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서울특별시의회 발언

곽순영 의원 발언

제150회 제차 행정자치위원회2001-11-21

곽순영 의원 프로필 보기 →

김광수위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제36조, 동법 시행령 제16조와 서울특별시행정사무감사및조사에관한조례에 의하여 감사관 소관업무에 대 한 2001년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. (의사봉 3타) 존경하는 위원 여러분, 그리고 관계공무원 여러분, 안녕하십니까? 2001년도 행정사무감 사 준비를 위해서 그 동안 수고를 많이 해 주신 우리 위원님들과 관계공무원 여러분들에게 진심으로 감사를 드립니다. 오늘 2001년도 감사관 소관업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 짧은 일정이지만 효과적이고 능률적인 감사가 실시될 수 있도록 모두 최선을 다해서 감사에 임해 주시기 바 랍니다. 다 아시는 것이지만 행정사무감사를 실시하는 목적은 소관업무 전반에 걸친 업무계획과 처리실태를 종합적으로 파악하여 시민을 위한 의정활동에 필요한 정보를 획득함은 물론이 고, 감사를 통해서 적출된 불합리한 사항을 과감하게 시정조치토록 하고, 시민중심의 시정 을 유도함으로써 시정발전에 기여하며 시정에 대한 올바른 방향을 설정하는 등 대안을 개발 제시하는 데 있다고 하겠습니다. 행정사무감사에 따른 선서를 하기 전에 지방자치법 제36조제5항 및 동법시행령 제17조의 4, 서울특별시행정사무감사및조사에관한조례 제9조 및 제10조의 규정을 말씀드리겠습니다. 허위증언하는 관계공무원은 고발될 수 있으며, 위원회의 출석요구를 받은 증인이 정당한 이 유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부한 때에는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사관을 비롯한 관계공무원 여러분께서는 성실하고 진솔한 수감자세를 보여주실 것을 당 부드립니다. 그러면 감사관과 관계공무원의 선서가 있겠습니다. 관계공무원은 모두 일어나 주시고 감 사관은 발언대에 나오셔서 선서해 주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

(선서)

김광수위원장

감사관께서는 선서문에 서명날인하여 제출하여 주시기 바랍니다. 관계 공무원은 자리에 앉아주시기 바랍니다. 감사관은 나오셔서 간부소개와 이어서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

존경하는 김광수 위원장님, 그리고 행정자치위원회 위원님 여러분, 평소 시정발전을 위해서 아낌없는 격려와 때로는 따끔한 질책으로 지도편달을 해 주시고 계신 위 원님 여러분을 모시고 올 한 해 동안 깨끗하고 올바른 시정을 위해서 힘써 온 감사관실의 주요업무 추진사항을 보고드리고 또 소중한 고견을 함께 듣게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합 니다. 특히 올 한 해는 위원님들께서 잘 알고 계시는 바와 같이 지난 3월에는 민원처리온라인 공개시스템을 포함한 시스템적인 반부패시책의 추진에 대해서 그간의 반부패 공로를 인정받 아서 저희 시장님께서 2001년 세계청렴인상을 받게 되었으며, 지난 8월에는 유엔과 공동으 로 주최하는 오픈시스템 보급을 위한 반부패 국제심포지엄을 우리 감사관실 주관으로 서울 에서 성공적으로 마침으로써 우리 시의 클린행정시스템을 세계 곳곳에 보급하는 계기를 마 련하는 성과를 거두었습니다. 또한 지난 10월에는 체코 프라하에서 열린 제10차 국제반부패회의에서도 우리 시의 부패 시책을 주제로 올려서 회원국들로부터 좋은 반응을 얻은 바도 있습니다. 이러한 성과는 그 동안 의회 차원에서 적극적인 지원과 함께 특히 행정자치위원회 김광수 위원장님을 비롯한 위원님 여러분의 아낌없는 격려와 성원 덕분이라고 생각합니다. 다시 한 번 이 자리를 빌려 심심한 감사의 말씀을 드리면서, 앞으로 저희 감사관실에서는 이와 같은 성과에 자만하지 않고 체계적인 부패방지시스템을 더욱 정교하게 구축하는데 힘 써 나갈 것을 다짐을 드립니다. 특히 오늘 행정사무감사를 통해서 위원님들께서 지적해 주신 사항 하나 하나에 대해서는 시정에 적극 반영될 수 있도록 최선의 노력을 다하고, 아울러 저희 감사관실 전 직원은 부 패척결의 최첨병으로서 사명감과 자긍심을 가지고 맡은 바 소임을 충실히 완수하여 투명하 고 효율적이고 시민에게 감동을 주는 그러한 행정이 될 수 있도록 혼신의 노력을 다하겠습 니다. 앞으로도 위원님 여러분들께서 변함없는 애정으로 저희 감사관실을 지도편달해 주시기를 바랍니다. 업무보고에 앞서서 감사관실 간부를 소개해 올리겠습니다. (간부소개:감사담당관 박돌봉, 조사담당관 김영호, 민원조사담당관 정상문) 그러면 배부해 드린 유인물에 의해서 금년도 감사관실의 주요추진업무를 보고드리도록 하 겠습니다. (보고) 감사관 업무보고 (뒤에 실음) 이상으로 금년도 감사관실에 대한 중요한 추진업무, 또 당면사항을 보고드렸습니다만 위 원님들께서 금년 한 해 동안 우리 감사관실의 감사행정에 대해서 애정과 열정을 가지시고 잘 지도해 주신 데 대해서 다시 한 번 감사를 드리고 변함없이 내년에도 감사관실 업무에 지도를 해 주시기 바랍니다. 오늘 위원님들께서 주시는 좋은 지적사항은 저희가 소중하게 검토를 하고, 또 시정에 적 극 반영될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

김광수위원장

감사관 수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 지금 서울시립대 행정과 교수하고 일부 학생 몇몇이 저희 행정자치위원회 회의운영 실태 를 휴게실에서 방청하고 있으니까 참고하시기 바랍니다. 이어서 위원님들의 질의와 피감사기관의 답변을 듣도록 하겠습니다. 원만한 회의진행을 위해서 일문일답식으로 진행을 하겠습니다. 질의답변은 핵심사항 위주로 해 주시고, 질의 하실 안건이 많으신 위원님께서는 보충시간을 이용해서 질문해 주시기 바랍니다. 그러면 질의하실 위원은 신청해 주시기 바랍니다. 김주철 위원님 질의해 주십시오.

김주철위원

감사관 업무보고를 충실히 잘 들었고, 또 세계의 서울, 또 외국에서 바라보 는 서울시정에 대해서 높이 평가하는 부분은 평가를 드립니다.
장하

전장하감사관

고맙습니다.

김주철위원

그리고 우리 서울시에서 그 동안에 민원이 되었던, 또 자체적으로 감사를 했던 모든 지적사항에 대해서 많은 감사관 직원들이 고생한 부분에 대해서는 높이 평가하면 서 본위원이 앞으로 서울시장과 시민과의 관계, 또 지금 감사관들이 시장의 산하에 있기 때 문에, 시장이 임명하는 감사관이기 때문에 그 부분을 정말 감사, 글자 그대로 감사를 제대 로 할 수 있느냐 하는 데 의아심을 본위원이 느낀 부분에 대해서 한 가지 질문을 드리겠습 니다. 그 동안에 서울시장과 토요데이트라고 하는 부분이 있죠?
장하

전장하감사관

네, 있습니다.

김주철위원

토요데이트는 그 주무과에서 과연 이 부분은 시장과 데이트를 해야 되는지 안 해야 되는지 점검을 해서 시장과의 데이트를 만들어줘야 됨에도 불구하고, 한 가지 지적 사항이 있다라고 하면 먼저 감사관실로 제가 전화를 드린 부분이 있었을 거예요. 뭐냐면 노점상, 제 지역입니다. 본위원의 지역임에도 불구하고 이것은 이 사람들에게 힘의 원리에 의해서 이거 집행부가 이렇게 밀려다녀서는 아니 되겠다 하는 부분이거든요. 노점상은 불 법단체죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

김주철위원

그 노점상인들이 토요데이트에서 자치구에서 도로 개설하는데 이 사람들을 철거를 해야 되기 때문에 이 사람들이 농성과 시장과의 데이트를 신청합니다 해서 시에서 그것을 시장 조합인 것처럼 해서 시장하고 데이트를 했단 말이에요. 그런데 시장하고 데이트를 해서 확실히 이건 노점상이다, 그냥 재래시장의 상인이다 하는 개념을 분리를 안 해주고 보고를 그렇게 했기 때문에 그 사람들한테 대림동에 있는 체비지, 시장 부지를 그 사람들에게 주겠다 하는 것이 지금 결론 났죠?
장하

전장하감사관

글쎄요, 그건 제가 한번 파악을 해봐야 되겠는데요.

김주철위원

아니, 내가 감사관실에 전화해서 그것을 조사해 보라고 했는데, 얘기 듣고 이따가 담당직원한테 물어보세요.
장하

전장하감사관

네.

김주철위원

그런데 체비지는 그게 구획정리 하면서 내놓은 땅 아닙니까?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

김주철위원

공공용지로.
장하

전장하감사관

네.

김주철위원

그럼에도 불구하고 그 땅은 공개입찰을 해서 매각을 해야 된다 하는 것이 지금 법령에 나와 있죠? 체비지는 공개입찰 하라, 조례에 나와 있습니까, 법령에 나와 있 습니까?
장하

전장하감사관

공개입찰 하는 것을 원칙으로 하겠습니다만 규모가 작다든지 그것은 수 의계약 할 수도 있는 것으로 제가 알고 있습니다. 그런데 구체적인 사항은 재산관리과에 한번 알아봐야겠습니다.

김주철위원

이것은 공개입찰을 하게 되어있어요, 체비지는. 체비지를 조금만 주고도, 주먹만치 떼어놓는 체비지가 있습니까? 공공용지 구획정리하면서 그 사업에 보탬이 되기 위해서 체비지를 내 놓는 것이 체비지예요.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

김주철위원

그런데 그 노점상인들한테 800평이라고 하는 시장부지를 주겠다라고 해서 지금 추진하다가 시장이 갑자기 토요데이트에서 그러면 그렇게 추진해 봐라 해서 한 부분을 그것이 안 맞으니까 나중에 조례 바꿨죠? 그런 부분을 왜 감사를 철저히 해보라고 하니까 그 동안에 네 알았습니다, 하더니 지금까 지 본위원에게 감사한 결과를 이야기를 안 해. 이런 부분들이 지금 세계적으로 신문에 났다, 서울시가 정말 깨끗해졌다, 과거보다 감사 나 모든 행정이 모범이 된다 이런 것도 중요하지만 시장이 잘못해서 주민과 토요데이트에서 잘못한 것 때문에 이 체비지를 그 사람들한테 안 팔면 안 될 수 없기 때문에 조례를 바꿨단 말이에요. 주무국장과 과장하고, 산업경제인가 지역경제인가 거기 그 과장하고 불러다가 내가 해보니까 시장이 시민과 약속이기 때문에 어쩔 수 없어서 이 조례까지 바꿔가면서 했 습니다, 이렇게 나왔어요. 그럼에도 불구하고 감사과에 이야기를 했는데 지금까지 그 감사결과가 조사해 보라고 한 결과가 전혀 안 나오고 있습니다.
장하

전장하감사관

대단히 죄송합니다. 지금 위원님 말씀을 듣고보니까 상당히 관심을 가 져주시고 말씀을 주신 것 같은데…….

김주철위원

본위원의 지역이면서 지역사람임에도 불구하고 법은 만인에게 평등해야 합 니다.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

김주철위원

앞으로 노점상들이 빨간 띠를 두르고 큰소리치고 시장하고 만나면 체비지 가 됐든 시유지가 됐든 이렇게 줘야 된다? 주기로 약속한다? 그러면 원칙이 있다고 생각 이 됩니까? 안 됩니다. 그런 부분을 감사과에서 제대로 감사를 하든 그 결과를 본위원에 게 좀 설명해라, 알아봐서 조사해 봐서 설명해라 하니까 지금까지 얘기 안한 부분이 시장의 지시에 의해서 본위원에게 이 문제를 감당 못하니까 안한 것인가, 그렇지 않으면 이것을 건 성으로 알아듣고 감사를 안한 것이냐, 답변하세요.
장하

전장하감사관

그 사안에 대해서는 제가 내용을 구체적으로 저것을 안 했기 때문에 그 러는데 후자가 되겠습니다. 지금 위원님 말씀하신 후자, 그러면 이 문제는…….

김주철위원

본위원이 지금 준비가 안 됐다고 하니까 질의를 길게 할 수가 없어요, 다 른 위원들이 하셔야 되기 때문에.
장하

전장하감사관

좋습니다. 그 건에 대해서는 저희가 철저히 조사를 해서 왜 조례를 개 정하게 되었는지, 또 위원님 말씀하신 바와 마찬가지로 시장 부지로 어떻게 처음 시장과의 데이트 내용과 관련해서…….

김주철위원

그것도 그냥 돈 받고 주는 것이 아니라 5년 거치 상환이야. 이런 부분이 있음에도 불구하고 왜 지금까지 본위원이 조사해 보라고 했는데 연락이 없느냐…….
장하

전장하감사관

그것은 철저히 조사를 해서 보고를 드리도록 하겠습니다.

김주철위원

시장이 토요데이트에서 약속한 것이 있기 때문에 시장이 말씀하신 것이 법 령이기 때문에 공무원들이 감히 거기에 손을 못 대는 것이냐…….
장하

전장하감사관

그렇지는 않습니다.

김주철위원

그렇지 않으면 그것이 본위원이 얘기하는 것이 잘못된 거냐 하는 것을 확 인을 해달라는 거예요.
장하

전장하감사관

좋습니다. 그게 확인이 안된 것에 대해서는 아마 의사전달이 잘못 되어 서 그런 것 같습니다. 정확하게 저도 그 내용을 잘 모르고…….

김주철위원

지금 자치구의 공무원들이나 지역경제과나 주택과나 다 지금 본위원이 질 의한 부분 질문한 부분에 대해서 죄송합니다, 이렇게 됐기 때문에 이런 과정을 거쳤습니다, 이렇게 시인함에도 불구하고 감사과에서는 나한테 연락이 없단 말이에요. 그런데 세계에서 이런 감사나 이런 것을 제대로 했다 이런 이야기는 본위원이 듣기가 좀 거북스럽다…….
장하

전장하감사관

위원님 말씀은 제가 충분히 이해하겠습니다. 오늘 말씀하신 그 건에 대해서는 저희가 충분히 조사를 해달라는 말씀을 저희가 잘못 들 었는지 그것은 제가 확실히 모르겠는데 그 건에 대해서는 정확하게 조사를 해서 추진경위와 지금 어떻게 진행되고 있고 하는 것을 위원님께 개별적으로 보고드리겠습니다. 한 점 의혹 도 없이 조사해서 철저히 명쾌하게 보고드리겠습니다.

김광수위원장

김주철 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이재진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재진위원

이재진 위원입니다. 감사관께서 여러 가지 업무보고를 하느라고 수고가 많았습니다. 몇 가지 질문하겠습니다. 먼저 2000년도 예산에 대해서, 이것은 지금 당장 답변하기는 어려울 것입니다. 좀 해서 내일이라도 알려 주세요.
장하

전장하감사관

네.

이재진위원

2000년도 예산을 세워서 2001년도에 쓰는 예산이 지금까지 몇 %나 쓰여 져 있는지 그것을 조사를 해서 알려 주세요. 왜 그러냐면 작년에 금년 예산을 세웠는데 지금까지 쓰이지 않으면 차라리 내년 예산에 세워야지 금년도 예산에 세울 필요가 없는 것 아니에요? 지금 현재까지 예산이 안 쓰여져 있다면. 이런 것을 현재 몇 %가 그런 상황에 있고 지금 얼마만큼 있는지 그것을 조사를 해서 다음에 서면으로 보고를 해주세요.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

이재진위원

그리고 다음은 오픈시스템으로 해서 모든 보급을 촉진하고 아까 서울시에 서 유리알 행정, 세계가 원더풀 하는 정말 아주 훌륭한 시스템을 세계에 지금 알리고 있습 니다. 그래서 아마 세계에서 보기에는 우리 서울시가 이제는 부패니 뭐니 하나도 없고 아주 깨 끗하게 모든 것이 잘 이뤄져서 정말 행복한 속에서 우리 서울시가 살고 있다 이렇게 생각하 고 있는 것 같아요, 세계에서 볼 때. 그런데 과연 우리 서울시민이 그렇게 산다고 생각하 는지 감사관 답변해 보세요.
장하

전장하감사관

위원님께서 지적하여 주신 대로 몇 년 전만 해도 서울시는 복마전이라는 오명을 들었습니다. 그런데 고건 시장 취임 이후에 여러 가지 반부패 시책을 펴나갔고, 또 오픈시스템을 비롯 해서 지금 많이 나아지고 있는 것은 사실입니다. 그래서 옛날처럼 서울시가 복마전이라는 그러한 얘기는 지금 듣지 않는다 이렇게 말씀드 리고, 물론 한 5만여 명의 공무원이 있다 보니까 개중에는 비리를 저지르는 공무원도 간혹 있을 수 있습니다. 그래서 앞으로 계속 이런 추세로 강력히 추진해 나간다면 좀더 깨끗한 그러한 서울시가 될 것이고, 정말 세계가 원더풀 하는 그러한 서울시가 될 것으로 확신합니다.

이재진위원

글쎄, 그러니까 그렇게 마음만 가지고 지금 현재 잘 되어간다, 세계에서는 원더풀을 하고 있는데 우리 서울시민은 그 속에서 여러 가지 냉가슴 앓는 사람들이 많이 있 어요.
장하

전장하감사관

물론 있을 수 있다고 봅니다.

이재진위원

왜냐, 이것이 제대로 모든 것이 풀어져야지 서울시민은 지금 죽겠는데 세 계 사람들 원더풀 하면 무슨 소용이 있습니까? 이것은 세계 사람들에게 원더풀 하기 위해 서 지금 현재 유리알 행정을 하는 것이 아니라 우리 서울시민이 살기 위해서 원더풀 하는데 잘 풀려져가는 것은 유리알처럼 잘 맞게 풀려져있고 어렵고 시민이 자기들이 지금 현재 필 요한 여건을 갖다 내놓는 것은 감춰져 있고, 어려운 것은 투명해서도 보이질 않아요. 수심 깊이 들어가 있어서 모른다 이 말이에요. 이런 것을 더 챙겨볼 필요성이 있다 하는 것을 말씀을 드립니다. 이것만 가지고 원더풀 한다고, 이대로 가면 우리 서울시 일부분은 지금 죽어가고 있습니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

이재진위원

그리고 간단간단하게 한 말씀만 드리겠는데 지난번에 월드컵 축구를 우리 가 관람하러 갔을 때 참 여러 가지로 자원봉사자들이 애를 썼어요. 그런데 아직 훈련이 덜 되어서 몇 문이 어디에 무슨 문이 어디에 있는지를 몰라서 완전히 관람객들을 더 혼동시키는, 여깁니다, 여깁니다 하는데 그것이 틀리게 안내를 해주는…….
장하

전장하감사관

지적을 잘 해 주셨습니다.

이재진위원

이런 사례가 있기 때문에 교육을 철두철미하게 시키고 만약에 새로운 자원 봉사자가 왔을 때는 그 새로운 봉사자에게 사전에 확실한 안내문을 가지고 자기가 확실하게 답변을 해주고 모르면 옆 사람에게 물어서 답변을 해야 말이지 자기 짐작대로 틀리게 저기 라고 해버리면 그 사람에게 큰 피해를 줍니다.
장하

전장하감사관

네, 아주 좋은 지적을 해 주셨는데 저희가 여론조사를 했는데도 자원봉 사자가 무슨 문이 어디가 붙어있는지도 모르고 우왕좌왕 했다는 게 굉장히 많은 여론이 나 왔습니다. 그래서 마침 각 분야별로 그러한 여론을 수집을 해서 내일 3시에 종합적으로 시장님을 모시고 여론 수집된 것을 실·국장들이 모여서 토의를 합니다. 그때에 위원님이 걱정하시는 그러한 사항을 낱낱이 드러내서 진짜 내년 5월달 개막식에서는 정말 차질이 없도록 그렇게 해 나가겠습니다.

