우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

울산광역시의회 발언

윤종오 의원 발언

제57회 제3차 내무위원회2003-02-12

윤종오 의원 프로필 보기 →

김춘생위원장

성원이 되었으므로 제57회 울산광역시의회 임시회 제3차 내무위원회 를 개의하겠습니다. 오늘은 자치행정국소관에 대한 2003년도주요업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 1. 2003년도주요업무보고(계속) 가. 자치행정국
의사일정 제1항 2003년도주요업무보고를 계속해서 상정합니다. 황성환 자치행정국장께서는 발언대에 나오셔서 2003년도 주요업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
성환

황성환자치행정국장

자치행정국장 황성환입니다. 평소 시정발전을 위해 각별한 관심을 기울여 주신 김춘생 내무위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 저희 자치행정국 과장을 소개하겠습니다. 지난 1월16일자 인사발령에 의하여 4명의 과장이 보직이 변경되었습니다. 이진식 총무과장입니다. 박세기 자치행정과장입니다. 이상철 회계과장입니다. 박정식 세정과장입니다. 감정은 민방위비상대책과장입니다. 보고 드릴 순서는 일반현황, 2003년도 세입ㆍ세출예산현황, 2003년도 주요업무계획 순으로 보고 드리겠습니다. (2003년도주요업무보고) 【참조】 ㆍ2003년도주요업무보고서 (별첨에 실음)

김춘생위원장

황성환 자치행정국장 수고하셨습니다. 자치행정국소관 주요업무보고에 대하여 질의하실 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 윤명희위원.

윤명희위원

반갑습니다. 23페이지 여성공무원 인적 자원의 적극적 육성 및 활용을 통한 조직의 경쟁력 제고 및 양성평등 문화정착을 위하여 많은 노력을 하시는 것으로 봅니다. 그리고 지난해 업무보고 시에도 말씀하셨듯이 출산휴가와 육아휴직을 실시한다고 하셨는데 지난해 몇 명 정도 실시하셨는지?
성환

황성환자치행정국장

2002년도에 출산휴가 열다섯분이 하셨고, 육아휴직을 네분이 하셨습니다.

윤명희위원

출산휴가가 법적으로 정해진 그것이 충분히 쉬도록 됐습니까?
성환

황성환자치행정국장

출산휴가를 사실상 개인이 출산휴가를 할 때 해당과에 그리고 동료들에게 상당히 미안한 이런 분위기가 많이 조성됐습니다. 이것을 없애기 위해서 출산휴가를 가면 그 과에 대체인력을 확보할 수 있도록 그래서 대체인력은 공무원 모집의 대기자, 미발령자, 퇴직자 이런 분들을 대상으로 해서 우리가 육아휴직을 했거나 출산휴가 들어간 자리에 보충을 해주는 그래서 이분들이 안심하고 휴가를 신청할 수 있도록 그렇게 조치를 하고 있습니다.

윤명희위원

그것은 원활하게 잘 돌아갑니까?
성환

황성환자치행정국장

예, 이 제도를 금년도에 처음 시행할 계획으로 있습니다.

윤명희위원

출산휴가가 법정 휴가대로 충분히 될 수 있도록 좀 당부말씀을 일단 드리겠습니다.
성환

황성환자치행정국장

예.

윤명희위원

그리고 올해 대체인력에 소요되는 예산을 보면 15명에 3억2,000만원 정도로 되어 있습니까?
성환

황성환자치행정국장

3,200만원.

윤명희위원

3,200만원, 그렇게 확보해서 추진하는 쪽으로 되어 있죠?
성환

황성환자치행정국장

예.

윤명희위원

제가 왜 이런 말씀을 드리느냐 하면 앞으로 여성공무원이 상당히 늘어날 것으로 봐지는데, 여성공직자에 대한 평등의 기회를 많이 주시는 것으로 알고 있고 만약에 여성공무원이 늘어나면 숙직관계 그 부분은 어떻게 생각을 해 보셨습니까, 어떻습니까?
성환

황성환자치행정국장

저희들이 휴일에 는 여성공무원들을 주로 일직을 시키고 그렇게 했습니다만 앞으로 여성공무원이 더 늘어난다면 남녀 관계없이 함께 해야 안되겠느냐 이렇게 보고 있습니다.

윤명희위원

애로사항은 없겠습니까?
성환

황성환자치행정국장

진해시의 경우에 보면 여성공무원들이 자발적으로 ‘우리가 남성과의 동등한 평가를 받겠다면 우리도 숙직을 하겠다’하는 여성공무원들 결의가 있어서 진해시에는 여성공무원들이 전부 숙직을 함께 하고 있습니다. 그래서 저희들은 당직근무시 여성공무원의 현재 참여방법으로 일ㆍ공휴일에 일직을 하고 사무관은 현재 여성공무원이라도 숙직을 시키고 있습니다. 6급 이하 여성공무원은 일요일이나 공휴일에 일직을 시키고 있고 그래서 어느 정도 사무관을 숙직시키는 시범단계로 봐주시면 되겠고, 우리가 공무원 채용시험에 보면 군근무경력가산점이 없어졌습니다. 그러다보니까 여성공무원의 합격률이 늘어나고 있습니다. 이것 때문에 어느 특정 남성이 70% 이상 합격을 했다면 70% 넘는 인원은 불합격시킵니다. 30%를 여성으로 하고, 여성이 만약에 70%가 넘는다면 그 넘는 인원은 불합격을 시키고 남성을 30%로 합격을 시키는 양성평등을 저희들이 시험 때부터 조정해 나가는 방안을 도입해 놓고 있습니다.

