인천 서해구의회 발언
송영우 의원 발언
송영우위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제136회 인천광역시 서구의회 임시회 제4차 기획총무위원회를 개의하겠습니다. 오늘은 검단출장소, 시설관리공단 소관 2007년도 주요업무 추진계획에 대하여 보고를 받으시게 되겠습니다. 그럼 의사일정 제1항 2007년도 주요업무 추진계획 보고의 건을 상정합니다. 이영권 검단출장소장님 나오셔서 2007년도 주요업무 추진계획에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
영권
이영권검단출장소장
안녕하십니까? 검단출장소장 이영권입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 송영우 총무위원장님을 비롯한 위원 여러분께 감사의 말씀을 드리면서 검단출장소 2007년도 주요업무 추진계획에 대해서 말씀드리겠습니다. 보고에 앞서 검단출장소 각 팀장들을 소개해 드리도록 하겠습니다. 총무팀 전성택 팀장입니다. 구세팀 이정의 팀장입니다. 시세팀 최진현 팀장입니다. 복지팀 김용석 팀장입니다. 산업팀 심경섭 팀장입니다. 건축팀 심상갑 팀장입니다. 기업지원팀 최용대 팀장입니다. 건설팀장은 오늘 인천지방법원 민사제24부에서 검단우회도로 및 도로점용허가와 관련해서 현장검증 실시가 10시부터 있어서 참석하지 못했습니다. 이 점 위원님들께서 양해해 주셨으면 감사하겠습니다. 그럼 지금부터 2007년도 주요업무계획을 말씀드리도록 하겠습니다.
송영우위원장
이영권 검단출장소장님 수고하셨습니다. 주요업무 추진계획에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 박구 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
박구위원
소장님, 팀장님들 수고 많으십니다. 128페이지 나눔의 기업봉사단 운영에 대해서 여쭙겠습니다. 이게 저소득층하고 이런 것을 조사해서 봉사한다는 말씀이시죠? 순수 민간입니까?
영권
이영권검단출장소장
지원대상자는 각 동에서 추천을 받아서 기업봉사단에서 현지 확인해서 지원대상자로서 적정한지 여부를 판단한 다음에 기업인들이 직접 현장에 나가서 봉사하는 단체가 되겠습니다.
박구위원
14개 업체에서 봉사하면서 회비를 조달해서 재원을 마련해서 하시는 거네요?
영권
이영권검단출장소장
기업체에서 직접적으로 현금을 내든가 아니면 기업체에서 조달할 수 있는 싱크대라든가 건축자재, 식자재 같은 것을 본인들이 제공하고 있습니다.
박구위원
아주 좋은 봉사단체인 것 같습니다. 순수민간단체인 것 같고 또 어려운 분들은 생활환경 개선에 많은 보탬이 될 것 같습니다. 지금 소요예산이 비예산인데 순수봉사단체이기 때문에 이렇게 세운 것이겠죠?
영권
이영권검단출장소장
예.
박구위원
앞으로 계속 이렇게 운영하실 거죠?
영권
이영권검단출장소장
네, 그렇습니다. 기업인들이 적극적으로 나서고 있고 검단지역에 이런 봉사활동이 활성화 될 수 있도록 더 노력해 나가도록 하겠습니다.
박구위원
이 14개 업체 그리고 또 앞으로도 또 계속 동참할 업체들에 대해서 감사의 말씀을 드립니다. 이상입니다.
송영우위원장
더 이상 질의하실 위원님 계십니까? 홍순목 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
홍순목위원
감사합니다. 홍순목입니다. 129쪽 농지의 불법전용행위 지도, 단속 강화 이렇게 있는데요. 이렇게 해서 단속한 실적이 있습니까?
영권
이영권검단출장소장
홍순목 위원님께서 말씀하신 사항에 대한 답변 드리도록 하겠습니다. 2005년도 단속 실적은 총 54건에 9,700여 평방미터의 불법행위를 고발조치 했습니다. 2006년도 10월까지 총 17건에 6,3000여 평방미터의 불법행위를 지도, 단속 했습니다.
홍순목위원
지금 당하동에 삼덕유화 있죠?
영권
이영권검단출장소장
네, 그렇습니다.
홍순목위원
거기에 크게 야적돼 있는 것이 있는데 어떻게 파악되고 있습니까?
영권
이영권검단출장소장
어떤 사항이 야적…….
홍순목위원
삼덕유화, KCC 뒤에 크게 뭐가 야적돼 있는데 파악해 보셨어요?
영권
이영권검단출장소장
그 부분은 공사 진행 중에 있는 부분인데 저도 한번 현장 나가서 확인해서 조치토록 하겠습니다.
홍순목위원
그 다음에 재무과 업무보고 때도 제가 말씀 드렸는데 지목변경에 따른 취득세를 납부하게 돼 있죠? 그게 구세이니까 구세팀장님이 말씀해 주십시오.
영권
이영권검단출장소장
시세입니다.
홍순목위원
재무과 업무보고 때도 말씀드렸는데 시세, 지목변경 하게 되면 일반 농지라든지 자연녹지를 대지로 전환하게 되면 취득세를 납부하게 돼 있습니다. 지금 거기에 시세팀에 정식 직원도 있고 직원 아닌 사람도 있죠?
진현
최진현시세팀장
네, 있습니다.
홍순목위원
직원 아닌 사람이 누가 근무합니까?
진현
최진현시세팀장
공익입니다.
홍순목위원
공익이 근무 하죠? 공익이 세금 관련해서 상담도 받습니까??
진현
최진현시세팀장
안받습니다. 정규직원이 하고 있습니다.
홍순목위원
그럼 직원이 이 사실을 다 숙지하고 있나요?
진현
최진현시세팀장
네.
홍순목위원
제가 들은 민원 중에는 지목변경에 대해서 차후에 더 세금을 내야 되느냐 물어봤더니 더이상 낼 세금이 없다고 얘기 했는데 나중에 가산금이 붙어서 나왔다고 얘기를 들었습니다. 그래서 본청 세무과에서도 그것에 대해서 사전에 홍보도 하고 또 미리미리 얘기 해준다고 하니까 우리 출장소에서도 그 사실을 민원인들에게 충분하게 그런 사실이 있으면 숙지할 수 있도록 해주시기 바랍니다.
