이승희의원
존경하는 북구 주민 여러분, 김상용 의장 및 북구의회 의원 여러분 그리고 송광운 북구청장 이하 관계 공무원 여러분! 주민들의 성원으로 이 자리에 서게 된 민주노동당 이승희 의원입니다. 먼저 생활폐기물 수집·운반업무 대행사업에 대한 질문입니다. 1995년 종량제 실시 이후 우리 구 쓰레기 발생량은 매년 감소하고 있습니다. 이와는 반대로 우리 구 생활폐기물 수집·운반업무 대행 사업비는 매년 증가하고 있습니다. 이는 우리 구가 채택하고 있는 대행방식이 문제가 있다고 본의원은 생각합니다. 이에 대해 질문하겠습니다. 첫째, 계속적으로 증가하고 있는 대행사업비에 대한 질문입니다. 1998년 10월 최봉준 의원은 구정질문을 통해 우리 구 대행사업에 대한 문제점 개선을 요구하였습니다. 이에 전임 구청장께서는 의회와 함께 생활폐기물 수집운반·제도개선특별위원회를 구성하였습니다. 위원회의 결과보고서에 의하면 예산절감을 위한 구조조정을 단행하고, 구조조정 완료시점인 2002년부터는 매년 약 22억원의 절감 효과를 볼 수 있다고 보고되어 있습니다. 그러나 우리 구의 5년간 생활폐기물 수집·운반업무 대행 사업비 지출액은 매년 증가하고 있음을 알 수 있습니다. 퇴직금적립금, 매립장반입료, 음식물처리비를 제외한 대행 사업비 지출액은 2001년 62억 8,354만 7,000원, 2002년 73억 8,120만 1,000원, 2003년 71억 5,536만 6,000원, 2004년 83억 9,986만 4,000원, 2005년 84억 3,687만 9,000원으로 매년 증가하고 있으며 이로 인한 우리 구의 재정 부담은 갈수록 가중되고 있는 실정입니다. 1998년 생활폐기물수집운반제도개선특별위원회를 구성하여 청소차량 탑승, 현장조사 및 타 자치구 현장조사를 실시하여 청소용역 제도개선 및 비용절감을 꾀하였으나 실제 대행 사업비가 계속 증가하고 있는 원인은 무엇이라고 생각하시는지 답변해 주시기 바랍니다. 둘째, 광주시 연구용역결과에 따른 반영여부에 대한 질문입니다. 북구의회 제115회 임시회 오미덕 의원의 생활폐기물 관련 구정질문에 이영율 사회산업국장은 광주시에서 실시한 생활쓰레기 수거·운반체계에 대한 연구용역결과가 나오면 효율적인 방안을 모색하겠다는 답변을 하였습니다. 또한 간접노무비로 계상하여야 할 사무원 및 정비원 등의 노무비를 직접노무비로 지급하고 있다는 지적에 대해서도 이후 광주시 연구용역결과가 나오면 방안을 강구하겠다고 답변하였습니다. 2004년 12월 광주시 생활폐기물 수집·운반체계 개선방안연구보고서에서는 우리 구의 현 대행방법의 문제점으로 생산성 향상 및 비용절감을 하는 것이 대행업체에게 오히려 손해가 되는 구조이며 청소인력과 장비를 감축하는 것 또한 손해인 구조로 대행업체에서 비용절감을 위해 자발적인 노력을 할 수 없는 구조적인 모순점을 지적하고 있습니다. 광주시 각 자치구의 여건을 감안할 때 단기적으로는 지역도급제의 전환을 검토하고 중장기적으로는 경쟁체제의 도입을 적극 검토해야 한다고 제시하고 있습니다. 또한 광주시 연구용역결과보고서에서 사무원의 인건비는 일반관리비에서 지급되는 것이 원칙임에도 불구하고 별도의 인건비로 책정되어 예산에 편성, 지급되고 있음을 지적하고 있으며 사무원의 인건비는 일반관리비에서 지급하여 대행업체가 부담토록 할 것을 개선방안으로 제시하고 있습니다. 이런 광주시 연구용역결과보고서를 토대로 2006년도 북구청과 금광공사와 체결한 생활폐기물 수집·운반업무 대행계약서 제5조 대행 사업비 제1항 단서조항에 생활폐기물 수집·운반 민간위탁체계 개선방안 연구용역결과를 최대한 반영토록 노력한다고 적시하였습니다. 그러나 본의원은 광주시 연구용역결과가 실제로는 반영되지 않고 있음을 확인하였으며 이에 질문드립니다. 