윤명희위원

제가 보면 양성평등이 사실 좋기는 좋다고 하지만 사회생활을 하면서 불편이 따르는 그런 애로사항도 발생하지 않겠나 하는 생각이 들거든요. 일직관계는 충분히 할 수가 있는데 숙직이 만약에 됐을 때 ‘과연 그 부분이 원활하게 될까’하는 것이 제가 여성으로서 그 부분이 약간 염려스러운 면도 사실 있거든요. 여성이 많이 사회적으로 공무원 속에도 들어가는 것 또 인사관계에 있어서도 불평등을 받지 않고 능력껏 할 수 있는 그것은 상당히 좋은데 한편으로는 그런 부분이 사실 걱정이 됩니다. 여성으로서 제가 여성편이 아니라서 그런 것이 아니고 사실 걱정이 되고 교직부분에 초등학교부분이든지, 중ㆍ고등학교도 마찬가지고 그래도 중ㆍ고등학교는 남선생님이 많으신데 초등학교 같은 경우는 전부 여 선생님이시거든요. 그럴 경우에 걱정이 우리 아이들이 남학생들이 여성화 될 수 있는 소지가 상당히 있단 말입니다. 그래서 평등도 상당히 좋은 반면에 사회적으로 생각해야 될 부분도 많이 발생한다는 그런 생각이 들거든요. 그리고 제가 당부 말씀을 드리는 것은 여성공무원이 많이 들어오는 것은 좋은데 하실 때 좀 뭐랄까 불편한 점이 없도록 하고 또 진급관계에서도 들어오는 것 보다 진급도 평등하게 될 수 있도록 그렇게 됐으면 좋지 않겠나 하는 당부말씀도 드리고, 앞으로 출산휴가라든지 육아휴직을 동료들의 눈치를 보지 않도록 직장분위기를 조성해 주셨으면 좋겠다는 당부말씀을 드리겠습니다.
성환

황성환자치행정국장

예.

윤명희위원

그리고 한가지만 더 여쭤보겠습니다. 민방위비상대책과에 ‘여성통대장 지휘능력향상 및 모범 장병격려’라 했는데 이 부분 아까 설명을 들어봐도 이해가 잘 안가는 데 이것이 처음 실시하는 것은 아니죠, 하고 있었던 겁니까?
성환

황성환자치행정국장

처음 실시하는 겁니다. 이 내용은 지금 통장님들이 주로 여성이 많습니다.

윤명희위원

그럼 통장이신 분들…….
성환

황성환자치행정국장

여성통장을 1일 병영체험을 함으로써 그런 문화도 한번 접해봄으로써 통대장이 민방위대장입니다.

윤명희위원

예.
성환

황성환자치행정국장

그래서 그것을 좀 했으면 하고 또 하나는 울산에 근무하는 모범장병들이 전역을 했을 때 다시 한번 울산을 찾고싶은 그런 분위기 그래서 장병들 대상으로 울산의 명소를 관광시켜 주는 그런 계획이 되겠습니다.

윤명희위원

좋은 성과를 거두시기를 바랍니다. 이상입니다.

김춘생위원장

수고 많았습니다. 윤종오위원.
종오

윤종오위원

저는 지난 연말 행정사무감사때 당부를 드렸던 이야기인데 추진이 어떻게 되는지 질의를 드리겠습니다. 자녀장학금지급조례와 관련해서 특정단체에만 지급하는 것이 여러 가지 문제가 있다고 보고 피해사례도 많은 부분들을 지적했습니다. 그래서 이후에 행정을 중심으로 봉사단체에도 그런 기회가 균등하게 가도록 대책을 강구했으면 좋겠다는 말씀을 드렸는데 그 이후의 추진과정에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
성환

황성환자치행정국장

자치행정과장이 답변 드리겠습니다.
종오

윤종오위원

예.
세기

박세기자치행정과장

자치행정과장입니다. 새마을지도자 자녀장학금 때문에 지난번 행정사무감사때 지적이 있었습니다. 그래서 저희들이 전국에 새마을지도자 자녀장학금지급실태를 파악을 하고 조례제정이라든지 이런 것을 전부 파악을 했습니다. 그리고 우리 자체적으로 구ㆍ군의 의견도 전부 파악을 했는데 전국적으로 시ㆍ도 단위 다음 에 구ㆍ군 단위까지 새마을지도자 자녀에 대한 장학금지급은 전부다 실시를 하고 있습니다. 다만 재원비율이 광역자치단체가 50% 부담하고 기초자치단체가 50% 부담하는 것으로 되어 있는데, 경기도만 100% 광역자치단체에서 재원을 부담하고 있습니다. 그리고 경기도는 손학규 지사가 부임을 하면서 위원님께서 말씀하신 것과 같이 ‘통합을 해라’ 해서 다른 단체들과 통합해서 주는 것 외에는 전부 새마을지도자만 주고있습니다. 그래서 저희들이 존폐문제에 대해서 의견을 물어본 결과 다른 전국에서도 조정을 해야 된다는 의견이고 우리 광역시의 구ㆍ군에서도 이것은 존속을 해야 된다는 이야기입니다. 다만 지급방법에 있어서 다른 단체와 형평성 등을 고려해서 통합해서 하는 문제는 검토하고 있는 단계인데 검토가 있어야 될 것으로 보고 있습니다. 그래서 지금 연구를 하고 있는 중에 있습니다.
종오

윤종오위원

하여튼 검토를 하고 있다니까 좀 적극적으로 검토하셔 가지고 시행이 됐으면 좋겠다는 당부를 드리겠습니다. 왜냐하면 다른 지역에 다른 도가 실시하지 않으니까 우리도 계속 관망하다보면 개혁이 안되는 것이거든요. 실태는 하나만 예를 들면 대부분 어려운 분들을 위해서 주는 장학금인데도 불구하고 받을 사람이 없으니까 재산이 수십억원대 있는 사람이 받아 가지고 그것을 회식비로 사용하는 그런 사례까지 있을 정도거든요. 그리고 받을 사람이 없다 보니까 받은 사람이 또 받고 그러니까 조직간에 위화감도 생기고 되게 문제가 많습니다. 그리고 이미 새마을단체나 자원봉사회, 바르게살기, 자연보호회 이런 단체들이 거의 유사한 활동을 하면서 특정단체만 이런 장학금을 주다보니까 단체간에 위화감도 조성되고 그렇습니다. 그래서 이것을 어느 단체까지 한정해서 줄 것인가, 지급방법에 대한 문제 이런 것들이 다소 논란의 소지도 있겠지만 그래도 행정을 중심으로 적극적으로 봉사하는 단체에 분배부분에 대한 문제를 조금 고려한다면 여러 단체에서도 상당히 환영할 일이라고 생각이 들거든요. 적극적으로 검토해 주시기를 당부 드리겠습니다. 다음 청사관리와 관련해서 질의 드리겠습니다. 지금 의회건물 부분에 대해서 3층과 5층 화장실 보수공사를 했습니다. 문제는 2003년도 당초예산을 할 때 4층과 1층인지 모르겠는데 5,000만원 정도 예산을 의회에서 삭감을 했습니다. 삭감당시에 저희들 취지가 지금 의회건물에 있는 화장실 정도면 여타 관공서 건물에 있는 화장실 수준에 비추어 봤을 때 ‘이 정도면 충분하다’는 판단을 했고 또 집행부에서는 화장실 개선을 단계적으로 실시할 목적으로 예산을 잡았다고 이야기를 했습니다. 물론 지금 공사한 예산이 2002년도 추경할 때 잡혀있다고 하지만 단계별 추진하는 예산 중에 뒷부분 예산이 그런 의원들의 입장이 반영되어서 특히 또 의회건물이고 삭감되었다 하면 앞에 예산이 잡혔다 할지라도 사업을 중지하는 것이 저는 맞다고 봅니다. 담당계장 불러서 물어보니까 그냥 ‘예산 잡혔으니까 한다’ 이런 식으로 답변하는 것에 대해서 어떻게 생각합니까?
성환

