정만수 의원 발언

그렇습니다.

그렇게 합니까? ○

자치단체장에게 전적인 인사권한이 있지 않습니까? 그러면 인사를 자치단체장이 안을 짰을 때 이 인사로 되어서 합당한가 하는 것이 인사위원회에서 검증을 해서 다시 자치단체장한테 넘어갑니다.

인사권은 청장한테 있는데 청장이 확정을 하면 인사위원회에서 최종검토를 한다 그 말씀이시죠? ○

그렇습니다.

보면 인사위원회라는 것이 있으나 마나 하네요. 청장이 인사권을 가지고 있는데 인사위원회가 있다 해도 여기 보니까 청장이 인사를 해가지고 여기에서 청장을 반대할 사람이 얼마나 있겠느냐 한 것입니다. 인사위원님이 몇 분이냐면 여덟 분인데 과연 청장한테 인사를 잘했습니다 잘못했습니다 할 수 있는, 과연 인사위원님들이 계신가 그것이 두려운데 실질적으로 알고 보면 인사위원회에서 별로 하는 것은 없지요? 청장이 다 하지요? ○

인사위원이 인사안을 결정할 수 없거든요. 인사위원회는 인사안에 대해서 부적합한가 규정에 어긋난가 하는 검증기관이지요.

것은 지적할 수 있지요? ○

지적할 수 있지요.

직장협의회에서 인사가 잘못됐다 하는 것을 총무국장님은 알고 계십니까? ○

직장협의회에서 이야기도 오고 갔습니다만 저희들이 생각할 때는 그렇게 과장, 동장부터 전보를 했고 213명에 대해서 했는데 자기들이 주장하는 바와 같이 잘못된 인사는 없다고 봅니다.

이번에 인사를 너무 많이 해서 100%야 잘했다 그렇게 하는 사람이 있겠어요. 아무리 잘해 놓아도 실질적으로 거기서 몇몇 사람은 서운한 사람이 있겠지요. 그런 정도야 없겠습니까? 그런데 우리 의회까지도 너무 잘못됐다 그런 여론이 많이 들렸단 말입니다. 우리 국장님은 인사위원회 부위원장으로 계시고 그런데 이번 인사를 어떻게 생각을 하고 계신가, 이렇게 협의회에서 우리 의회에서도 너무나 잘못된 인사지 않았느냐 그런 얘기를 하는데 우리 국장님께서는 그렇지 않다 그런 말씀이시죠? ○

그렇습니다. 그런데 정만수 위원님, 사실상은 인사가 너무 침체되어 있었거든요. 기간이 길었습니다. 그래서 사실상 청장님께서 부임하신 지가 7월1일자에 하셔가지고 기간이 걸렸습니다만 그당시에 인사요인이 없었어요. 그러나 청장님께서 광주시장님과 협의 끝에 타 구에서 할 수 없는 사무관을 우리 구에 하나가 침체되어 있기 때문에 시에서 데려가라 그 다음에 또 우리 남구발전을 위해서 1대1 교류작업을 받아가자 그래서 대촌동장이 시로 올라가고 사무관 희망자 1대1 교류도 있고 그렇게 해서 인사방침을 해소했었구요. 그 다음에 인사가 오래 되다보니까 한 부서에서 사실상 4년, 5년 된 사람도 있고 그렇거든요. 그래서 이번에 좀 무리가 되지만 직원들을 순환보직시킴으로써 일 할 수 있는 기회를 마련하고자 청장님 방침에 의해서 되었는데 정위원님 말씀대로 많은 수를 하는데 100%야 충족이 되겠습니까? 그러나 청장님께서 주장하시는 것은 앞으로도 격무부서에, 현업부서에서 고생하시는 분은 다음에 인센티브를 제공하겠다. 임명장 수여식상에서도 직원들한테 밝히시고 또 앞으로 그렇게 되리라고 봅니다. 그래서 현업부서나 음지에서 고생한 분들은 언제라도 다음 인사 때는 수혜를 받을 수 있지 않을까 그래서 앞으로 공무원들이 마음놓고 현업부서나 보조기관에서 일하는 사람들이 열심히 일하면 나는 다음에 수혜를 받을 수 있다는 자긍심을 길러주는 것으로 저는 판단하고 있습니다.

