고계추제주도지방개발공사사장
제주특별자치도 지방개발공사 사장 고계추입니다. 존경하는 환경도시위원회 허진영 위원장님 그리고 위원님 여러분! 계속되는 의정활동에 노고가 많으십니다. 위원님들께서 평소 저희 공사소관 업무에 대하여 많은 관심을 가지고 성원하여 주신 데 대하여 다시 한번 깊은 감사를 드립니다. 업무보고에 앞서 먼저 간부를 소개하고자 합니다. 먼저 김석용 상임이사입니다. 허철호 삼다수본부장입니다. 최영배 감귤사업본부장입니다. 박학용 개발사업본부장입니다. 그 외 각 팀장님들은 일어나셔서 일괄 인사를 드리도록 하겠습니다. 다함께 경례! 이상 소개를 마치고 유인물에 의해서 업무보고를 드리도록 하겠습니다. 저희들 업무보고를 함에 있어서 두 개의 유인물을 배부해 드렸습니다. 하나는 중장기물산업 육성전략, 또 하나는 호접란 현지농장 운영계획이 있습니다. 시간이 허락이 된다면 이 두 부분에 대해서 하나는 빔프로젝트로 보고드리도록 하고 하나는 유인물로 해서 보고를 드리도록 하겠습니다. 시간 있으면 한번 보고를 받아주셨으면 고맙겠습니다. 그러면 먼저 주요 업무보고부터 보고를 올리도록 하겠습니다. 3페이지가 되겠습니다. 일반현황입니다. 설립경위는 ’94년 12월에 조례가 공포되어서 ’95년 3월 설립등기를 마쳐서 설립이 됐습니다. 자본금은 수권자본금이 500억 원, 설립자본금은 76억 원입니다. 그 외에 감귤복합가공공장을 조성하면서 217억 원 정도가 증자되어서 현재 납입자본금은 293억 7,100만 원이 되겠습니다. 기구 및 인력입니다. 사장 그리고 감사는 비상임감사입니다. 4본부, 12팀, 1연구소로 되어 있습니다. 인력은 총 221명입니다. 정규직이 96명이고 비정규직이 125명으로 비정규직이 57%를 차지하고 있습니다. 업무입니다. 지방공기업법 제2조에 의한 사업, 주로 주택이나 토지개발, 상수도 사업 혹은 지방도로 사업, 이런 것들을 하는 것이 지방공기업법 제2조에 의한 사업입니다. 「제주특별자치도 설치 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법」에 의한 사업은 먹는 샘물사업이 되겠습니다. 그 다음에 감귤 등 농산물의 가공사업을 위한 감귤복합처리가공단지 조성 및 운영, 호접란 등 제주농산물 수출사업에 따른 해외현지농장 운영 및 유통판매사업, 이 사업 이외에 새로운 사업을 하고자 하면 조례개정을 해야만 사업을 할 수 있습니다. 4페이지가 되겠습니다. 지난해 결산내용입니다. 매출액은 533억 원 정도 됩니다. 거기에서 순이익이 경상이익이 125억 원, 당기순이익은 94억 9,100만 원이니까 약 95억 원 정도 됐습니다. 그래서 작년에 당기순이익은 95억 원 정도입니다. 올해 예산의 집행상황입니다. 현재 수입은 예산액에 938억 원으로 되어 있는데 수납액이 73%, 약 688억 원 정도 되고 있습니다. 지출은 집행액의 약 50% 정도 집행이 되어 있습니다. 복식부기에 의해서 집행은 지금 내용을 하나 하나 뜯어봐야 되는데 거기에서 제일 중요한 게 인건비가 약 70% 지출됐고 경비가 약 53% 지출되었습니다. 그 외에 다른 것들은 큰 의미를 갖고 있지 않습니다. 6페이지를 봐주십시오. 