진현
최진현시세팀장
알겠습니다.
홍순목위원
감사합니다. 지금 검단지역에 예를 들어 가로등이 안나온다 그러면 어디 소관입니까?
영권
이영권검단출장소장
가로등 관계는 현재 재무과 소관으로 알고 있습니다.
홍순목위원
검단은 재무과와 멀잖아요. 사람들이 재무과 소관인줄 잘 알지 못합니다. 그래서 그런 사항이 있을 때 출장소에서 어떤 역할을 해주셨으면 좋겠다는 생각을 합니다.
영권
이영권검단출장소장
민원이 들어오면 곧바로 관련 부서에 연락해서 조치를 취하도록 하겠습니다.
홍순목위원
신설도로에는 환하게 켜져 있는데 기존 도로에는 안 켜져 있고 꺼져 있는 데가 많다는 얘기를 많이 듣습니다. 그래서 출장소에서 검단 전체에 대해서 책임을 지고 있다, 가로등은 재무과이고 도로 파손은 건설과이고 이런 차원이 아니라 출장소에서 검단 전체를 책임지고 있다는 자세로 봐주셨으면 하는 부탁을 드리면서 이상 마치겠습니다.
영권
이영권검단출장소장
가로등 부분에 대해서는 야간순찰을 돌아서 가로등이 안 들어오는 부분에 대해서 조치될 수 있도록 조치하겠습니다.
송영우위원장
더 이상 질의하실 위원님 계십니까? 김인두 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
김인두위원
검단출장소장님 수고 많습니다. 팀장님들 수고 많습니다. 한 가지 부탁의 말씀드리는데 이번에 검단신도시가 발표 됐잖아요? 그렇죠?
영권
이영권검단출장소장
네.
김인두위원
검단신도시가 커지기 때문에 팀장들이 불법공장, 무허가공장, 각 허가 난 업체들도 많이 있지만 보면 동사무소하고 같이 조율을 잘 하고 있습니까? 검단1,2,3,4동하고 출장소가 있잖아요.
영권
이영권검단출장소장
네.
김인두위원
모든 복합적인 문제는 동사무소하고 잘 협조체제가 되는가 이거죠.
영권
이영권검단출장소장
현재 동에서는 사실상 인력이 없다보니까 현장민원이 잘 이루어지지 않는 것이 사실입니다. 그래서 저희 출장소에서 나름대로 환경문제라든가 또는 각종 민원을 나서서 추진하고 있는데 다소 동에서…….
김인두위원
그 말씀을 왜 드리느냐 하면 불법소각 단속, 농지 불법전용 등 동사무소하고 같이 유기적인 조치를 잘 취함으로써 행정이 원만하게 잘 이루어질 수 있는 것 아니냐 그 말씀을 드리는 겁니다.
영권
이영권검단출장소장
물론 그런 사항은 동에서 그 업무를 다룰 수 없는 실정입니다.
김인두위원
아는데요. 민원이 동사무소로 들어올 거란 말이에요. 그래서 같이 협조하면 잘 되지 않느냐 말씀을 드리는 겁니다.
영권
이영권검단출장소장
알겠습니다.
김인두위원
인원은 적은데 동사무소도 할 일이 있고 출장소도 할 일이 있잖아요? 같이 잘 협조체제를 이룬다면 민원을 빨리 해결할 수 있지 않냐 하는 말씀입니다.
영권
이영권검단출장소장
네, 동과 출장소간의 유기적인 업무 협조체제로 행정을 원활히 추진하기 위해 최근에는 매주 화요일 출장소에서 동과 같이 티타임을 갖고 동 현황에 대한 문제라든가 그러한 문제를 서로 정보를 교환하고 일을 추진하고 있습니다.
김인두위원
검단출장소는 하나의 검단이 커나가는데 중추역할을 합니다. 그래서 인구가 계속 늘어나고 현재 10만 인구가 가까이 되고 신도시가 되면 더 늘어나는데 그런 방향으로, 지금 팀장이 여덟 분입니까?
영권
이영권검단출장소장
네.
김인두위원
검단출장소가 앞으로 구에 못지않게 일을 해야 됩니다. 행정자치부에 문제점, 구에 시에 좀 띄워주세요. 검단출장소가 지금 상당히 열악해요. 조직이 좀 커져야 되지 않냐 해서 말씀드리는 것이고 앞으로 그런 것을 잘 융화해서 세외수입 창출되는 문제도 적극적으로 참여해서 할 수 있도록, 검단에 지금 상당히 투자가 많이 되니까 검단에 계신 분들이 일 좀 많이 해주셔야 한다는 말씀드립니다.
영권
이영권검단출장소장
네, 관심 가져주셔서 감사합니다.
김인두위원
이상입니다.
송영우위원장
더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? 더 이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 이영권 검단출장소장님 수고하셨습니다. 본연의 업무에 임하여 주시기 바랍니다. 회의장 정돈을 위하여 약 5분간 정회하고자 하는데 위원 여러분 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 약 5분간 정회를 선포합니다.
10시 23분 정회
10시 34분 속개
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 박장훈 본부장님 나오셔서 2007년도 주요업무 추진계획에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
안녕하십니까? 공단 본부장 박장훈입니다. 연일 구민복리 증진과 서구 발전을 위하여 의정활동에 열과 성을 다하고 계시는 기획총무위원회 송영우 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 송춘규 이사장님은 오늘이 임기 만료이며 지난 7일부터 휴가 사항으로 참석하시지 못한 점을 양해해 주셨으면 감사하겠습니다. 아울러 3대 이사장은 오늘 내일부터 임기가 시작되는 3대 이사장의 임명장을 받고 조금 전에 위원님들을 뵌 것으로 알고 있습니다. 내일 오후 2시에 초대장을 저희가 보내드린 바 있습니다. 다음은 공단 팀장을 소개해 올리겠습니다. 기획혁신팀장 조귀인입니다. 문화회관팀장 김익현입니다. 검단복지회관팀장 유은호입니다. 공원관리팀장 박찬우입니다. 시설환경팀장 심재화입니다. 청소년수련관팀장 유대학입니다. 노인복지회관팀장 최윤영입니다. 그럼 지금부터 2007년도 서구시설관리공단 주요업무계획을 보고 드리겠습니다.
