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경상북도의회 5분자유발언

고우현 의원 5분자유발언

제215회 제1차 議會本會議2007-04-30

고우현 의원 프로필 보기 →

윤희

최윤희의원

의석에서 - 예.) 최윤희의원께서 보충질문을 신청하셨습니다. 최윤희의원 발언대로 나오셔서 일문일답식으로 보충질문을 하여 주시기 바랍니다. ○ 崔允僖 議員 예, 답변 잘 들었습니다. 지방산업단지 개발에 맞춰 기반시설과 자족기능을 갖춘 생활권으로 거듭나기 위해서는 공단으로 새로 유입되는 인구의 정주여건이 필수적입니다. 지역균형발전 도모 및 지역경제 활성화를 위해서는 공단개발이 진행되는 시점에 주택지 조성 등 균형발전 계획이 함께 이루어져야 함에도 우리는 그동안 상대적으로 우선순위에 두지 않았던 것이 현실입니다. 정주여건 조성대책에 최선을 다하겠다는 답변으로는 저는 부족하다고 생각합니다. 고급 기술 인력에게 매력 있는 도시계획을 만들기 위한 대안활동을 강화해야 한다고 생각합니다. 쾌적한 도시계획과 동떨어진 채 술집, 음식점, 여관만으로 가득찬 구미 시가지 모습은 기업에 근무하는 연구원들은 창피하다는 말을 합니다. 이것은 LG필립스LCD부터 삼성전자 공장까지 구미지역의 산업공단 정주여건을 고려치 않은 개발 일변도의 사고가 빚어낸 결과가 아닌가 저는 그렇게 생각합니다. 앞으로 새롭게 조성하는 공단에는 적극 현실성 있게, 단기가 아닌 장기적인 계획을 기본으로 하여 추진한다면 재정적인 부담 역시 효율적이지 않은가 저는 그렇게 생각합니다. 그리고 아까 구미 국가공단 4단지 주차장 문제에 관해서 수자원공사로부터 법정면적을 확보하겠다는 공문을 받았다라고 답변을 하셨는데 현재 1, 2, 3단지가 주차난을 겪고 있는 이유가 바로 법정면적의 주차장만 조성한 까닭이 아닙니까? 그래서… ○副議長 方大善 최윤희의원님. ○ 崔允僖 議員 예. ○副議長 方大善 어느 분한테 답변을 요구하는 겁니까? ○ 崔允僖 議員 아, 미안합니다. 제가… 그런데 이 주차장 관련은 우리 경제과학진흥본부 소관업무가 아닙니까? ○副議長 方大善 통상본부장님 아까 답변하시지 않았습니까? ○ 崔允僖 議員 예, 그런데 원래 주차장은 경제과학진흥본부죠? (
기룡

성기룡투자통상본부장

관계공무원석에서 - 여러 부서로 나눠져 있어 가지고 제가 대표로…) ○副議長 方大善 예, 통상본부장님. 답변대로 나오셔서… ○ 崔允僖 議員 예, 그럼 통상본부장님 앞으로 좀 나와 주십시오. 그래서 법정면적으로만 주차장을 확보할 경우 4단지에도 불 보듯 뻔한 주차난 문제가 발생할 것인데 본부장님, 그것은 어떻게 해결하실 것입니까? ○投資通商本部長 成基龍 제가 지금 주차장 확보에 관한 것은 직당사자가 아니기 때문에 말씀드리기가 그렇습니다. 이것은 구미시로부터 통보를 받은 사항이고 현재 구미시에서 1만2,314평을 확보토록 수자원공사로부터 협의를 해 가지고 이것이나마 확보된 것에 대해서 상당한 노력을 기울인 것으로 알고 있습니다. 현재로써 제가 답변을 드릴 수 있는 것은 구미시와 좀더 협의를 해서 동건 사항에 대해서 양해를 해 주신다면 서면으로 답변드리도록 하겠습니다. ○ 崔允僖 議員 예, 알겠습니다. 그럼 본부장님, 한 가지만 더… 그리고 근로자 여가 및 복지시설 설립지원 답변 중에 지금 포항, 구미, 영주, 영천, 칠곡에 근로자복지회관이 이미 있다고 그렇게 답변을 해 주셨습니다. 