이정공자치행정과장
자치행정과장 이정공입니다. 보고에 앞서 함께 근무하는 담당자 소개와 인사를 드리도록 하겠습니다. 황의송 행정담당입니다. 박문용 인사담당입니다. 최귀식 시정지원담당입니다. 김초곤 민방위담당입니다. 지금부터 2003년도 자치행정과 주요업무를 보고 드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2002년 시정 및 건의내용 처리사항, 지난해 주요성과 및 아쉬운점, 2003년 주요업무계획 순이 되겠습니다. 2쪽, 일반현황입니다. 기구는 3국 17실과 2직속기관 4사업소 1읍 15면 7동 160담당이며, 공무원은 총정원 912명 중 현재 908명이 근무하고 있습니다. 저희 자치행정과는 5담당 33명이 근무하고 있습니다. 기타는 유인물로 대신하겠습니다. 3쪽, 2002년도 감사 및 조사시 시정 및 건의 내용의 처리사항으로 먼저 시장표창 질적 향상을 위한 상훈관리 철저로는 저희들 연간 포상계획을 수립하고 그에 따라서 포상대상자 및 대상인원을 심사를 강화해서 하도록 하겠습니다. 강사수당 지급기준을 준수하라는 말씀은 기본 원칙을 최대한 준수하여 지급하도록 하겠습니다. 시민의장을 존경받고 권위있는 상으로 개선하라는 말씀은 의회 사회단체 등 각계각층의 의견 수렴후에 개선토록 하겠습니다. 춘향장학재단 출연금 지원조례 제정은 지난번에 의회에서 의결해 주셔서 조례를 제정한바 있습니다. 동직원 시 파견근무 시정은 실업대책팀이 금년말까지 한시기구로 되어 있기 때문에 이 사업이 종료가 되면 원상복귀 하는 것으로 하겠습니다. 4쪽, 산발적 추진 자원봉사 유사업무를 담당부서 신설로 통합관리 하라는 지적은 복지행정과에 아동복지 담당을 신설하였으므려 앞으로 6급이 배치되면은 통합 관리해 나가도록 하겠습니다. 미 임용 사회복지사 조기임용 대책 수립은 공로연수 등 결원발생시 바로 임용되도록 합니다. 현재 5명이 미 임용 상태에 있습니다. 공무원 능력개발교육 사후관리 및 측정방안을 시행하라는 지시사항은 저희들이 수시 수강상태 점검과 수강 종료 후 자격증 취득사항 등을 점검하여 평가분석을 해서 기회있을때 보고를 드리도록 하겠습니다. 도와의 인사교류 도와 협의로 형평성에 맞도록 개선하라는 지시내용에는 우리 시가 타 시군보다 조금 많은 편입니다. 도와 협의해서 개선토록 건의를 하고 추진해 나가도록 하겠습니다. 여성공무원 불이익 당하지 않도록 제도적 장치를 마련하라는 것은 법규내에서 우대 받도록 하겠으며, 동등한 여건에서 여성공무원이 불이익 당하는 일이 없도록 추진해 나가겠습니다. 특별교부세 형평성과 원칙에 의거 배부하라는 것은 기획감사실은 관련부서와 충분한 협의로 앞으로 형평과 원칙에 맞도록 노력해 나가겠습니다. 행정권한과 책임을 읍면동장에게 실질적으로 부여하라는 말씀은 경미한 건의 및 요구사항에 대하여는 읍면동장 경유 처리토록 개선했습니다. 앞으로 재량사업비도 동장이 집행하도록 제도를 개선했습니다. 앞으로 시행에 차질이 없도록 하겠습니다. 5쪽입니다. 다음은 자치행정위원회에서 특별조사시에 인사업무 시정 및 개선 조치사항이 되겠습니다. 총 35건을 지적을 해주셨습니다. 거기에 현재 완료가 23건, 진행이 12건입니다. 