광주 북구의회 발언
조석호 의원 발언
석호
조석호위원장
좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제118회 광주광역시북구의회 임시회 운영총무위원회 제2차 회의를 개의하겠습니다. 먼저 전문위원으로부터 보고가 있겠습니다. 박창규 전문위원은 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
창규
박창규전문위원
전문위원 박창규입니다. 보고사항을 말씀드리겠습니다. 2004년 3월 9일 광주광역시북구의회 의장으로부터 북구청 검도팀 관련 진정서가 본위원회에 회부되었음을 이상으로 보고드립니다. 1. 광주광역시북구청검도팀진정관련진상규명을위한의견청취의건(오치삼외6인제출)
석호
조석호위원장
전문위원 수고하셨습니다. 다음은 의사일정 제1항 광주광역시북구검도팀진정관련진상규명을위한의견청취의건을 상정합니다. 오늘의 회의는 3월 9일자로 광주광역시 북구 오치동 969의 3번지 서석 검도 OB팀 대표 오치삼 외 6명으로부터 광주광역시 북구의회와 전 의원 앞으로 우리 북구 검도팀과 관련하여 진정서가 접수되어 이를 규명하기 위하여 검도팀 감독 및 집행부 관련 공무원을 출석 요구하여 의견을 듣고자 하는 것입니다. 먼저 회의에 나오신 분을 소개하겠습니다. 북구청 검도팀 김종호 감독님 나오셨습니다. 집행부 관계 공무원으로는 김희정 총무과장과 공원기 체육청소년담당 그리고 실무담당자인 정순조 직원께서 참석하셨습니다. 아무쪼록 여기에 참석하신 관계자 여러분께서는 거짓이 없이 진솔한 의견을 표명하여 주시고 위원 여러분께서는 의혹이 해소될 수 있도록 심도 있는 질의를 하여 주시기 바랍니다. 먼저 총무과장, 앞으로 나오셔서 위원님의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 그리고 감독의 답변을 요할 때는 감독이 나와서 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. <;참조>; [1. 진정서(오치삼외6인제출)] (윤용명 위원 질의요구) 윤용명 위원 질의하여 주시기 바랍니다.
부록에 실음
용명
윤용명위원
서류를 이제 와서 봤고 아침에 오니까 한 장짜리 탄원용지를 봤는데 여기 김종호 감독님 나오셨습니까? 본인이 확인하고 싶은 것은 진정서나 탄원서가 처음 들어왔습니까?
희정
김희정총무과장
아닙니다. 이 사건은 2000년부터 2002년 사이에 일어났습니다. 진즉 진정이 되었고 언론에도 이미 보도된 사항입니다. 그 때 당시에 전체 검토팀을 모아놓고 검도 감독에서부터 각 직원들까지 조치를 취해야 되겠다 해 가지고 인사위원회에서 결정을 한 것이 금번에 한해서는 각서를 징구하고 차후에 이런 일이 발생했을 때는 팀에서 제외를 시킨다든가 감독을 해지시키고 다른 사람을 위촉한다든가 충분한 주의를 주고 각서를 받아놓았습니다. 그 때 당시에 일어났던 사건에 대해서는 이미 각서를 사전에 징구해 놓은 상태고 첨부서류에 각서가 붙어 있을 것입니다. 그 이후에는 이런 사건이 없고 검도계 내부에서 헤게모니 싸움 같은 것으로 이런 상황이 벌어지고 있습니다. 검도가 예를 중시하는 것인데 이런 사항이 일어난 것은 지극히 유감스럽게 생각합니다. 이런 일들이 일어나지 않도록 최선을 다해서 지금 현재 지도하고 있고 또 앞으로 지도해 나갈 것입니다. 그래서 금년 모든 단체전에 출전해서 소기의 성과를 이룰 수 있도록 연습에 몰두하고 있는 상황입니다.
용명
윤용명위원
지금 진정 내용을 보니까 여러 가지로 문제가 있었는데 이 때 총무과에서 진상조사를 해 보셨습니까? 사실입니까?
