윤생이행정과장
행정과장 윤생이입니다. 행정과 소관 보고 드리도록 하겠습니다. 13페이지가 되겠습니다. 저희들 행정과 소관은 감사항목이 9개 항목에서 시정 및 조치 요구 사항은 4건이 되겠습니다. 이 4건은 현재 완결이 2건이고 추진 중이 2건이 되겠습니다. 15페이지가 되겠습니다. 공무원 사기진작에 대해서 신주범 위원님께서 요구하신 사항이 되겠습니다. 시정 또는 조치 요구사항으로서는 우리 군보다 재정여건이 열악한 산청, 함양군에서도 초과근무 수당 지급 허용 시간이 8시간 더 많이 되어 있다, 그래서 예산이 허용한다면, 다른 자치단체와 형평을 맞추어 주는 게 직원 사기에 도움이 될 것 같다, 따라서 직원 상호 불만이 없도록 직원실적에 따라서 수당지급이 되도록 해야 할 것임을 시정 요구하였습니다. 처리결과로서는 저희들이 금년도에 타 시·군 예산 편성현황을 검토해본 결과 고성군은 33시간, 하동군은 35시간, 남해군은 36시간, 인근 산청군이 45시간, 함양군 45시간, 합천군 45시간, 저희 거창군은 40시간 이렇게 예산 편성이 되었습니다. 현재 초과근무 운영에 있어서 산청군을 포함한 2개 군은 기본 15시간에 최대 45시간으로 제한을 둬서 운영을 하고 있습니다. 따라서 저희 거창군은 실·과의 자체조정으로 60시간까지 근무 실적을 확인해서 지급하도록 하고 있는데, 이 부분은 어떤 내용이냐 하면 저희들이 예산편성은 시간이 33시간, 45시간, 40시간 이렇게 하더라도 지급 기준을 한정을 해서 하는 시·군이 있습니다. 그래서 이것을 보면 규정대로, 아까 제가 모두에 말씀드린 기본 15시간에 최대 규정은 67시간까지를 줄 수가 있습니다. 그러나 이게 신주범 위원께서 지적하신 대로 불합리한 부분이 있어 시·군 자치단체별로 제한규정을 정하는 데가 있습니다. 예를 들어서 40시간을 한도로 하고 저희들 거창군 같은 경우에는 실·과 자체적으로 예산에 편성된 40시간을 실·과 자체적으로 배정을 해주면 실·과에서 근무실적에 따라서 지급을 하고 그렇게 되는 부분이 있어서 좀 차이는 있습니다. 그래서 저희들 군에서도 이런 제도를 운영을 해 보니까 이 제도라는 것이 완벽한 제도는 없고, 장·단점이 다 있기 때문에, 또 이렇게 운영을 저희들이 실·과별로 공정하게 배분을 해서 해보니까, 실제적으로 시간외 근무를 많이 하는 사람들이 불만의 소리가 나오는 부분도 있습니다. 똑같이 나누니까, 시간 외 근무를 안 한 사람도 똑 같이 가져간다, 그래서 저희들도 조심스러운 부분입니다만, 금년도에 다른 시·군처럼 규정대로 하면서 근무를 하는 사람이 수혜를 받는 그런 쪽으로 지문인식기를 설치를 해서 규정대로 해 보는 것도 어떻겠느냐 하는 그런 계획을 가지고 있습니다. 다음 16페이지가 되겠습니다. 이 부분은 신설부서 업부처리에 관한 감사항목이 되겠습니다. 최용환 위원님께서 시정요구하신 사항인데, 현재 저희들 군에서 미국과 자매결연을 하려고 했습니다. 미국과 교류를 한다면 우리 지역민의 영어교육에 활용할 수 있는 방안을 찾아보기 바란다는 그런 항목이 되겠고, 그리고 거창에 체류하고 있는 외국인을 외국어 교육에 활용할 수 있는 방안을 강구해 보기 바란다는 그런 조치요구사항이 되겠습니다. 그래서 처리결과는 현재 2003년도부터 미국 산타페시와 자매결연을 추진을 하고 있는 중입니다. 당초 2003년도 4월에 미국 차세대 정치지도자 모임 일행이 저희 거창을 방문했었습니다. 했고, 2003년도 6월에 김태호 군수님 계실 때, 군청 직원들이 군수님 외 5명이 산타페시를 방문한 경험이 있습니다. 그래서 2003년 7월부터 2004년 2월까지 저희들이 서신교환도 10회를 했고, 미국측 스폰서를 5명을 확보를 하고 이런 자료교환들을 해서 저희들 의지는 충분한 준비를 해서 미국측과 자매결연을 추진을 했습니다만, 지금까지 미국측에서 회신이 없습니다. 없어 가지고 지금까지 자매결연은 불투명한 실정에 있음을 말씀드리겠습니다. 