양승열자치행정과장
자치행정과장 양승열입니다. 존경하는 조례ㆍ규칙안심사특별위원회 홍성열 위원장님 그리고 위원님 여러분! 먼저 조례안 설명에 앞서 초대 증평군의회 조례ㆍ규칙심사특별위원회 위원장으로 선출되신 홍성열 위원장님께 진심으로 축하의 말씀을 드립니다. 앞으로 저희 자치행정과 소관 업무에 대하여 많은 관심과 애정을 베풀어주시길 바라면서 금번 제출한 조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 이번에 저희 자치행정과에서 위원님들께 심의 요청한 조례안은 증평군행정기구설치조례안 외 23건으로 각 안건별 내용을 자세히 설명드리도록 하겠습니다. 먼저 증평군행정기구설치조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유는 증평군설치에관한법률이 제정ㆍ시행됨에 따라 증평군에 두는 행정기구와 소속행정기관의 설치, 하부조직기관의 조직과 분장사무의 대강을 정하려는 것입니다. 주요골자를 말씀드리면 제2조에서 실ㆍ과장 등 보좌ㆍ보조기관의 직급과 실ㆍ과의 사무분장 등에 관한 사항을 규칙으로 정하도록 하였고 제3조에서 군에는 기획감사실, 자치행정과, 재무과, 종합민원과, 복지문화과, 환경위생과 산업경제과, 도시개발과를 두고 분장사무의 대강을 정하였습니다. 제4조 및 7조에서 직속기관으로는 보건소와 농업기술센터를 두고 소장은 군수의 명을 받아 소관사무를 통할하고 소속 공무원을 지휘ㆍ감독하도록 하였습니다. 제10조 및 제11조에서는 읍ㆍ면을 설치하고 행정의 능률과 주민편의를 도모하기 위한 지방행정사무를 관장토록 하였습니다. 부칙으로는 이 조례는 공포한 날로부터 시행하되 2003년 8월 30일부터 적용토록 하였습니다. 다음은 증평군지방공무원정원조례안에 대한 제안설명입니다. 본 조례의 제정이유는 증평군설치에관한법률이 제정ㆍ시행됨에 따라 증평군에 두는 지방공무원의 정원을 관리기관별로 정하려는 것입니다. 주요골자를 말씀드리면 제2조 지방공무원의 총수는 248명이며 집행기관의 정원은 238명으로 의회사무기구의 정원은 10명으로 정하였고, 제3조 본청, 의회사무과, 직속기관, 읍ㆍ면 등 정원관리기관별로 두는 직급별 정원은 규칙으로 정하도록 하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행하되, 2003년 8월 30일부터 적용토록 하였습니다. 다음은 증평군지방공무원수당지급조례안에 대한 제안설명입니다. 본 조례의 제정이유로는 증평군지방공무원의 특수업무수당 중 의료업무수당과 장려수당 지급에 필요한 사항을 정하려는 것입니다. 주요골자로는 제2조의 의료업무수당의 대상자는 전문의와 일반전문의인 의사ㆍ치과의사, 한의사로 규정하였고 제3조의 장려수당은 분뇨ㆍ하수ㆍ폐수ㆍ쓰레기 처리업무를 전담하는 시설ㆍ기관 또는 묘지나 납골당의 관리ㆍ유지를 전담하는 기관ㆍ시설에 근무하는 자로 정하였습니다. 부칙으로는 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군시험수당지급조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유로는 증평군에서 실시하는 각종 시험에 종사하는 위원 및 공무원에게 지급할 시험수당에 관하여 필요한 사항을 정하고자 하였습니다. 주요골자는 제2조에서 시험수당은 별표의 기준에 의하여 지급하도록 하였고, 제3조 공무원이 아닌 위원이 시험관계 출장시 4급 공무원 상당의 여비를 지급토록 규정하였습니다. 제4조에서 군수산하 공무원이 객관식 채점에 종사할 때는 수당지급대상을 제외함을 규정하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날로부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군주민자치센터설치및운영조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 본 조례의 제정이유로는 증평군주민자치센터의 설치 및 운영에 관하여 필요한 사항을 정하고자 하였습니다. 