충청남도의회 발언
손재탁 의원 발언

이진환위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제158회 충청남도의회 임시회 제4차 교육사회위원회를 개회하겠습니다. 위원님 여러분! 오늘 위원님들께서 심의하실 충청남도교육청 소관 조례는 지난 제157회 충청남도의회 정례회 교육사회위원회 회의시 충분한 검토 등을 위하여 유보한 조례안건을 계속해서 심의 하시겠습니다.
의사일정 제1항 충청남도립학교설치조례중개정조례안건은 질의답변 종결까지 선포한 사항입니다. 이어서 토론 및 축조심사 순서입니다만 동 조례안은 위원님들의 질의답변을 통하여 심사하신 대로 개정내용에는 문제점이 없는 것으로 사료되어 토론 및 축조심사를 생략하고 충청남도교육감이 제출한 원안대로 가결코자 하는데, 위원님 여러분! 이의 없으십니까? 이의가 없으시므로, 의사일정 제1항 충청남도립학교설치조례중개정조례안은 충청남도교육감이 제출한 원안대로 가결되었음을 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
다음은 의사일정 제2항 충청남도교육학예에관한사무위임조례중개정조례안에 대하여 계속 심의하시겠습니다. 질의에 앞서 위원님들의 이해와 충분한 심의를 위하여 기획관리국장님 나오셔서 안건에 대한 보충설명을 청취하고 질의답변을 하는 순서대로 진행하겠습니다. 이치범 기획관리국장님 나오셔서 보충설명 해 주시기 바랍니다.
치범
이치범기획관리국장
기획관리국장 이치범입니다. 충청남도교육학예에관한사무위임조례중개정조례안에 대한 개정요지를 간략하게 말씀드리겠습니다. 먼저 지역교육장에게 위임하는 사항으로는 첫 번째로 우리 도에서 보유하는 관용차량은 지방자치단체 교육비특별회계소관 관용차량관리규칙에서 정하는 바에 따라 차종의 변경과 차량의 변경, 차량의 교체, 교환은 교육감의 승인을 요청해 왔습니다. 이중 지역교육장 및 교육장 관할기관에 배정된 차량에 대해서는 이를 지역교육장에게 위임하고자 하는 내용이며, 두 번째로 공무원연금법에서 정하는 바에 따라 현재 교육감의 결정으로 지급하고 있는 소속공무원에 대한 재해부조금과 사망조의금 중 지역교육장 관할 소속기관 공무원에 대하여는 이를 교육장이 결정하여 지급하도록 개정하고자 하는 것입니다. 세 번째로 공립유치원과 초중등학교는 연금대상기관으로 당연 지정되어 있으나 사립유치원에 대한 연금대상기관 적용은 교육감이 지정토록 되어 있는 바 이를 지역교육장에게 위임하고자 하는 내용입니다. 네 번째로 2001년도부터 단위학교 회계제도를 시행하고 있는 바 초중학교 회계제도 운영에 대한 지도감독에 관한 사항을 지역교육장에게 위임하여 행정의 효율성을 기하고자 합니다. 다음으로는 고등학교장 및 직속기관장에게 위임하는 사항입니다. 일반직 공무원 대우공무원 선발에 대한 사항으로 현재 지역교육청 소속기관 일반직 공무원에 대한 대우공무원 선발은 이미 교육장에게 위임되어 있습니다만 이를 고등학교장과 직속기관장에게 확대하여 위임하고자 하는 내용입니다. 금번 개정하고자 하는 것은 직속기관장, 지역교육장, 그리고 학교장 등에게 권한위임을 확대하여 사무간소화와 자율성 신장으로 행정의 효율성을 제고하고자 개정하려는 것임을 헤아리시어 원안대로 심의 의결하여 주실 것을 부탁말씀 올리겠습니다. 감사합니다.

