김철수 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제96회 김해시의회 제2차 정례회 총무위원회 제4차 회의를 개의하겠습니다. 어제에 이어 오늘도 2005년도 예산안 및 수정예산안 예비심사를 계속하도록 하겠습니다. 먼저 시설관리공단 소관에 대한 총괄적인 제안설명을 듣도록 하겠습니다. 시설관리공단이사장 나와서 총괄적인 제안설명 해 주시기 바랍니다.

시설관리공단이사장 박정수입니다. 2005년도 공단 당초예산안에 대해서 총괄 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 나누어 드린 유인물 1페이지가 되겠습니다. 2005년도 당초 예산 사업장별 예산규모입니다. 2005년도 시설관리공단 예산 총규모는 195억9,200만원이 되겠습니다. 사업장별로 보면 사업지원부가 41억9,500만원으로 21.4%입니다. 다음 체육청소년부는 62억9010만원으로 31.7%가 되겠습니다. 다음은 환경복지시설부는 66억5,700만원으로 34%가 되겠습니다. 다음 노인종합복지관은 15억3,300만원으로 7.8%가 되겠으며 대성동고분박물관은 9억9,800만원으로 5.1%가 되겠습니다. 다음 2페이지입니다. 목별 세출예산 총괄입니다. 인건비는 97억1,000만원으로 49.5%가 되겠습니다. 그중에서 급여가 17억8,500만원, 제수당이 18억6,200만원, 일용인부임이 13억5,200만원, 기타직 보수가 22옥6,300만원 등으로 되겠습니다. 경비는 87억4,000만원으로 44.6%가 되겠습니다. 그 내역은 여비 교통비가 2억6,400만원, 수도광열비가 34억8,900만원, 일반수용비가 2억7,200만원, 수선유지비가 7억6,200만원, 재료비 기타가 18억1,100만원 등으로 되겠습니다. 보상비는 1억7,200만원으로 0.9%고 기관성과금은 6억8,800만원, 예비비는 1억1,200만원, 자산취득비가 1억7,000만원이 되겠습니다. 다음 3페이지입니다. 세출예산은 첫째 인건비로서 급여는 총 17억8,500만원이 되겠고 제수당이 18억6,200만원, 일용인부임은 3개월 이상 상시근로자에 대한 보수로서 13억5,200만원, 기타직 보수는 22억6,300만원이 되겠습니다. 복리후생비가 19억1,900만원, 퇴직급여가 5억2,900만원이 되겠습니다. 두 번째 경비로서는 여비교통비가 2억6,400만원, 통신비가 1억3,100만원, 수도광열비가 34억8,900만원 등이 되겠습니다. 다음 4페이지입니다. 셋째 보상비로서 보상비는 복지관 강사료 및 공익요원 보상비 등에 1억6,700만원, 포상금은 내부평가 우수포상에 500만원, 넷째 기관성과금이 6억8,800만원, 다섯째 예비비에서 성과연봉이 1,200만원, 일반 예비비가 1억원입니다. 여섯째로 자본예산으로서 자산취득비가 냉난방기 및 자판기 구입 등에 1억7,000만원이 되겠습니다. 이상으로 김해시 2005년도 예산안 시설관리공단 소관에 대해서 제안설명을 마치겠습니다.

시설관리공단 이사장 수고했습니다. 다음은 사업지원부 소관에 대한 제안설명을 듣도록 하겠습니다. 사업지원부장 나와서 제안설명 해 주시기 바랍니다.

김해시시설관리공단 사업지원부장 강현군입니다. 김해시 2005년도 예산안중 김해시시설관리공단 사업지원부 소관 사항별 설명을 드리겠습니다. 먼저 33페이지입니다. 사업지원부 소관 기획예산팀, 총무팀 소관이 되겠습니다. 기관성과급으로서 전년도 경영평가 등급 결과에 따라 지급되는 과목으로 기본급의 260%를 적용한 6억8,829만5천원입니다. 다음 인건비로서 급여가 임원 2명, 호봉급 20명분과 사업지원부 소속 처우개선비 2.5%를 가산한 3억6,621만1천원입니다. 34페이지입니다. 제수당은 임원을 제외한 정규 직원에게 기말수당, 운영수당, 가족수당, 자녀학비 보조수당, 장기근속수당, 기술수당, 35페이지 휴일근무수당, 연차수당 등이 되겠습니다. 일용인부임은 사업지원부 소속 일용직의 인건비로서 기본급 시간외 근무수당, 주휴수당, 교통비 등이 되겠습니다. 기타직 보수는 사업지원부 소속 청원경찰 8명에 대한 인건비로서 기본급, 기말수당, 야간 근무수당 36페이지 연차수당, 장기근속수당, 가계지원비 등으로 편성하였습니다. 퇴직급여는 인건비 지급대상자 전원의 1개월분에 해당하는 금액이 되겠습니다. 경비중 복리후생비는 사업지원부 소속 정규직 직원에게 정액급식비, 37페이지 교통비, 명절휴가비, 가계지원비, 직책수행비, 직급보조비, 특정업무 수행활동비, 직장 동호인 활동지원에 300만원, 건강보험 사업주 부담금 1억5,056만9천원, 38페이지 국민연금부담금, 고용보험부담금, 산재보험부담금 등이 되겠습니다. 여비, 교통비는 국내여비가 3,624만원, 국외여비가 400만원을 합한 4,024만원을 계상하고 통신비는 휴대폰 사용료, 홈페이지 전용회선 사용료, 전화요금, 39페이지 인터넷 사용료, 우편발송료 등을 계상하였으며 공공요금 및 제세는 소송착수금, 자동차세 등을 계상하였습니다. 일반수용비는 40페이지 기본사무용품비 408만원, 업무용 소프트웨어 구입에 600만원을 계상하고 도서인쇄비는 신문구독료 108만원, 41페이지 회계장부 구입에 360만원, 재물조사 라벨인쇄에 300만원, 예산서 인쇄에 600만원, 42페이지 공단 규정집 추록 인쇄에 450만원, 경영평가보고서 인쇄에 700만원을 계상하였으며 지급임차료는 공단견학의 날 운영 차량임차에 200만원을 계상하는 한편 수선유지비는 전산장비 수선비 420만원, 사무실 수선비 900만원을 계상하였으며 차량유지비는 3대에 1,550만원을 계상하였습니다. 43페이지입니다. 보험료는 자동차보험 240만원, 직원 상해보험 243만원을 계상하고 지급수수료는 경영평가 수수료 1,000만원, 결산감사수수료 1,010만원, 방역소독비 1,500만원을 계상하였으며 접대비는 공단 경영활동비로 4,100만원을 계상하는 한편 교육훈련비는 44페이지 경영협회 위탁교육비 500만원, 임직원 학습교육비 826만2천원을 계상하고 재료비 기타는 전산장비 자재구입비 100만원을 계상하였으며 행사 등 잡비는 부서운영비 야간근무자 급식비, 공단창립일 체육대회경비 45페이지 공단발전 화합을 위한 MT경비, 모범직원 선진지 견학, 일용직원 및 파트타임 강사 간담회, 격무부서 직원 간담회 경비 등이 되겠습니다. 광고선전비는 시험공고비 400만원, 46페이지 공단관련 홍보비 1,500만원을 계상하고 연구개발비는 ISO품질환경 인증 획득에 따른 사후관리비 1,500만원, 경영정보시스템구축비 4,400만원, 공단홈페이지 추가삽입 용역비 500만원을 계상하였으며 위탁관리비는 급여 프로그램 유지관리비 72만원, 예산내역에 통합관리 프로그램 유지관리비 396만원을 계상하는 한편 보상비는 시험운영수당, 임직원 서비스 혁신개선교육 강사수당, 47페이지 공익요원 보상비 5,569만1천원을 계상하고 포상비는 직원 제안제도 시상금, 친절 및 공단발전 유공직원 포상, 내부평가 우수부서 포상경비 등을 계상하였습니다. 다음 48페이지 예비비는 임원 성과연봉 1,183만7천원, 순수예비비 1억원을 계상하였습니다. 다음은 김해천문대입니다. 51페이지가 되겠습니다. 인건비중 기타직 보수는 주말관람객 안내를 위한 아르바이트 인건비로 4,742만4천원을 계상하였고 여비교통비는 800만원을 계상하였으며 통신비는 전화요금 252만원, 52페이지 홍보를 위한 우편물 발송비 570만원을 계상하는 한편 수도광열비는 전기요금 2,760만원을 계상하였고 공공요금 및 제세는 각종 협회비 52만원을 계상하였습니다. 다음은 53페이지입니다. 일반수용비는 쓰레기 봉투구입비 243만9천원을 계상하였고 피복비는 관람객 안내 동복구입비에 100만원을 계상하였으며 도서인쇄비는 입장권 인쇄비 800만원, 천문대 기본안내 팜플렛 제작비 500만원, 54페이지 홍보용 포스트 제작비 130만원을 계상하였습니다. 그리고 수선유지비는 전시기구 수선비 600만원, 시설물 도색비 250만원, 시설물 수선비 300만원을 계상하였고 차량유지비는 스타렉스 1대분 300만원을 계상하였습니다. 보험료는 55페이지 자동차 한 대분 80만원을 계상하였습니다. 지급수수료는 전기시설물 정기검사에 따른 수수료 50만원을 계상하였고 재료비 기타는 소모성 전구구입 180만원, 매점 및 자판기 재료구입 4,200만원, 망원경 소모성 부품비 200만원을 계상하였습니다. 다음은 56페이지입니다. 행사 등 잡비는 행사에 따른 급식비 300만원, 행사홍보 현수막 제작비 300만원, 부서운영비 144만원을 계상하였고 위탁관리비는 진입로 쓰레기 청소용역비 240만원, 무인보안시스템 관리비 340만8천원을 계상하였습니다. 다음은 57페이지입니다. 수로왕비릉이 되겠습니다. 59페이지입니다. 인건비중 일용인부임은 상용 잡급 1명에 대한 인건비 889만5천원입니다. 기타직 보수는 왕비릉 구지봉 제초 인부임 937만8천원, 기계사용 인부임 267만원을 계상하였습니다. 죄송합니다만 정전기가 아니고 전정기입니다. 경비중 여비교통비는 120만원을 계상하였고 통신비는 60페이지 전화요금 90만3천원을 계상하였으며 수도광열비는 전기요금 840만원, 상하수도 사용료 480만원을 계상하는 한편 공공요금 및 제세는 자동차환경개선 부담금 5만원, 자동차세 3만원을 계상하였고 일반수용비는 61페이지 쓰레기 봉투구입에 1,219만1천원, 화장실 소모품 구입에 840만원을 계상하였으며 피복비는 현장근무자 작업복과 안전화 구입비 45만원을 계상하였습니다. 그리고 도서인쇄비는 관람권 인쇄비 1,500만원을 계상하였고 수선유지비는 왕릉과 왕비릉 경내 외선 수선에 50만원, 62페이지 왕릉, 왕비릉 전기시설물 수선 50만원, 수로왕비릉 시설장비유지비 200만원을 계상하였으며 차량유지비는 중형화물차 1대분 300만원을 계상하는 한편 차량보험료 25만원을 계상하였고 지급수수료는 전기안전검사 수수료 30만원, 수질검사수수료 63페이지 25만8천원을 계상하였으며 재료비 기타는 병충해 방제 약재구입에 979만원, 제초제 구입에 836만원, 살충 포집기 구입에 288만8천원, 포대마사 구입비 150만원, 64페이지 자판기 재료구입비 360만원을 계상하였습니다. 그리고 행사 등 잡비는 부서운영비 144만원을 계상하였고 위탁관리비는 정화조 수거용역비 100만원, 무인보안시스템 관리비 276만원을 계상하였습니다. 다음은 65페이지 봉황동 유적입니다. 67페이지가 되겠습니다. 인건비중 기타직 보수는 잡초제거 인부임에 3,751만원을 계상하였고 경비중 통신비는 인터넷 사용료 120만원을 계상하였으며, 수도 광열비는 사무실 및 화장실 전기요금 360만원, 68페이지 상하수도 사용료 480만원, 가로등 전기요금 840만원을 계상하는 한편 일반 수용비는 화장실 소모품 구입 120만원, 쓰레기 봉투구입비 601만2천원을 계상하였고 수선유지비는 경운기 수선 100만원, 69페이지 시설물 유지관리비 200만원, 가로등 수선비 200만원을 계상하였으며 재료비 기타는 가로등 조명 및 조명기구 구입에 990만원, 제초제 방제용 약제구입에 600만원, 살충포집기 구입에 210만원을 계상하였습니다. 그리고 위탁관리비는 정화조 수거용역비 50만원을 계상하였습니다. 다음은 253페이지 자본예산이 되겠습니다. 268페이지가 되겠습니다. 사업지원부 소관 자본예산은 자산취득비로서 컴퓨터 1대분 1,200만원을 계상하여 신규채용 직원에게 배정토록 하겠습니다. 사업지원부 소관 자본예산은 자산취득비로서 1,200만원을 계상하여 컴퓨터를 구입하여 신규채용 직원에서 배정토록 하겠습니다. 다음 269페이지입니다. 김해천문대 자산취득비는 이동식 천체망원경 구입에 1대분 500만원, 천체사진 촬영용 카메라 구입 350만원을 계상하였습니다. 다음 270페이지입니다. 수로왕릉과 왕비릉 자산취득비는 왕비릉 및 구지봉 제초용 예취기 구입 2대분 80만원, 구동형 롤러 잔디 깎기 구입 1대분 80만원을 계상하였습니다. 다음 271페이지입니다. 봉황동유적 자산취득비는 예취기 구입 1대분 40만원을 계상하였습니다. 이상으로 2005년도 예산안 사업지원부 소관 사항별 설명을 마치겠습니다.

다음은 질의답변 순서입니다. 질의할 위원께서는 질의해 주시고 사업지원부장은 답변해 주시기 바랍니다. 김유하 위원 질의하십시오.

부장님 수고 많습니다. 38쪽 통신 쪽에 제가 질의하겠습니다. 수선유지비 등에 대해서 홈페이지 관리 혹시 어느 업체에서 합니까?

우리 홈페이지는 KB+컨설팅이라고 거기서 합니다.

그 업체가 어디 있죠?

김해에 있습니다. KB+ 컨설팅입니다.

김해에 확실히 있어요? 다른 타지역의 업체 아닙니까?

아닙니다. KB+라는 회사가 있습니다.

관리를 어떻게 합니까? 매달 지불하는데, 홈페이지를 어떻게 관리하길래 매달 지출되지요?

연간 유지관리비, 연간 계약을 해서 합니다.

연간 계약해서 매달

예. 매달 일정료를 지급합니다.

홈페이지를 그렇게 관리하는 데가 있습니까? 매달 연간 얼마 봉급처럼 이렇게 준다.

연간 계약을 지금 내년도 예산이 되고 나면 계약을 하려고 12월중으로 준비를 하고 있거든요. 내년 1월 1일부터 적용해야 되기 때문에

38페이지 홈페이지는 사업부 홈페이지 관리지요?

예. 그렇습니다.

한 홈페이지당 이렇게 관리비가 많이 듭니까? 새로 만드는 겁니까?

월정액으로 44만원을 지급합니다.

인터넷 통신비는 따로 나가는 것이고 홈페이지 관리는 어떤 것을 관리합니까?

저희들이 어떤 메뉴얼을 교체해야 되겠다든지 또

매달 그렇게 다른 배너나 이런걸 고치고 합니까?

배너도 저희들이 요청해서 교체를 하고 다음에 보완해야 될 사항은 보완시키고 이렇게 해서 유지 관리비조로 나가는 것입니다.

이렇게 되면 제가 요구를 한 가지 한다면 우리 시설관리공단에 홈페이지가 많지 않습니까? 각 부서별로 있으니까 그러면 관리 전담을 두는 게 효과적인 게 아닙니까?

전담직원이 있습니다.

관리 전담이 있는데 KB 여기에서 하고 합니까?

그것을 저희들이 자체적으로 해결 못하는 부분들이 있습니다.

그런데 이게 너무 과다하게 계속 나가니까 정규적으로 나가다 보니까 말씀드리는 거죠. 그러면 관리인도 있어야 되고 새로 구축하고 관리하는 사람도 있어야 되고 이중성격 아닙니까?

