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경기 남양주시의회 발언

박성환 의원 발언

제114회 제1차 자치행정위원회2004-06-24

박성환 의원 프로필 보기 →

형노

이형노위원장

자리를 정돈하여 주시기 시기바랍니다. 성원이 되었으므로 제114회 남양주시의회(임시회) 제1차 자치행정위원회 개의를 선포합니다. 의사일정은 배부하여 드린 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 1. 남양주시지방공무원복무조례중개정조례안 (남양주시장 제출)
먼저 의사일정 제1항 남양주시지방공무원복무조례중개정조례안을 상정합니다. 상정된 안건은 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출되어 같은 날 당 위원회에 회부된 안건입니다. 총무기획국장께서는 제안설명을 하여 주시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

총무기획국장 최성기입니다. 남양주시지방공무원복무조례중개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 개정이유를 설명드리면 사회환경 변화에 능동적으로 대처하고 금년 7월 1일부터 실시되는 월 2회 토요일휴무와 관련하여 국가공무원 복무규정 개정에 따라 우리 시 복무조례를 개정하는 것입니다. 주요골자를 말씀드리면 먼저, 안 제3조2에 직무상 비밀엄수의 의무를 강화하였으며 안 제16조의2에 토요일휴무제를 금년 7월 1일부터 월 2회로, 내년 7월 1일부터 전면 실시하도록 규정하였습니다. 안 제13조 그리고 16조의2 및 18조에는 토요휴무제 확정에 따라 단축되는 근무시간을 보전하기 위하여 동절기 퇴근을 1시간 연장하고 토요일 전일근무제를 폐지하며 2006년 6월부터 재직기간별 연가일수를 1일 내지 2일을 축소하도록 하였으며, 안 별표3에는 핵가족화 및 맞벌이 부부의 증가에 따라 산모의 보호 및 간호를 위해 배우자에게 부여하는 휴가일수를 1일에서 3일로 확대하도록 하였습니다. 이상으로 남양주시지방공무원복무조례중개정조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 남양주시지방공무원복무조례중개정조례안 (남양주시장) (이상 1건 부록(p3~7)에 실음)
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.
순열

홍순열전문위원

전문위원 홍순열입니다. 남양주시지방공무원복무조례중개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 상정된 안건은 사회환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 토요일 휴무와 배우자의 출산휴가를 확대하고 공무원의 직무상 비밀엄수 의무를 강화하며 토요일 휴무 확대에 따른 연가일수를 축소하는 등 복무관련 제도를 개선하고자 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출된 안건입니다. 주요골자는 상세한 제안설명이 있었으므로 생략하고 다음 페이지 검토의견을 보고드리겠습니다. 행정자치부의 보도자료에 의하면 민간기업의 40시간 근무 추진 등 사회환경 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 오는 7월 1일부터는 행정기관의 토요일 휴무가 현행 월 1회에서 2회로 확대되고 내년 7월 1일부터는 전면적으로 시행된다는 국가공무원복무규정개정안을 국무회의에서 심의·의결하였습니다. 행정기관의 근무시간 단축은 지난 2002년 4월부터 월 1회 토요휴무 시험실시를 시작으로 운영상 미비점을 보완하면서 단계적으로 확대되어온 것으로서 민간부문에서도 2003년 9월 근로기준법을 개정하여 2004년 7월부터 대기업 등을 시작으로 2011년까지 모든 사업장에 이 제도가 단계적으로 시행되기로 결정됨에 따라 정부부문도 민간부문에 맞춰서 이 제도를 시행하는 것으로 판단됩니다. 또한 토요휴무제의 확대실시에 따른 공무원의 단축 근로시간을 보충하기 위하여 11월부터 2월까지 동절기 공무원의 퇴근시간을 현행 오후 5시에서 6시로 1시간 연장하였고 공무원의 연가일수를 재직기간 3년을 기준으로 하여 3년 미만은 1일, 3년 이상은 2일씩 각각 축소하여 2006년 1월부터 시행하도록 부칙에 경과규정을 두었습니다. 2004년 7월부터 2005년 6월까지 월 2회 토요휴무기간 중 두 번째, 네 번째 토요일을 휴무토록 함에 주민생활과 밀접한 관련이 있는 민원실과 도서관 등에 대하여 주민불편이 없도록 세부적인 시행방안의 마련과 홍보에 만전을 기하여야 할 것으로 사료됩니다. 또한 지방공무원법 제52조에 의하면 “공무원은 직무상 알게 된 비밀을 엄수하여야 한다.”라고 규정하고 있으나 구체적인 조항이 없어 안 제3조의2에 세부적인 사항을 신설하였으나 제출된 개정안과 2004년 6월 15일 개정된 국가공무원복무규정의 내용과는 차이가 있으므로 지방공무원의 비밀엄수의무조항을 신설함에 있어 비밀엄수 사항에 대한 심도 있는 심의가 필요할 것으로 사료됩니다. 제출된 개정안과 국가공무원복무규정과의 비교내용은 아래 현황을 참고하여 주시기 바라며 검토보고를 마치겠습니다. 지방공무원법제52조와 국가공무원복무규정과의 비교현황 (전문위원) (이상 1건 부록(p11)에 실음)
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 그러면 질의를 받도록 하겠습니다. 상정된 안건에 대하여 질의하실 위원 계십니까? 박성환 위원 질의하시기 바랍니다.
성환

박성환위원

지방공무원, 국가공무원복무규정에 대해서 질의 좀 드리겠습니다. 개정안 제출하신 것은 2004년 5월 2일 날 입법예고한 그 내용 그대로이죠, 이게?
성기

최성기총무기획국장

그렇습니다.
성환

박성환위원

그런데 2004년 6월 15일에는 국가공무원복무규정이 이렇게 정해졌네요.
용걸

이용걸총무과장

네, 국무회의 통과가 됐습니다.
성환

박성환위원

국무회의 통과가 된 거죠?
용걸

이용걸총무과장

네.
성환

박성환위원

그러면 우리가 개정안 낸 거는 그 전의 것을 낸 거네요?
용걸

이용걸총무과장

네, 그렇습니다.
성환

박성환위원

그러면 그 후에 국무회의 통과된 이 개정안을 받아들이는 게 옳은 방법 아닌가? 차이점은 어떻게 생각하시는지? 그 개정안하고 6월 15일 날 국가공무원규정 의결한 거하고.
용걸

이용걸총무과장

저희가 5월 20일 날 표준안이 내려온 그 표준안이 그대로 행자부에 통과되리라고 해서 공문에 올렸는데 3조에 비밀엄수조항이 일부 수정된 게 있습니다. 사실 제 생각도 그 수정된 안, 국무회의 통과된 게 사실 더 바람직하지 않나 그렇게 생각합니다.
성환

박성환위원

이상입니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까? 이의용 위원 질의하시기 바랍니다.
용걸

이용걸총무과장

네.
네.
네, 그렇습니다.
네, 그렇습니다.
글쎄요, 그건 제가 따라야 된다 안 따라야 된다라고 말씀드리기보다는 위원님들이 더 정확한 판단을 하고 계실 겁니다. 전 지방자치단체라든가 또 모든 자치단체의 추세가 여기에 따라서 또는 중앙이나, 각 자치단체뿐 아니라 모든 공무원들이 이에 준해서 모든 복무규정을 만들기 때문에 저희도 거기에 준해서 만드는 게 저는 타당하다고 말씀드리겠습니다.
성기

최성기총무기획국장

제가 알기로는. 오일파동 70년대.
네, 그렇게 알고 있습니다.
용걸

이용걸총무과장

지금 7월 1일부터 하게 되어 있습니다.
지금 저희가 31개 시군의 현황을 조사했습니다. 그런데 수원시하고 광명시, 동두천시는 지금 확정됐고요. 나머지는 의회에 상정되어 있는데 사실 표준안대로 따르고 있습니다. 저희도 이의용 위원님 말씀에 동감합니다. 그러나 전반적인 자치단체 추세라든가 중앙의 지침이 그렇기 때문에 저희가 다른 관례적으로 본다면 따르는 게 바람직하지 않느냐 그렇게 생각합니다.
성기