이진환위원장
기획관리국장님 수고하셨습니다. 다음은 질의답변 순서입니다만 원활한 회의진행을 위하여 일문일답식으로 진행하고 답변준비가 필요한 사항에 대하여는 별도의 시간을 드리도록 하겠습니다. 충청남도교육학예에관한사무위임조례중개정조례안에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 손재탁 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
재탁
손재탁위원
개정사유 주요골자의 나항에 「직속기관 및 고등학교 7급이하 일반직 공무원의 대우공무원 선발에 관한 사항을 직속기관장 및 고등학교장에게 위임한다」그리고 그 법적근거는 제7조 제16호 및 제8조 제5호로 되어 있는데 법적근거로 제시한 제7조 제16호와 제8조 제5호의 법적규정 좀 자료로 주시기 바랍니다. 그리고 그 내용을 세부적으로 설명해 주시면 좋겠습니다. 이상입니다.
치범
이치범기획관리국장
위원님 질의에 답변 올리겠습니다. 법적인 내용은 바로 조항을 복사해서 올리겠습니다. 직속기관 및 고등학교의 7급이하 일반직 공무원의 대우공무원 선발에 관한 사항을 질의 주셨는데 현재 직속기관 및 고등학교의 일반직 공무원의 대우공무원 선발은 임용권자인 교육감이 지금 발령하고 있습니다. 이를 개정하고자 하는 내용에서는 직속기관과 고등학교의 일반직 공무원 중 7급 이하의 공무원에 대하여는 그 권한을 직속기관 및 고등학교장에게 위임하려는 그런 내용입니다. 대우공무원의 선발요건을 말씀드리면 경력요건으로 당해 직급에서 성실히 근무한 경력이 있을 경우에 근무연한이 도래하면 대우공무원으로 심사를 거쳐서 자동적으로 해주고 있습니다. 그래서 일반직의 경우에 2∼5급은 7년의 근무기간이 지나면 대우공무원으로 선발이 되고, 6∼9급과 기능직은 5년이상이면 대우공무원으로 선발요건을 갖추게 됩니다.
재탁
손재탁위원
7급이면 주사보 아닙니까?
치범
이치범기획관리국장
예.
재탁
손재탁위원
주사보면 우리 충청남도의 교육감 휘하에 예를 들어서 1급은 몇 명, 2급은 몇 명 T/O가 있지요?
치범
이치범기획관리국장
예, 정원이 있습니다.
재탁
손재탁위원
그 T/O가 있는데 학교장에게 위임해 버리면 지금 국장님께서 답변하신 대로 9급이 서기보지요?
치범
이치범기획관리국장
그렇습니다.
재탁
손재탁위원
8급이 서기죠?
치범
이치범기획관리국장
그렇습니다.
재탁
손재탁위원
그러면 서기에서 몇 년이상 근무한다, 그렇게 되면 7급으로 승진할 수 있다는 규정이 있지요? 그러나 그 규정에 의해서 기간이 지났음에도 승진시키지 못하는 것은......
치범
이치범기획관리국장
정원이 없기 때문에.......
재탁
손재탁위원
그것 때문에 그런데 만약에 이렇게 개정했을 때는 그 T/O는 어떻게 됩니까?
치범
이치범기획관리국장
T/O하고는 관계없고 지금 이것을 학교에서 승진이 안되는 대신에 근무연수가 5년이상 지나면 성실한 공무원들한테 사기앙양책으로 해 가지고 대우공무원으로 급여가 올라가게 됩니다. 수당이 추가되는 그런 문제가 있거든요. 이것이 저희 교육청까지 올라와 가지고.......
재탁
손재탁위원
충청남도내에 예를 들어서 수백 명, 수천 명의 8급짜리가 있을 수 있지 않습니까? 그러면 8급에서 7급 주사보로 승진하는데는 법적으로 몇 년 지나야 된다라고 되어있습니까?
치범
이치범기획관리국장
3년.
재탁
손재탁위원
3년이 지나면 T/O가 없기 때문에 지금까지 승진을 못한 분이 많이 있지요?
치범
이치범기획관리국장
예. 적체되고 있습니다.
재탁
손재탁위원
특히 주사에서 사무관 승진하는 경우는.......
치범
이치범기획관리국장
더 적체되어 있습니다.
재탁
손재탁위원
잔뜩 적체되어 가지고 무려 20년이 되어도 그 직급을 달고 앉아있고 T/O가 없어서 승진을 못하는 이런 실정인데 지금 여기 개정하는 내용대로라고 한다면 T/O에 상관없이 그냥 봉급만 승급시켜 준다는 얘기입니까?
