안경은 의원 발언

성원이 되었으므로 제151회 대구광역시 동구의회 임시회 운영내무위원회 제3차 회의를 개의하겠습니다. 1. 총무과업무보고의건

안녕하십니까? 총무과장 조용제입니다. (직원 인사) 평소 존경하는 운영내무위원회의 김종태 위원장님과 여러 위원님을 모시고 총무과의 2006년도 업무보고를 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 그리고 항상 의정활동에 바쁜 중에도 저희 총무과 업무에 많은 관심으로 협조를 하여 주신 여러 위원님께 깊은 감사를 드립니다. 그럼 총무과 소관 2006년도 주요 업무계획에 대하여 보고를 드리겠습니다. (총무과 소관 업무보고)

예, 오진필 위원 질의하세요.

과장님 뭐하나 여기 직제에 대해서 뭐하나 물어봅시다. 공무원 단체지원은 그러면 하는 업무가 주로 뭐뭡니까?

공무원 단체지원은 우리 작년도부터 행자부에서 이제 기구 이게 증설로 지시를 해 가지고 전국적으로 해당하는데 노조관련, 후생복지관련, 이런 우리 노조법이 시행됨에 따라 올해 1월 28일부터 그래서 공무원.

그런데 여기 지금 우리 구청 안에 공무원이 그 군대 우리 예를 들어 군부대 같으면 소원수리 같은 것 있고 이런 것 있는데 공무원들이 진짜 그 안에 내부에 문제가 있는거라든가 그 다음에 어떤 상급자의 그 뭐 잘못 비리라든가 이런 것에 대해서 말하고 싶은 어떤 계통이 있습니까? 비밀을 보장하면서 말해 줄 수 있는 계통이 있습니까? 지금 여기에, 이 안에 총무과 안에.

예, 이것은.

그 누가 합니까? 어느 과에서 합니까? 어느 계에서 합니까?

이것은 인사상담이 있는데 이제 인사계에서 자기 개인신상이라든가.

아니 개인신상이 문제가 아니고 조직내부의 문제라든가.

그것은 이제 공무원 단체 담당해서 이제.

그런게 지금 접수된 바 있습니까, 지금?

예, 아직은 없습니다.

없어요? 그런데 그게 어떤 업무를 추진하다 보면 예산도 투입하고 또 그 예산이 잘못 세워지고 또 그 다음에 그 계층간의 갈등이라든가 뭐 불만스런 요인 이런게 지금 이 안에 있거든요, 구청안에.

예, 맞습니다.

총무과장 그것 파악하고 있습니까?

예, 그냥 여론 이래 파악하지 직접 또 개인이 와가지고 총무과장한테 와가지고 누가 어떻다 하면 어떻게 보면 상대방 공무원의 뭐 험담이나 할까.

아니라 그 총무과장한테 이야기해 버리면 당장 다른데 보고해 가지고 뭐 오니 사람 매장 시켜 버리니까 그게 안되잖아요. 그렇기 때문에 그런게 어떤 제도적으로 이 안에 지금 이제 많이 그 물론 인터넷도 있고 여러 가지 다 있는데 그런 것 보다는 그 사람들의 그 아홉사람의 권리보다는 한 사람의 인권을 존중해 줄 수 있는 그런 제도가 있어야 되거든, 그럼 동구청 안에 지금 그런 제도가 있습니까?

그런 제도도 우리 공무원단체팀이라서 우리 조직에 대해서 의논, 보고 그런 비밀유지를 해 주고 하지마는 사실상 직원들이 뭐 불만 있으면은 이제 무기명으로 인터넷에 띄우고 이제 그런 정도지 실지.

그런데 인터넷에 띄우고 이런 것은 도리어 외부에 자꾸 동구청의 추태만 보이는 것이고.

예, 맞습니다.

내부적으로 추진해 가지고 잘 수습할 수 있는 것이 이게 저 다른 지방자치단체에는 있는걸로 알고 있는데 그것 한번 파악해 봤습니까?

다른 지방자치단체도 조직은 우리 뭐 구청이나 거의 같습니다. 맨 우리 공무원.

그래 같은데 무슨 카운셀러처럼 해 가지고 그런 것을 줘가지고 공무원들의 그 안에서 자체에서 그 깨끗하게 정화를 하고 뭐 하는 그런게 있는데 그 난 공무원 단체지원 하는게 이게 꼭 노조만 관리하는게 아니고 공무원 한사람 한사람의 여러 가지 그런거를 뭐 그런 방향으로 한번 개발을 하든지 연구를 해 주셨으면 그런 생각이 듭니다. 지금 동구청에도 그런게 있습니다. 지금 나도 알고 있는 것 있는데 그러나 그 어디 말할때가 없어가 혼자 가슴치고 있는 사람들 있어요. 그러니 그런거를 총무과장이 잘 슬기롭게 그 정리를 좀 해야되고 그래서.

예, 앞으로 그런거를 그래 추진하겠습니다.

그 우리 총무과장 우리가 전번에 우리 기획감사실에 공무원 청렴조례하는 것 우리 시켜 줬잖아요?

예.

맨 그것 운영하는 것 아닙니까? 맨 지금 현재 우리 오진필 위원이 이야기하는 것 그것 아닙니까?

공무원 청렴, 예. 그게 이제 신고하면은 예, 비밀보장되고, 예.

그래 그 이야기해 주면 되잖아. 그걸 현재 운영하고 있다고.

그것은 감사계에서 이제 하고 있습니다.

그래 감사계에서 하든 어디에서 하든 간에 우리 동구청이 그게 지금 조례안 해 줘가지고 그 공무원 청렴행정 하면서 우리가 조례안 해 줬잖아요?

예.

그것 현재 우리 구청에서 지금 현재 가동하고 있는 것 아닙니까?

예.

그것 설명해 주면 되지, 그래. 예, 오진필 위원 질의하세요.

과장님 인사예고제 시행 이것 우리 여기 시행하고 예고제 하는 것은 이것은 정기인사 예정일만 그 1개월전에 공지하고 개개인간의 인사예고는 지금 안 합니까? 여기에?

여기 개개인에 대한 인사예고는 안 합니다.

지금 다른 지방자치단체에 홍길동 같으면 홍길동 해가 이렇게 딱 메모를 해가 갈라주던데 갈라주면서 귀하는 6급 승진이 언제쯤 되고 뭐 사무관은 언제 된다 하는 그게 한 5, 6개월 전에 주던데.

아! 그것은요. 우리 근평하고 5, 6개월 지금 12월말 근평하고 2월 1일자로 우리도 각 인터넷에 띄웠습니다. 그것은 자기 인사 자기 인사에 대한 근무평정이랑 교육이란 것 이런 것 자기가 다 확인할 수 있도록 언제쯤.

그래해가 귀하는 귀하의 승진예정일은 뭐 12월 1일이라든가 이래.

승진예정일은 아니고 승진했는지 이제.

아니라 그것 해 주던데 그래가 언제 본인이 6월달에 나는 승진한다, 뭐 9월달에 한다, 이런 것 알고 있던데.

아니지, 승진은 우리가 항상.

그래 하는데가 없습니까?

5배수, 3배수 안에서 추천해가 인사위원회에서 결정하기 때문에 개인이.

아니 승진대상자만 넣어주는가, 대상자라고만 넣어 보여주는가요.

예, 대상자는 자기가 인터넷 들어가면은 다 알 수가 있습니다. 예, 배수안에 들어갔는 것 순위가 몇 번인가 다 압니다. 그게 그러면 예정이지요.

그러면 다면평가제는 이 반드시 시행해야 된다 하는 그 필수조항입니까?

예, 우리 인사규정에 예, 다면평가는.

아니라 우리 인사가 아니라 여기 전국적으로 필수조항입니까?

