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부산 해운대구의회 발언

정장춘 의원 발언

제138회 제1차 기획총무위원회2005-11-23

정장춘 의원 프로필 보기 →

창권

고창권위원장

동료위원 여러분! 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제138회 부산광역시 해운대구의회 제2차 정례회 기획총무위원회 제1차 회의를 개회합니다. 오늘부터 해서 한달 이상 계속되는 의사일정이 잡혀져 있습니다. 여러 위원님들, 노고가 많으시겠습니다. 내년도 해운대구청의 살림살이를 거의 결정하는 시기이기 때문에 매우 중요한 시기라고 생각합니다. 그러면 의안을 상정하겠습니다. 의사일정 제1항 부산광역시해운대구주민감사청구에관한조례 일부개정조례안을 상정합니다. 먼저 기획감사실장 나오셔서 제안설명 해주시기 바랍니다.
수호

추수호기획감사실장

기획감사실장 추수호입니다. 제안설명에 앞서서 먼저 구민 복지증진을 위해서 애쓰시는 고창권 기획총무위원회 위원장님을 비롯한 위원님께 깊은 감사를 드립니다. 부산광역시해운대구주민감사청구에관한조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 제안이유는 2005년 1월 27일자 개정된 「지방자치법」 제13조의4 제1항의 규정에 따라 지방자치단체의 주민감사청구에 관한 조례를 개정토록 한 바 감사청구 주민수의 최소화 및 주민감사청구 대상의 확대 등을 통해 주민감사청구제도의 활성화에 목적을 두고 있어 개정 취지에 맞추어 일부 문구를 개정하는 데 있습니다. 주요골자는 「지방자치법」 규정에 부합되도록 부산광역시장에게 감사를 청구하는 경우 연서하여야 하는 주민의 수를 200명으로 개정하는 데 있습니다. 참고적으로 지난 9월 29일에서 10월 20일까지 입법예고를 했습니다마는 기간 중에 제출된 의견은 없었습니다. 개정내용을 신·구조문대비표에 의해서 설명을 드리겠습니다. 뒷장을 참고해 주시면 고맙겠습니다. 동 조례 제2조(감사청구주민수)에 ‘해운대구 관내에 거주하는 20세이상 주민 200명이상이어야 한다.’는 것을 ‘200명으로 한다.’고 개정하는 데 있습니다. 이상 설명을 마치도록 하겠습니다.
창권

고창권위원장

기획감사실장 수고 많았습니다. 다음은 전문위원 검토보고 해주시기 바랍니다.
신용

안신용전문위원

전문위원 안신용입니다. 부산광역시해운대구주민감사청구에관한조례 일부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 조례 개정의 근거법령은 「지방자치법」 제13조의4 입니다. 개정조례의 주요골자를 말씀드리겠습니다. 감사를 청구할 수 있는 주민의 수를 개정하였는데 ‘200명 이상’을 ‘200명’으로 개정하였고, 법령용어 띄어쓰기와 인용법령 명칭의 표기방법 등을 정비하는 것으로 되어 있습니다. 다음은 검토의견입니다. 위법하거나 공익을 현저히 해한다고 인정되는 지방자치단체의 사무집행에 관하여 주민이 감사를 청구할 수 있는 근거법령인 「지방자치법」이 개정됨으로써 이를 시행하기 위한 관련조례를 개정하는 것으로 당초 감사를 청구할 수 있는 주민의 수가 ‘200명이상’이었으나 ‘200명을 초과하지 않는 범위내’로 「지방자치법」이 완화 개정되었으며, 개정조례안은 법상 상한선인 ‘200명’으로 하고 있습니다. 그 외 법령용어 띄어쓰기나 인용법령 명칭의 표기방법 등을 정비코자 하는 것으로 입법예고, 조례규칙심의 등의 절차 이행과 상위법령과의 관계, 법체계, 형식 등에서 별다른 문제점이 없는 것으로 사료되며 기타 특별한 의견은 없습니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.
창권

고창권위원장

전문위원 수고 많았습니다. 그러면 부산광역시해운대구주민감사청구에관한조례 일부개정조례안에 대하여 위원 여러분 질의가 있습니까? 간단하게 질의를 좀 드리겠습니다. 200명으로 한다고 하면 200명까지는 꼭 숫자를 채워야 되는 거죠?

「없습니다」하는 이 있음

수호

추수호기획감사실장

지금 여기에서 이야기하는 200명은 최소한 200명이상 연서를 받아야 되는, 그러니까 200명이상을 받아야 된다고 하면 많은 사람들한테 연서를 받아야 되기 때문에 주민감사청구에 어려움이 있기 때문에 그 하한선을 낮춤으로써 감사청구를 원활하게 하는 제도거든요. 그래서 200명만 받아도 되는 겁니다.
창권

고창권위원장

그러면 만약에 190명을 받았다고 하면 됩니까?
수호

추수호기획감사실장

안 됩니다. 결국은 200명이상이 되겠습니다.
창권

고창권위원장

그리고 ‘20세이상’ 문구가 빠졌는데 20세이상이 아니더라도 가능하다는 것이죠?
수호

추수호기획감사실장

여기에 대상은 20세이상으로써 선거권자로서의 숫자를 이야기하는 겁니다.
창권

고창권위원장

그러면 ‘20세이상’ 문구는 빠져도 서명하는 사람들은 선거권자들만 해당된다는 말씀입니까?
수호

추수호기획감사실장

아니, 그것은 포함됩니다.
창권

고창권위원장

지금 신·구조문대비표를 보시면 줄을 친 것이…
수호

추수호기획감사실장

밑줄이 좀 잘못됐는데요 “해운대구 관내에 거주하는 20세이상” 이 사항은 대상이 되는 주민에 대한 규정이 「지방자치법」에 규정이 되어 있습니다. 그래서 우리 조례에서 정할 부분은 인원을 얼마를 할 것이냐 하는 부분이기 때문에 200명으로 하면 가능하겠습니다.
창권

고창권위원장

그러니까 지금 여기 문구에서는 “해운대구 관내에 거주하는 20세이상 주민 200명이상이어야 한다.”를 “200명으로 한다.” 이렇게 바꾸어도 ‘20세이상’ 이 부분은 「지방자치법」에 규정되어 있기 때문에 굳이 명시하지 않아도 된다 이 말씀입니까?
수호

추수호기획감사실장

그렇습니다.
창권

고창권위원장

잘 알겠습니다. 다른 질의하실 위원 계십니까? 정장춘 위원님.
장춘

정장춘위원

정장춘 위원입니다. 지금 200명 감사청구 날인을 받아가지고 어디에 접수시키며, 접수 후에 어떤 절차를 통해서 감사를 받고 또 그 감사 결과에 대한 청구인들에 대한 통보문제라든지 이런 것을 구체적으로 이야기해 주시기 바랍니다.
수호

추수호기획감사실장

주민 감사청구는 구에서 하는 위법한 재무 회계행위라든지 주민의 권리와 이익에 관계없이 시정을 구하는 주민소송제가 내년 1월 1일부터 도입이 됩니다. 그래서 주민감사제도는 주민소송 제기 전에 해야 될 선행 조건으로 되어 있습니다. 그래서 감사청구는 저희 구청에 하는 것이 아니고 부산시로 하는 겁니다.
장춘

정장춘위원

부산시 어디에 접수시켜야 됩니까?
수호

추수호기획감사실장

시 감사관실로 하도록 되어 있습니다.
장춘

정장춘위원

민원실이 아니고 감사관실이네요?
수호

추수호기획감사실장

예.
장춘

정장춘위원

감사관실에 정당한 절차에 의해서 접수가 되면 본청 감사실에서 집행부에, 해운대구청 같으면 해운대구청에 감사를 한다?
수호

추수호기획감사실장

예. 조사를 해서 민원인에게 통보를 하도록 되어 있습니다.
장춘

정장춘위원

조사결과에 대해서 민원인들한테 통보를 다 해주게끔 되어 있습니까?
수호

추수호기획감사실장

예, 그렇습니다.
장춘

정장춘위원

알겠습니다.
창권

고창권위원장

정장춘 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없습니까? 더 이상 질의가 없으므로 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론순서입니다. 먼저 반대토론 하실 위원 계십니까? 동 조례안에 대하여 이의가 없습니까? 이의가 없으므로 부산광역시해운대구주민감사청구에관한조례 일부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 안건 2. 부산광역시해운대구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안 3. 부산광역시해운대구신청사건립기금운용계획안 11시 10분

「예」하는 이 있음

「없습니다」하는 이 있음

「예」하는 이 있음

계속해서 의안을 상정하겠습니다. 의사일정 제2항 부산광역시해운대구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안, 의사일정 제3항 부산광역시해운대구신청사건립기금운용계획안, 이상 2건의 의안을 일괄 상정합니다. 먼저 총무과장 나오셔서 제안설명 해주시기 바랍니다.
성우