공사예산은 삼다수 예산이 되겠습니다. 현재 수납액이 550억 원 정도, 85% 정도 수입이 되어 있습니다. 지출은 집행률이 약 57% 정도 되어 있습니다. 7페이지입니다. 감귤예산입니다. 수입이, 10월말 현재로 되어 있습니다마는 128억 원, 약 51%입니다. 왜 이렇게 수납액이 저조하냐 하면 농축액이 잘 팔리지 않습니다. 농축액판매가 저조해서 이런 현상이 일어나고 있습니다. 지출은 33%밖에 안되어 있는데 이것은 10월 이후에 감귤수매가 이루어지면서 계속 늘어나게 될 겁니다. 8페이지입니다. 호접란 사업입니다. 수입의 수납률이 23%밖에 되지 않습니다. 이것은 당초 예산을 수립할 때 올해 도로부터 우리가 인수인계를 자체운영할 사업계획으로 되어 있었는데 현재도 정리가 안돼서 저희들 자체사업으로써 운영을 못하고 있습니다. 현재까지도 위탁사업의 입장에 있습니다. 그래서 이 자체를 이번에 추경예산에서 수정을 시키고 있습니다. 11월 15일자 추경예산에서 이 부분을 조정했습니다. 지출에서도 31% 진척을 보이고 있습니다. 그 다음 5페이지 올해 주요업무 추진현황에 대해서 보고드리겠습니다. 11페이지가 되겠습니다. 경영관리부분입니다. 전사적인 경영혁신을 추진하려고 조직역량을 강화하고 직장분위기를 조성하는 그런 노력을 했습니다. 그리고 지속적인 원가절감, 설비개선 이런 것들을 하다 보니까 2005년도에 이어서 2006년도에도 저희들 창사 이래 최고의 순이익을 내는 경영 성과를 달성했습니다마는 도민들로부터 신뢰받는 공기업으로서 자리매김이 되고 있느냐 하는 것은 저희들도 앞으로 더욱 노력해야 되지 않겠느냐 생각하고 있습니다. 저희들 경영목표는 올해 순이익 115억 원 달성을 목표로 해서 추진하고 있습니다. 12페이지를 봐주십시오. 그간에 저희들이 추진한 실적입니다. 올해 행정자치부가 주관하는 공기업평가 결과 전국도시개발공사 중 혁신평가에 1위를 했고 경영평가는 2005년도에 8위에서 지난해에는 4위를 했습니다. 그래서 다등급에서 나등급으로 올랐습니다. 사실은 가등급에 도전해 보려고 노력했습니다마는 기라성 같은 큰 도시의 개발공사하고 싸우는 데는 힘이 역부족이었다는 말씀을 드리겠습니다. 사장평가도 하고 있는데 사장평가는 3위를 했습니다. 저희들이 큰일을 한 부분은 우리 팀별로 팀제가 확립되어 있다, 이런 말씀을 드리겠습니다. 그리고 그 팀제가 확립되면서 본부별, 팀별 목표관리체계를 확립하고 있습니다. 또 모든 경영체제를 본부장·팀장 중심으로 혁신적인 경영을 하고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 사장이 그전에 결재권한이 있던 40%가 8%로 줄었고 팀장 결재권한이 약 80%가 됩니다. 이렇게 혁신적인 개혁을 했습니다라는 말씀을 드리겠습니다. 균형성과관리시스템을 운영하고 있습니다. 지난해에는 도입기로 저희들이 여러 가지 일들을 했습니다. 올해는 실행기로써 진행을 하고 있습니다마는 워낙 어려운 일들이고 문제점이 계속 도출되는 것이기 때문에 계속 문제점을 도출하고 어떻게 하면 성공시킬 수 있느냐 하는 노하우를 수집해 나가고 있습니다. 