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서울특별시의회 발언

김명숙 의원 발언

제179회 제차 교육문화위원회2004-11-29

김명숙 의원 프로필 보기 →

김충선위원장

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제36조, 동법시행령 제16조 및 서울특별시행정사무감사및조사에관한조례의 규정에 의하여 2004년도 서울특별시교육청 직속기관 소관업무 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. (의사봉 3타) 존경하는 동료위원 여러분 그리고 행정사무감사 수감을 위하여 참석해 주신 서울시교육청 직속기관 부서장과 관계공무원 여러분, 안녕하십니까? 그 동안 2004년 행정사무감사를 준비하시느라 수고들 많이 하셨습니다. 오늘 2004년도 행정사무감사를 통해 서울특별시교육청 산하 일선 교육현장에서 기능별로 업무를 수행하고 있는 교육행정기관 전반에 대하여 심도 있게 점검할 수 있게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 위원님 여러분께서 의정활동을 통해 파악하고 있는 각종 정보와 자료를 토대로 평소 업무특성상 우리 위원회와 접촉이 많지 않은 서울시교육청 직속기관의 업무추진과 처리실태에 대하여 면밀한 행정사무감사를 실시하여 불합리한 사항을 시정 조치토록 하고, 또한 교육지원 기능을 활성화시켜 서울교육이 올바른 정책방향으로 나아갈 수 있도록 하는데 그 의의가 있다고 하겠습니다. 행정사무감사를 실시함에 있어 짧은 일정이지만 생산적인 감사가 실시될 수 있도록 모두 최선을 다해 주시고, 위원님들의 질의에 대하여 답변하는 관계공무원 여러분께서는 성실한 자세와 엄숙한 마음가짐으로 감사에 임해 주실 것을 당부드립니다. 그러면 행정사무감사에 앞서 성실하게 감사에 임한다는 감사대상 부서장의 선서가 있겠습니다. 지방자치법 제36조 및 동법시행령 제17조의4와 서울특별시행정사무감사및조사에관한조례 제9조의 규정에 따라 행정사무감사시 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 증언 또는 진술을 거부할 때는 300만원 이상 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있으며 위증의 경우에는 고발될 수 있음을 알려드립니다. 그러면 이규석 교육연구원장은 서울시교육청 직속기관의 대표로 발언대에 나오셔서 선서해 주시기 바라며, 선서하는 관계공무원은 그 자리에서 일어나 선서해 주시기 바랍니다. 그리고 선서가 끝나면 선서문에 서명 날인하여 제출해 주신 다음 자리에 앉아주시기 바랍니다. 그러면 선서해 주시기 바랍니다.
규석

이규석교육연구원장

(선서)

김충선위원장

다음은 서울시교육청 산하 10개 직속기관을 대표해서 이규석 교육연구원장께서는 감사에 임함에 있어서 간단한 인사말씀과 각 기관장 및 관계공무원을 소개해 주시기 바랍니다.
규석

이규석교육연구원장

연구원장 이규석입니다. 서울특별시의회 행정사무감사를 받는 교육청 산하 10개 직속기관을 대표하여 인사말씀을 드리겠습니다. 존경하는 김충선 위원장님을 비롯한 위원님 여러분, 오늘 2004년도 서울특별시의회 행정사무감사를 맞이하여 우리 직속기관의 업무추진현황에 대하여 직접 보고 드리고 지도 받는 기회를 갖게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 평소 위원님 여러분께서 우리 직속기관에 대해 각별한 관심과 애정을 가지고 지도·조언해 주신 데 대하여 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 우리 직속기관은 서울교육이 추구하는 바가 원활히 추진될 수 있도록 일선 현장에 교수학습 지원과 교원연수 등 맡은 바 업무추진에 심혈을 기울이고 있습니다. 앞으로도 저희들은 우리 학생들이 미래 사회의 주역으로 성장하는 데 밑거름이 될 수 있도록 각 기관의 업무추진에 최선을 다하고자 합니다. 존경하는 위원님 여러분, 오늘 감사하시는 과정에서 저희 직속기관의 업무에 대해 위원님들께서 지적해 주시는 고견은 기관 운영에 적극 반영하여 직속기관이 더욱 내실 있게 발전해 나갈 수 있도록 열과 성을 다하겠습니다. 여러 위원님들께서 서울교육 발전을 위해 성원과 아낌없는 지원을 해 주셨듯이 우리 직속기관에 대해 많은 격려를 보내주시기를 간곡히 부탁드리며, 다시 한 번 서울교육 발전을 위해 애쓰시는 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그러면 직속기관의 간부를 소개해 올리도록 하겠습니다. (간부소개:교육연수원장 김걸, 학생교육원장 김주남, 학교보건원장 김종희, 학생체육관장 강완조, 마포평생학습관장 이병포, 정독도서관장 강재룡, 남산도서관장 조길형, 용산도서관장 서행원, 교육연구원 총무부장 한양규, 교육연구원 교육기획연구부장 천봉기, 교육연구원 교육과정연구부장 유점영, 교육연구원 인성진로교육연구부장 정정웅, 교육연구원 교수학습지원센터 소장 홍순표, 교육연수원 총무부장 김경철, 교육연수원 기획평가부장 김동래, 교육연수원 초등교원연수부장 박영순, 교육연수원 중등교원연수부장 임규성, 교육연수원 교육행정연수부장 왕진형, 교육연수원 서무과장 박병배, 학생교육원 총무부장 남성국, 학생교육원 가평교육원분원장 이남교, 학생교육원 대천임해교육원분원장 홍순식, 학생교육원 서무과장 정연홍, 학교보건원 총무부장 한영오, 학교보건원 보건사업부장 장철환, 학교보건원 건강관리부장 이숙희, 학교보건원 진료사업팀장 고복자) 기영도 양천도서관장과 송순자 학생교육원 교육기획부장은 교육문화위원회에 이미 서면보고 드린대로 일신상의 이유로 참석하지 못하였습니다. 이상으로 직속기관 간부소개를 마치겠습니다. 감사합니다.

김충선위원장

이규석 교육연구원장 수고하셨습니다. 다음은 10개 직속기관을 대표해서 이규석 교육연구원장이 소관업무를 보고해 주시기 바랍니다.
규석

이규석교육연구원장

주요업무를 보고드리도록 하겠습니다. (보고) 교육연구원 업무보고서 (뒤에 실음) 이상으로 교육연구원의 2004년도 주요업무에 대해서 보고드렸습니다. 감사합니다.

김충선위원장

이규석 교육연구원장 수고하셨습니다. 다음 직속기관의 업무보고는 이미 배부해 드린 유인물로 참고해 주시기 바랍니다.
다음은 질의답변시간을 갖도록 하겠습니다. 질의답변은 감사의 효율성을 위하여 일문일답식으로 하겠습니다. 위원님들의 질의에 답변하는 관계공무원께서는 직위와 성명을 밝힌 다음 성실하게 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님께서는 의사를 표하신 후에 질의해 주시기 바랍니다. 박덕경 위원 질의해 주시기 바랍니다.

박덕경위원

박덕경 위원입니다. 이규석 연구원장님? 원장님, 오늘 감사 처음 받아보세요?
규석

이규석교육연구원장

아닙니다. 작년에도 받았고 그 전에도 참석한 적이 있습니다.

박덕경위원

그런데 뭐 조심스러워서 그러는지 너무 어색한 것 같아서, 마음놓고 하세요.
규석

이규석교육연구원장

네, 감사합니다.

박덕경위원

연구원의 자료를 보니까 여기 목적사업, 조금 아까도 업무보고에 말씀하셨는데 주요업무에 대한 방향하고 연구원의 활동하고 차이점이 있는 것 같은 느낌이 저는 들었거든요. 제가 보기에는 연구원에서 연구활동은 안하고 무슨 사업이나 하고 단체 운영하는 것으로 비쳤어요. 그것 어떻게 생각하세요?
규석

이규석교육연구원장

현재 연구인력으로서 연구하는 부분하고 사업하는 부분하고 비교하면 사업부분이 더 많습니다. 그런데 연구하는 경우에는 연구교사제라든지, 교과교육연구회 연구지원이라든지, 직접적으로 연구하는 것이 있고 나머지 사업의 경우도 인력관계 때문에 직접 다 하지 못하는 것뿐이지 사업을 위해서 위원회나 또는 집필자 등등을 선정해서 함께 연구에 임하고 있기 때문에 사업위주인 것은 확실합니다만 그 사업에서 연구원이 연구를 하지 않는 것은 아니라고 생각하고 있습니다.

박덕경위원

그러면 여기 설립을 언제 했죠?
규석

이규석교육연구원장

제가 지금 알고 있기로는 모태가 되는 중앙교육연구소인가 하는 것이 1959년에 된 것으로 알고 있습니다.

박덕경위원

그러면 지금 연구사들도 구성이 되어 있어요?
규석

이규석교육연구원장

현재 저희 원의 연구사가 20명 정도 있습니다.

박덕경위원

제가 요구하겠는데요. 자료로 명단하고 학력이라든가, 또 연구원들이 무엇을 연구했는지 이런 것 있으면 그것을 자료로 주시기 바랍니다.
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇게 하도록 하겠습니다.

박덕경위원

주요업무 여기 2페이지에도 보면 학력신장을 위한 교육활동 지원, 인성·진로교육 내실화, 학교의 자율성·책무성 제고, 또 이렇게 업무추진방향도 교육의 질 향상, 교육과정 운영, 체험중심 뭐 이렇게 죽 많이 나와 있는데 여기에는 많이 빗나갔고 저희 요구자료 22쪽 2003년, 2004년 업무실적을 죽 여기에도 보면 운영, 조사, 이런 것에 치중을 한 그런 것이 있어요. 무슨 정책적으로 세미나를 했다든가, 정책적으로 연구자료를 냈다든가 뭐 이런 것은 극히 드문 사업으로 비쳐졌을 때 과연 연구소의 기능을 하고 있는가 묻고 싶습니다. 어떻습니까?
규석

이규석교육연구원장

지금 박덕경 위원님께서 지적하신 것이 연구만을 본다면 타당하다고 생각합니다. 주로 사업위주로 하면서 그 사업에 연구사들이 직접 참여해서 사업 자체가 또 연구사업이 많기 때문에 연구를 하긴 하지만 그러나 지금 말씀하신 대로 세미나라든가 이런 것을 전문적으로 하지 않는 것처럼 비쳐지고 있습니다. 그러나 이 사업 중간 중간에 예를 들어서 교육연구대회를 한다 그러면 그 중간에 세미나가 있다든지 워크숍 같은 것들이 있기는 합니다. 그러나 지금 지적하신 것처럼 연구기관이 순수하게 연구만 하는 그런 것은 아니라는 것을 말씀드립니다.

박덕경위원

그러면 요즈음에 쟁점이 되어 있는 평준화교육 이대로 좋은가 이런 세미나라든가 연구자료 내신 것은 있으십니까?
규석

이규석교육연구원장

그런 정책연구는 저희가 상당히 미약한 상태입니다. 우선 금액으로 보자면 지난해 약 2억이 좀 안 되는 정도 가지고 연구를 했고요. 올해 2억 3,000, 내년에는 3억 정도를 예산에 올렸습니다. 연구활동을 앞으로 활발히 하고 중·장기연구도 할 수 있도록 그렇게 노력을 하겠습니다.

박덕경위원

그래서 이 사업을 지역청이나 그 관계에 맞는 부처에 이양을 하고 본연의 업무인 연구활동에 주력을 하셔야지, 무슨 박물관을 짓고 뭐 하고 이런 것에 치중하다 보니까 연구실적이 나오지 않는 거예요. 어떻게 생각하세요?
규석

이규석교육연구원장

현재 본청에서도 연구하고 있는 것이 있고 사업하는 것이 있고 저희도 연구하는 것이 있고 사업하는 것이 있습니다.

박덕경위원

그러니까 본청 연구사업을 용역으로 받아서 그런 것 연구하고 이러셔야지, 연구원인데 그렇지 않아요?
규석

이규석교육연구원장

전체적으로 검토를 하도록 하겠습니다. 그런데 본청의 일에 저희가 종속된 부분이 많기 때문에 저희가 주장한다고 되는 것은 아니겠지만 협의를 많이 해보도록 하겠습니다.

박덕경위원

제가 얘기를 또 드리는데요. 학교폭력 문제가 그렇게 심각한데 한번 무슨 자료낸 것도 없다고요. 학교폭력이 얼마나 심각합니까?
규석

이규석교육연구원장

지금 몇 페이지를 보셨는지 모르겠습니다만 여기에는 안 나왔을지 몰라도 그것이 해마다 개발을 못해서 그러는데…….

박덕경위원

연구원 요구자료 낸 22페이지 2003년, 2004년 자료 실적에도 학교폭력, 또 학교급식, 예를 들어서 식중독이다 겨울에도 저쪽 지역에서 식중독 나지 않았습니까? 이런 문제, 부정시험 문제 이런 것에 대해서 하나도 한 것이 없다니까, 사업실적에. 연구원에서 이런 것은 안하고 엉뚱하게 어디 운영이나 하고 박물관이나 짓고 여기에 심혈을 기울이다 보니까 연구가 안 나오는 거예요.
규석

이규석교육연구원장

지적은 제가 충분히 좀더 연구하고 노력하겠습니다만 여기 2003년 2004년에 나온 것에 학생지도와 관련된 것이 여기는 없지만 2001년, 2002년에 있는 것으로 알고 있고요. 식중독 문제는 제가 알기로는 아직 연구한 것은 없는 것 같습니다만 이것은 2003년과 2004년도 것 위주고, 한 것을 반복해서 연구하지 않기 때문에…….

박덕경위원

반복해서 연구하는 것이 아니라 그 동안 문제가 생기면 또다시 연구해보고 또 문제가 생기면 또다시 연구해보고 그래야지, 한 10년 전에 연구해놨다고 그 문제가 계속 터져도 안 한다는 것은 말도 안 되는 것 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

10년씩은 아니지만 더 자주 연구할 수 있도록 하고요. 그때그때 대처하는 것은 본청의 장학파트에서 단기적인 것은 대처하고 있습니다.

박덕경위원

그러니까 본청의 연구사업을 용역을 받아서라도 연구에 주력해 달라는 얘기예요, 제 얘기는.
규석

이규석교육연구원장

잘 알겠습니다.

박덕경위원

왜 다른 말씀을 하세요. 그러면 연구원 이름을 붙이지 말든가, 무슨 사업센터라고 붙여야지, 어디 연구하는 데입니까? 지금 항간에 학교 교실 분위기를 보면 평준화교육의 실패로 그랬는지 어쨌는지는 모르겠지만 잠자는 학생이 1/3, 떠드는 학생이 1/3, 공부하는 학생은 1/3밖에 안 된답니다. 그래서 학교 수업분위기가 정말 어렵다는 것입니다. 차라리 잠자는 학생은 낫다는 거예요, 떠드는 학생보다. 그냥 핸드폰 가지고 문자 보내고 받고, 웃고 킬킬거리고 떠들고, 이것보다 자는 것이 낫다는 거예요. 이런 것을 바로 연구원에서 연구해서 지침으로 내려보내야 되는 것 아닙니까? 그것은 어떻게 생각하세요?
규석

이규석교육연구원장

사실 모든 학교가 다 그렇다고 생각하지는 않습니다만 저희는 그것을 대처할 수 있는 지침이 교육부에서 충분히 내려왔다고 생각하고 거기에 맞는 교수학습 자료를 개발해서 보급하고 학생들이 직접 사이트에 들어와서 볼 수 있도록 하는 그런 기능을 강화하고 있는 중입니다. 그래서 교수학습지원센터를 금년 2004년 2월 17일에 개관한 적이 있고 현재 활성화를 위해서 많이 노력하고 있습니다.

박덕경위원

다시 한 번 짚는데요. 무슨 센터운영, 또 앞으로 무슨 그런 인쇄소 같은 느낌을 주지 않도록 정말 연구에 힘을 써주는 그런 연구원이 되었으면 하는 바람입니다. 특수교육에 대한 연구 같은 것 한 것 있어요?
규석

이규석교육연구원장

특수교육 연구는 2001년, 2002년에 한 적은 있습니다.

박덕경위원

한 적이 있어요? 그런 것을 자료로 주십시오. 나는 진짜 업무보고 보고 진짜 실망을 많이 했어요. 연구원의 기능으로서 연구기능을 하셔야지, 엉뚱하게 사업이나 하시고 운영하면서 건축이나 하면 되겠어요? 그런 것은 다른 부서에다가 맡기라니까요. 좋은 연구를 해서 정말 일류학생을 배출하는 방안을 연구하는 교육연구원이 되어야지, 그렇지 않습니까?
규석

이규석교육연구원장

저희 나름대로는 연구를 한다고 했습니다만 좋은 지적으로 알고요.

박덕경위원

우리 나라 서울대학교가 최고라고 하지만 세계에서 몇 위나 가는지 아세요?
규석

이규석교육연구원장

제가 듣기로는 502위 정도 겨우 되는 것으로 알고 있습니다.

박덕경위원

그것이 바로 연구원의 문제란 말이에요. 연구 좀 하십시오.
규석

이규석교육연구원장

좋은 지적으로 알겠습니다.

박덕경위원

그리고 그 동안 연구한 실적이 있으면 자료로 주시고요. 고맙습니다. 들어가십시오. 다음은 교육연수원장님, 방배동 연수원에 대해서 여쭈어보겠는데요. 제가 사당동이 지역구입니다. 그래서 방배동 연수원은 결혼식도 있고, 행사가 있어서 자주 가 보는데요. 여기 공사기간이 굉장히 길었지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

박덕경위원

몇 년이나 걸렸어요?
김걸

김걸교육연수원장

연수원장 김걸입니다. 저희들이 IMF 과정을 거쳐서 5년 정도 걸려서 완공된 것으로 알고 있습니다.

박덕경위원

공사 하다가 1년 정도 중단도 되고 그랬지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

박덕경위원

그렇게 공사를 했는데 하자는 없습니까?
김걸

김걸교육연수원장

하자관계는 2002년부터 2003년까지 1년 간 하자보수를 해서 지금은 별 이상은 없습니다.

박덕경위원

진짜 없어요, 하자?
김걸

김걸교육연수원장

크게 하자가 있는 것은 1년 동안 보수를 완료했습니다.

박덕경위원

전기에 문제가 있다고 지금도 알고 있는데요?
김걸

김걸교육연수원장

전기 관계도 그 전에는 감전 등 사고가 많았습니다. 그런데 제가 2004년 3월 1일자로 연수원에 왔는데 그 이후에는 없습니다.

박덕경위원

오신 지가 얼마 안 되셨군요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

박덕경위원

그러면 거기 하루 이용률에 비해서 연수원의 규모가 크다든지 작다든지 평을 좀 해 보시지요. 어떻습니까?
김걸

김걸교육연수원장

저희 연수원은 잘 아시겠지만 1년에 116개 과정, 그러니까 2004년도에는 1만 6,540명이 연수를 받고 있는데 우리 일반직 같은 경우에는 전일제로 교육이 주로 이루어지고, 초등교원·중등교원은 여름방학과 겨울방학을 통해서…….

박덕경위원

제가 그것을 질의하는 것이 아니고, 지금 연수원 이용률에 비해서 연수원이 크냐 적냐를 물어본 것입니다.
김걸

김걸교육연수원장

저희로서는 인원을 확대시켜 가면서 연수원 규모에 걸맞게 하고 있습니다. 저희들이 사직동에서 했을 때보다는 1.5배 정도 연수를 시키고 있습니다.

박덕경위원

내가 이것을 왜 묻느냐 하면 분원 지금 지으려고 하지요?
김걸

김걸교육연수원장

분원관계는 저희들이 지리적으로 서울이 너무 방대하다 보니까 선생님들이 북부지역에서 저희 연수원까지 오는데 지하철로 오더라도 1시간 내지 1시간 30분 이상 걸리는 그런 어려움 때문에 분원을…….

박덕경위원

아니, 거리가 멀다고 연수원 규모는 생각하지 않고 분원을 지으려고 하십니까?
김걸

김걸교육연수원장

거리도 그렇고, 저희로서도…….

박덕경위원

시간이 없으니까 제가 묻는 것만 답변하세요.
김걸

김걸교육연수원장

네. (김충선 위원장, 이광국 부위원장과 사회교대)

이광국위원장대리

묻는 질의요지를 몰라요. 캐파가 넓으냐 적으냐를 묻고 있는데 모자란다든지 남는다든지 답변을 해야지 엉뚱한 얘기를 하면, 정신들 차리고 답변 똑똑하게 해 주세요.

박덕경위원

제가 질의를 20분만 하게 되어 있어요. 그러니까 질의할 것은 많으니까 시간을 절약하려고 하는 거예요. 건물 짓는 것 좋습니다. 시설 늘리는 것 좋아요. 그러나 그 사후관리 경상비가 문제입니다. 방배동 연수원도 1년에 5·60억원씩 들지요? 지금 세수는 없고, 경상비 뭘로 합니까? 그런 것 심각하게 생각하시라는 것입니다.
김걸

김걸교육연수원장

네, 알겠습니다.

박덕경위원

거리가 멀다고 여기 짓고 저기 짓고 합니까? 시설이 부족해서 짓는다면 이해가 갑니다. 교장선생님들 연수도 많이 합니까?
김걸

김걸교육연수원장

초·중등 교장 연수도 하고 있습니다.

박덕경위원

특히 교장선생님들 교육을 많이 하시기 바랍니다. 제가 이런 얘기를 왜 하느냐 하면 2002년도에 장애인기능경기대회를 하려고 서울 관내 공고를 다니면서 구걸을 하다시피 해도 장소를 안 빌려주더라고요, 교장선생님들이. 그래서 왜 안 빌려주느냐 했더니, 왜 장애인들이 우리 학교에 와서 우리 학생들에게 그 추한 모습을 보여주느냐 이런 생각을 합니다. 도대체 장애인이 벌레입니까, 추한 모습을 보여주게? 제가 실질적으로 겪었어요. 미아리에 서울북공고 있지요? 2002년도 상반기에 근무했던 교장선생님이 지금은 퇴임을 했기 때문에 이름은 밝히지 않겠지만 그 교장선생님한테 내가 두 번씩이나 찾아가서 사정을 하니까 맨 나중에 그런 말을 하는 거예요. 장애인들 추한 모습을 우리 학생들에게 보여줄 수 없어서 빌려줄 수 없다. 그래서 내가 거기서 농성을 3시간하고 사과를 받고 나왔는데요. 교장선생님이 그래서 되겠습니까? 내가 진짜 시의원이 되고 나서 그 양반을 만나려고 했는데 8월에 정년 퇴임을 한다고 해서 그만뒀는데 교장선생님부터 교육을 시키라고요. 어떻게 장애인들이 추합니까? 할 수 있는 일은 하지 않고 엉뚱한 일만 하니까 제가 화를 내는 거예요. 그리고 경상비나 예산을 생각하셔야지 거리가 멀다고 분원을 짓는다고 합니까? 들어가십시오.
김걸

김걸교육연수원장

감사합니다.

박덕경위원

학생교육원장님 나와 주십시오.
주남

김주남학생교육원장

학생교육원장 김주남입니다.

박덕경위원

우리 학생교육원을 보니까 아주 좋은 시설이 굉장히 많이 있습니다. 그런데 업무보고나 자료에 봐도 딱 한 가지 특수교육 관련 프로그램이 있더라고요. 그래서 제가 부탁을 드리는데 특수교육 학생들, 서울에 29개 특수교육 중·고등학교가 있습니다. 그리고 각 학교마다 특수반이 있고 해서 장애학생들이 많이 있는데 그 장애학생들의 시야가 부족합니다. 그래서 장애인들에 대한 특수교육프로그램을 개발해서 장애인들에게, 학생교육원 시설이 가평, 대성리 등 많이 있지 않습니까? 그런 곳에 학생들을 테마로, 아주 집단으로 몇 백명씩 하지 말고 테마식으로 짜임새 있게 해서 장애학생들이 시야를 넓히고 그들이 자연을 많이 맛보고, 또 여기 자료에도 보면 우리 특수교육이 운동장도 변변하게 없는 학교가 많이 있어요. 그래서 제가 진짜 부탁드립니다. 장애학생들에게 많은 시간을 할애하셔서 그 장애인들이 몇 십명씩 테마식으로 여행을 해서 시야도 넓히고 정서가 부족하지 않도록 배려를 해 주셨으면 좋겠고요.
주남

김주남학생교육원장

그렇게 노력하겠습니다.

박덕경위원

어떻게 장애인들이 이용하는데 편의시설은 잘 되어 있나요?
주남

김주남학생교육원장

그런 시설은 다 되어 있습니다.

박덕경위원

정말이지요?
주남

김주남학생교육원장

네.

박덕경위원

고맙습니다. 그리고 이것을 누가 답변하셔야 될지 모르겠는데 직속기관에 근무하시는 분들이 공무원인데 어떻게 얘기를 합니까? 일반직공무원이라고 얘기합니까, 지방직공무원이라고 얘기합니까?
주남

김주남학생교육원장

저희는 전문직과 일반직공무원으로 구성되어 있습니다.

박덕경위원

그러면 일반직이라고 하지요?
주남

김주남학생교육원장

네, 지방직이지만 통상적으로 저희가 부를 때에는 일반직공무원이라고 합니다.

박덕경위원

그러면 서로 많이 왕래를 합니까, 다른 부서와 인사교류를?
주남

김주남학생교육원장

인사이동은 서울교육청에서만 이루어지고 있지요.

박덕경위원

제가 묻는 것은 전라도 교육청에 근무하는 직원들도 이쪽으로 오느냐?
주남

김주남학생교육원장

그것은 없습니다. 서울시교육청의 공무원만 인사이동이 되고 있습니다.

박덕경위원

없어요? 정말입니까?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

박덕경위원

여기 자료에 보면 정독도서관 전산 7급 전라북도교육청에서 얼마 전에 왔어요. 이것은 어떻게 된 것입니까?
주남

김주남학생교육원장

그것은 제가 답변드릴 사항은 아닌 것 같습니다.

박덕경위원

그러면 서울시교육청에 근무하는 직원들만 인사이동이 있다는 말씀을 하지 말아야지요.
주남

김주남학생교육원장

그것은 본청 총무과에서 하는 일인데요. 일부 부족인원에 대해서는 충원하는 경우도 있다고 답변이 왔습니다.

박덕경위원

충원하는 것이 아니고요. 제가 이것을 왜 묻느냐 하면 우리 사무관 승진문제에 대해서 굉장히 어려움이 많기 때문에 얘기를 하는 것입니다. 엄청나게 외부에서도 많이 서울시교육청으로 오고 있어요. 제가 자료 다 가지고 있어요. 그래서 서울에 있는 공무원들도 진급이 적체가 되고 있는데 외부에서 이렇게 오기 때문에 여쭈어보는 것입니다, 원장님 소관은 아니지만. 그 다음에 서대문도서관에 계신 분 오셨습니까? 그러면 이것 누가 답변하시겠습니까? 서대문도서관 사서6급, 이름은 거명하지 않겠습니다. 올 1월 10일 음주운전으로 경고를 받았는데 이것이 음주운전으로 면허가 정지된 것입니까, 취소된 것입니까?
동주

김동주감사담당관

감사담당관 김동주입니다. 그분은 주차를 시켜놓은 상태에서 그런 것으로 제가 기억이 납니다만, 경고를 받았습니다.

박덕경위원

그러니까 면허가 취소가 됐느냐?
동주

김동주감사담당관

그것까지는 제가 확인을 못했습니다. 그 정도면 면허가 취소됐을 것으로 봅니다.

박덕경위원

그래서 저는 이렇게 생각합니다. 다른 것은 몰라도 우리 공무원들이, 이분 하나만 말씀을 드렸는데 여기 무척 많아요. 정말 음주운전이라는 것은 자기 희생만 따르는 것이 아니고 잘못하면 상대방에게도 피해를 주는 아주 나쁜 버릇입니다. 그래서 이런 일이 없도록, 여기 보니까 이 사람 불문경고하고 말았더라고요. 불문이면 뭡니까?
동주

김동주감사담당관

징계에 회부됐다가 다만, 징계는 못하지만 경고를 하는 것입니다. 그래서 본인으로 봐서는 큰 데미지를 받습니다.

박덕경위원

그래요. 제가 보기에는 아무 것도 캐묻지도 않는 조치 같습니다, 불문이라는 것은.
동주

김동주감사담당관

불문에 대해서 그렇게 오해를 하시는데요. 경고 중에서 가장 큰 경고입니다. 본인으로 봐서는 전문직 같으면 2년 동안 승진제한을 받고 일반직의 경우도 1년 동안 승진제한을 받습니다. 본인으로 봐서는 큰 데미지입니다.

박덕경위원

아무튼 제가 볼 적에 불문은 묻지 않는, 너 알아서 앞으로 조심하라는 것으로 알고 있습니다. 시간이 많이 지났기 때문에 나중에 보충질의를 하게 되면 다시 하기로 하고, 하여간 답변을 성실히 해 주시기를 바라면서 이상 질의를 마치겠습니다. 감사합니다.

이광국부위원장

박덕경 위원님 수고 많이 하셨습니다. 요지는 아까 연구 연구하셨는데 장애인에 대해서 많은 연구를 하시고 배려를 해달라 이런 말씀입니다. 급하면 여기 와서 많은 연구를 해서 뭐 보고드리겠습니다, 그리고 교장선생님이 추한 꼴을 안보이고 싶어서 못 받아준다는 사람 연구 좀 해서 저한테 보고해 주세요. 다음은 장기만 위원님 질의해주세요.

장기만위원

성동구가 지역구입니다. 장기만 위원입니다. 천상 대표기관인 이석규 교육연구원장, 편하게 거기 앉아서 답변하세요. 우리 교육청의 직속기관 하부기관 그래서 그 숫자가 엄청나게 많습니다. 지금 오신 분들만 해도 굉장히 많으시고 이 업무량이 많을 뿐만 아니라 다양합니다. 그렇기 때문에 오늘 하루에 감사하기에는 너무나 시간적으로 역부족이다, 수박 겉핥기 식의 감사가 될 수밖에 없다 하는 점에 대해서 인식하시고 짧은 시간입니다만 우리 교육위원들이 질의하는 내용에 대해서 성실하게 알찬 답변을 필요로 합니다. 그런데 직속기관이 연구연, 연수원, 보건원, 학습관 그래서 8개가 있고 그 다음에 도서관이 17개가 있어요, 서울에. 그런데 직속기관만 해도 25개가 되고 하부기관이 또 많을 것입니다. 하부기관이 대개 연수원의 분원을 말하는 겁니까, 뭡니까? 답변해보세요.
규석

이규석교육연구원장

연수원은 현재 분원이 없고요. 학생교육원에 분원이 있습니다.

장기만위원

어디에 분원이 있어요?
규석

이규석교육연구원장

학생교육원에 있습니다.

장기만위원

몇 개나 됩니까? 분원이 그러면 하부기관이에요?
주남

김주남학생교육원장

분원이 3개가 있습니다. 대성리하고 가평, 대천 이렇게 세 군데가 있습니다.

장기만위원

그러니 우리 교육문화위원에서 우리 소관 부서가 많다보니까 채 인식을 못하고 있는 경우가 많습니다. 이름조차 모르고 어디에 위치해 있는지도 모르고 이런 상황이에요. 나만 그런지는 몰라도 그렇다는 얘기입니다. 그래서 연구원이나 연수원이나 보건원이나 다 공통된 질문인 것 같습니다. 그래서 대표로 연구원장이 답변을 해주셔야 되겠는데, 이렇게 도서관이라든지 연구원, 연수원이 산재해 있는 것을 보면 대개 구별로 다 이렇게 존치하고 있어요. 그런데 이 많은 기관이 있는데 성동구만은 없어요. 성동구가 행정조직의 순위가 몇 번인지 아십니까?
규석

이규석교육연구원장

교육청 중에서는…….

장기만위원

아니 우리 행정기관 건제순으로 성동이 몇 번째에 있는지 아세요?
규석

이규석교육연구원장

저는 잘 모르겠습니다.

장기만위원

종로, 중구, 용산, 성동이에요. 네 번째 건제순에 속합니다. 그런데 성동은 이런 기관이 하나도 없어요. 그래서 물론 이것은 무슨 지역균형 차원에서 존치하리라고 보지는 않습니다만 어쨌거나 도서관 정도는 하나 있어야 될 것 아니냐 하고 생각하는데 물론 교육청 소관입니다만 어떻게 생각하십니까?
규석

이규석교육연구원장

저로서는 연구원 업무만 열심히 하다보니까 그랬는지 모르겠지만 도서관이 어떻게 분포되어 있고 하는 것을 잘 모르고 있습니다. 그래서 아마 내일이나 모레 본청 행정감사 때 말씀하시면 그쪽이 잘 알지 않을까 생각합니다.

장기만위원

그래서 너무 소외된 지역 같아서 하나 정도의 도서관은 유치하는 것이 형평성에 맞지 않느냐 하는 생각인데 어떻게 공감 안하세요?
규석

이규석교육연구원장

뭐 아까 도서관이 17개 있다고 말씀하셨는데 그 중에 성동 쪽에 하나도 없다면 형평성으로만 본다면 다른 배경은 잘 모르겠습니다만 그렇게 생각이 됩니다.

장기만위원

그렇죠. 그리고 여기 주요업무 내용을 보면 우리 연구원에서 제일 교육지표를 실력과 인성을 갖춘, 그와 같은 것을 연구하는데 예산이 99억, 근 100억이 투자됩니다. 그렇다면 교육의 질 향상을 위해서라든지 교육과정 운영을 개선한다든지, 또는 인성교육이라든지, 진로교육, 학습자료 개발 등등, 정책이라든지 업무추진 방향에 대해서는 설정이 되어 있습니다. 그런데 구체적으로 연도별로 지수가 나오지 않았어요. 100억이 투자되는데 100억에 상응되는 효과가 일목요연하게 업무보고에서 나타나야 되는데 그런 실적이 나타나지를 않았어요. 그것을 구체적으로 지수로 나타낼 수 없습니까, 연도별로?
규석

이규석교육연구원장

글쎄 제가 개발하는 자료도 지난 2003년만 해도 한 60여 종이 되고 또 아까 사업을 많이 한다고 박덕경 위원님께서도 말씀하셨지만 사업자체가 연구와 포함된 사업이긴 합니다. 그런데 순수연구가 좀 부족하다고 하신 것으로 알고 있는데 그런 것들을 지수화한 전례가 없어서 절대기준을 가지고 수치화할 수는 현재 없게 되어 있는데요.

장기만위원

글쎄요. 교육의 질 향상을 위해서 했다는데 어떤 내용으로 질을 향상시켰는데 어느 정도다, 또 교육과정 운영을 연구했는데 과정이 어떻게 했으면 좋겠더라, 그런 실적이 있을 것 아닙니까? 그런 내용을 지수로 나타내지는 못할망정 그 실적이 어느 정도다 하는 것은 나타나야 아 과연 일을 하고 있구나, 그만한 효과가 있었구나 하는 것을 느끼게 되죠, 제3자가. 그런 것을 연구해 볼 생각은 없으세요?
규석

이규석교육연구원장

지금 구체적으로 지수화하든지, 지수화하지 않더라도 지금 연구실적은 저희가 전부 이렇게 여기에 나와 있는 보고내용이 다 저희 사업내용 전체이고요. 이 중에서 상당부분이 연구내용이라고 봅니다만 연구실적이 따로 준비된 것은 있습니다. 만약에 서면으로 요구하시면 드릴 수 있습니다.