치범
이치범기획관리국장
지금도 하고 있습니다. 하고 있는 일을 지역교육청에서나 학교장이 해도 별 문제가 없는 것을 저희 교육청까지 올라와서 발령을 내주기 때문에......
재탁
손재탁위원
만약에 자기가 데리고 있는, 국장님이 우리 위원회 숫자만큼 잔뜩 되어서 교장선생님이 학교에 직원을 데리고 계시다고 예를 든다면 전부 우리 송위원님 8급에서 3년이 지났고, 저도 지났고 전부 지나면 자기가 데리고 있는 휘하직원들 승급이나 승진시켜 주고 싶지 않은 교장이 없을 텐데 전부 기간만 되면 다 승급을 시켜 주면......
치범
이치범기획관리국장
지금 그렇게 하고 있습니다.
재탁
손재탁위원
그러면 T/O에 관계없이...
치범
이치범기획관리국장
T/O에 관계없이 대우공무원으로 선발되면......
재탁
손재탁위원
그렇게 하는 근본목적은 무엇입니까? 기간이 지났음에도 승급을 못하더라도......
치범
이치범기획관리국장
승진을 못하고 있기 때문에 대우공무원으로......
동선
김동선위원
대우해 주는 거지요.
재탁
손재탁위원
대우는, 급료는 승진한 것처럼 해 준다 그런 얘기입니까?
치범
이치범기획관리국장
그렇습니다. 대우공무원으로 선발되면 봉급의 6%를 대우공무원 수당으로 더 지급을 합니다.
재탁
손재탁위원
충남에 교육감이 도 교육청에서 인정해서 승급된 대상이 몇 명쯤 있습니까? 정확한 수치가 아니라도.......
치범
이치범기획관리국장
지금 이렇습니다. 기술직 공무원이나 이런 쪽에는 상위직이 결원이 있기 때문에 연한만 차가지고 승진요건을 갖추면 승진을 하고 있습니다. 그런데 적체되어 있는 행정직 같은 경우에 승진소요연수가 되면 일단 대우공무원으로 선발이 되어서 급여에서 혜택을 받고 있으면서 나중에 T/O가 생겼을 때는 정식으로 다시 승진을 하게 됩니다.
재탁
손재탁위원
이것 잘 생각해 봐야 됩니다. 왜 그런고 하니 상위법에 근거를 두고 우리 충남도 교육청에서 조례로 상위법에 상치되지 않는 범위내에서 공무원들에게 혜택을 주려고 하는데는 저희는 이의를 않습니다. 그러나 지금 우리나라 정권이 바뀔 때마다 무슨 짓을 했는가 하니 이 도청의 예를 들어보면 지금은 선거직이 되었습니다만 옛날에는 시장군수가 사무관 시장군수였었습니다. 심악하게 경찰직 공무원 같은 것은 경찰서장이 주사직급을 가지고 밀가루 배급을 탄 적도 있었습니다. 그런데 그 후에 정권이 바뀔 때마다 인심쓰느라고 직급을 높여주다 보니까 도의 국장들이 부이사관 그렇습니다. 그런데 차라리 급을 높이지 않고, 승진을 시키지 않고 예를 들어서 지금 6급이다, 7급이다, 5급이다 하는 승급을 시키지 말고 급료를 생활이 안되면 매년 안정되도록 봉급을 인상해 주는 그런 방안은 좋은 방안 같은데 예를 들어서 대우공무원이라고 해서 지금 급은 7급인데 급료는 6급 급료를 받는 것 아닙니까?
치범
이치범기획관리국장
6급을 다 받는 것이 아니고 대우공무원으로......
재탁
손재탁위원
글쎄, 교장이 이 사람은 성실히 근무하고 이렇게 대우를 해줘도 좋겠다고 인정했을 때 승급대우를 해 준다는 것 아닙니까?
치범
이치범기획관리국장
그렇습니다.
재탁
손재탁위원
그런데 저희 생각은 나중에 이렇게 가다가는 대한민국 공무원은 전부 어떻게 되는가 하니, 지금 공무원으로 관리관이 제일 높습니까?
치범
이치범기획관리국장
그렇습니다.