황성환자치행정국장

물론 그 당시에 일부 화장실을 수리하는 예산을 의회에서 이 정도면 안되겠느냐 하는 차원에서 예산삭감을 하셨고 저희들이 본청 1층에 화장실을 시범적으로 만들었습니다. 만든 후에 직원들의 반응이나 이런 것이 좋고 ‘이왕 예산이 있는 것이니까 의회쪽에도 한번 해보자’ 이것은 의회의 예산 삭감을 취지를 무시했다기 보다는 좀더 긍정적으로 사고를 해서 의회에도 많은 외부인들이 오시는데 본청만 이렇게 해놓으면 또 그런 것 아니냐 기존 있는 예산가지고 해보자 이런 취지로 저희들이 사업을 했습니다. 의회에 당초 삭감의 취지를 깊이 이해하지 못하고 저희들 단독으로 결정을 해서 처리한데 대해서는 양해를 구하겠습니다.
종오

윤종오위원

일단 의회 건물에 큰돈이 들어가는 수리나 이런 부분에 대해서는 의회 실무담당자하고 상의하는 것이 맞습니다. 이 화장실과 관련해서 의회의 어떤 사람도 이 화장실을 이런 식으로 보수해달라고 요청한 부서자체가 없어요. 의회 의원님들도 없었고 의정담당관실도 없었고 그런 부분이 자칫 비추어질 때 멀쩡한 화장실을 뜯어고쳐서 돈만 낭비했다는 질타를 언론이나 시민단체한테 받을 때는 의회가 받을 수밖에 없다는 겁니다. 그래서 앞으로 이런 부분에서 좀더 의회 하고 충분하게 협의를 해서 시행할 수 있도록 해주셨으면 좋겠습니다. 그리고 38페이지 지역업체와 수의계약 건수가 지난해에 84% 정도를 했다고 아주 실적이 좋은 것 같이 자료에 나와있는데 내용을 들여다보면 지난해 수의계약 금액은 건수만 울산업체가 많지 타 지역업체가 훨씬 더 많습니다. 그래서 이런 내용을 볼 때 실제적으로 지역업체에 도움이 되려면 돈 되는 것을 지역업체에 줘야될 것 아닙니까.
성환

황성환자치행정국장

저희들이 가장 안타까운 부분이 이 부분이 되는데 현재 대다수가 입찰을 하기 때문에 입찰을 하게 되면 요즘 입찰제도는 완전히 운으로 되는 것 같아요. 그래서 이것을 보니까 울산업체는 거의 낙찰이 안되고 외부업체가 낙찰이 되는 그런 실정입니다. 다만 여기에서 저희들이 그런 대형공사는 49%까지는 반드시 지역업체와 공동으로 하도록 했기 때문에 금액이 외지업체에 갔다 하더라도 49%는 지역업체가 공사를 한 것으로 보시면 되겠습니다.

김춘생위원장

수의계약 건을 이야기하는 겁니다.
종오

윤종오위원

제가 입찰에 대해서 이야기한 것이 아니고 수의계약과 관련해서 말씀을 드렸고…….
성환

황성환자치행정국장

수의계약은 거의 지역업체가 다 했죠.
종오

윤종오위원

그런데 국장님은 이 자료만 보고하시는데 당시 2002년도 행정사무감사 자료를 보면 전체 금액대비는 거의 30%도 울산업체가 안됩니다. 건수만 울산업체가 많고요. 그런 문제가 있고, 다음 실제적으로 수의계약을 하지 않고 입찰 내지 지명경쟁입찰 정도를 할 수 있음에도 불구하고 외지업체에 수의계약 한 경우가 많습니다. 여기 물론 회계부서에서 나름대로 애로사항은 있겠습니다만 다소 예산을 절감할 수 있는 그런 방안도 있음에도 불구하고 수의계약이 과도하게 적용되는 사례도 있습니다. 그래서 그런 부분에 좀더 주의를 기울여서 업무를 해달라는 당부를 드리겠습니다.
성환

황성환자치행정국장

예.
종오

윤종오위원

어제 기획관리실에도 잠깐 지적을 했습니다만 22페이지 예측가능하고 공정한 인사운영부분에 아래에 보면 6급 이하 인사 전보권을 실ㆍ국장에게 부여하겠다고 자료에 나와 있습니다. 이 기획은 자치행정국에서 한 것이 맞죠?
성환

황성환자치행정국장

이것은 우리 자치행정국을 포함해서 각 국의 혁신과제에 이 부분이 들어 있는 부분입니다.
종오

윤종오위원

하여튼 이 부분이 지난해에도 이런 계획을 가지고 있었다가 실제로 제대로 시행이 안됐고 제가 저번 행정사무감사 때도 주요부서에서만 계속 인사교류가 되는 부분에 대한 지적을 했고, 인사의 투명성 제고와 기회균등을 위해서 이런 제도가 실시된다고 하면 계획대로 제대로 시행되어야지 불만도 없어 질 것이라고 생각하거든요. 실제로 이번 인사에 이런 계획은 가지고 있지만 시행은 못했잖습니까?
성환