예, 전국적으로 필수적으로 넣습니다. 우리 인사 임용해 공무원 임용령에 그래서 우리 인사규정에도 그래 박아 놨습니다.

그러면 다면평가제를 몇 년 동안 해 보니까 문제점이 있다는 이런걸 해 가지고 뭐 건의도 하고 이런건 지금 해 보니 괜찮습니까? 다면평가제가?

문제점도 또 발생되고 있지요. 그 전에 처음 했는 것 보다 조금 점차 조금 개선을 해 가고 있습니다.

그게 그 뭐고 한 사람을 완전히 막 이래 폭삭 그 문제 생기도록 하는 그런 다면평가제가 지금 곳곳에 그래 도출되고 있거든요. 예를 들어가 뭐 여러 가지는 다 되는데 직원들 간에 뭐 인간관계가 잘못돼 가지고 계속 승진에 누락되는 이런 사례가 있다 말입니다. 그런 것도 이래 한번 문제점으로 해가 보고하고 그래는 안 합니까? 합니까?

그래서 그런 문제점으로 해가 작년에 처음 실시할 때 보다 요사이 좀 개선을 해가 다면평가에 대한 점수배점 비율이 조금 근평보다 좀 적게 되어 있습니다.

그래요? 그 이상하게 왕따 하는 것처럼 해 가지고 그래가 계속 만일 그 사람이 떨어졌을때는 어디든지 그 사람에 대한 특례를 줄 수 있는 이런 것 있습니까?

그런 특례는 없습니다.

없어요? 계속 왕따되면 계속 그 뭐 끝까지 못하는 그런 경우도 있지.

그러니 다면평가가 적다고 해가 승진도 안되는 것은 아니고 전체적인 근무평정이 있기 때문에 근무평정, 다면평가, 교육점수 세가지를 합산해 가지고 총 명부순위를 작성하기 때문에 다면평가가 떨어졌다고 뭐 단배수 안에 안 들어가는 경우도 아니고 단배수 안에 들어갈 수도 있습니다.

그런데 근무평가, 근무평정하고 다른 것 다 될 때도 다면평가가 아주 최하위에 떨어졌을때는 그 안되는걸로 알고 있는데 최하위에 떨어졌을때는.

최하위에 떨어지면은 이제 총 명부순위가 또 뒤로 조금 밀릴 수 있지요.

예, 알겠습니다.

예, 최대석 위원 질의하세요.

11페이지에 공명선거 실천분위기 형성하고 통·반장 교육방안을 이래 지금 할려고 이래 자료가 나왔는데 이번 우리 5월 31일 4대 지방선거가 있잖아요?

예.

그런데 물론 구청에서 통·반장에 선거참여를 못하게 해도 사실 이것은 참여를 다 하거든요. 통·반장이 참여를 다 합니다. 하니까 이번에는 그 총무과에서 각 동으로 동장한테 뭐 공문을 내리든지 어떻든지 간에 혹 통장하고, 반장하고 사전에 선거운동 할려고 하면 사표를 내고 했을 경우에는 해촉을 바로 할 수 있도록 강력한 지시를 내려야 될 겁니다. 지금 뭐 우리가 구청에서 이래 부르짖고 항상 교육은 그렇더라도 통장하고 반장은 선거에 개입해 가지고 선거운동을 하고 있다고요.

예, 전번에 저희들도 보궐선거 때나 재선거 때 분석을 해 보면은 실지 통·반장이 이제 그 후보자에 무슨 사무원이라든가 이런 사람은 드러나기 때문에 사표를 안 낼 수도 없고 사표를 다 내고를 하는데 실제 선거운동 안 한다고 드러내놓고 선거운동 안 하고 그냥 이래 그런 경우가.

그런데 꼭 그 법적인 선거운동을 할때는 사람이 딱 드러나잖아요?

예.

그것이야 누가 모르는 사람이 어디 있습니까? 법적인 선거운동을 하면은 사표를 내고 그쪽에 등록을 해야 되는 것은 알고 있지만 이 법적인 등록을 안 하고 음성적으로 하는게 이 통장들이 대부분 통장들이 음성적으로 이 선거운동을 하고 있다고요.

아! 예.

이런 것은 예를 들어서 그 지역에 누가 통장이 선거운동 한다고 하는걸 이야기를 해 주면은 이 바로 해촉을 하라고요. 그 공무원 동장이 임명하고 이래 했는데 법을 준수해야 되는데 이 법을 준수 안 하고 탈법을 한다, 말입니다.

그것은 이제 선거.

이런 것은 그냥 둘 수 없잖아요?

선거법에 의해가 선거관리위원회 지금 고발조치하고 이제 이래야 됩니다. 그런 법적절차를 이제.

이게 고발해 가지고 그런 것 같으면 그것은 당연하겠지요. 그런데 고발 안 하더라도 일단 우리가 각 동네에 공문을 보낼 때 강력하게 보내가지고 음성적으로 하든 어떻게 하든 선거에 선자만 들어가 가지고 주민들에 어떤 그 말이라도 귀에 들어오면은 바로 해촉을 한다 하는거를 강력하게 공문을 한번 보내세요.

예, 알겠습니다. 동장님들한테 또 한번 강력하게 지시도 한번 하고 공문도 보내고 해 가지고 이번에는 이것 또 선거관리위원회에서도 또 교육을 시킵니다. 선거관리위원회 요청해 가지고 통·반장 교육도 시키고 절대 선거에 관여 안 하도록 지시를 내리겠습니다. 예, 알겠습니다.

그것을 우리 그 과장께서 이제 동장들하고 통장들 있잖아요?

예.

통장 요사이 뭐 그 뭐고 그 무슨 법인단체가?

통장협의회, 예.

협의단체 있잖아요?

예.

그 회장들 모아놓고 교육도 한번 시키고 그 협의단체에서 자기들 뭐 구성만 해 놓을 것이 아니고 자체적으로 그 우리 협의단체로 공문 하나 보내놓으면 그걸 가지고 통장님한테 전부다 공문 하나씩 보내라고 하이소. 그래가지고 그 동에 보면은 현재 구의원이고, 시의원이고, 구청장이고 좋아하는 통장이 있고 또 나쁜 통장이 또 있습니다. 원래 이 통장들이 행세가 보면은 선거때만 되면 좀 내가 통장인데 하고 좀 하는 사람이 있어요. 그런 사람들이 각 동마다 몇 명씩 있습니다. 우리 동장이 그 전출을 가도 내가 통장을 몇 년 했는데 하면서 동장 무시하는 사람도 있고 그런 좀 질 안 좋은 통장들이 있으니까 전반적인 그런 사람 없겠지마는 그 몇 몇 사람 때문에 잘못하다가 통장 전체가 아마 욕을 얻어먹는 인식이 안 좋은 그런 행동이 보이기 때문에 그런거를 좀 참조하시라는 그런 내용이지 싶습니다.

예, 이번 선거에는 우리 강력하게 동직원들까지 교육을 시키겠습니다. 통장들에 대한 선거 엄정하게 중립을 하도록, 예.

예, 오진필 위원 질의하세요.

그 과장님 선거부담금 이것 19억4,400만원 뿐입니까? 동구에 부담금이?

예.

그러면 이 산출이 그 선관위에 우리.

선거관리에서 통보왔는 겁니다.

통보 왔는 거라요?

예.

그런데 나중에 저것 후보자 개인별 보존되는 비용은 구청에서 부담 안 합니까, 이번에는?

여기 포함되어 있습니다. (장내소란)

그러면 이것 모자랄 것인데, 이것 가지고 안되는데.

예, 당초에.

19억, 예, 알았습니다.

