강영식자치행정국장
자치행정국장 강영식입니다. 먼저 활발한 의정활동을 통해 주민복지 향상과 지역발전을 위해 불철주야 애를 쓰시고, 특히 2012년 여수세계박람회 국가계획 확정을 위해 심혈을 기울여 주신 존경하는 추상은 의장님을 비롯한 여러 의원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 여수시가 수립한 2005년도 중기 기본인력 운용계획을 보고 드리겠습니다. 먼저 보고에 앞서, 보고배경을 말씀드리겠습니다. 중기 기본인력 운용계획은 지방자치단체가 중장기적 안목으로 계획적이고, 효율적인 인력운용을 통하여 지방재정의 효율화를 도모하기 위하여 대통령령인 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정에 의해서 1998년부터 시행해 오고 있는 제도로, 지난해 12월 이 기구·정원 규정 개정으로, 도 및 행정자치부 협의에 앞서 지방의회에 보고토록 함에 따라 2005년도 수립한 계획을 오늘 시의회에 보고 드리게 되었습니다. 다음은 보고이유를 말씀드리겠습니다. 우리 시가 수립한 중기 기본인력 운용계획을 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제14조의 2의 규정에 따라 시의회에 보고하여 의회 및 주민에 의한 자율관리 시스템을 강화하고, 인력운용의 합리성을 확보하는데 있습니다. 다음은 계획의 내용을 보고 드리겠습니다. 이해를 돕기 위해 배부해 드린 중기 기본인력 운용계획 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 5쪽, 계획수립의 개요입니다. 계획의 목적은 지방자치단체의 장기적, 계획적 인력운용을 유도하고 자치단체간 인력운용의 형평성과 합리성을 도모하는 한편, 자치단체의 재정 효율화를 통해 복지투자 증가를 유도하기 위함입니다. 본 계획의 수립근거는 지방자치단체의 행정기구와 정원 기준 등에 관한 규정 제14조의 2의 규정에 근거하며, 본 계획의 계획기간은 2005년부터 2009년까지 5년간의 중기계획이며, 금년 1월 1일을 기준으로 수립하였습니다. 다음은 중기 기본인력 운용계획입니다 먼저, 중기인력 운용 전망으로 지역적 행정여건 전망입니다. 한려해상국립공원과 다도해해상국립공원 등 천혜의 관광자원과 국내 최대의 국가산업단지가 위치한 우리 여수시는 국가균형개발사업의 본격 시행을 앞두고, 광양권경제자유구역으로 지정된 율촌산단과 화양지구 개발, 여수오션리조트 특구개발 등 동북아시대를 대비한 남해안 관광벨트 개발사업에 박차를 가하고 있으며, 특히 2012 여수세계박람회가 국가계획으로 확정됨에 따라 엑스포의 성공적 유치와 SOC확충에 시민적 역량을 결집해야 하는 중차대한 시점에 와 있으며, 3개 시·군이 통합한 도·농 통합도시로써 현재 공무원 정원은 비록 보정정원을 초과하였지만, 엑스포 유치와 국제 해양관광·휴양레저 수도건설에 소요되는 기구와 인력의 뒷받침이 필수적이라 하겠습니다. 다음은 6쪽, 행정수요 변화예측입니다. 2012 여수세계박람회 국가계획 확정과, 광양만권경제자유구역 지정에 따른 SOC 등 기반시설 확충을 위한 새로운 행정수요가 발생하는 가운데, 환경도서관과 율촌도서관 건립, 도시·농촌 폐기물처리시설, 도서상수도시설 등 시민의 삶의 질 향상을 위한 공공시설 확충에 따른 시설 유지관리를 위한 행정수요가 증가하고, 현재 추진 중인 개별주택가격 평가제도나 일제 강제동원 진상규명 등 새로운 국가시책 추진에 따른 행정수요가 발생하고 있습니다. 앞으로 지방분권과 국토 균형발전사업이 본격 시행되면 중앙사무의 지방이양 등 새로운 행정환경 변화로 행정수요는 지속적으로 증가 될 것으로 예상됩니다. 