그런데 이 사업지원부 홈페이지 관리비는 공단 전체에 그러니까 지금 저희들 사업지원부에 있는 홈페이지와 천문대에서 시민스포츠센터, 노인종합복지관, 대성동고분박물관 5개소에 대한 관리비입니다.

그러면 우리 직원도 관리담당자가 있고

사업지원부에 전산담당자가 있습니다.

업체에 관리도 받고

예.

담당자를, 조금 능력 있는 사람을 두어서 관리까지 할 수 있으면 아마 사업비가 절약이 될 것 같은데 어떻게 생각하세요.

앞으로 전문직으로, 전문가가 되도록 저희들이 계속해서 직원들을 교육을 해서 전문가로 양성시키도록 하겠습니다.

다른 부기에도 관리비 네트웍 장비라든지 이런 관계가 있거든요. 그러면 어차피 일거리가 있기 때문에 그런 형태로 취하는 것이 우리 직원이 하는 게 안 낫겠느냐 싶어서 내가 말씀드리는 겁니다.

전문가를 육성시키도록 하겠습니다.

42쪽 가운데 보세요. 수선유지비에 사무실 수선비 이것 무엇입니까? 헬스장, 문서고

지금 김해체육관에 저희들 시설관리공단 사무실이 있습니다. 그 시설물 중에서 저희들이 사용하고 있는 그 부분에 대해서 소요되는 경비가 되겠습니다.

이게 원래 없습니까?

지금 헬스장, 문서고, 창고 표기는 이렇게 되어 있지만 저희 민방위교육장이나 2층에 체육관이나 화장실이나

새로 만드는 겁니까?

아닙니다. 고장난 부분을 고치기 위해서 계상한 것입니다.

뭐가 고장났습니까?

화장실 변기가 고장날 수도 있고

확보차원에서 합니까?

예. 그렇습니다. 유지 관리하기 위해서는 이런 정도의 수선비를 최소한으로 계상했습니다.

똑같은 것인데 마지막으로 하나만 더 물읍시다. 46쪽에 공단홈페이지 추가삽입 용역비가 5개 부문에 500만원, 100만원씩 해서 5군데 그러면 이거 다시 구축을 해야 될 것 아닙니까?

이것은 구축을 하는 것이 아니고 구축되어 있는 사항을 보완하는 사항이 되겠습니다.

보완하는데 용역비 이렇게 되어 있거든요.

외주를 준다는 그런 얘기가 되겠습니다.

다음에 이게 추가적으로 비용이 들어 가겠네요. 이름이 용역비니까 추가 삽입하는 것이 어떤 것입니까?

팝업창 교체라든지 팝업창 같은거 다음에 우리가 유지관리비 외에 들여야 될 그런 프로그램을 삽입해야 된다든지 보완을 해야 되는 그런 내용이 되겠습니다.

그러면 앞으로 이 용역을 준 결과에 의해서 얼마 정도 소요예산이 됩니까?

저희들이 100만원씩 해서 5개 부분을 잠정적으로 잡아 추정하고 있는 겁니다. 추정하고 있는데 우리가 시행하는 과정에서 이런 보완 부분이 발생되면 그때그때 가서 한꺼번에 다 하는 것이 아니고

용역이니까 어떤 것이다 하는 것도 정확하지 않은데 대충 문제점이 발생하면 할 거다. 이런 용역을 줄 수 있습니까? 용역을 주면 정확한 일에다가 이렇게 저렇게 목적이 있어가지고 용역을 줘야지

발생되는 사안에 따라서 금액도 변동될 수 있고

아까 팝업창이라면서요?

팝업창도 해당이 안되겠습니까?

그러니까 팝업창을 만들면 팝업창을 만든다고 해야지 만드는데 대한 용역비가 얼마쯤 들것인가 하는 용역이죠? 해도 되고 안 해도 된다 이 말입니까?

아닙니다. 우리가 금년에 1년간 운영을 해보니까 이런 사안이 발생됩니다.

그러면 예를 들어서 팝업창이라고 했는데 팝업창의 기대효과는 어떤 것입니까?

팝업창 부분은 유지관리 그 부분에 들어가고 내용은 저희들이 5개 구축되어 있는 홈페이지 내용을 보완하는 그런 사항이 되겠습니다. 이 부분은

내용 보완은 맨 처음에 안 있었습니까?

거기는 유지관리 하는데 경비고

거기 관리인도 우리 직원들이 있다면서요?

예. 있습니다. 홈페이지 내용이 빈약한 부분이 있다는 고객들이나, 시민들의 지적이 있고

처음에 부장님 홈페이지 구축할 때 6,000만원씩 들여서 했는데 홈페이지 지금 불과 1년밖에 안됐는데 보완비 들고 용역비도 들어가고 그래서 제가 질의하는 거예요. 지금 만든 지가 얼마 된다고 이렇게 다시 여러 가지 방법으로 해서 추가삽입 용역비 이런게 자꾸 나옵니까?

그래서 저희들이 구축하고 난 이후에 고객설문조사나 이런 것을 해보니까 홈페이지가 내용이 안 맞다 하는 그런 건의사항도 있고

지금 보통 홈페이지 구축하면 무료 서비스 기간이라는게 주어지지 않습니까?

무료서비스 기간이 주어집니다.

아직까지 무료서비스 기간 아닙니까?

저희들 무료서비스를 할 수 있는 데는 노인종합복지관 거기만 해당되지 나머지는 다 1년이 지났습니다.

때 맞추어서 1년 기다렸다가 부기하는 것처럼 해서 올라 왔거든요. 그 동안에는 뭐했어요. 서비스 기간에 팝업창도 만들어 달라하고 더 홍보적인 효과가 있는 걸 해달라고 해야지 새로운 약 1년 밖에 안된 홈페이지가 다시 용역비가 들고 하니까 이렇게 말 할 수밖에 없지요. 이상입니다.

김정호 위원 질의하십시오.

우리 부장님 고생 많습니다. 전년도보다 우리 공단에 직원이 얼마나 증원되었습니까?

증원이 2004년도에 2,227명에서 금년도 운영계획에는 248명으로

몇 명 증원되었습니까?

21명 증원되었습니다.

이 예산상에 보면 인건비가 전년도보다 10억이 증액되었거든요. 그 인원은 28명인데 인건비는 보면 10억이 증액되고 거기에 기관성과급 다음에 성과 연봉 합치면 무려 인건비가 전년도보다 15억이나 증액이 되었습니다. 참고로 하시고 지금 각종 시설에, 특히 스포츠센터 같은 경우에 또 장유체육관 같은 경우 우리 사업지원부장이니까 총괄적으로 관리하지 싶어서 그러는데 우리 시민들이 더 이용할 수 있는 여력이 있습니까?

스포츠센터 수영장 부분과 저희들이 프로그램 운영하는 요가 같은 데는 여력이 없다고 생각되어집니다.

왜 본 위원이 그걸 질의하느냐 하면 지금 공단에 전반적으로 보면 홍보에 굉장히 치중하는 것 같아서 지금쯤은 우리 시민들이 거의 모르는 분이 없을 거고 그래도 1년 지났으니까 이제부터는 어떤 기반을 잡고 내실을 기해야 되지 않겠느냐 하는 그런 시점이지 싶은데 아직도 상당히 홍보에 치중을 하고 있는 거 같습니다. 죄송스럽지만 본 위원이 시설관리공단 예산서를 보면 전반적으로 좀 여유로와 보입니다. 우리시 다른 실과보다는 조금 여유로와 보이는데 우리 사업지원부장님 화장지 한 박스가 몇 통입니까?

화장지는 롤에 따라서 다 틀립니다.

다 틀리는데 우리 예산서에는 몇 박스 몇 박스 이렇게 했어요. 됐습니다. 또 한 가지 우리 시설관리공단에 보면 유독 눈에 많이 띄는 게 생수가 있습니다. 보통 몇 십통, 연간 치면 몇 백통 참 보기가 안 좋습니다. 이런 문제는 다른 표현으로 표기를 할 수도 있는데 꼭 생수 20통, 시비 곱해서 얼마 정말 보기가 안 좋고 어쩌면 이런 문제 때문에 예산서가 방만하게 작성되었다는 느낌을 솔직히 얘기해서 주는 지도 모르겠습니다. 이런 점 참고로 해주시고 다음에 ISO인증 사후관리비를 보니까 인증받고 나도 계속 인증비를 줘야 됩니까? 인증 심사비도 주고 또 컨설팅을 하고 해야 됩니까?

그게 총괄해서 되어 있는데 인증원에서 유지관리하는 과정을 전부 지켜봐야 되는 사항입니다. 그래서 인증원의 통제를 받기 때문에 인증원에다가 별도로 주는 수수료고 500만원은, 다음에 1,000만원에 대해서 그게 사후 유지 관리하는데 컨설팅을 받는 그런 추진비가 되겠습니다.

그러면 인증심사 비용은 인증심사를 받고 나서도 계속 인증기관에 주어야 됩니까?

예. 그건 줘야 됩니다.

컨설팅 비용은 어디다 줍니까?

컨설팅 비용은 인증원이 아니고 그건 민간용역기관에서 담당하는 기관이 있습니다. 그 기관하고

지정이 되어 있습니까?

지정은 안되어 있습니다.

그러면 우리가 임의로 선택해서 그 기관에 컨설팅을 안 받으면 안됩니까?

대가를 우리가 요구하는데 비용을 지급 안 하고는 곤란하지 않느냐 이렇게 생각됩니다.

알겠습니다. 이런 문제도 그렇고 다음에 밑 줄에 보면 경영정보시스템 구축비 이것은 어떤 내용입니까?

경영정보시스템은 저희들 공단에서 각종 정보도입 업체들이 몇 군데 됩니다. 도입 업체가 각각 다르고 소프트웨어 관리가 복잡하고 유지 보수의 어려움과 신속한 처리가 미비합니다. 소프트웨어간에 정보 공유가 불가하고 이래서

우리 부장님 잘 모르시는 모양인데 우리 담당팀장 계세요.

제가 설명할 수 있습니다.

해보세요.

지금 프로그램을 운영하고 있는게 우리가 급여 프로그램은 더존 회사에서 관리를 하고 있고 예산회계 프로그램은 주식회사 대양에서 관리하고 있습니다.

부장님 이것은 구축비거든요. 유지비가 아니거든요. 구축비면 새로

그러니까 지금 현재 관리하고 있는 회사들이 다르다는 얘기입니다. 그래서 지금 저희들이 주로 이것을 도입해야 되는 이유가 원가관리나 다음에 회계관리, 인사관리, 급여관리, 회원들 관리, 수입금 관리 이런 전반적인 사항에 대해서 통합관리를 해서

됐습니다. 제가 그렇게 이해를 하겠습니다. 마지막으로 하나만 더 물읍시다. 우리 기관성과급에 관해서 물읍시다. 전년도에 1억9,100만원에서 금년도에는 6억6,800만원으로 올랐는데 이게 전년도는 절반이고 금년도는 1년에다가 등급이 나 등급으로 올라서 그렇지요. 나 등급은 최고 125%에서 최고 260%까지 지급할 수 있죠?

나 등급은 최저 231%부터 260%까지 지급하도록 되어 있습니다.

본 위원이 우리 예산편성 지침을 보니까 125%에서 260%까지인데요. 우리 부장님이 맞습니까? 제가 잘 못본 겁니까? 우리 담당자분 어때요?

나 등급에 최저로 줄 수 있는 게 231%고 최고가 260%입니다. 231%에서 260% 사이에 줄 수 있는 것은 지방자치단체장이 정하도록 되어 있습니다.

그러니까 이게 231%부터라는 게 아니고 전체적으로 125%에서 260%까지 그런데 이게 우리 부장님 알고 계시지만 언론에서도 좋지 않은 시각으로 보고 있거든요. 이걸 꼭 우리 공단이 이렇게까지 아직 궤도에 안 올라섰는데 다 받아야 되느냐

이 부분은 그렇게 보는 시각이 잘못되었다고 저로서는 판단합니다.

우리 부장님은 그렇게 판단이 되어져서 시장한테 승인을 받고 계상했지 싶은데 내부에서 그렇게 생각하고 외부에서는 그렇게들 안보거든요.

그 부분은 저희들 홍보가 미흡한 거 같습니다. 홍보를 최대한 하도록 하겠습니다. 지급을 받아야 될 당위성에 대해서 홍보를 하도록 그렇게 하겠습니다.

거기 기준액으로 나와 있는 31억7,670만원 이건 어떤 기준입니까?

기본급입니다.

예산서에 기본급 31억7,600이라는 내용이 없습니다. 어떻게 산정된 겁니까?

이 부분은 우리 공단에 전 직원, 전 정규직과 계약직 여기만 해당이 되는 그런 사항입니다. 임원에 대한 성과 연봉은 예비비에 편성되어 있고

그런데 이 문제가 어떻게 해서 31억7,600이 나왔는지 본 위원이 찾다가 찾다가 못찾았어요. 어떻게 해서 31억7,600이 나오는지 지금 밑에 보면 호봉급 거기 계산해도 안나오고 여러 가지 계산하다 말았는데 근거도 자세히 알려주시고 지금 기관성과급이나 성과 연봉에 관해서는 물론 듣고 계시겠지만 상당히 말이 많다는 것도 또 한 가지는 본 위원 개인 생각일런지는 모르지만 당초의 생각한대로 속은 야위고 바깥은 호화로워 보이는 그런 감을 받고 있다 하는 것을 부장님 참고로 해주시면 고맙겠습니다.

잘 알겠습니다.

이상입니다.

강극중 위원님 질의하십시오.

저도 기관성과급에 대해서 질의를 드려보겠습니다. 당초에 우리 시설관리공단에서 기획예산과에 요구한 심의조서상에 나와 있는 이 기본성과급하고 최종적으로 기획예산과에서 재편성한 기관성과급이 틀려요. 당초에 우리 공단측에서 기관성과급 요구한 금액의 산출기초를 보면 24억3,100만원에 260%해서 5억2,677만6천원입니다. 그런데 오히려 기획예산과에서는 31억7,600만원으로 해서 6억8,800만원이란 말에요. 처음에 공단에서 이 자료 내실때는 무슨 근거고 최종적으로 예산에 편성된 근거는 무엇입니까? 공단에서 계산을 잘 못했어요?

경영평가계에서 사전과정에

사전과정이 문제가 아니고, 사전과정에 조정되었다는 것이 아니고 받을 사람이 정확하게 내가 얼마 받겠다고 해야 되는 것 아니에요. 공단에서는 오히려 5억2,677만6천원을 요구했다니까요.

강극중 위원님 질의에 답변드리면 그건 처음에 계산이 잘못되었습니다. 우리가 기본급을 다 합치면 31억 얼마가 되는데 그게 잘못되었지 않나 이렇게 생각이 됩니다.

그런데 부장님 파악을 못하고 있다면 말이 안되죠. 최소한 우리가 1년 쓸 예산을 지자체에 요구할 때 정확한 근거에 의해서 요구해야 되는 것 아니에요. 그런데 공단에서 요구한 것보다 오히려 우리 기획예산과에서 내어놓은 금액이 더 많으니까 제가 납득이 안 된다는 이야기예요. 금액 차이도 무려 얼마입니까? 7억 정도 나잖아요. 그러니까 어느 것을 믿어야 되는지 위원들이 예산심의를 하면서 상당히 혼돈스럽지 않습니까?

자료를 별도로 드리도록 하겠습니다.

제가 자료 갖고 있습니다. 우리가 일반적으로 적용대상이 연봉제 대상을 포함한 정규직원이죠?

예. 그렇습니다.

그런데 지금 연봉제 해당되는 부분은 예비비로 편성해 두셨다고 답변하셨죠?

임원만 그렇습니다.

임원은 어디 범위까지입니까?

이사장님과 상임이사님입니다.

적용한 우리 직원들 숫자를 보니까 일반직, 기능직, 계약직 해서 173명입니다. 173명은 맞습니까?

173명이 맞습니다. 성과연봉에서 이야기하는 것은 정규직과 계약직만 해당이 됩니다.

성과연봉은 계약직만

성과연봉은 연봉제를 했을 때에 성과연봉이라고 이야기를 합니다.

