서울특별시의회 발언
양창호 의원 발언

김갑룡위원장
자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제36조, 동법시행령 제16조와 서울특별시 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 서울특별시 강북근로자복지관 소관 업무에 대한 2006년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. (의사봉 3타) 위원 여러분, 계속되는 감사에 수고가 많으십니다. 오늘 강북근로자복지관 감사를 앞두고 있는데 한 가지 양해말씀을 드리겠습니다. 강북근로자복지관장께서 오늘 업무보고 및 감사를 수감하셔야 됨에도 불구하고 갑작스러운 사고로 인해서 불참을 하시겠다라는 공문을 접수를 했습니다. 위원님들께서 양해가 계신다면 오늘 대리참석하신 사무처장께서 지금 업무보고 및 수감을 하시게 되는데 양해하시겠습니까? 양창호 위원 말씀해 주세요.

양창호위원
저는 강북근로자복지관을 행정사무감사 하는 이유는 강북근로자복지관에 서울시민과 관련된 세금이 투입되지 않았는데 저희들이 감사를 하자 이것은 아닙니다. 분명한 내용은, 그래서 우리 서울시민의 세금이 들어갔기 때문에 감사를 하는 것인데 감사내용은 사실은 감사를 받을 사람이 있고 안 받을 사람이 저는 있다고 생각합니다. 우리 강북근로자복지관의 직제상 나타나는 분으로 감사를 하게 되어 있고, 그리고 직제상에 당연히 관장이 와서 감사를 받아야 됨에도 불구하고 관장께서 불의의 사고를 당했다는 공문서가 날아왔습니다. 그런데 그 공문서 내용은 실제로 확인해야 될 사항이 상당수 많습니다. 잠깐 고용대책과장님 앞으로 나와 보시지요. 이것 제가 처음부터 다시 문제제기를 하겠습니다. 고용대책과장께서는 이 공문, 그러니까 11월 20일자 수신 서울시의회 재경경제위원회 위원장으로 되어 있는 이 공문을 받고 서울시 재경위원회에 제출을 했습니다. 그래서 저희들이 아, 복지관장이 불의의 교통사고를 당했구나, 알았습니다. 그 내용인즉 이겁니다. 11월 20일자 공문에 어제 교통사고를 당했다 이렇게 되어 있습니다. 그러면 19일이 분명하지요? 20일의 어제면 19일이 분명하지요? 과장님, 산수 안 되세요?
태두
김태두산업국고용대책과장
네.

양창호위원
20일의 어제면 19일이 분명하지요?
태두
김태두산업국고용대책과장
네.

양창호위원
그런데 그 다음 우리 행정사무감사가 그냥 하는 감사가 아니라 분명한 법적근거를 갖고 하는 감사고, 그것에 대한 모든 서류 자체는 법적으로 근거해서 그냥 교통사고를 당해서 못 나가겠습니다라고 말로 할 것이 아니라 왜 교통사고를 당해서 못나오는지 근거자료가 분명히 첨부되어 있어야 합니다. 이것은 행정처리하는 데 반드시 필요한 내용이고, 그 과정에 저희들이 그러면 진단서가 첨부돼야 된다 이렇게 말씀드렸더니 그제서야 들고 온 서류가 입원확인서입니다. 입원확인서는 언제 입원된 것으로 되어 있느냐 하면 18일 입원된 것으로 되어 있습니다. 그러면 두 공문을 요약해 보면 18일 병원에 입원을 해서 19일날 병원 안에서 입원중에 교통사고를 내고, 물론 병원이 크면 병원 안에 차가 다녔겠지요. 그래서 그 안에서 교통사고가 발생해서 지금도 계속 입원을 하고 있다 이런 주장입니다. 과장님, 공문내용 확인해 보셨어요?
태두
김태두산업국고용대책과장
죄송합니다. 그 공문은 저희 과로 접수된 공문이 아니기 때문에 제가 공문을 못 봤습니다. 사고 난 사항은 어제 전문위원한테 전화를 받고 팀장한테 물어보니까 관장이 교통사고가 나서 오늘 감사장에 못 온다는 얘기를 들었습니다. 진단서 문제는 입원확인서도 나중에 받고요. 그래서 오늘 아침에 봤는데 다시 입원확인서가 안 왔다고 전화가 와서 제가 다시 그쪽에 입원확인서를 요청을 했고, 또 입원확인서가 문제가 있다고 해서 다시 진단서를 요청해서 진단서를 아까 갖고 왔습니다. 그런데 아까 그 공문 내용은 제가 본 적이 없습니다.