홍순목위원
위원장님.
송영우위원장
네.
홍순목위원
업무보고 사항은 위원님들이 다 숙지했기 때문에 바로 질의, 응답 시간으로 들어가도 되겠습니다.
송영우위원장
위원 여러분 동의하십니까? 바로 질의에 들어가겠습니다. 방금 보고를 받으신 주요업무 추진계획에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 고월출 위원님 질의하시기 바랍니다.
월출
고월출위원
우리 구민의 복리 증진을 위하여 시설관리공단 팀장님들, 본부장님 고생 많으십니다. 고월출 위원입니다. 136쪽 ISO14000 시스템 도입이라고 해서 이번에 작년에 우리가 ISO9001을 수여를 받았었죠? 그래서 성대하게 수료식도 했었고요.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다.
월출
고월출위원
그런데 이 두 가지의 차이점에 대해서 간단하게 설명 좀 해주십시오.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
ISO9001:2000은 행정분야의 고객만족분야가 중심이고 ISO14000은 환경분야의 시스템 도입이 되겠습니다. 그래서 저희 시설을 상당히 많이 갖고 있습니다. 공원, 각종 청사, 문화회관, 수련관, 검단복지회관 등 그 시설분야의 환경의 고객만족서비스를 높이기 위한 시스템을 정착시키는 사항이라고 말씀드릴 수 있습니다.
월출
고월출위원
네, 알겠습니다. 그런데 제가 ISO9001 그것에 대해서 여러 가지 전문서적이라든가 인터넷을 보니까 원래 취지가 뭐랄까 생산업체 품질을 보증하는 크레딧에 관한 그런 게 조금 더 비중이 높더라고요. 그래가지고 만약에 이것을 취득했을 경우 외국에 수출을 할 경우 어느 정도 기본적으로 품질을 인증 받는다는 그런 시스템 이예요. 그래서 과연 이게 우리 시설관리공단에서 도입을 품질경영으로 해가지고 얼마나 경영에 그리고 주민의 서비스 향상에 기여가 될까 그게 제가 굉장히 의문이 됐었고요. 그 다음에 우리 행자부에서 평가할 때는 시설관리공단이 나를 받았잖아요?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
그렇습니다.
월출
고월출위원
그런데 나를 받은 것과 이렇게 해서 우리 주민들이 어떻게 피부로 느낄 수가 있고 뭐가 시스템의 변화를 가져왔다는 것을 간단하게 구체적인 설명을 몇 가지만 해주십시오. 팀장님이 해주셔도 좋고요.
귀인
조귀인혁신기획팀장
제가 설명 드리겠습니다. 저희가 ISO9001:2000 시스템을 도입해서 지금까지 저희 규정에 의해서 관리하고 있습니다만 실제로 그게 세부적으로 어떠한 서비스를 어떻게 제공해야 되고 어떤 절차에 의해서 움직여야 되는지 구체적인 사항이 절차서에 의해서 움직이고 있는데 그 부분을 세분화시켜서 실제로 고객들이 만족할 수 있도록 체계화 시키는 작업이 진행됐습니다. 그래서 절차나 방침을 체계적으로 확립해서 그 부분들이 어떠한 민원이나 고객 불만이 접수가 되어도…….
월출
고월출위원
그러니까 말하자면 전에는 이랬는데 이 시스템을 도입하고 보니까 이러한 이점이 있고 우리가 경영하는데 이렇게 편하고 우리 주민 입장에서 좀 괜찮더라는 그런 사례를 간단하게 들어달라는 겁니다.
귀인
조귀인혁신기획팀장
외부적으로 지금 현재로는 그게 외향적으로 보이기는 상당히 어렵습니다. 그런데 내부적으로 시스템을 갖추고 있기 때문에 ISO인증을 받고 그 절차에 의해서 움직이면 행정절차나 업무절차가 체계화 된다는 장점이 있습니다. 그래서..
월출
고월출위원
알겠습니다. 그러면 일단은 아직은 가시적인 효과가 나오지 않았지만 말하자면 앞으로 상당한 장족의 발전이 있을 거라고 기대를 하면서요. 그 다음에 예산이 작년에도 꽤 들었었죠?
귀인
조귀인혁신기획팀장
네.
월출
고월출위원
그런데 그게 어느 업체에서 했었죠? 계약을 어느 업체에 해가지고 추진을, 컨설팅 업체가 있었잖아요?
귀인
조귀인혁신기획팀장
베이직 컨설팅입니다.
월출
고월출위원
그 업체를 선정할 때 어떻게 했습니까?
귀인
조귀인혁신기획팀장
업체 선정은 수의계약으로 했습니다.
월출
고월출위원
그런데 요즘 공공기관이 모두 입찰로 가고 있는데 왜 우리 시설관리공단은 유독 이렇게 수의계약 쪽이 많은지 그게 상당히, 지금 현재 ISO9001같은 이런 최신의 경영시스템을 도입하면서 앞뒤가 맞지 않아요 제가 볼 때. 이런 것들이 다른 데는 전부 입찰로 가고 있지 않습니까? 그런데 특별하게 꼭 그래야 되는 이유가 있는지 또 앞으로 어떻게 할 건지 그리고 이번에 예산이 1천 8백만 원이잖아요. 이것을 하게 된다면. 이것도 수의계약을 하실 겁니까?
귀인
조귀인혁신기획팀장
계약사항은 제 소관사항이 아니긴 한데요.
월출
고월출위원
그럼 그 팀장님이나 본부장님이 답변 해 주세요.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
이것은 원래 우리가 먼저 컨설팅 안이 나오는 것이 아니고 컨설팅사에서 좋은 안을 갖고 있는데 저희 ISO도 타 시설관리공단 같은 데는 4천 5백만 원, 5천만 원까지도 했었고 저희들이 나름대로 컨설팅을 수소문해 찾아서 저렴한 비용으로 용역을 해낼 수 있는 사람을 찾기 때문에 불가피한 수의계약 형태로 갈 수밖에 없는 사항입니다.
