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울산광역시의회 발언

윤종오 의원 발언

제76회 제334차 내무위원회2004-12-08

윤종오 의원 프로필 보기 →

강석구위원장

성원이 되었으므로 제76회 울산광역시의회 제2차 정례회 제5차 내무위원회를 개의하겠습니다. 오늘은 울산광역시장이 제출한 소방본부,중부ㆍ남부ㆍ동부ㆍ온산소방서소관에 대한 2005년도울산광역시일반ㆍ특별회계세입ㆍ세출예산안에 대한 예비심사를 하도록 하겠습니다. 1. 2005년도울산광역시일반ㆍ특별회계세입ㆍ세출예산예산안(의안번호 제334호)(계속) 가. 소방본부,중부ㆍ남부ㆍ동부ㆍ온산소방서
의사일정 제1항 2005년도울산광역시일반ㆍ특별회계세입ㆍ세출예산안을 상정합니다. 소방본부장께서는 발언대에 나오셔서 2005년도울산광역시일반ㆍ특별회계세입ㆍ세출예산안에 대한 제안설명을 해 주시기 바랍니다.
호선

박호선소방본부장

소방본부장 박호선입니다. 바쁘신 의정활동 중에도 저희 소방업무에 대해서 많은 관심을 가져주시고 아낌없는 지원을 보내 주시는 강석구 내무위원장님과 여러 위원님들께 소방가족을 대표해서 깊은 감사의 말씀을 드리면서 저희 소방본부 및 산하소방서에서 요구한 2005년도 당초예산안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 2005년도 당초예산안 책자 373쪽입니다. 먼저 세입예산부터 말씀드리겠습니다. 소방본부소관 2005년도 당초세입예산 규모는 국고보조금 13억9,374만8,000원으로서 의무소방원 운영경비 2억6,104만원, 일부 구조구급대 확충사업비 2억7,188만8,000원, 종합방재센터 구축비 7억6,000만원이며 이는 2004년도 당초세입예산 10억2,596만2,000원보다 3억6,778만6,000원이 증액된 규모입니다. 다음은 세출예산으로서 소방본부 산하2005년도 당초세출예산의 규모는 총 391억4,500만원이며 이는 2004년도 당초예산 358억5,900만원보다 9.2% 증액된 규모로 계상되었습니다. 소관별로 말씀드리면 소방본부가 87억5,900만원으로서 2004년도 당초예산보다 13.4% 증액되었으며 중부소방서가 91억1,600만원으로 4%, 남부소방서가 98억3,100여만원으로 17.8%, 동부소방서가 60억2,300만원으로 1.8%, 온산소방서가 54억1,600만원으로 6%가 각각 증액되었습니다. 항목별로는 인건비가 237억원으로서 전체예산의 60.5%, 경상적경비가 80억500만원으로 20.5%, 사업비가 71억3,800만원으로 18.2%, 채무상환이 3억100만원으로 0.8% 입니다. 그러면 각 소관별 예산에 대하여 설명드리겠습니다. 책자 377쪽 소방행정과 소관입니다. 먼저 인건비로서 소방본부 근무자 56명에 대한 기본급 및 수당, 정액급식비 등 복리후생적 인건비와 의무소방대원 66명에 대한 기본급 및 수당으로 26억9,200만원이 계상되었으며, 382쪽 경상적경비는 8억7,300만원으로서 업무수행 필수경비인 일반수용비 등 일반운영비 4억5,300만원, 384쪽 기본업무수행을 위한 관내외 출장여비 2,300만원, 기관운영, 시책추진 등 업무추진비 3,200만원, 385페이지 직책급 업무추진비 등 직무수행경비 2억9,600만원, 공익근무요원 보상금 2,200만원, 386쪽 성과상여금 4,600만원이 계상되었습니다. 다음은 386쪽 사업예산으로서 의무소방원 관리운영비 2억2,300만원이 계상되었으며 390쪽 시설비로서 장기계속사업인 종합방재센터 구축비 10억원, 소방항공대 이전사업 등 4건에 대하여 10억2,500만원, 391쪽자산 및 물품취득비로서 노후 소방차량 교체비 8대, 4건 9억3,000만원이 계상되었으며 393쪽 차입금상환으로 동부소방서 및 온산소방서 신축시 차입한 청사 정비기금 원리금상환액 3억100만원이 계상되었습니다. 다음 394쪽 방호구조과 소관입니다. 먼저 경상적경비로서 화재예방을 위한 메뉴얼 제작비 등 일반운영비 2억5,900만원, 395쪽에 119소방동요대회 및 119대축제 행사지원비 5,600만원, 396쪽 기본업무수행 및 구급대원 미국연수 등 국내외 출장여비 6,200만원, 397쪽 부서운영업무추진비 400만원, 의용소방대 및 시민수상안전구조대 운영보상금 3,700만원이 계상되었습니다. 다음 398쪽 사업예산으로서 국고보조사업인 119구조구급장비 구입비 7억4,500만원, 399쪽에 소방헬기 종합보험료 및 연료비 3억6,700만원, 400쪽에 재료비로서 IWC 및 전국체전 행사물품 등 소모성 재료구입비 5,800만원, 시설비로서 소방헬기 외주검사 및 정비비 7,800만원, 401페이지 자산 및 물품취득비로서 이동안전체험차량 사무실 비품 구입비 등 6건 3,500만원이 계상되었습니다. 다음 407쪽 중부소방서 소관입니다. 먼저 인건비로서 정원 162명에 대한 기본급 및 수당, 정액급식비, 교통보조비 등 복리후생적 경비와 일용직 2명 및 파출소 식당 일시사역인부 6명에 대한 노임으로 62억6,100만원이 계상되었으며, 412쪽 경상적경비는 19억9,700만원으로 청사 장비관리 및 업무수행상 필수적 경비인 일반운영비 6억1,600만원, 414쪽 기본업무 수행을 위한 관내외 출장여비 1억700만원, 기관운영, 시책추진 등 업무추진비 5,100만원, 415쪽 직책급 업무추진비, 구조구급활동비 등 직무수행경비 8억2,700만원, 416쪽 의용소방대, 공익근무요원 및 소방검사 민간단체참관 보상금 2억6,700만원, 418페이지 성과상여금 1억2,800만원이 계상되었습니다. 다음 사업비로서 소방호스, 소화약제 등 화재진압과 구조구급에 소모되는 재료비 6,300만원이 계상되었으며 419페이지 시설비로서 언양파출소 이전부지 매입비 7건, 7억800만원, 420쪽 자산 및 물품취득비로서 신설된 범서파출소 소방장비 구입비 등 15건에 8,600만원이 계상되었습니다. 다음 427쪽 남부소방서 소관입니다. 먼저 인건비로서 정원 167명에 대한 기본급 및 수당, 정액급식비 등 복리후생적 인건비와 일용직 2명 및 파출소 식당 일시사역인부 6명에 대한 노임으로 64억2,000만원이 계상되었으며 432쪽 경상적경비는 20억700만원으로서 청사 장비관리 및 업무수행상 필수적 경비인 일반운영비 6억7,700만원, 435쪽 기본업무 수행을 위한 관내외 출장여비 1억1,800만원, 기관운영, 시책추진 등 업무추진비 5,900만원, 436쪽 직책급 업무추진비 등 직무수행경비 8억6,300만원, 437쪽 의용소방대, 공익근무요원 및 소방검사 민간단체참관 보상금 1억5,800만원, 439쪽 성과상여금 1억3,200만원이 계상되었습니다. 다음 사업비로서 소방호스, 소화약제 등 화재진압과 구조구급장비에 소모되는 재료 구입비 7,000만원이 계상되었으며 440쪽 시설비로 장생포파출소 이전 사업비 등 9건 에 12억4,400만원, 441페이지 자산 및 물품취득비로 사무용 노후 집기류 교체비 등 8건 9,000만원이 계상되었습니다. 다음 447쪽 동부소방서 소관입니다. 먼저 인건비로서 정원 115명에 대한 기본급 및 수당, 정액급식비 등 복리후생적 인건비와 일용직 및 파출소 식당 일시사역인부 5명에 대한 노임으로 43억8,900만원이 계상되었으며 451쪽 경상적경비는 14억4,800만원으로 청사 장비관리 및 업무수행상 필수적 경비인 일반운영비 5억2,000만원, 453쪽 기본업무 수행을 위한 관내외 출장여비 8,100만원, 기관운영, 시책추진 등 업무추진비 4,300만원, 454쪽 직책급 업무추진비 등 직무수행경비 5억9,500만원, 455쪽 의용소방대, 공익근무요원 및 소방검사민간단체참관 보상금 1억4,000만원, 457쪽 성과상여금 6,900만원이 계상되었습니다. 다음은 사업비로서 소방호스, 소화약제 등 화재진압과 구조구급에 소모되는 재료구입비 4,900만원이 계상되었으며 458쪽 시설비로서 소화전 신설, 보수비 등 4건에 6,400만원, 자산 및 물품취득비로 수상구조장비인 제트스키 구입 등 4건에 7,300만원이 계상되었습니다. 다음 465쪽 온산소방서 소관입니다. 먼저 인건비로서 정원 96명에 대한 기본급 및 수당, 정액급식비 등 복리후생적 인건비와 파출소 식당 일시사역인부 4명에 대한 노임으로 39억3,800만원이 계상되었으며 469쪽 경상적경비는 12억6,200만원으로서 청사 장비관리 및 업무수행상 필수적 경비인 일반운영비 4억4,500만원, 470쪽 기본업무 수행을 위한 관내외 출장여비 6,800만원, 471쪽 기관운영, 시책추진 등 업무추진비 4,100만원, 472쪽 직책급 업무추진비 등 직무수행경비 4억9,400만원, 473쪽 의용소방대, 공익근무요원 및 소방검사민간단체참관 보상금 1억4,900만원, 474쪽 성과상여금 6,400만원이 계상되었습니다. 다음은 사업비로서 소방호스, 소화약제 등 화재진압과, 구조구급에 소모되는 재료구입비 5,700만원이 계상되었으며, 475쪽 시설비로서 소화전 신설, 보수비 등 6건 7,900만원, 476쪽 민간대행사업비로 본서 청사 청소용역비 1,200만원, 자산 및 물품취득비로 노후 무선페이징 단말기 교체비 등 18건 6,800만원이 계상되었습니다. 이상으로 금번 우리 소방본부에서 제출한 2005년도 당초예산안에 대한 제안설명을 드렸습니다. 존경하는 위원장님 그리고 여러 위원님 2005년도 당초세출예산은 범서파출소 신설 및 119상황실 3교대 근무인원의 증원에 따른 인건비와 당면 현안사업인 소방항공대 및 장생포파출소 이전 사업비가 계상되었음에도 전년도에 비해 소폭 증액되는 등 꼭 필요한 예산만을 계상하였습니다. 위원님들의 아낌없는 지원과 배려로 예산안이 원안대로 의결될 수 있도록 적극적인 협조를 부탁드리면서 세부사항에 대하여는 위원님들의 질의에 따라 소관별로 충실히 답변을 드리겠습니다. 이상으로 소방본부소관 2005년도 당초 세입ㆍ세출예산안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다. 【참조】 ㆍ2005년도주요업무보고서 (별첨에 실음)
부환

