윤생이행정과장
행정과장 윤생이입니다. 먼저 2006년도 저희 행정과 주요업무 보고를 드리도록 하겠습니다. 47페이지가 되겠습니다. 저희들 군의 기본현황은 기구로서 2실, 9과, 2직속기관, 4사업소, 1의회사무과, 1읍, 11면으로 되어 있고 정원은 총 680명이며 이중 본청이 265명, 의회사무과 14명, 직속기관이 134명, 사업소 64명, 읍이 45명, 면이 158명이 되겠습니다. 나머지 직렬별로는 유인물을 참고해 주시고 오타 부분이 있어서 정정해 드리도록 하겠습니다. 일반직 4급에 보면 직속기관에 보건소의 1명이 기술센터에 1명으로 잘못 기재되었습니다. 이것은 농업기술센터로 정정하도록 하겠습니다. 다음은 48페이지 부서별 정ㆍ현원 현황은 총정원이 680명이고 현원이 650명으로서 결원이 30명 되어 있습니다. 나머지 실ㆍ과ㆍ읍ㆍ면은 유인물을 참고해 주시면 고맙겠습니다. 다음은 49페이지, 별도 정원현황이 되겠습니다. 별도 정원은 7명이 있습니다. 공로연수 3명, 장기교육 2명, 육아휴직과 해외유학 1명이 있습니다. 다음은 필수실무요원은 2명이 있습니다. 위천면과 마리면에 6급 1명씩 필수요원 2명을 관리하고 있습니다. 비정규직 현황으로서는 정원이 38명 되어 있습니다. 단순노무 12명, 수로원 13명, 청원경찰 13명인데 현원은 35명을 관리하고 있습니다. 여기는 단순노무가 1명, 수로원 1명, 청원경찰 1명이 결원된 사항이 되겠습니다. 다음은 50페이지 행정과 현황이 되겠습니다. 행정과는 정원 29명에 현원 29명 근무하고 있습니다. 두 번째 주요업무는 인사담당, 주민자치담당, 공무원단체담당, 행정혁신담당, 균형발전담당, 5개 담당이 있습니다. 이 5개 담당의 주요 업무는 유인물로 갈음하도록 하겠습니다. 네 번째 공무원단체담당 관련 현황이 되겠습니다. 비밀소유 및 취급인가자 현황은, 저희들이 총관리하고 있는 비밀소유는 151건이 되겠습니다. 그리고 비밀취급 인가자는 185명을 관리하고 있습니다. 그 다음에 51페이지 후생시설 현황이 되겠습니다. 후생시설은 구내식당이 52평에 120석이 되겠습니다. 여기는 종사자가 5명이 종사하고 있습니다. 식대는 1식 2,000원으로 받고 관리하고 있습니다. 그 다음에 구내매점과 자동판매기도 관리하고 있습니다. 다음은 공무원 본인 및 자녀 장학금관리가 되겠습니다. 장학기금은 2억 원이 조성되어 있습니다. 이 2억 원은 91년도에서 2년도 시ㆍ군정평가 시상금 6,000만 원과 95년도 시ㆍ군정 평가시상금 1,000만 원을 포함해서 신원면 출신인 김호용 씨께서 1억 원을 기탁한 기금으로 운영하고 있습니다. 다음 저희들 문서고는 지하에서 36.7평을 관리하고 있고 관리되는 보존문서 현황은 2만 5,299건을 관리하고 있습니다. 52페이지가 되겠습니다. 저희들 총당직 근무는 이원화를 하고 있습니다. 당직근무를 하는 부서가 있고 재택당직을 하는 부서가 있습니다. 당직근무를 하는 실ㆍ과ㆍ사업소는 본청, 농업기술센터, 수도사업소, 수승대, 종합사회복지관, 이 부분들은 주야간 민원인이 있는 부서로서 당직근무를 하고 있고 또 보건소와 복지센터, 읍ㆍ면에서 재택당직 근무제를 실시하고 있습니다. 저희들이 관리하는 주차면수는 총 117면을 관리하고 있습니다. 청사 앞에 38면, 뒤에 79면을 관리하고 있습니다. 그 다음에 저희들 군청 상조회도 운영하고 있는데 이 부분은 직원 상호간에 자율적으로 상부상조하는 회가 되겠습니다. 