재탁
손재탁위원
그러면 중앙부처만 관리관이 있는 것이 아니라 도에도 이대로 가다가는 국장들 관리관, 도의 과장들도 관리관 그 후에는 더 높은 급수를 만들어야 될 이런 현상이 올 것 같은데 차라리 상위법에 아까 서두에 말씀드린 것 처럼 근거해서 하니까 여기서 안 할 수도 없는 실정이지만 봉급을 인상시켜주는, 그리고 직급은 중앙정부에서부터 지방정부까지 잘 맞춰나가는 그런 것이 되어야지......
치범
이치범기획관리국장
예, 위원님 말씀이 지당하신 말씀입니다. 그래서 정부에서도 공무원들의 사기진작과 생활안정을 위해 가지고 중견기업 수준에 급여를 맞추기 위해서.......
재탁
손재탁위원
잠깐 해보시니까 이렇게 했을 때 국장님 장단점은 무엇입니까?
치범
이치범기획관리국장
이게 정부에서 공무원들의 승진이 안되고 적체되어 있는 부분들을 감안해 가지고 공무원의 사기진작을 위해서 대우공무원을 선발하고 대우공무원으로 된 사람들한테는 승진이 아니기 때문에 대우공무원 수당을 지급합니다. 본봉의 6%를 더 받게 됩니다.
재탁
손재탁위원
그러면 이것을 차라리 7급에서 몇 년 이상된 분들한테는 T/O는 없어서 승급은 못시켜 주니까 수당을 별도 지급한다 이런 조항이면 모를까 대우공무원이라고 하는 이름조차도 어색한 이것을 백 번 얘기해야 상위법에 그렇게 되어 있다라고 하니까 여기서 소용이 없습니다만 정부가 발상할 때 그 발상자체가 애매한 데가 있지 않나 생각합니다.
치범
이치범기획관리국장
무슨 말씀인지 알겠습니다. 거듭 말씀드리면 이 제도는 기왕에 시행하고 있던 것을 행정을 간소화하기 위해서 하급기관에 위임해서 하급기관에서 처리할 수 있도록 권한을 위임한 것으로 저는 생각을 합니다.
재탁
손재탁위원
교장선생님이 학교에 서무과 직원을 예를 들어서 다섯 분이든 여섯 분이든 데리고 있으면 그 중에 뭐해서 승급할 때 기간이 지난 분들은 이 사람은 성실하니까 대우공무원을 해줘야 되겠다 해 가지고 해주는 그런 내용이 됩니까?
치범
이치범기획관리국장
그렇습니다.
재탁
손재탁위원
본 위원이 지금 국장님에게 질의드린 말씀과 어떻습니까? 상위법에 의해서 하긴 하되 문제는 조금 있는 것 아닙니까?
치범
이치범기획관리국장
이 부분은 문제가 있다고 말씀드리기는 어렵고 위원님 말씀하신 공무원들의 급여인상 등 이런 문제들은 하위직 공무원의 최초급여가 너무 낮기 때문에 사실 9급정도 발령을 받아가지고 도시에 나가면 생활하기도 어려운 실정입니다. 그래서 이런 문제를 정부차원에서......
재탁
손재탁위원
그러면 봉급인상을 해줘야 맞지.........
치범
이치범기획관리국장
급여는 정부차원에서 검토를 하기 때문에 검토는 계속하고 있는 것으로 알고 있습니다.
재탁
손재탁위원
그러면 이렇게 되겠네요. 6급 공무원, 실례입니다만 송위원님은 6급 정식 공무원이고, 여기 서있는 손재탁이는 6급 대우 공무원.......
치범
이치범기획관리국장
예, 그렇게 되고 있습니다.
재탁
손재탁위원
알겠습니다.
동선
김동선위원
추가로 제가 말씀드릴까요. 이제껏 위임하지 않아서 무슨 문제가 있었어요?
치범
이치범기획관리국장
문제는 없습니다.
동선
김동선위원
결국 제가 듣기는 행정을 간소화하기 위해 하는 것이지요?
치범
이치범기획관리국장
그렇습니다.
동선
김동선위원
그러면 굳이 위임할 사항이 아니라고 생각을 하는데 그 이유가 그러네요. 행정을 간소화하기 위해서 그런다는 것이, 상위법이 있으니까 위임하는 것은 그런데.......