박부환위원장직무대리

박호선 소방본부장 수고하셨습니다. 다음은 전문위원께서 검토보고하여 주시기 바랍니다.
한근

강한근전문위원

전문위원 강한근입니다. 소방본부, 소방서 2005년 당초예산 편성에 대한 검토보고드리겠습니다. (검토보고) 【참조】 ㆍ2005년도울산광역시일반ㆍ특별회계세입ㆍ세출예산안검토보고서 (별첨에 실음)
부환

박부환위원장직무대리

강한근 전문위원 수고하셨습니다. 다음은 소방본부, 중부ㆍ남부ㆍ동부ㆍ온산소방서소관 2005년도 예산안에 대하여 질의하시기 전에 전문위원께서 지적한 내용을 소방본부에서 각 서별로 충분하게 우리가 예산심의를 하면서 이 내용을 알 수 있도록 지적한 부분을 차례대로 보고해 주시기 바랍니다.
호선

박호선소방본부장

지금 검토보고에 따라서 질의하신 부분에 대해서 설명을 올리겠습니다. 먼저 종합방재시스템 구축사업은 2003년도부터 2007년까지 총 4개년에 걸쳐서 추진되는 사업입니다. 총사업비는 88억5,400만원 정도 저희들이 예상하고 금년도 예산 6억1,200만원을 이미 집행해서 사업을 추진하고 있습니다. 이것은 재해, 재난과 관련되는 모든 신고전화를 119로 통합관리하고 또 이것을 효율적으로 처리하기 위한 시스템을 구축하는 사업입니다. 그래서 지금 울산광역시청 제2청사를 신축하는 상위 최고층 2개 층에 저희들이 설치할 목적으로 현재 사업을 추진 중에 있습니다. 총사업비 88억5,400만원 중에는 국비가 50%인 44억2,600만원 그리고 시비가 50%인 44억2,800만원으로 연차적으로 추진할 계획을 가지고 있습니다. 소방항공대 현황에 대해서 설명을 드리겠습니다. 지금 현재 소방항공대가 설치되어 있는 위치는 온산읍 온산하수처리장 내에 위치해 있습니다. 현재 있는 위치에서 소방항공대를 이전해야 되는 주요 필요성은 태풍 “매미” 때에도 많은 피해를 입었습니다. 청사 경납고의 파손과 헬기의 가장자리나 로터 마스터 등 기체부식이 염분으로 인해서 피해를 입었고 또 매년 태풍이 올라 옵니다마는 그 태풍에 대해서 강한 태풍이 올 때는 헬기를 이전조치해야 되는 이러한 문제들을 가지고 있었습니다. 그래서 이러한 것을 항구적으로 방지하기 위해서 지금 현재 삼동면 출강리에 저희들이 이전코자 계획을 수립해서 보고를 드린바 있습니다. 다음은 119홍보영상물 제작에 관한 사항입니다. 내년 12월4일이 울산소방출범 60주년이 되는 해입니다. 그래서 내년 전국체전과 맞물려서 체전의 붐을 조성하고 또 60주년을 맞는 울산소방의 과거와 현재, 미래를 재조명할 필요가 있다라고 저희들이 판단했습니다. 그래서 지금 현재까지 영상제작물을 한 번도 제작한 적이 없습니다. 그래서 울산소방을 재조명하는 차원에서 소방영상물을 제작할 계획입니다. 여기에 소요되는 예산은 저희들이 총 3,600만원을 계상했습니다마는 저희들이 금액에 따라서 편차가 있습니다마는 최소한 우리가 필요한 부분을 하는데는 이 정도가 필요하다고 저희들이 판단했습니다.
부환

박부환위원장직무대리

본부장님 알겠습니다. 이게 신규사업이죠?
호선

박호선소방본부장

예, 그렇습니다.
부환

박부환위원장직무대리

본부장님, 간단간단하게 해 주십시오.
호선

박호선소방본부장

의용소방대원 해외선진지 견학과 관련한 부분입니다. 의용소방대에 대해서 여러 가지 활동하는 데 따른 사기진작 차원과 또 선진지를 견학함으로 해서 향후에 의용소방대 활동을 변화시키려고 하는 그러한 차원에서 저희들이 선진지 견학을 추진했습니다. 지금 현재 타 시ㆍ도에서 의용소방대에 대한 해외선진지 견학하는 사례는 경기도나 경상북도, 강원도같은 경우에 2000년도부터 이미 시행을 하고 있고 또 갔다와서 많은 효과가 있는 것으로 저희들이 듣고 있습니다. 그래서 내년도에 저희들이 10명을 해서 2,000만원의 예산을 들여서 선진지 견학을 할 수 있도록 저희들이 예산을 배정했습니다. 소방본부 소관은 제가 말씀드리고 언양파출소에 관한 사항은 중부서장이 설명을 드리도록 하겠습니다.
유식

홍유식중부소방서장

중부소방서장 홍유식입니다. 먼저 언양파출소 이전부지 매입 및 향후 추진사항에 대해서 말씀드리겠습니다. 2000년12월17일 부지를 5,062㎡, 1,531평을 6억2,700만원에 매입을 했습니다. 절차를 밟아서 지난 12월4일 도시계획시설의 결정고시가 났습니다. 앞으로 추진계획을 말씀드리면 현재 국유재산이 771.07평입니다. 2,549㎡가 남았는데 소유한 부서는 재정경제부, 농림수산부, 울주군 이런 곳에 해당이 되겠습니다. 그래서 이 부지를 매입하려고 하면 평당 70만원 계상해 가지고 5억4,000만원, 이전 설계비 13억원 곱하기 요율 2.286% 곱하기 1.4하면 4,100만원 그래서 2006년도에 건축비 해서 준공할 계획으로 있습니다. 다음은 선바위 먼저 말씀드리겠습니다. 선바위 순환감시카메라 설치는 선바위 유원지 순환사고가 빈발하게 있어 가지고 순환사고 감시카메라를 24시간 감시를 통해 서 신속한 출동 및 인명구조를 하기 위해서 입니다. 운영기간은 여름철에 45일간 운영해 왔는데 운영장소는 선바위 임시 컨테이너박스를 설치해 운영하고 있습니다. 지금 범서소방파출소가 설치되었기 때문에 DVR이라는 이런 방식입니다. 설명을 드리면 아날로그 감시카메라로 입력된 영상데이터를 겹쳐 가지고 압축하여 하드디스크에 고화질의 디지털신호로 변환하여 제작 후에 모니터로 영상 변환하는 겁니다. 쉽게 말씀드리면 범사파출소에 있는 컴퓨터나 본부에 있는 컴퓨터나 어느 컴퓨터든지 랜망이 구축되어 있기 때문에 선바위 상부와 하부에 랜망을 통해 가지고 컴퓨터에 활동하는 사항이 전부 표시가 되면 바로 지령을 해 가지고 빨리 인명구조 할 수 있는 이런 시설을 하기 위해서 이번에 예산요구를 하게 되었습니다. 다음은 두서파견소 부지매입 가격입니다.
부환

