문병상 의원 발언

제가 82년 12월 25일날, 그러니까 20년이,

착오가 있는 것 같습니다.

이 업무추진비 안에는 교사들 연수비와 시설장 교육비가 포함되어 있습니다.

2002년도에는 야간반에 비상근교사를 저희가 채용해서 일용인부로 지불을 했고요. 2003년도에는 비상근교사를 채용 안하고 야간보육 아이들이 늘고 24시간 하는 아이들이 있어서 정교사를 채용해서 비상근교사의 수당이 줄었습니다.

예.

미처 그것은,

예, 앞으로 시정하겠습니다. 위원님 잘 지적해 주셨습니다.

예, 잘 알겠습니다.

또 질의하실 위원님 계십니까? 이현주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

현금출납부는 아마 총괄적으로 기재가 되어 있고요,

저희가 교재·교구비로 예산은 2,000만원을 잡았는데 440만원 정도가 교재·교구비로 더 지출이 되어서 그래요.

현금출납장을 보고 저희가 비품대장에 옮기는 건데요.

다시 점검해서 말씀드리겠습니다.

수고하셨습니다. 본위원장이 한말씀 드리겠습니다. 지금 문병상 위원님께서 행감준비에 미진한 부분을 지적해 주셨습니다. 본위원장이 보기에도 자료준비에 좀 철저를 기하지 못하지 않았느냐 하는 것을 느낍니다. 원장님의 행감에 대한 어떤 숙지상태도 그렇고 그 다음에 자료를 봤을 때도 자료가 순서대로 되어 있지 않고 시설현황은 저 뒤에 있고 또 보육료 현황은 앞에 나와 있고, 그 다음에 전광수 위원님이나 다른 위원님들이 다 지적해 주셨습니다마는 행감을 한다고 그러면 행감에서 어떤 문제점을 지적하고 질타를 하는 것만이 능사가 아니고 행감을 받기 위해서 준비하는 과정에서 미진했던 부분을 보완하고 또 앞으로는 이렇게 개선해 나가야겠다는 것을 점검하는 그런 계기로 삼아야 된다 저는 이렇게 생각합니다. 그래서 원장님 답변에도 "참 좋은 걸 지적해 주셨습니다. 앞으로 시정하겠습니다" 하는 그런 말씀은 진심에서 우러나서 하는 말씀이길 바라고, 앞으로는 여기서 지적된 것이 또 지적되지 않도록 했으면 좋겠고요, 제가 두서없이 말씀을 드립니다마는 다솜어린이집에 오면서 야, 굉장히 크고 깨끗하게 여러 각종 자료를 아주 섬세하게 잘 비치를 해 놓으셨다. 역시 20년이상을 원장님으로 계시면서 노하우가 많으시구나, 그리고 "지역을 위해서 많은 봉사활동을 하신다"는 얘기를 이 지역출신 구의원으로부터 들었습니다. 그래서 굉장히 좋은 호감을 가지고 방문을 했고 또 들어오자마자 좋은 장면을 많이 목격을 했습니다마는 행감자료를 보면서 그것이 좀 많이 빗나갔어요. 특히 우리 여성복지과의 과장님이나 직원도 와 계십니다마는 주관과에서 조차도 점검이 제대로 되지 않았지 않았느냐 하는 생각을 하게 됩니다. 지금 모든 분들이 지적을 해 주셨습니다마는 모든 자료에는 단위가 나와 있습니다. 왜 단위가 나오느냐, 이것이 명이나 또는 원, 월이냐, 시냐, 천원이냐, 만원이냐 이런 게 나와 있죠. 그 다음에 숫자가 나와 있고 실적이 나와 있을 때는 이것이 시기가 언제냐, 9월말이냐, 10월말이냐, 11월이냐, 오늘이 12월 1일 행감입니다. 그러면 9월말이 되었든 10월말이 되었든 11월말이 되었든 시가 있어야 되는데 예산을 쓰면서도 이게 9월까지 쓴 건지, 11월까지 쓴 건지도 모르겠고 보육료수납액이 이렇게 들어왔는데 2세미만부터 5세미만까지 이것만 봐서 총금액이 얼마나 들어왔는지, 알 수가 없어요. 우리 원장님 대단한 분이라고 생각합니다. 이걸 가지고 어떻게 아시고, 어떻게 업무보고를 하시는지, 이거 계산기 없이는 저는 도저히 알 수 있는 방법이 없을 것 같아요. 그 다음에 기타비용수납액도 입소료가 5만원, 현장학습비가 연 6회에 1만5,000원, 이건 왜 적어 놓으신 겁니까? 이게 어떻다는 겁니까? 기타비용수납액이 총 얼마나 했다, 기본자료가 이렇게 되어서 원아들이 몇 명이 되어서 몇 명이 현장학습을 해서 총 비용이 얼마가 됐다, 이런 게 나와 있어야지, 1만5,000원 받았다, 입소료 5만원 받았다 이래서 어떻게 뭘 했다는 얘기입니까? 또 밑에 보육료수입액도 마찬가지입니다. 수납액하고 수입액하고 어떻게 틀린지 저는 사전을 찾아봐야 알 것 같아요. 그래서 20년이상 원장을 하시면서 많은 노하우를 가지고 계시고 어떠한 역경이나 어떠한 상황에 있어서도 해결할 수 있는 능력이 많이 있으시겠지만 그러다 보니까 아까 이번 세 번째 받으시는 행감에 태만하지 않으셨나, "대충 지나가고 말더라" 또는 "자료만 있으면 내가 보고 다 할께, 만들어 놔", 그러고는 점검 안 해 보신 것 같아요. 점검해 보셨다면 이런 자료가 이렇게 제출이 될 수 없었다고 봅니다. 우리 여성복지과도 마찬가지입니다. 원장님 답변중에 "그건 구청 가정복지과에서 하셨기 때문에" 이렇게 답변하셨습니다. 가정복지과라는 건 1년몇개월 전에 없어졌습니다. 지금은 여성복지과, 사회복지과죠. 그런데 아까 속기록에도 "가정복지과"라고 분명히 나와 있을 겁니다. 사소한 것이지만 앞으로 좀 신경쓰셔서 해 주시기를 바랍니다. 질의하실 위원님이 안 계신 것 같습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 감사종결에 앞서서 시설장께서는 그 동안 어린이집을 운영해 오시면서 평소에 생각하고 있던 애로사항이나 또는 건의하실 사항이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.

