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서울특별시의회 발언

고명곤 의원 발언

제150회 제차 보건사회위원회2001-11-22

고명곤 의원 프로필 보기 →

이철호위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제36조, 동법시행령 제16조 및 서울특별시행정사무감사및조사에관 한조례에 의하여 2001년도 여성정책관 소관 산하 사업소에 대한 행정사무감사 실시를 선언 합니다. (의사봉 3타) 어제에 이어서 여성정책관 소관 산하 사업소에 대한 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니 다. 위원 여러분, 그리고 연일 계속되는 행정사무감사에 출석하시는 여성발전센터를 비롯한 사업소 관계공무원 여러분, 2001년도 행정사무감사를 위해서 여러 가지 자료를 준비하느라 고 수고를 많이 하셨습니다. 오늘의 감사대상기관은 여성정책의 실현을 위해 직접 현장에서 각종 사업을 담당하고 있 는 소관 사업소가 되겠습니다. 어려운 여건 하에서도 여성의 사회적 참여를 증대시키기 위한 각종 프로그램 개발에 힘쓰 고, 요보호여성을 상담, 정보제공 등을 통해 사회에 복귀할 수 있도록 도와 주고, 보호를 필 요로 하는 아동들에게 가정적인 분위기 속에서 가족의 따뜻한 정을 느끼며 생활할 수 있도 록 건전 아동을 육성하는 데 힘쓰시는 관계공무원의 노고에 다시 한 번 치하를 드립니다. 그러나 한정된 예산으로 효과의 극대화를 추구해야 하는 공직자로서 그 동안 추진한 사업 의 타당성과 낭비요인을 검증하여 앞으로 효율적인 사업이 조기에 정착하도록 하겠기에 위 원님들의 심도 있는 질의에 숨김과 보탬 없이 양심에 따라 성실한 자세로 답변에 임해 주시 기를 바라며 이만 인사에 갈음하고자 합니다. 그러면 감사에 앞서서 성실하게 수감에 임한다는 감사대상기관의 선서가 있겠습니다. 만약 감사 중 위증을 할 경우에는 지방자치법 제36조 및 동법시행령 제17조의4 제5항의 규정에 의거 고발될 수 있음을 알려드립니다. 사업소 대표로 남부여성발전센터소장께서 발언대에 나오셔서 선서해 주시기 바라며, 관계 공무원은 그 자리에 일어서 주시기 바랍니다. 그리고 선서가 끝난 후 선서문에 서명날인해서 제출하여 주시기 바랍니다. 나와서 해 주시지요.
양기

김양기남부여성발전센터소장

(선서)

이철호위원장

다음 각 사업소별로 2001년도 행정사무감사에 임하는 자세와 그 동안의 행정성과 소관업무의 주요내용에 대한 보고가 있겠습니다. 보고해 주시지요.
양기

김양기남부여성발전센터소장

남부여성발전센터소장 김양기입니다. 보건사회위원회 위원장님과 위원님들을 모시고 저희 센터의 업무를 보고할 수 있는 기회 를 주신 데 대하여 깊은 감사의 말씀을 드리면서 업무보고를 시작하겠습니다. 보고서 7쪽이 되겠습니다. (보고) 남부여성발전센터 업무보고 (뒤에 실음) 이상 간단하게 저희 센터의 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이철호위원장

수고하셨습니다. 각 여성발전센터의 공통점이 있습니다. 그러니까 자기의 여성센터의 특징을 집중적으로 좀 보고해 주시고, 공통점은 생략해서 효율적으로 시간을 아끼도록 그렇게 해 주시면 더욱 좋겠습니다. 시작해 주세요.
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

중부여성발전센터소장 정혜선입니다. 위원님 여러분들과 관계공무원들을 모시고 이렇게 업무보고를 드리게 되어서 대단히 감사 합니다. 저희 업무보고를 시작하겠습니다. (보고) 중부여성발전센터 업무보고 (뒤에 실음) 이상입니다.

이철호위원장

수고하셨어요. 다음 분 하십시오.
현경

박현경북부여성발전센터소장

북부여성발전센터소장 박현경입니다. 간략하게 보고드리겠습니다. (보고) 북부여성발전센터 업무보고 (뒤에 실음) 이상으로 보고를 마치겠습니다.

이철호위원장

수고하셨습니다. 다음 시작해 주시지요.
정애

임정애여성보호센터소장

여성보호센터소장 임정애입니다. 존경하는 이철호 보건사회위원회 위원장님과 여러 위원님들, 제21회 시의회 정례회에서 여성보호센터 소관업무를 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 부족한 점이 많이 있으리라고 생각됩니다. 여러 위원님의 지적과 고견은 앞으로 소외여 성들의 복지증진을 위한 소중한 밑거름이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 여성보호센터 업무를 보고드리겠습니다. (보고) 여성보호센터 업무보고 (뒤에 실음) 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이철호위원장

수고하셨습니다. 다음 해 주십시오.
정희

이정희아동복지센터소장

아동복지센터소장 이정희입니다. 오늘 위원님들 앞에서 이렇게 저희 센터업무를 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니 다. 작년 이맘 때 바쁘신 일정 중에서도 저희 센터를 직접 방문하셔서 각별하신 관심과 고견 을 주신 데 대하여 이 자리를 빌려 다시 한 번 감사를 드립니다. 저희 센터 2001년도 주요업무 추진현황을 간략하게 보고드리도록 하겠습니다. (보고) 아동복지센터 업무보고 (뒤에 실음) 이상으로 저희 센터업무보고를 마치도록 하겠습니다. 앞으로도 이 나라의 초석이 될 아동들이 건전하게 육성될 수 있도록 최선을 다하겠습니 다. 감사합니다.

이철호위원장

수고하셨습니다. 다섯 분의 소장님께서 장시간 자세히 업무보고를 해 주셨습니다. 진행순서에 따라서 질의 답변을 하도록 하겠습니다. 위원님의 질의에 답변하는 관계공무원은 답변에 앞서 직위와 성명을 밝힌 후 답변해 주시 면 좋겠습니다. 그러면 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 먼저 고명곤 간사님께서 질의해 주시기 바랍니다.

고명곤위원

연일 행정사무감사 자료를 만드시느라 수고가 많으셨습니다. 본위원은 여성발전센터를 죽 방문하면서 현재 서울시의 여성발전센터와 프로그램에 대해 서 여러 번 논란이 있었던 것으로 기억이 됩니다. 그래서 오늘 제 질의는 여성정책담당관에게 질의를 하겠습니다. 현재 여성발전센터의 그 설립취지와 목적을 볼 것 같으면 여성의 능력개발을 통한 여권의 신장에 주력이 되어 있고, 또 이러한 것을 바탕으로 여성의 취업기회를 확대하고 기술교육 을 통해서 자립기반을 마련해 주는 그리고 그 지역사회에 자원봉사활동의 어떤 센터로서의 공간확보, 그리고 각종 정보제공, 이러한 분야가 여성발전센터의 설립취지라고 저는 보고 있습니다. 그런데 최근에 지방자치제도가 활성화되면서 각 자치구들이 문화원을 가지고 있고 또 최 근에 와서는 각 자치구의 동들이 주민자치센터를 가지고 있고 또 서울시만 해도 각종 복지 관이 무려 한 150여 개의 복지관이 현재 서울시에 죽 있습니다. 그런데 이러한 복지관들과 여성발전센터와의 어떤 기능이 소위 프로그램운영내용이 중복 이 되어서 각 자치구의 문화원이나 복지관이나 주민자치단체에서 하소연하는 경우가 많이 있었습니다. 그래서 우리 위원회에서 그 동안에 여성발전센터를 방문하면서 몇 가지를 건의했는데 그 런 부분이 이번 여성발전센터의 업무보고를 통해서 아직도 그대로 있지 않나 하는 생각이 들어서 그 부분에 대한 것을 제가 질의합니다. 현재 프로그램별로 월별 교육생 수강내역을 이번에 감사자료를 통해서 세 군데를 보니까 현재 일반기술교육과 전문기술교육, 그리고 생활문화교육으로 크게 나누어져 있습니다. 그런데 전문기술교육은 전체 수강생의 한 5% 정도가 지난 1월부터 10월까지 데이터에 되어 있고, 일반기술교육은 45%가 되어 있고, 나머지 50%가 생활문화교육으로 이루어져 있습니다. 이것은 3개의 문화센터가 저희한테 준 자료입니다. 그래서 이 50%의 생활문화교육은 조금 전에 제가 말씀드린 대로 각 자치구의 문화원에 서 갖고 있는 문화강좌, 그리고 복지관의 강좌내용, 동 주민자치센터의 강좌내용, 그리고 해 당지역에 있는 백화점이나 어떤 유통센터의 강좌내용하고 거의 중복된 프로그램이 50%가 시행이 되고 있습니다. 그렇다면 현재 여성발전센터의 설립취지나 향후에 서울여성플라자가 설립된다면 좀더 수 준 높고 그리고 전문기술교육이나 일반기술교육을 통해서 여성들의 사회참여를 확대하는 기 술교육이 많이 필요하다고 보는데 이러한 생활문화교육을 더 확대해 나간다면 기존의 네 군 데, 문화원·복지관·동주민자치센터, 그리고 각종 유통시설물에 대한 문화수강센터, 이런 네 가지 부분하고 중복이 된다면 서울시가 지금 투자하고 있는 부분에 대한 차별화가 이루어지 지 않고 있기 때문에 생활문화교육 내용을 줄여서라도 전문교육하고 일반기술교육을 강화하 는 그러한 대책을 갖고 있는지 먼저 묻습니다.
진호

최진호여성정책담당관

여성정책담당관 최진호입니다. 결론부터 말씀드리면 고명곤 위원님의 의견에 전적으로 동감을 합니다. 현재 위원님이 지적하신 대로 여성발전센터의 프로그램이나 현재 각 자치구 동사무소 주민자치센터에서 하 고 있는 각종 프로그램, 그리고 구민회관 등지에서 하고 있는 각 여성교실, 기능교실, 이렇 게 중복되는 프로그램이 많이 있는 것은 사실입니다. 이것은 제가 보는 관점에 따라서 지금까지는 자치구나 이런 데서 그런 생활문화교실 프로 그램을 할 능력이 없으니까 서울시에서 계속해 왔습니다. 그런데 서울시 여성발전센터에서 이러한 생활문화교실 프로그램을 함에 따라 가지고 프로 그램이 개발되고 자리잡아가니까 이에 따라 자치구에서 그 프로그램을 배워 가지고 현재 많 은 프로그램을 시행하고 있습니다. 그래서 앞으로 서울시에서는 이런 프로그램은 점차 자치구에 남겨주고 서울시 나름대로 특화된 프로그램을 해야 된다고 생각을 하고 있습니다. 그런 차원에서 작년부터 전문프로그램, 웹디자인과정을 서울시에서 시작을 했고, 또 한 가지 위원님이 지적해 주신 대로 특화된 방향으로 나가야 됩니다. 자치구가 못 하는 프로 그램인데 남부여성발전센터에서 최초로 여성기업전용 창업보육센터를 설치운영을 해 나가려 고 하고 있습니다. 그리고 컴퓨터 프로그램도 기초적인 프로그램은 자치구에 넘겨주고 여성발전센터에서는 전문화된 프로그램을 운영하려고 하고 있습니다. 이와 아울러 여성발전센터가 이러한 프로그램을 개발하려고 하면 상당히 어려움이 따를 것으로 보고 있습니다. 그래서 내년도 개관하는 여성플라자에서 여성발전센터를 총괄 조정하면서 그에 걸맞는 프 로그램을 계속 개발해서 운영을 해 나가도록 하겠습니다.

고명곤위원

본위원이 보기에는 내년도 예산 중에서 이러한 부분을 개선하기 위한 어떤 방안을 가지고 있습니까?
진호

최진호여성정책담당관

제가 자료는 뽑고 있습니다만 보이지 않게, 아까 각 발전센터 소장님들이 보고했지만 프로그램 개발이 현재도 많이 이루어지고 있습니다. 개선된 프로그 램 내용을 별도로 자료를 만들어 가지고 제출하도록 하겠습니다.