최성기총무기획국장

그 부분에 대해서는 이의용 위원님이 지적하신 대로 준칙안이 절대적이 아니다라고 하는 전제조건을 우리 총무과장도 얘기했는데 이 근무시간이 11월부터 되는 게 위원님들도 다 아시고 저희 직원들도 익히 몸에 밴 거기 때문에 알고 있는데 그 부분만을 보류시켜 놓고 7월 1일부터 월 2회를 휴무를 한다고 하면 그게 또 앞뒤가 맞는 얘기냐? 그때 가서 6시까지로 연장하면 될 거라고 할 수도 있는데 저희가 그거를 지금 월 2회, 7월 1일부터. 월 2회 쉬는 거를 사실 그게 불안감이 드는 거죠, 어느 정도는. 예를 들어서 전체 우리 대한민국 전역에 약 250개 정도의 지자체가 있는데 지자체의 근무시간이 지자체별로 달라서, 이게 달라진다고 하면 국가에서도 큰 혼선이 올 거고 예를 들면 행정전산망이라든가 이게 일시에 가동이 되고 일시에 중단이 되는데 어느 시군은 5시에 중단이 되고 어느 시는 6시까지 하면 민원이 1시간이라는 갭이 생기는데 여기에 대한 혼란은 말도 못합니다. 그래서 그런 것을 우리가 예측해 봤을 때 이걸 그때까지 보류시켰다가 임박해서 다시 또 조례를 개정해서 한다? 저는 조금 그거는 논리가 현실에 어렵지 않을까 이렇게 생각이 듭니다.
용걸

이용걸총무과장

제가 보충설명을 좀 드리면요. 사실 토요휴무제와 관련되어서 근무시간이 조정되는 거거든요. 저희가 7월부터 2회로 하다 보니까 근무시간이 4시간이 주는 꼴이 되는 거죠. 당초에는 하루를 했었는데, 월. 그러다 보니까 그 줄은 근무시간을 동절기에 6시로 한다고 해서 이게 따로가 아닙니다. 같이 연장이 되어서 맞물려가기 때문에 행자부에서 이런 표준안을 내려보냈고 사실 이의용 위원님 말씀도 타당성이 있다고 저는 긍정적으로 생각합니다. 그러나 전반적인 각 행정기관에 중앙이고 지방이고 모든 추세가 그렇고 또 행자부도 많이 고민했습니다. 그리고 이것도 직협에서 건의도 됐었고 직협에서 중앙하고 지금 협의가 되는 그런 상태입니다. 위원님들이 그런 점을 생각해서 통과시켜주시면 나중에 변동사항이 있으면 그때 개정해서 하신다면 큰 무리는 없다고 생각이 듭니다. 이상입니다.
형노

이형노위원장

자, 질의답변 다 끝났습니까?
주양

이주양위원

보충질의하겠습니다. 보충질의요.
형노

이형노위원장

네, 이주양 위원 질의하시기 바랍니다.
주양

이주양위원

지금 보고 중에 보면 지방자치단체별로 원안가결된 것도 있고 현재 상정되어 있는 곳이 다수죠?
용걸

이용걸총무과장

네.
주양

이주양위원

그런데 아까 총무과장님은 봐서 다 의결된 것처럼, 원안대로 되는 것처럼 이렇게 보고를 하고 자꾸 그랬단 말이에요. 그런데 이거 한 가지 물어 봅시다. 공무원복무규정에 보면 9시부터 6시까지 점심시간 1시간을 빼고 8시간 근무로 되어 있죠?
용걸

이용걸총무과장

네.
주양

이주양위원

그런데 동절기는 1시간씩 축소 근무하도록 된 것이 언제입니까?
용걸

이용걸총무과장

아까 우리 국장님이 말씀을 하셨는데요. 사실 저는 제가 ‘76년도에 공무원생활을 시작했는데 그 당시에도 계속 5시로 되어 있었어요. 동절기에. 그래서 저는 옛날부터도 그렇게 되어 있는 줄로 알았는데 지금 우리 국장님 말씀에 ’70년도 초에 그게 에너지절약 관계 때문에 그렇게 바뀌었다고 하는데 사실 저도 지금 솔직히 말씀드리면 변동 없는 걸로 사실 저는 알았습니다.
주양

이주양위원

아니, 본 위원 생각에는 왜 저거 하느냐 하면, 언제부터인가 정부에서 무슨 사정에 의해서 동절기에만 축소근무를 하도록 이렇게 한 걸로 제가 알고 있고, 시기는 잘 모르나.
용걸

이용걸총무과장

네.
주양

이주양위원

그래서 지금 이게 연장근무다 뭐다 이렇게 논의되고 있는데 본 위원은 그렇다면 연장이 아닌 환원이 아니겠느냐? 이렇게 지금 유권해석을 하고 싶고, 그렇다면 저희 간담회에서도 여러 가지로 논의가 됐었지만 이게 나쁜 표현으로 하면 단 것은 삼키고 쓴 것은 뱉을 것이냐? 등을 어느 정도 형평을 고려해서 만든 법이라면 이게 국무회의에서 의결된 대통령령으로 정해진 법이라고 그러면 법은 법인데 우리가 그걸 초월해서 어떻게 무엇을 정할 것이냐? 할 수 있는 겁니까?
용걸

이용걸총무과장

그렇기 때문에 위원님한테 저희가…….
주양

이주양위원

법을 초월해서 우리 지방자치단체에서 할 수 있는 부분이 무엇이냐 하는 얘기예요? 이렇게 따르라 하고 준칙안까지 내려 보냈는데. 그럼 이걸 거역해서 과연 우리가 행자부에 보고해 가지고 거기에서 그렇게 하라고 승인을 받겠느냐 하는 얘기입니다. 받을 수 있겠어요? 어느 일부분을 우리가 수정해서 정했을 때?
용걸

이용걸총무과장

부의장님 말씀하신 대로 사실 저희가 논리가 맞고 타당성이 있다면 사실 준칙안 그대로 해서 사실 100%가 다 옳지 않은 경우도 있습니다. 그래서 수정할 경우도 있는데 보편적으로 관례는 부의장님 말씀하신 대로 따라주는 게 원칙입니다.
주양

이주양위원

그리고 한 가지 더 부연한다면 우리 총무과에서 보면 행자부에서 준칙안 내려 보낸 거하고 또 국무회의에서 의결된 사항하고 그 내려온 시기가 꽤나 여러 날 된 것 같아요. 그렇다면 좀 발 빠르게 움직여서 의회에 상정했으면 우리가 많이 연구도 좀 하고 타 시군 지방자치단체에서 어떻게 대처하고 있는가? 그 부분도 저거할 텐데 너무 오래 쥐고 있었던 것 같아요.
용걸

이용걸총무과장

저희가 5월 20일 날 그 공문을 접수했고요. 6월 초 간담회 때 의원님들께 보고드렸고요. 또 5월 달에는 임시회가 없었기 때문에 부득이 6월 달에 상정할 수밖에 없었습니다. 그리고 아까 31개 시·군 말씀드린 사항은 이게 공히 다 5월 달에 내려왔기 때문에 6월 달 의회에 상정되어 있습니다. 그래서 6월 초에 의회가, 수원 같은 데는 아까 제가 세 군데를 말씀드렸는데 공포한 데가 6월 23일. 또 그다음에 광명 같은 데는 30일 날 공포하려고 지금 준비 중에 있고요. 나머지는 의회에 상정되어 있습니다. 그래서 그 사항을 말씀드린 거지 다 통과됐다고 아까 말씀드렸던 건 아니고요. 전반적으로 준칙안에 따라서 각 시군이 그 방향을 쫒기 때문에 저희도.
주양

이주양위원

직협하고 지금 협상 중에 있다고 얘기를 들었어요. 그렇다면 조금 추이를 봐 가면서 할 수 있도록 보류시켰을 경우에는 어떤 현상이 일어납니까?
용걸

이용걸총무과장

사실 저희가, 아까도 말씀드렸습니다마는 7월 1일부터 토요휴무제가 월 1회에서 2회로 늘고요. 그다음에 그와 맞물려서 근무시간이 줄기 때문에 동절기 11월 1일부터 6시로 변동이 되는 거거든요, 오후 5시에서. 그게 위원님도 말씀하셨습니다마는 11월 달이니까 보류했다가 그때 하는 게 좋지 않겠느냐? 사실 일리 있는 말씀입니다. 그러나 이게 같이 연관되어서 물려가는 거예요. 4시간이 줄었는데 그거의 대책을 11월 달부터 1시간을 연장하자 그런 취지거든요. 그래서 별개의 사항으로 보시면…….
주양