내용은 6쪽에서부터 별도로 보고를 드리겠습니다. 6쪽, 요목별 조치사항입니다. 남원시 인사위원회 위원 교체 내용은 임기가 만료된 조숙희 위원대신 외부인으로써 한길상 위원이 위촉이 되었고, 당연직은 인사발령에 따라서 조치를 했습니다. 투명성이 확보된 근무성적 평정은 2001년 하반기부터 실질적 회의로 전환을 했고, 회의록을 기록 유지 관리하고 있습니다. 앞으로 이것도 근무평정을 개선하고 반드시 회의를 소집해서 실질심사가 되도록 이렇게 해나가겠습니다. 비효율적인 조직관리로해서 새주소부여사업추진단을 즉시 폐지하라는 것은 8월 29일자로 폐지를 했습니다. 서울사무소의 기능전환방안은 서울사무소는 기획감사실에서 검토중으로 별도로 나중에 보고드릴 기회를 갖도록 하겠습니다. 기구존폐여부는 보건소 진료담당은 지난번 11월 2일자로 진료담당 충원인사를 했고, 주민자치과 자치센터담당은 주민자치과과 2004년 6월 30일까지 한시기구로 되어 있기 때문에 이것도 그때 가서 조정을 하도록 하겠습니다. 자원봉사업무 일원화는 앞서 말씀드린대로 복지행정과에서 통합적 관리하도록 하겠습니다. 7쪽, 하자있는 임용절차로 여성교육문화원 소장 관계가 되어서 11월 2일자로 대기발령을 하다가 11월 27일자로 감사담당으로 보직발령을 해서 시정을 했습니다. 대기중인 사회복지 9급 임용대책도 현재 공로연수가 되면은 바로 결원보충해서 임용이 되도록 이렇게 하겠습니다. 일용인부 신규임용 절차 등도 관련 부서간 협의를 거쳐 예산상부기 목적외 사역금지토록 조치를 해나가겠습니다. 공정성이 결여된 공무원 징계는 감사부서 요구에 의하여인사위원회에서 의결한 사항입니다만, 금후에는 이런 오해의 소지가 없도록 하겠습니다. 기능전환에 따른 읍면동 정원조정은 지난번에 행정자치부 기준과 또 조직내부의 의견을 수렴해서 정원조정을 한바 있습니다. 방만한 인력관리로해서 부서별 정현원이 불일치, 이것도 지난번에 정원조정을 해서 일부 조정을 했습니다. 초과인원해소 이런 것도 다각적으로 저희들이 노력을 해서 추진하겠습니다. 당초에 불부합 정원은 2월 28일까지 하도록 되어 있는 것이 행자부에서 일괄적으로8월 20일까지 6개월간 연장이 되었기 때문에 그 기간동안에 이것도 해소가 되도록 그렇게 추진해 나가도록 하겠습니다. 8쪽, 면동의 부면장 경력자 부읍면장제 폐지당시의 동급자와의 보직 형평성 유지관계도 앞으로 인사시 사업소에 결원이 있으면 우선적으로 전입이 되도록 이렇게 해나가겠습니다. 길술인력을 본청에 집중관리하고 기동성있게 인력활용하라는 내용도 비기술부서 기술인력에 대해서는 저희들이 진단하여 기술부서로 배치를 하고, 지난번에 동의 건축직을 건축과로 배치한바 있습니다. 보건지소의 지역보건법상의 최소인력배치기준 인력 확보는 현재 총정원제상 결원이 없어서 그럽니다만, 앞으로 발생되면 이것도 순차적으로 해결해 나가도록 하겠습니다. 6급담당에게 상응한 업무를 분장시키고 직접처리하도록 하라는 것은 9월 27일자로 업무를 전부 재분장하여 실제로 현재 담당하고 있습니다. 국과장의 조직장악력 제고 및 제반사태의 대처능력 확보도 부서 책임자로서의 권한과 책임을 부여하고 있습니다. 