고명곤위원

연초에, 2002년도 초에 모집할 수강생, 모집할 프로그램에 대해서 사전에 연말이더라도 앞으로 조정했으면 좋겠어요. 왜냐 하면, 담당관이 얘기하실 때 내년에 서울여성플라자 설치하면 그 부분에서 하시겠다 고 했는데 서울여성플라자가 내년 5월쯤 개관이 된다면 아마 개관을 준비해서 일부 셋업 하는 데도 시간이 모자랄 겁니다. 그런 정책조정을 여력이 없어요. 우선 여성정책관실에서 이 부분을 연초라도 바로 조정해서 생활문화교육을 줄이고 전문기 술교육강좌를 늘이고 일반기술교육강좌를 강화하는 프로그램 변경의 시도가 빨리 돼야 됩니 다. 그래서 거기에 따른 투자예산이 필요하면 정기 본예산에 올려서라도 여성발전센터들이 방 향을 업그레이드하는 그런 정책 수정이 필요합니다. 그 부분에 대해서 우리 정책담당관님 께서 특별히 신경을 써줘야 됩니다.
진호

최진호여성정책담당관

현재 위원님 지적대로 여성발전센터가 전문화된 기술교육을 해 나가야 된다고 생각을 하고 있습니다. 그래서 저희들이 검토하고 있는 게 현시대에 맞는 전문화된 기술교육프로그램을 보급하려 고 하니까 몇 가지 애로사항이 따르고 있습니다. 현재 제도를 몇 가지 고칠 것을 검토하고 있는데 예를 들어서 기술교육 같은 경우는 조례 상 수강료가 시간당 1만 3,000원, 이런 제한이 있습니다. 이러한 수강료를 가지고는 전문화된 기술교육을 시행하는 데 참 어려움이 있거든요. 그 런 문제도 검토하고 있고 또 일부 전문화된 프로그램을 시행하려고 하면 쉽게 말해서 민간 사설학원과 경쟁에 대한 그런 어려움이 있습니다. 그런 문제도 깊이 검토를 해 가지고 좋 은 방안을 계속 마련해 나가도록 하겠습니다.

홍승채위원

회의록 갖고 계시죠? 예를 들면 각 여성발전센터소장님들하고 가정복지담 당관, 여성정책관이 함께 회의할 때 회의록 갖고 계시죠?
진호

최진호여성정책담당관

별도 회의록은 없지만…….

홍승채위원

그러면 센터 소장이 본청에 들어갔다 오시면서 복명서 쓰는 것 같은 것은 없습니까?
진호

최진호여성정책담당관

네, 저희들이 회의할 때 회의자료를 받아 가지고 회의하는 것은 있습니다.

홍승채위원

그러면 지금 가정복지담당관이 그런 내용의 얘기를 가지고 센터소장님들하 고 말씀하셨으면 회의 주제라든가 회의 항목은 있을 것 아니에요. 이런이런 얘기를 했다, 그런데 지금 고 위원님 지적하신 내용들이 연차적 지적사항이거든요. 그리고 더구나 여성발전센터가 민간에 위탁이 돼서, 우리 중부센터소장님 오셨습니까? 중부센터소장님, 지금 민간에서 오셨죠?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네.

홍승채위원

잠깐 죄송합니다만 담당관 들어가시고요. 센터소장님 나와 보세요. 고 위원님 죄송합니다. 위원장, 양해 부탁드리겠습니다. 제가 우선 말씀을 주실 기회를 드리겠습니다. 예를 들어서 민간에서 이 센터를 정말 획기적으로 운영해 보자 해 가지고 중부, 북부, 서 부, 이 세 분이 지금 민간에서 오신 분들이시죠, 그런가요? 여성민우회에 계실 때 보셨던 여성정책, 여성들에 대해서 어떻게 했다는, 민간이 보는 눈 과 직접 센터를 운영하면서 느끼는 애로사항, 그리고 가정복지담당관은 센터소장님들하고 함께 회의를 했으면 회의항목 내용에 대한 자료를 주시기 바랍니다. 네, 말씀 좀 해 보세요
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네, 저는 99년 7월에 전문계약직으로 서울시 중부여성발 전센터 소장으로 왔습니다. 사실은 저도 여기 들어올 때 프로그램을 봤어요, 여성복지행정이라는 자료를 통해서. 그 런데 그 자료를 보니까 프로그램에 변화가 없고 상당히 프로그램이 낙후돼 있다 그런 인상 을 받았고 그래서 실제로 들어와서 제가 운영을 하면서 그 점에 대해서 상당히 신경을 많이 썼습니다. 그런데 신경을 쓰면서 제가 봉착한 어려움은 우선 교육생들의 눈높이가 저희가 생각했던 거 같지 않았다는 점이었어요. 예를 들어 교양강좌, 여성학 강좌, 이런 것들에 대해서 이 분들이 그렇게 관심이 많지 않으셨어요. 저희는 지금 여성발전센터의 프로그램이 어떤 여성주의적 관점에서 본다면 상당히 전통적 인 여성상 쪽으로만 강화하는 모습을 보이고 있다라는 생각을 갖고 왔는데, 실제로는 여성 분들은 구체적으로 옷을 만들어 간다든지 음식을 만들어서 집에 가지고 간다든지 전통적인 주부상, 그런 쪽으로 관심을 계셨고, 그래서 제가 운영을 하면서는 눈높이에 맞는 여성학적 관점을 갖게 하는 그런 쪽으로 중점을 뒀고, 그 방법은 이제 반에 들어가서 자기 성격검사 를 해 드리고 굉장히 밀착된 이 분들의 관심을 끌어낼 수 있는 가족프로그램을 운영해 보고 그랬습니다.

홍승채위원

잠깐요, 됐습니다. 그러면 그런 눈높이에 맞추셨든, 어찌됐든 간에 고 위원님이 지적하신 대로, 이 자료를 한 번 보시면 압니다. 목차만 틀리지 거의 하고 있는 내용이 민간에서 오셨거나 지금 현재 공무원이 하시던 프로그램들 상호 비교시켜 보시면 아까 웹디자인 얘기만 독특한 얘기가 되 는 것 같습니다. 그리고는 고 위원님 지적대로 지적을 안 할 수가 없는 상황이거든요. 아무리 눈높이가 같다고 그래도 그런 점들에 대한 연구, 어떤 토대의 실적들이 각 센터별 로 특화된 것이 하나라도 있었으면 참 좋았겠다. 그래서 중부여성발전센터가 가장 자신 있 게 이것은 내가 와서 만든 것이다라고 말씀하실 수 있으면 한 번 해 보세요.
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

저희 업무보고 주요업무 추진현황보고 31쪽에 기술교육 운영실적에서 인터넷 정보검색사, PC 정비사과, 컴퓨터 강사과, 또 글짓기 독서지도교사과, 이런 것들은 제가 와서 만든 과목이고요. 그리고 33쪽에 보면 중간 정도에 요리도 여성의 전통적인 요리였다면 남녀교실로 바꿨고 프로그램 내용에서 부모역할교육, 생활법률, 또 엄마랑 미술교실, 연극교실, 그리고 재즈댄 스, 자동차 자가정비, 퀼트강사, 강사 양성이라는 데에 초점을 둬서, 그리고 해외여행영어, 화술스피치 등에 대해서는 제가 와서 신규프로그램으로 개발한 것입니다. 그리고 조금 외람되지만 한 가지 말씀을 드리면 생활문화교실은 실제로 운영을 할 때 교 실 하나만 있으면 되고 그 교실에서 굉장히 효율적으로 프로그램을 운영할 수가 있습니다. 기자재도 필요가 없고 그렇기 때문에 저희가 최근에 와서 기술교육보다 생활문화교실을 늘 린 그 측면은 어떻게 보면 교실 활용도를 높이기 위해서 기존에 쓰지 않던 교실에 대해서 일주일에 한 번, 생활문화교실은 일주일에 한 번 하는 것이고, 기술교육은 일주일에 5회에 서 3회, 2회까지 하는 것입니다. 그래서 쉬고 있는, 활용하지 않는 교실을 활용하기 위해서 생활문화교실을 늘린 측면이 있고, 또 그 생활문화교실에 오신 분들이 결국은 기술교육으로 이전을 해서 그 이후에 등록 하시기도 하기 때문에 저희로서는 센터의 교육생 확대, 센터 홍보, 또 주민들에게 알린다는 차원에서도 이 생활문화교실 숫자를 늘리게 됐습니다.

홍승채위원

알겠습니다. 좌우지간 제가 중부여성발전센터소장님께 무슨 감정이 있어 서 그런 게 아니고 3개 기관의 대표로 한번 여쭤보고 싶어서 그랬던 것뿐이니까 중부한테 만 말씀드린 것은 아니라는 것을 말씀드리고 이런 보고내용을 하실 때도 이런 것이 특화됐 으면 좋겠다, 좀 분류를 해서 내주면 좋겠다라는 생각이고요. 이런 지적들이 계속됐으니까 가정복지담당 말씀입니다, 그런 점에 대해서는 빨리 회의자 료를 예산 이전에 주시는 게 좋겠어요. 아시겠습니까?
진호

최진호여성정책담당관

네, 여성정책담당관 최진호입니다. 간담회 형식으로 회의를 하기 때문에 회의자료를 다른 방법으로, 간담회 형식이기 때문에 회의자료를…….

홍승채위원

간담회를 하더라도 최소한 공적업무를 수행하는 간담회이니까 헤드 타이틀 은 있을 것 아니에요.

이영순위원

정책간담회 안 합니까?

홍승채위원

그러니까 목차는 있을 거 아니에요. 몇 월 며칠 누구누구 오셔서 이런 테 마로 간담회 형식으로, 저희들도 갖고 있거든요.
진호

최진호여성정책담당관

네, 알겠습니다.

고명곤위원

제가 계속해서 질문하겠습니다. 여성정책담당관님, 현재 세 군데 여성발전센터 소재지 인근의 주민들 성향을 볼 것 같으 면 IMF 이후에 어떤 여가생활을 즐기는 부분보다는 직업을 통한 소득증대를 원하는 그런 지역의 주민분포라고 저는 보고 있어요. 그래서 제가 하나 요구를 합니다. 우선은 3개의 여성발전센터의 프로그램을 진행하는 책임자가 있으면 우리 여성정책담당 관님께서 태스크포스팀을 구성해서 신년도 2002년도 1/4분기에 진행하는 프로그램 내용을 의회에 자료로 내 주세요. 그래서 현재 변화되는 내용을 구체적으로 신년도부터 시행할 수 있도록 구체적인 자료를 보내 주시기 바랍니다.
진호

최진호여성정책담당관

네, 알겠습니다.

고명곤위원

그 다음에 여성보호센터소장님께 질의하겠습니다. 여성보호센터 정원이 부랑아여성이 200명이고 요보호여성이 50명으로 현재 정원이 되어 있는데 실제로는 부랑아여성이 248명 정도가 수용되어 있고 요보호여성이 8명 내지 10명 으로 이렇게 되어 있는 것으로 되어 있습니다. 이것을 볼 것 같으면 현재 요보호여성은 주로 20세 미만의 여성이 한 10명으로 되어 있 는데 여성보호센터에서 운영하는 프로그램들이 주로 부랑아 여성들은 연세가 많고 노인성질 환이 많은 분들이 많은 것으로 봐서는 특별한 프로그램을 진행하기가 어려울 것으로 보는 데, 요보호여성에 대해서는 주로 전에 윤락성 있는 여성들이 많다 보니까 이 부분들을 사회 에 다시 내보내서 취업을 시킬 수 있는 취업기회의 프로그램이 필요하다고 보는데, 저는 이 러한 20세 미만의 요보호여성 8명이라도 인근에 있는 남부여성발전센터에 연결을 시켜서 그들에게 취업교육을 시키는 방법이 어떤가 하는 안을 내보고 있거든요. 우리 소장님은 어떻게 생각하고 계십니까?
정애

임정애여성보호센터소장

그런데 요보호여성들이 보통 15세, 16세, 많으면 18세까지이 니까 거의 다 중학교 중퇴입니다. 이러다 보니까 애들을 우리한테 수용하고 있는 차원은 일단은 사회하고 조금 격리차원입 니다. 나쁜 친구들하고 그 동안 어울려서 채팅도 하고 PC방 가고 이런 애들 또 담배 피우 고 술 먹고 이런 것을 좀 자제시키는 뜻에서 저희들이 한 6개월 동안 데리고 있고, 있으면 서 상담도 통하고 부모들 상담도 통하고 또는 전문심리상담자도 붙이고 이러면서 심리적으 로 안정을 꾀하고 그리고 애들은 한시라도 도망을 가려고 하고 있어요. 부모들 승낙하에 저희들 집에 있지만 그러니까 이게 어느 정도 잠재워지면 본인들하고 상 담을 해서 저희 선도보호시설이 있습니다. 은성원이나 한국여성의 집, 이런 데서 다른 기 술교육과목을 시키고 있는데 이쪽으로 연결을 시킵니다. 저희들만이 아니라, 저희들 센터에서는 심리적인 안정을 취하고 이런 차원에서 저희들이 데리고 있습니다. 그리고 제과제빵이나 미용은 저희들이 하고 있습니다. 그래서 미용 같은 경우는 지난번에 이론시험에 3명이 합격을 했고 다음 주 일요일 실기 시험을 보는 애들이 있고요. 이렇는데 애들이 워낙 공부하는 것을 싫어해요. 그런데 일단 은 저희들이 데리고 있는 차원, 이런 것이지 다른 특별한 프로그램을 기대할 수는 지금 현 재로서는 없습니다.