희정
김희정총무과장
그 결과는 일부는 사실이었고 일부는 부풀린 것이 있었습니다. 거기에 대한 처분으로 각서를 징구하고 차후에는 이런 일이 발생하지 않도록 조치한 바가 있습니다.
용명
윤용명위원
김종호 감독님께서 각서를 쓰셨네요. 그런데 문제가 뭐냐면 다시 3월 10일에 탄원서를 이 분들이 냈죠? 또 다시요. 이 사람들이 이렇게 하게 된 동기가 무엇입니까?
희정
김희정총무과장
제가 말씀드렸듯이 광주 검도인들 내에서 90% 이상이 서석고등학교 출신이 많습니다. 거기서 큰 애들이 조대나 대구대 몇 개 대학이 있습니다.
용명
윤용명위원
그것이 중요한 것이 아니고 서석고면 모교의 선후배 관계이니 서로 양해를 해야 할 텐데 이런 것이 한두 번이 아니고 각서까지 쓰고 앞으로 이런 일이 없도록 하겠다고 해 가지고 오다가 불과 2년 남짓 있다가 이런 일이 재발된 것을 감독님이 직접 나와서 이야기를 해 주십시오.
각서 쓰신 날짜가 2001년 7월 24일입니다. 그러면 다시 이렇게 우편물을 받았는데 과거 일들을 적어놓았습니다. 여기에 적혀 있는 것 일부는 사실이고 일부는 허위라고 했는데 백운동에서 한우랑돼지랑 식당 하십니까?
그러면 2000년 5월에 담양에 가서 뭐 했다는 것도 있습니까?
이 사람들이 주장한 대로 그런 일을 시켰습니까?
피라밋은요?
2001년 6월 15일까지 이것은 무엇입니까?
결론적으로 문제는 그 때 조사를 했다고 하지만 “감독님은 선수의 기량보다 개인적인 일을 더욱 중요시 여기고 저희들에게 북구청에서 급여를 주는데 마치 감독님이 주는 것으로 착각하고 있습니다.” 그러니까 감독께서 잘 하시고, 깊은 내용은 모르겠습니다만 본인이 생각하기에 감독님이 대단히 잘못하셨네요. 이 부분 시인하십니까?
그런 내용을 어떤 의도에서 했는지 모르지만 문서 내용을 검토해 보니까 감독님이 잘못 했고 이것으로 인해서 일차 문제가 대두되어서 각서까지 쓰셨으면 서석고 동문인 사이에……. 조대를 나오셨습니까?
정동진 씨가 계획적으로 못 가게 하는 것입니까?
어디 대학교에서 몸담고 계십니까?
정동진 씨와 감독님이 서석고 동문인데 묘하게 갈등이 있습니다.
어떻게 푸시겠습니까?
언제까지요?
1년에 4억원이란 돈이 나가는데 이렇게 불명예스러워서 되겠습니까?
두 분 중 한 명이 양보를 해야 할 것 같은데요.
북구 감독직을 사직하면 될 것 아닙니까? 수습을 못하면 내놔야지요. 두 분 중 한 명이 없어지면 됩니다. 틀린 말입니까? 서로 그러니까 선수들 사이에서 머리 터진다고요. 대답 못 하신 것이 감독은 유지하고 싶으신가 보네요. 본인 생각은 그렇습니다. 동문이고 하니까 양보할 것은 양보하고 무엇이 문제냐 하는 것을 해결해야죠. 창피하잖아요. 조석호 의원도 서석고 출신인 것으로 아는데요. 이상입니다.