월출
고월출위원
그것은 제가 생각할 때 현대경영기법에서 우리 주민들이라든가 투명성 확보라든가 설득력에 있어서 다분히 얘기가 안 된다고 생각합니다. 앞으로 그런 것들을 좀 시정해 주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네.
월출
고월출위원
그 다음에 문화회관 기획공연에서요. 기업기획공모 해가지고 예산이 1년에 3회가 기획공연이 돼 있는데 예산 1억이 돼 있죠?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네.
월출
고월출위원
그런데 이 기획공연을 할 때 심사로 선정하죠?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네.
월출
고월출위원
심사위원이 어떻게 돼 있습니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
저희 자체공연 진행팀 문화회관팀과 저희하고 분부의 팀장들이 참여하고 있습니다.
월출
고월출위원
그 심사위원들이 과연 이 기획공모하는 작품들을 전문성 있게 심사를 할 수 있다라고 그렇게 생각하시는지 저는 그것에 대해서 좀 굉장히 의심, 뭐랄까 전문적인 분들이 심사를 해야 되지 않을까 생각을 하거든요.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
그 부분에 대해서는…….
월출
고월출위원
이게 상당히 우리 구민의 문화가 수준이 높이 향상이 돼 있고 또 그 욕구를 충족시키기 위해서는 수준 높은 기획공연들이 자주 일어나서 우리 문화회관에서 구민들에게 서비스를 제공해야 되는데 심사위원들이 아주 수준 높은 전문 심사요원들이 해야지만 제 생각에는 그런 작품들이 우리 구민의 눈높이에 맞는 문화기획이 될 수 있다고 생각합니다. 그런데 지금 현재의 시스템을 가지고는 그게 조금 안 될 거라는 생각이 돼요. 그래서 지금까지 쭉, 그랬으면 지금 기획공연에서 주민의 호응도가 어떻다고 생각합니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
장르에 따라 차이는 있습니다마는 아직까지도 저희 문화회관 서구민들이 프로그램에 관람…….
월출
고월출위원
제 생각에는 그게 문제라는 겁니다. 왜냐하면 구민들이 별로 관심이 없다라는 게 문제가 아니라 우리 구민이 흥미를 갖고 관심을 가질 수 있도록 수준을 높이고 흥미를 유발할 수 있는 그런 기획공연을 해달라는 겁니다. 그러려면 전문성이 요구됩니다. 그냥 대충 팀장님들이, 물론 팀장님들의 노고에 감사를 드리고 잘 하고 있다고 믿고 있지만 그래도 전문적인 것은 전문가가 해야 된다 하고 생각합니다. 그래서 앞으로는 이런 심사위원들을 전문적인 요원을 선발해서 철저한 심사를 해서 기획공연이 이루어질 수 있도록 해주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 알겠습니다.
월출
고월출위원
그 다음에 또 한 가지 궁금한 것은 제가 지금 말씀드리는 것은 저하고 개인적으로 아무 상관이 없는 사람입니다. 오해하시지 마십시오. 제가 공원이라든가 시설들을 많이 돌아보면서 무슨 문제가 있나 체킹을 하고 그러거든요. 그런데 엊그저께 진주체육공원을 갔었는데 거기에서 테니스 강사님이 굉장히 열심히 레슨을 하고 계시더라고요. 그래서 제가 얘기를 하다보니까 그분이 지금 신분이 어떻게 돼 있습니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
저희 시설관리 계약직인데 테니스 자격증을 소지하고 있기 때문에 그 업무까지 겸하고 있습니다. 이중의 비용을 안들이고 자격증 취득한 것 감안해서 월1백만 원씩 1천 2백만 원에 계약직으로 해서 시설관리와 동시에 업무를 맡고 있습니다.
월출
고월출위원
그럼 일반계약직보다 그분은 말하자면 임금에 있어서 얼마나 많이 받으시는 거예요?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
연 2백만 원입니다.
월출
고월출위원
일반계약직에 비교해서?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다.
월출
고월출위원
그런데 제가 생각할 때는 저는 그분하고 아무 개인적인 연관이 없습니다. 테니스 레슨이라는 것이 심신이 굉장히 요구되는 고난도의 직업입니다. 그분은 제가 볼 때 일반계약직이라고 볼 수 없고 전문인이라고 봐야 됩니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네.
월출
고월출위원
그런데 그 분이 굉장히 의욕을 갖고 구민들에게 질 높은 서비스를 하려면 그분에게 응분의 대가가 있어야 된다고 생각하는데 그 부분에서 굉장히 저는 좀 미진하지 않나 생각합니다. 그러니까 말하자면 테니스 레슨 숫자가 많아도 그분한테는 혜택이 없잖아요. 힘만 들고. 그렇다면 그분 의욕이 별로 날 것 같지가 않아요.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
무료로 하다보니까 위원님 말씀하신대로 인센티브가 어느 정도 레슨비를 받게 되면 직원한테 인센티브가 부여되면 좋은데 그 제도가 아직까지는 서곶근린 축구장도 무료화 돼 있고 진주체육공원도…….
월출
고월출위원
알겠습니다. 그런데 제가 생각할 때는 체육공원 같은 데는 레슨하지 않잖아요. 운동만 와서 하잖아요.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네.
월출
고월출위원
그런데 이 테니스는 레슨을 받고 계속 해야 되기 때문에 굉장히 힘이 들어요. 제가 개인적인 생각인데 그런 경우는 그분이 의욕적으로 일할 수 있도록 어느 정도 금전적인 보존이 돼야 되지 않을까 생각하면서 제가 이런 생각을 해봤어요. 테니스 프로를 문화대학 하나의 반을 편성해서 강습은 그 코트에서 하는 거예요. 그런 방법도 있고 아무튼 제가 볼 때는 그렇게 고난도의 봉사를 우리 주민에게 하는 분들에게는 응분의 서비스 향상 측면에서 보존이 있어야 한다고 생각하는데 그런 점에 대해서 조금 연구를 해가지고…….