고명곤위원

요보호여성 정원이 50명인데 현재 8명 내지 10명 수준에 있다는 얘기는 홍보가 안 되었던 또는 여성들이 오기를 싫어하던 간에 겁을 낼 수도 있겠지요. 그렇다면 그들에게 다른 생각을 할 수 없도록 일할 수 있는 취업교육을 시켜주는 것이 필요하지 않나 하는 생각이 들거든요. 그래서 소장님께서 50명 정원 중에 이렇게 인원이 안 올 경우에, 실제로는 지금 사회에 떠돌고 있는 여성들이 너무 많을 텐데 10명뿐이 안 왔다는 얘기는 그들에게 어떤 삶의 재 기회를 우리 여성보호센터에서 만들어 주는 데 적극적으로 나서 준다면 그 분들이 제 발로 걸어와서 6개월씩 있으면서 교육도 받고 새삶의 기회를 찾을 수 있는 그런 센터가 되지 않 을까 하는 생각에서 소장님 그 부분에 요보호여성 쪽에 관심을 가져 주시고 교육기회를 만 들어 주었으면 좋겠습니다.
정애

임정애여성보호센터소장

연구를 해 보겠습니다.

이철호위원장

다음 이정은 위원님 질문 있습니까?

이정은위원

홍승채 위원님 먼저 하시지요.

이철호위원장

그래요.

홍승채위원

여성발전센터에서 창업지원센터를 운영하고 있지요? 소호 하시는 분이 누 구시지요? 잠깐만요, 중부도 하시는 것 같고 여성창업지원사업을 하고 있지요? 그 다음에 북부도 하시나요?
현경

박현경북부여성발전센터소장

네, 북부에서 하고 있습니다.

홍승채위원

이것 좀 설명 한번 해 보시겠습니까?
현경

박현경북부여성발전센터소장

저희 1기 웹디자인 수료생을 중심으로 해서 그러니까 홈 페이지도 제작을 해 주고 그런 프로그램들을 회사를 차려서 홍보를 해서 수익금을 내도록 하는 그런 프로그램을 하고 있거든요. 그래서 지금 3팀이 구성이 되어 있는데 55쪽에 나와 있는데요. 그런데 한 예를 들면 인 터넷을 이용해서 어린이들한테 북을 만들어 주는 프로그램도 개발하는 팀도 있고요, 그 다 음에 웹디자인이나 각종 디자인을 하는 그런 팀도 있고요, 그렇게 구성이 되어서 지금 수주 도 좀 받고 있고요, 그런데 아직은 수익단계는 크게 올라서지를 못했습니다.

홍승채위원

그러니까 예를 들면 소호의 개념이 지금 두 군데를 다 봐야 되니까 죄송합 니다. 소호의 개념인데 지금 중부에서는 웹디자인과 의류수선, 피부관리 등 자체적으로 가르친 교육을 가지고 창업을 지원해 주는 이런 방법인 것 같고요, 지금 여기 북부는 예를 들면 교 육생을 중심으로 해서 몇 가지 파트로 나누어지는 컴퓨터 관련 소호창업 이것이지요?
현경

박현경북부여성발전센터소장

네.

홍승채위원

지금 여기 창업지원을 했다, 센터를 운영하고 있다 하는 수준보다는 초보 걸음마 단계, 그래서 중부는 지금 몇 분이나 여기를 통해서 창업을 하고 나가셨지요?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

저희는 운영예정으로 있습니다.

홍승채위원

이것도 지금 외람된 말씀인데요. 여기에 운영, 사업내용, 이렇게 해서 잘 운영되는 것처럼 보이지만 이제 초보단계…….
현경

박현경북부여성발전센터소장

북부여성발전센터에서 말씀드리겠습니다. 저희는 3개 팀이 계약이 되었습니다. 그래서 나무와 사람, 이음클릭, 인툴 이렇게 3개의 회사가 설립이 된 것입니다. 그래서 이 사람들이 사업자 내는 것도 세무서에서 내서 정식으로 출범을 했습니다.

홍승채위원

그러니까 자격증을 가지신 분들께서 자격증 취득실적, 응시, 여기는 또 중 부지요. 153명에서 118명 취득률 77%, 컴퓨터활용능력, 인터넷 정보검색사, 워드, 여기는 이것과 이것의 자격증이 이렇게 창업이 연결되어서 나가는 경우가 아직까지 하나도 없습니 까?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

자격증이 컴퓨터 관련과목에서요?

홍승채위원

컴퓨터 관련이 되었든 미용이 되었든 뭐가 되었든 간에 시키고 계시는 기 술사업에서 창업을 해서 나가고 이런 케이스는 없느냐?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

저희도 있습니다.

홍승채위원

그런데 그것은 자료로 안 나오네요.
현경

박현경북부여성발전센터소장

그런데 제가 외람되게 말씀을 드리겠습니다. 저희 인력은 교육을 시키는 인력이 있고 행정적인 일을 보는 사람들은 2명 정도가 교육 전반을 다 관리하고 그러기 때문에 아까 위원님들이 지적을 하셨는데 프로그램을 개발하고 그리고 팔로업까지 나가기에는 상당히 인력의 어려움과 여러 가지 문제점이 있었습니다. 그리고 나중에 이 사람들이 창업을 해서 저희한테 알려오면 저희가 알게 되는데 한지공예 반이라든가 이래 가지고 중소기업청에서 은상을 받은 경우도 있고 각 센터마다 그런 것들이 많이 있습니다.

홍승채위원

알아요. 그러니까 여기에 지금 창업보육센터 있지 않습니까? 그리고 소 호 이런 것은 고명곤 위원님이 지적했던 내용하고 똑같잖아요. 그리고 위원님들이 전문직 업교육을 통해서 사회에 진출하는 여성의 인력을 도와주자 하는 것인데 자료하고 맞대결시 켜 보는데 혹시 여기를 통해서 나간 것이 있으면 조사되거나 자료로 나온 것이 있느냐 그런 말씀입니다.
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네, 저희가 자료집을 가지고 있습니다.

홍승채위원

그러면 보내줄 수 있겠네요, 실적이니까?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네, 알겠습니다.

홍승채위원

이상입니다.

이철호위원장

다음 질문하실 분 이정은 위원님 하십시오.

이정은위원

이정은 위원입니다. 4개의 여성발전센터에 대해서 많은 위원님들이 프로그램에 대해서 지적을 했는데 저는 감사자료 페이지 228면 여성발전센터별로 2001년도 기술교육 수료현황 및 취업실적과 관 련해서 묻겠습니다. 남부, 중부, 북부, 서부 4개 여성발전센터의 2001년도 기술교육 수료현황 및 취업실적을 보면 총계가 계를 따져볼 때 수료인원이 6,156명 수료율이 83.2%입니다. 취업인원이 1,303명에 취업률이 21.2%예요. 세부적으로 이것을 보면 남부여성발전센터 가 수료인원에서 1,261명에 79.6%, 또 취업인원에서 504명에 40%, 또 중부가 수료인원이 1,533명에 수료율이 80.4%, 취업인원이 226명에 17.4%, 북부가 2,148명에 수료율이 93.2%에 취업인원이 376명의 취업률이 17.5%입니다. 그런데 서부를 보면 수료인원이 1,214명에 수료율은 75.6%, 취업인원이 157명에 12.9% 입니다. 12.9%로서 현격하게 다른 여성발전센터보다도 최하위를 달리고 있는데 정책관님 이 안 계시니까 과장님 잠깐만요. 민간위탁은 왜 하는 것이지요? 지금 서부여성발전센터는 민간위탁이지요?
진호

최진호여성정책담당관

여성정책담당관 최진호입니다. 네, 그렇습니다.

이정은위원

민간위탁을 하게 되는 것은 왜 민간위탁을 하게 됩니까?
진호

최진호여성정책담당관

민간부문의 효율성은 공공부문에 도입하기 위해서 민간위탁을 하게 됩니다.

이정은위원

바로 그것입니다. 그런데 여기 감사보고서 자료에 의하면 서부여성발전센 터는 특별히 민간위탁을 하였는데 그 수료인원과 수료율, 취업인원, 취업률이 조금 전에도 말씀드렸지만 최하위입니다. 왜 민간위탁을 하였는지 의심이 갈 정도입니다, 본위원이 생각할 때. 그러면 민간위탁이 라는 것은 경영적인 측면에서의 효율성을 높이고 또 그러기 위해서 민간위탁을 하는 것으로 알고 있는데 성과측면에서 시 직영보다도 민간위탁에서 뒤떨어진다면 별도의 어떤 방안이나 대책을 강구해야 될 텐데 거기에 대해서 생각해 보신 적이 있습니까?
진호

최진호여성정책담당관

여성정책담당관 최진호입니다. 이정은 위원님께서 정확한 지적을 해 주셨습니다. 그런데 서부여성발전센터에 민간위탁 을 하다 보니까 장단점이 드러나고 있습니다. 장점으로 따지면 아무래도 서울시에서 직접 운영하는 것보다 유연하게 민간인 수요에 대처할 수 있습니다. 그래서 지난번 시민만족도 조사에서 서부여성발전센터가 상당히 높고 제일 우수한 성적을 나타냈습니다. 그러나 기술교육파트는 현재 자료상으로는 저조합니다만 사실상 조금 사정이 있습니다. 민간위탁이 되면서 일시적으로 인원을 구조조정하면서 서부센터에서 취업 상담하는 상담실 운영이 한 2000년도부터 금년 초까지 잠시 중단되었습니다. 그래서 금년 5월에 서부에서 취업상담실을 운영하면서 현재 취업실적이 서서히 지금 올 라가고 있습니다. 예를 들어서 상담실이 전혀 없었던 2000년도 같은 경우에는 사실상 취업률이 매우 저조 했습니다, 4.8%였습니다. 금년 5월부터 운영하면서 현재 12.9%가 증가하고 있는데 계속 점차 증가되고 있으니까 내년도 되면 다른 센터 수준까지 올릴 수 있을 것으로 생각을 되고 열심히 하고 있습니다.

이정은위원

저희는 민간위탁이라면 효율적인 측면에서 효율성을 나타내야 되는데 시 직영보다도 민간위탁이 현저하게 떨어지니까 그렇다면 민간위탁을 할 필요가 없지 않느냐, 다시 시 직영으로 하든가 아니면 성과대비 예산을 제대로 할 수 있도록 지원을 하든지 그래 도 안 될 때에는 위탁기간이 도래됐을 때 다시 시 직영으로 하든가 그런 대책을 강구해야 되지 않겠나 하는 뜻에서 질문하는 겁니다.
진호

최진호여성정책담당관

네, 알겠습니다. 아까 고명곤 위원님도 지적하셨고 이정은 위원님도 지적하셨는데 앞으로 기술교육파트를 한층 더 강화해 나가고 취업률도 올려가도록 하겠습니다.

이정은위원

그리고 서부여성발전센터소장님에게는 죄송한 얘기지만 금년도 실적에 대 한 경위를 조금 전에 말씀해 주셨으니까 그것은 됐고, 향후 대책에 대해서도 말씀하셨죠. 그러면 종합적으로 향후 대책에 대해서 다시 한 번 얘기해 주세요. 이런 경우에 여성정책 관실에서는 어떤 대응을 강구할 것인지 거기에 대해서 종합적으로 얘기해 주세요.
진호

최진호여성정책담당관

여성정책담당관 최진호입니다. 서부여성발전센터가 민간위탁 되고 난 뒤에 장점으로는 시민만족도가 올라갔고 수강인원 이 한층 많이 증가됐습니다. 그러나 이제 방금 지적하신 대로 기술교육파트가 저조하고 특히 취업이 상당히 저조합니 다. 이 분야는 아까 고명곤 위원님도 지적해 주셨듯이 기술교육파트를 종전보다 한층 더 강화하고 현재 취업률도 제고시키도록 특단의 대책을 강구하도록 하겠습니다.

