이문기행정과장
행정과장 이문기입니다. 행정과 소관 2004 업무추진사항을 보고드리겠습니다. 먼저 29페이지 조직활성화를 위한 정원의 합리적 운용입니다. 표준정원제 2차연도를 맞아 중장기적 안목에서 계획적인 인력운영과 업무변동에 따른 탄력적 조직 운영으로 효율성을 극대화하기 위해서 자체 조직진단을 통해 업무량과 비교 분석하여 정원을 조정하였습니다. 표준정원은 3년주기로 행자부장관이 50% 되어 있으며 우리군 조정인원은 565명으로 고시되어 있습니다. 그동안 추진실적은 금년도 현행 520명에서 564명으로 증원을 받았습니다. 표준정원제 보다 1명 적습니다. 일반직이 397명, 기능직이 78명, 정무·별정직이 13명, 지도직이 32명입니다. 정원조례 및 기구조례를 2004년 8월 16일날 공포하였으며 예산절감 차원에서 신규직원 충원은 가급적 자제하여 현재 결원 41명을 유지하고 있습니다. 향후 추진계획으로서는 공무원 사기진작책의 일환으로 6급 정원 1%를 상향조정토록 되어 있어 7급 6명을 감하고 6급 6명을 늘리도록 되어 있습니다. 새로운 시책 추진 및 신규업무 발생에 효율적으로 대응하기 위해서 현안사업 추진을 위한 팀운영을 활성화해 나가겠습니다. 예를 들면 소싸움장 조성운영팀, 산업단지조성팀, 인구증가시책팀이 되겠습니다. 다음 30페이지 두 번째 인구증가 시책사업 추진입니다. 추진계획으로서는 장단기 핵심과제 선정, 실과별 추진담당제 실시와 인구유입 창안제 공모 우수개인 및 기관표창, 실과별 추진계획 구체화 및 연말 자체평가 실시, 단기 인구유입 우수읍면 시상을 6월과 12월에 실시할 계획으로 있습니다. 추진실적으로서는 산하공무원 기업체 직원 주소이전운동, 우수시책 발굴 및 유공자 시상 등 단기 5개사업 완료 및 추진과 실과별 장기, 핵심추진업무 관리체계회로 카드작성 및 수시 실적을 평가하였습니다. 유동인구 흐름 분석파악 및 대책보고회를 2004년 2월 25일날 했습니다. 그리고 인구증가시책 제안 공모를 실시하여 1개 단체 24명으로부터 25개 분야의 시책제안을 받아서 분석작업을 하였습니다. 그리고 관내 거주 공무원에게 인센티브를 부여하여 인사 및 교육기회 시에 인센티브를 제공하였습니다. 그리고 칠곡 양천마을에 전원주택지 22세대는 완료되었습니다. 문제점 및 향후계획으로서는 실제 군에서 단기 5개사업 장기 9개, 핵심 12개사업을 추진하고 있습니다만, 아직까지 효과가 미미하고 출산율 저하 및 사망률 증가로 인구는 지속적으로 감소되고 있는 실정입니다. 향후 계획으로서 인구증가시책조례를 제정하기 위해서 지금 의견을 수렴하고 있습니다. 인구증가시책 전담팀을 구성해서 전입희망 농가에 대해서 농지전용이라든지 건축허가, 취업알선 등의 서비스를 제공할 계획으로 있습니다. 31페이지 실과별 추진담당은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 다음 32페이지 향우와의 교류협력 확대입니다. 사업개요는 상주군민과 향우와의 연중 상시 협력체제 구축과 향우와 사회단체간의 결연을 통한 연대감 조성과 군민과 향우간의 정보교류 네트웍화를 해나가도록 하겠습니다. 참고적으로 우리군의 호적인구수는 29만 8,311명입니다. 추진계획으로서는 향우회 명부를 일제히 정비하여 데이터 베이스화하고 고향 및 향우소식 쌍방 전달체계를 구축하고 지역 및 직장별 단위 향우회 결성 발굴과 애향의식 고취를 위해서 의령출신 대학생 아르바이트를 추진할 계획으로 있습니다. 추진실적은 향우회 명부를 17개 향우회 및 읍면 등 7,000여명을 정비했고, 고향 및 향우소식을 정례화하기 위해서 새의령신문 군정소식란을 활용하고 있으며 지역별 직장단위 향우회를 결성 발굴해서 효성중공업외 15개 직장 향우회를 활용했습니다. 향우회 활성화 지원을 위해서 의병제 향우만남의 장 추진 및 정기총회 지원을 했는데 특히 임원회의는 지난 9월 30일날 부산 벡스코 소싸움경기 전국향우임원호의를 개최 지원했습니다. 