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서울특별시의회 발언

조규영 의원 발언

제196회 제2차 보건사회위원회2007-02-08

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임승업위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제165회 임시회 제2차 보건사회위원회 회의를 개의하겠습니다. (의사봉 3타) 위원 여러분, 그리고 이 자리에 참석하여 주신 김금래 재단법인 서울여성 상임이사, 박현경 서울여성플라자 대표, 허미연 동부여성플라자 대표를 비롯한 관계 임직원 여러분, 정해년 첫 번째로 열리는 우리 위원회 회의에서 이렇게 건강한 모습으로 다시 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 위원 여러분께서도 잘 아시다시피 재단법인 서울여성과 서울여성플라자, 동부여성플라자 등 여성관련 기관들은 여성정책의 개발 등 나름대로 여성의 사회진출과 참여를 촉진하고 여성복지를 증진시키는 등 그 역할을 충실히 수행해 왔으나, 지금까지 걸어온 길보다 앞으로 여성의 복지향상을 위하여 개척하고 나아가야 될 길이 더 많다고 판단됩니다. 이러한 점을 깊이 인식하시고 재단법인 서울여성을 비롯한 여성관련 기관에서는 실질적인 양성평등의 실현과 모성보호 등 여성이 마음 놓고 사회생활을 할 수 있도록 여러 가지 유형의 정책을 연구 개발하여 주시기 바랍니다. 그러면 오늘의 의사일정에 들어가도록 하겠습니다. 진행순서는 먼저 김금래 재단법인 서울여성 상임이사의 업무계획 보고를 받고, 다음으로 박현경 서울여성플라자 대표의 업무계획보고, 그리고 허미연 동부여성플라자 대표의 업무계획보고를 들은 다음 소관 사항에 대한 질의답변을 일괄해서 하기로 하겠습니다. 1. 재단법인 서울여성 업무계획보고 2. 서울여성플라자 업무계획보고 3. 동부여성플라자 업무계획보고

10시 19분

의사일정 제1항 재단법인 서울여성 업무계획보고의 건, 제2항 서울여성플라자 업무계획보고의 건, 제3항 동부여성플라자 업무계획보고의 건을 일괄상정 합니다. (의사봉 3타) 김금래 재단법인 서울여성 상임이사는 나오셔서 간부소개와 금년도에 추진할 주요업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다. ○(재)서울여성상임이사 김금래 재단법인 서울여성 상임이사 김금래입니다. 먼저 재단 간부들을 소개하겠습니다. (간부소개:서울여성플라자 대표 박현경, 동부여성플라자 대표 허미연, (재)서울여성 기획조정부장 김홍렬, 정책개발부장 고선주, 사업지원부장 백영의) 여성플라자 직원들은 플라자 업무보고시 소개하도록 하겠습니다. 존경하는 서울특별시의회 보건사회위원회 임승업 위원장님을 비롯한 위원님 여러분, 서울시의 발전과 시민들의 행복을 위해 의정활동에 바쁘신 가운데에서도 저희 재단에 관심을 가지시고 지도와 격려를 아끼지 않으시는 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 업무보고를 드리게 된 것을 영광으로 생각합니다. 저희 재단법인 서울여성은 2006년에 서울여성플라자와 조직 및 기능을 분리하고 서울시 여성정책 연구 및 여성관련 시설의 허브로서의 역할을 재정립하고 지속적인 발전을 할 수 있는 기반을 마련하는 데 주력하였습니다. 2007년에는 저희 재단법인 서울여성과 서울여성플라자, 동부여성플라자 전 임직원들이 혼연일체가 되어 500만 서울여성들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 정책을 개발하고 여성능력개발을 지원하여 서울의 행복지수, 성 평등지수를 제고하는 데 힘쓰겠습니다. 오늘 저를 비롯한 재단 직원들은 2007년도 업무를 철저히 추진할 것을 다짐하면서 성실한 자세로 업무보고에 임하겠습니다. 혹시 보고과정에서 부족하고 미흡한 점이 있더라도 널리 양해하여 주시고, 아낌없는 지도편달을 해 주시면 감사하겠습니다. 이어서 2007년도 재단법인 서울여성의 주요업무를 보고드리겠습니다. (보고) (재)서울여성 업무보고서 (뒤에 실음) 이상 업무보고를 마치겠습니다. 끝까지 경청해 주셔서 대단히 감사합니다.
재단법인 서울여성 상임이사님 수고하셨습니다. 다음은 박현경 서울여성플라자 대표 나오셔서 간부소개와 금년도 추진할 주요업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
박현경 대표님 수고하셨습니다. 다음은 허미연 동부여성플라자 대표 나오셔서 간부소개와 금년도에 추진할 주요업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
허미연 대표님 수고하셨습니다. 진행순서에 따라 질의답변으로 들어가도록 하겠습니다. 상정된 안건에 대하여 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 조규영 위원님 질의하시기 바랍니다.

