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경북 영천시의회 발언

박종운 의원 발언

제99회 제1차 총무위원회2006-11-13

박종운 의원 프로필 보기 →

시용

유시용위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로, 지금부터 제99회 영천시의회 정례회 제1차 총무위원회를 개의하겠습니다. 바쁘신 가운데도 연일 계속되는 회의에 동료 위원님 여러분, 수고가 많으십니다. 오늘은 집행부에서 제출한 영천시 행정기구설치조례 일부개정조례안 등 총4건의 안건을 심사 하도록 하겠습니다. 회의가 원활하게 진행될 수 있도록 위원님들의 적극적인 협조를 부탁드리겠습니다. 1. 영천시 행정기구설치조례 일부개정조례안 2. 영천시 지방공무원정원조례 일부개정조례안 3. 영천시 사무위임조례 일부개정조례안 4. 영천시 리·통·반장의 실비변상에 관한 조례안
그럼, 의사일정 제1항 영천시 행정기구설치조례 일부개정조례안 의사일정 제2항 영천시 지방공무원정원조례 일부개정조례안 의사일정 제3항 영천시 사무위임조례 일부개정조례안 의사일정 제4항 영천시 리·통·반장의 실비변상에 관한 조례안을 일괄 상정합니다. 총무과장님 발언대로 나오셔서 일괄 제안설명 하여 주시기 바랍니다.
재봉

전재봉총무과장

총무과장 전재봉입니다. 존경하는 유시용총무위원장님 그리고 총무위원님 여러분 제99회 임시회를 맞이하여 의정활동에 대단히 노고가 많으십니다. 그럼 저희 총무과 소관이 영천시 행정기구 설치조례안 일부 개정조례안 등 4건에 대하여 일괄 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 지난 10월 20일 조직개편에 따른 의원간담회 시에 사전설명을 드렸습니다만 이번 조직개편은 행정자치부에서 사회복지 업무 중 국민기초생활 수급자를 선정관리 지원하는 부서에 대한 신설 지시가 있었습니다. 그리고 지역개발을 위한 과개편 및 직제를 조정하기 위하여 지난달 10월 12일부터 31일까지 약 20일간 입법예고하였습니다만 별다른 의견이 없었음을 보고드립니다. 이로 인해 영천시행정기구 설치조례 또는 정원조례 일부를 개정하기 위하여 지난 10월 17일 부서별 조직담당자 회의를 개최하여 먼저 사전의결은 제출 받아서 담당부서의 의견을 최대한 반영하였습니다. 먼저, 영천시지방공무원 정원 조정에 5급 1명을 증원하고 9급 1명을 감하였습니다. 그리고 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 중 시행규칙 중에서 6급을 26%, 기준 정원 186명으로 활용하도록 되어 있었습니다. 여기에 따라서 복식부기팀, 하이브리드혁신센터 지원 팀 등을 위해서 6급 3명을 증원하였습니다. 또한, 기능직의 사기앙향과 기능 6급의 형평성을 유지하기 위해서 기능정원 비율에 맞도록 7급 1급을 감하고 6급 1명을 증원하였습니다. 참고로 총정원 940명에는 변동사항이 없습니다. 다음은 기구개편으로 신설되는 부서는 주민생활지원과 세무과와 회계과를 통합하여 재정과로 하였습니다. 분리 및 소속변경은 부시장 직속으로 되어 있는 종합민원처리과를 주민생활지원국 소속의 민원과로 명칭을 변경하였으며, 늘어나는 환경관련 업무를 능동적으로 대처하기 위해서 환경보호과와 환경정비과로 분리하였습니다. 그리고 행정기구에 대한 일부 명칭을 변경하였습니다. 행정지원국을 주민생활지원국으로 산업건설국을 지역개발국으로 혁신분권개발추진단을 혁신분권단으로 도시주택과를 도시계획과로 재난안전관리과를 재난치수과로 하였습니다. 다음은 영천시사무위임 조례안의 주요내용을 말씀드리겠습니다. 주민들의 필요에 의거 위임하였던 사무가 전산화 됨에 따라 주민서비스 관련 민원이 종합시스템으로 전산화 되었습니다. 이에 따라 기존 읍면동에서 국민기초수급자의 조사업무와 급여결정, 긴급급여 업무과 본청으로 환원되었습니다. 또한, 행정기구 개편에 따른 소관부서의 변경으로 하천업무와 자연재해 대책법 업무가 기존에는 건설과로 되어 있었던 것을 재난치수과로 그다음에 세무과의 지방세 미과세 증명업무가 지방세법 시행령 제20조가 99년 12월 31월자로 본문에서 삭제됨에 따라 위임사무또한 삭제하고자 합니다. 그리고 회계과의 불용품 매각처리 및 보조금 관리에 대한 업무는 재정과로 시유잡종재산 대부허가 및 사후관리는 총무과로 부서변경됨에 따른 업무이관임을 보고드립니다. 다음은 영천시 리통반장 실비변상에 관한 조례안에 대해서 설명을 드리겠습니다. 현재 일선행정을 지원하고 있는 리통반장에게 지급하고 있는 수당을 현행 규칙으로 되어 있는 것을 상위법령인 조례로 정해서 행정의 최일선에서 읍면동의 행정을 보조하고 있는 리통반장들에게 국내외 선진지 비교 연수 및 벤치마킹을 통한 업무수행의 활력을 불어 넣기 위하여 조례로 실비변상에 관한 관련되는 법적근거를 마련하고자 합니다. 아무쪼록 날로 변화하고 앞서가는 시정추진을 위해서 최선을 다할 것을 위원님들에게 다짐드리며 저희 총무과에서 제출한 본개정조례안에 대해서 원안대로 의결하여 주실 것을 부탁드립니다. 감사합니다.
시용