공직내외로부터 지탄을 받는 자에 대한 상응한 조치를 하라는 지적에 대해서는 9월 28일자로 대기조치 했다가 지난 1월 24일자로 휴직조치를 한바 있습니다. 동일기관 장기근속자에 대해서는 인사기준을 마련해서 시행을 하고 있습니다. 본청, 사업소는 3년, 읍면동은 5년 이렇게 시행을 하고 있습니다. 9쪽, 읍면동 근무 내실화해서 연장근무제 페지를 건의해 주셨고 토요 격주 휴무제 폐지를 말씀해 주신 것은 우선 당직규정을 저희들이 개정해서 읍면동은 퇴근후 1시간만 연장근무 하도록 하고, 일직은 집에서 근무할수 있도록 재택근무제로 전환했습니다. 토요 격주 휴무제 폐지는 행자부 의견이 현재 시험적 실시단계에 있기 때문에 주 5일 근무가 전면 실시된뒤에 검토하는 것으로 그렇게 하겠습니다. 7급이하 본청 전입 일방적용 기준 배제 의회 관계는 저희들이 의회의 의견을 최대한 존중해서 앞으로 시행해 나가도록 하겠습니다. 공무원의 사이버테러 적극 대처도 직협 차원의 대책을 강구하여 직협과 협의회 나가서 처리해 나가도록 하겠습니다. 10쪽, 지난해 주요성과 및 아쉬운 점입니다. 주요성과로는 차질없는 시민화합 행사, 여론수렴 친절행정 추진과 일하는 직정부위기 조성과 직원 사기 진작 노력, 활발한 주민숙원사업 추진, 지역방위 수행과 내실있는 민방위 교육 실시가 되겠으며, 아쉬운 점으로는 다양한 시민여론 수렴기회가 미흡했고, 인사문제에 따른 직원들의 사기저하를 들수가 있겠습니다. 11쪽, 2003년 주요업무 계획입니다. 12쪽, 2003년도 운영방향으로 안으로는 시민감동 서비스 행정 구현과 활기찬 공직풍토 조성, 밖으로는 다양한 여론수렴과 화합, 사랑, 배려하는 사회분위기 조성을 위하여 강한전북 일등 도민 운동을 화합, 사랑, 배려하는 시민운동으로 정착시키고, 공정한 인사, 조직진단으로 변화하는 행정수요에 대처하며, 열심히 일하는 직장 조성과 주민숙원사업 합리적 집행, 내실있는 민방위 교육과 비상대비로 지역안보태세를 확립하여 조직안정과 열심히 일하는 직장풍토를 조성하여 시정혁신을 선도하는 부서기능을 차질없이 수행하겠습니다. 13쪽, 시민감동 친절 365일 운동 정착으로 추진방침을 사무실내 민원상담실 마련, 서비스 마인드 교육 강화, 행정서비스헌정 이행기준 실천, 찾아가서 해결해주는 현장 봉사행정 추진에 두고, 추진계획으로 부서별 민원상담실 확보, 서비스마인드 교육강화, 친절시책 발굴 추진, 내실있는 행정서비스 헌장 운영, 친절왕 선발을 추진하겠습니다. 14쪽, 지역인재 및 특성화 학교 육성으로는 추진방침을 장학기금 확충, 내고장 학교 지원으로 명문학교 육성 및 지역발전에 두고, 추진계획으로 춘향장학재단 지원 및 인재육성 기반 구축을 위하여 지난번에 남원시재단법인춘향장학재단지원조례 제정과 춘향장학재단 정관 및 장학금고운영규정을 개정한바 있고, 춘향장학기금 확충을 위하여 목표액을 50억원으로 정하고 시민 1구좌이상 갖기 운동을 전개, 기관 단체, 시민, 재외향우등 적극 참여를 유도 하겠습니다. 명문학교 육성 지원으로는 단계적으로 기금확충시까지 대학생 장학금 규모를 축소하고 면학분위기 조성사업을 확대해 나가도록 하겠습니다. 또한 국악정보고, 한국축산고, 도통초 취타대 등 특성화고 육성지원에 힘써 나가겠습니다. 