광주 남구의회 발언
이창호 의원 발언
현출
성현출위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지방자치법 제36조와 광주광역시남구의회행정사무감사및조사에관한조례에 의거 2003년도 의회운영위원회소관 행정사무감사 실시를 선언합니다. 의회사무국소관 행정사무감사 진행은 의회사무국장으로부터 업무보고를 받은 후에 업무보고서와 자료를 검토하면서 내용을 질의하고 답변하는 식으로 진행하겠습니다. 1. 의회사무국
그럼 의회사무국장 나오셔서 행정사무감사에 따른 업무현황을 보고하여 주시기 바랍니다. ○
한성
정한성의회사무국장
의회사무국장 정 한성입니다. 연일 집행부 사무감사에 위원장님과 여러 위원님들 수고 많이 하셨습니다. 2003년도 의회사무국소관 업무추진사항에 대한 보고를 드리겠습니다. 보고는 기 배부해 드린 유인물에 의해서 간략하게 보고드리겠습니다. 보고순서는 일반현황과 남구의회 운영현황 순으로 보고드리겠습니다. (보고사항은 끝에 실음) 이상으로 보고를 마치겠습니다.
현출
성현출위원장
수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 보고를 들었습니다. 다음은 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 예, 이창호 위원님.
우선
우선이창호위원
자료를 하나 요청하겠습니다. 의회청사 임대차 계약서하고 설정되고 있는 내용을 포함해서 계약서를 좀 제출해 주시고, 결원이 방송요원이 결원되어 있는 실정입니다. 본 위원이 의장직에 있을 때도 전체적으로 집행부나 의회나 똑같이 직원들을 최대한 타이트하게 감축하는데 의원님들도 같이 동참해서 감축을 했습니다. 그때 당시에 있던 이호연이라고 하는 방송직원이 사회복지사 자격증을 획득하여 기능직에서 정직으로 전환이 되면서 광산구로 가고 그 티오로 새롭게 서재식씨가 근무를 하고 있는데 당시에 기능직으로 처음부터 채용이 되었어야 될텐데 기능직이 과원이 있어 가지고 과원 해소만 되면 바로 기능직 정직으로 채용을 하는 걸로 집행부하고 약속이 되었습니다. 구청장하고 단순하게 형식적인 약속이 아니라, 실무진들하고 충분히 약속이 되었음에도 불구하고 지금까지 그것도 기한을 뒀습니다. 6개월 후, 그때 당시에 6개월 후에 바로 조치하겠다고 했는데 지금까지 수년이 지나도 일용직으로 근무하고 있으면서 티오를 못찾아 먹고 있습니다. 그런데 이거를 의원들한테만, 운영위원장이 됐든 의장단들에게만 여러분들이 기대를 하고 있는 것 같습니다. 사무국장으로서 과연 어떠한 노력을 해왔는지 그것이 궁금합니다. ○
한성
정한성의회사무국장
답변드리겠습니다. 의회청사 임대차계약서는 현재 의회에는 없고 계약했다는 내용만 있기 때문에 구청에서 온 공문을 저희들이 복사해 드리겠습니다. 그 다음에 직원 보충관계는 2001년도까지는 구조조정 관계로 해서 임용을 할 여건이 안됐고 그래서 금년 10월에 표준정원제가 시행됨과 동시에 특별임용할 수 있는 요건이 충족이 됐습니다. 그래서 이 사항은 의장님께서도 구청에다가 말씀을 드렸고 저도 인사부서에다가 빨리 좀 채용해 줬으면 좋겠다고 했는데 구청에서 기본계획을 아직 준비를 안해가지고 있기 때문에 어제도 제가 전화해서 빨리 좀 채용해 줬으면 좋겠다, 구청에는 일반직이 방송시설물 관리를 하고 있지만 의회는 일용이 한다는 것이 도저히 맞지 않다고 어제도 이야기를 했습니다. 그래서 가능한 한 빨리 임용될 수 있도록 구청과 협의하겠습니다.