제가 성과연봉에 대해서 묻는 게 아니잖아요. 기관성과급에 대해서 묻고 있지 않습니까? 173명이 작년말부터 근무하신 것은 아니죠?

예. 그렇습니다.

금년에 채용된 분도 상당수 있죠?

그렇습니다.

그러면 지급대상에서 빠져야 되죠?

월할계산을 해서 지급합니다.

월할계산된 근거가 전혀 없단 말입니다. 최소한 계약직 몇 명은 몇 월에 입사를 해서 그러면 월할계산 얼마다 하는 산출근거가 구체적으로 나와야 될 것 아닙니까?

그것은 금년도 정원을 가지고

자꾸 얼버무리시지 말고

추정을 하는데 지금 내역에 대해서는 저희들이 기준에 맞도록 그렇게

지금 지방공기업 예산편성 지침상에 월할계산 지급하도록 되어 있죠? 그러면 기획예산과에 예산요구를 하실 때 산출근거를 명확하게 뽑아서 예산요구를 하시는 게 맞죠. 그런데 왜 그렇게 안 하시느냐는 이야기입니다. 그러니 이걸 어떻게 믿으라는 이야기에요. 제가 기획예산과에 연락을 해서 산출근거 명확하게 되어 있는 것 다 뽑아오라고 그랬어요. 최종적으로 가져온 게 이겁니다. 산출근거가 전혀 없다는 이야기에요. 그런데 공단측에서는 명확하게 했다고 그러니까 어떻게 믿느냐는 것이고 어떻게 보면 기관성과급이 당초에 우리 공단에서 요구한 5억2,600만원이 오히려 맞는 금액이 아니냐 저는 이렇게 생각을 합니다.

저희들이 월할계산을 추정할 수가 없고 내년도에 해야 될 사항인데 정원기준에 맞추어서 산출내역을

내년은 무슨 내년입니까? 금년도 기관성과급 나갈 부분을 내년에 어쩌고 저쩌고 하셔서는 안되고 자꾸 답을 다른 쪽으로 말씀을 하시는데 왜 산출근거를 명확하게 안 내었느냐는 이야기에요. 산출근거가 명확해야 예산심의하면서 정확성을 우리가 믿을 수 있고 거기에 따라서도 예산심의가 효율적으로 이루어질 것 아니에요.

강극중 위원님 질의에 설명을 드리겠습니다. 기관성과급이 지금 예산에 올라가 있는 것은 내년도에 우리가 행자부로부터 평가를 받습니다. 평가를 받아가지고 가 등급이 될는지 나 등급이 될는지 다 등급이 될는지 모르지만 금년도에 우리가 나 등급을 받았기 때문에 그 나 등급 받은 것을 기준으로 해서 260% 최고금액을 넣었습니다. 넣고 그 다음에 기본급에 대한 우리 직원들의 총 기본급을 합치면 31억원이 되니까 그 금액에서 260%를 했는데 이것이 내년도에 지급이 될 때는 당연하게 강 위원님 말씀대로 그 중간에 들어온 사람은 월할계산으로 되지요. 그렇게 되니까 그 예산을 계상할 때는 어렵다는 이야기입니다. 그래서 이렇게 계상했으니까 모든 예산이 그렇습니다.

이사장님 기관성과급이라고 하는 것은 금년도 경영평가 결과에 의해서 지급되는 기관성과급이잖아요. 제가 말씀드리는 부분은 그 산출근거가 명확했으면 좋겠다는 이야기예요. 그 산출근거가 지금 전혀 예산편성 지침에 의거한 산출근거가 아니라는 이야기입니다. 그만 인정하시면 될 것을 자꾸 변명을 하시고 그래요.

다음에 할 때는 정확하게 내도록 하겠습니다.

성과연봉에 대해서 묻겠습니다. 성과연봉은 현재 임원한테만 지급이 가능한 것입니까?

예비비에 편성된 것은 임원한테만 해당됩니다. 예비비에 성과연봉으로 부기되어 있는 것은 임원에만 해당됩니다.

성과연봉 지급율은 얼마입니까?

저희들이 내년부터는 팀장이상은 연봉제로 추진할려고 계획을 하고 있습니다.

성과 연봉률이 얼마냐고 물으니까 다른 답변을 하세요. 성과연봉을 줄 수 있는 율이 얼마입니까?

성과연봉도 경영평가 등급에 따라서 결정됩니다.

현재 나 등급으로 계산할 때 얼마입니까?

승인받은 것이 260%입니다.

260%는 기관성과급이잖아요. 성과연봉을 묻고 있지 않습니까?

성과연봉은 150% 추가로 더 하도록 되어 있습니다.

나 등급 125%입니다. 그런데 이 성과연봉이라는 개념자체를 기획예산과에 심의조서를 낼 때, 예산요구를 할 때 성과연봉을 어떻게 요구를 했느냐 하면 기본급에 385%를 요구했어요. 제가 이런 경우를 보고 최소한 예산편성 지침도 한번 안 읽어보고 예산요구를 한 것 같다는 생각이 듭니다.

그렇지는 않습니다. 기관성과급과 개인성과급이 있습니다. 지금 임원의 성과연봉에 대해서는

부장님 제가 개인성과급에 대해서는 전혀 질문을 드린 바가 없습니다. 지금 예산서에 계상된 성과연봉에 대해서 제가 묻고 있는 겁니다. 당초 공단에서 우리 기획예산과에 예산을 요구하실 때 성과연봉을 385% 요구를 했습니다. 이 385%를 왜 적용했느냐는 이야기에요.

385% 적용한 것은 기관성과급 부분에 260%와 개인성과급에 125%를 합한 금액을 가지고 385%입니다.

성과연봉이라는 자체가 기관성과급과 성과연봉을 합친 개념이죠?

예. 그렇습니다.

그런데 별도로 예비비에 편성해 놓는다는 것은 뭐에요?

예비비에 편성해 놓았다가 지급할 적에는 이사회의 승인을 받아서 포상금 과목으로 지급을 하도록 되어 있습니다.

예비비를 가지고 포상금 명목으로 쓴다구요.

예. 포상금 과목으로 지출승인을 받아서 포상금 과목에서 지출을 하도록 되어 있습니다.

이 재원이 기관성과급 재원 아니에요.

기관성과급 재원은 정규직원들 이야기입니다. 금년도하고 내년도하고 차이가 조금 바뀌어졌습니다. 예산편성 지침이, 내년도부터는 기관성과급, 개인성과급 과목을

지금 예산부기상 계상되어 있는 이 예비비는 어떤 명분의 예비비입니까? 조금전 동료위원이 질의하실 때 답변은 임원에 대한 성과급 예비비로 편성하셨다고 말씀하셨어요.

성과연봉 부분은 그렇습니다. 예비비에 편성된 1,183만7천원은

예비비 1억원?

이것은 순수한 공단고유의 예비비입니다.

지금 성과연봉이란 이 예비비는 임원에 대한 예비비입니까?

예. 그렇습니다.

기관성과급에 대한 부분은 맨 첫 장에 나와 있는 임원에 대한 기관성과급은 빠져있어요.

예.

이 부분에 대한 성과연봉을 하실려면 지금 260%는 아니죠. 385%가 정확한 거죠. 이것 추경에 더 확보하실 거라는 이야기입니까?

추경에 확보를 더 하도록 노력을 하겠습니다.

제가 이것을 보면서 기관성과급도 정규직원에 한해서만 지급을 하도록 되어 있습니다. 그래서 공단 직원들도 법이 그렇게 되어 있으니까 할 말은 없습니다만 부익부 빈익빈 현상이 여기도 일어난다는 것입니다. 월급 많이 받는 사람 기관성과급 찾아가고 성과연봉 찾아가고 말단 부서에서 일하는 최일선에서 일하는 그런 사람들은 기관성과급 뿐만 아니고 성과연봉 구경도 못하고 이런 부익부 빈익빈 현상이 일어난다는 이야기고 제가 예산편성 지침을 보니까 내부적으로 개인성과급 같으면 지급이 가능할 것 같아요. 내규를 정한다든지 하면 지금 소외받고 있는 분들 그 분들한테도 가능할 것 같다는 판단이 서거든요. 그런 계획은 있습니까?

그래서 내년 추경에 가서 기획예산과에 요구를 하도록 하겠습니다.

그런 노력들을 우리 간부들이 챙겨줘야지 누가 챙겨줍니까? 자기들 찾을 것만 열심이고 하위직 공무원들 고생하는 그 부분은 왜 전혀 챙길려고 생각도 안 해보십니까?

기획예산과와 내년도에 협의를 잘 해서 의회에 오면 위원님들께서 많이 도와주시기 바랍니다.

노력할 때 같이 노력하면 더 좋지 않습니까?

그렇게 하겠습니다.

ISO인증 받는 예산 얼마나 들었습니까?

1,900만원에 계약했습니다.

마지막으로 한 가지만 당부드리겠습니다. 이것은 이사장님께 당부드릴게요. 우리 경비절감도 하고 사업의 효율성 증대를 위해서 아웃소싱이 가능한 분야는 없는지 적극적으로 검토해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

강 위원님 말씀에 저희들은 공단이 처음 창립되면서 제가 가능하면 직영으로 물론 100% 직영은 아닙니다만 거의 100% 직영으로 가고 있습니다. 물론 100% 직영을 할려고 하니까 여러 가지 어려움이 많은데 아웃소싱을 해서 득이 된다고 하면 그런 쪽으로 가야 됩니다. 그래서 그 관계는 저희들이 운영을 하면서 더 세밀히 검토를 해서 결정을 하도록 하겠습니다.

더 질의할 위원 있습니까? 김유하 위원 질의하십시오.

어제 세무과에 확인했던 부분인데 스포츠센터 수입관계 작년에 40억원에서 올해 30억원으로 작게 계상했는지?

세입이 줄어든 부분은 작년도에 저희들이 금년 예산 세입과목을 잡을 적에 스포츠센터 부분에 대해서 인제대학교 체육과에 의뢰한 용역보고서가 있었습니다. 그 용역보고서를 그 당시는 우리가 운영을 안 해봤기 때문에 세입추정을 할 수 있는 근거가 그 용역보고서를 근거로 해서 저희들이 예산을 계상한 것입니다.

금년도에 실질 수입은 30억원 정도 밖에 안되었다?

35억원 정도는 가능할 것으로 보고 있습니다.

올해 근거로 해서 내년 수입을 계상했다. 그리고 천문대는 지금 굉장히 활발한 운영을 하고 있는데 거기에 상당히 많이 계상되었어요. 8,500만원에서 9,200만원으로 되었고 기타수입으로 1억원이 넘습니다. 기타수입은 무엇입니까?

기타수입은 매점운영을 저희들이 직영하는 것입니다.

매점수입이 오히려 입장요금보다 더 많습니까?

예. 그렇습니다.

아니, 그쪽에만 홍보를 하는 것 아닙니까?

그런 것은 아닙니다.

천문대 지어놓고 매점만

매점만 홍보를 하는 것이 아니고 천문대를 많이 방문하다 보니까 매점수입도 따라서 참여하는 인원에 따라서 증가되고 있는 실정입니다.

천문대도 수입을 약 15% 정도 상향예상 해놓았는데 특별한 홍보방식이 있습니까?

금년에 고객입장을 98,000명까지 돌파를 했는데 연내에는 10만이 넘을 것으로 저희들이 예측하고 있습니다. 내년도에도

특별한 홍보방식이 있어가지고 예상을 하는 것인지?

천문대 홍보를 금년에는 주로 부산, 경남, 울산쪽에 치우쳐서 중점적으로 홍보를 했는데 내년부터는 서울, 대전까지 올라갈 예정입니다. 서울 강남일대 초·중·고등학교에 가서 전부 포스터 만들어가서 붙이고 할 그런 계획으로 있습니다.

수입도 중요하지만 널리 홍보하는데 수고 많습니다. 조금전에 홈페이지 관리비 해가지고 금년도에 그렇게 했습니까?

금년에도 했습니다. 월 44만원이 지출되고 있습니다.

홈페이지 만든지 1년도 안되었는데

유지관리비입니다.

서비스업체에서 안 합니까? 제작업체에서 1년간 무료로 해주는

1년간 무료로 해주는 것은 급여하고 예산 이 프로그램은 금년까지는 무료이고 내년도에도 유료로 해야 되기 때문에 지급수수료를

조금전에 관리비를 지불했다면서요?

그 부분은 1년이 넘었기 때문에 44만원을 지급합니다.

언제 만들었습니까?

작년 10월에 완성된 것으로 알고 있습니다.

지금 12월 아닙니까?

그래서 한달간 지출된 것으로 알고 있습니다.

나중에 자료제출 해주시기 바랍니다.

김유하 위원님 말씀은 제가 아는 것은 1년까지는 서비스를 받고 1년이 넘은 것에 한해서만 지출이 되었을 것입니다. 그 관계는 상세한 자료를 별도로 드리겠습니다.

김정호 위원님 질의하십시오.

우리 다른 위원들이 질의가 없는 것 같아서 한 가지만 부탁하겠습니다. 우리 강극중 위원도 이야기가 있었습니다만 지금 우리 예산서상에도 보면 야간근무자 급식비, 격무부서 직원 간담회, 일용직원 파트타임 간담회 해가지고 무차별적으로 500만원 계상되어 있습니다. 그런데 실질적으로 잘 운영되고 최말단에서 일하는 사람들에게 격려가 되고 있는지는 사실상 의심스럽습니다. 한번 더 이사장님, 사업지원부장님 충분히 챙겨주시고 역시 최말단에서 일하는 사람들이 조금이라도 희망을 갖고 힘이 될 수 있도록 도와주시기를 바라고 계속해서 이 부분은 지켜보도록 하겠습니다. 참고로 해서 최말단 직원들에게 배려가 있기를 당부드리겠습니다.

김정호 위원님 말씀도 있고 우리 전 의원님들께서 관심을 많이 갖고 계시는데 직원들에게 특히 하급직원들에게 많이 배려가 될 수 있는 그런 방향으로 이사장이 책임지고 모든 운영을 해나가도록 하겠습니다. 이상입니다.

더 이상 질의할 위원이 없으므로 사업지원부 소관에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 원활한 의사진행을 위해서 10분간 정회코자 하는데 위원 여러분 이의가 있습니까? 이의가 없으므로 10분간 정회를 선포합니다.

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하도록 하겠습니다. 다음은 체육청소년부 소관에 대한 제안설명을 듣도록 하겠습니다. 체육청소년부장 나와서 제안설명해 주시기 바랍니다.