조규영위원

올 한 해도 이렇게 좋은 사업으로 다시 만나게 되어서 반갑습니다. 이 사업들이 잘 추진이 되면 그야말로 우리 서울시 여성의 권익향상과 발전에 많은 이바지가 될 것이라고 생각이 되어지고 감사를 드리면서 질의를 드리겠습니다. 일단 동부여성플라자에 대해서, 사실 저희가 지난 행정사무감사 때 동부여성플라자가 기존의 여성인력개발센터에서 전환이 되면서 여성인력개발센터와 여성플라자로서 기능의 차별성 이런 부분들에 맞는 사업들이 많이 포진이 되었으면 좋겠다, 그래서 점차 정체성을 찾아갔으면 좋겠다라는 제안을 저희 위원들 여러 분이 드렸습니다. 그런데 일단 제가 서울여성플라자와 동부여성플라자의 사업을 이렇게 함께 비교를 해 보면서 느낀 점은, 우리 지역사회 안에는 여성을 위한 직접서비스를 담당하는 기관들이 여러 군데가 있습니다. 예컨대 여성인력개발센터라든지 등등의 직접서비스를 담당하고 있는 기관들이 많이 있는데, 여성플라자라고 한다면 직접서비스를 활성화시키기 위한 환경을 조성시키는 그런 역할을 여성플라자에서 해야 되지 않을까라는 생각을 하고 있습니다. 그래서 예컨대 네트워크체계 구축이라든지 아니면 그러한 직접서비스를 담당하고 있는 시설 및 기관의 종사자들을 위한 연수나 직무능력 향상 이런 부분들이 양 여성플라자에서 시행해야 되는 자기 정체감이 아닌가라는 생각을 가지고 있습니다. 그런데 제가 동부여성플라자의 사업을 보면서 여전히 예전의 직업인력개발센터 같은 직접서비스들의 사업 비중이 굉장히 많다는 그런 느낌을 받았거든요. 그래서 지금 혹시 동부권역에 그렇게 여성을 위한 직접서비스 기관이 많이 없기 때문에 이런 역할들을 동부여성플라자에서 해야 되는 것인지, 아니면 전환기이기 때문에 어쩔 수 없이 기존의 인력여성들의 욕구를 반영을 해야 되는 것 때문인지, 아니면 다른 정체감을, 지금 저와는 다르게 생각하고 계시는 것인지 제가 여쭤보고 싶습니다.
사실은 어제 여성가족정책관 업무보고를 받으면서 제가 굉장히 새롭게 놀란 부분 중에 하나가 올해 서울시에 1급, 2급, 3급에 일반행정직 여성이 없더라고요. 그 다음에 이번에 6급에서 사무관으로 승진하는 시험대상자, 확정대상자도 아니고 시험대상자가 98명인데 그중에 여성이 2명입니다. 지금 그렇게 서울시의 여성정책을 결정 내지는 적극적으로 대변할 수 있는 구조에 우리 여성이 많이 없다라는 것이 현실입니다. 그래서 굉장히 어려운 현실인데, 이런 어려운 현실일수록 그야말로 제대로 된 정체감을 잘 찾아가면서 적극적으로 의사를 표현할 수 있는 뭔가 소통통로가 필요한데, 지금 현재 서울시 구조 속에서는 그 역할을 하실 수 있는 데가 여성재단 및 플라자가 아닌가라는 생각을 하고 있습니다. 그래서 그 부분에 많이 심혈을 기울여 주셨으면, 물론 저희가 도울 수 있는 부분은 함께 적극적으로 하도록 하겠습니다. 그리고 제가 여성재단의 업무보고와 관련해서 궁금한 사안이 있어서 여쭤보겠습니다. 아까 보고하실 때 18쪽의 여성관련시설 통합정보시스템 이 사업과 22쪽의 여성교육정보 포털 운영 이 사업이 어떻게 차별성을 가지면서 진행이 되는 것입니까? 이게 통합될 수는 없는 것인가요? ○(재)서울여성상임이사 김금래 여성관련시설 통합정보시스템은 서울시 정보화기획단에서 운영하던 것입니다. 그러니까 지금 여성발전센터나 플라자나 재단이 쓰는 근간이 되는 이 시설을 서울시에서 직접 하시다가 재단으로 업무를 이양한 것입니다. 그래서 작년부터 시작해서 3단계로 이양을 하면서 그동안 이용량이 늘어나고 하니까 굉장히 불안정했습니다. 전산이 다운이 잘 되고 하는 것을 시설도 보강하고 하면서 전산정보시스템 구축을 하는 것이고요. 지금 여성교육정보 포털 운영은 저희가 서울 일반여성들한테 교육에 대한 정보를 제공하는 사이트를 운영을 하고 있습니다. 그래서 소프트웨어적인 교육내용을 콘텐츠를 제공하는 그런 것입니다. 그래서 이것이 같이 연계가 되어 있기 때문에 정보시스템 구축을 하면서 이쪽도 업그레이드가 되고 있습니다. 이것이 사실 예산에서도 굉장히 부담이 되고 포션을 많이 차지하는 그런 내용입니다. 그래서 여성관련시설 통합정보시스템은 발전센터나 이런 것을 지원하는 시스템이고, 여성교육정보는 우리가 교육에 관한 사이트를 운영하는 것입니다.
그러면 통합정보시스템은 일반시민이 접근할 수는 없는 구조인가요? ○(재)서울여성상임이사 김금래 그러니까 발전센터에 수강 등록하고 하는 것을 그동안 서울시에서 제공했습니다, 그 사이트 운영 자체를. 그것을 지금 재단이 맡아서 하는 것입니다. 그래서 작년까지는 신청을 인터넷으로 등록을 하고 돈은 은행에 가서 내고 하던 것을 지금 인터넷으로 바로 결제가 가능하게끔 하는 시스템을 도입을 했습니다, 저희가 1단계 하면서. 그렇게 해서 이용자한테 편의를 도모하고, 그러니까 이 통합정보시스템이 발전센터들을 지원하는 프로그램입니다. 그러니까 여성 쪽 전산을 통합한 것이고, 교육포털은 한번 들어가서 보시면 이해가 되실 텐데 서울여성 교육정보 포털을 치면 각종 교육정보가 그 안에 다 담겨 있습니다. 그것을 저희가 운영하는 내용입니다.
그러면 교육정보를 알고 싶으면 교육정보 포털로 들어가야 되는 것이고, 거기에서 확인된 어떤 프로그램을 내가 수강하고 싶다라고 한다면 통합정보시스템으로 다시 접속을 해야 됩니까? ○(재)서울여성상임이사 김금래 한 번 로그인하면 다 연결이 되게끔 지금 그것을 통합했습니다. 어떤 발전센터에 들어가더라도 한 번 로그인을 하면 계속 연결해서 갈 수 있도록 그것을 작년부터 해서 계속 구축하고 있는 상황입니다.
그래서 보니까 이 두 사업이 합쳤을 때 10억이 듭니다. 이렇게 예산이 많이 들어가는가요? ○(재)서울여성상임이사 김금래 네, 이 전산 쪽은 솔직히 말씀드려서 저희 경영진도 전문적인 지식이 부족하기 때문에 잘 모릅니다. 그런데 이것을 서울시 정보화기획단에서 하시면서 재단에 넘기실 때 거기에 전문가들이 열한 분이 모여서 여러 차례 검토를 했습니다. 예산검토, 타당성검토 이런 것을 해서 서울시에서 계속하는 방법, 재단에 넘기는 방법, 아니면 또 제3자한테 하는 방법, 아니면 발전센터가 각각 운영하는 방법 그렇게 해서 예산이나 이런 것을 다 검토하시고 전문가 회의를 거쳐서 서울여성재단이 하는 것이 좋겠다고 결론이 나서 저희 여성재단으로 넘겨준 것으로 압니다. 그렇게 해서 저희가 이것을 시행하는 데 있어서 컴퓨터 하드웨어적인 기계를 설비를 사고 소프트웨어를 개발하고 하는 데 돈이 굉장히 많이 들어갑니다. 그래서 아시다시피 저희 예산 중에 이 부분이 너무 많은 부분을 차지해서 저희도 굉장히 부담스럽습니다. 그런데 지금은 컴퓨터 관련해서 예산이나 이런 것이 적정한지를 검토하는 전문회사들이 있습니다. 그래서 그 전문회사 자문을 거친 다음에 서울시 정보화기획단에서 스크린 작업을 하시고 예산 같은 것도 책정하고 하기 때문에 이 예산은 그 뒤에도 여러 번 많이 깎였습니다, 또 지금 여러 가지 서울시의 사정 때문에. 그렇기 때문에 저희가 그런 것을 믿고 집행을 하고 있습니다.
알겠습니다. 그리고 한 가지만 당부를 드리겠습니다. 제가 어디 신문에 보니까 서울시에서 재단법인 서울여성과 여성플라자를 감사한 결과가 나왔더라고요. 그래서 그곳에서 이런저런 몇 가지 지적이 되셨는데 올해는 이런 지적사항 없이 잘 진행이 될 수 있기를 희망합니다. ○(재)서울여성상임이사 김금래 송구스럽게 생각합니다.
이상입니다.