이재진위원

그리고 국민기초생활보장 수급대상자 이것은 아까 자식으로부터 수급금액 을 받았다 이것은 참 잘 한 것입니다. 그렇게 해야 됩니다. 그런데 이런 사례가 있습니다. 딸이 시집을 갔는데 결혼을 해서 출가를 했는데 그 출가 한 딸이 있으니까 수급대상자로 수급 못한다 이겁니다. 그러면 딸이 청구할 수 있는 것입니까? 사위한테 그런 청구할 권한이 있습니까? 그 법 조항은 상당히 문제가 있다고 생각합니다. 왜냐 하면 앞으로 아들 없는, 즉 남자가 없는 딸은 데려가기 힘들지 않겠어요? 왜냐 하면 사위가 장인이나 장모를 꼭 보호를 의무적으로 해야 한다, 수급대상자도 못 되기 때문에 만약에 꼭 보호를 해야 된다, 그러면 잘못하면 가 정분란으로 부인이 쫓겨날 그런 상황 아니에요? 이것은 문제가 상당히 크지 않느냐, 어떻 게 생각하세요? 답변 한번 해 보세요.
장하

전장하감사관

그런 문제도 있겠지만 그것은 선하지 못한 마음을 가진 딸 부부가 될 것 같고, 요즘은 딸·아들 구별 말고 하나만 낳기 운동을 해서 딸만 가지고 있는 집안이 굉장히 많습니다. 딸도 아들못지 않게 잘 섬기는 그러한 집안도 많이 있습니다.

이재진위원

어머니가 딸을 시집을 보낼 때 재산이 없어서 도와주지도 못하고 어렵게 시집을 보냈는데 자기 먹고 사는 것 때문에 문제가 되어서 사위집에 달라고 다닐 수도 없고 그 어려운 처지에…….
장하

전장하감사관

무슨 말씀인지 알겠습니다. 그런 경우는 어렵겠죠. 그래서 지금 위원님께서 지적해 주신 바로 그런 점을 해결하기 위해서 얼마 전에 대통령 께서 어느 어려운 동네를 방문하셨는데 마침 그와 유사한 사례가 있었습니다. 그래서 보건 복지부장관도 수행을 했고 우리 서울시장님도 수행을 했는데…….

이재진위원

저도 옆에 있었습니다.
장하

전장하감사관

시장님께서 그러한 법규에 맞지 않는 사람이다 할지라도 혜택을 주기 위 해서 지금 대책을 강구하고 있습니다. 그래서 몇 번 워크숍을 했는데 그것이 법적인 문제, 여러 가지 문제가 있어서 굉장히 고심을 많이 하고 있습니다. 곧 그 대안이 나올 것입니 다.

이재진위원

간단간단하게 몇 가지만 더 해도 되죠? (김광수 위원장, 한춘자 간사와 사회교대)

한춘자위원장대리

네.

이재진위원

아까 체육시설에 대해서, 이것은 간단하면서도 서울시에 상당히 필요하겠 기에 제가 말씀을 드립니다. 가장 쉬운 것 하나만, 여러 가지 야외에 허리 돌리기 운동하는 것 있죠?
장하

전장하감사관

네.

이재진위원

이것이 만들어 놓은 다음에 3개월 이내에 다 망가집니다. 그런데 이것을 안 망가지게 할 수 있는 여건이 충분히 있어요, 서울시에서 조금만 연구를 하면. 무슨 얘기냐, 자동차바퀴 후로링이라고 하죠? 이것을 붙이면 5년도 가고 10년도 갈 수 있습니다. 그런데 3개월이면 망가져서 쓰지도 못하고 계속 예산만 퍼들이는 이런 사례가 있단 그 말입니다. 이것을 한번 감사관실에서 잘 유도를 해서 각 구에 얼마든지 폐품이 많 고 버려야 할…….
장하

전장하감사관

자동차의 뭘…….

이재진위원

자동차의 후로링, 바퀴 도는 것 있지 않습니까? 이것을 붙이면 잘 쓰면 10년도 가고 5년도 간다 이거예요. 전혀 고장도 없습니다.
장하

전장하감사관

위원님, 특허 내셔서 하시죠.

이재진위원

그런데 이것을 하지 않고 만든 것은 길어야 6개월, 좀 체중 있는 사람이 하면…….
장하

전장하감사관

지금 플라스틱으로 만들어서 그렇게 깨지고 하지요.

이재진위원

플라스틱이 아니고 쇠로 해서 하는데 그것을 우리 감사관실에서, 아까 체 육시설 문제를 얘기했기 때문에, 좀 쉽게 예산을 덜 들이고 버리지 않는 그런 것을 가지고 해 봐라 그런 얘기입니다. 꼭 유의해 주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

검토를 해서 확대가 될 수 있도록 하겠습니다.

이재진위원

마지막으로 한 가지 천만그루 나무심기에 대해서 말씀드리겠습니다. 천만그루 나무심기에서 심는 것은 더 심어서 남아도는데 그보다는 재건축이나 재개발하는 데 몇 십년씩 자란 나무를 그냥 베어서 버린단 말입니다. 파서 옮기는 것보다 일이 쉬우니 까 찍어버려요. 좋고 아름다운 나무를 버리지 않게끔 이곳 저곳에 이야기를 해도 결국 그 나무는 버리더라. 이번에 제가 시정질문에서 말씀을 하니까 답변이 잘 보관하고 잘 하고 있다고 그래요. 말로 잘 한다고 하는데 할 말 있습니까? 저는 아무리 봐야 한 나무도 그런 것 보지 못했는 데 잘 한다는 거예요. 그래서 보충질문도 못하고 말았습니다만 이미 해 버린 데는 모르지만 앞으로, 제가 어제 도 강남의 잠실 쪽을 오면서 보니까 역시 재건축을 할 데에 좋은 나무가 많이 있어요. 이 것을 시에서 예산이 없어서 못하면 재건축하는 재건축조합이나 또는 시공사에게 이 나무 몇 주는 다른 데서 사지 말고 파서 꼭 이식을 하도록 하는 그러한 제도를 개선해 봐야 되지 않 겠느냐 하는 이야기입니다. 내가 이 문제를 서울시 여러 군데에 이야기를 했지만 결국 아무런 그냥 우이독경으로 끝 나요. 아무도 듣는 사람이 없습니다. 이 문제를 심각히 고려해서 결과를 한번 들어봅시다.
장하

전장하감사관

아주 좋은 지적을 해 주셨습니다만 정말 나무 심어서 키우는데 몇 십년 걸리는 나무를 위원님 말씀대로 제대로 관리를 안하는 것은 있어서는 안 되겠습니다. 따라서 이것은 저희 감사관실에서도 관심을 가지고 주택국이나 환경관리실에 이 내용을 충분히 전달해서 할 수 있도록 하고…….

이재진위원

전달이 아니고 이야기는 제가 몇 번 했다니까요. 확실하게 챙겨 달라는 거예요.
장하

전장하감사관

저희도 실태조사를 한번 해 보겠습니다. 실태조사를 해서 정말 잘 되고 있는지, 위원님 말씀대로 잘 안 되고 있는지, 안 되는 것에 대해서는 책임을 묻는 한이 있 더라도 실태조사를 해 보겠습니다. 고맙습니다.

한춘자위원장대리

이재진 위원님 수고하셨습니다. 다음은 임호식 위원님 질의하십시오.

임호식위원

임호식 위원입니다. 작년도에 서울시 자치구감사를 은평구, 구로구, 서대문구, 영등포구, 용산구 등 5개 자치 구를 감사를 하셨는데 취약분야를 중점적으로 감사했죠?
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

임호식위원

취약분야는 자치구별로 취약한 분야가 따로따로 있는 것인지, 아니면 전부 다 공통입니까? 어떻게 된 것입니까?
장하

전장하감사관

대부분 위생분야, 건축분야, 공사분야, 세무분야, 소방분야 해서 공통적으 로 했습니다만…….

임호식위원

5대 취약분야 그것만 중점적으로 감사를 하셨다?
장하

전장하감사관

그렇게 하고, 그 외에도 여러 가지 문제가 있는 데는 거기에 한정하지 않고 얼마든지 감사를 할 수가 있습니다.

임호식위원

자료 451쪽에 보면 은평구 감사가 나와 있는데요. 주요지적사항에 보면 여러 가지가 지적사항이 되어 있습니다. 고급오락장에 대한 취득세 중과 누락, 이것은 무엇을 얘기하는 거예요?
장하

전장하감사관

고급오락실에서 대해서는 일반취득세보다도 더 무겁게 세금을 부과하도 록 되어 있는데 무겁게 부과를 안했다 그런 내용이 되겠습니다.

임호식위원

무겁게라니요?
장하

전장하감사관

예를 들면 일반오락장보다 고급오락장은 100원 낼 것을 120원 물린다든 지 150원 물려야 되는데 그렇게 중과해야 될 부분을 누락을 했다 그런 얘기입니다.

임호식위원

어떤 오락장이 고급오락장이며, 취득세를 중과하라는 법적근거가 어디에 있는지 그것을 말씀해 주세요.
장하

전장하감사관

구체적으로 말씀드리겠습니다. 5배를 중과하도록 그렇게 되어 있습니다. 감사한 내용은 별도로 위원님께 보고를 드리도록 하겠습니다. 예를 들어서 응암동 몇 번지 는 무엇을 했었는데 안했다…….

임호식위원

좋습니다. 이 자리에서 직접 답변을 못하시면 서면으로 자세하게 해 주세 요.
장하

전장하감사관

네, 자세히 해 드리겠습니다.

임호식위원

또 밑에 식품접객업소 영업허가 부적정처리, 이것은요?
장하

전장하감사관

그것도 허가처리를 적정치 못하게 했다는 그런 얘기인데 상세한 것 은…….

임호식위원

영업허가를 내주지 않아야 하는데도 내줬다 이런 얘기죠?
장하

전장하감사관

그렇게 되겠습니다. 영업허가조건이 맞지 않는데 내줬다든지 그런 것입 니다.

임호식위원

그 다음에 영업정지 기간중에 영업자 형사고발 미조치, 이것은 몇 건이나 있었어요? 이것하고, 그 다음에 개발제한구역 및 공원내 무허가건물 조치 소홀…….
장하

전장하감사관

알겠습니다. 이 은평구청에 대한 감사한 내용은 서류를 가지고…….

임호식위원

그 다음에 도로굴착복구기금 사용 부적정, 도로굴착복구기금을 다른 데에 썼다 이 말이죠?
장하

전장하감사관

적정하게 집행을 못했다 하는 얘기입니다.

임호식위원

도로굴착복구기금은 어디에 쓰라고 되어 있나요? 사용용도가 한정되어 있 죠?
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

임호식위원

그런데 그것을 임의로 전용을 했다 이런 얘기예요?
장하

전장하감사관

네, 그렇게 되겠습니다.

임호식위원

이 지적사항에 대해서 구체적으로 저한테 서면자료를 주십시오.
장하

전장하감사관

네, 별도로 보고를 드리겠습니다.

임호식위원

감사결과 조치인데 신분상조치 11명, 징계사항이 4명이고 인사자료 7명이 네요. 징계는 어떤 징계를 하셨어요?
장하

전장하감사관

징계는 경징계, 중징계가 있습니다만 사안에 따라서 징계가 되었을 것이 고, 인사자료는 훈계보다 높은 것으로서 구청장이 징계를 줄 것이냐 아니면 훈계를 줄 것이 냐 판단할 수 있도록 인사자료를 요구한 것입니다.

임호식위원

이 부분도 자료로 해서 주십시오.
장하

전장하감사관

인적사항까지 해서 별도로 보고를 드리겠습니다.

임호식위원

그 다음에 집단민원문제인데요, 505쪽, 집단민원이 물론 억울한 민원이 많 이 있겠습니다만 지금 집단이기주의가 너무 극성스럽게 사회문제가 되고 있습니다.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

임호식위원

그런데 개인택시 보충면허 예정자들이 시위를 했죠? 우리 의회건물 앞에 서 여러 차례에 걸쳐서 시위를 해서 인근 주민들이나 또 인근에 있는 사무실에서 아주 소음 공해에 고통을 받는 이런 일이 있었습니다. 그런데 이것이 200여 명인데 개인택시면허는 7만대 면허한도 정해서 거기에서 자동소멸 되는 택시에 한해서 보충면허를 주고 있죠? 보충면허 예정자가 200여 명인데 그 동안에 여기 보면 589명이 보충면허가 발급되었다고 했는데 이것이 언제 나간 것이죠?
장하

전장하감사관

96년부터 금년 10월말까지입니다.

임호식위원

그러면 1년에 감차분 발생이 보통 몇 대 정도나 되는지 아세요?
장하

전장하감사관

그것은 1년에 정기적으로 얼마 나온다는 그런 것이 없습니다. 상황에 따라서 적게 나올 수도 있고 어떤 때는 많이 나올 수도 있고 불규칙하게 나오는 것 같습니 다.

임호식위원

그러니까 이것은 시방침이 2∼3개월 주기로 해서 그 감차분에 한해서만 보충면허를 주겠다 이런 계획이죠?
장하

전장하감사관

네.

임호식위원

그런데 이 민원인들은 그거 언제까지 기다릴 수 없으니 한꺼번에 해달라, 보충면허를, 이런 요구 아니겠어요?
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

임호식위원

그러면 설득이 되었습니까? 어떻게 되었어요?
장하

전장하감사관

설득이 잘 안 되는 것 같습니다. 지금 45일 동안 시의회 앞에서 매일 오전·오후 계속해서 하고 있고 시청 부근에 있는 일반 시민들도 소음공해에 시달리고 우리 공무원들도 아주 귀에다 대고 하는 것 같아서 굉장히 어려움을 겪고 있습니다. 그래서 이 문제는 교통관리실에서 왜 이렇게 해결 못하고 저거를 하느냐 제가 물어보았더 니 건설교통부에서 해결해야 될 문제지 시에서 해결할 문제가 아니다 그런 답변도 있고 그 럽니다만, 여러 가지 민원을 해결하는데는 정부차원에서 무슨 조치가 있어야 될 것으로 저 희가 판단을 하고 있습니다.

임호식위원

좋습니다. 다음에 510쪽에 나와 있는 것을 보면 백련근린공원 있죠? 이 조성 사업, 여기에 또 집 단민원이 들어와 있는데 이 공원 조성을 하는 여기 보니까 그 근린공원 땅 소유자 민간인한 테 이것을 맡겨서 개발을 하는 것으로 되어 있는데 사업개요가, 그렇죠? 근린공원 조성사 업이, 여기 백련근린공원이 서대문구에 있죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다. 네, 홍은동에 소재하고 있습니다.

임호식위원

그런데 이것을 어떻게 해서 민간인한테 사업권을 줘서 하는 게 정당한 것 입니까? 근린공원이면 당연히 시에서 토지를 매입을 해서 민간인 소유 땅이라고 하면 보상 을 해주고 매입을 해서, 시에서 이것을 조성을 해야 할 것으로 생각이 되는데 어째서 민간 인한테 이것을 위임을 했나요? 어떻게 된 거예요? 이거 조사해 보셨습니까? 토지의 소유 자에게 적법한 절차에 의해 인가한 사항이라고 되어 있는데.
장하

전장하감사관

이것은 서대문구청의 소관사항이기 때문에 자세한 내용은 지금 답변드릴 수가 없습니다. 그래서 이 내용은 별도로 내용을 구체적으로 파악을 해서 보고를 드리겠습 니다.

임호식위원

아니, 그것은 상식적으로 이해가 안 가는 얘기인데요. 자치구 소관이지만 우리 서울특별시 공통적으로 근린공원을 조성하는데 있어서는 반드시 그 토지를 수용을 해 서 하는 것으로 이렇게 알고 있는데, 본위원은. 그리고 지금 이 백련근린공원 조성사업의 이 예산이 내년도 예산이 올라와 있어요, 20억이. 올라와 있는데 이것은 어떻게 된 거예 요? 그런데 토지 소유자에게 적법한 절차에 의해서 인가한 사항이다, 이것은 잘못된 거 아니 에요?
장하

전장하감사관

이것은 홍은3동 현대아파트 잘 아시죠? 스위스그랜드호텔 맞은편에 …….

임호식위원

본위원이 위치는 잘 모르고 있습니다.
장하

전장하감사관

거기에 골프연습장도 있고 주차장도 있고 녹지 및 산책로가 있는데 그것 을 조성하면서 발생된 민원인 것 같습니다. 그래서 지금 골프연습장 같은 것은 몇 년 전부터 운영을 하고 있고 그래서 그것을 또 근 린공원 조성하는 것을 중단하고 원상복구 하도록 아마 주민들이 요구하는 모양인데 구체적 인 사항은 서대문구청과 협의해서…….

임호식위원

그러니까 민원사항에 대해서는 본위원이 얘기를 묻고 싶지는 않은데요. 여기 보니까 우연하게도 발견이 되었는데 어떻게 해서 근린공원을 개인사업자가 이것을 하 게 되어 있는지 감사관에서 그런 것을 체크를 않습니까? 본위원의 지역도 아닙니다만 서대 문구인데 그런데…….
장하

전장하감사관

지금 확인하고 있으니까 별도로…….

임호식위원

이게 근린공원 조성사업비로 토지소유자에게 보상비조로 해서 20억이 지 금 예산이 내년도 예산에 올라와 있어요. 내가 우연히 그것을 발견을 했는데 그렇다면 이 것이 좀 도저히 이해가 안 가서 지금 우리 감사관한테 묻는 것인데.
장하

전장하감사관

아니, 그런데 근린공원이라고 할지라도 토지소유자가 있으면 토지소유자 가 공원을 인가를 받아서 설치할 수도 있습니다. 반드시 관에서만 하는 것은 아닙니다. 제가 알기로는 이것은 토지소유자가 분명히 있는 것 같습니다. 연습장도 그렇고 그래서 약 한 75% 진행이 됐다는 것으로 봐서 이것은 소유주가 근린공원 내에 공원을 조성하면서 공원내의 시설을 골프연습장도 만들고 주차장도 만들고 하는 그러한 내용입니다. 그래서 인근 주민들이 그것을 하지 말라고 요구하는 그런 내용이죠.

임호식위원

지금 우리 전감사관께서 이 자리에서 확실한 답변을 못하시는 것 같은데.
장하

전장하감사관

구체적인 사항은 확인해서 별도로 보고드리겠습니다.

임호식위원

이 부분도 좀 조사를 하셔서, 뭔가 잘못된 것 같아요. 그래서 토지소유자 한테 소유자가 무슨 건설업자가 되어서 거기다가 사업시행을 인가를 했다는 얘기인지 도대 체가 이해가 안 가니까, 또 거기 소유주한테 이제 토지 지가보상을 하고 이렇게 이제 사업 을 하는 것 아니겠어요? 그런데 이것이 뭔가 내용이 애매모호해서 본위원이 지적을 하는 것입니다. 답변을 서면으로 별도로 해주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

네, 알겠습니다. 별도로 자세하게 보고를 하겠습니다.

임호식위원

이상입니다. (한춘자 간사, 김광수 위원장과 사회교대)

김광수위원장

임호식 위원님 수고하셨습니다. 다음에는 최충민 위원님 질의하십시오.

최충민위원

최충민 위원입니다. 그 민선 이전의 감사관실과 민선 이후의 감사관실을 본위원이 봤을 때 지금 많은 노력을 하고 있고 감사관과 감사관실에 근무하는 공무원들의 노력이 현저하게 두드러집니다. 그 점에 대해서는 본위원이 높이 평가합니다.
장하

전장하감사관

감사합니다.

최충민위원

그래서 몇 가지만 질문을 드리겠습니다. 미국 테러참사가 일어났을 때, 9월 11일입니까? 그 테러가 일어났을 때 서울시 공무원 들과 박흥렬 육본인사참모 등 군 간부들, 이기준 총장 등 서울대 보직교수 7명, 대전 계룡 대 체력단련장으로 가서 골프를 친 적이 있었고.
장하

전장하감사관

그날이요?