학교 환경개선 사업 추진으로 5개 사업에 4억9300만원을 투자하여 학교 진입로 포장, 오수관 설치, 농공고 테니스 코트장 보수 등을 지원하고 앞으로 대상사업을 지속발굴하여 주민숙원사업과 연계하여 추진하도록 하겠습니다. 15쪽, 시민편익을 위한 읍면동간 경계조정입니다. 경계의 불합리로 주민생활 및 행정수행에 불편한 지역을 해당지역 주민 및 시의회의 충분한 의견 수렴을 통하여 조정하고 재산권 변동에 따른 최대한 행정 지원으로 주민불편을 해소하고자 합니다. 추진계획으로 조정대상을 읍면동간 경계가 골목길 등으로 불확실한 지역을 도로중심으로 조정하고, 도시계획 정비로 경계조정이 필요한 지역, 경계의 불합리로 주민생활 및 행정업무 수행에 현저히 불편한 지역 등을 대상으로 하고 있습니다. 조사방법은 주민편익, 지역개발, 지리적 여건, 역사적 전통성 등 종합적으로 판단하여 해당 주민 및 인근주민, 시의회 추분한 의견을 수렴하여 추진하도록 하겠습니다. 추진일정은 조사지역을 선정하고 의회의 설명을 4-5월중에 한다음에 의견 수렴과 함께 지방의회의 의견수렴을 거쳐서 전라북도에 승인요청하고 승인이 되면 10월중에 조례를 개정하고 공포하는 것으로 하겠습니다. 16쪽, 시민의식 함양을 위한 시민운동 전개입니다. 강한전북, 일등도민을 시민운동 중심으로 이렇게 추진하겠습니다. 개요는 3대 실천덕목 7개 중점 실천과제가 있습니다. 3대 실천덕목은 지키기, 나누기, 돋우기로 이렇게 되어 있고, 실천과제로서 공공시설 깨끗이하기, 교통질서 바로하기, 건전한 소비생활하기, 서로 배려하기, 서로 칭찬하기, 인재키우기, 내고장 힘 모으기 등 7대 중점 실천과제가 있습니다. 추진계획은 시민 사회단체 중심의 추진체계를 구축하여 이것은 민간 자율운동으로 전개 하겠습니다. 민간차원으로 원활하게 추진될 수 있도록 행정적 재정적 지원을 하도록 하겠습니다. 전기관 단체 참여로 화합하고, 사랑하고, 배려하는 사회분위기 조성을 위하여 1기관 1단체 사업 참여를 유도하고, 캠페인 위주에서 탈피하여 자발적인 현장봉사 활동이 되도록 지원하겠습니다. 17쪽, 활력넘치는 조직만들기 자체 연수로 추진방침은 한마음 공동체 달성, 변화촉진 기법 및 행정서비스 마인드 향상에 두고, 추진계획으로 상반기에 시정쇄신을 위한 직원 위탁교육을 2회에 걸쳐 실시할 계획으로 추진하고 있고, 지난 2월 19일부터 2월 27일까지 1회 실시한바 있습니다. 위탁기관은 금호인력개발원에 위탁하고 주요 내용은 변화의 대응방안, 전략적 의사결정과 창의적 문제해결 능려, 경쟁과 협력을 결합하는 혁명적 신사고, 활력있는 일터 만들기, 이러한 내용으로 6급이상 직원을 위주로 시행을 하고 있고, 2회차는 3월 3일부터 3월 5일까지 시행할 계획으로 있으며, 하반기에도 3회정도 실시할 계획으로 있습니다. 하반기에 추경예산에 확보하여 주시면 고맙겠습니다. 18쪽, 역동적인 일선행정 정착으로는 추진방침을 일선행정의 활력화로 열심히 일하는 공직풍토 조성을 위해.... .... 직원과의 정례간담회 실시, 시본청, 읍면동직원 화합행사, 통리장의 날 운영, 통리장 초청 강좌 실시, 통리장 대화의날을 실시하고자 합니다. 