유시용위원장

총무과장님 수고하셨습니다. 잠시 기다려 주시기 바랍니다. 다음은 전문위원 일괄 검토보고 하여 주시기 바랍니다.
전문위원 수고하셨습니다. 그럼 의사일정 제1항에 대하여 질의나 토론하실 위원님 계십니까? 박종운위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
종운

박종운위원

제가 질의하기 보다는 일단 검토에 대한 위원님들 내부적인 입장을 먼저 들어봐야겠습니다. 여기서 질의하기에는 사실 집행부 담당과장님하고 계장님 와계신데 좀 의논하기 힘들고 잠시 정회를 하셔서 사실 이 부분에서 통과를 할때 하더라도 위원님들이 여기에 대한 어떤 불만이 없도록 위원장님 조절을 하면 어떠신가 싶어 말씀드립니다.
시용

유시용위원장

박종운위원님께서 전문위원의 검토보고가 있었지만 위원님들 정회를 선포한 뒤에 토론 후에 회의를 개재해서 운영하자는데 어떻습니까? 그러면 11시까지 정회를 선포합니다. 총무과장님 자리에 들어가셨다가 속개시 다시 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다.

「좋습니다」 하는 위원 있음

10시 34분 회의중지

11시 16분 계속개의

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 총무과장님 발언대로 나와 주시기 바랍니다. 김영모위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
영모