박부환위원장직무대리

서장님, 간단하게 동료위원들이 이해할 수 있도록만 그렇게 해 주십시오. 전문위원이 지적한 부분에 내용을 충실히 해야 되지만 간단하게 해서 동료위원들이 이해를 같이 해야 예산부분에 삭감하든지 이런 부분이 있으니까 간단하게 동료위원이 알아듣도록 그렇게만 해 주시기 바랍니다.
유식

홍유식중부소방서장

예, 알겠습니다. 두서파견소는 일제시대에 경방단이라는 청년들이 자기 사비를 내가지고 와가라를 구입했습니다. 와가라를 구입해 가지고 활동해 오는 과정에 1990년도에 와가라가 노후되어 가지고 울주군에서 철근콘크리트 건물을 지었습니다. 그런데 이 건물을 그냥 그 자리에 그대로 건축해 가지고 사용해 오다가 장상철이라는 사람이 금년 3월에 그 옆에 가옥을 매입하다 보니까 그 가옥 가운데 밭에 이상한 가건물이 있어 가지고 측량을 해 봐야 되겠다 해서 측량해 본 결과 저희 두서파견소 부지가 장상철이 매입한 부지가 우리 파견소 부지에 포함이 되어 있었습니다. 그 면적이 46㎡입니다. 이것은 어쩔 수 없이 장상철 씨가 요구하기 때문에 예산을 계상하게 되었습니다. 이상입니다.
부환

박부환위원장직무대리

다음 남부서장님.
종길

김종길남부소방서장

남부소방서장 김종길입니다. 우리 화학대하고 장생포파출소 이전관계에 대해서 간략히 보고드리겠습니다. 이전하게 된 배경은 현재 1987년1월22일남구 매암동 472번지 상에 현재 장생포파출소가 있던 것을 미국 911테러 이후에 전세계적으로 선박하고 항만시설에 대한 테러대책의 일환으로 2005년부터 발효되는 보안규칙이 항에 출입하는 모든 선박에 대해서는 아이디카드화를 하게 되어 가지고 지방해양수산청에서 장생포파출소 부지를 원상해 달라는 복구요청이 있었습니다. 그래서 그것을 저희들이 검토해 본 결과 지금 현재 있는 곳은 불편한 점이 상당히 많습니다. 파출소도 협소하고 출동에 애로가 있어 가지고 저희들이 긍정적으로 검토한 결과 대체부지를 요구했습니다. 요구를 했는데 자기들이 지금 현재 있는 364평을 소방서에서 필요로 하는 매암동 360-43번지 CY야적장을 6부두로 이전을 하면서 427평을 주기로 서로 문서로서 약속을 했습니다. 그 뒤에 보면 윤위원님이 거기에 대한 서면자료 제출이라든지 우리가 확보해야 될 영구적인 보전관계 때문에 문제가 있었던 것을 저희들이 먼저 말씀드린 것과 마찬가지로 재정경제부에다가 저희들이 지금 의뢰를 해 가지고 두 가지 측면이 있었습니다. 지금 신축하기 이전에 항만청하고 대립이 된다면 요구를 하게 된다면 그쪽에서 뭔가 다른 이야기가 나올까 싶어서 우리가 건물을 다 짓고 난 후에 절차를 밟아 가지고 우리 시의 공유재산으로 이전할 계획으로 있으며 지금 현재 이전의 필요성도 대두가 된 것을 보게 되면 현재 73평 단층건물에 있던 걸 저희들이 협소하게 근무하고 있는 화학구조대, 지금 현재는 인원 10명, 차량 3대가 나와 있는데 이전하게 되면 차량 6대와 인원 22명을 전진배치라 해 가지고 항만도 보완하고 석유화학공단도 커버할 수 있는 이런 병력을 전진배치하기로 계획이 되어 가지고 예산을 요구하게 되었습니다. 이상입니다.
부환

박부환위원장직무대리

다음에는 동부소방서 해 주십시오.
근영

신근영동부소방서장

동부소방서장 신근영입니다. 소방시설관계에 대해서 보고드리겠습니다. 저희 동부소방서는 현재 소화전이 237개소 등 전체 보유수가 262개소입니다. 우리가 기준에 대비해서 현재 약 70%를 보유하고 있는데 2003년도부터 2007년도까지 5개년계획으로 수립해 가지고 점차 보강 중에 있습니다. 그래서 2003년도에는 저희들이 16개소를 증설해야 되는데 예산을 확보 못 해 가지고 50%인 8개소를 신설하고 2004년도에는 21개소를 보강해야 되는데 5개소밖에 확보 못 했습니다. 그래서 2005년도 당초예산에 미확보수를 합쳐 가지고 2003년과 2004년도 45개소 1억3,500만원을 요구했습니다마는 3,000만원인 10개소밖에 반영을 못 했습니다. 추경이나 익년도에 지속적으로 노력해서 확보토록 최선을 다하겠습니다. 이상입니다.
채우

이채우온산소방서장

온산소방서장 이채우입니다. 476쪽 소방시설 교육훈련장 설치공사에 대하여 말씀드리겠습니다. 2003년도12월에 개설했기 때문에 아직까지 교육훈련장이 미비합니다. 직원들 업무수행에 필요한 교육훈련장을 설치 각종 소방시설 및 소방기기를 직접 접견하고 조작방법을 습득하여 소방시설의 구조원리를 교육하기 위한 시설로서 꼭 필요한 시설입니다. 시설장소는 본서 지하 소방시설교육훈련장으로 면적이 30평 정도 됩니다. 주요 시설은 스프링쿨러, 펌프실 배관공사 구조물 및 부설공사입니다. 소요예산은 스프링쿨러 설비 800만원, 펌프실 배관 700만원, 전기보수공사 등 500만원입니다. 같은 페이지입니다. 청사 청소용역비에 대하여 말씀드리겠습니다. 역시 2004년12월1일 개서이후 지금까지 청사관리 인력이 없어 우리 소속 직원들이 청소 및 시설물관리를 실시 중에 있어 청소전담인원이 없어 꼭 필요한 시설입니다. 청사 관리규모는 1, 2, 3층, 지하 총 1,200평입니다. 이 중 지하하고 1층, 3층은 직원들이 관리토록 하고 2층 사무실 위주로 청소계약을 체결코자 합니다. 계약조건은 시중여건을 고려, 일용 상시거주 월 970만원정도입니다. 이상입니다.
부환

박부환위원장직무대리

수고하셨습니다. 김헌득위원.