총회원은 356명이며 6급 이상은 월 6,000원이고 6급 미만은 월 5,000원의 회비를 징수해서 운영하고 있습니다. 동호인클럽도 등산 외 10개 동호인클럽을 관리하고 있고 공무원노조는 지부장 외 16명이 운영위원으로 되어 있고 608명이 회원으로 가입되어 있습니다. 다음은 53페이지가 되겠습니다. 기타 현황으로서 민주평통자문회의 거창군협의회를 관리하고 있습니다. 회원은 47명이며 회장은 손정탁 씨고 간사는 김한수 씨로 선임되어서 운영하고 있습니다. 그 다음에 우리 군과 해외교류 현황은 3개국과 교류하고 있습니다. 일본 돗토리현 아오야정과 중국 강소성 고우시, 라오스 비엔티안과 저희들 군에, 일본 돗토리현 아오야정은 중앙고등학교하고 중국 강소시 고우시는 저희 거창군 또 라오스 비엔티안은 거창고등학교하고 자매결연을 맺어서 활발히 교류하고 있는 실정이 되겠습니다. 그리고 우리 군과 자매결연 자치단체 현황은 전남 곡성군과 서울 강동구청이 저희들과 자매결연을 맺었습니다. 그 다음에 향우회는 지역별 향우회 13개소와 직능단체 2개소 해서 총 15개 향우회를 관리하고 있습니다. 다음은 53페이지 2006년도 주요업무 추진계획이 되겠습니다. 행정과는 지원부서로서 2006년도 활력이 넘치는 조직운영 및 군정역량 강화에 비전을 두고 중점시책과 핵심시책, 신규시책, 일반시책으로 시책목표를 설정해서 추진하고 있습니다. 55페이지가 되겠습니다. 먼저 중점시책에 행정혁신 시스템 구축이 되겠습니다. 행정혁신 시스템 구축은 저희들 모든 직원이 환경변화의 위기의식을 공감하고 고객과 성과주의 행정중심에 적극 동참하기 위한 효율적인 시스템 구축이 되겠습니다. 그래서 이 부분은 저희들이 혁신추진 체제 재정비와 혁신마인드 함양 및 역량을 강화해서 군민과 함께 하는 체감혁신을 추진하고 또한 성과 창출을 위한 다양한 혁신과제들을 적극적으로 발굴 추진함과 아울러 혁신 성과 홍보와 분위기를 확산하는 시책이 되겠습니다. 추진계획 및 실적으로서는 지금까지 저희들이 군의 비전을 삶의 행복지수가 가장 높은 거창으로 비전을 설정하고 하위목표는 군민만족을 극대화하는 성과중심 일류행정 구현의 목표를 설정해서 추진하고 있습니다. 그래서 이를 위해서 추진체제 정비는 행정혁신협의회 외 5개 협의회를 구성해서 운영하고 있고 또 혁신마인드 함양과 역량강화를 위해서는 강화훈련과 교육을 실시하고 군수 혁신메시지를 전달하고 있습니다. 또 고객만족을 위한 만족행정 강화를 위해서는 고객만족 행정 슬로건을 제정해서 활용하고 있습니다. 고객만족 슬로건은 “고객과 함께 하는 행복도시 거창”으로 선정했습니다. 이 부분은 인터넷으로 공모해서 심사한 부분이 되겠습니다. 다음은 56페이지가 되겠습니다. 저희들이 혁신 실행력 제고를 위해서는 4대 분야 18개 과제를 선정해서 추진하고 있습니다. 그리고 혁신주니어보드 운영계획을 지난 6월에 수립했습니다. 이 부분은 7급 이하 혁신적인 사고를 가지고 학습능력이 있는 젊은 직원들로 구성해서 자율적으로 과제를 선정해서 추진하는 시책이 되겠습니다. 그래서 이 부분에 대해서는 저희들이 7월달에 창립총회를 해서 활발하게 추진하도록 하겠습니다. 다음은 효율적 군정추진을 위해서 혁신진단 설문조사도 실시했습니다. 이것은 4개 분야, 혁신에 대한 인식과 혁신활동, 혁신과제, 혁신 장애요인 등 4대 분야에 대해서 설문조사를 실시했습니다. 다음은 57페이지, 핵심시책이 되겠습니다. 일하는 공직분위기 조성을 위한 공정한 인사행정 운영이 되겠습니다. 