제가 어젯밤 늦게까지 이 지역의 홈페이지를 다 들어가 봐서 인구와 고용인원, 입주업체, 인구대비 근로자 퍼센티지, 이런 것을 제가 죽 파악을 했습니다. 포항은 50만명이 약간 넘는 인구에 현재 고용인원이 2만2,000명입니다. 인구대비 근로자 프로테이지가 4.4%로고요. 구미는 38만6,000명에서 인구대비 근로자수는 프로테이지가 24.4%입니다. 그리고 영주, 영천, 칠곡 여기에도 역시 근로자복지회관이 있다고 말씀하셨는데 여기에는 인구대비 근로자가 각각 1.7%, 5.3%, 칠곡이 그 중에서 가장 높습니다, 9.5%입니다. 그런데 대부분 지금 여기에서 말하는 영주, 영천, 칠곡에 말하는 근로자들은 아주 영세업자들이라고요. 제가 홈페이지를 죽 보니까 대부분 고용인원이 5명에서 10여명 이렇게 되어 있습디다. 그리고 각 지역의 근로자복지회관의 현황을 살펴보면, 근로자복지회관이라고 그래도 불려지는 곳은 구미밖에 없었습니다. 그것도 시민복지회관 내에 있습니다. 대부분이 보면 청소년, 여성, 노인 이렇게 같이 지금 운영이 되고 있는데, 현재 근로자복지회관이 운영되고 있는 지역의 인구대비 근로자 프로테이지를 보면 구미와 칠곡을 제외한 모두가 5% 미만으로 막대한 예산을 들여 곳곳에 마을회관, 경로당, 청소년회관, 여성회관, 노인복지회관, 장애인복지회관, 근로자복지회관 등 각각 따로 만드는 것은 결코 바람직하지 않다고 저는 생각합니다. 모두가 함께 더불어 사는 사회를 조성하기 위해서라도, 그리고 공간 활용을 더욱더 효율적으로 하기 위해서는 우리도 선진국과 같이 커뮤니티센터, 즉 노인, 청소년, 여성, 장애인 모두가 함께 어울어져서 다양한 취미활동을 즐기는 곳으로 말 그대로 주민모두가 사용하도록 하는 공간으로 만들 의향은 없으신지요? ○投資通商本部長 成基龍 현재 가동 중인 각 사항에 대해서는 의원님께서 말씀하신 대로 그러한 문제점을 내포하고 있는 것 같습니다. 앞으로 건립될 예정인 복지회관에 대해서는 의원님께서 말씀하신 사항이 해당 시에서 반영되도록 적극 노력토록 해 보겠습니다. ○ 崔允僖 議員 죄송합니다. 우리 본부장님 지금 오신 지 얼마 되시지 않아서 그런지 솔직히 제가 좀 속이 시원한 그런 답변이 안 나오네요. ○投資通商本部長 成基龍 예, 현재 제가 여기까지 파악이 안 된 상태가 되어서 양해를 바라겠습니다. ○ 崔允僖 議員 알겠습니다. 그러면 제가 이런 문제를 제기를 했으니까 좀더 적극적으로 검토해서 앞으로, 특히 지금 이 부분은 저하고 같은 상임위원회 소관 업무죠? 그렇죠? ○投資通商本部長 成基龍 알겠습니다. ○ 崔允僖 議員 예, 좀 많이 같이 연구를 했으면 합니다. 다음은 관광… 문화체육관광국장님, 죄송합니다. 제가 여기 앞에 오니까 좀 평소 실력이 안 나오네요. 국장님, 경북방문의해와 관련하여 관광객의 취향과 일정에 맞게 다양한 볼거리와 먹을거리, 특산품 개발에 최선을 다하고 있다고 답하셨는데 아직까지 우리 경북 곳곳의 관광지로 가면 먹을거리와 특산품은 거의 동일한 실정입니다. 각 관광지별 그 지역 특유의 전통과 멋을 살리는 상품을 개발하는 것이 본의원은 시급하다고 생각합니다. 한 예를 들면, 작년 전국체전 때 미국선수단과 임원을 제가 만나서 이야기를 해 보니 그 분들의 이야기가 돈 쓸 일이 없다, 선물 살 것이 하나도 없다라며 불평을 하셨습니다. 김천에서 전국체전을 개최하였지만 김천방문을 기념하는 김천이라고 쓰인 티셔츠 하나도 구입할 수가 없다 하면서 아쉬워 하셨습니다. 외국의 경우는 뉴욕이라고 쓰인 티셔츠는 뉴욕에서만 구입할 수가 있고 파리의 에펠탑 모형은 파리에서만 구입할 수가 있습니다. 