김헌득위원

김헌득위원입니다. 일단 회의진행발언부터 하겠습니다. 위원장님, 저희들이 내년부터는 우리가 예산설명 때 업무보고를 받지 않고 후년의 업무보고를 대신하려고 시간을 아끼려는 그런 제도를 내년부터 도입하려고 지금 예산설명 때는 업무보고를 받지 않습니다. 그런데 이러한 부분은 지금 전문위원의 검토의견은 검토의견을 뽑아서 다시 소방본부로 보내 가지고 설명서를 붙여 가지고 시간을 단축할 수 있는 그러한 회의진행을 했으면 좋겠습니다. 어차피 시간을 아끼려고 하다 보니까 그런데 이게 업무보고나 마찬가지가 되어 버리는 거예요. 전문위원님, 다음연도부터는 이러한 검토의견은 미비하니까 서류를 받아서 우리가 그걸 보고, 어차피 위원들이 질의하게 되면 또 중복됩니다. 그 부분을 생각하셔서 내년부터는 제도적으로 그렇게 해 주시면 고맙겠습니다. 김헌득위원입니다. 박호선 본부장님을 비롯한 전 간부공무원들의 노고에 다시 한 번 고맙다는 말씀을 드리고 이제 울산소방이 주민으로부터 신뢰받고 믿음을 주는 그런 소방행정으로 다가갔다고 저는 판단됩니다. 그렇지만 동절기 대형사고 예방, 화재, 인재 이런 부분에 있어서 여러분들이 저희들이나 마찬가지입니다. 민원부서는 백 개를 잘 하더라도 한 개 잘못하면 시민들로부터 따가운 눈총을 받는 그런 민원부서입니다. 그렇기 때문에 이번 동절기에도 대형 인재사고나 대형 화재사고에 있어서 박호선 본부장님을 비롯한 여러 간부공무원들의 노고로 인해서 올해도 무사고로 지나갈 수 있도록 각자의 위치에서 최선을 다해 주시면 고맙겠습니다. 저는 예산서 383페이지에 한마음 의식 혁신교육에 대해서 질의를 하겠습니다. 공무원 한마음 의식 혁신교육에 3,540만원이 계상되어 있는데 이 부분은 며칠 간 연수하는 겁니까? 소방행정과장님이 답변하셔도 되겠습니다.
상의

홍상의소방행정과장

통상적으로 1박2일로 했습니다.

김헌득위원

지난해에도 실시했습니까?
상의

홍상의소방행정과장

실시했습니다.

김헌득위원

본부장님이 보시기에는 성과가 있다고 보십니까, 어떻습니까?
호선

박호선소방본부장

한마음 의식 혁신교육 해 가지고 1박2일 예정으로 해서 주로 관서를 떠나서 전직원이 모인 가운데에서 이루어지는 그런 형태가 됩니다. 그런데 저는 효과가 있다라고 판단합니다. 왜 그러냐 하면 소방공무원들이 자기 업무에 매일 근무를 하다가 전체가 모인 가운데에서 자기 의견이라든가 이런 것을 개진할 수 있고 또 다른 사람으로부터 많은 정보도 들을 수 있고 또 의식교육을 하면서 유명강사나 이러한 분들로부터 좋은 말씀도 듣고 심신을 순화할 수 있는 이런 부분이 상당히 효과가 있다라고 판단됩니다.

김헌득위원

이 부분은 우리 본청에서도 한마음 의식교육을 경주에서 1박2일 매년 실시하고 있습니다. 본 위원도 NGO하고 고위 공무원들과 함께 연수에 참가해 본 결과 프로그램의 부실로 인해서 효과를 그렇게 많이 내지 못하고 있다는 겁니다. 그래서 분야별 심포지엄이나 워크샵이 아닌 대단위 합숙연수가 무슨 큰 도움이 될지 의문이 되므로 본부장님께서는 교육계획을 좀더 실효성 있게 세워서 정말 성과가 나타나는 한마음 의식교육이 됐으면 합니다. 두 번째로 구조구급간호사 채용에 대해서 질의를 하겠습니다. 예산서를 보니까 중부와 남부사업소는 간호사에 대한 인건비가 각각 1명씩 계상되어 있는데 동부와 서부는 간호사 인건비가 없는데 동부와 온산소방서는 간호사가 없습니까?
호선

박호선소방본부장

지금 현재 여기에 나와있는 간호사 1명씩 이렇게 되어 있는 부분은 응급구급대원으로 현재 근무하고 있는 사람들은 정규소방공무원입니다. 그래서 응급구조사 1급 자격을 소지한 사람들로 정규채용을 해서 구급활동을 하고 있고요. 중부와 남부에서 간호사 1명 되어 있는 것은 구급업무가 시행되기 이전에 간호조무사로서 채용해서 활용했던 측면이 있습니다. 그런데 이 사람들이 정규공무원이 못 되고 지금 현재 일용직으로 근무하고 있는 사람들에 대한 인건비를 계상한 것입니다.

김헌득위원

그래서 지금 동부와 온산소방서는 없죠?
호선

박호선소방본부장

현재는 없습니다.

김헌득위원

구조구급은 인명구조와 직결되는 사항이고 또 환자에 대한 응급처치를 어떻게 하느냐에 따라서 생명을 잃느냐 구하느냐 하는 중대한 문제입니다. 그런데 이런 중요한 상황에서 간호사가 없어서 사고가 발생하는 경우가 있어서는안 된다고 봅니다. 더구나 인건비를 보면 일용인부임으로 채용이 되어 있는데 이것을 보건소처럼 정원을 확보해서 정규직으로 채용하는 것이 타당하다고 저는 그렇게 생각합니다. 본부장님도 그런 애로점을 말씀하시는 것 같은데 말씀해 보십시오.
호선

박호선소방본부장

아까도 말씀드렸지만 간호사의 경우에는 119구급대원으로, 정규소방공무원으로 채용을 할 수가 있습니다. 그런데 간호조무사는 채용을 할 수 없는 그런 경우입니다. 간호사로 되어 있는 것이 사실상은 간호조무사입니다. 그래서 구급업무 활동이전에, 채용하기 전에 저희들 소방에 들어 왔고 현재는 일용직으로 있는 그러한 형태입니다. 그래서 인원도 1명씩 이렇게 계상이 되어 있습니다. 좀 자세한 내용은 남부서장이 설명을 드리는게 좋지 않을까 생각합니다.
종길

김종길남부소방서장

남부소방서장 김종길입니다. 그 당시 소방관서에 간호사를 배치하라는 법령도 없었고 이럴 때 저희 스스로 그때는 남부하고 중부하고 2개서만 있었을 때입니다. 그때 당시 서장님들이 간호사가 꼭 필요하다, 이렇게 되어 가지고 간호사를 일용직으로 채용해 가지고 지금 안 나가고 있다 보니까 지금 현재까지 그분들이 근무하게 됐고 그 이외에는 지금 현재 우리 소방공무원들이 거기에 상응하는 교육을 다 받아가지고 자격을 취득해 가지고 응급구조사로서 이렇게 간호사의 대신역할도 다하면서 하고 있습니다. 이상입니다.

김헌득위원

그러니까 이 부분에 있어서 간호사든 간호조무사든 채용방법에 있어서 앞으로 상부나 본청에 건의를 해서 일용직보다는 정식으로 채용해 가지고 일할 수 있도록 그렇게 조치를 빨리 해야 되겠습니다.
호선

박호선소방본부장

예, 검토를 하겠습니다.

김헌득위원

한 가지만 더 하겠습니다. 의용소방대에 선진지 견학이 나와 있는데 이 부분이 어디로 가실 예정이십니까?
호선

박호선소방본부장

지금 의용소방대가 설치되어 있는 나라는 형태는 다르지만 다 설치가 되어 있습니다. 그래서 지금 저희들이 계획하고 있는 곳은 가까운 일본 쪽을 생각하고 있습니다. 왜 그러냐 하면 미국이나 유럽 쪽은 저희들과는 문화나 또 태생이라든지 이러한 부분에서 차이가 현격하게 많이 나고 일본은 저희들과 조직이 유사한 그런 부분이기 때문에 그쪽의 활동하는 사항이라든지 이러한 사항을 알 필요가 있다고 생각합니다.

김헌득위원

저도 예산금액이 200만원이길래 일본을 가겠구나 예상은 했습니다마는 의용소방대원들이 선진지 일본을 가서 일본에서는 정말 방재시스템이 너무나 잘되어 있습니다. 저도 가서 잠시동안 오전 정도의 방재훈련도 받아보고 했는데 아주 시스템이 잘돼 있고 그 사람들의 소방에 대한 인식자체도 아주 잘되어 있습디다. 그래서 좀더 현실성 있는 그런 선진지 교육이 될 수 있도록 계획을 철저히 짜서 정말 선진지 견학이 타의 모범이 될 수 있도록 그렇게 계획을 추진해 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.
호선

박호선소방본부장

예.
부환

박부환위원장직무대리

김헌득위원 수고하셨습니다. 윤명희위원 질의하십시오.

윤명희위원

윤명희위원입니다. 동절기에 고생이 많으시리라 생각합니다. 동료위원께서 질의하신 것 중에서 한 가지만 지적을 하면서 다른 질의를 하도록 하겠습니다. 남부소방서와 아까 중부소방서에서는 간호사라고 했는데 간호사와 간호조무사는 엄연히 다릅니다. 여기에 이것을 올릴 때도 간호사로 올릴 게 아니고 정확한 명칭으로 간호조무사로 올려줘야지 그게 맞다고 봅니다. 그 부분은 시정하시는게 좋겠어요. 왜 그러냐 하면 간호사의 부분하고 간호조무사의 부분하고를 일반시민들이 구별을 못 해요. 구별을 못 하는데 엄연히 간호사와 간호조무사는 다릅니다. 만약에 그때 일용직으로 사용하셨다면 여기에 올릴 때도 엄연히 간호조무사로서 올리는게 맞다고 생각하거든요. 다음부터 이건 시정을 하시면 좋겠습니다.
호선

박호선소방본부장

옳으신 지적입니다. 시정하겠습니다.