그래서 내년을 정착기로 잡고 이런 문제점들이 보완되고 해결될 수 있도록 해서 정착시켜 나갈 계획입니다. 합리적인 인사제도의 운영입니다. 사장이나 상임이사에 대해서는 도지사하고 경영성과계약을 체결하고 있습니다. 경영을 잘하면 칭찬을 받고 경영을 못하면 사퇴하는 그러한 책임경영 체제가 도입되고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 간부급 직원에 대해서도 성과계약제를 도입하고 있습니다. 그전에는 동일한 직급에 동일한 봉급이 나갔는데 동일한 직급에서도 성과에 따라서 봉급이 차등 지급되는, 그러니까 실적에 따라서 봉급이 달라지는 체제를 도입하고 있습니다. 직원에 대해서는 다면평가 및 성과평가, 실적평가, 목표평가를 하고 있습니다. 이런 것을 통해서 이것을 전부 인사에 도입하고 이렇게 해 나가고 있습니다. 다음은 원가절감문제입니다. 이후에 원가절감에 대해서 보고드릴 기회가 있을 겁니다마는 원가절감이 우리의 경영혁신을 하는데 상당한 일들을 하고 있음을 나중에 삼다수부분에서 보고를 올리도록 하겠습니다. 조직역량 강화입니다. 나름대로 경영혁신 분위기 확산을 위해서 일들을 하고 있습니다. 그중에서도 제일 중요한 것은 뭐니 뭐니 해도 학습관점에서 열심히 공부를 해야 된다. 이런 생각을 해서 2004년도에는 교육인원이 178명이었습니다. 그런데 2005년에는 360명으로 대폭 늘렸습니다. 올해는 368명으로 실질적으로 242%의 교육기회를 제공하고 있고 이런 학습을 통해서 모든 것들이 새롭게 진전되고 발전되고 자기 의식개혁이 되고 이렇게 하는 체제로 가고 있습니다. 그 다음에 제안제도의 운영입니다. 이번 11월 15일 제안규정을 제정했습니다마는 지식경영관리시스템과 연계하는 그러한 제안제도를 운영하고 있습니다. 그 다음에 업무구조개선에도 노력을 기울 이고 있습니다. 앞서 말씀했지만 팀장의 결재권한을 늘리고 직급을 팀장이라고 하면 1급에서 4급까지, 능력에 따라서 팀장제를 도입한다든지 팀장으로 보임할 수 있도록 이렇게 경쟁체제로 가고 있습니다. 고객만족을 위한 업무개선입니다. 고객감동이라는 얘기를 하는데 이제는 고객졸도라는 표현까지 쓰고 있습니다마는 고객은 왕입니다. 고객을 위한 여러 가지 일들을 하고 있습니다마는 아직도 부족한 감이 없지 않아 있습니다. 앞으로도 계속 이 부분에 대해서는 노력을 해야 될 것 같습니다. 그 다음에 활력 있는 직장분위기 조성입니다. 우리 공사는 선순환문화조직에 대한 칭찬에 의해서 마일리지, 그 다음에 칭찬사원 선발 이런 것들을 하고 있습니다. 다음은 공사이미지를 제고시키는 일입니다. 능률협회가 주관하는 올해 대한민국생산성 대상 생산혁신부분에서 최우수상을 수상한 바가 있고 삼다수 2년연속 우리나라 100대 브랜드로 진입해서 현재는 76위를 기록하고 있습니다. 11월 25일, 며칠전이 되겠습니다마는 한국마케팅학회가 수여하는 브랜드경영대상도 수상했습니다. 그 다음에는 나눔경영을 위한 노력도 하고 있습니다. 제주삼다수봉사대를 만들어서 주로 도서 낙도중심, 추자, 우도, 마라도, 비양도를 중심으로 봉사활동을 하고 있습니다. 