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전남 나주시의회 발언

홍경석 의원 발언

제75회 제1차 자치행정위원회2003-02-19

홍경석 의원 프로필 보기 →

오성환자치행정위원장

성원이 되었으므로 제75회 나주시의회 임시회 제1차 자치행정위원회 회의를 개의하겠습니다. 위원여러분! 우리 자치행정위원회에서는 오늘부터 3일간 본 위원회 소관 실, 과, 소별 2003년 시정업무 계획 보고를 청취하도록 하겠습니다. 1. 2003년도시정업무계획보고청취의건 의사일정 제1항, 2003년 시정업무 계획보고 청취의 건을 상정합니다. 오늘은 기획감사실, 문화공보담당관실, 총무과, 세무과, 순으로 업무보고를 청취하시겠습니다. 그러면 먼저 이민교 기획감사실장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
민교

이민교기획감사실장

기획감사실장 이민교입니다. 평소 의정 활동에 남다른 열정으로 임해 주시고 시정발전에 대한 정책대안을 적극적으로 발굴 제안해 주시어 시정에 한 단계 업그레이드 시키도록 해주신 자치행정분과 위원님께 진심으로 고마운 말씀을 전해 올리면서 기획감사실소관 2003년도 업무보고를 올리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반 시책 신규 시책 순으로 보고를 드리겠습니다. (보고사항 끝에 실음) 이상으로 저희 기획감사실 소관 보고를 마치겠습니다. 보고를 마치고 참고로 지금 위원님 책상에 나누어 드린 2003년도 공모제에 따른 사회단체 임의보조금 지원계획과 교육여건 개선을 위한 기초 조사결과 그 다음에 국고 지원 요청 현안사업 목록과 내용이 배부해 드렸습니다 위원님께서 국고 지원 요청 현안사업부분이 한번 검토해 보시고 지역에 필수 적인 사업인데 부분적으로 빠진 부분은 위원님께서 저희들에게 건의 해 주신다면 다시 작성해서 금년 6월 말까지 확정해서 중앙부처에 제출하도록 그렇게 저희들이 준비를 하고 있습니다. 참고하여 해주시고 그 계획에 국고 지원 대형사업은 포함되어 있습니다만 그 자료를 참고 하셔서 저희들에게 좋은 사업계획을 제안해주시면 같이 노력해서 작성해서 중앙부처에 건의하도록 하겠습니다. 그 다음에 교육여건 개선에 대한 기초조사 결과는 지금 학교차원에서 저희들이 받은 자료입니다만 이 부분은 앞으로 구분해서 별도로 내용분석이 된 다음에 다시 위원님께 보고를 드리도록 하겠습니다. 그 다음에 사회단체 임의보조금 지원은 지난번 간단회때 보고를 올리려고 했습니다만 각 실과소에서 검토를 못했기 때문에 이제야 드리게 된 것을 죄송스럽게 생각합니다. 각 사회단체에 대한 저희들보고 사전 설명회는 21일날 10시에 설명회를 하고 3월초에 심사위원회 심사를 부치도록 하겠습니다. 이상으로 기획감사실 소관 보고를 마치겠습니다. 감사합니다

오성환자치행정위원장

보고 내용에 질의하실 위원 계십니까?

나익수위원

오늘 업무보고때 아침에 갖다준 이유가 무엇이에요 미리서 갖다주면 큰 일 납니까?
민교

이민교기획감사실장

죄송합니다 그 부분은 그런 부분이 아니고 저희들이 어제야 마무리를 했습니다.

나익수위원

아니요 그것이 성의가 있으시면 진정한 의원들한테 검토를 해보고 진정한 소리를 듣고 싶다 하면 사전에 해주어야지 우르르 오늘 갖다가 전시효과만 누리는 것이지 이게 무슨 되겠냐 이 말이죠? 위원장님

오성환자치행정위원장

아니 나익수 위원님 나익수 위원님이 질문하신 내용에 대해서 의원님들이 물론 자료검토를 해야 되겠지만 검토하셔가지고 기회가 필요하다면 간담회를 한번 갖도록 대화를 할 수 있는 기회를 만들도록 할 랍니다

나익수위원

예 그렇게 해주십시오 저는 감사실장님께서 열심히 하시는 모습을 보고 민선 3기에서 참 기대를 무엇인가 잘 될 것같다는 생각을 했는데 오늘날까지 솔직하게 본 위원 심정으로 보면 된 것도 없고 안된 것도 없고 이게 굉장히 갑갑하다는 생각이 들거든요 그것을 보면 첫째로 제일 나주가 이렇게 인구가 줄어들면서 사느냐 나주가 존립하느냐 그렇지 않으면 터를 비우느냐 하는 본 위원도 계속 말씀을 드렸습니다만 교육문제에 대해서 보면 전혀 움직임이 없어요 나주가 살아나려면 길을 200억 300억짜리 길을 건설할 것이 아니라 교육 명문고등학교를 만드는 것이 먼저다 했는데 그렇고 제일첫째 안되고 있는 문제는 교육발전위원회를 만들겠다는 그런 조례안이 넘어왔을 때 그때도 수차례 말씀을 드렸습니다만 그 조례안 보다는 교육진흥재단이라는 10년전에 했던 그 조직을 활성화시키는 것이 맞겠다 했는데 이번에 교체된 위원만 즉 말해서 당현직인 의원 사람만 바꾸었지 구태의연하게 똑같이 이루어지고 있다는 이야기에요 그렇다면 시에서 출연하고 시민이 출연한 교육진흥재단 하나도 시의 가고자하는 의지대로 한발자국도 못 갔다는 이야기에요 그래놓고 가히 교육을 하겠다는 의지가 있냐 이 말이에요 신정훈시장 젊은 분 오셔서 무엇인가 잘되라고 하고 나주가 살길일 이것이다 하고 의회에서 목이 터져라 이야기했고 무엇을 하겠다고 부산을 떨기만 떨었지 당초에 한발도 못 갔다는 설명이라니까요 교육진흥재단이 지금 바뀌어졌습니까 조례하나도 문구하나도 못바꾸었지 않습니까 또 사람도 당현직만 바꾸었지 오히려 지금 그것을 더 기구확대를 해 가지고 기존에 있는 어떤 자기들의 영역이라 할까요 아이러니 하게 그 문제만 보호하려는 그런 모습만 보여지지 시에서 어떻게 계획적으로 하려고 했던 모습이 하나도 안 보인다 이야기입니다. 갑갑해서 제가 말씀을 드렸고요 진정한 나주의 교육을 어떻게 할 것인지 공동지원제도 바람직하지 않다 들리는 엊그제 신문에 쭉 보면 담양 창평고가 전원이 4년에 대학에 입학을 했고 서울명문고에 들어간 인원수가 23명이었다 또 교육대학교 들어간 수가 15명인가요 그래서 희망찬 어떤 지역활성화가 되고 있다 하는 신문지상을 보고 각 지역에서 또 화순 능주고든가요 각 고등학교 지역 고등학교들이 다 그렇게 명문고로 해서 희망을 걸고 지금 돗을 달고 한참 순항을 하고 있는데 우리나주는 시작도 못하고 있고 기존에 있는 교육진흥재단하나 구조조정으로 바꾸어 보지 못하고 쩔쩔매고 있는 이 사항이 과연 나주가 이렇게 하겠냐 거기에 답변을 해주시고 다음 동료위원님들이 많이 하시기 때문에 나는 두 가지만 하겠습니다. 본 위원이 2대때부터 줄기차게 행정사무감사까지 해 가면서 개인적으로 엄청난 피눈물을 많이 흘리고 소방서 부지 매입에 대한 것을 해왔고 2기말에는 나주시장이 96년도에 감정했던 차액 5억을 변상해라 해 가지고 그것이 여의치 않으면 시장이 사퇴를 해라 사퇴 권고 결의안까지 결의해서 넘긴 사항이라 이 말입니다. 그런데 감사원에서 내려오면 처리하겠다 처리하겠다해 가지고 해 온 것이 과연 이것이 법이라는 것이 말입니다 상식이고 도덕이 법이 제정이 된 것으로 알고 있습니다. 상식과 도덕이 기본으로 해서 이해가 가지 않은 사항이에요 죽은 사람한테 9천 몇백만원 그리고 거기에 보면 소방서 매입결정을 할 때 총책임자 시장이 써준것보셨지요 보셨습니까?
민교

이민교기획감사실장

봤습니다.

나익수위원

매입결정가를 53만원 받아라 53만원주고 사라 하는 시장이 직접 친필로써서 결재를 해주었다 이 말이에요 그런 사람들은 아무 책임이 없고 뒤에서 죽어라고 밤낮으로 일한 사람들은 추진을 해서 재산상의 손해를 끼치게 되었고 그 동안에 법적 조치는 아무것도 안고 있다가 이것만 기다리고 있다가 와서 보니까 이 모양이 되어있고 여기에 대한 실장님의 지금 계획은 어떻고 그렇다면 시장의 계획이 나올테니까 두 가지 설명을 조금 확실하게 이 자리에 넘고 우리가 녹음기 틀어놓고 반복하듯이 맨날 반복할 것이 아니라 확실한 의지와 시장님의 우리 시민이 희망찬 내일을 바라볼 수 있도록 답변해주세요
민교

이민교기획감사실장

먼저 교육부분에 대한 질의한 답변은 올리도록 하겠습니다. 우선 명문고등학교 육성부분은 상당히 저희들이 심도있게 지금 추진하고 있습니다. 내용은 일반 재단하고 관계 때문에 말씀 안 드렸습니다만 그 내용 추진사항은 별도로 설명을 간담회때 올리도록 하겠습니다. 그리고 교육진흥재단 부분은 지금현재 민간 장학재단이고 감독 관청이 교육청으로 되어 있습니다. 그래서 저희들이 접근하는 방법을 여러 방면을 통해서 했습니다만 우선 이 사진 개편 부분에 중점을 두고 이 사진 된 후에 전과개정을 할 수 있기 때문에 전관개정을 3분의 2의 이사 찬성이 있어야 합니다 그래서 지금 현 이 사진이 13명이고 그 중에서 회의때 지금 참석을 잘 안 하신 분은 3분 참석하신 분은 10분인데 이번에 전관개정을 해 가지고 교육부분에 전문가가 참여할 수 있도록 전관개정에 시장추천의 4명을 추가로 이 사진을 증원했습니다. 그래서 지금 이 사진이 17명으로 증원되어있고 저희들 이 사진 4명을 선발해서 교육진흥재단에 통보해서 아마 이달안에 전관 승인에 따른 이 사진 개편이 되면 교육부분에 진흥재단자금이 충실히 교육진흥부분에 투자될 수 있도록 전관개정을 할 수 있도록 그렇게 조치를 하고 있습니다. 그래서 그 부분은 시간이 걸렸습니다만 법령개정이라든지 전관 승인 이런 부분들 때문에 시간이 걸릴 수밖에 없었다는 죄송한 말씀을 드리면서 그 부분은 앞으로 시가 가고자 하는 방향으로 전관 개정이 될 것으로 이렇게 기대하고 있습니다. 그 부분은 조금더 기다려 주신다면 나익수 위원님이 바라는 교육부분은 잘 이루어 질 것으로 생각이 듭니다. 그 다음에 소방서 부지 부분은 그동안 행정행위의 잘못에 대한 나익수 위원님을 비롯한 여러 위원님께서 자료와 관계 법령을 심도 있게 연구 검토해서 문제 제기를 해주셨기 때문에 오늘날 같은 결과를 얻은 것으로 판단됩니다. 그동안 많은 노력을 다해주신 의원님께 진심으로 감사를 드리면서 수고하셨다는 말씀을 전하면서 감사원 감사결과를 상부 감사 결과에 대해서 제가 왈가왈부할 입장은 안되겠습니다만 정책적인 판단이나 행정잘못 판단은 감사원에서 종합적으로 검토한 것으로 알고 있습니다. 이 부분이 잘 성실이 이행될 수 있도록 나머지 부분만 정리해 나가도록 보고 말씀드립니다

나익수위원

아니 그 부분에 합시다 그렇게 하고 만다 이 말입니까? 이대로 해서 행정으로 해서
민교

이민교기획감사실장

지금 현재 상태에서는 감사결과에

나익수위원

위원장님!
이 부분에 대해서는 말입니다. 본 위원에서 줄기차게 주장했던 행정행위에 대한 저희들이 판정이 있고 이 문제를 일단은 감사원에 재심사 해줄 것을 바라고 이 유서를 붙이자 이 말입니다. 그동안에 우리 쭉 조사해와서 아까 말씀했더라도 책임자 부분이 지시한 사람이 따로 있다는 이야기에요 그러면 그 사람한테 책임을 물어야 되는데 그 사람한테는 책임을 묻지 않고 밑에 하부 힘없는 아무 일시키면 시킨대로 하는 사람만 책임지는 누가 행정행위를 앞으로 하겠느냐 이야기에요 이런 풍토가 되면 이 문제를 자치행정위원회서 수순을 밟아 가지고 정안되면 나중에 민사 소송이라도 해서 시민의 혈세를 받아 들여야 한다는 본 위원회 주장이거든요 그래서 위원장 명의로 그렇게 해주시길 본 위원 위원으로서 요청을 합니다

오성환자치행정위원장

실장님! 나익수 위원님이 질문하신 내용을 충분히 이해를 하시겠죠
민교

이민교기획감사실장

알겠습니다.

