김진곤사회복지과장
사회복지과장 김진곤입니다. 평소 저희 사회복지과 업무에 많은 애정을 가지고 계시는 존경하는 강대수 위원장님을 비롯한 위원님들에게 먼저 깊은 감사의 말씀을 드리면서 사회복지과에서 상정한 함양군여성정책발전위원회및기금설치운용조례안을 설명 드리겠습니다. 24페이지를 봐 주십시오. 본 조례안은 신규로 제정하는 안이기 때문에 제가 처음부터 천천히 읽어 드리겠습니다. 함양군여성정책발전위원회및기금설치운용조례안 의안번호 2003-20호 먼저 제안이유를 설명 드리겠습니다. 여성정책기본법 제2조의 규정에 의해서 여성의 지위향상과 사회참여 확대를 위한 여성정책발전위원회 구성 운영과 여성정책 개발 및 여성복지 증진사업 추진을 위한 기금의 설치 운용에 관한 사항을 규정함에 있습니다. 두 번째, 주요골자에 있어서 먼저 여성정책발전위원회의 구성 운영의 주요골자는 여성정책발전위원회 설치에 관한 사항, 위원회 구성 및 위원 위촉에 관한 사항, 위원회 임기에 관한 사항, 위원회의 수당과 여비에 관한 사항이고, 두 번째, 여성발전기금의 설치 운용의 주요골자는 기금의 재원에 관한 사항, 여성에 관련된 사업 및 활동 지원에 관한 사항, 기금운용계획 및 기금결산 보고에 관한 사항이 되겠습니다. 참고적으로 본 조례안을 제안하게 된 것은 여성발전기본법 제5조와 경상남도 여성65260-10297 2001년3월26일자로 조례안준칙 시달과 또 경상남도 여성65260-10356 2003년3월18일자 기금설치운용조례준칙 시달에 의한 사항이 되겠습니다. 본 조례에 대해서는 군조정위원회를 거쳐서 입법예고를 20일간 실시를 해서 상정하게 되었습니다. 25페이지를 봐 주십시오. 함양군여성정책발전위원회및기금설치운용조례안입니다. 제1장 총칙 제1조(목적) 이 조례는 여성발전기본법 제5조의 규정에 의거 여성의 지위향상과 사회참여 확대를 위한 여성정책개발·연구 및 여성복지증진사업 등을 효율적으로 운용하기 위하여 함양군여성정책발전위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치하고, 여성의 역할을 지원하기 위한 함양군여성발전기금(이하 "기금"이라 한다)의 설치 및 관리·운용에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(책무) ①군수는 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진을 위하여 여성정책을 개발하는데 노력하여야 한다. ②군수는 제1항의 규정에 의한 여성정책을 성실히 수행하기 위하여 심의·자문기관을 두고 이에 필요한 기금을 설치하여야 한다. 제2장 위원회 제3조(설치) 군수는 여성정책개발·연구 및 여성복지증진을 위한 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 위원회를 둔다. 제4조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항에 관하여 심의·자문한다. 1. 여성발전기본법과 관련된 여성정책개발·연구에 관한 사항 2. 여성의 복지증진사업에 관련한 사항 3. 여성의 지위 향상에 관한 사항 4. 기금의 운용에 관한 사항 5. 기타 여성 관련 주요사항입니다. 26페이지입니다. 제5조(구성) ①위원회는 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함한 12인 이내의 위원으로 구성한다. ②위원장은 부군수가 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 위원은 당연직으로 기획감사실장 및 사회복지과장을, 위촉직으로 여성과 관련한 사회활동 참여 경력 및 학식과 경험이 풍부하고 여성정책 개발 능력이 있다고 판단되는 자 중에서 군수가 위촉하는 자로 한다. 단, 당연직을 제외한 위촉위원에 대하여는 각계 분야별 여성위원을 2/3이상 위촉할 수 있도록 한다. 제6조(임기) ①위원의 임기는 2년으로 하되 1차에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 당연직 위원의 임기는 그 재직기간으로 한다. ②위원의 결원이 있는 때에는 보궐위원을 위촉하여야 하며, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다. 제7조(해촉) 군수는 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 위원직을 해촉할 수 있다. 1. 