임영만사회복지과장
사회복지과장, 임영만입니다. 16페이지, 거창군 여성정책 발전 위원회 설치 및 기금운용 조례안에 대해서 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 이 조례는 제정이 되겠습니다. 제정이유는 여성발전기본법 제5조의 규정에 의거 여성의 지위향상 및 사회참여 확대를 위한 여성정책발전위원회 구성 운영과 여성정책개발 및 여성복지증진사업 추진을 위한 여성발전 기금의 설치, 운용에 관한 사항을 규정함에 있습니다. 그 주요골자를 보면 첫째 여성정책발전위원회는 여성정책 개발 연구 및 여성복지증진 사업의 효율적 추진을 위하여 여성정책 발전위원회를 두는 내용이 되겠습니다. 다음에 위원회는 위원장, 부위원장 각 1인을 포함 10인 이내의 위원을 두되, 위원장은 부군수가 되고 위원은 군수가 위촉하도록 되어 있습니다. 다음은 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있으며, 당연직의 임기는 그 재직기간으로 하였습니다. 그 다음 거창군 공무원이 아닌 위원에 대하여는 예산의 범위 내에서 거창군 위원회 실비변상조례가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있도록 했습니다. 다음 두 번째로 여성발전기금입니다. 기금의 재원은 국가 및 지방자치단체의 출연금, 기금 이자수익금, 기타 수익금으로 한다로 되어 있고, 기금은 여성에 관련된 사업 및 활동 지원에 사용토록 되어 있습니다. 군수는 매 회계연도마다 기금운용계획을 수립하고, 출납폐쇄 후 기금 결산보고서를 작성해서 군의회에 제출토록 되어 있습니다. 제정근거는 여성발전기본법 제5조가 되겠습니다. 다음 17페이지가 되겠습니다. 이것은 전문을 제가 낭독을 해 나가도록 그렇게 하겠습니다. 제1장 총칙이 되겠습니다. 제1조(목적) 이 조례는 여성발전기본법 제5조의 규정에 의거 여성의 지위향상과 사회참여확대를 위한 여성정책개발·연구 및 여성복지증진사업 등을 효율적으로 운영하기 위하여 거창군여성정책발전위원회, 이하 "위원회"라 한다를 설치하고 여성들의 역할을 지원하기 위한 거창군 여성발전기금, 이하"기금"이라 한다의 설치 및 관리·운용에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(책무) 제1항은 군수는 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대 및 복지증진을 위하여 여성정책을 개발하는데 노력하여야 한다. 제2항, 군수는 제1항의 규정에 의한 여성정책을 성실히 수행하기 위하여 심의·자문기관을 두고 이에 필요한 기금을 설치하여야 한다. 제2장, 여성정책발전위원회가 되겠습니다. 제3조(설치) 군수는 여성정책개발·연구 및 여성복지증진을 위한 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 위원회를 설치한다. 제4조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항에 관하여 심의·자문한다. 1호, 여성발전기본법과 관련된 여성정책개발·연구에 관한 사항, 2호, 여성의 복지증진사업에 관한 사항, 3호, 여성의 지위향상에 관한 사항, 4호, 기금의 운용에 관한 사항, 5호, 기타 여성관련 주요사항. 제5조(구성) 1항, 위원회는 위원장 1인과 부위원장 1인을 포함한 10인 이내의 위원으로 구성한다. 2항, 위원장은 부군수가 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 위원은 당연직으로 기획감사실장 및 사회복지과장이 되며, 위촉직은 여성과 관련한 사회활동 참여경력 및 학식과 경험이 풍부하고 여성정책개발 능력이 있다고 판단되는 자 중에서 군수가 임명 또는 위촉하는 자로 한다. 제6조(임기) 1항, 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 당연직 위원의 임기는 그 재직기간으로 한다. 2항, 위원의 결원이 있는 때에는 보궐 위원을 위촉하여야 하며 보궐 위원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 한다. 제7조(해촉) 군수는 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 위원직을 해촉할 수 있다. 1호, 위원의 의무를 성실히 수행하지 아니하는 경우, 2호, 품위손상 등 위원으로서 부적당하다고 인정되는 경우, 3호, 위원 사정에 의하여 스스로 해촉을 원하는 경우. 