길기수대주회계법인본부장
안녕하십니까? 대주회계법인 길기수 회계사입니다. 여러 위원님들과 광주시 관계자, 그리고 자문단 여러분들을 모시고 용역중간보고회를 하는 것을 영광으로 생각합니다. 먼저 이 용역보고 말씀드리기 전에 밤잠도 못 자고 고생을 많이 해 주신 우리 동료 회계사분들께 경의를 표합니다. 유인물을 봐 주시기 바랍니다. 유인물을 보시면 1페이지에 용역의 목적이 나옵니다. 저희들의 용역은 크게 두 가지로 나눠져 있습니다. 하나는 회계감사, 시내버스 업체의 투명성 제고를 위한, 또 검증을 위한 회계감사가 하나의 목적이고, 그 다음에 공영제를 도입해서 재정지원규모를 파악하고 경영개선기반을 마련하기 위한 표준원가 조사, 표준원가 산정이 두 번째 큰 목적이 되겠습니다. 용역의 배경을 살펴보면 과거에 2003, 2002회계연도에 각 시내버스 운송업체들이 세무 목적으로 재무제표를 신고하다 보니까 대부분 법인세를 내는 업체도 있고 흑자를 내는 업체에 왜 시에서 재정보전을 해 가면서 지원해야 되느냐 하는 의문이 제기된 것으로 알고 있습니다. 그와 관련하여 시내버스 업체의 투명성 문제가 제기되었고 그 투명성을 검증하기 위한 방법으로 회계감사용역이 발주되었습니다. 그리고 아까 첫 번째 의안에서도 언급이 된 바와 같이 시내버스 노조들이 버스공영제를 조기에 도입하도록 자꾸 의견을 개진하는 것으로 알고 있습니다. 시내버스공영제를 도입하기 위해서는 정확한 원가계산, 그리고 투명한 회계제도가 정착되어야 가능할 것입니다. 이 투명성과 정확한 원가계산 목적을 위해서 저희들이 회계감사와 표준원가제도를 시행하게 된 것입니다. 2페이지를 보시면 저희들 과업의 범위가 나옵니다. 저희들은 2004년 12월 말부터 중간보고회를 포함해서 2005년 4월 24일까지가 용역수행기간입니다. 과업의 범위로는 광주시내버스 업체 중에서 유일하게 「외부회계감사에관한법률」에 따라서 회계감사를 받고 있는 대창운수를 제외한 나머지 업체, 9개 업체가 있습니다만, 한 군데 업체는 2004년 11월 1일부터 영업이 시작되었으므로 한 업체를 제외한 나머지 8개 업체의 회계감사를 수행하는 것이 저희들 과업의 범위였습니다. 그리고 두 번째로는 2005년 표준원가 산정이 저희들의 업무였습니다. 그리고 부수적으로 회계감사와 표준원가 산정 업무의 과정에서 적출된 회계처리 일반사항, 경영에 대한 사항, 문제점, 개선·권고사항을 저희들이 각 개별보고서, 종합보고서에 발표하는 것이 세 번째 과업입니다. 그리고 네 번째로는 2003, 2004 양개년도에 회사별 운송원가, 회계, 재무, 경영, 제반 비율 등을 비교분석하는 것이 저희들 과업의 범위였습니다. 다섯 번째로 각 회계감사 결과 수정된 재무제표를 기준으로 버스운송업체의 전체 비교 재무제표를 작성해서 한눈에 어떤 업체가 어떤 재정상태에 있는지, 손익 상황이 되어 있는지 비교분석할 수 있도록 제시하는 것이 저희들 과업의 범위가 되겠습니다. 저희들이 회계감사를 수행함에 있어서 재무제표를 작성하는 주요 작성기준이 있었습니다. 첫 번째로는 일반적으로 기업회계에서는 세법에 따라서 운송차량에 대한 감가상각방법으로는 정률법을 채택하고 내용연수는 대개 4~5년에 걸쳐서 상각을 하고 있습니다. 규모가 크거나 상대적으로 회계제도가 정착이 된 회사에서는 이러한 감가상각방법을 적용해서 회계처리를 하고 있었고 그렇지 않은 회사에서는 전혀 감가상각을 계상하지 않고 있었습니다. 