통리장의 날 행사를 약 2000만원 정도가 소요가 됩니다마는 이 내용은 추경에 필요성을 다시 보고드려서 의회 의결을 거치도록 하겠습니다. 19쪽, 대학생 제안모집 운영입니다. 추진방침을 그 동안 저희들이 매년 제안모집을 공고하고 실시를 해왔습니다마는 실적이 없었습니다. 그래서 대학생의 참신한 아이디어를 시정시책에 반영하고자 대학생 제안모집을 서남대와 협조해서 추진하고자 합니다. 제안대상은 유인물에 나와 있는 것과 마찬가지로 시민생활 편익증진이 가능한 제도 개선, 쓰레기 재활용 및 쓰레기 발생량 감소 방안, 대민행정 및 민원행정 발전 방안, 남원시 지역경제 및 문화관광 활성화 방안, 남원시와 서남대학교와의 공동 발전 방안 등 시정발전에 기여할 수 있는 모든 분야에 걸쳐서 제안모집을 하고자 합니다. 제안 채택자 및 제안자에게는 인센티브를 제공하고 대학생 제안모집 홍보 강화를 위하여 서남대학교에 협조공문을 발송하고 서남대 홈페이지 및 게시판, 홍보물을 배부해서 추진하도록 하고 저희 시 홈페이지 지역신문사 및 유성방송을 통해서 홍보를 하도록 하겠습니다. 20쪽, 직무능력 향상을 위한 교육지원입니다. 공무원 교육훈련과 직무능력 개발교육으로 나누어서 추진하겠습니다. 공무원 교육훈련은 전북공무원교육원 및 국가전문행정연수원에 저희들이 교육과정을 선택하는 것으로 800여명에 대해서 예산이 확보되었기 때문에 실시하도록 하겠습니다. 직무능력개발은 전문사설학원에 어학 및 정보화, 전문교육 등을 위탁해서 월 6만원 정도 지원해서 하도록 하고 연간 30만원 범위내에서 지원할수 있도록 되어 있기 때문에 지원하도록 하겠습니다. 작년도에 공무원 교육훈련을 903명을 실시하였고, 직무능력개발교육은 49명에 대해서 실시한바 있습니다. 추진계획은 공무원 교육훈련 평정이 필요한 직원과 교육 미이수자에게 교육기회를 우선 제공하여 교육을 실시하도록 하고, 교육생 선발시 부서별 업무여건 및 형평성등을 감안 균형 배정하여 선발하도록 하겠습니다. 또한 위탁교육도 개인별 교육훈련 내역 관리 및 관리와 전 직원에게 교육기회를 균등하게 제공해 나가도록 하겠습니다. 21쪽, 성과상여금 지급은 적용공무원이 960명입니다. 현원에 90%를 지급계획으로 되어 있어서 예산액이 6억3393만9000원이 확보 되어 있습니다. 작년도에 총 866명에 대하여 5억3447만4000원을 지급한바 있습니다. 작년과 마찬가지로 지급단위를 9개 단위로 나누어 성과급 등급을 결정해서 지원하고자 합니다. 지급계획을 3월중에 수립하는데 직장협의회 등 다양한 의견을 수렴하고 전년도 지급시 문제점을 보완하여 실시하도록 하겠습니다. 계획이 수립되면 성과급 심사위원회 심의 및 성과상여급을 4월중에 지급하는 것으로 추진하도록 하겠습니다. 22쪽, 공정하고 투명한 인사운영개선 추진입니다. 의회에서 지난번에 특별조사를 통해서 여러가지 의견을 주셨기 때문에 그 의견을 참고하고 직장협의회에 저희들이 협의사항을 준수하면서 계획을 수립해서 추진하도록 하겠습니다. 2003년 인사운영계획 수립과 승진심사에 다면평가제 반영, 중요 직윈 공개모집제 실시, 장기 근속자 순환 보직, 인사위원회 운영활성화, 근무평정위원회 기능 강화, 다각적인 사기진작 방안강구, 인사제도개선협의체 운영 등이 되겠습니다. 