체육청소년부장 박용석입니다. 체육청소년부 소관 2005년도 사업예산 사항별 설명을 전체 차례대로 보고드리겠습니다. 먼저 73페이지가 되겠습니다. 먼저 체육청소년부 전체의 대형사업비에 인건비로서 23억1,511만9천원을 계상하였습니다. 또 인건비로서 그 주 내용으로 급여에 호봉급 38명에 대한 처우개선비 2.5%를 계산하여 4억9,549만4천원이며 제수당은 기말수당 74페이지가 되겠습니다. 운영수당, 장기근속수당, 시간외 근무수당, 연차수당을 포함해서 4억8,217만5천원이 되겠습니다. 다음 일용인부임에 일용직에 대한 75페이지 처우개선비를 합해서 4억7,290만원이며 기타직 보수로는 청원경찰에 대한 순경 6호봉에 해당하는 보수로서 76페이지입니다. 8억6,445만원을 편성하였습니다. 다음은 경비로서 3억7,128만5천원중에서 복리후생비는 체육청소년부 소속 정규직원에게 정액급식비, 교통비 다음 페이지에 명절휴가비, 직급보조비 등에 해당하는 3억3,328만5천원과 여비교통비에 1,100만원, 일반수용비 360만원, 수선유지비에 300만원 78페이지입니다. 행사 등 잡비에 1,040만원을 계상하였습니다. 다음은 시민체육공원이 되겠습니다. 81페이지입니다. 시민체육공원 인건비에 해당하는 화장실 7개소에 청소를 맡고 있는 일용인부임으로서 1,717만4천원을 계상하였으며 경비중 통신비는 120만원, 수도광열비는 5,376만원이며 82페이지입니다. 공공요금 및 제세는 376만8천원, 일반수용비는 1,097만2천원을 계상하였습니다. 다음 도서인쇄비는 114만4천원, 수선유지비에 861만3천원, 차량유지비에 140만원을 계상하였으며 84페이지입니다. 보험료에 80만원, 지급수수료에 291,000원, 재료비 기타에 3,700만5천원, 위탁관리비에 904만원과 86페이지입니다. 보상비에 업무관련 민간인 피해보상비를 240만원 계상하였습니다. 다음은 김해운동장이 되겠습니다. 89페이지입니다. 인건비중에 일용인부임은 상용잡급 1명에 대한 인건비로서 889만5천원입니다. 경비중 통신비는 팩스 한 대를 포함한 전화요금 위성방송 수신료에 204만원입니다. 수도광열비에 전기요금 9,600만원과 공공요금 및 세제는 251만원, 일반수용비에 956만8천원 다음 페이지입니다. 도서인쇄비에 100만원을 계상하였습니다. 수선유지비는 운동장시설물 유지비 낙뇌보호기 설치비를 포함해서 7,248만3천원을 계상하였습니다. 다음 페이지입니다. 차량유지비에 240만원과 보험료 80만원, 지급수수료 60만원이며 기타비 재료에 5,843만원을 계상하였습니다. 다음은 94페이지가 되겠습니다. 위탁관리비에 잔디관리 용역비를 포함해서 1억8,090만원을 계상하였습니다. 다음은 문화체육관 소관입니다. 97페이지가 되겠습니다. 경비중 통신비는 수도광열비에 전기요금과 상하수도 사용료에 2,040만원, 공공요금 및 세제에 교통유발부담금, 소방안전협회비 등을 포함해서 136만5천원을 계상하였습니다. 다음 98페이지가 되겠습니다. 일반수용비는 쓰레기봉투구입비, 화장실 체육관 외 청소용품구입비, 화장지 및 위생용품 구입비에 354만3천원입니다. 수선유지비에 토목 건축 유지보수비에 해당하는 시설유지비, 체육관 지붕누수 보도파손 보수비, 체육관 유리블록 파손보수비를 포함해서 1,374만8천원이 되겠습니다. 다음 재료비 기타에는 조명등 교체 100만원과 자판기 재료구입 600만원, 기타 잡자재 구입비 90만원 등을 포함해서 1,234만원이 되겠습니다. 다음은 위탁관리비입니다. 건축물 폐자재가 방치된 폐기물처리 비용을 합해서 812만원을 계상하였습니다. 다음 101페이지가 되겠습니다. 진영공설운동장입니다. 103페이지가 되겠습니다. 진영공설운동장 경비중에 쓰레기봉투구입비 120만3천원, 중장비 임차료 240만원, 가로등 수선비 시설물 유지관리비, 전기, 기계, 방송설비 수선비, 휀스보수비에 1,014만5천원을 계상하는 한편 140페이지입니다. 재료비 기타로 180만원과 위탁관리비 시설물안전진단 검사비에 380만원을 계상하였습니다. 다음은 105페이지에 문화체육관 김해문화체육센터입니다. 107페이지가 되겠습니다. 경비중 수도광열비 상수도 사용료 난방용 유류구입비를 포함해서 2,628만원과 공공요금 및 세제에 430만원, 일반수용비에 222만3천원 다음 페이지가 되겠습니다. 수선유지비에 체육센터 유지관리비 7,002만5천원, 체육센터 놀이보수 500만원, 방송실비수선비 120만원, 전기기계설비 자재수선비 120만원, 체육관 지붕 및 벽체균열 누수공사로 100만원 등을 계상하여 1,412만5천원을 계상하였습니다. 다음은 재료비 기타로서 체육관 조명등 램프안전기 구입과 형광램프 구입, 자판기 재료구입, 기타 잡자재 구입비를 포함해서 1,496만원이 되겠습니다. 다음은 위탁관리비에 560만원 계상하였고 110페이지 김해하키경기장입니다. 113페이지가 되겠습니다. 경비중에 통신비 24만원과 전기요금과 상하수도 사용료를 합해서 2,400만원과 일반수용비에 화장실 청소장비 구입비, 경기안내표시판 제작 및 정비비 다음 페이지 화장실 화장지 구입비를 포함해서 394만3천원이 되겠습니다. 다음은 수선유지비에 1,000만원을 계상하였고 재료비 기타에 조명등 형광등 죄송합니다. 3W가 아니고 30W가 되겠습니다. 기타 잡자재 구입비와 전기 기계 설비 소모품 구입비, 가로등 램프 및 안전기구입비 제초제 구입 등을 포함해서 500만원이 되겠습니다. 위탁관리비에 180만원을 계상하였습니다. 다음은 117페이지가 되겠습니다. 시민스포츠센터 소관이 되겠습니다. 119페이지입니다. 시민스포츠센터에 인건비로서 시간강사와 일시사역 21명과 대강 강사, 방학특강 강사 4명에 대한 인건비로 3억8,632만5천원을 계상하였습니다. 기타직 보수로 다음은 경비중에 여비 교통비로서 120페이지가 되겠습니다. 기본업무수행 추진여비 타 우수시설 벤치마킹 여비, 전국규모대회 참가여비를 포함해서 150만원을 계상하였으며 통신비에 전화요금, 인터넷사용료, 유선방송사용료, 스포츠센터 홈페이지 웹서버 전용회선 사용료 등에 1,864만8천원을 계상하였습니다. 수도광열비에 상하수도 사용료, 전기요금, 도시가스 사용료, 정빙차 연료구입비에 5,885만4천원을 계상하는 한편 공공요금 및 세제에 환경개선부담금, 교통유발 부담금 등에 1,820만원을 계상하였고 일반수용비에 쓰레기봉투 구입비, 기본사무용품비, 현수막 제작비, 내부 싸인물 제작비 등을 포함해서 4,438만4천원을 계상하였습니다. 피복비에 지도강사 유니폼 구입비와 안내데스크 직원 유니폼 구입비에 1,140만원을 계상하였으며 도서인쇄비로 시설안내 및 각종 프로그램 팜플렛제작 구입비, 전문서적구입비, 신문구독료, 물가정보지 구입료 등으로 1,995만원을 계상하였습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 지급임차료로서 셔틀버스 35인승 임차료, 학생 단체 수송임차료를 포함해서 1억6,440만원을 계상하였고 수선유지비에 건물유지비를 포함한 2,210만9천원을 계상하였습니다. 다음 보험료가 되겠습니다. 가스사고 책임보험료에 30만원과 지급수수료로 680만7천원, 재료비 기타로서 3억2,746만2천원을 계상하였습니다. 다음 128페이지 행사 등 잡비로 야간근무자 급식비를 2,855만원과 위탁관리비로 보일러 세관비, 냉동기 세관비, 보안시스템 관리비 다음 130페이지 전관바닥타일 왁스작업 등에 4,388만원을 계상하였습니다. 다음은 131페이지 장유체육관이 되겠습니다. 133페이지가 되겠습니다. 장유체육관 인건비중에 파트강사 급여에 1억8,067만5천원이며 기타직 보수로 여름·겨울방학 특강 프로그램에 대한 2명에 대한 급여가 625만원입니다. 경비중 여비교통비는 업무수행 출장여비, 타우수시설 벤치마킹을 위한 출장비를 포함해서 1,470만원을 계상하였습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 통신비로 전화요금, 인터넷사용료, 무전기사용료, 위성방송 수신료 등에 498만4천원을 계상하였고 수도광열비로 전기요금과 상하수도 사용료, 지역난방비, 비상발전기연료 경유구입비로 1억9,260만원을 계상하였습니다. 다음은 공공요금 및 세제로서 법적의무사항인 소방안전협회비와 수영장 경영자협회비 등에 556만2천원을 계상하였습니다. 일반수용비로 쓰레기봉투 구입비, 화장실 화장지 구입비, 화장실 방향제 및 세정제 구입비, 회원증 인쇄 칼라필름구입비, 우산비닐 포장구입비 등에 1,886만8천원을 계상하였으며 다음 페이지가 되겠습니다. 피복비에 360만원, 도서인쇄비로 회원등록시 발급 영수증 발행 용지구입비로 21만6천원과 시설안내 및 각종 프로그램 팜플렛 인쇄비 200만원을 포함해서 1,221만6천원이 되겠습니다. 다음 수선유지비로 전산장비 수선유지비 컴퓨터 외 4종 수선유지비로 2,550만원이고 지급수수료는 승강기 전기검사수수료와 법적 의무사항인 소방시설 종합정밀 점검수수료에 2,200만원과 재료비 기타에 전기요금 소모품 구입비, 수영장 소독약품비, 자판기 재료구입비 등에 8,167만4천원이 되겠습니다. 다음 138페이지가 되겠습니다. 행사 등 잡비에 야간근무자 급식비 이벤트 행사비 등에 780만원과 위탁관리비로 1,551만2천원, 보상비로 120만원을 계상하였습니다. 141페이지가 되겠습니다. 청소년수련관 소관입니다. 143페이지 인건비중에 당직수당을 1,362만원을 계상하였고 일용인부임에 영양사 1명, 식당조리 보조 1명 등에 1,779만원과 기타직 보수로 청소년 유치업무 보조인부임, 청소년지도사 보조인부임, 식당보조인부임에 5,563만2천원을 계상하였습니다. 다음 경비중 여비교통비에 기본업무수행 출장여비, 학교홍보 및 계약출장여비, 통신비에 전화요금, 우편물 발송료, 우편물 택배비, 수도광열비에 전기요금, 수도요금, 보일러 유류대, LPG 가스구입, 공공요금 및 세제에 자동차 환경부담금과 한국청소년협회 연합비 등 또 일반수용비에 기본사무용품비, 생수구입, 화장실용 화장지구입, 쓰레기봉투구입, 현수막 제작, 청소도구 구입 다음 페이지가 되겠습니다. 학생용 티셔츠구입, 교사숙소 방염커텐 구입 등이 있으며 도서인쇄비로 수련관 홍보책자인쇄 또 수련관 홍보팜플렛 인쇄 등으로서 다음 페이지 148페이지 지급임차료가 되겠습니다. 각종 행사차량 임차료와 수선유지비에 보일러 노후된 곳을 일부 교체하기 위한 배관수리 및 유지보수비, 수련장비 유지보수, 비상발전 수선 및 유지관리, 전산장비 수선유지비, 각종 화장실 변기 수선 및 교체, 숙소 장판교체, 시설물 유지관리, 차량유지비에 35인승 에어로스타 버스와 12인승 스타렉스 승합차에 대한 차량유지비와 보험료, 지급수수료 등 다음 페이지가 되겠습니다. 재료비 기타에 CD-RW CD를 구워주는 각종 기기입니다. 각층 생활관 슬리퍼 교체, 보일러청관제 구입, 보일러 소금구입, 잡초제거 구입, 폭죽구입, 조명등 구입, 기타 잡자재 구입, 식당소모성 물품구입, 브티칼 구입, 수련활동 각종 건전지 구입, 캠프파이어 장작구입, 수련활동 물품구입, 행사 등 잡비에 수련관 이벤트 행사비, 야간근무자 급식비, 청소년 온라인 게임대회 개최에 따른 500만원과 위탁관리비로 유리창 및 건물벽체 청소, 수련관 침구세탁비, 엘리베이트 관리비, 정수기 렌탈료, 시설물 안전진단료, 다음은 보상비가 되겠습니다. 청소년운영위원회 지원비, 수련관 학생 병원치료비 등 모두를 포함해서 3억8,438만8천원을 계상하였습니다. 다음은 자본적 지출예산이 되겠습니다. 272페이지가 되겠습니다. 체육청소년부 자본적 지출은 시민체육공원 360만원, 김해운동장 1,720만원, 김해문화체육관 670만원, 김해문화체육센터 150만원, 김해하키경기장 70만원, 시민스포츠센터 1,780만원, 장유체육관 450만원, 청소년수련관 3,180만원에 대한 주 내용으로서 먼저 시민체육공원이 되겠습니다. 사무실 게이트볼장을 테니스장 게이트볼장과 테니스장 사격장에 사무실 에어컨 구입비로 360만원을 계상하였습니다. 다음은 김해운동장 자산취득비로서 버어니어 캘리퍼스구입에 50만원, 소음측정기 구입에 40만원, 가스검출구입에 450만원, 적외선 온도기 구입에 40만원, 체육관 바닥 보호매트 보관대 구입에 440만원, 체육관 매트 권치기 구입에 800만원, 체육관 신발장 구입에 300만원을 계상하였습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 김해문화체육관에 대한 사무실용 소형 에어컨 구입비와 체육관 온풍기 구입비에 대한 670만원을 계상하였습니다. 김해문화체육센터가 되겠습니다. 여기도 마찬가지로 에어컨 구입비에 150만원을 계상하였습니다. 다음 김해하키경기장이 되겠습니다. 하키경기장에도 소형에어컨 구입비에 70만원이 되겠습니다. 다음은 시민스포츠센터 자산취득비로서 빙상장 물기제거용 청소기 구입과 스케이트화 프레스기 구입, 연마석 수평선반 구입, 진료기구 소독기 구입, 드레싱 세트 구입, 컵라면 자판기 구입, 물통구입, 분실물 보관함 구입비, 진공청소기 구입비를 포함해서 1,780만원이 되겠습니다. 장유체육관 자산취득비로서 안내데스크에 냉·난방기를 구입하기 위한 450만원을 계상하였습니다. 다음 청소년 수련관이 되겠습니다. 청소년수련관에는 강당 냉온풍기 구입 400만원과 예취기 세탁기 구입, 벽걸이 선풍기 구입, 카누 및 카누스텐돛 구입비에 2,000만원을 포함해서 3,180만원이 되겠습니다. 이상으로 체육청소년부 소관 2005년도 사업예산 사항별 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

다음은 질의답변 순서입니다. 질의할 위원께서는 질의해 주시고 체육청소년부장은 답변해 주시기 바랍니다. 김정호 위원 질의해 주시기 바랍니다.

부장님 수고 많았습니다. 사업지원부할 때 본 위원이 잠깐 얘기를 한 적이 있습니다만 지금 격무부서 간담비 해서 지원부에 300만원이 있습니다. 우리 청소년지원부에는 지금 일용직은 얼마나 있습니까?

일용직이 정규직 일용직과 일시사역 일용직이 있습니다.

전부 합쳐서 얼마나 됩니까?

체육청소년부에 전부 합쳐서 정확한 숫자는

대략 얼마나 됩니까?

스포츠센터에 약 34명과 체육시설관리팀에 8명 합해서 약 50명 가량 되는 것으로

그래서 아까도 지적했습니다만 격무부서 고생한다고 조금 위로를 하려고 해도 300만원이면 30명이라고 치더라 해도 1인당 1만원입니다. 그렇죠? 그게 1년에 두 번 정도 같이 자리를 해서 국수라도 한 그릇 먹으려고 하면 돈이 모자라잖아요. 그래서 이런 문제를 다른 예산도 중요하겠지만 결국 일은 사람이 하는 것이니까 최 말단에서 고생하는 사람들이 하는 것이니까 이런 문제에 신경을 써서 우리 부장님이나 관리층에 있는 분들이 애를 써주시기 당부드리고 지금 전기세, 수도세, 도시가스 이게 엄청나거든요. 우리 김해운동장 같은 경우에 월 전기세가 9,600만원, 수도료가 2,400만원, 월 800만원, 월 200만원 해서 합치면 김해운동장 같은 경우에 벌써 수도세, 전기세만 해도 1억2천이나 되는데 매월 이렇게 쓰여집니까? 아니면 충분하게 잡아 놓은 것입니까?

존경하는 김정호 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 먼저 격무부서에 근무하는 직원들에 대한 지원비라든지 회식비 이런 부분을 확보하라는 그 부분에 답변드리겠습니다. 지금까지는 격무부서의 일용직이나 아니면 다른 기타 직원들의 회식비로는 더러 저희 이사장님께서 판공비에 해당하는 금액으로 또 아니면 개인의 돈으로 지금까지는 그렇게 운영해 왔습니다. 이런 부분에 대해서 위원님들께서 예산을 확보해 주시면 저희들은 음지에서 묵묵하게 일하는 직원들에게 행동으로 실천할 수 있도록, 올바른 업무에 증진해 나갈 수 있도록 분위기를 조성해 나가도록 하겠습니다. 다음은 김해운동장 체육관 전기세, 수도요금에 대한 질의에 대해서 답변드리겠습니다. 운동장과 김해체육관이 합해져 있기 때문에 지금 전기요금이나 수도요금 한 요금용지로 나오고 있습니다. 그 부분에 대해서 대부분 대관에 대한 것은 일반 시민들이 쓰는 것이고 또 체육시설은 여러 가지 가로등이나 조명등 이런 부분들이 상시 체육시설은 밤12시까지 전기가 켜져 있는 상태로 되어 있고 시민체육공원 같은 경우는 밤새도록 가로등이나 전기는 켜져 있습니다. 그런 관계로 아마 전기요금이 많이 나오는 것으로 판단됩니다.