김영모위원

계약직이 몇 명 있습니까?
재봉

전재봉총무과장

총무과에 대외협력담당에 김태훈씨라고 일어통역, 그다음에 농업기술센터에 박사님 2분 현재 우리 시에 계약직 3명입니다.
영모

김영모위원

일용직은 여기에 포함이 안되지요?
재봉

전재봉총무과장

일용직은 포함이 안됩니다.
영모

김영모위원

일용직은 어차피 각 실과에서 계약을 합니까?
재봉

전재봉총무과장

일용직은 각 실과에서 근로기준법에 의해서 근로계약서를 작성합니다.
영모

김영모위원

일용직이 각 실과에 몇 명씩 있는지 그 자료를 나중에 부탁드리면서 질의를 마치겠습니다.
재봉

전재봉총무과장

예, 제출하겠습니다.
시용

유시용위원장

박종운위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
종운

박종운위원

위원장님 일괄 상정되어 있고 질의는 어떻게
시용

유시용위원장

안건별로 해 주시기 바랍니다. 1항에 대해서 질의하여 주시기 바랍니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 더 이상 다른 의견이 없으므로 본 안건에 대한 질의·토론의 종결을 선포합니다. 그럼, 본 안건에 대하여는 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분! 이의가 없습니까? 예, 이의가 없으므로 의사일정 제1항 영천시 행정기구설치조례 일부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 그럼, 의사일정 제2항에 대하여 질의나 토론하실 위원님 계십니까? 박종운위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

종운

박종운위원

박종운입니다. 저는 다른 것이 아니고 영천시 공무원 940명인데 일용직 포함해서 그렇습니까?
재봉

전재봉총무과장

일용직은 제외입니다.
종운

박종운위원

일용직있고 고용직있고 근로직 그런 구분은 어떻게 합니까?
재봉

전재봉총무과장

저희들 현재 공무원 구분은 전에는 조금전에 박위원님 이야기 하신 고용직이라는 명칭이 기능직으로 바뀌었습니다. 그 다음에는 일용직인데 현재 수시로 하는 사업 일용직이고 일용직은 아까 말씀드렸습니다만 채용을 할때는 실과장들 책임하에 채용하는데 그 분들은 우리 공무원법에 적용받는 것이 아니고 일반 근로기준법에 적용을 받아서 근로계약서를 작성해서 하고 있습니다.
종운

박종운위원

과장님 이분들이 근로계약이면 1년이면 1년, 2년이면 2년 그런 근로계약이 있습니까?
재봉

전재봉총무과장

지금 거의가 사업인부임으로 쓰는 분들은 각 실과에서 필요한 만큼 한달이면 한달, 두달이면 두달 쓰고 최장이 1년입니다.
종운

박종운위원

그러면 1년 지나고 난뒤에는 이분들 다시 재계약합니까? (녹취불능)
재봉

전재봉총무과장

근무하다 나갈때는 근로기준법에 의해서 (녹취불능)
종운

박종운위원

과장님 이 분들이 영천시와 계약직을 계약할 때 어떤 근로기준법에 저촉만 안되면 다 계약이 된다는 말씀이지요?
그러면 제가 볼때는 근로계약직으로 들어오신분들이 보면 말씀드리기 송구합니다만 아닐 것 같다는 분들이 근로계약직으로 들어와서 영천시 사방에 근무하는 분들이 많더라고요. 물론 시장님이 그런 부분에 배려를 하시는지 모르겠습니다만 어느날 갑자기 그 분이 근무를 하고 있고 또 어느날 옮기고 하는데요. 근로계약직을 할때 심의위원이라고 따로 있습니까?
재봉

전재봉총무과장

근로계약은 저희들 현재까지 봐서는 각 실과장들 책임하에 채용을 해서 하고 있습니다. 보통 한사람이 들어오면 중간에 쉬다가 하는 계약직도 있고 최장으로 계약되는 사람이 1년입니다. 그러면 1년을 더 쓸려고 하면 다시 재계약을 해야하고 그렇습니다.
종운

박종운위원

그러면 기능직은 계약직이 아니지요?
재봉

전재봉총무과장

기능직은 정식 공무원입니다.
종운

박종운위원

기능직은 정식공무원이니까 이상이 없는데 일용직 인원수가 얼마나 됩니까?
재봉

전재봉총무과장

일용직은 제가 정확하게 파악을 못하고 있습니다. 약 200명정도 되는 것으로 알고 있습니다.
종운

박종운위원

이 200명되는 분들 물론 시에서 필요에 의해석 계약을 하는데 실질적으로 일하는 부분이 과장님 보시기는 영천시의 어떤 그런 집행하는 그런 것에 상당히 도움이 됩니까?
재봉