이것을 저희들은 여기에 「운수사업법」에 따라서 운송차량의 내구연한인 9년, 9년 정도 운행을 하고 나면 대폐차를 해야 합니다. 그래서 내용연수를 9년으로 적용하고 또 원가산정의 비교 목적과 통일성·객관성을 위해서 정액법을 채택해서 각 회사간에 상호비교가 가능하도록 감가상각방법을 수정·반영하였습니다. 두 번째로 퇴직금의 충당금입니다. 회사의 근로자는 퇴직을 하는 시점에서 퇴직금을 받게 됩니다. 그러나 회계상으로는 근무하는 시점에 퇴직금이라고 하는 비용이 발생되기 때문에 돈은 지출이 되지 않았지만 비용을 계상해야 합니다. 그러나 대부분의 회사에서는 적자가 나고 또 세무신고목적으로 퇴직급여를 비용으로 반영하지 않거나 일부만을 반영하고 있었습니다. 저희들은 이것을 100% 퇴직금 추계액을 반영해서 회계처리를 수정·반영하였습니다. 세 번째로는 회사가 작성하고 제시한 재무제표는 단지 세무신고용으로만 작성이 되었지 기업회계기준을 적용한 것이 아닙니다. 따라서 저희들은 기업회계기준에 따라서 계정 분류라든지 회계처리가 잘못된 오류라든지 이런 부분을 수정을 해서 각 계정간에 비교, 구성항목간의 비교, 또 회계처리 방법간의 비교가 가능하도록 전반적으로 수정하였습니다. 그리고 기업회계는 손익을 측정할 때 한 사업연도 단위로 손익을 측정합니다. 따라서 2003, 2004 양개연도에 귀속이 되지 아니하는, 과거에 계상하지 아니한 손익 사항은 과거의 손익 사항으로 반영하였습니다. 그러한 회계감사 결과 3페이지에 요약된 손익계산서와 대차대조표를 참고로 제시하였습니다. 여기 회사명은 이러한 사항들이 회사의 기밀에 속하는 부분이므로 회사의 명칭을 사용하지 않은 점을 양해해 주시기 바랍니다. 2004년 요약 손익계산서를 보시면 운송수입에서 운송원가와 판관비를 차감한 것이 영업손익이 됩니다. 영업손익이 마이너스 표시되어 있는 것은 영업손익이 적자가 나고 있다는 것을 의미합니다. 여기에서 한 군데도 예외 없이 2004년도에 모든 버스운송회사들은 영업손익이 적자를 보이고 있습니다. 당기순손익은 우리 광주시가 버스회사에 재정보조금을 교부하고 또 회사는 때로는 차고지를 처분하기도 합니다. 그런 처분손익 사항과 재정교부금 지원 사항이 영업손익에 가감 조정이 되어서 당기순손익이 산출됩니다. 교부금을 지원받고도 지금 적자가 실현되고 있다는 것을 의미합니다. 2004년 말 현재의 요약 대차대조표를 보시면 자산과 부채를 차감한 것이 자기자본이 됩니다. 자기자본의 경우 일부 회사를 제외하고는 상당수 회사들이 마이너스를 보이고 있습니다. 마이너스를 보이고 있는 회사는 자본이 전액 잠식되어 있다는 것을 의미합니다. 전체적으로 합계를 내보면 버스회사 전체 자기자본 규모는 약 325억원이 됩니다. 평균적으로 업체당 열 군데이니까 한 군데의 자기자본 유지규모가 32억원 정도에 불과하다는 이야기입니다. 참고로 회사의 재정능력, 차입금 구조, 안정성 이런 측면에서 차입금 의존도와 유동비율, 부채비율을 표시해 놨습니다. 차입금 의존도는 높을수록 차입금 의존도가 회사 전체 자산 중에서 차지하고 있는 비중이 높다는 이야기입니다. 유동비율은 높을수록 회사의 재무구조가 건실하다는 것을 의미하고 낮을수록 회사의 재무구조가 악화되어 있음을 의미합니다. 일반적으로 정상적인 업체의 경우에는 유동자산이 유동부채를 초과해야 지급능력에 아무 문제가 없는 것으로 보기 때문에 100% 이상을 정상적인 상태로 보고 있습니다. 