신성우총무과장

저희 부서에서 제출한 부산광역시해운대구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대해서 설명을 드리겠습니다. 먼저 제안이유는 행정기관의 주 40시간 근무제가 도입됨에 따라 열심히 일하는 공직분위기 조성을 위해서 지방공무원 복무관련 제도를 일부 개정하는 것이 되겠습니다. 주요골자는 공무원의 근무시간을 규정하고, 현업공무원 등의 근무시간과 근무일을 규정하고, 당해연도 초과 연가일수의 다음연도 연가 사용을 규정하고, 여성보건휴가를 무급으로 하고, 경조사별 휴가일수를 다소 축소하는 사항이 되겠습니다. 주요 토의과제는 없으며, 참고사항으로 관계법령은 「지방공무원법」과 「지방공무원 복무규정」이 되겠습니다. 입법예고기간 중에는 별다른 특이사항이 없었습니다. 다음페이지 부산광역시해운대구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안입니다. 쉽게 설명을 드리기 위해서 제일 뒤편에 있는 신·구조문대비표를 보면서 설명을 드리겠습니다. 먼저 제13조(근무시간)에 현행은 공무원의 근무시간은 9시부터 18시까지로 되어 있습니다. 그런데 개정안에는 “공무원의 1주간의 근무시간은 점심시간을 제외하고 40시간으로 하며, 토요일은 휴무함을 원칙으로 한다.” 그렇게 되어 있습니다. 이외 점심시간 근무시간 사항은 별도로 특이한 사항은 없겠습니다. 다음 15조에 보시면 공휴일에 토요일을 삽입하는 사항입니다. 전에는 공휴일을 일요일만 했는데 토요일도 삽입을 해서 공휴일로 지정하는 사항이 되겠고, 다음 16조에 보시면 현업공무원의 근무시간을 조정함에 있어서 현재는 필요시에 근무시간을 따로 정할 수 있다고 되어 있는데 이것을 좀더 구체적으로 명시한 사항이 되겠습니다. 상시근무 체제를 유지할 필요가 있거나 또는 토요일, 공휴일에도 정상근무를 할 필요가 있는 기관, 소속 공무원을 미리 정해서 시간을 정해야 된다는 식으로 구체화시켰습니다. 다음페이지에 보면 16조의2는 토요일휴무제에 관한 사항으로 토요일이 공휴일로 지정된, 전에 저희들이 둘째 주, 넷째 주 토요일을 휴무로 하는 사항은 완전히 지정됐기 때문에 삭제한 사항이 되고, 19조(연가계획 및 허가)에 있어서 종전에 공무원이 6년이상 되면 21일, 5년이상~ 6년이면 20일 연가가 있습니다. 공무원의 연가일수가 다소 축소되기 때문에 내년도의 연가를 좀 당겨서, 일종에 미리 가불을 해서 쓸 수 있도록 규정하는 사항이 되겠습니다. 제23조(특별휴가)에 있어서 포상휴가를 완전히 삭제를 해버립니다. 공무원 40시간제가 되기 때문에 포상휴가는 삭제를 하고, 그 다음페이지에 보면 퇴직예정자에 대해서 3개월 퇴직휴가를 줄 수 있는 사항도 완전히 삭제를 하게 됩니다. 다음페이지 경조사별 휴가일수를 보시면, 이것이 제일 쟁점이 되는 사항입니다. 현행에는 결혼은 ‘본인, 자녀, 본인 및 배우자의 형제자매’ 이랬는데 지금 현재는 결혼은 본인만 인정해서 7일간 주게 되는 사항이 되겠습니다. 회갑은 휴가일수 주는 것을 완전히 삭제를 시킵니다. 다음에 출산은 종전과 개정되는 안이 같습니다. 사망에 있어서 배우자, 본인 및 배우자의 부모가 사망할 때 7일 휴가 주던 것을 5일로 축소를 시키고, 본인 및 배우자의 증조부모, 조부모, 외증조부모, 외조부모 이렇게 되어 있었는데 거기에서 증조부모라든지 외증조부모는 삭제를 하고 5일 주던 것을 3일로 축소시킵니다. 또 사망에서 자녀와 그 자녀의 배우자는 3일 그대로이고 본인 및 배우자의 형제자매와 그 형제자매의 배우자는 똑같습니다. 다음에 본인 및 배우자의 부모의 형제자매와 그 형제자매의 배우자도 3일로 같고, 다음에 탈상은 완전히 삭제를 하는 사항이 되겠습니다. 그래서 경조사별로 특별휴가 주는 일수를 많이 조정하고 항목도 축소를 시키는 사항이 되겠습니다. 다음은 2006년도부산광역시해운대구신청사건립기금운용계획안에 대해서 설명을 드리겠습니다. 제안이유는 「부산광역시해운대구신청사건립기금설치및운용조례」에 의거해서 설치·운용되고 있는 우리구 2006년도 신청사건립기금 운용계획을 다음과 같이 수립해서 의회의 승인을 받고자 하는 사항이 되겠습니다. 주요골자입니다. 세입현황에 있어서 현재 2006년, 내년 말까지 저희들이 조성하고자 하는 신청사건립기금은 89억 9,900만원이 되겠습니다. 2005년, 올해 연말까지 이월되는 신청사기금은 67억 1,580만원입니다. 이것은 원금 61억하고 이자 6억 1,500만원이 합해서 이렇게 되었습니다. 내년도에, 저희들이 당초에 매년 20억을 적립하겠다고 계획이 되었기 때문에 20억을 기금으로 조성하는 것으로 하겠습니다. 그러면 원금 20억하고 이자가 2억 8,400만원 해서 22억 8,400만원이 내년도에 조성되는 것으로 하는데 예산 사정상 내년에 20억 조성이 힘들지 않겠나. 하지만 저희들이 일단 이렇게 계획은 수립합니다. 그러면 2006년도 연말에 가서 가용재원은 89억 9,900만원이 되겠습니다. 나 항에 내년도의 세출계획입니다. 16억 5,246만원을 잡습니다. 거기에 16억 5,246만원을 잡는 것은 신청사 건립하는데 기본조사설계비를 5억 9,900만원, 신청사건립 실시설계비를 9억 100만원, 신청사건립 교통영향평가비를 1억 5,200만원으로 잡았습니다. 내년에 기금 조성이 20억 목표로 되든 안 되든 간에 세출계획은 그대로 추진할 계획으로 있습니다. 그래서 이렇게 계획대로 되면 2006년도 연말에 적립금은 73억 4,748만 3,000원이 되겠습니다. 다 항에 기금 예치방법은 현재 구 지정금고에 이자율이 가장 높은 정기예금으로 5억은 6개월 단위로, 나머지는 1년 단위로 계약을 하고 있습니다. 참고사항으로 「부산광역시해운대구신청사건립기금설치및운용조례」 2조, 3조, 4조에 의한 사항이 되겠습니다. 이하 운용계획은 보고서를 참고해 주시고, 이상으로 설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
창권

고창권위원장

총무과장 수고 많았습니다. 다음은 전문위원 검토보고 해주시기 바랍니다.
신용

안신용전문위원

전문위원 안신용입니다. 부산광역시해운대구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고입니다. 관련근거는 「지방공무원법」과 「지방공무원 복무규정」입니다. 주요골자입니다. 40시간이라는 주당 근무시간제와 토요일휴무제를 도입하고 민원편의 등 공무수행상 필요한 경우와 현업공무원에 대해서 토요일 또는 공휴일에 근무케 하거나 정상근무시간 외에 초과근무케 할 수 있도록 하는 규정을 두고, 그리고 연가 및 휴가 관련규정을 일부 개정하였는데 그 내용을 보면 당해연도에 초과된 연가일수에 대해서는 다음연도 연가의 2분의 1 범위내 사용토록 하고, 여성보건휴가를 무급화하면서 경조사별 휴가의 유형을 축소함과 동시에 일수를 단축하는 것으로 되어 있습니다. 그리고 포상휴가, 장기재직휴가, 퇴직준비휴가 제도를 폐지하는 것으로 되어 있습니다. 검토의견입니다. 행정기관의 주40시간 근무제와 토요일휴무제가 도입됨에 따라서 이에 필요한 사항을 정하는 한편 열심히 일하는 분위기 조성을 위해서 늘어난 휴무일에 상응해서 공무원의 휴가와 연가제도를 일부 축소·조정함과 동시에 민원 불편이 초래되지 않도록 휴무일 근무 및 정상근무시간 외의 근무제 등을 도입해서 이에 대처코자 하는 내용으로 되어 있습니다. 폐지 및 축소된 일부 경조사에 대해서는 앞으로는 개인별 연가를 사용해야 되며 참고적으로 행정자치부 안, 시 조례안, 우리구 조례안과의 비교표는 별첨과 같습니다. 기타 입법예고라든지 관련 절차상의 문제는 없는 것으로 생각되며 특별한 의견은 없습니다. 다음페이지의 경조사와 관련된 특별휴가일수 비교표를 보시면 현행은 총 43일로 편성되어 있습니다마는 행정자치부의 표준안은 24일이 축소된 19일로 되어 있고, 이에 따라서 부산시와 우리구의 경우에는 직장협의회와의 협의라든지 경조사별 특성을 감안해서 27일 정도의 조정안으로 이번 개정조례안이 되었다는 것을 말씀드리겠습니다. 지방공무원 복무 조례안에 대한 검토보고를 마치고 다음은 2006년도 부산광역시해운대구 신청사건립기금 운용계획안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 관련근거는 「지방자치법」 35조와 동법 제133조, 「지방재정법시행령」 제156조, 그리고 「해운대구신청사건립기금설치및운용조례」가 되겠습니다. 주요골자를 보면 내년도 연말 기금목표액은 89억 9,994만 3,000원이고 운용계획을 보면 신청사건립사업비 충당금으로 16억 5,246만원을 배당하였는데 기본조사설계와 실시설계, 교통영향평가로 충당하게 되어 있고 적립금은 73억 4,748만 3,000원으로 되어 있습니다. 검토의견입니다. 이번 계획안은 신청사건립기금 설치 및 운용조례에 따라서 해운대구 신청사 건립에 필요한 재원 확보를 위해서 2002년도부터 매년 수립해오고 있는 계획안으로써 타당성이 있는 것으로 보여집니다. 그러나 신청사 건립 설계비 등 충당금은 2002년도부터 매년 반복해서 지출액으로 계획된 금액으로써 실제 현재까지 지출은 하나도 없는 상태로써 기금운용계획이 보다 신중하게 수립되어야 할 것으로 보입니다. 참고적으로 본 기금과는 별도로 신청사 부지로 추가 지정된 재송동 788-3번지 5,723㎡에 대한 확보 방안이 필요한 것으로 보여집니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.
창권