오성환자치행정위원장

기획실장님이 간담회를 해서 다시 자치행정위원회하고 간담회를 해서 여러 가지 문제를 찾아보자고 했으니까 나익수 위원님 저의 생각은 이렇습니다. 이번 보고가 끝나면 기획실 업무하고 총무위원회 간담회를 열어 가지고 설정의 방향을 잡도록 하고 했으면 쓰겠는데 어떻게

나익수위원

그렇게 해주십시요 해주시고요 더 부연해서 말씀드리자면 저는 무수한 전화와 격려의 편지를 동봉해서 많이 받습니다. 무슨이야기냐하면 반드시 5억을 받아내라 하는 어떤 시민들의 목소리를 계속 저한테 전달해주었거든요 이것을 안하면 저도 어떻게 보면 직무유기입니다. 그래서 우리 의원님들도 시민의 혈세를 반드시 환원을 받아야할 의무가 있기 때문에 위원장한테 요청을 하는 바입니다. 그렇게 하고 그 문제는 아까 위원장님께서 말씀을 하셨으니까 저기하고 교육진흥재단을 갑갑한 말을 다시한번 할 랍니다. 지금 민선3기가 들어선지가 지금 몇 개월 되었습니까? 교육한다고 한지가 언제에요 모체인 진흥재단을 시에서 한 대로 다른데는 힘을 엄청나게 발휘를 하거든요 행정행위가 그런데 법적인 제제 수단이라고 해서 조례나 전관을 바꾸지 못한다고 해 가지고 그것을 미연쩍어하는데 그렇지 않은 부분에 대해서는 더 힘을 가하면서 왜 교육진흥재단에 대해서는 힘을 안가하냐는 이야기에요 그것은 구조적으로 얼마든지 할 수 있는 많이 있다고 보거든요 꼭 그것을 명시안해도 할 수 있는 방법이 너무 많았어요 그런데 안하고 있었다는 것이 원망스럽다는 이야기에요 예를 들면 본 위원한테 뭐라고 하냐면 그 교육진흥재단은 발언했던 부분에 대해서 오히려 압력이 들어와요 왜 교육진흥재단을 건드냐 조금 보호해줄수 없냐 이런 어처구니없는 것이에요 10년동안 나누어주기 상태만 되어 가지고 나주 교육의 어떻게 보면 뒷걸음질치는 그 사항을 책임을 통감한 것이 아니고 왜 교육진흥재단을 니가 건드냐 하는 식으로 이렇게 거꾸로 온다는 이야기에요 그것을 힘있고 권리를 가지고 있는 우리시에서 출연을 했고 우리 시민이 출연한 그 문제를 왜 그런식으로 지금까지 보호하고 있는 것밖에 안 된다는 이야기에요 왜 힘있게 다른데는 사정없이 뭐라고 하고 제재하고 하면서 교육진흥재단 그렇게 손 못 대고 하는 이유가 무엇이냐 이말에요 무엇이 시에서 잡혀있는것 있어요?
민교

이민교기획감사실장

그 부분은 나위원님이 이해해 주실 부분은 저희들이 진흥재단은 출연을 했지만

나익수위원

그것을 몰라서 하는 이야기가 아니다니까요
민교

이민교기획감사실장

해서지금

나익수위원

그 방법이 왜 그렇게 미온적이냐 이것이에요 왜 눈치보냐는 이야기에요
민교

이민교기획감사실장

그것은 전혀 없습니다.

나익수위원

아니 의원들이 이야기해도 내가 그 당사자한테 이야기를 했어요 예 10년 동안 이렇게 나둔 것을 책임을 지시오 내가 그렇게 당돌하게 이야기 했다니까요 무엇이 잘했다고 이렇게 하요 그 이야기는 바로 시장이나 실장이 불러다가도 충분히 할 수 있는 문제다 이 말이에요 왜 안되면 시민의 이름으로 규탄하면 될 것이 아니요 현실이 나타났기 때문에 무엇 때문에 시민의 수임을 받고 하시는 공공 여러분께서 이것을 안하고 있는 것도 직무 태만 아니냐 이 말이에요 직무태만
민교

이민교기획감사실장

그 부분은 충분히 저희들이 바라는 방향 전관 개정이 가능하도록 이 사진이 이번에 저희들이 증원한 부분하고 개편된 부분이 있어서 충분히 가능하리라고 그래서 앞으로 진흥재단의 운영이 또 우리 교육 부분에 투자할 수 있는 여건 마련 이런 부분에 대해 거의 다 갖추어 졌다고 판단하거든요

나익수위원

이 앞에 교육진흥재단 한번 열렸지 않아요 그랬지요
민교

이민교기획감사실장

그렇습니다.

나익수위원

거기에서 당현직만 바꾸고 그 그 뒤로해서 전관를 바꾸려고 했잖아요 전관을 어떻게 바꾸려고 했어요 교육진흥재산 시장이 임명하는 4명의 권한을 더 넣을 수 있도록 여기까지 했더만요
그런데 그런 미온적인 방법으로 하느냐 이 말이에요 정면적으로 데시를 하라 이 말입니다. 당신들이 한 것이 무엇이냐10년 동안 나주가 이렇게 터가 비가 되었다는 위기 의식을 가지고 10년전에 교육진흥재단을 조성을 해서 어떤 사명감을 주고 이렇게 해 내시오 했는데 변화가 아무것도 없이 거꾸로 가버렸다 이 말이에요 나주가 오히려 더 위기감이 더 있겠다 이 책임감을 물으면 될 것이 아니요 당신들이 무엇했소 사람하나 변경되지 않았고 밥먹고 접수받아서 돈만 나누어주고 기계였다 이 말이에요 기계 그러면 나주에 대한 피폐된 것을 책임을 물어야 한다 이 말이에요 그래서 당신들이 이 부분 문제에 대해서는 책임을 지시요하고 시민 궐기대회를 해서라도 이렇게 되었냐고 이렇게 하지는 못할망정 그런일을 말 한마디 못하고 눈치 살살보고 있냐 이 말이에요 그게 지금 시급하지 않소 나주가 죽냐 사냐하는 시급함이 있지 않습니까 그런 것을 위기 의식을 느꼈다면 본위원이 그렇게 이야기를 했다니까요 그렇다면 힘없고 아무 저기 없는 그런분들한테 힘을 쓸것이 아니라 힘을 주어 진 것은 그런분들한테 힘을 세게 해주라는 것이 시민들이 칼자루를 준 것이 아니요 그런데 지금까지 눈치 살살보고 이렇게 있는 자체가 우라통이 터져서 지금 이야기를 한 것이에요 이것은 시민의 목소리예요
민교

이민교기획감사실장

알겠습니다. 앞으로 그 부분은 그런 방향으로 되어 갈 것입니다.

나익수위원

더 열받는 것은 담양 창평고나 화순 능주고나 영암어디 목포어디 이렇게 해서 명문고가 다 나와 가지고 지역이 희망차고 이렇게 가고 있으니까 더 갑갑한 일이 아니냐 이 말이에요 이것이 이렇게 미진미진 하고 있을 시간이 아니다는 이야기입니다.
민교

이민교기획감사실장

충분히 알겠습니다.

나익수위원

왜 그렇게 해서 수차례걸쳐서 이야기하고 전의원들이 사냐 죽냐해도 갑갑해서 못살겠어요 조금 시원스럽게 해주세요
민교

이민교기획감사실장

알겠습니다.

나익수위원

이렇게 힘실어 주고 시민들이 이렇게 힘주었을 때 해야 할 것이 아니요 이상입니다.

오성환자치행정위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (정찬걸위원 거수) 정찬걸 위원님!

정찬걸위원

지금 우리 나주시에서 국제교류에 대한 활성화 방안으로 해서 자매결연 도시하고 우호 협정도시가 있지 않습니까? 시에서 보면 내용이 별로 없습니다. 자매결연 도시하고 우호 협정 도시에 가서 우리가 벤처마킹을 해서 온다 좋은 제도를 도입해서 우리나주 시정에 반영해서 이것을 공무원들이나 시민들이 피부로 느낄 수 있는 좋은 제도를 한건도 정착이 안되어 있어요
민교

이민교기획감사실장

그것은 사실입니다.

정찬걸위원

그러지요?
그래서 이 부분을 현실적으로 정착을 시킬 수 있는 방안이 무엇이냐 이렇게 해 가지고 본질적으로 재검토할 필요가 있다 저는 그것을 말씀드리고 관계 도시도 말하자면 바꿀 필요가 있지 않겠느냐 과감하게 우리가 통상이라든가 외교라는 것이 자국의 이익을 추구 한 것인데 우리 나주시가 이익이 없으면 단호히 변경할 필요가 있습니다. 그것을 실장님께서 검토를 해주시고 지금현재 공무원들 상호교환연수 지금도 진행중에 있습니까?
민교

이민교기획감사실장

지금 작년부터 중단되어 있습니다.

정찬걸위원

중단된 이유가 있어요
민교

이민교기획감사실장

그것은 작년에 국정 교과서 문제로 일본하고 하다가 중단되어 있고 실제적으로 저도 생각은 그렇습니다. 제 생각을 말씀드려도 괜찮하겠습니까?

정찬걸위원

예 말씀 해주세요
민교

이민교기획감사실장

지금 일본이나 가까운 나라보다는 대외적으로 활발히 벤처마킹을 할 수 있는 또 우리 앞으로 우리 행정이 접목시킬 수 있는 선진국 이런 곳에 교류를 할 수 있도록 조사중에 있습니다. 그런데 실질적으로 저도 미국이나 유럽쪽 중국 일본만 지금 세사람 교류근무를 6개월씩 세사람 해 해왔습니다. 앞으로 외국어 능력이 향상되어서 자율적으로 운영될 수 있도록 아마 그 부분을 저희들도 방향을 바꾸려고 생각하고 있습니다.

정찬걸위원

그래서요 엄격하게 하셔가지고 사실 공무원들도 앞으로 나주를 위해서 일할 수 있는 공무원을 선발조건이 까다로워야 합니다 그래서 다녀온 사람들이 나주에 동량으로 키워주어야 하거든요 선발조건이나 이런 것들을 조금 잘 준비 하셔가지고 국제교류도 계속 지속적으로 이행해 주실 것을 부탁드리고요 또 국제화 마인드 향상이라 해 가지고 모범 시민들 해외연수 20명을 이렇게 계획을 세워놓고 계시죠
그런데 이 부분을 보면 선발을 21세기 나주발전 위원회에서 선발 심의를 한다고 되어 있는데 구지 나주발전위원회에다가 그 심의를 맡길 필요가 있습니까? 그 분들이 해야 도리 일이 많은 분들인데 지금..
민교

이민교기획감사실장

저희들이 그 부분은 그렇습니다. 주로 시정을 위해서 고생하신 시민들한테 노력해주신 시민들을 대상을 선발했습니다만 선발해서 보면 저희들도 각 심사 기준에 의해서 일단 걸러 가지고 그래도 시민들의 의견을 들어주는 측면에서 말씀을 드렸습니다만 그 부분은 사전에

정찬걸위원

저는 그냥 읍면동에다가 그 읍면동에 특수 시책을 할 수 있는 좋은 제도를 도입해 가지고 특수 시책으로 해서 성공된 사례가 있는 그런 지역 여러가지 분야가 있습니다. 그쪽에 해당지역의 읍면동장이라든가 의원님들하고 상의해서 자율권을 그쪽으로 주는 것이 좋지 않겠느냐 그냥 이번에 식으로 시민단체 예상공문식으로하면 우후죽순 얼마나 많이 올라오겠어요 그래서 면에다가 할당제로 해주면 좋지 않겠느냐 저는 그런 생각을 해봅니다
민교

이민교기획감사실장

검토하겠습니다.

정찬걸위원

검토해주시고요 보면 항상 공직기강을 바로 세운다 해 가지고 감사 감찰을 운운하시고 그러는데 사실 나주시청 감사 감찰은 솜방망이에 불과 합니다 어떤 적발된 사례가 없어요 그래서 다른 타부서 그러면 감사번 그러면 내가 감사반에서 저 부서에 말하자면 무언가 고집이라하면 조금 그렇습니다만 기능 자체를 무서워해 주어야 되는데 지역에 호형호제하면서 공무원생활 하다 보니까 이건 도저히 안되어요 제가 보니까 그리고 적발된 사례들이 많아요 예를 들어서 말입니다. 정기적으로 가는 일선 읍면동 행정감사는 이것은 아무것도 아닙니다 불시에 말이요 이석하는 공무원들 자기 근무놔두고 타부서 돌아다니는 공무원들 이것이 문제 감사대상 1호에요 감찰 1호고 말하자면 우리 시장님이 나주 주식회사라고 그랬는데 자기 생산라인 자기가 지키고 있어야지 내 생산라인은 지키도 않고 남의 생산라인 돌아다니면 뭣하는 것이에요 그래서 감찰이나 감사 활동을 정말 대폭 강화할 필요가 있다 이것은 정말 시정을 해야 합니다. 그리고 마지막으로 시민과 함께 하는 감사신뢰도 제고 해 가지고 공개된 감사기관에 대한 지역 주민정보를 창구를 개설한다고 했거든요 그리고 주민 제보사항에 대해서는 백프로 감사를 한다고 했단 말입니다. 그러면 지금현재 우리가 주민 감사 청구 제도가 있지 않습니까?
민교

이민교기획감사실장

있습니다.

정찬걸위원

그것 제도도 있고 또 개인이 실명도 아니고 모든 것도 감사해주라고 하면 100% 다한다 이 말이에요
민교

이민교기획감사실장

예를 들자면 그 부분은 이런 부분입니다. 읍면동이 기관감사를 갈 때 종합감사 부분에 그 지역에 사전에 홍보해서 그 지역 감사중에 부분적으로 문제점 부분을 감사중에 제출해주도록 이렇게 사전에 홍보해서 감사를 실시해주라는 내용이거든요 그래서 사실 전반적인 무명의 감사는 가급적 지향하고 실명으로 제보된 부분은 감사를 하고 있거든요 그 부분도 실명으로 저기 한 부분에 대해서 감사해서 감사인에게 통보해준다는 내용입니다. 그래서 지역 기관단위 감사때 적용하는 방법입니다.

정찬걸위원

이것은 정말 실명제로 해주어야 됩니다. 이것 비 실명제로 하면서 나주시가 가지고 있는 인력가지고 소화를 시킬 수도 없어요 그리고 괜히 많은 사람들이 억울한 일도 많이 당하고 그럴 것이에요
민교

이민교기획감사실장

저희들이 실명감사를 원칙으로 하고 있습니다.

정찬걸위원

아무튼 몇 가지 사항을요 실장님께서 검토하셔가지고 빠른 시일내에 시행해 주시길 부탁드립니다.
민교

이민교기획감사실장

알겠습니다.