이주양위원

아니, 안 전체를 다 보류해서.
용걸

이용걸총무과장

안 되죠. 그거는 7월 1일부터 저희가…….
주양

이주양위원

아니, 지방자치단체장이 표준안대로, 준칙안대로 시행할 수 있지 않아요? 조례로 안 정해 줘도.
용걸

이용걸총무과장

아니요. 일단은 의회에서 통과가 되어야죠. 저희가 그걸 근거로 해서, 지침을 근거로 해서 조례를 개정하는 거거든요. 개정이 안 된 상태에서는 시행할 수 없습니다.
주양

이주양위원

이상입니다.
형노

이형노위원장

네, 또 질의하실 위원? 김영수 위원 질의하시기 바랍니다.
영수

김영수위원

지금 토요휴무제가 한번씩 국장님 실시되고 있죠?
성기

최성기총무기획국장

네, 그렇습니다.
영수

김영수위원

그런데 이게 몇 년도부터 실시되고 있죠?
성기

최성기총무기획국장

2000년도로 알고 있습니다.
영수

김영수위원

그럼 2000년부터 2003년 12월 31일까지 시행했었던 거죠?
성기

최성기총무기획국장

네.
영수

김영수위원

그래서 토요일 그렇게 하루를 쉬다 보니까 그거에 대한 시간 4시간을 어떤 의미에서 보충하는 뜻으로 두 번째 화요일 날 19시까지 근무를 했었죠?
성기

최성기총무기획국장

한 시간씩 연장했습니다.
영수

김영수위원

그러니까 19시까지요.
성기

최성기총무기획국장

네.
영수

김영수위원

그때 1시간씩의 연장에 대한 근무하는 거에 대한 효과가 냉정하게 봐서 있었다고 보십니까?
성기

최성기총무기획국장

글쎄, 그거는 보시는 시각에 따라 차이는 있는데 물론 일이 많은 부서에서는 그 시간을 유효적절하게 잘 활용하는 거고 또 부서별로 업무에 격무 차가 있는 부서에서는, 그 시간을 어떻게 이용하는가는 저희가 전체 공무원 실태조사는 안 했습니다마는 그거는 내부에서 볼 때 나름대로 이용하는 직원은 많이 이용했고 또 그 시간을 자기계발을 했든지 직무능력 배양을 했든지 어떻게 활용했는지 모르지만 그거를, 성과가 이렇다 저렇다 지금 여기서 말씀드리기는 그렇습니다. 어떤 데이터를 가지고 있는 게 아니기 때문에.
영수

김영수위원

국장께서는 딱 부러지게 얘기할 수는 없어도 직무의 효과는 좀 있었다고 보시는 견해네요. 그리고 또 하나를 여쭤보겠는데요. 2005년부터 토요일휴무제를 전면적으로 하게 되면 그리고 나서 여기 6시까지 하게 되면 근로기준법에 40시간 맞추려고 그런 의도가 있지 않나 그런 생각도 들거든요. 그 부분에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
성기

최성기총무기획국장

저희가 공무원이라고 해서 근로기준을 무시할 수는 없습니다. 그래서 저희가 생각해 볼 때는 행자부에서도 동절기에 1시간을 더 연장근무 시키는 것도 일반근로자나 우리 공무원이나 어느 정도 근로기준을 같이 보조를 맞춰가면서 이런 새로운 제도를 시행하는 것으로 알고 있습니다. 특히 지금 우리 공무원들이 17시에 퇴근해서 내년 6월말까지 월 2회를 쉰다라고 하면 일반 국민이 보는 이미지나 무슨 공무원들이 놀기만 하느냐 하는 그런 나쁜 시각에서 보는 국민들도 있거든요. 물론 좋게 보는 국민들도 있고요. 그래서 저 개인 생각이지만 중앙에서 볼 때 여러 가지로 검토를 하고 여론을 수렴해서 이런 준칙안을 내려 보내서 공무원에게 그런 조금이라도 혜택을 줄 수 있는 건 주고 또 법으로 통제할 거는 통제하고 그런 양면성이 있지 않나 이렇게 생각합니다.
영수

김영수위원

잘 알았습니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까?
성기

최성기총무기획국장

한 가지만 제가 덧붙여 말씀드리면, 아까 언제부터 17시에 퇴근했느냐? 동절기에. 이거는 2차 오일쇼크 때부터 이렇게 시행된 걸로 알고 있습니다, 연월일은 정확히 몰라도. 2차 오일쇼크 때.
형노

이형노위원장

최정규 위원 질의하십시오.
정규

최정규위원

“산모의 보호 및 간호를 위해 배우자에게 부여하는 휴가일수를 1일에서 3일로 확대하도록 함.” 이렇게 되어 있습니다. 연가 일수를 보면 5년 이상 근무한 직원들이 보통 20일이 넘거든요. 1일에서 3일로 확대한 거는 너무 많이 늘어난 게 아닌가 이런 생각이 드는데 국장님께서는 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

지금 여기 저희가 나눠드린 유인물에 보면 연가일수가 일반직인 경우에 일반휴가인 경우에는 3년 미만은 1일씩이 줄었고 3년 이상 근무한 자는 2일씩이 줄었습니다.
정규

최정규위원

2일씩이 줄었죠.
성기

최성기총무기획국장

아까 배우자 출산휴가에 따른 배우자휴가가 1일에서 3일로 늘어난 건데 이런 것도 이게 전반적으로 여러 가지 상황을 종합적으로 분석해서 아마 중앙에서 이렇게 취해진 조치가 아닌가 이렇게 생각이 듭니다.
정규

최정규위원

그럼 결국은 연가일수가 똑같이 되는 거나 마찬가지라고 봐도 될까요?
용걸

이용걸총무과장

그런데 사실 제가 말씀드린 거는 외국에는 부인이 아기를 낳으면 남자도 같이 휴가를 줍니다. 산모 조리를 위해서는 3일 정도 주는 거는 그렇게……. 그래서 그거를 거기다 비유하시니까 최 위원님 말씀대로 또 그렇게 맞네요. 그런데 그런 개념은 아닐 겁니다.
정규

최정규위원

네, 알겠습니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까? 우희동 위원 질의하시기 바랍니다.
희동

우희동위원

금년 11월부터 동절기에 1시간 연장근무 그것 때문에 말씀들 나누시고 그리고 7월 1일부터 월 1회 휴무하던 거를 월 2회로 확대할 예정이고, 저희가 어렸을 때 공무원 보시면 아주 자랑스럽게 생각했습니다. 농촌지역에 살다 보니까 근무시간 외에도 늦도록 지역을 순회하시면서 농가 여러분들을 돌봐가면서 그냥 노동을 다 하셨어요. 그래서 너무 힘들겠구나 생각을 해 왔습니다. 지금에 와서는 많은 혜택이 되고 근로기준법에 의해서 토요일 휴무실시도 눈앞에 두고 있습니다. 저는 동절기 한 시간 연장근무하는 건 어떤 우리 민원인들한테 편의를 위해서 좀 더 연장을 해 주셨으면 하는 그런 마음을 가졌으면 더 훌륭한 공무원이 아닌가 생각도 해 보고요. 공무원도 우리 교육공무원도 있고 기술직 공무원도 있고 여러 공무원이 있습니다. 그러면 교육공무원들은 토요일휴무제 되면 그런 혜택을 안 받는데 교육공무원들은 토요휴무제 때는 어떻게 실시를 하게 될까요? 거기에 대해서 아십니까?
성기

최성기총무기획국장

그 부분을 저희가 상관할 게 아니라 검토나 연구해 본 적이 없습니다, 교육공무원에 대해서는.
용걸

이용걸총무과장

제가 알기로는 아마 2010년 정도 가면 그쪽에도 안을 잡고 있는 걸로 알고 있습니다, 교육부 쪽에서도요. 그래서 학생들도 주5일 수업한다고 그러더라고요. 연도는 제가 듣기는 들었는데 정확히 기억이 안 나는데요. 교육공무원도 시행합니다.
희동