동구에 전체 후보자 다 나오면은 몇 명이 나올지 모르잖아. 이것 몇 명 기준 잡아 했어요?

기초의원이 우리가 산출내역이.

예, 몇 명 기준 잡아가지고 구청장 몇 명, 시의원 몇 명, 구의원 몇 명 대충 기준 잡아가 했을 것 아닙니까, 이것?

이게 이제 보존금도 있고 우리가 선거비용도 다 들어가 있습니다.

그러니까.

그게 우리.

그걸 그래 산출을 몇 명 잡아가 했어요, 대충? (장내소란)

그것은 우리 득표율 15% 이상 되면은 이제 전액 보존 내어주고 10%에서 15%는 50%를 내어 주거든요.

그래 내어주는데 그걸 몇 명을 기준 잡아가 했느냐고요?

기준은 아직 이게 우리 선거관리위원회에서 통보왔는거를 예상치를 잡았습니다.

아!, 예상치?

예.

그걸 우리 구청장하고 우리 구의원들 말이지요?

예, 우리 구청장, 예.

시장하고 시의원은 시에서 하지요?

예.

알겠습니다. 그리고 과장 저것 한번 물어봅시다. 지금 우리 동사무소 자꾸 이것 나올때마다 동사무소 이것 본위원이 동네가 자꾸 그것 되어가 하는데 어차피 여기 또 업무보고서에 나오기 때문에 한번 더 물어봅시다. 지금 우리 효목동에는 지금 부지매입이 지금 가능성이 좀 있습니까? 어떻습니까?

예, 지금 맨 전에 취득할려고 하던 부지 그 소유주가.

안 돼요?

저저 택시.

택시 그 회사.

예, 또 작년도 보다 이제 돈을 좀 더 요구하는 이제 그런.

얼마를 더 요구합니까? 지금 그것은.

3,000 정도, 전체 3,000 정도.

금액 얼마 안되네, 그러면.

그래서 우리 이게 감정했는 감정가격이 있고 그러면 또 재감정을 해야 되고, 그래서 지금.

아! 우리 더 주고 싶어도 감정이 있기 때문에 안되잖아, 또.

예, 그래가 우리는 감정가격대로 해야 되기 때문에.

그 사람도 3,000 같으면 그 놓지, 그 돈 얼마 되지도 안 하는 것 가지고. 우리는 또 감정이 되어 놔놓으니까 감정가 대로 주잖아요?

예.

더 주고 싶어도 못 주지요?

예, 그러니 지금 1년 지나면은 재감정할 수 있도록 되어 있기 때문에 지금 1년 지났는 시점에 재감정 할 수 있도록.

그럴 가능성 있겠네. 그래되면 재감정 하면은.

예.

3,000만원 같으면 3억도 아니고, 그것 빨리 좀 부지매입 해 주시고, 그 다음에 우리 그 우리 과장도 이번에 청장님 동 순시에 가봤지만 우리 도평동 가니까 주민들 원성이 많이 높으지요?

예, 그렇습디다.

높으고, 실제로 그 청장님 오셔가지고 인원을 좀 많이 참석시키고 싶어도 자리가 좁아가지고 인원 30명 앉아 있기에는 사람 통로가 없어가지고 그런 우리가 동에 어디에 문제가 많으니까 하여튼 우리 동네에 그 도평동 동사무소는 하루빨리 좀 신축해 가지고 어떤 행사든지 주민들이 그 주민자치센터 여러 가지 여가를 좀 할 수 있도록 부지는 어차피 이제 확정되어 있으니까 우리 동사무소 신축을 좀 빠른 시일내에 할 수 있도록 우리 과장께서 좀 그 업무협조를 부탁 드리겠습니다.

예, 잘 알겠습니다.

그리고 과장 우리 주민자치센터 그 우리 프로그램 있지요? 발표회?

예.

우리 그 전번에 문화예술체육회관에 했잖아요?

예.

했는데, 이게 이제 그 물론 동으로 전달이 확실히 안 되었는가 주민한테 홍보가 안되었는가 그것은 모르겠습니다마는 프로그램이 없는 동에도 그 꼭 거기서 프로그램을 그 뭐 예를 들어 에어로빅이면 에어로빅 뭐 다른 어떤 댄스든지 이런거를 없더라도 몇 명 이상에 참여할 수 있는 그런 우리 프로그램이 있으면은 다 참석하도록 그래 좀 해 주이소, 이것.

예, 알겠습니다.

노래자랑도 마찬가지라. 그 가요교실 없다고 해서 뭐 그 동을 제외하지 말고 그 프로그램이 없더라도 전체적으로 다 참여할 수 있는 그런 우리 프로그램 발표를 해 줬으면은 하는 바램입니다, 이것.

예, 올해부터 그래 추진토록 하겠습니다.

예, 이게 왜냐 그러면은 적은 동네는 협소해 가지고 못해가지고 가고 싶어도 프로그램이 없으니까 못 나가 가지고 주민들이 좀 불평 불만이 좀 많다고요. 좁은데서 사는 것만 해도 억울한데 이런데도 왜 못나가느냐? 하는 그런 반발이 있기 때문에 이것은 뭐 프로그램이 동에 있든, 없든 간에 관계 없이 누구나 몇 명 이상 해 가지고 모아가지고 나올 수 있도록 그걸 좀 추진 좀 해 주이소.

예, 알겠습니다.

예, 오진필 위원 질의하세요.

과장님 우리 차가 거의 40대네요, 그지요?

예.

그래 운전원은 지금 몇 명이십니까?

운전원은 전체 25명입니다.

그러면 이제 그 차에 대한 그 전용이라고 할까, 그런 기사가 한 사람씩 있는게 아니고 차는 이제 공용으로.

예, 지금 차가 있어도 운전원 없이 이제 보험은 이제 종합보험을 들어놨습니다. 예를 들어 세무과 같은데나 도시과 같은데 이런데는 이제 운전원은 없고 차만 가 있고.

차만 있으면 그것 현재 공무원이 운전해가 다닙니까?

예, 공무원이 직원들이.

자기 차가 아니고 관용차고.

예, 그런 경우도 있고 또 고정배치된 차량도 뭐 보건소, 위생과 이제 야간단속 이런데는 고정배치된 기사가 있고.

그래 이게 나중에 사고문제가 공무원들이 그 차를 운전해 다니다가 개인적인 피해가 안 있도록 이런 것 사전에 예방해야 되고.

그것은 우리 종합보험에 들었기 때문에 그것은 관계 없도록 해 놨습니다.

그리고 지금 현재 차 40대가 이게 한번 그 분석을 해 봤습니까? 그 예를 들어가 이 40대가 이것 중에 뭐 한 열흘동안 차 한번도 운행을 안 했는 것, 한달동안 한번도 운행을 안 했는 차 이런 것 있습니까?

그런 차는 없습니다.

그럼 뭐 한 이틀 있다가 한번씩 운행되고 이런, 그래 이건 주로 차고지 요사이 지금 동촌 거기에 있습니까, 차가?

예, 차고지에 가 있습니다.

이 안에 여기 우리 주차장 안에는 없지요?

안에도 뭐 1호차하고, 2호차 이런 경우 주차되어 있습니다.

그건 매일 운행되는 것은 있지마는 뭐 한 2, 3일동안 방치되고 이런 것은 여기 없지요?

예, 동촌 차고지에 있습니다.

그러면 이 주차장 문제가 지금 심각하거든요. 심각하기 때문에 이 관용차라도 그것은 뭐 장기 2, 3일 차를 운행 안 할 것은 저쪽으로 옮겨야 되고, 그 운전자가 그 관용차를 몰고 지금까지 사고 나고 이런 것 없습니까? 우리 공무원이 관용차를 몰고 다니다가 운전하고 다니다가 사고 나고 이런 것 없습니까?