지역사회에 조금이나마 기여하는 일들도 하고 있습니다. 향후에 저희들이 추진할 계획입니다. 앞서 말씀드렸습니다마는 경영성과관리시스템인 BSC시스템이 정착될 수 있도록, 이것이 합리적으로 인사관리에 접목될 수 있도록 노력해 나가고자 합니다. 또 제안활동시스템의 정착입니다. 이것은 제안규정을 우리가 제정해서 지식관리시스템하고 연계시키는 일들을 하고 있습니다. 그리고 앞으로 이 부분에 대해서는 성공적인 도입이 될 수 있도록 노력을 하겠습니다. 앞서 말씀했습니다마는 학습관점에서 교육을 강화하는 일들도 계속해 나가겠습니다. 그리고 고객만족을 위한 노력도 해 나가고자 합니다. 다음은 16페이지가 되겠습니다. 먹는샘물 제주삼다수사업에 대해서 보고해 드리겠습니다. 삼다수 사업은 2004년도 대비해서 2005년도가 23% 신장되었습니다. 설비개선이라든지 여러 가지 개선을 통해서 원가절감은 상당히 많이 되어 있습니다. 추진실적을 보고드리면 2004년도에는 순이익이 63억 원 정도였습니다. 2005년도에는 85억 원, 34%가 늘어났습니다. 올해는 10월말 현재 약 86억 원이 되어서 지난해 실적은 넘어서고 있습니다. 올해 목표는 105억 원입니다마는 목표달성은 무난하리라고 생각합니다. 현재 저희들이 원가절감한 내역들이 거기에 기록되고 있습니다. 설비개선을 통해서 8억 원 정도의 원가절감과 생산성 향상을 위한 노력을 했고 계약을 통해서 PET CHIP계약을 제도를 개선함으로 인해서 약 18억 원 정도의 절감효과도 가져왔습니다. 그리고 과거의 3조 3교대에서 4조 3교대로 근무를 조정해서 생산성 향상을 가져오고 있습니다. 현재 작업인력을 조정해서 작업효율을 극대화시킨다는 말씀을 드리고 있는데 이것은 한 사람이 기계 두 대를 과거에는 관리했는데 한 사람이 기계 1대를 관리할 수 있도록 해서 트러블을 줄이고 거기에 전문적으로 기계를 조작할 수 있도록 했더니 가동률에서 1.6%, 1일 생산량에서 9%의 생산효과도 있었습니다. 전사적인 생산관리시스템인 TPM활동도 지속적으로 전개해서 불량제로, 재해제로 이러한 일들을 해 나가고 있습니다. 판매를 위한 노력도 열심히 하고 있습니다마는 이 부분에 대해서는 삼다수만큼은 농심과 계약되어 물건이 나가고 있어서 저희들은 앞으로 증산에 대비한 중국시장 수출을 어떻게 할 거냐 하는 쪽에 대해서 고민을 많이 하고 있습니다. 그리고 내수가 부족하지만 그래도 수출을 할 수 있는 길이 있으면 장래를 위해서 수출에 중점을 둔 노력들을 하고 있습니다. 향후 계획입니다. 이제 삼다수 증산이 될 것에 대비해서 생산라인 1개를 추가 설치해야 될 것 같습니다. 그 다음에 삼다수창고가 신축이 필요해서 1,800평 규모에 36억 원 정도 들어가는 예산을 가지고 올해 착공을 할 계획입니다. 모든 환경영향평가나 이런 것은 전부 마쳐져 있습니다. 앞서 보고드렸습니다마는 중장기 물산업 육성전략을 가지고 세부적으로 앞으로 증산에 대비한 세계시장과 앞으로 우리의 갈 길에 대해서 만들어 놓은 전략에 대해서 보고할 기회를 주시면 보고를 드리도록 하겠습니다. 18페이지 감귤사업입니다. 감귤사업은 추진실적을 봐주십시오. 순이익이 2005년도에 9억 원 정도 됐었습니다. 