황성환자치행정국장

원래 저희들이 이 혁신과제에 포함되어 있었을 때 상당히 우려를 하면서 ‘3월부터 시행을 하겠다’ 왜 그렇냐하면 이번에 인사의 결과를 보셔서 대충 아시겠습니다만 과거 인사가 잘못됐다는 뜻은 아닙니다. 다만 공무원에게 무언가 공평한 기회를 주지 않은 채 어떤 공무원은 무능한 상태에서 퇴직을 해야 하고, 어떤 공무원은 요직만을 찾아다니면서 또 각광을 받고 유능한 공무원이 되어서 퇴직을 하고 이런 것들이 있었습니다. 그래서 우선 1단계로 그 자체부터 무언가 고쳐 나가면서 다시 국장에게 그 권한을 주자, 이런 취지에서 3월부터 하는 것으로 당초 방침에 결정이 되어 있었는데 저희들 가장 큰 고심이 이번에 기능직의 인사입니다. 계속 좋은 부서에만 있었던 사람은 가서 할 기회가 적고 해서 100% 교체를 하면서 일은 뭔가 균등한 기회를 주면서 인재를 도입하자는 취지에서 3월부터 하는 것으로 했습니다.
종오

윤종오위원

하여튼 제가 오늘 지적 한 것은 작년 자료에 똑같은 이야기가 있는데 시행이 안되고 여기까지 오니까 3월부터 하겠다는 이야기를 제가 오늘 처음 들으니까 사실 알 수 없는 것 아니겠습니까, 그죠?
성환

황성환자치행정국장

예, 그런데 이 자체도 상당히 장ㆍ단점이 있기 때문에 보완해가면서 추진하도록 하겠습니다.
종오

윤종오위원

예, 알겠습니다. 마지막으로 하나만 말씀 드리겠습니다. 지난번 예산심의 할 때 울산사랑운동과 관련해서 많은 이야기를 했습니다. 이 운동의 어떤 폐해사례도 말씀을 드렸고, 제가 불만스러운 것은 뭐냐하면 일단 예산이 조금 깎이기는 했지만 승인이 됐습니다. 그 당시에 상임위원회에서 예산을 삭감을 해서 예결위로 넘어갔습니다. 그런데 이 예산을 수호하려는 노력들이 공무원들 속에서 있는 것은 좋아요. 그런데 방법이 저는 너무 불쾌하고 솔직히 불만스럽습니다. 기본적으로 사업을 하려는 욕심이 공무원들 속에 있어서 의원들이 삭감을 하면 적극적으로 삭감이 안되도록 노력하는 것은 좋다 이거죠. 그런데 우리 상임위원회에 있는 위원님들 제쳐두고 특히 제가 삭감을 주도했어요. 저한테 말 한마디 없이 다른 상임위원회의 의원들한테만 가서 이야기해서 어떤 누구도 저한테 이 예산을 부활하려는 노력 하나 안했습니다. 그렇게 하면서 다른 의원들만 붙잡고 예산 살려달라고 이런 식으로 앞으로 예산과 관련되어서 운용한다면 저는 자치행정국 다시 보겠습니다.
성환

황성환자치행정국장

우리 울산사랑운동에 대한 위원님의 지적이라든가 이런 것은 충분히 이해를 하고 위원님께서 걱정하셨던 그 부분이 충분히 시정될 수 있도록 또한 울산사랑운동이 좀더 활성화되어서 위원님 걱정이 치유될 수 있는 그런 방향으로 그리고 앞으로 대의회 접촉에서도 저희들 여러 가지 방법에 잘못된 부분이 저도 그 후에 ‘이것은 뭔가 잘못됐다’ 하는 느낌은 받았습니다만 울산사랑운동을 더욱 열심히 해서 의원님의 뜻에 부합될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또 여기에 부활해 주셨던 뜻도 저희들이 충분히 이해를 하고 열심히 하겠습니다.

김춘생위원장

노진달위원.
진달

노진달위원

노진달위원입니다. 단답으로 질의하겠습니다. 제2청사건립에 대한 내용인데 설계 입찰까지는 어디서 관장을 하게 됩니까?
성환

황성환자치행정국장

회계과에서…….
진달

노진달위원

공사는 또 어디서 관장을 하게 됩니까?
성환

황성환자치행정국장

공사는 그 당시 그것을 하고 나서 결정을 저희들이…….
진달

노진달위원

하고 나서 관리는 종합건설본부로 가죠?
성환

황성환자치행정국장

예, 그렇습니다.
진달

노진달위원

이런 이중화된 일을 하다보니 지난번에 우리가 있었던 종합운동장이라든지 수영장에 기술직이 한 사람이 하다보니 바깥에서 의혹이 생기도록 입찰을 만들었습니다. 그것은 두고두고 가도 울산에 나쁜 전례를 남기는 겁니다. 그래서 혹시라도 어차피 종합건설본부에 넘어가는데 이 안을 만들어줘서 모두가 다 종합건설본부에서 시행을 하는 방법은 없습니까? 있다, 없다만 간단하게 해주세요.
성환

황성환자치행정국장

검토를 해보겠습니다.
진달

노진달위원

왜 그러냐하면 여기에서 시행을 하다보면 거기 가서 꼭 건축만 국한되는 문제가 아닙니다. 하다보면 설계변경이 수반이 되어집니다. 예산 범위내에서 되어지면 별 문제가 없는데 설계변경 하다보면 특히 토목 같은 것은 두 번, 세 번 하다보면 많은 예산이 오버가 되어 집니다. 그래서 이런 문제들을 한번 생각해 봐야 되지 않겠나 하는 뜻에서 말씀을 드리고, 구체적인 내용은 다음에 제가 질의를 별도로 드리겠습니다. 우선 그것만 이야기 드리고, 또한 그렇게 하다보니까 이번에 제2청사가 지하 두 동이 되어지는데 청사건물 말고 주차건물에 대해서 지하 1층, 지상 8층이죠?
성환

황성환자치행정국장

예.
진달

노진달위원

8층이 되어지면 어느 쪽에 배치가 될런지 모르겠습니다만 서편에 배치가 된다면 주거밀집지역이 되어 집니다. 설계공모를 해서 어떻게 나올지 아직 모르겠습니다만 위치로 봐서 그렇게 나올 것 같은데 그렇게 됐을 때 소음, 하루종일 거기에 차가 움직입니다. 소음문제라든지 아니면 매연문제 주위에 민원문제들을 고려하셔가지고 그런 민원이 발생되지 않도록 미리 조치를 해 주십사 하는 말씀을 드리고 질의를 마치겠습니다.

김춘생위원장

노진달위원 수고 하셨습니다. 원만한 회의를 위해서 5분간 정회를 선포합니다.