이창호위원
왜 제가 이런 얘기를 더욱 강하게 할 수밖에 없냐면 집행부가 과거에는 구조조정이라고 하는 명분아래 국장실에 있는 일용직 여직원들도 다 공익으로 배치를 했었어요. 그런데 최근에 가서 보니까 새로운 인물이 있어요. 그래서 어떻게 된 거냐, 그게 다 해소가 되어가지고 인건비가 여유가 생겨서 저런 여유를 가지고 있느냐라는 생각을 했는데 그 내용을 들여다보니까 일용직도 함부로 구조조정이라고 하는 미명아래 정리를 해버리는 이 결과에 대해서 재판이 진행이 됐었고 재판결과 구청이 패소를 해서 재판을 제기했던 사람들이 전부 복직이 됐다고 해요. 그러면 의회같은 경우에도 똑같은 사례로 일용직으로 있다가 정리된 직원들이 있었어요. 그런 사람들도 어떻게 보면 다 복직이 가능한 길이 열려 있다는 얘기에요. 그런데도 불구하고 우리 의회직원들에 대해서는 인사문제에 대해서 어떻게든 차별적인 대우를 받고 소외되고 그래가지고 공무원들이 가만히 보면 의회가 잉여공무원 처리장입니다. 자린고비할 때는 같이 허리띠를 졸라매자고 얘기를 해놓고 새로운 케이스가 생겨서 좀 괜찮은 분위기를 타가지고 인사문제가 생기면 자기 먼저 챙기고, 언제까지 이런 악순환을 두고만 볼 것이냔 말입니다. 사무국장이 전화만 간단히 해서 지나간 얘기해 봐야 그렇게 해결될 일이 아니다란 거예요. 사무국장이 직원들에 대해서 상당부분 책임이 있으면 스스로 희생하는 한이 있더라도 직원들 인사하는데 불이익을 받지 않도록 해야 될 것 아니에요. 내가 볼 때 가장 의회가 생긴 이래로 직원들의 사기가 저하되어 있는 시기가 이 시점이 아닌가란 생각이 들어요. 이런 부분을 국장이 좀 솔선수범해 나서가지고 운영위원장이나 의장님에게 강력하게 얘기해서 이런 부분들을 방패역할을 해주십시오, 힘이 좀 되어 주십시오 하고 국장이 나서야지 국장이 뒷전에 앉아 있으면 과연 의회직 맡고 있는 사람들이 그것만 쳐다보고 있습니까? 옛말에 울어야 젖 준다는 말도 있잖아요. 그런 인사문제는 국장이 적극적으로 나서주기를 바라고 몇 명 되지도 않은 직원들이 인사문제로 인해서 사기가 저하되는 일이 없도록 다시 한번 강력하게 촉구합니다. 국장님 답변해 보세요. 덧붙여서 얘기하자면 집행부 같은 경우는 인사문제가 있어가지고 자기 국 직원들이 만약에 자기 뜻대로 안되면 청장하고 싸우고 난리가 나요. 그런 점을 내가 들어서 국장이 자기 부서의 직원들을 챙기라는 얘기에요. ○
한성
정한성의회사무국장
알았습니다. 인사문제에 대해서 관심을 갖고 더 많이 챙기도록 노력하겠습니다.

이창호위원
방송요원도 공식적으로 사무국장 이름으로 해서 집행부에다가 지금까지 이렇게 끌고 있는 것에 대해서 엄중히 촉구하는 공문을 보내세요. 정식적으로, 말로만 하시지 말고, 그리고 국장이 이렇게 노력했습니다라고 내놓아야지, 얼마든지 건의 공문 낼 수 있잖아요? 사무국장 명의로. ○
한성
정한성의회사무국장
그전에 제출했었습니다. 누차 얘기를 했고 이것이 한두 번 한 것도 아니고 누차 했는데 구청 입장에서는 구청에도 문화예술회관도 비어 있고 문화예술회관도 방송요원이 기능직을 채용해야 할 형편이고 의회도 마찬가지고 그래서 구청에서 일정한 시기를 잡을란다 그래서,......
러면
그러면이창호위원
방법이 있어요. 구청에 있는 방송요원을 의회로 인사를 내주고 여기 있는 직원을 구청으로 보내주라고 그러세요. ○
한성
정한성의회사무국장
그래서 구청에서도 계획을 세울란다고 하니까,......

이창호위원
그 계획을 몇 년간 세우고 실행이 안되는 계획 세우면 뭐하냐 그 말이에요. ○
한성
정한성의회사무국장
작년까지는 요건이 안되어서 임용을 못했고 금년 10월 넘어서 요건이 되니까 계획을 세울란다고 하니까 좀더 기다려 봅시다.
현출
성현출위원장
사실상 국장님과 저와 의장님, 모든 의원님들이 좀 의사국 인사에 있어서 불만을 해소할 수 있도록 함께 노력해야 될 부분 같습니다. 그리고 양해말씀 드리면 인사에 관해서 더 보충질의 하실 분 있으면, 이렇게 순서를 정하십시다. 한 사람씩 하시고 거기에 따라서 더 하실 분 계시면 하시고 다음으로 넘어가도록 하겠습니다. 예, 김성경 위원님.
성경
김성경김성경위원
위원입니다. 국장님, 의회로 청원 및 진정처리가 들어온 것, 금년에 14건이 들어왔네요? 맞습니까? (예) 이 민원이 들어오면 어떻게 처리하고 있습니까? ○
한성
정한성의회사무국장
민원처리는 해당 부서로 이송을 해주고 있습니다.