고창권위원장

전문위원 수고 많았습니다. 그러면 부산광역시해운대구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대하여 위원 여러분 질의가 있습니까? 안동화 위원님.
동화

안동화위원

과장님, 복무 조례안 중에 공무원 총액인건비제가 언제부터 시행이 됩니까?
성우

신성우총무과장

그것은 행자부에서 지정을 해줘야 되거든요.
동화

안동화위원

해운대구에서 신청하신 것 맞죠?
성우

신성우총무과장

신청은 했는데 2006년에 시행이 된다 안 된다 그것은 아직 알 수가 없고 2007년부터는 그것이 아마 전국적으로 같이 시행되는 것 같습니다.
동화

안동화위원

그러니까 해운대구에서 시범실시를 올린 것은 맞죠?
성우

신성우총무과장

예, 올렸습니다.
동화

안동화위원

그러면 복무 조례안 중에 토요일하고 공휴일 휴무하는 것 있지 않습니까. 휴무가 되어 있는데 실제로 보면 휴무를 할 수 없는 직원들이 많이 있지 않습니까. 토요일, 일요일 휴무를 하지 못하면 결국은 시간외 근무수당이 나가든지 일요일 특근수당이 나가야 되거든요. 그렇습니까?
성우

신성우총무과장

지금 현재 저희들이 토요일과 일요일에 근무하는 것에 대해서는 특별수당을 못 줍니다. 일반 직원들에 대해서는. 그 부분은 일단 현업부서를 지정하고 사람도 지정을 해야 됩니다. 지정되어야만 특근수당을 줄 수 있는 사항이거든요. 그래서 현재 일요일, 토요일에 근무할 수 있는 부서로 지정된 곳이 ‘도시관리과라든지 교통과에 단속하는 직원들’ 이렇게 되어 있고 일반 직원은 지정을 못하고 시간외 근무수당 4시간만 주기 때문에 공무원들이 어떤 면에서 보면 불리한 측면도 있습니다.
동화

안동화위원

과장님, 이것이 15조 내용이거든요. 15조에 보면 민원편의 등 공무수행상 필요하다고 인정되는 경우 토요일 또는 공휴일을 특근근무로 치는 것 아닙니까? 그러면 해운대구 같은 경우에는 해수욕장을 운영하고 있지 않습니까. 그러면 여기에 따르는 특근이 필요한 부분이고, 그 다음에 재활용센터라든지 환경미화원이라든지 이런 부분의 토요일, 일요일 근무가 포함이 되면 결과적으로 총액인건비제가 실시되었을 때 과연 이 금액을 가지고 운영을 할 수 있겠느냐? 과장님은 가능하다고 생각합니까?
성우

신성우총무과장

그렇기 때문에 구체적으로 명시를 하는 거지요. 예를 들어서 문화관광과가 여름철에 해수욕장에 근무한다 해서 특근 부서로 인정을 안 합니다. 그것은 현업부서 자체가 안 되기 때문에.
동화

안동화위원

그 조항은 여기에 없지 않습니까?
성우

신성우총무과장

그렇게 되어 있지 않습니까. 16조에 현업공무원 등의 근무시간과 근무일 지정하는 것이 ‘현업기관 및 직무의 성질상 상시근무가 되는 것’ 이렇게 지정이 되어 있고 예산편성 지침 상에도 그렇기 때문에 해수욕장에 근무해도 특근수당을 못 줍니다. 현업부서 직원들에 대해서만 줄 수 있다는 이야기입니다.
동화

안동화위원

현업부서 직원이면 도시 정비하시는 분, 환경미화원들이 다 포함되지 않습니까?
성우

신성우총무과장

예.
동화

안동화위원

그러면 환경미화원들이 토요일, 일요일에 근무를 안 하고도 환경미화가 됩니까?
성우

신성우총무과장

그러니까 그런 부서는 지정을 해가지고 특근수당을 줘야지요.
동화

안동화위원

그렇게 보면 인건비의 상승요인이 상당히 발생하겠는데요.
성우

신성우총무과장

이것은 행자부의 표준안인데 그런 부분은 구청장이 별도로 임금에 맞추어서 지정을 해야 되는, 예산이 없는데 현업부서를 지정해가지고 할 수는 없는 사항이거든요. 그래서 그런 것은 저희들이 예산을 편성하면서 상당히 신축성을 기해야지요.
동화

안동화위원

과장님께서 예산조치에 해당사항이 없음이라고 하셨거든요. 그런데 인건비 부분은 예산이 어느 정도 들 것이라는 것을 파악을 해봐야 됩니다. 현업부서에 있는 사람이 몇 명쯤 되고 지금 현재 근무하는 시간이 어느 정도 되기 때문에 예산이 어느 정도 들 것이라는 것을 파악하셔야 되거든요. 그런데 예산 조치가 없는 것으로 되어 있지 않습니까. 그래서 이것은 내용은 맞는 것 같은데요 실질적으로 총액인건비제라든지 아니면 현업부서에 있는 직원들이 시간외 근무를 어느 정도 할 수 있는지, 아니면 예산이 모자라서 못하는 부분이 생길 것인지 이 파악은 돼야 된다는 말입니다.
성우

신성우총무과장

그것은 총액인건비제를 하나 지금 현재의 제도를 하나 마찬가지 아닙니까. 지금도 현업부서에서 현업을 하게 되면 인건비를 줘야 되는 것이고 거기에 대해서 크게…
동화

안동화위원

과장님, 총액인건비제라는 것은 해운대구청 공무원에게 줄 수 있는 총액을 정하는 것 아닙니까?
성우

신성우총무과장

인건비를 정하기 때문에 오히려 더 축소를 시켜가지고 더 일을 못하게 만들어야 되는 거지요. 인건비 자체를 어느 선에서 묶어버린다 말입니다.
동화

안동화위원

그래 묶으면 지금 토요일, 일요일 근무하시는 분들에게 특근수당을 주게 되지 않습니까?
성우

신성우총무과장

예산이 없으면 못 주는 거지요.
동화

안동화위원

그러면 일을 못 시키면 공무원들이 전정을 토요일, 일요일 안 한다는 얘기 아닙니까?
성우

신성우총무과장

그렇게 하면 또 안 되는 거지요. 그래서 이것은 저희들이 그 안에서 운영의 묘를 발휘해야 되는 거고, 예를 들어서 시간외 근무수당을 주든지 아니면 대체휴무를 시키면서 하든지 여러 가지 방법을 강구해야지요. 인건비를 딱 묶어버리는데 더 이상 돈을 어디서…
동화

안동화위원

과장님, 내용은 알겠는데 이 조례가 잘못됐다는 것이 아니고요 1차적으로 보면 토요일 근무가 휴무제가 되면서 우리가 지출되어야 되는 부분은 전부 시간외수당이나 특근으로 들어가야 될 부분 아닙니까. 그러면 거기에 따른 예산 증액이 생길 거거든요.
성우

신성우총무과장

지금 현재 주는 예산 범위에서 벗어날 수가 없는 거지요. 모르겠습니다마는 총액인건비 자체가 지금 현재 주고 있는 그 선에서 안 묶겠느냐.
동화

안동화위원

그러니까 지금 토요일에 일하면 특근수당을 줍니까?
성우

신성우총무과장

주지요. 특근수당 아니면 시간외 근무수당을 주지 않습니까.
동화

안동화위원

지금 토요일이 휴무가 됐지 않습니까. 그러면 시간외가 아니고 특근이죠.
성우

신성우총무과장

그러면 대체휴무를 줘야지요. 토요일, 일요일 휴무일에 근무를 하게 되면 평일에 그만큼 휴무를 주는 형태를 취해줘야죠.
동화

안동화위원

여기에 보면 토요일, 일요일을 휴무일로 규정했지 않습니까. 평일에 일한 것하고 토요일, 일요일 대체가 됩니까. 안 되지요.
성우

신성우총무과장

안에 내용을 보시면 토요일이나 일요일에 정상근무를 해야 될 부서는 부서를 지정하고 사람을 지정한다 이 말입니다. 그 사항은 총액인건비 안에서 하는 사항이지 그것을 벗어나서는 하는 게 아니라는 말입니다.
창권