이 부분은 일하는 공직분위기를 조성하기 위해서 공정한 인사행정을 실천하고 또한 기능중심의 기구와 인력을 일중심으로 탄력적으로 활용해서 행정의 효율화를 높이는 시책이 되겠습니다. 지금까지 추진계획과 실적은 능력 및 성과주의 인사제도 정착을 위해서는 승진, 전보 기준을 사전에 공개하고 또한 승진심사의 다면평가를 확대하고 또, 특정부서의 직위공모제를 시행하도록 하겠습니다. 다음은 “열린인사마당” 설치 운영으로서 전자결재시스템에 열린인사마당을 개설해서 모든 직원들이 누구나 상담할 수 있는 코너를 마련해서 상담된 내용에 따라서 저희들 인사담당과장 및 담당자가 보안유지를 해서 상담된 내용에 대해서는 즉시 또는 차기 인사에 반영하는 시스템을 가동하도록 하겠습니다. 58페이지가 되겠습니다. 다음은 효율적인 일중심의 전문인력 양성을 위해서는 저희들이 전문보직제를 운영하도록 하겠습니다. 인사, 예산, 감사 등 아주 전문적인 인력이 필요한 부서는 2년 동안 전보를 금지해서 전문인력을 양성하는 제도를 운영하고 또 격무, 기피 부서를 지정해서 여기에 근무한 직원들에 대해서는 우대제를 시행하는 시책도 펴나가도록 하겠습니다. 다음은 59페이지가 되겠습니다. 맞춤형 복지제도 시행이 되겠습니다. 맞춤형 복지제도는 우리 조직구성원 개개인의 선호에 따라서 저희들이 복지서비스를 제공하는 시책이 되겠습니다. 이 부분은 경남 시ㆍ군 중에서는 우리 거창이 먼저 시행한 부분이 되겠습니다. 제도의 구성은 개인별 복지포인트를 배정합니다. 최대 900포인트를 보통 하는데 공동포인트는 일률적으로 들어가는 300포인트, 근속포인트는 근속연수에 따라서 포인트가 주어지는데 최대 300포인트가 되고 가족포인트도 300포인트를 배정해서 900포인트 내에서 본인들이 희망하는 복지서비스를 선택하는 제도가 되겠습니다. 그리고 저희들 군에서는 지난 2월 6월에 전직원, 의원님들 포함해서 단체보장보험에 가입했습니다. 지금까지 중병관련 진단비 등 8건에 대해서 3,300여 만 원의 시혜를 본 실적이 있습니다. 그리고 자율항목 대상은 건강관리나 자기계발, 여가활용, 또 가족친화에 따른, 이런 서비스에 소요되는 비용을 지원하는 내용이 되겠습니다. 그래서 이 부분도 지금까지 저희들이 도서구입 등 근 5,000여 만 원 정도가 시혜를 한 부분이 되겠습니다. 다음은 60페이지가 되겠습니다. 신활력사업의 본격 추진입니다. 신활력사업은 위원님들께서 잘 아시다시피 사업의 성공적 추진을 통한 신성장 동력확보와 지역브랜드를 강화하고 지역경제의 활성화를 도모하는 사업이 되겠습니다. 사업 개요로는 저희들이 거창화강석 특화육성과 거창 국제화교육 사업을 추진하고 있습니다. 사업기간은 2005년도 5월부터 2007년도 12월까지 3개년이 되겠으며 총사업비는 60억 3,500만 원이 투자되는 사업이 되겠습니다. 이 부분은 저희들 행정과에서는 총괄관리를 하고 실질적인 추진은 사업부서에서 추진하는 사업이 되며, 저희들 부서에는 사업부서와, 저희들이 총괄하는 사업의 기능역할을 잘할 수 있도록 지원해 주는 사업이 되겠습니다. 다음 61페이지 되겠습니다. 신규시책으로서 저희들 독립유공자 유족 해외독립 유적지 방문이 되겠습니다. 이 부분은 독립운동가 유족에게 독립운동 활동현장을 방문할 수 있는 기회를 제공하고 유공자가 예우 받고 존경받는 사회풍토를 조성하는 데 목적을 두고 추진하고 있습니다. 