정찬걸위원

이상입니다.

오성환자치행정위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (홍철식위원 거수) 홍철식 위원!

홍철식위원

중복된 질문이 되겠습니다만 질문보다는 요망사항인데 정찬걸 선배 위원님께서 금방 자매결연 도시에 대해서 말씀을 해주셨거든요 지금 일본 구라요시같은 경우는 인구가 5만2천명 정도요
민교

이민교기획감사실장

5만 2천인데 앞으로 거기 인근 자치단체하고 통합하고 있거든요 지금 작업하는데 아마 통합작업이 끝나게 되면 한 17만정도 될 것을 예측하고 있습니다.

홍철식위원

지금 현재는 52천명
민교

이민교기획감사실장

예 그렇습니다.

홍철식위원

그리고 거기는 온천도시죠?
민교

이민교기획감사실장

그렇습니다.

홍철식위원

그런데 여기가 특산물이 배 메론 수박 이러거든요 그렇죠.
미국도 마찬가지거든요 미국웨네치시도 여기는 4만 정도 되더만요 그런데 여기도 사과 배에요 그러지요
그러면 우리가 일반적으로 생활하면서 보면 저도 개인적으로 어렸을 때 나보다 항상 더 나은 사람하고 이렇게 같이 놀으라는 이야기를 많이 듣고 살았거든요 이웃도 부자인 사람하고 같이 어울리는 사람하고 같이 어울리는 것이 더 났다고 저는 생각을 하거든요 굳이 인구가 우리 나주시보다 반도 못된 이런 도시하고 굳이 이렇게 자매결연을 맺을 필요성이 있는가 또 더더욱이나 농산물 특산품이 우리나주는 배아닙니까 그런데 이렇게 별로 효과적인 이런 자매결연 도시하고 그런 효과적인 효율성이 없다고 저는 생각을 하거든요 그래서 선배위원님이 말씀하신 대로 이제 과감하게 조금 바꾸어야할 필요성도 있지 않겠는가 저는 그렇게 생각을 합니다. 이것 참고해주시고, 다음에 우수 명문학교 자꾸 그문제가지고 이야기가 나오는데 이번에 우리 다시중학교에 졸업생이 47명이었거든요 47명이었는데 나주금성고 나주고 영산포 관내학교가 30명이 정도가고 나머지 17명정도가 목포 창평고 학다리 이런식으로 다 빠져 나가더라고요 미리 조금 학교당국에다가 그런 홍보 필요성이 있어야 하고 또 다른 타 시군을 보면 시에서 이렇게 지원하는 장학금이 이 통장 새마을 지도자 자녀 장학금 생활보호대상자 자녀 장학금 농어민 자녀 장학금 이런 식으로 해 가지고 지역의 학교를 보낼 수 있도록 미리 유도를 많이 하더라는 이야기에요 우리 시에서 지원하는 장학금 내역도 아까 나익수 위원님이 강력하게 말씀하셨지만 이제 어떤 교육진흥재단이나 이런 곳에서 자기들이 어떤 기득권이라고 가지고 있는 그런 생각으로만 가지고 있는 그런 제도를 조금 과감하게 뚫을 필요가 있지 않겠는가 실장님이 많은 고생을 해주시라고 말씀드리고 마칠랍니다.

오성환자치행정위원장

답변 필요합니까?

홍철식위원

답변은 필요없습니다.

오성환자치행정위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (이동렬 위원) 이동렬위원
동렬

이동렬위원

먼저 지난번 감사하실 때 우리 환경보호과의 쓰레기 유치 협상 내용과 같이 지금 현재 진행 추진이 안되고 있기 때문에 감사실장님께 제가 자체 감사를 해 가지고 저에게 서면으로 보고해주기로 그렇게 약속이 되어있는데 그런 부분이 아직까지 지켜지질 않기 때문에 참 매우 유감스럽게 생각을 하고 있습니다. 그 부분에 대해서 말씀을 해주시고 명문고에 대해서 간단하게 말씀을 드리고자 합니다. 지역의 농어촌 학교 기조를 해서 대학 특례입학을 하는 학교로 만들겠다고 말씀을 하셨는데 읍지역에도 그렇게 할 수가 있는가 그리고 할 수가 있다하면 그렇게 하셔야 좋은 방법이 되고 또 교장 추천으로 해서 서울같은곳 유명한 학교도 지원을 해서 특례 입학제도가 되어서 서울대를 들어갈 수 있는 그러한 준비도 하셔야 되겠고 그러는데 지금 나주시가 교육에 대해서 기초도 닦아놓지 않은 그런 입장에서 지난번에 제살깍아먹는 그런 현실을 바로 눈앞에 보았습니다. 이 시골 고등학교가 봉황하고 공산하고 있는데 나주에서 명문고라는 명분하에서 1개월도 못되어서 동의를 얻어 가지고 실업고를 인문고로 3개 학급을 이렇게 시설해버리고 이렇게 순간순간에 어마어마한 순간적인 생각으로 해서 이렇게 나주 교육을 이렇게 시연해 놓고 늦게야 후회하는 그런 현실이 매우 안타까워서 말씀을 드립니다 이 나주의 지역의 특징인지는 모르겠습니다만 상대 나주가 지금 인문고나 실업고나 무장 학생수는 감소된 줄 압니다. 그러나 인문고를 가지고 있는 봉황이나 공산에서는 지금 앞으로 3년이내에 폐교 위기에 있습니다. 이런 부분을 점차적으로 기초를 닦아 가면서 교육발전을 이끌어 나가야지 아무대책도 없이 이렇게 만들어 놓고 지금 한 학급씩 이렇게 들어가 버리면 3년이내에 폐교가 되지 않습니까 그러니까 폐교 준비도 할 수 있는 시간적인 여유를 준다든지 그런 것을 중장기적으로 생각을 해서 이끌어 간다든지 그런 아무계획도 없이 이렇게 엉뚱하게 신설만 해놓고 시골학교는 폐교를 시키는 그리고 농어촌 학교 공산이나 봉황같은 곳은 교장 추천으로 해서 특례입학 할 수 있는 충분한 전대난 서울까지도 갈 수 있는 그런 특례제도가 있기 때문에 그 부분에 대해서 말씀해주세요
민교

이민교기획감사실장

학교 부분에 대해서는 저희들도 저희 시가 교육부분에 관심을 가지고 지금 정리중에 있으니까 그 부분은 작년에 하지말고 차후에 강력히 저희들이 교육감을 시장님하고 같이 방문해서 항의도 해고 또 서류로도 제출을 했고 또 농어촌 특례학교 입학 지정부분도 저희들이 교육청에 건의문을 냈습니다. 그래서 종합적으로 농어촌 교육 특별법 제정부분에서 지금 저희들이 반영하고자 하는 부분은 아까 말씀드린 세가지 요약해서 저희들이 드렸고요 그 부분은 저희들이 법령개정에 따라서 정리될 것으로 판단을 합니다. 학교 부분은 저희들도 이 위원님 말씀대로 굉장히 아쉽게 생각합니다. 저희들이 그 부분을 정리하지 말도록 강력히 여러차례 방문항의하고 여러차례 정리했습니다만 교육청에 교육감의 독단으로 그것을 해 가지고 상당히 지역에서는 학교는 좋은 호평도 받고 일부 학교는 불평도 있고 그러겠습니다만 앞으로 저희들이 충분히 감안해서 교육행정에 참고가 되도록 하겠습니다. 그리고 처음에 말씀하신 환경보호과 쓰레기 유치장 관계 협상 부분은 정말 위원님께 죄송스럽게 생각합니다. 당초에 그 부분에 말씀을 하셨을 때 충분히 주무과하고 계장이 설명이 되었다고 알았는데 지금 당장가면 그 부분은 바로 이번주 안에 공문으로 정식 위원님한테 통보해 드리겠습니다. 그 부분은 죄송하게 생각합니다. 앞으로 다시는 그런 일이 없도록 하겠습니다.
동렬

이동렬위원

제가 한가지 묻겠습니다. 이 동지역에도 농어촌 특례 입학지원을 할 수 있는 그런 제도를 만들겠다는 것입니까?
민교

이민교기획감사실장

지금현재 저희들이 건의를 해놓은 상태입니다. 지금현재 법령으로는 안되고 있습니다.
동렬

이동렬위원

그러나 동지역에도 이런 지원을 받을 수 있도록 노력해주시기 바라겠습니다.
민교

이민교기획감사실장

사실 동지역에 고등학교가 많이 소재하고 있거든요 그래서 그 부분이 사실은 저희들도 선결되어야 사실 관내 고등학교에서 충분히 대학을 갈 수 있는 여건이 마련되거든요 그래서 그 부분은 지금 교육 인적 자원부까지 저희들이 지금현재 건의를 해 놓고 있는 상태입니다. 교육특례법 개정하면서 어떻게 정리될지는 교육법개정이 새정부 들어서면 종합적으로 정리될 것으로 봅니다만 그 부분은 굉장히 어려움이 있습니다만 노력을 많이 하겠습니다.
동렬

이동렬위원

노력을 해 주시기 바라겠습니다. 이상입니다.

오성환자치행정위원장

더 질의하실 위원 계십니까 (없습니다하는 위원 있음) 기획실장님 수고 하십니다. 제가 두 가지 것만 질문하겠습니다. 국제교류 활성화하고 있지요 정찬걸 위원님이나 홍철식 위원님이 말씀하셨는데 그 목적이 국제 교류도시와 행정교류로 우수사례 벤처마킹 행정의 선진화 민간차원의 경제 교류 추진을 지역활성화 도모라 했단 말입니다.
그런데 실질적으로 지금 여러 가지 어떤 기대효과가 지금 안나오지 않습니까 그런데 지금 우리 시에서 지금 이번에 농어촌 총각 결혼하게 해 가지고 몇 분 갔다 오셨어요 11분 정도 계획이 되어 있지요
민교

이민교기획감사실장

농어촌 총각 결혼 부분은 공무원은 한사람 다녀왔습니다.

오성환자치행정위원장

결혼은 지금 농촌총각 11명이 신청이 들어온 것 아닙니까?
민교

이민교기획감사실장

정확한 숫자는 모르겠습니다.

오성환자치행정위원장

작년에 네분인가 결혼을 했고 그래서 지금 실질적으로 농촌에 있는 총각들이 결혼 문제라 할지 여러 가지 문제가 많습니다. 그래서 국제 교류라 할지 자매결연 문제를 우즈베키스탄에 조금더 우리 농촌총각 문제라 할까 여러 가지 문제를 활성화 시킬 수 있는 자매결연정도를 조금 계획해 볼 수도 있지 않느냐 지금 봉황분을 내가 한번 만나 보았는데 그분이 아주 젊은 분인데 거기 한글학교를 지금 하고 계시더만요 교민들에게 시에서 조금더 관심을 가지고 다 할 수 있다라면 실질적인 기대효과를 볼 수 있는 자매결연을 추진 하셔가지고 지금 나주에 보고된 내용이 30세 이상이 결혼하지 못한 총각이 4백몇명 보고 받은 것으로 알고 있단 말입니다. 그래서 실장님께서 조금 계획을 세우셔 가지고 시책사업으로 자매결연한다든가 여러 가지 문제 한번 검토한번 해보십시오
민교

이민교기획감사실장

알겠습니다.

오성환자치행정위원장

그리고 지금 교육문제가지고 지금 여러 가지 문제도 많고 의원님들도 관심이 많은데 지금 진흥재단에서 장학금을 하고 있고 여러 가지 임원도 이 사진 하잖아요 그런데 작년에 기획감사실에서 21세기 나주교육발전위원회 조례안을 올렸잖아요 1년에 1억씩해가지고 5억기금부터한다라고 했는데 우리 총무위원회서 진흥재단하고 21세기 통합했으면 좋겠다해서 보류가 되었지 않습니까?
민교

이민교기획감사실장

예 그렇습니다.

오성환자치행정위원장

그런데 지금 그분이 양면성을 보면 진흥재단이나 교육발전이나 장학금을 요즘 학생들이 공무하는데 학비는 공부 못한 예는 드물다는 말입니다. 영세민 장학금이 있기 때문에 그래서 명문고등학교를 말씀을 계속하시고 있고 그러면 어떻게 명문학교를 만들 것인가 제 생각 같으면 민자를 유치하던가 그렇지 않으면 시립고를 하나 만들어 가지고 기숙사나 학교를 만들어 가지고 실질적인 명문 학교를 만들어 주어야지 어떤 공립에다가 아니면 사립에다가 어떻게 해 가지고 돈을 몇 십억을 준다든가 할 수 있는 그런 여건이 안되지 않습니까 그래서 가장 중요한 시장님이나 전 공무원 시민들 관심가지고 있는 부분은 민자유치를 아마 재단이 할 수 있는
민교

이민교기획감사실장

그 부분은 아까 말씀을 안 드렸습니다만 설명을 저희들이 그동안 추진과정 부분을 아까 설명을 드리겠습니다. 지금현재 민간 장학재단이 저희들이 3개 재단이 있습니다. 과거에 학자금 교육장학재단은 지금 거의 아까 위원장님 말씀하신 대로 돈이 없어서 학교를 못 다니는 부분은 거의 없기 때문에 이제 투자쪽으로 전환하도록 재단과 지금 협의중에 있습니다. 3개 재단이 그 부분에 적극성이 있습니다. 그래서 대안을 마련해 가지고 저희들 마련중에 있습니다만 그 재단이 학교를 설립할 것인지 인수 할 것인지 이 부분이 아직 정리가 안되었습니다. 그리고 그 부분에 학생들은 양재단이 나머지 재단이 전체적으로 장학금을 주어서 육성하는 방법을 강구중인데 저희들이 방법에 있어서 여러 가지 정리중에 있습니다만 정확히 입장정리가 안되었기 때문에 말씀을 못드렸는데 지금 그런 부분으로 가고 있다는 것을 잠깐 말씀드립니다.