전재봉총무과장

그 분들은 제가 확실히 전체 일용직에 대해서 파악을 다는 못합니다만 거의 지금 보면 몇 달씩 사업성 인부임이 많습니다. 무슨 사업을 수행하는데 필요해서 보조로 사용하는 것이지 현재 우리가 일용인부임으로 1년간 상시계약이 되어 있는 일용인부임은 그렇게 많지 않습니?.
종운

박종운위원

그러면 산불예방이라든지 일용직으로 다 들어가지요?
재봉

전재봉총무과장

예.
종운

박종운위원

제가 이렇게 상세히 여쭈어 보는 것은 사실 그런 분들이 들어갈 때 마다 다른 곳에서 나오는 안좋은 이야기들이 많아서 과장님께서 각 실국과별로 어떤 지침을 주었으면 싶어 말씀을 드리는 겁니다. 이상입니다.
재봉

전재봉총무과장

알겠습니다.
시용

유시용위원장

(녹취불능) 더 질의하실 위원님이 계십니까? 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 더 이상 다른 의견이 없으므로 본 안건에 대한 질의·토론의 종결을 선포합니다. 그럼, 본 안건에 대하여는 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분! 이의가 없습니까? 예, 이의가 없으므로 의사일정 제2항 영천시 지방공무원정원조례 일부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 그럼, 의사일정 제3항에 대하여 질의나 토론하실 위원님 계십니까? 예, 더 이상 다른 의견이 없으므로 본 안건에 대한 질의·토론의 종결을 선포합니다. 그럼, 본 안건에 대하여는 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분! 이의가 없습니까? 예, 이의가 없으므로 의사일정 제3항 영천시 사무위임조례 일부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 그럼, 의사일정 제4항에 대하여 질의나 토론하실 위원님 계십니까? 박종운위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

종운

박종운위원

제가 자꾸 질의해서 죄송합니다. 아까 과장님 나가시고 정회할 때 시장 리통장 및 반장의 임무수행능력 배양과 사기진작을 위하여 교육훈련 국내외 선진지 비교행정 연수 등을 예산의 범위안에서 지원할 수 있다고 있는데 조례를 하기전에 규칙적으로 행사를 지원한 적이 있습니까?
재봉

전재봉총무과장

전에는 지원을 했습니다.
종운

박종운위원

리통반장들이 지역구가 있다 보니까 가보면 통반장 선거 때문에 지역주민들간에 갈등이 많습니다. 과장님도 한번씩 그런 소식을 접할 때 있겠지만 앞집뒷집 살면서 서로 원수지간이 되는 경우도 있습니다. 통장, 반장을 할려면요. 오래 했으니까 나가라 내가 한번 하자 해서 자기 어떤 세력을 규합하고 또 전통장에 어떤 그런 것이 있고 해서 실제로 엄청난 어떤 갈등의 소지가 있습니다. 거기서 이런 선진지 비교행정연수 체험역사를 하면 실제로 통장님이 통장님이 안된 분들은 그 부분에 대해서 비토를 하고 영천에 어떤 안좋은 것이 있습니다. 그런 부분에서 과연 시에서 어떻게 대처를 할 것인지 여쭈어 보겠습니다.
재봉

전재봉총무과장

저희들 사실 이장님이나 통장님 반장님 이런 분들 반장님은 별 그런 것이 없는데 조금전에 위원님 지적대로 이장님이나 통장님들은 몇 년전만 해도 이통장님을 서로 안할라해서 사실 맡기는데 행정기관에서 고생을 많이 햇습니다. 그런데 이런 것이 몇 년전에부터 이분들에 대한 대우를 조금 상당히 지금현재 우리가 매월 기본수당으로 이장님이나 통장님한테 월 20만원이라는 대우를 많이 상향시켜서 대우를 잘해주니까 20만원이라는 돈이 생기고 하니까 지금은 아까 위원님 말씀대로 서로 할려는 겁니다. 전에는 이것이 한 5만원주고 할 때는 아무도 안 할라고 했는데 이것이 대우가 좀 나아지니까 서로 할려는 겁니다. 이것은 저희들로는 여기에 이장님이나 통장님을 우리 행정기관에서 사실 관여해서 어느동네 누가했으면 좋겠다는 것은 곤란하고 해서 지금현재 거의 이통장은 마을 주민들이 선거를 해서 뽑는데 아마 그 과정에서 골이 패이는 수가 있겠습니다. 그것은 주민들간에 그래도 그 동네 주민들과 원로 되시는 분들이 슬기롭게 풀어나가야될 문제가 아닌가 싶습니다.
종운