그냥
그냥김성경위원
들어오면 여기서 의장 결재만 맡아서 합니까? (예) 이것이 법률적으로 가능한지는 모르겠습니다마는 진정인들이 한번 냈을 때 이사람들을 의회에서 한번 만나보는 것도 법적으로 하자가 없다면 괜찮지 않습니까? 왜냐 하면 본 위원이 의정활동을 해 보니까 이 문제를 처리를 잘해야 되겠대요? 설령 처리가 안되더라도 이분들하고 마음을 같이 해줄려는, 그런 데서 더 고마움을 느끼더라는 거예요. 그래서 단순히 의회로 진정을 냈을 때 구청으로 이첩만 해버리면 진정인들은 의회에 진정 내봐야 아무 필요없다는 이야기를 들을 수가 있는데 우리가 고충을 해소하기 위해서 그분들하고 간담회식으로 해도 법률적으로 위원장, 가능합니까?
제가
제가이창호위원
설명을 좀 드릴까요? 과거에는 일관되게 그랬다기보다는 제가 의장실에 있을 때는 결재과정에서 진정이나 건의사항이 들어오게 되면 이것은 황당하다 하는 내용들은 바로 집행부로 이송을 시켰고 상당부분 근거가 있고 필요성이 있다면 해당 상임위원회로 넘겨서 상임위원회에서 그 과정을 의견을 듣고 의회가 진정인들의 내용이 참 억울하다, 문제가 있다면 집행부를 출석시켜서 상임위원회에서 또는 간담회 정식 안건으로 처리를 해왔습니다. 그런 방법을 취하는 것이 가장 이상적인 방법이라고 생각을 합니다. 직원들이 만나서 하기는 어려운 문제고.
여서
곁들여서서용위원
첨언을 할랍니다. 민원이 14건 중에서 주월동 민원이 두 건이 있는데 정작 알아야 할 해당 동의원은 전혀 모른 내용이에요. 그런 내용이 오면 당연히 해당 동의원이 이 내용을 알아야 의정활동을 하고 있다는 것을 알고 있는 것이지 해당 동의원은 전혀 몰라요. 의장만 보고 결재해버리면 되느냐, 해당 동의원이 당연히 알아야 된다고 생각하는데 그 부분은 국장님 어떻게 생각하십니까? ○
한성
정한성의회사무국장
그 내용은 해당 동의원님께도 당연히 알아야 된다고 생각이 듭니다. 앞으로는 해당동 의원님들에게도 알려드리겠습니다.

이창호김성경위원
전 의장님 말씀이나 서용 위원님 말씀을 참고하셔서 국장님, 아주 중요한 사안입니다. 왜냐 하면 내가 민원인들하고 접촉을 해봤는데 의회에 뭐하러 진정서 내느냐 이 말이에요. 우리가 민원인들에게서 진정이 들어왔을 때 집행부로 이첩했다고 회신을 해줍니까? (예) 그리고 저는 아까 깜짝 놀랐습니다. 이런 진정서가 들어오면 해당 동의원들은 반드시 알아야죠. 운영위원장은 이것 알고 계십니까? (예) 이걸 해당 의원들이 알고 해당 의원들이 적절하게 방법을 취할 수 있는 방법을 강구해야지 해당 의원도 모른다는 것은 깜짝 놀랐습니다. 전문위원들 뭐하고 계세요? 전문위원들이 국장을 잘 보필을 못한 것 아닙니까? 이런 일은 두 번 다시 반복돼서는 안되고 아까 저희들이 이창호 위원님 말씀대로 타당하다 했을 경우는 거기 해당 의원들하고 의장하고 운영위원장하고 한번 그분들하고 대화를 할 수 있는 장소도 마련해 주시고 해당 의원들에게 통보를 하면 해당 의원들이 적절하게 조치를 취하리라 믿습니다. 2004년도에는 그렇게 좀 해주시기 바랍니다. ○
한성
정한성의회사무국장
사안에 따라서 의원님들이 꼭 알아야 할 사항이랄지 그런 것을 구분해서 적절히 처리하겠습니다.
것은
그것은이창호위원
국장님이 판단할 수 있는 내용이 아니거든요? 일단 진정이 들어오면 해당 동의원들에게 통보를 하면 해당의원들이 판단이 섭니다. 그러면 해당의원이 의회운영위원장하고 의장하고 상의를 할 거예요. 이 문제는 상임위원회에서 좀 다뤄줘야 되겠다는 것은 다뤄지게 되고 이것 황당하다, 지극히 개인적이고 지엽적이다라고 했을 때는 집행부로 넘겨서 회신해주도록 합시다. 이런 판단이 서거든요? 그렇게 절차를 밟아주시기 바랍니다. ○
한성
정한성의회사무국장
예, 사안에 따라 판단하겠습니다.