위원의 의무를 성실히 수행하지 아니하는 경우 2. 품위손상 등 위원으로서 부적당하다고 인정되는 경우 3. 위원 스스로 사정에 의하여 해촉을 원하는 경우 제8조(직무) ①위원장은 위원회 업무를 통할하고 위원회를 대표한다. ②부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장이 그 직무를 수행할 수 없을 경우에 직무를 대행한다. 제9조(회의) ①회의는 위원장이 소집한다. ②회의는 정기회, 임시회로 운영하고, 정기회는 연 1회 소집하며, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 재적위원 1/3 이상의 요구가 있을 때 소집한다. ③회의를 개최할 경우 위원장은 위원에게 회의일시, 장소, 토의안건 등을 사전에 통지하여야 한다. ④회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 27페이지입니다. 제10조(의견청취 등) ①위원회 운영에 관하여 필요하다고 인정할 때에는 관계기관 종사자, 공무원, 전문가 또는 기타 필요한 인사를 위원회에 출석하게 하여 의견을 청취하거나 자료제공 등 필요한 협조를 요청할 수 있다. ②위원회는 위원회의 목적달성을 위하여 관계전문가 또는 군민의 의견을 수렴할 필요가 있을 때에는 군수에게 전문기관, 단체 등을 통한 조사·연구를 하도록 건의하거나 공청회·세미나 등의 개최를 요청할 수 있다. 제11조(간사 및 서기) ①위원회에 간사 및 서기 각 1인을 둔다. ②간사는 여성복지담당주사가 되고 서기는 여성업무담당자가 된다. 제12조(실비보상) ①위원회에 출석한 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 함양군위원회실비변상조례에서 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. ②위원회에서 업무수행을 위하여 조사·연구를 할 경우에는 이에 필요한 경비는 예산의 범위 안에서 지급할 수 있다. 제3장 여성발전기금 제13조(설치) ①군수는 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진사업 등을 지원하기 위하여 여성발전기금을 설치·운용한다. ②제1항의 규정에 의하여 설치된 기금은 그 계좌를 따로 설치한다. 제14조(재원) 기금은 다음 각 호의 재원으로 조성한다. 1. 국가 및 지방자치단체의 출연금 2. 기금의 운용으로 발생하는 이자수익금 3. 기타 수입금 제15조(용도) ①기금은 여성과 관련된 다음 각 호의 사업 및 활동의 지원에 사용한다. 1. 여성단체 등을 통한 건전한 군민운동 전개 28페이지입니다. 2. 여성사회참여 확대 및 여성복지증진 활동 지원을 위한 조사·연구 3. 우수 여성 지도자 양성을 위한 교육, 여성 지도자 국내·외 연수 및 여성단체의 국제교류 4. 남녀평등 실현과 여성발전 등을 위하여 필요하다고 인정하는 사업 ②제1항의 규정에 의한 지원금을 당해 연도 이자수입의 범위 안에서 사용하여야 하며, 기금의 결산 결과 잉여금이 발생한 때에는 이를 전액 기금에 적립하여야 한다. 제16조(운용관리) ①기금은 기금운용계획에 의거 운용하여야 한다. ②기금은 수익성과 안정성을 고려하여 군금고에 예치, 관리하여야 한다. ③기금의 관리에 관하여는 세계현금의 수입·지출·출납·보관의 절차와 공유재산이나 물품의 관리·처분 또는 채권관리의 예에 의한다. 제17조(운용계획 및 결산보고) ①군수는 매 회계연도마다 기금운용계획을 수립하여야 하며, 출납폐쇄 후 80일 이내에 기금의 결산보고서를 작성하여야 한다. ②군수는 제1항의 규정에 의한 기금운용계획서와 기금결산보고서를 매 회계연도마다 각각 세입·세출예산안 또는 결산서와 함께 군의회에 제출하여야 한다. 제18조(기금관리공무원) 군수는 기금의 효율적인 출납을 위하여 사회복지과장을 기금운용관으로 하고, 여성복지담당주사를 기금출납원으로 한다. 제19조(준용) 기금의 관리·운용에 있어 이 조례에 규정한 것을 제외하고는 함양군재무회계규칙을 준용한다. 제20조(규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다. 부칙 이 조례는 공포한 날부터 시작한다. 이상으로 함양군여성정책발전위원회및기금설치운용조례안의 설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.