양창호위원
아니, 입원확인서는 과장님이 받으신 것 아니에요?
태두
김태두산업국고용대책과장
입원확인서는 팩스로 와서 제가…….

양창호위원
팩스는 누가 받았어요? 서울시의회로 보낸 거예요, 아니면 고용대책과로 보낸 거예요?
태두
김태두산업국고용대책과장
입원확인서는 저희 과로 왔,고 진단서는 의회로 왔을 겁니다.

양창호위원
아니, 여기에서 이렇게 보내달라고 해서 보낸 것 아닙니까? 그렇지요? 그리고 고용대책과장님은 향후에 행정처리를 하면서 이렇게 하시면 안 됩니다. 입원확인서, 실제로 이 2개의 공문 내용을 확인해 보면 정형외과의 직인도 다를 뿐더러 담당의사의 인장도 다릅니다. 양쪽이 다 상이합니다. 그러면 이 입원확인서에 대해서 사실은 반드시 우리가 행정사무감사를 함에도 불구하고 법적으로 저희들이 서울시의회 의결을 거쳐서 증인신청을 했으면 그 증인에 대해서 반드시 법적근거를 갖고 진단서가 첨부돼야 됨에도 불구하고 입원확인서로 첨부를 했습니다. 그리고 저희들이 강력하게 이것은 분명히 진단서로 확인돼야 될 사안이라고 요구했더니 그제서야 진단서를 요구했습니다. 맞지요?
태두
김태두산업국고용대책과장
네.

양창호위원
그것 잘못됐다고 생각 안 하세요? 과장님, 그것은 잘못된 겁니다. 향후에 만약 이런 일이 발생하면 안 됩니다. 저는 과장님이 큰 실수를 했다고 생각합니다. 거기에 대한 책임을 지셔야 되고.
태두
김태두산업국고용대책과장
책임 말씀을 하셨는데 제가 어떤 책임을 져야 되는지는…….

양창호위원
그것은 우리 위원회에서 논의하겠습니다. 그것까지 과장님께서 결정하시려고 그러지는 마십시오. 그리고 관장님께서 입원을 하셨기 때문에 입원내용 중에 확인을 해야 됩니다. 반드시 진단서와 입·퇴원확인서에 인장과 직인이 서로 다르기 때문에 이것은 분명한 확인을 거쳐야 되기 때문에 진료기록부, 사실 원무과장님이 확인한 결과 22일, 그러니까 오늘 아침에 진찰을 해서 진단서를 발부했다 이렇게 말씀하시는데, 그러면 어제부로 입원확인서가 나오면 안 되거든요. 누가 유사 의료행위를 해서 이렇게 경추부, 요추부 염좌, 경관절 염좌, 이런 형태의 병명을 기록하면서 입원확인을 떼어주면 안 됩니다. 그래서 제가 진료기록부 내용을 보자, 언제 의사선생님이 진찰을 했고 어떤 진단을 내렸으며 처방은 어떻게 했는지, 물론 환자 질병 관련된 정보는 개인정보 중에 아주 고급정보기 때문에 환자의 동의가 반드시 필요할 겁니다. 그래서 저희들이 병원에 그것을 요구했더니 그 자료가 지금 안 들어오고 있습니다.
태두
김태두산업국고용대책과장
저희가 강북근로자복지관을 지도·감독하는 입장에서 관장이 당연히 이 자리에 나와서 감사를 받아야 되는데 관장이 못 나온 것에 대해서는 제가 대단히 죄송스럽게 생각합니다만, 그 사정에 대해서는 여러 가지 진단서 건으로 이렇게 돼서 오늘 또 사무처장이 나오신 것으로 알고 있습니다. 위원님들께서 여러 가지 양해를 해 주신다면 차후에는 관장이 필히 감사장에 나올 수 있도록 제가 노력을 하겠습니다. 그러니까 양해해 주신다면 오늘은 사무처장님이 나오셨으니까 이런 상태에서 감사를 해 주셨으면 대단히 고맙겠습니다.