앞으로 경북을 찾아오는 외국인들의 욕구와 눈높이에 맞는 상품을 개발해야 된다고 저는 생각하는데 국장님, 어떻게 생각하십니까? ○文化體育觀光局長 李宰東 예, 좋은 지적 감사합니다. 지금 지사님께서 특별히 지시를 하셔 가지고 저희들 지금 연구를 하고 있습니다. 매년 우리 관광품개발경진대회도 하는데 이걸 좀더 구체적으로 의원님께서 지적하신 대로 그런 내용을 중점적으로 연구해서 개발하도록 하겠습니다. ○ 崔允僖 議員 언제까지 연구하시겠습니까? ○文化體育觀光局長 李宰東 지금 금년 중으로 아마 7월중으로 경진대회를 합니다. 그게 산업화하고 특화하는 방안을 추진하고 있습니다. ○ 崔允僖 議員 예, 알겠습니다. 오늘 이 자리에서 제가 공식화했으니까 우리 관계기관 부서에서 적극적으로 진짜 그 일을 추진해 주시기를 당부드립니다. 이상 추가질문을 마치겠습니다. 감사합니다. ○副議長 方大善 최윤희의원 수고하셨습니다. 답변 요구하시는 분이나 답변하시는 분이나 구렁이 담 넘어 가듯이 술술 잘 넘어갑니다. 이 자리에서는 명확하게 해줘야 됩니다. 명확하게. 어떠한 대안을 제시하면 앞으로 어떻게 하겠다라든지 그렇게 해 주셔야 되지, “연구하겠다” 그렇게 말씀하시면 안 됩니다, 다음부터는. 이어서 문경시 출신 건설소방위원회소속 고우현의원 발언대로 나오셔서 질문하여 주시기 바랍니다. ○ 高宇炫 議員 존경하는 방대선 부의장님을 비롯한 선배·동료의원님 여러분! 그리고 도민의 복리증진과 지역의 균형발전을 위해 애쓰시는 김관용 지사님과 관계공무원 여러분, 인재양성에 노심초사 하시는 조병인 교육감님과 교육청 관계공무원 여러분! 문경 출신 건설소방위원회 고우현의원입니다. 최근 한·미 FTA, 경기침체, 고령화, 저출산 문제 등 어려운 여건속에서 지역균형발전과 일자리 창출 등 지역경제 활성화를 위하여 도민의 욕구가 무엇인지 연구하며 공부하는 의정활동 혁신을 위하여 도정질문의 기회를 갖게 된 데 대하여 무거운 책임감을 느낍니다. 본의원은 평소 의정활동을 수행하면서 관심을 가져왔던 도정분야에 대해 질문코자 하니 성실하게 답변해 주시면 감사하겠습니다. 첫째, 도 산하 출자기관의 효율적인 운영방안과 대책 등에 대하여 지사님께 질문을 하겠습니다. 현재 경상북도에서 출자를 하여 설립 운영중인 출자기관, 지방공기업 등은 경북통상, 경북개발공사 등 29개 정도로 파악하고 있습니다. 이들 기관들의 기관장 연봉이 최저 6,000만원대에서 1억6,000만원까지로 대부분 6,000~8,000만원대이며, 근무 중인 직원 수도 최저 10명에서 최고 192명 정도로 알고 있습니다. 최근 한국자치경영평가원에서 경북운수연수원 등 17개 기관에 대해 2006년도 경영평가한 결과보고서를 보면 최우수등급인 ‘가’급은 경북장애인종합복지관, 여성정책개발원, 중소기업종합지원센터 등 3개 기관이고, 경영성과가 미흡한 최하위 등급인 ‘라’급은 운수연수원과 장애인복지단체협의회 2개 기관입니다. 경영개선 노력이 요구되는 ‘다’급은 생활체육협의회, 문화엑스포, 해양바이오산업연구원, 국학진흥원, 경북학숙, 경북체육회 등 6개 기관으로 평가결과가 나왔습니다. 이들 기관별 주요 문제점과 지적사항을 살펴보면 운수연수원의 경우 이사회 운영의 이원화, 원장 직급 과다로 고임금, 상대적으로 높은 직원 인건비 등이 지적 되었으며, 중소기업종합지원센터는 이사회 구성인원 과다, 인건비 지원체계 다원화, 중장기 자립기반 강화노력 부족 등이며, 청소년수련관은 이사회 구성인원 과다, 전문관리자 부재, 인력 특별채용 등이고, 장애인복지단체협의회는 이사회 구성편성 폐쇄성, 보수규정 미제정 등입니다. 