11시25분 회의중지

11시41분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 송시상위원.
시상

송시상위원

송시상위원입니다. 업무보고시 늘 말씀드린 그런 사안인데 다시 한번 체계적으로 정리가 좀 되어야 되는 그런 시기가 아니냐 해서 말씀드리겠습니다. 시민의 날 기념행사 내용에 보면 10월 중에 개최되는 각종 문화체육행사를 조정해서 통제를 하겠다 라는 문구는 있습니다마는 제개인적인 생각입니다. 지금 쯤 울산에서 10월에 개최될 수 있는 잡다한 문화체육행사를 해당하는 담당부서라든지 이렇게 해서 종합적으로 시민의 날 행사라든가 우리가 흔히 말하는 처용문화제로 병명을 붙이든지 그 내용은 잘 모르겠습니다마는 총괄적으로 할 수 있는 무슨 프로그램이 이제는 작성이 되어야 되지 않겠나 이런 생각을 느껴봅니다. 국장님 어떻게 생각합니까?
성환

황성환자치행정국장

그 관계로 저희들이 문화체육국과 협의를 지금 하고 있는데 자치행정국의 입장에서는 처용문화제추진위원이 있습니다. 거기에 또 예산이 상당히 많이 수반되어 있는 이런 상황인데 처용문화제가 30몇 회인가 아마 그렇게 되어 있을 것입니다. 전통이 깊은 그런 행사이고, 우리 시민의 날은 올해 3회입니다. 시민의날추진위원회를 구성을 하는데 거기에 처용문화제 추진위원이 일부 들어 와서 시민의 날과 함께 하는 방안을 일단 문화체육국에 던져놓고 문화체육국의 답변을 가지고 다시 협의를 하는, 그래서 일단은 10월에 시민의 날 행사가 뭔가 전체시민이 함께 참여할 수 있는 이런 프로그램으로 가야 될 것 아니냐 그래서 이 위원회가 있고, 이 위원회가 있고 일단은 이것을 통합을 하자 그래서 백지상태에서 출발을 하면서 그런 제안을 지금 해놓고 협의 중에 있습니다. 금년도에는 사실상 시민의 날 하는게 문화예술회관에서 행사 한번 하고 상하나 주고 하는 이런 걸로 되어 있는데 이것은 뭔가 근본적으로 다른 행사도 원점에서 검토하는 것으로 지금 협의 중에 있습니다.
시상

송시상위원

새로운 이것도 꼭 혁신이라고 이야기하기가 힘이 들런지 몰라도 혁신적인 차원의 중도적인 이런 일이 일어나야 된다는 것을 저는 느껴집니다. 조금 전에 국장님 말씀대로 각 행사에 추진위원들이 다 있다보니까 그 추진위원들은 자기행사를 그대로 하자고 계속 주장을 합니다. 그 추진위원들이 행사마다 예산이 또 따로 편성되어 있습니다. 그렇다보니까 늘 하겠다하겠다 통합을 하면 좋겠다는 말은 벌써부터 거론이 되어 있으면서도 실행이 안되고 있거든요. 지난해 예산반영 할 때도 이 이야기가 많이 나왔지 않았습니까? 똑같이 문구 그대로 지금 나와서 이렇게 조정해 보겠다, 통ㆍ폐합 한번 해 보겠다 하지만 올 가을되면 또 따로 따로 할 것입니다. 이런 형식으로 나가면…….
성환

황성환자치행정국장

그래서 나중에 중간보고를 저희들이 통합이나 아니면 어느 단체의 반대 또는 어려운 점 이런게 발생이 될텐데 그럴 때에 저희들이 의회에 보고를 통해서 의회 의원님들이 통합하는데 힘을 좀 실어주시면 그런 기회도 마련해 보겠습니다.
시상

송시상위원

내일 되면 문화체육국도 우리가 업무보고를 받습니다. 문화체육국장한테도 주문을 하겠습니다마는 자치행정국장이 주도로 하는 이런 단체를 해서 어느 정도 조정이 된다든지 통제할 수 있는 기구를 만들어서 6월까지는 우리 의회에 다시 새로운 차원에서 이런 문구 말고 다른 차원으로서 행사의 통ㆍ폐합에 대한 무슨 구체적으로 안을 같이 연구하는 차원에서 만들어서 한번 새롭게 보고를 해 주십시오. 할 수 있겠습니까?
성환

황성환자치행정국장

하겠습니다.
시상

송시상위원

6월까지 해 주십시오. 다음 44페이지 체납세문제에 대하여 묻겠습니다. 이것도 같은 맥락인데 저도 위원생활을 12여년 하다보면 늘 체납세 말은 똑같은 이야기가 계속 지금까지 있습니다. 또 새로운 정부가 들어서고 나름대로 혁신적인 차원에서 한다는데 제 개인적인 생각입니다. 체납세를 일소화 할 수 있는 공무원들의 착안상이라 합니까, 아이디어상 많이 있잖아요. 이런 것도 한번 공개를 해서 체납을 일소화 할 수 있는 방법은 어떻게 할 수 없습니까? 지금까지 노력을 해도 체납세는 계속 쌓여지니까 어떤 다른 방법의 연구, 검토가 없느냐 이겁니다. 분명히 원인을 알면 병은 고쳐지거든요. 원인을 알고 있는 사항인데 지금 못하고 있는 것입니다.
성환

황성환자치행정국장

저희들이 사실 내부적으로 위원님께서 다 아셔야 할 부분이겠습니다마는 지금 각 구ㆍ군의 지방세 담당하시는 분들이 상당히 고생을 많이 하고 있습니다. 일례를 들어서 남구청같은 경우 에는 너무 폭주를 해서 감당을 못할 정도로 그때는 우리 시에 직원들이 내려가서 지원을 해주는 이런 실정입니다. 울산이 체납세 금액이 얼마다 이래서 상당히 많지만 전국적인 퍼센티지를 보면 울산이 그렇게 높은 편은 아닙니다. 다만 체납세라는 것은 뭔가 시민의 의무이기 때문에 이것은 강력하게 제재를 가하지 않으면 형평에도 위배된다 이런 차원에서 조례개정안을 지금 올려놓고 있습니다만 이게 프린트가 좀 잘못되었습니다. 건당 500만원 이상 과년도 시세 체납분 시가 직접 징수하겠다 하는 이게 1,000만원이 되겠습니다. 이제까지는 체납세 징수건이 구ㆍ군에 있었습니다마는 그 구ㆍ군에 있는 징수건을 건당 1,000만원 이상 되는 것은 시가 직접하겠다 그래서 시가 체납세징수팀을 별도로 5명을 만들어서 활동을 하게 되는, 그래서 저희들이 이번 조례개정안에 그것을 올려놓고 있습니다. 그리고 거기에 따른 체납세를 징수하는 데에 대한 포상금도 저희들이 조례에 지급할 수 있는 근거를 만들어 놓고 있습니다. 그때 많은 협조를 해 주시기 바랍니다.
시상