올해 8억 원 정도 잡았는데 현재 10월 말 기준으로 마이너스 약 7억 원입니다. 왜 이런 현상이 일어나고 있느냐 하면 현재 농축액은 있습니다. 이것만 팔면 문제가 없는데 팔리지가 않습니다. 세계시장도 그렇지만 우리나라의 주스시장이 얼어붙어 있습니다. 저희들이 kg당 2,800원에서 3,000원 정도에서 팔리던 것이 2,600원에도 팔리지 않고 있고 일부 업체에서는 kg당 2,200원까지 거론하고 있습니다. 우리의 손익분기점이 2,350원 정도인데 손익분기점에 미달되면 적자가 발생됩니다. 그런데 우리 수매가격은 80원에서 100원으로 올려 받고, 올해도 100원을 줍니다. 그래서 농축액의 시장동향과 감귤공장은 상당한 연관관계를 갖고 있기 때문에 앞으로 농축액가격에 대해서 상당히 긴장하고 봐야 될 실정에 와 있습니다. 감귤에 대해서는 이 정도로 보고드리고 나머지는 생략하겠습니다. 20페이지입니다. 제주삼다수 녹차사업입니다. 삼다수 녹차사업은 우리 삼다수와 같은 지하수를 기능성 음료를 통해서 제2의 가치를 창출해 내자는 차원도 있고 현재 감귤공장이 연중 운영되지 않고 감귤처리만 운영하다 보니까 계절적으로 상당히 취약합니다. 앞서 보고드렸습니다마는 농축액가격과 감귤공장 관계가 상당히 어려움이 있을 수 있기 때문에 감귤공장을 복합가공공장 차원에서 다른 기능성음료를 개발해서 가공공장이 정상화되도록 노력할 필요가 있어서 녹차는 개발되고 있다라는 말씀을 드리겠습니다. 지난해 7월에 첫제품 450㎖를 출시했습니다. 추진실적을 보시면 7월부터 출시를 해서 한달에 50만 병, 이래서 6개월해서 300만 병을 팔 계획을 세웠습니다. 10월 말 현재 51%가 됐습니다마는 앞으로 6개월 정도를 지켜보면 녹차판매에 대한 결론이 날 것 같습니다. 그러나 제가 생각하기로는 340㎖를 출시하려고 하고 있습니다마는 6개월 이후에 녹차가 시장점유율에서 15%정도는 차지할 수 있도록 노력을 해 나가겠습니다. 저는 가능성이 있다고 생각하고 있습니다. 21페이지입니다. 기존 주택매입 임대사업입니다. 이 사업은 정부의 정책사업으로 추진되는 사업에 저희들이 참여하는 겁니다. 저희들이 이 사업을 하게 된 것은 정부가 이런 사업을 하도록 하는 문서가 오고해서 지금 저희들 제주특별자치도에 건축을 해 놓고도 매입자가 없어서 사장돼 있는 주택들이 많고, 영세민들이 임대주택에 대해서 상당히 어려움을 겪고 있고, 이럴 때 지역경제도 살리고 어려운 영세민들에게 도움도 주고 이럴 수 있는 기회다 생각하고 저희들이 100억 원 이상의 이익을 내는 기업으로서 제주지역에 이런 사업을 통해서 환원하고 기여하는 것이 좋겠다, 처음에 그런 생각을 가지고 이 기존주택 매입임대사업을 실시했습니다. 사업개요를 말씀드리면 올해 추진하는 사업은 100호입니다. 입주자격은 기초생활보장수급자하고 차상위계층, 아버지가 없거나 어머니가 없는, 또 장애인 가족 이런 사람들에게 입주자격을 주고 있습니다. 총 사업비는 70억 원 정도 되겠습니다. 국고가 45%, 국민주택기금 50%, 입주자 5%인데 기금금리는 1%, 10년 거치 20년 상환입니다. 