간략하게 답변해 주시기 바랍니다. 지금 스포츠센터 같은 경우에도 연간 전기세가 2억6,400, 수도료가 1억4,400 이런 형태로 우리 전기세나 아니면 수도료 가스료가 엄청납니다. 이래서 각별히 절약이 될 수 있는 부분이 있는지 또 우리 관리층에서 이것을 어떤 좋은 아이디어로 또 아니면 사용자들 감시감독을 해서라도 이걸 획기적으로 줄일 수 있는 방법을 연구해 봐주시고 하나만 더 묻겠습니다. 김해운동장에 낙뢰보호기 설치하는 것인데 이것은 지금 어째서 당초에 우리 운동장이 준공될 때 이런 시설이 없었습니까?

죄송합니다. 몇 페이지

91페이지입니다.

낙뢰보호기는 낙뢰보호기에 피뢰침이 있습니다. 옥상에 가는 피뢰침이 있고 또 서지보호기라는 시설장비가 있습니다. 피뢰침은 공중에서 번개를 치면 그것을 받아 가지고 땅 밑으로 내 보내는 그런 시설에 해당되는 것이고 서지보호기는 예를 들어서 벼락이 김해운동장 인근에 떨어졌을 경우에 땅 속으로 흘러가도록

왜 이게 준공 당시에 설치가 안됐었느냐는 얘기입니다.

준공 당시에 피뢰침은 설치되었는데 서지보호기는 설치가 안됐기 때문에 거기에 대한 것은

설계가 누락되었다는 그런 얘기입니까?

예. 그렇습니다.

이것을 우리 당초에 도시과에서 했을 텐데 도시과에서 이런 얘기가 진달이 되었습니까?

예. 진달이 되었습니다.

도시과에서 알고 있는 사항입니까?

예.

알겠습니다. 그 다음 한 가지만 더 추가로 묻겠습니다. 지금 스포츠센터 보니까 의무실에 부상자 치료비라 해서 월 50만원씩 계상되어 있는데 스포츠센터에 부상자가 많이 속출합니까?

김정호 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 스포츠센터 빙상장에 일주일에 한 두명 정도 안전사고가 생깁니다. 그리고 수영장에 가끔 발생하는데 이것은 우리가 1차 진료비만 주로 부담합니다. 그래서 안전사고에 대한 교육을 자꾸 시키고 하는데도 안전사고가 가끔 발생합니다. 그래서 내가 안전사고 발생 못하도록 하기 위해서 강사들을 많이 나무라기도 하고 거기에 대해서 조치를 하도록 하는데 생겨서 아마 그 비용일겁니다.

그래서 이 문제는 부상자 진료비라 하면 거기에 의무담당 직원이 있는 것으로 알고 있고 또 제가 잘 모르겠는데 예산서를 보니까 약품구입비가 별도로 10만원씩 있더라구요. 그러면 이 진료비는 어디에 쓰는 진료비입니까?

주로 소독약 정도는 바르면 되는데 찢어지는 경우가 있고 뼈가 부상당하는 경우가 있습니다. 그런데 대해서는 병원을 1차적으로 데리고 갑니다. 1차 진료비만 우리가 부담해주고

우선 응급처리비는 우리 공단에서 대 주고 있습니까?

예. 그렇습니다.

그래서 이게 1차 진료비라 해도 월 50만원 정도 들어가면 상당히 많은 사람들이 부상을 당한다고 생각되는데 이게 우리 약품구입비가 10만원씩 있으니까 그 약품으로 안 되고 이 사람들 가서 진료비가 이 정도 든다면 상당히 많은 사람들이 부상을 당한다고 생각되어서 물어 보는 겁니다.

조금 여유있게 해놔서 그렇는데 빙상장에서 가끔 발생되는 것이 골절 같은 경우 또 아니면 찢어지는 경우 이래하면 1차 진료비라도 조금 들어가기 때문에 넣어 놓았습니다. 이상입니다.

알겠습니다. 될 수 있으면 안전사고가 안 나도록 우리 팀장님이나 부장님 많이 챙겨 주시기 바랍니다. 이상입니다.

강극중 위원 질의해 주시기 바랍니다.

우리 시민체육공원, 김해운동장, 청소년수련관하고, 시민스포츠센터하고, 장유체육관에 일용인부임 차이가 나는 것은 아까 정규직 일용직하고 임시직, 일용직 그 차이입니까? 인건비 차이나는 것은

예. 그렇습니다.

우리 스포츠센터가 처음 예상했던 것보다도 다소 수익률이 조금 떨어지는 것 같아요. 제반 여건이 다 갖추어지지 않아서 인력이 부족하다든지 그런 부분들이 상당히 많이 작용을 물론 하겠지만 특히 시민스포츠센터 같은 경우는 이벤트 같은 걸 상당히 많이 해야 될 것 같다고 생각하거든요. 저 개인적으로, 특히 빙상장 같은 경우는 동절기에 이용객들이 거의 집중된다 말이죠. 그러면 각종 이벤트 같은 것도 상당히 해야 될 건데 그런데 관련된 예산이 전혀 없어요. 그래서 이것을 안 하시려고 합니까? 아니면 예산을 요구했는데 삭감되었어요?

그 부분 부분 이벤트에 대한 예산이 조금씩은 확보되어 있습니다.

조금 해봐야 내가 여기 보니 내부 사인물 제작비해서 조금 올라와 있던데 제가 말하는 그런 성격의 이벤트보다는 좀더 경품을 걸어 놓고 한다든지 특별하게 크리스마스도 있을 것이고 그런 행사들을 얘기하는 겁니다.

시장배 수영대회, 각종 이벤트 행사비를 처음 당초에 저희들이 요구를 했었는데 아마 시에서 그 부분은 삭감된 것으로

꼭 필요한 부분 아니에요. 그게?

꼭 필요한 부분입니다.

예산부서에 잘 설득을 시키지 못했습니까? 그런데 이 예산은 반드시 필요한 예산이라고 보고 또 상당 부분은 동절기에 그 예산이 확보되어야 될거 같은데 지금 전혀 없으니까 제가 조금 답답해서 물어 봅니다. 이사장님 어때요?

강극중 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 사실상 시민스포츠센터는 우리 시민들이 하루에 평균적으로 3,000명 가량 찾아오는 곳입니다. 많은 인원이 찾아오고 겨울철 되면 빙상장에 많이 붐비고 하는데 사실 이벤트를 계속 저는 해야 된다고 이렇게 보는데 확보된 것도 있지만 확보 안 된 것이 많이 있는 것 같습니다. 그래서 추경에 확보를 하겠고 또 꼭 해야 되는데 예산이 없는 경우에는 다른 예산을 어떻게 이용할 수 있는 것이 있으면 하든지 이렇게 해서라도 사실해야 되는데 다음 추경에라도 확보를 더 하도록 하겠습니다. 이상입니다.

전용을 해서라도, 전용해서 쓸 수 있는 예산이 있으면 이런 행사는 이루어져야 된다고 생각합니다.

강극중 위원님 걱정스러운 말씀에 저희들 시설관리공단 예산을 승인해 주시면 예산을 즉 우리 시민의 세금이 한 푼이라도 낭비되는 일이 없도록 노력하겠습니다.

이상입니다.

더 질의하실 위원 없습니까? 본 위원이 간단하게 한 가지만 물어 보겠습니다. 셔틀버스를 우리 1대당 하루에 몇 회 운행합니까?

하루에 10회 운행합니다.

그런데 지금 여기 우리 임대료가 1대당 430만원이 되어 있는데 유류대까지 포함된 겁니까?

유류대는 저희들이 지급하지 않고 이용료 안에, 유류대는 포함 안됐습니다.

그러면 이게 임대를 하다 보니까 우리 시민들한테 불편을 주는 이런 사항은 없습니까?

더러 불편사항이 시민들이 자기 정류장에 서지 않으면 불편스럽겠지만 그 부분에 최대한으로 작게 하기 위해서 저희들이 노력하고 있습니다. 여러 가지 코스를

간단하게 답변해 주시고 그래서 본 위원 생각은 지금 430만원 같으면 인건비하고 보면 거진 맞아떨어집니다. 맞아떨어지는데 될 수 있으면 우리 직영하는 방향으로 해야 우리 시민들한테 아무래도 좀더 도움이 안 되겠느냐 불편사항에 대해서 앞으로는 예산확보를 하셔 가지고 직영할 수 있는 방향을 연구해 달라는 이런 얘기입니다. 이상입니다.

위원장님 말씀에 저희들이 지금 현재는 임대를 해서 쓰는데 당초 임대해서 처음에는 굉장히 불편한 사항이 많았습니다. 그런데 최근에 와서는 저희들이 여론을 조사해보면 거의 불편사항이 해소가 되었습니다. 정말 잘 운영하려면 저희들이 버스도 구입하고 기사도 확보해서 인원을 확보해서 직영으로 운영하면 제일 좋지요. 그런 부분에 대한 것은 저희들도 더 검토를 해보겠습니다. 이상입니다.

꼭 참고하셔 가지고 올려 보세요. 이런 것은 좋은 일 아닙니까? 더 이상 질의할 위원이 없으므로 체육청소년부 소관 질의답변을 마치겠습니다. 체육청소년부장 수고했습니다. 다음은 환경복지시설부 소관에 대한 제안설명을 듣도록 하겠습니다. 환경복지시설부장 나와서 제안설명해 주시기 바랍니다.

환경복지시설부장 김종윤입니다. 환경복지시설부 총괄부터 말씀드리겠습니다. 먼저 급여에서 호봉급 54명 7억3,600만원을 계상하였습니다. 다음 제수당에 9억500만원을 계상하였습니다. 다음 일용인부임 일용 12명이 있습니다. 일용인부임에 2억1,500만원 계상하였습니다. 기타직 보수에 7,390만원 계상하였습니다. 경비적 성격으로서 복리후생비에 4억8,600만원 계상하였습니다. 여비, 교통비 460만원 되겠습니다. 통신비 120만원입니다. 도서인쇄비 300만원 계상하였습니다. 행사 등 잡비에 300만원 계상하였습니다. 위탁관리비 4억9,500만원이 되겠습니다. 이 위탁관리비 내용으로서는 슬러지 해양처리 비용이 되겠습니다. 지난해에는 각 사업장별로 계상이 되어 있었습니다만 금년에는 본부 쪽에 집합해서 계상했습니다. 다음 165페이지입니다. 사업장별로 말씀드리겠습니다. 먼저 화목하수종말처리장입니다. 일용인부임 889만5천원, 기타직 844만1천원 이래서 인건비가 1,733만원입니다. 경비적 성격에서 여비, 교통비 2,700만원, 다음 166페이지입니다. 통신비 1,640만원, 수도광열비 1억1,400만원입니다. 수도광열비 내용에서는 상수도요금이 본 처리장과 펌프장 4개소, 전기요금, 소화조 가온 보일러 유류 구입비 등이 금년에 새로 포함이 되었습니다. 다음 167페이지입니다. 공공요금 및 제세금 1,317만원입니다. 다음 168페이지입니다. 일반수용비 1,548만원입니다. 피복비에 360만원입니다. 도서인쇄비 130만원입니다. 지급임차료 324만원입니다. 수선유지비에 2억600만원 되겠습니다. 전산장비 외 46개 부문에 이중 비중이 큰 부문만 말씀드리면 170페이지입니다. 슬러지 공급 모노펌프 수선이 1,200만원, 다음 171페이지 1,000만원 이상만 말씀드리겠습니다. 172페이지입니다. 스크린 등 ICS통신 CP카드 교체수선 비용이 1,800만원 되겠습니다. DCS판넬 세정 및 밀폐 조치를 하는데 2,500만원이 들겠습니다. 다음 전하펌프장 가압펌프 코일세정 및 절연 보수하는데 1,000만원입니다. 173페이지입니다. 사업장 도색방수공사 하는데 3,000만원이 되겠습니다. 도색 상태가 불량해서 보기가 나쁜 부분부터 연차적으로 할 필요가 있는 사항이 되겠습니다. 다음 차량유지비 1,920만원이 계상되어 있습니다. 보험료 650만원입니다. 지급수수료 530만원입니다. 다음 174페이지입니다. 재료비 기타 1억3,200만원이 되겠습니다. 전부 30개 부분으로서 주요 내용으로서는 175쪽 UPS 밧데리 교체를 하는데 2,700만원이 되겠습니다. UPS밧데리는 전원이 끊어지면 그 상태를 기본상태로 유지해 주는 그런 장치로써 역할을 합니다. 다음 176페이지입니다. 대장균 소독, 고체 염소 구입비 1,150만원이 계상되겠습니다. 탈수응집제 4,300만원이 계상되겠습니다. 슬러지를 고형화 시키는 약품이 되겠습니다. 다음에 행사 등 잡비로서 1,080만원 계상되겠습니다. 다음 177페이지 위탁관리비 3,800만원이 되겠습니다. 이중 능천, 호계천 준설비용이 1,500만원 됩니다. 다음 장유하수종말처리장에 대해서 말씀드리겠습니다. 181페이지입니다. 3개월 미만 기타직 보수액으로 560만원 되겠습니다. 여비교통비 1,400만원, 통신비 84만원이 되겠습니다. 다음 182페이지입니다. 수도광열비 5억8,200만원이 되겠습니다. 상수도요금 전기요금 이런 부분에 상당히 비중이 큽니다. 공공요금 및 제세 1,580만원이 되겠습니다. 일반수용비 440만원입니다. 피복비 180만원입니다. 수선유지비 4,197만원이 되겠습니다. 이중 장유 유하펌프장 원격제어 감시설비를 설치하는데 2,500만원이 소요되겠습니다. 다음 차량유지비에 360만원입니다. 보험료 80만원입니다. 다음 184페이지입니다. 지급수수료 90만원이 되겠습니다. 재료비 기타 8,530만원입니다. 주요 사항으로서는 탈수응집제 구입비 7,200만원이 되겠습니다. 다음은 진영하수종말처리장 설명드리겠습니다. 189페이지가 되겠습니다. 일용인부임 880만원이 되겠습니다. 기타직 보수에 110만원입니다. 여비교통비 1,000만원이 되겠습니다. 다음 190페이지입니다. 통신비 670만원, 수도광열비 1억8,600만원입니다. 여기 역시도 전기요금, 수도요금 이런 부분이 차지합니다. 다음 공공요금 및 세제 210만원이 되겠습니다. 192페이지입니다. 일반수용비 780만원, 피복비 120만원, 도서인쇄비 74만원이 되겠습니다. 다음 193페이지입니다. 지급임차료 270만원, 수선유지비 1억800만원이 되겠습니다. 13개 부문으로서 비중이 큰 내용으로서는 194페이지에 무정전 전원장치 밧데리 교체시기가 되어서 밧데리 교체하는데 3,270만원이 되겠습니다. 진영하수종말처리장 차집관로 준설공사에 2,000만원, 차집관로 우수토실 제수변 공사에 1,000만원이 소요되겠습니다. 현재 우수가 오면 적절히 제어할 수 있는 방법이 없이 그대로 전량 본 처리장으로 유입되도록 그렇게 되어 있습니다. 그런 부분에 대해서 적절한 제어장치가 필요하기 때문입니다. 다음 차량유지비에 1,540만원입니다. 195페이지입니다. 보험료 395만원, 지급수수료 560만원이 되겠습니다. 재료비 기타 6,282만원이 되겠습니다. 중계펌프장 자동스크린 와이어구입 외 22종으로서 196페이지 197페이지 주요 사항으로서는 탈수기 가동용 응집제 구입비 1,440만원, 고도처리용 외부 탄소원 구입 2,640만원이 큰 비중을 차지합니다. 다음 행사 등 잡비 340만원이 되겠습니다. 198페이지입니다. 위탁관리비 6,500만원이 되겠습니다. 진영처리장이 5년 됨으로써 법률사항에 의해서 기술진단이 필요합니다. 기술진단 비용이 5,450만원 되겠습니다. 다음 축산폐수처리장 말씀드리겠습니다. 201페이지입니다. 여비교통비 900만원, 통신비 150만원, 수도광열비 1억원이 되겠습니다. 다음 202페이지입니다. 공공요금 및 제세금 18만원입니다. 일반수용비 420만원, 피복비 120만원이 되겠습니다. 203페이지입니다. 도서인쇄비 47만원, 수선유지비 7,090만원이 되겠습니다. 냉동기 콘트롤라 수선 외 22종으로서 주요사항으로서는 각종 펌프 수선 교체하는데 800만원이 소요되겠습니다. 다음 204페이지입니다. VSEP-2 공정처리수측 유량계 교체하는데 600만원이 들고 반응조용 ORP메타센서 교체하는데 600만원이 듭니다. 다음 205페이지입니다. 차량유지비 360만원, 보험료 84만원, 지급수수료 100만원, 재료비 기타 1억2,400만원이 되겠습니다. 재료비 기타에서는 소포제 구입비가 3,400만원으로서 비중이 큽니다. 그리고 막세정 약품 7종입니다. 다음 207페이지 되겠습니다. 행사 등 잡비에 320만원, 위탁관리비 520만원이 되겠습니다. 다음 추모의 공원 말씀드리겠습니다. 211페이지 되겠습니다. 기타직 보수 460만원, 여비교통비 920만원, 통신비 400만원 되겠습니다. 212페이지입니다. 수도광열비 2억7,300만원입니다. 화장로 연료구입비 1억5,000만원, 식당연료 LPG 360만원입니다. 다음 공공요금 360만원, 일반수용비 1,600만원 되겠습니다. 다음 213페이지 피복비 120만원 되겠습니다. 214페이지 도서인쇄비 440만원, 수선유지비 1,390만원 되겠습니다. 215페이지 차량유지비 420만원, 보험료 80만원, 지급수수료 350만원 되겠습니다. 216페이지입니다. 재료비 기타 2억500만원이 되겠습니다. 주요사항으로서는 관대차 비용이 1,500만원입니다. 관대차는 화장로 내부 관을 받치는 것으로 관대차라고 하는데 그것이 화력에 의해서 바닥이 패임으로서 교체를 해야 됩니다. 그 비용이 되겠습니다. 납골함 구입비 5,000만원이 포함됩니다. 또 납골할 때 납골당에 세라믹 명패를 비치하는데 그 명패값이 2,900만원 됩니다. 행사 등 잡비 560만원입니다. 위탁관리비 1,600만원 되겠습니다. 이상으로 환경복지시설부 예산 설명을 마치겠습니다.

