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부산광역시의회 발언

조양환 의원 발언

제147회 제차 상임위원회2005-05-23

조양환 의원 프로필 보기 →

양환

조양환위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제147회 임시회 제1차 행정문화교육위원회 회의를 개의하겠습니다. 동료위원 여러분 그리고 부교육감을 비롯한 관계공무원 여러분! 활기찬 모습으로 다시 뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 최근 새로운 대학입시제도 발표에 따른 많은 논란과 교원평가제도의 시범운영을 앞두고 일선 학교에서 묵묵히 학생들의 책임 있는 교육에 앞장서고 있는 많은 선생님들의 노고에 치하와 격려의 말씀을 드립니다. 오늘 본 위원회에서는 교육청 소관 대학입시제도 개선사항 및 향후 대책과 교원평가제의 문제점 및 대책에 대하여 보고를 받고 이어 북구 구포도서관 건립현장을 방문하도록 하겠습니다. 1. 업무보고의 건 TOP 가. 교육청 TOP

09시 59분

그러면 의사일정 제1항 대학입시제도 개선사항 및 향후 대책과 교원평가제의 문제점 및 대책에 대한 보고 청취의 건을 상정하겠습니다. 먼저 부교육감님 나오셔서 인사 말씀해 주시기 바랍니다.
원근

이원근부교육감

부교육감 이원근입니다. 존경하는 조양환 행정문화교육위원회 위원장님 그리고 위원님 여러분! 짙어가는 실록의 푸르름이 가슴까지 물들이는 아름다운 계절 5월입니다. 여러 위원님들의 건성을 먼저 기원드립니다. 우리 부산의 3만여 교육가족들이 교육 경쟁력 제고를 위한 다양한 교육정책들을 힘있게 추진해 온 결과 지난달에는 우리 교육청이 부패방지위원회의 2005년도 기관별 부패방지 종합추진계획 심사에서 교육행정기관 중 가장 우수한 기관으로 선정되어 계획을 발표한 바 있고 교육인적자원부 주관 2005년도 교육인적자원혁신박람회 행사 아이디어 및 우수사례 공모전에서 대상을 수상한 것을 비롯해 11개 상 중에서 상위 3개를 휩쓰는 쾌거를 이룩하였습니다. 이러한 부산 교육의 성과가 가능했던 것은 남다른 교육관으로 부산 교육에 전폭적인 지지를 아끼지 않으시는 위원님 여러분들이 계셨기에 가능했던 일임을 너무나도 잘 알고 있습니다. 최근 교육문제에 대한 국민적인 관심이 높은 가운데 본고사, 고교등급제, 기여입학제를 금지하는 3불 정책을 계속 유지하려는 교육부와 이에 맞서 대학생의 학생선발 자율성 확대, 2008학년도 대입제도 개선 등을 추구하는 한국대학교육협의회 사이의 논쟁이 진행되고 있습니다. 뿐만 아니라 교육인적자원부가 발표한 교원평가제 개선방안 시안은 교원들의 경쟁력을 높여 학교 현장과 공교육에 대한 국민들의 불신을 씻어 사교육을 공교육으로 흡수하겠다는 교육 당국의 의지를 담고 있지만 교육 3단체가 지난 3일에 개최하기로 한 공청회를 무산시키고 공동대책위원회가 결성되는 등의 반발도 있습니다. 이런 시기에도 부산 교육에 몸담고 있는 3만여 부산교육가족들은 우리에게 주어진 과제 하나하나가 올바른 방향으로 수행될 수 있도록 교육 공동체와 함께 계획단계부터 최선의 노력을 다하고 있으며 학교 현장에서도 내실 있게 구현될 수 있도록 혼신의 힘을 기울이고 있습니다. 우리나라 보통 교육의 희망으로 자리 매김해 온 부산 교육이 한 차원 높은 도약과 발전을 이룩할 수 있도록 위원 여러분들의 애정 어린 관심과 배려를 바라면서 오늘 보고하는 대학입시제도 개선사항 및 향후 대책, 교원평가제 문제점과 대책이라는 두 가지 현안에 대해서 많은 지원을 당부 드립니다. 위원님께서 양해해 주신다면 보다 상세한 내용은 배부해 드린 유인물을 통해 기획관리국장께서 설명을 올리도록 하겠습니다. 감사합니다.
양환

조양환위원장

이원근 부교육감 수고 하셨습니다. 다음은 기획관리국장 나오셔서 현안업무에 대한 보고를 해 주시기 바랍니다.
김명훈 기획관리국장 수고 하셨습니다. 다음은 현안업무에 대한 질의순서를 갖도록 하겠습니다. 질의하실 위원 질의신청 해 주시기 바랍니다. 홍성률 위원님 질의하시기 바랍니다.
성률

홍성률위원

예, 홍성률 위원입니다. 방금 업무보고와 같이 교육인적자원부의 2008년도 대학입시 제도개선 사업의 목적을 크게 보면 크게 두 가지로 볼 수 있는데 첫째 학교 교육의 정상화와 그리고 다음으로는 사교육비 경감이라고 생각하는데 맞습니까
이를 실현하기 위해서 여러 가지 방법이 제시되고 있습니다마는 학교의 과목별 점수와 표준편차 평균을 기록하는 학생부가 가장 강화되어 있고 그리고 아홉 등급제로 평가하려고 하는 부분과 수능의 문제은행식 출제가 가장 중요한 문제로 대두되고 있습니다. 그런데 이러한 방법으로 목적을 달성할 수 있을까 하는 문제가 제기되고 혹은 부작용이 있지 않을까 하는 생각이 듭니다. 물론 정부의 시책에 대해서 지방 이외에서 왈가왈부할 필요가 있을까 하는 생각도 있겠지만 내신등급제로의 제도개선은 정말 국가적인 문제일 뿐만 아니라 우리의 자녀들을 시험의 공포로부터 어떻게 해방시킬 수 있느냐 하는 문제, 자연적으로 연계될 수밖에 없습니다. 현재 수능시험을 1년에 한 번 보는 것으로 인해 가지고, 내신등급제로 인해서 고교 3년간 결국은 12번 치르는 결과가 되지 않습니까
그래서 성적에 대해 강박감으로부터 최근에 많은 문제가 제기 되고 있습니다. 성적이 저조한 부분에 대해서 바로 대비되기 때문에 비관 자살한다든지 이러한 시련에 쉽게 절망하는 그런 커다란 병폐로 인해서 사회의 건전성과 건강성을 해치기 때문에 2008년도부터 시행되는 대학입시제도의 도입은 상당히 문제가 되지 않느냐, 제고되어야 되지 않느냐 라고 본 위원은 생각하고 있습니다. 따라서 시 교육청에서도 다양한 여론을 수렴해서 적극적으로 개선하려하는 노력을 가지고 정부의 지속적인 건의를 통해서 정책변화를 유도해야 한다고 생각하는데 교육청의 의견은 어떻는지 답변해 주시기 바랍니다.
그리고 사교육비 경감문제를 아주 중요하게 다루고 있는데 과연 사교육비가 단순히 수능을 대상으로 발생한다면 정부의 조치가 타당할 수도 있겠습니다마는 사교육은 수능을 목적으로 하는 것이 아니고 과거에 수능이 없던 시절에도 사교육은 있어 왔지 않습니까 단지 대학입시에 있어서 수능이 가장 중요한 역할을 하기 때문에 사교육이 수능에 집중되어 있지 않았나 하는 생각을 가지고 있습니다. 따라서 만약에 2008년도부터 학생부를 중심으로 해 가지고 대학입시를 치르게 된다면 내신대비 학원과 과외 사교육이 중심을 이루게 될 것이라 생각이 듭니다. 내신은 공교육으로만 충분한 성과를 올릴 수 있다고 주장할 수도 있습니다. 그러나 현재의 교육 실태를 안다면 이러한 주장은 문제가 있지 않나 생각을 합니다. 그리고 학생들의 실력과는 무관하게 일률적으로 짜여있는 교과과정이라든지 한 번 교단에 들어서면 정년이 보장되는 교사제도 그리고 매너리즘에 빠져있는 이들의 안일한 수업과 평가 등의 제도의 변화만으로 공교육이 정상화될 수 있을까 하는 우려도 많습니다. 이에 대한 답변을 바랍니다.
그리고 실력검증에서나 표준분포 관계에 들어가서 난이도에 따라가지고 학교의 모습이 상당히 변화가 될 수밖에 없는데 정규분포를 어떻게 만들 것인지 하는 것도 실상으로 실질적으로 들어가 보면 어려울 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다. 그런 부분에 대해서는 청에서는 어떻게 생각하고 있는지
그런 부분은 바라보기에 따라서 시각차가 많이 있을 겁니다. 지금까지 평가는 보면 시험에 있어서 수업에 성취도에 평가한 목적이 있었는데 앞으로는 성취도를 넘어 가지고 바로 시험이 대학입시에 기준이 되니까 바로 대학입시 시험이 아니냐 그렇다고 봐진다면 1년에 4번씩 꼬박 3년을 보면 12번 입학 시험을 치르게 되는 것이 아니냐 이런 부분에 있어서 학생들하고 꼭 정서를 맞출 수는 없겠지만 과연 학생들은 이런 부분을 바라고 있는 것인지, 거기에 대해서 그리고 많은 매스컴을 통해서 발표가 되었습니다마는 같은 학교 학생들 사이에서도 함께 교실에서 공부하는 학생들이 바로 자기하고 경쟁되는, 물론 입학대상자이지만 굉장히 심화되고 있다. 노트도 빌려주지 않고 또는 먼저 가져가서 돌려주지도 않고 이런 현상까지 일어나고 있는데 대해서 우려가 없는지 어떻게 생각하시는지 답변해 주시기 바랍니다.
답변 잘 들었습니다. 아무튼 여기 계시는 모든 분들도 다 마찬가지로 생각하고 계시겠습니다마는 우리나라 교육정책이 너무나 자주 바뀌고 기간도 빨리 도래하고 교육부장관이 바뀔 때마다 이런 안타까운 생각이 듭니다. 그래서 정책자들이 단기적인 성과와 인기에 영합하려 하는 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다. 아무튼 이번 제도개선 계획도 상당하게 위험성이 높지 않느냐 하는 생각이 들고 성과마저 보장되지 않는 이러한 정책을 시행하는 것이 과연 옳은지 하는 생각이 듭니다. 사실 과거의 우리 교육정책들 중에서 괜찮은 것이 많이 있었습니다. 수능의 경우만 하더라도 초창기에는 단순 암기식 학교 교과과정을 넘어서서 논리적 사고를 공정하게 평가할 수 있는 그런 시험도 있었습니다. 아무튼 현재 아직까지도 입시제도를 해결하지 못하고 우리나라에서 정말 질질 끌어오고 있는 이런 상황을 봤을 때 안타깝기 짝이 없습니다. 현재 우리가, 현재 총리가 교육부장관 시절에 시도한 교육정책이 실패한 것은 근본적인 교육 과정상의 변화가 없었기 때문이라고 생각을 합니다. 이러한 과정상의 대대적인 변화 없이 어떠한 대책을 들고 나와도 이는 상당히 진행하는 과정에서 다시 또 그 문제점으로 대두되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 아무튼 진짜 뭔가 제대로 해 볼 생각이 있다면 2008년이 아닌 2017년 이후에 대학입시정책을 바꾸는 것이 낫지 않을까 하는 생각도 듭니다. 즉, 내년에 초등학교로 진학하는 학생들 대상으로 초등학교 과정부터 대대적인 변화를 취하는 것이 좋지 않나 하는 생각도 듭니다. 어려서부터 똑같은 과정을 배운 학생들에게 대학입학의 문을 변화하는 것만으로 큰 변화를 기대할 수는 없기 때문입니다. 교육은 백년지대계라고 하는데 뭐가 그리 급한지 교육제도의 성과는 빨리 나올 수 있는 것이 아닙니다. 수도 이전을 30년, 50년을 생각하고서 계획한다면 교육문제도 그렇게 할 수 없는 것입니다. 관계자 여러분들의 적극적인 대책을 당부하면서 우리 부산 교육청에도 이러한 부분을 의견을 중앙에 적극 반영시켜서 참고가 될 수 있었으면 합니다. 마지막으로 답변을 바랍니다.
양환