박종운위원

과장님 행정연수라든지 체육행사라든지 소위 말해서 상대적으로 그렇게 혜택을 보는 입장과 안보는 입장이 명확하게 구분됩니다. 혜택이 가는 통장님들은 열심해 서 가는 것으로 인정해 주면 괜찮은데 그것이 잘 안되거든요. 이것을 조례로 묶어 버리면 실제로 집행부에서는 상당히 소위 말해서 선거때는 선심성이라도 안해준다고 이야기합니다만 그런 부분에서 집행될 경우에 좀 형평성의 어떤 여러 가지 문제점이 많을 겁니다. 그래서 제가 이런 것을 우리 시에서 집행할 때는 시 체전도 있고 각종 축제도 있고 많이 있는데 통장님들이 이렇게 따로 어떤 연수라든지 체육행사를 할 경우에는 많은 원성을 살 수 있는 부분도 있으니까 될 수 있으면 물론 조례는 저희들이 어떻게 우리 위원님들께서 어떻게 하실지 모르겠습니다만 시에서는 될 수 있는 대로 이런 부분에 대해서는 많이 각골난망해서 안하는 어떤 그런 부분에서 집행하시면 어떻겠느냐 생각합니다.
재봉

전재봉총무과장

저희들 그렇습니다. 리통반장님들이 열심히 우리 행정조직의 제일 말단 조직이라고 보시면 됩니다. 우리 행정조직으로 보면 손발인데요. 손발로 움직이시는 이 분들에 대해서 시에서 최소한의 사기진작 비슷한데 현재 지금 우리 경상북도내에 23개시군이 있습니다. 이것이 전에는 별 문제가 없을때는 규칙으로 정해놓고 있었는데 현재 공직선거법이 강화되고 있는데 공직선거법에서 다룰때는 시나 군에 집행부에서 정해놓은 규칙은 아무런 법적 효력이 없습니다. 조례로 되어 있어야 법적인 효력이 발생됩니다. 그래서 공직선거법이 자꾸 강화되고 하기 때문에 현재 23개 시군중에서 8개시군은 조례를 제정해서 통과를 시켰습니다. 나머지 15개 시군이 올해 추진중인 것으로 알고 있습니다. 올해 까지는 다른 시군도 전부 조례를 통과시켜서 정상적인 법적 효력을 갖추도록 하고 있습니다.
종운

박종운위원

과장님 조례로 통과시키는 범위는 그렇더라도 저는 지역 선거를 해 봤기 때문에 통장님들 파워가 상당합니다. 각 통에 리장 통장님들이 적어도 물론 선거에 개입은 안한다고 이야기합니다. 그러나 어떤 그런 경우가 많을 경우는 실제로 우리 시의원들은 크게 저촉이 안되겠지만 물론 그런 것도 없지만 시장이나 단체장의 국회의원 정도 될 것 같으면 통장반장의 역할이 거의 시민들의 어떤 소위 말해서 여론을 좌지우지 할 수 있는 그런 입장입니다. 그럴 때 조례로 묶여있는 어떤 시행이 선심성으로 비춰 질때는 실질적으로 제가 봐서는 상당한 파워를 갖고 오거든요. 방금 과장님 말씀을 들어보면 최고의 말단 공무원 기관에서 움직이면 100% 확신할 수 있는 그런 효과도 있습니다. 규칙으로 있을때는 선심성 횡령이라고 선거법에 저촉이 된다고 해서 안되지만 실제로 조례로 가면 그것은 선심성 행정이 아니고 조례기 때문에 할 수 있는 것이거든요. 그래서 제가 과장님께 말씀드리는 것이 그런 부분에서 주의를 해야되지 않느냐 그러면 시의회에서 예산이 올라 올때 그 예산을 사실 이렇게 감할 수 있는 입장이 잘 안됩니다. 그러면 지난번도 말씀드렸다시피 시의원들이 안 해주더라는 이야기가 통반장들에게 들어가면 여기 계시는 분들이 거의다 안좋은 루머에 시달릴 수 있습니다. 그래서 제가 말씀드리는 겁니다. 이상입니다.
재봉