고창권위원장

잠깐만요. 안동화 위원님과 과장님, 더 깊이 있게 토론이 필요한 부분이 있는 것 같습니다. 그런데 아까 안동화 위원님께서 일단은 조례에 큰 문제가 있는 것은 아닌 것 같다고 전제를 하셨기 때문에 토론하시는 그 내용은 정회를 할 테니까 정회시간에 좀더 토론을 하시도록 하고 다른 위원님들께서 준비하신 질의가 있으시면 질의를 먼저 받도록 하겠습니다. 다른 질의하실 위원님 계십니까? (대답하는 이 없음) 그러면 제가 간단하게 질의를 하나 더 드리겠습니다. 본 위원이 파악하기로는 직장협의회하고 부산시 차원에서 기본적으로 협의가 된 내용이라고 알고 있습니다. 그런데 주요골자 라에 ‘여성보건휴가 무급 규정’ 부분에 대해서 문제 제기를 좀 하겠습니다. 일부개정조례안에 보시면 23조에 단서를 달아서 “다만, 생리로 인한 여성보건휴가는 무급으로 한다.” 요즘 전 사회적으로 저출산 문제가 아주 심각하게 제기되고 있고 출산장려금이나 이런 부분까지 제기되고 있는 상태에서 저는 어떻게 해서 이게… “임신한 경우에는 검진을 위해서 매월 하루 여성보건휴가를 얻을 수 있다.” 이렇게 되어 있는데 문제는 이때는 다 유급이라는 거죠. 맞습니까?
성우

신성우총무과장

예.
창권

고창권위원장

지금까지 다 유급이었는데 앞으로는 생리로 인한 여성보건휴가는 무급으로 한다. 이 문제는 기본적으로 관점에서 문제가 있다고 생각됩니다. 과장님의 견해는 어떠신지 말씀을 좀 들어보고 싶습니다.
성우

신성우총무과장

사실 지금 현재 저희들이 매달 1회씩 여성에 대해서 보건휴가를 주고 있습니다.
창권

고창권위원장

지금은 유급이죠?
성우

신성우총무과장

유급이지요.
창권

고창권위원장

그런데 아무리 경제가 어렵고 사회가 어렵더라도 꼭 지켜야 될 부분은 있다고 생각을 하거든요.
성우

신성우총무과장

앞으로 토요일, 일요일에 휴무를 하기 때문에 그것을 활용해라 하는 취지가 되면서 전체 근무시간 40시간에는 맞춰야 된다는 취지로 한 사항인데…
창권

고창권위원장

과장님의 견해는 어떻습니까?
성우

신성우총무과장

조금 무리가 있다고 봐집니다마는 이것은 이렇게 하는 게 안 맞나 싶습니다. 그리고 「근로기준법」 자체는 이미 변경이 됐어요.
창권

고창권위원장

법이 어떻게 변경됐습니까?
성우

신성우총무과장

근로기준법 안에서도 유급으로 하던 여성보건휴가를 무급으로 하는 것으로 이미…
창권

고창권위원장

근로기준법에서 그렇게 바뀌었다는 말입니까?
성우

신성우총무과장

예.
창권

고창권위원장

그게 언제 바뀌었습니까?
성우

신성우총무과장

그것은 제가 한번 찾아가지고 확실하게…
창권

고창권위원장

그런데 금방 과장님 견해에서도 지금까지 계속 유급으로 했던 생리로 인한 여성보건휴가를 무급으로 한다고 하는 것에 대해서 무리한 부분이 있다라고 말씀을 하셨는데 무리한 것을 조례로 만드는 경우가 있겠습니까?
성우

신성우총무과장

아니, 저희들이 평소 직원을 관리하면서 직원들이 꼭 생리가 있다고 해서 그 시간에 휴가를 맞추는 것은 아니에요. 매월 한 번 주는데 유동성이 조금 있어요. 그런 것을 보면 주40시간을 해서 토요일을 휴무로 주기 때문에 그렇게 해도 큰 무리는 없는 것 아니냐.
창권

고창권위원장

그러니까 제가 지적한 부분은 관점의 문제다 이 말씀이죠. 우리가 여성의 생리 문제를 어떻게 대하고 어떻게 바라보는가 하는 문제라는 거거든요. 더군다나 저출산 문제와 출산장려금 얘기까지 나오는 상황에서 여성의 생리 문제에 대해서 이것은 아주 잘못되어 있는 관점이라고 저는 봅니다. 그래서 저는 이 조항이 삭제되어야 된다고 봅니다.
성우

신성우총무과장

일단 기본법상에 이렇게 되어 있다면…
창권

고창권위원장

일단 법도 좀 찾아보고요, 원만한 의사진행을 위해서 잠시 정회를 하고자 합니다. 정회를 선포합니다. 11시 36분 정회 13시 03분 속개
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 속개하고자 합니다. 속개를 선포합니다. 계속해서 부산광역시해운대구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대하여 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 질의해 주십시오. 이재관 위원님.
재관

이재관위원

이재관 위원입니다. 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안이 부산시 16개 구·군 다 똑같습니까?
성우

신성우총무과장

지금 현재 조례가 구마다 조금 차이가 나고 있는데 일단 저희들은 부산시에서 개정된 조례안에, 현재 부산시 안과 거의 동일하게 하는 구가 7개 구가 있고 행정자치부 표준안에 따라서 개정하고 있는, 부산시가 조례를 개정하기 이전에 이미 행정자치부 안을 따라서, 그것은 보면 사망할 때 휴가일수를 조금 조정하는 부분이 있습니다. 그렇게 된 구가 몇 개 구가 있는데 그것도 부산시의 상위 조례를 따라서 다 바꾸어가야 될 것이 아니냐 그렇게 생각합니다. 현재 저희들은 부산시의 조례안에 따라서 개정하고 있습니다.
재관

이재관위원

제가 여기 보니까 다른 것은 이해가 되는데, 포상휴가는 폐지되는 거죠?
성우

신성우총무과장

예. 이것은 주40시간 근무를 맞추었기 때문에 포상휴가를 실시하게 되면 주40시간 근무일수에 맞추지를 못합니다. 그렇기 때문에 이런 휴가는 다 삭제를 시킵니다.
재관

이재관위원

그런데 포상휴가의 의미가 무엇입니까?
성우

신성우총무과장

포상휴가는 공적이 뚜렷하고 할 때 휴가를 실시하는 사항인데, 지금 현재 공무원들에게는 토요일 근무하던 것을 휴무로 주거든요. 그래서 여타 불필요한 휴가는 없애겠다고 하는 이야기거든요. 그래서 충분하지는 않지만 나름대로 주5일 근무를 하면서 휴가일수를 많이 늘리기 때문에 공휴일 자체도 줄이고, 그 다음에 공무원들이 일을 열심히 했을 때 포상으로 주는 휴가도 줄이겠다고 하는 사항입니다. 그래서 전반적으로 보면 주40시간에 근무 일수를 맞추어야 되는 그런 사항입니다.
재관

이재관위원

그러면 지금 주40시간 근무에 맞추다보니까 포상 휴가를 없앤다는 말씀입니까?
성우

신성우총무과장

꼭 맞추다보니 그렇게 하는 게 아니고 종전에는 토요일에 근무해서 주48시간 근무를 시키고 44시간을 하다가, 그러다보니 포상적인 휴가도 주고 하는 사항이 일부 있었는데 이제는 그런 부분을 정리하고 주40시간 원칙에 맞추어가기 위해서는 포상적 휴가는 주지 않는다 이렇게…
재관

이재관위원

그러면 전에 포상휴가를 갈 때 주로 어느 분들이 많이 가십니까?
성우

신성우총무과장

사실 공무원이 업무를 하면서 뚜렷한 공적이 있을 때 포상적 성격을 띠고 특별휴가 1일을 주고 했는데, 일반 직원들이지요.
재관

이재관위원

이것은 거의 하위직에서 많이 가시는 것 아닙니까?
성우

신성우총무과장

꼭 하위직은 아니고 상위직도 갈 수 있고 주사, 7급, 5급도 줄 수 있고 한데, 뚜렷한 공적이라 하는 것이 대통령 표창을 받는다든지 훈장을 받는다든지 또 모범공무원, 청백리봉사상이라든지 또 주요업무를, 구청장이 객관적으로 인정하는 사항인데 그런 부분은 그렇게 많지도 않았습니다. 어느 공무원에 대해서 업무를 보면서 너는 이런 공적이 있기 때문에 특별휴가를 줬다 하면 그것이 공직사회에서 직원 간에 거리감을 줄 수 있는 문제이기 때문에 크게 확대하지는 않아 왔습니다. 그래서 이런 부분은 어떻게 보면 일부 해 왔지만 서류상 명문화되어 있는 사례도 있을 수 있는 부분이 되는 겁니다.
재관

이재관위원

제가 생각할 때는 군대에도 보면 포상휴가가 있다 아닙니까. 열심히 하시는 분한테 주는 것 아닙니까. 그런데 이런 것이 없어짐으로 해서 아무래도 공무원들의 사기가 위축되고 그런 것은 없습니까?
성우

신성우총무과장

그런 부분도 우리가 생각할 수는 있습니다마는 선진국 형태의 주40시간 제도를 도입하는 입장에 있어서는 또…
재관

이재관위원

지금 주40시간이라는 것은 우리나라 「근로기준법」에 정해져 있는 그것입니까?
성우

신성우총무과장

예.
재관

이재관위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.
창권

고창권위원장

이재관 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원 계십니까? (대답하는 이 없음) 과장님, 아까 정회시간에 찾아보셨다는 자료에 대해서 정리가 되셨으면 말씀해 주십시오.
성우