정확히 파악을 못하신 것 같은데 우리 의회에서 간 전문위원은 사무관이 밀고 온 것이 아니라 1대1 교류를 했습니다. 대촌동장이 시로 들어가고 사무관이 하나 내려오고 그래서 동장이 광역시에 가서 활동 할 수 있는 기회를 부여한 것이고요.

그렇습니다. 최국장님이 시로 들어가시고, 1대1 교류입니다.

경우가 있습니다. 내가 묻고자 하는 것은 연령이 차가지고 시로 갈 수가 있는 것이고 연령이 우리 구에서 서기관급이나 사무관급이 나이가 차서 정년을 하면 밑의 사람이 바로 차고 올라와야 되는데 그런 문제가 있어서 본인 생각에는 가급적이면 우리 남구에서 오래 근무를 하신 분들이 자리바꿈을 하는 것이 좋지 않으냐 그렇게도 생각을 해봅니다. ○

좋은 말씀이십니다. 저희들도 그것을 원하고 있지요. 저 뿐만 아니라 직원들이 오랜만에 승진 기회가 있다면 우리 자체 승진해서 사기를 돋궈주십사.

그런 것은 절대 방지를 해야 됩니다. 집행부나 의회 측면에서도 방지를 해야 됩니다.

문제를 인사위원회에서 철두철미하게 다스려야 되지 않냐 생각을 해보고 나는 인사위원회가 그렇습니다. 실질적으로 청장이 인사를 해놓은 것을 여기 인사위원회에서 번복할 수 있는 사람이 한 사람도 없습니다. ○

그래서 인사위원회가 과거에는 외부인사 민간인이 한 명이었지만 세 명으로 늘었거든요. 대학교수, 변호사 그래서 과거에는 공무원만 인사위원회가 구성됐는데요. 행자부부터 전국적으로 인사위원회 구성지침이 바뀐 것입니다. 그런 것을 방지해보고 건설적으로 운영하기 위해서 바뀌어서 제도가 그렇게 운영되고 있습니다.

정위원님께서 너무 걱정하시는데요. 자료를 충분히 제공합니다. 공무원이 승진할 때는 직급별로 승진서열 명부가 있고 그 다음에 경력조서가 있습니다. 경력조서라면 공무원으로 총 재직기간과 그 다음에 최종 직급경력과 그 다음에 주요 보직사항 이런 것이 있어서 자료를 제공합니다. 그래서 판단능력은 충분하리라고 봅니다.

벌써 사무관급이나 계장들이나 서기관급들은 위로 올라가려면 서열도 서열이지만 모든 것을 압니다. 세 사람 정도나 1, 2, 3위를 선출해서 최종적으로 청장이 하는 것을 아는데 본 위원 생각은 이러네요. 인사위원회 이런 데서 정말 우리 훌륭하신 위원이 한 사람 정도 들어가면 정말로 잘 알 것인데 이런 아쉬움이 생기네요. 왜 그러냐 이 지역활동을 하다보면 정말 우리 구청 직원들의 능력과 모든 하는 행실을 다 안다는 것입니다. 그래서 본 위원 생각에는 그런 생각이 든다는 것입니다. 우리 인사위원회에서 의원들이 들어갈 수 없는지는 모르겠지만 내 생각에는 그렇게 한다고 할 때 공정한 인사가 되지 않냐 이렇게도 생각이 듭니다. 국장님 생각은 어떻습니까? ○

좋은 말씀인데요. 인사위원회 편성구성지침이 있거든요. 우리 의원님들이 참여할 수 있는 그런 지침이 있다면 당연히 선발해서 참여하시면 저희들도 좋지요. 그러나 구성지침이 그렇게 안되어 있습니다. 이해해 주시기 바랍니다.

노력하겠습니다.

수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님, 신인용 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

위원입니다. 저는 효ㆍ사랑나눔운동과 관련해서 질의를 드리겠습니다. 취임 후에 구청장님께서는 중점시책사업으로 최대 노력을 하고 있는 사업이 효ㆍ사랑나눔이라고 생각을 하고 있습니다. 오늘 감사자료하고 현황보고서에 보니까 이 부분에 대해서는 전혀 언급이 없어요. 그동안에 실적이 어느 정도 됐는지 이것을 알 길이 없어서 자료를 방금 요청을 해서 검토를 해보았습니다. 먼저 묻고 싶은 것은 여기에 혹시 누락된 사유가 있습니까? ○

효ㆍ사랑관계는 주무과장으로 해서 답변드리면 어떻겠습니까?