추진계획은 2003년도 인사운영기본계획을 지난 1월달에 수립하여 실과소에 시달한바 있습니다. 중요직윈 공개모집제 운영과 근무성적평정위원회 기능강화 계획을 현재 수립 등에 있습니다. 인사제도개선협의회를 구성하고 1회 협의회를 개최한바 있습니다. 인사제도개선 내용별 세부추진계획은 현재 승진심사 다면평가, 중요직위 공개모집제, 장기근속자 순환 보직 등 현재 계획 수립중이기 때문에 다양한 의견을 수렴해서 수립하도록 하겠습니다. 여기에도 다면평가 관계는 의회의 의견을 존중해서 처리해 나가도록 노력하겠습니다. 인사제도 개선에 따른 각종 위원회 운영강화, 시행하면서 여러가지 불합리하거나 미흡한 사항은 저희들이 좀더 협의해서 개선해 나가도록 하겠습니다. 23쪽, 공무원 직장 협의회 활성화 지원입니다. 2001년 12월 21일날 설립이 되어서 현재 728명의 회원이 있습니다. 작년의 지원 실적으로는 행정장비 및 사무용 집기를 지원한바 있고, 직장협의회와 1회에 걸쳐 6건에 대해 협의를 한바 있습니다. 그 협의된 내용의 실천 내용은 인사제도 및 운영개선, 출장여비 현실화, 시간외 근무수당 지급시간 확대, 해외 배낭여행 선발인원 및 대상국가 확대 이런 내용은 저희들이 실천을 하고 있습니다. 앞으로 추진계획은 정기적인 대화를 통한 의견수렴 및 협의를 해나가고, 협의사항은 조기 실천되도록 해서 직원의 사기진작과 후생복지에 만전을 기해 나가도록 하겠습니다. 24쪽, 활기찬 직장분위기 조성입니다. 명랑하고 활기찬 직장분위기 조성으로 장기근속 공무원에 대한 사기진작을 통한 근무의욕 고취에 두고 실시를 하겠습니다. 작년에 취미클럽을 9개 클럽에 900만원을 지원한바 있고, 여성공무원 자년 위탁보육에 88명을 실시한바 있습니다. 금년 추진계획은 직원화합 및 도시군 공무원 체육대회를 개최하도록 하겠습니다. 우선 도시군 공무원체육대회를 개최하는 참가를 하도록 하겠습니다. 도에서 4-5월중에 1박 2일로 개최 내용이 있습니다. 저희 시에서는 춘향제 이후에 청원화합의 한마당 잔치를 개최할 계획을 갖도록 하겠습니다. 또한, 국소별 단합대회를 개최하도록 하겠습니다. 직원취미클럽 활성화 지원으로 10개 클럽에 대한 지원, 여성공무원 자녀 위탁 보육비 지원, 장기근속 및 친절, 칭찬공무원에 대한 선진지 견학 등을 실시해서 사기진작과 함께 일할수 있는 분위기를 조성해 나가도록 하겠습니다. 25쪽, 풀사업의 효율적 관리입니다. 읍면동 시정설명회와 여러가지 민원 사항을 해결하기 위해 요청된 내용에 대해서 우선 순위를 책정해서 사업장응ㄹ 결정하도록 하겠습니다. 추진계획은 건의된 대상 사업을 매분기별로 현지조사 결과 타당성을 고려하여 선정해 나가도록 하겠습니다. 또한 예년과 달리 앞으로는 일반 민원인이 본청을 방문해서 건의한 사업은 최대한 배제를 하고 읍면동에서 타당성을 검토하여 건의된 사업 위주로 추진하도록 하겠습니다. 사업비 지원기준도 시설비를 건당 2000만원 수준에서 집행하도록 하겠습니다. 그래서 500만원 이하 사업은 읍면동장 재량사업비를 활용하도록 하고, 2000만원 이상 사업은 예산에 반영하여 추진하도록 유도해 나가도록 하겠습니다. 