장훈
박장훈시설관리공단본부장
저희 공단에는 계약직이 수영강사분도 있고 청소년수련관 지도사도 있고 해서 그분들 단가 수준에 맞춰서 임금을 책정하도록 하겠습니다.
월출
고월출위원
그렇게 하면서 테니스 레슨 숫자가 많으면 인센티브가 돌아가서 더 의욕적으로 일할 수 있도록 그런 분위기를 조성하고 그리고 또 제가 생각할 때 테니스장 관리를 누가 합니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
그 직원이 하고 있습니다.
월출
고월출위원
그러니까 그 크레이 코트라는 게 잔디코트 말고 황토로 돼 있는 테니스코스 전문적으로 크레이 코트라고 하거든요. 그런데 그 관리가 굉장히 힘들어요. 비가 안 오면 물 줘야 되고 비가 오면 롤러 해야 되고 그분이 노동적으로 힘들고 정신적으로도 힘들다 이거예요. 저 그분과 아무 개인적인 관계없습니다. 단지 아주 객관적으로 봤을 때 그런 부분은 보존이 돼야 될 것 같다 하는 그런 생각에서 얘기를 하는 겁니다. 그게 결국 우리 구민에 대한 것이니까요.
송영우위원장
심사숙고 하셔서 검토해 주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
12월 이사회 때 임금 책정 때 고 위원님 의견을 충분히 반영해서 실질적인 노력한 만큼 보상이 될 수 있도록 하도록 노력하겠습니다.
월출
고월출위원
이상입니다.
송영우위원장
더 이상 질의하실 위원님 계십니까? 박구 위원님 질의하시기 바랍니다.
박구위원
본부장님, 팀장님들 고생이 많습니다. 수고하시고요. 150쪽 청소년수련관 체육 프로그램 운영에 대해서 말씀 드리겠습니다. 체력단련실이 올해 예산에 보니까 공보과에 헬스기구 구입, 체력측정장비 구입이 올라와 있거든요. 이게 지금 청소년수련관이 생긴지 얼마나 됐죠?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
금년 3월 10일 개관했습니다.
박구위원
여태까지 헬스장이 개관을 못했더라고요. 시설이 없어서, 왜 못했는지 설명을 해주십시오.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
구 재정이 뒤따르지 못해서 못해가지고 내년에도 하려고 예산을 세워서 업무보고 올렸는데 이것도 반영이 안 될 것 같습니다. 죄송합니다.
박구위원
반영이 안 될 것 같다고요? 예산팀에서 그렇게 결론적으로 나온 겁니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다.
박구위원
실질적으로 공간은 있고 그 공간을 비워둔다는 것은 굉장히 비효율적이라고 생각합니다. 빠른 시일 내에 이 체력단련실을 개장해서 우리 구민들이 사용할 수 있도록 청소년들이 사용할 수 있도록 해주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
내년 추경이라도 꼭 확보해서 시설이 활용될 수 있도록 최대한 노력을 하겠습니다.
박구위원
이상입니다.
송영우위원장
더 이상 질의하실 위원님 계십니까? 김인두 위원님 질의하시기 바랍니다.
김인두위원
본부장님, 팀장님들 수고 많습니다. 금방 고월출 위원님 말씀대로 서곶근린공원, 가좌진주 체육공원 여기가 유료화로 하고 있잖아요?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다.
김인두위원
그래서 서곶공원 같은 경우도 특정인들만 계속 빌려 쓴다고 말이 나오는데 이게 유료화가 돼야 됩니다. 다만 얼마라도 받아서 적립해서 10년 후, 5년 뒤에 인조잔디 다시 또 깔아야 됩니다. 그러면 전부 우리 서구의 예산이란 말이에요. 그럼 돈을 조금씩이라도 받아서 골고루 사용할 수 있도록 어느 기득권만 사용하면 안 되기 때문에 전체적인 흐름을 볼 때는 아까 테니스 같은 경우도 무료화도 좋지만 얼마씩 받아서 양질의 서비스를 하고 그런 방안을 좀, 내가 도시개발과에도 얘기했지만 너무 유기적으로 안 맞는 것 같아요. 시설관리공단하고 도시개발과하고. 서로 유기적인 관계를 잘 유지하면서 해줘야 하는데 어느 한쪽은 청장이 무료화로 해가지고 해야 된다 이쪽은 유료화 해야 된다 이게 뭔가 잘 안 맞지 않느냐. 그런 방향은 시설관리공단에서 운영의 묘를 잘 적시해서 해야 되는데 지금 이원화가 돼 있는 상태에서 문제점 많은 것 같아요. 일원화가 돼야 되지 않나 말씀을 드리는 겁니다. 여기에 대해서 문제점을 말씀해 주세요.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
저희 공단이 자율성이 없는 상황입니다. 거의 구의 공공시설물을 준공하게 되면 관리비, 인건비 정도 지원받고 모든 관리 운영은 조례에 반영된 대로 시행을 하도록 돼 있습니다. 그럼에도 서곶근린공원 잔디구장은 아직 조례도 마련이 안돼 있어서 저희들이 구민들 설문조사까지 해서 300명을 대상으로 조사한 결과 위원님 말씀대로 유료화가 맞다는 의견이 75%가 나와서 건의까지 해 놓은 상태이고 그것을 빌미로 가좌체육공원까지도 일부는 유료화가 추진돼야 되는데 그 기본은 그런 일을 해나갈 수 있도록 구에서 조례로 마련을 해주는 것이 가장 시급한 문제이고 그렇게 해 나가도록 저희들은 최선을 다하고 있습니다.
김인두위원
의회에서도 제가 집행부에 다시 말씀을 드리겠지만 시설관리공단에서 철저하게 계획을 세워서 일원화 될 수 있도록 방향을 잡으세요. 그래야만 우리 주민들에게 양질의 서비스가 돌아가는 것이지 어느 한쪽은 유료, 한쪽은 무료 이렇게 한다면 주민들에게 피해가 갑니다. 그런 문제점은 시설관리공단에서 잘 염두에 두셔서 팀장님들, 잘 파악해서 방향을 잘 잡도록 해주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 구와 업무협의를 철저히 해 나가겠습니다.