조양환위원장

홍성률 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까 현영희 위원님 질의하시기 바랍니다.

현영희위원

현영희 위원입니다. 먼저 국장님의 새 대입제도 개선과 또 교원평가제에 관련하여 업무보고를 잘 들었습니다. 지금 우리 학생들이 지금 벌써 자살하는 학생들이 지금 많이 늘고 있죠 지금 언론보도에 많이 보도가 된 걸로 알고 있습니다만, 거기에 대해서 어떻게 생각하십니까
그래, 사실은 지금 초등학생부터 중학교, 고등학교, 전에 초등학생은 이렇게 자살하는 그게 학생이 좀 없었는데 지금 요즘 제가 알기로는 최근 들어서 저도 신문에 스크랩을 해 놨습니다만 자살하는 학생들이 성적으로 인해 가지고 또 그것도 공부도 잘하는 학생들이 이런 자살하는 경우가 많습니다. 이게 제가 나름대로 분석해 볼 때는 여러 가지 이유가 있겠습니다만 성적에 대한 그런 스트레스로 인해서 자살이 많이 일어나고, 물론 또 이제 폭력문제 이런 걸로 이유가 되겠죠. 그런데 이번에 지금 새 입시제도가 바뀌는 게 몇 번째입니까 알고 계십니까
지금 우리 교육부가 정부가 수립한 후에 벌써 열 다섯 번째다, 그죠
지금 그러니까 열 다섯 번째 같으면 지금 우리가 50년입니까 정부수립이 60년입니까
60년만에 지금 열 다섯 번 바뀌었다 하면 몇 년만에 한 번씩 바뀐 걸로 생각이 드십니까
3 내지 4년마다…
이 바뀌었다, 그죠
그러니까 얼마나 힘들겠어요 지금 3, 4년마다 지금 제도가 자꾸 바뀌니까 선생님은 선생님대로 힘들고 학생들은 지금 학생대로 지금 힘들고 이렇게 되지 않습니까 물론 정책적으로 시달 받는 시 교육청도 물론 힘들 겁니다. 제가 생각하기는 인간의 능력은 제각각 다 다릅니다. 그리고 굉장히 다양합니다. 이것을 어떻게 우리가 근본적으로 포괄적으로 해결해 나가야 되는가 하는 그런 취지에서 정부가 좀 생각을 해 봤으면 참 좋겠다는 생각이 들고, 이번 아까 정책보고에서 학교생활기록부 반영 비중을 확대하겠다. 그래서 아까 말씀이 사교육비 들어가는 오해다 이런 이야기를 하셨거든요. 그런데 제가 나름대로 이렇게 분석을 해 보고 여러 가지 이제 그 자료들 단체들이나 이런 교육을 걱정하는 사람들의 이야기를 들어 보면 지금 물론 한 과목 한 과목마다 이렇게 점수화를 시키는 거지, 내신을 만드는 거지 총 합계는 안 한다 이렇게 이야기하셨거든요. 그게 좀 이해가 안 되요. 저는. 왜냐 하면 결국은 영․수․국에 이때까지 아이들이 사교육비 치중을 했었습니다. 그런데 이제 내신성적이 다 좋아야 되니까 한 과목 한 과목 좋아야 되다 보면 예․체능 과목이 내신도 적용이 된다 이 말이에요. 안 되는 건 아니죠
안 됩니까 그것은 따로 뺍니까
그러니까 아까 말씀하신 부분 중에서 과목별 원점수 과목 평균, 과목 편차 그리고 석차 등급만 기재한다 되어 있거든요. 석차라 하는 것은 결국은 전 과목을 합산했을 때 나오는 것 아닙니까
그러니까 지금 이게 만약에 오해라고 한다면 이게 더 문제가 큰 거예요. 이렇게 사람들이 오해하지 않도록 충분한 공청회를 연다든지 토론을 거친다든지 내부조사를 한다든지 이렇게 해서 정책을 만들어야지 지금 우리가 생각할 적에는 이게 이제 아이들 더 겁을 미리 먹고 고등학교 1학년 아이들이 지금 그런 일들이 벌어지고 있잖아요. 그러니까 결국 이제 학부모들 생각이나 학생들 생각이나 일반 교원단체나 일반 국민들은 이렇게 되면 학교생활기록부가 반영 비중이 확대되면 사교육비가 증대한다. 또 대학수능시험 개선을 한다. 등급 수를 9등급 축소한다. 그러면 우리가 1등급이나, 1등급에 해당하는 아이가 4%거든요. 지금.
4% 같으면 전국에 몇 만명 정도 됩니까 지금 6만… (“60만입니다.” 하는 이 있음) 60만
60만을 4% 하면 몇 만명이 됩니까
3만
2만 4,000명
2만 4,000명이 되기 위해서 또 얼마나 노력을 하겠습니까 그래서 지금 학생이나 이쪽 수요자 측에서 생각할 적에는 사교육비가 증대가 되고 더 부담이 커진다는 거죠. 거기에다가 경쟁이 치열해진다. 지금 이런 걸 지금 부담을 느끼고 있고, 그 다음에 정부측에서의 대응방안을 살펴보면 학생선발의 특성화, 전문화를 강화하겠다 이렇게 이야기를 했거든요. 그래 아까 보고의 말씀 보면 대교협의 기능을 활성화하여 다양한 학생선발모형을 개발하겠다 이렇게 말씀을 하셨습니다. 그 모형은 어떻게, 어떠한 방법으로, 언제 나옵니까 이게 충분히 설명이 됐습니까 학부모나 학생들에게.
알고 있죠
것으로 알고 있다고 지금 말씀하셨습니다. 나왔다가 아니죠
통보가 됐습니까
그럼 다음에 다양한 학생선발모형 개발에 대해서 본 위원에게 자료를 좀 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 지금 여기 보면 아까 말씀하신 중에 또 여러 가지 있겠습니다만 시간관계상 제가 좀 간략하게 말씀드리겠습니다. 나머지, 마지막에 보면 사회통합을 유도하는 전형 활성화라 했습니다. 지금 지역균형선발 특별전형을 유도한다 이렇게 했습니다. 이걸 어떻게 하는 것인지, 여기에 대한 방안도 지금 구체적인 자료가 지금 저희들한테는 와 있지 않거든요.
간략하게 한번 말씀해 보세요.
양환