윤명희위원

그리고 소방용수시설에 대해서 질의하겠습니다. 각 소방서 소방용수시설 부족분과 2005년도 예산확보분에 대해서 소방서별로 간단하게 설명을 해 주시면 좋겠습니다.
유식

홍유식중부소방서장

중부는 지금 현재기준이 868개이고 보유가 519개입니다. 과부족이 349개인데 앞서 동부서장 계획대로 비슷한 그런 추세입니다. 작년도에 8개소를 설치했고 내년도 예산에는 10개소를 요구했습니다. 마치겠습니다.
종길

김종길남부소방서장

이어서 남부소방서에 대해서 말씀드리겠습니다. 저희 남부도 보게 되면 소화전이 508개가 있어야 되는데 지금 현재 108개가 모자라는 그런 현실입니다. 매년 저희들이 5개년계획에 의해 가지고 예산부서에 요구를 거기에 맞춰서 하고 있으나 예산부서에서 여러 가지 사정으로 인해 확보를 못해 가지고 예산이 허용하는 범위내에서 하다 보니까 저희들이 9개소를 금년에 또 신설하게 되었습니다. 이상입니다.
근영

신근영동부소방서장

동부 보고드리겠습니다. 저희들은 전체 262개소를 보유하고 있습니다. 기준에 대비해서 70%를 확보한 상태입니다. 2003년도부터 2007년까지 5개년 계획에 의해서 확보를 하고 있는데 우리가 예산요구한 만큼 저희들이 확보를 못해서 지금 48개소를 3년동안 해야 되는데 23개소 밖에 확보를 못해서 증설 못 했습니다. 이 부분에 대해서는 추경이나 익년도에 지속적으로 추진해서 확보토록 하겠습니다. 이상입니다.
채우

이채우온산소방서장

온산 보고드리겠습니다. 소화전 신설 5개소 1,590만원이 금년에 계상이 됐는데 우리 온산소방서 기준수는 150개소입니다. 지금 현재 현보유수는 101개소인데 부족이 49개소 앞으로 연도별로 점차 신설토록 하겠습니다.

윤명희위원

2005년도에 5개소라고 하셨죠?
채우

이채우온산소방서장

금년에 소화전 신설이 5개소, 보수가 10개소 비상소화전 1개소가 배당이 됐습니다.

윤명희위원

알겠습니다. 아직도 소방용수시설에 대한 예산배분이 상당히 부족합니다. 본 위원이 행정사무감사나 예산심의시 소용용수시설 예산확보에 노력해 달라고 본부장님께 요구한 바도 있습니다. 그런데 크게 개선되지 않았다고 보는데 본부장님 생각은 어떠십니까?
호선

박호선소방본부장

저희들이 소방용수시설보강5개년계획이라고 해서 저희들 나름대로 수립을 하고 매년 예산을 확보하기 위해서 노력하고 있습니다. 그래서 2005년도 내년에 152개를 저희들이 계획하고 있습니다마는 지금 현재 예산에 계상된 것은 35개입니다. 내년에 여러 가지 행사라든지 이런 부분 때문에…….

윤명희위원

그러면 그게 5개년계획 해서 계획대로 되긴 됩니까?
호선

박호선소방본부장

지금 현재 계획대로 추진이 안 되고 있습니다.

윤명희위원

그래도 계획을 세우셨으면 되도록 노력하시는게 안 맞습니까, 물론 우리가 볼 때 소방업무로 볼 때는 소방용수가 결과적으로 보면 우리 군인으로 치면 총알 역할을 한다고 보아지는데요. 소방용수시설확보에 절대적인 노력이 필요하지 않겠나 그런 생각을 해 봅니다. 앞으로 신경을 쓰시면 좋겠습니다.
호선

박호선소방본부장

앞으로 좀더 노력하겠습니다.

윤명희위원

5개년계획이라면 그 계획이 이루어질 수 있도록 노력하시면 좋겠습니다. 그리고 119 대축제 행사에 대해서 조금 전에 사업설명을 간단하게 하셨는데 우리 시를 보면 일반적으로 홍보영상물을 제작하지만 제대로 활용을 못 하고 폐기되는 경우가 참 많아요. 그러니까 이번에 홍보영상물 제작한다면 제작도 중요하겠지만 제작후 활용방안에 대해서 특별한 대책이 필요하다고 생각합니다. 그 부분에 생각을 하시면 좋겠습니다. 홍보영상물 보급쪽에 대책을…….
호선

박호선소방본부장

지금 타 시ㆍ도같은 경우를 보면 소방과 관련한 소방을 알리고 하는 홍보영상물을 다 제작하고 있습니다.그런데 그것이 소방관서에 방문하는, 견학하는 사람들 그 다음에 각종 행사라든가 또 필요시에는 시기에 맞추어서 각 학교라든지 이런 데 그것을 알림으로 해서 소방에 대한 신뢰를 높여보자 하는 그런 취지로 하고 있습니다.

윤명희위원

제작도 중요하지만 어떻든 잘 활용될 수 있도록 노력해 주시면 좋겠고요. 그리고 419페이지 보면 119산악위치표시판 설치 18개 되어 있는데 지금은 없는 걸 하시는 거예요, 아니면 어떤 겁니까?
호선

박호선소방본부장

이것은 각 산마다 조난을 당했을 때, 사고를 당했을 때에…….

윤명희위원

지금 없습니까?
호선

박호선소방본부장

있습니다. 있는데 지금 또 새로이 필요가 있는 부분에다 설치하는 겁니다.

윤명희위원

알겠습니다. 한 가지만 더 질의하고 저는 마치겠습니다. 의용소방대 출동수당부분에 있어서 서별로 죽 보니까 대체로 거의 같은 것 같아요. 그러니까 2만1,900원씩 중구같은 경우에는 480명 12회, 전부 12회, 12회 이렇게 되어 있는데 이것은 고정으로 12회인 겁니까?
호선

박호선소방본부장

횟수는 지금 현재 일괄적으로 12회로 균일하게 그렇게 하고 있습니다.

윤명희위원

만약에 더 많이 출동했을 때는 어떻게 하고 적게 했을 때는 어떻게 합니까?
호선

박호선소방본부장

의용소방대 출동수당이 예산의 범위내에서 집행하기 때문에 그것을 무한적으로 많이 세울 수도 없는 겁니다.

윤명희위원

그러면 똑같이 균등하게 12회로 합니까?
호선

박호선소방본부장

예, 그렇습니다.

윤명희위원

어떻든 이 부분에 제가 중부, 남부, 동부, 온산 전부 합쳐보니까 3억3,900만원 정도가 되는 것 같아요.
호선

박호선소방본부장

예, 그렇습니다.

윤명희위원

그런데 이 부분도 물론 노고는 있겠지만 액수가 상당히 많다는 생각이 드는데 물론 하신 그분들 생각에는 이것도 적다고 생각하겠지만 합쳐 보니까 상당히 많거든요. 그리고 똑같이 12회로 하는가 그런 생각이 듭니다.
호선

박호선소방본부장

서별로 어디는 8회를 하고 어디는 10회하고 이렇게 하는 것은 서간의 형평성 문제라든지 이런 부분이있어서 12회로 일괄해서 하고 그 다음에 잠깐 말씀드리면 의용소방대가 화재현장에 출동하거나 또는 교육훈련을 한다거나 이럴 때 저희들이 지출을 합니다마는 이 사람들이 이것을 가지고 또 전부다 개인이 실비로 다 사용하는 것이 아니고 사실은 그것을 가지고 자기들 식사도 하겠지만 경우에 따라서는 독거노인이라든지 경로위안잔치나 사회 소외계층에 대한 봉사활동비로 재사용하는 그런 경우가 상당히 많습니다.

윤명희위원

저는 횟수가 똑같아 가지고 출동회수가 똑같지 않을텐데 왜 이런가 해서 여쭤 본 겁니다. 이상입니다.
부환

박부환위원장직무대리

윤명희위원 수고하셨습니다. 본부장님 같이 보충해서 해 봅시다. 의용소방대 지원이 지금 당초예산에 12회라 했는데 올해까지는 몇 회죠?
호선

박호선소방본부장

전년도에도 12회였고 금년도에도 12회입니다.
부환

박부환위원장직무대리

계속 그렇습니까?
호선

박호선소방본부장

예.
부환

박부환위원장직무대리

전년도에도 매월 12회씩 했습니까?
호선

박호선소방본부장

매년 12회입니다.
부환

박부환위원장직무대리

알겠습니다. 원만한 회의진행을 위해서 10분간 정회를 선포합니다.