안에
사안에서용위원
따라서 그렇게 한다니, 모든 진정이 들어오면 해당 동의원한테 무조건 알려야 되는데 방금도 지적을 하면서도 사안에 따라서 한다는 말입니까? ○
한성
정한성의회사무국장
아니 황당한 민원이랄지 이런 사항은 집행부로 이송하고,......
당한
황당한서용위원
내용이든 무엇이든 그 동에서 진정이 올라오면 해당 동의원은 반드시 알아야 합니다. 그런데 사안에 따라서 알리고, 무조건 알리세요. ○
한성
정한성의회사무국장
예, 알겠습니다.
현출
성현출위원장
예, 좋으신 말씀이고 저도 그렇게 하도록 할랍니다. 먼저 진정에 관한 것은 더 하실 위원님 없으시면 넘어가고 다음 질의하시기 바랍니다. 예, 채선필 위원님.
선필
채선필위원
4쪽 전세금에 대해서 제가 자료는 보고 왔습니다. 토지분 3억5,000만원에 대해서만 근저당설정 하셨죠? ○
한성
정한성의회사무국장
예, 구청에서 했습니다.
상권
지상권채선필위원
설정 안하셨죠? ○
한성
정한성의회사무국장
건물에 대해서 전세권 설정하고 토지에 대해 해야 한다고 해가지고 부수적으로 3억5,000만원에 대해서 했다가 구청에서 통보가 있었습니다.
분에
토지분에채선필위원
대한 설정을 왜 3억5,000만원만 하셨어요? 3순위죠? ○
한성
정한성의회사무국장
구청에서 1순위로 보고 받았습니다.
순위
선순위채선필위원
설정했다고요? 제가 알기로는 선순위 설정이 아니고 지금 구청에서 3억5,000만원 토지에 대해서 설정을 했는데 이 금액은 지상권하고 토지하고 같이 연계가 되어가지고 금액이 같이 들어가야지 토지분에 대한 3억5,000만원 설정해놓고 또 지상권 설정에 대해서는 총 7억3,150만원 다 됐습니까? (예) 그런데 왜 토지분은 3억5,000만원만 하느냐 이 말이에요. 이해가 안가요. ○
한성
정한성의회사무국장
여기에 계약서는 없고 구청에서 공문으로만 통보를 받았습니다.
제가
제가채선필위원
등기부등본을 확인해 본 바로는 이 세상에 어떤 토지든 어떤 건물이든 마찬가지로 토지를 처음에 설정하게 되면 나중에 30년 간 죽 보면 괄호넣고 30년 간 지상권 설정 완료 이렇게 적어놓은 것 있죠? 왜 그런지 아십니까? 건물이 없다 하더라도 혹시라도 건물이 생겨가지고 나중에 어떤 분쟁의 소지가 생기게 되면 실질적으로 그 부분을 받지 못하기 때문에 그러는 거예요. 이게 한 예로 만약에 임차금을 다음에 돌려주지 못할 경우가 생기면 저희가 경매를 써 넣을 것 아닙니까? 그러면 건물 따로 넣고 토지 따로 넣고 그럴 수 없습니다. 토지와 건물을 병행해서 경매를 신청해야 되거든요? 이 전세금에 대한 반환금을 받을려면? 그런데 3억5,000만원만 구청에서, 지장물에 대해서, 그러니까 토지에 대해서 설정한다는 자체는 모순이 있는 겁니다. 이것은 분명히 불합리합니다. 나중에 어떤 분쟁의 소지가 생겨가지고 저희가 배당금에 대해서, 물론 그럴 일은 없겠지만, 그런 일이 발생한다고 쳤을 때 거기에 대한 손해배상금 자체를 제대로 못받아내면 나머지는 전부 구상금으로 뱉어야 돼요. 현재 의회사무국을 이끌고 있는 국장도 마찬가지입니다. 저희가 그전에 임차보증금에 대해서 한번 소송에 휘말린 적이 있는데 2억9,500만원을 한 푼도 못 받았습니다. 이렇게 돼가지고, 이 부분을 정확히 명시하셔가지고 제대로 된 계약을 하셔야 될 겁니다. 설정도 마찬가지입니다. 물론 의원들한테는 해당사항이 없겠습니다마는 현재 집행부 공무원들 상당히 난감한 일에 처할 수 있어요. 그 부분 꼭 염려하시기 바랍니다. 이창호 위원님께서 자료요구 하셨다니까 그 부분만 짚고 제가 넘어가겠습니다.
현출
성현출위원장
중요한 부분 같고 그래서 회계과와 상의해서 검토하시고, 이창호 위원님 질의하세요.