다음은 질의답변 순서입니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시고 환경복지시설부장은 답변해 주시기 바랍니다. 김정호 위원 질의해 주시기 바랍니다.

부장님 설명 잘 들었습니다. 환경복지시설부 기타직보수가 전년도에 3억8,400만원에서 금년도는 7,300만원으로 대폭 줄었는데 그 이유가 뭡니까?

지난해에는 노인복지관이 환경복지시설부에 같이 포함되어 있었습니다. 금년에는 노인복지관이 분리되었기 때문에 여기서 크게 차이납니다.

인건비가 그래서 차이 납니까? 그 다음에 173페이지 차량유지비가 전년도보다도 많이 줄었습니다. 5,300만원에서 1,900만원으로 줄었는데 그 밑에 보험료는 300만원에서 600만원으로 늘어났어요. 어째서 이런 계산이 나올 수 있습니까?

차량유지비는 지난해에는 거의 장유소각장에 슬러지 반입이 많이 되었습니다. 그래서 덤프차를 늘 활용했는데 지금 해양처리비가 늘어나면서 그 부분이 많이 줄어들었습니다. 그리고 보험료는 올해 탱크로리가 새로 추가되고 더블캡 차가 새로 추가가 되었습니다. 그런 사항 때문에 늘어났습니다.

차가 늘어나면 유지비가 늘어나야 될텐데 유지비는 줄고 보험료는 올라가고 납득하기 곤란하잖아요.

탱크로리는 주로 장내에서 활용이 되기 때문에 비용은 크게 증가되지 않습니다.

탱크로리는 차량유지비에 포함이 안되어 있다는 이야기입니까?

전혀 포함이 안되어 있는 것은 아니고 다소간 포함이 되더라도 아주 미약합니다.

납득하기가 어렵고 말이 나온 김에 차량유지비에 관해서 이사장님 들쭉날쭉 하거든요. 여기에는 차량유지비가 대당 10만원으로 나와 있는데 사업지원부나 체육청소년부에 보면 최고 차량유지비가 대당 60만원에서 10만원까지 들쭉날쭉합니다. 물론 경유차, 휘발유차 관계도 있겠지만 우리 시설관리공단에서 차량유지비가 들쭉날쭉한다는 게 이해가 안되고 물론 이사장님 차나 많이 움직여야 될 차들이 있을 줄은 압니다만 이것이 이해가 안됩니다. 10만원에서 60만원까지 들쭉날쭉 한다는 게 어째서 이렇습니까?

이 경우 화목처리장에는 금년도에 덤프차는 타이어도 비싼데 타이어도 전부 교체를 했습니다. 그러면 내년에는 그런 값을 여기에 포함을 시키지 않더라도 유지가 되기 때문에 그런 사항이 있어서 화목처리장에 작은 것으로 봐주시면 되겠습니다.

수선비도 있고 교체비도 있겠지만 그 보다는 주를 이루는 게 주로 연료비일텐데 연료비가 이렇게 차이가 많이 나는지?

김정호 위원님 지적을 잘 하셨는데 저도 미처 챙기지를 못했는데 그것은 새 차는 유지비가 적게 들고 하는데 각 팀에서 받기는 받았는데 그 관계를 어느 정도 바란스를 맞추어야 되는데 잘못된 것 같습니다. 제가 집행할 때는 시정해서 집행하도록 하겠습니다.

참고로 해주시고 환경복지시설부에 관한 이야기는 아닙니다만 우리 시설관리공단에서 전반적으로 농약을 많이 사용하고 있어요. 그런데 농약에 대해서 이 예산에 편성을 하는 분이 전혀 상식이 없는지 농약이 380만원이나 되고 농약에 대해서 상식이 없는 것 같아서 지적은 안 했습니다만 안타깝거든요. 영양제가 어떻고 뭐가 어떻고 하면서 조금은 거기에 대한 기본지식을 갖추어서 이런 표기를 해주시기 당부드립니다.

알겠습니다.

이상입니다.

더 질의할 위원 있습니까? 김철수 위원 질의하여 주시기 바랍니다.

우리 하수처리장에 견학을 많이 옵니까?

많이 옵니다.

일반인들도 오겠지만 주로 학생들이 많이 오지요? 학생들이 올 때 홍보를 어떻게 합니까? 우리가 준비된 프로그램 같은 게 있어요.

있습니다. 통제실에 자료입력 시켜놓고 한 20분간 현황설명을 합니다. 그리고 처음 들어올때부터 마지막 나가는 단계까지 현장견학을 안내하고 현장에서 직접 설명도 합니다.

주로 그런 경우들을 보면 어떤 유입되어서 방류될 때까지 과정이라든지 이런 부분에 주로 홍보가 치우쳐져 있더라구요. 그래서 학생들에게는 이렇게 유입원수가 깨끗하면 방류수도 따라서 깨끗해진다 그러면 환경도 산다 하는 이런 교육적인 효과를 높일 수 있는 홍보자료들을 만드세요. 그게 필요합니다. 그리고 추모의공원이 당초 예상보다는 조금 실적이 떨어지는데 여러 가지 이유는 있습니다. 부산시의 영락공원의 유골반출되는 부분에 조례 개정으로 인해서도 줄어들고 하기야 화장에 대한 인식들이 제고가 안 되는 것도 요인인지 모르겠습니다. 그것이 꼭 우리 추모의 공원에서 꼭 하실 일은 아니라고 보지만 어떻든 그쪽에도 다각도로 검토를 하셔서 저희들이 조례 개정을 할 예정으로 있습니다만 나머지 우리 부장님 입장에서 개선되어야 될 점이 있는지 그런 것도 지속적으로 연구를 해주시기 바랍니다.

알겠습니다.

다시 한번 제가 이 자리에서 당부를 드리는데 화목하수처리장에 지금 고도처리가 안 되어서 방류수 수질기준을 오바하는 부분은 반드시 고도처리시설이 된 장유처리장으로 분산처리하십시오. 다시 한번 촉구드립니다. 이상입니다.

더 이상 질의할 위원이 없으므로 환경복지시설부 소관에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 환경복지시설부장 수고하셨습니다. 다음은 노인종합복지관 소관에 대한 제안설명을 듣도록 하겠습니다. 노인종합복지관장 나와서 제안설명 해주시기 바랍니다.

노인종합복지관장 조현입니다. 221페이지 봐주시기 바랍니다. 우선 전반적인 말씀을 먼저 드리면 저희 예산액이 15억2,629만원으로서 작년에 비해서 약 7억5,992만원이 증가하였는데 조금전에 환경복지시설부장님이 말씀하신대로 저희 인건비가 원래 환경복지시설부에 있다가 올해부터 저희들이 독립적으로 예산을 잡았습니다. 그래서 이런 증감이 있었고 전반적으로 저희들은 인건비 외에는 대부분 감액을 시켰습니다. 그 이유가 작년의 예산은 저희가 노인종합복지관을 운영하기 전에 짜여진 그런 예산이었기 때문에 저희들이 1년 운영을 해보고 거기에 근거를 두었고 가능하면 긴축재정을 할 수 있도록 하는 방면에서 많이 감액을 시켰습니다. 예산에 대한 세부항목으로 말씀을 드리겠습니다. 인건비는 저희들 7억6,622만원이고 그중에 급여가 1억547만원, 제수당 1억612만원입니다. 일용인부임이 1,517만원이고 223페이지 경비에 대해서 말씀드리겠습니다. 경비는 약 7억6,006만원이고 정액급식비 등 복리후생비가 1억247만원이고 여비, 교통비가 3,180만원입니다. 통신비가 1,623만원으로 작년에 비해서 약간 증액되었는데 그 이유는 작년에 비해서 저희들이 1, 2월에는 통신비가 들어가 있지 않았고 여러 가지 우편요금이 증가한 이유로 많이 증액되었습니다. 다음 페이지 수도광열비는 저희들 역시 전년도 운영결과 감액을 해서 6,640만원을 책정하였고 공공요금 및 제세도 457만원, 일반수용비도 역시 2,439만원으로 작년에 비해서 약간 감액을 시켰습니다. 피복비의 경우에는 210만원으로 작년에 비해서 120만원이 감액되었는데 그 이유는 작년에 쓰던 기존 용품을 그대로 사용하고 부족분만 자원봉사 유니폼이나 식당 종사원 위생복을 구입하는 것으로 해서 감액을 하였습니다. 도서인쇄비도 2,530만원으로 작년에 비해서 많이 감액을 시켰습니다. 지급 임차료의 경우에 저희들이 처음으로 책정되었는데 작년에는 셔틀버스가 45인승이 없었습니다만 이게 생기고 또한 후원물품 운송이라든지 이런 것 때문에 물품운송비가 만들어지고 노인 일자리 사업의 하나로 공동작업장이 만들어져야 되는데 저희 복지관의 공간이 부족하기 때문에 거기에 대한 임차료를 위해서 저희들이 지급임차료로 3,050만원을 책정하였습니다. 수선유지비로 2,021만원을 책정하고 그 다음에 차량유지비로 2,160만원을 책정했습니다. 저희들의 경우에 조금전 김정호 위원님께서 지적하신대로 저희도 차량유지비가 100만원이 있는데 저희들이 유류비라든지 자동차 정비비가 들어가서 100만원을 책정하였습니다. 보험료가 230만원이고 지급수수료는 저희들이 불요불급한 것 외에는 전부 제외를 시켜서 약 425만원을 감액해서 82만원을 책정했습니다. 재료비 기타도 여러 가지 긴축재정을 통해서 2억7,680만원이고 작년에 비해서 4,600만원 정도를 감액시켰습니다. 행사 등 잡비에 2,925만원으로 작년에 비해서 1,100만원 감액을 하였습니다. 위탁관리비도 1,890만원을 책정했고 저희들이 보상비를 많이 늘렸습니다. 보상비는 주로 강사료로서 저희들 노인종합복지관 사회교육프로그램이 확충됨에 따라서 강사료를 많이 증액시켰습니다. 그래서 8,640만원을 증액하였습니다. 마지막으로 286페이지 유형자산으로 자산취득비로서 678만원을 책정했습니다. 이상으로 설명을 마치겠습니다.

다음은 질의답변 순서입니다. 질의할 위원께서는 질의해 주시고 노인종합복지관장은 답변해 주시기 바랍니다. 김정호 위원 질의하여 주시기 바랍니다.

관장님 설명 잘 들었습니다. 우리 관장님 실례되는 말씀을 하더라도 서로의 직분 때문에 그런 것이니까 이해를 해주시기 바랍니다. 우리 관장님 봉급이 월 350만원 맞지요?

아닙니다. 직책수당 150만원만 받고 있습니다.

223페이지 계약직 나급 350만원은 누가 받고 있습니까? 그러면 우리 관장님은 직책수당 150만원 밖에 안 받습니까?

예.

안타까운 것이 지난번 행정사무감사때 우리 관장님이 다른 일하고 겹쳐서 참석을 못하셨더라구요. 그래서 실례됩니다만 지난번에도 제가 그런 것을 지적했던 적이 있습니다. 양쪽 다 관계를 하다 보면 소홀해 지는 점이 없느냐 했을 때 우리 관장님 결코 그런 일이 없도록 하겠다고 하셨는데 시청이나 우리 의회의 일정으로 봤을 때 행정사무감사가 대단히 중요한 일정입니다. 이런데 우리 관장님이 다른 일정으로 인해서 참석을 못하셔서 상당히 안타깝고 과연 우리 관장님이 우리시의 가장 중요한 부서를 맡고 계시는데 이래서야 되겠느냐 싶어서 이 기회에 우리 관장님한테 충고 말씀을 해드리는 겁니다. 참고로 해주시고 한 가지만 묻겠습니다. 사회교육 강사료를 한 반에 20만원 해서 월 25개반을 운영하겠다 하는 그런 계획을 갖고 계시는데 이 사회교육 강사는 어떤 분들입니까?

현재 사회교육 프로그램에 47개 프로그램이 있습니다. 이번 12월에 수강한 게 47개인데 그 중에서 저희들이 유급과 무급으로 나누어서 자원봉사 하시는 분들이 한 스물 분 정도가 유급으로 되고 그 분들이 받은 강사료는 일주일에 한 시간 했을 경우에는 2만원이고 두 시간 했을 때는 3만원으로서 평균을 저희들이 20만원을 잡은 것입니다.

강사는 주로 어떤 분들입니까?

주로 프로그램의 전문강사들이 오시고

예를 들면 어떤 분들입니까?

예를 들어서 일본어 강의면 일본어 선생님이 오시고 기존에 일본어를 가르쳤던 분이 오시고 그런 스타일로 하고 있습니다.

이 분들 강사료를 20만원씩 줍니까?

20만원이 넘으신 분도 있고

평균해서 20만원입니까?

예.

이 25개반을 한 달에 하겠다. 거의 하루에 한 강좌씩 하는 셈이 되겠네요. 그 장소는 복지관에서 합니까?

예.

전년도도 이런 것을 운영했습니까?

예. 운영했습니다.

얼마나 했습니까?

작년에 20여개 프로그램을 했는데 거의 2배 정도로 증가가 되었습니다.

성과가 좋았던가요?

지금도 한 반에 20명 정도 정원인데 정원이 계속 넘습니다. 그래서 굉장히 어르신들이 좋아하고 특히 한글교육 같은 경우 아직도 문자해독이 안되는 분들이 많기 때문에 그런 분들도 좋습니다.

우리 복지관 이용하는 회원수가 어느 정도 됩니까?