11시30분 회의중지

11시40분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 윤종오위원 질의하시죠.
종오

윤종오위원

어려운 조건에 소방업무에노고가 많으십니다. 제가 몇 가지 질의드리도록 하겠습니다. 우리 무선페이징 시스템과 관련해서 질의드리겠습니다. 현재 몇 대 정도 있습니까?
호선

박호선소방본부장

지금 현재 무선페이징은 867대입니다.
종오

윤종오위원

전체적인 점검을 얼마마다 한 번씩 하게 됩니까?
호선

박호선소방본부장

월1회 하고 있습니다.
종오

윤종오위원

전체적인 점검을 월1회 한다…….
호선

박호선소방본부장

예.
종오

윤종오위원

우리 동부소방서의 경우에 최근래에 언제 했습니까?
근영

신근영동부소방서장

동부는 원래 각 개인마다 무선페이징 시스템 담당자가 있습니다. 이 담당자들이 예를 들어서 자격증 소지자인 전기라든가 응급조치 이런 직원들이 매월 한 번씩 방문하기 때문에 매월 한 번씩 실시하고 있습니다.
종오

윤종오위원

문제가 없습니까?
근영

신근영동부소방서장

예.
종오

윤종오위원

오늘 제가 무선페이징이 있는 집에 몇 군데 들렀다 왔거든요. 이게 염포동에 살고 있는 이수봉 할머니댁에서 제가 가져왔습니다. 가니까 기본적으로 일단 다락에 있었고요. 꺼내서 연결을해서 119 눌리니까 나중에 ‘자동음성으로 연결되었습니다.’ 하고 나오더라고요.제가 거의 20분 기다리다가 그냥 왔습니다. 그 다음에 목걸이 달고 하는게 있더라고요. 이것도 눌러봐도 전혀 반응이 없고 그래서 제가 또 옆에 있는 다른 할아버지댁에 갔습니다. 그 할아버지는 오종근 할아버지인데 이 분은 올 봄에 설치했습니다. 그나마 신형이고 앞에 것은 2년 가까이 됐고요. 여기는 제가 맨처음에 목에 거는 휴대용을 눌렀더니 전혀 반응이 없어서, 보통 눌리면 불도 오죠? 전혀 불도 오지 않고 전혀 반응이 없어서 제가 다시 들고 119를 눌렀습니다. 맨처음에는 그냥 눌렀더니 거의 반응이 없어서 들고 눌리니까 전화 가는 것같이 되더라고요. 그래서 직원 한 명이 받았어요. 받았길래 제가 다시 응답을 안 했습니다. 보통 이것 긴급하게 눌리니까 응답 안 할 수도 있고 아주 힘드니까 오라고 할 수도 있고, 제가 거의 15분 이상 기다리다가 회의 오면서도 혹시 그 집에 연락이 왔느냐 확인해 보니까 연락이 두 집 다 오지 않았습니다. 경우에 따라서는 오작동 할 수도 있고 잘못 누를 수도 있습니다. 연락이 오게 되면 거기에서 확인전화를 해 본다든지, 출동하기 힘들 수도 있고 여러 가지 어려운 조건이 있을 수도 있습니다. 그리고 제가 오는 사이에도 혹시 연락이 왔을지 모르기 때문에 확인했더니 전혀 연락 온 사실도 없더라, 이렇게 하더라고요. 2003년도에도 17만원×170개 해서 2,890만원이 소요됐고 2004년도에도 2,250만원이 소요됐고 2005년도에도 17만원×200대 해서 3,400만원의 돈이 계상되어 있습니다. 지금 한 달에 한 번씩 점검하신다고 얘기하셨는데 이 분이 그 전에도 한 번 눌러 봤더니 전혀 오지 않기 때문에 그냥 다락에 올려놨다고 하더라고요. 점검이 안 된다는 이야기죠. 1년에 한 번이라도 점검했으면 이런 일 없습니다. 해마다 무선페이징 시스템이 자꾸 늘어나고 있으면서 실제적으로 실효성이 있는지 없는지 검토되어야 된다고 생각하거든요. 국비가 내려오면 그게 남의 나라 돈도 아니고 전부다 우리 세금 내서 하는 돈인데 효과있게 해야 되죠. 일단 그 부분에 대해서 소방본부장님이 한 말씀 해 보십시오.
호선

박호선소방본부장

지금 위원님께서 직접 확인하고 오셨다니까 그 말씀 듣고 더 이상 드릴 말씀이 없습니다. 그런데 저희들 무선페이징 시스템이 원래는 위급한 환자가 자기 스스로 신고할 수 없는 경우에 아주 간편하게 통보해 줄 수 있는 시스템으로 저희들이 생각해서 독거노인이나 장애가 아주 심한 경우에 저희들이 설치하고 있습니다. 이 부분이 무선페이징이 관리측면에 들어가면 상당히 애로가 많습니다. 우선은 기계에 대한 결함을 들 수 있고요. 또 기기에 대해서 지금 그것이 금년도에 사업을 아직 집행 안 하고 있습니다. 왜냐하면 내년도에 그것을 다시 집행하려고 계획하는 것이 기종이 하나로 통일되는 것을 규격상 소방방재청에서 작업하고 있습니다. 그래서 그것이 되면 좀더 기기부분에서 는 개선될 것이라고 생각하고요. 두 번째 관리측면에 들어가면 수혜자 입장에서 설치하는 분들 대부분이 연세가 많으신 분들이고 그 다음에 지금 들고 계신 팬던트형은 안에 밧데리 부분도 있습니다. 그런데 이 분들이 심지어는 전화요금이 나온다 그래서 빼놓는 경우도 있고, 전화요금이 안 나옵니다마는 빼놓는 경우도 있고 그 다음 에 팬던트에 대한 배터리를 교체하는 부분도 시기라든가 아주 미미한 돈이지만 그런 부분 이런 관리측면에서 소홀한 부분도 없잖아 있습니다. 그래서 지금 말씀하셨듯이 그런 부분은 저희들이 다시 한번 체크하고 얼마 전에도 본부에서 무선페이징 시스템과 관련해서도 얘기하고 효율적으로 관리할 수 있는 방안을 우리 나름대로 찾아보자 해서 지금 현재 방안을 수립하고 있는 그런 사항입니다. 우리 공무원들 측면에서 보면 구급대원들이 또 아니면 담당자의 경우에는 새로운 업무이기 때문에 일이 더 추가되어 버리고 그것이 당번날 가서 하면 좋은데 비번활동과 연결되는 부분도 없잖아 있습니다. 그래서 가서 또 집에 안 계시는 경우도 있고 그래서 그런 부분에서도 조금 소홀할 수가 있다고 판단합니다. 그래서 내년도에는 저희들이 이 관리개선방안이 확정되면 좀더 효율적으로 할 수 있도록 저희들이 검토해 나가겠습니다.
종오

윤종오위원

어떻든 간에 한 달에 한 번 씩 점검한다는 이 말은 거의 점검이 안 되고 있다는 것이 이미 증명된 상태고요.
종길

신종길남부소방서장

지금 현재 이게 선진국에서 받아들여온 제도는 저희들이 상당히 좋게 생각하고 있는데 선진국에서는 어떻게 하고 있느냐 하면 무선페이징을자기가 필요를 느껴서 관리비하고 소방본부에다가 긴급할 때 사용할 수 있도록 편리함을 돈을 지불하고 이렇게 자기가 무선페이징을 습득하는데 우리 나라에는 보게 되면 무료로 해서 복지과하고 노인회하고 소방서가 심의해서 어떤 사람이 지금 현재 거동이 불편하다, 어떤 사람이 경제적으로 어렵다, 어떤 사람이 위급했을 때 소방관서라든지 병원에 이송할 수 없는 이런 것을 선별해서 무료로 달아주다 보니까 몇 백원하는 배터리도 부담이 된다고 해서 안 달다 보니까 관리측면에 좀 문제가 있는 것 같습니다. 이상입니다.
종오