임승업위원장

수고하셨습니다. 다음 이수정 위원님 질의하시기 바랍니다.

이수정위원

먼저 서울여성플라자에 궁금한 점 몇 가지 질문 드릴게요. 10쪽에 여성단체 공동협력사업 부분에서 대상을 5개 여성단체라고 하셨는데 기존에 있는 여성단체를 계속적으로 2007년도에도 그렇게 하겠다는 것인지, 아니면 새롭게 선정된 단체입니까?
공모가 지금 진행이 되고 있습니까?
아직까지 결정된 것은 아니고요?
그리고 14쪽에 공무원 성 인지력 향상 교육에서 서울시의 계획이 4급 이상 고위공무원들뿐만이 아니라 시의원들에게도 성 인지력 교육을 하겠다는 계획을 갖고 있는 것으로 알고 있거든요. 그리고 지난해 11월 기사에서도 제가 서울시와 협력을 통해서 시의원들에게도 교육을 하겠다라는 것을 본 적이 있습니다. 그런데 그것에 대한 계획은 없습니까?
그러면 그렇게 할 계획이 있는 것입니까?
만약 그렇게 되면 서울여성플라자에서 주관해서 교육을 하게 되는 것입니까?
알겠습니다. 서울여성에 질문 드릴게요. 제가 행정사무감사 때 정책개발을 할 것에 대해서 제안을 드렸었던 기억이 납니다. 그래서 그때 실태조사 사업보고서도 하나를 제가 드렸었던 기억이 나거든요. 그때 소규모 서비스업 여성노동자 실태조사 및 정책연구라는 책자를 제가 하나 드리면서 그동안 10인 미만 음식점업에 종사하고 있는 여성노동자들의 장시간 노동, 그리고 사회보장 혜택의 사각지대에 있고 손님이나 업주들로부터 일상적인 모욕이나 성희롱, 폭력을 경험하고 있는 상황 등에 대한 조사결과를 말씀드렸고, 서울여성에서 어려운 여건 속에서 일하는 여성들을 위해서 정책개발을 할 것에 대해서 제안을 드린 바가 있습니다. 아까 업무보고 중에서 서울시 빈곤여성을 위한 탈 빈곤 정책연구가 행정사무감사 때 위원들의 제안에 따라서 반영이 된 것이다라고 말씀을 하셨는데, 제가 제안 드린 것과는 조금은 다른 것 같고요. 이것은 빈곤과 관련된 문제이기 때문에 제가 영세사업장에서 일하고 있는 서울 여성의 노동형태에 대해서, 그리고 구체적으로는 30인 이상 중·대규모 기업에서는 성희롱 예방교육이 의무화되어 있으나 제가 소개한 것처럼 10인 미만의 소기업에서는 어떤 규정이나 절차가 마련되어 있지 않으므로 지역별로 노동자들을 모아서 성희롱 예방교육을 한다거나 하는 것들을 구체적으로 제안 드린 바가 있는데, 이 점에 대해서 적극적으로 고민하겠다라고 말씀을 하셨는데 2007년도에 어떻게 사업이 반영이 될 수 있는지 여쭤보고 싶습니다. ○(재)서울여성상임이사 김금래 지금 저희 업무보고를 보시면 아시겠지만 저희가 구체적인 교육을 직접 담당하지는 않습니다. 교육은 서울여성플라자로 다 업무가 넘어갔고요. 저희 쪽에서 할 수 있는 것은 각 구청이 지역 여성들을 대상으로 작년에는 여성학 강좌라는 이름으로 진행이 되었고, 그 안에 성희롱 예방이나 양성평등에 관한 내용들이 포함되어 있습니다. 그래서 각 구청에서 하는 양성평등교육 중에 이러한 내용이 포함되도록 처음 시작할 당시에 회의를 할 때 말씀을 드려서 각 지역단위 교육에서 이런 내용이 포함되도록 할 예정입니다. 그리고 말씀하신 여성노동자 그 문제는 아시다시피 저희가 작년에 처음 정책개발 연구를 시작을 해서 역사가 일천합니다. 그래서 지금 기본적으로 큰 틀 큰 그림 하는 연구가 많이 있고요. 부분별로 제가 볼 때는 더 들어가 줘야 되는데 아직 거기까지 못 간 것 같습니다. 그래서 금년에 빈곤여성에 대한 종합적인 탈 빈곤 정책에 대한 연구를 먼저 수행하고, 위원님이 주신 내용은 내년도 사업에 반영을 했으면 합니다. 이상입니다.
구청에서 지역단위로 교육을 한다라고 말씀하셨는데 구체적으로 어떤 형태로 어떤 내용으로 진행이 됩니까, 누구를 대상으로요? ○(재)서울여성상임이사 김금래 지역단위 여성단체나 기관에서 양성평등교육을 하는데 그것이 신청을 합니다. 그러면 우리가 여러 가지 아이템을 정해서 그 주제에 맞는 내용이고 우리가 선정한 연사를 쓰는 경우에, 그러니까 여성학적인 시각을 가진 분들로 강사뱅크가 구성이 되어 있습니다. 거기에 있는 강사를 쓰는 경우에 한해서 여성학 강좌 강사비를 지원하고 있습니다. 그것이 작년에 260강좌 정도 서울시 각 산하 구청단위에서 이루어졌습니다.
대상은 누가 됩니까? ○(재)서울여성상임이사 김금래 일반여성이 될 때도 있고 단체회원이 되는 경우도 있고 이런 식으로, 어떤 전문화 된 기관이 될 수도 있습니다.
그러면 실제로 제가 말씀드렸던 소규모 사업장의 사업주나 여기에서 일하는 분들이 직접 찾아가서 이런 교육을 신청을 하지 않으면 실제로 현실 가능하지는 않는 거네요. 그러니까 구청 차원에서 지역별로 음식점업의 업주들을 대상으로 교육을 하겠다라는 그런 계획을 기획하거나 할 수 있는 그런 내용은 아닌 거네요? ○(재)서울여성상임이사 김금래 현실적으로 그렇습니다. 요청이 있는 경우 지원을 하고, 기획은 별로 안 되고 있는 것으로 알고 있습니다.
이런 교육들이 지역단위로 활성화되고 있기는 합니까? ○(재)서울여성상임이사 김금래 네, 저희가 자치구의 여성정책을 평가를 하고 있기 때문에 각 구청의 여성정책담당관들하고 소통이 잘 되고 있습니다. 그래서 이런 것들을 우리가 업무협의차 제안하고 이런 식으로 관심을 갖고 하면 그런 것이 높은 점수를 받을 수 있고 이렇기 때문에 공식채널로는 안 돼도 저희가 관심을 가지고 추진을 할 수 있다고 생각을 합니다.
서울여성에서 빈곤여성을 위한 정책연구를 하시겠다라고 계획을 잡으신 것에 대해서는 환영하는 바고요. 앞으로도 어렵게 지내는 여성들에 대해서 더 많은 관심을 가져주셨으면 좋겠습니다. 그리고 17쪽 자치구 여성정책 업그레이드 지원사업에서 기존사업은 25개 지역을 다 같이 했으나 올해는 7개 자치구를 한다라고 계획을 잡으셨는데, 7개 자치구가 어디인지 알려주시겠습니까? ○(재)서울여성상임이사 김금래 지금 25개 자치구에서 여성정책을 실행하고 있는데 그것에 대해 지금 정한 것이 아니고 저희가 자문단을 구성해서 내용을 조금 보완해서 더 실효성이 높고 어떤 효용성이 높아지겠다 싶은 것을 선정을 할 예정입니다, 전문가들로 자문단을 구성해서. 지금 정해져 있는 상태는 아닙니다.
그러면 무슨 기준으로 정해지게 될까요? 그러니까 기존의 여성정책사업을 분석한 결과 미진한 자치구 이런 형태의 것을……. ○(재)서울여성상임이사 김금래 네, 내용이 미진한 자치구가 될 수도 있고 아니면 진행하는 사업내용을 이렇게 하면 이것이 더 효과가 좋겠다든지, 전문가들이 사업프로그램을 분석했을 때 더 좋은 아이디어가 있어서 변형해서 더 효용성을 높일 수 있는 그런 사업을 선정을 할 예정입니다.
알겠습니다. 앞서 동료위원께서도 지적해 주신 바대로 저도 “서울시 출연기관 예산편성·집행 주먹구구”라는 기사를 보고 정말 깜짝 놀랐거든요. “2003년부터 작년 상반기까지 예산을 과다 또는 과소 편성하거나 부족한 사업비를 타 사업예산에서 끌어다 쓰거나…….”라는 내용을 봤는데, 이렇게 된 원인이 왜 그렇습니까? 그때는 안 계셨지만. ○(재)서울여성상임이사 김금래 그것이 2002년 초창기부터 전체를 한 감사내용입니다. 그래서 2002년도에 생기면서 그때 공무원들이 파견 나와서 사업계획을 세우고 이것을 만들고 공무원들은 도로 시로 들어가시고 민간인들로 하여금 직원을 뽑고 집행을 하고 했는데 초창기다 보니까 처음 해 본 사업들이 굉장히 많이 있었습니다, 시험적으로. 그렇기 때문에 처음에 잡아놨던 사업들이 인원이 확보 안 됐다든지, 아니면 해 보니까 문제가 있다든지 해서 그런 문제들이 초창기에 많이 발생한 것으로 알고 있습니다. 그래서 그 감사내용이 2002년부터 작년까지 이루어진 모든 것을 포괄하고 있기 때문에 지적된 상당부분이 초창기에 안정이 안 된 상태에서 지적된 사항이 많은 것을 양해해 주시기 바랍니다.
향후에는 이런 일이 없도록 애써 주십시오. 이상입니다.