최충민위원

아니, 19일입니다. 그러니까 테러가 나서 이제 국무총리실에서는 공직자 금지령을 내려서 긴장하라 그럴 때 그 전에 16일 날은 서울시 국·실장급 5명이 모여서 수 원 S골프장을 간 적이 있어요.
장하

전장하감사관

네, 있습니다.

최충민위원

자, 이름을 공개해 보세요.
장하

전장하감사관

그것은 저희가 조사해 본 바로는 지난번 행정1부시장이었던 이필곤 부시 장께서 몇 달 전부터 그 당시 같이 근무했던 실·국장들로 하여금 몇 번 운동을 같이 하자 하는 제의가 있었던 것으로 알고 있습니다. 그러나 여러 가지 국정감사다 등등 해서…….

최충민위원

그것을 얘기하라는 것이 아니라 이름이 누구 누구냐 그것을 얘기하라니까 요, 간단하게.
장하

전장하감사관

원세훈 의회사무처장, 차동득 교통관리실장, 배경률 정보화기획단장, 도 명정 도시개발공사 사장, 그렇습니다.

최충민위원

자, 이때에 국가적으로는 굉장히 대통령이나 국무회의에서 비상경계를 내 렸을 때이고 더구나 하위직 공무원들은 국정감사에 여념이 없었어. 그렇죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

최충민위원

정말 자료 하나 만들기 위해서 밤낮을 설치는 그러한 과정이었거든요. 그 런데 소위 서울시 고급 공무원이라는 이런 분들이 설령 그것을 취소시킨다고 해서 전혀 부 담이 없습니다. 그렇죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

최충민위원

1년 전에 했던 골프장 계약을 취소시킨다고 해서 별 이상이 없어요. 국정 감사를 앞두고 더구나 세계적으로 그런 큰일이 났는데 골프를 치러 갔다는 데 대해서 굉장 히 유감으로 생각합니다. 저는 그래서 본회의장에서 본인의 신상을 걸고 이 부분에 대해서는 엄중히 서울시의원 전 체의 이름을 걸고 탄핵을 하는, 이것은 있을 수 없는 일입니다. 어떻게 생각하십니까?
장하

전장하감사관

저도 뭐…….

최충민위원

본위원에게 동의하십니까?
장하

전장하감사관

동의도 하고 충분히 위원님 진의를 알 수가 있습니다.

최충민위원

그렇죠?
장하

전장하감사관

네.

최충민위원

이것은 있을 수가 없는 일입니다. 국정감사를 놔두고 국가기관으로부터 감사받는 하위직 공무원들은 밤잠을 설치고 있는데 본인들은 그게 설령 이런 사건 이전에 있었더라도 반드시 공직자로서 취소를 시켜야죠. 그랬다는 데 대해서 추후 책임을 면치 못 할 부분이 있다 하는 것을 본위원이 말씀드립니다. 그 다음에 7급 공무원이 법인카드로 1억 8,000만원 쓴 것 이것에 대해서는 지금 어떻게 조치가 되어 있어요? 녹지관리과 직원, 이 건에 대해서 자세히 설명 좀 해보세요.
장하

전장하감사관

우선 우리 시 산하 사업소 직원이 법인카드를 불법으로 발부받아서 횡령 을 하게 된 것에 대해서 대단히 유감스럽게 생각을 합니다. 그 관련 공무원은 공원녹지관리사무소 서무과에 근무하는 박용진이라는 7급 공무원으로 서 물품구매, 보안 등을 담당을 했습니다. 법인카드로 불법 사용하게 된 동기는 97년 무보 험, 음주운전 교통사고로 피해보상을 해주면서 발생한 사채 등 개인 부채가 약 3,000여 만 원이 있었습니다. 이것을 변제하지 못하고 여러 가지 고심하다가 또 빚독촉에 시달리다 못 해서 2000년 1월부터 법인카드를 사용한 것으로 알려졌습니다. 그래서 현재 검찰에 고발 이 돼서 조사를 받고 있고 지금 수감중에 있습니다.

최충민위원

그럼 1억 8,000만원을 어디에 어떻게 한 거예요? 날린 거죠? 변제를 못 하는 거죠?
장하

전장하감사관

횡령액을 회수하기 위해서 여러 가지 조사를 해보니까 관련 공무원은 변 제능력이 전혀 없습니다. 그래서 감사원에 변상판정을 요청을 해서 감사원 변상판정결과가 나오면 장기적으로 회수가 가능할 것으로 그렇게 봅니다.

최충민위원

법인카드 소지범위가 어떻게 됩니까?
장하

전장하감사관

특별히 소지하는 규정은 없습니다.

최충민위원

그러면 서울시 공무원은 다 가지고 있습니까?
장하

전장하감사관

그렇지 않습니다. 부서별로 과단위로 부서장이 가지고 있거나 아니면 서무담당이 가지고 있는 데도 있습니다.

최충민위원

그러면 이 박모 씨가 서무담당을 했습니까?
장하

전장하감사관

네, 서무담당이었습니다.

최충민위원

이분이 쓴 방법으로 1억 8,000이라는 많은 돈을 현찰로 빼지는 않았고 카 드깡을 했죠? 상품권을 사서 다시 되파는 방법.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

최충민위원

그 다음에 카드깡을 해서 500만원을 대출받아서 400은 자기가 받고?
장하

전장하감사관

네.

최충민위원

이런 방법을 제도적으로 방지하려면 어떻게 해야 됩니까?
장하

전장하감사관

그래서 좀더 카드관리를 철저히 했어야 됐지 않았겠느냐 그런 생각이 듭 니다. 그래서 거래명세서를 철저히 확인한다든지 또 그것을 결재할 때 담당계장, 과장, 소장 이 런 식으로 결재를 철저히 해서 사전에 그러한 것이 발견이 됐어야 되는데 그러한 결재라인 에서 소홀히 한 것, 관리를 철저히 못한 것에 대해서는 여러 가지 문제가 있다고 생각이 됩 니다.

최충민위원

이분이 한 번에 1억 8,000이라는 돈을 한 것이 아니라 꾸준하게 했어요. 그때까지 우리 감사관실에서는 눈치를 못 채셨죠?
장하

전장하감사관

우리 속담에 도둑놈 하나를 10명이 못 잡는다는 얘기도 있습니다만 근 본적으로 나쁜 인성을 가진 사람은 적발하기 곤란하지 않겠느냐, 그래서 무엇보다도 공무원 으로서의 자질, 인격 이런 것이 충분히 갖춰지지 못한 그런 직원이라고 생각이 듭니다.

최충민위원

제가 이해가 안 가는 것은 관리소장의 도장을 만들어서 법인카드를 6장 더 만들었습니다. 그러면 자기가 마음만 먹으면 10장도 만들 수 있고 20장도 만들 수 있어서 1억 8,000이 아닌 5억, 10억도 빼낼 수 있었던 것 같아요. 어떻게 이것이 가능할 수 있었 는지 나는 이상합니다. 소장 도장을 갖고 법인카드를 1장이 아닌 6장을 만들었거든요. 그 것이 가능한가요?
장하

전장하감사관

상식적으로는 잘 이해가 안 가는 그런 사항인데, 하여튼 여러 가지로 송 구스럽게 생각을 합니다.

최충민위원

좋아요. 우리 감사관이 송구스럽게 생각하는 것에 대해서 충분히 본위원 이 이해가 갔습니다. 자료에 보니까 생명의 나무 천만그루 사후감사를 했는데 생명의 나무 감사 가는 감사관이 23명이 있습니다. 그것도 장장 15일간 감사를 했고, 2002년 3월중에 사후관리실태 2차 감사를 실시할 계획으로 있는데 이 실시할 계획을 본위원에게 제출해 주시고요.
장하

전장하감사관

지금 감사가 끝난 것이 아니고 감사중에 있습니다.

최충민위원

그러니까 2002년에 할 것을 2001년 계획이 있을 것 아닙니까? 그렇죠? 그것을 토대로 해서 2002년 3월중에 감사를 한다니까 이것을 미리 본위원에게 주시기 바라 고요.
장하

전장하감사관

네.

최충민위원

두번째는 감사관 23명이 나갔을 때에 즉 식물, 나무, 토양에 전문적인 지 식이 있는 감사관이 있었는지 성명을 가르쳐 줘보세요.
장하

전장하감사관

그래서 전문적인 지식을 위해서 지난번 감사때도 그랬지만 조경·녹지분 야의 전문교수를 몇 분 초빙해서 며칠 동안 같이 감사를 실시한 적이 있습니다. 그래서 이러한 전문가, 조경분야의 전문가를 대동하고 감사를 해서 문제점을 도출하고 거 기에 대한 대안을 제시하는 그런 방법을 쓰고 있습니다.

최충민위원

그러니까 감사관실 자체적으로 감사에 대한 나무, 식물이나 토양 이런 분 야에 대해서 전문적인 지식이 없기 때문에 교수를 초빙해서 그분하고 같이 간다?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

최충민위원

그분이 안 나왔을 때는 감사관실 직원만 가겠네요?
장하

전장하감사관

그런데 100% 25개 구를 교수가 다 돌아다니는 것은 아니고요…….

최충민위원

물론이죠.
장하

전장하감사관

샘플로 몇 군데만 가서 토양, 수종, 지질이 거기에 적합한지 아닌지 그런 것은 전문적으로 자문을 받습니다.

최충민위원

좋습니다. 그러면 생명의 나무 감사기간이 2001년 11월 19일부터 12월 5일까지인데 그 전에 했던 감사기록 있죠?
장하

전장하감사관

네.

최충민위원

첫번에 했던 감사기록에 나갔던 교수, 어느 대학에 무슨 전공을 했는지 그 자료를 본위원에게 보내주세요.
장하

전장하감사관

좋습니다. 제출해 드리겠습니다.

최충민위원

서울시민들은 이렇게 생각합니다. 심기만 하면 뭐하나, 맞습니다. 98년부 터 우리가 천만그루 나무심기운동을 했는데 본위원이 생각할 때는 실패했다고 봅니다. 지금 현재 민간이 관리하는 나무가 있고 구에서 관리하는 나무가 있고 그렇죠? 그런데 민간이 관리하는 나무의 고사율은 약 20% 정도 됩니다. 조사된 것 있습니까?
장하

전장하감사관

그것은 다시 자료를 확인해야 되겠습니다. 나무가 고사가 되는 것은 100% 다 산다는 보장이, 지난번에도 조사를 해 보니까 상당한 양이 고사된 것이 있었습니 다. 그래서 고사되면 다시 보식을 하고, 또 활착여부를 확인하고 그래서 몇 번 그러한 과 정을 거쳐야 될 것 같습니다.

최충민위원

지금 천만그루 나무심기 종류가 몇 종류인지 아세요? 지난번에 감사를 했 으니까 몇 종인지 아세요?
장하

전장하감사관

나무의 종류 말씀입니까?

최충민위원

네, 천만그루 나무심기의 나무종류.
장하

전장하감사관

종류는 각 구별로 다를 수가 있고…….

최충민위원

물론이죠. 달라야 정상이죠. 나무종류, 혹시 아시는 분 말씀해 보세요.
장하

전장하감사관

여러 종류의 나무를 심은 것은 사실입니다.

최충민위원

여러 종류가 있습니다. 그래서 서울시에서 한 천만그루 나무종류.
장하

전장하감사관

구체적인 나무종류는 나오지 않았습니다만 우리가 교목과 관목으로 크게 나눌 수가 있습니다. 교목은 굉장히 나무가 굵기도 굵고 키도 큰 나무를 말하고, 관목은 철쭉이나 개나리 이런 다발성 줄기로 묶여진 것을 말하는데 교목과 관목의 비율이 몇 대 몇 이냐 하는 것을 저희는 중요하게 봤고, 구체적으로 어떤 나무다 그렇게 말씀드리기는 그렇 습니다.

최충민위원

현재 시에서 운영하는 기념식수 안내센터가 있죠?
장하

전장하감사관

네.

최충민위원

거기에 전화해 보면 나무종류가 나옵니다.
장하

전장하감사관

하여튼 수십종이 될 것으로 알고 있습니다.

최충민위원

그런데 보통 보면 시민에게 추천하는 나무가 소나무, 은행나무, 느티나무, 회화나무 묘목이에요. 그런데 우리 서울시에서 천만그루 나무에 대한 재검토를 해야 할 필 요가 있다는 것을 본위원이 설명을 해 드리겠습니다. 불량수종이라고 해서 아카시아나무나 사시나무를 제거한 적이 있어요. 94년 이전부터 서 울시에서 나무심기 일환으로 해 왔습니다. 95년, 96년, 97년 죽 해 왔어요. 그리고 민선 고건 시장부터 천만그루 나무심기와 푸른 숲 가꾸기 일환으로 하고 있는데 95년도를 보니까 중랑, 성북, 양천, 동작에 망우산, 개운산, 용왕산, 국사봉, 보라매공원 해 서 5만 499그루를 심었어요. 그리고 그해 사시나무와 아카시아나무를 얼마를 벌채했냐면 2,124그루를 벌채했어요. 거 기에 무슨 나무를 심었냐면 참나무, 팔배나무, 느티나무, 산철쭉, 당단풍, 진달래를 심었는데 이것은 극히 본위원이 생각할 때 타당성이 없다는 것이 당단풍 같은 경우는 전국적으로 서 식합니다. 낙엽송과에 속하고 잡성·양성화 꽃입니다. 주로 정원수에 심습니다. 그리고 이 당단풍은 염료용으로 사용하는데 상식적으로 생각하면 망우산이나 개운산에 이 것이 정원수가 아니다 이거예요. 그렇죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

최충민위원

보라매공원에 심은 것은 이해합니다. 그런데 산에 당단풍 나무를 심어왔 고 그해 96년에는 중랑, 노원, 양천, 금천, 서대문, 관악, 성북, 강서에 망우산, 수락산, 신정 산, 용왕산, 궁동산, 관악산, 개운산, 개화산에 참나무, 소나무, 산버섯나무, 국수나무, 보리 수, 작살나무를 심어왔습니다. 감사관실에서 국수나무에 대해서 혹시 아시는 분 계세요? 제가 생물공부를 하자는 것이 아니라 94년 이후로 토양에 맞지 않는 나무를 심어왔다는 것이 증명이 되는 거예요. 다시 역으로 생각합시다. 5년 동안에 2,200억 예산을 들여 1,500 나무를 심었는데 과연 극소수 교수들이 가서 각 구마다 나갈 것 아닙니까? 그러면 이 나무가 어느 토양에 어느 기후에 맞는지 실질적으로 알 수 있는 전문적인 교수 가 가야 되는데 그렇지 못할 경우에는 다 심었구나, 나무 산에 몇 ㏊ 심었습니다 하고 심었 던 것으로 끝난단 말입니다. 대표적으로 본다면 지금 사실 그렇게 해서 서울시민들, 심기만 심었지 관리가 안 되어 있 고 토양에 맞지 않다, 지금 우리 서울시는 대기오염, 토양오염, 수질오염 세 가지가 겹쳤어 요. 대기오염은 오존, 토양오염은 카드뮴, 아연 중금속인데 수질오염이 왜 겹쳤냐면 아황산 가스 이런 것이 숨구멍이나 나뭇잎을 통해서 식물에 남기 때문에 살 수가 없는 것입니다. 그러면 쉽게 말해서 환경에 맞는 그런 나무를 심어야 할 것 아닙니까? 그런데 서울시에서 현재 하고 있는 천만그루 나무심기에 느티나무나 소나무나 은행나무나 회화나무 이런 것이 지금의 토양에 맞는지, 그 전에는 맞을 수가 있습니다. 94년 이전에는 수질오염이 심각하지 않았다, 또는 토양오염이 심각하지 않았기 때문에 맞을 수가 있습니 다. 대기오염도 그렇게 심각하지 않았는데 지금은 그때 기준보다 더 심각할 수 있다, 그러 면 과연 이 나무들이 맞는가 한 번도 조사한 적도 없고, 그렇죠?
장하

전장하감사관

최충민 위원님께서 정말 지적을 잘 해 주시고 계시는데 지난번에도 생명 의 나무심기 감사를 했는데 토양이 맞지 않는 나무를 심었다는 전문가들로부터 지적이 된 곳이 몇 군데가 있습니다.

최충민위원

몇 군데가 아니라 94년부터 죽 했는데…….
장하

전장하감사관

그래서 제가 오늘도 놀란 것은 제가 공무원생활 30년 하면서 최충민 위 원님처럼 저렇게 전문적인 자료를 가지고 한 것에 대해서 정말 존경스럽습니다.

최충민위원

그것이 중요한 것은 아니고요.
장하

전장하감사관

참나무, 팔배나무까지 나오는 것을 보니까…….

최충민위원

그래서 오존에 강한 나무가 나와 있더라고요. 그래서 감사관실에서는 다 음번 감사를 가실 때 최소한도로 지금의 토양과 수질오염과 맞게 오존에 강한 나무를 심을 수 있도록 각 자치구에서 권장하든가 서울시에서 충분한 그런 나무를 비치해야 된다, 본위 원이 그런 것 때문에 말씀드리는 것이고요.
장하

전장하감사관

정말 저희가 미처 생각해 내지 못했던 대기의 오염과 또 토질과 수종의 그러한 함수관계까지 그렇게 지적해 주시니까 저희가 몸둘 바를 모르겠습니다.

최충민위원

그러니까 이것이 환경단체에서도 많은 지적이 되었어요. 수질에 토양에 맞지 않은 나무를 심어서 그대로 사진 찍어서 죽으니까 다 뽑아서 다시 심는 그러한 이중적 인 시민의 혈세를 낭비하고 있다는 것이 지적되었습니다. 그것은 제가 오후에 다시 심도있 게 이 부분을 감사를 하고요. 일부 공무원들은 정말 열심히 합니다. 또 특히 감사관실의 감사공무원도 열심히 하고 있 고요. 열 사람이 한 사람 도둑 못 지킨다 이거 충분히 압니다. 그러나 더 잘 할 수 있도 록 본위원이 말씀드리니까 그렇게 생각해 주시고요.
장하

전장하감사관

더욱 열심히 하도록 하겠습니다.

최충민위원

본위원이 생각할 때, 어떤 신문을 제가 하나 봤어요. 이래서는 안 되겠다 는 생각이 들어서 본위원이 말씀을 드립니다. 환경의 날이 있습니다. 국가에서 지정한 환경의 날이 있는데 그러니까 6월 5일이 환경의 날일 것입니다.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

최충민위원

그런데 6월 6일날 잠실상수원에서 점화대회가 열린 적이 있어요, 많은 공 무원들이 참석하고 시민들이 참석해서.
장하

전장하감사관

6월 6일은 현충일인데요.

최충민위원

점화대회가 열린 적이 있습니다. 혹시 한번 확인해 보세요, 본위원이 틀릴 수도 있고 맞을 수도 있으니까. 그때 아마 그러면 6월 5일일 것입니다. 6월 6일이 현충일 이었으니까 아니었을 것이고 6월 5일일 것입니다.
장하

전장하감사관

6월 5일이 맞을 것 같습니다.

최충민위원

6월 5일날, 6월 6일 수요일자 신문을 보니까 많은 시민들은 더운데 환경의 날이라고 해서 쓰레기 각종 오물을 줍는데, 서울시에서 온 공무원들은 차에서 에어컨 틀고 신문 보고 잠자고 있었어요. 이게 신문에 찍혔습니다. 제가 감사관실을 탓하는 것이 아니라 본위원이 너무 안타까우니까 얘기하는 것입니다. 물론 피곤하고 형식적일 수 있어요. 그런데 왔던 사람들과 시민단체 또는 각 단체회원들은 쓰레기를 줍고 있는데 우리 서울시 공무원들은 차안에서 에어컨 틀고 신문 보고 있다는 사 실이 일반 사람들에게 공개됐을 때는 본위원은 너무 안타까웠다…….
장하

전장하감사관

이유가 어떻든 간에 그런 일이 있었다는 것에 대해 정말 죄송하게 생각 합니다.