오성환자치행정위원장

계획을 하고있으면 다행이고 제가 드리고 싶은 이야기는 지금 사업도 있잖아요 지금 나주에 그러면 장학재단에 민자에 사립학교를 만들 수도 있고 그런데 그분들하고 지금 민자로 하는데 재단하고 시하고 협의해서 다 사셔가지고 시에서도 설비나 이런 것을 여러 가지 문제를 기숙사 문제라든지 장학금을 전체적인 그 예비로 해서 재정적인 문제를 직접적으로 투자 할 수 있는 협의를 조금 깊이 해주었으면 좋겠다는 생각입니다.
민교

이민교기획감사실장

그 내용은 진척되는 대로 그때그때 간담회를 통하여 보고를 드리겠습니다.

오성환자치행정위원장

그렇게 해주시기 바랍니다. 더 질문하실 위원 계십니까? (없습니다하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 기획감사실 업무보고를 마치겠습니다. 기획감사실장 수고 하셨습니다.
민교

이민교기획감사실장

감사합니다.

오성환자치행정위원장

위원님들 점심시간 얼마 안 남았는데 진행할까요 (점심먹고 하자는 위원 있음) 그럴까요? (그렇게 하자는 위원있음) 그러면 중식을 위하여 정회토록 하겠습니다. 오후 2시까지 정회를 하겠습니다.

11시 40분 정회

13시 15분 정회

홍철식위원장직무대리

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 최경희 문화공보담당관 나오셔서 업무보고 하여 주시기 바랍니다.
경희

최경희문화공보담당관

문화공보담당관 최경희입니다. 먼저 문화공보담당관실 업무에 대해 평소 많은 관심을 가져 주시고 또한 문화예술발전을 위해 애정 어린 충고와 지도편달을 보내주신 자치행정위원회 위원여러분께 깊은 감사의 인사를 드리면서 문화공보담당관실 소관에 대한 금년도 업무추진계획에 대하여 보고드리겠습니다. (보고사항 끝에 실음) 이상으로 문화공보담당관실 소관 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다

홍철식위원장직무대리

보고내용에 대하여 질의하실 위원 계십니까? (나익수위원 거수)

나익수위원

보고하시느라 수고하셨습니다. 본 위원의 질의는 간단하게 하겠습니다. 망화루에 관한 조사보고서를 지금업무보고에 안해주셨는데 그것 다 숙지해오셨지요
그런데 문제는 박광철 교수께서 저한테 얘기한 조사했을 때 하는 이야기하고 틀리고 제가 통화를 해서 따졌거든요 왜 그때 이야기하고 틀리요 했더니 그대로 보고를 했습니다. 그렇게만 답변을 했단 말입니다. 그런데 보니까 보고서를 보면요 지금 8미리에서 9미리가 벌어진 곳이 있거든요 그러면 1센티가 지금 벌어져 있다는 이야기거든요 그러지요? 10미리가 1센티이지요?
한옥에서 10미리 정도가 벌어져도 이상이 없다는 그 자체 조사가 이상이 있는 것이 아니냐 그것이에요 그러지요? 여기 보십시오 자료에가 약 8미리에서 9미리까지 벌어진 곳이 있다 그것이에요 틈이 그러면 기둥과 창반이에요 그러면 8미리에서 9미리라고 하면 1센티라는 말이에요 손두께라 이 말이에요 이 정도가 벌어져도 이상이 없다는 그 자체가 이것이 이상하지 않냐는 이야기에요 담당관님 자세히 안보셨어요?
경희

최경희문화공보담당관

제가 내용을 봤습니다. 그런데 전체가 그런 것이 아니라 111곳에 대한 틈새가 있고

나익수위원

111곳에 틈새가 있는데 거기서는 많게는 3, 4미리부터 시작해 가지고 많게는 1센티까지 있다 이 말이에요 그런데 이것이 괜찮다는 것이 맞냐 이 말이에요 틈새가 한 두군데도 아니고 그리고 두 번째는 무엇이냐 하면 마루판이 색깔이 틀리는 것은 놔두고 뒤틀려져가지고 전부 안 맞다 그것이에요 올라 가보셨어요
경희

최경희문화공보담당관

예 가 보았는데 별로 큰

나익수위원

그렇게 문제점으로 나와있어요 여기에 나와 있다니까요 결론에 보면 구체적으로 결부의 틈 문제점이 기둥부재와 난간 일부 청태 일부 마루청판의 불거짐 즉말해서 뒤틀려졌다 이 말이에요 그 다음에 재료의 색상차 이게 재료가 다 틀리다는 이야기에요 즉말해서 이것은 어떤나무 이것은 어떤나무 다 틀리고 그 다음에 계단뒷편에 용머리 노출은 이것은 아무것도 아니고 그 다음에 기단이 금이 간 것 벌어진 것 이런 대책도 업무보고에 안들어 가있고 그렇죠 대책이 나와야 할 것이 아니요 지금 문제점은 발견했는데 그런데 업무보고에 최소한 우리가 문제점으로 제기를 했기 때문에 이번 업무보고때 담당관님 관심 있다면 우리 의원들이 제일 먼저 물어볼것이라고 했을 것인데 이것 아무 이야기도 없어요 그 자체도 지금 담당관님께서 우리 위원들을 의식을 하지 않고 시기에 맞지 않는 업무보고를 하고 있다는 이야기에요 지금 제일 중요한 것은 본 위원이 총무위원회에서 말씀했듯이 사대문 복원과 나주읍성복원에 대한 기초적인 제일 첫단계 사업에서 이렇게 엉망이 될 수 있느냐 하는 것이 지금 주안점이 되어 가지고 문제 제기를 해서 전문가랑 해 가지고 갖다 조사를 부쳤는데 이렇게 엉터리 보고서도 있을 뿐만아니라 보면 제가 업자들한테 물어봤어요 1센티가 벌어지면 어떻습니까 했더니 그것이 한옥이라고 할 수가 있느냐하는 이야기에요 그런데도 별문제가 없는 것처럼 이렇게 되어있는 자체도 그것 한번 말씀을 일단 한번 해보세요 의사가 솔직하게 내가 우리집을 한옥을 짓었는데 이런 틈이 저렇게 조그마한 집에서 111곳이고 이렇게 1센티 정도 벌어지고 해도 괜찮 한 것인가 의사를 한번 말씀해보세요
경희

최경희문화공보담당관

먼저 오늘 보고서에 안 넣었다 하는 부분에 대해서는요 지난 저희들이 1월24일날 의원님 간담회가 있어서 이 부분은 그때 당시에 망화루 복원공사에 따른 적정여부에 대한 결과를 의원님께 보고를 드려놔서 이번에 생략을 했고요 그리고 이제 이 보고서 자체가 저희나 저희 직원들 자체가 고건축이나 목제 건물에 대한 전문 그런 지식은 없습니다. 그리고 문화재 전문위원이라 하면 고 건축이나 목재 분야에 그런 전문가들이 하는 그런 사항이기 때문에 전문가 교수가 한 분도 아니고 두분이 전체 실측도하고 결론을 내려서 한 사항에서 저희들이 잘되었다 못되었다 하고 비판을 할 수 있는 그런 상황까지는 못될 것 같습니다.

나익수위원

아니에요 들어 보세요 문제점이 없다는 것이 아니라는 것이에요 문구 자체가 부드러울 뿐이지 이 보고서를 일면 다 뜯어보면 8미리에서 9미리까지 벌어져 있다는 것이에요 지금 내용적으로는 다 보고가 되어 있어요 그 말씀이 맞아요 박광철 교수한테 내가 전화를 했어요 당신 왜 말한 것 하고 틀리요 하니까 아니에요 보고안에 다 들어 있어요 말만 조금 부드럽게 해서 했지 내용적으로는 다 보고가 되어 있다는 것이에요 8미리에서 9미리가 벌어져 있다는 것을 다 보고 했습니다 그것이에요 그러니까 그것가지고 판정을 이야기에요
경희

최경희문화공보담당관

결과 보고서에 보면 구조적으로 문제는 없고

나익수위원

아니 여기에 세세하게 두차례 읽어보았어요 문제가 없다는 것은 무엇이냐면 지금 서있는 위치라든가 본래 설계상 단면도 모양새 이런 것은 문제가 없다 그것이에요 설계대로 되어 있다 이 말이에요 즉말해서 자기들이 실측해본 결과 지금 현재는 틀어지거나 지반이 갈라져서 이렇게 기우뚱한 것이나 이런 것은 없다 그 말이에요 단 아까 이야기한대로 지적했던 대로 색상이 나무가 여러 가지를 갖다 쓰다 보니까 색상이 틀려지고 조금 약간 틀어짐이 있고 하는데 아까 이야기 한 대로 틈새가 8미에서 9미리 3미리에서 4미리 5미리에서 6미리 이렇게 해서 111곳이 틈새가 있다 그런데 현재는 건물이 안쓰러졌으니까 별문제가 즉말해서 무게를 눌러져 가지고 있든지 어찌되었든지 현재는 그대로 있다 이 말이에요 그래서 현재대로 보고를 했습니다. 하는데 그러면 이후론 어떻게 되겠습니까 하니까 그것은 모르지요 그이야기에요 그러면 어떻게 보면 봐주는 것도 되고 어떻게 보면 자기 현실 도피도 되고 그런데 객관적으로 봤을 때 우리가 잔목수 들한테 물어보거나 한옥을 물어본 사람들한테 물어 보니까 1센티가 틈이 벌어지면 어찌요 그러니까 그것이 집이라고 한다요 그것이 이구동성이 우리가 법이라는 것이 그렇지 않습니까 상식과 도덕으로해서 법이 만들어 진 것이 아니겠어요 그런데 이렇게 되어 있는 어떤 대책이 없다는 문제는 문제가 있는 것 아니냐 이 말이에요
경희

최경희문화공보담당관

저희들도 간담회에서도 말씀드렸습니다만

나익수위원

어떻게 되었어요
경희

최경희문화공보담당관

이게 구조적으로 문제가 없기 때문에 보고서 내용대로 틈새라든가 이런 부분들은 1년정도 다 지나서 다른 뒤틀린 부분이라든가 이런 부분은 하자 보수를 시키겠습니다. 전부

나익수위원

다시 조사를 전문가한테 의뢰 할랍니까?
경희

최경희문화공보담당관

전문가가 1년정도 후엔 완전히 마를 것이 아니겠습니까? 나무가 완전히 마르고 그러면 그 부분에 대한 하자보수를 시킬란다

나익수위원

아니요 지각 변동에 의해서 틈새가 많다하니까 물어보니까 업자들한테 물어보니까 그건 분명히 뒤틀림이 옵니다 그것이에요 그러면 집이 틀어진다 이 말이에요 지금 당장에 현재로 봤을 때는 마르지 안는 상태기 때문에 그대로 있는데 앞으로 어떤 기상변화나 즉말해서 외부 충격이나 아니면 지반침하나 이런 문제가 오면 기틀이 딱 맞아 있는 상태보다는 훨씬 빨리 틀어져 버린다 이 말이에요 그이야기를 한 것이에요
경희

최경희문화공보담당관

방금 말씀하셨지만 외부 충격은 충격 자체에 잘못된 부분이고 지반 침하나 이런 것들이 만약에 있어 가지고 한다고 하면 1년후에 저희들이 다시 조사를 할 랍니다 1년후에 다시 조사를 해 가지고 거기에 구조적으로 더 결함이 없고 저렇게 해서 우리가 단청공사를 시행하고 이런 부위를 메우고 그렇게 해도 관계가 없다 그럴 때 시행을 하지요

나익수위원

단청공사를 하기 전에 보수하기 전에 그대로 놔둘란다 그것이지요
경희

최경희문화공보담당관

그대로 놔둘랍니다

나익수위원

이 부분 문제는 지금 위원장께서 각서를 받으시던지 이 문제에 대해서 어떤 약속을 받으세요
경희

최경희문화공보담당관

단청않고 그대로 놔둘 것이에요

나익수위원

아니 다시 전문위원한테 즉 말해서 본래 했던 사람들 빼고 박광철 교수나 했던 교수들 빼고 전문가를 불러서 초빙을 해 가지고 한 후에 단청과 보수를 할 것 그때도 이상이 없다면 하는 것으로
경희

최경희문화공보담당관

그렇게 할 랍니다 제가 약속할 랍니다.

나익수위원

해주시고 저도 처음에는 별 문제가 없는 것으로 생각해서 이것을 자세히 뜯어보았어요 뜯어보았더니 그 양반 교수 말이 맞더라고요 있는 그대로 보고를 해놨으니 문제점은 당신들이 발견하시오 그것이에요 내가 이것 되요 안되요 이야기는 못하겠다 이야기에요 그것은 무엇이냐 로비를 받았다는 이야기인데 그 이야기를 내가 일반 업자들한테 물어보니까 그 말이 맞다 그것이에요 자기 입장으로 된 것은 어디 이렇게 해라 할 수 는 없는 것 아니냐 이 말이에요 그런데 보니까 문제점을 그대로 다 들어 내놓았기 때문에 다시 보고 이것을 한번 떠들어 보시라 이 말이에요
경희

최경희문화공보담당관

그렇게 할 랍니다.