임대료는 저희들이 당초 계획은 시중임대료의 30% 할까 하는데 지금 현재 지침상으로는 50% 이내의 임대료를 받을 수 있어서 상황에 따라서는 적자가 40% 정도도 검토될 수 있다 이렇게 생각합니다. 이렇게 되면 저희들 약 1억 원의 적자도 날 수 있다. 그러면서 손님들한테도 도움을 줄 수 있는 것이 아니냐, 너무 싸도 문제가 되는 것 같다 하는 생각이 들고 있습니다. 지금 현재 추진실적을 말씀드리면 11월 15일자로 매입대상 주택이 선정이 됐습니다. 감정평가를 실시하고 있고, 이것이 끝나면 대수선을 하고 입주를 시작하도록 하겠습니다. 입주를 하기 전에 입주대상자를 선정하는데도 투명하고 공정한 입주자 선정이 되도록 노력하겠습니다. 22페이지 대행사업입니다. 탐라영재관 관리·운영입니다. 탐라영재관은 서울 강서구 가양동에 지하 4층, 지상 11층의 건물입니다. 지금 현재 우리은행이 지상 1층에 들어가 있고 지하 1층에서 지상 4층까지 부분적으로 미쓰비시 전기가 들어와 있습니다. 지상 4층에는 서울제주도민회가 들어와 있습니다. 그리고 5층에서 10층까지는 기숙사로 이용되고 있습니다. 11층은 사무실하고 체력단련실이 있습니다. 지금 현재 남학생 157명, 여학생 143명 해서 300명이 기숙시설을 이용하고 있습니다. 운영하는 사람들은 저희들이 위촉직으로 관장 한 사람, 사감 네 사람해서 다섯 사람이 종사하고 있습니다. 23페이지입니다. 호접란 사업입니다. 미국 캘리포니아 소미스시 독농가에 약 1만 3,000평 규모의 부지에 5,000평 하우스 면적을 가지고 호접란 사업을 하고 있습니다. 그간의 보고를 드리면 2004년 2월 5일 제주특별자치도와 위탁 대행계약이 체결돼서 위탁사업이 시작이 됩니다. 위원님들 전부 다 아시다시피 여러 가지 우여곡절을 거쳐서 문제가 되다가 올해 4월에 제주특별자치도의회 행정자치위원회에서 매각하지 말고 현물출자를 개발공사에 하는 게 좋다고 해서 의결이 됐습니다. 거기서부터 저희들 공사로 현물출자를 하기 위한 절차를 밟기 시작했습니다. 11월 2일 도하고 현물출자협약 체결이 끝났습니다. 현재 소유권 이전 절차를 이행 중에 있습니다. 이것이 끝나면 바로 독립적인 사업체제를 갖추고 운영이 되는데 별도 보고드릴 호접란 운영계획에 의해서 저희들이 내년도에 조금 야심차게 10억 원 정도의 잉여를 내겠습니다 하는 보고서를 작성했습니다마는 이것은 저희들이 한번 해 보겠다는 의지로 받아 들여 줬으면 좋겠습니다. 현재 추진실적에 대해서는 위원님들이 이후에 현지농장 운영계획을 보고드릴 때 보고드릴 수 있기 때문에 생략하도록 하겠습니다. 24페이지입니다. 제주국제평화센터 건립입니다. 이것은 저희들이 위탁대행사업하던 게 모두 마무리 돼서 올해 10월에 시설물 인계·인수를 모두 마쳤습니다. 그래서 이제는 저희들이 하자관리측면에서만 일을 하면 되겠습니다. 제 생각으로는 이와 같은 앞으로의 도에 위탁대행사업하는 것들은 제주도개방공사가 지양했으면 하는 생각을 갖고 있습니다. 될 수 있으면 삼다수 사업에 그리고 이왕 추진되어 있는 감귤사업 그리고 기능성음료 사업 부분에 전문적으로 몰두해야지 이런 위탁사업을 하는 것은 어려움이 있지 않느냐. 