최상호의원
최상호의원입니다. 존경하옵는정운상의장님!동료의원여러분!그리고집행부공직자여러분!발전하는양평군을위해우리모두몇가지를같이생각해보고자군정질문을드리겠습니다. 먼저한택수군수께질문을드리겠습니다. 관내공무원외국어의무교육을제도화시킬용의는없으신지묻고자합니다. 정신없이급변하는국제화시대에대비지방화시대,지방자치시대에우리양평군도작은정부라고생각합니다. 이런작금의현실에서양평군민들을지도하고이끌어나아가야할인재들은역시공무원들이라고봅니다. 금번양평군에서제시한비전2006책자를근거로하면도립영어문화원조성,학습형영어마을조성,관광형영어마을조성,외국인마을조성,정주형영어마을등온통전부양평군이영어를하는서양외국인들로넘쳐날것같은생각이드는데본의원이조사한바로는정작외국인마을을유치하겠다고하는준비를하고있는양평군632명공무원중에서고작외국어를구사를하는공무원은전체14명으로조사되어있습니다. 세부적으로보면영어6명,중국어7명,영어와중국어2개국어를구사하는공무원1명,일본어를포함프랑스어,독일어,서반어등은한명도없습니다. 이는양평군전체공무원중외국어구사능력공무원이약2.5%정도에해당합니다. 공무원배낭여행은계속나가면서통역들을대동하고나가는지달랑핸드북한권손에쥐고손짓,발짓콩글리쉬를하면서나잘나가는대한민국의양평군에서온공무원이라고자신있게대화하고다니는지모르겠습니다. 이자리에계시는한택수군수나이한대부군수께서는당연히영어정도는능숙하게구사하실것으로믿어의심치않으나비전2006에서제시한것처럼영어마을유치단계에서부터외국인을만나말한마디도못해통역을대동해야하는상황이예견이됩니다. 지난월간조선6월호에서손학규경기도지사께서는인터뷰중이런말씀을하셨습니다. “네덜란드사람인히딩크감독이영어를잘하는것은네덜란드의경쟁력이고경기도가영어마을을만드는이유도동북아물류의중심지로가기위한기초중하나를다지는일이다”라고말했습니다. 이점은우리양평군에게도시사하는바가크다고하겠습니다. 사업을하고자하는양평군행정공직자들이준비도없이외화내빈격으로장황하게군민을현혹하는달콤한전시행정적인사업구상의발상은이제그만접어두고앞으로진정으로8만3,000여군민들이가슴속에서우러나오는한마음으로살맛나는새양평건설을위해서라도구체적으로몇가지제시를하고자합니다. 첫째양평군전공직자를대상으로의무적으로외국어교육을제도화시킬용의는없는지요? 타지방자치단체의예를한가지만들면인천광역시부평구의경우전공직자를대상으로매년영어,중국어,일본어등3가지언어를일과후각20명씩지정2개월동안의무적으로외국어교육을시키는결과부평구전공직자들에게폭발적인인기를끌고있다고합니다. 강사진은부평구관내에사는18명의외국인교수와외국인강사들이자원봉사개념으로실시하고있다고합니다. 우리양평군도많은외국인들이살고있고,직장도있고,왕래도하고,외국인강사도있는것으로알고있습니다만경기도에서재정자립도가가장열악한,규제가가장많은양평이지만미래에살맛나는새양평건설에앞서현재일할맛나는공무원,자신있는공무원,능동적인공무원으로탈바꿈했으면하는바램으로공무원외국어의무교육을시행할계획은없으신지질문을드립니다. 두번째로전자에말씀드린사항이이행이된다면국제비즈니스시대에대비외국어를구사하는공무원들만의경시대회라도열어우수한공무원들을인센티브라도좀더많이주고해서해외협력홍보기획단을구성,그구성원으로자긍심을갖고일하게하여전반적인대외국제비즈니스와대내외국인마을유치를전담시키는것이효과가극대화될것같은데이점에대해서도어떻게생각하시는지답변을듣고자합니다. 셋째양평군에서제작하는각종홍보물다섯가지중에서외국어로되어있는홍보물이양평군화보책자한글·영어혼용판,군청홍보리후렛한글,영어,일어등두종류만있는것으로알고있습니다. 