예, 지금 사고난 것은 있습니다. 조금 뭐 접촉사고가 있으면은 이제 차 고치는 이런 것.

예, 그런 것은 되는데 아주 큰 사고가 났을 적에 그게 상당히 다른 기관단체들 보니까 그런 문제가 상당히 심각하더라고, 그 잘 사전에 대처하기 바랍니다.

예, 알겠습니다.

예, 안경은 위원 이야기 하십시오.

정말 수고 많습니다. 지금 보면 동구에 그 공무원 공채 인성들도 보면 상당히 그 인격과 또 학식과 모든 덕망이 있는 분들이 공채 대상으로 해가 그 공무원에 채용이 되는데 거기에 걸맞게 우리 동구가 또 미래지향적인 앞서가는 그런 동구로 지금 잉태하는 그런 입장이고, 지금 그 혁신도시 이런 여러 가지 평생학습도시 정말 참 어려우면서 이제 웅비하는 그런 그 동구에 발전모습을 미래적인 그림을 그려가는 입장인데 거기에 걸맞게 우리 공무원들도 이제는 노동조합법도 인정이 됐지요. 이런 부분이 있을 때 우리 그 보이지 않는 인터넷에 비해서 인터넷에 주로 보면 올리는 글들이 지금 보면은 상당히 타 구민이나 타 지역민들이 봤을 때 상당히 그 참 걸끄러운 그런 보이지 않는 얼굴이라 해서 자기 인격을 팔아서 당당하게 나와서 이렇게 이야기를 대화를 해야 되는거지 뒤쪽에서 그 비겁하게 그렇게 하는 그런 분들 때문에 우리 동구 전체가 공무원들이 열심히 하면서도 몇 사람 때문에 욕을 얻어먹고 나아가서 우리 구민 전체가 욕을 얻어먹는 이런 일이 비일비재한 일이 여태껏 많았습니다. 이제는 노동조합법도 어차피 우리 노사가 원활한 추진도 하기 위한 창구도 마련할 것이고 이런 측면에 봐서는 우리가 또 자라나는 자식들 후세들을 위해서라도 그런 좀 언행적인 우리 질적 그 함양이 좀 높은 수준에 도달할 수 있도록 그렇게 좀 교육을 시켜주시고 또 이런 쪽에는 사실 우리 그렇습니다. 뭐 아홉가지 비난보다는 한가지 칭찬이 좋다고 좀 칭찬하고 이런 좀 공무원 자세가 가야 되겠다, 이런 것이 제 또 소견이고 지금은 그 시대에 흐름에 따라서 우리 공무원들도 그런 언행에 또 인터넷에 지금 그 초등학생부터 여러 가지 그 인터넷에 접하는 그런 쪽이 많기 때문에 그런 언행에 보이지 않는 그런 쪽에 좀 신경을 써 주십사 하는 그런 바램입니다.

예, 부의장님 좋은 말씀입니다.

그런데 좀 착안을 해 주셔가지고 과연 우리 동구가 참 그 어려우면서 또 제약, 규제 전국에서 뭐 배만 없다 뿐이지 다 있는 동구입니다, 그지요?

예.

갖출건 다 갖춰있는 동구입니다. 명산부터 시작해서 다 있는데 그런 쪽에 걸맞게 우리가 동구가 우뚝 설 수 있는 그런 공무원상도 정립을 해야 되겠다 하는 이런 생각입니다. 올해 그 병술년에는 정말 좋은 일만 많은 일들이 있으시기를 바라겠습니다.

예, 수고했습니다. 그 우리 과장 보안등에 대해가지고 그 보충이야기를 몇 마디 더 들었습니다. 지금 여기에도 업무보고에 여기 자료가 있습니다마는 우리 과거에 이 보안등이 상당히 어둡거든, 지금요. 등이 적어가지고 지금 등 나오는 것 하고 와트가 어떻게 됩니까? 현재 우리가 다는 큰등하고 과거에 달렸는 등하고 와트가 어떻게 돼요. 우리 시설계장 이야기 해 보이소. (관계공무원석에서

홍진종 전에는 개인집에 적은 전구를 달았는 것은 110와트에서, 그리고 지금은 평균 한 200에서 250, 150.

지금 달렸는 것이요? (관계공무원석에서

홍진종 예.)

그런데 과거에 달렸는 등은 이래 등이 달아놔도 밤에 보면은 요즘 보면 그런데 오래 되어 놔놓으니까, 노후 되어 놔 놓으니 불은 와가 있는데 하나도 안 보이거든, 옆에 안 보이거든, 지금. 그래서 지금 주민들이 등은 달아놔도 보안등이 너무 어둡다. 이래가 지금 많이 건의가 들어오는데 물론 점차적으로 여기 뭐 교체한다고 이야기 나왔습니다마는 좀 이래 우범지대든지 뭐 이런데는 또 그 좀 우리 체크해 가지고 그런 것은 빠른 시일내에 우리가 그 등을 좀 교체 좀 해 가지고 어차피 우리가 뭐 주민을 위해서 달아놨는 그런 등은 주민들이 생활에 불편을 안 느끼도록 하는 것도 우리 하나의 우리 그게 해당 우리 부서에서 또 해야 될 의무라고 생각하기 때문에 그걸 빨리 추진해 주시고 그 다음에 이제 우리 그 이 시설계가 지금 건축과로 가지요?

예, 건축주택과로.

가는데, 건축주택과 가는데 이게 건축주택과에 우리 시설계가 가서 그 업무하는데 큰 문제가 없도록 전번에 우리 조례를 이것 구분할 적에 이야기 했습니다마는 전번에 한번 거기에 우리 건축주택과에 갔다가 다시 총무과로 왔기 때문에 그 본위원은 운영위원장으로서 그 상당하게 그 고민을 많이 했습니다마는 결국은 여기 우리 집행부에서 그 방향으로 관계 없다 하기를 그 분장을 했습니다마는 혹시 가서라도 이 업무가 정말로 주민들한테 빨리 우리가 그 될 수 있도록 우리 과장께서 주택과에다 이야기를 해가 우리 시설계가 업무를 하는데 차질 없도록 잘해 주시기를 부탁을 좀 해 주십시오.

예, 잘 알겠습니다.

그래 당부 한번 더 드리겠습니다. 예, 오진필 위원 질의하세요.

그 과장님 보안등 그것 이게 본래 우리 과에서 예산을 줄여서 올렸습니까, 지금, 기획실에다?

아닙니다. 과에서는 2억6,000 얼마 올랐는데.

그런데 우리 의회 올라올 적에도 여기 1억6,000 그래 올라 왔지요? 의회에서 줄였는 것은 아니잖아요? 그런데 왜.

예산계에서.

기획실에서 줄였지.

그런데 이게 지금 현재 상당히 주민생활에 밀접한 관계인데 이것 작년 수준 한 9,400만원쯤 없어졌네, 그지요?

예, 그래 지금 추경에 좀 이래 확보를 할려고 합니다. 지금 일단은 이제 본예산에 1차적으로 재정이 어렵기 때문에 예산계에서 추경에 할때 좀 감안해가 모자라면 더 편성해가 하도록 그래 하겠습니다.

예, 알겠습니다.

그런 것은 주민들이 가장 밀접한 그런 그것이기 때문에 많이 올리소. 더 질의할 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 총무과 소관 업무보고를 마치도록 하겠습니다. 원만한 회의진행을 위해서 정회를 선포합니다. 2. 동사무소업무보고의건

동장님들 뭐 우리한테 할 이야기 있으면.