재탁
손재탁위원
원칙으로 따지면 이렇게 되어야 맞을 것 같네요. 저희 생각이 짧은 생각인지 모르지만 학교장에게 위임이 되었을 때는 교장은 자기가 데리고 있는 휘하직원 전부 대우 공무원으로 기간만 되면 만듭니다. 그렇게 할게 아니라 시군교육청이 되었든 도 교육청 심사위원회에서 심사를 해 가지고 공적이나 근무성적이나 이런 것들을 감안을 해서 심사를 해 가지고 올려야지 학교장에게 위임해 버리면 어떤 교장이든지 다소 미흡하더라도 크게 척지지 않는 이상 자기가 데리고 있는 직원 안 올려줄 사람이 어디 있습니까?
동선
김동선위원
심사사항은 아니고 자동으로 올라가는 것 아니에요.
치범
이치범기획관리국장
심의를 하는데 근무기간동안 징계를 받았다든지 결격사유가 없는 한 100% 다 해주고 있습니다.
동선
김동선위원
결격사유가 있다 하더라도 근거가 도교육청에 올라오는 것 아니에요. 한자리에서 전부 할 수가 있는데 결국은 간소화하기 위한 목적으로.......
치범
이치범기획관리국장
위원님 말씀에 보충설명을 다시 드리면 큰 틀은 중앙정부와 지방정부의 기능 재배분부터 시작이 되어 가지고 자율화라는 이름하에 중앙정부의 기능을 지자체에 내려보내고 지자체에서는 하급기관에 순차적으로 권한을 위임해 가지고 자율적으로 할 수 있는 계획을 추진하고 있습니다. 그 일환으로 해 가지고 본청에서 가지고 있는 업무를 직속기관장이나 지역교육장한테 위임할 수 있는 사항이 뭔가를 검토해서 단계적으로, 자율적으로 시행할 수 있도록 하는 그런 내용이 되겠습니다.

이진환위원장
한창숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
창숙
한창숙위원
한창숙 위원입니다. 3호에 권한위임으로 인해서 시군교육청별 관용차량의 차종보유, 직원의 재해부조금 및 사망조의금의 지급에 연금대상기관 지정 등에 있어서 시군 교육청별 행정기준이 각각 상이하게 마련되어 시행될 경우에 관련 공무원과 재학생에 대한 관련사항 수혜시 시군별 차별적용으로 인한 문제점은 없는지에 대한 설명을 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
치범
이치범기획관리국장
그 부분을 전문위원께서 검토보고서에서 지적을 해 주셨는데 권한을 위임해 준다 하더라도 저희 본청에서 하는 기준이나 지역교육청에서 하는 기준이 동일합니다. 다만 그 결정하는 것을 조금 전에 말씀드린 대로 본청까지 올라와서 하느냐 지역에서 하느냐 하는 그런 차이만 있고 시군별로 위임한다 하더라도 그 기준은 시군별로 달리 적용할 수가 없습니다. 그래서 사망조의금이라든지 이런 부분들이 규정에 자세하게 나와 있습니다. 그래서 사망부조금 같은 경우에 개정을 하게 되면 지역교육청에서 하게 되는데 재해정도에 따라서 지급되는 기준을 보면 재해조의금 같은 경우 주택의 완전 소실 또는 파괴된 경우에 보수월액의 6배, 주택이 1/2이상 소실 또는 파괴된 경우는 보수월액의 4배로 기준이 다 되어 있습니다. 이 기준을 그대로 적용하기 때문에......
창숙
한창숙위원
기존에 신설되기 이전에도 교육청에서 하고 있는데.........
치범
이치범기획관리국장
예.
창숙
한창숙위원
하고 있는데 문항만 넣은 겁니까?
치범
이치범기획관리국장
이런 것들을 본청에서 하던 일을 해당 지역교육청에서 결정을 하게 되면 장기간 소요되는 것들이 그 상황에 따라서 빨리빨리 결정이 될 수가 있기 때문에 권한을 위임해서 처리할 수 있도록 하는 조치입니다.
창숙
한창숙위원
알겠습니다.