임승업위원장

이수정 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 김혜원 위원님 질의하시기 바랍니다.

김혜원위원

한나라당 마포구 제4선거구 출신 김혜원 위원입니다. 우선은 2007년 계획하신 계획들이 차질없이 성공적으로 이루어지기를 희망하고요. 저는 한 가지 건의사항을 드리고 싶습니다. 서울여성이 아무래도 여성을 대표하는 재단이다 보니까 여성 위주로 사실은 모든 프로그램이나 계획이 짜여 있는 것은 사실입니다. 그렇지만 성이라는 것이 남성과 여성 두 가지 성으로 되어 있기 때문에 여성의 의식개선만 한다고 해서 성 평등이 쉽게 이루어진다고는 생각하지 않습니다. 저는 우선 남성의 의식개선사업도 같이 병행되어야 된다고 생각을 하거든요. 그리고 사실 일부에서는 그런 얘기를 우스갯소리로 지금 여성의 권익이 너무 신장된 것 아니냐, 여성만을 위한 여성가족부에 대한 것이나 여성재단에 대한 불만이 있는, 솔직히 남성분들이 큰소리는 못 내셔도 그런 불만들을 주위에서 많이 접하고 있습니다. 그래서 아직은 남성의 의식개선사업이 같이 이루어져야 되지 않을까라는 생각을 하면서, 그리고 여기 여성플라자나 아니면 여성재단에서 하는 것들이 여성 한 성에만 위주로 되어 있다 보니까 다른 성에 있어서의 반감도 사실 유발시킬 수 있고 조화가 잘 이루어지지 않는다는 그런 느낌을 저는 받았습니다. 그래서 남성과 함께하는 의식개선사업, 그런 프로그램을 만들어 주셨으면 하고요. 그리고 특히 예전에는 경제활동은 남성, 가사와 육아는 여성이 전담하고 있었기 때문에 가사와 육아가 모두 여성의 몫이라고 생각을 했지만, 지금은 시대가 많이 변해서 사실 남녀가 같이 경제활동을 하고 있고 그럼에도 불구하고 육아문제, 보육문제는 사실 여성이 아직도 혼자 떠맡고 있는 실정입니다. 그래서 가사나 육아문제와 보육에 대한, 이번에 보니까 맞춤보육 공부방안 연구 등 여러 가지 공부방안 연구가 이루어지지만 보육이나 가사의 문제에 대해서 남녀가 같이 나아갈 수 있는 방향으로 남성과 여성 양성에 같이 포커스가 맞춰지는 그런 정책을 저는 만들어야 된다고 생각을 합니다. 연구도 그런 방향에서 이루어져야지, 여성중심 쪽으로 모든 보육문제를 연구하거나 그렇게 되면 시대적 흐름에 맞지 않다고 생각을 하거든요. 그래서 여성재단이나 플라자 쪽에서도 너무 여성 쪽에만 그런 포커스를 맞추지 마시고 남성 쪽의 의식개선을 같이 하는 방향에서, 그리고 모든 정책도, 특히 보육문제나 가사문제도 같이 양성 쪽으로 포커스를 맞춰서 프로그램이나 그런 연구활동을 해 주셨으면 하는 바람입니다. 이런 점에 있어서 김금래 대표님의 생각은 어떠신지 알고 싶고요. 앞으로의 방향에 대해서도 알고 싶습니다. ○(재)서울여성상임이사 김금래 지금 지적하신 내용에 전적으로 공감하고요. 그런 문제점 때문에 사실 남성에 대한 교육의 필요성이 많이 있습니다. 그래서 공공교육 이런 것도 사실 남성분들이 많이 참여를, 남성공무원들을 대상으로 하고 있고요. 지금 현장에서도 남성을 참여시키는 노력들을 많이 하고 있습니다. 제가 동부에 있었을 때도 아빠가 어린애들하고 어떻게 놀아줘야 될지 아빠와 함께 하는 놀이 이런 프로그램도 했고요. 지금 서울여성플라자에서도 예비부부들을 혹은 거기에서 결혼식을 올린 부부들을 대상으로 그런 가족 내에서의 역할분담이나 이런 것에 대한 행사를 기획을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 이런 노력들을 재단뿐만 아니라 현장에 있는 여성관련 시설들에서 많이 하고 있고요. 아까 말씀하셨듯이 1급에서 3급, 지금 서울시에 일반 여성공무원이 전무한 이런 실정에서 남성분들이 여성들이 너무 목소리가 커지는 것에 대해서 우려하시는 분들이 많은데 실제로 여러 가지 통계를 보면 아까 지적하셨듯이 고위직에 여성이 거의 한 자리 숫자입니다. 어느 분야를 막론하고 대기업도 그렇고 공공부분도 그렇고, 그래서 그런 것에 대한 교육의 필요성은 저희도 많이 느끼고 있고 이 부분은 앞으로 신경을 쓰겠습니다.
이상입니다.

임승업위원장

수고하셨습니다. 김기성 위원님 질의하시기 바랍니다.