자! 우리 위원님들 다른걸 또 보실 동안에 제가 위원장으로서 이야기를 한번 하겠습니다. 그 조금전에 우리 총무과에 우리 업무보고 시에 우리 위원님들이 그 당부에 말씀 또 그 다음에 또 앞으로 우리 선거시에 우리 통장님에 대해가지고 어떤 차후에 어떤 우리 대책 여러 가지를 우리 위원님들이 많이 논의를 했습니다. 그래서 그 총무과 소관에 우리 위원님들이 질의했는 그 내용을 우리 동장님께 참고적으로 그 이야기를 한번 해 드리겠습니다. 그 총무과 저희들 업무보고서에 11페이지에 보면은 저희들 이번 5월 31일날 동시 지방선거에 우리 통장님에 대해가지고 선거에 관한 중립 그것을 우리 위원님들이 많이 지적을 했습니다. 물론 각 동에 통장님 선거에 대해서 우리 동장님들이 매일 감시는 못합니다마는 그렇다고 해서 통장들이 동장들 보는데 선거하거나 또 주민들 드러나게 이렇게 선거하는 것은 없습니다. 없는데 후에 어떤 통장으로 인해가지고 말썽의 소지 이런 것이 드러날 적에는 우리 동장님들이 바로 총무과에 이야기를 하든지 안 그러면은 동장님 직권으로 바로 어떤 그 우리 중책을 주든지 그러한 우리 내용이 우리 총무과 업무보고시에 저희들이 거론이 됐습니다. 그것을 우리 동장님께서 참고를 해 주시기를 부탁을 드리겠습니다. 우리 위원님들이 이야기가 없으면 우리 동장님들 뭐 우리 구정에 관한 이야기든지 안 그러면은 우리 의회 이야기든지 또 동에 어떤 동장님으로서 우리 활동하는데 우리 의회에서 어떤 방안을 또 해 줄 그런 내용이 있으면은 우리 동장님께서 이야기를 한번 해 주십시오. 여기는 아무 부담없이 저희들이 그 우리 의회와 동장님들이 서로 대화하는 그런 자리기 때문에 여러 가지 이야기 해 주셔야만이 또 동장님 계시는 분들이 또 구청에 들어오고 또 구청에서 또 동장으로 나가시기 때문에 뒤에 계시는 그 현재 그 업무에 다음 누구라도 그러한 우리 불편해소를 또 할 수 있는 그런 방안도 됩니다. 그렇기 때문에 우리 동장님들 한번 이야기하실 분 계시면은 이야기를 한번 해 주십시오. 지금 동장님 전번에 회장님 누구십니까? 있지요? 전번에 보니까 동장님 회장님 계시데, 예? (관계공무원석에서

예, 지저동장님이십니다.)

아! 그러면 지저동장님 나오셔가지고 이야기를 한번 해 주십시오. 대표적으로, 그리고 또 다른 분 계시면은 이야기하실 분 있으면은 이야기를 한번 해 주십시오. 여기 부담없이 이야기 해도 관계 없습니다.

예, 참 고맙습니다. 오늘 이래 또 불러 주셔가지고 또 우리가 또 대화를 나누고 또 식사를 이래 대접해 주는 것 참 더없이 고맙습니다. 우리 동 전체에 대한 이야기보다도 지저동에 대한 이야기를 하겠습니다. 우리 작년 한해 우리 그 지저동 그 동사무소 신축부지를 그 사 주셨는데 대단히 고맙게 생각합니다. 그 또 다음에 증축은 언제할는지 모르지만 그 신축하는데 많은 지원을 좀 부탁드리겠습니다. 할 이야기는 다른 이야기는 없고 참 오늘 이 자리를 마련해 주셔서 어떻든간 고맙게 생각합니다. 대단히 감사합니다.

그 지저동 우리 동사무소 신축에 대해서는 아까 우리 총무과에서도 업무보고 있었습니다. 우리 효목2동하고 도평동하고 그 지저동하고 세군데에 저희들 이제 동 신축 가지고 저희들이 2006년도 계획이 잡혀있는데 효목2동에는 저희들 그 작년에도 부지를 매입을 못해가지고 올해 또 우리 저희들이 명시이월 했는데 그 우리 총무과장 보고 이야기 들어보면은 한 3,000만원 가격차이가 지금 나는걸로 있습니다. 그래서 1년 후에는 재감정을 할 수 있기 때문에 아마 이번에 다시 재감정을 하면은 효목2동은 해결이 안되겠나 싶습니다. 그리고 지저동은 그 전번에 했는 우리 김태호 의원이 그 나가기 전에 상당히 노력을 많이 했습니다. 해 가지고 동장님도 그동안에 노력하셨고 이래서 서로 의견차이가 많이 났습니다마는 그래도 무난하게 잘 해결이 됐기 때문에 우리 구에 예산이 반영이 된다면은 하루빨리 신축이 되리라 믿습니다. 그것은 우리 동장님 참고로 알고 계시고, 그 뭐 우리 동장님들 이때까지 그 동에 계시면서 뭐 업무에 어떤 건의사항 이런 것 없습니까?

예, 뭐 별다른 의회 건의사항 할 사항은 별다른게 없습니다. 지난번에 또 구청장님 오셨을때는 뭐 건의한게 있습니다만 의회에서 건의할 사항은 저는 없습니다.

뭐 의회라고 뭐 하는게 아니고 위원들의 뭐 동장대우를 좀 안해 준다든지 뭐 좀 섭섭한게 있다든지 우리 의회 차원 이런 것 있잖아요. 그런 것 이야기 해도 관계 없습니다. 업무보고에 뭐 서로 터놓고 대화하는 그런 그것이기 때문에 우리도 동장님한테 또 이야기할 것 있고 동장님도 마찬가지입니다. 그래 되면 구청에 들어오면은 또 과장이지마는 여기 동에서는 행정의 일선에 책임자기 때문에 또 우리 그 각 동에 위원님들하고 같이 서로 유대관계를 해 가지고 어차피 주민의 복리증진을 해야 될 그런 두사람들입니다. 그래서 동장님과 우리 의원들간에 또 갈등이 있는 동도 있습니다. 그런 여러 가지도 물론 서로 그것은 의원이나 동장이나 서로가 잘해야 됩니다. 서로 잘해야 되는데 거기에 또 서로 이래 같이 행정을 또 맡아오다가 보면은 또 대화도 엇갈릴 수 있고 생각도 엇갈릴 수 있습니다. 그런 것을 우리 동장님하고 우리 구의원들간에 서로 대화를 해서 좋은 방향으로 풀어나간다면은 우리 동장님도 그 동안에 계시는 동안에 서로 구의원하고 아무 부딪힘 없이 잘 계시다가 또 다른데로 또 전출 가시고 이렇기 때문에 거기에 대한 어떤 우리 의회에서 우리 의원님들한테, 참 동장님들한테 어떻게 해 주었으면 하는 그런 방안제시 이런 것 있으면은 이야기를 한번 하십시오. 그러면 우리 위원님도 그런 것을 또 참고로 해 가지고 저희들도 개선하도록 그래 하겠습니다.

예, 없습니다.

없습니까?

예.

한 마디 하실랍니까?

한번 이야기, 예, 그러면 한 마디만.

예, 최대석 위원 질의 하이소.

자리 앉으시기 바랍니다.

예.