양창호위원
잠깐만요, 과장님. 강북근로자복지관의 직제표가 어떻게 되어 있어요?
태두
김태두산업국고용대책과장
관장, 부관장 이렇게 되어 있습니다.

양창호위원
원래 서울시에 신고한 직제표에 사무처장이란 직제도 있고 각 지부별 조직부장도 있고 그런가요? 저희들은 민주노총을 감사하는 것이 아니고 강북근로자복지관을 감사합니다. 서울시민의 세금이 들어간 것은 강북근로자복지관이지 민주노총이 아니에요. 그러면 관장, 부관장이 와서 감사를 받아야 될 것 아닙니까, 세금을 가져갔으니까. 거기에 서울시 시민의 세금 중에 임차료로 지급된 비용이 있지 않습니까? 없습니까?
태두
김태두산업국고용대책과장
네, 당연히 관장이 나와서 받아야 되지요.

양창호위원
그러면 관장이 나와서 감사가 제대로 되게 유지를 시켜줘야 될 의무는 감독책임을 지고 있는 고용대책과장에게 있지 않습니까? 저는 위원장님, 이 감사 부분을 다른 위원님의 의견을 들어봐야 되겠지만 저 개인적인 생각으로 중지를 하시고 다른 대안을 세울 필요가 있다고 생각합니다. 이상입니다.

김갑룡위원장
지금 우리 양창호 위원의 발언요지는 행정사무감사를 우리가 실시함에 있어 강북근로자복지관을 감사를 하는 겁니다. 강북근로자복지관은 서울시에서 위탁받은 복지관입니다. 그런데도 불구하고 관장께서 어떤 불의의 사고로 인해서 참석을 못하는 과정에서 발생한 문제점들을 지적을 하시는데 고용대책과장, 위원장 판단이 그렇습니다. 물론 잠시 후에 우리 위원님들 발언도 내가 듣겠지만 이 문제는 위원장 판단으로 상당히 심각한 문제라고 판단이 됩니다. 왜냐하면 우리 위원들은 시민의 대표성을 띤 기관입니다. 1년에 한 번 실시하는 행정사무감사인데도 불구하고 어쨌든 지금까지 행태로 볼 때는 서울시에서 어떻게 관리를 했으면 이런 일이 발생하느냐 하는 그런 생각을 갖게 됩니다. 위탁을 주었다 하더라도 주고 나서 끝나는 것이 아니지요. 위탁기관을 수시로 지도·감독을 해야 될 의무가 어디에 있다고 생각하십니까? 산업국 고용대책과 아니에요?
태두
김태두산업국고용대책과장
제가 알기로는 강북근로자복지관이 열악한 위치에 있으면서 나름대로 노동상담이라든지 여러 가지 활동을 활발히 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 오늘 이 자리에 관장이 참석하지 않음으로 인해서 여러 가지 쟁점이 일어나고 있는 것 같은데, 앞으로 관장이 참석하도록 노력하겠습니다.