경북체육회는 사무처장과 사무차장의 업무중복으로 사무차장제 폐지, 전문인 채용 필요, 과다한 인건비 및 퇴직금 등 기관별로 종합경영, 조직, 인사, 보수, 예산, 회계, 사업운영, 고객만족 등 항목별로 문제점과 개선방안을 제시하였는데, 그중 전체기관 종합경영달성도가 54.8%로 가장 낮은 수준입니다. 지사께서는 이들 17개 기관별로 지적된 사항에 대해 앞으로 조치계획이나 대책은 무엇인지 답변해 주시기 바랍니다. 또 기관장, 임원 등 임용에 있어 경영평가결과보고서에서 공통된 사항으로 지적한 바와 같이 이들 출자 기관들도 기업 차원에서 주민들에 대한 서비스 개선이나 경영성과를 올릴 수 있는 사람이 책임자로 임명되는 것이 타당하다고 생각이 됩니다. 각 기관별로 기관장 등 임용에 있어 퇴직공직자나 선거캠프 출신 정치인보다는 경험과 학식이 풍부한 관련 전문가를 공개경쟁 채용함이 원칙이라고 생각하고 있습니다. 다만 도청 조직활성화와 직원 사기진작 및 도와 원활한 업무협조를 위해서라면 전문직종이 같은 출자기관이나 단순 관리기능만을 주로 하는 기관장 등에 대해서는 정년 퇴직자가 아닌 정년을 몇 년 앞둔 행정경험이 풍부한 유능한 공직자 중에서 임용하는 방안도 필요하다고 생각합니다. 지사님께서는 도에서 출자한 산하 29개 기관장이나 임원 중에서 기관별 특성에 적합한 자질과 소양을 갖춘 전문경영인 출신은 몇 명이고, 공직자 출신과 정치인·언론인 출신은 몇 명인지 답변해 주시고, 앞으로 도 산하 출자·보조기관 및 공기업의 기관장 임용에 있어 어떤 원칙과 소신을 갖고 임명하실 생각이신지 답변해 주시기 바랍니다. 또 이들 기관들의 경영에 대한 효과적임 감시, 견제장치는 있는지, 있다면 무엇이 있는지 답변해 주시고, 앞으로 경영진단을 실시하여 부실 기관에 대해서는 임직원 교체, 감봉, 성과중심 보수체계 운영 등을 실시하되, 개선의 여지가 없는 경우 민영화나 퇴출시킬 의향은 있는지 답변해 주시기 바랍니다. 본의원이 판단하기에는 이들 29개 기관에 운영비 등으로 도에서 연간 수 백 억원이 지원되는 것으로 추정합니다. 2006년도 기준으로 도비 지원액은 전체 얼마이며 또 기관별로 국·도비 운영비 지원 없이 스스로 자립운영이 가능한 기관은 어느 곳인지 답변해 주시기 바랍니다. 만일 향후 경영개선 효과가 미흡한 기관은 임금이나 운영비 감액 등 특단의 조치를 취하실 의향은 있으신지 답변하여 주시기 바랍니다. 둘째, 낙후된 북부지역 개발 및 문경 국군체육부대 유치와 관련한 지역경제 활성화를 위한 추진방안에 대한 질문입니다. 경북 북부지역의 11개 시·군의 면적이 1만779㎢로서 도전체 면적의 56.6%를 차지하고 있으며, 인구도 한때 183만명 정도가 거주하였으나 도시화가 가속되면서 급격하게 줄어들어 현재는 절반도 안 되는 78만명에 불과하며, 지금도 시·군별로 매년 1,000~2,000명씩 줄고 있는 실정입니다. 특히 고령화가 가속화되어 이대로 방치할 경우 앞으로 20~30년 후가 되면 사람이 살지 않는 무인지역으로 전략할 가능성이 있는 것으로 본의원은 판단하고 있습니다. 