하십시오. 감사자료하고 현황보고에서 중요한 사업이라고 하고 있는 것이 두 군데 다 빠져 있어서 혹 이것만 가지고 감사를 한다면 효ㆍ사랑나눔이라고 하는 이 큰 시책이 아마도 감사대상에 오르지 않을 수도 있었거든요. 그렇다고 하면 혹시 누락된 사유라도 있습니까? ○

제가 답변드리겠습니다. 위원장님께서 보고 계신 자료가 어떤 것인지 모르겠는데 저희가 계획하고 있는 효ㆍ사랑나눔 추진과 관련해서 계획하고 있는 사업들이 우리 구 전 실ㆍ과가 각 기능하고 유사한 부서에서 담당해서 추진을 하고 있습니다. 금년도에 추진한 시책을 구체적으로 보면 총무과에서 추진한 관련시책은 효ㆍ사랑나눔헌장 제정선포, 그리고,......

과장님, 우리한테 제출한 두꺼운 감사자료와 방금 보고하신 업무보고 자료에는 안 나와 있지요? ○

그렇습니다.

그렇게 생각합니다. 효는 누구나 해야 될 일이고 자식된 도리로서 이웃의 어른들에게 존경하는 그런 마음은 누구한테 말을 해도 수천번을 강조해도 지나침이 없다고 생각을 하고 있습니다. 단지 방법면에 있어서 과연 어떻게 해야 제일 소기의 성과를 달성할 수 있을 것인가 이게 문제가 되는 것이거든요. 지금현재 계속 우리들에게 유인물로 나눠주었던 것인데 효ㆍ사랑나눔 모두에 실천과제라고 해가지고 제2의건국추진 모임시에 구청장님이 설명을 해주신 내용입니다. 이 내용을 보면 2002년도까지는 총 26개 과제에서 16개 과제를 일단은 손을 댄 것으로 되어 있고 또 19쪽에 보면 이것과 관련해서 그동안에 홍보했던 실적을 10월19일까지 모든 것을 발표토록 되어 있습니다. 우리가 전쟁을 할 때 전략과 전술이 있는데 그 전술은 필요에 따라서 바뀔 수도 있다고 봅니다. 그러나 전략이 바뀐다면 민주국가가 공산화 되는 이런 우를 범할 수가 있거든요. 지금 우리가 받아봤었던 내용 중에서 추진목적에 대한 배경이라든가 목적이 수시로 바뀌고 있습니다. 그러면 목적 자체에 있어서 이게 바뀌게 된 배경이 과연 왜 이렇게 바뀌어가고 있으며 나중에는 과연 어디까지 바뀔 것인가 이런 것이 문제가 되지 않을 수 없다는 것이지요. 그리고 유독 효ㆍ사랑나눔과 관련해서 열심히 하다보니까 일반적으로 생각하다보면 노인복지분야와 관련된 것으로만 인식을 많이 하고 있거든요. 그랬을 때 장애인이나 청소년, 실업자 이런 사람도 진짜 구제받아야 할 대상 중의 한 사람들이거든요. 그렇다면 이런 사람들은 과연 어떤 방법으로 생각을 하고 있을 것인가. 예를 들어서 장애인이 생각했을 때 노인만 사람이냐 이렇게 한다면 장애인들의 아픔은 누가 달래주겠느냐는 것입니다. 그래서 한쪽에 치우치다보면 반드시 반대급부적으로 올 수 있는 것이 그에 대한 다른 어떤 부분에 침해를 받고 있다든가 어려움을 겪고 있는 이런 사람들한테 치명적으로 아픔을 준다는 것입니다. 그러면 이게 총망라가 되어서 하면 백번이나 좋겠지만 이게 과연 이런 거창한 계획이 실현이 잘 되어가지고 그야말로 목표달성이 100%, 200% 되어서 이것은 진짜 전국적으로 유래없는 일이다 이런 정도까지 된다면 모르는데 그렇지 못한다면 나중에 그 후유증이나 공허함은 누가 무엇으로 메울 수 있을 것인가를 생각하지 않을 수 없기 때문에 제가 묻고 있는 것입니다. 지금현재 16개 과제 중에서 완료가 됐다거나 혹은 접근도 못했던 내용에 대해서 아시는 대로 설명을 해주시기 바랍니다. 자료준비가 안됐다면, 조례를 통과하는 과정에서 굉장히 어려움이 많았습니다. 어떤 어려움도 있었냐면 여기에 보면 저를 덕석몰이를 하겠다고 나오는 이런 사례까지 있어가지고 우여곡절 끝에 통과가 됐습니다. 이렇게 통과가 됐는데 아직까지 위원회 구성에 관계된 것은 의원이 세 명 들어가도록 됐는데 위원 선출은 마무리가 됐습니까? ○

지금 마무리가 덜 됐습니다. 추진중에 있습니다.