장기만위원

알았습니다. 됐습니다. 그리고 청소년상담센터에 대해서 한시적으로 운영한다고 그래서 금년도에 열 군데를 폐지하고 두 군데만 존치한다 하는 내용으로 예산을 대폭 삭감시켰는데 편성과정에서, 그런데 그 동안 청소년상담센터를 설치한 이후에 연도별로 실적이 나온 것이 있지요?
규석

이규석교육연구원장

네, 실적 나온 것이 있습니다.

장기만위원

그런데 최초에 실시하던 해와 금년에 대비해서 떨어집니까, 올라가는 실적입니까?
규석

이규석교육연구원장

실적이 많이 올라가고 있습니다.

장기만위원

올라가는 실적이죠. 그렇다면 그 기능면에서 청소년상담센터가 앞으로 존치해야 되느냐, 지금 구상대로 폐지해야 되느냐 하는 점에 대해서 어떻게 생각하세요? 존치하는 게 좋습니까, 폐지하는 게 좋습니까?
규석

이규석교육연구원장

저로서는 어디에 제가 미루려고 하는 것이 아니라 본청 생활지도담당 장학관실에서 이것을 최초 기획한 것으로 알고 있는데요. 그 기능이 완전히 없어진 것은 아니고 진학진로 쪽으로 더 강화하면서 지역교육청의 기존에 있는 상담실을 활용하고자 하는 것으로 알고 있습니다. 그래서 이것이 완전히 없어진다고 할 수 없지만 그러나 청소년상담센터가 그 동안 하고 있던 상담활동, 청소년 상담활동에는 진학진로 쪽이 강화되면서 약화될 우려는 있다고 생각이 됩니다.

장기만위원

진학지도도 상담센터에서 역할을 하고 있지 않습니까, 기이?
규석

이규석교육연구원장

하고 있습니다. 진로정보센터라고 해서 제가 사이버지만 운영을 하고 있습니다. 그런데 그것이 기능이 우리는 앞으로도 그것은 계속합니다. 그것은 하고 대신 더 강화되어야 될 것이라고 보고요. 지역교육청 상담실이 더 강화되도록 그렇게 계획되어 있습니다.

장기만위원

아니 지금 청소년상담센터가 지금 활동하는 실적이 날로 증가되고 또 그 효과면에서는 상당히 좋다는 평인데 왜 좋은 상담센터를 폐지하느냐 그런 얘기입니다. 의문이 간다고요. 그렇지 않습니까? 이것이 물론 있으나 마나 하고 효과가 없다면 당연히 폐지되어야죠. 그렇지 않은 것을 어떤 이유인지는 몰라도 무슨 외부적인 요인이 있어서 그런 것인지, 그 점에 대해서는 의구심을 떨쳐버릴 수가 없습니다.
규석

이규석교육연구원장

글쎄, 제가 최초 기안자가 아니어서 좀 죄송합니다만, 확실한 답변을 못 드리겠지만 제가 결과만 놓고보면 그 기능이 완전히 없어지는 것은 아니고 진학진로상담 쪽을 더 강화하는 쪽으로 방향이 조금 바뀐 것이지 그 자체가 무시되었거나 그런 것은 아니라고 생각하고 있습니다.

장기만위원

알았습니다. 이것 뭐 실질적으로 존치여부를 결정할 당사자는 아니기 때문에 더 이상 질의는 안 하겠습니다. 아무튼 있던 청소년상담센터가 존치하는 것이 당연하다 하는 것으로 동의하실 줄 압니다. 그렇게 알고 질의를 끝마치겠습니다. 이상입니다.

이광국부위원장

장기만 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김갑룡 위원 질의해 주시기 바랍니다.

김갑룡위원

김갑룡 위원입니다. 먼저 서울시교육연구원 원장께 간단하게 두 가지만 질의를 하겠습니다. 제출된 감사자료 12쪽을 보면 2004년도 불용예상액 및 사유를 제출하셨는데 지금 예산 전체적으로 볼 때 예산이라는 것은 회계연도 열 두달을 기준으로 하는 것 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

김갑룡위원

그렇죠. 그런데 물론 교육청뿐 아니라 서울시 각 부서도 보면 예산집행이 대부분 하반기에 많이 이루어지고 있습니다. 물론 사안에 따라서는 사업계획은 했었지만 거기서 뭐 용역하고 사업자 선정하고 하다보면 시기적으로 다소 늦어진다고 가정은 해봅니다만 지금 여기 내용을 보면 금년도 예산액이 총 예산이 98억 9,739만원 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

김갑룡위원

이 자료 제출시기가 다른 내용을 보더라도 10월 31일 현재로 되어 있는데 이것도 10월 31일 현재로 봐도 됩니까?
규석

이규석교육연구원장

네, 대부분 그렇습니다.

김갑룡위원

그렇죠. 그렇다고 볼 때 기 집행액이 약 50%도 약간 미달입니다. 그 정도만 했고, 11월과 12월에 집행예상액 47억 8,500만원의 집행을 예상하고 있습니다. 이것은 적절한 예산집행이 아니라고 본위원은 생각하거든요. 물론 사연이야 다 있겠지만 답변을 해 보세요.
규석

이규석교육연구원장

그런 지적이 수치로 보면 당연하다고 생각합니다. 역시 12쪽을 보시면 교수학습지원센터 한 곳에서만 36억 9,000만원, 약 37억원이 현재 집행예정액으로 되어 있는데 얘기를 하면 상당히 깁니다만 국가기관과 연계되어 있는 사업도 있고 해서 늦어지는 경우도 있고요. 그리고 10월에 내역을 조사해서 11월중에 발주가 다 되어 있는 상태입니다. 그래서 금년도에 차질 없이 진행은 되겠습니다만 지적하신 대로 하반기에 너무 몰려 있다고 하는 지적은 이유야 어떻든 간에 옳다고 생각합니다.

김갑룡위원

그것이 우리 나라 전체 공무원사회의 문제점이라고 본위원은 지적을 하고 싶습니다. 왜냐 하면 물론 금년도 예산지원이 1월부터 되는 것은 아니지요?
규석

이규석교육연구원장

그렇습니다.

김갑룡위원

지원 시기가 빠르면 몇 월로 보십니까, 3월 정도 됩니까?
규석

이규석교육연구원장

대개 3·4월 정도부터 집행을 시작합니다.

김갑룡위원

그것 알고 있습니다. 그렇지만 일단 예산을 요구하셨다는 자체는 기존의 사업계획에 의거해서 사업의 타당성과 용역 등 충분한 검토를 거친 다음에 거기에 의해서 예산요구를 하게 되어 있습니다. 그러면 사업을 집행할 수 있는 준비는 다 되어 있다고 봐야 됩니다. 물론 사안에 따라서 다소 차이가 있을 수 있습니다. 그렇다고 볼 때 이것이 왜 하반기에, 그것도 11월과 12월, 다음 해를 맞이하는 사업계획을 세워야 될 시기에 이렇게 사업비가 대부분 집행된다는 자체는 관리하는 데도 여러 가지로 문제가 발생할 여지가 있다고 보는 것입니다.
규석

이규석교육연구원장

답변을 조금 드려도 되겠습니까?

김갑룡위원

네.
규석

이규석교육연구원장

우선 37억원을 제외한 나머지는 저희 연구원 특성상 자료 개발된 것을 책자로 만들고 또 보급해야 되기 때문에 후반기에 많이 밀려 있다는 말씀을 드리고, 그 액수는 크지 않습니다. 단지, 교수학습지원센터의 37억이 거의 8·90%를 차지하고 있는데 그 중에서도 제일 큰 영상자료제작실 장비구입입니다. 이 건은 영상자료제작실이 너무 협소해서 장소를 물색하는 과정에서 지체가 됐습니다.

김갑룡위원

그러니까요. 좋습니다. 변명 그만하세요. 그렇다면 이렇게 지적을 합니다. 그러면 사전에 그것을 한꺼번에 하려고 생각했던 자체가 사업계획이 잘못됐다는 것 아닙니까? 모든 일에는 순서가 있는 것인데 장소를 만들어 놓고 기기구입이 되어야 하는 것 아니냐, 그것을 동시에 하려다 보니까 문제가 생기는 것 아니냐, 답변하신 것을 보면 그런 것 아니에요?
규석

이규석교육연구원장

자꾸 핑계를 대는 것 같습니다만 원래 저희가 계획을 하고 있었는데 아시는 것처럼 2004년 2월 17일 공교육 활성화를 통한 사교육비 경감대책이 교육인적자원부에서 발표가 됐습니다. 그 바람에 서버를 놓고 EBS수능 콘텐츠 서비스를 저희 연구원이 맡게 되었고 장소를 생각했던 곳에 서버 등 약 30억 원어치를 대대적으로 설치하게 되는 바람에 장소에 차질이 생긴 것이지, 저희가 작년도 예산 신청할 때부터 그렇게 됐던 것은 아니었습니다. 그렇다는 말씀을 드리고, 나머지 남아있는 것도 약 4억원 정도 교육부에서 특별지원이 됐습니다, 사이버 가정학습을 내년 3월 1일부터 실시하라고. 특히 교수학습지원센터가 많이 남은 것은, 그런 특별사업이 많이 남은 것은 그런 특별사업이 중앙정부로부터 계속 하달되기 때문에 불가피하게 초래된 것이지 저희 자체적으로 무모하게 하지는 않았다고 생각합니다. 그러나 결과적으로 수치를 놓고 보면 지금 지적하신 것이 옳습니다.

김갑룡위원

어쨌거나 결과적으로는 교수학습지원센터에서 정책방향이 달라져서 집행이 늦어졌다고 하는데 정리가 다 됐습니까? 금년에 다 집행할 수 있어요?
규석

이규석교육연구원장

금년에 다 집행할 수 있습니다. 지금 발주가 됐습니다.

김갑룡위원

그렇지만 여러 가지 다른 면에서도, 교육연구지원도 마찬가지 아닙니까? 11억 5,800만원에서 4억 2,600만원을 후반기에 집행할 것으로 예상하고 있잖아요?
규석

이규석교육연구원장

그렇습니다.

김갑룡위원

아까 말씀드렸듯이 예산을 요구하는 상태에서는 집행을 위한 준비는 거의 끝났기 때문에 그에 따라서 요구를 하는 것 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

그렇습니다.

김갑룡위원

그렇기 때문에 예산이 집행되는 시점이 매 회계연도 3·4월이라고 할망정 준비를 사전에 치밀하게 했다가 그 때부터 집행이 시작되어야지 그 해 예산을 효율적으로 집행할 수 있다는 것을 제가 말씀드립니다. 그리고 마찬가지로 항상 말하지만 연말에 집행을 대부분 하는 것이 많이 시정이 되고 있습니다만 아직까지도 비일비재한데 좀더, 교육예산이라는 것은 더더욱 중요하지 않습니까? 그래서 예산집행에 만전을 기해 주시기 바랍니다.
규석

이규석교육연구원장

잘 알겠습니다.

김갑룡위원

그 다음에 아까 우리 장기만 위원님께서도 지적이 계셨지만 청소년상담센터 운영비 8,938만원이 금년도 운영비입니까?
규석

이규석교육연구원장

그렇습니다.

김갑룡위원

그러면 이것은 순수한 센터 운영비이고 센터에 종사하시는 분들의 인건비는 여기에 포함이 안 되어 있는 것이지요?
규석

이규석교육연구원장

저는 포함이 된 것으로 알고 있습니다. 계약직이기 때문에 세 분에 대한 인건비도 포함된 것으로 알고 있습니다.

김갑룡위원

그러면 금년도에 언제부터 센터가 운영되기 시작했습니까?
규석

이규석교육연구원장

시작은 제가 알기로 98년 정도에 시작한 것으로 알고 있고, 약 7년째 운영하고 있는 것으로 압니다.

김갑룡위원

그러면 금년도 사업은 몇 군데에서 하고 있습니까?
규석

이규석교육연구원장

여기 나와 있는 것은 우리 교육연구원에 있는 청소년상담센터 운영비만 잡혀 있는 것이고요. 그러니까 서울시교육청에서 운영하는 12개소 중 1개소에 해당되겠습니다, 저희 원에 있는 것이. 그러니까 다른 11개소에도 똑같은 액수가 배정되니까 다른 센터에도 이 정도의 액수가 할당된 것으로 알고 있습니다. 저희 원에서는 12월말까지 집행한다고 보고 예상 불용액을 450만원 정도 이렇게 생각하고 있습니다.

김갑룡위원

지금 센터를 운영하게 된 동기는 어디에 있다고 보십니까? 교육연구원장으로서 답변해 보세요.
규석

이규석교육연구원장

저는 당시에 학교 현장의 교감 4년차였는데 학생들의 일탈행위가 증가하고, 그리고 담임들의 업무가 많기 때문에 상담하는 데 애로가 많다고 해서 서울시교육청에서는 12개 상담센터를, 그리고 학교에는 비대면상담실을 만들어 운영하도록 지시를 받은 것으로 알고 있습니다. 그 당시에는 그렇게 공문을 받아서 저도 비대면상담실을 만든 기억이 있습니다, 97년 겨울에.

김갑룡위원

아까 우리 동료위원께서 질의를 하시니까 이렇게 축소하게 된 동기가 각 지역교육청의 센터를 활용한다고 그랬지요?
규석

이규석교육연구원장

아닙니다. 각 지역교육청에 옛날에 민원실이라고 하던 상담실이 있습니다. 거기에서는 주로 진학진로상담을 그 동안에도 했습니다만 그쪽에 인력과 예산을 더 증액 배치해서 활성화시키는 것으로 저는 알고 있습니다.

김갑룡위원

그렇다면 거기에는 전문상담요원이 없잖아요, 민원실이지. 청소년문제에 대한 전문적인 상담역할을 하는 인원이 없는 것 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

현재의 센터보다는 조금 덜하겠지만 거기에도 특별상담원이 현재는 자원봉사자를 활용하고 있지만 내년도에는 전문상담원으로 더 배치할 것으로 알고 있습니다.

김갑룡위원

그런데 많은 위원님들도 걱정을 하고 계시지만 청소년상담센터를 축소를 하게 되는 이유가 뭡니까?
규석

이규석교육연구원장

제가 아까 장위원님 질의 때도 죄송하다고 말씀을 드렸습니다만 최초 기안자가 아니기 때문에 그 이유는 잘 모르고 방향이 일탈행위에 대한 상담을 없애는 것은 아니고 하기는 하지만 그것보다는 진학지도 쪽을 강화시키는 것이 아닌가 이렇게 생각하고 있습니다.

김갑룡위원

그런데 우리 원장의 답변을 들으면서 한편으로 실망을 하고 있습니다. 지금 교육연구원이라는 기관의 장으로서 우리 나라 청소년문제를 학생들이 다 청소년 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

그렇습니다.

김갑룡위원

그러면 청소년 문제를 그렇게 약하게 본다는 자체가 본위원은 이해하기 곤란합니다. 청소년상담센터를 도입하게 된 경위가 우리 나라에 만연되어 가는 청소년범죄 내지는 비행청소년을 줄이는 데 목적이 있을 것이라고 저는 보고 있습니다. 그러면 지금 현재 비행청소년이나 여러 가지 청소년 문제가 그 당시보다 더 줄어들었느냐 하면 더 많아지고 방법 또한 우리가 상상할 수 없을 정도로 문제가 많이 발생되고 있는 것이 현실입니다. 청소년들에게 교육만 시키려고 하는 자체가, 지금 말씀하셨듯이 진학상담도 상당부분 차지하지만 중요한 것은 적응관계입니다. 진학상담은 그래도 다행입니다. 여러 가지 청소년 범죄를 일으키는 학생의 대부분은 가정에 문제가 많습니다. 결손가정의 청소년들이 범죄를 저지를 수 있는 여건이 많습니다. 그러면 뭐냐, 내 속을 터 놓고 얘기할 수 있는 사람이 부족하다는 것입니다. 우리 나라 청소년 문제가 이렇게 더 날로 확대되어 가고 있는데 이런 부분을 지역청의 민원실에, 아까 장기만 위원께서 질의를 하니까 진학지도상담을 강화하려고 한다는데 이것을 답변이라고 하십니까, 교육연구원장께서? 이것이 물론 자원봉사단체도 많습니다. 청소년지도육성회라든가, 그런데 사실상 자원봉사자로 청소년지도육성회 위원으로 위촉이 돼서 활동하시는 분이 직접적인 상담이나 선도활동이 미약한 편이거든요. 그러면 지금 7년 동안 운영했기 때문에 청소년들로부터는 이미 알려졌다는 얘기죠. 여기 보세요. 전화상담이 제일 많습니다. 그렇죠?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

김갑룡위원

전화상담이 많다는 얘기는 벌써 알고 있다는 얘기예요, 학생들이. 내 고민을 전화를 통해서 누군가와 대화를 통해서 알아보려고 하는 이런 부분, 이것을 지금 축소 운영하면서 진학상담, 아니죠. 그래도 진학상담을 할 만한 학생은 좀 전에 제가 말씀드렸지만 비행청소년은 아니라는 얘기입니다. 그런 것 아닌가요?
규석

이규석교육연구원장

전화상담의 경우는 반드시 비행청소년만은 아닙니다. 진학도 있을 것이고 다양하게 있을 겁니다.

김갑룡위원

아니 그러니까 진학도 있고 하지만 대부분 진학에 대한 상담을 요하는 학생들은 과연 내가 어느 학교에, 어느 쪽에 처해 있는데 어떻게 했으면 좋겠습니까 하는 상담이지, 그래도 그 아이들은 어떤 교육을 받기 위해서 한다는 얘기죠. 그런데 그 이면에는 청소년 문제는 범죄나 여러 가지 유형별로 따져서 진학에 대한 관심보다는 청소년 문제가 현재 제일 문제가 되는 것 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다. 그런데 제가 부언해서 설명말씀을 드렸으면 하는데요. 청소년상담센터가 원래 본청에서 만들어서 저희한테 부설로 따로 간판까지 달고 운영을 저희가 하고 있는데 정책결정을 제가 한 것은 아니라는 말씀을 참고로 드리고…….

김갑룡위원

그것은 알고 있습니다. 잠깐만요, 그것 충분히 알고 있어요. 아까 우리 장기만 위원님도 말씀하시던데요. 정책결정을 할 수 있는 그런 단계의 원장님은 아니라 이말이죠. 하지만 연구하는 분으로서의, 거기의 장으로서의 우리 나라의 청소년 문제 이런 문제가 심각하다 이런 부분들을 말씀하실 수가 있는 것이죠. 더더구나 연구원 내에 센터 운영을 하고 계시지 않습니까?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

김갑룡위원

그러면 필요성에 대해서 그렇게 중요하다고 생각하지 않으신다는 얘기예요?
규석

이규석교육연구원장

중요하지 않다는 생각은 하지 않습니다. 정책결정 하시는 쪽에서 방향을 좀 바꾸었다고 생각하고 있고요. 2개 센터를 아직도 남겨놓아서 2개 센터가 현재 12개 하던 것을 강화해서 여전히 상담센터 역할을 하도록 한다는 것을 제가 들었거든요. 그래서 지금 2개가 남아 있게 됩니다.

김갑룡위원

아니 정책 최고결정자는 아니시지만 지금 서울특별시교육연구원이라는 데가 어떤 데입니까, 뭐 하는 데예요? 거기서 또 직영으로 운영하고 계시고 연구원 안에 센터를 두고 계시니까 지금 질의하는 것 아니냐 이말이에요. 그러면 다른 파트라면 모르겠어요. 연구파트의 장으로서 그렇게 우리 나라 청소년 문제를 간단하게 보느냐 이말이에요. 진학상담에만 치중할 수 있다라고 지금 생각하시느냐 이말이죠.
규석

이규석교육연구원장

간단하게 볼 문제는 아니라고 생각합니다. 그리고 진학진로 쪽으로 더 강화되었다 라고 하는 것만 제가 알고 있고요. 진학진로도 중요하고 청소년상담도 중요하다고 아마 정책입안자도 생각하고 계실 것이고 그래서 상담센터를 2개를 남겨서 거기가 기능을 다하도록 그렇게 계획했다는 얘기를 들었습니다.

김갑룡위원

본위원은 그런 어떤 교육에 관한 연구나 이런 분야에 종사하는 사람도 아니고 거기에 대해서 해박한 지식을 가지고 있는 사람도 아닙니다. 하지만 상식적으로 우리나라 청소년문제가 날로 악화되고 더 문제가 많아지는 이유 중 하나가 사회적 여건에 있다고 저는 보고 있거든요. 우리 나라에 살아가는 기성세대들의 문제죠. 황금만능주의, 학벌위주 여기서 양산된다고 개인적으로 보고 있습니다. 상식적으로 보고 있는 거예요. 그런데 우리 나라 청소년들이 갈 곳이 없어요, 어떻게 보면. 그런 사회적 여건도 여러 가지 내재되어 있는 거예요. 이럴 때 과연 문제 청소년들을 줄이고 문제 청소년들 바로 선도를 하기 위해서는 상담이 제일 문제라고 보고 있는 것입니다. 개인적으로 보고 있기 때문에 지금 동료위원께서 질의하는 도중에 연구원장으로서의 답변이 내가 생각할 때 아니다라고 생각하기 때문에 재차 지금 질의를 하는 것입니다. 문제지적을 하는 거예요. 연구원 원장이다 이거예요. 그러면 아무리 어떤 정책결정자가 아니라 하더라도 이 부분에 대해서 집중적으로 연구를 해서 문제제기를 한다면 모든 정책입안이 그런 것 아닙니까? 우리 나라 모든 정책들이 중앙정부나 이런 우리 시 정부나 모든 정책들이 학자들의 연구에 의해서, 또 행정부의 계획에 의해서 타당성을 만들어서 최종적으로는 정책입안을 하는 것 아니에요. 그런 측면에서 볼 때 학업진로를 강화할 것입니다 아까 그런 답변을 하시길래 상담내용을 보니까 진로학업상담도 상당한 수를 차지하지만 지금 적응관계나, 본위원이 판단할 때는 적응관계가 굉장히 중요하다고 보거든요. 이 상담률이 제일 많다는 얘기죠. 지금 2003년도에 총 1만건 중에서 적응관계가 지금 출장까지 합치면 4,482건이에요. 금년에도 지금 적응관계가 제일 많아요. 출장까지 합치면 3,300건이란 말이에요. 이런 부분들을 종합적으로 판단해서 우리 교육연구기관이기 때문에 이런 문제지적도 해주셔야 된다 이거예요, 더더구나 지금 바로 센터를 운영하고 계시기 때문에.
규석

이규석교육연구원장

저로서도 처음에 센터를 한시적 기구였기 때문에 2개 기관으로 축소하면서 그 기능은 계속하겠다, 상담이 중요하다는 그 얘기를 듣고 상담실적을 보면 상당히 증가 일로에 있고 특히 제가 들어왔기 때문이 아니라 지난해에 많이 증가했고 올해 또 더 많이 증가했어요. 그래서 필요한 기관이라는 것은 저도 인식을 합니다.

김갑룡위원

지금 이것이 만약에 축소된다고 봤을 때 그나마라도 전화상담을 통해서 이렇게 많은, 지금 전화상담이 상당히 많잖아요. 그러면 이 아이들이 그래도 어떤 대화의 창구가 막히는 거예요. 그리고 이 청소년상담이라는 것은 물론 진학상담이나 이런 것은 교사들도 충분히 할 수가 있습니다. 하지만 그 외에 개인적인 어떤 상담이나 본인 신상에 관한 문제나 이런 부분들은 전문인이 상담을 해야 됩니다. 전문인이 상담을 해야 효과적으로 선도를 할 수가 있고 안정을 시킬 수가 있고 그렇죠? 그럴 수 있다고 저는 생각하거든요.
규석

이규석교육연구원장

네, 그것은 옳으신 지적입니다. 지금 현재 2개 센터를 내내 존치하면서 거기서 아마 이 역할을 더 계속 유지하고 학교에 상담을 강화하는 쪽으로 하면서 학교가 미처 할 수 없는 전문상담을 나머지 존치되는 2개 기관에서 하도록 그렇게 계획을 하고 있는 것으로 알고 있습니다.

김갑룡위원

그것은 알고 있어요. 지금 우리 교육연구원에 있는 센터는 계속 존속이 되는 것이죠?
규석

이규석교육연구원장

아직 장담할 수 없는데요. 잘 모르겠습니다. 예산상태로 봐서는 저희 센터에 있는 것도 없어지는 것으로 알고 있습니다. 예산배정이 내년에 계상되어 있지 않습니다.

김갑룡위원

끝으로 지금 제가 다시 한 번 말씀을 드리지만 아까 원래 같은 내용의 질문은 우리가 되도록이면 피합니다. 그런데 방향을 제가 다르게 해서 보충해서 질의를 했지만 이 청소년문제 우리 스스로가 정말 신경써야 됩니다. 물론 기기구입이나 여러 가지 무슨 교육기관에 대한 시설증축이나 개축, 이런 데 소요되는 기자재 다 좋지만 이것 진짜 우리가 신경써야 되는 사업내용이라고 저는 생각을 하고 있거든요. 이것이 뭐 그렇다고 해서 실적을 죽 보면 이 정도 상담해서 얼마만큼의 문제학생들이 선도가 되었고 얼마만큼의 학생들의 진학에 도움이 되었는지는 자료상 밝혀지는 것은 없지만 상담내용으로 봐서도 지금 이 부분들을 우리가 청소년상담센터를 이 시점에서 갑자기 축소시킨 다는 것이 과연 바른정책인가 이런 부분들은 앞으로 우리 위원들도 이 부분들은 서울시교육청하고도 많은 부분들을 토론을 할 겁니다, 할 것으로 제가 보고 있고. 하지만 원장께서도 교육원 원장이시기 때문에 이런 부분들은 좀더 문제의식을 갖고 접근하는 것이 좋지 않느냐 라는 본위원의 생각입니다.
규석

이규석교육연구원장

저도 위원님 지적하신 대로 의식을 가지고 지금 축소되는 입장에서라도 충분히 할 수 있도록 노력도 할 뿐만 아니라 정말 상담에 대한 중요성이라든가 그러한 것이 정책방향이 바뀌어졌을 때 달라지는 일이라든지 또는 영향이라든지 이런 것을 한번 교육연구원 입장에서 할 수 있는 것은 연구하는 것하고 자료개발하는 것밖에 없습니다. 그래서 연구와 자료개발은 내년도에 하도록 하겠습니다.

김갑룡위원

참고로 말씀드리지만 이런 정책을 도입해서 7년 동안 운영해 오다가 축소를 시킨다, 그러면 거기에 대한 적절한 대안이 있어야 됩니다. 이 부분들은 우리가 내일 교육청 감사가 있기 때문에 그때 토론을 해도 되겠지만, 다시 한 번 부탁드리지만 우리 서울특별시 교육연구원 원장으로서 이것이 연구의 한 과제라고 생각하시고 좀 관심을 가져주시기 바랍니다.
규석

이규석교육연구원장

네, 잘 알겠습니다.

김갑룡위원

이상입니다. (이광국 부위원장, 김충선 위원장과 사회교대)

김충선위원장

김갑룡 위원 수고 많이 하셨습니다. 교육현장에서 일어나는 원성과 잡음에 대한 대책을 특별히 연구해야 할 이규석 교육연구원장께서는 위원님들이 지적하고 있는 사항, 특히 청소년상담센터의 문제점, 여기에 대해서 깊은 관심과 배려를 해 주시기 바랍니다. 다음은 장영호 위원 질의해 주시기 바랍니다.

장영호위원

장영호 위원입니다. 자료준비하시느라고 수고 많이 하셨습니다. 대성리 교육원입니까? 어느 분이, 학생교육원 원장님 나오셔야 됩니까?
주남

김주남학생교육원장

학생교육원 원장 김주남입니다.

장영호위원

다시 한 번 자료준비하시느라 수고 많이 하셨습니다. 미래관은 뭐고 창조관은 뭡니까?
주남

김주남학생교육원장

이름을 그렇게 붙였을 따름입니다.

장영호위원

저수조가 있는 곳을 얘기하는 겁니까?
주남

김주남학생교육원장

저수조요?

장영호위원

미래관과 창조관은 뭡니까?
주남

김주남학생교육원장

옛날에는 신관·본관 이렇게 되어 있다가 건물 이름을 그렇게 붙였습니다.

장영호위원

그러면 신관에서 수질검사 또는 위생검사, 또 별관에서 위생검사, 수질검사 이렇게 하는데 본관 것은 이제 창조관입니까, 본관 것이?
주남

김주남학생교육원장

네, 그렇습니다.

장영호위원

신관 것이 미래관이고요?
주남

김주남학생교육원장

네.

장영호위원

그 위생검사를 저수조에 대해서 매월 하는 것입니까, 아니면 주기적으로 하는 것입니까?
주남

김주남학생교육원장

소독은 매월하고 있고요. 그리고 수질검사는 종합검사하고 간이수질검사로 나누어서 연 4회 두 번씩 두 번씩 하고 있습니다.

장영호위원

소독은 매월 한다고 그랬는데 2003년에는 격월로 했어요. 2월, 3월, 7월, 9월은 소독을 하지 않았어요. 자료에 보면 그렇습니다.
주남

김주남학생교육원장

제가 답변드린 것은 2004년도 말씀을 드렸고요.

장영호위원

그러면 2004년 1월, 6월은 하지 않았어요. 그것은 왜 그렇죠?
주남

김주남학생교육원장

횟수가 지금 현재 연 몇 회 이렇게 하도록 예산편성이 되어 있습니다.

장영호위원

방금 매월 한다고 얘기했잖아요?
주남

김주남학생교육원장

매월 한 번 정도 하는 것으로 지금 현재 추진하고 있습니다.

장영호위원

지금 매월 하고 있는데 2004년은 1월과 6월이 빠졌고, 2003년은 2·3·7·9월이 빠졌어요. 그리고 미래관이 신관이라고 했는데 신관 수질검사는 2003년부터 2004년 8월까지 1년 동안 하지 않았는데 그 내용 알고 계십니까?
주남

김주남학생교육원장

그것은…….

장영호위원

모르시면 모른다고 하는 것이 편할 것 같은데, 아니면 정확하게 말씀해 주셔야 됩니다.
주남

김주남학생교육원장

제가 금년 9월 1일자로 발령을 받고 왔기 때문에 파악은 잘 안 되어 있습니다.

장영호위원

그러면 딱 오시기 전까지 검사가 이루어지지 않았네요?
주남

김주남학생교육원장

네.

장영호위원

이것과 관련된 공무원 없습니까? 1년 동안 미래관 수질검사가 안 되어 있습니다. 그것은 음용수까지 함께 쓰는 것입니다. 그러면 수질검사도 하지 않은 물을 아이들이 먹었다. 한심스럽지 않습니까? 그리고 수질검사한 것도 보면, 본위원이 이렇게 지적합니다. 금년 9월 1일자로 오셨습니까?
주남

김주남학생교육원장

네, 그렇습니다.

장영호위원

그러면 9월 30일 수질검사가 이루어졌습니다. 경기도 보건환경연구원북부지원장 해서 보냈고, 그리고 경기도보건환경연구원에서 한 것 같은데 지금 9월 30일 이런 결론이 나옵니다. 탁도가 0.58NTU가 나왔어요. 1NTU가 나오면 안 된다는 것인데, 그래서 아마 0.58NTU면 괜찮다라고 할 수 있겠지요. 또 색도의 경우도 5도 이하여야 되는데 3도가 나왔어요. 그런데 지금까지 보면 거의 색도는 0으로 나와 있고, 탁도는 0으로 나와 있는데 문제는 어디에서 지적하려고 하느냐 하면 위생점검표를 보면 같은 9월 30일인데 물에 이상한 탁함이 나타나지 아니할 것 했는데 이미 0.58NTU가 발생했는데도 불구하고 양호하다고 표현을 했습니다. 이렇게 해도 괜찮은 것입니까? 그리고 또 0.58NTU 정도의 탁도가 발생하고 색도는 5도까지 발생했는데도 불구하고 같은 9월 30일 천마산야영장이 대성리에 있습니까?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다. 그 위에 있습니다.

장영호위원

대성리와 천마산야영장은 전혀 다른 곳입니다.
주남

김주남학생교육원장

전혀 다른 곳입니다.

장영호위원

천마산야영장에서 채수를 했어요, 9월 30일입니다. 탁도가 0.68NTU가 발생했습니다. 그런데 색도는 1도라고 표시했습니다. 이 수질검사 자료를 신뢰할 수 있다고 보십니까, 원장님께서는? 이런 엉터리 수질검사를 가지고, 이래도 관리감독이 안 되면 어떻게 해야 되겠습니까?
주남

김주남학생교육원장

저희가 지금 현재 먹는 물은 구입을 해서 먹고 있고, 주로 음식물을 먹은 뒤에 식기를 세척하는 용도로 사용하는 것으로 파악하고 있습니다.

장영호위원

식기 세척은 그런 물에 해도 괜찮은 것입니까? 빨래가 아니지 않습니까?
주남

김주남학생교육원장

앞으로 예산을 확보해서…….

장영호위원

이것은 예산과 관련되는 문제가 아니고, 관리감독이 되지 않고 있다는 말씀을 드리는 것입니다. 위생검사나 수질검사를 검사기관에 그냥 맡겨버리고, 그리고 그들이 작성해주는 결과표만 보관하고 있으면 실질적인 수질검사나 위생검사가 전혀 관리감독이 되지 않고 있다는 말씀을 드리는 것입니다. 이것을 그냥은 알 수가 없어요. 자료를 보니까 나타나는 것입니다. 그런데 이것도 엉터리로 만든 자료인데도 이 정도로 나타난다면 앞으로 이것에 대해서 어떻게 관리감독을 하시겠습니까?
주남

김주남학생교육원장

건축물이 30년 이상 경과했기 때문에 앞으로 본청과 협의를 해서 개선을 하도록 노력하겠습니다.

장영호위원

수질과 관련이 된 것이니까 건축물하고는 관련이 없고요. 이런 문제를 금년에 오셨다니까 잘 모르실 것이라고 이해는 합니다만 그것과 관련해서 당시 근무했던 공무원들이 지금도 자리에 있었을 것이다. 그렇지 않습니까?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

장영호위원

그 공무원들이 우리 원장님 눈과 귀를 막는 것이 아닌가, 이런 부분에 대해서 원장님께서 진지하게 관리감독을 해 주십사 하는 얘기를 하는 것입니다.
주남

김주남학생교육원장

그렇게 하겠습니다.

장영호위원

그래도 학생교육원에서는 총수 아니십니까? 밑에서 무슨 짓을 하든 원장으로서 결재만 해 주는 원장이 되지 말라는 말씀을 드리는 것입니다.
주남

김주남학생교육원장

철저히 감시감독을 하도록 하겠습니다.

장영호위원

이것 보면 음용까지도 할 수 있게 되어 있습니다. 그래서 위험하다는 얘기를 제가 하는 것입니다. 특히 우리 아이들이 많이 가고, 선생님들도 가셔서 함께 생활하실 텐데 수영장이나 기타 조리실·야영장·식당 이런 데서 쓰는 물들이 이런 엉터리 수질검사표, 또는 시험성적표를 가지고 지금까지 운영했다면 앞으로 이런 데서 발생할 수 있는 여러 가지 가능성을 우리는 배제할 수 없다. 이래서 본위원이 지적하고자 하는 것입니다. 그러면 잘못된 점을 본위원이 확인했고요. 지금 학생교육원 사무실이 어디에 있습니까?
주남

김주남학생교육원장

본원 건물은 사직동에 있습니다.

