김춘수위원장대리
수고하셨습니다. 본 사회자가 앉아서 나름대로의 제 소신을 피력할까 합니다. 항상 저희 102명의 시의원님들의 의정활동에 최전방에서 수고하시는 사무처 직원들이라는 것을 누구보다도 잘 알고 있습니다. 그러나 이 자리는 운영위원회 감사라고 하는 직무를 수반하는 과정이기 때문에 좋은 소리보다는 쓴 소리 몇 마디 좀 올릴까 합니다. 본위원은 처음 서울시의원으로 당선되어서 시정업무라든가 사무처 업무에 대해서 아직도 제대로 파악을 못하고 있습니다. 그러나 본위원이 몇 차례 시의회 활동을 하면서 운영위원회 회의에 참석하면서 내지 상임위원회 회의에 참석하면서 또한 금번 행정감사를 준비하면서 사무처 직원들이 행하고 있는 업무협조형태에 대해서 몇 가지를 지적하고자 합니다. 첫째, 본위원을 비롯한 우리 운영위원회 위원들이 요구하는 사무처 서울시의원이 요구한 자료를 상임위원회 업무가 아닌 고정적인 업무사안임에도 불구하고 너무나 등한시하는 어떤 입장에서 고의로 늦게 제출하지 않았나 하는 지적을 좀 드립니다. 본위원이 사무처 업무에 대해서 처음 대하는 과정에서 생소함도 인정을 합니다. 그러나 여러 위원님들도 잘 알다시피 처음 대하는 것은 한번 보아서는 모르는 것이고 또 더욱이 사무처의 업무는 다른 상임위원회 업무보다 굉장히 방대합니다. 행정사무감사를 하려면 첫째 많은 자료를 보아야 하고 또 공부도 해야 되고 연구도 해야 되고 과연 본위원이 지적하는 또 제시하는 내용이 12년 간의 전문성을 갖고 직무에 임하고 있는 공무원들에게 우스개가 되지 않을까 과연 정당할까 하는 고심꺼리가 되고 또 많은 염려도 됩니다. 그래서 본위원은 지난 10월 바로 사무처에 자료요구를 했습니다. 그런데 그 자료가 언제 왔는가 하면 다른 상임위원회 자료보다도 이틀이 늦게끔 21일에야 도착을 했습니다. 여러분도 아시다시피 항상 저희 시의원들은 근본적으로 잘못 태어난 사생아 같은 제도적 문제점으로 뒷받침이 안 되어 있기 때문에 자비를 들이기 전에는 보좌관은커녕 하다 못해 비서 한 명도 거느릴 수 없고 또 자비를 들여서 고용한다하더라도 이들의 신분이 보장되어 있지 않기 때문에 자료조사나 열람도 불가능합니다. 특히 운영위원회 위원들은 각기 나름대로 상임위원회에 배속되어 있기 때문에 운영위원회의 자료를 검토 분석해 본다고 하는 것은 굉장히 어렵습니다. 말 그대로 오늘 이 자리에 와서 평소에 자기가 소신 갖고 있는 이 자료를 그냥 이 자리에서 김춘수가 요구한 자료 네 가지를 열람해 보고 문제점을 그냥 지적해서 묻는 형식적인 그런 입장이라고 본다면 이게 어떻게 감사가 되겠느냐, 잘 아시는 바와 같이 효과적인 행정사무감사라고 하는 것은 문제점이 있다고 보여지는 부분에 대해서는 2차로 자료를 요구해 가지고 검토한 후에 2차로 자료를 요구해서 검토해서 부족할 경우에는 3차, 4차까지 관련자료를 제출 받아서 문제점을 도출시키고 내지는 해결방안도 제시하는 것이라고 할 수가 있습니다. 안 그렇습니까? 그러나 이렇게 감사시작, 일단 상임위원회에 배속되어 있으니까 상임위원회 감사가 우선 중요한 것이지요. 그런데 마치 이틀 전이나 삼일 전에 감사기간 중에 자료를 보내온다면 특히 운영위원회 사무처 자료라는 것은 그 이전에 앞서서 받아볼 수 있어야 함에도 불구하고 하루 이틀 전에 보내준다면 시간도 없고 보내온 자료를 검토할 시간적 여유가 없어 도대체 감사라고 하는 명분을 유지하기가 좀 어렵다는 얘기입니다. 둘째, 자료작성에 대해서 무성의함은 구태여 제가 지적을 하면 모두에 말씀드린 대로 업무파악도 제대로 못하면서 자료작성에 무성의함을 지적한다는 것은 우스운 얘기입니다. 그래서 부득이 2차, 3차 보충자료가 부족하지만 앞에서 지적한 대로 감사시작 하루 이틀 전에 자료가 제출되지 않았기 때문에 추가자료도 요구할 수가 없고 결국은 감사라는 명분이 우습게 되지 않느냐, 이렇게 먼저 말씀을 드리겠습니다. 그래서 혹여 노파심에서 말씀드립니다만 사무처 직원만큼은 시의회 우리 운영위원회 위원들의 감사라는 용어 자체를 부정적으로 받아들이지 않았으면 좋겠다, 양심적으로 호소를 합니다. 