대선이기 때문에 그런 것입니까? 아니면 대선 끝나고 아주 연말 지나서 새해에 한다는 것입니까? ○

위원으로 영입해야 할만한 분들을 선별해서 개별적으로 우리가 의향을 듣고 있습니다. 그래서 늦어도 이달 안으로는 본인 의사를 들어서 위원회를 구성하겠습니다.

이게 계속 차질이 지연되고 있다면 끈 매다가 전쟁 끝나는 이런 식이 될 수가 없지 않아 있거든요. 이런 부분은 빨리 일을 추진해야 될 것이라는 생각이 듭니다. 추진위원도 없이 어떻게 일을 하고자 하는 것인지 어떻게 보면 앞뒤가 안 맞지 않는가 이런 생각이 들어지고 아울러서 지금 제가 남구청에 몇번 오면서 느낀 것인데 헌장에 관계된 표구가 그 사무실마다 또 계단마다 되어 있습니다. 이게 몇 개나 제작됐습니까? ○

각 동에 그리고 저희 구에 현관에 두 개 그리고 간부들 방 그런 정도로 제작이 됐습니다. 그리고 나머지는 종이로만 나누어서 참고하도록 하고 있습니다.

정부 바뀔 때마다 나오는 것이 국민교육헌장이라는 것을 기억하고 계실 것입니다. 우리 공무원들이 563명인가로 되어 있는데 효ㆍ사랑나눔실천헌장이 나온 지가 굉장히 오래 됐습니다. 내용으로 보면 분량은 별로 많지 않거든요. 공무원들이 지금현재 그렇게 열성적으로 하고 있는데 이 부분과 관련해서 헌장을 외울 수 있는 사람이 몇 분이나 된다고 생각하십니까? ○

저는 그렇게 생각합니다. 헌장이라는 것을 읽어보면서 우리가 마음을 다지는데 헌장의 의의가 있는 것 아니겠는가, 외고 못 외고 하는 것은,......