장영호위원

그러면 직원들이 여기에 출근했다가 각 부서로 배치가 됩니까, 아니면 어떻게 합니까?
주남

김주남학생교육원장

본원에서 근무하는 인원이 별도로 있고요. 분원에 근무하는 인원이 별도 있습니다.

장영호위원

차량은 몇 대나 소유하고 있습니까? 대형버스가 있고, 6인승 밴 승합차가 있는데 2대밖에 없습니까?
주남

김주남학생교육원장

사업장별로 차가 있습니다.

장영호위원

시간이 자꾸 가는데 본위원한테 학생교육원에서 보낸 자료입니다.
주남

김주남학생교육원장

가평교육원에 카운티라고 해서 있고요. 본원에 대형버스가 있습니다.

장영호위원

이 차량이 전부 공무용이지요?
주남

김주남학생교육원장

네, 전부 공무용입니다. 학생들이 주로 이용하고 있습니다.

장영호위원

직원이 출·퇴근도 가능합니까?
주남

김주남학생교육원장

출·퇴근용은 카운티 하나를 이용하고 있습니다. 지금 현재 강동역에서 아침에 출발해서 대성리·가평…….

장영호위원

이것이 2002년부터 2004년까지의 차량운행일지인데요.
주남

김주남학생교육원장

아침저녁 출·퇴근용으로 쓰고요. 나머지는 학생들 수송용으로 쓰고 있습니다.

장영호위원

출·퇴근은 개인 한 사람이 하는 것입니까, 직원들이 함께 하는 것입니까?
주남

김주남학생교육원장

그쪽으로 출근하는 연구사, 일반직공무원, 조무사 이런 분들이 모여서 출·퇴근을 하고 있습니다.

장영호위원

강동에서 출·퇴근용 차량을 이용하는 인원이 몇 명이나 됩니까?
주남

김주남학생교육원장

16명이 출·퇴근을 하고 있습니다.

장영호위원

밴이라는 것은 화물차 개념입니다, 그렇지요? 6인승 밴이라는 것은 화물차 개념입니다. 거기에 연구사나 직원들이 함께 출·퇴근용으로 사용을 합니까?
주남

김주남학생교육원장

거기 6인승 밴은 출·퇴근용으로는 사용하지 않습니다. 아이들이 혹시 아프거나 사고가 났을 때 병원으로 수송하는 차로 사용하고 있습니다.

장영호위원

원장님, 저한테 자료 보내시면서 검토 한 번도 하지 않으셨지요? 정확하게 말씀을 해 주셔야 제가 질의하기가 편합니다.
주남

김주남학생교육원장

지금 현재 퇴촌야영장 건에 대해서 말씀하시는 것 같은데요. 그레이스 6인승 밴은 출·퇴근용으로 사용하고 있습니다.

장영호위원

출·퇴근용으로 차량을 구입했습니까?
주남

김주남학생교육원장

그것은 아니지요. 꼭 출·퇴근용으로만 구입한 것이 아니고 직원들이 불편하기 때문에 지금 현재 출·퇴근용으로 사용하고 있습니다.

장영호위원

아마 지금 뒤에서 쪽지를 그렇게 받으신 것 같은데 이것은 공무용으로 쓰려고 차량을 구입해서 사실상 공무용으로 사용하고 있는 것만은 사실이지요?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

장영호위원

이것을 어떠한 경우라도 사적인 직원 개인의 자가용화 시키는 것은 안 되는 거지요.
주남

김주남학생교육원장

그렇게 운영을 하지 않고 있습니다.

장영호위원

그런데 지금 현재 그렇게 운영이 되고 있어요. 왜 그러냐, 운전사의 집이 어디인지 모르겠지만 퇴촌에서 화곡동까지, 화곡동에서 퇴촌으로 출근과 퇴근을 하고, 또 부천에서 퇴촌, 강동에서 퇴촌 등등으로 미루어봤을 때 이것은 직원이 사적으로 출·퇴근에 활용하고 있지 않는가 이렇게 본위원은 생각하는데 원장님은 어떻게 생각하십니까? 공무가 끝나면 차는 차고에 입고를 하고 퇴근해야지요. 그것이 맞지 않습니까?
주남

김주남학생교육원장

지정된 장소에 새벽에 출근하려면 차고에 가서 차를 가지고 다시 가기 어렵기 때문에 저희 본원에서 지정된 차고지가 있습니다. 그 차고지에서 아침에 출발해서 직원들을 태워서 출근을 하고, 그 다음에 퇴근할 때는 마찬가지로 퇴근을 해서 차고지에 넣어두고 있습니다.

장영호위원

지정된 차고지가 아니라는 이야기를 하는 것입니다. 지정된 차고지가 화곡동에도 있고 부천에도 있고 강동에도 있습니까, 아니지 않습니까? 본위원은 이 문제에 대해서 이렇게 얘기를 하겠습니다.
주남

김주남학생교육원장

대단히 죄송합니다. 운전원이 이사를 할 경우에 그 차고지가 변경이 될 수 있습니다.

장영호위원

그러면 차고지가 운전기사가 주거하는 곳이 차고지라는 얘기 아닙니까? 지금 말씀은 그렇게 들리는데 아닙니까?
주남

김주남학생교육원장

그것은 아니고요. 운전원이 예를 들어 개인 사정으로 이사를 갔을 경우에 결재를 받아서 운영하고 있습니다.

장영호위원

그러면 결재서류가 있겠네요?
주남

김주남학생교육원장

있을 것입니다.

장영호위원

있을 것입니다가 아니지요. 원장님, 그 자리에 왜 서 계십니까? 선서하셨어요. 천만 시민이 지켜보고 있습니다.
주남

김주남학생교육원장

확실하게 있습니다.

장영호위원

따로 만드는 것은 아니지요?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

장영호위원

그것 좀 제출해 주시기 바랍니다.
주남

김주남학생교육원장

네.

장영호위원

그리고 본위원이 염려하는 것은 공무 외에 사용했다가 인사사고 등 여러 가지 사고가 발생했을 때 그 책임을 누가 지겠는가 이 부분에 대해서 염려를 하는 것입니다. 그래서 좀 직원들이 불편하다 하더라도 공무용 차량은 개인화시켜서는 안 되겠다 이런 얘기를 하는 것입니다. 그렇게 해주시기 바랍니다.
주남

김주남학생교육원장

절대로 개인용으로 사용하지 않습니다.

장영호위원

물론 하지 않는데 실제는 그렇게 운영이 되고 있어요. 그래서 지금 염려하는 것입니다. 이 자료에서도 그렇게 나타나고 있어요. 그리고 자료를 보면 이것이 매일 일지가 아니고 때로는 어느 경우는 그냥 한꺼번에 죽 쓴 것 같은 느낌이 드는 것도 있고 그래요. 그래서 유심히 검토를 해봤습니다만 그래서 제가 일지를 보자고 했던 것인데 역시 염려한 대로 그런 문제가 발생을 해서 앞으로는 그러지 않아야 되겠다라는 그런 염려스러움으로 지금 원장님께 말씀드리는 것입니다.
주남

김주남학생교육원장

앞으로는 그러지 않도록 지도·감독 철저히 하겠습니다.

장영호위원

그렇게 좀 해주시기 바랍니다. 저는 오후에 다시 질문하기로 하고 들어가시죠. 됐습니다. (김충선 위원장, 김명숙 부위원장과 사회교대)

김명숙부위원장

장영호 위원님 수고하셨습니다. 감사를 받으시는 피감기관에서는 좀더 예상질문이 무엇이 나올지를 어느 정도 예상하고 숙지하시고 나오심이 필요한데 전혀 긴장감 없이, 또 뒤에 실무진에서 서포터하는 부분도 유감스런 부분이 많이 있습니다. 점심식사 후에 하시는 부분에 대해서는 좀더 관심을 갖고 빨리빨리 진행이 될 수 있도록 협조해 주셨으면 좋겠습니다. 원만한 감사진행과 중식을 위하여 13시 30분까지…….

유승주위원

위원장님, 오후감사 시작 전에 제가 자료 좀 먼저 받으려고 하는데 자료요청해도 되겠습니까?

김명숙부위원장

유승주 위원님 그러면 먼저 감사자료 신청하십시오.

유승주위원

먼저 학교보건원 관계된 자료입니다. 학교보건원에서 금년도 실시한 각종 교육이 있습니다. 예를 들면 순회보건교육, 체험보건교육 등 각 교육별 금년도 교육실시 인원과 횟수, 또 일정과 함께 자료를 제출해 주시기 바라고, 다음은 학생교육원 업무보고자료 15쪽에 보면 향후 교육예정인원 계획표가 있는데 예정인원에 대한 상세한 계획, 그리고 금년도 실시된 연간계획 인원, 횟수별입니다. 인원에 대한 세입과 세출현황, 그리고 각 교육원에서 발생한 안전사고 발생현황 유형별로 제출해 주시고, 또 식중독 등 먹거리 관련해서 학생들의 불만·불평민원 발생현황 및 처리결과를 해 주시기 바랍니다. 그 다음에 학생교육원 자료가 상당히 부실하고 성의가 가장 없는 내용으로 되어 있습니다. 예를 들자면 각 단위사업별로 소요예산이 표기가 안 되어 있고, 또 예산에 대한 세입·세출현황이 10월 31일 현재인지 그런 등등 가장 기본적인 표기가 안 되어 있기 때문에 자료를 보기가 상당히 힘듭니다. 그러므로 오후 감사 시작하기 전에 지금 말씀드린 그런 자료를 반드시 제출해 주시기 바라고, 특히 각 단위사업별 소요예산 현액대비 집행액을 백분율로 표기해서 제출해 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.

김명숙부위원장

수고하셨습니다. 원만한 감사진행과 중식을 위하여 13시 30분까지 감사를 중지하고자 합니다. 감사 일시중지를 선포합니다. (의사봉 3타)

12시 감사중지

13시 31분 감사계속

김충선위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 질의하실 위원께서는 의사를 표시한 후에 질의하여 주시기 바랍니다. 이은석 위원 질의하시죠.

이은석위원

이은석 위원입니다. 식사 잘하셨나 모르겠네요. 몇 가지 현안사항에 대해서 확인하고 들어가겠습니다. 먼저 평생학습관장님 한 분 나오셨죠?
병포

이병포마포평생학습관장

네.

이은석위원

평생학습관 프로그램을 보니까요. 서예·묵화·미술·도예·미용 이런 거하고 주로 건강과 관련된 헬스, 이런 식으로 운영하고 있는데요. 이것이 평생학습관 원래 설립취지에 맞나요, 이런 프로그램 운영이?
병포

이병포마포평생학습관장

그 프로그램뿐이 아니고 다양한 평생교육과 관련된 프로그램을 운영하고 있습니다. 예를 들면 비문해자 교육이라든지, 또 창의력개발을 위한 학부형 또는 학생교육이라든지, 또 교원들의 연수프로그램 중 일부를 저희들이 담당하고 있고 또 대학 입학에 합격된 학생들의 프로그램이라든지…….

이은석위원

물론 그런 특화된 강좌가 하나 두 개 정도 있는지는 모르지만 본위원이 지금 업무보고자료를 보거나 아니면 평상시에 들은 얘기로는 대부분의 강좌가 평생학습교육관에서 꼭 해야 되는가 이런 강좌를, 예를 들어서 각 동마다 지금은 주민자치센터가 있고 구민회관이 다 있습니다. 그래서 강좌를 다 하고 있습니다. 그 다음에 청소년수련관에서는 또 청소년들을 대상으로, 사실 청소년수련관에서 구민회관하고 같은 강좌를 하는 것도 사실 잘못된 것인데요. 어쨌든 청소년수련관에서 또 하고 있습니다. 그것을 평생학습관에서 다시 또 이렇게 중복되게 주민들 상대로 건강이나 일반상식, 예술관련 이런 강좌를 해야 되는 것인지, 저는 이것이 비효율적이라고 보는데요. 상당히 구민회관이나 이쪽에서 하는 것과 중복이 되고 특별히 예산을 들여서 할 필요가 없겠죠. 그래서 차제에는 다른 단체에서, 그러니까 구민회관이나 청소년수련관 이런 데서 안 하는, 특화된 그래서 진짜 청소년과 학부모들의 교과와 관련된 이런 특별강좌를 개설한다든지 이런 식의 조치를 취해야 되지 않겠습니까?
병포

이병포마포평생학습관장

위원님이 말씀하신 바와 같이 당초의 출발은 취미, 또는 교양, 스포츠 위주의 강좌가 상당히 많았습니다. 그래서 차츰차츰 이것이 다른 기관에서 하고 있는 부분들은 줄여나가고 또 다른 기관에서 할 수 없는 부분들을 차츰차츰 강화해서 프로그램을 개발하고 있습니다. 그래서 위원님 지적하신 대로 이것이 중복되는 부분들은 상당히 많은 부분을 줄여나가도록 노력을 하겠습니다.

이은석위원

그렇게 해주시고요. 어쨌든 지금과 같은 이러한 프로그램 운영은 사실 평생학습관을 따로 개설할 필요가 없습니다. 비싼 인건비와 예산 들여가면서 다른 데서 얼마든지 하고 있는 것인데 이것을 특별히 평생학습관 체제로 운영할 필요가 없겠지요. 이런 것은 지양을 해주셨으면 합니다.
병포

이병포마포평생학습관장

네, 감사합니다.

이은석위원

학교보건원장님, 물론 보건원은 학교보건원이니까 특화된 사업을 하고 있겠지만 제가 자료를 죽 훑어보니까 교육연구원하고 약간 중복되는 부분도 있더라고요. 교육연구원에서 하는 학생 인성진로지도 이런 것과 학교보건원의 보건교육업무가 중복되는 분야가 좀 있는 것 같더라고요. 학생상담을 위한 초등교사 직무연수 이런 것, 이것은 교육연구원하고 업무가 중복된 것 같은데?
종희

김종희학교보건원장

저희들은 여기에 대해서는 좀 특화돼서 하고 있습니다.

이은석위원

보건교육 업무가 하여튼 중복되는 사항이 좀 있지 않나 생각을 했는데 만약에 그것이 아니고 특화됐다면 다행인데 그런 분야가 있다면 보건원하고 차제에 업무영역을 확실히 구분 설정하는 것이 좋을 것 같습니다.
종희

김종희학교보건원장

네, 구분해서 하고 있습니다.

이은석위원

그리고 내년부터는 각 학교 급식담당 영양사들이 지금까지 본청 소관이었는데 이제 학교보건연구원으로 넘어가나요, 영양사들 관리가?
종희

김종희학교보건원장

아직까지 내려온 것은 없습니다.

이은석위원

아직까지 확정된 것은 아니고요?
종희

김종희학교보건원장

네.

이은석위원

그런데 제가 전에 교육청 공문을 한번 봤었는데 학교보건원으로 업무가 이양될 것처럼 여론 수렴을 하는 것 같던데요?
종희

김종희학교보건원장

그런데 아직까지 정식으로 내려오지 않고 있습니다.

이은석위원

아직 확정된 것은 없고요?
종희

김종희학교보건원장

네.

이은석위원

하여튼 본위원 생각은 그렇습니다. 어저께 TV나 언론지상에 계속 나왔는데 학교 식중독문제 발생하고 이런 식으로 해서 학교 급식문제는 결코 가벼운 사안은 아니거든요. 본청에서 학교보건원으로 넘어가면 아무래도 비중이 좀 작아지겠죠, 지금 현재보다는.
종희

김종희학교보건원장

그렇지는 않을 것 같습니다.

이은석위원

아닐까요. 그래도 본청에 있을 때와 산하기관으로 넘어가는 것은 다르지 않나요?
종희

김종희학교보건원장

물론 행정적인 조치문제는 다를 것 같습니다.

이은석위원

그래서 꼭 학교 영양사 문제가 보건원으로 이양이 되는 것인지 그런 생각을 해봤습니다. 어떻게 생각하세요? 저는 그냥 본청에 있는 것이 좋을 것 같은데요?
종희

김종희학교보건원장

저희도 한편으로는 일부는 남아 있어야 된다고 생각하고 있습니다. 그래야만 시정이라든지 행정조치를 할 수가 있을 테니까요, 저희들은 사업적인 문제만 하고요.

이은석위원

알겠습니다. 하여튼 저는 뭐 그렇게 생각하는데 본청에서는 어떻게 생각하는지 모르겠지만 만약에 그 방침이 확정된다면 다시 한 번 또 거론을 해보겠습니다. 교육연구원장님, 질문 좀 드리겠습니다. 제가 감사자료를 몇 개 요청했었는데요. 교과교육연구회가 있지요?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

이은석위원

그 교과교육연구회가 지금 어떤 식으로 운영되고 있습니까? 한 단체당 200만원에서 800만원까지 차등 지원되는 것으로 감사자료는 되어 있는데요. 이것이 지금 운영이 어떻게 되어 있습니까? 교과교육연구회에서 자기들이 연구계획을 세워서 예산지원을 요청하는 것입니까? 아니면 예산은 각 교육청별이나 학교별로 분배를 해서 내려가는 것입니까?
규석

이규석교육연구원장

현재 저희 연구원에서 예산을 신청해서 확보한 다음 그 예산을 지금 현재 153개 단체가 가입되어 있는데 거기에 차등 지원하고 있습니다. 차등 지원하는 근거는 그분들 1년 간 실적을 제출토록 해서 그 실적을 위원회에서 심사를 해서 잘하는 곳이 800만원, 제일 못하는 곳이 200만원, 나머지는 그 사이에서 차등 지원대상으로 들어가 있습니다.

이은석위원

1년치 결과물을 평가해서 그 다음해 예산을 지원하는 것입니까?
규석

이규석교육연구원장

그렇습니다.

이은석위원

그것보다는 확보되어 있는 예산을 가지고 각 연구회별로 올해 활동을 이런 식으로 하겠다고 계획서을 받아서 그 계획서를 심의해서 예산을 지원해야 되지 않겠습니까? 그것이 더 맞을 것 같은데요.
규석

이규석교육연구원장

지금 지적하신 대로 그것도 평가항목 3개 중 하나입니다. 그러니까 내년도 사업계획서를 제출 받습니다. 그러면 거기에 자기들이 사업내용에 따른 예산신청을 하는 데 참고가 되겠습니다. 심사할 때 전년도 실적, 그 다음에 명년도 계획, 그 계획에는 물론 예산이 들어가 있어서 심사를 같이 하고 있습니다.

이은석위원

그러면 1년에 200만원에서 800만원 지원을 받아서 연구사업을 수행했습니다. 그런데 1년 뒤에 결과물이 나올 텐데 그것을 교육연구원에 제출하고 있나요?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

이은석위원

그 결과물이 양이 많을지 모르겠는데 저한테 한 부 주실 수 있겠습니까?
규석

이규석교육연구원장

양은 엄청나게 많은데 153개 단체를 가급적 복사해서 다 드리도록 하겠습니다.

이은석위원

결과물을 주시면 제가 참고를 할 수 있겠습니다. 그런데 저는 이것이 그렇게 효율성이 있는 예산 집행 같지 않아서 말씀을 드리는 것입니다. 예를 들어서 제가 하나 자료를 봤는데 명덕초등학교가 있는데 여기에 회원수가 120명입니다. 120명에 지원금은 300만원입니다. 그 다음에 대방초등학교 같은 경우에는 회원수가 530명인데 500만원 지원됐습니다. 530명인데 500만원이면 1인당 만원이 안 되는 꼴입니다. 과연 이것이, 제가 일선현장에서 듣기로는 이 지원금이 무슨 자료를 수집하고 연구하는데 쓰는 것이 아니라 식사비 정도로 나가는 것으로 알고 있는데요. 이렇게 해서는 실질적인 교과교육연구회 의미가 별로 없지요. 1인당 만원도 안 되는 돈을 가지고 무슨 자료를 수집하고 연구를 하고 결과를 발표해서 교육현장에 어떻게 적용하겠습니까?
규석

이규석교육연구원장

저도 연구회 활동을 했습니다만 그 연구비로 식사도 할 수는 있겠지요. 그러나 대부분의 연구회는 활동비로 쓰고 있습니다. 임원들이 모여서 연수를 하기 위한 사전 준비활동을 한다든지…….

이은석위원

그런 식으로 쓰는 거지요.
규석

이규석교육연구원장

그래서 연수를 할 때에는 연수비를 받아서 하거든요. 그 돈은 회원수가 적은 데는 수십 명에서 많은 데는 1,000명이 넘는 곳도 있는데 그것은 집행부라든지 또는 연수할 때 필요경비로 사용하지, 예를 들면 연수비나 강사료는 회원들이 갹출해서 따로 받아서 하고 있습니다. 그래서 물론 금액적으로 볼 때 200만원에서 800만원이 충분하다고 생각하지 않습니다. 그러나 제가 예산을 올해도 증액신청을 했습니다만 해마다 증액을 해도, 또 해마다 연구단체가 증가하고 있습니다 . 올해도 16개의 연구회가 가입신청을 해 왔는데 심사를 통해서 물론 가입을 결정하겠습니다만 충분한 돈은 아니지만 그래도 시드머니(Seed-Money) 같이 활동하는데 긴요하게 쓰이고 있습니다.

이은석위원

그러니까 제가 드리는 말씀은 교과교육연구회라는 것이 지금 원장님이 말씀하신 대로 연수가 목적은 아니에요. 그렇지요?
규석

이규석교육연구원장

네.

이은석위원

그런데 연수를 위주로 이루어지고 있습니다. 그리고 연수라는 것이 제가 보기에 양방향 연수가 아니라 일방적인 연수입니다, 사실은. 교육연구원이나 이런 데 프로그램에 따라서 강의를 듣고 오는 정도인데 그것을 가지고 교과교육연구회라고 칭할 수는 없겠지요. 교과교육연구회라는 것은 실질적으로 교사들이 모여서, 중심이 돼서 교과지도와 관련된 다양한 방법을 모색하고 자료를 개발하는 실질적인 연구가 되어야겠지요. 그런데 지금은 그 활동을 하기에 예산이 턱없이 모자라겠지요. 그렇지만 현재 이루어지는 교과교육연구회라는 것은 연수 위주로 이루어지고 있어요. 연수도 교사들이 모여서 활발한 토론을 통해서 현재의 교육과정에 이런 문제가 있으니까 이런 식의 제도개선을 해서 자료를 만들고, 의견을 도출해서 피드백 시킨다든지 해야 교과교육 연구가 제대로 되는 것 아닌가요? 지금은 예산 가지고 여름방학이나 겨울방학 때 연수하고 끝난다는 것입니다. 이래서는 교과교육 연구가 안 된다는 것입니다, 형식적으로 이루어지지.
규석

이규석교육연구원장

그런 연구단체가 153개 중에서 없다고 단언할 수는 없겠지만…….

이은석위원

저는 거의 일선현장에서 교사들 얘기를 들어보면 그런 식으로 운영되고 있다고 하는데요?
규석

이규석교육연구원장

만일 그렇다면 그 연구회는 저희가 연구비를 제일 적게 줬을 것입니다. 왜 그러냐 하면 저희가 심사를 할 때 연수도 그 중 평가항목에 들어가고, 물론 과년도 실적과 명년도 계획서에 연수, 세미나, 워크숍, 기타 회원들 간에 교과발전을 위해서 얼마나 활동했는가를 종합적으로 판단하는데 연수는 그 중 하나입니다. 연수만 위주로 했다면 그 단체는 분명히 지원금을 적게 받을 것이라고 생각합니다. 지금 지적하신 사항은 저희가 생각해 봐야 될 부분입니다만 다양하게 정말 현장에서 근무하는 선생님들이 교과를 위해서 어떻게 하는 것이 좋은가를 스스로 토론하고 생각하고 실천할 수 있도록 그렇게 유도하고 있습니다. 차등 지원하는 목적도 그렇게 유도하기 위해서, 잘하고 있으면 많은 돈은 아니지만 800만원을 드리고 못하는 곳은 200만원 정도 드리고 있습니다.

이은석위원

차등 지원이라는 것은 회원 숫자에 따라서 차등 지원되는 것 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

회원 숫자는 참고가 되기는 하지만 아주 미미하지…….

이은석위원

저한테 제출한 자료에 보면 대개 회원이 많으면 지원금이 많고 그런 식 아닌가요?
규석

이규석교육연구원장

평가항목의 하나일 뿐이지 절대 기준은 아닙니다.

이은석위원

물론 절대 기준은 아니지만 대개 그런 식으로 아무래도 회원수가 많은 데는 많이 나가고 있어요.
규석

이규석교육연구원장

그런 면도 있을 수밖에 없는 것이 회원수가 많은 데가 또 잘 되기 때문에 많이 지원될 수도 있고요. 잘 되지도 않으면서 회원수가 많은 곳은 저희들이 실사를 합니다.

이은석위원

알겠습니다. 원장님께서는 그렇게 말씀하시는데 제가 일선현장의 교사들과 대화를 해 보면서 얻은 결론은 그렇게 충실하게 시행되고 있지 않다는 결론을 얻었습니다. 그러니까 아까 한 가지 예로 말씀드렸는데, 교과교육연구회가 교사직무연수는 아니거든요. 그래서 교과연구라는 것은 아까도 말씀드렸지만 교사들이 수업을 하면서 발생하는 애로점이라든지, 학생들의 학습에 대한 이해도를 측정해서 결과들을 보고하고 거기에 따른 개선책을 마련하고, 그 다음에 거기에서 좋은 결과물이 생겼을 때에는 다른 학교에도 전파를 해서 교육현장에 적용을 시켜야 진정한 교과교육연구회가 제 역할을 하는 것이라고 보는데 아직까지는 그렇지 않다는 것입니다.
규석

이규석교육연구원장

위원님 말씀대로 지금도 그렇게 하고 있지만 그런 쪽으로 유도해서 철저히 감독하고 지도하겠습니다.

이은석위원

예를 들어서 그러면 153개라고 하셨는데 우수한 단체가 있으면 결과물이 나올 것 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

네.

이은석위원

아까 1년치 보고를 받아서 평가하신다고 했는데 우수사례가 있으면 다른 학교에도 적용을 시킨 사례가 있습니까?
규석

이규석교육연구원장

연구회 활동 외에 연구회들이 공모제로 해서 79팀을 뽑는 것이 있습니다. 그런 것은 저희가 결과물을 저희가 원하는 쪽으로 유도하고 지도하기 때문에 현장에 투입하기가 좋은 것들만 모아서 약 40% 정도는 저희가 현장에 보급을 하지만 지금 153개 연구회가 한 연구물은 자기네들 자체 실적으로 확보해서 회원수를 늘려가는 데 활용할지는 몰라도 저희가 공식적으로 보급하지는 않습니다.

이은석위원

그럴 필요가 뭐 있습니까? 예를 들면 153개 연구회에서 결과물이 올라오면 요약을 해서 각 학교에다가 주면 각 학교에서는 거기에서 좋은 부분만 취사선택을 할 수 있는 것 아닙니까? 이런 것은 생각지도 못했는데 좋다고 판단되면 적용할 수도 있지 않습니까?
규석

이규석교육연구원장

지금 연구회가 여러 학교가 모여서 된 것이기 때문에 자기가 연구활동을 하면서 좋으면 자기네 학교에 가서 파급을 하고요. 그리고 저희가 공문을 보냅니다. 이러한 연구활동을 하고 있으니 많이 참고하시기 바랍니다. 이렇게 공문도 보내고, 그 153개 연구회는 가입조건이 홈페이지를 다 가지고 있도록 되어 있습니다. 그래서 홈페이지에 다 올라와 있기 때문에 필요하다면 얼마든지 공유할 수 있습니다.

이은석위원

알겠습니다. 그래서 하여튼 제가 우려되는 바는 예산을 지원하면서 시행되는 제도인데 이것이 교사들 간의 어떤 친목단체가 돼서 밥이나 먹는다든지, 아니면 아까 말씀드린 대로 교사직무연수 식으로 끝난다든지 이런 형식적인 제도가 되어서는 안 된다는 거지요. 사실 지금 7차 교육과정이 얼마나 어렵습니까?
규석

이규석교육연구원장

어렵습니다.

이은석위원

이것이 선진국에서 도입해서 우리 나라에 그대로 적용하고 있는데 이것 교사들도 이해 못하는 사람들 많아요, 일선현장에서는. 물론 교사들을 제가 모욕하자고 드리는 말씀 아닙니다. 교사들도 7차 교육과정을 이해 못하는 분들도 많다고요. 이런 분들도 많은데 그런 예산을 들여가면서 형식적으로 운영해서는 안 된다는 거지요. 실질적으로 예산이 집행되고 그 결과물이 교육현장에 실제로 반영될 수 있는 이런 제도를 모색해 달라는 취지에서 말씀을 드린 것입니다.
규석

이규석교육연구원장

감사합니다. 제가 좀더 확실하게 점검하도록 하겠습니다.

이은석위원

그리고 제가 자료를 이번에 몇 개 요청했었는데 본청 감사 할 때 거론할 문제지만 또 하나 교육연구원과 관련해서 요구했던 것이 교과서 외에 효과적 학습법 개발프로그램, 교과서 외에 부교재 식으로 사용되는 프로그램이 있으면 자료로 달라고 했는데 파악이 안 되고 있네요. 이것은 교육연구원과 관련이 없나요?
규석

이규석교육연구원장

저희가 부교재로 사용할 책을 개발하지는 않습니다. 예를 들면 그것도 넓은 의미로 부교재로 볼 수 있을지 모르지만…….

이은석위원

부교재도 어차피 교육연구원 업무와 관련이 있는 것 아닌가요?
규석

이규석교육연구원장

저희가 부교재라기보다는 참고도서 자료개발을 하는데요. 예를 들면 거의 부교재적인 성격이 있다고 하면 기초학습 부진학생들을 위한 자료개발을 하거든요. 그럴 경우에는 물론 팔지도 않지만 무상 보급을 하고 있습니다. 또 인터넷에 올리기 때문에 부교재로 부르지는 않습니다. 그런 학습자료를 개발해서 학생들이 직접 사용하기보다는 교사용 지도자료로 개발하고 있습니다. 그런 것은 많이 있습니다.

이은석위원

제가 이 말씀을 드리는 것은 7차교육과정이 상당히 어렵습니다. 연세가 드신 교사들 같은 경우에는 이해하기 어렵고 따라가기 힘들거든요. 그런데 그분들 부교재 사용하는 것을 보면 7차 교육과정이 아니라 옛날 3·4차 때 교재를 아직도 사용하는 경우가 있더라고요. 교육현장에 가면 있습니다. 그래서 그런 분들을 위해서 쉽게 학생들에게 7차 교육과정을 이해시킬 수 있는 부교재 같은 것이 개발되고 있는지, 아까 말씀드린 교과교육연구회 같은 것이 활성화가 되면 이런 부교재 같은 것도 나올 수 있거든요. 그러니까 주 교과서이든 부교재든, 참고서든 간에 지금 현재는 교육부나 이런 데서 일괄적으로 편성되어서 내뿌리지 않습니까? 이런 것 가지고는 지금 교육현장에서 감당을 못한다는 거예요. 교사들도 감당을 못하고 학생들도 감당을 못하고, 그러니까 지금 교육현장에 맞는 교재개발이 시급하다는 것이죠. 이것은 교사들이 해야 돼요.
규석

이규석교육연구원장

저희는 예산을 신청해서 그런 것을 개발하는 것이 지난해에도 63종, 올해도 아마 거의 그 수준 정도 개발하고 있는데 7차 교육과정에 의한 것을 1차적으로…….

이은석위원

원장님, 제가 말씀드리는 것은 교육부나 교육연구회에서 개발한 과제가 아니라 교육현장에서 교사들이 직접 느끼고 겪은 그 애로사항을 교사들이 현장에 적응하기 위해서 만든 그런 교재를 말씀드린 것이죠. 그러니까 교육부나 이런 데서 일방적으로 뿌리는 교재가 아니라 교사들이 현장에서 만드는 그런 교재를 만들기 위해서 교사도 노력해야 되고 교육연구원은 그런 것을 지원해야 된다는 얘기예요. 그런데 현재로서는 제가 자료요청한 바에 따르면 이런 결과치마저도, 이런 현장에서 어떤 부교재를 쓰고 있는지 이런 것마저도 파악이 안되고 있다는 거죠. 그러니까 항상 7차 교육과정에 따른 고급스런 이론에 따른 교재만 교육부에서 만들어서 일방적으로 뿌리고 있는 거예요, 현장에서 이것이 적용이 되든 말든 간에. 이런 식으로 하면 영원히 교육현장은 괴리가 있을 수밖에 없다는 거죠, 교육부나 교육청하고는. 직접 교사들이 자기네들끼리 애로점을 직접 경험을 해서 부교재를 개발해서 이것을 예산지원을 하고 이 부교재가 다른 교사들에게 파급이 되고 이런 식으로 해주는 것이 오히려 능동적인 교육정책이 아닐까 저는 그렇게 파악하고 있는 것입니다. 그래서 그 말씀을 드리는 거예요.
규석

이규석교육연구원장

바른 지적이신데요. 저도 그것을 의식해서 아까 말씀드린 79개의 공모제에 의한 자료개발팀, 그 다음에 교육자료개발연구원제 해서 30개 교과에 대해서 금년에도 하고 있는데 해마다 그것을 하고 있습니다. 그런데 전체적인 양으로 볼 때 이것이 좀더 많아야 되겠다라고 한다면 모르지만 저희 나름대로는 역량껏 충분히 하려고 노력은 하고 있습니다. 지적하신 그 방향으로 가야 한다는 생각은 옳고요. 저희도 안 하는 것은 아닙니다, 하고 있습니다. 그런데 내년에 또 다행히 그런 예산은 우리가 증액 신청했고 앞으로 시의회 예산 통과과정에서 어떻게 하실지 모르겠지만 교육위원회까지는 증액 신청한 것을 그대로 인정해 주시고 계신데 방향은 지금 지적하신 것이 옳다고 생각합니다. 노력하겠습니다.

이은석위원

예산이 증액되고 감액되고 그것이 중요한 것이 아니라 이 예산이 얼마큼 효율적으로 사용되느냐, 그래서 지금 시청은 예산을 성과주의를 채택하고 있는데 저도 교육청은 성과주의로 채택해야 된다고 봐요. 그래서 성과에 따라서 예산이 나가야 된다고 보는 겁니다. 지금으로서는 교육청에서는 성과주의를 시행 안하고 있으니까 이 예산이 효과적으로 쓰였는지 교육현장에 제대로 적용이 되고 있는 것인지 이것을 파악을 못하는 거예요, 지금 교육청에서는요. 일선 교사들하고 얘기를 해보면 가장 정확하게 나옵니다.
규석

이규석교육연구원장

저희도 모니터제도 활용하고 여러 가지 의견 수렴하려고 노력을 하는데요. 그렇다고 전반적으로 의견수렴을 다 잘했다, 또 충분히 수렴된 의견에 만족스럽게 해줬다라고 말하기는 어렵지만 노력하고 있고요. 또 실제로 7차 교육과정에 대한 것이 너무 일방적이 아니냐고 말씀하시는데 글쎄 아직도 그렇게 비쳐진다면 저희가 좀더 반성해야 한다고 생각하지만 현장 선생님들을 동원해서 집필도 하고 방향도 결정하고 해서 상당히 많은 자료를 개발하기는 했습니다. 그러나 지금 지적하신 것처럼 그런 방향을 좀더 염두에 두고 지금도 개발하고 있지만 내년에도 개발할 때 더 노력을 하겠습니다.