이정은위원

다음은 감사자료 173면, 시·구립 어린이집과 사설보육시설에 대한 지도점 검의 관련안건입니다. 이것도 역시 감사자료를 보면 시설의 지도점검은 각 구청장 책임 하에 매년 정기적 1회 이상 실시하고 있으며, 필요시 수시 지도점검 및 감사를 병행하고 있다고 했습니다. 그 조치결과를 보면 구립 어린이집에 대해서 보조금 환수내역이 21개 시설에 3,568만 4,000원, 위탁체 교체가 1개 시설, 경고가 31개 시설, 주의가 25개 시설, 시정조치 등 177 개 시설이 됩니다. 또한 어린이집에 대한 보수금 환수액이 7개 시설에서 1,680여만원, 경고가 10개 시설, 주의가 67개 시설, 시정조치 등 253개 시설입니다. 참으로 이것을 봤을 때 어린이집을 운영하는 곳에조차 부정한 방법이 생각보다 많이 행해 지고 있다는 사실이 우리의 앞날이 암담하다는 생각이 들어갑니다. 단적인 예로 봐서, 175면을 보면 광진구 초록어린이집 영아반 운영비를 허위청구까지 했 고, 구립 강동구 둔촌어린이집은 운영비를 유용하기까지 했는데, 174면에 있습니다. 그러면 단순한 환수조치로 이 문제를 해결할 수 없다고 보는데 근본적인 해결책을 여성정 책관실에서는 말씀해 주시고요. 그리고 이 뒤에 죽 보니까 주로 많은 자치구는 25개 자치구 중에서 중랑구, 강동구 등이 많은 비중을 차지했어요. 그리고 보편적으로 보조비 반납조치가 세 구에 해당이 되고, 환 수자 조치가 다섯 군데, 변상조치가 다섯 군데, 반환조치가 열 한 군데 등 이렇게 했는데, 예를 들어서 여기에 대해서 강동구 둔촌어린이집이라든가 이런 데에 환급조치인데 이런 것 이 환급조치로 되겠습니까?
용구

김용구가정복지담당관

가정복지담당관 김용구입니다. 지금 자치구 보육실, 어린이집에 대한 지도점검은 자치구에서 연 1회 하도록 법에는 규정 돼 있고요. 이 자료는 저희들이 자치구별로 지도점검 실적을 종합해서 해서 구체적인 내역 은 알 수가 없습니다.

이정은위원

세부적인 내용은 모르고 계시다, 아우트라인만 내놓으신 거라는 말이죠?
용구

김용구가정복지담당관

다만 이런 보조금의 투명성을 제고하기 위해서 어제 업무보고에 서 드린 바와 같이 보조금에 대해서 On-line처리시스템을 해서 앞으로는 이와 같은, 공금을 유용한다든지 이런 부정행위가 많이 줄어드리라고 생각하고 있습니다.

이정은위원

본위원 질문의 요지는 이런 어린이집에서까지 부정행위를 하는데 단순한 환수조치로 이 문제를 해결한다는 것은 잘못된 행정방법이 아닌가 생각해서 다른 어떤 근본 적인 해결책이 있는지 해서 질문한 것입니다. 앞으로 이게 강화돼서 근본적인 해결책이 강구돼야지 이렇게 형식적으로 환급조치, 환수 조치, 변상조치, 이런 식으로 한다면 도둑질을 다 해 놓고 지금 비일비재 하는데 어린이집 에서 쓰지도 않는, 그야말로 들은 바에 의하면 쉽게 얘기해서 과자 값으로 타 가지고 다른 데 전용해서 쓰고 과자는 사주지도 않고. 그런 한 예로 봐서 말씀을 드리는데 이것은 지엽 적인 일이지만 이것 참 여기에서 말씀 못 드릴 정도로 비리가 굉장히 비일비재합니다. 이 런 것을 그냥 형식적으로 환급조치, 환수조치, 변제, 이런 식으로 하니까 해도 괜찮겠구나, 그런데 이것을 근본적으로 대책을 강구해야 되지 않겠나 하는 생각합니다. 그것을 연구검토 해서 앞으로 그 대책에 대해서 어떻게 하시겠다는 방침을 서류상으로 내 주세요.
용구

김용구가정복지담당관

알겠습니다. 아까 말씀드린 대로 보조금 On-line처리시스템이 가동되면 이러한 부정행위는 아주 획기적으로 줄어들 것으로 생각을 하고 있습니다. 그리고 이정은 위원님께서 말씀하신 것은 별도로 저희들이 세부검토를 해서 좀 제재를 강 화하는 방법으로 검토해 보도록 하겠습니다.

이정은위원

마지막으로 한 가지만 더 묻겠습니다. 감사보고자료 81면이오. 정책관님이 안 나와 계시는데 제도개선과 정책개발 관련에 대해 서 묻겠습니다. 지난해 행정사무감사시에 우리 위원회에서 건의했던 사항 중의 하나입니다. 여성정책관 실은 구체적인 사업이나 실무적인 일에 치중하는 것보다는 제도개선과 정책개발에 보다 큰 비중을 두어야 한다고 건의한 바가 있습니다. 이에 대한 여성정책관의 보고에 의하면 보다 더 활발한 제도개선과 정책 개발이 추진되도 록 노력하겠다고 하였습니다. 그런데 내년도 예산안을 잠시 살펴본 바로는 특별한 신규사업은 별로 없는 것 같습니다, 과거에 하던 사업 그대로이고. 이를 봐서는 활발한 정책개발이 추진되었다고는 볼 수 없는 데 금년도 제도개선사항이나 정책 개발한 사항이 있다면 말씀해 주시기 바랍니다.
진호

최진호여성정책담당관

여성정책담당관 최진호입니다. 현재 내년도 사업으로도 아까 말씀드렸지만 남부여성발전센터의 여성기업전용 창업교육센 터라든지 다양한 사업을 현재 준비하고 있습니다. 단지 예산과목상으로는 일반운영비나 이런 동일과목으로 잡히기 때문에 나타나지 않습니 다만 내년도 업무계획을 보고드릴 때 개발된 정책을 보고드리도록 하겠습니다.

이정은위원

그러면 세부자료는 서면으로 제출해 주시기 바랍니다.
진호

최진호여성정책담당관

네, 알겠습니다.

이정은위원

수고하셨습니다. 이상입니다.

이철호위원장

이영순 위원 질문하시겠습니까?

이영순위원

1년 동안 4개 여성발전센터에서 기타 여성복지센터 아동보호센터에서 여 성들의 복지와 의식개발을 위해서 굉장히 수고를 많이 하셨어요. 북부여성발전센터소장님께 좀 여쭤볼게요. 어쨌든 북부나 중부를 보면 굉장히 나름대로 애를 많이 쓰고 있고 기존의 어떤 전통적인 프로그램을 벗어나서 여성들의 의식을 좀 뛰어넘고 새로운 기술을 도입하고자 많이 나름대 로 이렇게 애쓰고 있어요. 애쓰고 있는데 우선 먼저 물어볼 것이 내년 6월 이후에 여성플라자센터가 건립이 되면서 의회뿐만 아니라 각계 사람들이 기존 여성발전센터나 복지관 프로그램보다도 달라져야 된다 라고 이렇게 다들 걱정들을 하고 있거든요. 질이 더 높아져야 된다라고 얘기하는데 지금 북부소장님께서 생각하시건대 플라자 프로그 램 운영이 시작되면 기존의 발전센터들의 프로그램들은 어떤 차별성을 갖는 것이 좋다고 생 각하는지 그 견해를 듣고 싶네요.
현경

박현경북부여성발전센터소장

북부여성발전센터 박현경입니다. 지금 현재 북부의 상황을 먼저 말씀드리겠습니다. 북부는 15개 과목 중에서 10개 과목 이 별정직 교사로 구성돼 있습니다. 그래서 그 10개 과목의 강의는 변함없이 그대로 가게 되겠고요. 새로운 프로그램을 개발해서 넣는 부분이 있습니다. 그런데 기술교육과목이 현재 여러 번 말씀이 됐겠지만 시간당 1만 3,000원의 강사료를 지급하도록 돼 있습니다. 그래서 이 강사료는 전문화된 강사분을 모셔서 좋은 교육을 절대 할 수 없다고 저는 확언합니다. 그래서 이 부분에 대해서 위원님들이 특별한 배려가 있으 셔야 될 것으로 생각이 됩니다. 그리고 현재 인력을 보면 그 강사 외에 행정직 직원이 편성돼 있습니다. 그런데 저희 같 은 경우 관리팀에 3명, 훈련팀에 3명, 이렇게 돼 있는데 이 분들이 15개 과목에 매기 1,000여 명의 기술교육생과 한 800여 명의 생활문화교육을 접수하고, 강의를 돌리고 강사 들을 만나고 그 부대적인 일을 처리하는 데 시간을 굉장히 많이 소요하고 있고 거의 전력을 다하고 있습니다. 그래서 새로운 프로그램을 개발하는 것은 거기 팀장과 저와 또 외부의 전문가들, 운영위 원들, 이런 분들의 말씀을 들어서 개발하고 있습니다. 그래서 저희 같은 경우는 과감히 지난 기에, 이번 기 지금 하고 있습니다만 방과후아동지 도사과정을 개설했고 내년도에 웹마스터과정도 해 보고 싶습니다. 그런데 지금 말씀드렸듯이 그런 강사료 때문에 어려움이 있고 앞으로 프로그램도 조금 그 런 지원이 가능하다면 다양성을 열어서 연구를 해서 개발을 해 나가도록 하겠습니다.

이영순위원

그러는데 이런 내용을 얘기를 해 주셔서 고맙고요. 여성플라자의 프로그 램하고 지역에 있는 여성발전센터의 프로그램하고의 차별성을 어떻게 가지면 좋을 것인가라 고 하는 관점에서 지역의 소장님들의 견해를 한번 알고 싶거든요.
현경

박현경북부여성발전센터소장

지금 플라자하고 센터하고 그 기능은 확실히 다릅니다. 제가 생각하기에 센터에서는 실제적으로 주민들과 밀착되어서 훈련을 하고 그런 기능을 갖 게 되고, 그 다음에 플라자는 어떤 큰 거시적인 연구를 해서 제안을 하고 그 다음에 자원봉 사를 서울시 전역에 걸친 자원봉사 풀 뱅크라든가 이런 시스템으로 움직여 갈 것이고 저희 센터는 그 밑에서 실제적으로 발휘되는 그런 역할을 하게 될 것으로 생각을 합니다.

이영순위원

네, 알겠습니다. 그러면 강사비에 관한 부분에 관해서는 이따가 정책관이나 담당관에게 다시 문제를 해결 할 수 있는 방법을 저희가 찾아보는 것으로 하고, 행정직 2명밖에 안 되기 때문에 이 내용 프로그램을 전반적으로 피드백하고 개발하고 이런 부분에 관해서 많은 장애가 있다고 말씀 을 하셨는데 지금 당장은 공무원 수를 늘려서 어떻게 할 수 있는 방안은 없을 것이라고 보 고요. 예산이 조금 보완이 된다라고 한다면 도우미 직을 통해서 해결할 수 있는 방법은 될 수 있겠습니까?
현경

박현경북부여성발전센터소장

네, 그런 어떤 약간의 중도적인 방법이 도움이 돼도 좋겠 다고 생각을 합니다. 그래서 현재 계신 분들보다는 조금 더 이 프로그램의 전문가들의 도움을 받아서 그것이 도우미 형태가 되든, 혹은 파트타임이 되든 그런 능력을 갖고 계신 분들과 함께 할 수 있는 그런 여력을 좀 만들어 주셨으면 감사하겠습니다. 그리고 위원님 말씀에 제가 아까 자리에서 들으면서 이 말씀을 드리고 싶었는데요. 기술 교육은 아까 중부소장님도 말씀을 하셨지만 주5일 동안 매일 됩니다. 그래서 저희 같은 경 우는 한 기에 1,000여명이 나오고 생활문화교실 같은 경우에는 주1회 합니다. 그래서 한 800여명이 나옵니다. 그래서 숫자적으로 주5회, 주1회가 나타나지 않아서 그렇지 실제적으로 큰 비중은 기술교 육에 가있습니다. 그러니까 그 점은 염려하시지 않아도 되고 저희가 생활문화교실은 한두 개 방을 이용해서 풀로 이용해서 앞으로 기술교육을 모으는 밑거름이 되는 사람들이 일단 흥미가 있어서 오게 하고 센터가 뭐하는 곳인가 먼저 와봐야지 아 이런 과목도 있구나 하고 싶은 그런 것을 유 발하는 그런 것으로 생각을 하셨으면 좋겠고요. 그래서 다양한 프로그램으로 많은 사람들의 참여가 될 수 있었으면 좋겠고요. 그 다음에 센터와 각 복지관이라든가 또 구의 문화센터하고는 분명히 차별성을 두고 프로그램을 운영 을 합니다. 저희가 강사를 선정하는 데 있어서도 좋은 강사를 모시도록 상당히 노력을 하고 회의를 거쳐서 뽑고 있습니다. 그리고 가능하면 다른 지역에 있는 문화센터들하고는 차별성을 이루도록 그 내용 면에서 충실을 기하고 있습니다.