일선에서 수고하시는 동장님이 오늘 한 자리에 다 모였는데 참 이래 서로가 참 대화를 나누고 이래 하는 것은 굉장히 좋은 모습입니다. 그런데 본위원이 한번 당부드리고 싶은 것은 그 우리도 어디 이래 나가가 모임에 이래 앉아보면은 그 주민들 대화 속에 그런게 많이 느낍니다. 요즘 동사무실에 가면은 직원들이 아주 불친절하다 하는 그런 이야기를 많이 들리더라고요. 그러면은 우리 위원들은 알기로는 우리 민원실이나 동이나 참 그 주민들한테 굉장히 친절하게 한다 하는 것은 뭐 우리 위원들도 다 알고 있는데 그 주민이 앉아가 술 한잔 하면서 그래 이야기할 때는 아직까지도 그렇게 우리 동직원들이 불친절 하나 하는 그런걸 느끼는게 참 많습니다. 그래서 동장님께서도 직원들이 개개인이 다 개성이 있고 또 일반민들이 와가지고 또 예의를 지키고 이래 하는 것 같으면은 직원들이 어디 그렇게 되지는 안 할건데 그 일반민들이 굉장히 불쾌하게 그 대화를 나누고 이래하기 때문에 동직원이 사람인 이상 감정이 폭발해 가지고 그 불친절 하는 것은 그 있을 수가 있다고요. 있는데, 이런거를 물론 어차피 우리가 그 동에 가가 있는 것 같으면 동직원이 전부 한 가족입니다. 가족이 조금 말을 말투가 좀 잘못 나왔더라도 그 이해를 좀 해 주신다 하는 그런 차원에서 친절히 좀 해와 달라 하는거를 좀 부탁드리고, 그 다음에 각 동네마다 우리가 기초생활보호대상자도 있습니다마는 요즘 노인들이 자식을 뭐 여러 자식을 두고 있지만 자식들이 그 어른을 안 돌보는 그런 가정이 많습니다. 그래서 그게 지금 정부에서 차상위계층에 분류를 해 가지고 그것 지원 나가는걸로 알고 있는데, 그분들이 동에 와가지고 그 동직원하고 그 참 내 사정을 이야기를 할때 참 내 부모 내 조모라고 생각하고 받아들여가지고 대화를 하면 되는데 그런거를 그렇게 생각 안 하고 대화를 하다가 보니까 조금 불친절하고 또 옳게 안 가르쳐주고 이러니까 그 분들이 우리 의원들한테 전화 와가 이야기를 합니다. 하기 때문에 그런 것도 되도록이면 동네에서 다 내 식구고 이러니까 조금 어려운 사람이 있더라도 그런거는 이 뭐 우리가 법을 꼭 어겨가면서 하라 하는 것은 아니지만 참 잘 그 파악을 해 가지고 차상위계층에 좀 이래 할 수 있도록 좀 배려를 해 달라 하는걸 한번 부탁드리고, 그 다음에 우리가 지금 그 1년마다 이것 우리 구청에 행사를 하는데 쌀뒤주하고, 김치하고 이 하는데 사실 본위원은 그 제가 의장할때부터 내가 그 이야기를 많이 했습니다. 했는데 배추를 동에서 싣고 와가지고 여기서 양념 그걸 해 가지고 다시 동으로 가져와가 이래 나눠주는데 동장님 분들이 이것을 오늘 솔직하게 이야기를 한번 하세요. 뭐 동에서 한다든지 이런 것이 우리 동장님으로서 뭐 우리 의회에 건의할 수 있는 여건이 안되겠나 이런 생각이 드는데 그게 뭐 홍보차원에서 어차피 우리가 소년소녀가장한테 그것 보내 줄 것을 가지고 구청에 와가 홍보하는 차원에서 여기 뭐 “우” 해가 뭐 사진찍고 이렇게 하는 것은 번거롭지 않나 이래 생각이 드는데 이런 것도 우리 동장님이 한번 우리 의회에 건의를 할 수 있는 계기가 안되겠나 하는 이런 생각이 듭니다. 들고 앞으로 뭐 일선에서 많이 수고를 하시지만 또 금년에는 5월달 지방선거가 있고 이래하니까 동장님께서 그 신경이 많이 쓰일 겁니다. 통장, 반장, 관변단체 이 선거 관여하는 것 이런 것 많이 쓰이는데 어디까지나 우리나라는 법을 준수하는 사람은 항상 피해를 입고 불법을 탈법을 하는 사람은 항상 돈이 생기고 이득이 생긴다 하는게 우리 사회의 현실입니다. 이러니까 우리 동장님께서 공정하게 그런거를 좀 다뤄 줬으면 좋겠다 하는거를 부탁을 드리겠습니다.

자! 우리 장상수 위원 질의하세요.

그것부터 한번 물어보지 그 김치 담는 것 동에서 하는가, 구청에서 하는가 그것 한번 동장님한테 한번 물어보고.

그것 그러면 우리 동장님 그러면 자! 우리 과장 우리 여기 고참동장인 우리 김영휘 동장님 이야기 한번 해 주이소, 그러면, 거기에 대해 가지고. 예, 대표로 한번 해 주십시오. 원래 바른소리 잘 하시는 분이기 때문에 이야기를 한번 해 주십시오.

예, 저한테 그런 거창한 질문에 그 답변을 하실 기회를 주셔서 정말 영광입니다.

마이크를 좀 내려가지고.

예, 그 사랑의 김칫독 그 운동 관계는 상당히 그 역사가 좀 오래 됐다고 지금 생각합니다. 그것을 좀더 발전시키고자 하는 그러한 토론을 솔직하게 하자 하는 것 정말 좋습니다. 그것이 어떻게 의회에서 이 말씀이 나오는가 싶은데요. 진작에 우리가 그걸 한번 검토를 해 볼 사항이었는데 저는 일개 동장으로서 동료 동장들 많이 계시는데 저의 의견일 따름이지 전체 동장님의 의견은 아닐 것이라고 생각합니다. 이제 방법은 바뀌어야 됩니다. 그게 실제 그 봉사하시는 분들께서 하시는 말씀이 이것은 아니다 하는 말을 당장 올해부터 작년 재작년쯤부터 그 얘기가 있었습니다. 있었는데 그때 짚어줬어야 되는데 그렇다고 해서 구에서 하는 일을 이것은 구청 소관의 일입니다. 총무과 주관인데 우리 동장들이 그 도와주는 입장에서 뭐 밤 놔라, 대추 놔라 할 수는 없었습니다. 이제 그 문제가 뭐 의회차원에서 말씀 나왔으니까 제 의견은 동단위로 하는게 맞습니다. 그러나 제 의견이라고 해서 그게 그대로 되겠습니까? 일단은 우리 동료 동장님들하고 모두가 한번 의견을 한번 해 가지고 그 결과가 도출이 되고 난뒤에 토론이 돼야 된다고 저는 그렇게 생각합니다. 예, 이상입니다. 그리고 곁들여져 나온김에 한 말씀 드리겠습니다. 이 자리에 계신 그 위원님들께서 모두 훌륭하시기 때문에 위원님들은 아마 제 생각에 다음 차기 의회에도 등원을 하실 것 같습니다. 그런데 등원하시거든 기왕에 여때까지 해 오신 분들 노하우가 있으니까 혹시 후배 의원님들한테라도 지도를 하실 수 있게 행정 집행부는 동반자적인 관계지 하부관계도 아니다. 상위관계도 아니다. 어떻게든지 같이 열심히 주민을 위해서 의회는 대의기관으로서 집행부는 법을 집행하는 기관으로서 오로지 위할 것은 주민 뿐이다. 주민을 위해서 해야 될 것인가? 무엇인가를 항상 염두에 두시는 그런 의원님들 후배의원님들 좀 육성해 주시기를 바라면서 예를 들면은 개인적인 그 용도에 치우쳐가 아니면 개인적인 사관계에 치우쳐서 무리한 자료를 뭐 행정기관에 요구를 해서 그 집행하는 공무원이 시간이 쓸데없는 시간이 많이 뺏긴다든지 단적인 예입니다. 그러한 것들도 차기 의회에서는 보다 나은 의회발전의 차원에서 많이 고려를 해 주시면 감사하겠습니다. 이상입니다.