세권
전세권이창호위원
변경계약서를 보니까 이게 따로 있겠어요? 사본이나 원본이나 내용이 똑같겠지만 상당한 문제점을 제가 발견한 게 뭐냐면 전세권 설정 즉 건물주가 임정철씨인데 토지가 현재 임정철씨 명의로 등기가 된 게 아니에요. 타인 명의로 되어 있어요. 보통내용이 아닌 것 같아요. 제가 정확한 내용은 전체를 안봐서 모르겠는데, 전세권 변경계약서, 이게 내년 1월27일까지 기한입니다. 그렇죠? 내년 1월27일날 새롭게 변경계약을 해야 할텐데 조금전에 얘기했듯이 이 건물의 지상권은 임정철씨로 되어 있는 것 같아요. 그러나 토지는 지상권과 건물과 토지가 명의가 다르다는 겁니다. 내용 알고 계세요? 국장님? ○
한성
정한성의회사무국장
내용은 잘 모르겠습니다.

이창호위원
위원장님, 이것은 회계과에 정확히 해야지 계약당사자가 남구청이기 때문에 회계과에서 이걸 처리하고 있을 건데 저는 이것은 좀 기획총무위원회에서 정확히 한번 진단해 보고 해야지 의회사무국장하고 얘기해 봐야 의미 없는 것 같아요.
우선
우선정만수위원
의회건물 문제, 작년에 이 문제가 지적사항이 많이 되어가지고 작년에 분명히 정진원 회계과장이 하는 얘기가 돈을 올려주는 조건 하에서 1순위로 설정을 하겠다고 약속한 거예요. 지금 사무국장한테 물어보면 사무국장이 파악을 못하고 있어요. 이게 법인으로 되어 있고 또 개인으로 되어 있고 건물주 따로 있고 복잡하게 되어 있어요. 그래서 작년에 우리가 올려주면 안된다. 그래도 이 건물주하고 구청 회계과하고 무슨 사이인지 모르겠지만 올려줘야 한다 그래서 올려준 거예요. 이 문제는 국장이 다룰 것이 아니라 기획총무에서 회계과장을 정식으로 오라고 해가지고 모든 설정한 서류를 떼어가지고 와서 기획총무에서 정식으로 다룰려니까 이 문제는 사무국장에게 말해야 별 효과가 없을 거란 생각입니다.

이창호위원
위원장님, 마무리 할게요. 특약사항에 보면 이 건물의 토지가 타인명의이므로 전세권을 설정하는 전세권자는 이 담보물권을 제공할 수 없으니까 타인 명의로 되어 있어서, 다른 담보물건을 제공하여 근저당설정을 체결한다고 되어 있단 말이에요. 그러니까 주식회사 회룡이라고 하는 법인명의로 되어 있어요. 대표이사가 임정철이고, 그런데 이 법인명의로 안되어 있어요. 토지가 타인 명의로 되어 있어요. 그러니까 대표이사 임정철외 다른 담보물권을 제공해서 근저당설정을 한다고 특약에 나와 있단 말이에요. 그러니까 상당히 내용이 복잡하게 되어 있는데 이런 부분들을 모아서 기획총무위원회에서는 회계과를 상대로 상당히 심도있는 내용 정리가 필요하다고 위원장님께 말씀드리고 싶습니다.
현출
성현출위원장
그것은 회계과 소관이다보니까 말씀대로 기획총무위원회에서 심도있게 진단을 해보도록,......
건이
조건이이창호위원
내년 1월27일이 재계약 만료입니다. 그러니까 제가 생각할 때는 예산 심사과정이나 상임위원회 기간이 있으니까 그전에 개탕을 쳐놔야만이 변경계약을 하니까요.
현출
성현출위원장
예, 알겠습니다. 의회청사와 관련해서는 회계과하고 기획총무위원회에서 심사를 하기로 하고 다음 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
다른
다른이창호위원
내용 질의하겠습니다. 위원님들이 규정에 따라서 해외연수를 하고 있는데 연수결과보고서 지금 나와 있습니까? ○
한성
정한성의회사무국장
나와 있습니다.

이창호위원
연수결과보고서 나와 있어요? (예) 그러면 베트남 4박5일 연수결과보고서 좀 제출해 주시기 바랍니다. 나오면 의원님들에게 배포를 안해드립니까? 그리고 일본연수보고서는 나와 있습니까? ○
한성
정한성의회사무국장
예, 나와 있는데 유인물이 아직 덜 되어 있습니다.