지금 10월말 현재 3,600명이 회원등록을 하셨고 연 인원이 약 1,200명 정도 되고 실 인원은 사오백명 정도 됩니다.

그래서 지금 우리 관장님 이야기를 들어보면 25개반에 평균 20명이라 해도 월 500명이거든요. 물론 제가 현장을 한번 가본 적이 없습니다만 조금은 상상을 초월하는 그런 인원이 참여를 하고 있는가 보다 싶어서 어떻습니까? 노인분들 생활에 도움이 확실히 됩니까?

아직까지 사회복지에 대한 인식이 안된 것이 자꾸 복지관이라면 가난하고 복지관은 시의 수준에서 해야 된다라고 생각을 하는데 지금 현재 복지의 정의가 건강한 분들이 건강하게 노후를 살 수 있는 삶의 질을 향상시키자 이런 의미인데 저희 복지관이 그런 역할을 제 생각에는 잘 하고 있다고 생각합니다.

이상입니다.

더 질의할 위원 계십니까? 신용옥 위원 질의해 주시기 바랍니다.

복지관 생수구입은 어느 과목으로 예산 편성되었습니까?

저희들이 생수는 원래 지하수로 사용합니다. 그 다음에 정수하는 것만 렌탈하고 있습니다.

그것은 예산에 편성 안되었어요.

위탁관리비로 되어 있습니다. 9대로 626만원으로 편성했습니다.

정수기를 위탁관리하기 때문에 위탁관리비에 들어가 있다

지하수를 쓰고 정수기를 갖고 와서 9대를 사용하고 있습니다.

곳곳에 놔둔 9대만 위탁관리를 주었다. 이사장님 대부분 과목별로 생수가 일반수용비에 들어가 있는데도 있고 지금 안 들어가 있는데도 있고 일반수용비로 되어 있거든요. 그래서 우리 일반회계는 보면 일반수용비에 생수로 부기를 안하고 있거든요. 시설관리공단은 복식부기에 의해서 하는 것인지 이것을 어떻게 일관되게 부기가 되는 것인지, 편성을 어떻게 했는지 그걸 이사장님이 설명해 주시면 이해가 될 것 같거든요. 지금 예산상으로 보면

신용옥 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 관장님 말씀하신대로 렌탈해서 하는 게 있고 구입을 해서 쓰는 게 있고 구입을 해서 쓰는 것은 수용비에 들어가고 그 다음에 렌탈을 해서 쓸 때는 위탁관리비에 들어갑니다. 아마 그렇게 하는 게 안 맞느냐 저희들도 그렇게 보고 있거든요.

그리고 봉황동 유적에도 생수를 갖다 놓고 하는 곳이 있나요? 거기에 사무실이 있거나 그런 곳이 있습니까?

봉황동 유적지에 사무실이 하나 있습니다. 화장실하고 같이 지어진 것

생수통을 구입해서

하나는 놓여져 있습니다.

사무실 근무하는 분이 몇 분이나 되나요?

거기에 4명 있습니다. 그리고 거기에 많은 인원이 와서 작업도 하고 하기 때문에

그래서 예산상 조금 보니까 일관성이 없다 그래서 여쭈어 볼려고 한 겁니다. 잘 알겠습니다.

강극중 위원 질의해 주시기 바랍니다.

이사장님 동료위원 질의에 답변을 하셨는데 나 급 두 분이 누구에요?

그 관계는 제가 보니까 조금 잘못된 것 같은데 나 급은 지금 현재는 없습니다. 없는데 TO상으로 있다 보니까 TO에 의해서 그걸 넣어 놓았는데 지금 현재는 사실 관장급이 나 급이 되어야 되고 팀장을 나 급으로 했는데 여러 위원님들 아시는 대로 관장님은 하나의 명예직으로 해서 있고 이렇기 때문에 이건 조금 잘못된 것 같습니다. 다음에 시정을 하도록 하겠습니다.

다른 부서에는 팀장이 무슨 급입니까?

다 급이 있고 나 급이 있고 그렇습니다. 주로 라 급도 있고 그건 규모에 따라서 조금씩 틀립니다.

이런 식의 예산은 올라갈 수 없죠. 그런 예산이 어디 있어요? 말도 안 되는 소리지

그건 좀 잘못된 것 같습니다.

관장님 경로당 활성화사업 관련 예산해서 좀 질문을 드리겠습니다. 경로당 활성화사업은 주로 농촌지역 경로당 활성화사업 아니에요? 그런데 232쪽에 보면 경로당 활성화사업 위안잔치 해서 금년도 예산이 836만원이었습니다. 그런데 내년 예산에 500만원만 요구를 했습니다. 요구를 500만원 밖에 안 했어요. 금년 예산에 836만원인데 그 뒤에 보면 경로당 활성화사업 강사료 해서 내년에 새롭게 예산이 계상된 것 같은데 주로 농촌지역 경로당 활성화 사업인데 이 예산을 삭감한다는 게 나는 이해가 안 된다는 겁니다. 내가 우리 복지관에서 예산을 많이 요구해서 예산부서에서 삭감이 되었으면 다소 이해가 되겠는데 요구액 자체가 아예 적게 했습니다. 이런 부분은 의지가 없는 것 아니냐 싶은데 관장님 어떻게 생각합니까?

경로당 활성화사업은 현재 지금까지는 4개소였구요. 올해 한 군데 더 해서 5군데가 되는데 행사 등 잡비로 일괄해서 앞으로는 일반수용비로 할지 그런데 분산해서 하고 보상비 아까 말한 강사료에서 들어 갈 수 있구요. 강극중 위원님께서 말씀하신 것처럼 저희들 경로당 활성화사업 위안잔치가 비용이 적기는 적습니다. 그래서 일반수용비 등에서 쓸 수 있도록 하겠고 앞으로 한번 만 더 운영을 해보고 증액하도록 하겠습니다.

어차피 경로당 활성화사업은 상당히 그야말로 활성화되어야 될 사업입니다. 좀 인식들을 깊이 하셔서 경로당 활성화 사업이 그야말로 말 그대로 활성화될 수 있도록 노력들 해 주시기 당부드립니다. 제가 관장님한테 한 가지 당부드릴 것도 있고 노력해 달라는 부탁을 드리기 위해서 말씀을 드리겠습니다. 관장님 전공이 보건학이시죠. 그래서 최근에 개발된 건강지표중에 건강수명이라는게 있지 않습니까? 일본 같은 경우에는 건강수명이 63세 남자의 경우만 비교를 했습니다. 남자의 경우만 63세 우리가 72세죠. 평균수명은 일본하고 7년 정도 차이나는 걸로 알고 있는데 건강수명은 한 9년이 차이가 나요. 여태까지 우리나라 경우를 보면 보건의료가 의료쪽에만 치우쳐 왔지 않습니까? 의료쪽에만 치우쳐 왔다는 말입니다. 그런데 앞으로 건강하게 얼마나 오래 지내느냐가 더 관건이고 앞으로 이런 부분도 보건적 패러다임으로 바뀌어야 되지 않느냐 저는 그렇게 보고 있고 아까 관장님께서 복지관의 정의도 명확하게 내리시더라구요. 복지관의 정의에 대해서 그래서 그런 측면에서 보더라도 보건적 패러다임이 더 중요한 거다는 거죠. 그래서 그런 프로그램을 그쪽에 초점을 맞추어서 프로그램 개발이 이루어졌으면 좋겠다 저는 그렇게 보거든요. 관장님 의견은 어떻습니까?

예. 저도 그렇게 생각합니다. 감사합니다.

향후에 그런 쪽에 프로그램쪽이 많이 되어야 될 걸로 생각합니다. 많이 노력해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

김유하 위원 질의해 주시기 바랍니다.

이사장님 저는 생수 이야기가 나와서 렌탈이라는 걸 복지관에서 이야기해서 상수도 용도가 잘못되었지 않느냐 또 모순이 아닌가 하는 이런 생각이 먼저 들어서 말씀드리겠습니다. 정수장에 방문을 하고 해도 시험을 하는데 일반 생수와 다를 바 없다 이렇게 홍보를 하고 하는데 관공서에도 전부 렌탈을 꼭 해야만 되는 건지 이런 생각이 들었어요. 상수도는 상수도대로 물 질 좋다고 홍보하고 있고

김유하 위원님 말씀에 답을 드리겠습니다. 저도 사실상 수돗물을 그냥 먹어도 된다 마셔도 된다 이렇게 생각합니다. 또 그렇게 되도록까지 수돗물을 정수장에서 이렇게 정수를 해서 아주 아무런 인체에 이상이 없도록 했는데 우리 지금 현재 사회가 자꾸만 너무 불신풍조에 의해서 그렇는지 좀 문제가 많습니다. 그래서 수돗물을 바로 쓰는데는 수돗물을 바로 하면 됩니다. 저도 다시 한번 챙겨보겠는데 또 지하수를 사용하고 있습니다. 복지관 같은 경우에는 지하수를 사용하고 있으니까 이것은 어쩔 수 없이 렌탈을 하든지 음료수를 사갖고 하든지 그렇게 해야 됩니다.

처음부터 건축을 할 때 지하수를 했습니까?

거기가 아직까지 상수도가 제가 알기로는 안올라 갔습니다.

오지까지도 들어가고 있는데 그 부분은 동료위원들이 지적한 부분이니까, 227쪽에 도서인쇄비가 2,530만원 정도 되는데 홍보중심으로 되어 있어요. 하나만 발췌를 하면 노인 일자리사업 홍보지 제작비 해서 이건 전 시민들 노인들에게 홍보하는 겁니까?

예.

대상이 회원제가 아니고 전체? 그러면 일자리를 홍보하는데 일 자리는 있습니까?

올해 좀 성공을 했는데 세차사업하고

그게 충분합니까? 홍보를 할 정도로 일 자리가 많아요?

일 자리가 그렇게 많지는 않고 약 20명 정도가 그렇게 하셨구요.

그런데 무슨 홍보를 할 정도로

일단은 저희들이 신청을 받아야 되기 때문에 해야 되구요.

신청서입니까? 이게

홍보를 해야 이 분들이 신청을 하죠.

신청지입니까?

신청지는 아니고 노인 일자리사업이 어떤게 있다는 것하고 거기에 어떻게 보상해 준다는 것 갖고 있습니다.

한 20여명의 노인들 일자리가 있는데 홍보지를 만들어서 전단지를 뿌립니까?

누가 오실지 모르니까 누가 대상이 될지 모르니까 일단 해야죠.

대체로 다른 제작비들 인쇄물들이 그래요? 홍보지 몇 사람 안되는 20명 대상으로 해서 홍보를 하고

저희들은 노인 일 자리 뿐만 아니라 취업알선까지 같이 가기 때문에

제가 볼 때는 복지관에서 일자리 창출을 해내는게 오히려 낫지 싶은 생각이 들어요. 일자리가 이런 일자리 20개 놓아두고 노인들한테 홍보를 수 만명의 노인들한테 홍보를 한다 문제가 있구요. 일자리를 만들어 내는 게 어디에 일 자리 있느냐 이게 중요하지 않겠습니까?

저희들이 20명 한 이유는 예산이 도비 시비로 나왔거든요. 거기 예산에 맞추다 보니까 저희들이 20명을 했구요.

일자리 상당히 많이 안 줄었습니까? 1,700만원이나 줄었는데 도서인쇄비에

어쨌든 그 비용에 맞추다 보니까 20명이 되었구요. 우리 뿐만 아니라 복지부 전체에서도 노인 일자리를 창출

과제로 관장님께서 생각하셔서 꼭 담당은 아니더라도 좋은 일 아닙니까? 안 그래도 일자리 없는데 할 수 있는 일들을 많이 창출을 시켜 내는데 주안점을 두는게 지금 역행하고 있는 것 같아요. 일자리도 없는데 무슨 일자리 홍보를 합니까?

그러니까 창업 알선까지 해주고 경비사업이라 할지 몇 가지 집에 가서 간병인 사업하고 이런게 있거든요. 제가 말씀드리는 것은 그 비용에 맞추어서 20명이고 또 사실 복지관뿐만 아니라 지역사회 전체적으로 노인들한테 일자리를 주겠다는 의식이 되어야 자리가 만들어지지 저희들만

이 도서인쇄비 부분만 해도 많은데 일부러 발췌해서 제가 물어본 거니까 이런 형태의 탁상공론화적인 안 그러면 실적위주인 이런 식으로 하면 안 된다는 겁니다. 자리를 좀 많이 찾아내도록 그렇게 해서 노인들에게 오히려 주는 방법으로 해야지 받는 방법으로 밖에 생각을 할 수 없다구요. 이상입니다.

신용옥 위원 질의해 주시기 바랍니다.

관장님 노인 프로그램중에서 지금 가동되는게 몇 개예요?

현재 아까 말씀드렸지만 전체 복지관에 프로그램이 69개입니다. 동아리나 이런 것 다 해서 지금 현재 사회교육으로 돈을 들이고 있는 건 47개입니다.

동아리 발표 행사비라 해서 120만원이 예산 편성되어 있는데 이 동아리는 직원동아리입니까? 노인동아리입니까?

노인동아리

동아리가 몇 개예요? 활성화되어 있는 게

11분 동아리 회장이 있습니다.

동아리가 회장이 열한분이면 동아리가 현재 11개가 활동하고 있다는 것 아니에요?

예.

그런데 동아리 발표행사비가 10만원에 12월 한 동아리당 만원씩 잡은 겁니까? 계산이 어떻게 되는 겁니까?

거의 한 10만원 정도 사실 지금 현재는 이건 예산이니까 앞으로 쓸 거고 작년에 예산이 아니죠.

왜 이런 이야기를 하느냐 하면 복지관에 개관이 조금 1년 정도 흘러서 거기에 제대로 체계적으로 자리가 잡혀 가잖아요. 정말로 건강한 노인들이 건강한 삶을 살기 위해서는 동아리가 활성화되어야 되거든요. 그 동아리가 다시 경로당 활성화사업 쪽으로 그걸 해주어야 되요. 자기들이 다 보면 지역에서 건강한 노인들이 와서 복지관에서 배우고 다 하거든요. 그러면 거기에서 부하가 걸린 상태에서 거기서 복닥거릴 것이 아니고 그 동아리들이 각 지역에 이동을 해서 다니면서 비싼 돈 들여서 강사들을 불러서 하는 것보다는 그 동아리를 활성화 복지관에서 완벽하게 활성화 시켜서 그 분들이 강습받는 시간 외에도 자기들이 동아리 활동을 할 수 있도록 지원을 해주어서 그분들이 또 자원봉사가 되어서 각 경로당에 면도 좋고 동도 좋고 실질적으로 읍면동에 있는 경로당에 활성화 사업이라 해놨지만 지금 5개 언제 어느 세월에 전파가 되기는 힘들고 그렇다고 비싼 강사들 불러서 하기에는 그 경로당에 지원해주는 사람도 없고 제가 시민복지과에도 많은 요구를 하고 있지만 개선이 안되고 있거든요. 그래서 노인복지관에서 그 노인들 보면 굉장히 활력이 넘쳐 흘러요. 그리고 보통의 수준이 넘을 정도로 자기들이 그렇게 많이 배워서 활동하는 분들이 많이 계시는 걸로 알고 있기 때문에 그분들이 동아리 활동을 제대로 해서 딴데 경로당 활성화 사업하는데 정말 아름다운 모습을 보여 줄 수 있도록 관장님 신경을 쓰시면 좋은 일이 되지 않을까 싶어서 예산도 절감하고 효율적일 것 같거든요. 그래서 이런 예산가지고는 좀 그렇고 이게 한 1년 정도 지나면 자기들이 배웠던 것 발표를 할 수 있는 작품동아리라든지 아니면 자기들이 보여 줄 수 있는 동아리 활동을 하실 분들은 행사비용도 제가 보니까 거기에 안잡혀 있거든요. 예산에 편성이 안되어 있는 상황이거든요. 그런 것들도 추경에 확보할 수 있으면 확보해서 어느 좋은 시기에 작품발표회를 한다든지 그러면 정말 그 분들이 배운데 대한 자부심이나 자긍심을 가지고 열심히 할 수 있고 또 자기가 한번 누가 그렇게 알아주겠습니까? 작품발표회나 행사를 통해서 정말 자기 젊음을 과시하고 아름다움을 과시하는 그런 기회를 준다면 정말 젊게 살수 있고 건강하게 살 수 있거든요. 그래서 그런 부분들 관장님 특별히 신경쓰셔서 하시고 가족들도 부모들이나 그런 분들이 집안의 어른들이 건강하게 사시는 모습을 보면 그게 결국 우리 사회에 건강한 사회로 돌아가는 것 아니겠어요. 그런 부분들이 여기에 조금 미흡한 것 같아서 관장님 특별히 신경을 쓰셔서 동아리 활성화시켜 주면 좋겠다 그렇게 제안을 드리고 싶어서 말씀드렸으니까 경로당 지금 대부분 활동하는 밑반찬 지원사업비, 도시락배달사업, 독거노인 생신사업 그리고 여러 가지 행사들은 지금 기히 각 단체에서 다들 하고 있는 사업들이거든요. 복지관에는 될 수 있으면 중복되는 사업들을 하시지 마시고 새로운 프로그램 새로운 사업들 이런 것들을 좀 발굴하시고 자료를 받아보면 확인을 해보겠습니다만 보현행원이나 재가봉사센터나 종합복지센터나 기히 자원봉사단체나 기존 하고 있는 자원봉사단체에서 이런 행사들을 하고 있는 그분들과 중복이 되고 있는지 안되고 있는지도 제가 확인을 해보니까 늘 중복이 안되도록 하라고 했기 때문에 시에서도 관리 차원에서 지금은 거의 중복이 안되는 걸로 알고 있는데 이렇게 하다 보면 이 시스템도, 네트웤도 각 단체별로 저는 구축이 되어야 된다고 생각하거든요. 그래서 저는 자꾸 봉사는 자원봉사센터로 일원화해라 그래서 중복이 안될 거라고 자꾸 말씀을 드리는데 이런 부분들도 사업을 하신 부분에 대해서는 고려를 하셔서 절대로 중복이 안되고 복지회관에는 그래도 다른 특별한 사업들 새로운 프로그램들 그런데 자원이 많잖아요. 인적자원들이 많으니까