최충민위원

본위원이 질문할 것이 서너 가지 또 있는데 본위원이 전부 한다고 우리 위 원장님께서, 우리가 약속한 바도 있고 그래서 일단 오후에 본위원은 질문하도록 하겠습니 다. 이상입니다.
장하

전장하감사관

고맙습니다.

김광수위원장

최충민 위원 수고하셨습니다. 심도있게 여러 가지 질문을 잘 해 주셨습 니다. 그러면 중식을 위해서 감사를 중지하고 오후 2시에 회의를 속개하겠습니다. 그러면 감사중지를 선포합니다. (의사봉 3타)

12시 19분 감사중지

14시 02분 감사계속

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 그러면 회의를 속개합니다. (의사봉 3타) 오전에 이어서 오후에 질의하실 위원께서는 추가적으로 발언신청을 해 주시고, 기 신청된 이종필 위원 질의하십시오.

이종필위원

요구목록 7페이지와 9페이지에 세출집행현황 그것 좀 봐주세요. 2000년도는 원 단위이고 9페이지의 2001년도 단위는 천원 단위입니다.
장하

전장하감사관

위원님, 지금 몇 페이지 말씀하십니까?

이종필위원

9페이지하고 7페이지. 세출집행현황 있잖아요. 2000년도 2001년도, 2000년도는 원 단위이고 2001년도는 천원 단위로 끊었습니다.
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

이종필위원

그런데 세출이 자료에 이렇게 나와도 되는 것인지 그것을 묻고 싶어서요.
장하

전장하감사관

그 문제는 2000년도는 세입세출 및 예비비 지출현황 이것은 결산이 다 끝난 사항입니다. 그래서 정확하게 해서 원단위로 자료를 제출했던 것이고…….

이종필위원

글쎄, 끝났더라도 이렇게 되면 혼동이 오는 것 같더라고요. 원 단위하고 천원 단위 끊는 것은 기왕 끝난 부분이라도 이런 식으로 제출되어서는 안 된다고 저는 생각 합니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다. 다음부터는 위원님 지적해 주신 대로 착오가 없도록 그렇 게 하겠습니다.

이종필위원

그리고 9페이지에 2001년 세출예산안 중에 예산집행현황을 보면 여비, 일 반운영비, 업무추진비, 집행이 수월한 부분에 대해서는 대부분 80% 이상이 집행이 되었습 니다.
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

이종필위원

그런데 반부패지수 조사발표, 연구개발비 등 감사의 주요시책 업무에도 불 구하고 집행률이 20% 정도밖에 집행이 안 되었거든요. 이것은 어떻게 된 부분인지 설명을 해 주십시오.
장하

전장하감사관

반부패지수는 연초부터 계속 진행되는 것이 아니고 계속 있다가 지금까 지는 매년 10월 1일부터 그 다음해 9월 30일까지의 25개 자치구에서 자료를 받아서 그것 을 연말 12월 중순경에 실제로 조사가 돼서 연말에 발표했기 때문에 아직 집행이 안 된 사 항입니다.

이종필위원

미집행 부분이라는 말씀이시죠?
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

이종필위원

그리고 반부패지수 조사발표 항목의 건은 연구개발비 투입되면서 일반운영 비는 제로로 집계가 되었단 말이죠.
장하

전장하감사관

그것이 지금 잔액이 남은 사항에 대해서는 조사 발표할 당시에 유인을 해서 발표하기 위한 그런 보고서에 대한 인쇄비용이 되겠습니다.

이종필위원

보고서 인쇄비용?
장하

전장하감사관

네.

이종필위원

그리고 10페이지에 조사과 예산 중에 공직자 재산등록 사무처리항목의 연 구개발비가 있어요. 7,200만원인데 현재 이것도 집행이 제로거든요. 그런데 이것도 설명 을 좀 해주세요.
장하

전장하감사관

그것은 금년도 연구개발비 예산이 윈도우환경의 공직자 재산등록 프로그 램을 운영하기 위해서 서버구입을 해야 됩니다. 서버구입비인데 11월 15일자로 조달청에 재산등록서버를 조달구매 요청을 한 사항입니다.

이종필위원

그리고 서울시 감사관실에 근무를 하면 근무가점 혜택이 있는 것으로 알고 있거든요?
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

이종필위원

그런데 사실 감사관실이라고 하면 선호부서 아닙니까?
장하

전장하감사관

몇 년 전까지만 하더라도 선호부서였는데 사실상 와보니까 힘들고 또 매 일 11시 이전에 퇴근하는 일이 없고 해서 격무부서로 해서 최근에는 저희가 공개모집을 하 고 있습니다만 미달이 되는 상태에 있습니다.

이종필위원

실제로 그렇습니까?
장하

전장하감사관

네, 실제로 그렇습니다.

이종필위원

선호부서가 아닙니까, 지금은?
장하

전장하감사관

일부는 선호를 하고 있습니다만 대부분은 그렇게 고생을 많이 한다 해서 지금 공개모집에 미달되는 상태에 있습니다.

이종필위원

그게 어떻게 모집을 잘못 한 부분이 아닙니까, 혹시?
장하

전장하감사관

모집을 잘못 한 것이 아니고 모집은 공개적으로 하는데 누구나 자격은 됩니다. 가점은 경력가점이기 때문에 큰 보탬이 되는 것도 아니고 다소는 보탬이 될 수도 있겠지만 등등 해서 최근에는 그렇게 선호부서로 인정이 안 되고 있고, 특히 인사분야하고 감사분야를 지금 공개모집을 하고 있습니다만 인사분야도 사실상 미달이 되고 있는 현실입 니다. 그래서 옛날에 인사·감사를 서로 가려고 그랬지만 요즘은 그렇지 않다는 것을 이해 해 주시면 되겠습니다.

이종필위원

그리고 10월 말경에 용산구청장 재산등록서류를 요구한 적이 있죠?
장하

전장하감사관

공식적으로 요구한 적은 없습니다.

이종필위원

공식적이 아니라 구청에 요구한 적이 있다고 들었습니다.
장하

전장하감사관

그것은 요구한 것이 아니고 저희 직원이 재산이 어느 정도 되는 것을 궁 금해서 알아보려고 한 사항인데…….

이종필위원

기왕에 공개된 사항인데 이것을 다시 요구한 일이…….
장하

전장하감사관

요구한 것은 없습니다.

이종필위원

없습니까?
장하

전장하감사관

네, 다만 모 계장이 공직자윤리위원회에 있는 직원한테 재산이 얼마나 되는가 궁금해서 알아보려고 하는 과정에서 그 직원이 공개된 자료를 보고 어느 정도 된다 고 얘기해 줬으면 되는데, 그것도 마침 자료가 없기 때문에 용산구청 담당직원한테 전화로 확인해 본 모양입니다. 그랬더니 그것이 와전되어서 그렇게 된 것입니다.

이종필위원

그런데 자료요구를 했던 그 자체는 기왕 공개된 사항을 다시 한 다른 생각 이 있어서 그렇게 하지 않았나 싶습니다.
장하

전장하감사관

전혀 그런 것은 없습니다. 위원님께서 오해를 하고 계시는 듯합니다만 공개된 자료를 구태여 자료 요구할 필요가 있습니까? 관보나 기타 공개된 자료는 다 알 수 있는 사항인데 오비이락 격으로 그렇게, 일종의 해프닝이었다 하는 것을 분명히 말씀드립니 다.

이종필위원

글쎄, 그것이 사실이기를 바라고요. 잘 아시겠지만 용산구가 그런 부분 때문에 불리한 처분을 받는 것 아니냐, 그런 것 때문 에 묻는 것입니다.
장하

전장하감사관

전혀 그런 의도로 그런 적은 없습니다.

이종필위원

그리고 클린신고센터의 금품신고 있잖아요. 577쪽에 보면 신원미상의 남 자가 여기 저기에서 100만원씩 줬단 말이죠?
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

이종필위원

그런데 상황을 알아보셨습니까?
장하

전장하감사관

네.

이종필위원

그것에 대해서 설명을 해 주십시오.
장하

전장하감사관

설명을 드리겠습니다. 저희가 여러 가지 동향을 파악한 바로는 최초 금 년 3월 6일 종로구 회화동사무소에서 주민등록등본을 발급받은 40대 후반 남자가 음료수박 스에 100만원을 몰래 넣어서 이것 드세요 하고 제공하고 부리나케 달아난 적이 있었습니 다. 그 이후에 4월 1일 또 종로구 같은 회화동사무소에서 40대 후반 남자가 100만원을 음 료수박스에 놓고 갔고, 4월 9일에는 종로소방서 연건파출소에 100만원을 놓고 갔고, 4월 10일에는 중부수도사업소, 4월 12일은 지하철공사 혜화역, 또 4월 17일에 종로구 총무과, 7월 12일 영등포소방서 영등포파출소, 또 같은 날에 지하철공사 영등포구청역 해서 8건에 800만원을 신원미상의 자가 제공을 하고 갔습니다. 그래서 이 신고사례를 보면 40대 후반에서 50대 초반의 남자다, 금품제공 후에 도망치듯 이 사라져서 신원확인이 불가능했다, 또 제공금품은 은행의 띠지를 풀지 않은 현금 빳빳한 100만원권 묶음으로서 간단한 음료수, 케이크상자 속에 놓고 갔다, 또 아무런 민원이 없이 방문을 해서 뚜렷한 금품제공의 동기가 없었다 하는 것이 공통적인 것이었고, 이것에 대해 서 계속 추적을 해 봤습니다만 아직 확실한 신원이 밝혀지지 않은 상태에 있고, 그래서 이 러한 800만원에 대해서는 신원이 확인이 안 됐기 때문에 유실물법에 준해서 14일간 공고를 하고 현재 금고 예치중에 있고, 1년이 경과한 후에는 자동적으로 세입조치가 되겠습니다. 그런 사항을 보고드립니다.

이종필위원

그런데 그런 것에 대해서 추측이나 다른 쪽으로 생각해 본 적이 있으십니 까?
장하

전장하감사관

저희가 이것을 여러 가지로 생각은 해 봤습니다. 위원님도 짐작이 가시 겠지만 클린신고센터를 정말 이렇게 놓고 봤을 때 신고를 제대로 하는지 안하는지를 테스트 해 본 것이 아니겠느냐 하는 그런 생각도 있었고, 또 다른 뜻이 있어서 그런 것이냐 등등 여러 가지로 저희 나름대로 분석을 해 봤습니다만 이렇게 8번 사례가 있은 이후에 잠적해 서 지금까지 다시 이런 일은 없었습니다. 그런 것으로 봐서 특별한 목적이 있어서 그렇게 한 것은 아닐 것이다 이렇게 추측을 하고 있습니다.

이종필위원

565쪽에 시민불편사항의 조사 및 처리실적이 있거든요. 그런데 그 처리내 용 중에서 불가가 있습니다. 불가의 성격이 어떤 것인지요?
장하

전장하감사관

주로 불가능한 사항은 법령이나 제도상으로 처리가 불가능한 그런 내용 이 되겠고, 예를 들면 그린벨트 해제가 안 되는 것을 해 달라든지 그러한 사항이 불가능한 사항이 되겠습니다.

이종필위원

단순하게 그렇게 밖에 해명이 안 됩니까?
장하

전장하감사관

대표적인 예를 들면 그렇습니다.

이종필위원

법에 해당되지 않는 부분에 대해서만?
장하

전장하감사관

네, 제도나 법규상으로 도저히 처리가 불가능한 것, 거의 틀림이 없습니 다.

이종필위원

이상입니다.

김광수위원장

이종필 위원 수고했습니다. 다음에 곽순영 위원 질의하십시오.

곽순영위원

감사자료를 이렇게 많이 만드시느라고 수고들 많이 하셨습니다.
장하

전장하감사관

고맙습니다.

곽순영위원

요즘 각 구마다 보도블록이 1년, 2년 된 것인데 멀쩡한 것을 다 뜯어고쳐 서 새로 합니다. 그런데 그 예산이 엄청나게 들어갈 거예요. 그런데 그것을 주민들은 뭐라고 하느냐면 선거를 앞두고 선심적으로 뭔가는 해 놔야 되겠 다 이런 것에서 한다고 합니다. 거기에 대해서 감사관실에서는 어떤 생각을 하고 있는지 말씀해 주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

아까 업무보고시에도 제가 보고를 드렸습니다만 해마다 연말만 되면 그 러한 멀쩡한 보도블록을 까서 교체하고 등등 해서 시민들에게 불만의 요인이 될 뿐만 아니 라 시민의 혈세를 낭비한다 하는 그러한 지탄을 많이 받는 사례가 있었습니다. 그래서 위원님께서 지적해 주신 바와 같이 마찬가지로 선거를 앞두고 구청장들이 선심행 정을 하는 것이 아니냐, 또 주민들에게 표를 얻기 위한 그런 것이 아니냐 하는 그런 평가도 받을 소지가 없지 않아 있기 때문에 연도말에 예산집행실태, 즉 공사와 관련된 집행실태를 19일부터 12월 5일까지 25개 자치구에 대해서 감사를 실시하고 있습니다. 그래서 엄중히 감사를 해서 그 결과에 따라서 정말 불필요한 예산을 낭비하거나 또 선거 를 의식해서 선심성 그런 공사를 했다면 거기에 마땅한 책임을 물을 것입니다.

곽순영위원

국정감사나 감사원감사 이러한 감사도 무시를 하고 그런 일을 마음대로 할 수 있는 분들이 서울시의 감사로 제지를 받을 수 있는 것인지, 제지를 한다면 어떤 식으로 하는 것인지 말씀해 주십시오.
장하

전장하감사관

공사에 대한 실태감사를 해서 문제가 있다고 생각되면 담당자는 물론 거 기 지휘계통 선상에 있는 계장, 과장, 국장들은 징계요구를 당연히 받게 됩니다.

곽순영위원

서울시에서 교부하는 교부금을 쓰는데 그 구의 출생 시의원한테 의논한다 고 합니다. 그러나 의논 한 마디 없이 어떻게 보면 자기네들 다 결정해 놓고 그 다음에는 어디 어디 쓰기로 했습니다 하고 보고식입니다. 이런 것에 대해서 전에도 얘기했을 것입니 다. 이런 문제는 그 지역출신하고 세밀히 깊이 그 지역이 발전될 수 있도록 의논해서 일처리 를 하라는 어떤 공문이나 이런 것 내려간 일이 없습니까?
장하

전장하감사관

저희 감사관실에서는 특별히 공문이 안 내려갔습니다만 자치구를 담당하 고 있는 행정관리국 자치행정과에서는 자치구에 지시가 된 것으로 알고 있습니다. 그래서 위원님께서 지적하신 바와 마찬가지로 우리 시민을 대표한 시의원님들께 공사를 함에 있어서 충분히 사전에 협의를 거치고, 또 상의를 해서 공사를 결정하는 것이 마땅함에 도 불구하고 간혹 보면 그렇지 못한 자치구도 상당히 있는 것으로 저도 알고 있습니다. 그래서 저도 아주 못마땅하게 생각합니다만 좀더 자치단체장이 구의원이나 시의원들에게 예우를 갖추고 시민의 대표로서 사전에 협의를 하고 상의를 한다는 것은 너무나 당연한 일 이 아닌가 이렇게 생각을 해서 위원님 지적사항이 아주 온당한 그런 지적이라고 생각합니 다. 앞으로도 저희 감사관실에서도 그런 데 초점을 맞춰서 사전에 협의를 하고 상의할 수 있 도록 노력을 하겠습니다.

곽순영위원

감사자료 15쪽에 전에 이건상 위원님이 질의한 내용인데 수서청소년수련 관 운영관련 시민감사에 대한 고발 변상 권고 후 불법사용액 2억 3,600만원 중 2억 1,600 만원을 변상조치를 했습니다. 그런데 2,000만원에 대해서는 변상조치를 안했어요. 이것은 어떤 식으로 해서 앞으로 변 상을 할 것인지요?
장하

전장하감사관

수서청소년수련관에 대해서는 작년도 의회 감사때 이건상 위원님께서 고 발 변상 권고 후에 확인을 하라고 지시가 됐고 오늘 보고도 드렸습니다만 일부 환수를 했고 나머지에 대해서는 법원판결이 11월 19일 서울지방법원에서 확정이 되었습니다. 그래서 거기 보면 김창배가 1,000만원, 김세준 500만원, 전미학 100만원, 조성렬 50만원 각각 벌금형이 확정이 되어서 1,650만원이 환수가 확정이 되었습니다. 이것은 법원판결이 있었기 때문에 차질 없이 환수될 것으로 알고 있습니다.

곽순영위원

그리고 자랑스러운 시민상 시민대상자가 이번에 220명이 올라왔습니다. 여기 감사관실에서 그 사람들의 실적이라든지 이런 것을 조사하는 기구가 있죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

곽순영위원

그 기구가 어느 부서입니까? 몇 사람으로 이루어져 있습니까?
장하

전장하감사관

자랑스러운 시민상뿐만 아니고 일반시민에 관한 공적, 또 우리 공무원에 대한 공적 이런 것도 물론 안 그렇겠지만 허위로 기재되는 수가 상당히 있습니다. 그래서 그러한 공적사항이 사실인지 아닌지를 확인하기 위해서 감사관실에 의뢰가 되면 저희 감사관실 직원으로 하여금…….

곽순영위원

몇 사람이에요?
장하

전장하감사관

몇 사람이라고 딱 정해져 있지 않습니다. 숫자가 많을 때는 상대적으로 저희 확인하는 직원이 많고 적을 때는 몇 사람으로 합니다만 감사관실에서 책임을 지고 실 사를 해서 그 결과를 해당부서에 통보를 해 주는 그런 일을 하고 있습니다.

곽순영위원

그 기준에 어긋난 이번에 등록된 사람들이 많이 있기에, 제가 공적심사위 원입니다. 그래서 거기를 조사하는 과정에 여기에서 걸렀다면 감사관에서 걸렀다면 이런 분들은 올 라오지 않아야 할텐데 왜 이런 분들이 많이 올라왔을까? 예를 들어서 서울시에서 3개월이라든지 3년 이렇게 산다면 이 3년 안 살고 한 달쯤 사는 사람이 올라왔다든지, 또 전에 자랑스러운 시민상 대상 탄 사람이 또 기한이 넘지 않았는데 다시 올라왔다든지, 이런 사람들이 대부분 있어요. 그래서 제가 이것을 물어보는 것입니다. 그래서 이런 것에 대해서는 앞으로 올라올 때 조금 신경을 쓰셔서 세밀히 해서 올라와야 지 여기 올라온 뒤에 여기 심사위원들이 이것을 알아내기에는 상당히 어렵습니다.
장하

전장하감사관

네.

곽순영위원

공적이 비슷비슷하기 때문에.
장하

전장하감사관

맞는 말씀입니다.

곽순영위원

그래서 이런 것을 앞으로 잘 좀 해달라고 부탁을 합니다.
장하

전장하감사관

그래서 그것을 기본적으로 자격이 지난번 상을 받고 몇 년이 경과하지 않았다 하는 것은 주관부서에서 자격여부를 확인을 하고 저희 감사관실에서는 공적을 작성 해서 제출한 사항이 허위인지 사실인지 그것만 밝혀서 내기 때문에 아마도 주관부서에 서…….

곽순영위원

그러니까 허위라는 것만 밝혀졌다면 올라오지도 않았겠죠. 밝혀지지 않은 것이 여기에 올라왔단 얘기예요.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

곽순영위원

이런 것이 이제 문제가 되는 거죠.
장하

전장하감사관

좀더 세밀히 실사를 해서 그런 잘못되는 것이 없도록 하겠습니다.

곽순영위원

하나만 더 묻겠습니다. 감사관실 직원들로 인해서 지난 1년 동안에 비리 라든지 자체감사에서 일어난 건수는 몇 건이나 있습니까? 다른 부서에 드러나지 않은 것, 자체에서 그냥 징계를 준다든지 그런 것은 없습니까?
장하

전장하감사관

제가 얼핏 이해가 지금 잘 안 됩니다만…….

곽순영위원

같은 부서, 이 감사관 내에 직원들이 있잖아요. 그 직원들의 비리라든지 어떤 비위건수 이런 건수가 없습니까?
장하

전장하감사관

감사관실 자체 내에 비리가 있어서 징계를 받거나 문책된 것은 전혀 없 습니다.