지난
지난이창호위원
번에 얘기 들을 때는 양 지역을 한꺼번에 보고서를 제작하기 위해서 안하고 있다라고, 왜 연수보고서 아직도 안나오냐고 했더니 한꺼번에 할려고 했다고 그렇게 얘기하더라고요? 그런데 한꺼번에 한다는 것은 규정에 안맞습니다. 제가 기억하기로는 갔다오면 15일 이내에 만드는 걸로 알고 있는데 한꺼번에 한다는 논리가 맞습니까? 그러니까 우리가 연수의 내실을 더욱 기하는 측면에서도 이런 것은 규정대로 해줬으면 좋겠다는 말씀을 드립니다. 자료 오면 또 말씀드리기로 하겠습니다.
감사를 계속하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
제가
제가김영광위원
먼저 하겠습니다. 타 시ㆍ군에 출장현황에서 오타가 있는 것 같아서 확인차원에서 수정을 해드리려고, 8쪽 보면 일산시의회라고 나와 있지요? 그러나 일산시의회라는 기초단체는 전국에 없습니다. 경기도 고양시 일산구의회 오타지요? 수정하고 싶고, 그리고 일산구의회도 없습니다. 간단히 얘기하면 고양시가 자치구가 아니지요? 아마 고양시의회로 잘못 나온 것 같고, 제일 마지막쪽 확인해 보려고, 죄송합니다. 18쪽 보면 “초선의원들을 위해 의정활동에 필요한 참고서적을 구입하여 지식정보를 제공하는데 노력하여 주시기 바람” 해서 최신개정판 지방의회 운영책자 20권을 구입하여 우리 구의회 의원 16명에게 배부하여 주셨다고 했는데 얇은 책자 말씀하신 것이지요? (큰 것이요) 큰 것은 배부 못 받았습니다. ○
한성
정한성의회사무국장
위원님들 책상에 다 올려뒀어요.
영광
김영광위원
확인하도록 하겠습니다마는 저는 못 받았어요. 그것은 일단 중요한 것은 아니고요. 또 그와 관련된 것 질의하겠습니다. 지난 번 중간에 의회운영자치법규집, 양전문 위원님이 갖고 계신 책자, 그것을 아마 배부해 드렸을 것입니다. 처음에 1차 배부해서 문제가 생겼는지 수거를 해 다시 재차 배부를 했거든요. 인쇄가 잘못됐는지 누락된 것이 있는지 그 과정은 잘 모르겠습니다 물론 간단한 문제일 수도 있는데 당시 그무렵 지방자치법이 개정이 되어서, 제32조에 잘 알고 계시는 명예직이 삭제되었습니다. 그래서 저는 아마 명예직 조항이 삭제가 되니까 새로운 지방자치법을 명기해서 책자를 새로 배부해 주시려나. 재차 배부가 됐길래 확인해 봤더니 옛날 법규집 그대로더라고요. 그것은 조금만 신경써서 이왕 책자 배부하신 것, 이미 개정된 지방자치법규를 넣어서 배부해 줬으면 좋았을텐데 쉽게 말하면 의미 없는 책자입니다. 국장님은 내용 잘 아실 것으로 믿고 확인차원에서 질의했습니다.
현출
성현출위원장
다음 질의하실 위원님 계십니까? 정만수 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
만수
정만수정만수위원
위원입니다. 국장님! 업무추진비를 11월달까지 예산 빼놓으셨는데 남은 것은 얼마나 있습니까? ○
한성
정한성의회사무국장
11월30일 현재 2,682만4,000원 나와 있습니다.
러면
그러면정만수위원
한 달에 걸쳐서 위원님들이 12월달에 써야 할 예산인데, 지금현재 카드로 긁은 것은 안 돌아온 것이 많을 것이다 생각을 합니다. 그렇죠? (예, 그렇습니다) 그럴 때, 만일 부족하면 어떻게 할 것입니까? ○
한성
정한성의회사무국장
안 부족하도록 수시로 연락을 하고 있습니다. 만약에 오버(over)되면 반납해야지요.
만수
정만수위원
본 위원이 이런 소리를 안 하려고 했습니다마는 의장을 비롯해서 부의장, 각 상임위원장들, 제가 감사를 하면 모든 절차를 밟아서 하려고 마음을 먹었습니다. 그런데 이것은 꼭, 감사회의에만 하는 것이 아니라 언제든지 할 수 있다라고 생각해서 국장님께서는 앞으로 의장님이나 위원장님들 것이 아니라는 것을 명시 해두시고 정말로 2004년도부터는 정확하게 할 수 있도록 그렇게 해주시길 부탁드립니다. 이태호 계장님! 정말로 투명하게 2004년도엔 할 수 있어요? ○
담당
의정담당
이태호 그렇게 하겠습니다.
번에
이번에정만수위원
꼭 전 자료를 하나하나 전부 다 기재 해가지고 감사장에 나와서 하려고 했는데 이번만큼은 제가 용서를 하고, 2004년도에도 이런 행위가 있었다 하면 제가 용서를 못합니다. ○
한성
정한성의회사무국장
알겠습니다.
