김홍수 의원 발언

문화원의 사무국장님이 바뀌었습니까?

그러면 대학을 언제 그만 뒀습니까?

지금 현재 자체 친절강사가 몇 사람이 있어요?

두 명밖에 없어요?

모든 우리 직원의 친절교육은 이 두 사람이 하고 있습니까?

작년에 본 위원이 행정사무감사할 때도 지적을 했지만 전 직원의 친절이라는 건 기본입니다, 기본. 그래서 전 직원의 친절강사화, 그러니까 친절을 우리가 가서 교육을 받는 게 아니고, 다른 데에서 와서 여기 교육을 받아가도록 하라고 작년에도 본 위원이 얘기를 했잖아요. 그리고 친절서비스 향상을 위해서 다른 단체 현장체험을 했다고 하는데 어디에 가봤습니까?

어디 간 적은 없어요?

그러니까 업무추진보고에 56페이지 하단에 보면 다른 자치단체 현장 체험을 했다고 하는데 어느 단체 다녀왔어요?

아니, 묻는 말에만 간단 명료하게 답변하세요. 다른 자치단체 현장체험을 했다고 하는데 어디, 어느 기관에 갔다 왔느냐 말입니다.

어디에 갔습니까, 어느 단체에?

32명이 작년에 갔었어요?

그러면 여러 단체에 갔단 말입니까? 여러 기관에 갔단 말입니까?

며칠 갔는데요?

당일 여러 기관 몇 군데나 볼 수 있어요?

그러니까 그걸 알려고 하는 겁니다. 우리보다 더 좋은 점이 있다면 우리가 배우는 건데 그러면 대략 열 군데 정도 됩니까? 32명이 2개조로 하면 16개팀이네요? 그러면 그거 서면으로 자료 제출해 주십시오. 그 다음에 미소생활을 위한 스마일 거울 750개를 어디에다 배부했습니까? 우리 전 직원들한테 줬어요?

어떻게 하라고 준 겁니까?

거울을 책상 앞에 놔두고요?

지금 현재 각 책상 위에 있어요?

없던데요?

보내긴 보냈는데,

아니, 직원들 책상 위에 모 과에 가서 확인을 했는데 없던데요. 지금 당장 같이 가볼래요?

언제 배부했습니까?

그러면 지금 8개월 정도 되었네요?

효과는 어때요, 반응?

거울이야, 물론 아이디어는 좋은데, 보고 근무하면서 한 번씩 웃고 하면 그것도 좋긴 좋겠지요. 그런데 실제로 한 번 쭉 순회하면서 각 실·과에 이 시간 이후부터라도 한번 가보세요. 없는 과가 어느 과라고 지적은 안 하겠습니다. 내가 그저께 몇 개과를 확인하고 왔어요.

그리고 감사장이기 때문에 조금 질의가 딱딱한 것은 어쩔 수 없습니다. 이해하십시오. 내가 과장님 미워서 하는 것도 아니고. 그 다음에 일과 전 친절 건강체조 및 고객맞이 인사운동을 실시하고 있습니까, 지금 할 계획입니까?

언제부터 합니까?

일일 일과 전 친절건강체조는 몇 시부터 얼마나 해요?

아니, 50분부터 10분 동안 합니까, 체조를?

아니, 체조하는 시간.

5분 어디서 하는데요?

전 직원이 합니까, 아니면 민원실 직원만 합니까?

5분 동안 민원실 사무실 안에서 한다는 겁니까?

어떤 체조를 합니까?

국민운동이 어떤 겁니까?

누가 한번,

한두 가지 했는 거, 오늘 아침에 했는 거 시범을 보여 보세요, 어떤 건지. 오늘 아침에 했어요? 어제도 했습니까?

음악을 틀어놓고 합니까?

그 다음에 고객맞이 인사운동은 어떤 걸 해요?

지금 현재 민원실에서만 한단 말이지요?

그러면 50분에 시작해서 5분 동안은 건강 체조를 하고 5분 동안은 고객맞이 인사를 한단 말이지요? 그래서 9시부터 업무를 시작한다?

그러면 이건 상당히 어떻게 보면 좀 뭐라고 할까 재래식이라고 할까 그렇지만 좋은 것이거든요. 본 위원이 지난번에 행정사무감사할 때 서로 직원 상호간이라도 인사를 하고 시작하라는 말 했는 것 기억나지요?

우리 민원실 직원이 전부 몇 명이지요?

30명 정도가 아니고, 한번 봅시다.

여기는 18명으로 되어 있네요?

40명 정도 돼요?

그러면 30명이 운동 끝나고 그 자리에 서서 “어서 오십시오.” “안녕히 가십시오.” 그렇게 한단 말이지요?

성과가 좋단 말이지요?