다음은 인력운용 기본방침입니다 우리 시의 현 정원은 1,742명으로, 보정정원 1,704명을 초과한 상태에서 행정수요는 지속적으로 증가하는 추세에 있으므로 가급적 보정정원 내 조정을 목표로 자체 기능조정을 통하여 정원증원을 최대한 억제할 방침이며, 2012 여수세계박람회 유치지원 등 특별한 신규 행정 수요는 탄력적 인력관리로 조직의 효율성을 제고해 나가도록 하겠습니다. 인력배치에 있어서도 일반행정분야 보다는 환경, 재난 등 전문기술 분야의 수요를 우선 반영하고, 지속적인 조직진단으로 효율적인 인력관리가 이루어지도록 하겠습니다. 다음은 7쪽, 인력운용 계획입니다. 인력운용계획은 중기지방재정계획을 기준으로, 연도별 시설투자계획에 의한 공공시설 신설과 시책추진에 따른 신규 행정수요를 반영하고, 기능조정과 공무원 자연 결원 등을 감안하여 연도별 계획을 수립하였습니다. 먼저, 인력운용계획 총괄을 보고 드리겠습니다. 작년 말 현재 우리시의 정원은 의회사무기구를 포함해서 1,742명으로, 보정정원을 38명 초과한 상태이나, 2005년에는 20명을 증원한 1,762명으로 조정할 계획이며 2005년도 이후에는 연도별로 점진적 정원감축을 통해서 2009년에는 현 정원보다 18명이 감축된 1,724명으로 조정해 나갈 계획입니다. 참고로 우리시의 표준정원은 1,655명이고, 보정정원은 1,704명입니다. 다음은 연도별 정규직 인력운용계획의 개요를 보고 드리겠습니다. 금년, 2005년에는 현 정원보다 20명이 증가된 1,762명으로 조정할 계획이며, 이는 엑스포지원단 등 기구신설과 개별주택가격 조사인력 등 국가시책 추진에 따른 필수인력 배정으로 정원 증원이 불가피한 실정입니다. 다음은 2006년에는 1,754명으로 8명을 감축할 계획이며, 이는 환경도서관 신설에 따른 정원증원 외에 기능조정을 통해서 정원을 감축해 나가도록 하겠습니다. 다음은 8쪽입니다, 2007년에는 9명이 감축된 1,745명으로 조정할 계획이며, 농어촌 폐기물처리시설 등 시설 관리인력 배정에도 불구하고, 유사기구 통·폐합과 기능조정을 통해서 정원을 감축해 나갈 계획입니다. 2012년 여수세계박람회 BIE실사가 있을 2008년에는 1,734명으로 11명을 감축할 계획이며, 이는 엑스포 유치 지원인력 보강에도 불구하고, 민간위탁 등 기능조정을 통해서 인원을 감축할 계획입니다. 계획의 마지막 연도인 2009년에는 1,724명으로 10명을 감축할 계획이며, 이는 공공시설 민간위탁과 기능조정을 통해 조정할 계획입니다. 다음은 이러한 연도별 인력운용계획에 따른 소요 인건비현황을 자체수입과 대비해서 보고를 드리겠습니다. 작년 말 결산액 기준으로 우리시의 인건비 총액은 717억 2백만원으로 자체수입 대비 43.1%에 해당이 됩니다. 2005년에는 정원 20명 증원분을 포함해 인건비 예상액은 752억4천4백만원 정도가 소요될 것으로 예상되며, 이는 자체수입 대비 44.6%에 해당하는 금액이 되겠습니다. 이러한 추세로 2009년까지 소요 인건비는 연평균 인건비 상승률 4.5%를 적용하고, 정원 증감분을 포함해 자체수입대비 인건비 비율이 44%가 되도록 유지해 나가겠습니다. 다음은 9쪽, 비정규 상근인력 운용계획을 보고 드리겠습니다. 우리 시의 비정규 상근인력 기준정수는 320명으로 작년 말 현재 303명이 근무하고 있습니다. 2009년까지 기준정수 범위 내에서 정규직과 상호 보완적 배치를 통해서 적정하게 운영토록 조정해 나가겠습니다. 이하 세부 인력운용 계획은 유인물을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 아무쪼록 합리적 인력운용과 지역개발, 시민 복지증진을 위한 원만한 시정운영을 위해서 앞으로도 지속적인 관심과 협조를 당부 드리면서 이상으로 2005년도 중기기본인력운용계획에 대해서 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.