나익수위원

그렇게 하십시오 일단 1차 질문 끝내고 또 다른 동료위원들이 기다리고 계시니까 하고 난 뒤에 할 랍니다. (홍경석 위원 거수)

홍철식위원장직무대리

홍경석 위원님!
경석

홍경석위원

수고하십니다. 문화재 관리에 대해서 여쭈어 보고싶어서 말씀을 드립니다. 다도 풍산에 홍기영씨 가옥 소실된 것 알고 계시죠
경희

최경희문화공보담당관

알고습니다.
경석

홍경석위원

그런데 소실된 지가 지금 상당히 오래되었는데 아직도 그 소실된 잔재물을 지금 처리치 못하고 흉물스럽게 방치되고 있거든요 그런데 물론 여러 가지 문화재 관리법에 의해서 제약이 있을 것입니다만 그것을 한없이 그렇게 놔둘 것인지 또 아니면 어떤 다른 방법을 선택해서 처리하실 것인지 그에 대해서 구체적으로 소상히 말씀해주시고 또 나아가서는 복원 문제에 대해서는 지금 대충 여러 가지 얘기는 듣고 있습니다만 담당관님한테 구체적으로 어떤 계획으로 되어가고 있는가 진행이 어떻게 되어 가고 있는가 그에 대해서 설명을 듣고 싶습니다.
경희

최경희문화공보담당관

홍기영 가옥 화재에 대해서는 문화재가 원래 화재가 나면 문화재로서의 가치가 소실된 것이기 때문에 문화재를 해제해야 됩니다. 그러나 제가 오기 전에 우리 직원들이 열심히 노력도 하고 그것이 꼭 그런 것이 아니다 해 가지고 문화재 해제까지는 안되어 있는 실정입니다. 그리고 문화재에 대해서 살고 있는 집주인이 어느 정도는 관리를 해야 됩니다 문화재 그 부분에 화재가 나서 잔재가 있다 했을 경우에 집주인이 관리를 해야되고 저희들은 그것을 복원하고 원형보수하고 그런 입장이거든요 그 집에 사시는 집이 문화재라고 해 가지고 우리가 다른 것 치워주고 하는것까지는 다 할 수는 없습니다. 그러나 홍기영 가옥에 대해서는 지금 기 불난 부분에 대해서 문화재가 해제가 안되기 때문에 작년도에 문화재 보수신청을 문화재청에 했었습니다. 문화재청에서도 다름 사항들이 미처 복원 다시 보수를 못해주고있는 실정이거든요 저희들이 계속해서 문화재청에 요구도 하고 오늘 내일또 우리 부시장님도 중앙부처에 가게 됩니다만 거기에서도 문화재청에 들러서라도 그것까지 반영을 시켜볼란다 이렇게 하고 있습니다 그러나 금년도에 문화재 사업비가 확정되었기 때문에 상반기때는 어려울 것 같고 하반기때라도 저희 같이 문화재 팀장하고 문화재청을 방문해서라도 꼭 금년내에 보수가 될 수 있도록 건의도 드려볼 계획입니다. 1억2억 들여 가지고 될 그런 사항이 아닙니다. 당초에 올린 것이 2억3천인가 올렸습니다. 본채한동이
경석

홍경석위원

지난번에 시장님한테 말씀듣기로는 여러 가지 구체적으로 말씀을 들었습니다. 그런데 지금 그러면 잔재 물을 주인께서 처리를 해 버려도 상관이 없다는 그 말씀이에요
경희

최경희문화공보담당관

그것은 관계없습니다.
경석

홍경석위원

그래도 거기에서는 그렇게 생각을 안던데요 이것은 문화재기 때문에 절대적으로 자기 손으로 치울 수 없으니까 이렇게 흉물스럽게 보고 있으려니까 너무 기분이 볼 때마다 안 좋고 그런다고 그러면서 대단히 아쉬움을 이야기하시던데 다 치워도 상관없는 것이에요
경희

최경희문화공보담당관

알겠습니다. 처리부분에 대해서는요 별도로 제가 홍위원님한테 말씀드릴게요 확인해보고요 문화재청하고
경석

홍경석위원

알 아셔가지고 말씀해주세요

홍철식위원장직무대리

더 질의하실 위원 계십니까? (정찬걸위원 거수) 정찬걸위원님!

정찬걸위원

완사천하고 말이죠 나주역 광주학생 독립운동 진원지 공원화 사업이 보고서 내용대로는 읽어 보았습니다만 나주역공원에 대해서는 지금 사업이 지지부진하잖아요 확정은 되었지요
경희

최경희문화공보담당관

작년11월말에 보고서가 들어와서요 지금 나주역사 부분은 그게 지금 나주역과 영산포역 그 다음 나주철도까지를 우리가 사용협약을 하고있거든요

정찬걸위원

이것을 제가 어제 오늘 이야기한 내용이 아닙니다. 의원당선 막 되어 가지고 4년간 허송세월한 것이에요 진즉 부지라 도 철도청하고 말하자면 협약을 해서 조건을 마련해라 도시계획을 먼저 제가 의뢰를 했습니다. 그쪽을 아마 공원지역으로 고시를 했을 것이에요 그건 사전에 도시과에 부탁을 했어요 말하자면 도시계획으로 공원지역으로 묶어버리지 않으면 나중에 철도청에서 경매가 들어갈 수있다 그러면 개인이 분할 받을 수 있다 그렇게 해 가지고 지금 현재 공원지역으로 되어 있는데 사업자체가 보면 목문화권에 신경을 많이 있는 것 같아요 이게 나주 정체성 살리는 것도 좋습니다만 이게 나주정체성 살리는데 가장 중요하게 생각 않습니까?
경희

최경희문화공보담당관

중요하게 생각하고 있습니다. 거기 그 부분에 대해서는 이번에 아마 영산포역과 동일하게 협약이 끝날 것입니다. 그러면 어떻게 까지 진행되고 있는가 하면 지금 나주역사는 자기 철도청에 복원을 보수를 해서 우리한테 넘겨주고 우리는 공원화 사업하고 그것만 추진하면 이렇게 될 수 있도록 저희들이 보고서를 가지고 협약만 끝나면 바로 문화재청과 철도청에

정찬걸위원

보고서도 보면 성의가 없지 않습니까? 보고서 보셨지요
경희

최경희문화공보담당관

봤습니다.

정찬걸위원

내용 다 보셨어요 내용보면 잘되어 있던가요
경희

최경희문화공보담당관

잘되었다 못되었다를 제가

정찬걸위원

그렇게 생각하지 마세요 보고서 첫 사진에 보면요 망화루가 금성관으로 나와 있어요 이 책자로 받은 용역을 맡긴 책자를 받은 나주시가 문제가 있는 것이에요 갖다 보시라니까요 용역해서 받은 것이 아니요
경희

최경희문화공보담당관

예 그렇습니다.

정찬걸위원

이런 책자를 받은 곳이 어디에 있다요 제가 잘못 보았습니까? 금성관이요 망화루요 금성관주변을...우리 과장님 갖다 드려봐요
경희

최경희문화공보담당관

잘못되었습니다. 수정하도록 그렇게 할 랍니다.

정찬걸위원

수정이 아니라 이런책을 무슨 납품을 받습니까 안 받아야지 이것을 가지고 왔을 때 부터 절때적으로 어디입니까? 동명정보대학교 건축도시연구소에서 용역들을 필요도 없어요 이건 받을 이유도 없는 것이에요 말하자면 이것 책 몇부 받았습니까?
경희

최경희문화공보담당관

200부 받았습니다.

정찬걸위원

200부가 다 나갔을 것 아니요
경희

최경희문화공보담당관

지금 다 안나갔습니다. 다 안나가고 의원님들 몇 부만 나가고

정찬걸위원

이것 반납해요 이것 어디에 줄려고요
경희

최경희문화공보담당관

앞에 저희들이 수정해서 수정할 랍니다.

정찬걸위원

앞에 어떻게 수정한다요 사진만 별도로 붙일라요?
경희

최경희문화공보담당관

밑을 망화루로

정찬걸위원

그래서 그런 부분을 섬세하게 해주시고 나주정체성 살린다 해 가지고 문화역사권 개발을 많이 하고 있습니다만 광주 학생독립운동의 진원지인 저 나주역이 빨리 개발이 되어야 합니다. 이것 먼저 말씀드리고요 버스 투어 있지요
이게 지금현재 중요 시책 사업으로 해놓은 것입니까?
경희

최경희문화공보담당관

저희들 나주 알리기 사업 일환으로 그렇게 하려고 합니다.

정찬걸위원

그런데 이것 잘하셔야 되어요 이것 또 잘못하셔버리면 시장을 바로 보필을 못하는 결과가 초래가 됩니다. 지금 나주를 알리기 한다 해 가지고 매월 2회씩 해 가지고 우리 시청에 있는 버스로 각계각층에 있는분들을 이렇게 모셔다가 투어코스로 해서 점심을 무료로 준다
경희

최경희문화공보담당관

점심은 우리가 주어야 되지 않겠냐 생각합니다

정찬걸위원

그것은 안되는 것이에요 절 때 단호하게 안되는 것이에요
경희

최경희문화공보담당관

그럼 다시 검토를

정찬걸위원

이것은 과잉이에요 이것은 누가 되었든간에 보고서로 하면 당사자야 다 좋다고 그러지요 시책발굴 잘했다고 그러나 한편 생각해 보세요 이게 될 수 있는 일인가 차량 제공을 해준 것도 좋은데 말하자면 거기 온 사람들한테 점심 대접한다는 것이 말이 되겠어요 이것도 선관위에 되지도 않아요 사전 선거법 위반이에요 말하자면 검토한번 해 보셨어요
경희

최경희문화공보담당관

저희들이 선관위까지는 생각을 안 해보았습니다.

정찬걸위원

선관위 물어봐요 이것 안됩니다.
경희

최경희문화공보담당관

알아보고 정리를 할 랍니다.

정찬걸위원

이것은 절대적으로 해서는 안 된다고 차량은 제공해 주세요 예를 들어서 그리고 선거하고 무관한 외지인들 외지인들이 나주에 왔을 때 점심 곰탕으로 대접하는 것이야 그것은 저는 찬성합니다. 그러나 현지인들이 말하자면 버스 투어 해 가지고 점심 대접한다면 누가 보더라도 이것이 말하자면 선거운동 개연성이 있다고 생각 안 들어요 그리고 소식지를 지금 4회 발행한다고 하였어요
경희

최경희문화공보담당관

분기 1회씩 정도만 하려고 합니다.

정찬걸위원

김시장 했을 때 우리가 몇 면 했는가요
경희

최경희문화공보담당관

당초에는 월1회씩 하다가 2개월만에 하다가 이렇게 중단이 된 것으로 알고 있습니다.

정찬걸위원

15,000부 발행한다 이말이지죠
경희

최경희문화공보담당관

예 그렇습니다.

정찬걸위원

이것도 보니까 의회하고 균형을 맞추어서 편집을
경희

최경희문화공보담당관

금년에도 그렇지 않아도 의회쪽에 많은 자료들을 이게 편집해 가지고 나가기 전에 보니까요 선관위에 저희들 항시 그것을 봤거든요 그런데 어떤 부분은 넣어서는 안 된다 이런 제한들이 많이 있기 때문에 상당히 많은 저기를 받았습니다.

정찬걸위원

아니 우리 의장께서 시민들에게 드리는 글을 보니까 시장님 글하고는 틀리게 했습디다 편집 자체가
경희

최경희문화공보담당관

그래요

정찬걸위원

6대 4 비율정도 해주시라 이 말이에요
경희

최경희문화공보담당관

알겠습니다. 저희들이 균형이 맞도록 그렇게 해 나가겠습니다.

정찬걸위원

이상입니다.

홍철식위원장직무대리

한말씀 드리겠는데요 방금 정찬걸 선배위원님이 소식지에 대해서 말씀하셨는데 지금 16명 까지 나오죠 그런데 보면 의회 소식이 저 뒤로 넘어가 가 지고 10면에 이렇게 나와 있더라고요
경희

최경희문화공보담당관

시정소식 가다가

홍철식위원장직무대리

여기 인사말이 있고 하니까 기왕이면 항상 의회하고 같이 가는 그런 모양새로 보여주어야 하니까 될 수 있으면 이것 인사말정도는 시장님 다음순서로 넣어 주시면 안될까요
경희

최경희문화공보담당관

알겠습니다. 앞으로

홍철식위원장직무대리

편집하실 때
경희

최경희문화공보담당관

편집할 때 차질 없도록 그렇게 할 랍니다.

홍철식위원장직무대리

그렇게 하고 버스 투어에 대해서 말씀하셨는데 시에 보유하고 있는 통근차죠
경희

최경희문화공보담당관

시청버스입니다.

홍철식위원장직무대리

출퇴근요
경희

최경희문화공보담당관

출퇴근도 하고

홍철식위원장직무대리

출퇴근용 통근버스일것이에요 그런데 버스는 16인승 이상인가는 사용신고 필증에 보면 버스 통근용이면 통근요 관광이면 관광용 이렇게 나와요 사용 용도가 나와있게 되어 있어요 우리가 굉장히 사회적으로 이렇게 보면 안전 불감증 시대에 살고 있는데 만에하나 차량을 운송을 하다가 출퇴근용이 아닌 다른 목적으로 목적외 사용을 만약에 하다가 무슨일이 생기게 되면 큰일납니다. 예산을 세워서라도 버스를 많이 하시게 된다고 하면 정식적으로 임대차를 하셔야 된다 그 말씀입니다. 참고로 그렇게 해주시기 바랍니다.
경희

최경희문화공보담당관

알겠습니다. 다시 한번 검토해볼랍니다.

홍철식위원장직무대리

더 질의하실 위원 계십니까? (나익수위원 거수) 나익수 위원!

나익수위원

업무보고에는 없습니다만 지금 금성관 뒤쪽에 부지를 사놓은 것이 지금 12억 주고 샀지요 그런데 왜 돈들여가지고 임시로 막아놓았어요 완료 안되었어요
경희

최경희문화공보담당관

지금 3집이 남아있는데요 그분들이 금년 겨울을 날 곳이 없다고 그래가지고

나익수위원

돈은 지급 다 되었지요
그런데 언제까지 저렇게 놔둘 것이냐 왜 그러냐 하면 금성관 주변에 지금 복원하고 있잖아요 또 저쪽에 지금 본위원이 지난번에 서내동으로 도시계획이 잘못되어 가지고 문화담당관실 쪽은 아니지만 금성산을 올라가는 길 서내동으로 연결되는 길이 브이자로 해놓고 세상에 그런 도시계획이 있겠느냐는 지탄을 외부사람으로 또 우리 시내사람으로 엄청나게 받았는데 그것을 재 정비때 그것을 연결할 수 있도록 도시계획을 해주시오 했더니 누가 신고를 해 가지고 이의를 달아야지 그렇지 않으면 안 된다 그랬어요 그러면 공무원들이 해주시오 그랬더니 못한다고 해서 본위원 이름으로 해서 이의를 달아 가지고 이의 신청을 해서 이것이 재 정비때 연결 된 것으로 그렇게 알고 있습니다. 그러면 지금 얼른 빨리 금성관 뒤쪽을 정리를 하고 거기에 기름집 한집사면 연결이 된 것으로 알고 있거든요 우리 문화담당관 실은 아니지만 그렇게 해서 전체적으로 시장은 시장밑에 있기 때문에 원활히 될 수 있도록 하고 주차공간으로 해서 금성관이 조금 뒤에라도 정비되어 가지고 불이라도 켜서 금성관을 우리 일반 시민들이나 외지 관광객들이 관람할 수 있도록 하기 위해서 시급성을 위해서 재촉해 가지고 그 예산을 세워서 본위원이 재촉해 가지고 해놓은 것인데 지금까지도 지금 몇 년이 지나가지고 지금 땅도 오히려 지주들이 와가지고 어쩌면 쓰겠냐해서 빨리 해결하시오 얼른 돈찾아가시오 그래가지고 제쳐버렸다 이 말이에요 그래가지고 돈도 다 찾아 가지고 불이익을 보면서도 불만이 있어도 시를 위해서 이렇게 양보를 하고 그랬으면 빨리 시행을 해야할것이 아니요
경희

최경희문화공보담당관

알겠습니다.