이영순위원

저는 취업을 위한 기술이라든가 자아실현을 위한 프로그램들이라든가 이런 부분이 중요하다고 생각을 하지만 그러나 또 생활에 여유가 많고 이런 여성들이 향락소비만 을 위해서 쫓아다니는 이런 것보다는 건전한 생활의식을 통해서 사회봉사도 하고 참여도 하 고 하는 이런 부분을 저는 여성발전센터의 이 기구를 통해서 해야 된다라고 생각합니다. 말하자면 여성의식을 계몽하는 이런 프로그램이 저는 있어야 된다라고 보기 때문에 그 부 분도 굉장히 중요한 것이기 때문에 그것을 좀더 강화를 해야 된다라고 하는 측면에서 제가 아까 다른 위원님들은 다른 생각에서 얘기를 하셨겠지만 저는 다른 관점에서 이 부분을 오 히려 주문을 하려고 그렇게 생각을 했거든요. 지금 북부의 프로그램을 보면 어른 모시기 행사라든가, 그 다음에 자원봉사들을 훈련시켜 서 장애인 가정을 방문한다든가 또 미래여성들을 위한 여고생들에게 찾아가서 하는 프로그 램들이라든가 이런 프로그램들이 굉장히 중요한 프로그램으로 자리잡도록 하는데 저는 이 센터를 통해서 이런 프로그램들을 좀더 자기들의 어떤 이해관계하고 그 다음에 사회적 필요 의식하고 같이 접목을 시켜 가지고 의식향상을 시켜서 건전한 사회풍토로 나갈 수 있도록 하는 이런 역할을 그 프로그램을 하는 과정에 주기적으로 저는 꼭 해야 된다라고 생각이 들 어요. 요즘에 보면 과거에는 80년대 초·중반에서부터 어느 정도까지는 여성들의 가출이 굉장히 많이 심했지만 요즘은 이제 남성들이 오히려 가출하는 상황이 굉장히 많이 벌어지고 있지 않습니까? 어제 신문에 보면 하루에 1,000여명 정도가 이렇게 가출을 하고 있다라고 하는 것으로 신문지상에도 나고 그랬는데 건전한 가정을 만들어 나가기 위한 그런 프로그램을 많이 좀 개발을 해 가지고 그것을 통해서 아동 성폭력이라든가 여성 성폭력, 또는 가정갈등에 관한 가족갈등에 관한 이런 문제를 들어서 현재에 있는 사람들이 상담훈련도 시켜 가지고 같이 참여할 수 있도록 하는 이런 프로그램도 좀 많이 개발이 되어야 되지 않겠는가 이렇게 생각 이 들거든요.
현경

박현경북부여성발전센터소장

가능한 지역사람들과 밀착되는 그런 프로그램들을 계속 개발해서 그 시행하도록 노력을 하겠습니다. 그런데 제 생각을 또 한 가지 말씀을 드리면 취업률이 20% 미만으로 저희 센터의 경우 나타나고 있습니다. 물론 작년에는 10% 미만으로 나타나서 저희 나름대로 상당히 고심을 하고 많이 끌어올 렸습니다. 그런데 그러한 취업률을 보면서 제가 느끼는 것은 그리고 많은 교육생들하고 1 대 1로 만나서 얘기를 나누어 보면 많은 분들이 일단 이 교육의 기회가 있으면 내가 배워두고 싶다 그런 생각들을 참 많이 하시지, 이것을 통해서 내가 꼭 취업을 하겠다 이런 것이 없는 것이 문제점이더라고요. 그래서 이 많은 돈을 들여서 교육하는 이 사람들을 배출한 후에 우리는 어떻게 해야 할 것인가 제가 센터에 오면서 1년 남짓 아직 안 되었는데요, 그것을 풀어야 할 것으로 저는 생각을 해서 그것을 자원봉사로 풀어야 되지 않을까, 그래서 자기가 얻는 것을 지역사회에 조금이라도 나눌 수 있는 훈련을 작은 곳에서부터 시작을 해야 된다라고 생각을 합니다. 우리나라 사람들이 아직 자원봉사하는 것에 익숙하지 않아서 처음에는 조금뿐이 하지 못 하지만 저는 이것이 시작이 단초라고 생각을 하고 계속 이 부분을 확대 강화하려고 생각을 하고 있습니다.

이영순위원

하여튼 취업에 관한 부분은 여성인력개발센터에서도 보면 굉장히 다급해 가지고 달려오기는 하는데 막상 취업기회가 있으면 두려워서 못하고 또 여러 가지 주저하는 이런 문제들이 많이 존재를 해 가지고 취업하는 이 부분이 그렇게 우리들 욕심대로 그렇게 썩 잘 되는 것 같지는 않더라고요. 그러나 그런 분들에게 용기를 갖게 하고 기회가 있으면 그 기회를 놓치지 않고 할 수 있 도록 하는 그것을 위해서 이런 센터의 프로그램들이 필요로 한 것이니까 하여튼 부지런히 열심히 해 주시기를 바라고요. 들어가십시오. 중부여성발전센터, 작년에 가봤을 때 지금 80년대에 지은 건물이어서 장애인들을, 지금 여기 장애인 프로그램, 장애가족들을 위한 프로그램도 하고 또 장애여성 날개 달기 프로그 램도 하고 이렇게 하는데 건물 자체가 장애인들이 드나들 수 있는 환경이 못 되더라고요. 엘리베이터가 있는 것도 아니고 리프트 시설을 해 놓은 것도 아니고, 그리고 또 일반여성들 이 아이들을 데리고 왔을 때 유모차를 갖고 온 경우 유모차를 끌고 2·3층으로 올라갈 수 있는 상황도 못 되고 그런 현실이었는데 그 시설 개선을 했습니까?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

중부여성발전센터소장 정혜선입니다. 저희가 리프트하고 장애인 편의시설 해서 점자블록하고 짚고 다니는 보조시설들을 지난 8월에 했습니다. 그런데 유모차 부분에서는 아직까지 신경을 못쓰고 있습니다.

이영순위원

했어요. 리프트시설을 통해서 유모차를 태우고 올라갈 수는 있나요?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네, 그것은 가능합니다. 그런데 교육 중이기 때문에 2·3·4층은 1층에 유아실에 맡기도록 되어 있으니까 유아실까 지 가는 과정에서 불편함이 있다면 저희가 보완할 수 있는 방안을 검토하겠습니다.

이영순위원

그러면 장애인들이 드나들 수 있도록 하는 편의시설은 다 되었다는 말이지 요?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네, 저희가 최근에 다 했습니다.

이영순위원

그리고 아까 북부발전센터에도 부탁을 드렸듯이 부부클리닉이라든가 또 자 녀 잘 기르는 방법이라든가 이런 생활문화강좌를 좀 많이 보강을 했으면 좋겠어요. 그것이 바로 일반인 기능프로그램 같은 경우는 내가 당장 급하니까 이해 프로그램으로 하 고 있지만 동시에 건전한 의식을 통해서 건전한 사회를 만들어 나가기 위해서 여성도 굉장 히 많은 노력을 해야 되고 또 부부가 함께 참여할 수 있으면 그런 프로그램도 좀 같이 개발 을 해 가지고 건전한 사회를 만들어 나가는 데 있어서 이런 센터 프로그램들이 굉장히 저는 중요하다라고 이렇게 생각이 들기 때문에 그런 프로그램들을 소홀히 하지 마시고 좀 강화를 시켰으면 좋겠다라는 생각이 들어요.
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

저희도 그 부분에 노력을 하려고 하고 있고요. 그 다음 에 하나는 그게 생활문화교실을 하게 되면 수강료를 내고 4개월을 거쳐야 되는 프로그램이 기 때문에 저희 같은 경우에는 무료프로그램으로 생활문화교실 내에 어떤 각 반에 들어가서 성격검사를 해 드린다든지 가족관계를 푸는 프로그램을 한다든지 이렇게 해서 좀 다른 서비 스 차원에서 현재 사업을 하고 있습니다.

이영순위원

지금 있지 않습니까? 세출보다도 세입이 약 11% 내지 12% 정도밖에 안 되고 있지 않습니까. 한 달에 한 사람당 이용료가 1만원이지요?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네.

이영순위원

조례로 이렇게 다시 개정을 한 것이 만원밖에 안 되는데 이 부분을 어떻게 생각하십니까? 이용하는 사람들은 싸면 좋겠지만 싸면 비지떡이다 하는 이런 사고방식을 또 갖고 있지 않습니까, 소비자들의 생각이.
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

저희가 원래 7,000원이었다가 1만원으로 바꾼 것이 2000 년도부터인데요. 그때 잠시 수강에 특히 생활문화교실 같은 경우에 수강인원이 줄어들었습 니다.

이영순위원

3,000원 오른 것 때문에?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네. 그리고 특히 생활문화교실 쪽으로 그리고 지금도 생 활문화교실과 기술교육에 수강료 비교들을 많이 하십니다. 왜냐 하면 생활문화교실은 주1회인데 월 만원이고 기술교실의 경우에는 주5회인데도 월 만원이기 때문에 왜 5회를 하는데 만원을 내고 이쪽은 1회를 하는데 만원을 내느냐, 그것이 무슨 차이로 어떤 근거로 그렇게 하느냐, 이런 문의들도 많이 하고 계시고, 실제로 수강료 는 월 만원이지만 재료비가 한 2만원 정도 되고…….

이영순위원

재료비는 개인으로?
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네, 개인이 부담을 하지요.

이영순위원

예를 들어서 음식을 만들 때에 음식에 들어가는 재료비는 본인이 사 가지 고 오기 때문에…….
혜선

정혜선중부여성발전센터소장

네, 1순위자를 제외하면, 그래서 3만원 교통비 생각하면 5만원 이상 지출을 하시는데 실제 여성의 현실에 비추어 우리 주부가 자기를 위해서 투자 한다라는 것이 쉽지 않는 부분이 있기 때문에 저로서는 그것을 갑자기 올릴 때 저희 기관이 갖고 있는 장점이나 특성 같은 것들이 어떻게 적응할 수 있을지 조금 걱정이 됩니다. 아주 신중하게 검토를 해야 된다고 생각합니다.

이영순위원

싸긴 하지만 현실적으로 어쩔 수 없다라고 이렇게 판단하신다는 말이죠?
네, 알겠습니다. 그러면 남부여성발전센터요. 남부여성발전센터 보면 상대적으로 프로그램이라든가 이런 부분들이 과거에 지적을 했듯 이 전통적인 이런 분위기를, 계속 고수하고 이런 분위기를 파악할 수밖에 없는데요. 더더 군다나 남부여성발전센터 바로 1·200m 인근에 YWCA가 위탁받아서 하는 여성인력개발센 터가 존재하고 있지 않습니까?
양기

김양기남부여성발전센터소장

네, 맞습니다.

이영순위원

물론 하나는 중앙정부가 지원하는 데고 하나는 지방정부 서울시가 지원하 는 데인데 어쨌든 소비자들에게는 어떤 선의의 경쟁을 할 수밖에 없는 그런 기관이거든요. 그래서 어떻게 생각하십니까?
양기

김양기남부여성발전센터소장

남부여성발전센터소장 김양기입니다. 위원님께서 지적하신 대로 제가 7월에 가서 줄곧 고민한 것이 그것입니다. 더구나 그 근 처에 금천구청 생활문화체육관도 생겼고, 각 동사무소에 생활문화 그런 프로그램이 많습니 다. 그러면 과연 이런 경쟁적인 것을 어떻게 해 가지고 우리 남부여성발전센터가 명실상부한 여성전문교육기관으로 탈바꿈할 것인가, 사실상 아까 고 위원님도 말씀하셨고 우리 여성정 책담당관 최 과장께서도 말씀드렸습니다만 그러면 이러한 각종 기관에서 경쟁적으로 운영하 고 있는 프로그램을 어떻게 해서 정비해 가지고 고유하고 특별할 것인가. 그래서 제 소견은 방금 말씀드렸습니다만 남부여성센터는 지금까지 고전적인 별 탈바꿈이 없는 그런 것만 죽 유지했는데 제가 지금 모색하고 있는 것은 생활문화프로그램을 예로 들 겠습니다. 기초적인 것을 일반행정기관에서 운영하는 문화센터에 위임해 버리고 거기에서 기초를 이 수한 사람들을 상대로 해 가지고 중급 이상을 커버할 수 있는 프로그램을 개발해야 될 것이 아닌가, 그러다 보니까 여타 센터 소장께서도 말씀을 드렸습니다만 고급화하려면 강사수당문제도 있고 그래서 내년에 당장 제가 어떤 안을 했느냐 하면 관악기교실을 한번 만들려고 예산상 에 올려놨습니다. 클라리넷, 플루트, 색스혼, 이런 것은 사실상 좀 여유 있는 사람들은 연습실에 가서 한 달 에 10만원도 내고 20만원도 내고 연습할 수가 있지만 소득이 적은 가정에 있어서는 집에서 연습을 못 합니다, 색스혼같은 것은. 그래서 우리 남부여성발전센터 지하에 그 공간이 있더라고요. 이것을 방음장치를 해 가 지고 3개 악기 강의를 하고 나머지는 일시에 들어가면 100명이 들어갈 수 있는 연습실도 만들고 이렇게 해서 여타 기관에서는 손을 댈 수 없는 고급화된 프로그램, 또 저소득층이라 도 그런 것은 다 있지만 연습할 수 있는 기회도 없고 또 비용이 너무 크다, 많다, 이런 것 을 선별해 가지고 좀 특화해야 할 필요성을 많이 느끼고 있습니다. 그래서 1차적으로 내년도에 관악기교실을 운영하는 방안을 강구하고 계획을 다 입안해 놓고 있습니다.