윤종오위원

그러면 일단 지금 무선페이징 시스템을 교체하겠다고 올린 소방서가 두 군데가 있죠? 온산에 10대, 중부가 20대입니까?
호선

박호선소방본부장

일부 서에서 교체예산을 올린 게 있습니다.
종오

윤종오위원

지금 중부하고 온산하고 하게 된 것은 20만원짜리고요. 이번에 국비가 포함돼서 내려오는 돈은 17만원짜리더라고요. 어떤 것을 구입하겠다는 겁니까?
호선

박호선소방본부장

지금 예산을 그렇게 계상했습니다마는 그 규격서와 기종이 확정되면 좀더 정확한 액수가 집행될 것으로 봅니다.
종오

윤종오위원

그러면 새로 기종이 선정되면 그것은 딴 분들에게 나눠 줍니까?
호선

박호선소방본부장

지금 현재 되어 있는 기종을 연차적으로 서서히 교체해 나갈계획입니다. 그래서 오래된 경우 같으면 기기자체가 고장이 난다든가 이런 부분이 상당히 늘어나기 때문에 효율성이 떨어진다고 저희들은 보고 있습니다.
종오

윤종오위원

제가 최근 봄에 설치된 것도 봤더니 이것과 거의 같았습니다. 보십시오. 이거 얼마나 촌스럽게 생겼는지, 그 다음 기능이라는 것이 일반 전화기의 기능을 같이 한다고 하지만 사실 요즘전화기가 이 비슷한 가격을 주게 되면 정말로 다양한 기능도 있고 고급스럽습니다. 그런데 이렇게 디자인도 엉망에다가 실제적으로 사용효과도 거의 미미한 이 사업을계속해야 되는지, 저는 일단 의문스럽고요. 한다면 정말로 필요한 사람한테 해 주고, 필요없으면 국비 내려와도 안 받으면 돼요. 많이 받아와서 많이 설치하는 만큼 소방본부의 직원들 업무만 가중된다고 보거든요. 그래서 이 부분에 대해서 전수조사를 실시해서 실제적으로 사용하고 있는지 안 하고 있는지를 봐서 사용 안 하는 분들은 다 회수하고요. 정말로 사용할 분들한테는 제대로 작동되게 작동방법을 잘 알려 주시고 그 다음 이사를 간다거나 이런 부분에 대해서 회수대책이 제대로 없습니다. 이사를 가면 그 동에 있는 사회복지사가 구청으로 통보해서 구청에서 집계해서 매달 소방본부로 연락해서 그것을 다시 회수하고 아니면 타 지에 이사가는 분들에 대해서는 회수해서 딴 데 준다든지 여타 이렇게 방안이 있는데 그런 시스템이 제대로 안 갖춰진 것 같아요. 저도 오늘 가니까 이사간 집 할머니 가버렸는데 아마 회수 안 된 것 같아요. 사회복지담당자도 내용을 잘 모르고 있더라고요. 하여튼 여러 가지 전체적으로 문제가 있다, 이런 지적드리면서 전체적인 개선방안을 수립해 주시기를 당부드리겠습니다. 394페이지에 보면 무선페이징 시스템 운영비가 1,335만원 올라와 있는데 이것은 어떻게 하는 겁니까?
호선

박호선소방본부장

그래서 이것이 전체적으로 무선페이징 시스템 고장에 대한 비용, 관리비용 전반을 얘기하는데 내년도에는 이 예산을 가지고 관리방법을 저희들이여러 각도에서 검토하고자 합니다. 그래서 설치한 업체나 아니면 전문적으로 위탁해서 관리하는 방안도 포함해서 검토할 계획입니다.
종오

윤종오위원

위탁관리요?
호선

박호선소방본부장

예, 그 부분도 저희들이 생각을 하고 자원봉사센터를 활용하는 부분도 있고 여러 방안으로 저희들이 검토하고 있습니다마는 효율적으로 될 수 있는지 없는지를 충분히 검토해서…….
종오

윤종오위원

하여튼 소방본부에서 나름대로 지역사회에 좋은 일 하기 위해서 하는 사업을 위탁까지 해 가면서 할 것 같으면 안 하는 것이 맞다는 생각이 들고요. 앞에 최근 2년간 예산서를 다 보니까 무선페이징 관리운영에 대한 예산이 한 푼도 없더라고요. 그 동안 어떻게 관리했는지 모르겠는데 올해만 특별하게 거의 1,300만원 이상의 예산을 올렸기 때문에 그 부분을 포함해서 제대로 될 수 있도록 해 주시기를 당부드리겠습니다. 몇 가지 다른 것을 묻겠습니다. 395페이지 보면 소방동요 경연대회가 있잖습니까. 이 부분을 해마다 대관료까지 주면서 KBS홀에서 하든지 이해가 안 가거든요. 문화예술회관도 있고 근로자복지회관도 있고 공간이 없는 것도 아닌데 대관료까지 줘가면서 딴 데 꼭 해야 되는 것인지 거기에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
호선

박호선소방본부장

저희들 소방본부도 대회의실이 있습니다마는 소방동요대회를 할 때 많은 사람들이 오고 장소가 넓은 곳을 저희들이 선정했습니다.
종오

윤종오위원

문화예술회관 정도 같으면 대강당에 엄청나게 많이 수용할 수 있습니다.
호선

박호선소방본부장

문화예술회관은 경연대회라든지 이런 데는 대관이 안 됩니다.
종오

윤종오위원

그러면 우리 근로자복지회관이 600석 정도 규모거든요. 거기에 웬만한 피아노 경연대회하고 전부 다 해요. 그리고 거기에 관중이 얼마나 오는지 모르겠는데 그 정도면 제가 봤을 때 충분하게 수용이 가능할 것 같거든요. 그런데 그것이 작단 말입니까? 근로자복지회관 본부 앞에 있잖아요.
호선

박호선소방본부장

119소방동요대회를개최 할 때 참가하는 인원이 2,000명 내외가 되는 것 같습니다. 그래서 상당히 많은 인원이기 때문에 KBS홀을 적지라 생각해서 빌려서 쓰고 있습니다.
종오

윤종오위원

우리 문화예술회관이 이 부분에 대해서 대여를 안 한다는 게 나는 솔직히 이해가 안 갑니다. 아무리 순수예술만 한다지만 대중가수도 불러서 공연도 하는데 우리 시에서 하고 있는 주요사업에 대해서 돈을 들여서까지 대관을 해서 딴 데 한다는 것은 앞으로 검토해 봐야 될 사항이다, 제 생각은 그렇습니다. 396페이지 보면 미국연수를 구급대원 가는 것으로 되어 있는데 이것 한 명이 1년씩 가는 것인지 아니면 장기연수하는 것인지 거기에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
호선

박호선소방본부장

한 사람이 6개월 가는 겁니다. 6개월간 거기에 가서 교육을 받는 여비를 포함해서 교육비까지, 체제비까지 계상한 겁니다.
종오

윤종오위원

갔다오신 분들은 어디에 근무하십니까?
호선

박호선소방본부장

현재까지 세 사람 갔다왔습니다. 금년도에 한 사람이 얼마 전에 귀국했고요. 그래서 전부다 구급대원으로 현재 근무하고 있습니다.
종오

윤종오위원

400페이지에 보면 소방헬기유지관리 물품 구입비가 예비부품이 지난해에 비해서 1,500만원 인상했고요. 그 밑에 있는 불시 및 기타정비비 부분도 지난해에 500만원 했다가 1,500만원으로 인상했고 이렇게 대폭 인상된 사유에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
호선

박호선소방본부장

소방헬기 예비부품은 저희들이 제작사 사양에 꼭 비치해야 되는 부품을 매년 구입해서 비치하고 있습니다. 그리고 불시 및 기타정비비는 예기치 못했던 결함, 고장에 대비해서 예산을 계상하고 있습니다.
종오

윤종오위원

사실상 전체적인 정비부분이 600시간 검사정비비에 포괄적으로 포함되어 있잖습니까, 이것은 어디에 합니까?
호선

박호선소방본부장

600시간은 헬기가 600시간이 되면 검사를 받도록 되어 있는데요.
종오

윤종오위원

어디에 하고 있습니까?
호선

박호선소방본부장

엘지상사에 하고 있습니다. 그래서 이것은 금년도에 예산이 있었습니다마는 금년도에 예산을 반납하고 600시간도달이 안 됐기 때문에, 내년도에 다시 세우는 겁니다.
종오

윤종오위원

그래서 제가 그것을 좀 물어 보려고 했어요. 지난 해에도 똑같이 600시간 올라왔는데 올해도 똑같이 올라와서, 이것 추경에 삭감했습니까?
호선

박호선소방본부장

예.
종오

윤종오위원

하여튼 이 부분도 예비부품 부분이 가격이 얼마나 올랐는지 모르겠는데 일단 지난해에 비해서 너무 과다하게 예산이 올라와서 잠시 물어 봤습니다. 아까 동료위원께서 질의하셨는데 의용소방대원 선진지 견학과 관련해서 앞으로도 선진지 견학을 계속 실시할 계획입니까?
호선

