최화진경영관리실장
경영관리실장 최화진입니다. 평소 존경하는 김승기 위원장님을 비롯한 총무위원회 위원님들께 경영관리실을 항상 챙겨주시고 격려해 주신 데에 대하여 감사의 말씀을 우선 드리고, 예산군정책자문위원회구성및운영조례안에 대해서 설명을 드리도록 하겠습니다. 유인물 제 1페이지에 의해서 설명을 드리도록 하겠습니다. 제안이유는 21세기 지식정보화 사회를 이끌어나갈 자치기반을 구축하고, 변화하는 자치행정 여건에 적극적으로 대응하기 위해 전문학식과 경험이 풍부하고 덕망이 높은 각 분야의 골드칼라인 대학교수, 분야별 전문가, 사회시민단체 임원, 일반 군민, 공무원을 대상으로 예산군 정책자문위원회를 구성하고자 하는 것입니다. 주요골자로는 예산군정책자문위원회를 통해서 군에서 추진하고 있는 주요 정책에 대하여 조언, 권고, 건의, 자문할 수 있도록 하겠습니다. 위원장, 부위원장 각 1인을 포함해서 20인 내외로 구성하되 분야별 전문가, 사회시민단체 임원, 일반군민, 공무원 중에서 군수가 위촉하도록 했습니다. 위원장, 부위원장, 임원의 임기는 2년으로 하되 연임이 가능하도록 했으며, 위원회의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분해서 정기회는 연 2회, 임시회는 군수 또는 위원장이 필요하다고 인정하는 때에 수시로 개최하며, 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하도록 하겠습니다. 다음은 2쪽입니다. 위원회가 필요가 인정할 때에는 정책세미나나 토론 등을 통해서 관련 전문가, 이해관계인 군민 의견을 수렴할 수 있도록 했으며, 위원회가 업무수행을 위하여 필요하다고 할 때는 실·과는 물론이고, 읍·면, 직속기관, 사업소에 자료를 협조할 수 있도록 했습니다. 정책방향을 결정하기 위해서 위원회에 연구를 의뢰할 수 있으며, 위원회는 관련기관 단체와 상호 콘소시엄을 통해서 추진할 수 있도록 했으며, 군수는 위원회의 운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 예산의 범위내에서 그 경비를 지원할 수 있도록 했습니다. 위원회에서 제시된 각종 정책대안이나 실천과제에 대해서는 최대한 군정에 반영이 될 수 있도록 조치를 하겠습니다. 참고사항은 지방자치법 시행령 제42조에 자문기관을 설치할 수 있도록 법적 뒷받침이 되어 있으며, 서천군 정책자문단 설치 및 운영조례를 참고했습니다. 입법예고를 1월 15일부터 2월 4일까지 했습니다만 특이할 사항은 없었습니다. 다음은 제 3쪽이 되겠습니다. 예산군정책자문위원회구성및운영조례안이되겠습니다. 제1조 목적은 이 조례는 변화하는 지방행정 여건에 적극적으로 대응하며, 군민과 함께 하는 군정을 펼치기 위해 예산군에서 추진하는 주요정책에 대하여 조언, 권고, 건의, 자문 등에 의하는 예산군정책자문위원회로 구성 및 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 제2조 기능, 위원회는 예산군수의 제안에 따라 이하 군수라고 합니다. 다음 각 호의 사항에 대하여 조언, 권고, 건의, 자문을 할 수 있습니다. 제1항은 군정 주요정책의 계획, 수립, 집행에 따른 조언, 건의 등, 2항은 시책에 대한 장기적인 목표설정의 합리성에 대한 예측 및 전반에 관한 사항, 3항은 군정 주요 분야의 시책개발에 관한 사항, 4항은 경영수익사업 및 행정제도 시책의 개선에 관한 사항, 5항은 지역 주요현안의 해결에 관한 사항, 6항은 기타 군수가 필요하다고 인정하여 부의하는 사항을 기능으로 하고 있습니다. 제3조 구성, 1항은 위원장, 부위원장 각 1인을 포함해서 20인내의 위원으로 구성합니다. 2항은 위원회는 지역개발, 환경, 사회복지, 디자인, 법률, 건축 등 행정 각 분야에 전문학식과 경험이 풍부하고 덕망이 높은 학계 인사, 분야별 전문가, 사회시민단체 임원, 일반군민, 공무원 중에서 군수가 위촉하도록 규정이 되어 있고, 3항은 위원장, 부위원장은 위원 중에서 호선토록 했습니다. 4쪽입니다. 제4조 위원의 해촉입니다. 군수는 다음 각호의 1에 해당하는 사항이 발생할 때는 임기전이라도 위원을 해촉할 수 있습니다. 1항은 위원이 1년이상 장기치료를 요하는 질병 또는 해외 장기 출장 및 치료 등으로 임무를 수행하기가 어려울 때, 두 번째는 위원 스스로가 해촉을 원할 때, 세 번째는 기타 품위손상 등으로 위원으로써 자격이 부적당하다고 인정될 때를 위원의 해촉 사유로 했습니다. 