김기성위원

오늘 비도 오지만 지역에 행사들이 많아서 위원님들이 많이 참석을 못하신 것 같습니다. 그래서 공교롭게 남성위원은 또 저 하나네요. 세 분의 주요업무보고를 잘 들었습니다. 그냥 평소에 제가 느꼈던 점, 그리고 문제점을 제가 말씀드리겠습니다. 지금 넓은 의미로 얘기하면 재단법인 서울여성, 또 서울여성플라자, 또 서울특별시 동부여성플라자, 제가 시의원도 그런 대로 하기는 했는데 이러한 명칭이 저 자신도 혼동이 올 뿐만 아니라 서울여성은 뭐 하는 곳이고, 또 여성플라자는 뭐 하는 곳이냐……. 물론 전 분야에 관심이 있는 서울에 계신 여성분들은 많이 알고 계시겠지요. 그러나 시의원인 저마저도 그것을 혼동하고 있는데 일반시민이야 오죽하겠습니까. 나는 그래서 처음부터 차라리 이렇게 서울여성 하면, 서울에는 여성도 있고 남성도 있지 이렇게도 인식하거든요. 어떤 랜드마크가 될 만한 딱 이러면 아, 거기는 뭐 하는 곳이다 이렇게 뭐가 떠올라야 되는데, 재단법인 서울여성, 서울여성플라자, 도대체 제가 이해를 못하겠어요. 그래서 서울시민의 공감대가 형성될 수 있는 어떤 명칭을 정해서 거기는 무엇을 하는 곳이다, 무슨 얘기인지 이해를 하시겠지요? 그래서 그런 것도 서로가 이렇게 생각을 하셔서, 예를 들어서 서울여성플라자다 그러면 서울여성플라자는 서울특별시에서 구성된, 정부로 말하면 여성 관련된 장관이 있잖아요. 이런 식으로 이해를 빠르게 했으면 좋겠다 그렇게 생각하는데, 김금래 대표는 어떻게 생각하세요? ○(재)서울여성상임이사 김금래 지금 지적하신 대로 맞습니다. 일반인들은 잘 구별을 못합니다. 제가 최근에 보니까 일본 같은 데도 여성발전센터나 여성센터에서 양성평등센터 이렇게 이름들을 많이 바꾸더라고요. 그러니까 양성평등센터 하면 목표가 확실히 이름에서 드러나는 그런 효과가 있는 것 같습니다. 이것은 저희 재단이 독자적으로 할 수 있는 문제는 아니고 서울시랑 의회 의원님이랑, 또 여성 관련되는 분들이 한번쯤 연구를 해 볼 주제인 것 같습니다.
그래서 제가 말씀드리는 것은 양성평등 뭐 이런 것 성차별을 자꾸만 하게 되면, 그렇지 않아도 지금 솔직히 사법시험도 여성이 거의 반에 육박하고 서울대학교도 여성이 벌써 40%라는 신문보도도 봤고 심지어 초등학교에 선생님 90%가 여성이지 않습니까. 그런데 이런 양성평등의 어떤 그것을 갈라놓기 이전에 제가 말씀드리고 싶은 것은, 예를 들어서입니다. 재단법인 서울여성 이렇게 하면 그 인식이 재단법인이 없으면 서울여성, 글쎄 서울여성이 뭐 하는 곳인지, 차라리 서울여성플라자 이렇게 해서 서울여성플라자라고 하면 어떤 명칭이 각인이 돼서 좋지 않을까 나는 이런 의미에서 얘기한 것이니까 한번 연구해 보세요. 큰 의미는 없습니다. 이해를 하시고. 제가 주장하는 것은 세 분의 업무보고를 들으면서 여성은 여성다워야 된다는 학자들의 얘기가 있습니다. 그래서 저는 많은 계획도 좋지만 여성들의 소양교육을 솔직한 얘기로 많이 했으면 좋겠다, 소양교육이라고 해서 여성들이 속된 말로 칠칠맞지 못해서 교육하는 것이 아니라 시대의 변화에 따라서, 지금 막말로 유비쿼터스 시대에 좀 빠릅니까. 하루가 좀 빨라요. 그런 것에 맞춰서, 과거 봉건주의 사회에서는 여성들이 순종하는 것이 사회 미덕이었지만 지금은 그런 미덕을 떠나서 자기 역량을 얼마든지 발휘할 수 있는 이런 사회에서 너무 빨리 나가다 보니까 소양교육이 필요하다 저는 그것을 한번 말씀드리고 싶습니다. 여성학자들 유명한 분들 있지 않습니까. 꼭 양성평등에 관련된 그것만 해서 여성을 북돋우어 주는 것이 아니고 사회 공동의 목표로 어떻게 가야 잘 갈까, 또 우리나라가, 특히 지금 교육도 솔직한 얘기로 엉망이고 여러 가지가 복합된 것이 많은데 이럴 때일수록 여성들이 단합해서 우리 사회를 어떻게 할까, 정말 어머니로서의 역할을 가정에서 어떻게 하면 좋을까 하는 이러한 교육이 좋지 않을까, 이런 것이 우리가 할 일이고 우리 서울여성에서 할 일이 아닌가 싶은데, 김금래 대표는 어떻게 생각하십니까? ○(재)서울여성상임이사 김금래 위원님 말씀도 일리가 있는데요. 지금 서울시 산하에 여러 가지 기관이 있고 자치구에도 또 이렇게 일반시민을 대상으로 하는 교육기능을 가지고 있는 기관들이 많이 있습니다. 지금 말씀하신 그런 내용은 일반시민들을 대상으로 시민으로서 살아가야 할 갖추어야 할 덕목이나 교양이나 예절이나 혹은 민주의식, 환경의식 이런 기본적인 교육은 제가 생각할 때는 자치구에서 운영하는 주민자치센터나 이런 데에서 일반시민교육을 담당하는 것이 맞다고 생각하고요. 저희 여성재단이나 여성플라자는 지금 현재 여성의 열악한 지위를 인정하고 여성발전기본법이나 세계적인 여성 흐름에 우리나라의 뒤떨어진 것을 보완하기 위해서 만든 어떤 목적을 가지고 만든 기구입니다. 그렇기 때문에 이런 일반교육을 하는 것은 조금 지양하고, 여성의 뒤떨어진 부분을 보완하는 그런 것을 하는 것이 목적사업에 맞다고 생각이 듭니다.