예, 우리 김영휘 동장님 상당히 그 참 좋은 이야기 했습니다. 앉으소, 앉으시고 거기에 대해서 운영위원장으로서 이야기를 한번 드리겠습니다. 그 저희들도 과거 우리 감사나 저희들 업무보고나 여러 가지에 우리 집행부에 대해가지고 자료 같은 것 상당히 줄였습니다, 지금. 저희들도 그것을 우리 의회에서도 그 우리 현재 공무원들이 상당히 업무도 많고 또 고생하는거를 알기 때문에 저희들이 감사 주로 이제 감사때 자룐데 본 각자 의원들이 자기들이 궁금한 사항, 묻고 싶은 그것만 저희들이 별도로 자료를 요청을 이번에도 했습니다. 했기 때문에, 그런 이야기는 또 우리가 우리 동장님을 떠나서 우리 공무원 대표로 이야기하는거를 저는 믿고 저희들이 한번 앞으로도 더 우리 위원들간에 그런걸 한번 대화를 한번 하겠습니다. 상당히 고마운 이야기를 하셨습니다. 하셨고, 또 그 물론 우리 위원들은 또 실제적으로 집행부하고 그 아닌 갈등이 있습니다. 그것은 사람 사는 것은 입안에 있는 혀도 물릴때가 있는데 어떤 우리가 뭐 공무원들을 우리가 하부 우리 기관으로 저희들 위원들 그래 하는 것은 잘 없습니다. 없는데 일부 위원들이 그런 것도 저희들 들었습니다마는 우리 위원님들이나 우리 집행부나 다 주민을 위해서 다 일하는 사람들이기 때문에 혹시라도 그런 것이 있었고 그런 느낌을 받았다면은 이 자리에 의원의 대표로 또 상임위원회 운영위원장으로서 이야기를 드리겠습니다. 앞으로 그런 것은 우리 의회에서도 참고로 해 가지고 집행부와 의회가 조금의 어떤 그런 마음에 그 마음쪽으로 힘이 안 가도록 저희들이 노력을 하겠습니다. 또 그 대신에 또 우리 집행부에서는 그래도 의회는 또 주민의 대표자가 됩니다. 선출직이기 때문에 저희들 업무는 저희들이 공무원을 견제와 저희들이 감시감독을 하는 그런 기구기 때문에 혹시라도 조금 언짢은 일이 있더라도 여러분들이 이해해 주시고 또 저희들은 주민을 위해서 일하기 때문에 또 공무원들이 때로는 저희들이 또 할 수가 있습니다. 그런 것은 섭섭하게 듣지 마시고 저분들은 주민이 선출하는 의원이기 때문에 저래 할 수도 안 있겠느냐 하는 좀 폭넓은 그런 이해도 제가 곁들여 부탁을 드리겠습니다. 우리 장상수 우리 위원님 이야기 해 주십시오.

예, 먼저 그 동구발전을 위해서 헌신적으로 노력해 주신 우리 동장님께 먼저 깊은 감사를 드립니다. 지금 동구가 정말 제약과 규제에서 이제 벗어나는 그런 큰틀을 짜는 그런 시점이라고 생각을 합니다. 먼저 결론부터 말씀드리자면은 우리 동장님들이 흔들림이 없는 그 잣대 중심을 갖고 아마 그 지금 헌신적으로 열심히 또 노력해서 덕망과 또 최고 학벌의 수준을 갖고 공무원 공채에서 임해서 입사한 분들이 동네에 각 동을 유지하는 그 신입 우리 공무원들이 상당히 많습니다. 선배 또 공무원으로서 동장님으로서 앞으로 그 역할분담이 상당히 크다. 본인은 이렇게 생각을 합니다. 지금 뭐 변화하는 그런 세계는 말할 것도 없거니와 우리 동구가 정말 이제 제약에서 혁신도시로 공공기관 유치로 평생학습도시로 거듭나는 이런 아주 중요한 시점에 와있다. 이렇게 생각이 들고 정말 그런 우리 후배 공무원들한테 우리 동장님들이 흔들림 없는 또 어떠한 일에도 맞다라고 했을 때는 그 “예스맨”이 아닌 “노”라도 할 수 있는 이런 쪽으로 그 의지를 좀 보여줬으면 하는 그런 부탁입니다. 아무튼 그 지금 이 시점으로 봐서는 상당히 그 어려움도 많습니다마는 우리 여기 계신 동장님들이 우리 구를 지탱하는 버팀목이 되어 주시고 사실 그 부대로 치자면은 그 전방위 부대에서 여러번 그 지휘관이 우리 구를 또 대구시를 우리나라 국가를 이렇게 버팀목 역할을 해 줄 수 있는 분들이 아마 여기 계신 분들이라 이렇게 저는 생각합니다. 앞으로도 여기 계신 동장님들이 그런 판단 여하에 따라서 우리 동구발전 또 혁신도시 이런 부분에서 어려움이 상당히 많으리라고 생각합니다. 아마 동에 나가보시면은 혁신도시가 또 좋은 반면에 또 그 불이익을 당하는 그런 아픔을 갖고 계신 구민들이 상당히 많습니다. 그런 점을 우리 정책에 좀 잘못된 부분들이 그 공시지가, 감정가 이런 부분들이 상당히 지금 현실적으로 맞지 않는 경우가 상당히 많습니다. 저도 그 본위원이 느껴본 바도 있지만 지금 효목2동 동사무소 같은 부분도 이게 감정가로 하기 때문에 현 시세하고는 동떨어진 그런 면들이 많습니다. 이런 점들은 정책적으로 어떻게 변화가 있어야 우리 공공기관이 수용할때는 그 주민들도 같이 박수를 치고 이렇게 수용에 합류할 수 있는 이런 여건이 되어야 되는데 그렇지 못한 부분들이 현실에 우리 감정가격 그 결정부분입니다. 이런 부분들을 좀 감안해 주시고 여기 계신 동장님들이 그런 아픔과 슬픔과 이런 부분들을 다 봉합해서 이끌어 나가시는데 상당히 협조를 많이 해 주시면 고맙겠습니다. 또한 그 복지사 이런 부분들도 가보면은 사실 그 주민마다 다 일일이 세세한 인원이 한계점이 있기 때문에 동네에서 파악하기가 상당히 어려울 것으로 사료됩니다. 그런 부분들도 통장님들과 잘 협조를 해서 그런 부분에도 복지정책에도 좀 만전을 기해주시고 앞으로 우리 미래지향적인 그 앞서가는 동구발전을 위해서 우리 동장님이 다시한번 큰 결정과 또 기대에 앞으로 우리 동구 미래의 동구발전에 미래가 걸렸다 이렇게 생각이 되고 앞으로 열심히 노력해 주시고 저희 의회에서도 힘닿는데까지 여러분들의 그 노고에 작은 힘이나마 보탤 수 있도록 노력을 하겠습니다. 앞으로 올 한해 병술년에는 정말 좋은 일만 있고 우리 동장님들의 건강을 빌겠습니다. 대단히 고맙습니다.

자! 우리 장영혜 우리 간사님 우리 동장님한테 당부 한번 이야기 한번 하이소. 우리 위원들 돌아가시면서 이야기를 한번 해 주이소. 자! 그리고 우리 안경은 위원님 이야기를 한번 해 주이소.

어때요?

우리 동네는 마이크도 없는데.