구구단을 외는 이유는 몸에 배어가지고 언제든지 써먹자고 하는 것이지 판 만들어 가지고 숫자 나열하는 그런 의미로 하는 것은 아니거든요. 만에 하나라도 효ㆍ사랑나눔실천헌장을 외울 줄 아는 사람한테 시상이라도 하겠다면 이것은 누구라도 저녁에 외울 것입니다. 외다보면 자기도 모르는 사이에 나는 항상 몸과 마음을 깨끗이 해야 된다 이렇게 자꾸 외다 보면 자기도 모르는 사이에, 우리가 외는 이유가 뭡니까? 군대에서 반복교육 시키는 것은 그만큼 그 부분에 대해서 몸에 배도록 하기 위해서 하는 것인데 그런 정도도 안한다면 붙여서 게재했다고 해서 누가 몇 사람이나 읽어보느냐는 것입니다. 이 부분에 관해서 조사를 얼마나 해가지고 과연 이게 확산이 되어서 제대로 내가 알지 못했던 효를 우리 남구청에 와서 알고 가노라고 하는 이런 사람이 과연 몇사람이나 있겠느냐는 것입니다. 오히려 저는 헌장보다도 효와 관련된 좋은 문구를 하나라도 크게 써붙이면 보고 가면서 양심에 가책받는 사람이나 이런 사람들은 느낄 수가 있는 것이지, 그 조그만 곳에 표구를 해가지고 제가 봤을 때 표구값도 안나오지 않은가 이런 생각이 들어져요. 그래서 저는 효ㆍ사랑나눔실천운동을 우선 공직자부터 앞장서야 되기 때문에 분명히 이런 부분에 대해서는 공무원들이 이것을 몸소 실천하기 위해서는 외는 정도까지 가야 되지 아니할까 이렇게 생각을 하고 있습니다. 다음에 신문의 보도자료를 보면효와 관련된 다른 분들의 기고가 여기에 나와 있는 것을 봤습니다. 저도 무등일보 10월14일자에 “충ㆍ효ㆍ예가 살아 숨쉬는 남구”해서 저 나름대로는 심혈을 기울여서 기고를 했습니다. 여기도 보면 효가 들어 있습니다. 그런데 여기 효는 빠지고 다른 효만 다 들어와 있거든요. 과연 남구의회 의원이 효를 실천하기 위해서 앞장선 것은 여기에 전혀 나오지 않고 또 다른 분들 것만 나오는 이유는 무엇인가 대답해 주시기 바랍니다. 지금 여기에 효와 관련된 신문에 난 기사모음 정보집이 있네요. 보니까 그 모음집이 신문에서 다 오려가지고 한 것일 텐데 이런 것도 저로서는 그 시기에, 중요한 때에 일부러 저도 이런 것을 확산시켜야겠다는 그런 생각 속에서 제가 이 글을 갖다가 무등일보에다가 기고를 해가지고 무등일보에서 내줬던 것인데 이 부분을 읽어보면 과연 효는 무엇인가가 정확하게 나와 있습니다. 오히려 헌장을 안 본 사람들보다 이 글을 읽은 사람이 더 빨리 이해할 수 있도록 되어 있어요. 그런다면 오히려 이런 부분도 확대해 가지고 누구에게라도 다 나눠줘 가지고 이것이 참 좋은 내용이라고 해서 배포까지 하게 될 그런 내용입니다. 그런데도 불구하고 이게 과연 저를 매도하는데 악용되고 있다는 그런 사실에 저로서는 무척 마음이 아프지 않을 수 없다라는 것을 일단 알아두시길 바랍니다. 어쨌든 우리 국장님들 새로 오셨고 또 우리 총무과장님도 기획감사실장 하실 때에 이 부분과 좀 관련이 있었기 때문에 우리 과장님한테는 지금까지 제가 물어보았습니다. 그런데 저는 어쨌든 이것은 말보다는 행동이라는 것이 우선 중요하다라고 생각을 하고 있습니다. 100번의 구호를 외쳐도 움직이지 않으면 전혀 소용이 없습니다. 이번 이 일로 인해서 만에 하나라도 이것이 용두사미가 되어가지고 나중에 유명무실로 끝난다면 분명히 우리 구민들은 기억을 할 겁니다. 뭐라고 기억을 하느냐, 우리를 왜 이렇게 실망을 시키느냐 또 우리에게 이렇게 아픔을 주느냐. 빵 주지 않는 그런 계획을 왜 세워가지고 우리들에게 기대만 부풀게 했느냐 이런 책임 추궁이 뒤따른다는 것을 꼭 유념하시고 앞으로 추진 계획에 있어서는 차질 없이, 지금 26개 과목에 대해서 과제가 주어졌는데 이 부분에서 하나도 소홀함이 없도록, 이렇게 시행에 착오가 없기를 부탁을 드립니다. ○

예, 감사합니다. 제가 말씀을 드리겠습니다. 지금 다 훌륭하신 말씀만 지적하셨습니다만 사실상 초창기였기 때문에 각 과로 나눠서 시간도 없이 시행했던 것을 앞으로 완벽하게 추진하기 위해서 업무 조정을 했습니다. 그래가지고 총괄을 총무과에서 기획을 하고 실천하고, 총무과 업무 조정이 됐거든요. 그래서 앞으로는 효ㆍ사랑에 대해서 별도의 담당자가 또 있고 그러기 때문에 훌륭하게 발전할 것으로 봅니다. 그리고 아까 지적해 주신 위원회 위촉은 사실상 외부인사들을 많은 대상을 놓고 해서 선별대상은 1차적으로 끝났습니다. 그리고 의회에 지금 정식공문을 내서 의원님들 세 분은 받아가지고 위촉을 같이 할 그런 계획으로 추진하고 있거든요. 그리고 오늘 훌륭하게 지적해 주신 사항에 대해서는 계속 검토 보완해서 발전하도록 노력할랍니다. (김관중간사, 신인용위원장과 사회교대)

아무튼 제가 이렇게 말씀을 드리는 것은 또 다른 시각에서 보면 효ㆍ사랑나누기운동에 반대를 하고 있다라는 이런 시각에서 봐주시지 않기를 진짜 부탁을 드립니다. 이렇게 제가 강조를 했던 것은 나중에 또 어느 기회때 이런 것과 관련해서 제가 질의를 하게 될 때 그래도 기왕이면 잘해 보자고 하는 이런 충성어린 뜻에서 저는 말씀을 드리고 있는 것이지 일이 잘못 되어가지고 나중에 문제화 시켜보겠다는 이런 의도는 전혀 없습니다. 제가 이렇게 했었던 것은 나중에라도 그렇게 했음에도 불구하고 했던 실적이 무엇이냐 이렇게 물을 수 있는 또 잘해 보자고 하는 이런 의미가 많이 담겨 있다는 것을 생각해 주시고 앞으로 차질 없도록 해주시기를 거듭 부탁드립니다.