신 위원님 말씀 참 좋은데 절대로 중복 안 된다는 건 참 어렵습니다. 제가 볼때는 저도 쭉 전국에 몇 군데를 노인종합복지관 다녀 보니까 거의 프로그램은 중복되는게 많아요. 다만 중복되더라도 그걸 어떻게 잘 관리 운영하느냐 해서 많은 분들이 참여하느냐 그런 쪽으로 많이 노인종합복지관에 신경을 쓰고 있거든요. 특히 조관장님이 그 부분에 대해서는 상당히 신경을 쓰는데 잘 운영을 하고 있습니다. 그렇게 이해를 해주시면 좋겠습니다.

수요가 많은 스포츠댄스라든지 이런 것들은 괜찮습니다. 왜냐하면 이건 수요가 워낙 많기 때문에 다 공급할 수 없는 사항이니까 괜찮은데 제가 말하는 건 재가봉사라든지 이런 부분에 중복이 되는 건 우리가 피해가면서 해야 되는데 이게 네트웤이 서로 구축이 안되면 복지관은 복지관대로 하고 보현행원은 보현행원 재가봉사대로 하고 사회복지센터는 사회복지센터로 하고 여기 재가봉사대는, 또 우리 시는 우리 시대로 하고 각기 교회나 또 이런 단체는 단체에서 또 하고 제가 봐도 그렇게 중복되지 말라고 몇 번 그렇게 했는데도 지금도 보면 중복되는 데가 있어요. 그런게 있기 때문에 이런 것들도 제가 볼 때는 그래서 자원봉사센터가 필요한 거거든요. 모든 기존의 단체들은 이 봉사센터를 통해서 하면 중복될 일도 없고 또 복지관은 복지관대로 이 센터와 네트웤을 구축하면 중복될 일이 없다 분명히 계산적으로 나오는데도 이게 개선이 안되고 있다는 말이에요. 그래서 그런 부분은 관장님 신경 쓰셔서 앞으로 그렇게 하시는게 우리 김해시로 봐서 좋고 노인들 한 사람이라도 혜택이 더 가는게 좋으니까 그게 좋겠다 싶습니다. 이상입니다.

제가 시간이 좀 되면 한 말씀만 드리겠습니다. 신용옥 위원님과 강극중 위원님이 말씀하신 경로당 활성화사업하고 재가복지사업은 이미 저희들이 지역을 할당해서 하고 있구요. 특히 재가복지는 지역이 다 협의체까지 형성해서 가능하면 복지관에 들어 오게끔 경로당이 5개 밖에 안되지만 김해시에 약 410개의 경로당이 있습니다. 그걸 다 지역별로 나누어서 기관별로 나누어서 하고 있고 제가 제일 신경쓰는게 겹치지 않을려고 하고 있는 것입니다. 좋은 말씀이시고 제가 유념하겠습니다.

첨언해서 한마디만 말씀드릴게요. 여성아동과에 보면 경로당 봉사활동지원에 3,300여만원의 예산이 계상되어 있습니다. 순회진료도 하고 레크레이션도 하고 방문 위문활동도 하는데 제가 여성아동과에도 부탁을 드렸습니다. 노인복지관에서 경로당 활성화 사업을 하니까 중복 안되도록 이렇게 부탁을 드렸거든요. 여성아동과하고 서로 연결해서 가급적이면 중복 안되어야 되니까 여성아동과는 여성아동과대로 하고 노인복지관은 또 하시면 안된다는 이야기죠. 그리고 제가 어제 신문에 보니까 실버합창단이 김해에서 구성이 되어서 할머니들이죠. 주로 그좀 많이 활용하셨으면 좋겠습니다. 할아버지들 좋아라 안 하시겠습니까? 그것 좀 많이 활용하시면 좋겠더라구요.

그래서 김유하 위원님도 계신데 저희 복지관에 실버실내악단이 있습니다. 그 분들도 그런 스타일로 같이 해서 자꾸 활성화 시켰으면 좋겠다고 의원님들이 많이 도와주셔야 될 것 같습니다.

할머니 실버봉사단체 만드셔서 건강하실 때 아까 전에 동아리 활동해서 봉사하는 것처럼 봉사단체를 만드세요. 노인들이 거기에서 배워서 딴 데 봉사하고 또 그것 아니라도 건강한 사람들은 다르게 조금 자기보다 힘든 노인들에게 봉사할 수 있도록 노인상대 대상은 여러 가지가 있거든요. 애들한테 옛날에 젊었을 때 가졌던 기술이라든지 그런 지식들을 손자들이나 애기들이나 청소년들한테 자기들이 전해줄 수 있는 지식을 가진 분들은 그런 쪽으로 봉사를 하시게 만들고 상담도 좋고 직접적인 가르키는 것도 좋고 여러 가지로 할 일이 많을 것 같거든요. 봉사활동을 하실 수 있도록 그렇게 유도를 해가지고 그 부분도 관장님 하시면 좋을 것 같습니다. 이상입니다.

더 이상 질의할 위원이 없으므로 노인종합복지관 소관에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 노인종합복지관장 수고했습니다. 다음은 대성동 고분박물관 소관에 대한 제안설명을 듣도록 하겠습니다. 대성동 고분박물관장 나와서 제안설명해 주시기 바랍니다.

대성동 고분박물관장 이재현입니다. 235페이지입니다. 대성동 고분박물관 2005년도 예산 사항별 설명을 드리겠습니다. 237페이지입니다. 먼저 사업비용으로 금년도 예산총액이 9억9,797만원이 책정되어 계상되어 전년도에 비해서 4억8,454만5천원이 증가되었습니다. 그 요인으로서는 발굴조사비가 약 2억1,000만원이 계상되었고 사업지원부 소속에서 독립되면서 인건비가 분리된 부분이 있습니다. 그리고 시설물하자보수기간 종료에 따른 수리비용 증가가 계상되어 있습니다. 그것들이 주된 요인이라고 할 수가 있습니다. 먼저 인건비로서는 일반직 1명과 기능직 5명에 대한 급여가 8,145만9천원이 계상되었고 제수당으로서는 8,030만4천원이 계상되었습니다. 다음 238페이지입니다. 일용인부 2명에 대한 기본급과 제반 처우개선비를 포함해서 4,042만5천원을 계상했고 기타직 보수에는 청경 2명, 계약직 3명, 일시사역 발굴조사에 필요한 인건비를 포함해서 2억9,444만2천원이 계상되었습니다. 발굴조사인부임은 문화재청 문화재조사 용역백과 기준이 마련되어 있습니다. 거기에 따른 기준입니다. 다음 240페이지입니다. 경비로서 복리후생비는 일반직 기능직 6명에 대해서 5,469만4천원이 계상되었고 여비 교통비로서 1,950만원, 통신비에 1,071만6천원이 계상되었습니다. 다음 242페이지입니다. 수도광열비로 9,148만원, 공공요금 및 제세에 250만원, 일반수용비에 3,263만8천원, 여기에도 발굴조사비가 포함되므로서 전년도 예산에 비해서 1,287만8천원이 증가가 된 사항입니다. 다음 244페이지입니다. 피복비로 관람관 안내유니폼 구입에 160만원이 계상되었고 도서인쇄비에 4,318만원이 계상되었습니다. 여기에도 문화재 지표조사와 시굴조사에 따른 조사보고서 간행비가 760만원이 계상되었습니다. 지급임차료에는 4,520만원중에서 발굴조사에 필요한 중장비 임차료가 포함이 되었습니다. 수선유지비는 3,762만2천원이 계상되었습니다. 여기에는 가야유적로 가로등 유지비, 분수대 유지비, 건축물 유지관리비, 노출전시관 외부목재 세척 및 도포작업비 1,000만원 등이 포함되어 있습니다. 차량유지비는 300만원이 계상되었고 보험료는 소작 유물 손실 보험료 등 780만원이 계상되었습니다. 지급수수료는 분수대 전기안전대행수수료 등 190만원, 재료비 기타에는 1억13만원이 계상되었습니다만 여기에도 발굴조사재료비 그리고 유적연결로 조명 구입 등이포함되어 있습니다. 다음 페이지입니다. 248페이지에 조경관리자재 구입비 772만원을 계상했고 금관가야 토기만들기 행사 230만원, 발굴조사재료비 800만원, 지표조사재료비 480만원 등이 계상되었습니다. 행사 등 잡비로는 2,360만원이 계상되었습니다. 여기에는 가야무사 체험코너 신설에 따른 전시물 제작비입니다. 모형말 및 무기세트 제작비에 1,000만원을 계상했고 무사체험행사 발굴조사 회의비, 격무부서 직원간담회 등이 포함되어 있습니다. 위탁관리비로는 2,018만원을 계상했습니다. 여기에도 무인보안시스템 관리비 정수기 관리비 그리고 발굴조사에서 나타난 현장자료를 자연과학적 분석을 위탁하는 비용으로 800만원을 계상했고 출토유물에 대한 보존처리 위탁비로서 400만원을 계상했습니다. 보상비로서는 가야사 학술 총서원고료 560만원을 계상했고 원고료와 전문강사 초청수당 여기는 특별행사를 하는데에 따른 강사초청비입니다. 그리고 발굴조사 지도위원회 수당 등을 포함해서 560만원을 계상했습니다. 그리고 287페이지 자산취득비로서 발굴조사에 필요한 양수기 구입에 50만원을 계상했습니다. 이상으로 대성동 박물관 소관 2005년도 예산안 사항별 설명을 마치겠습니다.

다음은 질의답변 순서입니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시고 대성동고분박물관장은 답변해 주시기 바랍니다. 질의할 위원 안 계십니까?

관장님 설명 잘 들었습니다. 우리 문화재발굴 업무가 문화재과하고는 어떻게 구분되어 있습니까? 문화재과는 안합니까?

발굴조사는 문화재과에서는 행정업무만 담당합니다. 발굴조사는 전문가들로 구성된

대성동고분박물관에서 책임지고 있습니까?

그렇습니다.

이상입니다.

더 질의할 위원 계십니까?

관장님 가야사 학술조사연구 이런 것은 박물관에서 안해요?

금년도에 김해의 고인돌을 주제로 12월중에 학술총서가 발간될 예정입니다. 그리고 내년도에는 금관가야의 무역이라고 하는 테마로 학술연구를

연구해야 되죠? 연구비가 편성되어 있습니까?

예. 편성되어 있습니다.

어느 과목에 편성되어 있습니까?

251페이지에 보상비로서 가야사 학술총서 원고료 200만원을 계상하였습니다.

200만원 가지고, 이것은 원고료잖아요? 연구비는 없어요?

연구비는 그 자체가 학예사 본연의 업무이기 때문에 특별하게 연구비가

추경에 학술비는 다 삭감하고 올해 원고료만 올라오는 거에요? 학예사들이 그런 업무까지 포함되어 있는 것이 맞습니까?

이 원고료는 자체 원고료는 포함 안되어 있습니다. 외부에 요청했을 때의 보상비가 되겠습니다.

그러면 책자가 나오고 하면 학술연구했던 부분들 세미나하는 부분은 안 하나요? 1년에 한번도 가야사에 대한 연구발표회라든지 이런 것은 안하고 책자로만 배부하고 마는 거에요.

가야사 학술회의는 문화재과에서 주관해서 매년 시행하고 있습니다.

그 발표회 예산은 문화재과에서

그것하고는 별도입니다.

학예사들은 연구만 해서 발표만 하는 것으로 업무에 되어 있고

개인적인 연구라기보다는 여기에서 가야사 학술총서는 일반인들이 금관가야에 대해서 알기 쉽도록 하는

학예사 두분 있어요?

저까지 포함해서 3명입니다.

관장님까지 세 분이에요. 그 분들이 연구하는 업무말고 다른 업무는 박물관에서 뭐해요?

전시물 관리, 박물관 운영 특별행사, 발굴업무 이런 것이 주된 업무입니다.

그 분들이 다 하기에는 벅차지 않나요? 언제 연구하고 관리하고 발굴하러 다니고 다 합니까? 이해가 조금 안되는데

자체가 분리된 게 아니고 다 연계가 되어 있는 것이고 이미 거기에 대한 어느 정도의 소양을 갖추고 있는 사람을 채용했기 때문에 기존 지식에다가 일부 개인적인 노력을

예산을 절감하는 것도 좋지만 가야사에 대해서 많이 발굴하고 뭔가 만들려고 자리잡게 할려고 노력하는 과정인데 학예사들한테 너무 무리하게 부담주는 것은 아닌지, 또 가야사 연구가 제대로 되는 것인지, 할 수 있으면 제대로 환경을 맞추어 주든지 그런 것이 있어야 되는데 한번씩 제가 가보니까 그 분들이 근무복 입고 관람하러 오는 애들 설명하고 하시더라구요. 언제 다 하고

관람안내는 특별한 전문적인 소양을 필요로 하는 경우에만 학예사들이 안내하고 일반 관람안내는 안내해설사들이 담당하고 있습니다.

저는 학예사들이 하는 걸 몇 번 봤거든요.

간혹 있습니다.

이런 것을 제대로 연구할 수 있도록 환경을 갖추어 주어야 된다고 생각합니다.

제가 챙겨야 될 사항이니까 그렇게 하겠습니다.

이사장님 챙겨주시기 바랍니다. 이상입니다.

더 이상 질의할 위원이 없으므로 대성동고분박물관 소관에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 대성동고분박물관장 수고했습니다. 이상으로 총무위원회 소관 국·소 및 시설관리공단 예산안 및 수정예산안에 대한 질의답변을 모두 마치겠습니다. 총무위원회 소관 2005년도 예산안 및 수정예산안에 대한 질의답변 종결을 선포합니다. 다음은 토론순서입니다만 질의답변 과정에서 충분한 의견개진이 있었으므로 이를 생략하고자 하는데 위원 여러분 이의가 있습니까? 이의가 없으므로 토론종결을 선포합니다. 2005년도 예산안 및 수정예산안에 대한 원만한 의사진행과 계수조정을 위해 계수조정 완료시까지 정회코자 하는데 위원 여러분 이의가 있습니까? 이의가 없으므로 계수조정시까지 정회를 선포합니다.

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하도록 하겠습니다. 그러면 먼저 김철수 위원으로부터 계수조정한 결과 보고가 있겠습니다.