개발공사 성장하는 데도 문제가 있지 않느냐 하는 생각을 가지고, 저는 이 사업을 종결하면서 앞으로 위탁사업은 상당히 신중을 기해야 되겠다 이렇게 생각을 합니다. 이상 주요업무보고를 마치고 유인물에 있는 호접란 현지 농장 운영계획을 간략하게 보고를 올리겠습니다. 배부해 드린 호접란 현지 농장 운영계획을 봐주시기 바랍니다. 아주 간략하게 보고 드리겠습니다. 3페이지를 봐 주십시오. 거기에 그래프를 봐주시면 지금 연도별로 판매단가와 거래처의 증가현황을 볼 수 있을 겁니다. 이 그래프는 자신이 있다, 어느 정도 우리가 수익을 낼 수 있다는 생각을 갖고 있는 것을 반증하는 그래프가 될 겁니다. 지금 현재 2005년도에 4개 업체에서 7개 업체로 거래처가 늘어났고, 가격은 처음시작할 때 본당 5.6불 받던 게 지금 7.9불로 상당히 좋아졌습니다. 두 번째 현지산 종묘시험적 운영결과 지금 현재 제주산은 입식가가 4.5불이었습니다. 그런데 판매가가 그때 당시에는 6.2불, 7.7불 했는데 지금 현재로 봤을 때 7.9불입니다. 태국산을 입식했을 때 우리가 매입가격이 1.5불에 매입하고 판매가 7불입니다. 대만산은 2.8불에 매입하고 9불에 판매합니다. 이렇게 해서 제주산을 가지고는 로스(loss)율도 많고 해서 어렵고, 현지 묘를 매입해서 하면 틀림없이 성공할 수 있다라는 결론이 여기서 나오고 있습니다. 4페이지입니다. 운영실적입니다. 거기에서 제가 강조해서 보고 드리고 싶은 것은 로스율입니다. 로스율이 2003년도부터 2005년도까지 보고서 내용에는 없습니다마는 제가 설명을 드리면 2005년도까지 로스율이 43%나 됩니다, 제주특별자치도에서 가져간 것이. 그렇기 때문에 문제가 되는 겁니다. 올해 10월 31일까지 입식한 것을 보면 올해산은 11.9%가 되는데 이것은 올해 연초에 저희들 정리하면서 가져간 것이 있기 때문에 11.5%입니다. 새로 입식하는 것은 이후에 보고 드릴 기회가 있으면 약 1.5% 정도입니다. 그러기 때문에 이 로스율만 가지고도 경영이 많이 돌아설 수 있다고 생각합니다. 그 다음에 제일 밑에 판매계획이 있습니다. 10월말 재고가 24만 1,000본이고 판매가 올해 5만 4,000본 해서 앞으로 2개월 동안 약 5억 원 정도를 판매하겠다는 겁니다. 이때 로스량을 보면 약 1% 정도 됩니다. 이렇게 로스율을 줄여 나가고 있습니다. 내년도 계획입니다. 거기 도표를 보시면 입식과 판매해서 저희들이 지금 농장이 5,000평인데 풀가동할 수 있도록 가동계획을 세우고 있습니다. 그래서 내년도 50만 본을 판매하겠다는 계획입니다. 6페이지입니다. 손익추정입니다. 저희들이 50만 본을 팔아서 약 37억 원을 벌어들이고, 거기에 모든 경비를 제외해서 영업이익을 11억 원 정도 내겠다. 그래서 한 10억 원 정도 내겠다 하는 의지를 가지고 계획을 수립하고 있습니다. 이것은 저희들의 의지로 받아 주시고 이런 목표가 달성될 수 있도록 최선의 노력을 다할 생각입니다. 다음은 호접란 현지 농장운영 계획 보고를 마치고 중장기 물산업 육성전략에 대해서 위원님들이 알기 쉽게 빔 프로젝트로 보고를 받을 수 있으면 제가 설명을 하겠습니다.