위원장님! 우리가 감사를 시작한 지 1시간이 넘었습니다. 잠깐 한 10분 정도 감사중지를 했으면 어떻겠냐 이렇게 생각이 듭니다.

잠시 동안 감사를 중지하겠습니다.

감사를 속개하겠습니다. 질의하실 의원님 계시면 또 질의하여 주시기 바랍니다. 김성경 위원님! 질의해 주십시오.

당초 놀이터를 설치해 주면서 각 동에 여러 개가 들어가기 때문에 편의상 1놀이터, 2놀이터 그렇게 명명을 했습니다.

예, 알겠습니다.

가로등문제는 국장님 어떻게 하실랍니까? ○

경제과와 협의를 해야겠습니다. 반응이 그렇다면 제고를 하라고 하겠습니다.

협의를 해서, 사람들 10여 명이 저한테 항의를 하고 난리더라고요. 본 위원이 생각할 때는 죽어도 안된다고 했는데,...... ○

상당히 오래된 얘긴데 설치가 안된 모양이네요.

사업별로는 예산액이 집계가 되어 있는데 총 집계는 제가 파악을 못했습니다.

체육교실 운영은 그리 들어가고 있고 체육지도자회 거기도 들어가고 있고 협의회 운영비도 들어가고 있습니다.

동네시설비는 1년에 몇 건씩 하라고 내려온 것으로 알고 있는데요. ○

체육교실이나 지도자협의회를 운영하는 동하고 즉 말하면 동에 체육시설 해주는 것도 일부는 국ㆍ시비가 있습니다만 대부분 구비가 투입되고 있습니다.

, 체육시설비가 국비 50%, 시비 30%, 구비 20% 본 위원은 그렇게 알고 있어요. 우리 구비가 제일 적은 것으로 알고 있는데 여기 보면 구비와 시비가 비슷한데. 지금 1년에 몇 건씩 그렇게 동네체육시설하라는 그런 지침은 안내려오고 있습니까? ○

그것은 안내려오고 예산상만,......

얼마를 줘버립니까? ○

그것이 위원님께서 방금 말씀하신 국ㆍ시비로 체육시설을 운영하는 곳이 있고 아니면 굵직굵직한 사업으로 아주 큰 대형 프로젝트로 움직이는 체육시설보수라든가 그런 것에 대해서는 극소수로 예산을 쪼개서 사용하고 있기 때문에 그것을 위원님께서 말씀하신 50, 30, 20 액수를 정확히 파악할 수 없습니다.

체육시설비로 못박아서는 안 나온다는 것이지요. (예) 내가 알기로는 동네체육시설로 몇 개씩은 내려오는 것으로 알고 있는데 우리 과장님이 파악을 해보셔요. 동사무소 지원금 놔두고요. 본 위원이 지적을 많이 했습니다만 정말 그렇습니다. 우리 남구가 16개 동인데 어느 동이나 그 지역에 우리 남구청이 곤란하기 때문에 다 만족스럽게 해줄 수는 없습니다. 그러나 가급적이면 우리 24만 남구민들이 고루 혜택을 볼 수 있도록 최선의 노력을 해야 합니다. 한 동에 편중을 두어서는 안됩니다. 그런 문제도 우리 자치과에서 최선의 노력을 하셔가지고 편중이 안되도록 그런 점을 주의해서 잘해 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다. ○

그렇게 하겠습니다.

답을 시원하게 받으셨습니까?

받겠습니까? 답이 없지요.

안두경 위원님 하십시오.