곽순영위원

아니, 자체 내에서도요?
장하

전장하감사관

네.

곽순영위원

그러면 전혀 자체 내에서는 자기 부서의 직원들에 대해서는 노터치라는 얘 기네요?
장하

전장하감사관

아니죠. 감사관실에 근무하면서 비리가 있다거나 또 지탄을 받는다든지 그런 직원이 있으면 언제든지 다른 데로 인사 조치를 한다든지 거기에 상응한 조치를 해서 근무를 할 수가 없게 되어 있습니다.

곽순영위원

알겠습니다. 여기 251쪽입니다. 공사직원 비위조사현황을 이렇게 죽 보면 여기에 가지각색의 비위조 사가 기록되어 있습니다. 그런데 여기에 죽 보면 조치결과를 봅시다. 조치결과를 보면 경징계, 경고, 주의, 경고, 경고, 경고, 전부 다 경고, 경징계 이런 식으로 나와 있습니다. 그래서 과연 이런 정도로 주의와 경고를 줘서 앞으로 비위가 척결이 될 것인지 여기에 대 해서 말씀 한번 해보세요.
장하

전장하감사관

저희가 처분을 했을 경우에는 징계도 있고 징계 중에도 중징계, 경징계 가 있습니다. 또한 그 다음 단계로는 인사자료라는 그러한 통보도 하고 그 밑에 훈계, 경 고, 주의 여러 가지 종류가 있습니다만 일단 경징계 요구했을 때도 그 기관의 인사위원회에 서 여러 가지 정상을 참작한다든지 또 그간의 업무실적, 또 표창을 받은 그런 적이 있어서 징계를 면하고 감하고 훈계로 된다든지, 또 한 단계 낮춰서 경고를 한다든지 또 주의를 한 다든지 그 사안에 따라서 달라질 수는 있습니다. 그래서 일단 감사부서에서 징계를 요구할 경우에는 거기에 상응한 요구를 하고, 인사위원 회에서 다시 심사를 해서 경중을 가리는 그러한 징계절차가 남아 있음을 위원님께서 이해를 해 주시기 바랍니다. 그리고 다만 경고를 받든지 주의를 받든지 이러한 훈계를 받는다 하면 승진하고 또 여러 가지 인사에 불이익을 많이 받는다 하는 것도 이해를 해 주시면 고맙겠습니다.

곽순영위원

255쪽 감사자문위원회 위원 명단을 이렇게 죽 보면요, 여기에 변호사가 4 명, 교수가 2명, 논설위원 2명 이렇게 되어 있습니다. 그런데 거기에 세무사라든지 공인중 개사라든지 시의원이 한 분이 들어가 있습니다.
장하

전장하감사관

네.

곽순영위원

그래서 여기에 이 변호사라는 분이 감사자문위원회에 꼭 필요한 것인지 여 기에 대해서 설명 좀 해주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

감사자문위원회 구성을 보면 96년 1월 15일에 제정된 서울특별시감사자 문위원회조례에 규정되어 있습니다. 따라서 위원은 외부 9명 내부 3명 해서 12명으로 되어 있고 거기에 외부위원은 법조인, 공인회계사, 기술사, 감사 전문가, 언론인, 교수 및 시의원 등 사회각계의 전문가로 구성되 도록 되어 있고, 내부위원은 서울시 및 자치구 소속 공무원 중 2명, 당연직 감사관 1명으로 이렇게 되어 있습니다만 법조인이 왜 거기 포함되어야 되느냐, 아무래도 감사 하면 현행법, 또 제반법규를 누구보다 잘 아는 법조인들이 감사자문을 해 주는 것이 맞지 않겠느냐 하는 그런 차원에서 여기 변호사, 교수들이 포함된 것으로 알고 있습니다.

곽순영위원

제 생각은 변호사보다는 공인회계사가 꼭 들어가야 된다고 봅니다, 여기 감사자문위원이라면. 그런데 공인회계사가 있나 없나 죽 여기를 전부 다 봐도 보이지 않습니다. 그래서 변호 사 4명씩 이렇게 하는데 공인회계사를 여기에 한두 명을 빼고 집어넣어야 되지 않겠는가, 그런 생각을 합니다.
장하

전장하감사관

아주 좋은 말씀입니다. 저도 거기에 동감입니다. 위원님, 공인회계사를 여기에 포함시키는 이유는 회계에 관련된 비리나 비위사실에 대해서 전문적인 지식이 있기 때문에 아마 공인회계사를 포함시킨 것으로 알고 있습니다만, 위원님 그러한 지적된 사항을 다음 번 위원 위촉시에는 적극 반영토록 그렇게 조치를 하겠습니다. 고맙습니다.

곽순영위원

그 다음에 한 부씩 위원회 명단을 주십시오.
장하

전장하감사관

그렇게 되면 그 명단을 다시 한 번 제출을 하겠습니다.

김광수위원장

다음에 정규진 위원 질의하십시오.

정규진위원

정규진 위원입니다. 감사관께서는 지난 10월 29일날 MBC뉴스에 나온 남산에 있는 119종합방재센터에 대한 소방관련 TV보도의 그 내용을 알고 있습니까?
장하

전장하감사관

금년도 10월 29일입니까?

정규진위원

네.
장하

전장하감사관

구체적인 내용은 제가 기억이 안 납니다만 말씀해 주십시오.

정규진위원

종합방재센터에 560억을 들여서 구입한 장비가 시험가동 하지도 못한 채 10개월째 놀고 있다 하는 내용입니다. 다시 말하면 응급차량마다 화면에 지도가 표시되어 있는 GIS시스템 모니터가 달려있는데 아예 스위치를 꺼놓고 있어서 결국은 신고자가 전화 를 걸어서 위치를 확인해서 현장으로 출동해야 한다는 이런 어처구니없는 보도가 있었습니 다.
장하

전장하감사관

네, 지금 말씀하시니까 기억이 좀 나는 것 같습니다.

정규진위원

이것은 기억이 나서는 안 되죠. 이거 감사를 안 했어요? 조사를 안 했어 요?
장하

전장하감사관

그것이 보도가 된 다음에 소방방재본부장께서 그날 부시장실에 회의 있 을 때 해명을 하는 것을 제가 들었습니다. 해명하면서 보도된 것은 상당히 왜곡된 것이다, 사실은 그렇지 않다라는 해명보도를 봤기 때문에…….

정규진위원

그것은 이제 자체의 항변이었고, 그것은 소방방재본부장이 자기 자체의 항 변이었는데 그것을 객관적으로 감사관실에서는 한 번쯤은 짚고 넘어갈 필요가 있다고 판단 하기 때문에 제가 이 자리에서 거론을 하는 것입니다. 자, 방송에 난 기자는 나름대로 신뢰성 있고 객관성 있는 판단을 가지고 소방방재본부의 그 약점을 얘기했을 거예요. 560억을 들인 장비가 시험가동도 하지 못한 채 10개월째 놀 고 있다고 하는 이런 허위보도를 한 기자가 있겠느냐…….
장하

전장하감사관

그것은 사실과…….

정규진위원

그러면 그것을 확인해 봐야 될 것이고, 그 다음에 TRS무전기도 역시 놀고 있다, 이게 무선망 선진화를 위해서 110억원의 예산을 들인 그것도 역시 놀고 있다, 소방방 재본부는 감사관께서도 잘 아시겠지만 지난번에 한 60억원이 예산 낭비를 한 것이 있죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

정규진위원

GIS사업 때문에, 그것에 대한 뇌물 받은 공무원들이 한두 명 구속되는 선 으로 굉장히 미온적으로 처리된 바가 있는데, 이 소방방재본부의 이 문제에 대해서 다시 한 번 감사관실에서 사실여부를 파악을 했으면 하는 뜻에서 내가 지금 말씀을 드리는 것입니 다.
장하

전장하감사관

알겠습니다. 정규진 간사께서 말씀하신 내용은 저희가 소방방재본부장 으로부터 해명자료를 보고받은 것을 보면 상당하게 방송된 것이 잘못되어 있다, 사실과 다 르다라고 해명을 했기 때문에 특별히 조사를 하지 않았습니다. 그러나 지금 지적하신 내용은 다시 한 번 저희 감사관실에서 사실여부를 확실히 챙겨서 별도로 정규진 위원님께 보고드리도록 하겠습니다.

정규진위원

감사관께서 예를 들어서 기자가 얘기한 내용을 기자하고 전화를 통화해 보 면 기자도 아, 그런 것이 있겠구나, 다시 말해서 며느리한테 얘기 들으면 며느리가 맞고, 시 어머니 얘기를 들으면 시어머니가 얘기가 맞는데 방재본부장이 자체 항변하는 소리를 그대 로 믿고 감사를 하지 않고 조사를 하지 않는다고 하면 이것은 감사관실에서 문제가 있다고 저는 그렇게 판단을 하는 것이지요.
장하

전장하감사관

기자가 객관적으로 사실대로 보도를 하는 경우도 있고…….

정규진위원

그러니까 내 얘기를 들어보세요. 객관적으로 판단할 수 있는 것은 감사관 실에서 조사를 해보면 알 것 아니냐 하는 것이지. 그래서 이제 겨우 시험가동된 그 방재센터가 우리 서울시의 재산을 보호하고 안전을 보호 하고 인명을 보호하는데 하나의 채찍질이 될 수 있는 계기가, 우리 감사관실에서 채찍질을 드렸으면 하는 측면에서 말씀을 드렸습니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

정규진위원

이상입니다.
장하

전장하감사관

그 문제는 한번 신중하게 다뤄서 조사를 해보겠습니다.

김광수위원장

정규진 위원 수고하셨습니다. 다음에 허광태 위원 질의하십시오.

허광태위원

허광태 위원입니다. 먼저 감사준비를 위해서 자료들을 애써 준비하셨습니다만 본위원이 바라건대 다소 미흡한 부분이 있어서 추가 자료요청을 먼저 합니다. 555쪽 특별승진 포상, 표창대상자들의 공적사항 조사결과 부적격자 적출현황이라는 자료 가 있습니다. 이 자료 위에 떠있는 것을 보면 아무 것도 알 수가 없습니다. 이 자료를 가 지고 무엇을 보라는 것인지 도대체 이해가 가지 않는데 특별승진 5명, 그리고 2001년도 우 수·모범공무원 49명에 대한 공적사항을 자료로 해 주시기 바랍니다. 본 회의가 끝나기 전 에 해 주셔야 됩니다. 정 하기 어려우면 원본을 저한테 주셔도 좋습니다. 그 다음 그 뒷장 557쪽을 보면 맨 밑에 관련공무원 신분상조치 500명 이렇게 되어 있습 니다. 여기에 보면 신분상조치는 나타나 있습니다만 성분별 분류를 알고 싶습니다. 성분 별 분류에서 부조리 유형별까지 좀 구체화시켜서, 제가 분석하고 싶은 것이 있어서 요청합 니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다. 그것은 좀더 구체화시켜서 드리겠습니다.

허광태위원

그리고 그 뒷면, 금품수수 행위 공무원 적발조치내용, 허광태 위원이 자료 요청한 것은 전부 어떻게 간단하게 통계로 내서 형식화시킨 기분이 듭니다.
장하

전장하감사관

절대 그렇지는 않고요. 금품수수 공무원 인적사항이라든지 이런 것을 구체화시키면 개인 프라이버시에 관한 문제도 있고 그래서 종합적으로 통계만 냈습니다. 양해해 주시기 바랍니다.

허광태위원

좋습니다. 여기에서 하면 되니까요. 그 뒤에 금품수수 비위공무원 적출현황인데요. 최근 3년간의 통계를 내 주십시오. 2000년 7월 1일에서 12월 31일 하니까 이것 떠있어요, 1월 1일이 아니고. 2001년 현재 까지가 되겠지만 최근 3년간의 통계를 보고 싶습니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

허광태위원

그리고 마지막으로 자료요청을 하나 더 하는데요, 이것은 즉답이 잘 안 될 것 같아서 자료요청을 합니다. 2000년도에 서울청소년보호 특별종합대책이 수립되었었죠? 기억나십니까? 여기 정상문 당시에 청소년과장을 하셨던 분도 계시는데 2000년 5월 30일에 서울시, 교육청, 경찰청, 검찰청 합동대책이 마련되었습니다. 청소년보호 특별종합대책 이것이 수립이 되었는데 이 것이 수립된 이후에 우리 조사관실에서는 조사와 감사활동을 펼친 부분이 있는지, 있으면 그 실적이 무엇인지에 대해서 지금 즉답이 어려우실 것 같아서 자료로 먼저 요청을 합니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다. 그 계획과 아울러서 그 이후에 조사·감사된 여부를 밝혀드 리겠습니다.

허광태위원

먼저 질문에 들어가기 전에 지금 세계적으로 테러전쟁과 그리고 국내적으 로는 정치, 사회 각 계층간에 서로 갈등이 조장되어 있는 사회분위기 풍토라고 볼 수 있습 니다. 이런 불신사회 속에서, 또한 아까도 얘기했습니다만 언론의 부풀리기 보도로 인해서 오해 하거나 불신이 조장되는 경우도 없지 않아 우리 사회에 많이 깔려 있습니다. 그러다 보니 까 자칫 이웃간에도 불신이 싹트고 공직사회 속에서도 불신이 싹틀 수 있다고 볼 수 있습니 다. 이런 데 바탕 위에서 우리 시의 감사관실의 감사업무, 또한 현재 지금 서울시의회가 서울 시를 대상으로 행정사무감사가 진행이 되고 있습니다. 과연 이런 사회적인 바탕 위에서 우 리의 감사가 진정으로 정말 바라는 마음으로 갔으면 하는 이런 개인적인 진지한 생각을 갖 고 있습니다. 우리 감사관께서는 여기에 따른 사회적으로 나타나는 각종 현상에서 깊이있게 뿌리내려가 는 공직사회의 불신풍조를 해소할 수 있는 방안이 무엇인지 갖고 계시면 먼저 말씀해 주시 기 바랍니다.
장하

전장하감사관

여러 가지 정말 좋은 지적을 해 주셨습니다. 불신풍조가 여러 가지 우 리 국내외적으로, 또 사회적인 문제로 번져가고 있는데 그럴 때일수록 저희 감사관실에서는 기강을 바로잡아서 정말 일할 수 있는 그러한 분위기를 세우는데 감사분야에 종사하는 우리 공무원들이 앞장서 나가야 되지 않겠느냐 그렇게 생각을 합니다. 따라서 요즘 내년 선거를 앞두고 우리 공직사회에서는 줄서기를 한다, 또 지방자치단체에 서는 자기 고향사람을 요직에 앉힌다 등등 그런 여러 가지 풍조가 있고, 또 거기에 편승해 서 이웃간에 조직간에 공직간에 불신이 만연되고 있는 것이 사실이라고 생각을 합니다. 따라서 우리 감사관실의 그러한 해야 할 일들이 너무 중요한 일이다, 그래서 최후의 보루 로서 정말 이 사회의 빛과 소금의 역할을 다할 수 있는 그런 감사관실이 되어야 되겠다 하 는 우리 허광태 위원님의 채찍으로 알고 저희가 좀더 정진해서 잘 할 수 있도록 노력을 하 겠습니다.

허광태위원

지금 감사관께서 하신 말씀을 여기 앉아 계신 시의원님, 그리고 함께 감사 업무를 담당하고 있는 우리 공직자분들이 다함께 들으셨습니다. 정말 감사관의 말씀처럼 빛과 소금이 되어서 선도하고 행동할 수 있는 그러한 감사관실이 되시기를 진심으로 바라면 서, 그러나 그 속에서도 저는 칭찬해 주고 싶은 분이 있습니다. 제가 시청 근처에서 시청을 조금 관찰을 해 보았는데 밤늦게 불이 오래도록 켜있는 곳이 확인한 결과 감사관실이었습니다. 이것은 무엇을 증명하느냐, 그래서 그날만 그런 줄 알고 봤더니 꽤 지속적으로 불이 켜져있는 것을 보고 정말 밤늦게까지 고생이 많구나 하는 생각 이 들었습니다, 들어가서 무엇을 하는지는 확인을 안해 봤습니다만. 부패와의 전쟁과 부패방지시책이 고건 시장 출범 이후에 활발하게 움직여서 유엔과 공동 으로 전 세계 유엔회원국까지 보급되는 국위선양을 한 행정의 마인드로 폭을 넓혀가고 있 고, 특히 청렴계약제가 상당히 자리를 잡아가는 그런 느낌이 개인적으로 듭니다. 그래서 이런 부분에 노고를 많이 하신 감사관과 직원들에게 치하의 말씀을 먼저 드립니다.
장하

전장하감사관

고맙습니다.

허광태위원

이제 질문합니다. 저는 감사관실에 대해 다른 쪽에서 질문을 해 보겠습니 다. 조금 전에 제가 말씀을 드렸는데 감사관실의 업무는 상당히 전문성과 고도의 기술을 필요 로 하고 있고, 더 나아가서 근무직원들의 보다 높은 도덕성과 청렴성 이런 것이 요구되는 것이 감사관실이라고 생각을 합니다. 또 감사관실에 근무하는 직원이어야만 된다고 생각을 합니다. 이렇게 감사에 필요한 능력과 그리고 적성을 충분히 고려해서 선발을 하죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

허광태위원

그런데 현행 감사관실의 전입직원 선발은 어떻게 하고 있죠?
장하

전장하감사관

여러 가지 저희 감사관실 직원 전출·입 문제, 또 자질문제에 대해서 지적 을 해 주시고 또 우리 직원들 사기진작을 겸한 여러 가지 좋은 격려의 말씀 대단히 감사합 니다. 감사관실 직원들의 전입과정은 과거에는 감사관이 근무희망자의 신청을 받아서 청렴성, 또 업무능력 등을 고려해서 선정을 했는데 지금 현재는 선정의 객관성과 공정성을 유지하기 위해서 인사부서에서 전부 LAN에 이번에 감사관실에 몇 명에 부족하다, 그러니까 행정직 몇 명, 기술직 몇 명을 모집하는데 전부 신청을 하라 하고 띄웁니다. 그러면 누구나 백을 안 써도 지원이 가능합니다. 그래서 신청을 받아서, 심사도 높은 사 람들이 하는 것도 아니고 실무자들, 또 인사부서, 기타 몇몇 사람들로 심사위원회를 구성해 서 거기에서 정말 검증을 거쳐서 이런 사람이면 감사관실에서 일할 수 있는 충분한 자격이 있다, 또 누가 봐도 모범되고 청렴성이나 도덕성에 문제가 없겠다라고 해서 선발을 하고 있 습니다.

허광태위원

심사위원회 구성은 어떻게 되어 있습니까?
장하

전장하감사관

심사위 구성은 일률적으로 정해져 있는 것이 아니고 그때 그때에 따라서 인사과에서 위원회를 별도로 구성을 합니다.

허광태위원

대상은?
장하

전장하감사관

위원은 과장 몇 명, 팀장 몇 명, 일반직원 몇 명 이런 식으로…….

허광태위원

일반직원도 해당이 됩니까?
장하

전장하감사관

네, 수시로 변화있게, 누가 무슨 심사위원이다 하면 그 사람에게 사전에 얘기해서 할 수 있고 하기 때문에 전혀 누가 들어갔는지 알지도 못하는 상태로 비밀리에 운 영이 되고 있습니다.

허광태위원

지금 말씀대로 한다면 인사부서에서 총괄을 하지 감사관께서는 전혀 관여 하지 않습니까?
장하

전장하감사관

저는 관여하지 않습니다.

허광태위원

전혀 관여하지 않습니까?
장하

전장하감사관

네, 그런데 제가 보고는 받습니다. 이러이런 사람들을 하는데 별 문제가 없습니다 하는 보고는 받습니다만 감사관실의 팀장이나 다른 사람은 항상 거기에 포함해서 감사관실의 의견도 같이 심사위원회 구성하면서 의견이 들어가기 때문에 그 어느 때보다도 공정하게 심사를 하고 있다는 말씀을 드립니다.