이은석위원

이제 7차 교육과정이 완성되었단 말이에요. 8차 교육과정 얘기 또 나오고 있더라고요. 8차 교육과정이 언제부터죠?
규석

이규석교육연구원장

글쎄 저도 교육부 거기 위원회 나가서 들어보면 아직 8차 교육과정이라는 말은 공식적으로 사용하지 못하겠다고 하고 있습니다.

이은석위원

진짜 문제 있어요. 지금 7차 교육과정만 해도 제가 보기에 그렇게 충실히 소화되고 있지가 않은데 그냥 계속 선진이론을 무차별적으로 막 뿌리는 거예요. 이것 진짜 문제 있습니다. 이 과정에서 그것은 어쩔 수 없다 치더라도 여기서 교육연구원의 역할은 진짜 중요한 것입니다. 효과적인 교습방법을 개발하고 효과적인 부교재를 개발하고 교육현장의 목소리를 직접 담아서 이런 식으로 일을 해줘야 되는데 교육연구원은 진짜 앞으로 중요합니다.
규석

이규석교육연구원장

저희도 절감하고 있습니다. 교수학습지원센터가 활성화되어 가고 있는 중이기 때문에 앞으로 많이 보완될 거라고 생각합니다. 노력하겠습니다.

이은석위원

알겠습니다. 수준별 이동수업 실시하고 있지요. 역시 교육연구원이니까 다 관계가 있지요?
규석

이규석교육연구원장

제가 자료개발을 한 바가 있습니다. 2001년, 2002년, 2003년 연속 3년 동안…….

이은석위원

감사자료에서도 애로사항이 나오는데요. 교사들이 상당히 힘들어해요. 그 다음에 수준별 이동수업을 시행하는 데도 많지 않더라고요.
규석

이규석교육연구원장

학교에 따라서 차이가 많습니다.

이은석위원

많은데 그나마 수준별 이동수업을 시행하는 데서도 교사들이 상당히 어려움을 호소하고 있습니다. 그 어려움 같은 것 파악하고 계신가요?
규석

이규석교육연구원장

글쎄 저도 교장할 때 교감할 때 충분히 봤습니다. 그러나 개선해가면서 처음보다는 많이 좋아지지 않았나 생각하는데요. 물론 그냥 한 교실에 놓고 수준별로 할 수도 있고 이동해서 할 수도 있고, 이동해서 하는 것은 특정과목에서 하고 있는데 어렵더라도 학생을 위해서 당분간은 선생님들이 고생을 해주셔야 한다고 생각합니다.

이은석위원

하여튼 수준별 이동수업은 좀 필요하다고 저는 봅니다. 지금처럼 이렇게 어려운 교과과정을 수행하는 데서 따라오는 학생은 따라오고 못 따라오는 학생들은 팽개치고 뭐 이런 식으로 해서는 결코 우리 나라 교육은 발전할 수가 없습니다. 지금 대학교 가면 대학교 교수들이 다 그러는 거예요. 도대체 애들이 뭘 교육받고 온 것인지 모른다는 거예요. 대학교육과정을 소화할 수 있는 기본적인 소양이 안되어 있다는 거예요, 그 소리를 다합니다. 이것이 교육과정이 너무 어려운 것도 있지만 거기서 소외되는 학습지진아라든지 이런 아이들을 어떻게든지 끌고 가야 돼요. 그러면 수준별 이동수업은 확대되어야 됩니다. 그 과정에서 교사들이 상당히 업무가중을 호소하고 여러 가지 어려움이 있는데 이런 것은 지원대책을 마련해서라도 수준별 이동수업은 지금 해야 됩니다. 그런데 거의 지금 수준별 이동수업에 대한 교사들에게 지원이 없고 학교에서도 제가 보기에는 그렇게 큰 열의를 안보이고 있는 것 같더라고요. 그래서 이런 것도 연구를 해주셔야 될 것 같습니다. 어떤 지원을 해서 어떻게 하면 효과적인 이동수업이 될 수 있는지 이런 것도 연구를 해주셔야 될 것 같습니다.
규석

이규석교육연구원장

저희가 국·영·수·사회·과학의 주요교과는 이미 자료개발도 했고 어떻게 활용해야 되고 수준별 이동수업은 어떻게 해야 되고 하는 것을 다 자료를 만들어서 보급한 바가 있습니다. 그런데 한번 보급한 것이 완벽하다고 생각하지 않지만 일단 보급을 했고 또 후속적으로 현재 되고 있는 상황에 대한 장학지도는 본청 초등이나 중등교육과에서 하고 있는 것으로 알고 있습니다.

이은석위원

물론 장학지도는 본청에서 하겠지만 장학지도하는 방법을 이런 것 개발은 교육연구원에서 해주셔야죠.
규석

이규석교육연구원장

현재 나간 것 가지고 한번 더 검토를 해서, 현재도 교수학습지원센터에서 업그레이드된 자료를 내년부터 보급할 예정을 세우고 있습니다. 왜냐 하면 금년도까지 해서 일단 1차적으로 전 교과 한번씩은 끝났거든요. 내년부터는 좀더 업그레이드된 수준별 교수학습 자료를 만들도록 그렇게 하겠습니다.

이은석위원

교육연구원 제가 좀더 질문드릴 사항이 있는데 이따 추가질문드리겠습니다. 일단 마치겠습니다. (김충선 위원장, 김명숙 부위원장과 사회교대)

김명숙부위원장

이은석 위원님 수고하셨습니다. 교육연구원이 사실 오래 전부터 느끼는 바지만 각 교육현장의 정말 소프트웨어적인 기능을 서포터 하는 데 그 주력을 해야 함에도 불구하고 그 동안 여러 가지 하드웨어적 기능의 한계에 머물러 있었던 부분을 오래 전부터 체감한 사항입니다만 지금 사실 7차 교육과정과 관련해서 현장에서 여러 가지 시설적으로 미완의 사항이지만 명실공히 우리 교육연구원은 하드웨어적인 어떤 기반구축은 안 되었다손 치더라도 이것이 완료되는 시점에서 정말 교육연구원으로써 해야 될 기능에 최선을 다해야 하지 않을까라고 생각합니다. 최선을 다해 주시고요. 그 다음 질문하실 위원님. 유승주 위원님 질문하십시오.

유승주위원

유승주 위원입니다. 먼저 교육연수원 원장님 나와주시죠. 금년도 연수대상 대비 실제 추진현황은 전체적으로 봤을 때 현재 10월 31일 자료입니까? 맞지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

유승주위원

그 자료에 의하면 그렇게 썩 좋다고 볼 수가 없는데 전체적으로 평균이 65.2%인데 특별한 사유가 있습니까? 예년에 비해서 어떻습니까?
김걸

김걸교육연수원장

연수원장 김걸입니다. 2002년도 사직동에서 방배동으로 이사온 이후에 계속 우선적으로는 양적으로도 연수과정이라든지 또 연수생들은 늘어나고 있습니다. 그래서 2004년도에도 작년 대비 한 6개 과정 또 한 1,500명 정도의 증가추세로 해서 지금 10월 31일 현재 계획했던 것의 100% 이상의 효과는 지금 가지고 있습니다. 12월까지 저희들 계획대로 운영할 예정으로 있습니다.

유승주위원

지금 말씀하신 계획이 12월 되면 100% 이상 달성될 것이다 이렇게 말씀하시는 건가요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

유승주위원

그러면 연말에 이렇게 특별히 몰려 있는 이유가 있습니까?
김걸

김걸교육연수원장

저희들은 교육연수원이기 때문에 일반적인 연수도 조금 있습니다만 대부분 교원연수입니다. 그래서 초등교원, 유치원교원, 중·고등학교 교원이기 때문에 방학 동안에, 여름방학은 좀 짧습니다. 그런데 겨울방학 동안에 주로 운영을 많이 하고 있다 보니까 1·2정 자격연수라든지, 또 교감·교장연수라든지 이런 것들이 12월에 많이 몰려 있는 상황입니다.

유승주위원

방학이 12월 몇 일에 합니까?
김걸

김걸교육연수원장

12월 말부터 합니다. 작년부터는 그렇습니다만 학기가 3월 1일부터 신학기기 때문에 1·2월에 주로 많이 몰려 있습니다.

유승주위원

여기 자료를 보십시오. 2004년 1월 1일부터 지금 10월 31일까지 시행된 것 아닙니까? 그러면 원장님 말씀대로 하자면 내년 1·2월까지 그것을 여기 포함시키는 겁니까?
김걸

김걸교육연수원장

네, 포함되는 겁니다. 저희들은 다른 데와 달라서 학기별로 해서 우리 선생님들 중심으로 저희들은 2월 28일까지로 해서 2004학년도의 연수를 운영하게 되어 있습니다. 12월까지로 되어 있는 것은 예산하고는 좀 다릅니다.

유승주위원

네, 좋습니다. 특히 교원들 중등과정에서 직무연수 같은 것은 58.4%밖에 안 되는데 이것이 가능하다고 보십니까?
김걸

김걸교육연수원장

하여튼 계획된 대로는 지금까지, 오히려 인원이 더 많아져서 100% 이상으로 매년 통계는 나오고는 있습니다.

유승주위원

좋습니다. 학부모 연수에서는 21.7%인데 어떻게 되는 겁니까? 학부모는 방학이 없지 않습니까?
김걸

김걸교육연수원장

방학이 없지만 얼마 전에 계획을 해서 저희들 2월말까지는 100% 완료할 예정으로 있습니다.

유승주위원

금년도에 몇 명이나 연수받을 계획이었죠?
김걸

김걸교육연수원장

저희들이 학교당 중학교 같은 경우는 2명씩, 그 다음에 초등학교 같은 경우는 1명, 고등학교 2명씩 해서 저희들이 한 1,200개의 학교가 있습니다. 그러다 보니까 한 1,800명 정도의 계획으로 운영하고 있습니다. 저희들이 교육연수원이 되다보니까 일반직, 교원들 중심으로 하고 학부모 연수는 저희들이 대폭적으로 하고 있지는 못하고 있습니다.

유승주위원

원장님, 지금 무슨 자료를 갖고 답변하시는 겁니까? 제가 말씀드릴게요. 당초에 계획은 2,160을 할 예정이었지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

유승주위원

그런데 현재까지 실시된 것이 468명이지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

유승주위원

그러면 비율로 봤을 때 형편없지 않습니까?
김걸

김걸교육연수원장

네.

유승주위원

아무리 학부모님들을 연수원에서 몰아서 한다고 하더라도 이 계획 자체가 무리한 것이 아닌가, 아니면 계획을 제대로 실천할 의지가 없어서 그런 것 아닌가?
김걸

김걸교육연수원장

아닙니다. 저희들 다른 연수는 보통…….

유승주위원

학부모 연수니까 까다롭지요.
김걸

김걸교육연수원장

하루 내지 반일입니다.

유승주위원

하루 내지 반일이라도 인원수를 보면 그렇게 나와 있지 않습니까?
김걸

김걸교육연수원장

네, 1,000명이 넘으면 초등학교의 경우에는 아침부터 저녁까지 하고 있고요.

유승주위원

원장님, 지금 10개월이 지나도록 21%밖에 못했으면 80%를 집행하지 않은 것 아닙니까?
김걸

김걸교육연수원장

네.

유승주위원

그러면 사업계획이 잘못되어 있다든가…….
김걸

김걸교육연수원장

아닙니다. 11월에 나머지 인원을 다할 예정입니다.

유승주위원

작년에는 몇 명이나 했습니까?
김걸

김걸교육연수원장

작년에도 저희들 학교 수와 학부모 수는 학교가 늘어나면 조금 늘어나기 때문에 약간의 차이는 있지만 크게 늘어나지는 않습니다.

유승주위원

여름방학 때에는 몇 명이나 합니까?
김걸

김걸교육연수원장

여름방학 때 한 것은 아닙니다. 저희들이 신학기 때하고 학기말 이렇게 두 번에 걸쳐서 학부모 연수를 하고 있습니다.

유승주위원

작년에 몇 명이나 했지요?
김걸

김걸교육연수원장

제가 올해 3월 1일자로 왔는데 작년에도 1,900여 명 한 것으로 알고 있습니다만 정확한 숫자는 자료를 봐야 되겠습니다. 저희들이 매년 하는 것이 학교당 1명 내지 2명을 모셔서 1,000여 명 들어가는 강당에서 운영을 하고 있습니다.

유승주위원

1,000명 정도를 한꺼번에?
김걸

김걸교육연수원장

네.

유승주위원

그렇기 때문에 지금은 468명인데…….
김걸

김걸교육연수원장

나머지는 11월에 100% 다 할 것입니다.

유승주위원

좋습니다. 오시면 특별하게 어떤 프로그램을 합니까?
김걸

김걸교육연수원장

저희들이 학부모님에 대해서는 교육에 대한 이해, 또 아동지도를 삼위일체, 가정과 학교가 어떻게 연계가 돼서 해야 될 것인지에 대해서 중점적으로 하고, 또 교육감님이 오셔서 내년도 시책 등 해서 특강을 운영하고 있습니다. 그렇게 운영을 하는데 초등은 오전에서 오후까지 강당에서 한꺼번에 하고, 중등은 오후에만 하고 있습니다.

유승주위원

좋습니다. 그 중에서 금년도 교육연수를 강화한 것이 통일대비 교육을 강화하는 내용이 있지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

유승주위원

여기는 강사가 누가 왔습니까?
김걸

김걸교육연수원장

통일원 교수라든지, 우리 선생님들께서 일선에서 직접 느끼는 교수학습 방법에 대한 연수, 또 현장연수들이 운영되고 해서 통일대비 교육과정을 운영하고 있습니다.

유승주위원

그리고 선생님들 직무연수 있지 않습니까? 직무연수도 주로 방학 때 이용하는 것입니까?
김걸

김걸교육연수원장

저희들이 자격연수가 있고, 직무연수가 있는데 직무연수는 주로 방금도 지적됐지만 북쪽에서 저희 연수원까지 오다 보면 어렵기 때문에 원래 작년에는 2시 반에 했던 것을 3시부터 수업에 지장이 없도록 오후에 운영하고 있고, 전일제는 주로 방학 동안에 운영하고 있습니다.

유승주위원

잘 알겠습니다. 들어가시고요.
김걸

김걸교육연수원장

감사합니다.

유승주위원

다음은 도서관에 대해서 질의하겠습니다. 먼저 정독도서관장 나오시지요. 금년도 일반열람실 이용현황에서 2003년과 비교해서 이용률이 어떻습니까?
재용

강재용정독도서관장

정독도서관장 강재룡입니다. 금년에 들어와서는 일반열람실, 자료열람실 모두 증가했습니다.

유승주위원

어느 정도 늘어났습니까, 몇 %나?
재용

강재용정독도서관장

작년 대비 금년에 8만 9,000명 정도 늘었습니다. 그래서 2003년도가 127만 9,000명이고, 금년이 136만 9,000명입니다. 그런데 특이한 현상은 저희 정독도서관이 금년도에 공사를 하고 있어서 자료열람실 인원은 줄었는데도 일반열람실 인원이 늘었기 때문에 전체적으로 인원이 많이 늘어난 상태고, 개관일수로 비교하면 절대적인 숫자가 양쪽 모두 늘어난 것으로 통계가 나와 있습니다.

유승주위원

거기 정독도서관에도 순회사서직이 있지요?
재용

강재용정독도서관장

순회사서가 8명 있습니다.

유승주위원

그러면 그분들은 근무하는 곳이 어디입니까?
재용

강재용정독도서관장

그분들이 근무하는 곳은, 적은 정독도서관에 두고 있고요. 저희 지시를 받아서 일선학교 도서관에 나가서 지원업무를 하고 있습니다.

유승주위원

그러면 일선학교라면 사서선생님이 안 계신 학교를 말합니까?
재용

강재용정독도서관장

사서선생님이 있는 데도 있고 없는 데도 있습니다. 그래서 서울에 전체 학교 수가 초·중·고 합쳐서 1,234개교입니다. 1,234개교 학교에 있는 도서관에, 신설되는 학교의 도서관에는 신설에 따른 지원을 해 주고요. 기왕에 있는 도서관의 경우에는 도서검색프로그램을 작성해서 홈페이지에 올리면 아이들이 검색을 할 수 있게 되는데 그 목록 작성하는 작업을 주로 나가서 지원해 주고 있습니다. 그런데 현재 고등학교에는 많은 학교에서 사서를 채용하는 경우가 있는데 초등학교에는 사서를 채용한 학교가 거의 없습니다. 중학교도 조금 있는 데도 있지만 적고요. 그래서 그 부족한 면을 순회사서와 저희 도서관에 근무하는 사서를 포함해서 5개 도서관이 1,234개교를 나누어서 분담 지원하고 있습니다.

유승주위원

그러면 지금 서울시교육청 내에 순회사서가 44명이지요?
재용

강재용정독도서관장

44명 맞습니다.

유승주위원

그 44명을 4개 도서관으로 나눈 것입니까?
재용

강재용정독도서관장

5개 도서관입니다.

유승주위원

용산, 양천, 남산, 정독 그리고 어디지요?
재용

강재용정독도서관장

강서도서관입니다.

유승주위원

그 인원은 어떻게 나누었습니까?
재용

강재용정독도서관장

정독도서관이 8명이고 나머지가 9명씩입니다.

유승주위원

정독은 왜 8명으로 했습니까?
재용

강재용정독도서관장

저희는 인원이 정식사서가 1명 더 있습니다. 그래서 9명입니다.

유승주위원

여기 정원 대비 현원표를 보니까 사서직이 원래 정원이 32명입니까?
재용

강재용정독도서관장

저희는 71명입니다.

유승주위원

아니, 사서직을 말하는 것입니다.
재용

강재용정독도서관장

사서직 정원이 32명인데 현재는 31명 근무하고 있습니다.

유승주위원

그렇지요. 1명이 부족하지요?
재용

강재용정독도서관장

네.

유승주위원

남산도서관장님, 어디 계신가요? 앉아서 답변하세요. 정원은 28명인데 현재는 26명이 맞습니까?
길형

조길형남산도서관장

맞습니다.

유승주위원

양천은 15명인데 14명이 맞습니까? 알겠습니다. 그런데 어떻게 도서관에서 다른 직책도 아닌 사서직 정원을 채우지 못하고 있는 것에 대해서 어떻게 생각하십니까?

「몸이 아프셔서 참석하지 못했습니다」하는 관계공무원 있음

재용

강재용정독도서관장

저희 같은 경우에는 학교도서관지원과에 6급이 1명 충원이 안 되어 있는데요. 금년도에 거기가 5급 과장으로 바뀌었습니다.

유승주위원

6급이면 사서 6급을 말하는 것입니까?
재용

강재용정독도서관장

계장이 6급으로 있다가 금년도부터 그 자리가 5급 과장으로 바뀌었습니다. 그래서 사무관으로 올라가면서 중간에 계장으로 있던 사람이 과장으로 올라갔기 때문에 계장자리가 공석으로 남아 있기 때문에 그것은 바로 충원이 될 것으로 보고 있습니다.

유승주위원

좋습니다. 남산도서관장님, 정원이 28명인데 현원이 26명으로 2명이 부족한데 특별한 사유가 있습니까?
길형

조길형남산도서관장

그것은 절대인원이 부족한 것으로 파악되고 있습니다.

유승주위원

절대인원이 부족해도 도서관에서 다른 직책도 아닌 사서직 정원을 채우지 못하느냐 이런 얘기입니다. 보통사람 상식으로 이해가 안 되는 얘기 아닙니까?
길형

조길형남산도서관장

도서관에서 자체적으로 채우는 것이 아니라 인력관리 문제를 본청에서 총괄하기 때문에 현원이 부족한 실정입니다.

유승주위원

남산도서관 정원이 57명인데, 현재 인원은 55명으로 사서직 2명이 부족한 것이잖아요?
길형

조길형남산도서관장

그렇습니다.

유승주위원

그러면 본청에다가 요청을 하셔야지요?
길형

조길형남산도서관장

사서직은 전문직으로 채용을 해야 되기 때문에 수급을 본청에서 맞추기가 어려운 실정으로 알고 있습니다.

유승주위원

사서직이 취직하기 쉽지 않잖아요, 사실. 또 순회사서가 있는 반면 각 학교별로 일반사서가 다 있습니다. 또 사서를 담당하는 교사선생님들이 한 분씩 계십니다. 그것도 사서과를 전공한 분들이 취직하기가 마땅치 않은데 다행히 학교사회에 그런 것이 비록 계약직이지만 열려 있어서 숨통이 트였다고 보는데 오히려 남산도서관이나 정독도서관이나 양천도서관 같은 데서 사서직 정원을 채우지 못하고 있는 것은 본연의 업무에 성의가 부족하지 않은가 하는 느낌이 있습니다.
길형

조길형남산도서관장

이것은 어제오늘의 얘기가 아니라 상당히 오래 전부터 총 정원을 묶어놓는 바람에 새로운 도서관이 생기거나 그러면 기존에 있던 인원을 쪼개서 분산하기 때문에 기존에 있는 도서관이나 큰 도서관에서는 인원수가 부족하게 되는 것입니다.

유승주위원

예산편성할 때 인건비는 어떻게 합니까?
길형

조길형남산도서관장

정원대로 하고 있습니다.

유승주위원

그러니까 정원대로 하니까 현원이 2명 부족해도 예산은 계속 정원대로 편성하는 것 아닙니까?
길형

조길형남산도서관장

실제 집행은 현원대로 하고 있습니다.

유승주위원

그거야 당연하지요. 사람이 없는데 어떻게 예산을 집행할 수 있겠습니까? 제 입장에서는 관장님들도 강력히 건의를 하셔서, 행정직이나 이런 기능직이 부족한 것은 그래도 이해할 수 있어요, 도서관에서. 그런데 사서직이 부족한 것은 그렇습니다.
재용

강재용정독도서관장

위원님 말씀이 맞습니다. 절대적으로 인원도 부족하고요. 그 다음에 비어 있는 인원을 바로 바로 채워야 되는데 매번 부족할 때마다 바로 채용을 할 수 있는 것이 아니고 시기가 있기 때문에 다소 시기적으로 한두 명씩 비어 있다는 것을 이해해 주시기 바랍니다.

유승주위원

언제부터 비어 있습니까?
재용

강재용정독도서관장

저희는 10월 1일부터 비어 있습니다.

유승주위원

남산에는요?
길형

조길형남산도서관장

작년 3월 1일부터 비어있습니다.

유승주위원

작년 3월 1일이면 2년이 가까워지고 있지 않습니까?
길형

조길형남산도서관장

절대인원이 부족한 것인데 업무의 효율성을 높이기 위해서는 기능직 가운데 사서자격증을 가진 사람들이 많이 있습니다, 직명이 기능직이라서 그렇지. 이 사람들이 정규직이 하도록 되어 있는 사서업무를 많이 보조하고 있습니다.

유승주위원

관장님, 지금 관장님의 그런 생각이 한편으로는 좋은 것 같으면서도 그것이 꼭 불씨가 되는 것입니다. 비정규직과 관련된 분들 또는 기능직에 있는 분들, 자기 직책과 어울리지 않는 업무를 하기 때문에 나는 왜 이렇게 일을 많이 하고 있는데 제대로 대우를 해 주지 않느냐 하는 불만이 나와서 자꾸 사회를 어렵게 만드는 요인이 될 수 있습니다. 그런 것은 원칙대로 하셔야만 나중에 탈이 없는 거지요. 저는 그렇게 생각합니다.
길형

조길형남산도서관장

알겠습니다.

유승주위원

그 다음에 제가 장서 보유현황을 살펴보니까 지금 국내서·국외서 다 합해서 46만 9,000권이 맞습니까?
재용

강재용정독도서관장

네, 맞습니다.

유승주위원

장서 구입하신 것이 어느 정도 됩니까?
재용

강재용정독도서관장

현재까지 1만 7,000권 정도 구입을 했습니다.

유승주위원

금년도에?
재용

강재용정독도서관장

네, 금년도에. 작년도에도 그랬고요.

유승주위원

그러면 우리 도서관에서 요청한, 또 도서관을 이용하는 사람들이나 이런 사람들이 요청한 그런 것 전체를 비교했을 때 부족합니까, 아니면 어떻게 됩니까?
재용

강재용정독도서관장

국내에서 총 생산되는 도서를 전부 구입하면 간행본까지 합해서 도서관별로 한 7억 정도의 예산이 필요합니다. 그런데 도서관별로 도서구입비하고 비 도서구입비를 합치면 한 2억 2,000 정도 예산을 가지고 구입을 합니다. 그러면 한 30%에서 40% 그 정도 구입을 하고 있는 것이 됩니다.

유승주위원

그러면 실질적으로 우리가 도서관 기능을 봤을 때 지금 관장님 말씀이 사실인 것 같은데 필요한 것에 비해서 30%밖에 안 되는 것 아닙니까, 지금. 그렇죠?
재용

강재용정독도서관장

네, 그렇다고 봐야 됩니다.

유승주위원

그러면 실질적으로 우리 교육청의 도서관 정책이 다른 도서관도 비슷할 경우라고 생각하는데…….
재용

강재용정독도서관장

제가 말씀드린 것은 서울시내 시립도서관을 평균치를 내서 말씀드린 것입니다.

유승주위원

평균치요. 그러니까 도서관 활성화방안의 실질적인 그런 것은 부족하다고 인정할 수밖에 없지요.
재용

강재용정독도서관장

도서구입비가 상대적으로 열악하다라고 말씀을 드릴 수가 있습니다.

유승주위원

그렇지요. 또 도서관하고 또 지역에 각 자치구별로 많이 생겼죠?
재용

강재용정독도서관장

네.

유승주위원

그런 데하고 연대하는 네트워킹화하는 그런 사업은 없습니까?
재용

강재용정독도서관장

공공도서관협의회라고 있습니다. 중심은 정독도서관에서 하고 있고요.

유승주위원

정독도서관장이 회장이신가요?
재용

강재용정독도서관장

네, 공공도서관협의회를 서울시 자체별로 가지고 있습니다. 그래서 그 협의회를 중심으로 해서 하고 있는데 이 협의회가 설립자가 틀리다 보니까 교육청하고 서울시하고 두 군데가 있고요. 그 다음에 사설도서관이 있고 하다보니까 설립자가 구분이 생겨서 실질적으로 내적으로는 협의회가 움직이고 있습니다만 좀 원만하게 운영이 되고 있다고 하기에는 어려움이 있다 그렇게 말씀을 드릴 수가 있습니다.

유승주위원

그런가요, 좋습니다. 도서관운영위원회라고 있지요?
재용

강재용정독도서관장

도서관별로 설치되어 있습니다.

유승주위원

그러면 그것은 연간 회의를 몇 번이나 합니까?
재용

강재용정독도서관장

저희 예산상으로는 1년에 두 번 정도 하도록 되어 있습니다.

유승주위원

금년에 몇 번 개최했습니까?
재용

강재용정독도서관장

금년에 저희는 연초에 한번 했고, 12월에 한번 할 것입니다.

유승주위원

그리고 자료선정위원회가 있지요?
재용

강재용정독도서관장

네, 자료선정위원회는 내적으로 선정이 되어 있습니다.

유승주위원

그러면 연간 회의를 몇 차례 합니까?
재용

강재용정독도서관장

그것은 도서를 한번 살 때 2,000만원씩 끊어서 삽니다. 살 때마다 하는데 보통 8번에서 9번 정도 선정위원회를 열어서 구입하고 있습니다.

유승주위원

이것은 도서 구입할 때만 회의를 엽니까?
재용

강재용정독도서관장

그렇죠.

유승주위원

그리고 또 위원은 어떻게 되어 있습니까?
재용

강재용정독도서관장

자체적으로 저희 내부직원 사서들로 해서 중심이 되어 있습니다. 그래서 1차로 자료봉사과라고 하는 도서를 구입하는 기본 과에서 수서를 전담하는 사서가 있습니다. 이 수서를 전담하는 사서가 시장조사를 해서 책을 현장도서 중심, 이용률 여러 가지를 따져서 목록을 작성하면 그 목록을 1차로 실별로 실에서 근무하는 사람들이 1차 검토를 하고 그 검토된 자료를 가지고 선정위원들이 모여서 최종적인 선정위원회를 거쳐서 책을 선택해서 구입하고 있습니다.

유승주위원

회의를 열면 회의수당이나 이런 것이 있는가요?
재용

강재용정독도서관장

그것은 자체업무이기 때문에 없습니다.

유승주위원

그렇죠. 좋습니다. 수고하셨습니다. 양천도서관, 뒤에 계신 분 어떻게 되세요?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

관리과장입니다.

유승주위원

잠깐 이리 나오시죠. 짧게 하나 물어보겠습니다. 학교도서관 자료 확충상담이라고 되어 있는데 그 내용 아십니까?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

다시 한 번 말씀해 주시겠습니까?

유승주위원

학교도서관 자료 확충상담이다 이렇게 제목이 업무보고에 되어 있습니다, 15쪽에.
기훈

양기훈양천도서관관리과장

제가 좀 긴장한 것 같습니다. 착각했습니다.

유승주위원

있지요?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

네.

유승주위원

학교운영비 총액의 5%를 도서관 자료구입비로 사용토록 권장한다 이렇게 되어 있는데 금년에 이렇게 실시했습니까?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

저희 도서관의 학교지원과장을 회장으로 하는 지역협의회가 구성이 되어 있거든요. 초등학교·중학교·고등학교별로 되어 있습니다. 그 회의를 통해서 적극 권장하고 있고 지금 학교도서관 각종 수서 정리, D-base 구축 이러한 활동을 통해서 각 학교현장을 방문하고 있습니다. 그런 과정에서 적극 권장하고 있습니다.

유승주위원

그랬더니 관내에 관계된 학교들에서 실질적으로 했던가요? 학교운영비의 5%를 도서구입비로 하든가요?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

상당히 제가 과장님하고 협의했던 사항입니다만 각 과장의 교장선생님이나 사서선생님 앞에서 권장을 하고 있을 때는 상당히 적극적으로 수용의지를 보인 것은 확인했습니다만 그것이 과연 그렇게 실현이 되고 있는지 그것은 여러 가지 여건상 아직 확인을 못하고 있는 그런 실정입니다.

유승주위원

그 다음에 학교발전기금을 학교도서관 자료구입비로 활용할 수 있도록 권장한다 아주 좋은 얘기죠. 그런데 어떻게 이것도 제대로 되고 있습니까?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

그런 차원에서 추진을 했던 것입니다.

유승주위원

학교발전기금 지금도 기금을 걷고 있는가요?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

그것이 일부 학교는 실질적으로 책도 기증이 되고 기금에서 책도 사는 사례가 있는 것으로 제가 알고 있습니다.

유승주위원

양천도서관이면 몇 개 학교가 협의를 하고 있습니까?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

남부교육청 관내하고 동작교육청 관내 총 223개교를 지원대상으로 하고 있습니다.

유승주위원

과장님, 오늘은 행정감사를 받는 날이잖아요. 결과물을 가지고 우리가 잘했느냐, 또 개선할 점이 뭔가 이런 것 가지고 얘기하는 그런 날입니다, 목소리를 높이고 그러는 것이 아니라. 실질적으로 내용은 그럴 듯하다고 봅니다. 그러나 실질적인 학교도서관에 가봤을 때, 과장님 학교도서관 가봤습니까? 책들이 생각보다 서재에 많이 있던가요?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

제가 7월부로 양천도서관에 와 있기 때문예요. 현직에 있을 때는 못 가봤습니다만 저도 학교의 행정실장으로 근무했을 때는 직접 경험을 했기 때문에 지금 상당히 잘 정리가 되고, 제 개인적인 경험입니다만 상당히 잘 되고 있는 것으로 알고 있습니다.

유승주위원

그러니까 이런 방법을 통해서 했기 때문에?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

죄송합니다. 지금 학교운영비 5% 이것은 그때는 못했습니다만 제가 행정실장으로 있을 때 학부모라든지 기금을 통해서 책은 구입한 적이 있습니다.

유승주위원

좋습니다. 학교발전기금도 그렇게 쓰였고요?
기훈

양기훈양천도서관관리과장

네.

유승주위원

그렇게 되면 아주 바람직스러운 일이죠. 서울시내 전 학교로 확산이 된다면 바람직한 일이라고 볼 수도 있습니다. 또 바람직한 운동이라고 볼 수도 있고 말이죠.
기훈

양기훈양천도서관관리과장

감사합니다.

유승주위원

좋습니다. 추가질의시간 있습니까? 제가 그때 다시 하겠습니다. 그리고 도서관 관장님들께 먼저 말씀드리겠습니다. 도서관에 대한 긍지를 높일 수 있는 방안을 많이 생각을 해주시면 고맙겠고, 특히 아까 말씀하신 도서구입비에 실질적으로 필요한 것 대비 30%라는 것은 좀 부끄럽죠. 그런 것에 대한 물론 내일부터 시작되는 교육청 감사 때도 지적하겠지만 또 자체적인 그런 계획도 잘 수립해 주시기 바랍니다. 이상입니다. (부위원장 김명숙, 김충선 위원장과 사회교대)

김충선위원장

유승주 위원 수고 많이 하셨습니다. 다음은 이정선 위원 질의해 주시기 바랍니다.

이정선위원

이정선 위원입니다. 먼저 교육연구원장님께 질문드리겠습니다. 여러 위원님들이 연구원에 대해서 질문을 드렸는데 연구원장님께서 생각하시는 연구원과 서울시교육청의 연관관계, 연구원의 역할은 가장 중요한 것이 뭐라고 생각하십니까?
규석

이규석교육연구원장

어려운 질문인 것 같습니다만 제 개인 생각으로는 저희 연구원이 원래 조례상에 보면 교육과정, 교육평가, 교수학습자료, 인성진로교육자료, 또 교육정보자료, 기타 교육에 관한 연구를 한다 이렇게 되어 있습니다. 그래서 지금 여기 위원님들께서 생각하시는 연구원에 대한 기대가 굉장히 크다고 저는 생각하고 있는데 제가 그 기대에 부응할 만큼 열심히 했는가는 좀더 많이 생각해야 되겠지만 노력을 많이 해야 되겠다 하는 생각을 하고 있습니다.

이정선위원

지금 조례에 관한 말씀도 하셨는데 연구원의 연구분석 이런 것이 시교육청의 정책결정하는 데도 많은 영향이 있어야 된다고 생각하고요. 그것이 교육현장에까지 파급되는 효과가 굉장히 크다라는 생각을 합니다. 어떻게 생각하십니까?
규석

이규석교육연구원장

제가 확실하게 잘 알고 있다고 자신 있게는 말씀 못 드리겠지만 제가 지금 현재 생각하고 있는 것은 연구원의 연구가 교육청에 영향을 주는 쪽보다는 정책을 우리 교육청에서 수립을 하면 수행하는 쪽으로 되게 하고 있고, 물론 수행하는 과정에서 일부가 피드백돼서 다시 교육청에 영향을 줄 수 있다라고는 봅니다만 크기로 봐서는 아무래도 본청 정책의 집행 쪽으로 많이 가깝다 이렇게 보고 있습니다.