송시상위원

체납세에 관심을 가져주시고, 올해 목표액이 175억원 중에 75억원을 징수하고 결손을 100억원 정도 처리하는 이 결손은?
성환

황성환자치행정국장

결손은 이제 도저히 받을 수가 없다 하는 것을 과감하게 결손을 하는 것이 오히려 저희들이 비용면에서 낫다 이게 이제 책임이 따르기 때문에 결손처분을 해야 될 것을 안하고 관리를 계속 하고 있죠. 그런데 그것을 과감하게 떨것은 떨고 그렇게 하자…….
시상

송시상위원

제가 결산검사위원으로 참여를 해보니까 체납문제에 대한 결손처분을 좀 과감하게 지지부진하게 끌지 말고 정리를 할 것은 정리를 하는게 타당하다고 저는 느꼈거든요. 이것을 놔놓으니까 자꾸 총체납액만 기하급수적으로 불어가지고 괜히 받지도 못할 것을 자꾸 이렇게 하는데 이런 것도 명쾌하게 행정업무를 잘 지켜 주시면 고맙다는 말씀을 드립니다. 이상입니다.

김춘생위원장

송시상위원 수고하셨습니다. 윤종오위원.
종오

윤종오위원

시민의 날 기념행사와 관련해서 시민대상 추천하는 것 있지 않습니까, 지난번에 추천되신 분들의 면면을 살펴보면 물론 전부다 자기단체 또는 지역에서 많은 봉사활동을 하신 분들이 추천이 되었습니다. 그런 추천이 된 가운데 조금 제가 아쉽다면 울산지역의 특성상 공업도시이고 지역특성을 제대로 대변하려면 장인정신이 살아 있는 그런 분들도 추천이 되어야 되는데 구ㆍ군별로 그냥 추천하라고 올라오다 보니까 지역에서 단체활동하는 대표, 하여튼 주요한 직책을 많이 가졌던 사람, 좀 이름 있는 사람 이런 분들만 올라오더라 이거죠. 그래서 결국은 상대적으로 이분이 좀 뛰어나다 이렇게 결정하기가 어렵기 때문에 작년에 대상도 결정하지 못했지 않습니까 그죠. 그런 부분도 있었고, 그때 심사당시에 솔직히 준비가 부족해서 많은 혼선을 빚었지 않았습니까? 해서 다른 지역에 심사할 때는 어떤 식으로 심사하는가를 좀더 검토를 해가지고 선정되고 나서 깔끔하게 정리되어야지 수당받는 사람도 좋고 그날 심사한 사람들도 ‘아 우리가 심사한게 적격하게 잘했다’ 이런 평가를 스스로 할 수 있지 않겠습니까? 그 부분에 유의해서 해 주기를 당부를 드리겠습니다.
성환

황성환자치행정국장

작년의 경우에 사실 저희들이 1회 처음 했기 때문에 상당히 시행착오가 있었던 부분에 대해서 인정을 하고 또 구ㆍ군에서 올라온 추천된 부분에 대해서 검증을 하는 시스템도 저희들이 못갖춘 상태에서 그냥 심사위원님들의 결정에 의해서 상을 주는 그리고 지적하셨듯이 그냥 구ㆍ군에서 이름이나 있고 활동이나 했던 분들 이런 분들이 추천이 되는 그래서 저희들은 금년에는 추천의 방식과 심사 다음에 검증 절차를 함께 시스템을 다 구축하는 그런 제도를 만들어서 할 계획으로 있습니다.
종오

윤종오위원

알겠습니다.
시상

송시상위원

지방공무원 국외훈련현황을 봤습니다. 조금 전에 자료를 대충 봤는데 국외훈련이수자 9명에 현재 2명이 훈련 중에 있답니다. 그런데 9명이 대충 1년간 어학연수를 갔다와서 공무원으로서 어학실력이 어느 정도향상이 됩니까? 1년으로서…….
성환

황성환자치행정국장

1년 정도를 예를 들어서 주로 미국이라든가 이런 데에서 합니다마는 그분들이 돌아오셔가지고 계속 자기가 스스로 더욱 하는 사람은 좀 활용이 되고 1년 미국에 가서 한번 했다 그런데 와가지고 덮어버렸다 이래 되면 거의 6개월 안되어서 그 투자비가 무용지물이 될 수밖에 없는 그래서 저희들은 외국에 갔다 오신 분에 대해서는 외국인과 접촉하는 일상업무에도 그래서 주로 경제통상국쪽에 투자유치라든가 벤처라든가 이런 쪽에 저희들이 발령을 내어서 시간이 없어서 더 못하는 그러니까 동기부여를 계속해 주는 방향으로 저희들이 인사운영을 하고 있고 또 그것을 할 계획으로 있습니다.
시상

송시상위원

꼭 이런 교육을 돈으로 제가 환산하는 것은 좀 무리라고 그런 생각을 느낍니다마는 일단 같은 자료를 보고 말씀드리겠습니다. 대충 1년간 1인당 4,000만원 내지 4,500만원 정도의 경비가 소요됩니다. 이렇게 해서 물론 경비가 소요됨과 동시에 소요된 경비를 최대한 인적자원도 우리가 활용해 주는게 바람직하다고 보는데 9명 중에 2000년9월부터 2001년8월까지 미국에서 연수를 하고 온 김경홍 행정7급은 사직을 했습니다. 결과적으로 공무원 생활을 하지 않고 있습니다. 이런 분들은 5,000만원 가까이 어학연수비가 지원이 되었는데 갔다와서 1년도 근무하지 않고 공무원 생활을 사직을 했을 때 어떻게 처리합니까?
성환

황성환자치행정국장

김경홍씨가 사실 사직을 했는데 이것은 일반기업체라든가 이런 데에는 퇴직을 하면 돈을 회수를 하는데 저희들은 공무원법상 회수할 제도가 없습니다. 지금 아주 좋은 지적을 해 주셨습니다. 저희들이 한번 법과…….
시상