김인두위원
이상입니다.
송영우위원장
홍순목 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
홍순목위원
홍순목입니다. 본부장님이시죠?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네.
홍순목위원
본부장님은 전체적으로 공단을 총괄하고 계신 분이죠?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다.
홍순목위원
각종 모든 사업을, 우리 시설관리공단은 지방공기업이죠?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다.
홍순목위원
지방공기업과 보통 관하고의 차이가 뭐죠? 공무원 조직하고의 차이가?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
공무원 조직은 자치단체 장이 조직을, 예산을 움직이고 저희 공기업은 자치단체가 출자한 하나의 회사로서 신분이나 보수 규정이 달리 되고 있습니다. 그런 차이가 있습니다.
홍순목위원
그 차이 이외에는 없습니까 혹시? 운영상의 차이라든지 뭐 이런 것은 없습니까? 단지 자치단체장에 의해서 움직이는 것이고 시설관리공단은 자치단체에서 출자해서 하는 그 이외는 없습니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
업무의 수탁 관계가 모든 운영이 그 시설에 대한 상위법이든 관련 조례법에 의해서 움직이기 때문에 구청장이 하는 것이나 공단 이사장이 하는 것이나 운영의 형태는 같은데 그 기본은 같다고 말씀드릴 수 있습니다.
홍순목위원
지금 그러니까 제가 볼 때는 시설관리공단 운영 전반에 문제가 있다고 보는 것이거든요. 지금 업무보고를 하셨는데 이 업무보고 내용이 각종 운영하겠다, 이렇게 나와 있단 말이에요. 그런데 제가 일반기업에서 근무했을 때의 업무보고는 뭐냐 하면 비용 절감 노력을 어떻게 하겠다. 이번에는 어떻게 경영 개선을 하겠다, 어떤 합리화를 하겠다 이런 내용이 들어가 있어야 되는데 여기는 공연 하겠다, 운영하겠다 이런 내용이에요. 공기업이 갖춰야할 기본적인 개념이 아직 안 서 있는 거죠. 우리 시설관리공단이.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
그것은 책임경영 분야에서 업무보고는 안 들어 갔습니다마는 이사장님의 경영방침에 관한 사항으로 향후 보고 때는 그 분야 항목을 더 넣어서 보고 드리도록 하겠습니다.
홍순목위원
내년도 뭐 하겠다는 것 아닙니까 혹시?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다.
홍순목위원
그런데 내년도 어떻게 하겠다는 내용 이런 것은 사실 안 해도 돼요. 다 알지 않습니까? 운영 매번 하는 것인데 진짜 중요한 것이 이 앞에 있는 보고서와 다른 보고서가 업무보고에 들어와야 된다고 보거든요. 그런 내용이 없다는 건 제가 볼 때는 우리 본부장님이나 전에 계신 그 분이 기업마인드가 없다는 거죠 경영마인드가. 어떻게 생각하십니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
저희들이 갖고 있는 시설물은 구나 구민들이 봤을 때는 중요한 시설들입니다. 문화회관, 검단복지회관 행정조직에 있을 때도 사무관이 관장하면서 시설 하나하나의 출장소, 사업소 역할을 했기 때문에 그것을 모으게 되면 전체로 상당히 중요한 업무라고 파악이 돼서 저희들이 경영적 면은 원가분석을 통한 저비용으로 고효율을 올리는 기본원리는 깔고 있고 그런 면에서 결국은 이 회관을 운영하는 경상비와 인건비를 받아서 운영하고 있는데 그 의도가 홍순목 위원님께서 앞으로 그런 방향의 업무보고가 이루어져야 한다는 말씀에 동의하고요. 그런 분야를 포함하겠습니다.
홍순목위원
우리가 시스템 해가지고 ISO9001도 하고 14000도 하고 하는데 이 모든 것이 물론 국제적으로 인정된 프로세스를 갖고 시스템을 갖겠다는 그런 내용인데요. 그것만 가지고서는 안 되는 거예요. 이것을 인증 받아서만 되는 게 아닙니다. 그에 상응하는 내실이 있어야 되는 거예요. 하고자 하는 노력이 있어야 됩니다. 그래서 예를 들어 적정한 인력으로 운영되고 있는지 이런 것에 대한 진단이 있어야 되는 거죠. 한사람 한사람 업무 보는 사람들의 어떤 업무의 범위 이런 것들에 대해서 어떻게 운영되고 있는지 그런 것에 대한 진단을 해야지 운영 하겠다 이건 업무보고가 아닙니다. 그래서 그런 내용을 다음 업무보고 하시게 되면 좀 그런 쪽으로 공기업은 그렇게 가야 됩니다. 이런 내용의 열거가 아니라 운영, 경영에 관한 사항에 대해서 해주시고 인사에 관한 사항, 인건비라든가 물론 예산 때 하겠지만 업무보고에는 그런 내용이 들어가 있어야 되는 겁니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
알겠습니다. 차후 내년도 추진실적 보고 때라든지 그 책임경영 분야의 항목을 설정해서 위원님이 궁금해 하시고 우리가 책임경영분야 어떤 것을 추진하겠다는 내용을 내년 업무보고 때는 반드시 추진실적에 포함해서 보고를 드리도록 하겠습니다.
홍순목위원
다음에는요 우리가 지금 시설관리공단에서 어린이 도서관, 청소년 수련관, 노인복지회관, 공원관리 이런 전문적인 일을 필요로 하는 그런 일을 하고 있는데 거기에 맞게끔 인적 구성이 돼 있습니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다. 공원에는 임업직이 8급으로 채용돼 있고 수련관은 청소년 지도사가 배치돼 있고 노인복지회관은 노인복지사, 수영장은 수영강사 지도자 자격증 있는 사람 해서 인력구성이…….