이정선위원

정책이라는 것은 수행하다 보면 정책에 있어서 잘못된 부분이 있어서 다시 현장과 정책의 어떤 조율관계에 있어서도 연구원에서 다시 분석을 해야 되고 또 이런 부분의 연구를 해봐야 되고 이런 부분의 역할도 사실은 크다고 생각합니다. 그렇기 때문에 연구원에서 하고 있는 자료개발이라든가 이런 부분에 있어서 아까도 이은석 위원님이 지적하셨지만 현장에 있는 교사들이라든가 현장에 직접 교육사업을 맡고 있는 분들의 의견이 많이 수렴이 돼야 된다고 생각합니다. 그렇다면 지금 연구원에서 하고 있는 사업 중에서 교육연구지원사업이 있지 않습니까?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

이정선위원

중요한 사업인 것 같은데 교육연구지원사업 같은 경우는 어떻게 연구를 한 다음에, 연구라는 것이 연구에서 끝난다면 사실 별 연구의 목적이 아니라고 생각합니다. 그 연구가 과연 어떻게 활용되어지는 것인가, 그것이 가장 최대의 목표라고 생각이 되는데 그 연구지원사업 같은 경우는 어떻게 예산지원을 해주고 어떻게 도움을 주고 계십니까?
규석

이규석교육연구원장

연구지원사업은 민간에 대한 경상보조 쪽으로 가는 것과 직접 저희가 주관이 돼서 사업을 수행하는 것으로 크게 두 가지로 볼 수 있겠다고 생각하는데요. 우선 민간에 대한 경상보조로 하는 것 중에 아까 말씀드린 153개의 교과교육연구회에 지원하는 것이 있고요.

이정선위원

그러니까 지원하는 방법을…….
규석

이규석교육연구원장

지원방법은 아까 말씀드린 것처럼 차등 지원하는데…….

이정선위원

차등지원하시는데 그것이 어떤 평가적인 결과를 두고 하시는 것인지, 어떤 심사기준을 두고 하시는 것인지, 예를 들어서 1년 두고 결과가 나온 다음에 평가를 하십니까?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

이정선위원

평가는 어떤 방법으로 하십니까?
규석

이규석교육연구원장

평가는 1년 동안 한 실적, 그 다음에 명년도 계획…….

이정선위원

실적이라면 구체적으로 어떤 실적을 말씀하시나요?
규석

이규석교육연구원장

실적은 여러 가지가 있겠습니다만 대표적인 것이 연구회에서 한 세미나, 워크숍 등의 연구활동, 그 다음에 연수활동, 자료개발 활동 그런 것이 주가 되겠습니다.

이정선위원

눈에 보이는 이런 세미나·워크숍을 얼마나 많이 했느냐가 중요한 것이 아니라 얼마만큼 현실과 현장에 맞는 워크숍을 했느냐, 자료를 개발했느냐가 중요한 것 아닙니까? 거기에다가 평가기준을 두어야지, 워크숍을 했느냐, 세미나를 했느냐에 평가기준을 두고 예산지원을 한다는 것은 이해가 되지 않는데요. 그래서 좀더 구체적인 부분에서 평가를 하는 것이 옳다고 보는데 어떻게 생각하십니까?
규석

이규석교육연구원장

제가 답변을 간단하게 드리다 보니까 그렇게 말씀을 드렸는데요. 부언해서 말씀을 드리면 지금 지적하신 대로 그런 내용도 고려를 하고 있습니다. 말하자면 세미나·워크숍을 하게 되면 자료 개발한 결과가 분명히 있고, 그 개발된 자료를 저희 나름대로 충분히 전문성을 가지고 했느냐고 봤을 때…….

이정선위원

제가 강조를 드리고 싶은 것은 전문성도 중요합니다. 중요하지만 우리 교육연구원에서 하는 것은 교육을 연구하는데 그 바탕이 있는 것 아니겠습니까? 그랬을 때 그런 것들이 교육현장에서 얼마만큼 쓰여질 수 있느냐, 그런 위크숍들이 얼마나 활용이 되느냐, 그런 의견들이 얼마만큼 많은 부분을 차지할 수 있느냐를 좀더 현실적으로 판단해서 평가기준을 정해야 된다는 말씀을 드리는 것이고요. 그 다음에 아까 특수학급에 대해서 연구를 하셨다고 했는데 구체적으로 기억을 하고 계신지 모르겠지만 특수학교 내지는 특수학급 학생들에게 요구되는 사항이 무엇이라고 생각하십니까, 2년 연속으로 연구를 하셨다고 하는데?
규석

이규석교육연구원장

특수학급이나 학교에 대한 것은 제가 작년 9월 1일부로 근무를 했습니다만 그 이후에는 없었고 제가 생각하기에 2002년과 2003년에도 없었던 것으로 압니다. 꽤 오래된 것으로 알고 있거든요. 그 전에 제가 98년도에 근무를 한 적이 있기 때문에, 그 때 본 기억이 있어서 답변을 드렸는데요. 분명히 있습니다만 최근은 아닙니다.

이정선위원

그래서 세상은 굉장히 빠르게 바뀌고 있고요. 특히 특수학교나 특수학급에 관한 것은 어떻게 보면 소외된 계층이라고 얘기할 수 있습니다. 오히려 이런 부분에 있어서 다른 데서 할 수 없는 부분을 우리 연구원에서 해야 된다고 생각되는데 이런 부분에 대한 연구가 소홀해서는 안 된다고 봅니다. 꽤 오래 전에 있었던 것이 지금 기억에 남아서 대답하셨다고 하는데 저는 아까 연구를 하셨다고 하길래 그 결과물이 어떤 것인지 궁금하고, 그렇다면 특수학급이나 특수학교에서 요구되는 사항이 무엇인지 잘 알고 계실 텐데 그런 부분이 왜 시정이 안 되고 있는가라는 부분이 궁금해서 말씀을 드렸는데 이런 부분은 연구원에서 지금 당장 하셔야 될 일이라고 생각합니다. 시정해 주시겠습니까?
규석

이규석교육연구원장

지금 교과교육연구회에서 정서장애 등등 해서 연구를 하는 곳은 있습니다만 연구원이 주체가 돼서 하는 연구를 하도록 노력하겠습니다.

이정선위원

그 연구라는 것이 앉아서 통계자료로만 하는 것이 아니라 현장에서 과연 특수학급에서 일하는 특수교사들, 또 학부모들, 학생들이 요구하는 사항이 무엇인가에 대해서 정확하게 연구하는 것이 연구원의 활동이라고 생각합니다. 그 부분에 주안점을 두셨으면 좋겠고요.
규석

이규석교육연구원장

네, 알겠습니다.

이정선위원

아까 다른 위원님께서 수준별 이동수업에 관한 질의를 하셨는데, 지금 원장님께서 파악하고 계시는 가장 문제점이 뭐라고 생각하세요?
규석

이규석교육연구원장

우선 가장 큰 것이 제가 남의 탓을 하는 것 같아서 말씀드리기 송구스럽습니다만 학생과 학부모가 별로 이해해주지 못하는 부분입니다. 수준별로 학급을 재편성해서 이동을 시키면 별로 즐거워하지 않거든요. 물론 그것을 즐겁게 받아들일 수 있도록 저희가 노력을 더 해야 되는 부분도 없지 않아 있습니다만 현실적으로는 그렇습니다.

이정선위원

사전에 학부모나 학생들의 이해를 돕기 위해서 문제점 조사를 하신 적이 있습니까?
규석

이규석교육연구원장

장학파트에 장학조사를 했는지 모르지만 제가 교장으로 있을 때 충분히 조사를 했고, 그런 장학지시를 받아서 조사한 후에 충분히 가정통신문도 발송해서 학부모님들께 이해도 구했고, 또 학생들에게도 충분히 설명했다고 생각하는데 저희 생각뿐인지 실제 인식은 저희가 설명한 것만큼 되어 있지 않았습니다.

이정선위원

제가 듣기로도 분명 수준별 이동수업이 필요하다고는 생각하지만 지금 현장에서는 학생들끼리도 위화감이 조성되고 있고, 학부모도 역시 마찬가지 상황에 있기 때문에 앞으로 이점은 분명히 보완이 되어야 한다고 생각합니다. 그래서 좀 연구를 하셔서 지금은 어떤 상황이고 어떤 부분을 보완해야 될지 연구를 하셔야 될 것이라고 생각합니다. 지금 연구원을 보니까 사업이 굉장히 많습니다. 하시는 사업도 많고 사업비도 굉장히 많이 들어가고 있는데 이런 많은 자료가 학교에서 얼마나 활용이 되고 있는지 조사를 해 보셨습니까?
규석

이규석교육연구원장

저희가 모니터링제를 활용하고 있기 때문에 약 30명 정도가 있고, 또 사업에 따라서 별도로 있는 것도 몇 가지 됩니다만 저희가 조사를 하고 있습니다.

이정선위원

그러면 그 조사자료가 있는 것, 30명이 어떤 활동을 했고, 지금 교육원에서 보내고 있는 자료들이 어떻게 활용되고 있는지 다 조사가 됐겠지요?
규석

이규석교육연구원장

조사를 해서 보고서가 지난 10월말에 금년 것도 나와 있습니다.

이정선위원

그러면 보고서를 주십시오. 어떻게 활용되고 있는지 만족도 조사에 대해서 저한테 주셨으면 좋겠고요.
규석

이규석교육연구원장

네.

이정선위원

일단 여러 가지 사이버에 관한 많은 부분에 투자도 지금 하고 계신 것으로 알고 있습니다. 이런 부분에 있어서 좀더 연구원의 활동이라든가 정말 좋은 학습자료라면 이런 것이 많이 홍보가 돼서 학교뿐만 아니라 학부모들도 많은 참고자료로 썼으면 좋겠습니다. 그것이 연구원의 활동이 얼마만큼 크고 중요하다라는 것을 알리는 하나의 방법이 아니겠습니까?
규석

이규석교육연구원장

학부모까지는 저희가 생각을 못했습니다만 학교에는 공문도 보내고, 본청에서 장학지도 나갈 때 전달해 달라고 보내는 것도 있고, 홈페이지에 올리는 등 다방면으로 노력을 했습니다만 학부모한테까지는 신경을 쓰지 못했습니다.

이정선위원

학부모들이 오히려 어떻게 생각하면 방법론적이라든가, 열성적인 면에서 자기 아이들이기 때문에 많은 방법을 강구하고 있습니다. 사이버 이런 쪽에서 홍보가 많이 된다면 좋은 연구결과나 자료가 더 크게 활용되리라고 생각합니다. 이런 부분에서 앞으로 더 신경을 써 주십시오.
규석

이규석교육연구원장

잘 알겠습니다.

이정선위원

고맙습니다. 다음에 보건원장님께 질의하겠습니다. 저희한테 준 자료를 보니까 학교 자체 내 교실의 위생상태에 대해서 점검한 자료가 거의 없는데 그것은 안 하십니까?
종희

김종희학교보건원장

연구는 한 적이 있습니다, 표본사업으로.

이정선위원

연구만요. 결과는 어떻게 나왔습니까?
종희

김종희학교보건원장

결과는 소음이 많은 쪽으로만 나왔고, 대부분 정상범위 안에 들어와 있었습니다.

이정선위원

청결과 위생상태는 좋다라는 말씀이십니까?
종희

김종희학교보건원장

네, 표범사업으로 했었기 때문에 앞으로 더 확대를 해 봐야 된다고 생각합니다.

이정선위원

그러면 좁은 범위에서 시범적인 점검만 하셨다는 말씀이지요?
종희

김종희학교보건원장

네.

이정선위원

왜 이런 말씀을 드리느냐 하면 학생들이 어떻게 생각하면 학원 가고 또 그러다 보면 집보다 더 많은 부분의 시간을 학교에서 보내고 있습니다. 그런데 이런 부분에 있어서 먼지 등 청결상태가 좋지 않다 보니까 전염병이나 그 외에도 알레르기성 병균들이 사실 집보다도 훨씬 더 좋지 않다는 것이 일반적인 생각입니다. 그렇기 때문에 그것이 조사나 점검에 의해서 표본적으로나마 수치가 나와 있는지 궁금해서 질의를 드렸는데 분명히 좋지 않은 부분도 있으리라고 생각합니다. 그래서 만일 학교의 교실 내 청결상태가 좋지 않다면 학교 자체 내에서도 전문업체에 대청소를 의뢰하는 것도 필요하다고 생각하거든요. 장기간 방학을 했다가 개학을 했을 때 부모님들이 가서 도와주는 부분도 있겠지만 그것으로는 부족하다는 생각이 들어서 이런 부분에 대한 점검을 다시 한 번 부탁드리겠습니다.
종희

김종희학교보건원장

네, 알겠습니다.

이정선위원

그리고 지금 학생들 기생충 감염이 늘어나고 있다고 하는데 여기에 대해서는 정기적으로 검진을 하지 않고 있나요?
종희

김종희학교보건원장

아직까지는 안 했고요. 올해 특수학교 아동들에 대한 검진사업을 하면서 12개 학교를 표본으로 해 봤습니다.

이정선위원

결과가 어떻게 나왔습니까?
종희

김종희학교보건원장

2개 학교에서 1명씩 편충이 나와서 구충제를 먹이고 다시 재검 결과 없는 것으로 판명이 됐습니다.

이정선위원

제가 얼마 전에 보도를 들은 바에 의하면 일반 학생 12%가 기생충에 노출되어 있다고 들었습니다. 그래서 이 부분에 있어서는 분명히 정기적인 검사를 하셔야 될 것으로 생각하는데 이런 뉴스를 좀더 적극적으로 스크린을 하셔서, 아이들의 건강에 관한 것이니까 기생충 같은 것은 중요한 부분이라고 생각이 됩니다. 사실 예전에 저희들 학교 다닐 때에는 정기적으로 했었거든요. 그런데 이것이 후진국 병이라고 했는데, 또 의외로 요즘 그런 병균이 많다고 하니까 이런 부분에 대해서도 검진을 정기적으로 해 주시고요. 그 다음에 대부분 저희한테 준 보고자료에 의하면 어떤 사업을 했다라고 죽 나열만 되어 있지 사업의 성과나 결과는 거의 빠져 있습니다. 예를 들면 성교육이나 흡연방지교육을 하고 있다고만 되어 있지 그 성과에 대해서는 거의 나타나 있지 않아서 과연 하는 데서 그치는 것인가라는 궁금증이 있었습니다. 일단 순회보건교육을 제외한 체험보건교육이라든지 그 외에 청소년금연프로그램, 신나는 보건여행, 또는 훌륭한 예비부모 교육 등…….
시간이 없어서 그것은 제가 죽 다 봤거든요.
종희

김종희학교보건원장

그런 교육을 하고 나서 학생들에게 설문조사를 합니다. 그럴 때 상당히 반응이 좋았습니다.

이정선위원

그 때는 교육을 받고 나니까 담배를 피우지 말아야지, 끊어야지 하는 생각을 하게 되는데 이런 부분은 사실 지속적인 관리가 필요하다고 생각합니다. 그 당시는 몸에 좋지 않고 하지 말아야겠다는 자각심이 들겠지요, 그것이 교육의 효과니까. 그래서 그 당시의 설문조사에서는 좋은 결과나 나올 수 있지만 지속적으로 아이들이 그런 쪽에 빠지지 않도록 하는 교육이 저는 필요하다고 생각합니다.
종희

김종희학교보건원장

노력해 보겠습니다.

이정선위원

다음은 교육연수원장님.
김걸

김걸교육연수원장

교육연수원장 김걸입니다.

이정선위원

여러 가지 연수프로그램이 굉장히 많이 있네요. 연수원을 이끌어 가시면서 프로그램을 굉장히 많이 운영하고 계신데, 제가 보기에는 교과별·선생님별로 연수내용이 죽 있는데 각 대상별 교사나 교장선생님들의 특성에 맞는 연수프로그램이 없다고 느껴지거든요. 무슨 말씀이냐 하면 지금 교과나 아이들 지도에 관한 프로그램은 충분하게 차고 넘치도록, 중복되는 부분까지 많이 있다고 보여집니다. 그런데 자기혁신개발프로그램, 예를 들어서 아무리 연수원에서 좋은 교육프로그램을 한다고 하더라도 자기혁신이라든가 자기개발을 위한 프로그램이 없어서 자기개발을 스스로 하지 않는다면 백약이 무효 아니겠습니까? 내 스스로 아이들에게 의욕적으로 하고자 하는 어떤 의지라든가 사기앙양이 안된 상태에서 아무리 연수원에서 좋은 연수프로그램을 가지고 연수를 하면 뭐합니까? 이런 프로그램이 저는 필요하다고 생각하는데 어떻게 보십니까?
김걸

김걸교육연수원장

저도 그런 생각을 가지고 올해 연수원장으로 부임한 이후에 이번에 리더십 연수를 신설했습니다. 그래서 여기서 리더십이라는 것이 카리스마적인 리더십보다도 우선 남을 배려하고 봉사하고, 우선 민주화된 교장선생님 리더십은 그런 방향으로 우리 교장선생님들이 이런 연수는 꼭 받고 싶다, 저희들이 희망에 의한 연수를 주로 자격연수 외에는 운영하기 때문에 하여튼 연수생들이 꼭 받아야 되겠다 하는 그런 방향으로 지금 노력을 하고 있습니다. 노력을 하고 있는데 좋은 지적을 해주셨고 저도 연수원장으로 온 이후에 지금 한 두 과정을 신설했는데 더욱더 확대하는 방향으로, 예를 들어서 저희들이 100% 이상 연수를 하고 있다고 자처하는 것은 불용액이 조금 남은 것을 저희들이 빨리 교육과정을 편성해서 아 급변하는 이 시기에 이 과정은 꼭 한번 초·중등이 합심해서 하나 해야 되겠다 해서 창의성개발이라든지 이런 식으로 지금 신설도 하면서 100% 이상의 연수목적을 달성하려고 노력을 하고 있습니다. 아주 좋은 지적을 해주셨고 저도 그런 방향으로 노력할 것을 약속드립니다.

이정선위원

그런 리더십이라는 프로그램도 가끔 있는 것으로 알고 있고요. 교사들도 그런 프로그램에 참여하는 것으로 알고 있는데 타깃에 맞는, 그러니까 예를 들어서 교장선생님 같은 경우는 경영자로서의 어떤 마인드로 교사들과의 관계를 어떻게 하는 것이 좋은가, 이것은 사실 연수원의 어떤 팀으로서 할 수 있는 것은 아니라고 생각합니다. 외부의 강사들이라든가 이런 분들이 자기혁신이라든가 발상의 전환으로서 시대에 맞는 그런 경영할 수 있는 프로그램을 끌어가는 것, 교사들 역시 마찬가지입니다. 지금 아이들은 많이 변화해 가는데 선생님들은 사고가 많이 정체되어 있는 그런 상황이 많지 않습니까? 그렇기 때문에 발상의 전환, 자기혁신, 이런 프로그램들을 하면서 같이 연수프로그램을 해나가야 조금 더 활기찬 교육현장이 되지 않을까 싶습니다. 이런 부분에서는 제가 강조를 드리고 싶은데 내년부터는 자기혁신이나 이런 프로그램이 필요하다고 생각하고요. 2004년도 지금 제가 갖고 있는 자료에 보면 자문위원단에서 자문회의한 결과도 대부분이 제가 지적한 그런 내용입니다. 그렇기 때문에 교사들의 사명감이라든가 연수생의 25%가 불만족인 것을 분석해서 반영해야 된다라든가 이런 부분이 참 많이 있거든요. 그러니까 이런 부분의 연수가 저는 꼭 필요하다고 생각하기 때문에 내년도에는 꼭 넣어주시기 바라겠습니다. 한 가지 더 물어보겠습니다. 정독도서관 관장님? 장애인실이 왜 휴실이 되었습니까, 6월 30일 이후에?
재용

강재용정독도서관장

정독도서관 관장 강재룡입니다. 말씀드리겠습니다. 저희 정독도서관이 일제시대 때에 지은 건물이라서 현재 D급으로 사용이 어려운 경우에 있습니다. 그래서 금년도부터 3개 동을 연차별로 리모델링에 들어가고 있습니다. 그런데 장애인실이 1동 1층에 12석으로 있었습니다. 그래서 1동이 금년도에 공사를 하기 때문에 금년도에 불가피하게 1동에 있는 자료실을 임시 사용중지를 내렸고요. 금년 연말까지 1동 공사가 끝나면 장애인실이 한쪽편에 치우쳐 있던 것을 가장 이용하기 좋은 현관 중앙 쪽으로 카운터 옆에 옮겨서 새롭게 장소를 마련할 계획으로 있습니다. 내년 1월 정도면 다시 이용할 수 있게 됩니다.

이정선위원

내년 2월 이후예요. 그렇다면 그것은 별 문제 없는 것 같고요. 저한테 주신 자료에 보면 33쪽에 2004년도 순회사서 4명을 특별채용을 하셨습니다. 특별채용 이유로는 업무의 긴급성으로 인해서 특별채용을 했다고 하시는데 4명이 갑자기 인원이 빠져서 그렇게 된 겁니까, 어떻게 공개채용이 아닌 특별채용을 하게 되셨습니까? 33쪽에 있습니다.
재용

강재용정독도서관장

저희는 순회사서를 공개채용·특별채용이라고 용어는 썼습니다만 순회사서는 계약직이기 때문에 계약직으로 되어 있던 순회사서가 사정이 있어서 자리를 그만두게 되면 저희가 인터넷을 통해서 공개모집을 해서 채용을 하고 있습니다. 그 경우에 해당된 것입니다.

이정선위원

그러면 그것은 공개채용 아닙니까?
재용

강재용정독도서관장

공개채용 형식을 취하고 있는 것입니다.

이정선위원

지금 업무의 긴급성으로 인해서 특별채용이 4명이 되었다고 제가 갖고 있는 자료에는 이렇게 쓰셨는데 그러면 4명이 한꺼번에 다 그만뒀다는 말씀인가요?
재용

강재용정독도서관장

작년도에 저희 순회사서로 근무하고 있는 분들이 대부분 그만두었습니다. 그래서 1차 공개모집을 해서 4명을 채용했고요. 전년도부터 이어져온 계속사업을 지원사업 차원에서 채용을 했고요. 그 다음에 금년도부터 일이 늘어남으로 인해서 그만두었던 인원을 보충해서 4명을 더 채용하게 되었습니다.

이정선위원

그러면 지금 말씀하시는 것은 공개채용과 특별채용이 별 차이가 없다는 말씀이신가요?
재용

강재용정독도서관장

별 차이는 없습니다.

이정선위원

그러면 공개채용을 하실 때는 어떻게 하셨습니까?
재용

강재용정독도서관장

두 방법 다 인터넷에다가 일단 모집공고를 내서 지원을 받아서 채용을 했습니다.

이정선위원

두 방법 다라니요? 그러니까 일반 공개채용할 때도 인터넷에 했고 특별채용할 때도 인터넷에 공개채용을 하셨다는 말씀입니까?
재용

강재용정독도서관장

네, 마찬가지로 두 방법 다 그렇게 채용했습니다.

이정선위원

그런데 특별채용이라고 굳이 쓰신 이유는 뭡니까?
재용

강재용정독도서관장

특별채용이라는 것은 저희가 빠른 시일 내에 4명을 보충하는 차원에서 채용을 했다고 해서 특별채용이라는 용어를 쓴 것입니다. 그래서 우리가 공무원법에서 얘기하는 특별채용과는 좀 거리가 있다고 말씀을 드릴 수 있습니다.

이정선위원

알겠습니다. 그 다음에 독서생활화운동 하고 계시죠?
재용

강재용정독도서관장

네.

이정선위원

이 운동의 근본목적이 뭡니까?
재용

강재용정독도서관장

그것은 독서 인구의 저변확대입니다. 그래서 독서생활화를 하기 위해서 저희 정독도서관에서는 학생들한테는 체험학습교실로 해서 도서관이 체험교실로 지정이 되어 있고요. 그 다음에 일반인들을 상대로 해서는 독서회를 통해서 독서를 생활화하는 것을 강화하고 있습니다.

이정선위원

강화를 하고 계시는데 제가 갖고 있는 자료 보니까 1회 운영하는데 평균 9명에서 13명 정도가 참여해서 하는 것이 무슨 독서생활화운동의 실질적인 운영입니까?
재용

강재용정독도서관장

그것은 저희가 독서생활화운동할 때 기본적으로 저희 도서관에 독서회라고 구성되어 있는 고정적인 모임을 말씀을 드리는 것이고, 자료에 나와 있는 것은요. 그 다음에 일반적으로 우리가 독서생활화하는 운동은 1년에 두 번을 합니다. 4월에 독서주관행사하고 9월에 독서의 달 행사 그 때 몰아서 독서생활화…….

이정선위원

그것은 1년에 두 번 하시는 행사고요. 저희한테 주신 것이 독서생활화운동 전개실적이라고 하셔서 전개에 관한 실적을 도표로 주시지 않았습니까?
재용

강재용정독도서관장

네.

이정선위원

그런데 평균적으로 제가 내보니까 9명에서 13명 정도가 참여하는 것이 운동 실적으로 나타났습니다. 그러면 이 자료가 잘못되었다는 말씀이십니까, 아니면 운동 실적이 1년에 두 번하는 것이 전부라는 말씀이십니까? 어떻게 이해를 해야 됩니까?
재용

강재용정독도서관장

제가 가지고 있는 자료하고 좀 차이가 나는 것 같은데요. 운동횟수로 치면 그렇게 되고요. 참여인원으로 하면 인원이 좀 많습니다.

이정선위원

참여인원이 8회에 91명이면 평균 몇 명입니까?
재용

강재용정독도서관장

그것은 천사독서회 하나만 말씀을 하시는 것 같은데요?

이정선위원

189명이 14번으로 나누면 몇 명이나 나온다고 생각하세요?
재용

강재용정독도서관장

고정적으로 독서회에 가입되어 있는 사람들이…….

이정선위원

그러면 이것은 가입되어 있는 사람들이 모임을 위해서 모인 것이지, 어떻게 독서생활화운동 전개실적이라고 표현을 하십니까? 말이 안되지 않습니까? 그러면 해바라기독서회가 모임을 가진 것, 또 천사독서회가 모임을 8번 가졌는데 91명이 모였다 이것밖에 더 됩니까?
재용

강재용정독도서관장

그러니까 독서생활화운동 전개실적이라고 실적을 내드린 것은 우리가…….

이정선위원

실적이라는 것이 뭡니까?
재용

강재용정독도서관장

독서회 제외하고 평상시에 하는 것 중에서 우리가 독서생활화운동을 벌이기 위해서 이 독서회를 구성해서 운영해 가고 있고요. 이 독서회 중심으로 해서 하는 일이 독서생활화운동의 중심적인 역할을 하기 때문에 그것만 실적을 냈고 그 독서회 실적이 주부들이나 어린 학생들이 모이다보니까…….

이정선위원

중심적인 역할을 하면 이 사람들이 과연 어떻게 중심적인 역할을 해서, 예를 들면 이 독서회가 중심적인 역할을 해서 몇 명을, 어떤 지역에서 어떤 활동을 해서 몇 명의 인원이 모여서 어떤 결과가 나왔다 이것이 실적이지, 이것은 그냥 독서회의 모임에 국한된 것이지 이것이 어떻게 전개실적으로 표현되느냐 그 말씀입니다.
재용

강재용정독도서관장

그것은 그렇게 말씀하시면요. 이것은 정상적으로 어느 도서관이나 다 전개해 가고 있는 내용적인 얘기고요.

이정선위원

그러면 이것이 전개실적이라고 표현하시면 안되고요. 이러이러한 독서모임의 운영상황이라든가 이렇게 표현하시는 것이 정확하지 않겠습니까? 생활화운동 전개실적이라고 하면 이 독서회모임 이런 것이 다라고 느껴지지 않습니까? 생활운동 전개실적이라는 것이 사실은 굉장히 많이 파급적으로 돼야 되고 그것이 우리 국민들에게 실생활의 운동으로서의 역할을 하는 것이 운동전개 실적 아닙니까? 이 부분은 잘못되었죠.
재용

강재용정독도서관장

그러니까 실적을 내라고 그러니까 이 내용을 중심으로 해서 실적이라고 낸 것인데요. 이것을 가지고 실적이라고 말씀드린 것은 그렇게 생각을 해주시니까 저희도 이것은 실적이라고 그러니까 평상시 일에 대한 결과를 낸 것이라고 이해를 해주시면 좋겠고요.

이정선위원

그러니까 모임에 대한 결과죠?
재용

강재용정독도서관장

네, 그렇습니다.

이정선위원

앞으로는 자료요청을 하면 그런 부분에 세심한 배려를 해주셨으면 좋겠습니다.
재용

강재용정독도서관장

네, 알겠습니다.

이정선위원

그 다음에 잡지구입이 많던데 잡지가 353개를 구입하시는 것으로 되어 있는데 잡지를 이렇게 많이 구입해야 됩니까? 그러니까 개간지도 있겠고 월간지도 있겠고 여러 가지 잡지의 종류가 있긴 하겠지만 평균 이렇게 많은 잡지를 구입해 놓으면 잡지 이용률이 몇 %나 됩니까, 도서관에 와서?
재용

강재용정독도서관장

정기간행물에 해당되는 것입니다. 그래서 저희가 신문까지 합쳐서 388종을 총 구입을 하고 있습니다. 그 중에는 일간지가 있고 주간지가 있고…….

이정선위원

아니, 신문은 국내신문 해서 35종류로 따로 나와 있고요. 일반 연속간행물 해서 잡지로 385종으로 국·내외, 어린이까지 합해서 나와 있거든요.
재용

강재용정독도서관장

그렇습니다.

이정선위원

이렇게 많은 잡지를 물론 월간, 개간 다 있겠지만 이렇게 잡지 이용률이 전체 도서관 이용률의 몇 %나 되냐는 말씀입니다.
재용

강재용정독도서관장

저희가 정기간행물실은 도서관별로 전부 별도로 운영하고 있습니다. 그런데 그 종수가 385종으로 하니까 굉장히 많은 숫자로 이해가 되셨는데요. 실제로 우리가 구입하는 것 중에서도 선별해서 구입하고 있는 실정이고요. 오히려 이용자들이 요구하는 것을 충족을 못하는 종수입니다. 그래서 그것 중에서도…….

김충선위원장

답변을 간단간단히 해주시고, 질문도 마무리 질문해 주시기 바랍니다.
재용

강재용정독도서관장

그래서 위원님께서 염려하시는 대로 그렇게 많은 종수가 아니라 오히려 이용자들이 요구하는 것보다는 종수를 좀 줄여서 우리가 오히려 예산을 맞추어서 구입을 하고 있다고 이해해 주시면 좋겠습니다.

이정선위원

관장님, 도서관에 오는 사람들의 부류가 굉장히 많겠지요. 제가 보면 15만명 내지 20만명이 넘는 이용자수가 있는 것으로 알고 있습니다. 그 많은 사람들이 각기의 생각과 각기 보고싶은 그런 것을 요구한다면 많다고 볼 수 없지요, 385종이. 많다고 볼 수는 없지만 가장 많이 보고 가장 많이 애용하고 필요하다고 생각하는 것을 좀 봐서 관장님이 내사업이라고 생각하시고 정말 이것은 필요해서 많은 분들이 볼 수 있는 잡지·간행물 이런 것을 나누어서 많은 것은 더 많이 구입하고, 또 정말 이것은 별로 보지 않고 형식적인 것에 그치지 않는다라는 것은 좀 줄이셔야 된다고 생각합니다. 이런 부분은 앞으로 개선이 있어야 된다고 생각합니다.
재용

강재용정독도서관장

그렇게 하고 있고 앞으로 더 노력하겠습니다.

이정선위원

이상입니다.

김충선위원장

이정선 위원 수고하셨습니다. 행정감사를 하다보면 읍소형이 있고 사정형이 있고 반항형이 있는데 답변하시는 부서장들께서는 사실에 입각하여 진실되게 핵심적인 답변을 해 주시기 바랍니다. 다음은 김명숙 위원 질의해 주십시오.

김명숙위원

안녕하세요. 김명숙 위원입니다. 지루하실 텐데 기지개 한번 펴시죠. 저도 지루합니다. 김종희 학교보건원장님 제가 얼굴을 뵈면서 다정하게 말씀드리고 싶은데 나오시죠, 졸음도 피하실 겸. 서울시내 수영장 보유한 학교 수질검사 건과 관련해서 질의를 드리겠습니다. 2004년 수영장 보유학교 수질검사 자료제출을 보니까 총 32개 학교 중에 19개 학교가 부적합판정이 나왔습니다. 초등학교 15개, 중학교 3개, 고등학교 1개 알고 계시지요?
종희

김종희학교보건원장

네.

김명숙위원

그 학교 중 부적합판정 이유가 유리잔류염소 과다검출 19건, 거의 건수의 90.5%를 차지할 정도로 많은데요. 이 수치도 알고 계십니까?
종희

김종희학교보건원장

네.

김명숙위원

수질검사 주기는 어떻게 하셨지요, 그 동안?
종희

김종희학교보건원장

일단 저희들이 직접 나가서 하지 않고요. 우리는 공문을 내보내서 신청을 하도록 했습니다. 작년에는 꽤 많이 들어왔는데 올해는 조금 저조한 형편입니다.

김명숙위원

지금 여기 유리잔류염소에 대해서 어떻게 알고 계세요?
종희

김종희학교보건원장

일단 0.4mg/ℓ이상 1mg/ℓ이하가 되어야만 정상이라고 보고 있고요.

김명숙위원

좋습니다. 우리 수영장 운영에 있어서 가장 중요한 부분이고, 이것이 너무 오버되거나 너무 낮거나 하면 인체에 치명적으로 여러 가지로 악영향을 끼치는데, 지금 이것에 대해서 조치를 어떻게 하셨습니까?
종희

김종희학교보건원장

일단 저희들은 다시 재검을 하는 쪽으로 했습니다. 그래서 교육청에 보고를 해서 조치하도록 하고 있습니다.

김명숙위원

그러면 조치를 했고, 재검사를 하셨습니까?
종희

김종희학교보건원장

재검사는 일단 나가서 합니다.

김명숙위원

합니다가 아니고 이미 하셨습니까?
종희

김종희학교보건원장

아직 거기까지는 잘 모르겠습니다.

김명숙위원

보건원장님이 이것을 모르시면 누가 압니까?
종희

김종희학교보건원장

재검사를 다 해서 거기에서 이상이 없을 때까지 저희들이 계속해서 재검사를 나갑니다.

김명숙위원

재검사를 했는데 그 결과가 시정이 됐다?
종희

김종희학교보건원장

시정이 될 때까지 계속 재검사를 나갑니다.

김명숙위원

그렇다라면 계속 피드백이 이루어지는 것도 좋지만 주기적으로, 1년에 한두 번 할 것이 아니라 자주 해야 될 것 같습니다. 문제가 있으면 조치를 하고 재검사하려면 정례적으로 이루어져야 되지 않겠습니까?
종희

김종희학교보건원장

그래서 내년부터는 저희들이 학교에 통보를 하지 않고 직접 나가서 다시 한 번 검사를 하려고 합니다.