집행계획은 분기별로 균형있게 안배를 해서 추진해 나가도록 해서 1/4 분기 1억5000만원, 2/4분기 3억, 3/4분기 1억5000만원 순으로 계획을 수립해서 추진해 나가도록 하겠습니다. 26쪽, 시민생활편익 민방위교육입니다. 교육대상은 2400여명이 되고, 상반기, 하반기로 나누어서 교육을 실시하겠습니다. 교육내용은 강의 교육에서 현장체험 위주 교육으로 전환해서 확대해 나가도록 하겠습니다. 추진계획은 민방위 대원의 교육부담 경감 및 편의제공을 위해서 일요, 야간 민방위교실 운영을 년 4회 했던 것을 년 8회로 확대하여 민방위 대원의 편의를 제공하도록 하고, 앞서 말씀대로 실기 교육을 강의식에서 시연 등 체험교육으로 전환해서 하겠습니다. 또 민방위 교육을 1일 상하반기로 나누었던 것을 하루만 받으면 끝내는 것으로 1일 교육화로 생업종사자에게 편의를 도모하는 것으로 전환해서 이것도 추진을 해보도록 하겠습니다. 주부대상 생활민방위 교육으로 가스취급, 가정 응급 처치 등으로 생활민방위 교육을 실시해 나가도록 하겠습니다. 27쪽, 내실있는 비상대비 업무추진입니다. 충무계획이 12개 분야에 19개 계획이 있습니다. 또한 인력동원 자원 1615명이 되고, 그 중 가용자원이 947명입니다. 을지연습은 8월중에 5박 6일정도 실시하겠습니다. 금년도 추진계획은 충무계획 및 중점자원 관리 토의로 문제점 도출하여 2004 충무계획에 반영해 나가도록 하고, 2004 인력동원 자원 관리조사를 6월중에 차질없이 실시하도록 하겠습니다. 을지연습도 핵심과제, 사건계획, 자체 연습각본 통합도표 및 조치 모델을 작성하여 성과있는 훈련이 되도록 추진을 하겠습니다. 28쪽, 민방위 시설물 관리 만전입니다. 저희 시에 민방위 급수시설이 14개소가 있습니다. 정부지원 3개소, 공공지정 9개소, 민간지정 2개소, 민방위 대피시설이 47개소가 있습니다. 정부지원 1개소, 공공지원 12개소, 민간지정 34개소, 또한 민방위 경보시설이 3개소가 있습니다. 추진계획은 비상급수시설을 정기 수질검사 및 정비점검을 하도록 하겠습니다. 또한 비상급수시설에 대하여 급수대를 설치하도록 하겠습니다. 예산이 1000만원이 확보가 되었기 때문에 비상급수대를 설치하여 상시 활용으로 비상급수가 오염되지 않도록 해나가겠습니다. 대피시설 관리 및 점검이 47개소에 대해 만전을 기하도록 하겠습니다. 민방공 현대화 경보시설 3개소에 대해서도 점검하여 만전을 기해 나가도록 하겠습니다. 끝으로 공공근로사업의 효육적 운영입니다. 금년도 예산액이 2억3800만원이 확보가 되어 있습니다. 연도별 예산 내용은 보시다시피 98년도에 14억, 가장 많을 때가 99년도에 35억, 2000년도 34억까지 있었습니다만, 금년에는 2억3800만원으로 대폭 축소가 되어 이것도 앞서 말씀대로 금년 한해만 한시적으로 운영할 것으로 예측이 됩니다. 추진계획은 사업선정이 예산이 감소가 되어 많은 사업을 투자할수가 없기 때문에 전산입력 사업, 정보화 사업쪽에 배치를 해서 추진해 나가도록 하겠습니다. 공공근로 인력관리는 사업업무 추진 부서에서 하고 있고, 인건비 지급은 저희 실업대책팀에서 하고 있습니다. 공공근로 사업이 차질없이 추진되도록 만전을 기해 나가도록 하겠습니다. 이상으로 업무보고를 마치겠습니다.