김갑룡위원장
그리고 자꾸 변명하지 마십시오. 이 문제를 과장께서 그렇게 자꾸 두루뭉술하게 답변하면서 회피하려고 하시면 정식으로 서울시장께 우리 위원회에서 문제제기를 하겠습니다. 그리고 아까 우리 양창호 위원 발언 도중에 관장이 불의의 사고로 인해서 참석 못하겠다라는 양해공문을 우리가 받았습니다. 받았는데, 여기 보면 공문서예요. 수신은 재경위원회 위원장 앞으로 되어 있고, 참조는 서울시 고용대책과장이라고 명시되어 있습니다. 그런데 여기에서 직접 이쪽으로 왔기 때문에 모르겠다라는 그런 말씀 역시도 우리 위원회를 경시하는 것 아닌가요? 감독권한이 있는 기관임에도 불구하고 우리 의회에서 1년에 한 번 실시하는 행정사무감사를 그렇게 가볍게 생각하시느냐 이 말이에요. 서울시 고용대책과장이 참조하라는 공문을 우리는 몰랐다라는 것이 설득력이 있습니까? 그리고 사전에 이 협조공문에도 당연히 이러이러한 사고로 인해서 어느 병원에 입원하고 있습니다라는 진단서가 첨부됐어야 합니다. 우리 의회에서 문제제기를 하니까 그때서야 입원확인서가 도착했고, 그 다음에 오늘 진단서가 들어왔습니다. 진단서 직인이 상이한 문제는 추후에 우리가 따져보겠지만, 이런 여러 가지 문제점으로 볼 때 소관부서인 고용대책과에서 어떻게 강북근로자복지관을 지도·감독했으면 이런 일이 발생할까라는 그런 생각을 위원장도 마찬가지겠지만 이 자리에 계시는 우리 위원님들도 다 똑같이 갖고 계시리라고 생각되고요. 우리 위원님들의 의견을 또 듣고 대책을 강구토록 하겠습니다. 이지철 위원 발언해 주시기 바랍니다.

이지철위원
강동 제4선거구 출신 이지철 위원입니다. 아직 감사를 시작하지는 않았는데 우리 행정사무감사는 지방자치법 제36조에 의해서 1년에 한 번씩 실시합니다. 그리고 또 필요한 경우에는 조사도 할 수 있고, 또 문제가 있으면 과태료도 부과할 수가 있습니다. 그런데 오늘 불행하게도 감사 당사자인 고종환 관장님께서 병원에 입원하는 관계로 불참을 하셨습니다. 그 다음에 대신 이남경 사무처장께서 오셨는데 제가 좀 한번 물어보겠습니다. 적어도 서울시의회 행정사무감사를 받으러 오신다고 그러면 지금 복장이 잘못된 것 아닙니까? 좀 답변해 보세요.
남경
이남경사무처장
지금 감사가 시작된 것이 아니시지요?

이지철위원
네.
남경
이남경사무처장
그러면 지금 이 진행절차는 어떤 과정이라고 제가 이해해야 되는 것입니까?

이지철위원
지금 제가 감사를 하기 전에 발언한다고 그랬잖아요.
남경
이남경사무처장
간단명료하게 말씀을 좀 드리겠습니다. 지난해에도 제가 행정사무감사에 참여를 했었습니다. 그때도 이런 복장으로 왔었고요. 그리고 그때 당시에는 저희 부관장이신 이재영 수석부본부장이 참석을 하셨었는데 그때도 약간의 문제 지적은 있었습니다. 그런데 그냥 무탈하게 감사가 진행이 됐었습니다. 그리고 긴 말씀은 안 드리고, 저희가 조금 전에 집회에 참석하고 오는 길입니다.

이지철위원
그러면 오늘 감사가 있다는 것은 벌써 통보를 오래 전에 받으셨을 텐데, 사실 복장을 그렇게 입고 와서 감사를 못 받는 것은 아닙니다. 받을 수 있습니다. 그래서 감사하기 전에 미리 말씀을 드리지만 최대한 그래도 서로에 대한 예의를 지킬 것은 지켜줘야지, 우리가 예를 들어서 시의원들이 그냥 점퍼 입고 와서 감사를 한다고 그러면 서울시민들이 봤을 때 어떻게 생각하겠습니까. 그렇지 않습니까?
남경
이남경사무처장
네, 그렇습니다.

이지철위원
물론 지금 여기 오신 사무처장님은 민주노총 간부이기 전에 우리 서울시민의 세금이 들어간 강북근로자복지관 사무처장입니다. 그러면 사무처장님이 감사를 받으러 오실 때에는 어느 정도 복장 예의는 갖추고 오면 우리도 보기가 좋고 서로 좋은 것 아닙니까?
남경
이남경사무처장
애정 어린 의견으로 받아들이겠습니다.