석호
조석호위원장
제가 비공식 진정을 작년에 받아서 제 나름대로 조사를 해 봤습니다. 김종호 감독님 말씀대로 헤게모니 싸움이 있다는 것을 인지했고 제가 숭일고를 나왔는데 저희 학교도 서석고 이전에 검도를 했습니다. 제 친구들도 검도를 하고 있고 선배들도 검도를 하고 있는 분도 계셔서 북구청과 관계 없는 검도인 선배를 만났습니다. 김종호 감독님도 문제가 있다고 들었고 서석고 선생님도 문제가 있어서 그 둘의 헤게모니 싸움에서 광주 검도인들이 시끄럽다. 선배로서 답답하다는 얘기를 들었습니다. 제가 판단하기에는 저희 실업팀이 연계 육성함에도 불구하고 하지 못했던 부분이 진정인들의 진정사유입니다. 그러면 방금 감독이 설명했듯이 헤게모니 싸움에서 정동진 씨가 김종호 감독을 견제하기 위해서 북구청에 선수를 막고 있다는 사실을 확인했습니다. 정동진 감독에게도 문제가 있고요. 어떤 검도인은 80%를 정동진이 장악하고 나머지 20%를 김종호 감독이 가지고 있다. 김종호 감독이 무너지면 검도왕국을 정동진 씨가 건설한다고 들었습니다. 앞으로 검도계를 좌지우지하려는 정동진 씨의 야망도 우리가 묵과할 수 없습니다. 이번에 조사했던 내용을 정확히 파악하고 정동진 씨가 주장했던 내용에 대해서 과장님도 반성하시고 향후에 이런 부분들이, 가장 문제는 우리가 구민의 혈세를 가지고 검도에 투자했으면 구민에게 명예로 보상해야 합니다. 중요한 것은 과거 비리 부분에 대해서는 집행부에서 조사해서 조치도 하셨죠? 각서도 받고 모든 행정절차를 거쳤습니다. 의회도 마찬가지입니다. 우리는 이것을 몰랐고 진정이 들어와서 감사기간이 아니지만 질의 토론을 받고 잘못된 것은 의회에서 엄중 경고하고 향후 이런 일이 발생할 때는 검도부를 해체까지 해야 하는 중대한 기로에 섰습니다. 과장께서는 관리 감독을 철저히 하시고 감독께서는 이 분들 진정 내용을 봐보면 최근 3년간 실적부진이 있습니다. 저도 그 문제를 연구했는데 우수선수를 데리고 오지 못하면 우수한 성적을 낼 수 없습니다. 과거에는 검도가 대우가 안 좋았습니다. 그래서 조례를 제정하여 지금은 7급 이상 공무원 예우를 해 주고 있습니다. 진정내용을 보면 성적도 부진하고 구민의 혈세를 낭비한다고 주장하고 있습니다. 앞으로 우수한 성적을 못 낼 경우에는 해임할 수 있습니다. 그런 조례가 있습니다. 지금 선수들도 이 진정인들에게 보답하기 위해서 좋은 성적을 거두어야 합니다. 의회에서도 이것을 방관하지 않고 지켜볼 것이며, 좋은 성적을 거두어야만 진정인들의 의혹을 풀 수 있지 계속 우리 선수들이 좋은 성적을 거두지 못하면 혈세를 낭비하고 있다는 말이 사실로 입증이 되는 것입니다. 감독님도 앞으로 심기일전하시고 과장님도 관리 감독을 철저히 하셔서 우수선수를 스카웃 해야 합니다.
희정
김희정총무과장
그 쪽 부분에 대해서는 우리가 공무원이기 때문에 다른 돈을 가지고 다니는 기업체보다는 약간 떨어집니다.
석호
조석호위원장
돈으로 스카웃을 하는 것이 아니라 저희들이 봤을 때는 이 정도 대우를 해 주면 좋은 대우라고 판단했었어요.
용명
윤용명위원
본위원은 그렇습니다. 이것이 보수가 좋네 나쁘네의 문제가 아닙니다. 진정인들이 선수들의 보수가 적어서 안 한다는 것은 없습니다. 두 선생님 사이의 갈등입니다. 우리가 여기서 논의할 것이 없고 어느 정도 시간을 주어서 감독과 정동진 선생하고 앞으로 1주일이면 1주일, 10일이면 10일 안에 조치 결과를 받아오도록 하고 회의를 마쳐야 합니다. 종결지읍시다.
석호
조석호위원장
정동진 씨는 진정인이기 때문에 북구청은 정동진 씨 말은 참고사항입니다.
용명
윤용명위원
감독 쪽에서 이 내용의 하나는 과장이고 나머지는 전부 시인하셨습니다. 감독의 본 업무를 떠나서 사생활을 계속 한다는 것이죠. 취지가요. 그런 갈등을 두 분이 해소해야 한다는 것입니다. 그래서 안 되면 특단의 조치를 취해야죠.