조양환위원장

국장님! 그 부분을…
담당, 우리 정책국이거든요. 담당이.

현영희위원

예.
양환

조양환위원장

그래서 담당과장님께서 답변하는 게 어떻겠습니까

현영희위원

예, 그러면…
양환

조양환위원장

담당 과장님 계세요

현영희위원

간략하게 나와서 답변해 주시기 바랍니다.
예, 지금 말씀하셨는데 균형 있게 선발한다 이렇게 하셨거든요. 그럼 농촌이나 서울이나, 그죠 부산이나 그 퍼센티지를 균형 있게 한다 이 말입니까
그렇게 된다면 더 좀 이상한 게요. 앞으로 걱정되는 부분이 그러면 이제 좋은 학교도 없어지고 대학도 다 평준화를 하겠다 이런 뜻으로 들리는데요.
지금 금방 서울대학교 이야기하셨는데 며칠 전 언론보도에 의하면 서울대학교가 지금 정면, 지금 정부하고 지금 정면 폭발했다 이런 이야기가 있습니다. 정부는 대학에서 손떼라 하는 이런 언론보도가 있었습니다. 이 언론보도가 지금 이것은 제가 쟁점사항이 몇 가지 나와 있습니다. 첫 째는 뭐냐 하면 3불 정책. 그 다음에, 3불 정책 아시죠
그 다음에 의학전문대학원 전환 여부, 법학전문대학원 정원문제, 총장 간선제 실시여부 및 선관위 관리, 지금 이 대학뿐 아니고 지금 여러 대학들이 이렇게 반론을 제기하고 있는데 이런 것과 관련한다면 지금 앞으로 대학도 고교평준화뿐만 아니라 대학도 평준화하겠다 하는 이런 뜻으로 지금 들리거든요. 예, 알겠습니다. 시간관계상 잠깐 들어가시고요. 그래서 결론적으로 정부에서 지금, 지금 추진하고 있는 방향은 이런 학생들의 지금 이해가 되지 않는 상황, 학부모들이 충분히 이해가 되지 않는 상황, 여기에다가 지금 정부의 추진방안은 추상적인 대응이다. 그리고 교육의 평준화, 하향화 지향을 하고 있는 거다. 아까 제가 서두에서 말씀드렸다시피 인간의 능력은 제각각 다 다릅니다. 그리고 다양합니다. 수준별 차이가 다 난다 이거예요. 이걸 하향 평준화로 대학을 몰고 가고 있다 저는 이렇게 지금 생각이 들거든요. 그래서 오히려 지금 학생생활기록부를 반영을 한다면 오히려 지금 사교육비 증가뿐만 아니라 학교간 내에서 고등학생들끼리 친구의 그 우정을 돈독히 하는 그런 사이보다는 앞으로는 제가 볼 적에는 엄청난 서로 간의 경쟁위주로 치달을 수 있는, 즉 우리가 교육의 본질인 인성교육을 저해하는 그런 요인으로밖에 작용하지 못한다 하는 이런 이야기를 드리고 싶고요. 그래서 제가 결론적으로 대학입시제도와 관련해서는 충분한 우리가 논의가 좀 필요하다. 너무 시급하게 뭘 자꾸 아까도 말씀하셨지만 우리 동료위원께서. 뭐 정부가 바뀌고 또 교육부장관이 바뀌면 자꾸 바뀌어요. 지금 3, 4년마다 지금 제도가 바뀌고 이렇게 국민과 학생들을 혼란에 빠뜨리고 있지 않습니까 그래서 충분히 좀 논의를 하고 또 공청회도 열어 가지고 여론도 들어 보고 또 실험도 해 보고 이렇게 해서 대학선발을 해야 되는데 제가 생각하기에는 여러 가지 대학에서도 그런 바람이 있습니다만 저는 이 대학에다가 좀 자율적으로 맡기는 게 어떨까. 대학선발은, 학생선발은 대학에 자율적으로 좀 맡겼으면 좋겠다 하는 이런 생각이 좀 듭니다. 그 다음 두 번째, 교원평가제에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 지금 교원평가제에 대해서 지금 여러 가지 논란이 많습니다. 지금 교원평가제를 지금 대부분 제가 나름대로 자료를 조사를 해 보니까 교원평가제를 반대하는 건 아니다 이러더라고요.
그럼 왜 반대를 한다고 국장님은 생각을 하십니까 이 사람들이, 반대하는 이유가 있을 것 아니에요
그런데 제가 생각하기에는 나름대로 이제 그 단체들이 여러 가지 그런 것을 쭉 자료를 보니까 이 사람들이 교원평가제 자체를 반대하는 것이 아니라 교원평가 방법을 반대하는 것 같더라고요. 맞습니까
그러니까 어떻게 문제가 있느냐 하면 지금 고도의 전문성을 가진 사람이 교사입니다. 그죠
그렇지요 우리는 교직은 전문직이죠
그런데 고도의 전문직을 가진 사람을 어떻게 학부모나 학생이 평가한다는 거냐 이런 논리고요. 그 다음에는 평가를 하려면 평가자가 더 전문성이 있어야 된다. 평가, 전문가를 평가하려면 더 고도의 전문성을 가진 사람이 평가를 해야 된다. 즉 말해서 평가는 지식, 이해, 적용, 분석, 종합, 평가의 순서에서 가장 높은 고등 정신능력이 요구되는 일이다. 지금 이런 이야기를 하고 있거든요. 그러니까 쉽게 말하면 학생이나 학부모는 고사하고 교육부장관이나 예를 들어서 학교정책실장이나 교육감도 유치원교사나 초등교사나 중등교사를 평가할 수 없다 이거예요. 가장 그 교사의 직무수행을 아는 사람은 바로 누구냐. 그 교사를 관리하고 있는 교장이다. 지금 이런 이야기입니다. 제가 알기로는. 그래서 학생들은 물론 저도 교수평가를 해 본 적이 있었어요. 평가를 받아본 적도 있었는데, 대학에 잠시 강의 나갈 때. 왜냐하면 학생들은요. 주로 교사들이 인기 있는 사람, 좀 쉽게 말해서 편하게 해 주는 사람을 좋은 점수를 줍니다. 교육에 전문성이 없기 때문에요. 그래서 교사가 좀 엄하게 꾸중을 하거나 좀더 교육을 많이 시키려고 노력하는 교사는 점수가 적다 이거예요. 그리고 학부모들은 또 자기 아이에게 좀더 잘해 주고 이런 사람한테는 높은 점수 줍니다. 그 학부모가 수업참관을 들어가거든요. 수업참관 들어가서 뭘 평가를 하겠다는 겁니까 도대체. 이것 이해가 안 되는 거죠. 그래서 이 교원평가제도 지금 정부에서 추진하고 있는 근본적인 취지는 저희가 잘 알고 있습니다. 알고 있지만 앞으로 우리가 교직에 그나마 교직이 지금 뭐 촌지 문제다, 뭐 이번 스승의 날 같은 경우에 학교 오지 마라 그런 세상이 됐습니다. 이런 상황에서 교직을, 교사들이 또 평가한다는 것은 정말 교직을 완전 땅에 거꾸로 박아 넣는 이런 심정이거든요. 그래서 저는 이게 도저히 이해가 안 되고, 그래서 이것은 좀더 우리가 재검토하고 충분한 논의를 하고 이해가 또 필요하다 이런 생각이 좀 들고요. 뭘 성급하게 자꾸 정책을 만들어서 시행하려고 하지말고 그 정책이 하나 마련되면 충분한 검토와 또 이해가 이루어진 다음에 이 정책이 시행이 되었을 때 바람직한 해결이 된다라고 생각이 들고요. 저는 생각할 때에 교사들의 이런 자질과 적성개발을 위해서는 수습교사제가 도입이 필요하다, 기간이 필요하다. 교사로서의 자질이 있는지 없는지 검증해 볼 수 있는 기간이 필요합니다. 대학 졸업하고 나서요. 교사자격증 줬다 해서 무조건 다 자격, 자질이 있는 건 아니거든요. 그리고 기간을 줘 가지고 자기가 또 교직에 충분하겠다 하는 그런 능력을 인정받았을 때 교직에 임용하도록 하는 이런 방안이 참 강구됐으면 좋겠다는 생각이 들고, 그 다음에 이제 교사들이 교직에 근무를 하다가도 한 3년이나 우리가 자격증 연수 있습니다만 자격증 외에 3년이나 5년 이런 주기 단위로 또 자질을 높이기 위한 재연수의 기회를 자꾸 줘서 스스로 이렇게 교육적인 자질을 전문성을 높이는 그런 일이 바람직하지 않느냐 하는 이런 생각이 듭니다. 아까도 수없이 우리가 모두 이야기하는 게 교육은 백년지대계 라고 말은 다 잘 합니다. 하지만 실천은 지금 우리가 그렇게 노력해 온 결과의 교육에 60년 사이에 우리 교육이, 우리나라 교육에 남은 것이 뭐냐 한번 우리가 생각해 볼 필요가 있다, 반성해 볼 필요가 있다 라는 이런 생각이 좀 들면서 이 문제는 조금 더 우리 정책적으로 좀더 깊은 논의와 이런 것이 이루어진 다음에 시행이 되었으면 좋겠다는 의견을 제시합니다. 이상입니다.
양환

