황정구 의원 발언

(거수)

예, 총무과장 업무보고 잘 들었습니다. 평소에 총무과소관 업무에 대해서 궁금한 사항에 대해서 몇 가지 질문을 드리고자 합니다. 아무쪼록 성실하게 답변해 주시기 바랍니다. 우리가 2000년 6월 20일날 우리가 의회에서 청송군지방공무원조례중개정조례안을 확정해서 집행부로 넘긴 안이 있습니다. 그것이 무엇이냐고 하면 우리 박물관에 학예사 1명, 6급입니다.

행정6급 1명, 기능직 1명을 채용을 하고 또 의료원에 간호7급을 1명 채용을 하고 8급을 1명 채용을 하고 기능9급을 1명 채용하도록끔 조례를 개정해서 집행부로 이송을 했습니다. 여기에 대해서 어떻게 집행부에서 지금 채용을 했는지 어떻게 되었는지 솔직하게 총무과장께서는 답변을 해주시기 바랍니다.

그런데 말이지요.

이게 말이지요. 2000년도 6월 20일날 의회에서 조례를 개정해서 집행부로 이송을 했는데 여태까지… 특히, 우리 의료원 같은 경우에는 간호사가 부족해서 지금 정말 우리 군민들 있는데 질 높은 의료서비스가 되지 않고 있습니다. 이런데도 불구하고 해를 넘겨서까지 아직까지 채용을 하고 있지 않다 하는 것은 이거는 총무과에서 문제가 있었는 거 아니냐, 어떤 사연이 있었길래 이렇게 채용이 늦어지느냐?

예, 다시 한번…….

이거는 말이지요. 이 것 때문에 상세한 내용은 본인이 여기서 얘기를 하지 않겠습니다만 구구한 억측들이 바깥에 돌고 있어요.

그래, 이래서 지금 이 모두가 깨끗해져야 되고 주민들이 우리 공직사회를 믿을 수 있어야 되는데 이런 일로 인해서 오해가 있어서는 안되겠다. 또 한가지 지금 총무과장께서도 알고 계시겠지만 우리 의료원이 지금 완전히 반 절름발이가 되어 있습니다. 자, 진료부장 없지요? 원장도 28일자로 그만 뒀지요. 어떻게 할라 합니까? 여기에 대해서 한 번 물어봅시다.

진료부장 자리도 비었는지가 얼마나 되었습니까?

지금 우리 의원님들이 이 자리에서 수차 총무과장 있는데나 집행부에 요구를 했습니다만 우리가 구조조정을 해서 기히 우리군에 몸을 담고 있는 직원들을 여기에 보면, 오늘도 여기에 보면, 업무보고에 보면 명예퇴직이나 직권면직 하겠다 그랬는데 가능하면 우리가 이런 불미스러운, 물론 구조조정을 해야 되겠습니다만 있는 인원 가지고 조금 직급 상향도 되고 이렇게 해서 우리가 수차… 우리는 타군과 달라 가지고 의료원이 있기 때문에 인원이 더 많이 필요로 하기 때문에 행정자치부에 해서 T·O도 많이 받고 하라고 수차 했는데 T·O를 받은 인원도 채용을 못하고 있고 이래 가지고 정말 우리가 행정서비스가 주민들에게 옳게 이루어 질 수 있겠느냐? 이거를 아무리 총무과장께서는 지금 현재 청송군만 특채를 할 수 없기 때문에 도에 그렇게 못한다 하지만 거의 1년 다 되어 가는데도 아직까지 이 직원들을 채용 못하고 있다 하는 것은 이거는 집행부에서, 이거는 능동적으로 대처를 못했다. 이거는 좀 열의가 없었다. 이렇게 밖에 봐질 수가 없어요. 그리고 또 진료부장 문제도 그렇습니다. 올해 2001년도 예산에 보면 진료부장 봉급이 지금 예산에 올라 와 가지고 우리가 의결을 해줬어요. 가결을 지워줬어요. 그랬으면 이런 것은 군민에게 만날 복지, 복지 하는데 지금 우리 노인 인구가 얼마고, 우리 의료원이 정말 서비스의 질이 향상이 되면 이게 정말 우리가 첫째 청송군이 해야될 일입니다. 그런데 원장 비고, 간호사 즉시에 보강 안 해주고 진료부장 그만 두고 이래 가지고 어떻게 우리 행정이, 주민들이 우리 행정을 믿겠어요 그래.