주요골자로는 제1조 본 조례는 읍ㆍ면사무소에 두는 주민자치센터의 설치 및 운영에 관한 사항과 주민자치위원회의 구성 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 하였고 제3조 주민자치센터 및 주민자치위원회는 주민의 복리증진, 주민참여 보장, 읍ㆍ면사무소별 자율적 운영, 정치적 이용목적의 배제를 운영원칙으로 정하였습니다. 제5조 자치센터는 자치기능 및 주민을 위한 문화ㆍ복지ㆍ편익기능을 수행토록 규정하였고, 제7조 및 제9조에서 자치센터의 시설 및 프로그램운영은 읍ㆍ면장, 강사는 자치센터의 운영내용에 따라 자원봉사자가 아닌 강사를 활용할 수 있도록 규정하였습니다. 제10조에서 자치센터의 시설 등은 무상이용이 원칙이나 사용료ㆍ수강료 등을 이용자로부터 징수할 수 있음을 규정하고, 사용료는 읍ㆍ면장이, 수강료는 위원회가 정하도록 하였습니다. 제13조 자원봉사자가 아닌 강사에게 예산의 범위 내에서 강사수당을 지급할 수 있도록 하였고, 제15조 및 제17조에서 자치센터의 운영에 관한 사항을 심의ㆍ의결하기 위한 주민자치위원회를 두고 각계각층의 인사를 25인 이내로 균형 있게 위촉토록 하였습니다. 제21조에서 정기회의는 월1회, 임시회의는 위원장 또는 읍ㆍ면장이 필요하다고 인정하는 때와 위원 1/3 이상의 요구가 있을 시 개최할 수 있다고 정하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 규정하였습니다. 다음은 증평군지방공무원직무발명보상조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유로는 증평군지방공무원의 직무발명보상에 관한 사항을 규정하고 이를 보호ㆍ장려하고, 특허권을 합리적으로 관리ㆍ운영하여 증평군의 산업발전에 기여하고자 함입니다. 주요골자를 말씀드리면 제2조에서 직무발명 및 발명기관의 장, 군유특허권, 처분 등에 관한 정의를 규정하였고, 제5조 및 6조에 공무원이 자기가 맡은 업무와 관련된 발명을 한때에는 발명내용을 발명기관의장에게 신고토록 하고, 군은 직무발명에 대하여 특허를 받을 수 있는 권리와 특허권을 승계토록 규정하였습니다. 제8조 발명기관의 장은 특허출원중인 직무발명이 특허사정된 때에는 군에 특허권의 등록을 요청, 군 명의로 특허권의 등록을 신청하여야 한다고 정하였습니다. 제10조 군수는 특허권에 대하여 매 권리당 50만원의 등록보상금을 발명자에게 지급하고, 제12조 및 13조에서는 군수가 군유특허권을 처분한 경우 처분수입금을 기준으로 발명자에게 처분보상금을, 발명기관의 장에게는 기관포상금을 지급토록 규정하였습니다. 제16조 및 제18조에서 자유발명의 양도시 직무발명의 승계절차에 준하여 결정하고 실용신안 및 의장에 대하여도 이를 준용하도록 규정하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날로부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군지방별정직공무원임용등에관한조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 본 조례의 제정이유는 증평군지방별정직공무원의 임용조건, 임용절차 및 근무상한 연령 등에 관하여 필요한 사항을 정하고자 함입니다. 주요골자를 말씀드리면 제2조에서는 본 조례의 적용범위를 정하였고, 제3조 및 제4조에서는 별정직공무원의 임용권자를 군수로, 임용자격 기준에 관하여는 직무분야별 및 상당계급별로 군수가 정하도록 하였습니다. 제5조 임용절차는 일반직공무원에 관한 규정을 준용하고, 제6조 및 제8조에서는 신규임용의 최저연령을 18세로 정하였고, 근무상한연령을 상당계급에 해당하는 일반직공무원의 정년에 준하는 연령으로 하였습니다. 제10조에서 신체, 정신상의 장애로 직무를 감당하지 못할 때, 직제ㆍ정원의 개폐, 폐직 또는 감원된 때는 직권면직 시킬 수 있도록 정하였습니다. 제11조에서 13조까지는 별정직공무원의 휴직에 관한 사항을 정하였고, 제15조의 별정직공무원의 징계에 관하여는 지방공무원징계및소청규정 제13조의 규정을 적용하도록 하였습니다. 부칙 제1조에서는 이 조례는 공포한 날로부터 시행하되, 제2조 이 조례 시행당시 재직중인 별정직공무원은 이 조례에 의하여 임용된 것으로 한다고 정하였습니다. 