그리고 두 번째는 거창에 살고 있는 외국인을 외국어 교육에 활용할 수 있는 방안을 강구해 보라는 부분에 대해서는 실제 우리 군에는 외국인이 20여 개국에서 자료에는 140여 명이 거주하는 것으로 되어 있는데, 현재 저희들이 파악을 해보니까 162명이 지금 거주를 하고 있습니다. 이들 대부분은 산업체 인력이고 또 국제결혼을 해서 저희들 관내에 거주를 하고 있습니다. 그래서 이들을 파악을 해보니까 실제 외국어 교육을 시키려고 하면 교수 능력이 있고 여건이 맞아야 되는데, 이런 부분을 파악해 보니까, 8명은 현재 거창읍 사설학원 등에서 영어나 중국어 등의 강사로 활동을 하고 있습니다. 저희들 관내 외국어 사설학원이 12개소가 있는데, 소요되는 강사도 실제 제한이 되어 있어서 많은 인력들이 영어교육을 하는 데는 조금 한계가 있다는 보고를 드리겠습니다. 다음 17페이지가 되겠습니다. 이 부분은 기능직 공무원 임용에 대해서 신현기 부의장님께서 지적을 해 주셨던 사항인데, 기능직 공무원 임용시험을 면접시험으로 임용해서 잡음이 있다, 그래서 공개채용 시험 등 객관적인 자료를 갖고 응시자를 평가할 수 있도록 시행하는 게 어떻겠느냐는 그런 요구사항이었습니다. 사실상 보면 작년도 4월 20일날 기능직 5명을 채용하는 그런 과정에서 면접시험으로 채용을 했습니다. 이 부분은 기능직 자격증을 소지한 그런 직렬에 대해서는 지방공무원 임용령에서는 서류전형하고 면접을 실시하도록 되어 있기는 있습니다. 그러나 이것은 객관성이나 투명성이 미흡한 부분이 있습니다. 그래서 작년도 2회 때는 기능, 조무, 주차단속원을 채용할 때 필기시험하고 면접을 병행을 해서 객관적이고 투명성 있게 채용을 했습니다. 그래서 앞으로 저희들이 자격증 소지자를 제한경쟁을 해서 면접을 할 수도 있습니다만, 지금 객관성과 투명성을 확보하기 위해서 자격증이 있더라도 시험으로 채용을 해서 객관성과 투명성이 있도록 운영하겠습니다. 18페이지가 되겠습니다. 지역정보화 사업에 대해서 이현영 위원님께서 지적하신 부분이 되겠습니다. 정보화마을 조성사업은 투자사업비에 비해 농민들에게 돌아가는 소득은 너무 취약하므로 그 소득을 올릴 수 있는 방안을 찾아보고 또 지역정보화 촉진조례에 보면 정보화 기본계획을 수립하여 매년 시행하도록 한 사항이 이행되지 않으므로 실정에 맞게 계획을 재정비를 해라, 또 매년 지역정보화 추진실적을 협의회의 심의를 받아 도지사에게 보고하도록 규정하고 있으나 협의회를 개최하지 않고 있으므로 개선방안을 찾아야 할 것임을 지적해 주셨습니다. 처리결과로서는 정보화 마을 활성화와 주민소득 증대를 위한 온·오프 라인 홍보강화 및 주민참여 유도를 위한 정보화 교육을 지속적으로 실시를 하고, 또 지역정보마을 전자 상거래 홍보용 팸플릿도 제작을 하고 정보화 마을 정보 검색대회 등을 개최를 해서 노력을 한 결과 금년에는 소득증대에 많이 기여를 했다고 생각하고 있고 앞으로도 지속적으로 해 나가겠습니다. 지금 저희들이 지원한 내역을 보면 2003년도에는 320만 원을 지원을 했고, 2004년도에는 449만 1,000원, 금년도에는 지금 1,864만 원이 계획이 되어 있습니다. 이 부분은 정보화마을 운영비에서 도비가 500만 원 지원이 되어 조금 올해는 사업비가 인상이 되었는데, 저희들이 농산물 직거래 실적을 보면 2003년도에는 4,150만 원의 판매실적을 올렸고, 작년도에는 5,787만 원, 그래서 금년도에는 지금 현재까지 1,780만 원을 올렸는데, 금년에는 아마 상당한 실적이 예상되고 있음을 보고 드리겠습니다. 그리고 지역정보화 촉진 기본 계획을 매년 시행계획을 수립해서 정보화 촉진 조례에 의한 수립을 하고 매년 심의회의 의결을 받도록 해야 됩니다만, '99년도부터 2003년도까지는 일부 미시행한 부분도 있습니다. 그래서 작년 10월부터는 심의를 받고 금년도 사업계획은 심의를 받아서 지금 추진하고 있음을 보고 드리겠습니다. 이상, 보고를 마치겠습니다.