이영순위원

그러면 이용을 위해서 설문조사를 하셨죠?
양기

김양기남부여성발전센터소장

네, 홍보매체…….

이영순위원

이용자들을 위해서 어떻게 이용하게 됐는가라고 하는 등등의 설문조사를 했는데 그러면 여기 이용하는 사람들에게 프로그램에 대한 측정설문을 한번 하셨어요?
양기

김양기남부여성발전센터소장

그것 별도로 아직 안 했습니다. 왜냐 하면 일단은 홍보 관계가 가장 문제가 있는 것 아니냐, 새로 수강신청한 사람들을 상대로 해서 물어보면 남부 여성발전센터가 있는지 아느냐, 몰랐었다는 사람이 상당히 많거든요. 그것은 홍보가 문제 있지 않느냐, 사실상 보면 홍보는 열심히 하고 있습니다. 그러면 방 법이 틀린 것 아니냐 해서 일부러 시간을 내서 특별히 홍보매체 이용수단별로 조사 분석해 가지고 대책을 강구해서 지금 실행 중에 있습니다.

이영순위원

글쎄 지금 남부가 굉장히 오래됐기 때문에 대체적으로 그 지역에 사는 사 람들은 모르는 사람들이 없거든요, 신규로 이사온 사람들 외에는. 그런데 지금 홍보도 중요한 부분이지만 동시에 아까 말씀하셨듯이 구청의 프로그램, 또 여성개발센터 프로그램 등등 다양한 프로그램들이 주변에서 많이 이루어지고 있기 때문에 이용자들의 욕구가 어떻게 변하고 있는지 어느 정도인지에 관한 이런 부분들도 동시에 하셔 야지. 그렇게 해야만이 2002년도에 가서 여성플라자도 생기고 그렇기 때문에 여성발전센터의 차별성을 어떻게 가질 것인가. 또 주변에 있는 복지프로그램들하고 어떤 차별성을 가질 것 인가 하는 이런 대책을 세울 수가 있지, 홍보에 관한 것만 그렇게 하셔서요.
양기

김양기남부여성발전센터소장

홍보매체는 설명서에도 언급이 돼 있습니다만, 예를 들면 인터넷을 통한 수요조사를 해 가지고 자체수강생도 필요하지만 인터넷을 통해 가지고 주민 들의 과목에 대한 욕구조사를 해 가지고 실행하려고 계획을 세워놓고 있습니다.

이영순위원

더더군다나 남부발전센터는 먼저 소장께서도 남자 분이셨고 이번에도 또 남자 분이시고 이렇기 때문에 대외적인 선입관이 남성이기 때문에 좀 적극적 프로그램에 어 떤 정체성이 있지 않을까라고 하는 우려도 할 수 있고 또 이 곳을 이용하는 사람들에게도 그런 생각을 줄 수가 있단 말이에요. 그렇기 때문에 저도 일정하게 남부가 상대적으로 상당한 정체성이 있지 않은가, 아니면 구로 금천이라고 하는 지역적 특수성 때문에 오히려 오시는 분들이 거기에 종사하고 계시는 관계공무원이 오히려 긴장감이 없는 느긋함을 갖고 있는 것이 아닌가 이렇게 생각할 수도 있거든요. 어떻게 생각하십니까?
양기

김양기남부여성발전센터소장

그런 문제 예상을 했었습니다. 오늘 감사받는 대상기관 중에서 유일하게 남성이 저거든요. 그렇지만 제가 지역에 가서 개설한 것이 남자가 소장이 니까 여성수강생들이 좀 꺼릴 수도 있지 않느냐 그런 분위기를 바꾸기 위해서 아침 8시 30 분부터 음악을 틀어줍니다. 그렇게 해서 우리 센터에 들어오면 뭔가 가득찬 느낌을 갖도록, 그리고 지금 이 세상은 모든 장르라든가 벽이 지금 무너지고 다 희석이 돼 가지고 역할 구분이 없어질 정도로 되지 않습니까? 단지 남자의 어떤 섬세한 감성, 문화취향적인 감성, 이것이 어떤 선입견에 따르면 부족하 지 않은가. 그런데 그 반면에 풍부한 마인드를 가지려고 노력을 많이 하고 있습니다.

이영순위원

죄송합니다. 제가 이런 미묘한 질의를 하게 돼 가지고 죄송하지만 그럼에 도 불구하고 혹시 이용자들이 남성분이 계속 책임자를 하고 계시기 때문에 우리들의 눈높 이, 그러니까 여성들의 욕구를 잘 모르시는 것이 아닌가라는 이런 생각을 할 수 있기 때문 에 제가 대신해서 질의를 하는 것이니까 달리 생각하지 마시고요.
양기

김양기남부여성발전센터소장

네, 알겠습니다.

이영순위원

그래서 이용자들에 대한 설문조사도 하시고 아까 주변의 구청이라든가 기 타 등등 그런 프로그램들을 분석하셨다니까 좀더 적극적으로 대처를 해 나가셔 가지고 시민 의 세금을 가지고 이렇게 운영하는 그런 기관이기 때문에 좀더 책임감과 긴장감을 갖고 임 해 주시기를 부탁드리겠어요.
양기

김양기남부여성발전센터소장

네, 감사합니다.

이영순위원

그 다음에 아동보호센터 관계관에게 질의하겠습니다. 여기 보면 기·미아라고 표시가 됐는데 기·미아가 어떤 겁니까?
정희

이정희아동복지센터소장

아동복지센터 이정희입니다. 기아는 유기아동, 버린 아이고요, 미아는 잃어버린 아이입니다.

이영순위원

그러면 여기에서 버린 아이든 잃어버린 아이든 간에 부모를 찾아주기 위한 노력들을 적극적으로 어떻게 하고 있습니까?
정희

이정희아동복지센터소장

아까 제가 설명을 한 번 드렸는데요. 저희는 기아하고 미아 가 같이 동시에 들어와 있는 상태이기 때문에 저희 홈페이지에는 두 가지가 같이 돼 있습니 다. 아이가 부모를 찾는 "부모를 찾습니다" 코너하고요. 부모가 아이를 찾는 "아이를 찾습 니다" 코너 두 개를 만들어 놓고 같이 들어와서 조회를 할 수 있게 했고요. 그 이외에 지금 구청이나 파출소를 통해서 미아로 저희한테 들어오는 아동에 대해서는 저 희 아동상담 신상시스템에 데이터베이스를 하고 그 데이터베이스가 구청과 시청의 광역통신 망과 연결이 돼 있기 때문에 바로 조회가 가능하게 돼 있고요. 그리고 경찰청 182신고센터하고 한국복지재단의 어린이 찾아주기 센터가 있습니다. 거 기와 같이 연결이 돼 있어서 저희 기관을 한 번만 방문하시면 누구나 기아나 미아는 바로 찾을 수 있도록, 지금 서울시 같은 경우는 굉장히 시스템이 잘 돼 있는 겁니다.

이영순위원

그래서 부모 찾기 연간실적 퍼센티지가 얼마나 됩니까?
정희

이정희아동복지센터소장

저희 발생되는 인원이 서울시 요보호아동 중에 한 3%인 200 명 정도로 보고 있는데요…….

이영순위원

버린 아이입니까?
정희

이정희아동복지센터소장

지금 기아, 미아를 같이 합쳐서입니다. 200명 정도인데 찾아 주는 인원은 지금 70% 정도로 보고 있습니다. 나머지 30% 정도가 60명 정도로 본다면 그 아이는 지금 많은 분들이 미아가 어디로 가느냐, 지금 현재 개구리소년부터 시작해서 못 찾는 아이들이 어디 있느냐 그것 때문에 저희들이 혹시 미인가 시설에 혹시 들어가 있지 않 겠느냐 해서 미인가 시설을 일제조사를 한 그 명단을 저희 데이터베이스에 등록하고 있습니 다. 그런데 실질적으로 미인가 시설보다는 개인들한테 흡수돼서 들어간다든지 아니면 범행의 목적으로 아이를, 어떤 문제가 있다든지 그런 아이들이 있고요. 못 찾는 인력 중에는 미아 보다는 기아가 많이 있습니다.

이영순위원

지금 아동보호센터에서만이 알고 있는 숫자가 200명밖에 안 된다는 얘기 죠? 실제적으로 버려진 아이라든가 또는 잃어버린 아이라든가 이런 것이 실제적으로 서울 이 이것밖에 안 됩니까?
정희

이정희아동복지센터소장

지금 서울에서 발생된 것은 212명이 작년 1년 동안의 통계입 니다.

이영순위원

전체?
정희

이정희아동복지센터소장

네.

이영순위원

여기만 연계된 숫자만 그런 것인지 아니면 실제적으로 전체파악을 제대로 해서 이것밖에 안 되는 것인지?
정희

이정희아동복지센터소장

이것보다 경찰청에서 182신고센터에 들어 와 있는 아이들까 지 포함을 한다면 좀더 많다고 생각을 합니다.

이영순위원

그러면 여기 이 숫자는 여기 아동보호센터에서 거쳐간 아이들 숫자만 212 명?
정희

이정희아동복지센터소장

아동보호센터를 거쳐간 아이들하고요, 그 다음에 여기 한국복 지재단에 저희가 아이가 일단 발생이 되면 경찰의 182센터에 신고가 되어서 그 아이는 저 희한테 오게 되어 있거든요, 서울에서 발생하는 아이는.

이영순위원

무조건 여기 옵니까? 경찰하고 연계가 된 아이들은?
정희

이정희아동복지센터소장

네, 그렇지요.

이영순위원

아동복지센터하고 연계가 된 아이들은 무조건 다 이쪽으로 오게 된다. 그 것만 그렇게 연계된 숫자가 212명이다.
정희

이정희아동복지센터소장

네, 그렇습니다.

이영순위원

70%가 부모를 찾아가고 버려진 아이들은 찾아갈 경우가 거의 없겠지요?
정희

이정희아동복지센터소장

그 나머지 부분은 기아나 그 다음에 혹시 가정에…….

이영순위원

기아 중에서 혹시 부모들이 다시 찾아가는 경우가 있습니까?
정희

이정희아동복지센터소장

네, 그렇습니다. 저희 같은 경우는 작년에 5건을 찾았습니다. 그러니까 저희가 방송매체를 통해서 아이가 부모를 찾는다는 코너를 내 보냈습니다. 그래서 그 아이 얼굴을 계속 내보내고 어떤 상황에서 이 아이가 발견되었다는 것을 보도 를 한 이후에 그 아이 5명 찾은 케이스는 두 분이 이혼을 한 후에 부인이 나가고 남편한테 아이를 맡겼는데 남편이 키우지 못하니까 그냥 길에다가 버렸고 그 엄마가 그 프로그램을 보고 찾은 케이스입니다. 그러니까 지금 현재 이혼가정이 많다 보니까 실질적으로 아버지가 아이의 양육을 맡아서 못할 경우에 그냥 방치를 하게 되고 그 아이들이 다음에 엄마에 의해서 찾게 되는 케이스입 니다.

이영순위원

네, 알겠습니다. 아무튼 이 아동의 문제는 굉장히 전체 인생에 중요한 문제로 기초적인 문제이기 때문에 이 부분에 좀 굉장히 심혈을 기울여서 최대한 부모하고 연계가 되고 또 좋은 아이로 좋은 사람으로 살아갈 수 있도록 하는 그 역점을 많이 두었으면 좋겠어요.
정희

이정희아동복지센터소장

네, 열심히 하겠습니다.