박호선소방본부장

금년도에 선진지 견학 국외여비를 계상했습니다마는 의용소방대원들이 외국에, 선진국의 운영방법이나 역할이나 이런 것을 한 번 더 보면 나름대로 느끼고 생각하는 것이 있지 않겠느냐 보고요. 그래서 가능하다면 매년 그 정도 범위내에서 추진했으면 합니다.
종오

윤종오위원

선발기준은 어떻게 됩니까?
호선

박호선소방본부장

선발기준은 나중에 심의회를 구성해서 선발하도록 하겠습니다.
종오

윤종오위원

소방부서 말고 다른 데도 민간부분에 대한 해외연수가 자꾸 늘어나고 있는데 직원들이 가고 이런 부분들은 제아무리 많이 가고 싶어도 직원의 범위를 넘을 수 없기 때문에 어느 정도 제한할 수 있는데 민간부분에 대해서 해외연수가 자꾸 늘어나는 부분들은 실, 과별로 경쟁이 생기게 되면 겉잡을 수 없다는 거죠. 사실 공무원들의 해외연수부분도 3, 4년 전만 하더라도 해외에 한 번 간다는 게 거의 꿈이었습니다. 그래서 어떤 특정단체에서 배낭여행을 실시하고 나니까 너도 나도할 것 없이 전부다 배낭여행이 다 정착됐어요. 그러면서 각 실, 과에서 해외연수 경비가 급속하게 증가돼서 최근 몇 년 사이에 5배 이상 증가됐을 겁니다. 그런데 저는 민간부분 이것이 한 번 봇물이 터지게 되면 겉잡을 수 없이 늘어날 것이라는 우려를 솔직히 하고 있습니다. 또 거기에 갔다온 성과가 제대로 집약이 되어서 제대로 활용되는가 이런 부분에 대해서도 아직까지 검증된 바도 없고요. 그래서 아직까지는 우리 민간부분에 대한 해외연수에 대해서 아주 특별한 사항, 이번에 이 분들이 갔다 와야지 이후 업무하는데 정말로 도움되는 특별한 사항으로 좀 제한을 해야 된다는 생각을 가지고 있습니다. 하나만 더 합시다. 뒤에 각 서별로 디지털카메라 구입하겠다는 것도 있던데 아까 중부에 보니까 주차단속 카메라를 5대나 구입한다는데 지금은 어떻게 단속하고 있습니까? 지금 카메라 없습니까?
종길

김종길남부소방서장

지금은 저희들이 가지고 있는 휴대용 카메라라든지 각 파출소에 있는 한 대를 가지고 여러 사람이 여러 지역에 단속을 가다보니까 부족한 게 있는 것 같습니다.
종오

윤종오위원

하지만 지금은 거의 없다…….
종길

김종길남부소방서장

예, 없다고 보면 됩니다.
종오

윤종오위원

진작 올리셔서 원래 단속할 수 있는 권한이 생겼을 때 하셔야지 이제구입하는 것이 저는 솔직히 이해가 안 갑니다. 다른 장비들 해마다 구입 안 하는 것도 아닌데, 돈이 그리 많은 것도 아닌데…….
종길

김종길남부소방서장

전년도까지는 소방공무원한테 단속권이 없어서 저희들이 이것을 울며 겨자먹기로 유관기관에 협조만 했는데 작년에 우리 소방공무원들한테 단속권이 넘어오고 나서부터는 저희들이 단속하고 있는데 그러다 보니까 각종 이의제기라든지 이런 것 때문에…….
종오

윤종오위원

알겠습니다. 그러면 다른 소방서는 카메라없이 어떻게 하고 있습니까?
근영

신근영동부소방서장

동부같은 경우에는 각 파출소에 카메라 한 대씩 있어서 카메라로 다 하고 있습니다.
종오

윤종오위원

전에 다 구입하셨네요.
근영

신근영동부소방서장

구입해서 실제 사용하고 있습니까?
종오

윤종오위원

중부는요?
유식

홍유식중부소방서장

중부도 두 대 구비하고 있습니다.
종오

윤종오위원

두 대로 충분합니까? 파출소별로 한 대는 있어야 되겠는데요.
유식

홍유식중부소방서장

금년에 한 대 요구했거든요.
종오

윤종오위원

저는 업무가 새로 분장이 돼서 늘어나면 거기에 따라서 제대로 할 수 있는 시스템을 갖춰야 되는데 이게 돈이 많이 들면 모르겠는데 돈 얼마 안 드는 부분 가지고 그것을 파출소별로 돌아가면서 카메라 빌려서 쓰고 있다, 이것은 말이 안 되는 이야기입니다.
종길

김종길남부소방서장

그것도 한목에 각 서별로 필요성을 느껴서 여러 대를 요청했습니다마는 우리 시 재정이 내년도 행사하고 해서 점차적으로 해 주겠다는 얘기가 있었기 때문에 이렇게 된 겁니다.
종오

윤종오의원

그 이야기는 인력을 수급한다거나 소방차 구입하는데 있어서 그런 이야기는 맞는 이야기고요. 50만원짜리 카메라 구입하는데는 그 얘기 하는 게 아닙니다. 그건 답변이 아니에요. 마지막으로 하나만 더 묻겠습니다. 각 식당에 취사인부임을 쓰는데 매일 밥을 해 먹습니까?
호선

박호선소방본부장

예, 저희들은 상시 해 먹습니다.
종오

윤종오위원

매일 밥을 해 먹는데 어떻게 취사인부 근무하는 일수가 165일밖에 안 됩니까, 나머지 날은 굶습니까?
호선

박호선소방본부장

원래 일용인부임을저희들이 예산반영 할 때 지침상 200일 미만에 할 수 있도록 되어 있습니다. 그래서 저희들이 165일을 부득이 합니다.
종오

윤종오위원

그렇게 하고 나머지 날은 어떻게 합니까? 실제적인 것을 얘기해 보세요. 제가 도와드릴 수 있으면 도와 드리고 해야 될 것 아닙니까? 밥을 매일 먹어야 되는데 밥 먹는 날을 제한해서 밥 할 사람이 없는데 이 문제를어떻게 하냐고요. 일은 다 시키고 임금을 이렇게 밖에 안 주는 것인지 있는 대로 얘기해 보세요.
호선

박호선소방본부장

실제로 직원들이 24시간 365일을 계속 취사해서 식사해야 되는 문제가 있습니다. 그래서 예산의 범위내에서 하되 그 부족분에 대해서는 직원들 식비에서 일정부분을 부담하고 있습니다. 그래서 어떻게 보면 이런 부분도 하나의열악한 부분이 아닌가 생각하고 있습니다.
종오

윤종오위원

지금 200일 이내 한다 치더라도 다른 총무과나 이런 데 보면 300일 이내에 쓰고 있고요. 제 개인적 소신으로는 이 취사인부임은 각 소방서에 꼭 필요한 인력이잖아요. 있어도 되고 없어도 되는 인력이 아니고 또 어느 순간만 쓰는 것이 아니라 계속 써야 될 인부임같으면 최소한 청원경찰같이 상용인부가 되어야 된다는 겁니다. 그래서 그 양반이 안정적으로 일을 해야 지 실제적으로 직원들한테 좀더 양질의 음식도 제공하고 신나서 열심히 더 잘 할 것아닙니까? 돈이 확보가 안 돼서 일부는 직원들 돈 거둬서 주고 있다, 이것도 진짜 우스운 이야기입니다. 이 부분에 대해서 다음에 제가 한 번 더지켜볼 테니까 추가예산 확보, 이 분들의 처우부분에 대해서 심각하게 고민해 주시기를 당부드리겠습니다. 이상입니다.

강석구위원장

윤종오위원 수고하셨습니다. 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 예산안에 대한 세세한 사항에 대해서는 나중에 자세히 검토하도록 하겠습니다. 동계 화재진압, 비상대기 해서 시민 생명안전에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 없습니까? 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 소방본부, 중부ㆍ남부ㆍ동부ㆍ온산소방서 소관에 대한 2005년도일반ㆍ특별회계세입ㆍ세출예산에 대한 질의를 종결하겠습니다. 위원 여러분, 관계공무원 여러분 수고 많았습니다. 이상으로 제76회 제2차 정례회 제5차 내무위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 제6차 회의는 내일 10시30분에 개의하겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

12시10분 산회

출처 울산광역시의회 회의록