우희동위원

2010년도에 한다고요? 학생들도
용걸

이용걸총무과장

네, 4년 5년 후에 한다고 했으니까 2010년도 가지 않나 그렇게 생각합니다.
희동

우희동위원

공무원 여러분들도 근로기준법에 의해서, 근로자기 때문에 그런 똑같은 근로자 혜택을 받는 게 타당하다고 저는 생각합니다. 그렇지만 한번에 다 바꾸시는 것보다는 점차적으로 확대해 나가고 있으니까 그때쯤 가서 같이 하나씩 바꿔 가시는 게 어떤가 그런 생각을 가져봅니다. 질의보다는 그런 말씀을 드려보는 겁니다. 이상입니다.
형노

이형노위원장

네, 또 질의하실 위원? 이우창 위원 질의하시기 바랍니다.
우창

이우창위원

토요휴무제 확대에 따라서 지금 근무시간을 조정하는 거죠?
성기

최성기총무기획국장

네, 그렇습니다.
우창

이우창위원

향후 2004년 7월 1일부터는 월 2회로 실시하고 2005년 7월 1일부터는 전면 실시할 계획이시죠?
성기

최성기총무기획국장

네, 그렇게 되어 있습니다.
우창

이우창위원

그러면 공무원복무규정에 따라서 민간기업에서 공무원복무규정을 따르지 않겠습니까? 어떻게 생각하십니까?
성기

최성기총무기획국장

오히려 사경제에서 먼저 실시되는 걸로 저희는 알고 있습니다. 이런 부분에 대해서는 저희 공직계통이 오히려 늦는 걸로 알고 있습니다.
우창

이우창위원

아니요. 본 위원이 얘기하는 거는 공무원 복무규정, 5시까지 근무하는 거를 6시까지 근무하고 그것을 민간기업에서 먼저 실시하고 있다는 말씀이십니까? 제가 알기로는 지금…….
성기

최성기총무기획국장

휴무제 관계요. 휴무제 관계.
우창

이우창위원

아니, 연장하는 것도 마찬가지로 제가 묻는 겁니다.
성기

최성기총무기획국장

그 연장하는 거는 저희가 민간기업에서 어떻게 할 것인가라고 하는 거는 예측할 수가 없는 거죠. 거기까지 저희가……. 저희가 경제분석가도 아니기 때문에 저희가 그거는 정책적으로 중앙에서 처리가 되어야 할 문제라고 생각됩니다.
우창

이우창위원

그럼 공무원의 근무시간의 복무제한과 관계없이 일반 민간기업에서는 별도로 한다는 말씀이십니까? 지금.
성기

최성기총무기획국장

글쎄, 그 방법론에 대해서는 저희가 여기서 말씀드릴 사항이 아니라 중앙에서 부처별로 어떤 지침을 마련해 가지고 시행할 것으로 알고 있습니다, 그거는.
우창

이우창위원

아니, 본 위원이 국장님께 묻는 거는 공무원의 복무규정에 따라서 민간기업도 따라하지 않겠느냐? 그걸 지금 묻고 있습니다. 예를 들자면 동절기에 5시까지 한다면 민간기업도 5시까지 쫓아서 할 거냐? 아니면 6시까지 하면 민간기업에서 6시까지 쫓아서 할 거냐? 그거를 묻고 있습니다, 제가.
성기

최성기총무기획국장

글쎄, 그것은 제가 그렇게 쫓아서 할 건지 안 할 건지는 여기서 뭐라고 말씀드릴 수가 없습니다. 그거는 기업 사정에 따라서 다를 수 있고 기업 형편에 따라서 다를 수도 있기 때문에 제가 정답을 말씀드릴 수는 없겠는데요.
우창

이우창위원

네, 이상입니다.
형노

이형노위원장

네, 원활한 회의진행을 위해서 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

10시 46분 회의중지

10시 54분 계속개의

자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하도록 하겠습니다. 회의속개를 선포합니다. 계속해서 질의를 받도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 마치도록 하겠습니다. 위원 여러분! 상정된 안건과 관련하여서는 6월 24일 자치행정위원회에서 발의하고 여러 위원님들의 찬성으로 남양주시지방공무원복무조례중개정조례안에 대한 수정안이 제출되었습니다. 이에 당 위원회에서 집행부에서 제출한 원안과 함께 안건을 심사하도록 하겠습니다. 김영수 간사께서는 발언대로 나오셔서 제안설명을 하여 주시기 바랍니다.
수고하셨습니다. 김영수 간사께서 제안설명한 수정안은 위원님들께서 사전에 협의한 내용으로 질의는 생략하도록 하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 김영수 간사님 수고하셨습니다. 토론은 신청한 위원이 없으므로 생략하고 바로 표결하도록 하겠습니다. 남양주시지방공무원복무조례중개정조례안을 수정한 부분은 수정안대로 나머지 부분은 집행부에서 제출한 원안대로 가결하고자 합니다. 이에 대하여 이의 있는 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 2. 남양주시행정기구설치조례중개정조례안 (남양주시장 제출)

10시 56분

다음은 의사일정 제2항 남양주시행정기구설치조례중개정조례안을 상정합니다. 상정된 안건은 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출되어 같은 날 당 위원회에 회부된 안건입니다. 총무기획국장께는 제안설명을 하여 주시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

총무기획국장 최성기입니다. 남양주시행정기구설치조례중개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 2004년 5월 4일자로 공공시설관리사업소가 행정자치부로부터 기구신설이 승인됨에 따라 우리 시 여건 및 행정수요에 적합한 공공시설사업소를 신설 운영코자 동 조례를 개정하려는 사항으로 차량등록사업소 다음에 공공시설관리사업소를 신설하여 실내체육관 및 체육문화센터를 운영 관리하고자 하는 사항이 되겠습니다. 이상으로 남양주시행정기구설치조례중개정조례안에 대하여 제안설명을 마치겠습니다. 남양주시행정기구설치조례중개정조례안 (남양주시장) (이상 1건 부록(p11~16)에 실음)
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.
순열

홍순열전문위원

전문위원 홍순열입니다. 남양주시행정기구설치조례중개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 상정된 안건은 2004년 5월 4일자로 공공시설사업소가 행정자치부로부터 기구신설 이 승인됨에 따라 공공시설사업소를 신설 운영하기 위하여 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출된 안건입니다. 다음 검토의견을 보고드리겠습니다. 2004년 5월 4일 행정자치부로부터 승인된 공공시설관리사업소는 소장을 지방행정사무관 또는 지방토목사무관으로 하고 6급 이하 정원은 자율책정사항으로 정하되 관리담당, 시설담당 등 2개 담당 15명으로 운영할 것으로 권고되었습니다. 체육문환센터는 현재 공보체육과 내 2담당 13명이 오전 6시부터 오후 9시까지 수영, 헬스, 배구교실, 에어로빅, 배드민턴, 스포츠교실 등 6개의 생활체육프로그램 운영과 부대시설인 테니스장, 야외공연장, X-게임장, 인공암장 등을 관리하고 있으며 실내체육관은 지하 1층, 지상 4층 연면적 2,460㎡에 수용인원은 약 1,000여 명으로 배드민턴, 배구, 농구 등 각종 체육행사 및 문화행사에 이용되고 있으나 관리직원은 청원경찰 1명이 전담하고 있는 실정으로 이의 효율적인 관리를 위하여 5급을 소장으로 하는 사업소의 신설이 절실히 요구되고 있는 실정입니다. 또한 부칙에 남양주시의회위원회조례 제3조 상임위원회 소관 중 공공시설관리사업소를 자치행정위원회 소관으로 개정하였음을 보고드리며 검토보고를 마치겠습니다.
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 그러면 질의를 받도록 하겠습니다. 상정된 안건에 대하여 질의하실 위원 계십니까? 네, 김영수 위원 질의하시기 바랍니다.
영수

김영수위원

체육문화센터의 시설운영이 지금 검토내용에 보면 오전 6시부터 21시까지 이렇게 운영하는 걸로 되어 있습니다. 그러면 담당 직책에 따라서 출근을 오전 6시 그 이전에 하시는 분도 있고 늦어도 오후 9시까지 퇴근하는 걸로 되어 있는데 여기서 근무하시는 공무원에 대해서 특혜가 있습니까?
성기