지금까지 낙후된 북부지역 균형개발을 위해 문경, 예천, 봉화의 소백산주변 개발촉진지구 영주, 영양의 산악휴양형 개발촉진지구 등 5개 개발촉진지구를 지정하고, 128개 사업에 사업비 3조7,665억원의 개발계획을 수립하여 사업 추진 중에 있으나 사업 타당성 여부나 구체적인 재원조달 방안도 없어 무리하게 사업계획을 수립 추진함으로써 2006년도 말 현재 96개 사업에 7,447억원만 투자되어 전체 사업진도가 20%로서 그 실적이 미미한 상황입니다. 특히 문경시의 경우에는 강설량 등 입지여건 부적합과 민자유치 어려움 등으로 2개소의 스키장사업과 진남교반 위락단지 조성사업을 폐지한 바와 같이 계획만 거창하고 결실이 미미한 사례라고 본의원은 판단하고 있습니다. 이번에 지사께서 선거공약으로 추진하고 있는 낙동강 프로젝트 사업은 낙후된 북부지역 개발에 견인차 역할을 다할 수 있다고 본의원은 생각하고 있습니다. 앞으로 지사께서는 낙후된 북부지역의 장기발전을 위해 어떤 구상을 하고 계시며, 어떤 대책을 갖고 무슨 사업을 추진할 계획이신지 답변해 주시기 바랍니다. 본의원이 정책대안을 제시하겠습니다. 낙후된 북부지역의 균형발전을 위해서는 가칭 지역균형개발조례 또는 오지개발특별조례를 제정하고, 북부지역균형개발위원회를 설치하여 중앙정부와 북부지역 11개 시·군의 각종 정책사업을 일정 수준까지 지역개발이 이루어질 수 있도록 하는 특단의 대책이 필요하다고 봅니다. 또한 지난 3월28일 경북북부지역 혁신연구원과 경북지역혁신연구원이 주최한 “경북 북부지역 발전전략 모색을 위한 대토론회”에서 “북부권개발청 설립, 획기적 교통인프라 투자, 산업기반 확충, 교육에 대한 투자 및 인구유입책” 등 발전 방안을 제시하고, 북부지역은 백두대간 및 낙동강 상류지역 관련 규제 등 90여 개에 달하는 과도한 규제를 적용 받고 있으므로 특별구역으로 지정하여 탄력적인 법 적용이 필요하다고 안을 제시한 바가 있습니다. 지사께서는 북부지역 개발을 위한 청사진이나 개발규제 완화 등을 위해 특별한 대책이나 추진 방안이 있다면 답변해 주시기 바랍니다. 아울러 북부지역 시 중에서 가장 낙후된 문경시의 경우 1974년경 인구가 최대 16만명 정도였으나 현재는 7만9,000명으로 감소되었고, 재정자립도도 16.4%로서 경북도의 시 평균 28.7%의 절반 정도로서 석탄산업 합리화 이후 매년 지역경제가 위축되고 있으며, 현재 내세울 만한 중소기업이나 대기업 및 국가공단이나 지방공단은 하나도 없는 실정입니다. 반면에 문경과 같은 폐광지역인 강원도 태백시의 경우 태백시 황지동에 145만2,000평의 부지에 민자 등 4,424억2,500만원의 사업비를 투자하여 스키장, 골프장, 숙박시설 등 “서학레저단지”를 2004년부터 2012년 준공 목표로 현재 공사 중에 있습니다. 이와 별도로 강원랜드 2단계 사업으로 150여 만평에 2007년 하반기부터 2015년까지 6,300억원을 들여 게임콘텐츠 개발시설 등을 추진 중으로 문경시와 상반된 현상이 일어나고 있습니다. 잘 아시다시피 이번에 다행히도 지난 4월11일 국방부에서 1년 동안 끌어온 서울 송파지구에 위치하고 있는 국군체육부대 이전지로 문경시를 확정 발표하였습니다. 문경 국군체육부대 시설이 2010년경 완공되면 2011년 대구세계육상선수권대회와 더불어 대구·경북이 체육중흥의 전기를 맞이하게 될 것으로 판단하고 있습니다. 그 동안 유치에 많은 노력을 기울여 온 경상북도와 도체육회 관계관 여러분에게 감사를 드립니다. 문경시에 조성하게 될 국군체육부대는 45만평 규모에 25개 종목의 축구장, 수영장, 야구장 등 최신식 시설에 국가대표 중심으로 구성된 우수 경기력을 자랑하고 있습니다. 