제가 얘기하는 것은 물론 그 뜻도 부합이 됩니다만 자치구까지 연결하는 것이 아니라, 예를 들어서 지난번에도 서울여성플라자를 가보니까 강당이 크더군요. 그런 데에 그래도 서울의 대표되는 여성들이 상당히 많이 모일 것 아닙니까. 그렇다면 식전도 좋고 식후도 좋고 꼭 그 주제를 벗어나서라도 소양교육이랄까 그런 것이 필요하다는 그런 것을 얘기하는 것입니다. 그리고 여기 보니까 여성정책 평가 결과서에도 48쪽입니다. 거기 여성들의 자치구 여성정책 평가 결과가 나온 것을 제가 자세히 봤어요. 물론 아주 잘 하셨습니다. 그런데 문제는 제가 늘 얘기하는 것이 그것입니다. 서울시에서 자치구에 대한 평가라고 할까, 그러다 보니까 우리가 흔히 얘기하는 당근과 채찍을 동시에 하는 것처럼 자치구를 예산을 가지고 서울시에서 잘 하면 더 주고 못 하면 덜 주고 또 거기에 대한 평가를 해 주다보니까, 여기도 보면 알지만 서울시 25개 구가 최우수 구는 다 하나씩 받았네요, 빠진 구도 있겠지만. 이것을 받은 구는 조금 내실 그대로 표현해 주면 좋은데 이게 마치 서울에서 가장 최우수 해서 이 구가 된 것처럼 그것을 자치구에서 발행하는 신문에 조그맣게 내면 예의상도 맞는데 자치구 곳곳마다 플래카드로 도배를 했어요. 이런 것을 지나가다가도 많이 봅니다. 이것 최우수 자치구로 되었다, 이런 것은 지양을 해야 되겠다……. 그래서 제가 몇 개 구에도 그렇고 많은 곳을 지적하다 보니까, 특히 성북구에서는 성북구 자체는 플래카드가 하나도 없습니다. 서울시 어디를 가도 플래카드 때문에 사실은 그것도 공해입니다. 공해뿐만 아니라 예산도 많이 낭비되는 거예요. 성북구는 자치구부터 모범을 보여서 개인 것까지도 플래카드를 안 달았어요. 그 구를 지날 때는 거리마저 깨끗하게 보여요. 그런데 그 구를 지나게 되면 아주 지저분해요. 그래서 앞으로는 정말 이 여성에서도 꼭 1년에 한 번이라도 종합평가 한 번을 준다든지 이렇게 해야지 여기 보다시피 분야별로 최우수 구 주다보니까 너무나, 마치 서울시 전체는 자기 구가 다 한 것처럼. 이것은 오히려 시민들에게 눈살을 찌푸리게 하니까 권위 있는 평가를 해 주십사 하는데요. ○(재)서울여성상임이사 김금래 위원님 말씀은 알겠는데 저희가 최우수 구 하나만 주다보니까, 또 구마다 특성이 다르고 그 지역의 어떤 지역적인 특성을 반영한 그런 아까운 프로그램들이 있고 이렇게 하다보니까 서울시하고 협의해서 그 지역에서 나름대로 잘 한 프로그램은 격려를 할 필요가 있다 이렇게 해서 분야별로 공통부분 기반체계 조성에 최우수 구를 주고 분야별로 또 나누어서 줬습니다. 그래서 이것은 저희가 자체적으로 하는 것은 아니고 서울시하고 협의해서 전문가 의견을 받아서 하는 것이기 때문에 지금 위원님 제안하신 내용은 알겠는데 이것을 바로 저희가 바꾸기는 조금 어려울 것 같습니다.
당장 바꾸라는 것이 아니라 그런 것을 제가 제안하는 것이니까 참고하셔서 보다 서울을 아름답게 만드는 데 일조를 해야 되겠다 그런 뜻입니다. 서울여성플라자에 한 가지 질문할 것은 15페이지에 보니까 주민자치위원 역량강화 교육이 있는데, 이것은 그러면 25개 구청이 전체가 다 하는 것입니까?
사실은 각 구마다 주민자치위원회가 있습니다만 여기를 최대로 잘 활용해서 정말 제대로 된 서울여성플라자가 갈 길을 모색했으면 좋겠습니다. 그 다음에 서울시 동부여성플라자인데 아까 업무보고에서 보니까 어제 행사가 잘 끝났다고 하는데, 무슨 행사였습니까?
어제 시장님도 오셨던가요?
시장님께서요?
그러면 우리 서울시의회 쪽에는 누가 나갔던가요?
제가 지적하고자 하는 것은 아닌데 이러한 행사가 크면 크다고 보고 작으면 작다고 보는데 그래도 우리 보사위원회 소속이면 보사위원에게 초청장 하나 달랑 보낼 것이 아니라 최소한 이런 행사에 사전에 전문위원실이라든지 위원님들에게 한 분 한 분 전화 해주는 것이 예의입니다. 그리고 제가 시장님을 조금 저기하는 것이 아니라 시장님께도 제가 며칠 전에도 건의를 했습니다. 앞으로 서울시에서 행하는 큰 이벤트라고 그럴까 꼭 가야 될 행사는 시장님이 가시고, 그 다음에 웬만하면 다른 곳에 시간을 할애해 주시기 바란다라고 얘기를 했어요. 우리 의장단에서 그런 얘기를 많이 합니다. 물론 서울여성플라자나 서울여성에서의 행사를 저도 몇 번을 가봤어요. 물론 그것 다 바람직합니다. 그런데 어떤 때 가보면 행사장인지, 이게 과연 여기 와서 우리가 있어야 될 곳인지 이런 것도 많이 느껴요. 지난번에도 학여울인가 거기서 여성박람회를 했지요. 그것은 어디서 주최했어요? 서울여성플라자에서 했습니까? 나는 그때 가서 보고 예산과 그 내용을 가만히 생각해 보면서 그 예산을 들여서 여기서 과연 경제적으로 얼마만큼 시너지 효과가 올까를 생각을 해 봤어요. 그러면 어떤 인식을 위한, 예를 들어 시장님 모셔 놓고 우리는 이렇게 한다 이런 외화내빈 형식의 행사는 앞으로 지양해 줘야 되겠다, 저는 그것을 꼭 강조하고 싶습니다. 물론 여태까지 잘 하셨어요. 잘 못했다고 제가 지적하는 것은 아니고 제가 보고 느낀 것을 얘기한 것이니까 앞으로는 좀 더 참작을 해 주십사 하는 것이니까 그렇게 크게 저기하실 것은 없어요. 그러나 제가 본 느낌은 그렇습니다. 그렇잖아요? 솔직히 전임 시장 같은 경우는 큰 행사 외에는 안 가요. 그런데 우리가 보기에 처음 오세훈 시장이 오셨으니까 당연히 한번 모시고 싶은 것은 인정을 하지만 그 모든 행사에 비해서는 빈약도가 떨어지는데도 불구하고 꼭 모셔야 된다 이런 것은 배제해서 실속 있는, 그리고 여성들을 위한 알찬 정책과 그런 행사를 해 주십사 하는 부탁으로 저의 질문을 마치겠습니다.