최성기총무기획국장

그 체육문화센터에 근무하는 직원에 대해서 저희가 특혜라고 하는 거는 어떤 제도적으로 뒷받침하고 있는 사항은 없습니다.
영수

김영수위원

제가 왜 이걸 질의했느냐 하면요. 사실 동절기 같으면 수영장을 관리하는 기계실보일러 담당하는 기계실 직원 같으면 더 일찍 출근해야 되는 걸로 알고 있습니다. 그리고 교대로 정리하고 집에 가면 아마 10시 반, 11시에 들어가는 걸로 알고 있고, 제가 이렇게 말씀드리고 있는 거는 물론 행자부에서는 2개 담당 15명으로 운영할 것을 권고하고 있다라고 했는데 실제상으로 저는 여기의 직제를 하나 늘려서 팀을 하나 늘리는 게 제 생각에는 타당하다고 봅니다. 그리고 여기가 지금 전체면적이 7만4,000평이나 되고 앞으로도 여기다가 아직 결정되지는 않았습니다마는 종합운동장이라든가 그리고 여기에 공원화를 추진하다 보면 인력이 더 필요하다고 본 위원은 생각하거든요. 그런 의미에서 보면 이번에는 이렇게 행정기구가 조정됐다고 해도 향후에는 1개 팀을 더 늘리고 프로그램도 이렇게 강화해서 운영하고 마케팅을 할 수 있는 직원도 있어야 되겠고, 또 전문적으로 공원조성을 기획할 담당공무원이 별도로 있어야 된다라고 봅니다. 이번에는 이렇게 됐다 하더라도 향후에는 어떠한 계획을 가지고 있는 의견이 있거나 시의 정책이 있으면 국장께서는 답변해 주시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

네, 김영수 위원님이 말씀하신 내용에 대해서 말씀드리겠습니다. 우선 체육문화센터는 위원님들도 잘 아시는 바와 같이 지금까지 적은 인력으로 많은 이용객을 상대로 이용해 왔습니다. 그런 걸로 해서 운영상에서 드러난 문제점도 많이 나왔고 또 우리가 개선해야 될 그런 사항도 많이 도출되는 걸로 제가 파악하고 있습니다. 지금 승인이 행자부에서 16명으로 났지만 김영수 위원님이 지적하신 대로 앞으로의 체육문화센터의 운영, 규모 내지는 이용객이 증가됨에 따른 전반적인 추세를 감안해서 거기에 따른 직원 증원이라든가 직제 아니면 기구를 보강해서 운영하는 방법을 적극 검토하겠습니다.
영수

김영수위원

네, 잘 알았습니다. 이상입니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까? 우희동 위원 질의하시기 바랍니다.
희동

우희동위원

수용인원이 1,000여 명 되고 각종 운동기구를 이용해서 많은 시민들이 이용하고 있는데 청원경찰 한 분이 전담을 하고 계신다고 하는데 청원경찰 한 분이 하루에 근무량이 몇 시부터 몇 시까지 하고 있죠?
성기

최성기총무기획국장

복무규정상 근무시간은 잘 아시는 바와 같이 저희 일반직공무원하고 같은 시간을 준해서 근무하도록 되어 있습니다. 그런데 여건상 아까 김영수 위원께서 지적하신 바와 같이 공무원이 정시에 나와서 정시에 퇴근할 수 없는 게 현 실정입니다. 그런 고로 인해서 저희가 다소나마 인력을 좀 보강하고 운영 면에서 개선책을 찾아보고자 행자부에 기구설치 승인요청해서 승인 받은 사항인데 그 청경부분도 저희 직원과 마찬가지로 수요를 파악해서 앞으로 저희가 대처를 해 나가도록 하겠습니다.
희동

우희동위원

아침, 오전 일찍 개장해서 오후 늦게까지 시민들이 이용하고 있는데 많은 시민들이 늦게까지 이용하고 있는데 혹시라도 체육문화센터 넓은 지역에 불상사라도 사전에 예방하기 위해서는 한 분 가지고, 청원경찰 한 분 가지고는 전담하기는 너무 어렵지 않나 그런 생각에서 질의를 드린 겁니다. 혹시라도 시민들이 이용상 불편이라든가 아니면 안전상 교대라든가 아니면 2인 1조가 되어서 우리 실내체육관이나 문화센터를 순회할 수 있는, 그렇게 증원이 됐으면 하는 생각입니다.
성기

최성기총무기획국장

네, 알겠습니다.
희동

우희동위원

이상입니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까?
주양

이주양위원

보충질의 하겠습니다.
형노

이형노위원장

보충질의 하시기 바랍니다.
주양

이주양위원

물론, 전 공무원이 다 각기 맡은 임무에 충실하다 보니까 상당히 어려움들을 겪고 있는 걸로 알고 있습니다. 그러나 행자부로부터 기구신설 승인이 됐다고 했는데 그래 가지고 크게 달라진 점이 어느 부분이 있는지 한번 설명 좀 해 주세요.
성기

최성기총무기획국장

현재는 체육문화센터가 공보체육과 소속으로 되어 있습니다, 잘 아시는 바와 같이. 그래서 공보체육과장이
주양

이주양위원

그게 이제 사업소로 바뀐 거죠?
성기

최성기총무기획국장

네, 그래서 별도로 우리 차량등록사업처럼 체육문화센터만을 관장하는 그런 체계로 저희가 새로운 조직을 구성하게 된 사항이 되겠습니다.
주양

이주양위원

아니, 잠깐만요! 그래 가지고 기구신설이 승인되어서 5급 1명, 7급 1명만 더 인원을 충원했죠?
성기

최성기총무기획국장

네.
주양

이주양위원

그래서 2담당 13명이 됐습니다. 과장까지 포함했던가요?
성기

최성기총무기획국장

아닙니다. 과장 포함하면
주양

이주양위원

포함해서 15명이 되죠?
성기

최성기총무기획국장

네, 16명입니다.
용걸

이용걸총무과장

지금 3명이 늘었습니다, 포함해서요. 7급이 둘하고요.
주양

이주양위원

7급이 두 명, 5급이 한 명.
용걸

이용걸총무과장

아니요. 7급 둘, 5급 한 명.
주양

이주양위원

7급이 두 명이에요?
용걸

이용걸총무과장

네.
주양

이주양위원

현장에 근무하는 사람들 얘기가 7급 한 명만 받았다고 얘기하는데.
성기

최성기총무기획국장

현재 근무는 그런데 이 조례가 통과되면 인원을 그렇게 보강할 계획입니다.
주양

이주양위원

한 명 더 줄 것이다?
성기

최성기총무기획국장

네, 아직 조례가 통과가 안 됐기 때문에.
주양

이주양위원

아까도 여러 위원님들이 질의하셨듯이 정말 06시부터 21시까지 근무한다라고만 지금 보고되어 있는데 06시부터 21시까지 운영하기 위해서 그네들은 4시 반, 04시30분에 출근해 가지고 퇴근은 10시가 넘어서 한답니다. 현장 사정이 이러한데 인원이라도 좀 어떻게 조금 더 배려를 하도록 어떻게 생각들 해 주셔야지 적은 인원 가지고 과중한 업무에 시달리다가 그게 의욕 있겠어요? 하여튼 이 부분은 제가 질의할 단계는 아니라고 하지만 너무 설치조례개정안을 지금 다루면서 보면 안타까운 점이 있어 가지고 그 부분까지 보충질의 드립니다. 이상입니다.
용걸

이용걸총무과장

네, 참고하겠습니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까? 최정규 위원 질의하시기 바랍니다.
정규

최정규위원

명칭을 공공시설관리사업소라고 하니까 남양주시에서 지금 관리하고 있는 공공시설이 상당히 많거든요. 그걸 총괄하는 것으로 오인할 수가 있습니다. 그래서 우리가 지금 보통 남양주체육문화센터라고 많이 그러는데 오히려 남양주체육문화센터관리사업소라고 이렇게 명칭을 바꾸는 것이 옳지 않을까 이렇게 생각하는데 국장님께서는 어떻게 생각하시는지?
성기