이 부분을 저희들이 하게 된 배경은 독립운동가 유족분께서 매년 경상남도의 행사에 참석하는데 보상금 차비하고 일당 외에는 지원이 없자 소외감을 느끼고 있다는 건의에 의해서 저희들이 추진하게 되었습니다. 저희들이 관리하고 있는 유공자 유족은 11명이 되겠습니다. 이분들에 대해서는 지난 4월 17일부터 21일까지 중국 상해하고 남경의 독립유적지를 견학시킨 사항이 되겠습니다. 다음은 62페이지가 되겠습니다. 전문행정인 육성을 위한 공무원 역량강화가 되겠습니다. 이 부분은 저희들이 변화를 추구하는 전문공무원을 양성하기 위해서 공직사회에 새로운 지식과 기술도입으로 직무수행 능력을 향상시키고자 하는 데 그 목적이 있습니다. 그래서 저희들이 매년 실시하는 사항이 되겠습니다마는, 금년에도 중앙 및 지방공무원교육원 등의 10개 기관, 120개 과정, 450여 명을 위탁교육을 계획해서 추진하고 있습니다. 그리고 외국어 및 정보화능력 향상을 위한 능력개발비도 1인당 월 5만 원씩 연간 30만 원의 범위 내에서 지원하고 있고 또 공직자 의식선진화 교육을 위한 직무교육을 격월제로 실시하고 있고 앞으로 12월까지 격월제로 계속 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음은 63페이지가 되겠습니다. 향우회 및 민간단체 협력체제 구축이 되겠습니다. 이 부분은 향우들에게는 저희들 거창출신으로서 애향심과 자긍심을 고취시키고 우리 군정에 많은 참여 기회를 제공할 뿐만 아니라 우리 지역에서 생산되는 농ㆍ특산물 판매와 투자유치 등에 많은 협조를 구하고 또 저희들이 투자유치 촉진에도 많은 기여를 하고 있는 향우회가 되겠습니다. 그리고 민간단체는 저희들이 사회 참봉사 활동으로 군정에 참여할 수 있도록 많이 유도하고 관리하고 있는 시책이 되겠습니다. 다음은 64페이지가 되겠습니다. 국제화 능력 향상 및 여건 조성이 되겠습니다. 이 부분은 아까 전체적인 현황에서도 설명드렸습니다마는 해외 자치단체와의 교류는 지방의 국제화 능력을 향상시키고 또 선진국제 마인드 함양과 대외 이미지를 제고시키는 시책이 되겠습니다. 그래서 저희들 군에서 해외교류를 하고 있는 것은 일본 돗토리현 아오야정과 중국 강소성 고우시, 라오스 비엔티안 등과 교류하고 있고 금년에도 나중에 저희들이 보고드리겠습니다마는 중국 강소성 고우시에서는 금년 8월달에 저희들이 초청해서 저희 군을 방문하는 계획을 추진하고 있습니다. 아울러서 금년에도 미국이나 캐나다 중에서 저희들이 대상을, 한 나라 선정해서 금년에도 1개국과 교류할 계획을 가지고 있습니다. 다음은 65페이지가 되겠습니다. 주민자치센터 설치운영입니다. 우리 위원님들께서 잘 아시다시피 읍ㆍ면사무소의 여유공간을 활용해서 주민복지공간으로 활용하고 또 주민자치 기능을 강화해서 지역공동체 형성을 하는 데 목적이 있는 시책이 되겠습니다. 그래서 저희들 군에서는 주민자치센터가 설치된 면이 7개면이고, 나머지 4개면은 아직 미설치되어 있습니다. 그래서 금년도에 4개면을 설치하도록 하겠습니다. 이 4개소 설치 사업비는 8억 7,600여 만 원 정도 되는데 저희들이 당초예산에 기정 4억을 확보했고 금년 추경에 4억 7,600만 원을 확보해서 4개면을 동시에 금년도 설치토록 하겠습니다. 66페이지가 되겠습니다. 주민자치센터 운영의 내실화를 기하기 위해서 주민자치위원회를 분기별 1회 회의를 개최하고 또 분과위원회도 개최하고 있습니다. 그리고 지역실정에 맞는 다양한 프로그램을 도입해서 운영하고 있고 또 선진 자치센터의 벤치마킹을 실시해서 내실 있는 자치센터가 운영되도록 하겠습니다. 