임승업위원장

김기성 위원님 수고하셨습니다. 다음 조규영 위원님 질의하시기 바랍니다.

조규영위원

주신 결과보고서를 잘 봤는데 여기에 보니까 각 자치구의 여성정책 예산들 분석도 해 놓으셨더라고요. 제가 잘 봤습니다. 그런데 사실은 제가 올해 서울시의 확정된 예산을 저 나름대로 분석을 해 봤거든요. 그런데 우리 서울시의 여성정책 예산이 많이 삭감되었습니다. 전년 대비로 15.9%가 감소를 했고, 전체 서울시 예산 대비로는 0.15%, 서울시의 복지예산으로 분류되는 예산 중에는 1% 정도 되더라고요, 여성정책 예산이. 그야말로 정책은 예산으로 현실화 되는 것 아닙니까? 그렇게 봤을 때 우리 서울시의 여성정책이 참으로 빈약하고 부끄러운 수준이다라는 생각을 했습니다. 그런데 그야말로 여성정책이 보다 활성화되고 그러려면 여러 가지 정책적 대안들도 제시가 되어야 되는데 제가 부탁을 드리고 건의하고 싶은 부분은 사실은 여성정책이 여러 가지가 나올 수 있겠지만 저는 빈곤여성을 위한 탈 빈곤 정책 이것이 어떻게 보면 여성정책의 가장 핵심적인 정책이 될 수도 있겠다라는 생각을 합니다. 그런데 올해 정책연구 일정을 보니까 6월에 시작해서 12월에 마쳐집니다. 이렇게 되면 내년도 예산에 이 정책이 반영되기는 굉장히 구조적으로 어렵다라는 생각이 듭니다. 그래서 이 연구일정을 앞당길 수는 없는지, 그렇게 해서 여기서 도출된 대안들이 내년 예산에 반영될 수 있었으면 하는 희망을 가지고 있습니다. 어떠신가요? ○(재)서울여성상임이사 김금래 그것은 죄송하지만 저희 정책개발부장이 답변을 하면 좋겠습니다. 왜냐하면 저희가 한정된 연구인원을 가지고 여러 가지 연구를 수행하다 보니까 연구가 상반기·하반기 이렇게 나누어 들어가게 되었습니다. ○(재)서울여성정책개발부장 고선주 안녕하십니까? 저는 재단법인 서울여성의 정책개발부장으로 있는 고선주입니다. 위원님께서 주신 제안 굉장히 소중하다고 생각합니다. 사실은 모든 정책은 예산을 통해서 반영을 해야 하는데 솔직히 말씀드리면 제가 이 자리에서 그냥 무조건 하겠습니다라고 말씀드릴 수는 없는 것 같고요. 저희의 연구진 상황이라든가 이런 것을 고려할 때 사업이 상반기 연구와 하반기 연구로, 저희가 반드시 상반기에 다른 일정을 맞추어서 해야 되는 것들이 있기 때문에 피치 못하게 뒷부분으로 배정이 되었습니다. 그런데 저희가 작년에 사실 이 계획을 세울 때는 8월에 시작하는 것으로 계획을 세웠다가 도저히 올해 안에 끝낼 수 있는 범위의 연구가 아니라서 두 달 정도를 앞당겨서 최대한 저희가 빨리 스타트를 해서 6월에 시작을 하자고 내부에서 합의는 보았는데 예산 배정이 여름부터 시작이 됩니다. 저희 같은 출연기관은 여름부터 시작을 하고요. 그래서 아마 내년도 예산에 반영이 되려면 적어도 초여름까지는 이 연구결과가 나와야 될 텐데 현재 저희 연구진의 상황을 고려한다면 어려운 상황이라고 말씀드리겠습니다.
그러면 상반기에 예정되어 있는 연구는 어떤 것인가요? ○(재)서울여성정책개발부장 고선주 예를 들면 저희가 성별영향평가가 4월에 여성가족부의 일정과 성별영향평가 같은 것은 같이 진행이 되어야 되기 때문에 4월까지 정책 선정이 되어야 합니다. 지금 현재 문헌 검토가 시작되고 있고요. 그리고 보육 같은 연구는 조사를 이원화 된 조사를 계획하고 있습니다. 그래서 거의 1년 내내 소요가 되기 때문에 더 이상 그것을 늦추어서 시작을 할 수가 없는 상황이고, 그리고 성 인지 지표평가 같은 경우에 7월에 여성주간을 기준으로 해서 민선4기에 1년 주기로 해서 7월이나 8월 정도에 이런 평가결과가 나와야 되기 때문에 그것도 역시 스타트를 해야 되는 상황이고 그래서 저희가 하나의 일정을 당기려면 다른 것하고 교체를 해야 되는 상황인데, 연구진의 전공이라든가 저희가 반드시 해야 되는 일 등을 고려할 때, 또 자치구 여성정책평가 같은 경우도 올해 전체적인 일정이 조금 당겨졌습니다. 그래서 그것을 또 뒤로 미루면 자치구의 일정이라든가 다 그것이 연동이 되어 있어서 현재 저희가 일정을 조절하기가 굉장히 어렵습니다.
하여튼 서울여성에서 정책적인 판단을 잘 하셔야 될 것이라고 생각이 되어집니다. 그래서 어떤 일이든 경중이라는 부분이 있고 파급력이라는 부분이 있는데 전체 우리 서울시 여성정책의 발전이라는 측면에서 봤을 때 선차적으로 기획되어 있는 연구사업 그런 것들과 탈 빈곤 정책에 대한 연구와 어떤 것이 우리 서울시 여성의 발전을 위해서, 그리고 정책 확대를 위해서 예산확보를 위해서 어떤 것이 더 우선적인가는 물론 판단을 하셔야 될 것이라는 생각이 듭니다. 그렇지만 저는 이 연구가 좀 빨리 진행이 됐으면 좋겠다, 그리고 그것이 우리 의회와 연결이 되어져서 내년도에 이것이 정책화 되어졌으면 하는 희망을 다시 한 번 건의를 드리고요. 그것은 물론 여러 가지의 요인 속에서 판단은 하셔야 될 것이라는 생각이 듭니다. 이상입니다. ○(재)서울여성정책개발부장 고선주 알겠습니다.