만수
정만수위원
이상입니다.
현출
성현출위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 이창호 위원님 말씀해 주십시오.
아까
아까이창호위원
제가 요청한 자료를 보니까 결과보고서 제출은 했는데 아직 결재과정에서 완결이 안되어 있는 입장인데, 해당 규정에 보면 출장결과보고서는 15일 이내에 보고서를 제출하고, 보고서는 수집한 자료 및 사진 등을 첨부하여 의정자료로 활용할 수 있어야 한다라고 규정되어 있고, 제9조에 보면 보고서 활용규정이 보고서는 의회사무국 자료로 등록, 관리해야 하며 즉, 말하자면 책자로 펴내서 등록, 관리하여야 하고 정책반영자료로 활용하기 위한 목적으로 타 자치단체 또는 타 의회의 요청이 있을 때는 자료로 제공될 수 있다라고까지 규정을 세부적으로 하고 있는 이유는, 이렇게 보고서처럼 결재 해가지고 철해 놓으라고 하는 것은 아니라는 얘기입니다. 그래서 보고서를 제작해서 자료로 활용할 수 있도록 해야 된다는 이야기인데, 물론 담당계장님이 따로 따로 제작했을 때는 비용측면에서 많이 들기 때문에 한꺼번에 제작하겠다는 의도를 탓하고 싶지는 않습니다. 그러나 규정의 취지에 맞게끔 별도로 제작해서 관리하는 것이 규정에 맞다라는 점을 말씀드리겠습니다. 그리고 마지막으로 아까 직원들 인사문제와 관련해서 얘기를 드렸습니다마는 전체적으로 사기문제에 대해서 말씀드리고 싶은 게, 우리가 집행부의 각 부서의 예산이나 또, 직원들의 사기하고 관련된 부분들을 연결해서 보면 다양한 혜택이 있어요. 유형무형의 다양한, 그런데 아까 제가 “남구청의 의회사무국은 공무원들의 유배지냐!”라는 얘기를 했지만, 그러한 자책감이 느껴지지 않도록 국장님이 애를 써야 된다는 것입니다. 어떻게 애를 쓰냐! 여러분 보세요. 집행부에서, 아마 국장님께서도 기획감사실장도 역임을 했기 때문에 예산편성을 해보셨기 때문에 잘 아실 거예요. 구청에 있는 직원들은, 구청의 구내식당 밥이 얼마입니까? (2,500원입니다) 2,500원인데 우리 사무국 직원들은 여기서 3,500원을 주고 먹을 거예요. 그것에 대한 불이익은 어떻게 충당하겠냐. 쉽게 말해서 소외받았다고 생각하는 것도 서러운데, 그런 하찮은 예를 들은 거예요. 그리고 집행부는 유형무형의 밥 사겠다는 사람이 주변에 많아요. 우리 의회사무국 직원들은 밥 사겠다는 사람 있습니까? 이런 것을 복합적으로 생각해서 사기진작을 위한 방안을 국장님이 모색해야 된다는 것입니다. 그렇게 해서 운영위원장님한테 보고를 하고 의장님한테 보고를 해서 그런 부분에 대해서라도 소외받는 느낌을 받지 않도록 국장님이 노력을 해야 되는데, 이렇게 우리 직원들을 위해서 내놓을 수 있는 게, 자신있는 것이 있다면 한번 얘기를 해보세요. ○
한성
정한성의회사무국장
아까의 예에 대해서는 직원 전체적으로 생각하면 사기라고 할 수도 있지만 공무원 신분으로 따졌을 때 그 사항은 사기진작책이라고 볼 수가 없을 것 같습니다. 다만, 그런 측면이 아닌 사기진작에 대해서 노력을 해보겠습니다.

이창호위원
제 생각하고 반대되는 생각을 하고 있네요. ○
한성
정한성의회사무국장
공무원이 월급 받아 자기 밥 먹는 것은 보편적인 것으로 생각을 하고 식대로 그렇게 비유하는 것은 적절치 않다고 생각합니다. 다만 제가 사기진작으로 생각하는 것은 가령, 직원들 취미클럽을 통해서 등산을 하거나 체육대회를 하는 이런 사기진작책을 해야 한다고 저는 생각을 하거든요. 그래서 저는 직원들한테 이렇게 식당, 이러한 걸로는 적절치 않다고 생각이 되네요.

