허문성 의원 발언

예. 분리된 것입니다.

장유출장소는 현재 1개반에 아직 몇 명 정도는 제가 잘 모르겠습니다만

장유지역

예.

사소한 부분들인데

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.

더 질의할 위원 계십니까? 더 이상 질의할 위원이 없으므로 공보감사담당관 소관 업무보고를 마치겠습니다. 다음은 총무국 소관에 대한 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 총무국 보고 순서는 총무과, 기획예산과, 전산정보과, 회계과, 칠암도서관 순으로 보고가 되겠습니다. 먼저 총무과장으로부터 보고를 받도록 하겠습니다.

총무과장 정영순입니다. 총무과 소관 업무보고를 드리겠습니다. 먼저 4페이지 기본 현황입니다. 우리 시는 총 463㎢에 151,000세대 45만 3000명이 살고 있습니다. 공무원은 정원이 1,317명이고, 현원은 1,270명이 근무를 하고 있습니다. 5페이지입니다. 우리 총무국에는 칠암도서관을 포함해서 5과 23담당 130명의 정원에 126명이 지금 근무를 하고 있습니다. 6페이지입니다. 우리 총무과에는 6담당에 35명 정원에 33명이 근무를 하고 있습니다. 주요 업무 추진계획에 대해서 보고를 드리겠습니다. 먼저 생산적이고 유연성 있는 조직운영입니다. 우리 시의 총 조직은 11국 42과 270담당이 있고, 정원은 1,317명에 현원이 1,270명이 근무를 하고 있습니다. 먼저 주민생활지원 서비스 체계를 완벽하게 구축을 하겠습니다. 지난 1월 15일자 인사에서 주민생활지원국을 설치해서 4과 18담당을 설치했습니다. 2월중에 전 읍면동의 주민생활지원상담실을 설치하도록 하겠습니다. 또 지난 1월 말에 별관 2층 민원실에 통합민원창구를 설치했습니다. 당초에는 호적, 주민등록등본, 지적, 건축, 세무, 교통 등을 각 담당부서별로 민원을 처리했습니다만 통합민원 창구를 설치해서 은행 처럼 번호표에 의해서 어디에나 가면 이러한 민원들을 다 볼 수 있도록 민원실을 통합 운영할 수 있도록 작업을 다 마치고 지금 운영 중에 있습니다. 올해는 표본인력 진단을 2개 부서를 우선 시범적으로 실시를 해보겠고요. 총액인건비제 시행에 따라서 정원이 25명이 늘어납니다. 신규 행정수요가 발생하는 부서, 다음 기능이 확대된 부서에 인력을 보강하도록 하겠습니다. 이 25명이 증원되면 우리 시 정원은 1,317명에서 1,342명으로 늘어나게 되겠습니다. 다음 조직의 유연성과 경쟁력을 확보하기 위해서 국별로 정원을 자율적으로 관리하도록 시행하도록 하겠고, TF팀이나 프로젝트팀 등 다양한 조직을 운영해서 행정의 효율성을 높여나가도록 하겠습니다. 9페이지입니다. 투명하고 공정한 인사 운영을 하겠습니다. 인력이 1270명이 근무를 하고 있습니다만 이중에서 남자 직원 63.6%인 808명이 근무를 하고 있고 여 직원은 462명 36.4%가 되겠습니다. 인사평가시스템을 확립 하겠습니다. 근무 성적 평가위원회의 기능을 강화해서 평가가 공정하게 이루어 질 수 있도록 하고 실적가점, 마일지리 시행 등 인사평가 시스템이 정확하게 정립이 될 수 있도록 해나가겠습니다. 객관적이고 공정한 승진 인사가 될 수 있도록 하겠습니다. 특히 6급 승진평가에는 기존의 평가방법 외에 기획력이라든지 전산능력이라든지 발표능력 등을 검증해서 명부에 반영해 나가도록 하겠고, 여성공무원 승진 할당제도 운영을 해나가도록 하겠습니다. 적재적소에 인력 배치를 해나가도록 하겠습니다. 6급 이하 전 공무원에 대해서 포지션 맞춤제를 적극 운영해 나가고 분야별 보직관리제를 시행해서 보직경로나 전문성 등을 고려해서 개인별 전문분야별로 운영이 될 수 있도록 해나가겠습니다. 다음 10페이지입니다. 공무원 교육 훈련을 강화하겠습니다. 올해 교육훈련기관 위탁 교육은 총 994명을 하겠습니다. 도 공무원 교육원에 394명, 사이버 교육에 300명 등을 운영해 나가겠고, 간부공무원 혁신역량 강화를 위해서 매월 1회 간부 역량혁신 강화 교육을 실시하도록 하겠습니다. 개인별로는 연간 50시간 이상 교육을 의무적으로 받도록 해나가겠고, 직원 행정혁신 역량 강화교육은 상반기 중에 직원 2분의 1을 교육하도록 하겠습니다. 11페이지입니다. 17대 대통령 선거 업무추진입니다. 올해는 대통령 선거가 있는 해로서 12월 29일날이 17대 대통령 선거일로 지정이 되어 있습니다. 선거 일정에 따른 업무를 추진해 나가겠고 특히 공직자의 엄정한 선거 중립과 공명선거 실천 분위기를 조성해 나가고 범시민 공명선거 실천 분위기도 조성해 나가겠습니다. 법정 선거사무도 차질없이 추진해 나가겠습니다. 선거에 소요되는 총 예산은 4000만 원 정도가 되겠습니다만 국비를 재배정 받아서 집행해 나가도록 하겠습니다. 12페이지 활천동사무소 신축이전입니다. 어방동 889번지 일원에 부지 2149㎡, 건축면적 연면적이 2644㎡, 지하1층, 지상 3층 규모로 건립하도록 하겠습니다. 지난 해 10월에 재정투융자 자체 심사를 실시 했습니다. 