심정수 의원 발언

저희 교육원에 와서요?

꼭 일률적이지는 않습니다마는 1년에서 보통 2년 정도......

불편하다기 보다는 교수의 전문성이라든지 이런 문제가 저하된다고 보고 있습니다.

교육원 자체로 볼 때는 그렇게 판단을 하고 있습니다.

예.

심정수 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안계십니까? 안 계시므로 의사일정 제1항 2001년도상반기업무추진상황보고 중 공무원교육원 소관에 대한 질의답변 종결을 선포합니다. 공무원교육원장을 비롯한 관계 공무원 여러분! 보고하신 내용 중 추진이 미흡한 부분에 대해서는 위원님들께서 지적하신 사항을 참고로 해서 개선·보완하고 계획된 사업이나 프로그램들이 완벽하게 추진될 수 있도록 더욱 노력해 주실 것을 당부드리겠습니다. 수고 많으셨습니다. 이상으로 의사일정 제1항 2001년도상반기업무추진상황보고 중 공무원교육원 소관에 대한 보고를 마치겠습니다. 다음 회의준비를 위해 잠시 정회를 선포합니다.

안녕하십니까? 총무과장입니다. 업무보고에 앞서서 총무과 소속 간부들을 소개해 올리도록 하겠습니다. 먼저 임병옥 서무담당입니다. (인사) 다음은 최욱환 의전담당입니다. (인사) 다음은 최성규 인사담당입니다. (인사) 다음은 강태경 문서담당입니다. (인사) 안희준 경리담당입니다. (인사) 황수철 용도담당입니다. (인사) 김원배 영선담당입니다. (인사) 윤호익 고시팀장은 현재 제1회 지방직 공개임용시험 편집 중에 있어서 지금 현재 이 자리에 참석하지 못했습니다. 존경하는 정순평 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 위원님들께 진심으로 심심한 경의를 표합니다. 또한 의정활동에 바쁘신 중에도 불구하시고 저희 총무과 업무에 대하여 많은 애정을 가지시고 지도와 편달을 아끼시지 않는데 대해서도 진심으로 감사를 드립니다. 앞으로도 위원님들의 변함 없는 성원과 지도편달 있으시기를 바라면서 지금부터 의석에 배부해 드린 유인물을 중심으로 해서 총무과 소관 2001년도 상반기 주요업무 추진상황 보고를 드리겠습니다.

조강연 총무과장 수고하셨습니다. 다음은 질의답변 순서가 되겠습니다. 질의답변은 일문일답으로 진행하는 것을 원칙으로 하되 사안에 따라서는 별도의 준비시간을 드리도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 예, 금산군 출신 존경하는 심정수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

연고지 배치와 관련해서는 사실...... 시·군간의 연고지 배치를 말씀하시는 거죠?

지금 인사교류는 심위원님께서 말씀하신 대로 우리 대내적인 것과 대외적인, 그러니까 다시 얘기해서 우리 도의 경우는 도와 중앙, 또는 도와 시·군간 이런 외적인 경우도 있고 한데요, 거기에 대해서는 금년도에도 중앙에서 도로 온 경우가 네 건이 있구요, 또 도에서 중앙으로 간 것은 일곱 건, 그리고 도·시·군간에 있어서 도에서 시·군으로 낸 것은 23건, 또 시·군에서 도로 온 것은 22건 이렇게 나타나 있구요, 대내적인 희망부서 그것은 조금 어려움이 많이 있습니다. 그것은 왜 그러냐면 어떤 특정부서에는 서로 희망하는 자가 많고 하다 보니까 저희는 실·국장의 인사제청권을 가장 존중하면서 조절을 해 나가고 있습니다. 그래서 전부가 만족하기는 어려울 것 같구요, 부분적인 만족만 얻을 수 있습니다. 그것은 저희 실무적인 입장에서 말씀을 드린 거고, 그리고 조금 전에 말씀하신 1회 지방직 공채문제는 8월 26일 다음, 다음 주가 되겠습니다. 26일 공주에서 실시가 됩니다. 아까 업무보고에서도 잠깐 언급을 했습니다마는 지금 현재 문제를 편집 중에 있습니다. 편집 중에 있어서 그 사람들은 거기에서 감금이 되어 가지고 26일 나오게 되는데 26일까지 차질 없이 준비가 되고 있습니다. 그리고 냉난방시설 관계는 대단히 죄송합니다마는 저번에 본회의장의 냉난방시설이 작동에 에러를 일으켰는데 지금은 고쳐져 있습니다. 그 외에는 지금 커다랗게 장애는 일으키지 않고 있는데 다만 저희가 전력을 절약하고 에너지 비용을 절감하기 위해서 피크전력관리를 하고 있거든요. 그래서 일부에서는 조금 짜증을 낼 수도 있는 그런 때도 있음을 말씀드립니다. 그리고 전문성이 필요한 인사가 있어야 되는데 잦은 이동이 있는 것 같다, 그런데 잦은 이동관계는 물론 전부가 그런 것은 아닙니다마는 지금 구조조정으로 인해서 강제적으로 조정하다 보니까 일부에서 남는 인력과 모자라는 인력들이 부서마다 있다 보니까 본의가 아닌 그런 인사도 있음을 시인합니다. 그러나 전문성을 키운다는 인사원칙에는 같이 공감합니다. 최대한 노력하겠습니다. 그리고 겸직부서에 있어서의 수당문제 이것은 같이 병행지급을 않습니다. 한쪽만 지급됩니다. 충분한 답변이 됐는지 모르겠습니다.

예, 알겠습니다.

이번에 소방직은 다 소화가 됐구요. (자료확인) 죄송합니다. 앞서 말씀드린 대로 청양대 졸업생 특채의 경우에 있어서 소방직의 경우는 다 소화가 됐구요, 작년에 특채했던 임용후보자 중에는 지금 현재 여섯 명이 남아 있고 올해 졸업생 금년도에 채용한 사람 중에는 특채자 중 아홉 명, 소방직은 다 소화가 됐고 아홉 명이 지금 남아 있는 상태입니다.

이번에 소방직이 증원됐어요.

예, 조금 이게 구조조정과 맞물려서 어렵습니다.

거기에 계약직은 수준이 있습니다. 몇 급 상당이라고 해 가지고. 거기에 맞추어서 다 똑같이 대우를 해 줍니다.

심정수 위원님 수고하셨습니다. 전용설 위원님 질의하시기 바랍니다.