아울러서 금년도 주민자치센터박람회도 전북 익산에서 개최되는데 저희들이 9월달에 참여하도록 하겠습니다. 다음은 67페이지가 되겠습니다. 직원 사기앙양과 자질향상 추진이 되겠습니다. 이 부분은 직원들의 복리후생 증진으로 행정의 생산성을 높이고 대군민 서비스 만족도를 증대하는 시책이 되겠습니다. 그래서 저희들 직원 사기앙양 시책으로서는 공무원 혁신역량강화 훈련을 지난 6월달에 경주시 소재 교육문화회관에서 실시했습니다. 그리고 두 번째, 직원 한마음 체육대회도 전공무원과 가족을 포함해서 11월 중에 계획해서 추진하도록 하겠습니다. 그리고 현황에서도 보고드린 바와 같이 동호회도 10개 동호회가 있는데 활동이 많은 동호회에 대해서는 많은 지원을 하도록 하겠습니다. 저희들이 공무원 자질향상 시책으로서 공무원 해외배낭 연수를 실시하고 있습니다. 총대상 인원은 100명을 선정해서 1인당 100만 원씩 지원해서 추진중에 있습니다. 이 부분에도 연수 실적에 유럽 등 5개국 41명에 41,000백만 원 되어 있는데 단위 표기가 잘못되었습니다. 4,100만 원을 지원한 실적이 되겠습니다. 그 다음에 69페이지 건전한 공무원 노사관계 구축이 되겠습니다. 공무원 노사관계의 합리적인 정착을 위해서 많은 대립과 갈등이 있습니다. 그러나 우리 거창군에서는 이런 대립과 갈등이 아닌 동반자적 상호 협력적 관계를 형성해서 저희들이 노사관계의 안정을 기하고 업무의 효율화를 기하도록 하겠습니다. 그래서 저희들이 노사관계 전반에 대한 교육과 또 단체교섭의 효율적 준비, 단체교섭의 성실이행, 또 한마음체육대회 등을 지원하도록 하겠습니다. 다음은 70페이지가 되겠습니다. 기록물 정리 및 자료관 데이터베이스 구축이 되겠습니다. 이 부분은 중요 문서의 전산입력으로 훼손 및 변질을 방지하고 문서고의 활용도를 제고하는 시책이 되겠습니다. 사업 대상은 준영구와 영구 기록물이 되겠습니다. 저희들이 총관리하고 있는 문서는 한 79만 6,000면 정도가 되는데 이것을 연차적으로 계획해서 추진해 나가도록 있습니다. 금년도에는 25만 면을 계획해서 착실히 추진하고 있는 사항이 되겠습니다. 71페이지가 되겠습니다. 행정서비스헌장제 실천 정착화입니다. 이 부분은 수요자 중심의 고품질 행정서비스 제공으로 고객감동 행정을 실천하고 행정의 투명성과 신뢰성을 확보하는 시책이 되겠습니다. 그래서 저희들이 24개 실ㆍ과 ㆍ소 및 읍ㆍ면에 19개 헌장을 제정해서 추진하고 있고 또 통합 읍ㆍ면 행정서비스헌장은 지난 6월달에 제정해서 7월달에 할 계획으로 있습니다. 그 다음에 운영성과와 문제점은 2005년도에 저희들이 행정동우회에 민간위탁을 해서 점검한 결과, 성과로서는 방문 및 전화민원 응대 등 비교적 잘되고 있는 것으로 나타났습니다마는 일부 공무원의 불친절과 담당자 부재 시의 민원처리 대책이 미흡한 부분으로 문제점으로 지적되었습니다. 이 부분에 대해서는 저희들이 보완하기 위해서 서비스헌장 실천 제도 정착과 또 친절한 교육실시, 또 자체점검 평가를 설치하고 고객과 함께 하는 시스템 구축을 위해서 저희들 홈페이지에 행정서비스헌장 고정란을 설치 운영하고 있고 또 공무원의 서비스마인드 제고와 홍보를 위해서 공무원 교육과 토론회 등을 개최하고 지역신문과 각종 홍보물을 제작해서 주민 홍보에 철저를 기하고 있습니다. 다음 72페이지 인사위원 및 국민운동단체 현황은 유인물로 갈음하도록 하겠습니다. 이상 보고를 마치도록 하겠습니다.