송시상위원

개인적인 생각입니다. 공무원들을 픽업(pick up)을 할 때 다녀오면 10년 정도는 공직생활을 계속한다라든지 무슨 이런 확답이 있어야지 돈은 5,000만원 밑천 들여놨는데 가서 개인적으로는 대단한 수행을 받고 인적향상은 되었는지 몰라도 안그렇습니까? 우리 행정 지방자치단체에 투자했는 만큼 또 희생도 해줘야 됩니다.
성환

황성환자치행정국장

이 방법을 한번 강구를 하도록 해 보겠습니다.
시상

송시상위원

물론 다른 분들은 다 열심히 하겠지만 김경홍씨 이 한 분 때문에 제가 지적을 합니다마는 이런 일이 다시 유발하지 않도록 해 주시기 바랍니다.
성환

황성환자치행정국장

제가 잘 모르고 답변을 했습니다마는 교육기간만큼 의무복무규정은 되어 있습니다.
시상

송시상위원

규정이 얼마입니까?
성환

황성환자치행정국장

교육기간만큼 되어 있습니다. 그래서 앞으로 이것을 강화를 하면서 갈 때 서약서를 받고 방안을 마련하겠습니다.
시상

송시상위원

이상입니다.

김춘생위원장

서약서보다도 법적인 효력이 개인기업도 옛날에 5년인가 그렇게 되어 있었는데 그 뒤에 판례에 의해서 그것도 별 효과가 없는 것으로 그렇게 된 걸로 한번 매스컴을 들은 적이 있습니다. 그래서 그 관계를 법적인 차원에서 한번 봐야 될 것입니다. 우선적으로 마무리하면서 제가 업무보고는 우리가 몇 번 들었고 질의하는 목적은 서로 방법론과 또 국장님 견해가 어떤지 이것을 말씀해 주시고 질의하겠습니다. 현재 세입부서인 세정과 하고 또 예산지출부서인 예산담당이 서로 국이 틀리지 않습니까?
성환

황성환자치행정국장

예.

김춘생위원장

그래서 우리가 당초예산과 추경예산 과정에서 상당히 문제가 있어서 세입하고 예산쪽은 같은 국에 소속되어 있어야 좋지 않느냐 이런 이야기도 대두되는 것 같은데 국장님 견해는 어떻습니까?
성환

황성환자치행정국장

저는 이게 분리하는 것이 맞다고 봅니다. 왜냐 하면 예산부서는 가급적이면 돈을 많이 편성을 하려고 하고 세입부서는 우선에 되더라도 불안하다 이거죠. 그러니까 가급적이면 조금 숨겨놓고 하는 이런 것이 있습니다. 그런 장치가 있어야만이 오히려 효율적인 관리가 안되겠느냐 개인적으로 그렇게 생각을 하고 있습니다. 그래서 저희들이 금년도에 사실 자료를 줘서 많이 편성을 했습니다마는 얼마 전에 울산이 투기지역으로 지정될 우려가 있다 이렇게 했을 때 전체적으로 울산의 경기가 침체되는 그 부분이 실무적으로는 우리 자치행정국이 가장 고민했던 부분 과연 이렇게 되면 세수가 충당이 되겠느냐 이런 걱정들을 하고 있습니다마는 뭔가 상호견제가 필요한 것이 아니냐 그래야만이 아마 효과적으로 예산관리가 안되겠느냐 이렇게 보고 있습니다.

김춘생위원장

현실적으로 당초예산에서 생각하는 세입부분에 대해서 추경에 보면 그 차이가 많이 나서 또 그런 부분이 없지 않아 현재 발생되고 있는 부분도 있거든요. 그래서 예산도 담당하는 실장님께서는 어떻게 보면 현재 자치행정국장님하고 반대의견을 할 부분도 없쟎아 있을 수도 있거든요. 그렇다고 보면 과연 현실적으로 봤을 때 어떻게 가야 되는 것이 맞는 건지 현재 위원 입장에서 보면 당초예산에 편성 못한 부분이 추경에서 많이 편성되고 하는 그런 문제점을 지적했을 때는 그런 문제도 없쟎아 있습니다. 그래서 이 부분을 지금까지 논해 본 일은 없죠?
성환

황성환자치행정국장

예.

김춘생위원장

한번 염두해 두시고 가히 어느 쪽이 어떻게 가야 되는 건지에 대해서 같이 걱정할 부분도 있어야 되지 않느냐 이렇게 생각합니다.
성환

황성환자치행정국장

추경문제에 대해서는 당초예산에 너무 치중하다보면 사실상 어떤 사업을 할 때 아니면 어떤 행정행위를 할 때 가장 근접된 시간에서, 기간에서의 판단이 제일 정확하다고 우리가 볼 수가 있습니다. 그러니까 우리가 예산작업을 9월부터 시작해서 12월에 예산결정을 합니다. 그 결정을 하면서 추경의 재원없이 타이트하게 했을 때 과연 어느 것이 더 현실적이냐, 추경을 1년에 몇 번 정도가 가장 합리적이냐 이런 것들도 함께 연구가 돼 봐야 할 그런 부분이 되겠습니다마는 제 개인견해로는 1년에 올 추경과 다음에 결산추경 그래서 3번 정도는 오히려 행정의 효율성면에서 바람직하지 않느냐 이렇게 보고 있습니다.

김춘생위원장

알겠습니다. 국장님 기획관리실장을 한번 역임해 봤습니까?
성환

황성환자치행정국장

역임 안해 봤습니다.

김춘생위원장

혹시 기획관리실장을 역임하시면 나중에 답변이 어떻게 나올지 기회가 되면 다시 한번 지적하겠습니다. 서로 입장은 항상 차이점이 있으니까 그래서 기획관리실장 입장에서는 답변이 달리 나올 수도 없쟎아 있고 또 지난해 감사때는 추경할 때 당초예산에 세입 잡은 부분하고 차이가 또 많이 나서 그런 부분들이 있을 때에 여러 가지 이야기도 있었습니다마는 그래서 이 부분을 한번 검토를 해서 어느 쪽이 정말 효율적이고 바람직한지 같이 하나의 방법론을 제가 이야기한 것입니다. 그래서 한번 방법론을 찾아보세요. 과연 어느 쪽이 좋은 건지. 그리고 회계과에 지방업체에 말이죠, 아까 윤종오위원이 질의를 했습니다마는 수의계약은 5,000만원에서 1억원을 할 수 있는데 하향조정을 해서 3,000만원 한 것은 뭣 때문에 그렇습니까?
성환

황성환자치행정국장

수의계약의 재량을 축소시킨 것입니다.