최성기총무기획국장

그 부분에 대해서 제가 말씀드리겠습니다. 저희가 당초 이 기구신설을 위해서 행자부에 요청할 때 지금 최정규 위원님이 말씀하신 대로 남양주시체육문화센터 관리를 위한 5급 TO의 승인신청을 했는데 행자부에서 이거를 검토하는 과정에서, 승인을 하기 위한 검토를 하는 과정에서 체육문화센터 하나만 가지고는 그거를 승인하기는 미약하다. 그래서 이거의 명칭을 좀 더 확대해서 앞으로 그런 시설이 자꾸 늘어날 것을 대비해서 명칭을 이렇게 바꿔 가지고, 조금 변형해서 운영하는 게 좋겠다라는 권고사항이 있었습니다. 그래서 저희가 이 사항을 받아들인 건데 앞으로 저희 관내에 참고적으로 말씀드리면, 생활체육시설이 읍면동에서 관리하는 게 상당히 많습니다, 지금. 그런 것도 우리가 읍면동에서 관리가 안 되는 부분도 있고 시에서 관리 안 되는 부분도 있고 취약점이 있는데 이런 부분도 저희가 세밀히 관리한다라고 하면 꼭 체육문화센터에 국한되는 것보다는 이 명칭이 앞으로 미래를 봤을 때는 낫지 않나 생각이 듭니다.
정규

최정규위원

앞으로 다른 체육관련 시설도 전부 거기서 관리할 수 있게 한다 이런 얘기죠?
성기

최성기총무기획국장

점차 그렇게 가는 추세가 되지 않나 이렇게 생각됩니다.
정규

최정규위원

네, 알겠습니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의할 위원이 없으므로 질의를 종결하도록 하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 토론은 신청한 위원이 없으므로 바로 표결하도록 하겠습니다. 남양주시행정기구설치조례중개정조례안을 원안대로 가결하고자 하는데 이에 대하여 이의 있는 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 3. 남양주시지방공무원정원조례중개정조례안 (남양주시장 제출)

11시 11분

다음은 의사일정 제3항 남양주시지방공무원정원조례중개정조례안을 상정합니다. 상정된 안건은 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출되어 같은 날 당 위원회에 회부된 안건입니다. 총무기획국장께서는 제안설명을 하여 주시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

총무기획국장 최성기입니다. 남양주시지방공무원정원조례중개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 행정자치부로부터 기구신설이 승인된 공공시설관리사업소의 효율적인 운영을 위하여 우리 시의 2004년도 표준정원 범위 내에서 정원을 증원하고 표준정원제 시행과 관련하여 금년도 정원 증원분 79명과 2005년도 증원분 35명에 대하여도 정부에서 취업난 해소대책의 일환으로 조기증원을 권고함에 따라 금년도에 조기 증원코자 동 조례를 개정하는 사항이 되겠습니다. 이에 따라 남양주시지방공무원 정원의 총수를 현재 1,112명에서 114명을 증원하여 1,226명으로 정하고자 하며, 집행기관의 정원은 1,094명에서 112명을 증원하여 1,206명으로 의회사무국의 정원은 18명에서 2명을 증원하여 20명으로 정하고자 합니다. 이상으로 개정조례안에 대하여 제안설명을 마치겠습니다. 남양주시지방공무원정원조례중개정조례안 (남양주시장) (이상 1건 부록(p17~19)에 실음)
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.
순열

홍순열전문위원

전문위원 홍순열입니다. 남양주시지방공무원정원조례중개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 상정된 안건은 행정자치부로부터 기구신설이 승인된 공공시설관리사업소의 효율적인 운영을 위하여 표준정원 범위 내에서 정원을 증원하고 표준정원제 시행과 관련하여 금년도 증원분 79명과 2005년도 보정정원 35명에 대하여 증원하고자 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출된 안건입니다. 주요골자는 생략하고 검토의견을 보고드리겠습니다. 2003년 5월 9일 시행된 표준정원제에 의하면 우리 시는 향후 249명의 정원증가요인이 발생함에 따라 2003년도에 107명을 증원하였고 2004년도에 정원증원분 107명 중 상하수도사업소 및 차량등록사업소의 기구설치 시 28명을 이미 증원하였으므로 잔여분 79명과 2005년도 보정정원 35명에 대하여 행정자치부에서 정부의 취업난 해소대책의 일환으로 조기증원을 권고함에 따라 금번에 114명을 증원코자 하는 사항입니다. 본청, 의회사무국, 직속기관, 사업소, 읍면동 등 정원관리 기관별로 두는 직급별 정원은 시의 규칙으로 정하도록 규정하고 있으나 2004년 5월 4일 기구승인된 공공시설사업소는 15명으로 운영할 것으로 권고됨에 따라 3명을 증원하고, 의회사무국에 2명, 본청에 85명, 직속기관에 11명, 사업소에 10명, 읍면동에 6명을 증원할 계획이나 조직진단으로 기관별 정원이 조정되어야 할 것으로 사료되며 검토보고를 마치겠습니다.
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 그러면 질의를 받도록 하겠습니다. 상정된 안건에 대하여 질의할 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 박성환 위원 질의하시기 바랍니다.
성환

박성환위원

114명을 갖다가 증원하고자 하는 것으로 알고 있는데 증원된 인원의 배치같은 거는 어떤 규칙으로 정해져 있습니까?
성기

최성기총무기획국장

앞으로 이게 승인되면 이거를 근거로 해서 규칙을 정하도록 하겠습니다.
성환

박성환위원

그럼 예를 들어서 규칙으로 정해져 있으면 그 규칙대로 배치가 되나요?
용걸

이용걸총무과장

원칙으로 합니다.
성환

박성환위원

원칙으로 합니까? 이상입니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의를 종결토록 하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 토론은 신청한 위원이 없으므로 생략하고 바로 표결하도록 하겠습니다. 남양주시지방공무원정원조례중개정조례안을 원안대로 가결코자 하는데 이에 대하여 이의 있는 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 4. 남양주시통리반설치조례중개정조례안 (남양주시장 제출) 5. 남양주시통리장정원조례중개정조례안 (남양주시장 제출)

11시 17분

다음은 의사일정 제4항 남양주시통리반설치조례중개정조례안과 의사일정 제5항 남양주시통리장정원조례중개정조례안을 일괄 상정합니다. 상정된 안건은 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출되어 같은 날 당 위원회에 회부된 안건입니다. 총무기획국장께서는 제안설명을 하여 주시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

총무기획국장 최성기입니다. 남양주시통리반설치조례중개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 먼저, 개정이유를 말씀드리면 아파트 등 공공주택의 신축으로 리·반이 과대해지고 자연부락간 원거리에 있어 주민생활이 불편한 진접읍, 화도읍, 오남읍 지역에 대하여 행정구역을 조정하는 내용이 되겠습니다. 개정조례안의 주요골자를 말씀드리면, 진접읍 장현2리 길훈아파트와 내각1리 원일아파트 신축으로 장현17리 및 내각7리를 신설하고 팔야2리 2반의 일반주택과 군인아파트가 행정구역상 같은 반으로 구성되어 있어 군인아파트를 분리하고자 하는 내용이 되겠습니다. 화도읍 마석우2리 중흥에스클래식아파트와 마석우4리 주공2차아파트 신축으로 각각 마석우8리, 9리를 신설하고 묵현14리 영진그랑빌아파트는 동별로 편성하여 운영되던 반을 라인별로 재조정하여 분리하고자 합니다. 오남읍 양지2리는 자연부락으로 소규모주택 및 공장의 증가로 인하여 인구가 급증하여 진건천을 경계로 하여 분리 신설하는 사항이며 오남9리는 자연부락에 신일해피트리 1단지, 2단지아파트와 신우아이실아파트의 신축으로 각각 오남22리, 23리, 24리를 분리 신설하는 사항이 되겠습니다. 금번 통리반 조정으로 총 8개 리 122개 반이 증설되어 우리 시의 행정구역은 현재 406개 통리에서 414개 통리 3,038개 반에서 3,160개 반으로 조정이 되겠습니다. 기타 세부적인 조정내역은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 다음은 남양주시통리장정원조례중개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 동 조례는 앞서 설명드린 남양주시통리반설치조례 개정에 따라 통리장 정원이 406명에서 414명으로 조정되는 사항으로 세부적인 사항은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 남양주시통리장정원조례중개정조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 남양주시통리반설치조례중개정조례안 남양주시통리장정원조례중개정조례안 (남양주시장) (이상 2건 부록(p20~36, 37~39)에 실음)
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.
순열