허광태위원

제가 봐서는 감사관이 여기에 전혀 관여하지 않는다, 그렇다면 감사관실의 직원선발방식에 문제가 있지 않는가 나는 이렇게 보는데요. 감사관이 적어도 이런 사람이라는 것을 감사관 위치에서 분명히 추천도 할 수 있고, 심사 위원으로도 들어가서 거기에서 함께 일할 수 있는 근무요원을 선발을 해야 된다고 본위원은 생각을 하는데…….
장하

전장하감사관

그렇게 생각도 하실 수가 있겠는데 그러다 보면 여러 가지 정실에 이끌 려서 본의 아니게 가까운 사람만 뽑는 그런 경우도 없지 않아 있을 수 있습니다. 그래서 다만 여기 우리 감사관실의 과장이나 팀장이나 직원이 한두 명 심사위원으로 들어 간다면 서울시의 누구 하면 거의 다…….

허광태위원

그러면 과장님들은 들어갑니까?
장하

전장하감사관

과장도 들어갈 때가 있고 안 들어갈 때가 있고 그렇습니다.

허광태위원

조사관들은 거기에 들어갑니까?
장하

전장하감사관

그렇습니다. 팀장 중에 한 사람 들어가고 그렇습니다.

허광태위원

그러니까 들어갈 때도 있고 안 들어갈 때도 있고 그런 표현 같은데…….
장하

전장하감사관

감사관실에서 한 사람 정도는 어떤 사람이 들어가든 들어갑니다.

허광태위원

제가 얘기하는 본질이 잘 이해가 안 가십니까? 감사관실에 근무하는 직원 을 선발할 적에 제가 조금 전에 죽 나열했죠? 청렴성 등등 이런 것이 갖춰진 사람들이 오 는 곳이 감사관실입니다. 그렇죠?
장하

전장하감사관

네.

허광태위원

그렇게 갖춰진 사람들을 총지휘하는 것이 감사관입니다. 그러면 그 감사 관이 보는 눈은 상당히 높고 그 사람이 감사임무를 수행하는데 적법여부를 빨리 색출하고 기용할 수 있는 그런 눈을 가졌지 않느냐 그런 생각이 들어서…….
장하

전장하감사관

그렇게 생각할 수도 있습니다만 직급에 따라서 같은 계급의 직급에 있는 사람일수록 자세히 알지 격차가 나면 자세한 것을 다 알 수가 없기 때문에…….

허광태위원

좋습니다. 이것은 뜻은 알았으니까. 그러면 지금 감사관실의 직원 선발하 는 방식이 옳다고 보시는가요?
장하

전장하감사관

굉장히 공정성 있고 객관성 있다고 봅니다.

허광태위원

그렇습니까? 좋습니다.
장하

전장하감사관

잘못하면 감사관 아는 가까운 사람, 또 감사과장 아는 가까운 사람, 또 백 있는 사람, 그렇게 해서 몰려들면 오히려 더 큰 문제가 생길 수도 있습니다. 공정하게 그러한 객관성 있는 선발을 거쳐서 하는 것이 더 타당하다고 봅니다.

허광태위원

그러면 이렇게 질문하겠습니다. 감사업무는 감사대상기관의 업무추진상 과오를 적발해서 시정하고 또 개선하고 공무원의 고의 또는 과실 이런 것이 있을 시에는 징 계하고 문책하는 것이 업무의 기본 아니겠습니까?
장하

전장하감사관

맞습니다.

허광태위원

그런데 일정기간 이렇게 근무를 하고 나면 다른 부서로 또 가야 될 것 아 닙니까? 몇 년간입니까?
장하

전장하감사관

지금 3년을 기준으로 해서 인사이동을 하고 있습니다.

허광태위원

3년 기준입니까? 어떤 분은 2년도 될 수 있고 1년도 될 수 있고 그런 경 우도 있나요?
장하

전장하감사관

전보제한은 감사부서에서 근무하는 것은 2년 내는 전보제한을 받기 때문 에 인사이동이 없습니다. 다만 그 중에도 감사분야에 근무하기에 여러 가지 부적격자가 간혹 나올 수가 있습니다. 그런 사람은 감사 부적격자로서 1년 이내라도 언제든지 타 부서로 전출을 할 수가 있습니 다. 도덕성에 문제가 있다든지 건강상에 문제가 있다든지, 또 업무능력에 한계를 느껴서 도저히 이런 사람은 안 된다 하면 그런 사람은 전보제한 이내에도 전출을 시킵니다.

허광태위원

그렇다면 이렇게 이제 일정기간 근무하다가 감사대상기관인 사업부서로 전 출을 할 수도 있죠?
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

허광태위원

그렇게 되면 과연 소신있고 엄정한 감사를 할 수 있을까요?
장하

전장하감사관

물론 그렇게 의문도 갑니다만 최소한도 감사관실에 근무하는 사람들은 그러한 소신이 없는 사람은 오래 붙어 있을 수가 없다고 생각합니다. 내가 사업부서로 가 서 그 밑에서 일할 텐데 내가 어떻게 징계를 주느냐, 그런 소신 없는 사람은 빨리 나가야 됩니다.

허광태위원

빨리 나가야 된다는 것을 감사관님은 눈으로 볼 수 있어요?
장하

전장하감사관

네, 있습니다.

허광태위원

그런 관심법으로 하는 거예요?
장하

전장하감사관

현재 우리 감사관실 150명 직원들은 소신있고 정말 그런 것 따지지 않 고…….

허광태위원

물론 먼저 심사위원회를 거쳐서 충분한 능력이 있는 사람, 자질이 있는 사 람을 뽑았죠. 그러나 조금 전에 말씀하시기를 그렇지 않은 사람도 있다, 이런 경우에 1년 이내에 감사관실을 떠나는 사람도 있었다?
장하

전장하감사관

네, 있습니다.

허광태위원

이런 얘기에 비춰봤을 적에 사업부서에 있다가 감사관실에 왔어요. 근무 하다가 다시 사업부서로 가. 사업부서로 감사하러 가요. 사업부서에 근무하다 온 사람이 감사관실로 온 사람이 다시 자기가 근무하던 사업부서에 감사를 가. 이런 경우에 과연 제 대로 감사가 되겠는가, 여기에는 인사에 문제가 있지 않겠느냐 하는 얘기입니다.
장하

전장하감사관

그래서 저희 감사관실 직원은 사업부서든 비사업부서든 지원부서든 간에 언제 어디서 어떤 명령을 받고 임무를 수행할지 모릅니다. 자기 있던 부서도 가서 할 수도 있고 다른 부서도 할 수 있고, 한정되어 있는 것이 아니니까, 고정되어 있는 것이 아니니까. 그래서 그런 것을 떠나서 객관적으로 정말 시장의 입장에서 누가 봐도 객관타당성 있는 감사를 해야지 내가 있던 부서니까 봐주고, 또 내가 여기에 안 갈 부서니까 혹독하게 하고 그런 자질을 갖춘 사람은 한 명도 없다고 저는 생각합니다.

허광태위원

감사관님, 전에 제가 처음에 이런 질문을 한번 드린 적이 있을 것입니다. 감사하는 사람도 인간입니다. 인간이기 때문에 인간적인 작용이 있을 수 있다고 얘기했습 니다. 있느냐고 해서 그렇다고 했습니다. 그렇다고 봤을 적에 근무한 부서의 동료를 가서 감사해야 됩니다. 그렇죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

허광태위원

그럼 그 감사가 동료를 감사하는데 객관성 있게 정말 청렴하게 내 양심에 조금도 거리낌없이 감사가 과연 될 수 있을까 하는 의구심이…….
장하

전장하감사관

그렇다면 가능한 그런 개인적인 사안에 대해서 조사를 하거나 그럴 경우 에는 과장이나 국장이 다른 사람을 보내야죠, 그 사람을 안 보내고. 그것은 관리자들이 해 야 될 몫입니다.

허광태위원

그런데 이렇게 되면 좀 위축될 수밖에 없고 감사가 제대로 이루어지지 않 는다는 것은 우리가 심정적으로 충분히 이해가 가요.
장하

전장하감사관

인간이기 때문에 그럴 수 있습니다. 그렇기 때문에 그러한 부서에서는 그런 것을 팀장, 과장, 국장이 고려해서 그런 곤란한 문제가 있으면 사전에 조편성을 할 때 다른 방법으로 해서 전혀 문제가 없도록 그렇게 해나가고 있습니다. 위원님께서 그렇게 걱 정해 주시는 것은 대단히 고맙습니다만 그렇게 크게 걱정 안 하셔도 되겠다 하는, 안심을 하셔도 좋겠다는 말씀을 드립니다.

허광태위원

반대로 또 사업부서로 이제 전출을 보냈을 때 또 문제가 나타나겠죠?
장하

전장하감사관

다소 있을 수는 있지만 지금까지의 경험으로 봐서는 근무하는데 별 문제 가 없고, 또 감사관실에 있던 직원들이 나가서 사업부서에서 아주 일을 잘 한다는 그러한 평가를 받고 있기 때문에 근무하는데…….

허광태위원

감사관님, 혹시 평직원 때 감사관실에서 근무해 본 적이 있으십니까?
장하

전장하감사관

저는 감사3계장을 사무관 때 했었습니다.

허광태위원

시에서 했었습니까?
장하

전장하감사관

네, 시에서 했습니다.

허광태위원

사무관 시절에요?
장하

전장하감사관

네.

허광태위원

사무관 시절 이전에는요?
장하

전장하감사관

저는 사무관부터 시작했으니까 그 이전에는 없었습니다. 그래서 지금 감사관실에 근무했던 평직원이든 또 관리자였던 사람을 보면 어디서 무엇을 하든지 자기 몫 은 해내는 사람들이다, 또 선·후배간에도 그러한 인간적으로 끈끈한 정으로 잘 유대관계도 되고 있기 때문에 정말 다들 잘들 하고 있습니다. 위원님 그렇게 충정어린 마음으로 우리 감사관실 직원들 고충 또 여러 가지 생각을 많이 해 주시니까 너무너무 감사합니다.

허광태위원

내가 인사전출자료를 받지 않고 있어서 그 내용을 구체적으로 파악을 못하 고 있어서 말하기 그런데, 제가 생각해 봤을 때 이런 문제가 바로 감사의 방향을 잡아가는 데, 그리고 깨끗한 서울시정을 만들어 나가는데 다소 문제점이 있지 않겠느냐라고 생각해 서, 서울시 공무원 감사 이쪽 분야의 어떤 인사규칙 이런 것은 없습니까? 자체적으로 내부 방침이라든지.
장하

전장하감사관

그런 것은 없습니다. 다만 감사원법에도 나와 있지만 감사분야에 근무 하는 사람은 2년간의 전보제한을 받고 또 다른 부서에 갔을 때도 특별히 자기가 원하는 부 서에 해 줄 수 있도록 감사원법에 규정되어 있습니다.

허광태위원

그러면 본인이 희망하는 부서로 보내줍니까?
장하

전장하감사관

가급적이면 현직에 있는 국장이나 과장이 많은 배려를 해주려고 노력을 하고 있습니다.

허광태위원

그러니까 감사관실에 근무하다가 2년 됐어요, 다른 데로 가. 그러면 본인 이 희망하는 부서로 보내줘요?
장하

전장하감사관

희망하는 부서에 마침 빈 자리가 있어서 갈 수 있는 여건이 되면 가급적 보내줄 수 있도록 노력을 하고요.

허광태위원

우선적으로 본인의 희망을 먼저 듣고, 두번째는?
장하

전장하감사관

두번째는 본인 희망하는 데가 없으면 본인 2지망, 3지망으로 해서 자기 가 원하는 부서에…….

허광태위원

그러면 자리가 없다면 사업부서로 갈 수 있는 것 아니에요?
장하

전장하감사관

그렇죠.

허광태위원

자기가 감사를 나갔던 사업부서로 갈 것 아닙니까?
장하

전장하감사관

하다보면 감사 안 나간 곳 거의 없어요, 서울시내에. 2년 동안 있으면 사업부서고 구청이고 안 나가 본 적이 없어요. 거의 다 나가봅니다. 그래서 그런 것을 차 치하고 또 자기가 원하는 부서에 갈 수 있도록 배려를 해 줍니다.

허광태위원

우선 최대한 감사를 담당했던 기관이나 사업으로 가지 않도록…….
장하

전장하감사관

감사를 어느 일정기관만 담당하고 있는 것이 아닙니다.

허광태위원

아니, 그 중에 안 간 데도 있을 것 아닙니까?
장하

전장하감사관

안 간 곳도 있죠.

허광태위원

그러니까 그런 쪽으로 가능한 먼저 유도가 되어야 될 것 같고.
장하

전장하감사관

그것은 본인 여러 가지 적성이나 앞으로 장래문제는 본인이 누구보다 가 장 잘 알고 있습니다. 자기 능력, 방향, 진로를 결정하기 위해서는 본인 의사를 최대한으로 존중해 주는 것이 맞다고 생각이 되고 지금까지 관례나 이런 것으로 봐서 감사관실에 근무 했던 직원들이 타 부서에 가서도 별 어려움이 없이 맡은 임무를 충실히 수행하고 있다 그렇 게 답변을 드리겠습니다.

허광태위원

그러니까 감사관들이 감사를 했던 기관이나 부서로 많이 전출되는 경우가 많다 이렇게 이해를 하면 되겠습니까?
장하

전장하감사관

네, 그렇습니다.

허광태위원

그러면 우리 감사관께서는 이 부분에 대해서 인사의 방향을 바꿔야 된다고 생각하지 않습니까? 견해를 한번 솔직히 말씀을 해주십시오.
장하

전장하감사관

인사의 방향은 제가 처음 감사관 왔을 때는 3년 이상 된 사람은 무조건 바꿔야 된다라고 해서 국장부터 일반직원까지 거의 100%가 교체가 됐었습니다. 그래서 위원님께서 강조하신 감사의 전문성, 고도의 기술 이러한 것이 필요한데 그것을 결한 상태에서 지금까지 했기 때문에 약간의 어려움은 있었습니다. 그렇지만 지금은 어느 정도 그러한 감사부서에 인사부서에 요청을 해서 이런 고도의 기술이 필요하기 때문에 경험 이 있는 사람이 더 필요하다, 너무 그렇게만 할 필요가 없다라고 계속 어필을 해서 지금은 별 문제 없이 잘 진행되고 있습니다.

허광태위원

지금 행정사무감사를 하면서 감사관님의 답변에 대해서 너무 정체된, 고정 된 답변만 계속하는, 아주 제가 듣기에 좀 지루해갑니다. 다시 말씀드려서 소신이 좀 뚜렷해졌으면 좋겠고 제가 이런 방향제시를 한 것이지, 이것 은 질타가 아닙니다. 방향제시입니다. 이러이러한 문제점이 있기에 감사가 제대로 되겠는 가, 그러면 감사의 기능이 문제입니다. 기능이 제대로 되지 않는 형태 속에서 지금 기능을 발휘하고자 하는 것입니다. 그러기에 나타나는 문제점이 나는 이거라고 생각이 되어서 지적을 함에도 불구하고 잘 하 고 있고 가서 아무 이상이 없고 항상 열심히 하고 있고 하니까 할 말이 없어요. 내가 일일이 직원을 붙들고 당신 첫번째 가고 싶은 데가 어디라고 했소, 두번째 원하는 데 보내줬소, 첫번째 원하는 데 보내줬소, 내가 일일이 물어볼 수도 없는 문제이고, 사업부 서로 자리가 비어서 유도를 했는지 자기가 가고 싶어서 갔는지 내가 알 수가 없지 않습니 까?
장하

전장하감사관

알겠습니다. 충정 어린 그런 좋은 고견 충분히 반영을 해서 좀더 좋은 그러한 감사부서에 근무한 사람들이 인사에 반영이 되고, 또 훌륭한 인재들이 많이 와서 감 사가 좀더 효과적인 감사가 될 수 있도록 노력을 하겠습니다.

허광태위원

그것은 처음부터 끝까지 계속 노력하실 사항이고, 다만 이 분야를 인사에 대한 내부규정이 마련이 되어야 되지 않겠느냐, 적어도. 그래서 원칙적으로 본인이 원하는 곳, 본인도 피해가려고 그럴 것이란 말이에요. 원하는 곳을 원칙적으로 해 준다는 것과 또 두번째는 제2지망, 3지망 이렇게 해서 갈 수 있도록 이렇게 내부적으로 방침이 마련되어야 되지 않겠느냐 하는 생각이 듭니다.
장하

전장하감사관

검토를 하겠습니다.

허광태위원

다음 질문합니다. 저는 감사에 한계가 있다고 보고 있는데 한계는 여러 가지가 있는데 아까 업무보고시간에 LPG 부실관리, 소방장구 시설 해놓고 경보장치를 전원을 차단하는, 안전교육을 받지 않는 등등 이런 것이 감사할 수 있는 한계를 넘어선 것이라고 보고 있단 말입니다.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

허광태위원

이것을 대책을 세워야 되는데 대책이 뭡니까?
장하

전장하감사관

구체적인 대책은 사업주관부서에서 여러 가지 대책을 세워야 된다고 생 각합니다. 그래서 감사라는 것이 지금 가장 바람직한 감사는 지적을 하고 거기에 대한 대안도 제시 해 주면서 제도를 개선하고 보완해가는 그것이 가장 바람직합니다만 그것이 잘 안 될 경우 에는 사업주관부서로 하여금 전문가들로 구성된 전문성이 있는 자들로 하여금 대책을 강구 하도록 하는 것이라고 봅니다.

허광태위원

사업주관부서와의 업무협조가 얼마만큼 이루어지고 있습니까? 그런 사례 가 있습니까?
장하

전장하감사관

모든 감사는 사업주관부서로 그 결과를 통보하고 조치하고 결과를 받도 록 그렇게 하고 있습니다.

허광태위원

부서간에요?
장하

전장하감사관

네, 그래서 시장의 결심이 필요한 사항이라든지 방침이 필요한 사항에 대해서는 시장의 결재를 받아서 시행을 하고 그 결과를 우리한테 통보하도록 그렇게 하고 있습니다. 그래서 지금 위원님께서 걱정해 주신 LPG 관리문제도 이것은 산업경제국 연료과에 통보 를 해서 이러이러한 것이 지적이 되었으니까 거기에서는 종합적인 대책을 세워서 시행을 하 고 그 결과를 감사관실에 통보하도록 그렇게 조치를 합니다.

허광태위원

그런데 시민 스스로가 불안을 조장해 놓고 안전불감증에 걸리는 그런 아이 러니한 현상인데 이런 것이 바로 정책 속에서 펼쳐지고 시민의식 속에 함양될 수 있도록 만 들어 나가야 되는 것, 감사 그 자체가 신고받고 나가고 접수해서 나가고 이런 대응의 감사 만이 감사가 아니라 사전방지하는 감사…….
장하

전장하감사관

그렇습니다. 항상 겨울철에 LPG 이런 안전사고가 많이 납니다. 그래서 이것을 사전에 예방차원에서 저희가 점검을 해서 이러이러한 문제가 있다, 그러니까 주관부 서에서는 이런 데 중점을 둬서 금년 겨울에 대비하고 안 되면 시민교육을 시키고, 아니면 점검반을 편성해서 자치구별로 점검하고 교육시키고 이렇게 하라 하는 것을 저희가 사전에 알려주는 것입니다. 이것이 바로 사전예방감사입니다.

허광태위원

좋습니다. 저는 여기서 사전예방감사의 대책이 강구되어야 되겠다, 현재 이 부분은 제가 예를 들어서 말씀을 드립니다. 사전에 방지할 수 있는 방지대책이 필요하 다는, 그러면 감사 안 나가도 됩니다. 그렇죠?
장하

전장하감사관

그렇죠.

허광태위원

그렇게 가는 것이 부패방지를 위한 서울시가 정책을 펼치고 노력하는데 우 선적인 정책으로서 펼쳐진다면 성공할 수 있다는 것이죠. 그래야 공무원들 속에서 많은 희 생자를 방지할 수가 있죠.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

허광태위원

그런 공무원들을 방지할 수 있을 뿐 아니라 생명과 재산도 보호할 수 있다 는 얘기입니다. 마지막으로 여기는 제가 내용을 자세히 몰라서 여쭤보는 것입니다. 지금 소방과 관련해서 골목길 소방주차 문제로 인해서 우리가 생명과 재산을 많이 잃어버 리지 않습니까? 그런데 소방도로를 확보하도록 이렇게 되어 있단 말이에요.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

허광태위원

그런데 소방도로 확보해야 되는데 전부 주차를 다 해버렸단 말이에요. 이 경우에 감사의 기능이 영향을 줄 수 있는 것인가…….
장하

전장하감사관

어려운 질문을 해 주셨습니다만…….