어차피 제도적으로 만들어진 지방자치 시의원이라는 직책을 수반하는 과정에서 눈 가리고 아웅하는 행정사무감사가 되지 않기를 저는 기원을 합니다. 어떻게 보면 그렇지 않은 분도 있을 거예요. 저희 운영위원회 위원들이 감사자체를, 상임위원회는 그런 것을 지적을 했습니다. 공무원들이 20년, 30년, 그 업무분야에 달인과 같은 업무에 통달하고 있는데 하루아침에 그 지역의 시의원이라고 해 가지고 감사를 받는다고 해서 질의를 했을 때 자료를 요구했을 때 정말 웃기지 말라는 식의 감사에 응하는 공무원들의 모습을 저는 왕왕 많이 보았습니다. 물론 그렇지 않은 선배동료의원들도 있겠습니다만 또 이 자리에는 그러한 어떤 마음자세로 임하는 우리 사무처 직원은 안 계시리라고 생각을 합니다. 그래서 과연 정말로 여러 위원님들이 지적한 감사업무를 정말로 흑백을 가려서 청백의 논리로서 감사에 임해 주셨으면 하는 그런 말씀을, 톤을 낮추어서 어차피 제살 깎아먹는 표현은 운영위원회 위원과 사무처 직원과 바늘과 실이라는 입장에서 강한 어투의 말씀은 안 드리겠습니다. 그리고 자료제출도 좀 성실하게 해 주시고 앞으로의 감사가 있을 시에 내지는 상임위원회가 있을 시에는 유동적인 상임위원회 업무가 아닌 고정적인 업무를 진행하는 사무처 업무니 만큼 적극적으로 협조를 해 주십사 하는 말씀에서 모두의 말씀을 드렸습니다. 아울러서 본위원이 자료 요구한 바에 따른 질의를 하겠습니다. 본위원이 요구한 감사자료를 바탕으로 해서 몇 가지 사항에 대해서 질문하고자 합니다. 감사자료 113페이지에서부터 114페이지를 보면 직원들의 사기진작을 위하여 어떤 노력한 모습이 엿보입니다. 그러나 본위원이 감사장에 오기 전이나 며칠 전에 지하에 있는 체력단련실을 잠시 둘러보았습니다. 그러나 체력단련실이 있는지를 저도 몰랐어요. 그런데 이것은 저희 의원들의 체력단련실이 아니고 사무처직원들의 체력단련실로만 그냥 알고 있습니다. 그러나 체력단련실이 지하에 위치하고 있고 또 지하의 공기가 탁합니다. 건강단련을 하기 위한 체력단련실이 지하에 있다는 것, 또 이 건물이 노후화된 건물이기 때문에 공기가 탁합니다. 또 운동기구도 부족한 것으로 제가 보아서는 알고 있습니다. 그러다 보니까 이용자명부에 이용자가 거의 없는 것으로 나와 있어요. 이렇게 해서 무슨 사기진작이 되겠습니까? 그냥 형식적인 체력단련실이 설치되어 있다, 그래서 가능한 한 체력단련실을 모두가 운영할 수 있는 장소의 열악성도 있습니다만 모두가 이용할 수 있는 좋은 장소로 옮기고 또 노화된 기구를 보완할 계획은 없는지, 또한 사무관 이상 공무원에게는 매월 1회 하위직 공무원에게는 회기중 월1회씩 오찬간담회를 개최해서 애로사항을 청취한다고 되어 있습니다. 실제로 이렇게 시행이 되고 있는지, 본위원이 상임위원회 직원을 대상으로 해서 조사한 바로는 제대로 시행이 되지 않는 것으로 파악이 되어 있습니다. 만약에 시행을 했다면 간담회일시와 참석인원, 장소, 소요예산, 애로사항 처리부 등 관련증빙자료를 제출해 주시기 바랍니다. 다음 요구자료 115페이지, 해외출장에 대해서 질문하겠습니다. 동료위원들께서 몇 분이 함께 질의를 한 바 있습니다만 2001년 1월 6일부터 19일까지 14일간 도시관리위원회에서 이집트, 터키, 스페인, 포르투갈, 이탈리아 등 6개국을 선진도시 지방자치제도 운영실태를 파악하기 위해서 다녀왔습니다. 그리고 5개월 뒤 환경수자원위원회에서 또 5월 8일부터 21일까지 14일간 이집트, 터키, 스페인, 포르투갈, 이탈리아 등 6개 국가를 같은 목적으로 또 다시 다녀왔습니다. 과연 이렇게 똑같은 국가를 6개월도 채 지나지 않아서 또 다시 방문할 필요가 있는지, 이것이 과연 제대로 된 해외출장계획인지, 본위원의 생각으로는 비록 상임위원회의 요구가 있다고 하더라도 사무처에서 강력하게 제지를 해야만이 올바른 업무를 수행했다고 하지 않을까 생각을 합니다. 이에 대한 처장님의 답변을 바랍니다. 이상입니다.