국장님 그 광경 한번 봤습니까?

한번 보시고, 이게 좋으면 전 부서에도 시간이 짧으니까 한 10분 정도하면 안 좋겠습니까?

시행하면 이게 좋아요.

그건 좋다고 생각합니다. 그렇게 전 부서에 파급될 수 있도록 하는 것도 괜찮겠네요.

주민자치센터와 관련해서 동마다 조금씩 운영에 따라서 차이점이 있는 것 같고 해서 몇 가지를 지적하고자 합니다. 주민자치센터 설치 및 운영조례에 관해서 이 규정을 지키면 그대로 다 되는데 안 지키는 경우가 있어서 우리 동장님들한테 몇 가지 질의를 할까 합니다. 자치센터 운영에 있어서 사용료하고 수강료 두 가지 받는 게 있거든요. 그런데 자치센터의 시설이라든지 장비 등을 이용하는 경우에는 무료로 무상으로 사용하게 하는 걸 원칙으로 하는데 혹시 사용료를 받는 동이 있습니까? 사용료를 받는 동. 사용료를 받는 동은 없지 싶은데요? (

프로그램이 있는 데는 수강료는 받지요? 사용료는 무상을 원칙으로 하니까. 그런데 이 수강료는 여기 조례에 보면 자치위원회에서 징수를 한다. 그러면 수강료는 동장과 협의하여 위원회가 정한다, 그 점은 그렇게 다들 하고 계시지요? (

그런데 이 수강료를 그럴 경우에 사용료는 없으니까 이야기는 생략하고 수강료인 경우에는 회계책임자를 위원 중에서 정하도록 그렇게 되어 있지 않습니까? 지금 위원 중에서 회계책임자를 다들 정해놓고 있습니까? 그렇게 하고 있습니까? 예를 들면 자치위원회 위원장 보통 재무가 있는 데는 재무가 하는데 재무가 없으면 총무가 그 회계를 책임지는 걸로 그렇게 하는데 회계 책임자는 다 정해져 있습니까? 안 정해져 있는 데가 있습니까? 사용료는 회계책임자가 공무원이 되지만 수강료는 자치위원 중에서 회계책임자가 되거든요. 그리고 통장의 명의는 이 수강료에 있어서는 자치위원회 명의로 되는 것이지요. 동장 명의 아닙니다. 그건 알고 계시지요? 그래서 이 수강료 회계책임자가 정해져 있는 데는 그대로 하시면 되겠고 안 정해져 있는 데는 오늘부터라도 가서 확인을 하시고 바로 정하시고 그 다음에 수강료 수입이 얼만지 통장하고 다 확인을 하세요. 이건 감사의 지적이 아니라 동장님들 계시니까 바로 수정을 하는 것이 좋겠다 싶어서 그러는 겁니다. 왜냐하면 지금 자치위원회 단체가 아니고 다른 단체에서 회계를 맡은 사람이 공금을 유용하는 경우가 있어요. 실제 최근에 몇 군데 지금 본 위원이 알기로는 그런 경우가 있습니다. 자치위원회가 아니고요. 분명히 그렇게 해서 회의를 할 때는 그 통장하고 잔액하고 반드시 대조해서 사전에 그러한 사고가 발생하지 않도록 그렇게 해야 될 것 같아요. 실제 발생한 단체가 있기 때문에 노파심에서 이야기를 하는 겁니다. 그 다음에 자치위원회 회의개최 통지를 하는데 있어서 이것도 동마다 통일이 안 된 경우가 있어요. 자치센터 설치 및 운영조례에 보면 분명히 명시가 되어 있습니다. 정기회는 월 1회에 할 수 있고, 그 다음에 임시회를 소집할 경우에는 동장이 필요하다고 할 경우, 그 다음에 위원장이 필요하다고 할 경우, 그 다음에 위원 1/3 이상의 회의 소집 요구가 있을 때 하는 경우 이 세 가지가 있습니다. 세 가지가 있는데, 회의 개최 통지는 명의가 위원장 명의로 나갑니다. 어느 동에 보면 동장하고 위원장하고 이렇게 같이 나가는 경우가 있어요. 어느 동은 위원장 명의로 나가는 데가 있고, 여기 조례 21조 2항에 보면 “위원회 회의개최 통지는 위원장 명의로 한다.” 이렇게 되어 있습니다. 그래서 자치센터 운영이나 자치위원회의 운영에 있어서 통일이 되어야 되겠다. 그러한 점에서 이야기를 하는 겁니다. 그러니까 공금이 기백만원은 다 넘어요. 그런데 변상하는 문제가 나오고 이렇기 때문에 이 점은 우리 동장님들께서 오늘 한번 돌아가셔서 확인을 해서 사고 미연 방지에 좀 기해 주시기 바랍니다.