이영순위원

알겠습니다. 그러면 여성정책담당관이라고 해야지요. 아무튼요, 어제도 감사를 하면서 느끼고 오늘도 지역적인 사업을 하고 계시는 기관하고 감사를 하면서 느끼는 것이 이제는 좀더 계획적인 그리고 정책적인 그런 사업으로 전환을 해야 할 단계가 아닌가 이렇게 생각이 들어요. 그래서 수혜자들을 대상으로 욕구조사를 한다든가 또는 숫자파악을 한다라든가 이런 계획 적인 어떤 틀을 가지고 예산을 중·장기적으로 또는 단기적으로 어떻게 예산을 확보를 해 나 갈 것이며 대책을 세워나갈 것인가라고 하는 그런 부분을 해야 될 뿐만 아니라, 지금 또 내 년도에 플라자가 건립이 되고 또 지역발전센터하고의 차별성을 구체적으로 실수하지 않고 계획적으로 일목요연하게 그런 사업들을 만들어 나가기 위해서 그런 정책간담회, 정책세미 나 이런 부분들이 좀 필요하지 않나 하는 생각이 들어요. 그 다음에 또 제가 하나 당부드리고 싶은 것은 센터의 프로그램에 관한 부분들을 일일이 여성정책관이 헤더코트해서 간섭하고자 하는 이런 측면에서 벗어나서 사업을 원활하게 해 나갈 수 있도록 하는 이런 분위기를 만들어 주는 것이 굉장히 중요하다고 생각이 들어요. 그래서 일선에서 지금 실무 행정원들이 굉장히 부족한 상태에서 하나하나 프로그램들을 다 보고해서 허가를 받고 일을 해 나가야 하는 이런 풍토가 혹시라도 있으면 그렇게 해서는 안 된다라고 생각이 듭니다. 과감하게 일선에서 프로그램을 원활하게 진행을 하도록 맡기고 1년을 통해서 아니면 6개 월 단위로 평가를 하면서 다시 보완을 해 나가도록 하는 이런 뒷받침이 중요하지 않나 이렇 게 생각이 들거든요. 그렇게 개선을 해 주시면 좋겠고요. 지금 3개의 발전센터에서 얘기를 하셨는데 강사비가 시간당 1만 3,000원밖에 안 되기 때 문에 고급의 어떤 전문성을 가진 그런 강사를 모셔오기에는 굉장히 문제가 있다라고 이렇게 얘기를 했는데 그 강사비 개선에 관한 대안은 없습니까?
진호

최진호여성정책담당관

여성정책담당관 최진호입니다. 방금 이영순 위원님께서 지적하신 대로 정책간담회를 통해서 정책개발이 필요하다는 말씀 에 대해서 전적으로 동감을 하고 시행을 하도록 하겠습니다. 그리고 두 번째, 여성발전센터 프로그램 개발 보급은 거의 여성발전센터에 맡겨놓고 있습 니다. 저희가 개입하는 것은 없습니다. 오히려 좀더 자율적으로 개발하라고 그렇게 권장하고 그런 형편이 되겠습니다. 단지 예산문제에 따르는 경우는 저희하고 사전협의가 있습니다. 또 강사비 문제는 아까도 제가 보고를 드렸습니다. 기술교육 프로그램 같은 경우는 1만 3,000원 가지고는 문제가 많다, 별도의 대책이 강구되어야 될 것으로 보고 있습니다. 앞으로 대책을 강구해서 의회에 보고한 후에 시행하는 방안을 준비하도록 합니다.

이영순위원

지금 내년에 당장 필요한 부분인데 그 기준이 시간당 1만 3,000원 이 기 준이 어떻게 해서 정해진 것이지요?
진호

최진호여성정책담당관

현재 조례에 정해진 대로 강사비가 내려오고 있습니다.

이영순위원

강사비가 조례에 정해져 있습니까?
진호

최진호여성정책담당관

예산과에 확인을 해서 보고드리도록 하겠습니다. 죄송합니다. 행자부지침에 따라서 예산편성기준이 있습니다.

이영순위원

그런데 사실상 누가 시간당 1만 3,000원을 받고 하는 데가 어디 있습니 까? 없잖아요?
진호

최진호여성정책담당관

제가 경험을 보고드리겠습니다. 제가 구청에서 근무할 경우에는 일부 과목은 1만 3,000원 가지고도 충분히 돌아가는 과 목이 있고.

이영순위원

그게 어떤 과목입니까?
진호

최진호여성정책담당관

예를 들면 현대의상이라든지 조의라든지 이런 과목은 그 금액 가지고, 왜냐 하면 기술과목은 시간 수가 많기 때문에 주5일이니까 한 달이 되면 상당히 이 게 강사로서는 큰 부분을 차지하게 됩니다. 그렇지만 요즘 웹디자인이라든지 웹호스트 새로운 것을 도입하려면 이것은 시간당 10만 원 달라는 강사도 있습니다. 그래서 과연 그 문제를 어떻게 조정해야 될 것인지 제가 볼 때는 별다른 특별한 대책이 강구되어야 된다고 보고 있습니다. 그런데 일부 기술과목 같은 경우에는 현재 행자부에서 예산편성기준 같은 것을 쉽게 못 바꾸는 것이 제가 구청에 근무할 때 구청에도 여성들을 조리나 미용 이런 것을 가르치는 기 능교실이 있습니다. 이런 경우는 시간당 2시간 2만원 주거든요. 이런 경우는 오히려 강사가 많아서 부탁을 받는 경우도 있었습니다. 그런 과목도 있고 요즘 저희들이 필요로 하는 과목은 시간당 3만원, 5만원, 10만원을 해 서도 안 되고 기준마련이 어려워서 행자부에서도 이 편성기준을 바꾸지 못하고 있는 그런 상황에 있습니다.

이영순위원

아니, 행자부가 그런 것까지 지침을 만들어서 규제를 하고 그러나요? 그 것은 불문율은 아니고 행자부지침이 예산의 어떤 불문율은 아니니까 신축성 있게 대처를 해 나갈 수 있도록 하는 이런 대안이 필요로 한 것이고, 이 부분이 내년도 예산에 반영이 될 수 있도록 하는 그런 부분을 좀 같이 강구를 합시다.
진호

최진호여성정책담당관

네, 알겠습니다.

이영순위원

그리고 마지막으로 센터소장님들에게 아까 제가 생각했던 것을 하나 얘기 를 드리고 싶은데요. 생활문화강좌를 할 때에 특성에 따라서 좀더 많은 사람들에게 확대하기 위해서는 구청하 고 연계해서 할 수 있는 그런 분위기는 안 됩니까?
양기

김양기남부여성발전센터소장

오히려 구청하고 경쟁관계가 지금 되어 있는 상태입니다. 기껏 구청 협조는 반회보에 게재 요청해서 그 정도 선이지 아마 저는 서로 경쟁관계에 있 지 않나…….

이영순위원

그래요.
양기

김양기남부여성발전센터소장

그런데 사실상 현재 제 개인적인 얘기지만 구청 동 단위 에서 만든 프로그램은 그 생명이 길지 않을 겁니다. 아마 결국 어느 시점에서는 저희 센터로 몰리지 않을까.

이영순위원

그러니까 지금 그런 부분들을 들여다보면 마치 뭐라 그럴까 여성들에게 뭐 라 그럴까 굉장히 다양하게 무분별하게 프로그램들을 서비스하는 춘추전국시대 같은 그런 기분이 들거든요. 그런데 다같이 어쨌든 이것은 정부기관이기 때문에 시민들을 좀더 이렇게 한 차원 높은 건전사회로 지도를 해 나가는 길잡이 역할을 우리가 해야 되는 것이기 때문에 의식적으로 건전한 사회를 위한 의식계몽, 그 다음에 그들이 필요한 어떤 기술교육, 이런 것이 같이 함 께 동시에 병행해야 하는 것이라고 저는 생각하니까 그런 점에서 같이 주목을 하면서 함께 노력해 주시기를 당부드리겠습니다.

이철호위원장

수고하셨습니다. 장장 50분간을 질문을 해 주셨어요. 평소 같으면 우리가 12시 반까지는 최소한도 감사 중지를 하고 점심을 하고 다시 시작하는 것으로 되어 있는데 오늘은 이틀 동안 여성정책관 실을 감사하느라고 애를 쓰셨고 자리도 너무 비는 것 같습니다. 그래서 지금 한 분 위원이 계셔서 아예 그 한 분 위원을 마치고 오늘 일정을 전부 마칠까 하니까 그렇게 하겠습니다. 위원님들 양해하시겠습니까? 그러면 강영원 위원님께서 질의해 주시기 바랍니다.

강영원위원

북부여성발전센터소장님, 보고서에서 추진현황 여기 세입·세출란이 있지요? 세입·세출란 52페이지에 세입편성액하고 그 다음에 세출예산에서 지금 세출에서는 지금 인 건비 절감부터 풀직원고용제 해 가지고 굉장히 많은 절감을 했어요. 그래서 불용액 남는 것에 대해서 지난번 현장방문 때 제가 말씀드린 것이 불용액 남는 것 은 거기서 경영을 잘한 성과에 의해서 불용액이 남은 것이기 때문에 그 불용액에 대해서는 왜 이 예산을 이렇게 많이 쓰지 않고 이렇게 했느냐, 그런 말이 우리는 분명히 없을 것이라 고 말씀을 드렸지요? 그래서 불용액에 대해서는 향후 억지로 사업을 만들어서 쓸 생각하지 마시고 불용액 비율 이 크더라도 그대로 반납한다는 말씀을 했었고, 그런 건은 굉장히 감사하게 생각하고 그러 는데 일단 업무보고서 보낼 때 그리고 또 노력하는 것도 저희가 인정을 하겠습니다. 굉장히 또 진취적인 방법과 여러 가지 새로운 이벤트를 만들면서 하는 것은 인정이 되는 데 보고서에서 일단은 하나 잘못 된 게 세입·세출을 일단 보고할 때는 기준연도가 똑같아야 돼요. 세입년도는 10월 말 기준이고 세출년도는 9월 말 기준입니다. 이런 건에 대해서는 왜 그렇게 됐죠?
현경

박현경북부여성발전센터소장

죄송합니다. 이것은 오타인데 아까 제가 미리 그 말씀을 드렸어야 됐는데 그냥 보고를 드렸습니다.

강영원위원

그러면 이것은 9월 말 기준입니까?
현경

박현경북부여성발전센터소장

10월 말입니다.

강영원위원

이런 간단한 점이 굉장히 노력하면서도 옥의 티가 될 수 있거든요. 그런 점을 조심하시고요. 그 다음에 아까 여성정책담당관님이나 다른 분들 말씀하실 때 기본적으로 일치되는 항목 이 프로그램별 수강을 할 때 어떤 프로그램은 시간당 1만 3,000원 강사료를 할 수 있는데 특화돼 있는 업종이라든지 그런 기술교육들은 비용이 어떨 때는 시간당 10만원으로도 모자 라는 경우가 있다고 그랬었죠? 그래서 그런 것 때문에 교육이 어렵다고 했는데 그러면 기본적인 틀을 어디에 기초를 두 고 있느냐 하면 생활문화교육이라든지 이런 기본적인 틀에 두기 때문에 그 문제가 생기는 거예요. 사실 여성발전센터들이 기존에 있는 사설문화센터라든지 이런 데하고 똑같이 맞춰 가지고 거기서 생활문화교육의 더 많은 수강자들을 우리가 빼야 되겠다는 그런 경쟁을 한다면 수지 타산의 문제가 그대로 맞을 수 있겠지만 이제는 틀을 벗어나야 돼요. 계속 얘기하는 것 보면 생활문화교육 같은 것 수지 얘기하고 수강료가 작고 해 가지고 운 영에 문제점이 있다고 하는데 이제는 기본적인 틀을 계속 우리가 회의할 때 나왔던 내용 중 에 하나는 생활문화교육의 틀을 벗어서 이제는 일반기술교육하고 전문기술교육 쪽으로 가 고, 그 다음에 주민자치위원회에서 일어나고 있는 그런 생활교육프로그램들하고 경쟁하려고 해서 더 높은 강사료를 주면서 좋은 강사를 끌어오겠다는 이런 일에 몰두할 때가 이제는 아 닌 거예요. 방향 전환의 말씀을 이해하겠죠?
현경

박현경북부여성발전센터소장

네, 생활문화교실 강사료는 2만 4,000원으로 되어 있습니 다. 그것은 그냥 프로그램 진행해도 무방하겠고요. 15명 정도만 수강생이 있으면 여기는 돈이 들지 않습니다. 그래서 시 예산을 쓰지 않는 부분이 있기 때문에 조금만 지원을 한다 면 다양한 프로그램을 제공할 수 있다는 그런 생각으로 말씀을 드린 것이고요. 기술교육에 있어서는 1만 3,000원으로 책정돼 있기 때문에 이것이 상당히 불합리해서 어 려움이 있고요. 웹디자인 같은 경우는 전문교육업체에 위탁을 했습니다. 거기에는 3만원 으로 책정돼 있습니다. 그런데 그것 하나만 그렇게 돼 있고 그것은 정통부의 기자재 지원을 받았기 때문에 그렇 게 갔고 나머지는 1만 3,000원으로 제한돼 있기 때문에 프로그램 개발에 여지가 없습니다. 물론 1만 3,000원만 줘도 오는 그런 강사들이 있습니다. 그러니까…….