이진환위원장
전영환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
영환
전영환위원
사립유치원 연금대상기관 지정에 대해서 여쭤보겠습니다. 지금까지 사립유치원 지정을 어떻게 하고 있습니까?
치범
이치범기획관리국장
위원님이 지적 하신 사립학교 중 사립학교는 다 되어 있는데 사립유치원은 연금대상 기관이 당연 적용이 아니고 임의적용 기관으로 되어 있습니다. 지금 현재 유치원은 저희 관내에 한군데도 연금대상으로 지정된 곳이 없는 것으로 파악되고 있습니다. 앞으로 연금대상기관이 지정신청이 있을 시에 이를 교육감이 연금대상기관으로 지정토록 되어있는 것을 해당지역의 교육장이 처리해서 결정할 수 있도록 권한을 위임하고자 하는 내용이 되겠습니다.
영환
전영환위원
계장님이 답변 좀 해 주시지요. 제가 왜 이것을 여쭤보느냐 하면 저의 생각에 사립학교 교직원처럼, 말하자면 초중고학교 같으면 이해가 가는데 현재 이 사립유치원은 말하자면 신분보장이 전혀 안되고 있단 말이에요. 사립유치원은...... (○집행부석에서 그래서 현재 그런 것이 예를 들어 급여체계라든가 이런 것이 공무원과 똑같이 되어 있으면 당연히 사립유치원도 지정신청을 했을 것입니다. 그런데 보수가 그 사립학교의 재정형편이 어렵기 때문에 지금 현재 지정을 못하고 있는 것입니다. 왜냐하면 보수의 기준에 따라서 몇 % 몇 %를 부담하는 것이 있는데 저희가 앞으로 재정이 충분하다든지 그런 재단이라든지 이런데서 해 가지고 보수를 제대로 주는 곳이 있을 경우에 지정신청을 할 것이다, 그런데 아직은 없습니다. 그런데 지정을 할 때는 교육감이 하는 것보다도 지도감독권을 현재 사립유치원의 경우는 지역교육청에서 갖고 있기 때문에......)
아니에요. (○집행부석에서 신청을 하면 당연히 해주게 되어 있습니다.)
제가 생각할 때 이것은 이런 문제가 생길 수 있으리라고 생각할 수 있어요. 무슨 문제냐 하면 지금 사립유치원이라고 해도 예를 들어서 그냥 사회복지법인이 하는 곳도 있고 새마을 유아원도 있고 말 그대로 개인이 하는 곳도 있고 그런데 양심적으로 하는 곳은 정부급여 기준에 의해서 국도비 시군에서 보조가 나가니까 신청이 들어올 수도 있어요. 그런데 그렇게 되면 근본적으로 과거에 사립학교 교직원들 처음에 의료보험이라든가 연금편입이 될 때처럼 도내 사립유치원에 있는 유아교사들이 다 들고 일어날 소지가 있는데...... (○집행부석에서 현재도 법에 교육감이 할 수 있도록 임의적으로 신청이 있을 경우 되어 있는데 단 이 규정은 이것이 들어오면 교육감이 할게 아니라 교육장이 할 수 있도록, 법에 있는데 단 교육감이 하던 것을 지역교육장이 할 수 있도록 하는 내용만 있는 것이지......)
아니, 그 말씀은 알아들어요. 상위법에 있어서 그런다는 것은 알겠는데 만약에 그러면 업무부주의 내지는 아니면 하여튼 다른 이유에 의해서라도 지역에서 교육장이 어느 특정 사립유치원에 대해서 연금대상기관으로 지정을 했어요. 예를 들어서 해 줬다고 쳐봐요. 그러면 현재 이 사립유치원 직원들이나 유아교사들은 전혀 신분보장이 안되고 있단 말이에요. 그게 해결이 안되고 있는데 만약에 지역교육장님이 이것을 지정을 해 줬을 때 문제가 생기지 않느냐 하는 얘기지요.