나익수위원

그런데 저렇게 가지고 있는 이유가 무엇이냐 이 말이에요
경희

최경희문화공보담당관

두집이 작년 12월까지 해서

나익수위원

무슨 말씀인지 알아들었어요 지금 해빙기가 되어가고 이미 그러니까 빨리 정리를 해주시고 특히 지금 아까 문화의 거리 말씀을 하시는데 보면 상권을 도와 주는 것인지 문화의 거리를 만드는 것인지 이게 볼 때 땅만 몽땅사서 거기에 대한 어떤 대안이나 대책이나 관광담당관 마음만 먹고 있는 것인지 시민이 볼 때는 움직임이 전혀 없다 그 말이에요 그래서 이번 문제도 시급히 하라는 것은 아닙니다. 하나를 하더라도 야물게 하되 하여튼 차분한 계획을 주변시민들이라도 오해 안 받도록 간판이라도 붙여서 앞으로 게획자체를 써 주신다든가 예를 들면 여기는 앞으로 어떤 사업이 될 것이요 해서 크게 하라는 것은 아니에요 그래서 사업계획 어떤 간판이라도 붙여서 시민들이 기다림을 그래도 촉구로 갈 수 있도록 이렇게 해주셔야지 어떤 시의 일은 죽어라고 하고 있고 시민들이 볼 때는 잠자고 있는 것같이 이렇게 하는데 그런 움직여 주는 행정을 했으면 쓰겠다 하는 말씀이고 아까 이야기한대로 미정된 것을 빨리 해주시기 바랍니다.
경희

최경희문화공보담당관

해빙되는 대로 빨리 조치 할 랍니다.

나익수위원

이상입니다.

홍철식위원장직무대리

더질의하실 위원 계십니까? (없습니다하는 위원 있음)
질의하실 위원이 안 계시므로 문화공보담당관실 업무보고를 마치겠습니다. 문화공보담당관 수고 하셨습니다. 다음은 유재봉 총무과장 나오셔서 업무보고 하여 주시기 바랍니다.
재봉

유재봉총무과장

총무과장 유재봉입니다. 뜻밖에 대구 지하철 사고 소식을 듣고 위원여러분 얼마나 가슴이 아프십니까 깊은 애도를 드리면서 총무과 소관 업무를 보고 드리겠습니다. (보고사항 끝에 실음) 보고를 마치겠습니다 감사합니다.

홍철식위원장직무대리

총무과 보고내용에 대하여 질의하실 위원 계십니까? (나익수 위원 거수) 나익수 위원님

나익수위원

문구가 맞소 보면 시장님 시장님 했는데 그것이 맞아요 시장자체가 높임말 아니에요 특수시책 읍면동 마을에 시장님과의 대화 시청 방문일정 시장님 일정을 고려하여 이게 맞아요
재봉

유재봉총무과장

그것은 잘못되었습니다. 수정하겠습니다.

나익수위원

총무과에서 이런 언어 자체가 잘못된 것이죠 그런데 이게 과장님이 하시는 의지를 가지고 열심히 하신 것은 알고 있는데 지금 앞뒤가 잘 안맞는 것 같아요 업무보고자체도 보면 봅시다 나주사랑운동전개할 때 무어라고 해놓았어요 나주 지역경제 활성화 인구유입 유도 그랬지요 그런데 이쪽에 보면 말입니다. 일 중심 실적 가산제 가점제 운영 그랬지요 또
그러면 실적 가점제를 하려면 직원이 나주에서 상주해서 살고 있는 사람도 가점을 넣어주어야 한다 이 말이에요 그런데 보면 진급 하신분들이 나주에 가장 나주를 사랑하고 나주에 거점을 두고 하는 것이 이렇게 했으면 쓰겠다는 말씀만 하지 실제로 진급하는 사람은 광주에 사는 사람들이 다 진급을 해요 이게 과장님께서 주창을 해서 나주에 살기를 유도를 하시려면 불이익을 거기에다 넣어주어야 할 것이 아니냐 이 말이에요 그런데 말로는 그렇게 하는데 실질적으로는 하나도 움직이질 않고 있다 이 말이에요 여기에다 최소한대로 지역에 사신 분들로 하는 것으로 가점을 많이 준다 이것을 넣으면 그것은 엄청난 무언의 어떻게 보면 나주를 사랑하기 운동이 되는 것이 아니겠어요 어쩝니까
재봉

유재봉총무과장

옳으신 말씀입니다.

나익수위원

그런데 말씀은 그렇게 나주를 사랑하자 하면서 이렇게 하는데 솔선수범을 해야할 공직자 여러 지도자 여러분께서도 실지로는 안 움직이고 있다는 이야기에요 어떻게든지 나주에 와서 많이 살도록 해야 쓰겠다는 생각이 아니라 광주에서 사신 분들이 진급을 더 많이 해요 무엇이든지
재봉

유재봉총무과장

이번에 나주사랑 운동과 더불어서 추진하고 있는 나주살기 운동에 공무원이 동참하자 해서

나익수위원

그리고 이것은 다르데요 나주를 사랑하는 모임단체에서 시민이 단체에서 나주시민이 10만이 못되었을 때는 50% 줄여야 한다 하니까 그 현수막이 걸리기도 전에 떼어 버렸다고 하데요 그것은 자기 보호에요 그말은 일리가 있더라고요 제가 회의에 참석 했었어요 깜짝 놀랠 일인데 목포시가 23만이죠
23만인데 공무원수가 630명되지요 알아보셔요
재봉

유재봉총무과장

12백여명

나익수위원

그렇게안되던 데요
재봉

유재봉총무과장

맞습니다. 지금현재 14백여명

나익수위원

그런데 비교를 해보면 인구에 비해서 나주가 공무원수가 많다는 것이에요 많다는 것 인정하십니까?
재봉

유재봉총무과장

예 그렇습니다.

나익수위원

이렇게 많은데 지금 감독도 잘못하고 계셔요 즉말해서 이건 기획감사에도 문제가 있는데 제가 알기로는 사무관이 가서 대낮에 카드한사람 있어요 계장도 직원도 해요 알고 계세요 근무시간에 해요 목욕탕에 사우나 잡는 것은 아무것도 아니고 이게 근무기강이 섰다고 봅니까 그러면 결론적으로 일이 없는 사람이 많이 있다는 것이에요 나주시 공직사회는 그래서 본 위원이 바라는 그렇습니다. 꼭 그것을 밝혀 가지고 어떤 저기를 하자는 것은 아니고 지금 한 마디로 말해서 영이 안 섰다는 것이에요
재봉

유재봉총무과장

그러한 일이 있었으면 대단히 죄송스럽고요 우리 기획감사실과 같이 협조해 가면서 그런 일이 앞으로 없도록

나익수위원

결론적으로 어떻게 보면 눈치 잘보고 그런 사람이 진급을 하고 절 때 그래서는 안될 것이 아니요 개혁하라고 젊은 시장 만들어서 해주니까 결론적으로 눈치봐서 잘하고 나주 안 살고 뱅글뱅글 돌면서 거기가서 정치 잘한 사람이 진급하고 이런 사람은 누가 나주에서 살겠냐 이 말이에요
재봉

유재봉총무과장

옳으신 말씀입니다. 그 문제는 좋은 의견이시고 실제로 그렇게 되어야 됩니다. 그래서 이번에 저희들이 시한부로 어느정도 정해 놓았기 때문에 그 후로 아직도 광주에서 계신분들이라든가 타지에 계신분들에 대해서는 이번에 가점제를 하니까 거기에 적극 반영토록 그렇게 하겠습니다

나익수위원

그러니까 목을 거기에다 넣으시라니까요 그리고 실현이 될 수 있도록 시장한테 촉구를 해서 인사위원회에 반영을 해 가지고 하면 안 올 사람이 없다 이 말이에요 오지 마라고 해도 와요
재봉

유재봉총무과장

예 그렇게 하겠습니다.

나익수위원

그런데 실지로는 말로는 그렇게 한다고 해놓고 움직이는 것은 안 움직이니까 안 오지요 그런데 그 사람들이 먼저 진급하는데요 그 사람들이 유리한 혜택을 훨씬 더 많이 본다니까요 여기에서 아파트나 살고 이렇게 해서 가족들하고 고생하고 나주를 위해서 사람하고 진정으로 사랑하는 사람은 대접을 못 받아요 왜 그러냐 이것이에요 그것을 과장님께서 개발을 하셔가지고 강력하게 제도적으로 만들어 주시라는 이야기에요 그렇지 않소 주거의 자유가 있기 때문에 서울가서 살든 광주에서 살든 그것은 탓할 것이 못되어요 국민의 자유 아니요 그러나 제도적으로 나주시에서 올 수 있도록 충분히 할 수 있음에도 그런 것을 안하고 또 일과 시간에 가서 그런 엉뚱한 짓거리를 하면 어떤 대책을 세우세요 대책을 제가 누구라 제가 몇 번 봤어요 하지 마라고 했어요 이야기까지 했어요 그래도 들으나 마나에요 의원이 이야기해도 들으나 마나에요 하나마나한 짓꺼리에요 이렇게 무서워할지 모르고 배짱이고 너희들 하라하면 하라는 식이고 너의가 어쩔라디야 이런 식으로 계속하고 있다는 것이에요 그렇게 영이 안서가지고 앞으로 무슨일 하고자 할 때는 이것은 안됩니다 이제 시정을 맡으신 지 6개월 되었어요 이제 우리 의원들께서도 지 켜보자 잘겠지 젊고 패기있고 하니까 잘하겠지 했는데 휠씬 더 못한 것 같아요 영이 안서 하려는 의지가 없어요 눈빛이 살아야 하는데 눈빛이 살아있질 않아요 그리고 베짱이여 하라면 하란 식이에요 물론 제도적으로 잘못된 것은 있습니다. 예를 들면 소방서 부지 매입 같은 것도 결론적으로 책임져야할 사람은 다 빠져 버리고 죽어라고 일한 사람만 죽게 되었으니 누가 일할 것이요 만 제도적으로 잘못된 것은 잘못된 것이고 아무튼 여러분들은 할 수 있는 공복으로서의 최선을 다할 수 있도록 해 내야 할 것이 아니요 거기에 힘있는 부서가 총무과라 이 말이에요 지금 알고 계십니까?
재봉

유재봉총무과장

이해가 됩니다

나익수위원

앞으로 잘하시겠습니까?
재봉

유재봉총무과장

기획감사실하고 해서

나익수위원

다시 한번 기대할 랍니다 하고 제도적으로 하고 말로만 이렇게 구호로만 하지 마시고 실질적으로 기획력이 나오잖아요 그러면 그렇게 해서 억지로 할 필요 없잖아요 당신 불이익 당하려면 그렇게 하라 나 이렇게 할란다 해서 제도적으로 묶어라 이 말이에요 그렇게 해주시기 바랍니다.
재봉

유재봉총무과장

예 알겠습니다.

홍철식위원장직무대리

더 질의하실 위원계십니까? (정찬걸위원 거수) 정찬걸 위원!

정찬걸위원

몇 가지 지적을 하면서 대안도 이야기 해볼랍니다. 3페이지에 공무원사기 진작을 위한 후생복지 추진이라는 것을 설명을 하셨단 말입니다. 침체된 공직사회 분위기를 활성화한다는 것에서 체육행사 같은 것 직원애로 모범공무원 하위직원과 기관장과의 대화 이런 것은 다 지역적인 것 같아요 우리 나주시청 공무원들이 사기진작이 이런 것 가지고는 해결된 방안이 아니다 좀더 구체적인 방안이 나와 주어야 할 것 같아요 저는 의정생활을 5년 해봅니다만 실지 의원들하고 기자들하고 공무원들하고 체육대회 한다고 해서 사기진작 될 것 같으면 1년에 두 번도 합시다 말하자면 그것가지고 공무원들 사기 진작 안됩니다. 본질적으로 공무원이 요구하는 사항들이 있어요 본질적으로 그것은 무엇이냐 그러면 인사에 불만이 없어야 할 것이 아니요 할 사람들이 그 자리에 간 것을 공무원 조직원들이 첫째 승복을 해주어야 된다는 것이에요 저분이 갔다 저 정도면 충분히 가야될 분이야 앉아야될 분이다. 조금전에 선배위원인 나위원님께서 말씀 하신대로 승진 저 사람 될 사람이었다 이런 것이 원칙적으로 되었을 때 조직이 살아 움직일 것이 아닙니까? 그런데 저것이 갈 자리가 아닌데 저것이 갔다 예를 들어서 우리 지켜 오면서 봤지 않습니까? 그렇지 않아요 그런 것을 잡아주어야 되기 때문에 저나 우리 저나 우리 나위원님 몇몇 위원님들은 결론적으로 시정의 중추 세력인 힘있는 부서를 집중적으로 질타를 했던 것이에요 그것은 앞으로도 변함이 없습니다. 결론적으로 그래서 이런 부분은 잘못되었다고 다시 말씀드리고요 또 보면 시민과 함께 하는 시정...보면 말이죠 지금 우리가 앞으로 19개 읍면동에 시정보고 있습니까?
재봉

유재봉총무과장

금년에는 그렇게 하지 않고 3개 권으로 이렇게 나누어서 문예회관에 실시할 계획입니다.