대행 사업비는 인건비, 경비, 일반관리비, 이윤으로 구성되어 있으며 타 자치구에 비해 우리 구의 이윤율은 4.37%로 5개 자치구 중 가장 높은 비율입니다. 구청장께서는 이러한 이윤비율을 조정할 용의는 없는지 답변해 주시고 인건비에서 지급되고 있는 금광공사 사무원의 인건비를 일반관리비에서 지급토록 해야 한다고 본의원은 생각하는데 이에 대해 답변해 주시기 바랍니다. 현재 준 직영방식으로 되어 있는 대행방식의 문제점을 개선할 수 있는 방안으로 광주시 연구용역결과에서 제시하고 있는 대행방식과 일반관리비와 이윤을 절감할 수 있는 구조로 직영화하여 운영하는 방법 중 우리 구 실정에 맞는 방식으로 전환할 구체적인 계획을 말씀해 주시기 바랍니다. 셋째, 재활용품 수거방법에 대해서 질문하겠습니다. 현재 북구의 생활폐기물 및 재활용품 수거체계는 요일별 수거제에서 2005년 8월부터 매일수거제로 전환되어 실질적으로는 생활폐기물 및 재활용품을 청소차량 한대가 혼합수거하는 형식으로 진행되고 있습니다. 재활용품 수거의 경우 수거물을 청소차량 지붕과 옆에 매달고 다니는 불법형식으로 수거되고 있으며 재활용품 적재의 한계로 인해 부피가 큰 스티로폼과 2003년부터 분리배출하게 되어 있는 필름류, 깨지기 쉬운 형광등의 경우 수거가 용이하지 않은 구조입니다. 이는 본의원이 2006년 10월 18일 현장조사를 통해서도 수거하기 힘든 구조임을 직접 확인하였습니다. 2006년 2월 20일 환경과에서 실시한 재활용품 수거실태 현장점검 실태결과에서도 생활폐기물과 재활용품의 혼합 배출물을 분리, 선별하지 않고 수거하고 있으며 수거가 용이한 캔류, 고철, 공병, 종이류만을 수거하고 PET병, 스티로폼, 폐형광등, 잡병 등은 제때 수거를 못해 총 92건의 재활용품 미 수거 건수를 적발하여 조치한 바 있습니다. 그러나 이러한 문제는 재활용품 수거시스템의 근본적인 방안을 강구해야 하는 문제이며 구청장의 함께해요. 잘사는 북구의 깨끗한 청소행정을 위해서라도 담당미화원을 경고하는 단발적인 처방이 아니라 요일별 수거제의 전환을 검토하는 등의 다각적인 노력을 해야 한다고 보고 있습니다. 이러한 시스템의 전환 없이 주민들의 주민의식만 탓하는 것은 역으로 구청장의 청소행정 개선의지가 없음이라고 생각할 수밖에 없습니다. 이에 대한 구청장의 견해를 밝혀주시고 효과적인 재활용품 수거방식은 어떠해야 하는지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다. 두 번째 질문드리겠습니다. 구청장 업무추진비 관련 질문입니다. 기관운영업무추진비 및 시책추진업무추진비는 기관운영과 업무추진에 필요한 공적인 용도로만 사용하도록 하고 있으며 이를 위하여 행정자치부 예규 제208호로 지방자치단체 세출예산집행기준을 설정하고 있습니다. 그러나 최근 광주광역시 동구청에서만 보더라도 업무추진비를 카드깡하여 사용한 사실이 드러났습니다. 이에 본 의원은 오늘, 지난 4년간 자료 분석 결과를 관계 공무원 및 동료 의원님 여러분께 설명드리고 적극적인 개선 조치를 촉구합니다. 부디, 이번 구정질문이 북구 및 산하기관의 업무추진비 사용에 있어 심각한 문제점을 깨닫고 적극적인 제도개선과 잘못 집행된 예산을 환수하는 기회가 되길 기대합니다. 지방자치단체 세출예산 집행기준에 미달하고 있는 부분입니다. 이번 자료 분석은 구청이 지난 4년간 지출한 기관운영업무추진비와 시책추진업무추진비를 대상으로 했습니다. 첫째, 업무추진비는 집행목적, 일시, 장소, 집행대상 등을 증빙서류에 기재하도록 하고 있으며 건당 50만원 이상의 경우 주된 참석자에 대한 성명, 주소 및 소속 등을 증빙서류에 반드시 기재하도록 집행기준에 규정하고 있습니다. 예들 들면 문화정보실에서 2006년 1월 5일, 2006 구정주요시책 보고회 관계자 만찬 간담회비 지급 명목으로 75만 7,000원을 지출하였습니다. 