김명숙위원

지금 수영장 운영에 있어서 몸 안의 노폐물을 적당할 경우에는 씻어주는 역할, 혈류를 원활하게 하는 역할, 가장 중요한 부분인데 이것이 너무 높거나 그러면 혈관장애가 일어나고 너무 낮으면 독소를 해독하는 데 전혀 영향이 미치지 않는 그런 부분인데 지금 서울시 보건환경연구원의 조사에 의하면 2004년 7·8월 두 달 간에 걸쳐서 시행이 됐는데 이 학교 수영장이 아니더라도 서울시내 전체 수영장 200 몇 군데를 조사했는데 거의 많은 수영장에서 바로 이 부분과 관련해서 부적합판정을 받았습니다. 그래서 사실 이것이 단순하게 권고하고 검사하는 그런 차원이 아니고 이런 부분에 대해서 좀더 강력하게 방관하지 마시고 관심을 가져주셔야 될 것 같습니다.
종희

김종희학교보건원장

담당자의 말에 의하면 수질관리를 하는 수영장관리자가 결과적으로는 소독하는 기술이 부족한 것이 원인이 아닌가 그렇게 이야기를 하고 있습니다. 그래서 이들에 대한 앞으로 교육이 필요하지 않느냐 그런 생각을 가지고 있습니다.

김명숙위원

여러 건으로 순회교육을 우리 보건원에서 많이 하시는데요. 그럴 때 아울러서 이런 교육도 이루어지고, 또 수질검사 하는 것이 어렵습니까, 시스템적으로?
종희

김종희학교보건원장

기술부족인 것 같습니다. 자동으로 입력될 수 있는 시스템이 제대로 안 되어 있다고 합니다.

김명숙위원

아무튼 보건원장님, 각 학교에서 복합화사업으로 인해서 수영장이 점진적으로 늘어나고 있거든요. 관심을 가져주십시오.
종희

김종희학교보건원장

그러겠습니다.

김명숙위원

그 다음에 비만과 관련해서 체지방 측정부분에 대해서 말씀드리겠습니다. 자료에 보니까 체지방측정기가 96년도에 구입한 것 1대 외에 전혀 없는데 그 동안 전혀 활용도가 없었습니까?
종희

김종희학교보건원장

오래돼서 제대로 되어 있지 않아서 저희들이 활용을 못했습니다. 그리고 매년 신청을 올렸는데 깎여서 올해 다시 올렸습니다.

김명숙위원

아니, 지금 체지방측정기가 오래돼서 활용을 못했다. 그런데 실질적으로 여기 자료에도 보니까 학생들 비만율이 상당해요. 정상판정 받은 학생이 20% 미만이고, 거의 다 고도비만이라든가 중등도비만이에요. 이렇게 필요성이 있음에도 불구하고 옛날 기계 1대 놓고 활용할 수 없어서 관심을 가지지 못했다는 것은 이해가 안 되고, 그렇다면 그 동안 전혀 관심이 이 분야에는 없었는지?
종희

김종희학교보건원장

그런 것은 아니고요. 아이들의 비만도 측정을 체지방으로 하지는 않았지만 키와 체중을 가지고 비만도를 그 동안 측정했습니다.

김명숙위원

이것 1대 확보해서 학교 순회차로 다니면서 측정하실 건가요?
종희

김종희학교보건원장

아니요, 일단 비만아동에 대한 질병치료 차원에서 보건원에서 사용할 것입니다.

김명숙위원

요즘 패스트푸드 음식이 우리 인체에 얼마나 악영향을 미치는지에 대해서 학생이고 어른을 떠나서 관심이 높아지고 있는 추세인데 지금 미국 같은 데서는 햄버거가 주식이 되다 보니까 인체에 얼마나 영향을 미치는지, 그것과 관련해서 ‘슈퍼사이즈 미(Supersize Me)’영화가 선풍적인 인기를 끌고 있다는 얘기를 들어보셨습니까?
종희

김종희학교보건원장

아니요, 들어보지 못했습니다.

김명숙위원

저도 보지는 않았는데요. 이것이 미국에서는 열풍이 일어나고 있다고 하는데 지금 다큐멘터리 ‘슈퍼사이즈 미(Supersize Me)’ 해서 각 학교에 순회교육을 할 때 성병교육 등 여러 가지 교육을 하실 텐데 이것도 보건원 차원에서 인체에 인스턴트 문화가 얼마나 해악을 끼치고 있는지, 또 그런 것으로 인해서 본인이 어떻게 죽어가고 있는지에 대한 내용이라고 하니까 그런 것을 한번 접하셔서 순회교육 할 때 활용하는 방안을 검토하면 어떨까 생각합니다.
종희

김종희학교보건원장

네, 구입해서 활용하겠습니다.

김명숙위원

대답하셨습니다. 그 다음에 보건원에서 분석한 자료로는 초·중·고 비만율과 관련된 자료가 상당히 없는 것으로 알고 있어요. 이것 자료를 많이 접하신 적이 있나요? 비만율 자료를 보려니까 마땅하지가 않은 것 같은데요.
종희

김종희학교보건원장

작년에 저희들이 시범사업을 했었습니다. 초등학교 1학년과 4학년, 중학교 1학년, 그리고 고등학교 1학년을 대상으로 했었는데요. 초등학교의 경우는 7.5% 정도 나왔고요. 중학교는…….

김명숙위원

초등학교 7%요?
종희

김종희학교보건원장

처음에 7% 정도 나왔었어요. 그리고 표본학교 학생들을 대상으로 했을 적에는 12.6%가 나왔고요. 그 다음에 저희들이 올해 저소득층 자녀를 대상으로 했을 때에는 14.2%가 나왔습니다. 그러니까 역시 저소득층 자녀한테 비만율이 높게 나왔고요. 그리고 고등학교 1학년에 대해서 종합검진을 했을 때 약 14%가 비만으로 나왔습니다.

김명숙위원

그것이 작년에 이루어진 연구결과입니까?
종희

김종희학교보건원장

올해 고등학교 1학년입니다.

김명숙위원

지금 비만율 자료와 관련해서 제가 97년도에 한국영양학회에서 발표한 것 이외에는 별로 없다고 보입니다, 제가 탐색을 해 보니까. 지금 서울시내 초·중·고생들이 18년 동안 체형이 어떻게 변해갔는가, 또 비만의 양상은 어떠한가에 대해서 97년도에 한번 한국영양학회에서 발표된 것 이외에는 전혀 자료가 없는데 보건원장님께서 거기에서 나온 자료 이외에 가지고 계신 것이 있으십니까?
종희

김종희학교보건원장

저희들이 매년 거의 10년 이상 학생들의 표본체격검사를 합니다. 거기에 대한 자료는 나와 있습니다.

김명숙위원

그것이 있으면 자료를 주시고요.
종희

김종희학교보건원장

서면으로 드리겠습니다.

김명숙위원

주기적으로 끊임없이 97년 이후의 분석자료가 거의 척박한 것으로 제가 알고 있고, 그것에 대해서 주기적으로 보건원 차원에서 연구하고 관심을 가져야 될 부분이라고 생각합니다.
종희

김종희학교보건원장

계속 연구하겠습니다.

김명숙위원

그 다음에 학생들의 성병 감염실태에 관련해서 여기서 이야기하기 어려운 면도 있겠지만 이 자리에서 말씀을 드리지 않으면 기회가 없을 것 같습니다. 지금 초·중·고 학생들의 성병과 관련해서 조사한 바는 전혀 없는 것으로 알고 있습니다.
종희

김종희학교보건원장

네.

김명숙위원

전혀 관심이 없는 부분입니까, 아니면 여력이 없으신 것입니까?
종희

김종희학교보건원장

성병에 대한 질병관리는 보건소에서 하고 있기 때문에 저희가 거기까지는 관심을 갖지 못했습니다.

김명숙위원

보건소가 있다손 치더라도 학업에 전념하는 아이들이 일부러 보건소에 가서 시간을 내서 치료를 받을 수 있는 상황이 전혀 되지 않고, 또 학교당국에서 이제는 이런 부분과 관련해서 상당히 관심을 가져야 될 시기가 저는 지났다고 생각합니다. 그런데 전혀 보건소에서 관할하는 업무로 미루어놓고 일관할 일은 아니라고 생각하거든요. 그래서 저는 조사 필요성을 전혀 못 느끼셔서 그런지 몰라도 성병이라는 것이 사실 외부에 확연하게 드러나는 증상이 없는 부분이기 때문에 아마 그렇게 인식을 하셨어도 무리는 아니라고 생각되는데 소홀하게 다룰 문제가 아닙니다. 지금 청소년들 사이에 성병이 어떻게 확산되고 있는지 전혀 느낌이 없으시지요, 원장님?
종희

김종희학교보건원장

네, 그렇습니다.

김명숙위원

제가 청소년들 사이에 헤르페스(Herpes)라는 성병이 급속하게 확산되고 있는 부분에 대해서 잠깐 말씀드리겠습니다. 국민건강보험공단 자료에 의하면 청소년 헤르페스 감염이 구체적으로 무엇인지는 집행부 관심 있는 분들은 가서 찾아보세요. 제가 여기에서 언급하기는 불편하기 때문에 말씀은 안 드리겠고, 헤르페스 감염이 상당히 급속도로 증가하고 있는데 2000년에는 5,900여 명이던 것이 2년 동안 7,000명 정도로 늘어났습니다. 그래서 아까도 말씀드렸다시피 문제는 증상이 전혀 나타나지 않고 있기 때문에 발견이 용이하지 않고, 그래서 학교당국에서도 세밀한 관심을 갖지 않으면 힘든 부분인데 사실 이런 조사가 어려운 것이 아니에요. 설문조사 내지는 소변검사로도 충분히 가능한 부분이거든요. 그래서 가톨릭의과대학 외 6개 대학 팀에서 그것을 조사했다고 하는데 여기도 자세히 보니까 질병관리본부 성병에 관한 통계현황이 나와 있는데 클라미디아(Chlamydia) 감염증 인원수가 상당히 많거든요. 매독이나 임질 이런 것은 우리들이 인지하고 있지만 이 클라미디아 감염증에 대해서는 매독이나 임질 이후에 새롭게 발견된 감염증이기 때문에 전혀 인식이 없는데 이런 부분이 상당히 발견되고 있다고 조사되고 있습니다. 그래서 이것이 지난번에 전국 13개 청소년쉼터에 나와 있는, 주로 거기에 다니는 175명을 대상으로 조사를 했거든요. 그랬더니 이 클라미디아 감염률이 50%예요. 그 중에서 감염원인이 뭐냐 했더니 50%가 성 경험이다. 그리고 구체적으로 성병의 종류에서 매독이냐 임질이냐 클라미디아냐고 물었더니 임질 다음으로 클라미디아라는 감염증이 상당히 높은 거예요. 그래서 우리가 지금 이런 부분에 대해서 학교당국에서 형식적인 순회교육이다. 이제는 교육 쪽으로만 전시적으로 할 일이 아니에요. 원장님 이런 부분에 대한 인식을 달리하셔야 됩니다.
종희

김종희학교보건원장

네, 알겠습니다.

김명숙위원

그냥 알겠다고 하지 마시고 어떻게 할 것인지 소상하게 말씀해 주세요.
종희

김종희학교보건원장

저희들이 소변검사를 하고 있기 때문에 앞으로는 거기에 관심을 가지고 검사를 해 보겠습니다.

김명숙위원

이 조사에 보면 청소년들의 나이가 10살에서 19살 사이, 결국 평균 연령이 16살 정도의 청소년들에게 나타나는 현상이라는 것입니다. 그래서 아까도 말씀드렸다시피 청소년 성병에 대한 통계가 사실 스스로가 숨기기 때문에 확실한 통계는 어렵다고 하지만 설문조사나 소변검사로서 가능하기 때문에 충분히 의지만 있으면 가능하다고 생각합니다.
종희

김종희학교보건원장

노력하겠습니다.

김명숙위원

수고하셨고요. 그 다음에 남산도서관장님 잠깐, 그 자리에서 답변하세요. 아까 유승주 위원님께서 사서직원에 대해서 잠깐 언급을 했는데 저 나름대로 궁금한 부분이 있거든요. 아까 답변하실 때는 사서인원이 2명 정도 부족하다 이렇게 얘기하셨는데 지금 도서관및독서진흥법 제4조를 알고 계시죠?
길형

조길형남산도서관장

네.

김명숙위원

어떤 조항인지 말씀해보세요.
길형

조길형남산도서관장

도서관 규모나 이용자 좌석수에 의해서 정원이 책정되어야 되는 것으로 알고 있습니다.

김명숙위원

규모라 하면 구체적으로 평수를 얘기하죠?
길형

조길형남산도서관장

면적을 얘기합니다.

김명숙위원

면적, 구체적으로 답변해보세요.
길형

조길형남산도서관장

잠깐만 기다려 주십시오.

김명숙위원

답변이 늦어지는데 330㎡ 이상마다 한명씩 두게 되어 있습니다. 그리고 거기 장서 수량에 따라서 두게 되어 있죠?
길형

조길형남산도서관장

네, 그렇습니다.

김명숙위원

장서 몇 천권입니까?
길형

조길형남산도서관장

6,000권입니다.

김명숙위원

6,000권마다 1명씩 사서직원 두게 되어 있습니다. 그런데 지금 남산도서관 장서가 몇 권으로 알고 계시죠?
길형

조길형남산도서관장

44만 3,000권입니다.

김명숙위원

그러면 제 계산방식에 의하면 44만권 정도면 사서인원 수가 73명 정도 돼야 되는 것으로 계산이 나오는데요?
길형

조길형남산도서관장

네, 맞습니다.

김명숙위원

그렇다면 지금 부족한 인원이 21명 아닙니까?
길형

조길형남산도서관장

그렇습니다. 그런데 정원이라는 것은…….

김명숙위원

그런데 어떻게 2명이라고 딱 얘기를 하십니까?
길형

조길형남산도서관장

아닙니다. 현재 정원이라는 것은 저희가 본청에서 정원배정을 받은 사항입니다.

김명숙위원

그러면 그런 부분을 그렇게 말씀하셔야지요. 엄연히 이 법이 있는데도 불구하고 이 법은 허수아비로 놓은 채 현실은 이래서 이렇다라고 얘기를 하셔야지, 제가 이것을 잘못 알고 있는 줄 알았고요. 아까 우리 정독도서관장님, 아까 거기는 장서가 46만권이라고 얘기했나요? 그렇다라면 거기도 정말 필요한 인원이 수십명이 모자라는 겁니다.
재용

강재용정독도서관장

면적으로 하면 35명이 돼야 되고 장서로 하면 79명이 돼야 됩니다. 그런데 현실적으로 정원을 확보하려고 하면 많은 어려움이 있거든요. 그런데 위원님들께서 그 말씀을 해주시니까 제가 건의 삼아서 한 말씀드리면 내년도에 주5일제가 됩니다. 그러면 다른 사람들 놀 때 토요일 일요일 놀아야 되거든요. 당장 3교대를 하려고 하더라도 절대 인원이 부족합니다. 그래서 그 인원을 먼저 채워주는 방식이 우선 아니겠느냐 하는 그런 건의말씀을 드리고 싶습니다.

김명숙위원

저는 물론 현실적으로 지금 이렇게 묶여 있기 때문에 어려운 부분, 그런데 실질적으로 사서인원이 이렇게 부족해도 업무가 돌아갑니까? 이것이 규정에 의하면 정말 하나도 못 돌아갈 입장이라고 생각이 되거든요.
재용

강재용정독도서관장

말씀을 드리면요. 어느 경우에 따라서는 실에 1명이 근무를 하기 때문에 화장실 갈 시간여유도 없다고 보는 경우도 있습니다.

김명숙위원

그러면 지금 사실 이렇게 부족한데 계약직 정사서를 채용할 계획 같은 것으로 보완하거나 그럴 어떤 미봉책이지만…….
재용

강재용정독도서관장

내년도 본예산에 저희가 노력을 했습니다만 경제사정이 어렵고 예산편성이 어려워서 그런지 반영이 어려운 것으로 저희가 얘기를 듣고 있습니다.

김명숙위원

아무튼 내년 예산이 어떻게 될지 몰라도 이렇다라면 한 두 명이라도 계약직 정사서를 채용이라도 해서 미봉책이지만 그렇게 운영을 해야 되는 부분 아닌가라고 생각하고 다른 위원님들이 질문하셨기 때문에 이것은 이 정도로 하겠고요. 남산도서관장님 다시 질문드리겠습니다. 이것은 우리 학생들의 도서관 운영에 있어서 약간의 현실적인 부분이기 때문에 도서관별 복사카드 이용현황에 대해서 질문드리겠습니다. 복사카드가 지금 연간 한 5,000장 이상 발급이 되고 있는데 복사카드가 2,000원짜리, 3,000원짜리 그러는데 주로 2,000원 이용률이 한 60% 정도 되더라고요. 정확히 알고 계시는 거죠?
길형

조길형남산도서관장

네.

김명숙위원

그런데 카드사용과 관련해서 불편을 호소하는 학생들 없나요, 상당히 많을 것으로 알고 있는데?
길형

조길형남산도서관장

카드를 사용하면서 그 카드요금이 비싸다는 호소가 들어오고 있고요. 또 하나는 그것을 분실했을 때 대책을 호소하는 경우도 있고요.

김명숙위원

지금 이것 이용자들이 사실 복사기 상시 이용자도 있겠지만 어쩌다 자료 때문에 갔다고 하면 200원, 300원어치 하기 위해서 2,000원, 3,000원짜리 카드를 사야 된다는 얘기가 되는데, 그리고 원가가 보니까 240원대예요. 240원인데다가 충전도 안되고 또 다시 호환도 안되고 회수율도 저조하고 그러면 사용자 측면에서, 또 우리 집행부에서도 이것이 얼마나 이중으로 낭비되는 요인입니까? 이것에 대해서 전혀 대책을 강구하고 있지 않으세요?
길형

조길형남산도서관장

거기에 대해서 고민을 하고 있습니다.

김명숙위원

이것이 큰 고민 아니에요. 이것 이렇게 어려운 일 아닌데 지금 용산도서관도 그렇고 양천도서관도 그렇고, 2,000원 3,000원짜리가 별거 아닌지 몰라도 사용자 측면에서는 상당히 문제 있고 불편한 거예요. 지금 정독도서관만 이것이 코인기 연결한 복사기 사용하기 때문에 여러 가지 문제점을 한번에 해소할 수 있다라고 생각하는데 다른 도서관은 왜 이것 방치하고 있는 것입니까? 코인기 연결한 복사기가 비싼 것입니까, 비싸서 못하는 거예요?
길형

조길형남산도서관장

그런 면도 있고요. 또 하나는 사실 돈으로 얘기하면 2,000원 3,000원이 큰 돈이라면 큰 돈이지만 주로 카드를 이용하는 학생들은 자주 와서 복사를 하는 학생들이 많습니다. 그런데 지금 위원님께서 말씀하시는 경우, 한 두 번 필요한 경우에 와서 하는 경우에도 그러한 불편이 있다…….

김명숙위원

이 도서관이 한번 적당히 하고 문 닫을 도서관이 아니라면 카드원가가 몇 백원씩 다 들어가고 원가가 양천이나 용산도서관 조금씩 다 높아요. 일단 충전이 되게 만들고 요즈음 도서관을 한 도서관만 갑니까, 여러 도서관 다 다니잖아요. 그러면 좀 호환이 되게 만들고 또 회수가 되게 하고 이렇게 해서 좀 이중고를 없애야지, 정독독서관은 코인복사기 언제 설치하신 겁니까?
재용

강재용정독도서관장

제가 오기 한참 전부터 있었기 때문에 연도는 정확히 모르겠습니다.

김명숙위원

상당히 이런 것들을 한꺼번에 해소할 수 있죠, 이 코인기 사용하니까?
재용

강재용정독도서관장

전혀 복사하는 것과 관련된 민원은 없습니다.

김명숙위원

1회성으로 쓰고 안 갈 경우에 집에서 이 카드가 잠든 채로 낭비되고 사장되고 하니까 이런 세밀한 부분, 그렇지만 사용자측에서는 상당히 중요한 부분인데 세 도서관장님들 이것 상의하셔서 한번 대책을 강구하세요.
길형

조길형남산도서관장

좋은 점을 지적해 주셔서 감사드리고요. 정독도서관이 우리 대표도서관이기 때문에 정독도서관의 모델을 저희가 공부해서 즉각 시정하도록 하겠습니다.

김명숙위원

눈에 보이게 뻔하게 낭비요인인데 왜 관심을 안 갖는지 모르겠어요. 그리고 한 가지만 더 질문드리겠습니다. 남산도서관 구내식당 매점실태, 제가 남산도서관 방문했을 때도 이 식당문제와 관련해서 언급한 적이 많이 있습니다. 남산도서관이 비교적 이미지도 좋다고 보는데, 저는 남산도서관을 자주 가지는 않지만 제가 사이버공간에 많이 들어가보거든요. 식당매점이 지금 120좌석인데 영양사 없이 조리원만 3명 있는데 영양사 없이도 이것이 잘 흘러갑니까?
길형

조길형남산도서관장

영양사는 여러 가지 여건에 의해서 저희가 못 두고 있습니다만 영양사 없는 부분을 저희 사서직원 중에서 영양사 자격증을 가진 직원도 한 분이 있고 또 그 분이 없을 때는 교육연구원에 정식직원으로 있는 영양사가 있습니다. 그 분의 자문을 받아서 저희가 처리하고 있습니다.

김명숙위원

지금 상조회가 직영으로 오래 전부터 하고 있는 것으로 알고 있거든요. 지금 상조회가 운영하면 좀더 수익에 연연하지 않고 질적으로 잘 해야 되는데 사이버 게시판에 글 올라온 것보면 이런저런 아주 구구한 식당문제와 관련해서 얘기가 많이 있는데 왜 시정하지 않으세요, 알면서도?
길형

조길형남산도서관장

노력을 많이 하고 있지요. 하지만 상조회라는 것이 이익을 남기려고 하는 차원이 아니고 말이 직원상조회지만 사실은 이용자들의 편의를 위해서 존재하는 거거든요.

김명숙위원

아니 물론 그런데 그렇지 않으니까 문제죠. 제가 게시판 글을 얼굴 뜨거워서 여기서 얘기하지 않겠어요, 너무 구차한 얘기 같아서. 그렇지만 지금 배식구의 은폐구조 개선에 대해서 민원이 올라온 적이 있는데 은폐구조 개선이라는 것이 엄청난 것 아니에요. 선팅 떼어내라 이것입니다. 떼어내는 것이 그렇게 어렵습니까?
길형

조길형남산도서관장

지금은 완전히 개방되었습니다.

김명숙위원

개방되었습니까?
길형

조길형남산도서관장

네.

김명숙위원

내가 11월에 열람한 글인데요?
길형

조길형남산도서관장

그때 들어온 것은 그릇을 씻는 물그릇을 고정된 물, 흐르지 않는 물에 닦는다는 내용인데 사실을 확인한 결과 그 꼭지가 밖에서 보이지 않을 뿐입니다, 턱 때문에. 그래서 그 턱을 없애고 완전히 흐르는 물이 밖에서 다 보이도록 개조를 했습니다.

김명숙위원

그리고 민원들도 수익이 안 맞아서 이렇게 무성의하게 운영하려면 상조회가 수익에 연연하지 않겠다 하더니 안 그러니까 차라리 위탁주어라 이런 아주 적나라한 글도 많이 올라오고 있는데요. 지금 아무튼 이용자들이 먹는 스트레스가 제가 보니까 상당한 거예요. 먹는 스트레스 때문에 다른 이미지가 훼손돼서 되겠습니까, 지금 열심히 잘 하고 계신 것으로 알고 있는데요?
길형

조길형남산도서관장

가격은 저렴하고 질은 높이려다 보니까 상당히 어려운 애로가 있습니다만 앞으로 더욱 더 신경을 써서 그 점에 유의하겠습니다.

김명숙위원

그리고 마포평생학습관장님, 아주 유사한 문제가 여기서 많이 일어나고 있습니다. 알고 계신가요?
병포

이병포마포평생학습관장

네, 알고 있습니다.

김명숙위원

지금 식당과 관련해서, 마포평생학습관은 직원식당과 일반이용자 식당이 너무 현격하게 구분이 되어 있어서 이것에 대해서 원성이 자자한 것 같은데 직원메뉴는 제가 한 달치 메뉴를 받아봤어요. 일반학교 현장에서 진행되는 메뉴하고 유사하게 잘 되어 있는데 일반이용자도 이 메뉴를 구분하는 것은 좋지만 선별적으로 먹게 하는 것은 좋지만 이용할 수 있게끔 배려해야 되는 것 아닙니까? 딱 직원들 것만 수용하지 말고 그것에 대해서 민원이 많이 야기되어 있거든요.
병포

이병포마포평생학습관장

이용자들이 요구하는 것은 보통 일반 백반식 한식을 요구합니다. 그래서 그것은 이용자들이 일부에 불과하고 대다수는 간단한 메뉴를…….

김명숙위원

좋습니다. 일부가 되든 얼마가 되든 간에 그것 오픈해서 융통성 있게 하면 되는 것을 절대적으로 안 되는 것처럼 해서 원성을 사십니까?
병포

이병포마포평생학습관장

말씀을 드리겠습니다. 그래서 만일 일반인에게 개방을 한다고 하면 거기에는 품이 상당히 많이 들어갑니다. 그래서 그것을 맞추려고 하면 가격을 상당히 올려받아야 되는 그런 현실적인 문제가 있습니다.

김명숙위원

그러면 메뉴를 직원메뉴 5종이면 그 중에서 약간 축약해서 하시든지 운영의 묘를 기하셔야죠. 절대로 안 된다 그렇게 부정적으로 일관하시는 것은 너무 운영의 묘가 없는 것 아닙니까?
병포

이병포마포평생학습관장

그래서 운영의 묘를 기하는 방안을 일단은 검토해 보겠습니다만…….

김명숙위원

아무튼 마포도서관 위생, 식단, 불친절 문제 여러 가지 야기되어 있는데 본위원이 시간을 마무리를 해야 되기 때문에 더 이상 구체적인 말씀 안 드리겠고, 지금 여기서도 상조회가 운영하고 있는데 상조회 운영이 문제예요, 오히려요. 지금 제가 보니까 상조회의 연간 임대료가 비싼 것도 아니에요. 연 500만원 정도입니다. 2003년도 500만원, 2004년도에 550만원 정도, 이렇게 낮은 임대가격을 하고 또 구내식당 이용현황이 1년 동안을 보니까 15만명이 넘어요. 연간 매출액이 2억 400만원입니다. 그러면 여기 근무인원 지금 영양사 1명, 조리원 2명, 매점관리자 1명, 자판관리자 1명, 이 사람들 인건비 뻔하게 쳐도 계산 나와요. 영양사 한 100만원, 조리원 6·80만원 정도, 100만원 미만 아닙니까?
병포

이병포마포평생학습관장

그렇습니다.

김명숙위원

그런데도 이렇게 열악하게 상조회가 수익에 연연하지 않고 질적으로 한다는 미명하에 오히려 이렇게 착취하고 있는데 이것 제대로 운영 안 하려면 차라리 위탁주시든지 하세요.
병포

이병포마포평생학습관장

저희들 위원님 지적하신 내용에 대해서, 메뉴의 개선문제는 한번 더 검토를 해서 반영이 되도록 하겠습니다만 일반 백반수준의 것은 저희들도 상당히 검토를 많이 했습니다. 우리뿐만 아니라 비슷한 여러 기관에 대해서 했습니다만 백반의 경우는 이용자 숫자가 그렇게 많지 않았습니다. 그것을 하자면 소요인력이…….

김명숙위원

그러니까 이용자가 많지 않으니까 오히려 하루에 플러스, 마이너스해서 직원 이용자수와 예상인원수가 있을 것 아닙니까? 그런 쪽을 감안하셔서 하셔야지, 그렇게 고정불변으로 얘기하지 마시고요. 아무튼 평생학습관장님 열심히 잘 하고 계신 것으로 알아요. 그리고 인접지역에 있어서 저희 딸도 자주 다니고 저도 자주 갑니다만 이런 부분이 누가 되지 않았으면 좋겠습니다.
병포

이병포마포평생학습관장

열심히 하겠습니다. 감사합니다.

김명숙위원

답변하시느라 수고하셨습니다. 이상입니다.

김충선위원장

김명숙 위원 수고하셨습니다. 이제 추가질의를 하실 위원님 계십니까? 이은석 위원 추가질의해 주십시오.

이은석위원

이은석 위원입니다. 아까 질의하다가 시간이 다 돼서 잠시 중단했었습니다. 교육연수원장님께 먼저 질의를 드리고 시간이 남으면 교육연구원에도 질의를 드리겠습니다.
김걸

김걸교육연수원장

교육연수원장 김걸입니다.

이은석위원

지금 교사들을 상대로 각종 연수를 하고 계신데요. 혹시 연수가 끝나고 나면 직무연수를 했을 경우 직무 만족도나 연수 만족도에 대해서 조사를 하고 계시나요?
김걸

김걸교육연수원장

각 과정마다 꼭 하고 있습니다.

이은석위원

어떤 형태로 하고 있습니까?
김걸

김걸교육연수원장

저희들이 연수가 끝날 때 연수생들한테 설문을 받아서 통계를 내고 있습니다.

이은석위원

설문조사를 하고 있나요?
김걸

김걸교육연수원장

네, 그리고 저희들이 2차에 걸쳐서 세미나를 하고 있습니다, 1학기와 2학기. 또 세미나에서도 저희들이 분석결과를 가지고 개선방안을 논의하고 있습니다. 그리고 이번 2학기 때에는 저희들 12월 9일부터 10일까지 하게 됩니다.

이은석위원

그러면 설문지 내용을 다 제출하실 필요는 없고 가장 최근 것으로 표집을 해서 저한테 몇 장 주십시오.
김걸

김걸교육연수원장

네, 드리겠습니다.

이은석위원

그러면 설문을 하고 난 뒤에 그 결과가 나오면 그것을 다음 연수에다가 다시 반영을 하나요?
김걸

김걸교육연수원장

저희들이 강사, 그 다음에 커리큘럼 관계를 중심으로 해서 다음 연수 때 강사나 내용관계가 미흡한 것은 조정을 하는 방향으로 하고 있습니다.

이은석위원

알겠습니다. 아까 말씀드린 대로 제가 이해할 수 있게끔 자료를 설문지를 표집해서 주시고, 그 다음에 그것이 다음 연수에 어떻게 반영이 되었는지 그것을 저한테 자료로 주시면 참고하겠습니다.
김걸

김걸교육연수원장

알겠습니다.

이은석위원

제가 왜 그런 말씀을 드렸느냐 하면 자료요청을 하나 했었습니다. 교원연수 현황과 피드백에 관한 자료를 요청해서 자료를 받았는데 그 자료가 교원연수에 대한 현황자료였어요. 그래서 피드백에 관한 자료는 없었습니다. 그래서 제가 설문지, 그 다음에 연수결과가 교육현장에 반영이 되는지 여부를 여쭈어본 것입니다. 그런데 지금 원장님 말씀은 연수결과가 교사들에게 반영되고 교육현장에 적용되고 있다는 식으로 말씀하셨는데, 그런 피드백 자료를 왜 저한테 제출하지 않았습니까?
김걸

김걸교육연수원장

저희들은 연수의 발전을 위해 노력을 하고 있기 때문에 과정에 대한 강사라든지 커리큘럼 관계를 분석해서 다음 연수에 방금 얘기했던 대로 운영하는 그런 방향으로 하고 있습니다. 추수지도라든지 피드백 관계가 방금 이야기했던 대로 다음 연수할 때 강사의 호응도라든지 내용의 호응도를 분석해서 잘된 경우에는 지속적으로 계속 운영을 하고, 그렇지 않을 때에는…….

이은석위원

이런 것은 호응도의 문제가 아니겠지요. 그러니까 연수결과가 예를 들어 불만족한 상황이 있을 경우 그것이 다음 연수 때는 개선이 되어야겠지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

이은석위원

그 다음에 어떤 것이 필요하냐 하면 연수를 했으면 그 결과가 교육현장에 어떻게 반영되는지 그것을 조사하셔야 됩니다. 그래야지 연수의 효과가 있는 거지요.
김걸

김걸교육연수원장

그 관계는 전문성을 가지고 있는 연구사들 세미나를 방금 이야기했던 대로 1년에 두 번씩 하면서 그런 부분에 대해서 논의하고 책자도 만들어서 일선학교에도 배부하고 운영을 하고 있습니다.

이은석위원

아까 말씀드린 대로 제가 연수현황과 피드백 자료를 요구했는데 연수현황 자료만 왔습니다. 피드백에 관한 자료가 안 왔어요. 안 왔다는 것은 제가 판단하기에 연수는 연수로 그치는 것이지 실질적으로 교육현장에 크게 적용이 안 되고 있다는 것입니다. 그래서 제가 점심식사 후에 곧바로 질의할 때 무슨 말씀을 드렸느냐 하면 연수라는 것은 양방향이 되어야 한다는 거지요. 서로 난상토론이 되고, 토론을 거쳐서 결과가 나오면 그 결과는 반드시 교육현장에 투입이 되어야 하고, 적용이 되어야 하는데, 그렇게 되면 피드백에 관한 자료가 나왔을 텐데 저한테 그 자료가 안 왔단 말이에요. 원장님께서는 연수결과가 충분히 교육현장에 반영이 되고 있다고 말씀하시지만 제가 보기에는 그렇다면 자료가 왔어야 되는데 안 왔어요. 그래서 반영하셨다고 하니까, 왜 자료제출을 하지 않았는지 모르겠는데 저하고 생각이 달라서 제출하지 않으셨는지 아니면 없는데도 불구하고 원장님이 혹시 위증을 하신 것은 아닌지 그 점이 궁금합니다. 그래서 설문지 표집결과를 제출해 주시고, 이것이 교육현장에 어떻게 반영되는지 그 자료가 있으면 제가 이해할 수 있게 저한테 보내달라는 말씀을 드리는 것입니다.
김걸

김걸교육연수원장

알겠습니다.

이은석위원

그리고 이것은 원래 제가 준비를 하지 않았던 것인데 간단히 말씀드리면 연수과목 중에 통일문제에 대해서 연수를 많이 하고 계신가요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

이은석위원

통일이 요즘 우리 민족의 화두가 된 것같이, 이 사회의 화두인지 아닌지 모르겠지만 통일이 상당히 우리 민족 공통의 화두인 것처럼 대두되고 있는데요. 이것이 민족공동체 함양차원에서 통일문제에 접근되고 있는 거지요, 교육과정에서?
김걸

김걸교육연수원장

네.

이은석위원

그런데 이것은 제 개인적인 주장입니다. 민족공동체 함양은 통일문제 가지고 접근하는 것은 좀 그렇다고 봅니다. 이것은 정치적 판단의 문제지, 교육에서 통일문제 가지고 민족공동체 함양을 한다는 것은 안 맞는 것 같은데요. 교육을 통해서 우리 문화의 자부심을 심어주는 것이 민족공동체 함양에 더 효과적인 방법 아니겠습니까?
김걸

김걸교육연수원장

저희로서는 30시간, 60시간 과정이 있습니다만 방금 다면적으로 많은 효과를 거둘 수 있도록 저희들이 일면적이고 단편적으로 하는 것보다는 많은 것을 생각할 수 있는 그런 방향, 그래서 제가 오전에도 이야기를 했습니다만 현장연수 프로그램도 넣는 식으로 해서, 또 그 외에도…….

이은석위원

알겠습니다. 이것은 제가 특별히 무슨 질의라기보다는 제 개인적인 의견을 말씀드린 것입니다. 민족공동체 함양은 통일교육으로 접근하기보다는 우리 문화의 우수성에 대해서 자부심을 학생들에게 심어주는 것이 저는 오히려 민족공동체 함양에 더 도움이 되지 않을까 하는 생각을 해 봤습니다.
김걸

김걸교육연수원장

네, 알겠습니다.