조양환위원장

현영희 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까 고봉복 위원님 질의하시기 바랍니다.
봉복

고봉복위원

고봉복 위원입니다. 부감님 이하 교육청 관계자 여러분 고생이 많습니다. 저는 교원평가제에 대해서 몇 가지 부감님에게 여쭤보겠습니다. 부감님!
원근

이원근부교육감

예, 부교육감입니다.
봉복

고봉복위원

지금 현재 실시하고 있는 부산시 교육청의 근평제를 간단하게 한번 설명을 해 주세요.
원근

이원근부교육감

예, 현재 그 교원평가 항목을 보면 교원의 자질과 품성 이런 큰 항목이 있고 또 하나는 수업활동 뭐 이렇게 되어 가지고 거기에 대해서 교장이 평가하는 형태가 기본입니다.
봉복

고봉복위원

그래요 조금 전에 우리 국장님께서 업무보고 하실 때 다면평가제를 교육인적자원부에서 실시하지만 기존에 있는 근무평가제도에 대해서 문제점이 있으면 이렇게 시정해 나가겠다 하는데 지금 현재 기존 근무평가제의 문제점이 뭡니까
원근

이원근부교육감

크게 봐서 저희들은 이제 이것이 현재 그 평가제도가 인사관리시스템 형태입니다. 실제 여기서 교사하시다가 교감, 또 교장으로 승진하는 그런 경우인데, 그래서 지금도 평가항목을 대강 이렇게 한 5개인가 이래 정해져가 2개학 분야인가 해서 5개 정해졌는데 그것도 정확히 한다면 뭐 틀린 건 없겠죠. 그런데 아시다시피 일반회사나 공무원과 같이 교원도 지금 평가하는 것이 그것을 가지고 인사에 반영되고 교감, 교장 승진하는데 반영되고 하다보니까 한마디로 말씀드려서 어떻게 보면 우리 사회 전반적으로 그렇습니다만 승진에 있는 분들은 조금 ‘수’를 줄 거고 중간 관리에서 잘 하는 교사도 승진에 있으면 ‘수’를 못 받고 ‘우’, ‘미’를 받고 이런 입장에서는 교원의 가르치는 그 입장을 정확히 평가 못 받는 그런 입장입니다.
봉복

고봉복위원

부감님! 부감님!
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

본 위원이 여쭈어 보고자 하는 말씀은.
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

지금 현재 실시하고 있는 근무평가제도가.
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

어떤 문제점을 가지고 있는지.
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

그걸 간단하게 설명해 주세요.
원근

이원근부교육감

지금은 평정요소가 전국적으로 딱 정해져 있습니다. 지금은. 어느, 어떤 식으로 하는가. 그래서 개인이나 학교, 지역의 특성을 반영하기 쉽지 않고 평정내용이 관리자들, 즉 교감, 교장에 의한 정성적 문항으로 구성되어 실제 교사의 교사로서의 능력 같은 걸 정확히 책정하기 어렵다는 그런 말씀입니다.
봉복

고봉복위원

그럼 간단하게 설명하게 지금 현재 평가제도는 교장님하고.
원근

이원근부교육감

교감…
봉복

고봉복위원

교감님 그 두 분이 하기 때문에.
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

한계가 있다 이런 말씀입니까 그래서 비전문가인 학부형이나 학생들이 하는 것이 좋다 이런 뜻입니까
원근

이원근부교육감

교감, 교장이 하기 때문에 불공평하다. 저는 그것은 아니라고 봅니다. 현재의 교장, 현재 교사평가가 인사관리 측면에서 지금까지 그런 측면, 인사관리, 즉 교원 승진하고 관련되어 있어, 그렇게 되기 때문에.
봉복

고봉복위원

그러면 고과제도 방법에서 문제가 있습니까
원근

이원근부교육감

어떤 것 말씀입니까
봉복

고봉복위원

이것 현재 근평제가.
원근

이원근부교육감

현재 근평을 해 가지고 그것이 바로 고과점수에 반영되어서 승진하고 연계되는 것입니다.
봉복

고봉복위원

있죠
원근

이원근부교육감

예, 있습니다.
봉복

고봉복위원

말씀해 보세요.
원근

이원근부교육감

그래서 한마디로 말씀드리면 저는…
봉복

고봉복위원

결국 이렇습니다. 다면평가제를 교육인적자원부에서 실시하려고 하는데.
원근

이원근부교육감

예, 예.
봉복

고봉복위원

아까 우리 업무보고 하실 때 이런 말씀했습니다.
원근

이원근부교육감

예, 예.
봉복

고봉복위원

다면평가제를 하면서.
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

현재의 근평제에 대해서 문제점이 있으면 바로 고쳐나가겠다 이런 말씀 하셨는데 그 문제점이 교장하고 교감선생님께서 교사를 평가한다는 그런 문제점입니까 그 제한적인 문제가 문제입니까
원근

이원근부교육감

현재의 시스템에서는 교장, 교감이 하는 것이 바로 문제라고는 하기 어렵습니다.
봉복

고봉복위원

그럼 무엇이 문제입니까
예, 좋습니다. 부감님! 부감님!
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

좋습니다. 교육인적자원부에서 다면평가제를 이렇게 실시한다고 했는데 여론조사를 해 보니까 국민들의 73% 내지 74%.
원근

이원근부교육감

예, 예.
봉복

고봉복위원

찬성을 받았다 했죠
원근

이원근부교육감

예, 예.
봉복

고봉복위원

그렇다면 본 위원이 생각하기로는 각 지역마다 특성에 따라서 교육문제가 달라진다고 생각합니다.
원근

이원근부교육감

예, 그렇습니다.
봉복

고봉복위원

그렇다면 우리 부산시 교육청에서 국민들에게, 시민들에게 이런 다면평가제에 대해서 여론조사를 한번 한 적이 있습니까
원근

이원근부교육감

저희들이 직접 공식적으로 섭외를 해 본 적은 없습니다.
봉복

고봉복위원

없습니까
원근

이원근부교육감

예, 그렇습니다.
봉복

고봉복위원

그러면 73% 내지 74%의 국민들의 지지를 받는다 하는데 그 내용 중에 부산시에서 시민들의 그 여론내용은 어떻는지 그것도 파악이 안 됐습니까
원근

이원근부교육감

실제 저희들이 지금 그 문제를 국가적 차원에서 했기 때문에 우리가 별도로 그걸 주도적으로 섭외를 해 본 적은 없었습니다.
봉복

고봉복위원

그래서, 그래 안 해 봤는데 교육인적자원부에서 실시한 그 설문조사가.
원근

이원근부교육감

예, 예.
봉복

고봉복위원

조사한 내용이.
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

부산시민들은 어떤 생각을 가졌다 하는 그런 내용은 알았을 것 아닙니까 알 것 아닙니까 그것도 파악 안 됐습니까
원근

이원근부교육감

그 자료 별도로 부산, 그 교육부에서 한 그 자료를 부산 쪽의 반응을 별도로 저희들이 뽑아보지 못했습니다. 그게 한번 별도로 나올 수 있는지 한번…
봉복