이에 대하여 주된 참석자에 대한 성명, 주소 및 소속 등에 대한 구체적인 증빙서류가 첨부되어 있지 아니하며 이러한 사례는 다수 존재합니다. 주된 참석자에 대한 성명, 주소 및 소속 등에 대한 구체적인 증빙서류가 첨부되지 않은 구체적인 이유를 말씀해 주십시오. 둘째, 전임 구청장은 2006년 1월 1일 2006 도시국 주요업무시책 홍보를 위한 방송국 관계자와 만찬 간담 명목으로 48만원을 지출하였으며, 2006년 2월 13일, 2006 사회산업국 주요업무시책 홍보를 위한 기자 등과 만찬간담 명목으로 46만원을 지출하였습니다. 또한 2005년 11월에 13회 걸쳐 총 250만원을 현금으로 지출하였으며, 3회에 걸쳐서 언론사 및 기자 간담회비로 125만 6,000원을 지출하였습니다. 또한 2005년 한 해 동안 문화정보실은 언론 관계자 격려금으로 총 900여 만원을 지출하였습니다. 언론 관계자 격려금의 지급 내역 소속, 성명, 금액, 지급을 확인할 수 있는 근거자료 등이 구체적으로 있는지 답변해 주시고 또한 전임 구청장이 2006년 지방선거를 앞두고 홍보를 위반 보도사례비로 지급된 것이라고 본의원은 판단하는데 현구청장께서는 어떻게 생각하시는지 말씀해 주십시요. 셋째, 전임 구청장은 기관운영업무추진비로 2005년 한 해 동안 34회에 걸쳐 총 1,422만원을 문화행사용 꽃 구입비로 지급하였습니다. 구체적인 내용은 각종 전시회에 축하 난을 보내는 것입니다. 1,422만원은 기관운영업무추진비 4,500만원 중 31%를 차지하고 있습니다. 이는 집행기준에 명시된 동문회비나 학위취득, 축하연 등 개인적 용도로 사용금지를 위반한 것입니다. 이에 대한 구청장의 생각을 말씀해 주십시오. 또한 문화행사용 꽃 구입비 항목과 관련하여 견적서를 보면 꽃을 구입한 업체가 다름에도 불구하고 견적서의 필체가 같다는 것을 확인할 수 있습니다. 이는 실제로 업체가 작성하지 않았다는 증거입니다. 또한 첨부된 카드매출전표는 같은 업체임에도 불구하고 다르며 한 업체가 발행한 카드매출전표임에도 불구하고 그 내용이 다릅니다. 이처럼 견적서의 필체가 같고 같은 업체이나 카드매출전표가 다르거나 구성 항목이 다른 이유는 무엇입니까? 넷째, 동문회비나 축하연 등 개인적 용도로 사용이 금지되어 있습니다. 그런데 2002년도부터 매년 사적 모임인 머슴골 회비로 50만원씩 기관운영업무추진비에서 지출하였습니다. 2002년 6월 29일, 머슴골 행사비용으로 97만 3,000원과 6월 30일 머슴골 행사비용으로 109만 7,000원을 지출하였습니다. 또한 전임 구청장은 매년 광주 YMCA 100만원, YWCA 50만원 등 시민사회단체 찬조 가입비로 지출하였으며 적십자회비 20만원을 매년 지출하였는데 이러한 지출에 대해서는 어떻게 생각하시는지요? 다섯째, 업무추진비가 구청장 사적 용도로 사용되는 등 업무추진비 사용에 있어 부적합한 용도 및 방법으로 사용된 것에 대하여 재감사하고 이에 대한 환수 조치를 할 구체적인 계획을 말씀해 주십시오. 마지막으로 업무추진비의 공개방법에 대한 질문입니다. 우리 구는 광주광역시북구행정정보공개조례에 의거 2002년부터 1년 단위로 구청 홈페이지 행정정보 공표란에 기관운영업무추진비와 시책업무추진비를 공개하고 있습니다. 그러나 집행기준도 모호하고 주민들의 이용이 거의 용이하지 않는 곳에 공개되어 있습니다. 이는 주민들의 알권리를 충족시키고 예산운영의 투명성 확보 및 불합리한 예산집행을 방지하기 위한 본연의 취지와 목적에도 반하는 것입니다. 이에 구청장께서는 울산 동구청장의 사례에서와 같이 구청 홈페이지에 별도로 주민이 쉽게 볼 수 있는 곳에 매일 공개할 용의는 없으신지 묻고 싶습니다. 세 번째 질문입니다. 공공부문 비정규직 종합대책에서 제외된 민간위탁 용역업체 사전 사후 보완장치 마련에 대해 구청장께 질문하겠습니다. 