이은석위원

하나만 더 여쭙겠습니다. 지금 효과적인 연수를 위해서 아까 감사 들어가기 전에 자료요청한 것이 교원연수 현황, 피드백 자료를 요청했는데 피드백 자료는 안 왔다는 말씀을 드렸고요. 그리고 또 하나 뭘 요구했느냐 하면 7차 교육과정에 대한 교사들의 이해도, 7차 교육과정을 교사들이 얼마나 이해를 하고 있는지, 이것은 아까 질의 때도 언급을 했었는데 교사들이 7차 교육과정에 대해서 얼마나 이해를 하고 있는지 그 이해도 조사를 한 적이 있는지, 그 결과가 있으면 달라고 했는데 이것도 안 왔습니다. 표현은 이것은 교육인적자원부 소관이기 때문에 교육청에서 하지 않고 있다고 하는데요. 저는 거기에서 문제가 있다고 봅니다. 이것이 교육인적자원부 소관인지 교육청 소관인지 그런 것을 따질 일이 아니지요. 7차 교육과정에 대한 교사들이 이해도가 나와야 연수프로그램이 만들어지는 것입니다. 그런데 지금 연수원에서는 연수프로그램을 만들면서 교사들이 7차 교육과정에 대해서 어느 정도 이해하고 있는지 이런 기본적인 자료도 안 가지고 있으면서 어떻게 프로그램을 편성할 수가 있는 거지요?
김걸

김걸교육연수원장

7차 교육과정이 초등에서부터 중학교, 고등학교 이렇게 연차적으로 이루어져서 지금 전체적으로 7차 교육과정이 교과서에 의한 교육이 이루어지고 있습니다. 그래서 저희 연수원 차원뿐만 아니라 교육부라든지, 서울특별시교육청 차원에서 7차 교육과정이 들어가기 전에 초등학교 선생님이라든지 중학교 선생님들에 대한 여론조사라든지 의견이라든지 이런 방향으로 연수를 죽 실시하고 그 결과에 의해서 저희들이 수준별 교육과정은 어떤 식으로 하라는 교수학습 방법과 평가에 대한 연수를 실시하고 있습니다.

이은석위원

그런데 저한테 온 자료에는 7차 교육과정에 대한 교사의 이해도에 관한 조사나 연구를 실시하지 않고 있다는 답변이 왔습니다.
김걸

김걸교육연수원장

지금 현재로서는 저희들이 7차 교육과정에 의해서 운영을 하고 있기 때문에 2004학년도라든지 2003학년도에는…….

이은석위원

교육청이나 행정기관에서 교육과정을 운영하고 있는데 그것이 하부에서 교사들 간에 어느 정도 이해도와 학생들에게 교육적으로 반영되고 있는지 그것이 궁금했던 거지요.
김걸

김걸교육연수원장

연수뿐만 아니라 그런 관계도 참고적으로 설문지 조사할 때 문항으로 넣어서 하겠습니다. 그런 관계는 제가 알기로 2003학년도와 2004학년도에는 운영을 하고 있고 그 전에 또 그런 조사를 했기 때문에 특별하게 한 것은 없는 것으로 알고 있습니다.

이은석위원

제 의견을 말씀드린다면 교사연수가 끝나고 난 뒤에는 연수에 대한 만족도 조사, 그 다음에 직무교육을 했으면 직무 만족도 조사, 그 다음에 교과과정에 대한 이해도 조사라든지 이런 것을 꼭 실시하고 이것이 차후에 한번 더 조사를 하고 연구를 해야 되는 것이고, 연수를 하고 나서 교육현장에서 어떻게 반영되고 있는지, 이런 사례가 있는지에 대해서 조사를 해서 다음 연수에 활용을 하는 유기적인 관계가 이루어져야 된다는 것입니다. 비싼 돈 들여서 연수를 하면서 항상 연수원에서 일방적으로 편성해서 이러이러한 식이면 될 것이다 라는 짐작과 추측으로 편성해 놓고 일방적인 강의만 하고 끝나면 연수를 하는 소기의 목적은 달성할 수가 없다는 것입니다.
김걸

김걸교육연수원장

그런 우려가 있어서 저희 나름대로 심의회를 비롯해서 교육과정을 편성함에 있어서 심사숙고를 하고 있습니다. 그런데 방금 이위원님께서 우려하시는 일이 없도록 더욱더 보완을 하도록 노력하겠습니다.

이은석위원

만약에 제가 내년에 또 다시 피드백에 관한 자료를 요구했을 때 그 때는 주셔야 됩니다. 그래야지 효과적인 연수가 됐다는 것이 증명이 되거든요.
김걸

김걸교육연수원장

네.

이은석위원

시간이 많이 흘렀는데 교육연구원장님께 간단하게 몇 가지만 더 하겠습니다. 상담센터에 대해서 우리 동료위원들이 많이 하셨으니까 제가 그 부분을 거론할 것은 아니고요. 어쨌든 상담센터 기능이 축소되는 것에 대해서는 저도 반대를 하는 사람입니다. 그것과 별도로 지금 학교 내에서 운영되는 상담센터가 있지요, 보고자료에도 있는데요? 자원봉사자로 운영되는 상담센터요?
규석

이규석교육연구원장

연구원장 이규석입니다. 네, 있습니다.

이은석위원

지역청에 있는 상담센터는 다른 위원님들이 하셨으니까 저는 학교에 있는 상담센터를 가지고 몇 가지만 여쭤보겠습니다. 이 사람들이 자원봉사죠, 상담교사인가요? 학부모들을 주로 활용하나요?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다. 아까 보고 때도 말씀드린 것이 있습니다.

이은석위원

그래서 이 분들 교육을 어떻게 시킵니까? 처음에 상담교사할 때 무조건 상담교사 임명하지는 않겠죠. 어떤 과정을 거쳐서 상담교사로 임명하겠죠, 어떤 과정을 거칩니까?
규석

이규석교육연구원장

지금 학교쪽을 말씀하십니까?

이은석위원

네, 학교쪽요.
규석

이규석교육연구원장

학교쪽은 저희가 관계하지 않고 지금 저희는 상담자원봉사자를 모집해서…….

이은석위원

그러니까 학생상담 자원봉사자 운영 이것을 말씀드리는 것이죠. 이것이 지금 지역사회 고학력 유휴인력을 교육시켜서 학생상담자로 참여시킨다는 얘기 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

이은석위원

그러니까 이것을 말씀드리는 것입니다. 지역사회 고학력 유휴인력을 활용하는데 이 사람들 어떤 교육과정을 거쳐서 상담사로 활용하느냐는 거죠.
규석

이규석교육연구원장

지금 금년도를 예를 들면 기본교육 2회를 하고요.

이은석위원

몇 시간입니까, 2회가?
규석

이규석교육연구원장

1회당 6시간 정도 하는 것으로 알고 있습니다, 점심을 먹고 하거든요. 2회를 하고요, 보수교육을 연 12회를 합니다, 매월 한번씩 하는 거죠.

이은석위원

좋습니다. 하여튼 저도 어떤 교육과정을 거치는 것으로 알고 있는데 그것이 제가 알기로는 60시간 정도 되는 것으로 들었습니다. 맞나요? 대략 그 정도라고 들었는데 중요한 것은 이 사람들 전원 무급이죠, 유급은 하나도 없죠? 교육수당 같은 것도 없나요?
규석

이규석교육연구원장

학교에서 알아서 교통비 정도를 주는 경우도 있지만…….

이은석위원

그러면 예산 2,458만 8,000원이 적용이 되어 있는데 예산 2,450만원은 어떤 식으로 사용되는 것입니까?
규석

이규석교육연구원장

기본교육할 때라든가 보수교육할 때 교재를 만들고 강사 초빙하고, 또 자원봉사자 대표자 연수를 연 6회 하는데 이 때도 식사제공이라든가 이런 데 사용되고 있습니다.

이은석위원

이제 고학력 유휴인력 활용차원에서는 좋은데요. 저에게 들리는 목소리는 이것이 완전 무급이다 보니까 잘 활용이 안 되는 것 같아요. 참여하는 학부모들이나 상담원들이 그렇게 큰 열정을 안내는 것 같더라고요. 그래서 이것은 꼭 돈을 들인다 해서 효과적이라고 볼 수는 없겠지만 완전무급으로 교육도 무급이고 그 다음에 상담원으로서 활동하는 것도 무급이다 보니까는 이것이 제가 보기에는 그렇게 크게 효과를 못 내고 있는 것 같습니다. 이것을 실태조사를 한번 해보십시오, 각 학교별로요.
규석

이규석교육연구원장

조사해 보겠습니다. 제가 상담실적은 자꾸 증가 일로에 있기는 있는데요. 그런데 상담하시는 분들이 정말 저희 원에서는 일체 무급으로 아무것도 지원하는 것이 없습니다. 학교에 따라서는…….

이은석위원

그러니까 무급을 하면 거기에 따라서 소신을 갖고 일하는 분도 있지만 처음에는 내 아이를 위해서 뭔가 한번 해보겠다 나섰는데 갈수록 계속 무급봉사만 되니까 나중에 열의가 떨어지고 해서 형식적으로 파행적으로 되는 데도 있고 그렇습니다. 그래서 이 실태를 한번 조사를 해보시고, 지금 여기서 보고할 때는 그냥 잘 되고 있는 것처럼 전부 보고하시는데 실제로 학교상황을 표집을 해보세요, 몇 개 학교를 골라서라도. 그러면 개선방안이 나올 겁니다. 그렇게 해주시면 고맙겠습니다.
규석

이규석교육연구원장

네, 잘 알겠습니다.

이은석위원

그러면 마지막으로 하나만 더 질문하겠습니다. 아까 제가 질문하다가 시간 때문에 못했는데요. 수준별 이동수업 아까 말씀드리다가 끊겼는데 수준별 이동수업이 교사들 사이에서 상당히 부담으로 작용하고 있습니다. 수준별 이동수업과 관련해서 학습방법이라든지 교재 같은 것이 개발된 것이 좀 있나요?
규석

이규석교육연구원장

네, 개발된 것이 있습니다.

이은석위원

학습방법도 있고요?
규석

이규석교육연구원장

네.

이은석위원

그래요. 학습방법과 교재개발된 것 여기서 다 들을 수는 없고요. 그것도 좀 자료로 제출해 주십시오.
규석

이규석교육연구원장

네, 아까 말씀하신 153개 연구회가 만든 자료 요구하셨거든요. 그때 이것도 함께 드리겠습니다.

이은석위원

자료가 또 하나 있습니다. 교과교육연구팀 공모제 해서 78개 팀 결과물이 있다고 했죠. 이것도 좀 제출해 주십시오.
규석

이규석교육연구원장

네, 알겠습니다.

이은석위원

단 자료를 제출하실 때 153개 연구회 결과물을 제출하실 때 단순히 세미나 몇 번 했다, 참여인원이 몇 명이다 이런 것은 보고하실 필요 없습니다. 여기서 어떤 결과가 나와서 교육현장에 어떻게 반영되었는지 그 결과를 저한테 해주십시오. 그러면 그렇게 양이 많지 않을 것입니다.
규석

이규석교육연구원장

제가 우선 자료개발한 책을 다하면 4·50건, 60건 되니까 많으니까요. 목록하고 활용된 실태, 저희가 조사한 것이 100% 다 될지는 잘 모르겠지만 조사는 했거든요. 그 자료는 제가 제출하도록 하겠습니다.

이은석위원

알겠습니다. 수준별 이동수업에 대해서 자료를 받았는데요. 이것이 영어·수학만 제출을 해주셨는데 물론 영어·수학이 가장 중요하니까 그렇겠죠. 그런데 중학교는 수학의 경우에 15% 정도밖에 안하고 있습니다. 영어는 그것도 안돼서 10% 미만입니다. 특별히 영어 같은 경우는 수준별 이동수업이 안 되는 원인이 있나요?
규석

이규석교육연구원장

글쎄요. 원인분석까지는 제가 지금 잘 모르고요. 그냥 상태만 분석을 한 것으로 알고 있습니다.

이은석위원

그러니까 모든 것을 짧은 시간 내에 다 할 수는 없겠지만 이동별 수업이 중학교의 경우는 전체 중에서 수학이 15% 정도밖에 안하고 있고요. 영어는 10%도 안됩니다. 이 원인이 뭔지를 파악하셔야죠. 파악하셔야 수준별 이동수업이 효과적으로, 이정선 위원이 말씀하셨지만 이것이 위화감 안주고 상처 안주는 방법으로 해서 어떻게 개선할 수 있는지, 개선할 수 있는 방법이 나오는 것 아닙니까? 원인이 있어야죠. 예를 들어서 수준별 이동수업을 교사들이 하기 어려워서 꺼린다든지 하여튼 이런 식의 원인이 있을 것 아닙니까? 그 원인을 파악하셔야 되지 않겠습니까?
규석

이규석교육연구원장

저희 원에서는 아까도 말씀드렸습니다만 자료개발에 중점을 두고 했는데 실행문제를 본청 장학 쪽하고 협의해서 분석하도록 해보겠습니다.

이은석위원

원인을 분석하시고요. 그 다음에 조금 전에 자료 만드신다고 하셨는데 이것은 또 제 개인적인 생각인데요. 자료는 교육청에서 일방적으로 만들지 마시고 교사들에게 차라리 프로젝트를 주십시오.
규석

이규석교육연구원장

실제로 이것은 민간에 대한 경상보조로 해서 프로젝트를 주었습니다. 예를 들면 저희가 2003년에도 ICT자료 36종을 개발해서 학교에 보급했는데 이런 경우도 그렇고 수행평가자료 개발도 그렇고 일단 돈을 주고 전체인원 구성부터 운영하는 것은 제가 약간의 행정적 지도만 했지 일임했습니다. 지금 말씀하신 대로 저도 그것이 좋은 방향으로 생각했기 때문에 그렇게 하고 있습니다.

이은석위원

그러니까 교육현장의 문제점은 교사들이 가장 잘 압니다. 그 다음에 교재도 어떤 식으로 편성해야 가장 효율적인 교재가 되는지 그 문제도 역시 교사들이 제일 잘 알고 있죠. 그래서 교사들에게 맡기면 훌륭한 교재가 나올 것으로 생각하고 있습니다.
규석

이규석교육연구원장

네, 잘 알겠습니다. (김충선 위원장, 김명숙 부위원장과 사회교대)

김명숙부위원장

이은석 위원님 수고하셨습니다. 다음은 유승주 위원님 질문하십시오.

유승주위원

유승주 위원입니다. 아까 도서관 문제를 말씀드렸는데 용산도서관 관장님, 거기 앉아서 하시죠. 금년도 열람실 이용현황을 보니까 현재 10월말까지 48만 6,000명이 맞습니까?
행원

서행원용산도서관장

네.

유승주위원

작년하고 비교했을 때 어떻습니까?
행원

서행원용산도서관장

작년에 51만명인데요. 금년에 48만 6,000명은 10월말 현재이기 때문에 작년보다는 늘어날 것으로 예상됩니다.

유승주위원

약간 늘어나는 것 같으네요. 다행히 용산도서관은 사서직이 정원을 다 채우고 있고, 아까 남산도서관 관장님께서는 자꾸 기능직 사서자격증 갖고 있는 사람도 쓰고 또 기능직을 영양사자격을 갖고 있는 사람 쓰고 그러면 기능직은 만능이죠. 기관장으로서 원칙을 잘 지켜주시기 바라고요. 그런데 용산도서관에는 좌석수가 1,469개의 좌석수가 맞지요?
행원

서행원용산도서관장

네.

유승주위원

다른 남산도서관이나 이런 데에 비해서 좌석수는 큰 차이가 없는데 그렇게 이용현황은 높지 않은 것으로 나와 있습니다. 특별한 이유가 있습니까?
행원

서행원용산도서관장

용산도서관과 남산도서관은 소월길 도로를 사이에 두고 위아래 위치해 있습니다. 그리고 저희들 용산도서관은 원래 시설이 도서관 목적으로 건축되었던 것이 아니고 다른 목적으로 사용되었던 국유재산이기 때문에 여러 가지로 도서관시설로서는 부적합한 부분이 있지만 특별히 다른 용도로 쓸 것이 마땅치 않아 도서관으로 이용하고 있기 때문에 남산에 비해서 이용자수가 현저히 적습니다.

유승주위원

또 예산규모도 상당히 적은 것으로 나와 있는데 7억 2,800만원 작년에, 금년에는 5억 9,300만원인데 맞습니까?
행원

서행원용산도서관장

네.

유승주위원

예산규모가 이렇게 줄어든 특별한 원인이 있습니까?
행원

서행원용산도서관장

제가 금년 1월 1일에 와서 작년 예산은 모르겠고요. 시설예산이 작년에 좀 있었던 것으로 알고 있습니다.

유승주위원

지금 전반적으로 도서관의 예산이 2003년에 비해서 아주 상당한 예산이 줄어든 것으로 나와 있습니다. 각 도서관이 마찬가지입니다. 특별한 이유를 내일 본청할 때 다루겠지만 조금 이해가 안가는 부분입니다. 그리고 용산도서관은 간행물 보유현황에서는 잡지부분에 727개 잡지를 보고 있는 것으로 되어 있는데 맞습니까, 자료가?
행원

서행원용산도서관장

네, 727종입니다.

유승주위원

특별히 다른 도서관에 비해서는 훨씬 많은 숫자라고 보는데요. 특별한 이유가 있습니까? 예를 들면 양천 같은 데는 540종입니다. 또 남산은 654종이고 정독도서관은 695종인데 이렇게 많은 이유가 뭡니까?
행원

서행원용산도서관장

저희들이 다른 도서관과 비교를 안 해서 다른 도서관의 숫자는 잘 모르겠습니다만 저희들은 이용도하고 여러 가지 자료를 조사해서 저희들 위원회에서 선정해서 종류를 정하고 있기 때문에 저희들이 다른 도서관과 비교를 안해 봐서 많은지 적은지는 잘 모르겠습니다.

유승주위원

앞으로는 비교 좀 해보십시오.
행원

서행원용산도서관장

네, 알겠습니다.

유승주위원

특히 양천은 지금 관장님이 안 계셔서 그런데 540종으로 나와 있는데 너무 차이가 많이 있습니다. 특별한 이유가 있는 것인지 궁금하지 않을 수 없죠. 또 신문도 용산은 157종인데 양천은 71종입니다. 절반도 안되는 것인데 이렇게 차이가 많이 나는 이유가 궁금하지 않을 수 없습니다. 또 적정선이 어딘지, 물론 자료선정위원회에서 선정을 해서 하겠지만 적정선에 관해서도 독자적인 운영이지만 또 같은 네트워크화해서 적정수준을 서로 평가하는 것은 좋은 일이라고 생각합니다. 관장님 어떻게 생각하십니까?
행원

서행원용산도서관장

앞으로 검토를 해서 불필요한 것은 제외를 하고 저희들 도서관이 좀 특이한 점이 있다는 것은 다른 도서관에 비해서 기증자료를 상당히 많이 받고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 종류가 많은 것으로 저는 생각됩니다.

유승주위원

그것은 좋은 일이죠. 기증받고 그러는 것은, 또 요즈음에는 전문잡지들이 많이 나오니까 그런 것은 좋은 일인데, 그렇다고 그러면 양천도서관 관장님은 540종이면 너무 차이가 많지 않습니까? 그런 면에서 봤을 때 양천에서는 분발해야겠고 또 잘 하시는 데는 더 잘할 수 있도록 해야겠다고 생각합니다. 다음은 학생교육원 아까 제가 말씀드린 교육원 이용시 안전사고 발생현황이 조사된 것이 있습니까?
주남

김주남학생교육원장

네.

유승주위원

금년에 얼마나 있었습니까?
주남

김주남학생교육원장

그 동안 안전사고가 한 건도 없었습니다.

유승주위원

또 먹거리나 이런 것에 대한 불만이나 불평사항에 대해서 있었습니까?
주남

김주남학생교육원장

네, 그것도 설문을 했습니다만 한번도 그런 것이 없습니다.

유승주위원

음식이 아이들한테 좋았다고 합니까?
주남

김주남학생교육원장

네.

유승주위원

제가 얘기 듣는 것과 다른 것 같습니다. 그렇다고 하면 다행이지요. 정말 모범적으로 운영이 됐다고 할 수 있겠습니다.
주남

김주남학생교육원장

전체 학생들에게 다 충족시킬 수는 없습니다. 그 중에 몸이 아프다거나 음식을 가리는 학생들을 제외하고 나머지는 양질의 음식을 제공하고 있고 아동들이 만족하게 식사를 제공하고 있습니다.

유승주위원

앞으로도 그런 부분에서는 세심하게 신경을 써서 불만이 없도록 해 주시기 바랍니다.
주남

김주남학생교육원장

열심히 노력하겠습니다.

유승주위원

다음은 학교보건원장님, 새집증후군에 대해서 연구하신 적이 있습니까?
종희

김종희학교보건원장

학교 현장에서 새로 지은 학교의 환경에 대해서 일부 조사하고 연구한 데이터는 있습니다. 그 중에서 문제가 되는 교실들이 대개는 컴퓨터교실이나 과학교실, 강당 등에는 조금 환경공해물질이 나오는 것으로 되어 있습니다.

유승주위원

우리 학교보건원에서 연구한 자료에 이렇게 나와 있다는 말씀이지요?
종희

김종희학교보건원장

네, 작년에 연구를 한 적이 있습니다.

유승주위원

그러면 거기에 대한 대책은 어떻게 세웠습니까?
종희

김종희학교보건원장

결론적으로는 자연환기가 가장 좋은 방안이 아닌가 하는 내용으로 되어 있습니다.

유승주위원

지금 새집증후군이 문제가 되고 있는 것은 아시지요?
종희

김종희학교보건원장

네.

유승주위원

학교 건물뿐만 아니라 일반 아파트라든가 주택에서 발생하고 있는데 원장님께서는 제일 좋은 방법이 자연환기를 시키는 것이라고 보시는 것입니까?
종희

김종희학교보건원장

전문가들의 의견입니다.

유승주위원

그러면 환기를 시키면 그런 공해물질이나 그런 것이 자연적으로 없어집니까?
종희

김종희학교보건원장

자연적으로 없어지는 것은 아니지만 그래도 그 중에서 제일 좋은 방법이라고 되어 있습니다.

유승주위원

그렇습니까? 연구는 제대로 하신 것입니까?
종희

김종희학교보건원장

저희들이 15개 학교에 대한 학교 환경조사를 하는 과정에서 그런 결론을 전문가들이 내고 있습니다.

유승주위원

전문가라면 누구를 말합니까? 전문가 명단을 가지고 계신가요?
종희

김종희학교보건원장

보건환경연구원을 말하는 것입니다.

유승주위원

최근에는 나노물질을 이용한 코팅작업을 한다든가, 보일러를 가동해서 습기를 제거한다든가, 예를 들면 그런 방법은 들어봤어도 자연환기를 통해서, 그것도 하나의 방법일 수는 있지만 그것이 어떻게 근본적인 방법이 될 수 있겠습니까?
종희

김종희학교보건원장

그렇지는 않겠지요.

유승주위원

그렇지요. 그러면 지금 말씀하신 컴퓨터실이나 그런 데에서 적출이 되었으면 거기에 그냥 문 열어놓고 기다렸습니까?
종희

김종희학교보건원장

지금 위원님 말씀하신 대로 역시 그런 화학적인 방법을 이용해야 되겠지요.

유승주위원

당연히 그렇게 해야지요. 그런데…….
종희

김종희학교보건원장

아직 거기까지는 저희가 연구를 하지 못했습니다.

유승주위원

지금 원장님, 7차 교육과정에서도 그렇고, 왜냐하면 학급 인원수를 조정했지요. 그러면서 학급이 많이 늘어났고 정보화센터 건축을 많이 했고 내년에는 중앙정부에서 건축관 관련된 SOC사업을 통해서 신축이나 개축을 많이 한다고 하는데 그러면 우리 보건원에서 할 일이 굉장히 많아지는 것 아닙니까?
종희

김종희학교보건원장

좀더 확대해서 환경연구를 하려고 내년부터 계획을 하고 있습니다.

유승주위원

금년과 작년에도 학교 관련 건물들이 엄청나게 지어졌습니다. 그러면 그런 것에 대한 대책을 내놓지 않고, 또 대책을 앞장서서 능동적으로 수립해야 될 보건원 아닙니까? 건의를 하고 예산편성을 받아야 될 기관 아닙니까?
종희

김종희학교보건원장

그래서 내년도에는 예산을 그쪽에 조금 올렸습니다.

유승주위원

얼마나 올렸습니까?
종희

김종희학교보건원장

미세먼지측정기, 부유세균측정기, 이산화탄소측정기, 정밀소음계 등 온·습도조절계 등 해서 3,700만원을 올렸습니다.

유승주위원

지금 저희 지역에도 신축되는 학교가 하나 있는데 그 학교에 입학할 대상의 학부모님들이 그런 걱정을 많이 합니다. 새집증후군에 대해서 교육청에서는 어떤 대책을 가지고 있는가? 지금 보건원장님 말씀으로는 거의 대책이 없는 것이지요.
종희

김종희학교보건원장

거기까지는 미처 생각을 못했습니다. 내년에 그 문제를 가지고 다루어보겠습니다.

유승주위원

깊이 있게, 또 대책을 분명히 세울 수 있도록, 또 예산과도 연계를 시켜서 그렇게 해야지 제대로 된 연구가 되겠지요. 그렇지 않습니까? 분명히 그렇게 해 주시고요.
종희

김종희학교보건원장

네.

유승주위원

다음은 교육연구원장님, 이제 우리 연구원에서는 연구활동 활성화방안, 교수학습 지원 강화방안, 또 진학·진로지도 지원을 확대하는 방안을 가장 핵심사업으로 삼고 있지요?
규석

이규석교육연구원장

교육연구원장 이규석입니다. 네, 그렇습니다.

유승주위원

교수학습자료 개발·보급에서 기초학력 부진아 지도자료 개발이라고 있는데 실질적으로 거기에 중학교 2학년 영어를 했다고 나와 있는데 연간 대상을 어떻게 선정하고, 또 몇 과목에 대해서 합니까?
규석

이규석교육연구원장

올해 그렇다는 얘기고, 작년에는 3학년 것을 했고요. 연차적으로 개발해 가고 있는데, 학생이 직접 사용하는 것이 아니고 학교에 교사용으로 보급하고 있습니다. 그것은 선생님께서 복사해서 사용한다든지 하고, 그리고 우리가 그것을 홈페이지에 올려놓았기 때문에 원본을 컴퓨터로 다운받을 수 있도록 하고 있습니다.

유승주위원

연간 몇 과목이나 합니까?
규석

이규석교육연구원장

연간 1과목 정도로 하고 있습니다.

유승주위원

요즘에는 학력차도 양극화현상이 있을 수 있지 않습니까?
규석

이규석교육연구원장

그렇습니다. 그런 학생들을 위해서는 수준별 학습자료를 개발해주고 있고요. 이것은 기초학력 부진아로서 단계형 수준별 교육과정을 운영하다 보면 학력을 못 따라가는 학생들에 대해서 단계를 다시 올려주기 위해서 하는 학습이 있습니다. 그 때 사용하기 위해서 특별히 따로 만든 것입니다.

유승주위원

아주 중요한 과목을 중심으로 하는 것입니까?
규석

이규석교육연구원장

원래 영어와 수학만 단계형 수준별 교육과정을 운영하도록 되어 있기 때문에 다른 과목은 수준별 학습자료가 충분하고 2개 과목만 합니다.

유승주위원

주로 그러면 중학교를 대상으로 합니까?
규석

이규석교육연구원장

초등학교도 있습니다만, 초등학교보다는 중학교 때 학력차가 좀더 심하기 때문에 그쪽을 먼저 개발하고 있습니다.

유승주위원

초등학교도 요즘에는 아이들이 구구단도 그렇고, 예를 들자면 그런 기초적인 학습이 제대로 안 되고 있다는 얘기를 많이 듣지 않습니까? 그래서 초등학교에도 신경을 좀 써 주시고요.
규석

이규석교육연구원장

알겠습니다.

유승주위원

그 다음에 아까 많은 위원님께서 질의를 했지만 학생상담 자원봉사자 관계에서 지역사회 고학력 유휴인력을 참여시킨다고 하는데 이것 반드시 고학력자만 필요한 것입니까?
규석

이규석교육연구원장

반드시라고는 할 수 없지만 저희가 공고를 내면 오시는 분들이 고학력자들입니다. 그래서 고학력이라고 썼는데 아무래도 학생들을 지도하고 상담해 주려면 대개 고학력이라는 것이 대졸이나 대퇴 쪽이 주로 많다는 뜻이 되겠는데요. 우리가 그렇게 꼭 요구하는 것은 아닙니다. 예를 들면 자격을 대졸 이상 이렇게 하지는 않습니다.

유승주위원

표현이 고학력 유휴인력을 이용한다고 했으니까, 그러면 예를 들어 고등학교만 나온 엄마들이나 중학교 나와서 글을 잘 써서 훌륭한 소설가가 된 사람은 해당이 안 되겠네요? 표현방법이 바람직스럽지 못하지요?
규석

이규석교육연구원장

고학력 유휴인력의 표현방법이 안 좋다라고 한다면 유휴인력은 그대로 사용하더라도, 왜 유휴인력인가 하면 무상으로 학교를 방문해야 되기 때문에 시간을 많이 할애해야 되기 때문에 다른 직업을 가지고 있는 사람은 하기가 어렵기 때문에 유휴인력이라고 했습니다만 고학력이라는 표현이 적절하지 못하다면 바꾸도록 하겠습니다.

유승주위원

그것은 제 의견이고, 원장님 의견은 어떻습니까?
규석

이규석교육연구원장

어떻든 학생들을 상담해 주려면, 물론 상담에는 여러 종류가 있지만 그래도 가정을 할 때 생활지도에서부터 학습지도까지 다방면에 걸쳐서 상담을 해 주어야 되기 때문에 이렇게 고학력 유휴인력이다 이렇게 표현을 했습니다. 제 생각으로는 특별히 큰 저항은 없었는데 위원님 말씀을 듣고 보니까 저항이 있을 수도 있겠다는 생각을 했습니다.

유승주위원

그러니까 못 배운 설움을 여기서도 학부모들이 가질 수 있지요? 그래서 아이들을 더 공부시키려고 사교육비에 몽땅 털어 넣는 것 아닙니까, 이런 차별을 안 받으려고? 그렇습니까, 안 그렇습니까?
규석

이규석교육연구원장

저는 약간 비약이라고 생각이 되는데요.

유승주위원

그러니까 어느 분야든지, 이것 목적이 인성교육을 목적으로 하는 것 아닙니까?
규석

이규석교육연구원장

그렇습니다.

유승주위원

인성교육이 반드시 고학력자만 시키는 것 아니잖아요. 어떤 분야에서든지 당당하고 사회에서 존경받는 사람이면 누구나 가능하지요. 그것이 무슨 학력과 관계가 있겠습니까?
규석

이규석교육연구원장

참고해서 고학력이라는 표현, 저희가 자원봉사자를 아까 보고드린 것처럼 금년도에 1,914명이 활동을 하고 계신데요. 올해 500명을 신규로 모집했습니다. 모집할 때 이런 표현이 들어갔는지 기억은 나지 않는데요. 혹시 들어가 있다면 차후에는 빼도록 하겠습니다.

유승주위원

그렇게 하는 것이 오히려 교육계에 계신 분들이 하셔야 될 일이 아닌가 생각합니다.
규석

이규석교육연구원장

네, 알겠습니다.

유승주위원

그 다음에 진로교육 관계에 있어서 특히 직업교육을 더 많이 다양화해서 새로운 프로그램으로 하기를 바랍니다. 저의 의견입니다.
규석

이규석교육연구원장

직업교육, 그쪽은 아무리 강조해도 지나침이 없다고 저도 생각합니다. 작년과 금년에도 약간 증가는 시켰다고 생각하는데 힘닿는 데까지 더 열심히 노력하겠습니다.

유승주위원

그리고 교실수업지원단 운영에서 유·초·중등·특수학교 교사 118명을 한다고 했는데 제가 잘 이해가 안 가는데, 특히 특수학교 교사를 포함해서 118명이지요?
규석

이규석교육연구원장

네, 그렇습니다.

유승주위원

특수학교 교사에 대해서는 어떤 식으로 지원해 줍니까?
규석

이규석교육연구원장

지금 말씀하신 수업지원단의 경우 선생님들을 저희가 공모를 해서 학교에서 교실수업을 할 때 지원업무를 할 수 있는 사람들, 그리고 학습자료를 외부로부터, 또는 내부에서 개발한 것을 선생님들이 잘 사용할 수 있도록 재구성하고, 홈페이지에 올리는 활동을 하는 사람들입니다. 그리고 선생님들께서 혹시 자문을 하면 거기에 응할 수 있는, 그래서 여기는 유·초·중등 및 특수학교 선생님들을 저희가 고루 선정했는데 그것이 118명이라는 뜻입니다. 상근을 하지는 않고 학교에서 자기 고유의 활동은 하면서 과외로 더 일을 하고 있는 선생님들입니다.

유승주위원

그러면 예산이 2억 9,400만원이 소요됐는데 어떤 용도로 사용했습니까?
규석

이규석교육연구원장

여기 나와 있는 대로 DB 구축하고, 그 다음에 탑재자료가 좋은지 안 좋은지, 또는 좋다면 탑재된 것이 잘 관리되는지 문제, 그 다음에 아까 말씀드린 대로 자료를 사용할 때 상담하는 글이 올라오면 답변하는 자료 싣고 하는 역할을 합니다.

유승주위원

그런데 이것이 2억 9,000만원이나 들어갑니까?
규석

이규석교육연구원장

숫자를 정확히는 기억을 못합니다만 외부자료를 다시 재가공해서 탑재한 것이 10만건이 넘는 것으로 알고 있거든요. 한 건 하는 데 3,000원씩 줍니다. 그래서 건당 월 60만원 이상은 주지 않고 그렇게 해서 작업량이 있습니다. 집에서 할 수 있는 작업이기는 하지만 그런 작업을 할 때 수당이 나가고 하기 때문에 이런 돈이 책정되어 있습니다.

유승주위원

좋습니다. 하여튼 그것도 좋은 정책인데 특히 특수학교 교사들에 대해서 관심을 더 많이 가지시고 좋은 교육정책을 많이 개발해 주시기 바랍니다.
규석

이규석교육연구원장

네, 잘 알겠습니다.

유승주위원

이상입니다.

김명숙부위원장

유승주 위원님 수고하셨습니다. 박덕경 위원님.

박덕경위원

박덕경 위원입니다. 아까 시간관계로 제가 조금 물어보다가 말았는데요. 우리 교육연구원 원장님 이번에 공정택 교육감이 새로 선거할 때 선거공약 알고 계시죠?
규석

이규석교육연구원장

교육원장 이규석입니다. 네, 알고 있습니다. 상세한 자료는 제가 보관하고 있습니다만 지금 여기서 기억하는 것은 대충은 좀 있습니다.