정찬걸위원

3개 동을
재봉

유재봉총무과장

19개 읍면동을 1팀 2팀 3팀해서 문예회관에서 오전 오후반 이렇게 해서 3회에 걸쳐서 마무리 지려고 하거든요

정찬걸위원

그러면 나주 3개동 아닙니까 예를 들어서
재봉

유재봉총무과장

동지역은 전부 합하니까 2,400명을 대상으로 하려고 하는데 1개팀에 800명 잡았습니다. 그래서 보니까

정찬걸위원

과거 종전에는 우리가 19개 읍면동을 순회를 하면서 했지 않습니까 그런데 바꾸어서 진 제도는 어떤 방식이냐 이 말이에요
재봉

유재봉총무과장

시내동 한팀이 하고

정찬걸위원

나주는 말하자면 성북,금남 송월을 합쳐서
재봉

유재봉총무과장

이창, 영산, 영강해서 이렇게 장소는 문예회관으로 정해놓고 거기에서 한꺼번에

정찬걸위원

6개 동이
재봉

유재봉총무과장

예.

정찬걸위원

6개동에 총 동원된 인원이 800명입니까?
재봉

유재봉총무과장

예 그정도 됩니다.

정찬걸위원

그러면 6개동에서 그 동별로 보고는 누가 한 것이요
재봉

유재봉총무과장

동별로는 않고요 그냥 시정설명회 하고

정찬걸위원

동 보고는 없고
재봉

유재봉총무과장

예 지금 왜 그렇게 했냐하면 지금 19개 읍면동을 돌면서 시장이 한번 도는데 대충 일정이 변동되고 하다보니까 거의 한번 마무리 짓는데 30일 이상이 걸리데요 그리고 읍면동에서 돌면서 건의사항 받은 것이 앞전 270건이 됩니다. 그러면 읍면동에 가다보면 계속 건의서만 들어오는데 실질적으로 그것을 해결하는데 6개월이 지났습니다만 해결된 건이 불과 111건입니다만 나머지 170건 계속 예산하고 연결되고 해 가지고 가만히 보니까 행정에 대한 실추만 되고 실질적으로 그것을 소화를 못내고 그래서 이번에는 각 시군 일부에서 그렇게 하고 있습니다만 이렇게 한꺼번에 모셔가서고 이렇게 받도록 하고 주민들 거기에서

정찬걸위원

과장님 그말이 지금 현재 말이 안 맞아요 왜 안맞냐하면 지금 과거에 예를 들어서 하는 시정보고회는 비효율적이다. 그래서 말하자면 제도를 바꾸어서 해보자는 것 아닙니까 13페이지 보면 말이죠 현장 대화를 위한 이동 시장실 운영이 나온다 말입니다. 여기는 시장 일정을 봐서 동에서 요구하면 간다는 것이에요 30. 40명단위로 원하는데 곳은 말하자면 그런 곳은 가면서 결론적으로 읍면동단위 시정보고대회는 그것을 말하자면 비효율적이라고 해서 통합을 한다 그러면 각 동에서 말입니다. 현안 해 있는 문제를 어떻게 시장한테 주민들이 건의를 하냐 이 말이에요 그렇게 말하자면 종합적인 시스템으로 말하자면 나주, 영산포 6개동이 통합으로 해 가지고 말하자면 시정보고회를 했을 때는 시정의 홍보만 하지 동에 대한 애로나 모든 것은 청취할 수 있는 제도가 차단되어 버린다는 것입니다. 이게 지금
재봉

유재봉총무과장

그런 단점도 잇습니다. 그래서 이런 읍면동당 가장 실제로 현안 문제는 두세건씩 이렇게 현장에서 갖도록 이렇게 정리를 했습니다만 여러 가지 이런 모시고 한 것도 단점이 있습니다만 너무 읍면동 돌다 보니까 너무 실제로 행정의 접할 수 없는 문제가 많이 나오고 그래서 애로사항도 상당히 만했습니다.

정찬걸위원

이것은 제고 하셔가지고 이것은 해보시고 그리고 5페이지 보면 말입니다. 공직자 의식개혁 추진아닙니까 워크�렷磯� 해 가지고 그런데 보면 팀장 위주로 해서 의식 혁신 교육추진이라고 나와 있단 말입니다. 팀장만 위주로 해서 교육을 시킨다는 것이에요
교육의 기강 해보면 거기에서 팀장으로서 역할이라든가 또는 어떤 지역의 현안사항 발굴 또 저녁에 모여서 토론회등을 해 나갑니다 그래서 거기에서 팀장으로서의 역할과 또 토론 문화도 정착하고 또 나주시 있는 현안 창안 문제도 발굴하고 해서 그런 위주로 하고 있습니다.
그것은요 저는 개인적으로 이렇게 생각합니다. 부서장이나 말이에요 통상 적으로 부서장 그러면 사무관급 이상을 이야기하지요 부서장급들이 정말 전문기관에 가서 교육을 받으시든지 그렇지 않으시면 행정의 경륜이 있으니까 그 업무에서 장악해 가지고 팀장들은 부서장이 장악해서 업무를 교육을 시키면 되는 것이에요 그렇지 않아요 그러면 여기 내용을 보면 부서장들 말하자면 워크�렝� 없어요 팀장위주로 워크�렝� 있단 말입니다. 7급도 교육이 다 들어있고 부서장급 이상은 일체 말하자면 전무 후무해요 보면 그랬을 때 어떤 행정에는 어떤 폐단이 나오겠어요 이 부서가 말입니다. 부서장이 장악해 가지고 팀장을 리더하고 가주어야 되는 것이에요 그래야 승복도 하고 말하자면 그런데 그런 내용들이 갖추어 지지 않았다는 말입니다. 이것도 실질적으로요 조금 제고할 필요가 있습니다.
재봉

유재봉총무과장

그 말씀은요 현재 사무관급 이상은 각 기업체에 있는 교육원 기업 경영마인드를 배울 수 있는 곳 그런곳을 활용해서 하반기에 실시하도록 그렇게 하겠습니다.

정찬걸위원

작년도에는 지금 현재 의식 개혁 교육은 다 했지 않습니까? 분기별로
재봉

유재봉총무과장

전체 못했고요 일반 기업들만

정찬걸위원

돌아갔지 았습니까?
재봉

유재봉총무과장

예 그랬습니다.

정찬걸위원

그런데 작년도에 부서장은 한번도 안 했잖아요
재봉

유재봉총무과장

안했습니다.

정찬걸위원

그렇지 않습니까 그러니까 제가 이렇게 내용을 압축시켜 이야기한다고 그러면 첫째 부서장이 팀장들을 장학할 수 있게 금 교육이 거기에서 1차적으로 이루어져야 한다는 것이에요
재봉

유재봉총무과장

예 알았습니다.

정찬걸위원

그리고 일 중심 실적 가점제 운영이라고 나와있지 않습니까? 15페이지 특수시책에
지금 현재는 어떻게 되어 있다는 것이에요 인사 근평이나 평점관계가 어떤 제도였는데 바꾸자는 것은 어떤방법으로 바꾸자는 것입니까
재봉

유재봉총무과장

지금 현재는 승진자 명부작성을 경력에 5할 그 다음에 근무성적에 3할 그 다음에 교육에 2할 해서 100만점으로 하고 있습니다. 이것은 일반적으로 나온 것이고 지금현재 우리 지방공무원 승진 후보자 승진작성 332조인데요 거기에 보면 자격증 소지라든가 또는 도서 벽지에 근무한 사람 또는 현저한 근무실적이 나온 사람에 대해서는 가점을 줄 수 있다 거기에 대한 규칙 25조2에 보면 실적 가점이 나오거든요 거기에는 목표달성도에 따라서 라든가 또는 현저한 착안을 해서 세수입 많이 올린다든가 이런 사람들에 대해서는 최고 5점까지 더 줄 수 있다 그래서 예를 들어서 백점 만점 맞은 사람이라도 이런 실적이 있으면 거기에다 최고 5점까지 더 부여가 됩니다. 그러니까 실점 가점까지 해서 만점 맞으면 205점이 되는 과정입니다. 그래서 지금까지는 이런 가점 제도를 저희들이 활용을 안 했습니다 그런데 이번부터는 가점제도록 5점 제도를 최대한 활용해서 정말 일을 해서 창의를 발휘하고 노력한사람한테는 승진의 부여하겠다 하는 내용이 되겠습니다.

정찬걸위원

그러면 14조를 가점을 규정을 개정한다 그 말이에요 나주시 공무원 인사관리 규정의 14조를 3월중이 개정해서 한다는 말이지요
재봉

유재봉총무과장

아닙니다. 개정하는 것이 아니고요 그 자체로 되어 있습니다.

정찬걸위원

가점규정을 개정한다고 나왔잖아요 나주시 공무원 인사관리 규정 제14조 가정 규정 개정한다고 했구만요
재봉

유재봉총무과장

이것은 규정인데요 여기에다 새로 규정이기 때문에 아까 말씀하신 나익수 위원님이 말씀하신 내용이라든가 이런 것을 실질적으로 여기에다 넣겠다 이런 얘기입니다. 상위법에는 이렇게 가점 제도가 5까지 줄 수 있기 때문에 우리 규정은

정찬걸위원

지금현재 나주시 공무원 인사 관규정에 보면 14조 가점이 이렇게 나와 있구만요 시 전입시 읍면동 장기 근속자를 우대하기 위하여 당해 직급 읍면동 근무경력에 대하여 월 0.17점의 근속 가점을 부여하며 기술직렬의 경우 나주시 지방공무원 인사규칙 14조 1항의 규정중 직렬 및 직급에 해당하는 자격증 소지자는 10점의 가산점을 부여한다 단 읍면동 근무 가점 및 자격증 가점을 합하여 총 10점을 초과 할 수 없다 이렇게 되어 있지 않습니까 이것을 개정한다 이 말이에요 이 자체를
재봉

유재봉총무과장

그러니까 거기 안에 지금현재 그 규정은 그대로 놔두고요 그 규정에다가 아까 나익수 위원님이 말씀하신 부분이라든가 또는 여러 가지 추가로 삽입하려고

정찬걸위원

제가 왜 이런 이야기를 드리냐면 저도 여러분들이 연구한 만큼 저희 의원들이 열심히 하고 있습니다. 그리고 인사가 끝나고 나면 다 들어 볼 것이 아닙니까 이런 내용들을 들어보고 그러면 말하고 맞질 않아요 생각하는 것하고 지금 시행하고있는 모든 여러 가지들이 맞질 않기 때문에 이런 이야기를 하고 있는 것이에요 실예를 들어서 말씀드릴게요 팀장 보직 자율 시범 운영이라고 해 가지고 올 2003년 하반기부터 한다 부서별 업무량에 따라 팀장 보직을 부서장이 자율적으로 조정하거나 부여한다 했어요 1개 2개 부서를 그리고 운영방안은 시범 운영을 한다고 내용이 나와있다는 말입니다. 방안에 대해서 이 이야기는 말이지요 발의한 내용에 대해서 저를 모독하는 업무보고에요 내가 당초에 이것을 말하자면 발의한 줄 아십니까 시장이 새로 들어서가지고 팀장제도를 했다는 것이에요 그것이 팀장이 의미가 무엇이냐고 물었던 것이에요 말하자면 팀장이 무엇한것이어서 팀장 제도를 한 것이냐 그러면 팀장 제도를 실질적으로 살리려고 그러면 그 부서장이 팀장을 관리 해주어야 할 것이 아니냐 그랬어요 작년에 인사 할 때 이것을 말하자면 제도적으로 도입을 해주라고 그랬습니다. 작년에 인사할 때 안 했어요 이번 특수시책이라 해 가지고 겨우 한다는 것이 1개 2개 부서를 올 하반기에 시책추진이라고 하겠다고 이것은 무엇을 의미한 것이요 선진자치요 이것은 지금도 실권을 갖고 있다는 것이에요 안 뺏기겠다는 것이에요 밑에 사람들이 특히 인사 책임자 이것을 공정하게 해 주어야 될 것이 아니요 팀장제도가 무엇이었는가 해 가지고 이것은 부서장들에게 인사를 해주어야 쓸것이 아니냐 이 말이에요 그런데 이것을 나주시 전체에서 1개2개 분야만 올 하반기에 말하자면 시범운영을 하겠다 이것은 발의한 의원에다 모독이 아니고 무엇이냐 이 말이에요 팀장 뭣하러 하는 것이에요 팀장 제도를
재봉

유재봉총무과장

저도 처음 작년에 정위원님 말씀도 잘 들었습니다. 그런데 작년에 조직 개편하고 대규모 인사가 있으면서 당시에 생각되는 여유가 없었던 것은 양해 해주시고요 그래서 이것을 전면적으로 한번 하려고 해도 지금까지는 이렇게 해왔던 것을 백프로바꾼다는 것이 애로 사항이 있습니다. 그래서 한번 1, 2개 팀 해보고 문제점을

정찬걸위원

이 문제를 작년도 인사를 하기전에 본회의장에서 한 내용이라니까요 본회의장에서
재봉

유재봉총무과장

그렇게 정위원님이 말씀해 주셨습니다.

정찬걸위원

본회의장에서 이야기를 해 가지고 안 했어요 그러면 팀장제도를 뭣하러 두냐 이 말이에요 무슨 이유로 팀장 제도로 바꾸었냐 이 말이에요 부서장이 팀장하나를 이동할 수 없는 능력과 권한이 없는데 어떻게 그 조직을 장악하냐 이 말이에요
재봉

유재봉총무과장

이 문제는 조금더 정위원님 의견 충분히 들어가면서 보완하겠습니다.