제8조(직무) 1항, 위원장은 위원회 업무를 통할하고 위원회를 대표한다. 2항, 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 그 직무를 수행할 수 없을 경우 그 직무를 대행한다. 제9조(회의) 1항, 회의는 위원장이 소집한다. 2항, 회의는 정기회, 임시회로 운영하고 정기회는 연1회 소집하며, 임시회는 군수의 요청이 있거나 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다. 3항, 회의를 개최할 경우 위원장은 위원에게 회의일시, 장소, 토의안건 등을 7일전에 통지하여야 한다. 4항, 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 제10조(의견청취 등) 제1항, 위원회의 운영에 관하여 필요하다고 인정할 때에는 관계기관종사자, 공무원, 전문가 또는 기타 필요한 인사를 위원회에 출석하게 하여 의견을 청취하거나 자료제공 등 필요한 협조를 요청할 수 있다. 제2항, 위원회는 위원회의 목적달성을 위하여 관계전문가 또는 군민의 의견을 수렴할 필요가 있을 때에는 군수에게 전문기관, 단체 등을 통한 조사 연구를 하도록 건의하거나 공청회, 세미나 등의 개최를 요청할 수 있다. 제11조(간사 및 서기) 제1항, 위원회에 간사 및 서기 각 1인을 둔다. 제2항, 간사는 담당주사가 되고 서기는 업무담당자가 된다. 제12조(실비보상) 제1항, 위원회에 출석한 위원중 거창군 공무원이 아닌 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 거창군위원회실비변상조례에서 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. 제2항, 위원회의 업무수행을 위하여 조사·연구를 하는 경우에는 예산의 범위 안에서 그에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 제3장 여성발전기금이 되겠습니다. 제13조(설치) 제1항, 군수는 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대 및 복지증진사업 등을 지원하기 위하여 기금을 설치 운용한다. 제2항, 제1항의 규정에 의하여 설치된 기금은 그 계좌를 따로 설치한다. 제14조(재원) 기금은 다음 각호의 재원으로 조성한다. 1호, 국가 및 지방자치단체의 출연금, 2호, 기금의 운용으로 발생하는 이자수익금, 3호, 기타 수입금. 제15조(용도) 제1항, 기금은 여성에 관련된 다음 각호의 사업 및 활동의 지원에 사용한다. 1호를 보면 여성단체 등을 통한 건전한 군민운동 전개, 2호, 여성사회참여 확대 및 여성복지증진을 위한 조사 연구, 3호, 우수여성지도자 양성을 위한 교육, 여성지도자 국내외 연수 및 여성단체의 국제교류, 4호, 남녀평등 실현과 여성발전 등을 위하여 필요하다고 인정되는 사업, 제2항, 제1항의 규정에 의한 지원금은 당해연도 이자수입액 범위 안에서 사용하여야 하며, 기금의 결산결과 잉여금이 발생한 때에는 이를 전액 기금에 적립하여야 한다. 제16조(운용 관리) 제1항, 기금은 기금운용계획에 의거 운용하여야 한다. 제2항, 기금은 수익성과 안정성을 고려하여 거창군 관내 금융기관에 예치하여 관리하여야 한다. 제3항, 기금의 관리에 관하여는 세계현금의 수입, 지출, 출납, 보관의 절차와 공유재산이나 물품의 관리 처분 또는 채권관리의 예에 의한다. 제17조(운용계획 및 결산보고) 제1항, 군수는 매 회계연도마다 기금운용계획을 수립하여야 하며, 출납폐쇄 후 80일 이내에 기금의 결산보고서를 작성하여야 한다. 제2항, 군수는 제1항의 규정에 의한 기금운용계획서와 기금결산보고서를 매 회계연도마다 각각 세입 세출예산안 또는 결산서와 함께 군의회에 제출하여야 한다. 제18조(기금관리 공무원) 군수는 기금의 효율적인 출납을 위하여 담당과장을 기금운용관으로, 담당주사를 기금출납원으로 한다. 제19조(준용) 기금의 관리 운용에 있어 이 조례에 규정한 것을 제외하고는 거창군재무회계규칙을 준용한다. 제20조(규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다. 부칙은 이 조례는 공포한 날부터 시행한다로 되어 있습니다. 이상, 제안설명을 모두 마치도록 하겠습니다.