신성우총무과장

예. 저희들이 조례에 보면 종전에는 여직원에 대해서 월 1회씩 보건휴가를 유급으로 줘 왔습니다. 하루 휴가를 하더라도 돈을 줬습니다마는 이 조례상에 주40시간을 하면서 저희들이 그걸 무급으로 합니다. 무급으로 한다는 것은 근무시간에 그것을 포함시키지 않는다. 그런데 유급으로 하게 되면 한 달에 한 번씩 주게 되면 8시간이 됩니다. 보통 우리가 4주로 보면 주간에 2시간 정도가 되는데 주40시간에 2시간을 공제하면 38시간밖에 안 되기 때문에, 이것을 무급으로 하는 근본 취지가 그렇게 되어 있습니다. 그래서 사업장별로 보면 저희 해운대구청 같은 경우에는 직원들이 1,000명 이하입니다. 주5일제를 저희들이 올 7월 1일부터 시행해 왔고 사람 수에 따라서 2011년까지 차등을 두어서 시행하게 됩니다. 근로자가 많은 데는 좀 일찍 시행하고 근로자가 적은 데는 사업장의 업무를 감안해서 2011년까지 주5일 근무를 실시하게 되는데 주5일을 실시하는 부서에는 주40시간을 맞춰야 되기 때문에 여직원의 무급 보건휴가를 해야 되는 필연성이 대두된 사항인데 앞으로 위원장님의 직원에 대한 배려, 특히 여성직원에 대한 배려, 요즘 저출산 문제로 앞으로 심각한 인구난이나 이런 것을 감안해 볼 때 이것은 아니더라도 이에 상응하는 여직원에 대한 여러 가지 배려사항을 저희들이 앞으로 복리후생 차원에서 강구를 해 나가도록 하겠습니다. 그래서 이번 조례는 저희들만이 아닌 전체의 복무조례로 균등하게 되어야 되기 때문에 이런 부분은 위원님들께서 양해해 주셔서 원안대로 통과해 주셨으면 하는 바람입니다. 이상입니다.
창권

고창권위원장

과장님 답변 잘 들었습니다. 기본적으로 본 위원이 생각하는 내용은 복무시간과 연관지어서 40시간에 맞추기 위해서 보건휴가를 무급으로 한다는 부분이 있는데 그런데 보건휴가는 있는 것 아닙니까. 있는 것 맞습니까?
성우

신성우총무과장

예, 있습니다.
창권

고창권위원장

있는데 그것을 무급으로 한다는 거죠?
성우

신성우총무과장

예.
창권

고창권위원장

그래서 이 문제는 지금 현재 온 사회가 인구가 감소하고 있고 저출산 문제에 대책을 세우는 측면에서 출산장려금까지 하고 있습니다. 지역마다 차이도 있지만. 한 사람을 더 낳으면 몇십만원씩 준다든지 이런 것까지 있는 정책과는 일단 배치된다고 본 위원은 생각합니다. 그래서 ‘여성의 생리문제를 어떻게 볼 것인가 하는 관점의 문제고 가치관의 문제다.’ 이렇게 먼저 규정하고 싶고요, 인구가 계속 감소하고 있는 조건에서 여성 생리문제가 가치가 있는 것으로 본다면 당연히 유급으로 해야 되는 것이고 그것이 가치가 없다면 무급으로 하는 것이 옳다 이렇게 봅니다. 그리고 이 조항 자체가 여기 23조 3항에 단서를 새롭게 꼭 달지 않아도 이것은 자체적으로 얼마든지 조절해서 시행할 수 있는 문제다. 조금 전의 행자부 안은 일종의 권고안이라고 알고 있거든요. 그래서 이것은 단서를 굳이 신설하지 않더라도 얼마든지 우리 사정에 따라서 판단할 수 있다고 생각하는데 그 부분에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
성우

신성우총무과장

위원장님의 말씀에 동의를 하고요, 여러 가지 사회적인 문제나 이런 것을 보셔서 하시는 말씀은 저희들도 깊이 받아들일 수 있는 부분입니다마는 일단 이 사항은 「지방공무원법」을 기준으로 해서 조례가 만들어지는 사항이거든요. 그래서 법에 준해서 조례가 정해진다 하면, 또 전체적인 공무원들이 영향을 받는 사항인데… 출산 부분에 대해서는 아까도 말씀드린 바와 마찬가지로 저희들이 보육료를 지급하는 문제라든지 당장은 아니더라도 일부 자치단체, 특히 군 소재 자치단체들이 시행하고 있는 출산장려정책 이런 부분을 우리 구청도 언젠가는 따라가야 되는 게 사회 전반적인 것이 아니겠느냐 하는 차원에서 보면 이런 조례도 상당히 문제가 있을 수는 있습니다마는 그러나 현재 상태에서는 전체적인 것을 규율하는, 이게 복무조례입니다. 복무조례는 공무원 전체를 규율하는 사항이기 때문에 일단은 이 조례대로 해 주셨으면 합니다. 그래야 전체적인 복무사항을 규제하는데 적용이 될 수 있지 않느냐 이렇게 생각합니다.
창권

고창권위원장

시간이 많이 지났기 때문에 금방 과장님께서 답변하신 내용에 대해서는 제가 간단하게 언급하고 넘어가도록 하겠습니다. 지금 전체적으로 볼 때 과장님의 입장에서는 권고안이 내려온 부분대로 이것은 통과를 시켰으면 하는 바람이라는 것은 충분히 이해를 합니다. 그렇지만 문제가 있다라고 인정을 하시는 상황인데 단서를 꼭 넣어야 되는지 빼야 되는지 하는 문제는 우리 의회에서 충분히 판단할 수 있다고 생각합니다. 그리고 이 단서를 뺀다고 해서 행자부의 권고안이 관철되지 않는 것도 아니기 때문에. ‘사실은 보건복지부나 이런 정책과 배치되는 문제다.’ 저는 개인적으로 그렇게 생각합니다. 일단 제 개인적인 생각은 이렇게 말씀을 드리겠습니다. 다른 질의가 없으십니까? (고창권 위원장, 이재관 간사와 사회교대)

「예」하는 이 있음

재관

이재관간사

고창권 위원님 말씀하십시오.
창권

고창권위원

조금 전에 계속 말씀드렸지만 주40시간 문제와 관련해서 조례 개정안이 올라와 있는데 이 부분에서 제23조 제3항의 단서 “다만, 생리로 인한 여성보건휴가는 무급으로 한다.” 하는 부분은 삭제했으면 합니다. 그 이유는 지금 우리나라 전체적으로 인구감소 문제가 전 사회적인 문제로 대두되고 있고 저출산 문제에 대한 출산장려금 부분까지 제기되고 있는 상태에서 이 조항은 그런 정책과 배치된다고 생각합니다. 그래서 여성의 생리에 대한 문제를 가치가 있는 것으로 보는가, 보지 않는가 하는 문제다 라고 본 위원은 생각을 하고, 여성의 생리문제가 만약에 우리 사회에서 현재 가치 있는 것이라고 한다면 당연히 유급으로 해야 된다라고 생각합니다. 그렇기 때문에 굳이 23조 단서를 달지 않는다고 하더라도 직장협의회와 집행부가 충분한 의논 속에서 결정할 수 있지 않겠는가 이렇게 생각합니다. 그래서 수정 가결할 것을 제안합니다. 13시 20분 정회 13시 31분 속개 13시 32분 정회 13시 32분 속개
재관

이재관간사

고창권 위원님 수고하셨습니다. 지금 고창권 위원님께서 수정안을 제안하셨기 때문에 일단은 정회를 하고 의논을 하도록 하겠습니다. 원만한 의사진행을 위하여 정회를 하고자 합니다. 정회를 선포합니다. 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 속개하고자 합니다. 속개를 선포합니다. 고창권 위원으로부터 수정동의가 있었습니다. 이 동의에 재청 있습니까? 재청이 없으므로 고창권 위원이 발의한 수정안은 안건으로 채택되지 않았습니다. 더 이상 질의가 없습니까? 더 이상 질의가 없으므로 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론순서입니다. 먼저 반대토론 하실 위원 계십니까? 동 조례안에 대하여 이의가 없습니까? 이의가 없으므로 부산광역시해운대구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 원만한 의사진행을 위하여 정회하고자 합니다. 정회를 선포합니다. 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 속개하고자 합니다. 속개를 선포합니다. 이어서 부산광역시해운대구신청사건립기금운용계획안에 대하여 질의를 하도록 하겠습니다. 위원 여러분 질의가 있습니까? 윤병주 위원님.

「없습니다」하는 이 있음

「예」하는 이 있음

「없습니다」하는 이 있음

「예」하는 이 있음

병주

윤병주위원

재송동 윤병주 위원입니다. 신청사 부지 추가 지정된 재송동 788-3번지 1,730평에 대한 확보방안에 대해서 구청에서 어떤 대책이 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다.
성우

신성우총무과장

재송동에 신청사 부지가 협소해서 소각장으로 됐다가 폐지된 부지 1,730평에 대해서 저희들이 작년부터 무상양여를 요구하다가 무상은 안 된다. 유상, 돈을 주고 사라 이래서 저희들이 사되 조성단가로는 못 사겠다. 조성단가가 평당 400만원입니다. 그러면 1,700평을 사게 되면 70억 정도가 소요됩니다. 그래서 당초에 종합건설본부에서 청사를 짓는데 협소한 부지를 준 것 아니냐. 지금 소각장 부지가 폐지된다면 그것을 신청사 부지에 포함시켜서 당초에 우리에게 신청사 부지를 팔 때의 금액, 평당 40만원 했습니다. 그 금액으로 팔아줬으면 좋겠다. 그래서 저희들이 수차 센텀 관리부서하고 협상을 하고 있는데 사실상 그게 상당히 어려운 실정에 있습니다. 자기들 주장은 일단 조성단가 400만원으로 사라 이렇게 되어 있습니다. 그런데 올해 12월 31일 되면 센텀 부지 전체의 시설물에 대해서 저희들이 인수를 받게 됩니다. 시에서 우리한테 넘겨줘야 되고 우리는 인수를 받아야 되는데 이때 저희들이 종합적으로 같이 처리하기 위해서 우리 내부적으로도 전략을, 부구청장님을 위원장으로 해서 전략을 마련하고 있고 일치된 의지대로 밀고 나가려고 하고 있습니다. 그래서 하여튼 최선을 다해서, 아마 부지 매입 부분은 올해 안으로 정리가 될 것으로 생각됩니다.
병주