고봉복위원

그건 당연히 알아야 되죠.
원근

이원근부교육감

예, 예.
봉복

고봉복위원

교육청에서 정책을 입안하고 펼라 그러면.
원근

이원근부교육감

예, 예.
봉복

고봉복위원

그런 문제를 당연히 알아야 되는 것 아닙니까
원근

이원근부교육감

예, 한번 그 별도로 한번 확인해 보겠습니다.
봉복

고봉복위원

그리고, 그렇다면 일선 교사들이 이 다면평가제에 대해서 어떤 생각을 가지는지 설문조사 해 본 적 있습니까
원근

이원근부교육감

저희들이 원칙적으로 굉장히 그런 문제에 대해서 저희들이 공식적으로 섭외를 해 보지 않고 장학단계를 통해서 계속 얘기만 듣고 있는 형편입니다.
봉복

고봉복위원

본 위원이 생각할 때 부감님께서 그렇게 답변하신다면 교육청이 상당히 업무태만을 하고 있는 걸로 생각됩니다. 이 문제가 언제부터 이렇게 대두가 됐습니까 그리고 또 전국민들로부터 또 전학생들로부터 많은 관심을 가지는 이런 문제 아닙니까
원근

이원근부교육감

그렇습니다.
봉복

고봉복위원

그렇죠 그런데 기본적인, 기본적인, 기초적인 이런 문제점에 대해서 알아야 할 우리 교육청에서 전혀 지금 모르고 있습니다. 그렇죠
원근

이원근부교육감

저희들이 전혀 모르고 있는 건 아니고요.
봉복

고봉복위원

그러면 아시는 것은…
원근

이원근부교육감

그 비공식적으로 이렇게…
봉복

고봉복위원

예, 아시는 것은 좀 해 주세요.
원근

이원근부교육감

여론을 떠보기 때문에 그렇다는 말씀을 드립니다.
봉복

고봉복위원

그 여론조사도 안 해봤고 또 교육인적자원부에서 실시한 국민들의 여론내용 중에서 부산시민들이 어떤 식의 생각을 가지고 있는지 그것도 지금 파악이 안되어 있고 또 교사들의 생각도 지금 모르고 있고 그런 것 아닙니까
원근

이원근부교육감

교사들의, 저희들은 직접 그렇게는 안 했습니다마는 교원단체 또 자기들이 한 것 이런 것은 저희들 계속 자료를 모니터하고 있는 중입니다.
봉복

고봉복위원

좀 생각을 달리해서 이것 참 흔히 하는 말이 안 있습니까 교육은 백년지대계 라고 누구나 국민들이 누구나 이해할 수 있는 이런 식의 행정이 이루어져야 된다고 저는 생각합니다. 교육청이. 그리고 지금 시교육청 산하에 교원의 법정 정원이 몇 명입니까
원근

이원근부교육감

2만 6,700여명입니다.
봉복

고봉복위원

정원이 2만 6,700명입니까
원근

이원근부교육감

예, 2만 6,700, 정확한 숫자는 제가 봐야 되는데…
봉복

고봉복위원

좋습니다. 2만 6,700명인데 지금 현원은 얼마입니까
원근

이원근부교육감

현원도 거의 비슷합니다.
봉복

고봉복위원

비슷한 게 아니라 정확하게 말씀을 하세요.
원근

이원근부교육감

다른 시․도에 비해서 저희들이 교원이 기준 정원보다 많아 가지고 인건비 부담이 있는 정도입니다.
봉복

고봉복위원

모르겠습니까 그러면 부감님!
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

그러면 부산시 산하에 교사 1인이 주당 수업하는 시간수는 몇 시간입니까
원근

이원근부교육감

평균 고등학교는 약 18시간이고 중학교는 약 한 20시간, 중학교는 약 20시간 가량 되고 있습니다.
봉복

고봉복위원

그래요
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

지금 교육인적자원부에서 말이지 이런 다면평가제 라는 좋은 안을 내놨지만 본 위원이 생각하기는 이런 안보다는 교육인적자원부에서 기본적으로 우리 교육계에 투자해야 할 예산지원부터 하라고 건의하세요.
원근

이원근부교육감

예, 당연한 말씀입니다.
봉복

고봉복위원

안 그래요
원근

이원근부교육감

예산지원이 지금 예산이 제대로 확보가 안 되어 가지고 어려움을 많이 겪고 있습니다.
봉복

고봉복위원

그렇게 건의하시고 그러면 시범학교를 선정해서 다면평가제를 실시하겠다 하는데 시범학교는 우리 부산시 교육청 같으면 몇 학교로 계획을 잡고 있습니까
원근

이원근부교육감

지금 애초에는 3개 이상을 이야기했습니다. 그런데 지금…
봉복

고봉복위원

교육부의 지시사항입니까 아니면 교육청 자체…
원근

이원근부교육감

아닙니다. 교육부에서 시․도별로…
봉복

고봉복위원

배정을 해 놨습니까
원근

이원근부교육감

3개 이상 저희들 한 4개에서 6개 정도 왜냐 하면 특별시 같은 경우에 조금 더 원하기 때문에 6개 이하로 3개 이상 6개 이하로 해야 되지 않느냐 생각합니다.
봉복

고봉복위원

그럼 이 선정은 누가 어떤 방법으로 할 계획입니까 지금.
원근

이원근부교육감

한다면 앞으로 학교의 의견을 먼저 구해야 됩니다. 공모형태로 해야됩니다.
봉복

고봉복위원

공모형태로 그래요
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

공모형태로 이렇게 선정을 하신다 이래 말씀하셨는데 그렇다면 지금 교육청에서 공모제를 실시하고 있죠
원근

이원근부교육감

여러 가지 공모제를 하고 있습니다.
봉복

고봉복위원

하고 있죠 이 공모제의 실시요령과 내용은 어떻습니까
원근

이원근부교육감

공모제의 연구시범 학교도 공모를 하고 또 인사도 공모를 하고 상당히 좋은 호응을 받고 있습니다.
봉복

고봉복위원

공모제라는 것은 어떤…
원근

이원근부교육감

교원평가 말씀이지요
봉복

고봉복위원

예.
원근

이원근부교육감

여기에 교원평가 공모제는 아직까지 조금 호응을 하지 않느냐 하는 생각이 듭니다.
봉복

고봉복위원

지금은.
원근

이원근부교육감

예, 왜냐 하면 교원 평가하게 되면 말씀드렸다시피 재원을 학교당 1,000만원을 지원한다고 합니다만 그것은 큰 문제가 아니고 또 시범학교 지정되면 교원들이 또 가산점이 있고 그렇기 때문에 여건이 되면 해 보고 싶은 학교도 있을 것이고 반대하는 학교도 있을 것이고 그런데 아직까지는 정확히는 저희들이 실시를 안 했기 때문에 조금 심정적으로 부정적이 아닌가 하는 생각이 듭니다.
봉복

고봉복위원

그래요
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

그러면 지금 다면평가제가 결국은 교감 또 교장선생님께서 하시는 제안적인 평가보다는 학부형, 학생들 이렇게 포함해 가지고 다방면으로 이렇게 평가하겠다 이렇게 계획을 짜고 있는 모양인데 부감님 우리 상식적으로 생각합시다. 전문가를 평가하는데 아까 우리 현영희 위원께서 질의, 지적하셨습니다. 평가하는데 비전문가가 평가해 가지고 올바른 효과가 있겠습니까
원근

이원근부교육감

원래 평가의 기본원칙은 전문가나 동료평가 외에는 없다는 것이 외국평가의 원론에 나오는 이야기인데.
봉복

고봉복위원

좋은 말씀하셨는데 지금 OECD에 가입되어 있는 나라들의 교육평가제도를 보니까 거의가 우리 근무평가제 모양으로 교감선생님하고 교장선생님께서, 교장하고 교감선생님께서 이렇게 평가를 하더라고요. 그런데 우리가 우리나라는 왜 이렇게 다면평가제를 해야 되는지 솔직하게 부감님 입장에서는 이 문제에 대해서, 이 제도에 대해서 어떻게 생각하는지 한 말씀해 주십시오.
원근