다음은 증평군인감업무담당공무원보험공제등의가입입조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유로는 인감증명법시행령 제20조의 규정에 의하여 인감업무담당공무원의 보험ㆍ공제 등의 가입에 관한 사항을 정하고자 함입니다. 주요골자를 말씀드리면 제2조에서는 인감업무담당공무원에 대한 정의를, 제3조 및 제4조에서 보험의 가입은 매년 정기적으로 직위포괄계약방식에 의해 최저 1억원 이상으로 보험료는 당해연도 세출예산에서 지급토록 하였습니다. 제5조에서 변상책임액이 보험금액을 초과할 때 초과되는 부분은 인감업무담당공무원으로 하여금 변상토록 정하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 정하였습니다. 다음은 증평군자원봉사활동지원조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유는 증평군의 자원봉사활동을 체계적으로 지원하여 자원봉사활동의 자율성을 보장하고 자원봉사자들이 자긍심을 갖고 지속적으로 활동할 수 있도록 운영 및 지원근거를 마련하려는 것입니다. 주요골자를 말씀드리면 제1조와 제3조에는 자원봉사의 목적과 자원봉사 활동의 범위를 정하였고 제5조, 제6조 센터의 운영 등에 관한 자문을 위하여 증평군자원봉사운영위원회를 설치 운영토록 하였습니다. 제13조에서 제15조까지 자원봉사센터의 설치, 기능, 조직구성, 자원봉사자 등록 등에 관한 규정을 두어 자원봉사의 활동기반을 구축토록 하였고 제17조 및 제18조에서 자원봉사단체에 대한 지원과 법인ㆍ사회단체 등에 센터의 운영을 위탁할 수 있도록 규정하였으며 제19조 및 제20조에서 센터의 예산 및 결산에 관한 사항과 센터의 효율적인 운영을 위하여 군수가 지도ㆍ감독할 수 있도록 하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날로부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군지방공무원여비지급조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 본 조례의 제정이유로는 증평군지방공무원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비 등에 필요한 사항을 정하였습니다. 주요골자를 말씀드리면 제2조에서 상시출장공무원의 여비지급 근거와 지급 규정을 정하였고, 제3조 및 제4조에서 군수 및 공무원의 계급별 여비의 지급 구분 및 지방공무원의 여비 지급에 관하여 조례에 정한 것을 제외하고는 공무원 여비 규정을 준용하도록 규정하였습니다. 부칙으로는 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군이장자녀장학금지급조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유로는 증평군이장자녀장학금지급에 관한 사항을 정하려는 것입니다. 주요골자를 말씀드리면 제2조에서 장학생의 자격을 2년 이상 근속한 이장 자녀 중 증평군 소재 고등학교에 입ㆍ재학하는 자로 정하고, 제4조에서 장학생선발은 군수가 읍ㆍ면장의 추천을 받아 학교장의 의견을 참작 읍ㆍ면간 균형이 유지되도록 고려하여 선발하며, 제5조 장학생 선발인원은 이장 정수의 15% 이내로 예산의 범위 안에서 군수가 결정하고, 제6조 장학금은 교육인적자원부장관이 고시한 금액을 지급하되 매학기별로 지급한다는 것으로 정하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 증평군리개발위원회조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 본 조례의 제정이유로는 증평군내 리의 발전과 개발을 도모하기 위한 리개발위원회의 설치 및 운영에 필요한 사항을 정하였습니다. 주요골자는 제1조에서 리의 발전과 개발을 도모하고 주민 인사를 적극 반영하기 위하여 리개발위원회의 설치ㆍ운영에 관한 사항을 규정하고, 제2조에서는 위원회는 이장, 새마을지도자, 새마을부녀회장, 기타 지역 인사 중에서 이장의 추천으로 읍ㆍ면장이 위촉한 15인 이내의 위원으로 구성토록 하였습니다. 