정찬걸위원

부서까지만 인사발령을 내면 부서장이 그 사람을 적재 적소에 배치를 해서 장악을 할 것이 아닙니까 부서장이 권한이 없으니까 팀장들이 부서장말을 누가 들어요 권안이 없는데 권한자체가
재봉

유재봉총무과장

명령계통 계속 한다면 이렇게 부서장한테 권안을 준 것도 대단히 중요한 효과적인 방법이라는 것을 저희들도 같이 동감을 하고 있습니다. 그래서 정위원님 뜻을 저희들도 이해하고 있기 때문에 조금더 발전해 나가는 방법으로 하겠습니다.

정찬걸위원

그리고 지금 말이죠 대기자 김근용있지요 그것 어떻게 해서 대기가 된 것이에요 무슨 대기요 대기가 되어 있어요 직위해제가 되어있어요
재봉

유재봉총무과장

지금은 총무과로 대기 되어 있습니다.

정찬걸위원

총무과로 대기를 하면 출근을 하요 안하요
재봉

유재봉총무과장

지금현재 나오고 있습니다. 계속나온지가 일주일정도 이렇게 계속 나오고 있습니다.

정찬걸위원

그러기 전에는 계속 안나왔어요
재봉

유재봉총무과장

나왔다 들어왔다 계속 하고 있었습니다. 지금 4층 방을 마련해 가지고 나와서 계속 업무를 하면서 일하고 있습니다.

정찬걸위원

그러면 대기만 시켜도 되는 것이지요
재봉

유재봉총무과장

그렇게 알고 있습니다.

정찬걸위원

대기요
무한정 대기해도 아무 관계없는 것이지요
재봉

유재봉총무과장

원칙적으로 보면 문제는 있습니다. 그런데 지금 일반적으로 대기가 들어가면 기간이 조금 확정안하고 대기를 형편에 따라서 하고 있습니다.

정찬걸위원

제가 아무튼 총무과 특히 지켜 볼 랍니다 지켜 보면서요 정말 시정을 위해서 선진자치를 부르짖고 있는 시장의 시책을 뒷받침 해주는데 어떤 방법에 의해서 뒷받침을 해주고 있는가
재봉

유재봉총무과장

알았습니다.

정찬걸위원

정말 제가 두눈 똑바로 뜨고 봅니다 이상입니다.

홍철식위원장직무대리

더 질의하실 위원 계십니까? (없습니다하는 위원 있음) 과장님 지금 공무원 사기 진작을 위해서 하계 휴양소 운영하고 있지요 매년
올해 몇회째에요
재봉

유재봉총무과장

작년까지 3년일 것입니다.

홍철식위원장직무대리

장소는 사구미로 계속 한곳으로만 계속 지정해 가지고 했습니까?
재봉

유재봉총무과장

예 그렇습니다.

홍철식위원장직무대리

28일간이고요
재봉

유재봉총무과장

기간은 그때그때 변동이

홍철식위원장직무대리

변동이 있어요
그런데 우리 21세기 뉴리더 행정협의회 해 가지고 나주,무안 함평 이렇게 교류를 하고 있잖아요 굳이 시간이나 경비면에서도 많이 손실을 보고있는데 해남까지 갈 필요가 있어요
재봉

유재봉총무과장

사구미가 여름철 되면 인파가 많이 오신데는 우리가 지정해서 10일 내지 20일을 할 때는 굉장히 대가가 비쌉니다 그래서 사구미가 조금 치우쳐 있고 그래서 거기다 계속해오고 있거든요 그 문제 장소문제는 한번더 고려해서 정하도록 하겠습니다.

홍철식위원장직무대리

무안이나 함평도 있잖아요
시청 버스로 수송하죠 사용 신고필증을 보내주라고 했더니 관용 차량이라 없다고 하는데 이게 이해가 안가는데요 운수사업법에 보면 16승 이상은 사용신고 필증이 있어야 된다는데 제가 알기로는 그렇게 알고 있거든요 우리 시청버스는 목적이 무엇이에요
재봉

유재봉총무과장

지금 원래는 출퇴근 또는 시 관련 행사있을때에 인원 동원 있을때에 사용하고

홍철식위원장직무대리

사용 목적에 사용신고 필증에 보면 목적이 나와 있을 것이에요 그러면 직원 출퇴근용 통근용 이런 식으로 나와 있을 것이에요 그런데 관용차량이라고 없다고 이것 누가 이야기 한 것이에요 시청버스 사용신고 필증 꼭 확인한번 해주세요
재봉

유재봉총무과장

관리는 회계과에서 하는데요 한번 제가 가서 알아 볼 랍니다.

홍철식위원장직무대리

만약에 말입니다. 지금 우리가 해남 송지가 여기에서 두시간 가까이 걸리지요 두시간이 더걸리는 것 같던데
재봉

유재봉총무과장

두시간 걸립니다.

홍철식위원장직무대리

굳이 위험하고 먼 곳까지 거기하고 하등에 특별한 이유가 없잖아요 저도 두 번 가보았어요 두 번 가보았는데 특별하고 물이 좋은 것도 아니고 경관이 좋은 것도 아니고 그러는데 굳이 거기까지 경비 면이라 할지 시간적인면 이런 것이 힘들게 거기까지 갈 필요가 있겠느냐 그 말이에요 어차피 21세기 뉴리더 행정협의회 구성되어 있으니까 함평이나 무안같은 경우도 있잖아요
재봉

유재봉총무과장

장소문제는 충분히 위원님 의견 존중해서 고려해 보겠습니다.

홍철식위원장직무대리

고려를 해주시고 1인 1마을 담당제 말씀하셨는데 본 청 및 읍면동 직원 1인 1마을 책임공무원 지정했는데 이게 현실이 있다고 생각하세요
재봉

유재봉총무과장

지금 현재 위원님들 잘 아시다시피 읍면동에 인원이 많이 축소됨으로서 인력이 종합행정할때는 굉장히 딸리고 있습니다. 그래서 되도록 이런 것을 보충하기 위해서 우리시청 본청직원까지해서 1담당제를 조직해서 운영해 보도록

홍철식위원장직무대리

앞으로 해보겠다 그 말씀이지죠
그러면 예를 들어서 다시 같은 경우는 44개 마을이거든요 44개 마을 그러면 직원이 몇 명이냐 하면 청소요원까지합쳐서 21명이에요 3명 포함해서 그러면 거기 빼면 18명이겠잖아요 그러면 본청직원 26명을 다시에다가 1마을제로 담당제로 할 수 있겠어요
재봉

유재봉총무과장

예 그렇게 하고 있습니다.

홍철식위원장직무대리

지금 하고 있어요
재봉

유재봉총무과장

지금 마무리 작업

홍철식위원장직무대리

그러면 분명히 지금 과장님 하고 있다고 했으니까 다시면 44개 마을에 지금 담당되어 있는 공무원 현황을 명단을 갖다주세요
재봉

유재봉총무과장

지금은 명단이

홍철식위원장직무대리

하고 계신다면서요
재봉

유재봉총무과장

조직을 하고 있거든요 그래서 지금 출신지 그 다음 연고 상태 고려해가지고 지금 현재

홍철식위원장직무대리

차라리 이러한 내용은 업무보고때 차라리 빼신 것이 더 나을 것 같아요
재봉

유재봉총무과장

아니 지금 하고 있어요 2월말까지 마무리 지을 것입니다.

홍철식위원장직무대리

2월말까지요?
그분들의 역할은 어떤 것이에요
재봉

유재봉총무과장

역할은 민원을 수렴하고 시정홍보하고 또 그 마을에 건의사항이 있으면 실과소에 전달하고 그런 과정입니다.

홍철식위원장직무대리

지금 직원들 이동사항도 많이 있고 실질적으로 읍면동에 지역에서 공직 공무원해도 동네 그런 애로사항 같은 것 많이 몰라요 모르는데 본청 직원들이 더더군다나 가 가지고 내용을 얼마나 알겠습니까 현실성 없는 내용이니까 이런 것은 심사숙고 해주세요 필요없이 퇴근후에 일부러 들르라 할 이유도 없는 것이고 그렇지 않아요 본인의 업무가 있을 것인데 근무시간에 그런다고 해서 내보내겠습니까 차라리 안 하신 것이 좋아요 오히려 읍면동에 있는 직원들에게 두마을 세마을이 되더라도 열심히 더 가서 업무이관이 많이 되어 버렸으니까 별로 없을 것이 아닙니까 되었습니다. 답은 되었고 더 질의하실 위원 계십니까? (이동렬위원 거수) 이동렬위원!
동렬

이동렬위원

간단히 한마디만 묻겠습니다. 방금 홍철식 위원께서 말씀하셨지만 1담당제 근무는 반상회나 같이 병행해서 하고 있습니까?
재봉

유재봉총무과장

지금 1마을 1담당제는 2월말까지 마무리 짓고 3월달부터 시행을 하려고 하거든요 그런데 반상회까지는 못 미칠 것입니다.
동렬

이동렬위원

그러면 정예화 해 가지고 합니까 그렇지 않으면 어떤 식으로 마을에 가서 인원 월 1회라든지 월2회정도
재봉

유재봉총무과장

월 2회정도 해 가지고
동렬

이동렬위원

민원이 들어와 봐야 해결도 못해주면서 마을에 가보아야
재봉

유재봉총무과장

마을에서 민원이 들어오면 한번 이장님도 뵙고 해서 애로사항이 있으면 실과소에 넘겨보면서 내용에 따라서 실과소에 이첩하고 풀어가는 방법으로
동렬

이동렬위원

그러니까 실과소에서 풀어간다고 해서 실적이 없고 여지껏 반상회 실적 없었어요
재봉

유재봉총무과장

반상회는 지금현재 건의사항이 들어오고 있거든요 반상회는 극히 적습니다.
동렬

이동렬위원

그러니까 이것이 1개 마을에 1근무제 한다고 해도 이것이 지금 실적이 그렇게 없는 것으로 생각합니다 잘 생가해서 추진하시고 지금 우수 지자체 기업체 공무원 파견근무에 대해서는 지금 파견할 수 있는 교환 근무제를 하겠다 하는 공무원이 접수되었습니까
재봉

유재봉총무과장

지금 상주시 자전거 도시로 유명한 상주시하고 서로 실무자 입장에서 전부 협의가 되었습니다. 거기는 우리시에 자전거 분야에 근무하는 직원 두명이가고 그쪽에서 두명이오시고 저희들이 교육받는셈 치고 한 달간 자전거 관련 부서에서 한 달간 근무하다가 거기에서 노하우를 배우고 그렇게
동렬

이동렬위원

한 달간 기간을 정해 가지고 하시겠다 그렇게 했는데 거기 와서 이런 혜택을 주니까 지원자들 있을 것으로 생각이 됩니다. 앞으로 공직자에 혜택을 주겠다 이렇게 하셨는데 그 지원자는 있을 것으로 생각이 듭니다. 그러나 갔다와서 벤처마킹 하는 그 모든 거기와서 가져오는 것을 논문이라도 써서 라든지 그렇지 않으면 시가 특별히 시가 이행을 할 수 있도록 1개월 가지고 그것을 파견근무해서 좋은 홍보물을 따오겠는가 그 기술이라든가 좋은 점을 1개월로 해서 충분히 기술을 습득해 가지고 여기에 와서 시민들한테 혜택을 주겠는가 그런 생각도 고려 해보아야 한다 1개월 적다고 되기에
재봉

유재봉총무과장

지금 여기에서 파견 나간 직원이 그 분야에서 근무를 하고 있기 때문에 한달 정도면 상당히 빠른 속도로 이해하면서 배워 올 것입니다.
동렬

이동렬위원

그러면 매월 보낸다 그 말입니까
재봉

유재봉총무과장

아닙니다.
동렬

이동렬위원

2개조로 해서
재봉

유재봉총무과장

한번씩
동렬

이동렬위원

그리고 문화체육센터 대해서는 시에서 많이 고생을 하고 계십니다 그러나 이 부분에 대해서만이 아니라 우리 면민이 숙원 하는데도 처음부터 끝까지 설계부터 그 부분까지 면민의 의견을 받아들어서 시행을 해주시길 바라겠습니다. 이상입니다.

홍철식위원장직무대리

과장님 아까 내가 말씀 드리다 말았는데 관용버스는 신중하게 생각해 가지고 움직여주셔야 됩니다. 만약에 있어서도 안되고 정말 그런 일이 나주에서 나주뿐만이 아니라 어디서고 있어서는 안되지만 만에하나 목적에 어떤 사용을 하다고 불의에 어떤 사고라도 생기게 되면 보험같은 이런 혜택이 전혀 안되거든요 큰일나니까 이것 잘연구 하셔가지고 다시 한번 확인한번 해보세요
재봉

유재봉총무과장

그렇게 하겠습니다.

홍철식위원장직무대리

회계과에 알아볼 필요없어요 그냥 45인승 버스에 대해서 사용신고 필증 그것 확인해보시면 안다니까요 그리고 거기에 대한 법령 찾아 보셔 봐요
재봉

유재봉총무과장

알았습니다.

홍철식위원장직무대리

사전에 예방을 하시자는 차원에서 말씀드린 것이니까 참고 하시라고요 더 질의하실 위원이 안 계시므로 총무과 업무보고를 마치겠습니다. 총무과장 수고하셨습니다. 마지막으로 이영규 세무과장 나오셔서 업무보고 하여 주시기 바랍니다.

나익수위원

위원장님! 의사진행 발언있습니다.
마지막으로 세무과장이신데 세무과는 지금 체납된 세금을 받아서 실적도 많이 거양을 했고 업무 추진하는데 열심히 하기 때문에 더욱도 열심히 하라는 측면에서 오늘 업무보고를 생략하고 조금더 사기 진작을 위햇 생략코자 했으면 하는 본 위원의 의사진행 발언을 했습니다. (서면으로 대신 하자는 위원 있음)

홍철식위원장직무대리

보고서 내용대로 업무보고를 대신하겠습니다. 이상으로 오늘 회의를 마치겠습니다. 내일도 오전 10시에 개의하여 업무보고를 청취하겠습니다. 위원 여러분! 그리고 관계공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 산회를 선포합니다.

15시 산회

출처 전남 나주시의회 회의록