윤병주위원

금년 안에 이것이 확실하게 처리가 되겠습니까?
성우

신성우총무과장

예. 저희들이 센텀 안에 조성돼 있는 각종 시설물, 도로라든지 가로등이라든지 가로수라든지 여러 가지를 저희들이 인계를 받아야 되거든요. 받을 때 이 부분도 같이, 시도 같이 해서 처리하기를 원하고 있고 저희도 그렇게 하고 있습니다.
병주

윤병주위원

그 소각장 부지가 용도변경이 됐습니까?
성우

신성우총무과장

예, 다 돼 가지고 대지로 됐습니다.
병주

윤병주위원

그래서 그 부지 문제로 해서 우리 재송동발전협의회에서 의논을 많이 하고 있거든요. 수일내로 시청에 들어가서 ‘부지를 빨리 그걸 해달라.’ 이런 조건을 가지고 회의를 거쳐 가지고 2, 3일 내로 들어갈 겁니다. 환경국장한테 들어갑니다. 그렇게 의논을 하고, 우리는 ‘무상으로 달라. 우리가 인수할 수 있는 조건에서’ 이런 조건을 가지고 협의를 했거든요. 그런데 구청에서 제가 볼 때는 그 앞에 하면서 빨리 진행이 되었으면 좋겠는데 그걸 안 하는 것 같아요.
성우

신성우총무과장

어쨌든 올해 안으로…
병주

윤병주위원

올 안으로 완전히 된다고 보면 참 좋겠는데, 지금 발전협의회에서 그 문제를 가지고 시청에 들어가서 데모를 하든지 한다고 결의를 했습니다. 그래 아시고 좀 진행을 해주시면 고맙겠습니다.
성우

신성우총무과장

발전협의회에서도 강력하게 시에 요청해 줬으면 큰 힘이 되겠습니다.
병주

윤병주위원

이상입니다.
창권

고창권위원장

윤병주 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원 계십니까? 김종만 위원님.
종만

김종만위원

여기 보면 기본조사설계비가 5억 9,943만원, 실시설계비가 9억 103만원, 교통영향평가비가 1억 5,200만원인데 이 금액은 어디서 나온 금액입니까? 혹시 이 금액을 산정하는 데 근거한 자료가 있습니까? 막연하게 이 금액이 나온 것 아닙니까?
성우

신성우총무과장

저희들이 청사를 짓는데 소요예산을 400억으로 보고 있습니다. 그래서 순수한 건축비에 대해서 계산하는 요율이 정해져 있는 거지요. 그에 따라서 저희들이 예산을 편성하고…
종만

김종만위원

우리가 예산을 가상적으로 400억을 잡고 그 금액에다 적용하는 요율에 의해서 금액이 이렇게 나왔다?
성우

신성우총무과장

예. 이것은 설계지침상 그렇게 돼 있는 사항이기 때문에 설계하는 사람들도 이 이상 요구할 수 없고 저희들도 이 이상 더 올릴 수 없는 거고 공식으로 정해져 있는 사항이 되겠습니다.
종만

김종만위원

그러면 금액이 이렇게 노출돼 있는데 가령 설계업체한테 용역을 준다든지 작업을 시작하게 된다면 그 업체에서 이 금액에 근접하게 맞춰서 할 수도 있는 것 아닙니까? 선정 방법은 어떤 방식으로 할 겁니까?
성우

신성우총무과장

공개입찰로요.
종만

김종만위원

이 세 가지 다 그런 방식입니까?
성우

신성우총무과장

예.
종만

김종만위원

요율도 똑같고요?
성우

신성우총무과장

예. 저희들이 일반 건축 할 때 다 이렇게 적용을 시켜서 작성을 하고…
종만

김종만위원

하나 더 질문하겠습니다. 요율에 의해서 이렇게 금액이 산정됐는데 전자입찰을 한다든지 공개입찰을 하게 되면 보통 몇 퍼센트 수준까지 근접하게 결정이 됩니까?
성우

신성우총무과장

보통 설계비 이런 것은 저가입찰을 하거든요. 공사비는 어떤 표준에 맞춰 하는데. 이것은 거의 100개 업체가 참여를 하게 됩니다. 거의 설계비는 80%~85% 사이에서…
종만

김종만위원

예산금액의 80~85% 정도 접근한다 이 말입니까?
성우

신성우총무과장

예.
종만

김종만위원

이상입니다.
창권

고창권위원장

김종만 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원 계십니까? 정장춘 위원님.
장춘

정장춘위원

여기 지출계획에 보니까 전년도, 당해연도 포함한 금액이 89억 9,943만원이고 이 중에서 신청사 건립 기본조사설계비, 실시설계비, 교통영향평가비 해서 16억 5,246만원을 지출할 계획으로 되어 있는데 기본조사설계비하고 실시설계비하고는 어떻게 다른데 금액이 이런지? 실시설계비 9억 100만원에 대한 것은 나름대로 이해가 가는데 기본조사설계비 5억 9,900만원은 어떤 기준에 의해서 5억 9,900만원이나 돼 있고, 기본조사설계를 해야 되느냐? 이런 문제가 나오는데 나중에 과장님 설명 좀 해주시고, 그 다음에 적립금 73억 4,748만 3,000원은 예치 보관하겠다고 돼 있는데 그러면 구청 건물 공사를 몇 년도에 착공할 것으로 계획을 잡고 있어요?
성우

신성우총무과장

지금 2008년 12월 31일 이전에는 반드시 착공을 해야 됩니다.
장춘

정장춘위원

아까 이야기한 소각장 1,730평 부지까지 매입해서 2008년 이내에 하겠다?
성우

신성우총무과장

예.
장춘

정장춘위원

2008년도에 공사비를 대략 얼마 잡고 있어요?
성우

신성우총무과장

저희들 400억으로 보는데 국시비를 120억…
장춘

정장춘위원

400억 되는 가운데 73억 4,700만원은 순수하게 구청에서 매년 적립한 금액이네요?
성우

신성우총무과장

예. 저희들이 190억까지 구청 기금으로 적립하려고 2002년부터 매년 20억 내지 지방채…
장춘

정장춘위원

나머지는 국시비를 지원받아서 하고?
성우

신성우총무과장

예.
장춘

정장춘위원

그러면 2008년 이전에 공사를 하는데 현재 있는 본건물은 어떻게 할 계획인데요?
성우

신성우총무과장

당초 계획은 본건물을 매각하는 것으로 해서 200억 정도를 하기로 했습니다마는 현재 여러 가지 행정제도가 바뀌고 행정이 계속 확대되고 이런 문제가 생기고 있습니다. 지방경찰 문제도 대두가 되고 또 복지 부분이 떨어져 나가서 복지사업소를 하는 부분도 있고 그 다음에 APEC 하면서 여러 가지 공원이라든지 이런 것을 관리하기 위한 관리사업소를 하나 둬야 되는 이런 여러 가지를 검토했을 때 단순하게 구청을 매각하고 옮겨 간다고 결정하기가 상당히 어려운 실정에 있습니다. 그래서 이런 부분은 저희들이 내년도부터 기본설계를 할 계획으로, 1년 동안 설계를 하고 주민의견이라든지 여러 가지 하면서 그런 부분은 구체화시켜 나가야 되지 않느냐 그렇게 생각하고 있습니다. 당초 계획은 이것을 파는 것으로 돼 있었습니다.
장춘

정장춘위원

내가 과장께 부탁하고 싶은 것은 이 건물은 내가 봐서는 매각해서는 안 된다. 앞으로, 물론 과장님께서 얘기한 경찰청이라든지 복지시설 문제라든지 여러 가지 측면에서 매각을 고려하지 않고 있다 하는 내용인데, 또 분구도 고려해야 됩니다. 만약에 분구가 됐을 때 해운대 한 중심지인 이러한 땅에 이러한 건물을 가지려면 엄청난 돈이 든다고. 그러니까 일단은 매각해서 매각금을 신청사 짓는데 보탠다 하는 것은 빼고 나머지 국비나 시비, 우리 구비에서 적립해서 신청사를 지어야 안 되느냐 이렇게 보는데 과장님 견해는 어때요?
성우

신성우총무과장

예, 그렇습니다. 앞으로 기구가 확대되고 하기 때문에 저 역시… 청사 문제는 내년부터는 본격적으로 설계도 해야 되고 하기 때문에 그때 위원님들 의견을 수렴하고 주민들의 의견도 수렴해서 타당하게 해 나가도록 하겠습니다.
장춘

정장춘위원

이상입니다.
창권

고창권위원장

정장춘 위원님 수고하셨습니다. 윤병주 위원님.
병주

윤병주위원

‘2008년’ 하는데 제가 알기로는 2007년 말까지로 알고 있는데요. 부산시하고 계약한 계약서에 보면 2007년…
성우

신성우총무과장

센텀시티 조성 완료가 올해거든요. ‘완료된 3년 이내’, 그러니까 2008년 12월 31일.
병주

윤병주위원

그런데 그 날짜가 계약서인가 어디 보면 2007년 말까지로 돼 있는 것 같은데…
성우

신성우총무과장

용지매매 계약서에 “준공일부터 3년 이내” 이렇게 돼 있거든요. 2005년 12월 31일이 센텀 준공일입니다. 그래서 제일 늦춰놓은 게 2008년 12월 31일이고 빨리빨리 진행될 수 있도록… 이젠 더 이상 미룰 수도 없습니다. 2002년부터 계속 미루어 와 가지고.
병주

