허덕용행정지원과장
행정지원과장 허덕용입니다. 우선 의원님들의 질문순서에 의해서 한분한분 질문에 대한 답변을 드리겠습니다. 우선 윤재호 의원님의 질문입니다.내년도 도민체전 또는 2006년도 금산세계인삼엑스포의 중요 행사를 앞두고 금산이 세계로 향하는 길목에서 그 어느때보다도 자원봉사자들의 역할이 중요하다 이와 관련된 운영계획은 있는지에 대해서 질문을 주셨습니다. 우선 자원봉사의 역할이 매우 중요함을 인식을 같이 하고 관심에 고맙다고 하는 말씀을 드리겠습니다. 금년도에는 자원봉사자가 18개 단체에 1,019명이였습니다.따라서 24회 금산인삼축제시에 자원봉사활동은 9개분야, 음료수제공이라든지 교통질서, 안내, 청소, 통역 등 이런 9개 분야에서 연 인원 3,300명이 동원되었다고 하는 것을 말씀을 드리고 그들에 대한 교육으로는 8월 17일날 자원봉사발대식시에 친절봉사 교육을 약 700명정도 시켰고 9월 1일날 친절교육 약 100명을 시킨바 있습니다. 또한 금년도 56회 도민체전등 총 4회 연인원 170명에 대해서 벤치마킹을 시키고 지난 10월 25일부터 31일까지는 약 13개단체 600명이 구절초를 25만 8,000본을 식재한 바 있습니다. 이것은 종합운동장 주변 또는 개삼각 주변에 구절초를 심었다고 하는 말씀을 드리겠습니다. 내년도에는 자원봉사자의 모집을 관내에 거주하는 외국인 자원봉사까지 확대를 해보고 전문자원봉사자를 모집을 하겠구요. 교육으로는 외국인 주부대상 한국어 및 금산홍보교육 또는 2005년도 도민체전과 2006년도 금산세계인삼엑스포를 위한 전문자원봉사 교육을 실시를 하겠습니다. 이것은 외국어라든지 간단한 회화 또는 행사 안내, 진행 이러한 부분에 대해서 교육을 시키도록 하고 타시도에 우수자원봉사단체에 대한 벤치마킹도 실시를 하고 국내외 최우수 축제에 대한 벤치마킹도 병행해서 실시코자 합니다. 따라서 내년도에는 금년도에는 2회로 청양에서 자원봉사박람회가 개최가 됐는데 도의 실무자들하고는 내년도에 충청남도 자원봉사 박람회를 우리 금산군에서 유치하는 방안으로 한번 실무적 협의를 하고 있고요. 또한 내년도에는 종합운동장 주변 개삼각 주변 인삼유통센터 가로 화단등 금년에 구절초를 심은 부분에 대한 보완작업 내지 아직도 식재되지 않은 그런 부분에 대해서 꽃길가꾸기에 역점을 두어서 추진을 하겠습니다. 이상으로 윤재호 의원님에 대한 질문을 마치겠습니다. 다음에는 송필재 의원님 주신 질문입니다.읍면 중심거리를 아름답게 만들기 위해서 저희들 어떤 사업들을 했느냐 이런 질문을 주셨는데요. 저희들은 가칭 읍면 소재지 가꾸기 사업이라고 해서 평을 해 가지고 추진을 하고 있습니다. 지금까지 총 6개면에서는 실시를 하고 4개면은 실시를 하지 않았다고 하는 말씀을 드리고 지금까지 한데는 군북면의 담장철거라든지 야생화 식재 쉼터 금산읍에 대한 담장철거 광장 포장 부리면에 대한 주차장 확보 및 담장 철거 복수면 주차장 및 쉼터 조성, 진산면 담장 포장 이러한 부분에 대해서 지속적으로 추진을 하고 있거나 했거나 하고 있는 사항이 되겠구요. 지금 대상지의 선정은 읍면장의 신청에 의해서 주변의 경관이라든지 진입로 또는 공간 활용등을 쭉 검토를 해 가지고 선정을 해서 추진하고 있습니다. 지금까지 소재지 가꾸기 사업을 하나도 안한 그런 읍면은 제원, 남일, 남이, 추부면이 되겠습니다.그 부분도 저희들이 계속해야 될 사업과 내년도에 할 대상사업을 지금 받아서 내년도 예산까지를 포함해 가지고 같이 종합검토하고 있다는 말씀을 드리고 여기에서 혹시 실시하지 않은 읍면에 의원님께서도 면장님들하고 상의해서 대상이 될 만한 사업을 추천한다면 저희들이 적극 지원을 검토하겠습니다. 다음에는 박성하 의원님께서 주신 질문입니다. 