석호
조석호위원장
2001년도 사건을 가지고 진정을 매년 보내는 것입니다. 윤용명 위원님이 이해를 잘못하셨습니다. 그 때는 감독이 잘못 하셨습니다. 그래서 그 때 경고조치를 했습니다. 그런데도 불구하고 진정인들은 그 사건을 가지고 매년 언론플레이를 합니다. 구청장 앞으로 해서 안 되니까 의회로 정식으로 온 것입니다. 이런 부분을 해소하기 위해서는 당연히 감독이 경고를 받아야 할 사항이고 반성하시고 관리 감독을 잘못하신 과장님도 반성하시고 뭐가 없다고 봅니다. 여러분들이 열심히 해 주시고 성적부진도 신경 쓰시고 의회에서 2003년에 조례가 통과되었습니다. 2003년 조례가 통과되면서 과거에는 보수규정도 없었는데 보수규정도 있고 공무원에 준해서 근무시간도 있고 공무원에 준해서 대우가 좋아졌기 때문에 감독님이 좋은 선수 스카웃 하기도 좋잖아요. 심혈을 기울여 주시고요. 진정서에 이런 내용이 있습니다. 감독이 성적이 없던 애들도 사적으로 받아들여서 운영한다고요. 구민의 혈세를 낭비한다고요. 그런 부분은 해소하기 위해서 앞으로 검도부가 심기일전해서 실력을 향상시켜서 근거가 나와야 합니다. 성적이 부진하게 되면 해임할 수 있는 근거가 조례에 있고요. 과장님께서는 법에 따라 처리를 해 주십시오. 다른 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. (김상용 위원 질의요구) 김상용 위원 질의하여 주시기 바랍니다.
상용
(용봉동) 위원 김상용 위원입니다. 방금 전에 서류를 보니까, 그 안의 내용 숙지를 못 했습니다. 이 실업팀이 육성될 때는 북구를 홍보하고 북구의 체육인을 발전시키기 위해서 한 것이 아닙니까? 그렇다면 활동을 잘 해야 할텐데 진정내용에 보면 감독이나 코치들이 아주 잘못한 것으로 나와 있습니다. 오늘 실적을 보니까 우수합니다. 그러니까 양쪽이 들어와야 이해가 되겠습니다. 행정 부서에서는 지휘 감독권이 있기 때문에 이런 말이 안 나오도록 해 주십시오. 구민이 봤을 때는 얼마나 실망스럽습니까? 시일을 드리겠습니다. 이번에 화합된 모습을 보여주도록 오늘 의회에서 논란이 되었기 때문에 다시 화합을 해 보고 불미한 사항이 없도록 추진을 해 주셨으면 합니다.
용명
윤용명위원
우리 구에서 5급 19호봉을 주고 있네요?
희정
김희정총무과장
예.
용명
윤용명위원
겸직하게 되어 있습니까?
희정
김희정총무과장
박사 과정 수료 중에 있습니다.
용명
윤용명위원
1주일에 몇 번 나갑니까?
희정
김희정총무과장
본업은 감독이고 시간강사입니다.
용명
윤용명위원
한 번 가면 몇 시간씩 합니까?
1주일에 하루는 아예 개인 일이네요?
지금 우리가 예우해 주는 것이 5급 19호봉입니다. 적은 것이 아닙니다. 매주 2시간씩 나가서 돈 버시고, 진정인들이 자꾸 물어뜯으려고 그러는데 뭔가 하나는 포기하셔야 될 것 아닙니까?
희정
김희정총무과장
직장 장의 동의를 얻으면 겸임교수를 할 수 있도록 되어 있습니다. 그래서 1주일에 8시간 이상씩 할 때는 공무원도 신고하고 동의를 얻어야 합니다.