임승업위원장

수고하셨습니다. 다음 추가질의 하실 위원님 안 계십니까? 우리 김금래 상임이사님 몇 개월 되셨지요? ○(재)서울여성상임이사 김금래 지금 10월부터 와서 4개월입니다.

「없습니다」하는 위원 있음

짧은 기간인데 업무파악을 소상히 알고 계신 것 같아요. 업무 수행하시면서 불편하신 점은 없으십니까? 건의사항이나 애로사항 같은 것. ○(재)서울여성상임이사 김금래 없습니다.
그런데 우리 김기성 위원님께서 아까 대표 이렇게 불러주셨는데 형평성에 어긋난다, 우리 서울시에 문화재단도 있고 복지재단도 있는데 다 대표이사로 명칭을 했지만 우리 여성재단만 상임이사라는 표현을 쓰기 때문에, 지금 조례개정을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 다른 불편은 없다고 생각되는데. 그리고 한 가지 제가 물어보고 싶은 것은 동부여성플라자에서 비문해여성 및 한글교육 희망자를 대상으로 한글학교를 하는데, 지금도 그런 교육을 받아야 될 여성분들이 많이 계신가요?
그런데 주로 그분들 연세가 몇 세 정도 되십니까?
작년에 3개 반을 운영했는데, 오시는 분은 다 교육을 받았습니까?
왜 그러냐면 선착순 방문접수로 이렇게 표현이 되어 있길래…….
그러니까 하고자 하는 분이 못하는 분도 계시냐 이거지요.
그래서 제가 드리고 싶은 말씀은 이런 교육을 받고자 하는 분들은 다 교육을 시켜야지 선착순으로 몇 명 끊어서 할 것이 아니라, 저도 경험을 했는데 지금 그분이 60세 정도 되신 것 같은데 어느 성경교리를 공부하는 지역에 내가 가봤는데 가면 성경을 이렇게 다 돌아가면서 읽는데 한 분이 안 읽어요. 그래서 왜 저분이 안 읽나 하고 나중에 알아보니까, 그리고 안 나오시더라고. 그분이 한글을 모른대요. 현재도 저런 분이 계신가 했는데, 지금 서울여성, 동부여성뿐만 아니라 서울여성과 동부여성 다 그런 지역에서 이런 분들이 계신 것으로 생각이 되거든요. 그래서 선착순이라는 표현 쓰시지 말고 오시는 분은 예산이 들더라도 그런 교육은 해야 된다 이런 생각을 해서 말씀드리는 거예요.
그래서 찾아오시는 분은 전부 공부를 할 수 있도록, 지금 한글 모르는 분이 있다는 것이 얼마나 저기합니까. 그것도 살아가시는 분이 얼마나 어려움을 겪겠어요. 그렇게 해 줬으면 합니다.
이상으로 재단법인 서울여성과 서울여성플라자, 동부여성플라자 업무보고를 모두 마치겠습니다. 김금래 재단법인 서울여성 상임이사, 박현경 서울여성플라자 대표, 허미연 동부여성플라자 대표를 비롯한 관계 임직원 여러분, 수고 많이 하셨습니다. 오늘 위원님께서 지적하신 사항이나 건의사항 등 이 자리에서 논의된 내용에 대해서는 관련사항이 서울시의 여성정책에 반영될 수 있도록 노력해 주시고, 서울시민의 복리증진과 삶의 질이 향상될 수 있도록 최선을 다해 주시기를 다시 한 번 당부드립니다. 그러면 이상으로 제165회 임시회 제2차 보건사회위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다. (의사봉 3타)

11시 45분 산회

출처 서울특별시의회 회의록