윤병주위원

이상입니다.
창권

고창권위원장

윤병주 위원 수고하셨습니다. 제가 한말씀 드리겠습니다. 신청사 건립기금과 관련해서 과장님께서 지난번에는 뭐라고 말씀하셨느냐 하면 분구의 가능성은 별로 없다. 왜냐하면 분구가 되려면 인구가 50만 정도 돼야 되는데 지금 현재 인구가 증가하는 속도를 보면 42만, 43만밖에 안 되기 때문에 분구의 가능성은 별로 없다, 이렇게 다른 데서는 말씀을 하시면서 정 위원님 말씀을 하시는 데 맞다고 말씀하시면서 그렇기 때문에 매각하는 것은 문제가 있다 이렇게 되니까 지금 많은 주민들이 ‘집행부에서 신청사를 건립할 의지가 없다.’ 이렇게 판단하고 있거든요. 일관성이 없게 대답을 하시니까 많은 주민들이 의혹을 갖게 되고 문제를 삼는다 말입니다. 그래서 ‘지출계획을 세워놓고도 지금까지 미뤄왔던 것이 바로 그 증거다.’ 이렇게 이야기를 하고 있는데, 일관성 있게 대답을 해야 된다고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?
성우

신성우총무과장

저는 분구 부분은 언급을 안 하고 기구 확대 부분에 대해서 말씀을 드렸는데… 하여튼 기구 확대가 계속 되고 있는 상황을 고려해 볼때 이것을 단순하게 팔고 간다는 부분이 조금 어려운 것 아니냐. 분구는 현 여건상 어렵지 않겠느냐.
창권

고창권위원장

그래서 본 위원이 말씀드리고 싶은 것은 분구를 떠나서 이 건물을 매각하느냐 안 하느냐 하는 문제는 지역경제 활성화 문제도 있으니까 재고를 한다 하더라도 신청사를 건립해 가지고 이전해야 된다는 문제에 대해서는 확고하게, 일관성 있게 말씀을 하셔야 된다고 생각합니다.
성우

신성우총무과장

예, 그것은 확실합니다.
창권

고창권위원장

신청사를 이전하는 문제는 부산시 차원에서 보더라도 동서 불균형 문제가 심각하게 제기되고 있지만 해운대 자체만 놓고 보더라도 재송동 주민들만의 문제가 아니다 말입니다. 항상 제기되고 있는 해운대 내의 양극화 문제, 그리고 해운대 내의 동서 불균형의 문제가 신청사로 인해서 큰 영향을 받고 있다고 보고 있는 아주 중요한 문제인데도 불구하고 아직 적극적인 의지를 보이지 않고 있는 것이 지금까지 이걸 계획만 세웠다가 계속 제대로 집행하지 못했던 결과로 나타났다고 생각합니다. 그래서 지금 재송동 주민들뿐만 아니라 반여동, 반송동에 계신 분들의 입장은 빨리 공공청사가 제대로 와야 그쪽 지역도 좀 발전할 수 있다, 이러한 요구가 상당히 높다는 것을 꼭 좀 인식하시고, 내년 운용 세출계획을 잡으셨던 내용은 반드시 내년 안에 집행하실 거라고 확답을 해주셔야 될 것 같은데요.
성우

신성우총무과장

예, 내년에는 하겠습니다.
창권

고창권위원장

잘 알겠습니다. 더 이상 질의가 없으십니까? 더 이상 질의가 없으므로 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론순서입니다. 먼저 반대토론 하실 위원 계십니까? 동 계획안에 대하여 이의가 없습니까? 이의가 없으므로 부산광역시해운대구신청사건립기금운용계획안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 안건 4. 부산광역시해운대구 컨벤션·영상·해양레저 특구 운영 조례안 13시 51분

「예」 하는 이 있음

「없습니다」 하는 이 있음

「예」 하는 이 있음

이어서 의안을 상정하겠습니다. 의사일정 제4항 부산광역시해운대구 컨벤션·영상·해양레저 특구 운영 조례안을 상정합니다. 먼저 문화관광과장 나오셔서 제안설명 해주시기 바랍니다.
일찬

김일찬문화관광과장

반갑습니다. 문화관광과장 김일찬입니다. 평소 존경하는 고창권 위원장님, 이재관 간사님을 비롯한 기획총무위원님! 그동안 저희 과의 원활한 업무추진을 위해 협조해 주신 데 대해서 감사를 드립니다. 지금부터 부산광역시해운대구 컨벤션·영상·해양레저 특구 운영 조례안에 대해서 제안설명을 드리겠습니다. 위원님께서도 잘 아시지만 본 조례안은 지난 10월 14일 제137회 임시회 상임위원회에 상정되었으나 부결된 바가 있습니다. 그래서 오늘 조례안은 위원님들의 의견을 반영해서 일부 조항을 삭제·수정하여 재상정하는 조례안입니다. 삭제한 내용은 다음과 같습니다. 특구실무심의위원회와 관련해서는 위원님들의 특화사업 관련 모든 인·허가 여부를 국장 주재로 결정한다는 우려를 수용해서 조례에 삽입하지 않았고, 해양스포츠컨트롤하우스 건립을 위한 점용허가 건은 위원님들의 해운대해수욕장 녹지대 내 영구시설물 건립 반대의견과 녹지대 보전 및 해수욕장 경관 보전 차원에서 실질적으로 설치가 어려울 것으로 사료되어 비록 재경부로부터 특례를 받은 사항이지만 본 건은 조례에서 삭제를 하였습니다. 이로써 본 조례안은 제1조부터 제12조로 구성하였고, 주요골자는 특구 활성화를 위한 특구추진위원회 구성 및 운영, 그리고 재경부로부터 기이 규제특례 받은 도시공원 및 녹지 등에 관한 법률의 특례조항을 규정하는 것입니다. 개별 조항 설명은 기이 조례안과 동일하므로 생략코자 합니다. 위원님께서도 잘 아시다시피 주민공청회 등을 통해 주민들의 많은 지지를 받아 어렵게 지정받은 해운대 컨벤션·영상·해양레저특구 운영의 활성화 및 사업 시행을 위해서는 본 조례 제정이 꼭 필요하고, 최소한의 제도적 뒷받침임을 널리 혜량하시어 원안가결 해주시기 바랍니다. 이상으로 부산광역시해운대구 컨벤션·영상·해양레저 특구 운영 조례안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다.
창권

고창권위원장

문화관광과장 수고 많았습니다. 다음은 전문위원 검토보고 해주시기 바랍니다.
신용

안신용전문위원

전문위원입니다. 해운대구 컨벤션·영상·해양레저 특구 운영 조례안에 대한 검토보고입니다. 관련근거는 「지역특화발전특구에 관한 규제특례법」 제12조와 동법 제34조입니다. 주요골자는 특구추진위원회 설치 사항으로 20인 이내의 위원으로 구성하면서 분야별 분과위원회를 구성토록 되어 있고, 다음은 「도시공원 및 녹지 등에 관한 법률」 제24조3항의 규정에 불구하고 도시공원 등을 점용할 수 있는 규제특례 대상을 명시하는 것입니다. 검토의견입니다. 2월 4일날 우동, 중동, 좌동, 송정동 일원 총 18,388필지가 컨벤션·영상·해양레저 특구로 지정됨에 따라서 상위법령에서 위임된 범위 내에서 특구 운영 및 특화사업 시행에 필요한 조례를 제정코자 하는 것으로, 지난 137회 임시회시 특구추진위원회의 위원 구성방법, 특구실무심의회의 구성 필요성, 해양스포츠컨트롤하우스의 건립 타당성 등에 대한 심도있는 검토 필요성이 제기되어 본회의에 부의하지 아니하기로 결정한 조례안으로 금회 보완하여 다시 제출되었으며, 입법예고·조례규칙심의 등의 절차 이행과 상위법령과의 관계, 법체계, 형식 등에서는 별다른 문제점이 없는 것으로 생각됩니다. 참고로「지역특화발전특구에 대한 규제특례법」상 공원점용에 대한 규제특례 외에도 「옥외광고물등관리법」에 관한 특례조항도 구 조례로 정할 수 있도록 되어 있음을 참고로 말씀드리며 기타 특별한 의견은 없습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
창권

고창권위원장

전문위원 수고 많았습니다. 그러면 부산광역시해운대구 컨벤션·영상·해양레저 특구 운영 조례안에 대하여 위원 여러분 질의가 있습니까? 박선동 위원님.
선동

박선동위원

박선동 위원입니다. 여기 보면 컨벤션·영상·해양레저 특구를 운영함에 있어서 위원회를 둘 수 있다고 나와 있습니다. 그래서 20인 이내의 위원을 둘 수 있다고 말씀하셨는데 여기 위원회 구성에 보면 국·실·과장, 그리고 현직에 있는 구의원님들, 그런데 제가 개인적으로 볼 때는 위원을 20인 이내로 둘 수 있다면 될 수 있으면 전문 위원 안 있습니까. 해양 쪽에 전문지식을 가진 분들, 그리고 영상 쪽에 전문지식을 가진 분들, 그 분들이 많이 영입돼야만 이쪽으로 뭔가 발전할 수 있는 기회가 되지 않겠느냐. 그래서 위원회 구성할 때 현직에 있는 공무원들보다도 전문 위원을 많이 둘 수 있는 쪽으로 생각을 해보시면 어떻겠습니까?
일찬