올해 주민설명회하고 주민들의 의견을 수렴해서 연말까지 실시설계를 마치고 내년 2월 경에 착공해서 내년 연말까지는 개청을 할 수 있도록 해나가겠습니다. 기존 청사는 주민들의 의견을 수렴해서 주민들이 이용 편리하도록 운영해 나가도록 하겠습니다. 13페이지입니다. 국민운동단체 운영 활성화입니다. 국민운동단체는 새마을 3개 단체를 포함해서 총 5개 단체가 되겠습니다만 회원은 3,053명입니다. 이 분들이 하는 각종 봉사활동이나 기초질서 확립운동을 내실있게 추진해 나갈 수 있도록 지원을 해나가겠고 특히 이웃사촌만들기 실천사업을 국민운동단체가 주관이 되어서 해나갈 수 있도록 하겠습니다. 다음 14페이지입니다. 취약지역 방범체계를 구축을 하겠습니다. 그동안에 활천지역 방범센터를 설치했고, 방범차량 23대를 구입해서 지원했습니다. 방범용 CCTV도 15개소에 설치를 해서 운영중에 있습니다. 올해는 방범차량 1대를 구입해서 회현동 자율방범대에 지원을 하겠고, CCTV를 10개소 설치하겠습니다. 이 CCTV는 지역 주민들의 사생활 침해라는 이런 문제점이 있습니다만 설치를 할 대상이 정해지면 주민들한테 설명회를 개최하고 주민들의 대다수가 이에 동의를 할 때만 그 지역에 CCTV를 설치해 나갈 수 있도록 하겠습니다. 직원단체 상해보험가입입니다. 우리시에 근무하는 전 직원과 의원님들 비정규직을 포함해서 전체 근무인원에 대해서 직원단체 상해보험을 가입했습니다. 하나손해보험에다가 가입했고, 보장내용은 사망시에는 5000만 원, 장애보장은 5000만 원에서 1000만 원 사이, 입원은 입원치료비 본인부담 전액을 하되 1000만 원 한도까지 할 수 있도록 했습니다. 각종 불의의 사고나 긴급한 상황에 대비할 수 있도록 하고 이런 제도를 통해서 직원들이 소속감이나 직장분위기를 좋게 해나갈 수 있도록 하겠습니다. 다음 16페이지입니다. 맞춤형복지제도를 확대시행 하겠습니다. 공무원후생복지에 관한 규정에 의해서 수요자 중심의 맞춤형 복지제도를 시행하고 있습니다. 적용범위는 우리시에 전 공무원, 다음에 의원님들 다음 300일 이상 상근인력, 청원경찰까지 전체 적용이 되도록 했습니다. 개인별 점수는 최대 400점에서 900점까지 할 수 있도록 되어 있고 기본점수는 전 직원에게 기본적으로 400점을 부여하고 근속 점수가 1년간 10점씩 해서 최고 250점까지, 가족점수는 배우자는 100점, 기타 가족은 50점으로 해서 최고 250점까지 적용을 받을 수 있도록 했습니다. 1월 말까지 기초자료하고 배정해서 2월부터는 시행이 될 수 있도록 하겠습니다. 17페이지입니다. 직원외국어 교육 지원입니다. 직원중에서 외국어를 교육받고자 하는 전 수강 희망 직원에 대해서 외국어 학원에 수강하든지 사이버 어학을 청취하든지 다음 어학동아리에서 가입해서 운영하든지 이런 방법들을 통해서 직원이 외국어 교육을 받을 수 있도록 하겠습니다. 1인당 지원금액은 한 달에 5만 원, 연 55만 원 한도 내에서 지원하도록 하겠습니다. 2007년도에는 총 41명의 외국어 교육을 지원할 계획을 가지고 있습니다. 외국어 교육을 수강한 직원들에 대해서는 연말에 직원 외국어 경진대회를 개최해서 평가를 하도록 하겠으며, 국가공인 어학능력 시험에 응시를 할 수 있도록 해나가겠습니다. 18페이지입니다. 해외자매 우호협력도시 교류를 추진하겠습니다. 우리 시는 해외에 5개의 자매도시와 우호협력 도시 1개 등 6개의 도시와 교류를 하고 있습니다. 올해는 총 23건의 교류 계획을 추진하도록 하겠습니다. 특히 자매도시와의 교류에서 민간교류가 확대될 수 있도록 해나가겠고 가야문화 축제를 통해서 상호도시간의 문화교류도 활성화해 나가도록 하겠습니다. 특히 올해는 미국 레이크우드시가 우리시와 자매결연을 희망하고 있어서 새로운 자매도시 결연을 추진하겠습니다. 지난 해 10월에 실무방문을 해서 협의를 했습니다만 올해 가야문화축제때 레이크우드 시장이 우리 시를 방문하면 구체적인 협의를 거쳐서 의회의 승인이 되어지면 상반기 중에 레이크우드시와 자매결연을 체결할 수 있도록 하겠습니다. 특히 올해는 무나가타시와 결연 15주년이 되고, 셀렘시와는 10주년이 됩니다. 기념행사를 가질 수 있도록 준비를 하겠습니다. 19페이지입니다. 기록물 전산화사업 추진입니다. 우리시 자료관에 보관되어 있는 총 기록물은 약 8만여 권 전산화 대상인 영구와 준영구 문서가 약 5만여권 정도 됩니다. 지금까지 전산화 추진사항은 총 계획이 약 620만면 정도가 되는데 그동안 43%인 266만 페이지를 전산화 했습니다. 전산화 과정은 우선에 이 자료들을 스케닝을 해서 입력을 합니다. 그래서 보존, 검색을 해서 시스템에 등록해서 활용할 수 있도록 해나가고 있습니다. 2005년도, 2006년 2년간은 전문업체에 위탁 시행을 했고 거기에서 우리 직원들이 전문기술을 배워서 올해부터는 자체사업으로 추진해 나갈 계획입니다. 올해는 300만 권 정도의 서류철을 40만 페이지를 우리 작업 인원 5명이 해나가도록 하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다. (제경록 위원장, 서종길 간사와 사회교대)