허광태위원

잠깐만요, 제가 소방방재본부에 그런 얘기를 물었어요. 골목에 불이 났다, 주차를 해서 소방차가 입구에서 못 들어가고 있다, 이 경우에 주차들에 대한 행정대집행이 라도 해 봤느냐, 예컨대 그 사람들을 추적해서 고발이라도 해 봤느냐, 안해 봤다는 것입니 다. 그러면 그냥 놓고 불태워야 된다는 얘기죠. 이 경우에 감사관실에서 어떤 감사기능을 발휘할 수 없을까…….
장하

전장하감사관

굉장히 어려운 문제입니다만 홍제동 지난번 화제사건 때도 그런 문제가 있고 등등, 원래 소방도로를 확보하도록 그렇게 되어 있습니다만 불자동차가 들어가지 못하 도록 그러한 불법주차를 했기 때문에 그 순간적인 사항이기 때문에 그때 고발한다고 해서 해결이 될 문제는 아니고…….

허광태위원

그때 고발을 해요? 나는 그 이후에…….
장하

전장하감사관

정황이 없으니까 어느 차가 있었는지 그것도 파악하기 힘들고…….

허광태위원

법도 조례도 다듬어지지 않은 상태일 거예요.
장하

전장하감사관

그래서 그러한 문제를 해소하기 위해서 소방공무원, 기타 일반공무원에 게 주차단속권을 주는 제도를 개선해서 시행을 하고 있습니다. 홍제동 화재사건 이후에 소방공무원들로 하여금 주차단속권을 주도록 그렇게 했습니다만 그것 가지고도 완벽하다고는 볼 수 없고 미흡한 점이 여러 가지가 있습니다. 그래서 가장 중요한 것은 무엇보다도 시민들의 의식문제입니다. 우리 동네에 불이 나면 소방차가 들어올 수 있겠다 없겠다 해서 주차하는 사람이 내가 여기 주차하면 못 들어오겠 다 하는 그런 생각이 있어야 되는데 그런 시민의식…….

허광태위원

그렇게 되면 이 질문도 안해요. 안 되고 있으니까 하는 얘기인데 감사관 에서의 서울시 행정으로 주차를 한 부분에 대해서 감사행정을 펼칠 수 있는 부분이 있느냐 없느냐, 가능하냐 안하냐 이거죠.
장하

전장하감사관

솔직히 말씀드려서 서울시에 수십만 군데의 골목길이 있는데 감사관실의 인원을 몇 만명으로 하더라도 그것은…….

허광태위원

그러니까 인원이 없어서 못한다는 것이지 감사대상은 될 수가 있다는 거 죠? 구청을 대상으로 한다든지 대상이 되죠?
장하

전장하감사관

너무나 많은…….

허광태위원

대상이 되느냐 안 되느냐 이 답변만 하시면 되죠. 너무나 많고 안 많고는, 직원이 부족해서 못하고 하고는 다음 문제이고 행정적으로 이것을 감사할 수 있느냐 없느냐 그것을 묻는 거예요.
장하

전장하감사관

어려운 질문 같은데요.

허광태위원

그래요? 조금 생각해 보고 이따 답변해 주세요. 이상입니다.
장하

전장하감사관

고맙습니다. (김광수 위원장, 정규진 간사와 사회교대)

정규진위원장대리

수고하셨습니다. 감사관실의 인원선발과정에서 나름대로 전문성이 있고 그 나름대로 노하우가 있고 청렴성이 있고 도덕성이 있고 능력이 있고를 고려해서 뽑 아야 되겠지만 우선 중요한 것은 그 중에 으뜸은 청렴성이라고 봅니다. 아까 감사관께서 말씀하신 대로, 아까 무슨 얘기를 했냐면 선·후배관계, 인간관계를 잘 유 지하는 인원들이다 이런 말씀도 하셨는데 그것도 중요하지만 저는 청렴성이라고 봅니다. 그리고 그 다음으로는 우리 감사관들이 보통 3년 정도 있으면 순환보직을 한다고 했는데 필요하다면 어떻습니까? 물이 한 군데에 고이면 썩을 수 있다고 하지만 능력있고 청렴성있 고 도덕적인 사람이 한 군데에 5년 있으면 어떻고 10년 있으면 어때요? 왜냐 하면 감사의 직능은 오감을 통해서 할 수 있는 것입니다. 조사분야의 노하우는 연 륜과 경륜이 쌓여야 가능한 것입니다. 그렇다면 굳이 3년으로 못박는 것은 문제가 있다, 3 년으로 한다, 단 연임할 수 있다는 조항을 두어서 데리고 써보니까 문제가 있다 하는 사람 은 2년 안에 다시 보내고, 3년 적체됐을 경우에는 당연히 보내고 더 있어도 되겠다, 우리 감사관실에서 꼭 필요한 인물이다, 왜냐 하면 수사기관에서의 수사관은 그것을 어떻게 대우 하냐면 그것을 하나의 기술직으로 보고 대우하는 기관이 많습니다. 안기부가 그렇고 군 정 보기관도 그렇고 또 사회 첩보기관도 그래요. 경찰들도 그렇게 합니다. 그렇기 때문에 한 군데에서 10년 이상 수사직에, 정보직에 근무한 자들을 그 분야의 전문 기술직으로 인정을 해 주는 사회의 통념이 있는 것만큼 그런 부분도 고려해서 굳이 한 군데 에 2년, 3년 꼭 못박지 않는 그런 인사행정을 펴주셨으면 하는 바람의 말씀을 드립니다. 다음 질의하실 위원 있으십니까? 한봉수 위원 질의해 주십시오.

한봉수위원

한봉수 위원입니다. 감사자료 작성 제출에 대해서 여러 위원들이 오고간 내용들을 아주 꼼꼼하게, 또 방대한 자료임에도 불구하고 성의가 있었다 이렇게 생각이 되어서 관계관하고 담당공무원들께 수고 많이 했다고 치하를 드리고 싶습니다.
장하

전장하감사관

감사합니다.

한봉수위원

그러나 옥에도 티가 있겠죠. 부족한 점이 있다면 본위원이 요구한 것은 2000년 1월 1일부터인데 본위원에게 제출한 자료는 2001년부터 해 줬기 때문에 2000년도 분은 누락이 되었습니다.
장하

전장하감사관

대단히 죄송합니다.

한봉수위원

그래서 추가로 요구를 하겠습니다. 2000년 1월 1일부터 12월 31일까지 청와대로부터 이첩된 민원사항 중에서 10명 이상이 집단으로 제출한 것이 있으면, 제출서식은 이미 본위원한테 제출해 준 서식과 동일하게 작 성해서 제출해 주십시오.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

한봉수위원

만약에 그것이 어렵다면 2000년도의 접수처리대장을 복사해 줘도 좋겠습 니다. 두번째는 청와대로부터 이첩된 민원사항 중에서 2000년 1월 1일부터 2001년 금년 10월 31일까지 공무원을 칭찬했다든지, 또 포상이나 승진이나 표창을 요구해 온 내용들이 있으면 그 처리결과내용도 밝혀주시고요.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

한봉수위원

반대로 공무원의 비리, 부조리, 위법사항을 고발했거나 처벌을 요구한 민원 사항에 대한 처리결과내용도 관련자료의 사본을 제출해 주시면 고맙겠습니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

한봉수위원

그리고 세번째로는 2001년도 청와대 이첩민원 처리내역 중에서, 이것이 조 금 기록을 하시기가 저거하겠습니다만 받아적어 주십시오. 28번, 96번, 176번, 302번, 312번, 316번, 409번, 621번, 810번, 822, 828, 844, 855, 916, 924, 929, 972, 973, 974, 1,148, 1,149, 1,172, 1,298, 1,638, 1,823, 2,047, 3,029, 연번을 얘기하는 것입니다. 이 민원신청서 사본, 또 처리결정된 서류, 결재한 문서 를 말씀드리는 것입니다, 그 사본을 주시고요. 조사한 증빙서류는 사본을 포함해서 일체 관련서류를 매 건마다 좌측상단에 이 연번호를 부여해서 제출해 주시면 본위원이 보기가 편 하겠습니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

한봉수위원

그 다음에 586쪽부터 587까지 공무원 비위사항 조사내역하고 조치사항을 한번 봐주시죠. 2001년 1월 1일부터 10월 31일까지 총 21건의 비위공무원을 조치했는데 자체정보로 적 발이 된 것은 4건뿐이고 나머지 17건은 검찰통보 또는 언론보도로 발견된 것으로 파악이 됩니다. 그렇다고 하면 우리 서울시에서는 암행감찰로 무슨 활동을 어떻게 했는지, 또 우리 감사 관실에서 전혀 감사를 아니하려고 하는 그런 자세가 아닌가 생각하는데 거기에 대한 감사관 의 견해는 어떻습니까?
장하

전장하감사관

전혀 그렇지 않습니다.

한봉수위원

그런데 어떻게 이렇게 신문에 났다든지 다른 데서 통고해 온 것 이외에는 4건밖에 안 됩니까?
장하

전장하감사관

이 사항은 조사담당관실에서 외부기관의 첩보라든지 언론기관에 난 사항 을 조사해서 처리한 것만 한 것이지 다른 것은 포함이 안 된 것입니다.

한봉수위원

그래서 그렇습니까?
장하

전장하감사관

그렇습니다. 이것은 조사과에서 한 것만 그렇게 나왔다는 것입니다.

한봉수위원

또 669쪽 한번 봐주시겠습니까? 외부기관에서 이첩된 민원을 직접 조사한 처리현황 그 표에 의해서 말씀드립니다. 2001 년 1월 1일부터 10월 31일까지 총 281건을 직접 조사처리한 것으로 되어 있습니다. 이 가운데에서 공무원을 칭찬한 내용이 몇 건이나 되고, 또 그 처리결과는 민원인이 요구 한 내용대로 만족하도록 이렇게 처리가 됐는지 답변 주실 수 있습니까? 그리고 또 답변을 주실 수 없으면 자료로 제출해도 좋고요. 그 반대로 또 공무원의 처벌을 요구한 내용도 있 을 거예요. 그 민원은 전부 몇 건이고, 처벌한 총 숫자는 얼마나 되고, 처벌유형별로 구분 해서 답변서를 만들어 주면 좋겠습니다.
장하

전장하감사관

그것은 별도로 자료를 제출해 드리겠습니다.

한봉수위원

파면, 해임, 정직, 감봉, 견책 등을 구분해서 해주십시오.
장하

전장하감사관

네, 알겠습니다.

한봉수위원

그리고 본위원이 지적한 것은 아닙니다만 341쪽을 한번 봐주실래요? 2000년 7월 이후 기관별 징계요구 및 처분현황인데 대체적으로 보면 소방방재본부하고 사 업소가 가장 징계를 많이 처분 당했다 이런 느낌이 있는데 이 이유가 뭡니까? 소방방재본 부나 사업소가 다른 기관들보다도 이렇게 특별히 몇 배 이상씩 징계사유가 발생하는 유형을 즉답으로 주실 수 있습니까? 금품수수입니까? 아니면, 341쪽이요. 총체적으로 여기에 대 한 징계요구내용은 무엇입니까, 대체적으로 분류해 보면?
장하

전장하감사관

소방방재본부하고 사업소가 다른 데보다…….

허광태위원

월등히 많잖아요.
장하

전장하감사관

네, 많은 것은 소방재본부의 소방서가 포함된 것입니다. 20개 소방서가 포함되다 보니까 많은 것이고, 사업소도 3급 이상 사업소가 여러 개 있지 않습니까?

한봉수위원

네.
장하

전장하감사관

그 사업소가 포함되어 있기 때문에 다른 데보다 많습니다.

한봉수위원

대략 유형이 뭡니까? 금품수수입니까, 아니면 직무유기입니까?
장하

전장하감사관

업무를 부당하게 처리해서…….

한봉수위원

업무 부당하게 처리했다고 하는 것은 공무원 능력을 얘기하는 것이고, 그 부당하게 처리한 내용 중에서는 흔히들 말하는 금품수수가 오갔다 이렇게 봐도 됩니까?
장하

전장하감사관

절대 그렇다고는 볼 수 없습니다.

한봉수위원

그것하고는 전혀 관계가 없고?
장하

전장하감사관

네.

한봉수위원

그러면 여기에 보면 그렇게 업무처리를 잘 못하는 사람이 불문경고를 받을 수 있다고 하는 것은 본인은 상당히 억울한 것 아니에요? 징계가 불문경고면 가장 경한 것 아닙니까? 그렇죠?
장하

전장하감사관

그렇지는 않습니다. 징계가 요구됐을 때, 그러니까 경징계로 요구됐을 때 인사위원회에서 봤을 때는 이 사람의 죄는 충분히 인정이 되지만 그 동안에 훈장을 받았 다든지 상을 받았다든지 또 특별한 공적이 인정이 돼서 이번 기회에 한번 정상을 참작해서 봐주자 하면 불문경고가 됩니다. 그런 사항입니다.

한봉수위원

그러면 예를 들어서 그 위원들이 감사관실에 자료요구를 하는 내용들이 감 사를 해야 될 소지가 있다라고 판단이 되면 감사를 합니까, 자체적으로 감사관실에서?
장하

전장하감사관

감사할 필요가 있다라고 판단이 되면 감사를 할 수가 있습니다.

한봉수위원

합니까?
장하

전장하감사관

네.

한봉수위원

지금도 한 사실이 있습니까? 지금까지 해온 그런…….
장하

전장하감사관

어떤 것을…….

한봉수위원

위원들이 자료요구해서 아 이것은 뭔가 한번 파악을 해봐야겠다 해서 파악 해보고 한 그런 내용들이 있습니까?
장하

전장하감사관

있지요.

한봉수위원

있습니까? 그럼 묻겠습니다. 2001년 10월 달에 제가 감사관님한테 서면으로 강남구청 지적과장 발령 관련해서 자료 요구를 한 것이 있습니다. 보셨지요?
장하

전장하감사관

네.

한봉수위원

제가 지금 설명을 드리면 충분히 이해가 가실 것 같아서 한번 설명을 드려 보겠습니다. 그 강남구청에 반 모 지적과장 발령이 제가 2001년 8월 31일날 제128회 임시회에서도 제가 지적을 한 내용입니다. 이와 관련해서 우리 감사관실에서 조사한 내용을 본위원 나름 대로 면밀히 분석을 해보면 여러 군데에서 잘못됐다고 느끼는 부분이 많이 발견됩니다. 그런데 그것은 제 주관적인 입장이니까 혹시 감사관님께서는 동의를 안 하셔도 좋습니다 만, 보내주신 자료에 의하면 조사보고서 네번째 항입니다. 서열 4번이 승진된 사유, 그러니 까 심사승진을 받는 네 사람 중에서는 굳이 서열 4번이 1, 2, 3을 다 제치고 승진된 내용이 석연치 않다 하는 그런 말씀을 드릴 수가 있습니다. 2번을 1, 2, 3, 4번 중에서 최종 집계 된 점수가 2번이었는데도 승진이 되었단 말씀입니다. 그 내용을 아시죠? 서열 2번이라고 하는 것도 합계점수가 모자라기 때문에 그런 것 아닙니까? 설명을 들어보세요. 이 심사승진은 종합순위를, 그 종합총점을 무시할 수가 없는 것이 인사방침 아닙니까? 승진방침이 그렇지 않습니까? 그런데도 지금 여기에 저한테 주신 자 료에 보면 심사승진위원회 결정사항으로 점수가 낮고 서열이 2번이지만 승진을 시켰다, 이 런 이 설명입니다. 그런데 본위원이 생각하기에는 엄연히 순위 2번을 시킨다는 것은 위반일 것 같고 객관성 이 없는 승진의 결정이 아니었는가, 설사 인사가 재량권에 속한다 할지라도 잘못된 승진결 정 이것은 반드시 고쳐야 되지 않겠는가…….
장하

전장하감사관

글쎄, 지금 위원님께서 어떤 취지로 말씀을 하셨는지 모르겠습니다만 후 보자 서열은 1번부터 4번까지 된다면 1번도 가능하고 4번도 가능하다는 전제하에서 판단하 는 것이지…….

한봉수위원

그렇죠.
장하

전장하감사관

1, 2, 3, 4번이 있다면 1번만 되고 나머지 4번은 전혀 안 된다는 그런 뜻이 아니거든요.

한봉수위원

그러니까 감사관 답변에 그것을 지적하고 싶다 하는 얘기입니다. 1번에서 4번까지 불러다 놓고 심사를 했다 하는 얘기입니다. 했으면 4번이 1번이 될 수도 있어요. 3번이 1번이 될 수도 있고.
장하

전장하감사관

그렇습니다. 2번도 1번이 될 수 있고.

한봉수위원

그렇지. 또 설사 당초에 1번이 4번이 될 수도 있습니다.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

한봉수위원

그것을 내가 이야기하는 것이 아니고 그러면 최종적인 집계표가 나왔을 때 1번은 당연히 그 사람이 되어야 되는 것 아니에요? 그런 것 아닙니까? 감사관님, 그러면 이 자체를 보지도 않고 저한테 보냈다는 얘기인데, 애초에 네 사람을 심사를 할 때 최종적인 결정은 거기에서 1번이 되어야 되는 것 아니냐 하는 얘기입니다. 그거 동의 안 합니까?
장하

전장하감사관

심사위원회에서 후보자 네 명 중에서 심사위원회에서 결정사항으로 결정 할 성질이지 1번이든 4번이든 관계가 없다…….

한봉수위원

그러면 점수하고 관계가 없다 그 얘기입니까?
장하

전장하감사관

네.

한봉수위원

점수하고 관계가 없으면 심사할 필요가 없지. 이것을 그래서 제가 지적을 하는 것입니다. 예를 들어서 이것을 보면 말이죠, 심사대상자가 나오죠? 심사후보자 명부에 의한 90%의 점수를 부여해서 전체적인 100%로 봤을 때 90%는 승진후보자명부에서 점수를 매기는 것 아닙니까? 이 자체를 보면. 그리고 동료평가위원회의 점수가 5%이고, 그 다음에 상급자 평가위원회 점수가 5%이고 해서. 그러면 말이 안 되지. 이것이 보면 말입니다, 종합순위 결정할 때에 승진후보자명부 점수가 90%이고요, 여기에다가 동료심사위원 평가점수, 그 다 음에 상급자위원회 평가점수 각 5%를 보태서 100%로 봐서 합한 점수 가지고 순위를 결정 하는 것 아닙니까? 그런데 그 순위를 무시하고 한다고 하면 이 점수평가를 뭐하러 합니까? 교육가서 시험을 뭐하러 보고 승진시험은 뭐하러 봅니까? 필요가 없는 것이지 그런 답변이라면.
장하

전장하감사관

교육성적에 들어가는 서열명부 작성하는데 교육성적이 들어갑니다.

한봉수위원

내 말을 이상하게 듣네. 전체적으로 승진을 심사해서 시킬 때는 승진후보 자 이 명부로 봐서 점수가 나오는 것 있죠? 그게 전체적인 점수의 90%입니다. 100점 만 점에 90점이고.
장하

전장하감사관

그것은 심사위원회에서 어떻게 결정하느냐에 따라서 달라질 수가 있습니 다, 그 비율에 관해서는.

한봉수위원

그러니까 심사위원회에서 했다 이 얘기야. 했으면 예를 들어서 1등에서 4 등까지를 놓고 이 점수평가를 해서 마지막 평가한 점수는 인정을 해줘야 되지 않느냐 이 얘 기야. 조사하신 분 답변하셔도 좋습니다.
장하

전장하감사관

지금 자료가 없어서 구체적으로 답변을 못 드리겠으니까 이 사항은 자료 를 가지고 개별적으로 위원님께 설명을 드리도록 하겠습니다. 그래서 제가 알기로는 위원 님께 사전에 보고를 드려서 전부 이해가 된 것으로 아는데…….