홍순목위원
본부장님 제가 말씀드리고 싶은 것은 그것을 운영할 수 있는 책임자가 있느냐는 얘기지 거기 일하는 사람들이, 수영장에는 당연히 수영강사가 있지요 왜 없습니까? 노인복지회관에 노인복지사가 있지 왜 없습니까? 단지 그 사람을 운용할 수 있는 책임자가 전문적인 자격이 있냐는 말씀을 드리는 겁니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
노인목지회관의 최윤영 관장도 1급 사회복지사 자격을 갖고 그런 시설의 경륜을 많이 가진 자로 해서 임용이 됐습니다. 아울러서 수련관 같은 경우 1급이 채용돼야 되는데 지금 수요에 비해 공급이 뒷받침되지 않고 많은 보수를 요구하고 있기 때문에 현 2급을 2명 채용하고 있고 그 중에 1급이 시험에 응시해서 나오리라고 생각하고 있습니다.
홍순목위원
검단 어린이도서관은 누가 책임지고 있나요?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
사서직 최미희가 근무하고 있습니다. 4년제 정규대학 졸업자이고요.
홍순목위원
그 분이 전체를 책임지고 있습니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇습니다.
홍순목위원
책임지고 있다는 것은 기본적인 일을 하고 있다는 것이 아니라 그 전반적으로 그분이 다…….
장훈
박장훈시설관리공단본부장
업무 계획 수립을 기본적으로 그 전문직이 세우고 있고 그것을 취합해서 본부장, 이사장이 경영하는데 뒷받침하고 있습니다.
홍순목위원
녹청자도요지, 문화회관 이런 것도 다 그렇게 돼 있습니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
녹청자사료관도 도예전공 4년제 졸업하신 분들이 실제 개인 작품 전시회까지 열수 있는 능력을 가진 사람이 운영하고 있습니다. 문화회관이 좀 아까 공연 분야에서 공연 분야에서 고월출 위원님도 지적을 해 주셨습니다마는 처음에는 전문공연직 4급 자리가 필요했었는데 저희들이 전문 기획공연이 이루어지지 않다보니까 아직 채용을 못하고 있고 예산도 내년에 아까 1억 말씀하셔가지고 편성 요구를 했는데 무려 약 4천 깎여가지고 상당히 규모가 축소된 상태인데 시설별로 거기에 필요한 전문 인력이 다 배치가 됐고 그런 노하우를 가진 사람이 운영하고 있다고 말씀드릴 수 있습니다.
홍순목위원
지금 모르겠습니다. 지역의 각 분야에서 일하는 것 좋습니다. 해야 됩니다. 하지만 연봉이 부족하다고 해서 그에 맞는 사람을 데려다 놓고 일을 하면 일도 안 되고 능률도 오르지 않고 이것도 저것도 안 되는 상황이 되니까 거기에 진짜 경영마인드도 있고 능력도 있는 사람을 데려다 놓으면 아주 타이트하게 가면서도 효과를 낼 수 있는 이게 바로 공기업입니다. 이게 바로 민간기업 마인드입니다. 그러니까 그런 것을 해야죠. 거기에 맞게끔만 해서 연봉에 맞는 사람만 갖다놓고 운영되면 애초의 목표는 이루지 못하거든요. 그러니까 내년에는 이런 ISO시스템 도입도 좋고 좋습니다. 그런데 그런 것을 좀 찾아보세요. 그렇게 해가지고 진짜 구청과 다른 조직이구나 우리 공무원조직과는 다른 새로운 조직이구나 이런 것을 좀 보여주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
네, 그렇게 노력하도록 하겠습니다.
홍순목위원
한 가지만 더 말씀드리죠. 지금 검단4호공원을 사용하기 위한 절차가 어떻게 돼 있죠?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
운동장은 예정에 없이 서로 사용하게 되면 부딪치니까 사전에 접수를 받아서…….
홍순목위원
어디서 접수를 받습니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
공원팀에서 하고 있습니다.
홍순목위원
검단 공원팀이 어디에 있습니까?
장훈
박장훈시설관리공단본부장
현장에는 배치가 안 돼 있고 한사람 관리인이 핸드폰으로 신청을 받게끔 조치를 했고 우리 까치공원의 공원팀 사무실에서 병행해서 접수받고 있습니다.
홍순목위원
사용하는 곳은 검단인데 까치공원까지 와서 신청을 해야 된다는 얘기를 제가 들어서요.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
유선도 활용이 되고요. 현지 직원이 있고 현장에서 신청 받고 있습니다.
홍순목위원
그것을 사람들이 알고 있나요?
재화
심재화시설환경팀장
홍보도 했고 당초에 검단4호공원이 넘어오면서 공원사용에 대한 민원이 발생해서 플래카드로 걸어놨었고…….
홍순목위원
그런데 지금은 안 걸려 있죠?
재화
심재화시설환경팀장
지금은 아마 몇 개월 되다보니까…….
홍순목위원
플래카드 하지 마시고 사용할 수 있도록 안내를 해주셔가지고 사라들이 까치공원 왔다가 또 어디 갔다가 이렇게 안할 수 있도록 좀…….
재화
심재화시설환경팀장
현장에 사무실 앞에 안내문도 있고 현장에서 접수할 수 있습니다.
홍순목위원
네, 우리 공단이 어린이부터 노인가지 책임지고 있는데 노인 분들은 잘 모르고 해서 좀, 홍보를 잘 하셔서 잘 만들어놓고 다양하게 불편 없이 이용할 수 있도록 해주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
알겠습니다.
홍순목위원
이상입니다.
송영우위원장
고월출 위원님 질의하시기 바랍니다.
월출
고월출위원
주차장 관리 어떤 분이 하십니까? 주차장이 2005년도부터 PDA 프로그램이 도입이 됐죠? 잠깐 마이크 앞으로 오십시오. 잘 안 들리네요. 그런데 지금 거의 1년 조금 넘게 운영 하셨잖아요?
대학
유대학청소년수련관팀장
네, 그렇습니다.
월출
고월출위원
지금 현재 문제점이 뭐라고 생각되십니까?
