윤승호위원장
제대로 우리 도민의방이 활성화 될 수 있도록 제도 개선이 필요하다면 제도 개선을 해서라도 활성화 방안을 한번 수립을 해 보십시오. 제가 간단하게 이 두 가지를 질의하고요. 전체적인 거는 제가 우리 처장님이 의회사무처에서 얼마나 중요한가를 실증적으로 제가 제시를 하려고 합니다. 제가 운영위원장에 취임해서 지금 한 4∼ 5개월 됐는데 총체적으로 우리 사무처 전반적으로 보고 느끼는 것을 제가 간접적으로 이렇게 말씀을 드리면 개선할 방안이 나올 겁니다. 첫째, 우리 사무처 내의 업무분장이 불확실하다는 것입니다. 우리 사무처 직원들이 서로 떠넘기기에 급급하는 그런 분위기를 제가 여러 번 봤습니다. 아까 그 내용 속에는 우리 동료위원들께서 지금 질의하신 부분도 상당부분 있습니다. 이것은 총무담당관실에서 해야 할 것이지 왜 전문위원실에서 해야 하느냐, 또 상임위원회에서 해야 할 일을 왜 총무담당관실로 떠넘기느냐. 이 다툼이 우리 사무처 내부 균열을 일으키는 주요 원인입니다. 그래서 우리 처장께서 업무분장을 분명히 좀 해주십시오. 아까 여러 동료위원들이 말씀하셨어요. 위원장 위주로 간다, 일반 평의원님들에 대해서 너무 소홀하다, 그것도 전부 같은 맥락입니다. 전혀 그런 것이 없고, 두 번째로는 공무원들이 우리 사무처에만 오면 능동적이지 못하고 전부 다 수동적으로 바뀝니다, 태도가. 적극적인 노력이 하나도 없어요. 예를 들어서 한 두 가지 설명을 드리겠습니다. 아까 심영배 위원께서 무주리조트에 갔을 때 그때도 아까 지적을 하셨는데요, 똑같은 그런 분위기를 저도 느꼈습니다. 제가 그때 주관하는 하나의 책임자 역할을 하면서 그런 걸 느꼈어요, 또 서울 국회에 가서도 느꼈어요. 우리 사무처요원들이 가면 전부 다 구경꾼입니다. 자, 국회의원들과 회의를 하다가 식사가 들어올 시간이 됐어요. 그러면 제가 옆에 있는 몇몇 분들한테 식사 준비하라고 신호를 보내면 즉각 식사가 들어와야, 좀 서포트를 해줘야할 그런 상황입니다. 관심이 없어요, 사회를 보다가 중단하고 주방에 가서 식사 준비됐으니 들어오십시오, 이렇게 하는 그런 정돕니다. 남의 집 구경꾼으로 와가지고 되겠습니까? 여러분들 각자 한번 생각해 보세요. 이게 행정사무감사에서 나와야 할 소리도 아닙니다, 기본입니다. 그런 것들이 제대로 돌아가고 있지 않고 있다 라는 거고, 특히 이번에 예산반영 보세요. 예산서, 예산담당관실에 사무처에서 넘겨줬어요. 이 예산은 의회사무처에서 이렇게 이렇게 필요하다, 앞으로 의회도 인터넷방송을 하는데 이런 예산이 꼭 절실히 필요하다. 한번이라도 예산담당관실에 가서 예산투쟁을 해본 적 있습니까? 한번도 없어요. 전부 다 이게 우수수 칼질을 당해가지고 전부 다 수정예산에다가 넣어 주십시오 하고 그때서야 옵니다. 지금 이게 우리 의회사무처의 현 주소입니다. 정말 우리 사무처가 이제는 조직의 활성화가 와야 한다, 저는 그렇게 봅니다. 그것의 총 책임자가 우리 사무처장이다. 저는 그것을 오늘 강조하고 싶어서 제가 말씀을 드리는 건데, 오늘만 보세요. 사무처 행정사무감사를 하는데 전문위원이 참석을 해야 됩니까, 안해야 됩니까? 금방까지도 얘기를 하지 않습니까, 그런 조직이 되어서 되겠습니까? 조직의 수장으로서, 사무처 수장으로서 우리 사무처 조직이 이렇게 와해 됐습니다. 우리 사무처 조직이 모래알 같습니다, 지금 현재요. 제가 볼 때는요. 우리 동료의원님들도 많은 분들이 그렇게 이야기를 하고 있습니다. 우리 사무처만 들어오면 정말 너무나 화합이 안 되고 모래알 같다. 이것은 뭘 의미 하냐, 조직이 그렇기 때문에 활성화가 안 됩니다. 결국 따지고 보십시오, 우리 의회는 기관대립형입니다. 집행부하고 의회하고 기관대립형인데 우리 의회가 똘똘 뭉쳐야 의회의 목소리가 집행부에 제대로 먹히고 그래야 우리 사무처 직원들도 정당한 대접을 받는 겁니다. 우리 각자 의원님들의 위상이 높아지고 의회의 역할이 강화되고 의회가 화합을 할 때 산하 우리 사무처 공무원들도 정당한 공직자로서의 대접과 명예와 긍지를 갖는 거예요. 그런데 그런 것들이 전부다 와해돼가지고 지금 우리 사무처가 몇 년 동안, 모르겠습니다, 과거에도 그랬는지는 모르겠습니다마는 제가 봤을 때는 조직관리에 구멍이 뚫렸다 이렇게 평가를 합니다, 개인적으로. 그러면 사무처장님을 중심으로 우리 사무처가 똘똘 뭉쳤을 때, 예를 들어서 설명을 하면 정당한 인사고과도 우리 사무처 몫으로 집행부에다가 정당히 요구를 해야 그때 딱 먹히는 겁니다. 우리 집행부 공무원들이 의원 알기를 이렇게 위상을 밑으로 보고 의회의 역할을 비난하고 무시하고 그렇게 하면 우리 사무처 직원들의 위상이 올라갑니까? 우리 사무처 직원들도 같이 죽는 겁니다. 그런 의미에서 우리 사무처 조직관리가 정말 잘 됐으면 좋겠다. 저는 이 얘기를 하려고 오늘 상당히 제가 시간을 기다렸던 겁니다. 저는 소소한 조그마한 업무에 관련하기 보다는 사무처 전 조직원들에 대한 단합과 그 단합된 힘으로써 우리 의원들의 위상을 제고하고 우리 의회의 역할을 증대시키고 그렇게 함으로써 우리 산하 사무처 공무원들도 거기에 상응하는 자기대접을 받는다, 저는 확신하고 있습니다. 여기 어떤 분이라고 내가 구체적으로 지적은 못하겠습니다마는 어떤 특위를 한다거나 어떤 의정활동을 할 때 의원알기를 굉장히 하시하는 분들도 여기 사무처에 있다는 것이 정말 심각합니다. 내 업무도 아닌데. 내 업무가 어디 딱 정해져 있습니까, 지금? 예를 들어서 한번 우리 반성을 해봅시다. 우리 법제계장님 오셨지요? 법제계장님.