이지철위원
다음부터는 그 부분에 대해서 시정을 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

김갑룡위원장
우리 위원님들 그 점은 양해를 해 주시기 바랍니다. 오늘 민주노총에서 집회가 있는 것으로 위원장도 알고 있습니다. 집회에 참석했다가 오느라고 그렇게 했다고 양해는 갑니다. 그 점에 대해서는 양해를 해 주시고요. 감사 실시에 앞서서 지금 양창호 위원님께서 문제 지적을 해 주셨기 때문에 그 부분에 대해서만 의견을 제시해 주시기 바랍니다. 이윤영 위원 말씀해 주세요.

이윤영위원
이윤영 위원입니다. 저는 우리 양창호 위원이 제기한 문제에 동의를 하면서 우리 관장님이 교통사고로 나올 수 있는 상황이 못 되면 부관장이 두 분 계신데 부관장 두 분도 다 교통사고를 당했는가 제가 궁금하지 않을 수가 없고, 이 부관장 두 분을 다 배제하고 우리 사무처장님이 오셨고, 또 조금 전에도 지적했지만 우리가 개인 자격으로 하는 것이 아니라 서울시민을 대표해서 행정사무감사를 하는데 그런 복장이라든가 여러 가지 상황이 서울시민을 경시하고 서울시의회를 경시하는, 전혀 행감 받을 수 있는 준비가 안 되어 있기 때문에, 준비가 안 된 기관을 상대로 행정사무감사를 한다는 것은 우리 스스로가 자가당착에 빠지는 일이다 이렇게 생각을 하기 때문에 이 시간 이후로 행정사무감사를 중지하고 추후에 문제를 제기해서 이것을 다시 해결하는 쪽으로 그렇게 해 주시기를 위원장님께 건의 드립니다.

김갑룡위원장
양창호 위원 말씀해 주세요.

양창호위원
고용대책과장님, 잠시만 나오십시오. 아까 강북근로자복지관의 직제는 서울시 고용대책과에 신고된 직제가 있을 것입니다. 신고된 직제가 어떻게 되어 있었습니까?
태두
김태두산업국고용대책과장
관장, 부관장, 부관장, 법률센터장, 사무처장 이렇게 되어 있습니다.

양창호위원
신고서 원본 가지고 계세요? 신고서 원본 가지고 와 보세요. 근로자복지관을 위탁 받고 나서 우리가 어떠한 직제로 어떤 업무를 어떻게 하겠다고 신고했을 것입니다. 그 원본을 가져와 보세요.
태두
김태두산업국고용대책과장
죄송스럽지만 복지관 한 지가 몇 년 됐기 때문에 옛날 서류를 찾아봐야 되기 때문에 시간이 걸릴 것 같습니다.