다음은 질의답변 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 질의하여 주시고 총무과장 간략하게 답변해 주시기 바랍니다. 김희성 위원님 질의하십시오.

그건 아마 우리 건설부서에서 전문건설업법에 의한 설립하는 그런 부분은 도 단위나 협회나 이런 데서 수시로 점검하고 있는 것으로 알고 있습니다.

입찰금액이 제한적으로 도내 또는 전국 공고를 해야 될 부분이 있기 때문에 타 지역 업체라 하더라도 가능하면 지역경제 활성화 차원에서 일부분은 우리 관내에 있는 업체에 하도급을 주게 한다든지 그렇게 권유를 많이 하고 있습니다.

저희들도 적극적으로 그 부분을 유도하고 있습니다. 금년도 발주공사 중에서 두 건을 제외한 나머지는, 외주 발주자들 중에서 2건을 제외한 나머지는 저희 관내 업체가 하도급을 받도록 추진하고 있습니다. 양산, 창원에 있는 업체 두 군데서 직접 시공을 하겠다는 그런 의견을 제시하고 있습니다만 가급적이면 저희 관내에 있는 전문건설업체에 하도급이라도 줄 수 있도록 저희들이 유도를 하고 권장을 하도록 하겠습니다.

강극중 위원님 질의하십시오.