부채비율은 자기자본이 마이너스이기 때문에 마이너스 표시되어 있습니다. 원래 마이너스 표시된 부채비율은 표시하지 아니함이 원칙이나 참고목적으로 마이너스 상태로 표시하였습니다. 회계감사 결과는 이것으로 간략하게 설명을 마치고 표준원가를 설명드리겠습니다. 표준원가는 저희들이 크게 원가항목을 고정비와 변동비로 나누고 고정비 중에서 인건비와 감가상각비, 임차료, 공제분담금, 기타 원가를 세분하였고 변동비로는 연료비와 차량정비비를 세분하였습니다. 인건비로는 크게 운전원 인건비와 정비원 인건비, 관리직 인건비 세 가지로 구분이 되고 운전원은 좌석버스와 일반버스 노선을 운행하는 정규직 운전기사와 중형노선을 운전하는 중형운전원으로 크게 나뉩니다. 정규직 운전원은 회사의 근속연수에 따라서 퇴직금도 받고 또 각종 노조에 가입을 해서 노사협상의 일원으로 참여를 하게 됩니다. 그래서 상대적으로 중형기사에 비해서 양호한 혜택을 받고 있고 중형운전원들은 비정규직 운전원입니다. 따라서 노조에 가입이 되어 있지 않고 또 상대적으로 정규직 운전원에 비해서 열악한 상황에 있습니다. 정규직 운전원은 표준을 산정할 때 2004년도에 두 번에 걸쳐서 급여인상이 있었습니다. 2004년 하반기에 적용을 한 임금협정서 내용을 기준으로 표준을 적용하였습니다. 비정규직 운전원 급여는 운수회사 사장단에서 정규직 운전원의 노사협약이 끝나면 그 협정내용을 참고로 중형운전기사를 통일적으로 적용하고 있습니다. 그 기준에 따라서 산정하였습니다. 표준을 산정할 때 보유차량을 100% 가동을 전제로 산정하였고 100% 가동하지 아니하는 경우에는 그 차이 분을 사후 정산하는 방법으로 감액하는 표준원가를 산정하였습니다. 정규직 운전원은 노사협약에 따라서 26일을 만근일로 해서 산정하였고 비정규직은 15일을 만근일로 해서 산정하였고 26일과 15일을 각각 만근일로 해서 산정된 적정인원은 정규직의 경우에는 2.517명, 중형운전원의 경우에는 2.062명으로 산정되었습니다. 이를 2004년도 가동대수에 따라서 실제 가동대수의 대당 평균인원은 2.42명으로 측정되었습니다. 따라서 표준이 높다는 이야기지요. 퇴직급여는 연간 총 급여의 12분의 1, 즉 한달 분을 반영하였습니다. 법정복리후생비는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 4대 보장보험을 가입하는 경우에 법적으로 부담하여야 하는 복리후생비를 법정복리후생비로 하고 9.595%로 산정되었습니다. 그리고 기타 복리후생비 평균원가를 산정하였고 2005년 7월에는 300인 이상 사업장에 대해서 주 40시간제가 도입됩니다. 이 부분은 표준에는 반영하지 아니하였고 손익에 미치는 영향을 측정한 결과 연간 약 12억원 정도가 추가로 소요되는 것으로 산정되었습니다. 가장 중요한 비용인 운전원 급여를 제외한 정비원, 관리직 급여는 유인물을 참고하시고 그 다음에 중요한 비용 중에 하나인 감가상각비를 설명하겠습니다. 감가상각비는 최근 대폐차가 일어날 경우 CNG 차량으로 유도를 하고 있습니다. 따라서 CNG 차량으로 취득을 하는 경우, 감가상각비는 과거의 비용을 배분하는 것이기 때문에 CNG 차량으로 대폐차를 하는 경우에는 과거의 원가를 표준으로 산정하였기 때문에 사후 정산을 해야 합니다. 임차료는 여객자동차운수사업면허기준 적용면적을 적용하여 임차료를 산정하였습니다. 