의령출신 대학생 애향의식 고취 아르바이트를 8월에 실시했고, 2005년에는 향우 홈페이지 전용사이트를 구축해서 우리 향우님들과 고향소식을 서로 전달할 수 있도록 쌍방향 계획으로 있습니다. 다음 33페이지 밝고 건강한 직장분위기 조성입니다. 사업개요는 후생복지 환경의 개선과 동호회 운영의 활성화, 직원 화합 및 사기진작 시책 추진입니다. 추진계획으로서는 구내식당 운영개선, 동호회 활동 지원, 화합 및 사기진작 시책 추진을 계획해서 현재까지 추진실적은 구내식당 환경개선을 위해서 시설개수를 하여 인테리어 및 매점을 운영하고있으며 동호회 활동지원을 위해서 군청축구회외 8개 동호회를 운영했으며, 동호회 활동비 시상금은 1회 50만원을 지원했으며, 도지사배 테니스대회 참가에 1회 150만원을 지원했습니다. 직원 한마음다짐대회를 3회 개최하였고 직원생일 격려를 10회 433명에 했습니다. 다음 34페이지 다섯 번째 생활속의 안전 민방위 정착입니다. 민방위대원 및 장비현황으로서는 현재 민방위 대원수는 직장 16개대 520명과 지역 71개대 2,582명으로 구성되어 있고, 장비 및 시설수는 전자메가폰 외 35종에 3,951점을 보유하고 있습니다. 민방위 시설현황은 비상급수 2개소와 대피시설 6개소 해서 8개소입니다. 추진계획으로서는 비상대비업무의 내실화와 민방위대원 재해복구 참여 인식제고, 현실 재난대처에 부합하는 민방위훈련, 안전의식 고취 학생참여 확대, 민방위장비 운용의 효율성 제고를 추진할 계획으로 있으며, 현재까지 추진실적으로는 민방위 기본교육을 2회에 상·하반기 2회 874명에 대해 실시한 바 있고, 민방위훈련을 방재훈련 4회, 대피훈련 1회, 비상소집 1회해서 6회를 실시한 바 있습니다. 민방위 경보시설 점검을 월 1회 하였고, 비상대비업무 평가, 동원훈련 예비군 격려, 민방위장비 위탁관리, 생활민방위 시범마을 육성 지원을 3개 마을에 대해 했습니다. 중점관리자원 확인의 날 행사를 2회에 걸쳐 36명에 대해 했고, 향토예비군 전투진지 구축을 했고, 향방물자 및 관리박스를 탄입대외 8종 1,654점을 지원을 했습니다. 다음 페이지 여섯 번째 행정정보화사업 추진입니다. 추진계획은 21개 행정종합정보시스템의 안정적 운영 및 유지보수 체계 확립, 신 전자문서시스템의 안정적 운영 및 지속적인 교육, 공무원 정보화이용능력 향상 교육, 보건소정보 시스템 도입, 전자민원의 중단없는 서비스를 위한 정보망 이중화 체계를 구축할 계획입니다. 추진실적은 21개 행정종합정보시시템의 안정적 운영을 하였고, 신 전자문서시스템 운영 활성화를 위해서 전자결재율 85%를 하였고 종이없는 전자결재가 되었습니다. 다음 공무원 정보화 이용능력 향상을 위해서 자체 교육장을 활용한 교육을 150명에 실시를 했습니다. 시간·공간의 제약없이 업무와 병행가능한 사이버 교육을 39명에 대해 실시했고, 행정정보화 장비를 컴퓨터 124대를 교체하였고, 보건소 정보시스템 도입을 하였고, 정보망 이중화체계 구축 및 중단없는 대민서비스 실시를 위해서 계속 노력하겠습니다. 다음 36페이지 일곱 번째 군민정보화 능력 배양입니다. 추진계획은 인터넷 홈페이지의 내실있는 운영, 군민 정보화교육 지속추진을 하겠습니다. 추진실적으로서는 홈페이지 자료의 지속적인 정비로 군정 홍보를 극대화하였고, 군민정보화 교육을 실시하여 주부 193명, 농업인 152명, 기타 194명 해서 539명에 대해서 교육을 실시했습니다. 위성인터넷 보급을 마을회관 2개소, 가구 20개소 해서 22개소에 보급 설치를 했습니다. 웹메일시스템 내 백신프로그램 갱신으로 바이러스를 차단했습니다. 중고컴퓨터 20대를 업그레이드 시켜서 사랑의 컴퓨터를 우리 관내 저소득층 가정에 컴퓨터를 보급을 시켰습니다. 그리고 지난 10월 31일부터 11월 20일까지 정보화 이벤트를 개최해서 옥의 티 찾기, 꿈나무 인터넷 경진대회, 인터넷 검색대회 등을 실시해서 최우수, 우수, 장려, 참가상을 시상하였습니다. 이상으로 행정과 소관 업무보고를 마치겠습니다.