세계군인체육대회를 비롯한 국내외 대회가 유치되고, 해외 우수팀의 전지 훈련지로도 활용되면 국군체육부대 완공시까지 대구세계육상대회 개최 시기와 비슷하여 대구·경북 체육스포츠와 마케팅을 통해 동반 상승할 수 있는 절호의 기회라고 보고 있습니다. 이번에 경상북도가 경비 일부를 부담하여 기반조성사업, 추가 경기장 건설 및 숙박시설 등 부대시설 조성을 통한 각종 대회를 유치한다면 문경지역 발전에 상당한 시너지 효과를 거둘 수 있다고 보는데 지사께서는 이에 대한 계획은 있는지, 계획이 있다면 답변해 주시기 바랍니다. 아울러 주5일제를 맞이하여 수려한 자연자원과 우수한 전통문화를 갖고 있는 문경을 포함한 북부지역에 접근성을 높이고 기반시설 확충을 위해 현재 장기계획 중이거나 추진중인 여주~충주~문경간 중부내륙 철도 부설 95.8㎞ 장기계획 1조1,659억원, 문경~봉화~울진간 동서5축 고속도로 건설 150㎞ 장기계획 2조9,920억원, 문경읍 고요리에서 산북면 석봉리에 있는 단선터널 공사 5㎞에 2015년 이후 350억원, 문경시 신기·유곡동의 신기지방산업단지 확장 3만8,000평에서 8만8,000평으로 확장, 호계~불정간 국도4차선 확장 계획중 10.2㎞ 1,782억원 등 대단위 SOC사업이 금년말 대선공약에 포함되어 정부 주관으로 적극 추진될 수 있도록 지사님의 정치적 노력이 그 어느 때보다 필요하다고 본의원은 생각하고 있는데, 이에 대한 지사께서의 대책과 추진 방향을 답변해 주시기 바랍니다. 셋째, 도와 시·군간 인사교류에 대하여 질문하겠습니다. 지사께서는 2006년 7월 취임후 도와 시·군간 합리적인 인사교류 방안을 마련하기 위하여 도와 시·군간 인사교류협의회를 구성하고 몇 차례 회의를 개최하는 등 그간 많은 노력을 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 본의원이 판단하기로는 현재 도 출신이 시·군에서 근무중인 5급 이상을 살펴보면 부단체장 23명과 4급 7명, 5급 67명 등 모두 97명으로서 시·군 5급 이상 1,038명 중 도출신이 차지하고 있는 비율은 9.3%로서 시·군당 평균 4.2명입니다. 시·군별 현황을 보면 최소 2명, 최대 9명이 근무 중이며, 시·군별로 사무관 이상 중에서 도 출신이 차지하고 있는 비율도 최저 5.1%에서 최대 14.3%에 이르는 등 시·군간 편차가 많은 실정입니다. 또 시·군에 근무중인 도출신 사무관들의 도 전입 시점도 원칙이나 기준이 없이 인사 당시의 상황에 따라 편의적으로 이루어지고 있어 원거리 시·군에 전출하여 장기간 근무중인 도 출신 사무관들의 경우 불만이 많은 실정입니다. 시·군 직장협의회를 비롯한 시·군 직원들의 시·군간 형평성에 맞도록 인사기준을 수립하여 인사교류가 이루어질 수 있도록 강력히 요구하고 있는 것으로 본의원은 알고 있습니다. 지사께서는 일자리 창출을 위해 도와 시·군이 서로 상생하면서 상호 협력하여 매진해야 할 이 상황에서 이 문제를 계속 그대로 방치할 생각이신지, 아니면 취임 1주년이 되어 가는 이 시점에서 앞으로 도와 시·군간에 원활하게 인사교류를 할 수 있는 합리적인 인사교류 기준을 마련할 방안이나 대책이 있는지 답변하여 주시기 바랍니다. 본의원의 생각으로는 도와 시·군간의 인사교류도 중요하지만 도와 중앙부처 간에도 원활한 인사교류가 이루어져야 한다고 생각합니다. 지사께서는 도와 중앙부처간 인사교류 현황과 앞으로 추진계획이나 대책이 있다면 함께 답변해 주시기 바랍니다. 