전재봉총무과장

알겠습니다.
시용

유시용위원장

허순애위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
순애

허순애위원

이장님들 자격에 대해서 왜냐하면 읍면동에 가면 연세가 70세 넘은 이장님돌도 계신느데요.
재봉

전재봉총무과장

저도 화산에 하고 제가 신녕면장으로 재직할 때 그런 이야기가 있었습니다. 화성리에 이장으로 계시는 분이 연세가 참 많았는데 현재 사실 나이가 몇세이상은 리통장을 못한다 반장을 못한다는 그런 상한선은 없습니다.
순애

허순애위원

그런 것을 조금 감안해 주시면 좋겠습니다. 70세이상은 기동력도 그렇고 동네에서 보면 젊은측의 자격이 되시는 분이 많이 있는데 그 분이 안 내놓기 때문에 못하는 그런 경우가 많은 것 같습니다.
재봉

전재봉총무과장

앞으로 연구해 보겠습니다.
시용

유시용위원장

이창식위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
창식

이창식위원

아까 328만원 공식적으로 연봉이 나간다고 했는데 보면 상여금을 회의수당과 월수당 몇% 나가는지 아니면 월수당에서 주는지요?
재봉

전재봉총무과장

20만원에 대해서 상여금 연200%입니다. 40만원입니다.
창식

이창식위원

수당 한달에 2번씩 회의하는 수당 4만원은 포함이 안된다는 거지요?
재봉

전재봉총무과장

예.
시용

유시용위원장

저희들 실제 조례를 만드는 것이 올라 왔는데 원래는 조례를 제정하고자 하는 뜻은 여기 있습니다. 중요한 것은 집행부에서 조례가 제정이 되고 이것을 근거로 해서 해외를 갈 경우에는 보통 1인당 1백만원 기준이 됩니다. 이렇게 했을 때 통반장이 전체 인원이 얼마인지 모르겠는데 그 분들 매년 돌아가면서 갈 경우 시의회에서 감당을 못합니다. 저희들이 거부를 못한다는 거지요. 삭감을 못한다는 거지요. 박종운위원님 말씀대로 시의회가 부담하면 상당히 어깨가 무거워 집니다. 집행부에 계시니까 잘 아시잖아요. 이쪽으로 남용하시지 마시고 진짜 가셔야 될 때 우수 분들 심사를 해서 해야지 올해 동부동에 20명, 다음에 중앙동 30명 이런 식으로 예산이 올라오면 힘드니까 남용하시기 간곡하게 말씀드립니다.
재봉

전재봉총무과장

알겠습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 더 이상 다른 의견이 없으므로 본 안건에 대한 질의·토론의 종결을 선포합니다. 그럼, 본 안건에 대하여는 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분! 이의가 없습니까? 예, 이의가 없으므로 의사일정 제4항 영천시 리·통·반장의 실비변상에 관한 조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 총무과장님 수고하셨습니다. 자리에 들어가 주시기 바랍니다. 이상으로 제99회 임시회 제1차 총무위원회 회의를 마치겠습니다. 위원님들 장시간 수고많으셨습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

11시 43분 산회

출처 경북 영천시의회 회의록