한봉수위원

이해가 안 되니까 제가 여쭤보는 것이지요.
장하

전장하감사관

네, 그것은 구체적으로 자료를 가지고 개별적으로 설명을 올리도록 하겠 습니다.

한봉수위원

저는 왜 이 말씀을 드렸냐 하면 이와 같은 불공정한 심사 때문에 쉽게 얘 기해서 줄 좋고 백 있고, 좀 무식한 표현으로 이것 좀 쓰고 하면 팍팍 올라가고 여기에서 1 등한 사람은 이거 없고 백 없으면 평생 승진 못한다는 것입니다. 예를 들어서 이것은 개인적으로 말씀드리는데 여기에 조 아무개가 이번에 이 사람이 서열 1번으로 올라왔지, 다음 심사 승진때에는 이 사람이 1번이 될지 3번이 될지 5번이 될지 모 른다 이 얘기예요. 그것은 말씀 안 드려도 잘 알겠지요?
장하

전장하감사관

네.

한봉수위원

이 사람은 평생 못하는 거야. 이 절호의 기회를 이런 식으로 해서 공무원 의 사기를 꺾으면 되지 않지 않겠느냐 하는 노파심에서 말씀을 드리는 것이고요.
장하

전장하감사관

알겠습니다. 그것은 구체적으로 다시 보고를 올리겠습니다.

한봉수위원

끝으로 한 가지만 더 묻겠습니다.

정규진위원장대리

한위원님, 한위원님?

한봉수위원

다 됐어, 다 됐어.

정규진위원장대리

아니, 그러니까…….

한봉수위원

하던 걸 어떻게 중단을 해?

정규진위원장대리

그러니까 15분 후에 계속하세요. 회의집행을 원만하게 하기 위해서 감사를 잠시 중단하고 15분 후에 우리 한위원님 감사 를 계속해 주시기 바랍니다. 감사중지를 선포합니다. (의사봉 3타)

15시 38분 감사중지

15시 55분 감사계속

감사를 계속하겠습니다. (의사봉 3타) 한봉수 위원님 계속 질의해 주시기 바랍니다.

한봉수위원

한봉수 위원입니다. 263쪽을 봐 주십시오. 서울추모공원 반대, 연번 네번째 내용인데요. 추진내용 네번째 항목을 보시면 2001년 3 월에서 5월까지 후보지 주민의견수렴 공청회 이렇게 나와 있거든요. 마치 이 내용을 다른 서울시민들이 봤을 때는 서울시가 화장장 건립을 가지고 상당히 적극적으로 주민홍보에 나 섰다 이렇게 오해를 한다 그 생각입니다. 왜냐 하면 감사관실에서 잘 모르셔서 그렇지 이 후보지 주민의견수렴 공청회가 아니라 후 보지 주민들의 반대토론이었습니다. 그러니까 일반시민은 하나도 부르지 않고 13개 후보지의 주민들이 왜 너희 지역은 안 되 느냐 반대토론을 해 놓고 여기는 마치 주민의견수렴 공청회처럼 이렇게 비치면 이것은 시민 들의 판단을 호도할 수가 있으니까 이것을 한번 노인과에 확인하셔서 공청회라고 해도 좋지 만 주민의견수렴이 아니라 반대토론 공청회다 이렇게 되어야 되니까 그것을 참고해 주시고 요.
장하

전장하감사관

서울추모공원 건립에 대한 사항은 누구보다도 한봉수 위원님께서 잘 아 시고, 또 제일 권위자라고…….

한봉수위원

천만에요, 그렇지 않습니다.
장하

전장하감사관

그래서 이 민원에 대해서는 관계부서에서 정리한 사항이기 때문에…….

한봉수위원

그러니까 제가 감사관실에 특청을 하는 것입니다. 그것이 어떤 내용의 공 청회였나 판단을 해 주셨으면 좋겠고요.
장하

전장하감사관

한위원님의 그러한 뜻을 관계부서에 전달하겠습니다.

한봉수위원

616쪽에 보시면 연번 844번이 나올 거예요. 이것이 민원인이 서초구의회 입니다. 그 844번에 보시면 서초구의회가 화장장 건립 반대하는 민원을 제기를 했는데 이 대답이 '공공시설 기타 공공시설 설치 관리' 해서 해결됐다고 처리가 됐고 이해설득이라고 했거든요. 이 내용을 자료로 받아주시면 좋겠습니다. 어떻게 해결이 됐고 어떻게 이해를 시켰는지, 이것이 전혀 거짓말이거든요. 이와 같이 거짓말들을 감사관실에 보고한다면 그 자료가 있어야지 제가 그분들하고 대화를 할 것 아닙니까?
장하

전장하감사관

알겠습니다.

한봉수위원

또 하나, 어제 신문입니다. 어제 문화일보에 '서초 화장장 물거품' 하고 대 대적으로, 아마 기사를 보셨을 거예요. 오늘도 동아일보하고 한겨레신문에 또 났습니다. 그런데 이 내용을 감사관께서는 시의 고위관계자, 또 시의 관계자가 이와 같은 내용을 실 토했다고 하면 전혀 서울시가 화장장 건립을 하지 않겠다는 의지인지, 이와 같은 것을 기자 들한테 흘려서 자꾸 주민들하고 싸움을 붙이는 것인데 이 기사가 이렇게 한번 나면 주민들 은 만세 부릅니다. 어느 관계자인지 이 관계자를 찾아주십시오. 왜냐 하면 이것은 완전히 서울시가 화장장 안하겠다는 그런 내용이거든요. 이래서 왜 지 역주민하고 서울시하고, 또 가운데 들어있는 저희들까지 못 살게 이렇게 하느냐, 이 관계자 가 이런 것이라면 아예 서울시장이 발표를 하든지 이렇게 해야 되기 때문에 감사관실에 제 가 건의를 합니다.
장하

전장하감사관

관계자가 누구인지 관련부서에 뜻을 전하겠습니다.

한봉수위원

이것 안 되기 때문에 이런 것은 감사관께서 따끔하게 주의를 줘도 충분하 지 않겠느냐, 서울시방침하고 전혀 반대되는 내용이 다 나왔거든요.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

한봉수위원

그것을 건의드리고 제 감사질문을 종결하겠습니다. 감사합니다.
장하

전장하감사관

고맙습니다.

정규진위원장대리

한봉수 위원님 수고하셨습니다. 최충민 위원 질의하십시오.

최충민위원

최충민입니다. 많이 지쳤을 것 같아요. 제가 질문할 순서가 되니까 우리 감사관실 직원들의 얼굴이 굳어지는 것 같아요. 많은 눈총을 받고 있습니다. 그래서 우리 감사관님과 제 의견이 맞으면 간단히 하고 안 맞으면…….
장하

전장하감사관

안 맞더라도 간단히 해 주십시오.

최충민위원

좋습니다. 동료위원들께서 말씀했던 각 부분을 제 나름대로, 제가 공공감 사를 전공하고 있습니다. 그래서 감사관실에 대해 애정이 있습니다.
장하

전장하감사관

그래서 우리 최충민 위원 마이크 잡으면 긴장을 많이 하는 것 같습니다.

최충민위원

전혀 그렇지 않은 것 같아요. 저는 사실 감사관실에 대한 애착이 굉장히 많습니다. 그래서 감사관실을 독립시켜야 되겠다 하는 생각을 줄기차게 갖고 있습니다. 그래서 지금 현재 우리 감사관실의 문제점이 뭐냐면 독립하지 못한 그런 인사성 그것 때 문에 허광태 선배님께서도 말씀하셨지만 동병상련이 아니냐, 그렇기 때문에 감사가 제대로 이루어지지 않는다 하는 취지에서 얘기했는데 실질적으로 자료를 보니까 위원님들도 그렇게 생각하고 있어요. 그래서 현직 단체장의 독립성을 강화시켜야 된다는 것이 53.4%, 지방의원들은 83%가 넘 습니다. 퇴임공무원은 83% 되는데 감사관실 독립성에 대해 그렇지 않은 편이다, 부정적인 견해로는 단체장이 43%, 전혀 그렇지 않다 하는 강한 부정은 3.5%, 지방의원은 그렇지 않 은 편이 14.5%인데 본위원의 생각에는 감사관실을 최소한 독립시켜야 되고 완전히 인사권 으로부터 자유롭게 보장됐을 때만 누가 감사관실에 의문을 제기해도 충분히 답변할 수 있지 않나 그렇게 생각을 해요.
장하

전장하감사관

저도 전적으로 동감합니다.

최충민위원

그리고 제가 분명히 말씀하지만 감사관실에서 근무했던 사람이 사업부서로 가는 것은 그때는 좋지만 가면 안 됩니다. 어디로 가야 되느냐, 본위원 생각에는 쉽게 말 하면 구의 감사관실로 가야 됩니다. 그래야 업무의 연속성을, 효율성을 높일 수 있지 여기 에서 노하우를 쌓아서 수도사업본부에 가서 뭘 하겠어요? 물론 할 수 있어요. 그런데 충 분한 재량과 역량을 발휘할 수 없다는 것입니다. 여기에 얼마나 노하우가 많겠습니까? 어 떤 사건이 있을 때 어떻게 조사하고 어떻게 하는 그런 노하우를 갖춰서 수도사업소로 간다, 그런 데로 갈 경우 뭘 하겠느냐…….
장하

전장하감사관

아주 좋은 말씀입니다. 그래서 지금 감사관실에 근무했던 직원들이 승 진하고 사무관이 되어서 지금 자치구에서 감사과장을 하는 사람들이 많이 있습니다. 그것 은 바람직스러운데, 그래서 본청하고 구청하고의 의사소통도 잘 되고 업무협조도 잘 되고 아주 바람직한 것인데 요즘 아시다시피 자치구와 우리 본청과의 인사교류가 전혀 안 되다 보니까 그러한 여러 가지 인사상의 어려운 점도 많이 있습니다. 이러한 사항을 우리 최충 민 위원님께서도 제도적으로 그러한 감사의 특성을 살릴 수 있는 인사에 관심을 가져주시고 관철을 시켜주시면 더욱 좋겠습니다.

최충민위원

아까 인센티브가 감사관실에 있다고 하는데 실제적으로 전혀 그렇지 않아 요. 감사관실에 근무하면 순서가 되면 자동적으로 승진되고, 또 본인이 원하면 구청 감사 과에 가서 근무도 하고 또 다시 노하우를 쌓아야 됩니다. 쉽게 말하면 지금 국회의원들이 재선했다, 삼선했다 하는 분들이 공무원보다도 어떤 분야 에서 뒤떨어져 있는데 실질적으로 공무원들은 말단부터 진급해서 국장이 됩니다. 그런데 국회의원들은 떨어져서 다시 오고 상임위원회도 다시 바뀌고 하니까 아무리 국회 의원이 전문적인 용어를 쓰고 해도 공무원들은 다 알아듣습니다. 틀린 용어를 쓸 때도 많 아요. 우리도 그렇습니다. 그러니까 그런 노하우를 길러서 다른 부서로 보낸다는 것은 효율성 면에서 떨어진다 그렇 게 생각하기 때문에 감사관실을 독립시켜야 된다는 것이 본위원의 생각이니까 딱 그것이 맞 았네요?
장하

전장하감사관

네, 좋은 지적이십니다. 독립시켜 주실 수 있도록 후속조치도 해 주시면 더욱 고맙겠습니다.

최충민위원

아마 내년 정도쯤에는 그런 기미가 있을 수도 있습니다.
장하

전장하감사관

기대해 보겠습니다.

최충민위원

그 다음에 청렴계약제가 지금 규칙이나 시행령에 되어 있습니까?
장하

전장하감사관

규칙은 되어 있습니다.

최충민위원

시행령은요?
장하

전장하감사관

규칙이 작년도에 제정이 되었는데 이것을 한 단계 높여서 조례로 만드는 것을…….

최충민위원

그러니까 조례는 안 되어 있죠?
장하

전장하감사관

네, 안 되어 있습니다.

최충민위원

조례나 규칙이 안 되어 있죠?
장하

전장하감사관

규칙은 되어 있습니다.

최충민위원

규칙은 되어 있고 조례는 안 되어 있습니까?
장하

전장하감사관

그렇습니다.

최충민위원

그런데 이렇게 대대적으로 우리 고건 시장님 이하 전 서울시 공무원들이 청렴계약제에 대해서, 본위원도 청렴계약제는 좋다고 생각하는데 조례로 되어 있지 않는 상 태에서 되었네요? 좋습니다. 그 다음에 청렴계약제에 보면 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 뇌물 을 제공한 자는 공사착공기의 발주처에 전체 또는 일부 계약을 해지한다, 다만 공사의 성 격, 진도, 규모, 공사기간 등을 감안하여 발주처에 그러하지 아니할 수도 있다 그렇게 되어 있어요. 내용을 아세요? 아니할 수도 있다 그랬어요.
장하

전장하감사관

그것은 어떤 경우냐 하면 계약을 해서 공사가 진행이 되고 있습니다. 그런데 공사가 2/3쯤 되었는데 그것이 발견이 되었다라고 가정했을 때 그러면 그 회사를 해약을 하고 다시 다른 회사하고 계약을 해서 공사를 추진해야 할 것이냐 말 것이냐 하는 것은 그때의 여러 가지 정황이나 주변여건 상황을 적절히 파악을 해서 조치를 해야 되겠다, 그래서 공사를 추진하고 있는 주관부서에서 이것은 그러한 문제가 발생했을 경우에는 거기 에 상응한 조치를 하고 계속해야 될 것인지 아니면 다른 회사에게 넘겨줘야 될 것인지 하는 그런 것을 판단해서 할 수 있는 조치의 일환으로 그러한 단서를 달았습니다.

최충민위원

좋습니다. 그 다음에 청렴계약제에 위반된 업체가 있죠?
장하

전장하감사관

아직까지 위반된 업체는 없었습니다.

최충민위원

좋아요. 국제 TI에 보면 발주기관과 공공업체의 계약을 위반한 업체에 대 해서 손해배상을 청구할 수 있도록 되어 있습니다. 그렇죠?
장하

전장하감사관

그렇습니다. 투명성기구에서 지금 권장하고 있는 사항은 주로 그렇습니 다.

최충민위원

그 다음에 발주기간을 위반했을 때는 모든 비용과 이에 대한 금전적 내용 을 공개하도록 되어 있어요. 그렇죠?
장하

전장하감사관

네.

최충민위원

그런데 우리 나라 같은 경우는 지금 현재 안 되어 있죠? 아직 조례로 안 되어 있으니까.
장하

전장하감사관

법적·제도적인 장치가 미흡한 것이 사실입니다. 그리고 처음 걸음마 단 계이니까 시행을 하면서 점차 보완을 하고 제도적인 장치를 해 나갈 것입니다.

최충민위원

본위원이 질의할 것이 많은데 한 가지만 더 하겠습니다. 내년에 지방자치선거입니다.
장하

전장하감사관

그렇습니다.

최충민위원

그런데 서울시에서 우리 허광태 선배님도 말씀하셨지만 단속권을 가진 공 무원들이 귀찮게 생각합니다. 제가 이 자료를 보니까 어이없는 자료가 하나 있어요. 무슨 자료냐면 10월까지의 실적을 냈는데 자치구에서 불법주차 확대단속 이후로 실적이 없는 구가, 10월까지입니다, 중구가 하나도 없었어요. 그 다음에 구로구도 하나도 없었고요. 도봉구도 없었고, 중랑구도 없었 고, 강서구도 없었고, 송파구도 없었고, 은평구도 없었어요. 그 다음에 소방서에서 단속한 건수로 강남구는 하나도 없었고요. 강동구에도 없었고 종로 구, 광진구, 양천구, 서대문구, 용산구, 금천구, 강북구, 중랑구, 송파구, 은평구, 쉽게 말하면 송파·은평 같은 경우에는 자치구에서도 없었고 소방서에서도 없었고 사업소에서도 없었고 하나도 없었던 거예요. 10월 주차확대 실시까지요. 자, 여기 제가 질문하고자 하는 내용은 서울시에서는 그렇게 불법주차에 대해서 대대적으 로 단속을 하려고 하나 자치구에서 구청장들이 자기 선거를 감안하고 자기 인기에 영합한 결과 불법주차를 눈감아 주지 않았느냐는 의구심이 충분히 간다라고 생각합니다. 그래서 서울시에서 하고 있는 주차단속문제는 겉도는 것 아니냐라고 본위원은 생각합니다.
장하

전장하감사관

저도 전적으로 동감입니다. 그래서 정말 나라가 바로 되고 질서를 잡기 위해서는 이러한 자치단체장들도 정말 국가관을 가지고 국가와 민족을 위해서 무엇을 할 것 인가를 고심해야 되는데, 그러한 선거 표를 의식해서 단속행정을 소홀히 한다 하는 것은 정 말 가슴 아픈 일이 아닐 수 없습니다. 주차단속 문제뿐만 아니라 불법광고물에 관한 문제, 불법노점상 단속, 또 무허가 건물 이 러한 모든 단속되어야 되는 것을 정말 과연 우리 시민들도 표를 찍는 시민들도 그런 것을 단속행정을 느슨히 하는 사람들에게는 표를 주지 않아야 됩니다. 제대로 할 것은 하고 정말 똑바로 일하는 단체장을 뽑아줘야지 인기에 영합해서 그러한 행정을 소홀히 하는 그러한 단체장들은 내년도 선거에서 표로써 아마 판결을 결판을 낼 것 으로 이렇게 생각이 됩니다. 그만큼 시민의식도 성숙되리라고 생각됩니다.

최충민위원

감사관님이 언제 오셨죠?
장하

전장하감사관

이제 한 2년 되어 갑니다.

최충민위원

2년 동안 감사를 받은 동안에 제일 좋은 말을 하신 것 같아요.
장하

전장하감사관

고맙습니다.

최충민위원

제일 마음에 맞은 말, 이상으로 하겠습니다.
장하

전장하감사관

고맙습니다.

정규진위원장대리

최충민 위원 수고하셨습니다.

허광태위원

위원장님, 의사진행발언 하겠습니다.

정규진위원장대리

허광태 위원 발언하십시오.

허광태위원

제가 조금 전에 자료요청을 했죠? 그것 좀 지금 됩니까?
장하

전장하감사관

자료 지금 준비를 하고 있습니다.

허광태위원

준비를 하고 있습니까? 그것이 와야 끝납니다. 빨리 좀 조치하도록 요청 합니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다. 최대한으로 빨리 해 드리겠습니다.

정규진위원장대리

그러면 허광태 위원이 양해해 주신다면 감사관은 내일 오전중으로 우리 허광태 위원한테 필요한 자료를 제출해 주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

허광태위원

그게 아니고요. 지금 준비되는 대로, 간단한 것도 있잖아요. 보여줄 수 없는 원본을 내가 보고 바로 주겠다는 거예요.
장하

전장하감사관

네, 보여드리겠습니다. 최대한으로 빨리 해 드리겠습니다.

정규진위원장대리

자, 알겠습니다. 질의하실 위원이 더 안 계시므로 질의와 답변을 모 두 마치겠습니다. 감사관께서는 오늘 본 감사에서 지적된 제반업무사항 중에 시정요구사항과 처리요구사항 은 조속히 시정조치 또는 처리해 주시고 건의사항에 대해서는 조속히 처리될 수 있도록 중 앙부서나 관련기관에 즉시 건의해 주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

정규진위원장대리

그리고 관계공무원께서는 오늘 지적된 문제들을 참고로 해서 향후 맡은 바 업무를 보다 더 성실한 자세로 처리하셔서 다음 감사시에는 지적되는 사례가 없도 록 각별히 유념해 주시기 바랍니다.
장하

전장하감사관

알겠습니다.

정규진위원장대리

위원 여러분, 그리고 관계공무원 여러분, 오늘 하루종일 수고 많으셨 습니다. 이상으로 2001도 감사관 소관업무에 대한 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 감사종료를 선포합니다. (의사봉 3타)

16시 15분 감사종료

출처 서울특별시의회 회의록