박덕경위원

그래서 제가 다른 것을 떠나서 교육연구원이니까 연구원에서 우리 공정택 교육감님이 당선되셨으니까 이 선거공약의 정책을 면밀히 분석해서 이것이 정말 가능할 수 있는 추진사업인가 이런 것을 연구하신 자료가 있으신가 해서 제가 묻는 것입니다.
규석

이규석교육연구원장

죄송합니다만 제가 본청에서 그것을 하고 있는데 제가 자료를 제출한 적은 있지만 제가 따로 별도자료 만든 것은 없습니다.

박덕경위원

제가 화나는 것이 뭐냐 하면 왜 자꾸 본청 본청 하십니까? 여기도 연구원이에요. 그러면 본청 관련 없이 연구원에서 거기 교수님이나 연구원들이 또 다른 정책을 내놓으셔야 된다는 얘기입니다. 자꾸 본청 본청 하십니까?
규석

이규석교육연구원장

12월말까지 학력신장방안에 대해서 현재 연구를 하고 있습니다.

박덕경위원

연구를 좀 하시고요. 본청에서 하니까 우리는 안한다 이런 관념 가지시면 안되는 것입니다.
규석

이규석교육연구원장

내달라고 한 것은 제출해 드렸지만 저희 자체로 또 연구하고 있습니다.

박덕경위원

연구하셔서 연구자료 나오는 대로 저에게 좀 주십시오. 그리고 청소년상담센터 아까 김갑룡 동료위원님이 질의했는데 제가 조금 미숙한 점이 있어서 그러는데 우리 연구원에서 청소년상담 운영하는 것 회계, 그러니까 상담교사 1명, 전문상담원 3명 네 분의 회계처리, 상담교사는 교사니까 월급이 나가겠지만 상담원 3명 회계는 어디서 지급이 됩니까?
규석

이규석교육연구원장

최초에 예산을 편성할 때 그 예산에 세 분에 대한 계약직 금액이 한데 포함이 되어 있습니다.

박덕경위원

그러니까 그 집행을 어느 청에서 하느냐 그 얘기예요. 교육원에서 합니까, 어디서 합니까?
규석

이규석교육연구원장

제가 알기로는 집행은 각 예산편성되어 있는 교육청…….

박덕경위원

아니 여기 교육원이 운영하는 것만 묻는 거예요.
규석

이규석교육연구원장

교육원에 되어 있는 것은 제가 집행합니다.

박덕경위원

그러면 바로 그것이 본청 소속입니다. 내가 이것을 왜 묻냐하면 아까 우리 깁갑룡 위원님이 어떻게 된 것이냐고 물으니까 그냥 얼버무리시더라고요. 본청은 그냥 존속이 되고요. 강서 교육청 산하에 있는 것도 존속이 돼서 딱 2개 됩니다. 그것을 모르고 계셨어요? 알면서도 얼버무리시면 안되죠.
규석

이규석교육연구원장

우리 연구원의 예산이 아직 확정이 안되었기 때문에 제가 확답을 할 수가 없습니다.

박덕경위원

아니 확정이 안되고 되고 올라왔다니까, 본청 1개, 강서교육청 소속으로 되어 있는 것 1개 2개 딱 올라오고 10개는 없애는 것으로. 그런데 그것 알면서도 아까 우리가 할지 안 할지도 모른다고 그러고 이렇게 답변하시면…….
규석

이규석교육연구원장

그것은 제가 답변할 수 있는 입장은 아닌 것 같습니다.

박덕경위원

이것이 도대체 연구원장으로서 소신이 하나도 없어요.
규석

이규석교육연구원장

소신이 없다고 생각하셔도 이 문제는 일단…….

박덕경위원

이 문제뿐만 아니라 모두가 그래, 모두가 그냥 교육청 교육청, 그러면 연구원은 존속할 필요가 없지요.
규석

이규석교육연구원장

사업 보시면 아시고 연구한 것 보시면 아시겠지만 또 할 일이 많이 있지 않습니까?

박덕경위원

또 하나만 물어볼게요. 이익집단하면 어떤 단체가 이익집단입니까?
규석

이규석교육연구원장

글쎄요. 이 책을 보기 전에 본다면 우리가 보통 말하면 교총이나 노조나 이런 쪽이 되지 않을까 싶은데요?

박덕경위원

잘 짚으셨네요. 이것은 정책이니까 내일 질의를 할 것인데요. 오늘 원장님에게 물어만 보는 거예요. 뭐냐 하면 올해 지금 현재 고등학교 학생들이 배우는 사회책입니다. 여기에 211페이지에 보면, 이익집단의 집단행동 이렇게 나와 있어요. 그래서 어떻게 되어 있냐하면, 이처럼 현대사회에서는 사회의 다양한 구성원들이 개인이나 집단의 이익을 적극적으로 정책이나 입법에 반영시키고자 하는데 이러한 움직임을 다원적 이익 정치화라고 한다, 그리고 이 참고자료 밑에 보면 우리 사회의 이익집단은 근로자들의 노동조합이나 노동조합연합단체, 한국노총, 민주노총, 경영인들의 집단인 전국경제인연합회 전경련, 그밖에도 대한의사회, 대한약사회, 대한변호사회 등등 교원단체 이렇게 되어 있어요. 그런데 거기 사진이 중요한 겁니다. 이익집단의 집단행동 이렇게 해서 LPG가격 인상을 반대하는 이익집단이 차량시위를 벌이고 있다 이렇게 해서 학교 사회선생님이 여러분, 이 사진은 어떻게 된 건지 사진 한번 봅시다 이러니까 딱 보니까 장애인 차량들이 시위를 하고 있군요 이랬단 말이에요. 그런데 그 반에 장애인이 공부를 하고 있었어, 그래서 집에 와서 엄마한테 실망을 얘기를 한 것입니다. 자기는 만날 소외당하고 학교에서도 약한 자로 비쳤는데 이 책 사진에는 장애인 이익단체로 해서 이 사진이 나갔단 말이에요. 이것을 어떻게 생각하십니까?
규석

이규석교육연구원장

그렇게 말씀하실지 모르지만 심사해서 나온 것이 반드시 옳지는 않다 하더라도 심사한 곳에서 평가를 해야 되지 제가 개인적인 말을 할 수 있을지 모르지만 공개적으로 이것에 대한 논평은 좀 어렵다고 생각합니다. 왜냐하면 이것이 보니까 검정교과서인데 검정교과서는 검정심사위원회가 있고 심사위원회에서 심사해서 부적합한…….

박덕경위원

질문한 제가 바보입니다. 그만 두십시오. 연수원에 좀 물어볼게요.
김걸

김걸교육연수원장

연수원장 김걸입니다.

박덕경위원

오늘 저희들이 질문을 어디에 준해서 많이 하냐 하면 아무래도 저희들이 교육위원 된 지가 얼마 안되고 해서 사실 저희들이 모릅니다. 그러면 전임 위원님들이 감사한 보고서라든가, 또는 서울시교육청 교육위원님들의 감사실적이나 이런 것을 보고 보편적으로 우리가 질의를 한다고요. 그런데 자꾸 보면 우리 원장님들이 동문서답을 많이 하시는 것 같은 그런 느낌을 제가 받아요. 그래서 굉장히 섭섭한 감을 느끼는데요. 연수원도 보면 연수원의 규모·시설·환경이 우수함에도 불구하고 그 효율성이 낮다고 평가됨, 따라서 효율성을 극대화하도록 다양한 방법을 모색해야 된다 이렇게 지적사항이 많이 나와 있다고요. 그래서 제가 짚자는 것은 무슨 얘기를 짚는 것이냐 하면 최소한 전반기 우리 서울시 교육위원들이나 교육청 교육위원들이 이런 시정은 알고 있을 것 같지 않은가, 그러면 질문했을 때 정말로 탁탁 시원스럽게 답변해야지 전혀 그냥 무방비 상태로 하는 그런 느낌이 들어서 굉장히 제가 오늘 화를 많이 냈습니다. 그래서 그것을 제가 본의 아니게 화를 낸 것에 대해서 사과를 드리면서 앞으로 좀더 진취적이고 발전된 직속기관이 되었으면 하는 바람으로 말씀드렸습니다. 이상입니다. (김명숙 부위원장, 김충선 위원장과 사회교대)

김충선위원장

박덕경 위원 수고 많이 하셨습니다. 다음은 김갑룡 위원 질의해 주시죠.

김갑룡위원

김갑룡 위원입니다. 학생교육원 원장님 답변준비 좀 해주시기 바랍니다.
주남

김주남학생교육원장

학생교육원 김주남 원장입니다.

김갑룡위원

우리 학생교육원 산하에 야외수련시설 5개인가요? 지금 관리하고 계시죠, 5개입니까?
주남

김주남학생교육원장

3개의 분원과 4개의 야영장이 있습니다.

김갑룡위원

그런데 여기 자료를 보니까 대성리교육원 이용자현황을 보니까 금년도 10월 31일 현재 수용인원이 상당히 전년도에 비해서 실적이 저조합니다. 본위원이 알고자 하는 것은 물론 아직까지 11월, 12월 두 달이 남았습니다. 그런데 그 이유가 전년도에 비해서 이렇게 지금 수련원 인구가 많이 줄어든 이유가 어디 있다고 생각하시는지 간략히 답변해 주십시오.
주남

김주남학생교육원장

말씀올리겠습니다. 2003년 6월에 그때 사립 수련원에서 불이 났었습니다. 그 뒤에 국무총리실에서 안전점검을 했습니다. 그때에 창조관 구관입니다. 그 관이 상당히 위험성이 있다, 낡았다 이래서 개·보수해서 운영토록 해라 이렇게 해서 지금 현재 그쪽을 운영을 못하고 있는 실정입니다. 그러면 미래관에서 지금 현재 1일 150명이 운영이 되고요. 구관 창조관이 원래 250명이 활용하도록 되어 있습니다. 그렇기 때문에 저희가 예상인원보다 이렇게 많이 줄었습니다. 그래서 창조관이 지금 현재 폐쇄된 상태고 개·보수를 해서 내년 상반기에 활용토록 지금 현재 노력하고 있습니다.

김갑룡위원

그래서 2003년도 6월에 사건이 났다고 하셨나요?
주남

김주남학생교육원장

네, 그렇습니다.

김갑룡위원

그래도 2003년도에는 전년도 2002년도하고 같은 수준의 수련원 교육을 받았습니다.
주남

김주남학생교육원장

네, 그렇습니다.

김갑룡위원

그렇다면 그것이 어떻게 다른 시설로 대체했었나요, 2003년에는?
주남

김주남학생교육원장

2003년에는 현재 문을 닫아 놓고 폐쇄하고 활용을 못하고 있습니다.

김갑룡위원

그러니까 본위원이 지적하는 것은 6월에 화재가 났는데 2003년도 전체적인 연인원을 볼 때 2002년도하고 거의 같은 수준이다는 얘기죠. 그래서 그것을 어떤 방법으로 수련원이 2002년도에 보면 4만 1,695명이거든요. 그런데 2003년도에는 4만 1,600명이에요. 그런데 6월에 화재가 났다고 봤을 때 그러면 6개월…….
주남

김주남학생교육원장

아니 화재가 아니고 그 시설이 노후화되었기 때문에…….

김갑룡위원

아 노후화돼서 안전상에 문제가 있다 해서…….
주남

김주남학생교육원장

네, 안전상에 문제가 있어서 지금 현재 폐쇄되어 있습니다. 그래서 그 학생이 이용을 못하기 때문에 그렇게 줄었습니다.

김갑룡위원

그러면 그 폐쇄명령은 언제 받았나요?
주남

김주남학생교육원장

6월에 합동단에서 문제가 제기되어서 심의해서 그해 날짜는 기억을 못하겠습니다만 제가 근무가 아닐 때이기 때문에, 바로 중지가 내려졌을 것으로 생각이 됩니다.

김갑룡위원

물론 이해가 됩니다. 이해가 되는데, 6월에 안전점검에 의해서 폐쇄명령을 받았다고 봤을 때 그 시설은 그 다음 달부터는 쓰지 못했을 것 아닙니까?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

김갑룡위원

그런데 2003년도에는 2002년도에 비해서 거의 같은 수준의 수련생들이 다녀갔습니다. 그랬는데 유독 금년만 반 정도밖에 안 되거든요. 그 이유가 어디에 있는지 설명을 해 달라는 것입니다. 그러니까 본위원이 알고자 하는 것은 안전시설에 문제가 있어서 지금 그쪽으로 수련을 하러 가기를 꺼려하는 것이냐 그런 부분이 알고 싶어지는 것입니다.
주남

김주남학생교육원장

보충해서 말씀드리겠습니다. 2003년 6월 KBS 보도 후에 중단이 됐습니다. 그리고 2003년 7월 19일 긴급안전진단 의뢰를 해서 2004년 9월 2005년도 본예산에 8억원을 계상해 놓은 상태입니다. 그렇기 때문에 인원이 이렇게 줄어들었습니다.

김갑룡위원

대충 이해하겠습니다. 본위원이 왜 여기에 대한 질의를 드리느냐 하면 앞으로 주 5일제 근무가 되잖아요. 아직까지 교육공무원들은 전혀 시행을 하지 않고 있습니까?
주남

김주남학생교육원장

지금 학교별로 월 1회씩하고 있고요. 공무원은 월 2회 휴무를 하고 있습니다.

김갑룡위원

그런데 사실상 주 5일제가 완전하게 실시된다고 봤을 때 결론적으로는 학생들도 주 5일 수업만 받게 되는 것 아닙니까?
주남

김주남학생교육원장

네.

김갑룡위원

그런데 잘 알고 계시겠지만 주 5일제가 실시되다 보니까 일반 직장인들도 월요병에 걸린다고 합니다. 이틀 동안 쉬다 보니까 월요일에는 근무의욕이 떨어진다고 합니다. 그렇다고 볼 때 주 5일 수업을 받을 경우 과연 학생들이, 학생들은 여러 가지 측면에서 성인들과 의식이 다르겠지만 교육에서도 문제점이 대두되지 않을까 하는 걱정을 하는 분들이 많습니다, 본위원도 그렇게 생각하고요. 그렇다고 봤을 때 주 5일제 전면실시에 따른 체험중심의 공동체의식 향상을 위한 인성교육의 필요성이 절대적으로 요구되는 시점입니다.
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

김갑룡위원

그렇다고 봤을 때 이런 시설이 본위원이 봤을 때에는 더 많아져야 되겠다. 그래서 학부모들과의 어떤 가정통신이나 토론회·간담회를 통해서도 인성교육의 필요성에 대한 공감대를 형성해서 주말에 무료하게 청소년들이, 아까도 오전에 잠시 지적했지만 우리 사회에도 보면 청소년들도 놀 때는 놀고 공부할 때는 공부를 해야 되는데 근본적으로 우리나라 교육정책, 학부모들의 학벌위주, 일류대학 선호를 하는 것에 의해서 우리 청소년들이 상당히 열악한 상황에서 생활을 하고 있습니다. 이런 상황에서 더더욱 주 5일제가 실시된다면 이런 부분에서 더 문제가 될 수 있다. 이런 것을 물론, 우리 교육청 산하에 여러 기관들이 있지만 학부모들과 직접 공감대를 형성해서 이런 부분을 메워줄 수 있는 그런 정책이 필요한 거예요. 그렇다고 볼 때 이런 시설의 확대 필요성이나, 조금 전에도 보수를 앞으로 하실 것이라고 하는데 이것은 시급하다고 봅니다. 그래서 지금 본위원의 생각은 그러한 수련시설의 확충이 상당히 필요하다고 보고 있습니다. 직접 관장을 하고 계시는 원장님께서는 어떻게 생각하십니까?
주남

김주남학생교육원장

좋은 지적으로 생각합니다. 저희가 파악한 것은 수련 가능한 학생이 초등학교 4학년 이상, 중등학교를 포함하면 약 110만명 정도가 됩니다. 그것이 2004년 4월 1일 기준으로 저희가 파악을 했습니다. 그런데 저희 원에서 분원과 야외교육장을 합쳐서 전체 할 수 있는 인원이 약 19만명입니다. 그러면 전체인원의 약 11% 정도가 됩니다. 그래서 지금 현재 19만 명 중에서 10월 31일 현재 14만 5,000명을 교육했습니다. 전체 대비 75.8%가 현재 사용을 했습니다.

김갑룡위원

간단하게 답변해 주세요.
주남

김주남학생교육원장

나머지는 11월과 12월에 계속 되기 때문에 목표량은 도달이 될 것으로 생각하고요. 수련시설을 더욱 확충해야 되고, 더욱 활발한 인성교육이 이루어져야 된다고 생각합니다.

김갑룡위원

그래서 제가 어떠한 정책이 없나, 물론 본위원도 의회 후반기 상임위원회 활동을 교육문화위원회에서 하게 되다 보니까 얼마 되지 않았습니다. 그래서 이 부분에 대한 자료를 보다 보니까 다행히 현안과제에 나와 있지요?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

김갑룡위원

이런 부분들이 지적이 됐어요. 물론 시설확충도 필요하지만 그곳에서도 수련생들에 대한 정서적인 교육이나 자연교육을 시킬 수 있는 전문교사들이 필요한 것입니다. 지금 보면 대충 이 자료상으로 볼 때 그냥 일용직 채용해서 밥이나 해 주고 이런 부분만 있거든요. 어떤 프로그램을 진행할 수 있는 전문인은 없는 것으로 보여집니다.
주남

김주남학생교육원장

아닙니다. 수련지도사가 정식으로 아이들을 지도하고 있습니다.

김갑룡위원

그런데 여기 보면 이러한 전문성을 갖춘 학생수련 담당자 채용에 어려움을 겪고 있다고 되어 있잖아요?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

김갑룡위원

그래서 이렇게 문제제기를 했는데 지금 이것이 어느 단계까지 추진이 되고 있습니까?
주남

김주남학생교육원장

지금 수련지도사와 전문직 교육연구사, 그 다음에 위촉교사로 나누어져 있습니다. 위촉교사는 일주일에 한두 번 정도 와서 봉사를 해 주는 것입니다. 그분들이 수련지도사 자격을 가지고 있는 분들이고요. 또 개중에는 없는 분도 있습니다만 대부분이 수련지도사 자격을 가지고 있습니다. 그리고 수련지도사는 전문대 이상 졸업자 중에서 수련지도를 할 수 있는 자격을 가지고 있는 사람을, 지금 현재는 정규직으로 채용을 못하니까 일용직으로 해서 운영하고 있습니다.

김갑룡위원

그러니까 거기에도 문제점이 있는 것 아닙니까, 사실은?
주남

김주남학생교육원장

그렇습니다.

김갑룡위원

일용직과 정규직은 차이가 많이 나지요, 사명감에서도 그렇고. 그러면 금년도 사업계획을 세우셨는데 상당히 본위원은 공감을 하고 있습니다. 금년이 다 가고 있는 입장에서 어느 정도까지 반영이 되었는지 알고 싶습니다. 간단하게 답변해 주세요.
주남

김주남학생교육원장

지금 본청과 협의를 해서 정규직으로 될 수 있도록 노력 중에 있습니다. 그리고 그것이 안 됐을 경우에는 계속해서 수련지도사를 이용할 수밖에 없는 실정입니다. 그래서 청소년 교육의 중요성을 인식하고 있기 때문에 위원님들께서도 좀더 많은 지원을 해 주신다면 저희 학생교육원의 발전이 많이 될 것으로 생각합니다.

김갑룡위원

물론 시설확충이나 여러 가지 측면에서 예산이 수반되기 때문에 금방 어떻게 해결될 문제는 아니지만 적어도 어떤 문제점은 우리가 예상을 하고 대비를 해야 되는데, 저도 공감을 하고 원장님도 공감하셨잖아요. 그래서 앞으로 이런 부분은 시설확충도 중요하지만 일용직으로 되어 있는 분들이 정식발령을 받아서 책임성을 다하는 그러한 입장에서 수련원이 운영될 수 있도록 해야 되겠다는 말씀을 드리는 것입니다.
주남

김주남학생교육원장

아주 좋은 지적을 해 주셨고요. 적극 노력하도록 하겠습니다.

김갑룡위원

됐어요. 그 다음에 시간이 좀 있으니까요. 여기 아까 동료위원이신 이은석 위원님께서 참 중요한 내용을 지적하셨는데요. 교육연수원장에게 묻겠습니다. 간략하게 답변해 주시기 바랍니다.
김걸

김걸교육연수원장

연수원장 김걸입니다.

김갑룡위원

아이들을 가르치는 교원들에 대해서 여러 가지 측면의 직무연수나 자격연수가 필요하다고 보고 있고 계속 하고 계시는데, 아까 이분들의 교육연수를 하고 내용에 따라서 설문지를 받고 있는데, 그러면 얼마만큼 유익했느냐, 얼마만큼 공감하는지 여부를 설문지를 통해서 받고 계시는데 지금 자료를 보다 보니까 상당히 연수를 받으신 교원들께서 대부분은 만족을 하고 있는데 그렇지 못한 경우가 있습니다. 감사자료 61쪽을 봐 주세요. 거기 보시면 외래강사 평가자료표가 나와 있지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

김갑룡위원

지금 첫 장에 중등 국어과 1·2급 정교사 자격연수입니다. 거기 보면 대체로 우수함이 9.3%입니다. 그 다음에 대체로 미흡하다가 63.4%예요. 그렇지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

김갑룡위원

그 밑에 보면 중등 지리과 1·2급 정교사 자격연수 때 대체로 우수하다가 21.5%이고 대체로 미흡하다가 42.5%입니다. 그렇지요?
김걸

김걸교육연수원장

네.

김갑룡위원

죽 내려와 보면 유치원 교실수업 방법개선 개별화, 이 교육의 강사진도 보면 우수하다가 24%고 미흡하다가 51.6%입니다. 또 그 뒷장에도 보면 영재교육 부분에서도 나옵니다. 나머지는 대체로 잘 됐다라고 하고 있는데 문제는 이것을 축출하기 위해서 설문을 하시는 것 아닙니까, 만족도 조사를?
김걸

김걸교육연수원장

네.

김갑룡위원

그런데 묘하게도 여기 바로 전 장에 보면 외래강사 현황이 나옵니다. 여기보니까 대부분 외래강사에 대한 불만족, 교육에 대해 불만족하는 이유가 외래강사의 교원이 같은 교원입장이죠, 그죠? 우수한 교원이든 어쨌든 간에 교원이 차지하는 비율이 상당히 높다는 얘기예요. 57쪽 보세요. 지금 자격연수를 했는데 여기에 총 외래강사가 연인원 650명이 동원됐는데 그 중에서 교원이 313명입니다. 그렇죠?
김걸

김걸교육연수원장

네.

김갑룡위원

물론 우리 교원들 중에도 어떤 사례발표나 또 전문을 요하는 교원들이 계실 것으로 알고 있습니다. 하지만 우리 서울시교육청 산하 모든 교직원을 교육을 시키는 데 있어서 같은 교원이 참여가 돼서 결과가 잘 나오면 누가 뭐라고 하겠습니까? 유독 이런 부분에서 지금 불만족도가 높다는 얘기예요. 제가 이은석 위원 질의하실 때 저도 이 부분을 체크를 했었는데 더 관심을 갖고 죽 봤습니다. 결론은 그렇게 나오더라 이거예요. 더더군다나 영재교육 같은 데서도 그렇게 나옵니다. 그러니까 이런 것을 평가를 하셨으면 물론 설문을 받을 때는 어떤 대책을 세우기 위해서,교육을 받으신 분들의 어떤 만족도조사를 해서 다음에는 그것을 시정을 하기 위해서 받는 것으로 알고 있는데 그 과정은 자료제출 해달라고 동료위원이 말씀하셨잖아요. 저한테도 좀 해주시고요.
김걸

김걸교육연수원장

네, 그렇게 하겠습니다.

김갑룡위원

이런 부분들은 우리가 심각하게 생각해 볼 필요가 있습니다. 여기 내용을 보세요. 사실은 어떤 분야의 교원들을 자격연수든, 직무연수든 그 분야에 대한 전문가나, 물론 교수님들도 계십니다. 그 분야의 전문가 교수님들 계시지만 전문가나 그 분야를 연구하는 사람들이 중요하다고 보거든요. 그런 분들이 나가서 강의를 해야 설득력 있게 받아들이고 자기 것으로 만든다 이겁니다. 강사 소개할 때 프로필 소개하지 않습니까? 그런데 이런 부분들은 앞으로 물론 개선이 될 것으로 제가 보고 있지만 이런 부분들은 우리가 앞으로 연수원장께서는 지양을 하셔야 될 것 같아요. 말씀해 주세요.
김걸

김걸교육연수원장

우리 김갑룡 위원님 지적에 대해서 대부분을 공감합니다. 저희들이 116개 과정 중에서 특히 영재교육이라든지, 1정 강습같은 경우에는 저희들 참 어려운 점이 많습니다. 예를 들어서 1정 강습이 여름방학, 겨울방학 때는 수천명의 각 과목별 선생님들이 오셔서 보통 1정 강습은 초등이나 중등이나 4·5년 교육경력을 가지신 분이 2정에서 1정이 되기 위해서 강습받으러 오시는데 이론적인 교수님들의 강의도 굉장히 중요합니다만 저희들 중등 같은 경우에는 교생실습이 한달 정도밖에 안 되고 오히려 선배교사들의 실제적인 면 이런 것을 중심으로 해서 운영을 하고 그 외에 교장연수라든지 이런 경우에는 선배 교장도 중요하지만 유명 교수님들이라든지 외부의 강사를 운영하는 식으로 운영의 묘를 살리고 있습니다. 또 영재교육은 저희들이 아직 역사가 깊지 못하다보니까 강사 선정하는 데 어려운 점이 굉장히 많습니다. 지금 지적된 것은 저희들이 김갑룡 위원님이 지적하기 전에도 우리 연수원 세미나에서 나온 결과물입니다. 이 결과물을 관심 있게 김갑룡 위원님이 지적을 해주셔서 심도 있게 개선되는 방향으로 노력할 것을 약속하면서 질문에 답변을 드립니다.

김갑룡위원

그러셔야 됩니다. 설문을 하셨기 때문에 이런 결과가 우리 위원들도 볼 수가 있는 것이고요. 어떤 정책대안을 하고자 개인 의정활동을 했다면 우리 스스로가 받아야 되는 것인데 다행히 직접 설문을 하셨기 때문에 이런 결과가 나왔으니까 이런 부분을 분석을 해서, 물론 아까 말씀드렸잖아요. 교원들도 할 수가 있어요. 어떤 특수한 사례나 그 분야에 진짜 정통성을 갖고 있는 분들은 할 수가 있지만 전체적으로 교원들이 차지하는 비중이 높다라는 문제를 지적을 드린 것입니다. 공감하시죠?
김걸

김걸교육연수원장

네.

김갑룡위원

이상입니다.

김충선위원장

김갑룡 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 이은석 위원 하시죠.

이은석위원

이은석 위원입니다. 시간이 많이 되었는데 딱 하나만 더 하겠습니다, 아까 하다가 못한 것이 있어서. 연구원장님 조직표를 보니까 교육연구관이 5명이고 말하자면 팀장식이겠죠. 교육기획연구부, 교육과정연구부, 부장님들 계실 것이고 그 밑에 교육연구사가 18분이 계시는데 간단하게 역할분담이 어떻게 되는 것인지, 교육연구사 역할분담을 간단히 말씀해 주시죠?
규석

이규석교육연구원장

연구원장 이규석입니다. 지금 연구사 18분이 계신데 지금 부서가 모두 그 위에 있는 것처럼 교육기획연구부, 교육과정연구부, 인성진로연구부, 교수학습지원센터, 이렇게 4개 부에 18명의 연구사가 배치되어 있습니다.

이은석위원

그러면 골고루 연구사가 나누어 계시네요?
규석

이규석교육연구원장

대개 4명 내지 5명씩 이렇게 되어 있습니다.

이은석위원

그러면 그 중에 예를 들어서 영어라든지 수학이라든지 각 교과별로 연구하시는 연구사가 계신가요?
규석

이규석교육연구원장

현재 교과별을 상당히 인사발령 파트에서 낼 때 고려해 주십니다만 현재 18명 가지고 초등·중등이 나누어져 있고 해서 전 교과를 다 망라하지는 못하고 있습니다.

이은석위원

그러니까 제가 그럴 것 같아서 이 말씀을 드리는 것입니다. 효과적인 교육연구원이 되려면 이것은 물론 제 생각입니다. 교과 과목별로 연구가 이루어져야 됩니다. 그런데 지금 부서를 나눈 것을 보면 교육기획, 교육과정, 인성진로 이렇게 되는데 교육기획, 교육과정이라는 것이 상당히 지극히 관료적인 분류입니다. 연구원에 맞는 분류는 아니겠죠, 이런 것은. 본청에 이런 조직이 있다면 이해가 가는데 교육기획이라든지 이런 것, 연구원에 교육기획이라는 것이 맞는 적용인가요? 연구원은 각 과목별로 영어담당 장학사라든지, 연구사라든지, 수학담당 장학사, 연구사라든지 이런 식으로 해서 각 과목별로 보다 나은 교육여건을 만들기 위해서 노력하는 이런 식의 체제가 돼야 되겠죠. 그런데 이것이 지금 그것이 아니고 일반연구사도 그렇단 말이에요. 정치 담당하는 연구원이 있고 경제 담당하는 연구원이 있고 사회 담당하는 연구원이 있고 각 분야별로 다 나누어져 있습니다. 그러니까 이 체제가 지극히 관료주의 냄새가 나는 교육기획, 교육과정, 인성진로, 교수학습지원센터, 연구원 체제와는 맞지 않는다는 것이죠. 그래서 보다 효율적인 연구원이 되기 위해서는 과목별로 장학사나 연구사를 두어서 연구해서 교재개발을 하고 교육여건 지원할 수 있는 이런 식의 연구체제가 되어야 된다고 생각합니다. 어떻게 생각하세요?
규석

이규석교육연구원장

글쎄 그러기 위해서는 엄청난 인원이 필요한데 현재 아까도…….

이은석위원

인원이 필요하죠. 인원이 필요한데 관료적인 냄새가 난다는 것이 그것입니다. 보세요. 연구사가 연구하시는 분이 어쨌든 현재 정원이 13명 아닙니까? 정원이 13명인데 일반직 공무원이 21명이에요. 이래서 연구가 나오겠습니까? 이래서 관료적인 연구원이라는 얘기가 나오는 거예요. 도대체 일반직 공무원이 21명이나 왜 필요합니까? 나는 이해가 안가요. 왜 필요합니까, 21명이? 전체 연구사가 23명인데 일반직 공무원이 21명이 돼서 무슨 연구가 나오겠어요. 원장님께서 이런 문제를 직시하셨다면 연구사가 많이 필요하다면 일반직 공무원을 줄이고 연구사를 늘려달라고 건의를 하셨어야죠. 그래야지 효과적인 연구가 되는 것 아니에요. 그 다음에 파견교사가 현원이 8명인데 1명도 없어요. 제가 아까부터 교육현장의 목소리를 연구결과에 담아야 된다고 몇 번을 말씀드렸는데 파견교사 이것 중요한 것입니다. 일선현장의 목소리를 연구결과에 담을 수 있거든요. 한 분도 안 계신단 말이에요. 이래서 무슨 연구가 이루어지겠습니까? 구성 자체가 잘못되어 있어요. 연구를 하자고 생긴 연구원이 아닙니다, 이 구성 자체를 보면 이것은. 행정기관 분류에 따라서 교육청 본청에서 편의로 분류해 놓은 것뿐이에요. 여기에서 지금 연구결과 나올 수 있겠습니까? 당연히 못 나오죠. 이래서는 효과적인 학습방법이 안 나오는 것입니다. 제 말이 꼭 틀렸다고 생각하지 마시고요. 원장님께서 조직표 잘 보시고 난 뒤에 연구하셔서 본청에다 건의하십시오. 실제로 연구가 될 수 있게 해야죠. 연구사가 좀 많으면 어떻습니까? 예산이 많이 들어가면 어떻습니까, 그것은 필요한 연구인데? 제 질문은 이것으로 마치겠습니다.
규석

이규석교육연구원장

제가 전체적으로 대답하기에는 상당히 벅찬 내용이긴 하지만 한 가지 분명한 것은 이것이 교육전문직은 국가직이 돼서 제가 정황을 따지기도 어렵고 어려운 점이 많습니다. 그리고 또 일반직이 많다는 것도 상황에 따라서는 전문인력을 서포터 해 주기 위한 일반직 공무원이 많을 수도 있기 때문에 이것은 직무분석을 저도 하기는 했습니다, 작년에. 더 많은 분석이 필요하다고 생각되고 파견 교사는 현재 8명이 와 있습니다. 그래서 현원이 63명이 정원인데 현원이 70명이 된 것은 8명이 와있습니다. 좀더 많이 필요로 하는데 이것도 참 많이 노력을 해서 이만큼 모시기는 했는데 지적 중에 제가 정말 많이 생각해야 될 부분 인정합니다.

이은석위원

파견교사 문제는 제가 착각을 했고요. 일반직 공무원, 기능직 공무원 합치면 교육전문직보다 훨씬 많다는 것, 이래서는 효율적인 연구결과가 나올 수 없다는 것 지적합니다. 이상입니다.

김충선위원장

더 이상 질의하실 위원이 안 계신 것 같기 때문에 오늘의 질의답변을 이것으로 마치겠습니다. 위원 여러분, 장시간 감사하시느라 노고가 많으셨습니다. 아울러 각 직속기관장님을 비롯한 관계공무원 여러분께서도 수고 많이 하셨습니다. 오늘 서울시교육청 일선 직속기관의 업무전반에 대하여 실시한 행정사무감사를 통하여 각 기관의 교육지원 기능과 현안문제를 점검할 수 있어서 매우 뜻깊은 자리였다고 생각합니다. 오늘 실시한 2004년도 행정사무감사를 한 건 모면했다는 식의 연례행사로 치부하고 사장시키는 사례가 없도록 각별히 유념하시기 바라며, 위원님들께서 지적하셨거나 중점 논의된 사항에 대해서는 심도 있게 검토하시어 교육활동 지원정책에 적극 반영해 주시기 바랍니다. 오늘 각 직속기관장님들의 수감자세는 대체적으로 성실했다고 보여지나 소관기관의 기능과 업무파악을 소홀히 하고 있거나 현장감각이 미흡했다고 생각이 듭니다. 세계는 교육경쟁력을 위해 매진하는데 공교육의 개선을 외면한 채 EBS 과외방송이나 강조하는 나라는 우리나라뿐일 것이라는 생각이듭니다. 무엇보다도 교육방송은 공교육을 보완하는 역할에 만족해야지 공교육 자체를 대체하는 것이 되어서는 안 된다는 점을 깊이 인식하시고 교수학습 지원기관의 수장이신 일선 기관장님들께서는 탁상행정을 지양하고 학교현장에서 발생하는 각종 현안문제를 해결할 수 있는 아이디어나 개선방안을 교육청에 제시하는 등 가교적 기능을 충실히 수행하여 학교교육의 내실화를 기하는 데 특단의 노력을 기울여 주실 것을 당부드립니다. 위원께서는 의석에 놓여 있는 감사결과의견서를 작성하시어 제출하여 주시기 바랍니다. 내일은 오전 10시부터 이 자리에서 서울특별시교육청 소관업무에 대하여 행정사무감사를 실시하겠습니다. 이상으로 2004년도 서울시교육청 직속기관 소관업무 행정사무감사를 모두 마치도록 하겠습니다. 감사종료를 선포합니다. (의사봉 3타)

17시 10분 감사종료

출처 서울특별시의회 회의록