제3조에서는 위원회는 리 개발, 주민간 이해 조정, 주민의 문화복지 후생, 주민의 공동이익사업 수입지출관리, 리방위협조에 관한 사항과 기타 읍ㆍ면장, 이장이 부의한 사항을 심의 결정하며, 제11조 위원회 결정된 중요한 사항은 읍ㆍ면장에게 보고하고 7일이내에 군수에게 보고토록 규정하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행하되 종전의 규정에 의하여 위촉된 리개발위원회의 위원은 임기만료시까지 이 조례에 의하여 위촉된 것으로 하였습니다. 다음은 증평군명칭과관할구역에관한조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 본 조례의 제정이유는 증평군설치에관한법률이 제정ㆍ시행됨에 따라 리명칭과 관할구역에 관한 사항을 정하려는 것입니다. 주요골자는 제2조 증평군의 리 명칭과 관할구역을 정하려는 것입니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군이장의임무와실비변상에관한조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유는 증평군 이장의 임무과 실비변상에 관한 사항을 조례로 정하려는 것으로 주요골자는 제2조에서 이장은 리를 대표하고 주민의견을 수렴하여 행정기관에 전달ㆍ반영시키는 것을 임무로 하고 읍ㆍ면장의 업무중 일부를 도와주는 것을 기능으로 한다고 규정하고, 제3조에서 이장에게 법규를 준수하고 의무를 성실히 하도록 복무규정을 마련하고 경질될 경우 인계인수를 하도록 정하였습니다. 제4조 및 제5조 이장에게 업무수행에 소요되는 실비를 월정수당으로 지급하고 읍ㆍ면 공부나 자료를 무료로 열람하게 하는 등 편의를 제공한다는 것입니다. 부칙으로는 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군이장정원조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 본 조례의 제정이유로는 증평군이장정원에 관한 사항을 정하고자 하는 것으로 주요골자를 말씀드리면 1조에서 행정리에 두는 이장의 정원과 관할구역에 관한 사항을 정하고, 제2조에서 행정리마다 이장 1명을 두고 그 관할구역에 관한 것을 정한 것입니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군반설치조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 본 조례의 제정이유는 증평군 소재 반설치에 관한 사항을 조례로 정하려는 것으로 주요골자를 말씀드리면 제3조 행정시책의 원활한 말단 침투와 읍ㆍ면 행정을 효율적으로 수행하기 위하여 20내지 80가구로 반을 구성하고, 제5조 및 제6조에서 반장은 25세 이상 65세 미만의 남ㆍ여로 6개월 이상 거주자를 위촉하고 임기는 2년으로 하되, 이장의 지도감독을 받아 행정시책 홍보, 각종사실확인, 기타 리행정에 필요한 사항을 임무로 한다고 정하였습니다. 제12조 및 제13조에서는 반장에게는 예산의 범위 안에서 실비를 보상하고 편의를 제공하며 반의 경비 충당을 위한 금품을 징수할 수 없도록 규정하였습니다. 부칙으로는 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군공인조례안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 본 조례의 제정이유는 증평출장소가 증평군으로 승격되어 증평군 공인에 대한 사항을 조례로 정하여, 각종 문서의 시행문, 임용장, 상장, 각종 증명서, 제증명 등 민원서류에 날인하고, 회계관계 공무원의 공인을 정하여 징수, 경리, 재산관리, 물품관리, 채권관리, 채무관리, 지출, 출납 등 회계사무 등 행정업무처리의 원활한 수행을 위한 근거를 정하고자 하는 것입니다. 주요골자로는 제1조와 제2조에서는 사무관리규정 제41조에 의하여 목적 및 공인의 종류와 규격, 등록 및 재등록, 공고와 관수방법, 공고요령, 그밖에 공인에 관한 사항을 정하였고, 제3조와 제4조에는 회계관계 공무원의 공인 및 공인의 비치 및 사용 등에 관한 규정을 두어 철저한 공인관리를 하도록 하였습니다. 제5조, 제6조, 제7조에는 공인의 글씨, 규격, 재료, 각인을 정하였으며 제8조, 제9조, 제10조에는 공인의 등록 재등록, 공고, 공인대장 등을 정하여 공인등록에 관한 방법 등을 정하였습니다. 