치범
이치범기획관리국장
위원님 걱정하시는 것 충분히 이해를 하는데 그런 문제가 대두될 수 있다는 개연성의 소지가 많이 있는 것으로 공감을 하고 있습니다. 이것이 지역교육장에게 위임을 했든 저희 교육감이 가지고 있든 그런 것을 걱정하실 문제는 나타날 수 있다고 우려가 되는 부분인데 우선 사립유치원이 사학연금 기관에 들어야 되거든요. 그렇게 하려면 지금 사립유치원에서 자율적으로 운영하기 때문에 보수체계나 이런 것들이 일률적이거나 이렇지 않기 때문에 어느 특정유치원에 그런 혜택을 주었을 경우에 다른 유치원에서 우리도 연금.......
영환
전영환위원
아니에요. 지금 새마을 유아원하고 복지법인에서 하는 유아원들은......
치범
이치범기획관리국장
유아원은 해당이 안됩니다.
영환
전영환위원
유치원들은 예를 들어서 보조를 받는데는 정부에서 확실히 급여를 주기로 한 규정대로 주고 있어요. 사립유치원이라도, 그런데 그렇지 않은 곳이 있고 그런데 지금 하여튼 결론적으로 얘기하면 이게 상위법에 함부로 넣을 것이 아닌데 먼저 넣었기 때문에 문제가 될 수 있는 거거든요. 아니, 나는 아까 말씀드린 대로 그런 전후사정은 다 아는데 이렇게 해 놓았을 때 만약에 교육장님이 예를 들어서 다른 의도가 삽입이 될 수가 있는 문제거든요. 그래서 지정이 되었을 때 그 분란은 교육청에 책임이 전가될 수도 있다는 얘기지.......
치범
이치범기획관리국장
책임전가보다도 당연히 저희가 지도감독 권한이 있기 때문에 공동책임을 본청에서 져야지요.
영환
전영환위원
알았습니다.

이진환위원장
더 질의하실 위원님, 송중빈 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
중빈
송중빈위원
송중빈 위원입니다. 교육학예에관한사무위임조례중개정조례안 관계에 있어서 개정이유를 간단하게 말씀을 해 주셨는데 유인물에도 기재가 되었는데 도대체 이해가 가지 않습니다. 구체적으로 알아듣기 쉽게 말씀을 해 주시기 바랍니다.
치범
이치범기획관리국장
다시 설명말씀을 올리겠습니다. 위원님께 전체적인 말씀을 드렸었는데 중앙정부와 지방정부간에는 중앙정부에서 가지고 있는 권한을 지방정부에 위임하는 이런 계획이 추진되어 오고 있고, 그 다음에 상급관청에서 가지고 있는 업무를 하급관청에 위임해 줘 가지고 행정의 간소화나 자율화를 추진할 이런 목적으로 추진되어서 이 제목을 자율화 추진계획이라고 붙여서 추진하고 있습니다. 그래서 저희 본청에서 하고 있던 일들을 업무의 경중이라든가 이런 것을 따져가지고 지역교육청이나 직속기관에서 직접 처리해도 좋겠다는 내용을 선별해 가지고 앞으로 연차적으로 계속해서 위임해 주는 그런 계획의 일환으로 금년도 계획분을 위임하고자 하는 그런 내용이 되겠습니다.
중빈
송중빈위원
그러면 이것을 현재 충청남도에서만 하는 것입니까? 아니면 전국적으로 하는 것입니까?
치범
이치범기획관리국장
전국적으로 합니다. 이게 일반자치기관이나 교육행정기관이나 다하고 있습니다.
중빈
송중빈위원
잘 알겠습니다.

이진환위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로, 의사일정 제2항 충청남도교육학예에관한사무위임조례중개정조례안에 대한 질의답변 종결을 선포합니다. 다음은 토론 및 축조심사 순서입니다만 동 조례안은 위원님들의 충분한 질의답변을 통하여 심사하신 대로 개정내용에는 문제점이 없는 것으로 사료되어 토론 및 축조심사를 생략하고 충청남도교육감이 제출한 원안대로 가결코자 하는데, 위원님 여러분! 이의 없으십니까? 이의 없으시므로, 의사일정 제2항 충청남도교육학예에관한사무위임조례중개정조례안은 충청남도교육감이 제출한 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 이치범 관리국장님을 비롯한 관계 공무원 여러분! 바쁘신 중에도 조례안 준비와 위원님들의 질의답변에 대단히 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 제158회 충청남도의회 임시회 제4차 교육사회위원회를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
11시40분 산회