이원근부교육감

외국의 평가하고 우리나라 평가하고 상당히 차이가 있습니다. 예를 들면 미국도 교장이 평가하면 끝인데 아시다시피 외국 같은 데 교사의 이동 전출이 교장한테 걸려있지 않습니까 교장도 미국 같은 사회는 그 사회가 평가사회이기 때문에 굉장히 교사도 교장을 평가하고 교장도 교사를 평가하고 이렇게 이루어집니다. 그런 것하고 우리나라의 평가는 겉에 형식은 우리도 미국과 같이 교장, 교감이 교사를 평가하는데 아까 말씀드렸다시피 이것이 형식이 잘못되었다는 것이 아니고 우리 동양사회는 평가가 제대로 안 되기 때문에 이런 식의 승진하고 인사관리 측면하고 연결이 되니까 실제 인사, 승진하고 관련 있는 교사 같으면 한 10년된 교사는 평가하고 관련이 없다고 볼 수 있습니다. 그러니까 자기가 정말 수업을 잘 하는지, 못 하는지 이러한 환류가 전혀 안 되니까 정말 수업의 질을 높이기 위해서 교원평가를 해 보자 그래서 동료평가를, 교장, 교감 현재의 시스템으로는 이것을 통일을 못하고 우선 교원평가를 수업의 질 개선 차원에서 해 보자 하는 것이 이번 취지입니다. 그래서 교장, 교사가 하고 또 동료교사가 하고 학생과 학부모는 그냥 만족도 차원에서 수업을 잘 가르치는 이런, 학생, 학부모가 교원의 전문성을 평가한다. 이것은 애초부터 생각 안 하는 얘기입니다. 학생, 선생님들이 실력이 있나 교사될 자격이 있나 이것을 떠나서 정말 우리한테 잘 가르치느냐, 이해가 잘 되느냐 이런 식의 환류차원에서 하는 것 아닌가 하는 생각이 듭니다. 그래서 인사와 달리 진퇴와 관련없이 교실 수업 질 차원에서 해보자는 겁니다. 이렇게 되면 이것이 앞으로 점차 인사 관리하고 연결되면 제대로 된 평가라고 생각됩니다.
봉복

고봉복위원

잘 알겠습니다. 그러면 지금 일선교사들이 본 위원이 알기로는 이 다면평가제에 대해서 상당히 반대하는 분이 많이 있는 것으로 알고 있습니다.
원근

이원근부교육감

당연하십니다.
봉복

고봉복위원

그렇습니까
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

그러면 극단적으로 이 일선교사들이 적극적으로 반대를 한다면 여기에 대한 설득할 방법이 있습니까
원근

이원근부교육감

이것은 결코 시범을 한다면 그에 대해서 교직계에서 우려하는 그러한 면을 점점 제거해가면서 해야 됩니다. 그래서 교육부에서는 시범을 언제까지 하고 전면 시행한다 못 하는 이유가 시범하는 과정에서 여러 가지 우려하는 면 부작용 이런 것을 전부다 제거해 가면서 확산해야 되지 않겠습니까
봉복

고봉복위원

본 위원도 이 평가제에 대해서는 찬성합니다마는 시범학교를 선정해 가지고 시범을 하는 과정에서 일으키는 게 있는 것 같으면 즉시 고치고 보완을 해 가지고 누구든지 다 이해하고 찬성하는 그런 제도가 되었으면 좋겠습니다. 이상입니다.
원근

이원근부교육감

유념하겠습니다.
양환

조양환위원장

고봉복 위원 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까 천판상 위원 질의하시기 바랍니다.

천판상위원

천판상 위원입니다. 간단하게 몇 가지만 질의를 드리겠습니다. 부감님 지난번에 촛불시위 알고 계십니까
원근

이원근부교육감

예, 알고 있습니다.

천판상위원

학생들이 왜 촛불시위를 한다고 생각하십니까
원근

이원근부교육감

학생들이 그때 중간고사 마치고 내신이 강화되고 하니까 자기네들끼리 여러 가지 어렵다고 해서 나온 것으로 알고 있습니다.

천판상위원

근본적으로 학생들이 불안하니까…
원근

이원근부교육감

그렇습니다.

천판상위원

불안하니까 겁을 먹고 이게 안 되겠다 싶어서 한 겁니다. 지금 새 대입제도가 말이에요. 가장 문제가 되는 게 지금 내신이 더 중요시 안 됐습니까 지금 밖에서 볼 때는 학교 교육이 하나의 학교가 지금 현재 공교육이 대입을 대입선발을 위한 하나의 기관 같아 보여요. 학생 교육은 온 데 간 데 없고 24시간 예비고사나 중간교사 이 시험이 오로지 서울대학 어느 대학, 어느 대학 사실 젊은 시절에 17, 18살 때 공부 조금 해 가지고 좋은 대학 들어가면 한 평생 사주팔자가 바뀌어 버립니다. 이건 학부모들도 잘 알고 있고 학생들도 알고 있습니다. 그래서 내신이 하나의 인생 사주팔자처럼 생각하고 혼신을 바치고 있는데 지금 현재 이 상태로 계속 나가면 학교 교육이 공교육이, 인성교육이 무너진다고 생각하는데 부교육감께서는 어떻게 생각합니까
원근

이원근부교육감

그 정도는 아닌 것 같습니다. 원래 위원님께서 말씀하셨던 바와 같이 정말 대원칙, 학교에서 제대로 가르치고 거기에서 받은 결과를 대학에서 인정해 주자. 그것이 이번에 대학 입학에 우선은 현재와 같이 계속 입시위주의 교육을 하다보니까 서로 간의 점수 경쟁이 되고 그러는데 다양한 기준이 생기고 정말 자기하고 싶은 공부를 할 수 있는 학교에서 가르치고 하면 그것 가지고 너무 저희들이 정말 그렇다 하는 것은 아니라고 봅니다. 인성교육 같은 것도 실제 2007년 되면 독서교육이라든지 이런 것도 학교에서 정리하고 학생들의 개개인의 특성이 반영되는 그러한 것을 학생생활기록부에 적고 또 그러한 것을 대학에서는 입학사정관제를 해서 단순히 점수로만 뽑지 않자 하는 것이 전제이기 때문에 부작용은 많이 있습니다마는 기본방향은 정말 타당하다고 생각합니다.

천판상위원

알겠습니다. 인간이 말입니다. 근본적인 교육은 같이 더불어 먹고 살자고 교육받는 것 아닙니까 이게 말이요, 오로지 내 혼자만 하겠다는 이런 교육이 되어서는 안 된다는 이런 이야기입니다. 그 다음에 하나는 왜 사교육이 자꾸만 이렇게 많이 늘어난다고 생각합니까
원근

이원근부교육감

기본적으로 입시, 입학제도 하고도 관련되고 사회, 경제적 그것하고도 관계된다 생각합니다.

천판상위원

제가 말씀드리겠습니다. 왜 사교육이 생기냐 하면 말입니다. 이 학원이라든지 개인과외라든지 이런 것은 학교에 대한 보조적인 역할을 합니다. 우리가 체육을 해도 패자부활전이 있습니다. 이게 게임이 깨지면 다시 운동을 해 가지고 다시 붙어보지 않습니까 자기 애가 학교에 가보니까 성적이 떨어진다 이 말입니다. 성적이 떨어지니까 이게 어디 가서 다시 패자부활전으로 기계는 고물이면 불량품이면 버리는데 인간이기 때문에 다시 재활교육을 시켜서 다시 도전해 보겠다 이 말입니다. 이것 때문에 사교육이 발전하고 있거든요. 대부분 아파트촌 이런 데는 거의 다 학원을 많이 나오지 않습니까 학생들은. 거의 다 개인과외로 학원선생님들도 개인과외로 다 들어갔습니다. 앞으로 내신 이렇게 되면 개인과외는 오해다 이렇게 이야기하는데 제가 볼 때는 더욱더 이 개인지도가 많이 성행할 걸로 생각하는데 부감님 생각은 어찌 생각합니까
원근

이원근부교육감

거기에서부터 문제가 됩니다. 아까 위원님 말씀했는데 현재와 같이 교과서에 따라서 정해진 내용과 진도가 정해지면 학교의 내신, 학원에서 ‘아, 이것이 나올 것이다.’ 이래되는데 내신은 어떻게 보면 앞으로 중학교 3학년부터는 교사별 평가가 이루어지겠다 이런 이야기가 교사별로 그리킹을 정하고 내용을 컨텐츠를 가르쳐서 학원에서 정말 저 교사가, 저 교사가 무엇을 가르칠지를 정말 교사가 아는, 학원에서 교사가 뭘 가르칠지 따라오지 못하는 이런 걸로 바꾸겠다는 이야기입니다.