용명
윤용명위원
내가 누구를 두둔하려고 하는 것이 아니고 모든 것을 보면 이 분은 김 감독을 내리려고 합니다. 그러니까 직장도 다녀서 두 군데서 돈 벌고, 선수들은 지금 여기 있잖아요. 선수 2년 째 입단 거부사태, 조선대 졸업 우수선수 2명 팀 분위기를 이유로 입단 거부, 타지역 실업팀으로 입단 위기, 이것은 무슨 말입니까? 이것이 근거 없는 이야기입니까? 정동진 씨는 자꾸 김 감독을 엉클려고 하고 있는데 김 감독님은 이 사람들의 말을 본위원이 두둔하려고 한다면 구청에서 감독관으로서 우대를 합니다. 그러면 월급이 250만원에서 300만원이 넘겠는데요. 이것 받고 대학 나가고 또 형님 댁에 가서 개인적으로 일 시키고……. 이제는 김 감독님이 새로운 각오를 하셔서 결단을 내리십시오. 대학에서 수당을 받으시고 하루 빼고 그랬으니까 본위원이 이야기 한 것을 깊이 새기시고 감독은 뭐가 있을 것 아닙니까? 여기서 이야기 못 할 것도 있고 하고 싶은 말이 많을 것으로 생각합니다. 이것 가지고 옥신각신 하면 마음에 상처가 되니까, 하여튼 정동진 서석고 선생님과 감독님이 빠른 시일 안에 협의해서 결정을 하십시오. 제 말이 지나쳤습니까? 시간이 얼마나 필요하겠습니까?
북구에서는 방관할 수는 없잖아요. 우리도 결단을 내려야 할 것 아닙니까?
석호
조석호위원장
검도협회 회원들도 못 합니다.
용명
윤용명위원
상의할 필요가 없습니다. 두 분이서 풀 일밖에 없습니다.
이렇게 되면 정동진 진정인 참고로 해서 한다는 의도가 희석되어 버립니다. 두 분을 오시라고 해 가지고 쌍방의 말을 들어봐야 합니다. 두 분이 옳다고 주장하는데 김 감독이 긍정적으로 시인한 부분이 있습니다. 재론이 되잖아요.
경험에서 한 사람 말만 듣고는 절대 못 풉니다. 저희가 여기서 백날 해 봐야 안 됩니다. 그러니까 한 달 안에 푸시고 안 된다면 두 분을 출석시켜서 쌍방의 말을 들어봐야 합니다.
희정
김희정총무과장
예. 그렇게 하는 것이 좋겠습니다.
석호
조석호위원장
다음 질의하실 위원 질의하십시오. 더 이상 질의하실 위원 안 계시므로 이상 질의를 마치고 잠시 정회하여 위원회의 종합의견을 정리하고자 하는데 이의 없습니까? 그럼 정회를 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
14시 50분 회의중지
15시 07분 계속개의
좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 간담회를 통하여 정리된 위원회의 의견을 말씀드리겠습니다. 우리 운영총무위원회에서는 본 진정의 건과 관련하여 북구청 검도팀이 명실상부한 명문의 검도팀으로 거듭날 수 있도록 하기 위하여 검도팀 김종호 감독은 잘못된 부분이 있다면 즉시 시정조치하고 진정인과 1개월 이내에 서로 화의를 할 것이며 함께 출석시켜 양자 간의 의견을 청취하기로 하였습니다. 집행부에서는 지도감독이 충실하지 못하여 문제가 야기된 만큼 이후 민원이 야기되지 않도록 지도 감독을 철저히 할 것이며 이후에도 문제점이 야기될 때에는 팀의 해체도 검토할 것입니다. 우리 위원회에서는 금년도 행정사무감사 시 철저한 사무감사를 실시할 계획입니다. 이상의 내용과 같이 본 진정서에 관한 우리 운영총무위원회의 의견을 의결하여 의장에게 통보하고자 하는데 위원 여러분 이의 없습니까? 그럼 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 이상 가결된 내용 중 서로 저촉되는 조항, 문구, 숫자 기타의 정리는 본위원장에게 위임하여 주시기 바랍니다. 관계 공무원과 김종호 검도팀 감독님 수고 많이 하셨습니다. 오늘의 의사일정을 모두 마쳤으므로 산회를 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
17시 12분 산회