직장협의회 설문서에 대한 집행부의 견해와 이에 대한 대안에 대해서 직장협의회에서 설문한 내용을 어떻게 생각하며 타당성에 대해서는 어떠한 견해인지 또는 설문내용에 대해서 개선을 하였으면 어떤 내용을 개선했고 그렇지 않으면 왜 개선을 안했는지 하는 그런 질문을 주셨습니다. 우선 설문의 내용의 타당성을 어떻게 생각하느냐 하는 질문에 대한 답변은 이 사항은 작년도 10월달에 직장협의회에서 자체적으로 회원들한테 업무에 관한 것이라든지 인사제도 또는 사기와 복지 업무 형편 그리고 직장협의회에 관한 사항들을 가지고 자체 설문조사를 한 것으로 알고 있습니다. 총 5개 분야에 47개항목을 가지고 설문한 내용들을 살펴보면 먼저 인사제도에 대한 설문, 또는 타시군의 인사운영제도에 대해서 우리 금산 직협회원들의 의견을 묻고 이런 답을 하는 내용이였고 또한 업무형편 사기와 복지등에 관한 설문내용들도 회원들 개인의 의견을 선다형 형식으로 설문한 내용들로서 직장협의회가 출범하면서 바람직한 발전방향을 모색하고자 회원들간의 상호 의견을 묻고자 하는 그런 설문 내용이였었습니다. 설문내용에 대해서 개선을 하였으면 그 내용과 그렇지 않은 것은 왜 안했는가에 대해서는 우선 설문내용에 대해서 개선한 점이 있고 안하고 이런 답변보다는 47개 항목중에서 공직생활의 여건변화, 또는 흐름에 따라 개선 검토할 내용이 많이 있다고 보여지면서 현재 근무환경개선이라든지 직원복지향상 등을 위해서 전 공무원이 다함께 열심히 일할 수 있도록 서로 의견을 들어가면서 발전시켜나가도록 하겠습니다. 이 부분에 대해서 저 개인 생각을 한가지만 말씀을 드리겠습니다. 설문이라고 하는 것은 상당한 어떤 기술을 요하는 사항이면서 어떤 방법으로 어떤 내용으로 설문하느냐에 따라서 방향과 숫자등에 상당히 다른 결과가 나올 수 있는 그런 설문입니다. 그런데 그런면에서 본다면 본 설문은 일방적으로 잘된 설문이라고 판단하기는 좀 어렵다고 하는 말씀을 드리고 예를 들어서 한가지만 말씀을 드리겠습니다. 무슨 얘기냐면, 귀하가 근무하고 싶은 부서는 어디냐 해 가지고 296명이 답변을 했습니다.지원부서 53명, 사업부서 76명, 민원부서 41명, 읍면에 근무하고 싶다 하는 것이 126명으로 나타났습니다. 그런데 10-1에서 지원부서에 근무하고 싶은 이유가 뭐냐 이렇게 물었을 때는 89명이 그러니까 즉, 지원부서에 근무하고 싶다는 53명이 왜 거기를 지원하느냐 하는 것을 물어봤는데 거기에 답하지 않은 다른분들이 거기에다 답을 해가지고 36명이 이렇게 해서 89명이 답변하는 이런 저기가 있습니다. 예를 들면 사업부서에 근무하고 싶은 사람이 몇 명이나 하는데 76명이 나는 사업부서에서 근무하고 싶다고 얘기를 했는데 왜 사업부서에 근무하고 싶냐 이렇게 물어보는 부분에 대해서는 119명이 대답을 했어요. 그래서 이런 설문 결과가 조금 더 앞으로 설문하는 내용이라든지 설문하는 사람들에 대한 어떤 교육, 이런 것을 하고서 설문을 해야 더 신빙성이 있는 그런 자료가 아닌가 하는 생각을 해봤습니다. 이 부분은 이상으로 마치겠습니다. 다음에는 김용환 의원님께서 질의하신 사회단체 보조금 지원 대상 단체와 지급내역에 대해서 물어주셨습니다. 저희 행정지원과 소관은 금산군 사회단체 보조금 지급 조례에 의해 가지고 사회단체에서 기획정보실로 신청을 하면 기획정보실에서 사회단체보조금 심의위원회에서 심의 결정한 금액을 이렇게 주고 있습니다. 그래서 금년도에는 14개단체에 2억 1,700만원이 금액이 확정이 되고 이중에 11개단체에 대해서 2억 400만원은 기 지원을 했고 나머지 5개단체에 1,200만원정도는 아직 시기 미도래로 지원되지 않았습니다. 이 부분에 대해서는 아까 질문하신 단체별로 말씀을 해 주셔가지고 그 부분은 그렇게 설명을 하겠습니다. 