김춘생위원장

그러니까 5,000만원에서 1억원까지 법적으로 할 수 있는 금액이라는 이야기 아닙니까?
성환

황성환자치행정국장

예.

김춘생위원장

그런데 3,000만원 하향조정했다?
성환

황성환자치행정국장

예.

김춘생위원장

최고 중요한 것은 물론 하향이라는 것이 우리가 신뢰도라든가 문제점이 있다고 보고 하향을 했다고 그렇게 저는 생각하기 때문에 판단하거든요. 그러나 지금은 그럴 시기가 아니다, 그래서 지방업체를 많이 참여할 수 있는 부분은 입찰보다도 수의계약쪽에 해야 중소업체, 적은업체들이 참여할 수 있는 길을 넓혀주지 않느냐 이렇게 보고 법적으로 5,000원에서 1억원까지 할 수 있는 부분을 3,000만원까지 한다는 것 자체는 저는 생각을 좀 달리하고 있습니다.
성환

황성환자치행정국장

그것은 아마 지역업체에 국한된 입찰을 합니다.

김춘생위원장

그러니까 5,000만원에서 1억원 금액을 하면 예를 들어서 입찰이라는 것이 3,000만원까지는 수의계약 할 수 있고 3,000만원 이상 된 것은 지금 입찰이지 않습니까, 그렇죠?
상철

이상철회계과장

위원장님 회계과장이 답변을 드려도 되겠습니까?

김춘생위원장

하세요.
상철

이상철회계과장

현재 법적으로 수의계약을 할 수 있는 부분이 일반공사일 경우에는 1억원이고 전문공사는 7,000만원입니다. 용역이라든지 물품구입은 3,000만원까지 수의계약을 할 수 있도록 되어 있는데 현재 우리가 1억원이나 7,000만원 되어 있는 것을 3,000만원까지 하향조정을 한 이유는 뭐냐 하면 1억원에서 3,000만원 그사이에도 사실은 수의계약입니다. 저희들은 견적입찰제로 해가지고 전자공개입찰을 하고 있습니다. 그런데 그 자체는 전부 수의계약이지만 수의계약의 방법을 지금까지는 계약담당공무원이 어떤 특정업체를 지정을 해가지고 계약을 했습니다마는 지금은 전자입찰공개를 해서 견적을 넣어가지고 하기 때문에 투명성이 확보가 된다는 그런 내용입니다.

김춘생위원장

그러면 지방업체의 테두리내에서 하도록 되어 있네요. 지역적으로 제한을 두네요?
상철

이상철회계과장

예, 그렇습니다.

김춘생위원장

그렇지 않으면 지금 보니까 다른지역에서 와서 입찰에 참여하고 이랬을 때 상당히 우리 지방업체가 할 수 있는 영역이 좁아질 수 있는 그런 것이 있더라고요.
상철

이상철회계과장

그래서 수의계약은 철저하게 저희들이 지역업체에 국한하도록 하고 있습니다마는 수의계약에도 보면 방법이 여러 가지가 있습니다. 수의계약이 지방업체만 하지만 지방업체가 못하는 부분도 많이 있기 때문에 아까 윤종오위원도 지적을 해 주셨습니다마는 그런 부분에는 어쩔 수 없이 타지역업체하고 계약이 될 수밖에 없습니다.

김춘생위원장

알겠습니다. 그리고 현재 전기나 소방이나 또 분리발주하고 있는 것이 뭡니까? 그러니까 종합건설에서 전문건설쪽으로 분리발주하고 있는 것이 뭐뭡니까?
상철

이상철회계과장

분리발주라는 것은 100억원 이상 되는 공사일 경우에는 부대입찰을 하고 있기 때문에 우리지역업체에 한해서 전문업체만 입찰에 응하고 있도록 하거든요. 그런 정도지 분리입찰이라는 것은 별도로 그런 사항은 없죠.

김춘생위원장

참고사항입니다. 교육청에서는 현재 100억원 이상의 대형프로젝트 공사가 있을 때는 예를 들어서 전기, 소방, 설비 이래서 분리발주를 합니다. 설비도 전문건설업종의 면허를 갖고 있고 전기도 그렇고 면허가 다 있거든요. 그래서 분리발주를 현재 교육청은 하고 있는데 시에서는 설비쪽이나 이런 부분은 종합건설에 줘서 종합건설에서 다시 설비 하청 주는 이런 쪽으로 시스템을 가고 있거든요. 그래서 이런 교육청같이 설비나 부분 부분으로 발주할 수 있는 그런 방법은 없느냐 이런 이야기입니다.
상철

이상철회계과장

그것은 방법론이 아니고 법적사항이거든요. 50억원에서 100억원 사이에는 사실은 전국입찰의 경우에는 주 업체와 우리 지역공동업체를 컨소시엄을 하도록 해가지고 우리지역업체 지분을 40%에서 49%까지 현재 주고 공동입찰을 하고 있습니다. 100억원이 넘는 공사는 부대입찰이라고 해가지고 우리도 시행을 하고 있습니다. 부대입찰의 경우에는 전문분야는 전부 입찰에 의하도록 그것은 100억원 이상의 30%까지 부대입찰이 되도록 되어 있습니다.

김춘생위원장

알겠습니다. 현재 설비쪽이나 설비전문건설협회 회장을 만났는데 아직까지 시에서는 분리발주를 하지 않는 다는 것을 제가 들었습니다. 국장님 내용 알고 계시니까 이 부분을 한번 검토해 보시기 바랍니다.
성환

황성환자치행정국장

위원장님께서 걱정하셨던 그 부분에 대해서는 교육청의 사례를 한번 보고 거기에도 아마 장ㆍ단점은 있을 것입니다. 그 사례를 보고 저희들이 설비쪽이라든가 다른 전문업소 분리발주를 가급적이면 긍정적으로 검토를 하도록 하겠습니다.

김춘생위원장

더이상 질의하실 위원 없습니까? 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 자치행정국소관에 대한 주요 업무보고를 모두 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분, 수고 많았습니다. 이상으로 제58회 임시회 제3차 내무위원회를 모두 마치겠습니다. 제4차 회의는 2월13일 목요일 오전 10시30분에 개의하겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

12시11분 산회

출처 울산광역시의회 회의록