위원입니다 6쪽을 보면 주민자치센터 프로그램 운영에 대해서 몇말씀 드리겠습니다. 지금 우리 주민자치센터 프로그램 활성화가 약 140개 프로그램이 있습니다. 동당 8개부터 9개까지 있는데 본 위원은 이렇게 할 것이 아니라 이렇게 하다보면 무분별하게 나열이 되어 있습니다. 이것도 아니고 저것도 아니니까 예를 들어서 양림동이 노래방 그러면 백운1동은 주부공예방이라든가 백운2동은 스포츠댄스 이렇게 해서 활성화를 시키는 것이 주민자치센터의 보람이고 운영 하는데 하나를 가지고 운영을 해야만 운영의 묘도 살리고 그러지 인원도 많은데 계속적으로 무분별하게 이렇게 운영을 하고 있다는 것입니다. 사람도 몇명 안되고 거기에 따른 주민자치센터 관리하기도 불편하고 그런 점도 있고, 제가 모아서 얘기를 드리겠습니다. 이용혁 과장님께서 안오셨습니다만 주민을 위한 주민자치위원 선진지 견학에 대해서 말씀 들어보신 적 있습니까? 1월에. ○

다녀왔다고는 들었습니다.

들었지요. 거기 어떻게 운영하는지는 모르시지요. 제가 자치위원장 출신입니다. 이것 참 좋습니다. 주민자치위원이 선진지 견학도 다녀와야 됩니다. 그런데 공교롭게도 선진지 견학을 하면서 우리 주민자치위원회가 하는 것이 아니라 타 기관에 맡겼습니다. 예를 들어서 돈을 줘가지고 그 단체가 이 사람들을 데리고 견학을 하고 오라 했습니다. 그래서 갔다 오신 분들이 잠도 제대로 못주무시고 식사도 변변치 못하고 해서 다녀와서 이구동성으로 이러한 선진지 견학을 해야 되겠느냐 해서 제가 과장님한테 부탁을 드리겠습니다. 앞으로 선진지 견학을 했을 때는 과에서 주도를 해서 같이 모시고 가시든지, 예산이 100만원이다 그러면 효율적으로 자치위원들과 같이 나누어서 썼을 것 아닙니까? 여행사에 맡기다시피 했으니까 거기서 일부를 떼었을 것이고 돌아가는 것은 그분들한테 뭐가 있겠습니까? 이용혁 과장님께서는 염두에 두시고, 두 번째 동마다 축구라든가 단체가 있지요. 체육회. 거기도 우리가 지원을 많이 하고 있지요. 저는 이렇게 생각을 합니다. 쭉 자치를 운영을 하다 보면 그런 단체에다가는 현금을 주실 것이 아니라 그분들이 필요한 것을 우리 과에서 구입을 해서 주는 것으로. 예를 들어서 밤에 방범대원들이 있다 열 명이라면 현금을 주면 몇 분이 어떻게 쓰다보면 끝나버립니다. 예를 들어서 물품을 구해서 주면, 야전잠바를 10개를 사줬다 그러면 내년에까지 입는데 10개를 더 사주면 다음 분이 나눠 쓸 것 아닙니까? 현금을 지불하니까 자기들끼리 모여서 식사하고 끝낸다고 합니다. 예를 들어서 축구 이야기를 합시다. 축구팀이 한 팀 있다면 우리가 필요한 것이 무엇이냐 공이 필요하다 그러면 그때 그때 사서 하는데 현금을 주면 자기들끼리 모임하고 그렇게 씁니다. 그렇게 없어지니까 앞으로 주민자치과에서 이런 것은 파악을 해서 가능하면 물품으로 사서 그분들에게 주실 것을 제가 부탁을 드립니다. 그리고 한 가지 더 질의를 할랍니다. 단체에서 새마을단체가 있지요? 거기에 누차 말씀을 드립니다만 공교롭게도 김관중 위원과 저와 소속이 되어 있습니다. 부녀회는 관계가 안되겠습니다마는 새마을협의회 남자를 이야기하는 것입니다. 어떤 동을 보면 이구동성으로 통장단만 20개 통이라면 20개 통 전 통장단이 새마을지도자가 되어가지고 있습니다. 여기는 제가 알기로는 통장들은 준공무원입니다. 한 달에 약 10여 만원의 월수당이 나오고 있는데 여기다가 새마을지도자라 해가지고 다시 여기서 정액보조를 하고 있다는 것입니다. 이런 동은 필히 새마을단체와 협의를 하셔서 거기다가는 필요없이 정액보조금을 지불하지 않았으면 좋겠다 그 말씀을 드리겠습니다. ○

염두에 두겠습니다.