제11조, 제12조, 제13조, 제14조에는 공인 관수자의 지정, 관수방법, 인영의 보존, 공인의 날인을 명시하여 공인의 관수방법에 관한 사항을 두었고 제15조, 제16조에는 공인의 폐기, 공인의 사고 보고 등에 관한 규정을 두어 공인의 관수자는 도난, 분실, 또는 허위변조의 사고가 발생하였을 때에는 지체없이 필요한 조치를 취할 수 있도록 규정하여 공인관리에 철저를 기하고자 하는 것입니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행되며, 이 조례시행당시 종전의 규정에 의하여 사용승인 교부된 공인은 이 조례에 의하여 등록된 것으로 본다는 내용을 명시하였습니다. 다음은 증평군사무위임조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유는 증평군 사무의 위임에 관하여 필요한 사항을 정하여 행정능률의 향상과 행정사무의 간소화를 도모하고자 하는 것입니다. 주요골자는 제1조에는 지방자치법 제95조의 규정에 의하여 군수가 관장하는 사무 중 일부를 읍ㆍ면장에게 위임할 사무를 정하였고 제2조에서는 군수가 읍ㆍ면장에게 위임하는 사무 종류를 별표와 같이 정하여 행정사무사의 효율성을 도모하였습니다. 제3조에는 제2조의 위임사무의 처리에 대하여 군수가 지휘ㆍ감독하고 그 처분이 위법부당하다고 인정될 때에는 취소 또는 중지시킬 수 있다고 명시하여 책임의 한계를 명시하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군지방공무원복무조례안에 대한 제안설명입니다. 본 조례의 제정이유는 증평군지방공무원의 복무에 관하여 필요한 사항을 정하여 적극 이행ㆍ준수하여 군민의 봉사자로서 직무수행에 있어 창의와 성실로 맡은 바 책임을 완수하게 하기 위함입니다. 주요골자는 제1장 총칙의 제1조에서 제6조까지는 지방공무원으로서 책임 완수, 근무기강 확립, 친절ㆍ공정하고 신속ㆍ정확하게 모든 업무를 처리하도록 하며, 화목단결하여 화기애애한 직장분위기 조성과, 소박하고 검소한 생활을 영위하여 모범적인 가정을 이루도록 명시하였고 제7조에서 12조까지는 당직 및 비상근무시 필요한 조치와 출장공무원의 임무와 보고에 관한 사항, 겸임, 파견근무, 해직된 공무원의 근무, 공무원의 복장 등을 명시하였습니다. 제2장 근무시간 등의 제13조에서 제17조까지에는 공무원의 근무시간, 시간외 및 공휴일 근무, 토요일 휴무제 및 전일근무제를 명시하여 주민편익 증진과 업무능률 향상을 위하여 필요한 사항은 군수가 정할 수 있도록 명시하였습니다. 제3장 휴가의 제18조에서 제26조까지에는 휴가의 종류, 연가 일수, 병가, 공가, 특별휴가, 휴가기간의 초과 등을 정하여 소속 공무원의 연가가 특별한 계절에 편중되어 사무에 지장을 초래하지 않도록 연가계획을 수립하여 시행토록 정하였고 제29조에서 공무원으로서 영리업무 및 정치적 행위를 할 수 없음을 규정하여 지방공무원의 정치적 중립에 대한 내용을 명시하였습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군포상조례안에 대한 제안설명입니다. 본 조례를 제정하게 된 이유는 증평출장소가 증평군으로 승격되어 증평군에서 시행하는 포상기준과 절차와 규정하기 위하여 증평군포상조례안을 제정하게 되었습니다. 주요골자는 제2조에는 지방행정 또는 사회에 공헌한 공적이 현저한 공무원, 군민이나 단체에 대하여 포상할 수 있도록 포상대상의 범위를 마련하였습니다. 제4조 내지 제8조에는 포상의 종류를 정하여 공적의 범위에 따라 포상할 수 있도록 근거를 마련하였습니다. 제10조에는 포상의 공정성을 기하기 위하여 위원장을 포함한 소속 공무원 6인으로 공적심사위원회를 구성하도록 규정하였으며 제11조에는 정기적으로 포상을 시행함을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 수시로 포상할 수 있도록 포상시기를 정하여 놓았습니다. 부칙으로 이 조례는 공포한 날부터 시행토록 하였습니다. 다음은 증평군통합방위협의회구성및운영등에관한조례안입니다. 본 조례를 제정하게 된 이유는 통합방위법 제5조 제4항의 규정에 의거 지역통합방위협의회 구성 및 운영에 관한 필요한 사항을 조례로 정하도록 되어 있는 바, 2003. 5. 29.