2003년 노동부의 업무보고 시 공공부문 비정규직 실태조사 및 대책마련 지시에 의해 노동부에서 실태조사한 후 2004년 5월 국무회의에서 지자체 상근인력 고용안정 대책 및 주 40시간 근무지침 시행과 1년 단위 계약에서 기간을 정하지 않는 계약 또는 자동갱신계약으로 전환을 골자로 하는 공공부문 비정규직 대책을 수립하여 2006년 4월 국정현안정책조정회의에서 추진방향이 확정된 바 있습니다. 이에 비정규직의 남용방지 및 불합리한 차별 해소를 기본 방향으로 하는, 각 지자체에 계획서를 제출하도록 하였습니다. 이 지침에 의거 우리 구 또한 그 계획서를 작성하여 보고하였으며 예외적인 사유로 되어 있는 용역 등의 경우 그 용역노동자들의 생활임금 보장과데 서비스의 질을 향상하기 위하여 노력해야 합니다. 이에 구청장께 질문드립니다. 첫째, 본의원은 공공기관에서부터 노동자를 고용불안과 빈곤의 나락으로 떨어뜨리는 비정규직을 근절하는데 앞장서야 한다고 생각합니다. 비정규직 양산은 결과적으로 공공 서비스의 질을 떨어뜨려 시민들에게 피해를 줄 수밖에 없습니다. 용역의 경우에 기본적으로 부가가치세 10%, 업체 이윤 10%, 업체 유지관리비 10%를 포함하고 있습니다. 즉, 구청에서 지급하는 비용의 30%는 실제 사업과 무관한 비용입니다. 결국 용역업체에 소속된 노동자들이 저임금에 시달리는 것은 실제 사업과 무관한 비용 때문입니다. 따라서 근본적인 해결책은 구가 직접 운용하는 것입니다. 구가 직접운영하면 부가가치세와 업체 이윤에 해당하는 금액만큼 노동자의 근로조건 향상에 사용할 수 있습니다. 따라서 현재 정부차원에서 비정규직 처우문제를 개선하기 위한 방안을 마련하고 있는데 북구가 앞장서서 비정규직문제를 예외규정 없이 전향적으로 정규직화해 나갈 용의가 있는지 답변해 주시기 바랍니다. 용역으로 운영하여야 할 불가피한 이유가 있다면 구체적으로 경제적인 효과를 포함하여 설명해 주시기 바랍니다. 둘째, 광주광역시의 경우 시청 관리 용역의 경우 계약서상의 인건비 내역이 실제 지급되지 않아 사회 문제가 된 적이 있습니다. 즉, 많은 용역비를 지급받기 위하여 계획서에 책정한 인건비는 높으나 실제 지급되는 인건비는 낮아 최저임금 이하의 임금을 지급한 경우도 있었습니다. 따라서 용역의 경우에도 예정가격을 산출할 때 인건비를 명확히 하여 입찰에 부치고 사후에 인건비가 정상적으로 지출되었는지 관리 감독하는 방안을 모색해야 한다고 보는데 구청장의 견해를 밝혀주시기 바랍니다. 셋째, 위탁용역업체 노동자들의 노동조건 개선을 위해서는 다양한 제도를 도입해 사전, 사후 보완장치를 마련해야 합니다. 그에 따라 업체가 계약조건을 위반할 경우에는 즉시 계약을 해지하고 이후 구가 발주하는 사업에 입찰하지 못하도록 하는 위법한 기업에 대한 배제제도를 만들고 준법정신을 키우고 노동자의 권리를 보호하도록 해야 하는 법안을 만들어야 한다고 본의원은 생각하는데 구청장의 견해를 밝혀주시기 바랍니다. 또한 용역업체 변경으로 인하여 고용이 불안해지는 문제가 사회문제로 대두되고 있습니다. 구청장님은 고용승계를 용역입찰의 제일조건으로 하실 의향은 있으신지 묻고 싶습니다. 민간위탁조례 및 계약심사업무규칙 등에 이 같은 내용을 포함하고 관련 심의위원회 등을 신설해서 노동조합이나 관련 전문가의 참여를 보장하는 방안으로 조례와 규칙 등 관련 제도를 정비할 의향이 있으신지도 묻고 싶습니다. 마지막으로 이것은 질의라기보다는 책임 있는 공무원 여러분께 권고하는 바입니다. 본의원이 요구하여 제출 받은 자료를 보면 간혹 주민등록번호가 그대로 노출되어 있는 것을 발견할 수 있습니다. 이는 매우 심각한 개인정보유출로서 조금만 주의를 기울이면 사전에 예방할 수 있는 문제입니다. 관계 공무원들께서는 주민번호 뒷자리를 지우는 방법 등 개인정보 보호에 각별한 유의를 해주시기 바랍니다. 끝까지 경청해 주셔서 고맙습니다. 감사합니다.