이창호위원
제 질의의 의도를 전혀 파악하지 못하신다라고밖에 저는 생각이 안드는데 사소한 문제로 조그만 사례를 들은 거예요. 그래서 지금 직원들 식비를 어떻게 할 것이냐, 그것을 물은 것이 아니란 말이에요. 그런 미미한 것부터 시작해서 복합적으로 의회직원들의 사기진작책이 없다라는 것을 얘기하는 것이지 한 단점으로 그 부분만을 꼬집어서 얘기한 것이 아니거든요. 제가 객관적으로 볼 때도 그런 사소한 부분까지 소외를 받고 있는데, 방금 국장님이 말씀하셨던 것처럼 그런 부분들을 해소할 수 있는 종합적인 사기진작 대책을 세워봤었냐 그 말이에요. 방금 말씀하셨던 것처럼 단합대회, 체육대회, 아니면 등산대회를 해서 체력을 증진한다 등, 집행부가 생각할 때는 남구의회사무국은 가장 한량한 사람들, 할 일이 없는 사람들로만 생각을 하고 있지. 여러분들에 대해서 어떠한 인센티브를 제공하기 위한 그런 마음이 근본적으로 없어요. 그렇기 때문에 지금까지 인사문제에 대해서 소외되어 왔다고 저는 생각됩니다. ○
한성
정한성의회사무국장
각종 구청에 관한 행사는 지금 의사국도 같이 하고 있고 또, 집행부에서 하는 행사에 의사국은 빠졌다고 생각을 않습니다. 가령 체육의 날 행사랄지, 직원 전체 하는 한마음행사랄지 등산회원이랄지 이런 전반적인 행사에서 의회가 그렇게 소외되었다고 생각이 안되거든요. 그 대신 이창호 위원님께서 말씀 하셨지만 내년에는 의사국 직원들 사기진작에 더 노력하겠습니다.
저는
저는이창호위원
국장님 답변에 절대 동의할 수 없습니다. 소외되었다고 생각하지 않는 분들이 왜 집행부의 국장, 집행부의 과장으로 가려고 애를 쓰겠어요? 제가 유형무형의 소외감을 느끼고 있는 부서라고 말씀드렸어요. 그런데도 불구하고 국장님 자신도 그렇게 생각을 하시면서, 저는 지극히 선명성을 내세우기 위한 자기 자신의 비호발언이라고밖에 생각이 안되요. 그럴 것 같으면 이렇게 좋은 의회사무국에서 집행부로 못 가서 왜 안달이냐 이 말입니다. 보신용 답변이에요. 음식이라는 게 보신용 음식만 있는 것이 아니라 말하는 것도 보신용 답변이 있어요. 자신의 보신용이라고 생각이 되요. 자기를 희생해서 사무국 전체 직원들의 사기앙양에 보탬이 되겠다라는 의지가 전혀 없다라는 증거라는 것입니다. 사무국장님이 그런 의식을 가지고 있는 상태에서 사무국 직원들이 좀더 나아질 수 있는 희망이 없어요. 어떤 식으로 앞으로 사무국 직원들의 종합적인 복지측면에서 노력을 하실 것인지 구체적으로 답변해 주십시오. ○
한성
정한성의회사무국장
사무국 직원들의 복지문제는 공무원은 항상 공무원법에 의해서 근무를 하고 또, 공무원은 공무원의 부여된 여건 하에서 행동을 하기 때문에 특별히 사무국장이라고 해서 거기에 후생문제에 관한 것은 나중에 사무국 전체 직원들하고 얘기를 해봐야 되겠습니다마는 앞으로 어떤 식으로 하는 것이 사무국직원들 사기진작이 될지 이런 부분에 대해서 지금 직답을 드릴 수 없지만 앞으로 여러 사무국 직원들과 협의해 가면서 직원들 사기에 도움이 될 수 있도록 그렇게 노력을 하겠습니다.

이창호위원
궁색할지라도 방금 답변하신 내용처럼 국장님이 답변하는 것이 맞습니까? 아니면 지금까지 소외받았다고 생각안합니다. 집행부에서 하고 있는 혜택은 다 받고 있습니다. 이러한 무책임한 답변을 하신 것이 맞습니까? 앞으로 종합적으로 직원들하고 충분히 토론하면서 사무국 직원들이 자긍심을 갖고 근무할 수 있고 소속감을 가질 수 있도록 그렇게 특별히 국장으로서 역할을 해 줄 수 있다라는 것을 약속해 주실 수 있겠습니까? ○
한성
정한성의회사무국장
예, 알겠습니다.
약속
약속이창호위원
들은 걸로 마치도록 하겠습니다.
현출
성현출위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안계시므로 질의종료를 선포합니다. 오늘 사무감사에서 나타난 문제점과 지적사항 또는 건의사항에 대해서, 지방자치발전과 원활한 의회운영을 위한 깊은 뜻으로 이해하시고 성실한 조치를 하여 주시기 바랍니다. 위원님 여러분! 그리고 사무국장을 비롯한 사무국 관계공무원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 2003년도 의회사무국소관 행정사무감사 종결을 선언합니다.
「없습니다」하는 위원있음
12시09분 감사종료