김일찬문화관광과장

맞습니다. 저희들도 그 점에 중점을 두고 제3항에 “특구 및 특화사업에 관한 지식과 경험이 풍부한 자” 이 항목이 삽입되어 있듯이 그 방면의 전문 위원을 가능한 많이 초청코자 생각하고 있습니다.
선동

박선동위원

제가 왜 이렇게 말씀드리느냐면 보통 위원회를 구성하면 해당 실·과장들이 당연직으로 들어오는 경우가 있어 그 인원수가 많다 보면 실질적으로 전문 위원들이 들어올 자리가 좁다는 이야기죠. 그래서 이런 부분을 확대 보급해서 그 분들을 많이 영입할 수 있는 쪽으로 해주셨으면 하는데 어떻게 생각하십니까?
일찬

김일찬문화관광과장

알겠습니다. 충분히 반영토록 하겠습니다.
선동

박선동위원

잘 알겠습니다.
창권

고창권위원장

박선동 위원님 수고하셨습니다. 김종만 위원님.
종만

김종만위원

박선동 위원님의 질의에 보충질의 좀 하겠습니다. 사실 제가 간혹 회의에 참석해 보니까 공무원 숫자가 너무 많아요. 많고 외부에서 와서 참여하시는 분의 숫자가 적다보니까 상당히 위압감을 느끼는 것 같더라고. ‘어떤 얘기를 해야 되겠느냐’ 이런 부분들이 있거든요, 그래서 20인 이내라면 그 숫자의 과반 이상은 외부 전문가가 참여할 수 있도록 단서를 붙이는 게 좋겠네요. 그 밑에 “4. 기타 구청장이 필요하다고 인정하는 자”는 삭제를 해야 될 것 같고, 비율을 국장님이 전원 참석을 하시든 실·과장님이 참석을 하시든 관계없이 전체 구성되는 인원의 과반 이상은 외부 전문가가 참여할 수 있도록 단서를 붙입시다. 그래 해서 하면 좋겠다는 생각인데 과장님 생각은 어떻습니까?
일찬

김일찬문화관광과장

위원님께서 수정동의안을 제출해 주시면 가능한 걸로…
종만

김종만위원

그 다음 뒤에 보면 “영화관련 도시공원 점용 허용 임시세트장 설치” 했거든요. 그럼 ‘임시 세트장’이라는 것의 기간은 막연합니까?
일찬

김일찬문화관광과장

이것은 영화 촬영을 위해서 하는 세트장이니까…
종만

김종만위원

그 영화를 촬영하는 기간 동안만 임시 사용한다?
일찬

김일찬문화관광과장

예. 그 기간 중에도 유동적이기 때문에, 우리 해운대에서 영화 촬영을 10일간 하더라도 5일간 할 수도 있고 우리가 기간을 조항에 삽입하기 어려운 점이 있어서 그냥 막연하게 임시로…
종만

김종만위원

그렇게 이해를 하면 되겠습니까?
일찬

김일찬문화관광과장

예.
종만

김종만위원

이상입니다.
창권

고창권위원장

김종만 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원 계십니까? 정장춘 위원님.
장춘

정장춘위원

특구 운영 조례안 제2조 4항에 보면 “특화사업이라 함은 특구계획에 따라 지역의 특성과 여건을 활용하여 추진하는 사업을 말한다.” 이렇게 정리를 해놨는데 실제로 컨벤션, 영상, 해양레저 세 가지가 있는데 이것을 각각 구분해서 컨벤션 사업이 무엇이고 영상 사업이 무엇이고 해양레저 사업은 뭔지 구체적으로 설명을 해주면 좋겠네요.
일찬

김일찬문화관광과장

컨벤션 사업은 말 그대로 국제회의를 총칭하는 사업입니다. 그러니까 벡스코 주변에서 이루어지는 국제회의 관련사항을 총칭해서 하는 말이라고 이해를 해주시고, 영상은 주로 영화입니다마는 영상 안에는 오락이라든지 비디오라든지 각종 홍보미디어체가 포함이 됩니다. 그런데 저희들이 현재 입장에서 집중적으로 추진하고 있는 것은 영화에 비중을 두고 있습니다. 해양레저는 그야말로 바다와 연관된 각종 레저산업을 총칭합니다. 그래서 이 세 가지에 대해서 저희들이 지금 현재 용역을 줬는데, 12월 5일까지 용역결과가 나옵니다, 용역결과가 나오면 내년부터는 세부적인 사항을 추진할 계획으로 있습니다.
장춘

정장춘위원

그런데 컨벤션이라든지 바다 같은 것이 구청에서 전부 관리됩니까? 심의위원들이 하라 마라 할 권한이 있느냐 말이에요?
일찬

김일찬문화관광과장

그래서 컨벤션·영상·해양레저 이 세 가지를 같이 묶은 이유가 이 세 가지가 다 연관성이 있습니다. 컨벤션 국제회의에 참석한 사람이 영화관련사업으로 참석했다가 그 업무에 뒷받침될 수 있는 각종 사업을 협의할 수도 있고 여기서 영화를 촬영할 수도 있고 또 그 사람들이 머무르는 동안 해양레저를 즐길 수도 있는 하나의 시너지효과를 노리기 위해서 세 가지 같이 묶어서 저희들이 신청했던 사항입니다.
장춘

정장춘위원

실제로 컨벤션 안에서 전시회를 한다든지 할때 여기 구성된 위원회에서 전시회 해라 마라 할 권한이 있어요?
일찬

김일찬문화관광과장

이것은 우리가 특례법을 활용해서 그 사람들이 여기서 충분히 여가선용을 할 수 있도록 시스템을 만들어주는 지원업무를 하기 위해서 추진위원회를 구성하는 겁니다.
장춘

정장춘위원

지원업무지 실제로 우리가…
일찬

김일찬문화관광과장

강제성은 없지요. 그 사람들로 하여금 어떻게 하라 하는 것은 아니지요.
장춘

정장춘위원

컨벤션 빌리려면 어디에 승인을 받아야 돼요?
일찬

김일찬문화관광과장

그것은 지금 현재는 벡스코에서 독자적으로 운영을 합니다. 그래서 유기적인 협조체제를 갖추어서 용역결과에 따라서 해양레저라든지 영상 관계라든지 이런 시스템을 만들었을 때 벡스코 측하고 협의를 해서 국제회의를 한다든지 벡스코 전시관을 활용해서 해양레저 부분의 레저시설을 개최한다든지 그런 게 같이 유기적인 협조체제를 갖추려면 컨벤션·영상·해양레저를 같이 묶어서 특화사업을 추진하는 게 보다 효율적이라는 생각이 듭니다.
장춘

정장춘위원

알겠습니다. 이상입니다.
창권

고창권위원장

정장춘 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원 계십니까? 없으시면 조금 전에 김종만 위원님께서 제5조 3항 중에 제4호 “기타 구청장이 필요하다고 인정하는 자” 이 조항은 빼자고 말씀을 하셨습니다. 그리고 3호에 보시면 “특구 및 특화사업에 관한 지식과 경험이 풍부한 자” 여기에 추가로 20인 중 과반 이상을 전문가로 선임하자는 수정동의가 있었습니다. 이 동의에 재청 있습니까? 다시 한번 말씀드리겠습니다. 그러니까 제5조 3항 중에 4호 “기타 구청장이 필요하다고 인정하는 자” 이 부분은 아예 삭제를 하고, 그 다음에 3호 “특구 및 특화사업에 관한 지식과 경험이 풍부한 자” 여기에 전체 위원회가 20인인데 과반 이상을 전문가로 선임하자는 안을 추가하자는 의견입니다. 그 부분은 아까 박선동 위원님께서도 말씀하셨던 부분과 거의 일치하는 내용입니다. 재청 있습니까? 김종만 위원이 발의한 수정동의는 성립되었으므로 안건으로 채택하여 원안과 함께 일괄 처리하고자 합니다. 심사에 들어가겠습니다. 먼저 원안과 수정동의안에 대하여 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다. 질의가 없습니까? (대답하는 이 없음) 더 이상 질의가 없으므로 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론순서입니다. 먼저 수정안에 대하여 반대토론 하실 위원 계십니까? 수정동의안에 대하여 이의가 없습니까? 이의가 없으므로 부산광역시해운대구 컨벤션·영상·해양레저 특구 운영 조례안 중 제5조 3항 중 4호를 삭제하고 3호에 ‘20인 중 과반 이상을 전문가로 선임한다.’는 내용을 추가하여 수정가결 하고 나머지 사항은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분! 대단히 수고 많았습니다. 오늘은 이만 마치도록 하겠습니다. 내일인 11월 24일부터 28일까지 상임위원회 활동기간 동안은 2005년 행정사무감사 자료에 대하여 검토하도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다. 14시 09분 산회 출석위원( 7 인) 고창권 이재관 박선동 정장춘 안동화 김종만 윤병주 출석 관계공무원 기획감사실장 추수호 총무과장 신성우 문화관광과장 김일찬 의회직원 전문위원 안신용 사무직원 장광득 속기사 신상오 질문제목 질문자 관련 내용 질문자 질문제목 질문회의록

「없습니다」 하는 이 있음

「재청합니다」 하는 이 있음

「예」 하는 이 있음

출처 부산 해운대구의회 회의록