금산군 재향군인회 작년에 1,200만원, 금년에 1,300만원, 금산군 자연보호협의회 이게 작년에 4,400만원 했었는데 금년에 1,030만원 그 다음에 금산군 의용소방대가 작년에 800만원인데 금년에 1,000만원, 이 부분에 대해서는 뒤에서 의용소방대 부분에 대해서는 황덕연 의원님이 질문하신 뒤의 내용을 같이 포함하지 않았다고 하신 말씀을 우선 드리겠습니다. 그 다음에 금산군 청년회의소가 작년에 없었는데 금년에 300만원, 이것은 시도간의 전북하고 이쪽 충남하고 해 가지고 시도협의회를 시도에 대한 행사를 우리 금산에서 했기 때문에 이것은 금년만 주는 사업이 되겠습니다.이것은 내년에는 대상이 안되는 그런 사업이 되겠구요. 금산군개발위원회가 작년에 400만원인데 금년에 280만원으로 계획이 돼있습니다.대전 지방검찰청 보호관찰분과 금산 지회에 작년에 200만원, 금년에 230만원을 민주평통이 작년에 1,300인데 금년에 1,450만원, 민족통일협의회가 작년에 420인데 금년에 850, 바르게살기 금산군협의회가 작년에 3,300인데 금년에 3,715만원, 새마을운동지회가 작년에 6,000인데 금년에 6,400, 자녀안심하고학교보내기가 작년에 1,240인데 금년에 1,350, 재향경우회가 작년에 100인데 금년에 100, 해병대 금산전우회가 작년에 1,000만원인데 금년에 440만원입니다. 그런데 이 부분은 작년도에는 인삼축제때 교통안내 경비관계를 담당을 했었습니다.그렇게 됐다고 하는 말씀을 드리고 자유총연맹 금산군지부는 작년에 2,600인데 금년에 3,200 이것은 금년에 특별한 큰 행사를 한다고 조금 지원이 더 많이 된 그런 내용이 되겠습니다. 이상으로 김용환 의원님이 질의한 내용에 대해서 답변을 마치고요. 다음에 김중환 의원님 질문하신 다면평가제도 운영에 따른 평가 방법과 운영상 문제점이 없는지에 대해서 말씀을 주셨습니다.평가방법은 우선 승진인사요인이 발생시에는 승진후보자 명부의 4배수내에서 대상자를 선정해서 다면평가를 실시를 하고 다면평가 승진후보자의 순위 명부의 80% 또는 다면평가 20% 이렇게 해 가지고 100점 만점으로 해 가지고 합산을 합니다. 그래서 그 결과를 금산군인사위원회에 송부하면 금산군인사위원회에서는 승진대상자를 심의 의결해서 임용권자에게 결과를 통보하면 승진인사를 발령을 합니다.평가위원은 20명이고 상사가 7명, 동료가 6명, 하급자가 7명으로 해서 구성이 되고 피평가자가 있는 부서 및 타부서의 직급 및 직렬 인원을 고려해서 무작위로 전산시스템이 고루 실과별로 분배 평가위원을 선정하여 이메일로 평가위원으로 위촉 및 선정되었음을 통보합니다. 평가의 흐름은 승진인사 요인이 발생하면 임용권자가 평가대상자를 선정하고 피평가자는 그러니까 승진후보자 4배수에 있는 본인은 업무추진실적 기술서를 작성합니다.그동안에 내가 예를 들어 피평가자가 될 경우에 자기가 그동안에 어떠어떠한 일을 했다고 해가지고 자기 업무추진기술서를 작성해 가지고 인터넷에 띄워놓으면 평가자는 평소에 보고 느낀점과 자기들이 쓴 업무추진기술서를 참고를 해 가지고 그중에서 평가자가 평가를 합니다. 평가자는 평가자의 보안 또는 공정성 유지 이러한 부분에 대해서 각서를 제출을 하고 그 평가를 하게 되겠습니다. 다면평가 결과를 종합해 가지고 최종 순위명부를 작성을 합니다.그러니까 옛날에는 승진후보자 명부에 의해서만 배수내에서 승진결정을 하던 것을 그동안에 만들어놓은 승진후보자 명부를 80% 적용을 하고 다면평가에서 20%를 적용을 해 가지고 다시 그걸 플러스 해가지고 다시 순서 서열을 정합니다. 그래서 그중에서 인사위원회에서 심의 의결해 가지고 인사위원장이 임용권자한테 통보하면 임용권자가 승진발령을 한다고 하는 내용으로 추진이 되겠습니다. 운영상 문제점은 없고요. 다면평가 비율은 시군간의 형평성을 고려해서 시행을 하고 있습니다.다면평가에 대한 시군의 적용 관계는 우리 충청남도의 경우 다면평가가 15%를 반영하는데가 하나, 20%를 반영하는데가 11, 30%를 반영하는데가 4개시군이 있습니다. 