아쉬운점은동북아시아에서가장빨리급성장하는중국이한문홍보물이없다는점이고,기존제작한외국어홍보물도안방에앉아서찾아오는외국손님에게만내놓는다는것은시대에뒤떨어진발상이라고생각합니다. 본의원이제시하고자하는사항은관내공무원해외배낭연수시방문해당국에양평홍보물을의무적으로갖고나가적극적으로양평군을홍보하자는제안입니다. 매년선진외국의발전상과문화만일방적으로배우지말고,우리것,양평군도좀외국에알리고전공직자들이양평군홍보대사로탈바꿈하자는제안입니다. 배포방법도무작위로주지만말고일일이양평군홍보설명을하면서주면당연히외국어구사를하여야하고,외국어에관심이없어도배워야하고,배포하면서느낀그네들이양평의관심도나궁금증을정리해서귀국후체험사례를전공직자에게발표토록하여군정에반영하자는제안입니다. 진정으로말로만경기도꼴찌동네양평,신세타령만하지말고한숨만내쉴것이아니라진정으로국제화,세계화에발돋움하는정책,작은일부분이겠지만당장내일해외연수를가는공무원부터시행했으면좋겠습니다. 경기도에서가장앞서가는자원은없고,규제는많지만정신문화의무장은경기도에서가장앞서가는양평군이될수있도록제안을드리고자하는데이세가지의작은질문을군수께서편안한마음으로답변해주시기바랍니다. 다음은공무원책임행정제에대해서질문을드리고자합니다. 먼저우리양평군에서하는행정을보면표마하는발언이될지는모르겠으나용두사미식의행정이많은것같습니다. 행정으로만사업을하면처음에는거창하게장밋빛청사진으로시작해놓고문제가발생되면뒷감당을못해슬그머니흐지부지되는경우가허다합니다. 지나간사업들을몇가지예를들면경견장유치의건,군금고기부채납의건,용문산민속박물관의건,용문면신점리용문산은행영농조합법인농산물판매장의건,해오름농민단체의건,환경농업-21대부의건,양수리초지습지의건,두물머리황포돛단배건등이러한사업들을민간인들이시행했다고가정하면법원재판정을해일수도없이들락거려야하는사항들인데공무원들이행하는공적사업들이라고해서나라돈을,경기도민의돈을,양평군민의세금을이렇게함부로불확실성한사업으로시작해놓고관리·감독도안하고이런모든사항이앞으로도계속재발될것같아본의원은안타깝게생각합니다. 문제가발생되면담당공무원은자리가바뀌어서전임자에게밀고단체장이바뀌면전임단체장에게밀고당시담당공무원이명예퇴직이됐으면자동적으로잘못된사업은슬그머니덮어서안개속으로사라지는흐지부지되는사항들이라면법치국가대한민국에서양평군만적용되는특별법이라도있는것인지아니면공무원들만갖는특별권한이라도있는것인지궁금합니다. 이자리를빌어서확실하게질문을드리고자하는사항은각종사업에있어책임소재를분명히하여사업이잘못됐을시담당공무원이끝까지책임을지는비록보직이바뀌었다하더라도끝까지구상권이라도적용할수있는행정사무에대해서변화를요구하고자하는데우선제도화를도입,공무원책임행정제를구현해야한다고본의원은말씀드리고싶습니다. 아울러마찬가지맥락이지만기본설계용역이나실시설계용역도같은사항이라고생각합니다. 명시이월이나사고이월도중장기계획도마찬가지입니다. 우선어떠한모든사업을시행하고자할때는그사업의타당성검토를심도있게담당부서에서검토해야한다고봅니다. 각종용역을주겠다고검토할때각부서간업무협조내지는중앙모법을포함,심도있는관계법검토를하지않고선실시설계용역부터발주하여용역비만날리고사업도못하고전전긍긍하는사례가왕왕발생하고있습니다. 그대표적인것이양수리초지·습지사업의건용역비6억4,500만원인데업무보고때담당과장의답변처럼정상적으로사업추진을하시겠다고하니앞으로원래계획대로사업이추진되는지는관심있게지켜보겠습니다. 앞으로는몇가지지적한모든사항들이이제는확실한심도있는공무원들의행정자세를이끌어내기위해서라도책임행정제를제도화하는것이양평군의앞날에필연적으로꼭필요하지않나본의원은말씀드리고자합니다. 책임행정제에대한제시로본의원은정책실명제도입을요구하고자합니다. 