그러면 말이지요. 공채를 할 때 전국적으로 간호사 7급, 간호사 8급 공고하면 우리 청송군에서 시험 치러 몇 명 갔습니까?

3명 밖에 응시 안 했습니까?

특채는 어떻게 합니까?

아닙니다. 특채를 하면 …….

우리 청송군에서 컴퓨터에다가, 홈페이지에다 심어서 우리 청송군에서 이번에 간호사 8급 한 명, 7급 한 명 이렇게 채용하겠다고, 특채를 하겠다고 공고를 했는데도 3명밖에 안 옵니까?

그렇게 해서 질 좋은 인력을 선출해야 되잖아요.

아니, 그게 청송군에서, 우리 청송군에 이런 인력이 필요하기 때문에 몇월 몇일날 도에서 이런 간호사 특채를 한다라는 것을 우리 군청 홈페이지에다 게재를 해 놓으면 전국에서 다 볼 것 아닙니까?

그래 못 합니까?

그러면 어떻게 합니까? 채용방법은 어떻습니까?

그러면 자격 있는 사람은, 예를 들어서 간호사 자격증을 가지고 있고 몇 년 동안 병원에 근무를 했는 경력이 있으면 누구든지 올라가서 시험 칠 수 있는 그런 자격을 우리 군민이면 자격이 안됩니까?

누구를, 사람을 사전에 니 올라가라, 니 올라가라 …….

그런데 그렇게 하니까 그 사람들이 실력이 없으니까 가서 시험 떨어지지요. 이래 가지고 6개월이 넘도록 1년 가까이 간호사를 공백으로 그냥 두고 이거 잘못 된 거 아닙니까? 아니, 간호사가 국가기술간호사자격증을 가지고 있는데 청송군에서 간호사를 특채하는데 올라가서 떨어진다고 하면 이거는 한 마디로 말하면 간호사 자격이 없다고 봐야 돼요. 유능한 인력을 채용할려고 하는 것이 아니고 우리 군에서는 누구를 필요해서 하는 겁니까? 그러면 뭔 얘기인지 잘 이해가 안됩니다. 저는 … 거기에 대해서 다시 한 번 설명해 주시기 바랍니다.

아니, 그렇다면서요. 조금 전에 총무과장님께서는 누구 누구 3명 가라, 그렇게 한다면서요.

3명 밖에 갈 수가 없습니까? 원래.

2명을 채용하는데 5명은 못가게 되어 있습니까? 6명이건 이렇게 시험치러 가면 안돼요. 꼭 3명만 가야됩니까? 법이 그렇게 되어 있습니까?

아니, 그래서 3명만 올라갔기 때문에 시험에 떨어졌다 말입니다. 그러면 우리가 근 1년 가까이 이 인원을 충당을 못 시키고 있어요. 그러면 결과적으로 손해를 보는 것은 우리 청송군민들이라는 겁니다. 의료원을 찾는 우리 환자들 … 이런 것은 생각을 안 해 봤습니까? 나는 무슨 얘기인지 정말 이해를 못 하겠어요. 그러면 사전에 우리 군청에서, 그러면 누구누구 3명만 올려 보내야 되는 무슨 그런 안이 있으면 아주 유능한 사람을 살펴봐 가지고, 의료원에서는 어떤 요청이 없었습니까?

의료원에서 의료원장 보고 이 정도 실력 같으면 경상북도에 올라가서 특채를 쳐도 우리 군이 필요한 인력이 되겠다 싶어 그렇게 추천하는 사람들이 없었어요. 그 추천은 의료원에서 추천을 해 가지고 그 사람들 올려 보냈습니까, 우리 총무과장님께서 그 사람들을 추천했습니까?

예,

추천한 사람이 누구이냐고요. 그 세 사람을 추천한 사람이 누구냐고요? 의료원에서 의료원장이 세 사람을 추천해서 올렸습니까?

그러면요?

총무과장께서 세 사람 추천했어요?

그럼 이거는 말이죠, 특채내용에 대한 5명이나 10명이나 못 올라간다는데 그런 법 조항을 저한테 회의 끝나고 난 뒤에 저에게 좀 보내주시기 바랍니다.

이상입니다.