더 잘 준비를 했었어야 되는데 미비했던 점이 있었으면 용서해 주시길 바라겠습니다. 저희 양천구는 다른 타구에 비해서 위원님들의 많은 관심과 아낌없는 지원때문에 저희 원뿐만이 아니고 구립어린이집은 좋은환경에서 우리 어린이들이 생활하고 있습니다. 우리 위원님들의 노고에 정말 감사의 말씀을 드리고, 오늘 이렇게 오셔서 저희한테 지적해 주신 부분을 더욱더 보충해서 더 열심히 잘 하겠습니다. 감사합니다.

수고하셨습니다. 그러면 다솜어린집에 대한 감사질의를 모두 마치겠습니다. 존경하는 위원 여러분, 심도있고 내실있는 감사를 위해서 적극 참여해 주신 데에 대하여 깊은 감사를 드립니다. 그리고 시설장님을 비롯한 관계교사 여러분께서도 감사준비와 또 감사를 받으시느라고 대단히 수고 많이 하셨습니다. 오늘 감사에서 지적된 사항은 조속히 시정토록 하시고 우리 어린이들이 올바른 가치관을 가지고 훌륭하게 성장할 수 있도록 사명감을 가지고 교육에 임해 주실 것을 당부드립니다. 그러면 이상으로 다솜어린이집에 대한 2003년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 다음 감사장은 신정5동 산들어린이집이 되겠습니다. 그러면 2003년도 양천구의회 복지건설위원회소관 구립 다솜어린이집에 대한 행정사무감사 종료를 선언합니다.