제5조 임기입니다. 위원장, 부위원장, 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 다만 보궐로 선임된 위원의 임기는 전임자의 잔임 임기로 한다고 규정했습니다. 제6조 위원장의 직무등, 1항은 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 직무를 통할한다. 두 번째, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행하며, 위원장 및 부위원장이 모두 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행하도록 규정했습니다. 제7조 회의소집 및 의결정족수입니다. 1항은 위원장은 위원회의 회의를 소집하고, 그 의장이 되며, 위원회의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분한다. 2항은 정기회의는 연 2회 소집하며, 임시회는 군수 요구가 있거나 위원장이 필요하다고 인정할 때 수시로 개최한다. 3항은 위원회의 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 4항은 제2항의 규정에 의하여 회의를 소집하고자 할 때에는 위원장은 회의개최 3일전까지 그 위원회에 회의자료를 송부하도록 규정해 놨습니다. 5쪽이 됩니다. 제8조 간사 및 서기입니다. 1항은 위원회의 사무를 처리하고 지원하기 위하여 간사 1인과 서기 1인을 둘 수 있도록 규정하고 있으며, 2항은 간사는 경영관리실장이 되고, 서기는 경영개발담당이 된다. 다만 군수가 필요하다고 인정할 경우에는 관련 부서의 실·과 및 담당이 간사와 서기 임무를 대행할 수 있도록 규정했습니다. 3항은 위원회 회의를 개최하였을 경우에는 회의록을 작성 비치하도록 규정했습니다. 제9조 정책세미나 등의 개최입니다. 위원회는 필요하다고 인정할 때에는 정책세미나 및 포럼을 통하여 관련 전문가, 이해관계인 및 군민의 의견을 수렴할 수 있도록 규정했으며, 제10조 자료제출 및 협조요구입니다. 1항은 위원회는 업무수행을 위하여 필요하다고 인정할 때는 해당 실·과, 직속기관, 사업소, 읍·면에 대해서 정보의 제공이나 의견의 제시, 자료협조 등을 요청할 수 있다. 2항은 제1항의 규정에 의하여 자료의 제출, 기타 협조요청을 받은 실·과, 직속기관, 사업소, 읍·면장은 특별한 사유가 없는 한 이에 협조하도록 규정했습니다. 제11조 연구 의뢰등, 제1항은 군수는 정책방향을 결정하기 위하여 위원회에 연구를 의뢰할 수 있다. 2항은 제1항의 규정에 의하여 연구를 의뢰받은 위원회는 관련기관 단체와 상호 콘소시엄을 구성해서 추진할 수 있도록 규정했습니다. 제12조 재정지원입니다. 군수는 위원회의 운영을 위하여 필요하다고 인정되는 경우 예산의 범위내에서 그 경비를 지원할 수 있도록 규정했으며, 6쪽입니다. 제13조 연구 및 토의사항 처리는 군수는 위원회에서 제시된 각종 정책대안이나 실천과제에 대해서 범 군민적인 실천분위기를 조성하고, 최대한 군정에 반영하도록 하였습니다. 제14조 수당 및 여비입니다. 위원회의 회의에 출석한 위원과 참석자에게는 예산군각종위원회실비변상조례가 정하는 바에 따라서 수당 및 여비를 지급할 수 있도록 규정했습니다. 제15조 시행규칙은 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정할 수 있도록 했으며, 부칙으로서 이 조례는 공포한 날로부터 시행토록 했습니다. 다음은 7쪽이 되겠습니다. 7쪽에는 관련법규로서 지방자치법 시행령 제42조 자문기관의 설치입니다. 내용은 지방자치단체는 그 소관의 범위 안에서 필요한 경우에는 조언, 권고, 건의, 심의 또는 조사를 목적으로 하는 심의회, 위원회 등의 자문기관을 조례로 설치할 수 있도록 규정된 바 있습니다. 이 경우 상근 위원이나 사무직원을 두는 경우에는 미리 행정자치부장관의 승인을 얻도록 되어 있는데, 저희같은 경우는 상근위원이나 사무직원이 없기 때문에 미리 행자부장관의 승인을 얻지 않아도 되는 것으로 되어 있습니다. 다음은 8쪽이 되겠습니다. 지금 우리군의 정책자문단 설치 및 운영조례를 하면서 그래도 인근에서 잘 됐다는 서천군의 정책자문단 설치 및 운영조례를 참고로 했습니다. 이상 예산군정책자문위원회구성및운영조례안에 대해서 설명을 마치겠습니다.