양창호위원
지금 지시하셔서 바로 가져오시고, 두 번째 제가 문제 제기한 내용은 강북근로자복지관뿐만 아니라 우리 고용대책과에서 공히 책임져야 될 부분 중 하나가 이것입니다. 예를 들면 아까 관장님께서 교통사고가 나셨으면 우리 위원님들이 교통사고에 대해서 아, 이런 불의의 사고로 출석을 못하게 되었구나 하는 부분을 이해할 수 있게 입증할 책임은 강북근로자복지관과 고용대책과에서 져야 됩니다. 왜냐하면 고용대책과는 업무를 위탁시켰기 때문에 위탁업무가 잘 굴러간다는 것을 재경위에 와서 보여주어야 될 의무도 있다고 생각합니다. 그리고 감사내용 중에 잘못된 부분이 있으면 나중에 업무 위탁하는 과정에서 분명히 적격자심사위원회를 통해서라도 적격자가 아니라고 분명히 말씀을 하셔야 됩니다. 그런데 실제로 관장이 직제상에 있는지 없는지, 실제로 저희들이 관장·부관장을 상대로 감사를 해야 되는지, 아니면 사무처장까지 감사를 할 수 있는지, 직제표에 있는지도 담당과장은 모르고 있고, 사무처장이 직제에 있는지 없는지를 저희들이 알아야 됩니다. 만약에 저희들이 사무처장을 상대로 감사를 했는데 강북근로자복지관의 공식 직제가 아니었다고 그러면 우리가 민주노총을 상대로 감사를 한 꼴이 됩니다. 난리 날 일입니다. 이렇게 무책임하게 서울시가 행정을 펼치는 것이 어디 있습니까? 그리고 자동차 교통사고가 발생했으면 그것에 대해서 모든 위원님들이 명쾌하게 납득할 수 있도록 입증을 해 주어야 될 것 아닙니까. 진단서도 아니고, 입원확인서 보내주었다가 입원확인서 안 되니까 진단서 가지고 오라고 하니까 진단서 들고 오고 이렇게 하는 것이 어디 있습니까. 산업국과 강북근로자복지관이 이렇게 하면서 행정사무감사를 받으면 안 됩니다. 만약에 제가 아까 제기한 직제표를 확인하지도 않고 감사가 진행될 경우에, 만약 우리가 민주노총을 상대로 감사를 진행시킨 꼴이 발생한다면 그것은 크게 잘못된 것입니다. 그래서 위원장님, 직제를 확인하고 완전한 직제가 이루어지고 난 후 관장·부관장의 위임장을 사무처장이 확보할 때까지는 감사를 진행시키는 것은 도저히 불가능하다고 생각합니다. 이 점 참고하셔서 의사진행해 주시기 바랍니다.

이지철위원
위원장님, 잠시 정회를 해서 정리를 한 다음에 시작하는 것이 어떻겠습니까?

김갑룡위원장
어쨌든 지금 우리 이윤영 위원께서는 이러한 상황에서는 우리가 감사를 할 수 없다, 감사중지를 하자는 말씀이 계셨고, 지금 양창호 위원께서도 계속 관장 불출석 문제와 관련된 일련의 사태를 계속 지적하고 계십니다. 그래서 우리 위원님들 의견이 조율되어야 할 것으로 위원장도 생각합니다. 그래서 이 문제를 잠시 간담회를 통해서 논의한 다음에 감사를 속개하는 것으로 하겠습니다. 동의하십니까? 그러면 우리 간담회를 위해서 감사중지를 하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. (의사봉 3타)
「동의합니다」하는 위원 있음
16시 24분 감사중지
16시 40분 감사계속
자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 우리 위원회에서 잠시 간담회를 통해서 결정된 사항을 말씀드리겠습니다. 지금 강북근로자복지관장께서 참석을 했어야 되지만 불의의 사고로 인해서 참석 못한 데 대해서는 의회에서 공감을 합니다. 다만, 제출된 자료상 직제를 보면 부관장이 계시고 한데도 사무처장께서 지금 오셨다는 것에 대해서는 위원회에서 이해를 못하고 있습니다. 이해를 못한다는 것 자체는 받아들이지 않겠다는 겁니다. 그리고 지금 강북근로자복지관은 서울시에서 위탁을 준 입장입니다. 서울시에서는 위탁처에 대한 지도·감독 업무가 소홀했다라는 데 우리 위원회의 위원님들 의견이 모아졌습니다. 이에 대해서 우리 소관 국장이신 산업국장께서 강북근로자복지관 감사에 대한 의견을 말씀을 좀 해 주시기 바랍니다.
순구
정순구산업국장
산업국장 정순구입니다. 서울시강북근로자복지관 감사와 관련해서 이렇게 출석을 하게 되었습니다. 우선 제가 알기로는 지방자치법에 따라서 바쁜 시간중에 아마 위원님들이 의결정족수를 채워서 감사를 하고 있는 중에 이런 시간을 지연하게 된 것에 대해서 우선 저희들로서는 상당히 죄송스럽게 생각하는 마음이 있습니다. 강북근로자복지관과 서울시의 관계는 위원장이 말씀하셨다시피 위탁과 수탁의 관계입니다. 한번 일과성이 아니라 계속되어 오고 앞으로도 계속될 가능성도 있는 그런 위·수탁 관계라고 생각하기 때문에, 특히 지방자치법에 따라서 하는 감사를 하는 중에 제대로 진행이 되지 못한 점에 대해서는 정말 송구스럽게 생각을 하고, 앞으로 위·수탁 관계에 따른 협약에 따라서 저희들이 정말 철저하게 지도·감독을 잘 할 것을 다짐을 하겠습니다. 거듭 죄송하다는 말씀을 드리겠습니다.