천판상위원

그런데 교육은 뻔합니다. 시험 문제가 어떻게 출제되고 공부해 본 사람은 다 알고 있는데 아무리 바꿔도 그 범위 안에서 뱅글 돌게 됩니다. 그래서 이것도 지금 현재 대입제도가 지금 부감님 말씀대로 제도를, 내신제도를 조금 더 다양화시켜서 사교육을 받지 않고 공교육에서 충분하게 되도록 노력해 줄 것을 부탁드리고 간단간단하게 이야기 드리겠습니다. 그 다음에 평가제, 교원평가제 이게 새롭고 획기적이고 대단한 것처럼 생각하고 있는데 학원에서는 선생님들을 봉급을 준다든지 봉급을 올려준다든지 이렇게 할 때 학원 안에 선생님들끼리 자기 이름을 안 쓰고 평가를 합니다. 해 가지고 거기에 점수에 의해서 봉급을 결정한다든지 인사에 반영시킵니다. 또 선생님이 잘 가르치는가 못 가르치는가 목적을 두고 학생들에게 평가를 합니다. 아주 잘 가르치면 ‘잘 가르침’, ‘보통임’, ‘못 알아듣겠음’, ‘전혀 못 알아듣겠음’ 뒤에 자기하고 싶은 이야기 쓰라 하고 이렇게 합니다. 해 가지고 그것 가지고도 점수를 내 가지고 수, 우, 미, 양, 가 점수를 내가지고 평가를 해서 선생님들이 점수가 잘 안 나오면 인사에 반영됩니다. 잘 나오면 봉급이 올라가고 승진이 됩니다. 오래 전부터 해 왔던 방법이 됩니다. 이게 공교육이 도입되고 있는데 정말 불안합니다. 학원 같은 데서는 소집단이니까 기준이 없으니까 원장이 마음대로 하니까 이렇게 해도 되는데 그저 비전문가들이 매긴 점수 가지고 선생님 날려 보내버립니다. 점수가 5점 만점에 2점 얼마 나오면 인사에 반영 많이 됩니다. 그런데 이 학교 선생님들은 점수가 적게 나온 사람은 어떻게 할 겁니까 부감님 어떻게 할 겁니까
원근

이원근부교육감

그런 분들이 정말…

천판상위원

자를 겁니까 이것.
원근

이원근부교육감

아닙니다. 그래서 스스로 연수원을, 자기가 잘 가르친다고 해도 상대방 평가를 받아보면 아, 내가 이런 쪽에 모자라구나 해서 그런 식으로 해서 연수를 보내고…

천판상위원

이게 말입니다. 정의 방향이 있고 민의 방향이 있는데 이게 이렇게 한다고 강의를 잘하고 선생님들이 학생들 인성교육을 잘 시키고 이렇게 되는 게 아니고 선생님들도 교육을 시켜야 됩니다. 학원에서도 연구발표를 한다든지 연구발표는 자기 전문과목을 연구발표하는 것이고 그 다음에 자기 인성문제로서 학생들에게 수업 들어가서 어떻게 어떻게 이야기한다든지 나름대로 하는 방법이 있습니다. 그래서 학교선생님들은 학원선생님처럼 강의만 들어가서 잘 하고 말만 잘 하고 이것만 갖고는 미래교육이 어둡습니다. 어둡기 때문에 자꾸만 이런 쪽으로 자꾸만 학교, 제가 가만히 보니까 공교육이 학원 사교육 쪽으로 본을 보고 움직이고 있는 것 같은 기분이 들어서 걱정이 되어서 하는 말입니다. 그런 걸 잘 아시고 하시고. 너무 사교육하고 경쟁하려 하지말고 사교육은 집집마다 차대주지요. 또 성적별로 분리를 하죠, 소수정예를 하죠 그것은 사교육이기 때문에 그렇고 어디까지나 공교육은 공교육대로 정체성을 갖고 나가야 된다고 생각합니다. 거기에 대해서 어떻게 생각합니까
원근

이원근부교육감

타당한 말씀이라 생각합니다. 사교육도 하나의 일정한 역할을 하는데 그것이 그것으로 인해서 사교육을 못 받는 학생이 정말 불이익을 받아서는 안 될 것이고 그것이 공교육을 보좌하는 그런 건전한 방향으로 나아가야 된다고 생각합니다.

천판상위원

앞으로 대한민국 교육, 우리 부산 교육이 한 단계 앞서도록 많은 노력을 해 주시기 바랍니다.
원근

이원근부교육감

저희들 시행에 있어서 최대한 자율성을 확보해 가지고 좋은 방향으로 나가도록 최선을 다하겠습니다.

천판상위원

이상입니다.
양환

조양환위원장

천판상 위원 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까 고봉복 위원님 질의하시기 바랍니다.
봉복

고봉복위원

고봉복 위원입니다. 아까 교원평가제에 대해서 질문했는데 보충질의를 하겠습니다. 지난 번에 교육부차관이 KBS 일요진단 프로그램에 나와 가지고 토론할 때 ‘부산에 가야고등학교가 지금 학부형들이 교원을 평가한다.’ 이런 발언을 한 적이 있죠
원근

이원근부교육감

프로그램 보지는 않았습니다마는 그런 사례가 우리가 교육부에도 알고 있는 것으로 알고 있습니다.
봉복

고봉복위원

그러면 물어보겠습니다. 지금 부산 가야고등학교가 정말로 학부형들이 교사들을 평가하고 있습니까
원근

이원근부교육감

설문조사를 해서 대학교 수업 끝나면 설문조사 하듯이 그렇게 설문조사해 가지고 걷어서 참고하고 그렇게 형태로 하고 있습니다.
봉복

고봉복위원

아니 교육부차관이 분명히 이렇게 공식석상에 나와 가지고 이렇게 말씀을 했습니다.
원근

이원근부교육감

그렇습니다. 수업평가를 그렇게 하고 있다는 겁니다.
봉복

고봉복위원

지금 그렇게 하고 있습니까
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

본 위원이 알아본 바에 의하면 그런 사례가 없다고 하는데요
원근

이원근부교육감

가야 고등학교 학생들한테 설문조사를 수업 끝나고 나면 학기…
봉복

고봉복위원

한번 알아봤습니까
원근

이원근부교육감

저희들이 담당과에서 다 알아봤습니다.
봉복

고봉복위원

알아 봤어요
원근

이원근부교육감

예, 그렇습니다.
봉복

고봉복위원

그러면 학부형들이 교사를 평가하는 것이 아니고…
원근

이원근부교육감

학생들 경우입니다.
봉복

고봉복위원

그 학교에서 학생들에게 교사들에 대해서 설문조사를 했다 이거죠
원근

이원근부교육감

예, 학생들 수업만족도를 조사해 가지고…
봉복

고봉복위원

몇 번이나 했습니까
원근

이원근부교육감

학기말 두 번씩 하는데 오래 됐다고, 95년도부터 한 걸로 알고 있습니다.
봉복

고봉복위원

그래요
원근

이원근부교육감

예.
봉복

고봉복위원

평가, 설문조사한 내용은 알고 계십니까 매일 보고 받는다 하는데.
원근

이원근부교육감

자료를 드리도록 하겠습니다.
봉복

고봉복위원

예, 자료를 좀 주세요. 이상입니다.
양환

조양환위원장

고봉복 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까 현영희 위원 질의하시기 바랍니다.

현영희위원

추가 질의를 드리겠습니다. 우리 부산시민의 93.2%는 교원평가제 도입을 찬성하고 있다 이렇게 조사가 됐었거든요. 우리 교육청에서는 조사를 안 해 보셨지만 학교운영위원회 부산학부모운영협의회가 조사해 가지고 교육인적자원부, 교육혁신위원회 이런 교원평가 당위성을 강조한 건의서를 청와대 이런 곳곳에 지금 제출했다고 나와있습니다. 알고 계십니까
원근

이원근부교육감

그게 아마 KEDI(한국교육개발원)에서 했지 않나 하는 생각이 듭니다.

현영희위원

아니죠. 우리 부산에 학교운영위원회에 부산학부모운영협의회가 설문조사를 했다고 나와있습니다.
원근

이원근부교육감

저희들 파악한 바는 없습니다. 한번 알아보겠습니다.