홍순열전문위원

전문위원 홍순열입니다. 남양주시통리반설치조례중개정조례안과 남양주시통리장정원조례중개정조례안에 대하여 검토의견을 일괄 보고드리겠습니다. 먼저 남양주시통리반설치조례중개정조례안에 대하여 보고드리겠습니다. 상정된 안건은 공동주택의 신축으로 인구가 증가함에 따라 행정업무의 효율적인 수행과 주민생활의 불편 해소를 위하여 과대해진 통·리·반을 현실에 맞도록 조정하기 위하여 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출된 안건입니다. 주요골자를 보고드리면, 진접읍 장현2리 중 2003년 2월 8일 사용승인된 길훈아파트 426세대를 장현17리로 분리하고 12개 반을 신설하였으며, 내각1리 중 2004년 4월 26일 사용승인된 원일아파트 471세대를 내각7리로 분리하고 16개 반을 증설하였고, 팔야2리 2반 중 생활권이 다른 군인아파트 크낙새아파트 51세대를 8반으로 분리하였으며, 화도읍 마석우2리 중 2004년 8월 8일 사용승인된 중흥에스클래tm아파트 464세대를 마석우8리로 분리하고 14개 반을 증설하였습니다. 마석우4리 중 2003년 4월 28일 사용승인된 주공 2차아파트 622세대를 마석우9리로 분리하고 11개반을 증설하였으며 묵현14리 영진그랑빌아파트의 반편성이 동별로 되어 있어 당 행정업무 처리에 어려움이 있는 바 이를 라인별로 재조정함으로써 8개 반에서 20개 반으로 12개 반을 증설하였습니다. 오남읍 양지2리 중 진건천을 경계로 취락이 형성된 삭다니마을 119세대를 양지9리로 분리하고 1개 반을 증설하였으며, 오남9리 중 2003년 11월 27일 사용승인된 신일해피트리아파트 476세대를 오남22리 16개 반으로 분리하고 2단지 498세대 18개반을 오남23리로 분리하였으며, 2004년 3월 6일 사용승인된 신우아이딜아파트 595세대 21개 반을 오남24리로 분리하였습니다. 검토의견을 보고드리면 지방자치법 제4조에 의하면 읍면동의 하부행정조직인 통리반의 명칭과 구역은 종전에 이를 변경하고자 할 경우에는 당해 지방자치단체의 조례로 정하도록 규정하고 있으며, 현행 조례상 통·리는 50개 반 이내로, 반은 20내지 80가구로 조정하되 지역실정에 맞도록 조정하도록 정하고 있습니다. 우리 시에서는 현재 406개 통·리에 3,038개 반이 설치 운영되고 있으며 금번에 8개 리 122개 반이 증설되어 총 414개 통·리에 3,160개 반이 설치 운영될 예정입니다. 읍면동의 하부 행정조직인 통리반은 주민들의 일상생활이 영위되는 기초생활권이므로 행정시책의 원활한 전파와 주민의 편익증진을 위하여 지형적인 조건, 생활환경 등을 종합적으로 고려하고 지역주민의 의견을 수렴하여 적정하게 구역이 설정되었는지 심사가 필요할 것으로 사료됩니다. 다음은 남양주시통리장정원조례중개정조례안에 대하여 보고드리겠습니다. 상정된 안건은 통리반설치조례가 개정됨에 따라 통리장의 정원을 8명 증원하여 406명에서 414명으로 개정하고자 하는 안건임을 보고드리며 검토보고를 마치겠습니다.
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 그러면 질의를 받도록 하겠습니다. 상정된 안건에 대하여 질의하실 위원 계십니까? 이의용 위원 질의하시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

네.
통할을 해 왔습니다.
네.
행정구역을 정하는 방법은 제가 알기로는 두 가지가 있다고 생각합니다. 첫째는 주민이 원해서, 어떤 생활불편을 느껴서 주민이 원해서 하는 방안이 하나 있고 또 하나는 저희 행정기관에서 행정을 하기 위해서 이 상태로는 행정을 하기가 어렵다고 판단됐을 때 공고를 해서 조정하는 방안이 있는데 장현2리 길훈아파트의 경우 작년도에 준공이 됐다 하더라도 주민이나 그 지역을 관장하는 읍면동에서 그런 사항을 저희한테 보고를 하지 않으면 직권으로 우리가 행정구역 조정하기는 어려움이 있다고 생각됩니다. 그래서 아마 시차가 있는 거 같고, 이게 꼭 아파트가 신축됐다고 해서 꼭 분리를 해야 되는 건 아니지만 그게 일반 기존의 주민과 아파트 주민과의 정서상 맞지 않기 때문에 신축되는 아파트는 거의 분리를 요구하는 사항이 많습니다.
글쎄, 그건 성실히 안 했다라고 단정하기도 어렵지만 지역 주민이, 아파트 주민이 얼마만큼 그동안 생활하면서 그런 사항을 불편한 점을.
네, 그렇습니다.
네, 우선 제가 위원님들한테 양해말씀 드릴 거는 저희 송영모 주민자치과장이 몸이 불편해서 오늘 출석을 못 했습니다. 그래서 제가 아는 데까지 답변을 드리고 위원님들이 양해를 해 주신다면 주무팀장이 보충답변을 해도 되는지……. 이렇게 이해를 해 주시면 고맙겠습니다. 거기 지금 1차, 2차가 각각 행정리가 갈라졌는데 그건 왜 그러냐 하면 1차로 준공한 아파트단지와 2차로 준공한 단지가 주민들이 정서상 같이 융합이 안 돼요. 화합이 안 돼요. 저희가 알고 있기로는 저희 관내에 여기뿐이 아니라 한신 1차, 2차 하는 식으로 이렇게 있는데 거의 다가 1차는 1차대로 2차는 2차대로 이렇게 해서 자기네들끼리 자치운영위원회를 구성해서 운영하고자 하는 건의사항이 많기 때문에 그렇게 구역이 조정된 걸로 알고 있습니다.
그 부분에 대해서 제가 하는 데까지 설명드리겠습니다. 저희도 1단지 2단지를 한데 묶어서 행정리를 1개로 하면 지시를 하거나 할 때는 직선계통으로는 그게 아마 잘 되리라고 생각되지만 거기에 내려가서 다시 이장이 1단지 2단지가 입주시기가 차이가 한두 달 날 수도 있고 경우에 따라서는 1년 이상 나는 데도 있고 그러기 때문에 꼭 입주시기만 비교해 가지고 1단지, 2단지를 가르는 것은 아닙니다, 이게. 다만, 아까도 말씀드린 대로 단지와 단지 입주민들의 정서가 융합이 안 되고 화합이 안 되기 때문에 행정적으로 많은 권장을 하고 읍면에서 나가서 설득도 하지만 그게 안 되기 때문에 부득이 이렇게 읍면을 통해서 건의되는 걸로 알고 있습니다.
형노

이형노위원장

네, 또 질의하실 위원 계십니까? 김영수 위원 질의하시기 바랍니다.
영수

김영수위원

이번 저희가 의회에서 원안대로 가결을 해 주게 되면 8개 리, 122개 반이 이렇게 증설되는데 이렇게 되면 이거를 바로 시행을 할 겁니까?
성기

최성기총무기획국장

아까도 말씀드린 대로 승인이 되면 저희가 조례공포가 되면 그 해당 읍면에다가 행정지시를 해서 리·반장을 선출하도록 그렇게
영수

김영수위원

그 시기가 그러면 언제쯤으로 보고 있습니까?
성기

최성기총무기획국장

글쎄요, 언제쯤이요? 승인이 되어서 조례공포가 되면 읍면에 바로 시행하도록 하겠습니다.
영수

김영수위원

그렇게 되면 예를 들어서 통리장하고 반장하고 수당을 주는 것으로 알고 있습니다. 그러면 예산수반사항은 운영의 문제점은 없는지?
성기

최성기총무기획국장

그 부분에 대해서는 저희가 사전에 검토를 했는데 우선 1회 추경에는 반영을 못했기 때문에 이거는 또 반영할 수도 없는 사항이고 그 부분에 대해서는 기존에 예산을 활용을 하고 부족분에 대해서는 2회 추경 때 요구하도록 하겠습니다.
영수