부언해서정확하게말씀드린다면지금까지국가시책이나각종정책사업들은상의하달방식으로결정된경우가많다고봅니다. 양평군의자체적인구상의사업들이라고해도실무자의의견이나중간절차가생략된채결재라인의의견이먼저앞섰다고보여집니다. 구체적인예시를하나들면요즘각종민원인의인허가사항에대하여예하인허가부서에사후대책반을별도로구성하게하여공무원이민원인을군청으로일일이불러들여실제거주여부를확인케하는등민원인을불편하게하고공무원이수사관처럼행동하게하는것은과연민의를살피는공무원의자세인지또예하공무원에게이같은일을지시함으로서인허가부서의담당계장또는계원이폭넓은소신행정에서보신주의,시키는것만하는안일무사주의로행동케하는원인을제공한다고본의원은보고있습니다. 중첩규제투성의중앙모법에대하여압박과분노로폭발직전에있는군민들에게희망을주는노력은없고중앙모법을핑계로자체내부의더강화된규정으로행정을한다면과연인구15만의살맛나는새양평건설이될지의구심마저듭니다. 이렇듯집행부자체내에서이루어지는모든현안사항들은지극히당연하고정상적인사안들외에일부분잘못됐다고보여지는사안들은결과적으로열심히일하고자하는공무원들의사기를저하시킬수도있고결과적으로규제속에서살아가고있는삶의욕구를요구하고자하는양평군민들의바램에역행하는결과도초래한다고본의원은지적하고싶습니다. 상의하달방식은과거군사독재정권에서나통했던행정방식이고이제민선자치시대에는이방식이단기간에반짝성과는있을지모르나중장기적으로보면양평군은발전보다퇴보가될것같아여러가지로심히걱정이됩니다. 과거성장위주의시대에행정의결과가중요시되었다면이제는결과보다행정의과정과절차에있어민주성과투명성이필요하다고본의원은생각합니다. 정책실명제는이미지방정부를관장하는행정자치부에서2000년3월17일부터시행하라고운영요령까지나와있고그보다앞서강원도삼척시에서는1998년11월부터이미시행하고있습니다. 각종정책시책및사업의입안에참여했던실무자나관리자나결재권자나모든사업의과정을실명으로공개한다면그사업의발의와시작과과정과사업완료후관리·감독과운영체계의감독까지그모든것을일목요연하게투명성있게한다면비전있는발전하는양평군이될것이라고믿어의심치않습니다. 현재기존에실명제처럼각종공문서나대외문서에담당공무원의이름만실명으로표기하지말고전체를실명으로표기해서사업을한다면책임행정을구현하는데진정한목적이있다고할것입니다. 존경하옵는군수님의답변견해에따라의원입법으로조례를제정,정책실명제를도입하고자하는데집행부의심도있는답변을요구하고자합니다. 다음은환경사업소장께질문을드리겠습니다. 현재환경사업소환경기초시설관리운영실태에대해서몇가지질문을하고자합니다. 현재우리양평군은하수처리시설의모든관리·감독권을외청인환경사업소에서관장하고있습니다. 우리관내는하수종말처리장6개소,하수처리장2개소,마을하수도처리시설이12개소,축산분뇨처리장이3개소가있습니다. 양평읍과양서하수종말처리장2곳만양평군에서직영으로운영을하고나머지는전체가특정업체에수년간계속위탁관리를주고있습니다. 유림환경건설,금호엔지니어링,삼성엔지니어링등이3업체에만계속전담해서관리를맡기는이유는무엇인지답변해주시기바라며,관리계약방법은어떻게이루어지는지특정업체들을양평군에서키워주는것인지이3업체와양평군과의상관관계는무엇인지특혜를주는의혹이많다고본의원은보고있는데사업소장의확실한답변을요구합니다. 부언설명을드린다면본의원이조사한자료에보면양평군관내환경기초시설을관리할수있는업체가오수처리시설등관리업허가업체가유림환경건설을포함6군데업체가있습니다. 시공,설계,관리,특허권까지갖고있는우수한다른업체들이유림환경건설외5곳이나있는데유독유림환경건설,금호,삼성엔지니어링등3개회사에만위탁관리를주는이유가무엇인지확실한답변을해주시기바라며,아울러양평군관내에분뇨처리시설등의설계시공업등록업체도유림환경건설을포함하여18개소나있습니다. 