대학
유대학청소년수련관팀장
현재 위원님 말씀하시는 PDA 기기를 운영하면서 문제점이라는 것은 당초에 그 목적이 투명성, 신속성으로 주민들이 짜증나지 않게 빨리 처리되는 그런 목적이었는데요. 현재 그 문제점이라는 것은 현장의 징수방법에 대해서는 획기적으로 많은 업무가 개선됐다고 볼 수 있습니다. 다만 1년간 쓰다보니까 기기의 손상 그런 문제점 외에는 현재까지 PDA 기기를 운영하면서 문제점이 없다고 볼 수 있습니다.
월출
고월출위원
저는 우리 구는 자세히 못 들어 봤는데 다른 구에서 주차장 관리하시는 분하고 제가 좀 많이 전문적인 얘기를 들었거든요. 그 분 얘기가 PDA를 하고보니까 신뢰성이라든가 그런 편리성은 괜찮은데 문제는 프로그램 유지관리비가 생각보다 많이 든다는 겁니다. 아까 홍순목 위원님 말씀과 일맥상통하는 얘기인데 우리 시설관리공단의 발족취지가 공기업에 우리 주민의 서비스 향상도 있지만 경영의 효율화가 그 목적이거든요. 그러니까 어떻게 하면 비용의 절감으로 최대 효과를 노리느냐를 연구해야 된다는 겁니다. 그런데 이 PDA도 지금 그것에 있어서 굉장히 많이 연구를 하고 있다고 알고 있거든요. 그런데 우리 구에서는 그런 것에 대해서 어떻게 대처하고 있는지요.
대학
유대학청소년수련관팀장
그 문제는 저희가 직원들이 기기를 다루는 방법이 약간 미흡해서 발생되는 원인이 많거든요. 그래서 일주일에 금요일에는 항상 장비에 대한 특별교육을 시켜서 작동방법의 잘 활용을 하면 우려하는 장비 보수비가 많이 절감을 가져오기 때문에 그런 분야로 직원 교육으로 장비에 대한…….
월출
고월출위원
기기의 파손도 있지만 프로그램 유지관리, 용지 그런 것들이 만만치 않다고 하던데요?
대학
유대학청소년수련관팀장
네, 그것은 맞습니다.
월출
고월출위원
그래가지고 제가 지금 가지고 있는 자료에 의하면 2005년도에 도입돼서 4개월 동안 비교치가 5백만 원이 나왔더라고요. 행감 자료에 있거든요.
대학
유대학청소년수련관팀장
네, 그렇게 상승돼 있습니다.
월출
고월출위원
그런데 이 5백만 원이라는 숫자가 주차요금에서 올랐을지 모르지만 프로그램을 유지하고 관리하고 파손된 기기 하면 훨씬 이것보다 다운 됐을 것으로 적자라고 봅니다.
대학
유대학청소년수련관팀장
지금 말씀하신 내용…….
월출
고월출위원
물론 그런 것을 지금 도입 초기라서 문제점이 있을 것으로 압니다. 그렇지만 이런 것들을 개선하고 효율적으로 하는 그게 바로 경영마인드, 그야말로 우리가 시설관리공단 발족 원인이 그런 전문적으로 하고자하는 취지에 맞게 가야 된다는 얘기를 하는 겁니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
제가 말씀드리겠습니다. 위원님 말씀의 취지는 저희가 충분히 알고 저비용 효율성 문제는 충분히 이해를 하는데 이 제도가 도입된 것이 전임 구의원님으로 계셨던 윤지상 시의원님이 구정질의를 해가지고…….
월출
고월출위원
알고 있고 또 타 구에서도 이미 다 도입을 했습니다. 그리고 이쪽으로 가야 되는 게 현대의…….
장훈
박장훈시설관리공단본부장
그래서 저희들도 다시 기기가 재사용을 못하게 될 때 투자비용이 4천 이렇게 되 때는 지금 말씀하신 것을 재판단해서 전에 수기로 했던 것과 PDA 장단점을 분석해서 그 시기가 한 2년 안에 올 것 같습니다. 기기를 다시 바꿀 것이냐 그냥 전과 같이 갈 것인가 판단을 충분히 해서 지금 저희 주차장 수익도 7억 4백 정도에서 거의 비용이 가까이 나가고 있기 때문에 어떻게 되면 주차장 운영을 해서 공영주차장인데 받아들이는 돈보다 비용이 초과할 경우에는 결과적으로 무료주차장 할 필요성이 있지 않느냐, 일반인이 생각할 때는 그런 얘기가 나올 수 있습니다. 그런 면까지 감안해서 재 판단을 해보도록 하겠습니다.
월출
고월출위원
그러니까 제가 생각할 때 우리 구의 세외수입 경영수익사업은 눈썰매장 이런 것이 조금 적자를 면하고 수익을 내면 그나마 공기업에서 조금 숨통이 트이는 그런 경영의 이익이 되는데 이 부분에서마저도 이렇게 되면 아무튼 좀 곤란할 것 같다 라는 생각을 하면서 경영적인 입장에서 조금 혁신적인 아이디어 창출을 해주시기 바랍니다. 이상입니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
알겠습니다.
송영우위원장
더 이상 질의하실 위원님 계십니까? 사업에 대한 실질적인 계약에 대한 개선방식하고 문화기획공연에 대해서는 전문적인 심사위원을 위촉해서 운영하도록 하는 방법 그리고 추후 업무보고 때 물론 자체적으로 경영이나 운영에 대한 평가는 알고 있습니다만 홍순목 위원님 지적하신대로 다음부터는 그런 부분을 포함시켜서 충분히 내용들을 숙지할 수 있도록 해주시기 바랍니다.
장훈
박장훈시설관리공단본부장
알겠습니다.
송영우위원장
더 이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 박장훈 본부장님 수고하셨습니다. 잠시 자리하여 주시기 바랍니다. 이상으로 제136회 인천광역시 서구의회 임시회 제4차 기획총무위원회를 마치겠습니다. 금번 임시회 기간동안 2007년도 주요업무계획 보고와 조례안 심사 등 위원회 활동에 적극적인 참여와 심혈을 기울여주신 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 동료 위원 여러분 그리고 관계 공무원 여러분 수고하셨습니다. 산회를 선포합니다.
11시 11분 산회