강영원위원

네, 알았습니다. 어차피 이게 민간인이 경영하는 게 아니죠? 민간인이 경 영한다면 자기 수지타산을 생각해서 더 많은 사람들을 끌어들이고 그래서 거기에서 수익이 되지 않으면 자기네 과목이라든지 이런 것은 다 제쳐버리는 것인데 우리는 어차피 모자라는 금액에 대해서는 시의 보조가 내려가고 있죠. 그렇게 된다면 일반사람들이 이것을 취하고 택하고 원하는 것만을 찾을 게 아니라 이제는 우리가 여성을 어떻게 발전시키고 진짜 그 능력개발원이란 어휘에 맞게 말이죠. 생활문화 교육만 시키는 게 아니고 그런 방향에 포커스를 맞춰 가지고 어떤 강사료는 시간당 10만원 이 든다고 했을 때 그에 대해서 맞춰 가지고 프로그램 자체를 교육을 시켜야 된다는 얘기예 요. 늘 과목 가지고 여기에서 좀더 나은 강사를 찾겠다고 했을 때는 다른 문화시설기관하고 다를 점이 하나도 없거든요. 무슨 말씀인지 이해가 되죠? 그래서 앞으로는 생활문화교육의 방향의 틀을 어차피 시에서 보조되고 했을 때 이런 것들 을 기본적인 개념으로 깔아두시고 일반기술교육이나 전문기술교육 쪽으로 방향을 잡으라는 얘기입니다.
현경

박현경북부여성발전센터소장

네, 오늘 여러 가지로 여러 위원님들께서 여성발전센터의 앞으로의 방향과 여러 지원을 해 주신 것을 감사드리면서 저희 센터들은 앞으로 보다 더 열 심히 노력하겠습니다. 감사합니다.

강영원위원

서부여성발전센터소장님 안 나오셨나요?
혜선

이혜선서부여성발전센터소장

나왔습니다.

강영원위원

서부여성발전센터는 시의 보조금이 어떻게 돼 있죠?
혜선

이혜선서부여성발전센터소장

저희 2001년도 예산이 11억 정도인데 6억 6,000 정도를 보조받고 있습니다.

강영원위원

바로 그 점 때문에 말씀드리는데요. 지금 중부여성발전센터하고 북부여성 발전센터는 사실상 책임운영제로 해 가지고 우리 시에서 세출 나가는 보조가 거의 13억에 서 16억 사이인데 세입·세출 예산상 절감성은 사실 서부여성발전센터가 커요. 같은 규모로 움직이고 이러하면서도 예산절감의 효율성은 인정하고 있는데 실제 운영효과 성에서는 중부하고 북부여성발전센터 책임운영제로 하는 사람들이 늘 프로그램 개발하고 새 로운 아이템을 찾고 계속 움직이는 모습들이 많이 보여왔거든요. 그런데 서부는 민간에 위탁했던 가장 기본적인 베이스 그 자체에 조금 미흡하다는 생각이 들어 가지고 운영의 문제를 앞으로 어떤 방향으로 틀어서 운영의 효과성을 더 찾고 그리고 모든 주민들이 찾을 수 있는 여성발전센터를 유지할 것인가 방향을 잡아주세요. 참고로 잠깐 말씀드릴게요. 행정감사자료 139페이지를 보면 그간 1년 몇 개월 동안 흐르는 과정 속에서 일반기술과 목이라든지 전문기술과목 속에서는 중부하고 북부는 인원적인, 일반기술과목을 먼저 보세 요. 중부하고 북부, 타 센터보다 수강생이라든지 이런 사람들에 대한 교육의 방향이 많이 변화가 돼 있죠? 그런데 서부는 그런 방향이 조금 미흡해요. 그리고 전문기술교육상에서는 똑같이 일률적으로 50명씩인데 반면에 생활문화교육에 서 부가 비중이 다른 데에 비해서 적지 않다는 말이죠. 이런 점을 참고해서 말씀해 주세요.
혜선

이혜선서부여성발전센터소장

저희 서부여성발전센터가 제일 마지막에 생겼고요. 이제 만 4년 돼 가는데요. 위치면이나 시설면에서 좀 많이 뒤집니다. 새로 신설된 새로운 느낌은 있지만 규모면에서 작기 때문에요. 단지 수치만 가지고 인원 수가 많다 적다를 얘기할 수 없다는 생각이 드는데요. 아까도 다른 분들이 말씀드렸지만 2000년도에 저희가 수강료를 7,000원에서 1만원으로 올리면서 정말 기술교육뿐만 아니라 생활문화 쪽에서도 저희 민간위탁이 된 단체는 상당히 많은 타격을 받았습니다. 그 이유가 왜냐 하면 사람들의 인식 자체는 민간인이 왔기 때문에 그것이 1만원으로 올 렸다는 생각들을 많이 하셨어요. 그래서 이게 조례에 의해서 됐다는 것을 일일이 알고 계 시는 분들이 없기 때문에 저희가 자체적으로 돈을 올린 줄 알고 거기에 대한 거부감들이 있 었기 때문에 2000년도 1기, 2기, 그러니까 두 기에 한해서는 저희가 굉장히 수료율도 저조 하고 모집률도 저조했습니다. 하지만 9월 마지막기에 와서 그러한 것들 홍보도 했고 저희들이 자율적으로 올린 것이 아니라 전체 발전센터가 공히 같은 수강료를 받고 있다는 말씀을 드리고 난 뒤에 점차적으 로 모집인원도 많아지고, 또 수료율면에서도 조금 저조한 편인데요. 모집인원이 많아져서 2001년도에 들어와서는 저희 규모로 본다면 비율로 봤을 때 타 센터에 그렇게 뒤지는 모집 인원은 아니라고 저는 생각을 하고 있습니다.

강영원위원

네, 인정되겠습니다. 1분기, 2분기에 좋았는데 3분기에 더 나빠진다면 그 것은 용납이 안 되는 상황인데…….
혜선

이혜선서부여성발전센터소장

네, 많이 좋아졌습니다.

강영원위원

바로 그런 점이 교육의 전문특성화라든지 주변의 문화센터와 차별화를 이 룩할 수 있는 그런 방안이 되는 거고요. 그랬기 때문에 사실 민간에 위탁시키든지 책임운 영제를 하는 거예요. 좀더 기대해 보겠고요. 그 다음에 보면 우리는 책임운영제가 가장 효율적으로 잘 운영되는 점이 어떤 점인가를 제가 한번 여성발전센터를 둘러보면서 찾아봤었는데 가장 기본적인 것은 이 분들도 민간위 탁과 똑같이 굉장히 노력하고 새로운 아이템 개발하려고 하고 진짜 여성의 인력개발이 어디 있는가를 지적하고 있더라고요. 그런 점들 때문에 결국은 민간위탁의 효과성을 책임운영제에서 보고 있다고 판단하고 있 으니까 소장님께서도 더 열심히 해 주셔서 민간위탁의 장점을 살려주십시오.
혜선

이혜선서부여성발전센터소장

네, 열심히 노력하겠습니다.

강영원위원

그리고 남부 잠깐만 말씀드릴게요. 남부는 아까 기초수강과목 같은 것은 주변에 어떤 문화센터로 이관시키고요. 그 다음에 중급 이상의 과목 같은 것은 우리 기관에서 발전시키고 개발해 나간다고 말씀하셨죠?
양기

김양기남부여성발전센터소장

네.

강영원위원

그런데 제가 볼 때는 남부의 문제는 어떤 기능상의 문제가 아니라 직영이 라는 어떤 틀의 문제, 구조, 시스템의 문제가 아닌가 이런 생각이 들어요. 어떤 일관성에서 탈피를 못하고 그 다음에 새로운 아이템이라든지 이런 이벤트 같은 것 을 개발할 때 조금 타 센터보다 뒤진다는 생각을 많이 하고 있거든요.
양기

김양기남부여성발전센터소장

남부여성발전센터소장 김양기입니다. 제 고민사항을 지금 아주 핵을 찔렀는데요. 사실상 여태까지 의회에서 죽 보면 민간위탁 하고 직영관계, 컨트라스트 해 가지고 얘기가 많이 나옵니다. 그러면 저도 젊음을 다 바쳐서 공직생활을 마친 사람으로서는 솔직히 까놓고 얘기해서 공 무원 전체에 자존심에 관한 문제도 있습니다. 그러면 우리가 민간인보다 못할 이유가 뭐가 있느냐, 그래서 우리가 직원회의 때라든가 전체회의 때는 항시 이런 얘기를 합니다. 당신네들이 학벌이 낮아서 그러니 또는 지적수준 이 낮아서 그러니 그렇지 않으면 마인드가 부족해서 그러니, 그러면 어떻게 해서 이것을 풀 어 가지고 공무원들도 하면 하는구나, 인식을 바꿔주려고 노력하는데 사실상 거기에 대해서 고민을 많이 하고 있습니다. 그러면 과연 어떻게 틀을 바꿔서 어떤 방향으로 추진해야 할 것인가 지금 목하 연구 중에 있습니다. 단, 조그만 것이지만, 아까도 이영순 위원님께서도 말씀하셨습니다만 남자가 소장이니까 좀 딱딱할 것 아니냐, 또 일반행정직도 남자들이 많으니까 딱딱할 것 아니냐, 일단 분위기 를 부드럽게 하기 위해서 아침에 좀 발라드한 음악도 틀어주고 점심 때 틀어주고 뭔가 분위 기를 쇄신하고, 두 번째로 제가 착수한 것은 음악 같은 것도 이를 테면 노래교실도 좋습니 다만 다른 센터에서 할 수 없는 것을 조금 차원을 높여 가지고 서울시 여성발전센터에서도 이런 고급스러운 프로그램을 하는구나, 그 고급프로그램이 우리 서민들이 상대할 수 없는 차원 높은 것도 아닙니다. 단지 시설이 미약해 가지고 가정에서 연습할 수 없으니까 그런 유희시설을 이용해서 한 번 터보자. 이렇게 서서히 제 나름대로 노력하고 있습니다만 딱 찍어 가지고 이겁니다라고 말씀드리기가 어렵습니다.

강영원위원

알았습니다. 지금 똑같은 저기로 139페이지 있죠. 거기에 일반교육기술 현황이라든지 전문기술교육, 생활문화교육을 참조해 보셔 가지고 방향설정을 해서 이게 단 순히 여성개발센터가 여성개발을 하려고 존재하는 것이지, 무슨 주민자치위원회나 사설문화 센터와 경쟁해 가지고 수익을 조금 더 끌겠다는 개념으로 존재하는 게 아니거든요.
양기

김양기남부여성발전센터소장

네, 맞습니다.

강영원위원

그런 취지에 맞춰서 계속 방향을 잡아 가지고 확실한 전문성을 키우는 쪽 으로 방향을 설정해 나가 주십시오.
양기

김양기남부여성발전센터소장

네, 감사합니다.

강영원위원

그리고 아동복지여성센터하고 여성복지센터는 지금 시간적인 문제로 해서 깊이 얘기해야 할 점이 많은데 일단 오늘 우리 위원회의 현재적인 상황의 문제도 있고 해서 이것은 향후에 심도 있게 문의하고 질의할 테니까 연구 좀 많이 해 주십시오. 그렇게 하는 것으로 하고 오늘 이것으로 끝내겠습니다. 감사합니다.

이영순위원

여성정책담당관에게 물어봐야 되나, 아동복지시설별 운영비 지원현황에 대 해서 자료를 주셨는데요. 누가 답변하시겠습니까?
용구

김용구가정복지담당관

가정복지담당관 김용구입니다.

이영순위원

이것 맡은 지 얼마 안 됐기 때문에 잘 아시는지 모르겠지만 예산을 3억원 에서 몇 천만원 이렇게 시설별로 주고 있는데요. 1년에 한 번씩 지금 이것을 감독 내지 감사를 합니까?
용구

김용구가정복지담당관

운영비 감사요?

이영순위원

네, 아동복지시설에 운영비를 지금 많게는 3억 8,000에서부터 적게는 3,800만원 이렇게 주고 있는데 이 기관에 예산지원을 하고 난 다음에 운영을 잘하고 있는 지에 관해서…….
용구

김용구가정복지담당관

연 2회를 하고 있습니다.

이영순위원

연 2회?
용구

김용구가정복지담당관

네.

이영순위원

그러면 이 기간에 감사한 내용을 자료로 좀 제출해 주세요.
용구

김용구가정복지담당관

알겠습니다.

이철호위원장

더 질의하실 위원 안 계십니까? 이상으로 여성정책관 소관 산하사업소에 대한 질의답변을 모두 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 여성정책관 이하 산하사업소 관계공무원 여러분, 장시간 2001년도 행정사무감사에 성실하게 임하여 주셔서 감사합니다. 오늘 행정사무감사에서 위원님들이 지적한 문제에 대해서는 조속한 시일 내에 시정될 수 있도록 조치하여 주시고, 건의사항은 반영여부를 검토하시어 처리결과를 꼭 보고하여 주시 기 바랍니다. 또한 업무추진과정 중 발생된 시행착오에 대하여는 향후 유사사례가 발생치 않도록 업무 추진에 만전을 기해 주시기 바라고, 위원님들이 요구한 자료는 조속히 제출하여 주시기 바 랍니다. 내일은 오전 10시부터 보건복지국 소관 업무에 대한 감사가 실시됨을 알려드립니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분, 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 여성정책관 소관 2001년도 행정사무감사 종료를 선포합니다. (의사봉 3타)

「없습니다」하는 위원 있음

13시 07분 감사종료

출처 서울특별시의회 회의록