예, 수고 많습니다. 이까지 오신다고 그런데 우리 지방자치가 시작되어가지고 지금 의회제도가 생긴지 한 12년 정도 되는데 여기 지금 동장생활 하신 분은 그 공직생활 30년 가까이 다 하셨고 또 30년 이상 하신 분들인데 사실 바깥에서 보는 우리 지방의회 이게 상당히 과연 지방의회가 존재해야 되느냐, 안 해야 되느냐 이런 이야기도 사실 동장님들 많이 들었고 또 사실 공무원 오래 하신 분들은 이것 필요없는 기관처럼 껄끄럽게 여러 일만 더 복잡스럽게 만들고 예산만 낭비한다. 이렇게 생각하는 동장님들이 계실 겁니다. 그러나 이게 또 세계화로 가는 추세에 따라가지고 지방자치 뭐 선진국에서는 각 그 기초단체별로 그 독립적인 지방자치를 행정을 하는 이런 기관도 있습니다. 있는데 오늘 뭐 여러 가지 좋은 이야기를 다하셨고 하기 때문에 약간 긍정적으로 생각하시면서 우리 의회 하는 일에도 좀 협조해 주시고 또 여러 가지 의원들도 사실 그 동에 이래 자주 다닙니다마는 그러나 동장님들보다는 더 정보라든가 동네 여러 가지 그 돌아가는데 대해서 파악을 먼저 하고 계시기 때문에 서로 협조를 해 가지고 이게 동구라고 하는 전체 그리고 한 동이라 하는 전체가 그 의원이나 어떤 동장의 그런 개인적인 어떤 그 조직이 아니고 같이 우리 발전적인 방향에서 같이 굴러 갈 수 있도록 좀 도와주시면 고맙겠습니다. 그리고 혹시 동장님들 중에 우리 여기 의회를 위해서 혹시 동장님들 동정 추진하는데 그 이런 일은 안해 줬으면 좋겠다. 이런게 사실 자기가 자기 스스로를 파악을 못하는 것이 지금 우리 다 모든 성숙된 사람이라도 그게 그렇습니다. 그렇기 때문에 그런 점에 혹시 온 동장님께서 하실 이야기 있으면 오늘 이 자리에서 있었던 것은 절대 사적으로 생각하는 것이 아니고 공적이기 때문에 그런거를 좀 이야기 해 주시면 고맙다고 생각합니다. 예, 감사합니다.

자! 우리 동장님들 그 이야기할 분 계시면은 그 좀 염두에 두셨다가 우리 마지막으로 또 하실 동장님 이야기를 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 우리 장영혜 간사님 이야기 한번 해 주이소.

동장님들 예, 만나뵙게 돼서 반갑습니다. 저도 뭐 다른 동 현황 이런 것은 제가 다 우리 동에도 모든걸 다 이렇게 우리 동을 대신해서 저는 개인적으로 제가 이렇게 우리 동에는 아주 자랑스럽습니다. 우리 류동장님 오셔서 제 대신 우리 류동장님이 좋은 말씀 우리 동에 자랑스러운 말씀 한마디 해 주셨으면 고맙겠습니다.

자! 우리 장영혜 우리 위원님이 그 불로봉무 우리 류시철 동장님에 그 우리 불로봉무에 대해가지고 여러 가지 현안일이든지 안 그러면은 좋은 점, 나쁜 점 우리 이야기를 한번 하시소.

예, 위원님들 반갑습니다. 장영혜 위원님이 저에게 그런 말씀을 했습니다마는 제가 사실 그 현직에 있은지가 얼마 되지 않고 이래서 그 부분에 대해서 제가 그 명확하게 답변할 그런 내용은 아닙니다마는 저희 불로동은 지금 현재 이제 동구에 어떤 개발의 축으로 지금 부상을 하고 있는 그런 위치에 와 있습니다. 이래서 불로봉무지방산업단지가 지금 이제 포스코건설로 지정되면서 저희 불로봉무동이 아마 타동에 과거에는 상당히 이제 침체되고 뭐 이 상당히 낙후 됐습니다마는 아마 그걸로 인해서 탄력을 받지 않겠나 또한 고분공원을 주변으로 해서 이제 정비가 시작이 되고 있습니다. 이런 분야에서 저희 불로봉무동은 앞으로 해야 할 일이 대단히 산적하고 많다. 그런 의미에서 위원님도 마찬가지지마는 저 역시 상당히 어깨가 무거운 것이 사실입니다. 제가 앞으로 얼마를 더 불로봉무동에 있을지 모르겠습니다마는 제가 있는 동안에 하여튼 미비하지마는 역량을 최대로 발휘해서 불로봉무동의 발전을 위해서 노력을 하고자 합니다. 그리고 제가 의회차원에서 감히 뭐 건의를 하고 할만한 그런 내용은 현실적으로는 없습니다. 예, 감사합니다.

자! 우리, 예, 앉으소. 우리 불로봉무 우리 동장님 우리 장영혜 위원님 걱정하시는 또 그 부분 또 방금 동장님이 걱정하시는 그 지역에 현황들 앞으로 두분이 잘 해결해 가지고 원만하게 할 수 있도록 부탁을 드리겠습니다. 그리고 다른 동장님들 특별하게 제가 한마디 해야 되겠다 하는 그런 분 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 없습니까? (『예』하는 위원 있음) 뭐 저는 개인적으로 우리 도평동장님 한번 이야기하고 싶지마는 또 위원장이라가 그래 못하겠습니다. 그것 양해를 해 주시고 저 우리 공산동에 계시는 우리 이해남 동장님 그 한마디 좋은 이야기 있으면 한마디 해 주실랍니까?

저는 드릴 말씀 없습니다.

하여튼 우리 그 산원지역에 계시는 동장님들 정말로 참 요즘 고생이 많습니다. 물론 다른 동에 계시는 분도 고생하시겠지마는 산원동에 계시는 우리 동장님들은 실질적으로 휴일도 옳게 못 노시고 항상 대기상태에 산불예방 때문에 지금 정말로 고생이 많습니다. 그 우리 다른 동에 동장님들도 같은 우리 동에 동장님 계시지마는 우리 산원동에 계시는 우리 동장님들한테 항상 위로 좀 해 주시고 같은 우리 동장으로서 서로간에 조금 위로를 해 주시면은 저희들이 고맙겠습니다. 고맙고 또 거기 산원동에 저희들 실질적으로 앞으로 그 공무원들에 대해가지고 그 우리 의회에서도 많이 저희들 이야기를 합니다. 그 우리 산불 그 우리 시간외수당 같은 것 이런 것을 저희들이 앞으로 좀 더 보완될 수 있도록 저희들 의회에서 지금 추진 중에 있으니까 혹시라도 동장님들 그 직원들 사기앙양으로 혹시라도 조금 동장님 하거든 앞으로 우리 총무과장님 계십니다마는 거기에 대해가지고 우리 다른 동에는 쉴동안에 우리 산원지역에는 실질적으로 공무원들 한 6개월인가, 7개월 뭐 그 정도 항상 대기하는 그런 상태기 때문에 또 퇴근도 저녁 8시까지 이렇기 때문에 상당히 고생이 많습니다. 그래서 산원지역으로 공무원들 잘 안 갈라 하는데 거기에 대해가지고 우리가 발런스를 맞출 수 있도록 저희들 최대한 노력을 하겠습니다. 동장님들 가시거든 오늘 의회에 가니까 그런 이야기가 나왔기 때문에 앞으로 이 산원지역에 산불예방 동안에 여러분들에 대해가지고 충분한 그것은 못하지마는 어느 정도 보완이 될 것이다 하는 이야기를 한번 선물 하나 가지고 가십시오. 가시면 저희들도 그 반영이 반드시 저희들 앞으로 그래 시행을 하도록 저희들 하겠습니다. 뭐 더 질의할 계십니까, 위원들? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 동사무소 소관 업무보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 각 동장님 수고 많았습니다. 마지막으로 여러 위원님들, 마지막으로 이상으로 오늘의 의사일정을 마치고자 합니다. 제151회 대구광역시 동구의회 임시회 운영내무위원회 3차 회의 산회를 선포합니다.