이중에서 우리 금산군은 20%를 11개 시군에 해당되는 20%를 반영한다고 하는 말씀을 드리겠습니다. 다음은 황덕연 의원님께서 질의하신 내용입니다. 주민자치센터 활성화를 위해서 예산을 더 보조해 주기를 바라며 의용소방대원 봉사와 사기진작을 위한 예산 증액 또는 최일선에서 리통장님들의 더 나은 처우를 해주실 수는 있는지 하는 그런 질문을 주셨습니다. 우선 금산군에는 주민자치센터가 금산읍, 남일면, 추부면 이렇게 3개가 있습니다.운영비는 금산군주민자치센터설치및운영에관한조례 제7조에 의해서 주민자치센터별로 금년에 처음으로 1,000만원씩을 지급을 했습니다.그래서 3,000만원 예산이 돼있구요. 읍면별로 1,000만원씩 운영비가 서 있습니다. 필요한 부분은 금년도에 처음 지원하는 사항이기 때문에 금년도에 써가는 걸 보아 가면서 더 필요한 부분이 있다고 하면 더 인상을 해야 될 것으로 판단을 하고 금산읍이라든지 남일면 지금 추부면 공히 1,000만원씩 줘가지고 금년에 하고 있다고 하는 말씀을 드리고 추가 필요한 사항이 있을 때는 내년도부터 예산을 좀더 지원하는 방안으로 검토를 해 나가도록 하겠습니다. 금산군 의용소방대원들은 화재 진압은 물론 하절기에 또는 자원발생 유원지 3개소에서 익사사고 예방이라든지 봄, 가을로 산불예방을 위한 홍보활동등을 실시를 하고 있습니다.예산 지원으로는 의용소방대 출동수당 등 총 1년에 2억 1,500만원정도가 지원이 되고 있습니다. 따라서 금년에는 42주년 소방의 날 기념행사비의 부족분과 또는 가을철 산불예방홍보활동비등 578만원을 지난번에 보조금 심의위원회에서 결정을 해가지고 추가 지원을 하게 되겠습니다. 의용소방대의 자녀들의 중고등학생에 대한 장학금을 지급을 하고 있는데 중학교는 의무교육으로 되고 고등학교는 약 110만원정도의 1년 장학금이 나갑니다. 그런데 이것은 도 조례인데요. 도 조례에 의해서 대학생들은 60만원씩 나가고 있습니다.그래서 고등학생보다도 오히려 대학교에 다니는 학생이 60만원이 더 작다고 하는 여론을 저희들도 계속 요구를 하고 있고 최소한도 고등학교 학생 정도 내지 그보다는 조금 더 줘야 되는게 아니냐 이런 부분에 대해서 도 조례 개정요구를 저희들도 하고 다른 시군에서도 공동대처를 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 확실한 것은 모르지만 조례가 개정된다면 최소한도 고등학교 자녀 이상은 지급이 될 것 같습니다. 이것은 우리군에 있는 조례가 개정이 되는게 아니고 우리 군에는 조례가 없고 도 조례가 해당이 되겠습니다. 또는 이장님들의 더 나은 처우개선을 위해서 금년도에 이장 기본수당이 10만원에서 20만원으로 이렇게 인상된바 있고 회의수당은 만원에서 2만원으로 인상된 바가 있습니다. 그래서 금년도에 인상된 이장 기본수당이라든지 회의수당 이런 부분에 대해서는 아직 검토 단계가 아니고 다만 이장자녀장학금이라는 것이 이것은 충청남도는 충청남도 대로 우리 금산군은 금산군대로 조례가 있는 사항이 되겠습니다. 이 부분은 우리 조례에 현 이장의 15%이내에서 장학금을 줄 수 있도록 돼있기 때문에 이장자녀 37명까지는 이장자녀에 대한 장학금을 줄 수 있는 저기가 있습니다.다만 중학교가 의무교육으로 되고 이장님들의 연령이 높아짐으로 인해서 중고등학교를 다니는 학생이 사실상 굉장히 극소합니다.금년에 7명정도밖에 안됩니다.조례상에는 15%인 37명까지 가는데 7명밖에 안주고 있거든요. 우리도 의용소방대의 조례와 비슷하게 말하자면 대학생 자녀까지를 포함한 장학금을 지급해 주는 걸로 조례개정을 검토하고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 이상으로 여섯분 의원님들이 질문하신 사항에 대해서 설명을 마쳤습니다.