공제분담금은 2005년부터 시행되는 대물보험에 기본요율을 추가로 반영하였습니다. 기타 원가는 생산자 물가지수를, 생산자 물가상승률을 적용하였습니다. 연료비의 경우에는 2005년 1월부터 3월까지의 평균 가격을 산정해서 2004년도의 할인율을 반영한 금액을 기준가격으로 해서 2005년도 표준을 구하였습니다. 차량정비비는 ㎞당 효율성이 높은 상위 50% 평균을 적용해서 산정하였습니다. 참고로 2004년 말 현재 시내버스회사의 차량보유현황은 5페이지 아래 표와 같습니다. 2004년도 실적원가를 집계한 6페이지와 2005년도 표준원가를 집계한 7페이지는 똑같은 모양으로 만들어져 있습니다. 각각의 경우를 비교하시면 실제와 표준원가의 차이를 아실 수 있습니다. 차량형태별로 보면 좌석의 운송원가는 실적원가가 38만 3,127원이 산정되어 있습니다. 이는 차 한 대가 하루에 소요되는 원가를 의미합니다. 예비차량의 경우에는 인건비나 연료비, 정비비 등은 반영하지 아니하고 고정비성 성격인 감가상각비, 임차료, 공제분담금, 기타 원가만 반영하였습니다. 7페이지를 보시면 표준원가가 산정되어 있습니다. 표준원가는 100% 가동을 고려해서 산정하였기 때문에 실제 정산하는 과정에서는 표준원가가 실제 발생원가하고는 차이가 발생될 수 있습니다. 좌석버스의 경우 순운송원가가 1일 대당 38만 6,611원으로 산정되어 있습니다. 따라서 실적원가에 비해서 약간의 증가가 있음을 알 수 있습니다. 표준원가를 반영해서 2005년도 운송원가 연간 예상액을 산정해 보면 1,273억원이 산정됩니다. 2004년도 운송수입이 784억원이므로 약 289억원이 초과되고 있습니다. 이는 현재의 표준원가가 발생되는 경우에 추가적인 재원이 289억원이 소요된다는 것을 의미합니다. 버스회사는 영리 기업이므로 이윤이 창출되어야 하고 또 과거에 버스회사의 누적된 퇴직금이 반영되지 아니한 부분, 또 상각하지 아니하는 감가상각비 이런 부분들을 이윤을 통해서 점차적으로 개선해 나가야 합니다. 따라서 적정 이윤을 제시해 줘야 하는데 일반적으로 두 가지 방식을 채택하고 있습니다. 첫째는 부가가치 산정방식이고 두 번째는 총괄원가 방식입니다. 저희들은 어느 한 방식을 제시하지 않고 두 가지 방식에 의한 경우 각각의 이윤이 어떻게 나오는지를 모두 다 제시해서 실제 운수회사의 협상과정에서 적정한 방법이 채택될 수 있을 것으로 기대됩니다. 그리고 마지막 10페이지를 보시면 사후 정산 내용이 있는데 사후 정산은 인건비와 유류비, 감가상각비에서 발생이 됩니다. 임금협약에 의해서 인건비가 상승이 되면 그 상승분이 추가로 반영되어야 하고 가동률을 100%를 전제했는데 실제 가동률이 100%에 미치지 못하는 경우 그 못하는 부분만큼 원가를 감액 반영해야 됩니다. 참고로 2004년도 가동률은 91.7% 정도로 산정되었습니다. 유류비는 유류가격이 2005년 1월부터 3월까지 평균가격을 적용하였지만 유류가격이 지속적으로 인상이 되고 있고 또 시내버스 회사의 공차거리가 증가 또는 감소가 됨에 따라서 표준원가가 조정되어야 합니다. 감가상각비는 2004년 말 현재 보유차량에 대해서 적용한 것이기 때문에 2005년도 대폐차가 있는 경우 대폐차의 요인을 고려하여 표준원가를 산정하여야 합니다. 이러한 내용들이 지원규모에 영향을 주는 사후 정산 내용이 되겠습니다. 여기까지 간략하게 보고 말씀을 드리겠습니다. 자리에 앉아서 질의를 받겠습니다.