이모든사항들의사업이유독3군데업체에만집중관리위탁을하는데본의원이조사한자료를토대로관리비를말씀드리고자합니다. 우선1차민간위탁시설하수종말처리장4개소에서관리비내역을보면2002년1월부터2004년12월까지3년동안69억7,400만원이고나머지2차민간시설관리비가2000년6월21일부터올해2003년6월20일까지3년간22억3,700만원입니다.도합전체3년계약기준으로보면92억1,100여만원에이르는방대한금액을3곳업체로집중계약을하는이유가무엇이며,아무리환경사업소가외청이라고해서관리계약을독자적으로발주할수있다고해서환경사업소경리담당관인소장께서마음대로할수있는것인지묻고자합니다. 전자에양평군관내에환경기초시설관리를할수있는업체를말씀드렸습니다만관내경제를보호하고활성화시킨다는차원에서라도생각하면엄격히유림환경건설외에삼성이나금호엔지니어링등은관내업체도아닌데계속참여가되는이유는무엇인지요. 신기술도입으로어쩔수없이관내업체와공동도급을할수밖에없었다고생각하기쉬우나현재유림환경건설외타관내업체들도우수한공법으로특허도출원한업체도있는것으로아는데이에대해서도관내관리사업자선정의형평성에대한답변을해주시기바랍니다. 양평관내경제는바닥을헤매고있는데언제까지92억원이라는방대한돈을매년30억6,600만원이라는재원을그돈전체가양평관내에머물지못하고관외로유출이되는이유가무엇인지,관리특정업체와의밀착한특혜인지묻고싶고관내업체도6개업체중에서유림환경건설한군데로집중한것은마찬가지로특혜로보여지는데이에대한환경사업소장의신빙성있는확실한답변을요구하고자합니다. 다음은계약방법에있어질문을하고자합니다. 금번2차민간위탁시설용문하수처리장외7곳,창대리마을하수도외11곳,전체도합18곳이2003년6월30일올해로3년간위탁관리기간이끝났는데즉시연계하여입찰공고를내지않고임시계약기간형태로공백을두고6월21일부터8월31일까지72일간가계약형태로현재지속이되고있습니다. 그이유를위·수탁계약자재선정을위한필요기간이라고명시를하셨는데꼭이렇게공백기간을두는이유가무엇인지이부분에대해서도설명을해주시기를바라며,지난7월2일인터넷에공고한평가자료제출안내및입찰공고안에대해서도몇가지질문을하고자합니다. 사업집행계획에보면용문하수종말처리장외18개소를운영관리위탁하겠다고입찰공고를냈습니다.사업비는추정연간8억3,700만원정도라고명시되어있습니다. 묻고자하는내용은사업기간은위·수탁협약후인수인계일로부터3년간으로명시되어있는데부언해서특별한사유가없는한계약기간연장가능이라고표시되어있습니다. 계약기간이끝나도재입찰을안하고기간도무시하고일방적으로환경사업소에서3년이고10년이고연장해주겠다라고하는뜻으로해석하고싶은데이근거는어디에있는지,그렇다면좀전에설명한임시계약기간형태와배치되는것은아닌지설명해주시기바랍니다. 2개월동안평가자료를제출하라고공백기간을뒀다가타업체들의평가자료가부적격해서슬그머니전자에거론한3군데업체에다시위탁을주는것이아닌지의구심마저듭니다. 또하나경영평가결과등에의해위·수탁기간내에도해약이가능하다라고명시되어있습니다. 경영평가라는뜻은무엇인지,지금껏은어떻게경영평가를해왔는지지적사항은없었는지,경영평가기준은무엇인지,계약기간을3년으로명시되어입찰계약을맺은사업이라면특별단서조항이없는한계약기간은존립이되어야한다고보는데이부분에서도환경사업소만이갖고있는대한민국전자입찰방법중양평군만갖고있는특별한계약방법같아설명을요구하고자합니다. 이상환경사업소사업에대하여몇가지질의를드렸습니다만사업소장님의확실하고명확한답변사안에따라추후의회에서특위를구성하여심도있는사업평가를다시하고자합니다. 정확한책임있는답변을요구하면서이상군정질문을마칠까합니다. 고맙습니다.