김영수위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원? 이의용 위원 질의하시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

그 부분에 대해서 제가 설명을 드리겠습니다. 저희가 이게 수시로 하는 게 아니고 상반기에 한 번, 하반기에 한 번, 1년에 두 번합니다. 아까 이의용 위원이 말씀하시는 대로 사용승인이 날 때마다 하는 게 아니라 1월부터 6월 달까지 난 거, 또 7월부터 12월 달까지 난 거, 예를 들어서 7월부터 12월까지 사용승인이 됐다면 사용승인이 일찍 난 거, 7월경에 난 거는 바로 바로 서두를 수가 있지만 12월경에 사용승인이 난거는 그 이듬해 넘어가야 익년도로 넘어가야 이게 가능하잖아요. 그래서 저희가 수시로 하는 게 아닙니다. 상반기, 하반기로 나누어서 1년에 두 번 하고 있습니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원? 박성환 위원 질의하시기 바랍니다.
성환

박성환위원

또 이 조례와는 좀 다른 방향이지만 이번 기회에 한번 질의 좀 드리고 싶습니다. 지금 물론 17리 몇 리 이렇게 지금 증설이 되는데 바로 2리 옆에 17리가 생기고 현 우리 행정구역을 보면 1, 2, 3, 4, 5로 나가는 게 아니라 예전서부터 1, 3, 5, 4 이러한 식으로 저부터도 내 읍을 갖다가 찾을 때는 지금 정도에서나 어디가 몇 리라는 것을 갖다가 알 수가 있습니다. 행정상의 맥락이라고 보는데 물론 지금과 같이 미리 기존에 쭉 있다가 나중에 생김으로 인해서 리가 늘어나는데 이러한 것이 현재 문제점으로 대두가 되고 있습니다마는 저도 어떠한 방법론은 아직 찾지를 못했습니다. 다만 질의를 드리고 싶은 것은 종합적으로 이러한 리를 순서대로 정리할 계획 같은 거는 없는지 이번 기회에 한번 질의 좀 드리고 싶습니다.
성기

최성기총무기획국장

지금 저희도 그거는 평소에 많이 느끼고 있는 거고 저희가 시가 되기 이전에 군 시절에도 그랬습니다. 군청 당시에 예를 들면 서울시의 경우 가장 대표적인 게 미아리입니다, 미아리. 미아 몇 동까지 있습니다. 그런데 그게 지금 박 위원님이 말씀하신 대로 이렇게 하나가 있다가 갈라져서 이게 1, 2인데 다음에 여기가 갈라지면 이게 3이 된다는 말이죠. 이래서 이게 왔다갔다 해 가지고 19리 옆에 1리가 있을 수도 있고 또 2리 옆에 15리가 있을 수도 있는데 이 부분을 일제히 정비를 하기는 사실상 현재로서는 어렵습니다. 왜 그러냐 하면 이거는 하면 저희만 할 게 아니라 전국적으로, 전국적으로 해야 되는데
성환

박성환위원

우리가 그것을 예를 들어서 말한다면 10년이면 10년 단위, 계획을 전체적으로 아마 우리가 그걸 갖다가 안건으로 제시할 수도 있는 거지만 10년이면 10년 단위, 30년이면 30년 단위로 해서 일제 정리할 수 있는 그러한 방법론은 없는지?
성기

최성기총무기획국장

글쎄, 그런 것도 저희가 지금 과제로 안고 있고 그래서 저희 새로 개발되는 호평 평내 같은 데는 그런 폐단을 없애기 위해서 아예 지금 말씀하신 대로 찾기 좋게 그렇게 할 계획으로 있습니다.
성환

박성환위원

네, 이상입니다.
형노

이형노위원장

또 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의종결을 선포하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 토론은 신청하신 위원이 없으므로 생략하고 바로 표결하도록 하겠습니다. 남양주시통리반설치조례중개정조례안과 남양주시통리장정원조례중개정조례안을 원안대로 가결하고자 하는데 이에 대하여 이의 있는 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 6. 남양주시주민등록사무의읍면동위임조례중개정조례안 (남양주시장 제출)

11시 35분

다음은 의사일정 제6항 남양주시주민등록사무의읍면동위임조례중개정조례안을 상정합니다. 상정된 안건은 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출되어 같은 날 당 위원회에 회부된 안건입니다. 총무기획국장께서는 제안설명을 하여 주시기 바랍니다.
성기

최성기총무기획국장

총무기획국장 최성기입니다. 남양주시주민등록사무의읍면동위임조례중개정안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 개정이유를 말씀드리면 주민등록법이 지난 3월 22일 개정 공포되어 주민등록 관련 공부에 열·공람 및 교부권자에 관한 사항이 변경됨에 따라 이를 조례에 반영하고 기타 관계조문을 현 실정에 맞게 보완하고자 동 조례의 일부내용을 개정하는 사항이 되겠습니다. 개정조례안의 주요내용을 말씀드리면 주민등록관련 공부의 열·공람 및 교부권자가 시장·군수 또는 구청장이었으나 주민등록법 제18조 제1항의 개정으로 읍면동장과 출장소장이 추가되어 기존에 위임사항인 제2조 단서와 동조 제4호를 삭제하고 현행 주민등록법 조문에 맞지 않는 제2조 1호 주민등록증의 용지관리 등에 관한 사항과 제2조 3호 내용인 주민등록법 제21조 위반자에 대한 조치규정을 삭제하여 현 실정에 부합되도록 하는 사항이 되겠습니다. 개정조례안의 세부내용은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 남양주시주민등록사무의읍면동위임조례중개정조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 남양주시주민등록사무의읍면동위임조례중개정조례안 (남양주시장) (이상 1건 부록(p40~43)에 실음)
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.
순열

홍순열전문위원

전문위원 홍순열입니다. 남양주시주민등록사무의읍면동위임조례중개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 상정된 안건은 2004년 3월 22일 주민등록법이 개정되면서 주민등록표의 열람 또는 등·초본의 교부권자가 변경됨에 따라 이를 조례에 반영하고 그동안 운영상 나타난 미비점을 보완하기 위하여 2004년 6월 19일 시장으로부터 제출된 안건입니다. 주요골자는 생략하고 검토의견을 보고드리겠습니다. 지금까지는 주민등록법상 주민등록표의 열람 공람 또는 교부권자를 시장으로 규정하고 있어 위임조례를 제정하여 읍면동장에게 그 사무를 처리토록 하여 왔으나 2004년 3월 22일 주민등록법의 개정으로 시장, 군수, 구청장뿐만 아니라 읍면동장 또는 출장소장으로 변경됨에 따라 위임사항을 삭제하고자 하는 사항이며 주민등록법 시행령 제36조에 의거 주민등록용지의 관리 등에 관한 시장, 군수의 의무는 1999년 7월 23일 개정 시 현실과 맞지 않는 조항으로 삭제되었으며 주민등록법위반자에 대한 조치를 읍면동장에게 위임하지 않고 시장의 관장사무로 두었으나 위반행위를 발견한 읍면동장이 고발 조치토록 삭제하는 사항으로서 상정된 개정안은 주민등록사무의 위임조례중 상위법령과 현실에 맞지 않는 부분을 개선 보완하기 위한 개정조례안으로서 개정에 따른 별다른 문제점이 없다고 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
형노

이형노위원장

수고하셨습니다. 그러면 질의를 받도록 하겠습니다. 상정된 안건에 대하여 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원이 없으므로 질의를 종결하도록 하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 토론은 신청하신 위원이 없으므로 생략하고 바로 표결하도록 하겠습니다. 남양주시주민등록사무의읍면동위임조례중개정조례안을 원안대로 가결하고자 하는데 이에 대하여 이의 있는 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 이상으로 오늘의 회의를 모두 마치겠습니다. 제1차 자치행정위원회 산회를 선포합니다.

11시 40분 산회

출처 경기 남양주시의회 회의록