현영희위원

그것 한번 알아봐 주세요. 제가 자료 갖고 있거든요. 그러면 한국교육개발원에서 이 교원평가제에 대한 조사를 했습니다. 조사를 해서 이렇게 알아봤는데 저 나름대로 그래프를 하나 복사해 가지고 크게 보시라고 한 번 드리겠습니다. 이 자료를. 드릴 테니까 이 자료에 보면 지금 학부모, 교사들 70%, 이 자료 보면 70% 이상이 학생, 학부모는 빠져야 된다 이렇게 나와있습니다. 한국교육개발원에서 조사한 바에 의하면요. 그 대신에 학부모들은 63% 이상이 학교운영참여의 기회다 이렇게 지금 나와있거든요. 그래서 제가 볼 적에는 이게 더 걱정스럽습니다. 저는 왜냐 하면 지금 교원단체는 학생, 학부모가 교원평가에서 빠져야 된다 이 교원단체가 무조건 교원평가제 하지 마라는 것은 아니거든요. 해야 된다 라고 주장하면서 그 대신에 방법에 아까도 제가 지적했듯이 학생, 학부모는 빠져야 된다고 주장하고 있고 학부모 입장에서는 들어가야 된다고 주장하고 있고 이렇게 됐을 때 걱정되는 부분이 뭐냐 하면 이 잘못하면 학부모하고 교사간의 갈등을 조장하는 이런 부분이 아니겠는가 하는 이런 생각이 드는데 우리 부교육감은 어떻게 생각하십니까
원근

이원근부교육감

그런 문제는 나름대로 장․단점이 있다고 봅니다. 그래서 그런 것을 시범 운영과정을 통해서 확인해 보겠다는 것이 의도가 아닌가 생각합니다. 정말 단순하게 생각하면 ‘학생, 학부모가 뭘 알아 평가’ 이렇게 이야기 할 수도 있지만 거꾸로 생각하면 그야말로 저 분이 어느 만큼 교사로서 실력이 있느냐 이런 것을 떠나서 교육을 받는 사람은 학생이니까 실력이 아무리 좋아도 너무 어렵게 가르친다 이런 식으로 반응이 나올 수도 있고 그래서 이것을 다른 데 참조 안 하고 관리차원에서 체크리스트 받아 보겠다 이런 이야기이기 때문에 정확히는 정말 논쟁이 계속될 겁니다마는 시범을 해 보면서 정리를 해 나가야 되지 않느냐 생각이 듭니다.

현영희위원

그러니까 교사들 앞으로 만약 이 학생들에게 쉽게 말해서 평가를 받는데 받는다면 학생들 입장에서는 교사가 아무리 수업의 질을 향상을 높이기 위해서 어떤 자기 나름대로의 전문성을 주장해서 하고 있지만 학생 입장에서 볼 적에는 지루하고 재미없고 이러면 선생님 잘 못 가르친다 이렇게 되거든요. 결국은 뭐가 문제냐 하면 교사의 수업개선 질 향상 이게 나오게 될 겁니다. 그죠 근본적으로. 이게 되려면 우리가 충분한 논의가 필요하다는 거죠. 예를 들어서 아까 외국의 경우 다양하다 하셨는데 외국의 경우 제가 자료를 여기에 안 가져왔는데 조사를 해 보니까요. 영국에서는 노동당에서 교사평가제를 해 가지고 했는데 실패로 돌아갔답니다. 미국 같은 경우에도 교장평가를 했는데 교장이 교장을 안 하려고 한데요. 그래서 결국은 교장평가도 실패를 했다는 사례가 있었습니다. 그래서 한번 더 조사를 해 보시기 바랍니다. 그래서 아까도 이야기했지만 대학입시제도문제라든지 교원평가제 이것은 잘못하면 지금 보세요. 지금 학생들이 ‘내신부담 컸나 고1 또 자살’ 이래 놨거든요. ‘2008학년도 새 대입안으로 내신에 비상이 걸린 고교 1학년생이 중간고사가 시작되는 날 스스로 목숨을 끊은 사실이 뒤늦게 알려졌다.’ 이 학생은 아무 문제가 없었데요. 어머니하고 진로문제관계 그러니까 지금 이러한 정책의 미비점으로 인해 가지고 지금 정말로 죄 없는, 정말 건강하고 밝게 자라야 될 아이들이 목숨을 끊어가고 있는 이런 현실이다 이 말입니다. 그래서 이게 예사로 넘어가야 될 부분이 아닌 것 같죠 어떻습니까 내 자식이 이렇게 성적비관해서 죽었다 이런 사항이 됐을 때 어떻게 생각합니까
원근

이원근부교육감

정말 안타까운 일입니다. 그렇지만 극단적인, 예를 들면 옛날에 예비고사나 본고사 있을 때 예비고사 잘 못해 가지고 자살하는 학생이 얼마나 있었습니까 그런 극단적인 것하고 이런 것하고는 조금 구별해야 되지 않나 하는 생각이 들고요. 학교별로 정말 학생 특성에 맞게, 학생 수준에 맞게 선생님들이 교과내용을, 교과 재료를 구성해서 잘 가르치고 그것을 평가하고 그것을 대학에 그대로 반영하자 이 대원칙은 계속 수정보완 강화되어야 된다고 봅니다. 그런 입장에서 방향이 맞다는 것이지 시행과정에서 어려운 것은 계속 수정 보완해 가겠습니다. 학생들 입장에서도 정말 자기 분야만 열심히 하면 된다는 이런 이야기 자기 능력껏 하면 된다는 것을 저희들 정확히 홍보해 가지고 정말 조금 시험 잘 못 봤다고 자살하는 이런 경우가 생기지 않도록 조금 더 노력하겠습니다.

현영희위원

그래서 이것을 하나의 극단적인 예로 봐서는 안 되겠다는 겁니다. 이런 학생들이, 이런 학생도 우리 다 수용해야, 이게 결국은 우리 마음의 부담 아니겠어요. 학생들이. 그죠 물론 아까 옛날부터 이런 일이 있었다 하시지만 이런 학생들이 지금 물론 이렇게 되는 경우에는 문제가 많습니다. 예를 들면 학생들이 정신적으로 이겨낼 수 있는 정신력이 부족하다든지 이런 부분 아니겠어요. 이런 것도 우리가 학생의 지도에 부분에 들어가야 된다고 생각합니다. 그렇지 않습니까 그러니까 물론 안전한 것은 없습니다. 60년 동안 이렇게 자꾸 정책이 바뀜으로서 부모와 학생들에게 혼란을 초래하고 또 더더구나 이런 부담을 주고 가정에서 여러 가지 갈등을 초래하고 이런 것들은 우리가 근본적으로 진지하게 논의를 해 봐야 될 필요가 있다 라는 생각이 들고 저는 교육감에게 이런 부탁을 드리고 싶습니다. 교육감 회의를 안 가십니까 정부쪽에. 인적자원부에 가시면 이런 것을 건의를 하셔야 됩니다. 그냥 가서 수용만 하고 듣고 오면 안 되고 우리 부산의 입장은 이렇다 하고 강하게 주장도 하고 학생들의 입장도 주장하고 이렇게 저희들처럼 반론도 제기하고 좀 적극적인 회의를 하고 돌아와서 이런 정책이 만들어지도록 노력해 주시기를 부탁드리겠습니다.
원근

이원근부교육감

부족한 게 있으면 건의하겠습니다.
양환

조양환위원장

현영희 위원 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까 과장님께 한가지만 질의하겠습니다. 현재 고1 학생들 2007년도에 수능을 치고 나면 그 다음에 만약에 이 학생들이 재수를 하게 된다면 어떠한 기준으로 선발하는지 답을 좀 해 주시기 바랍니다.
이러한 부분들을 교육부에만 넘기지 마시고 우리 부산 교육청에서도 이러한 부분을 검토하셔 가지고 부산교육에서는 이러한 부분이 반영 됐으면 좋겠다는 그런 의견을 개진하는 것이 정말 교육이 일선 교육에 그런 분위기가 전달될 수 있도록 생각합니다. 그래서 좋은 기회인데 무조건 교육부에서 결정되는 것만 기다리지 마시고 의견 개진하시는 것은 어떻다고 생각하십니까
우리 위원회에서 나온 이야기를 근거로 해서 나름대로 의견을 만들어서 의견을 교육부에 제출해 주시기 바랍니다. 가능하겠습니까
원근

이원근부교육감

예, 가능합니다.
양환

조양환위원장

예, 그렇게 해 주십시오. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의종결을 선포합니다. 동료 위원 여러분 그리고 이원근 부교육감을 비롯한 공무원 여러분! 대단히 수고가 많았습니다. 대학입시제도는 해방 이후 지금까지 15번이나 바뀌었으며 2008학년도 대학입시제도 또한 현재의 제도를 보완 개선하는 방법을 제시하고 있습니다. 하지만 학교 성적에 의한 줄 세우기 방식의 대학입시제도로 인해 우리 교육과 사회가 겪고 있는 고통이 엄청나다는 것을 생각할 때 개선된 입시제도는 또 한번의 시행단계를 거치는 것임에는 틀림이 없습니다. 오늘 업무보고에 있어 우리 위원님들께서 개진하신 내용들을 검토하여서 교육업무에 반영되도록 노력해 주시기 바랍니다. 이상으로 부산광역시 교육청 소관 현안업무보고는 모두 마치겠습니다. 다음 의사일정은 내일 오전 10시 문화관광국 소관 조례심사 및 현안업무에 대한 보고를 받도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.

11시 31분 산회

출처 부산광역시의회 회의록