김갑룡위원장
수고하셨습니다. 방금 우리 산업국장께서 말씀하신 바와 같이 강북근로자복지관은 서울특별시행정사무의민간위탁에관한조례 제10조에 의해서 지금 수탁관리 운영되고 있습니다. 제10조3항을 보면 “시장은 위탁기간을 연장하여 재협약하고자 하는 경우 위탁기간 만료 30일 전까지 위탁사무처리에 대한 평가를 실시하여 수탁자의 적정여부를 판단하여야 한다”라고 규정하고 있습니다. 알고 계시지요? 고용대책과장 알고 계시지요?
태두
김태두산업국고용대책과장
네.

김갑룡위원장
방금 우리 국장께서 말씀하신 바와 같이 강북근로복지관은 계속 재협상해서 관리를 해야 되는 것이 현실정입니다. 그렇지요? 이러한 경우 3년 기간 동안에 대한 운영이나 기타 등등 평가에 대해서 재위탁 여부를 결정을 해야 됩니다. 그래서 이러한 규정을 인지하시고, 앞으로 강북근로자복지관에 대한 재위탁시에는 충분히 검토돼야 할 것으로 위원장은 생각합니다. 어떻게 생각하세요, 과장께서는?
태두
김태두산업국고용대책과장
근로자복지관의 위탁기간이 2008년 8월 6일까지입니다. 그래서 재위탁 여부는 다시 검토를 하겠습니다.

김갑룡위원장
재위탁을 얘기하는 것이 아니고 평가라는 개념이 뭡니까? 서울시에서 예를 들어서 복지관을 수탁을 했다고 봤을 때 관리 지도·감독을 하지요?
태두
김태두산업국고용대책과장
네.

김갑룡위원장
3년 계약 기간 동안 얼마만큼 계약 내용대로 운영을 하고 있나 하는 여부를 지도·감독을 하게 되어 있습니다. 그래서 앞으로 그 기간이 됐을 때는 이러한 오늘의 사태에 관한 여러 가지 문제점들을 참고하시라는 얘기입니다. 이해하시겠습니까?
태두
김태두산업국고용대책과장
네, 앞으로 지도·감독을 철저히 하겠습니다.

김갑룡위원장
강북근로자복지관 이남경 사무처장께서는 오늘 대신 참석하셨지만 강북근로자복지관에 대한 감사는 업무보고서가 우리 위원님들한테 배부가 됐고, 또 감사자료도 배부가 됐습니다. 이 자료로 갈음하는 것으로 그렇게 하겠습니다.
위원 여러분, 감사가 원활하지 않는 관계로 오늘 감사를 마치고자 합니다. 이의 있으십니까?

이지철위원
사무처장이 나오셨는데 일단 감사 선서는 해야 되지 않습니까? 어떻게 됩니까?

김갑룡위원장
지금 위원장이 말씀드렸잖아요. 지금 이러한 여러 가지 분위기나 이런 것으로 봤을 때는 제출된 감사자료가 있고, 또 강북근로자복지관에 대한 주요업무보고서가 다 위원님들한테 배부가 되어 있습니다. 그래서 이것으로 갈음하는 것이 어떠냐라는 그런 생각입니다, 위원장 생각이. 어떠십니까? 다음 기회에 우리가 의정활동상에는 얼마든지 그 복지관에 대한 문제점들을 얘기할 수 있고 하기 때문에 이 점 양해해 주시고요. 시간이 많이 지났습니다. 감사를 마쳐도 좋겠습니까? 그러면 이상으로 강북근로자복지관에 대한 감사종료를 선포합니다. (의사봉 3타)
「동의합니다」하는 위원 있음
「네」하는 위원 있음
16시 47분 감사종료