아울러 최근 울산시에서 시작되어 전국적으로 확산되고 있는 무능 공직자 퇴출제도에 대해 어떤 복안을 갖고 계시는지 함께 답변해 주시기 바랍니다. 이어서 교육감님께 부모 없이 조부모와 생활하는 초등학생의 대책에 대해 질문하겠습니다. 도내 초등학생중 부모가 안 계시거나 이혼 등으로 인하여 조부모와 거주하면서 재학중인 학생수는 3,826명으로서 총 학생수 190만8,565명의 0.2% 정도입니다. 또 이 학생들에게는 중식비 4억3,016만1,000원으로 1개월 평균 1만2,492원 정도 지원하고 있으며, 그 외에도 교육청별 실정에 따라 PC, 통신비, 우유, 학습준비물 등을 지원하고 있는 것으로 알고 있습니다. 이 학생들은 부모 대신 조부모와 같이 생활함으로써 부모의 사랑과 정에 굶주려 있으며, 또 경제적 사정이 좋지 않을 경우 방과후 특기학습 등이 어려운 상황입니다. 문제는 나중에 조부모가 돌아가시면 애들만 남게 되어 주위에서 그대로 방치하면 잘못된 길로 들어가기 쉬운 취약한 입장이므로 담임 선생님을 비롯하여 학교에서 특별한 관심과 지도편달이 절실히 필요하다고 생각합니다. 교육감께서는 소년·소녀가장을 비롯한 조부모와 생활하는 학생들에게 지원하고 있는 중식비와 기타 경비를 상향 지원해 주고, 어릴 때부터 올바른 인성교육과 가치관 정립을 위해 특별한 관심과 지도가 필요하다고 보는데 이에 대한 구체적인 대책이나 추진 방안이 있다면 답변해 주시기 바랍니다. 둘째, 초등학생 위장 전·출입 문제에 대해 질문하겠습니다. 최근 5년간 고령, 영천, 성주, 군위, 경산, 청도, 칠곡 등 대구인근 7개 시·군에서 대구시로 전출한 초등학생이 1,343명이고, 전입은 756명으로서 더 나은 교육여건과 상위권 대학에 진학할 수 있다는 막연한 기대감이나 직장 등으로 자녀를 둔 부모들이 대도시로 전출 등 거주지를 이동하거나 위장전입을 하는 경우가 많이 있는 것으로 파악하고 있습니다. 또 경북도내에서는 대구시 인근 구미시, 경산시, 칠곡군 등의 지역은 최근 5년간 인구가 계속 증가 추세에 있으나 나머지 지역은 감소 추세로서, 도내 시·군간 또는 읍·면·동에서 농촌 지역에 있는 학생들을 시내 지역에 있는 학교로 취학시키고, 같은 지역에서도 더 나은 학교로 취학시키기 위하여 주민등록을 허위 신고하는 사례가 많은 것으로 생각이 됩니다. 교육감님께서는 왜 이런 현상이 일어나고 있다고 보십니까? 학부모들의 좋은 학교에 대한 잘못된 편견으로 위장전입이 급증하고 있으며, 이러한 현상은 교육의 균형발전을 저해하고 있으며, 지역사회에서 구심점 역할을 하고 있는 학교의 역할을 격하시키는 결과를 초래할 뿐만 아니라 더 나아가 지역의 교육 발전에도 악영향을 미치고 인구의 이탈을 가져와 중소도시의 붕괴를 우려해야 할 실정입니다. 이와 같은 위장전입 문제를 해결하기 위하여 특정학교 쏠림 현상에 대한 근본적인 원인을 파악하고 소규모 학교의 행정 및 재정적 지원 방안은 물론, 초등학교간, 중등학교간, 고등학교간 실력의 상향 평준화가 이루어져야 하겠습니다. 무엇보다도 문제의 심각성을 인식하고 행정기관, 교육청, 학부모, 학교운영위원회 등이 앞장서 위장전입 방지를 위해 대책과 아울러 농촌 지역의 의무교육에 대한 교육의 질 향상을 위해 대책이 강구되어야 한다고 생각합니다. 교육감님께서는 이에 대한 대책이나 추진 방안이 있다면 답변해 주시기 바랍니다. 셋째, 결혼이민자 가정 자녀교육에 대한 질문을 하겠습니다. 최근에 국제결혼이 날로 증가하고 있는 상황에서 한국남성과 아시아권 출신 여성의 국제결혼으로 중국, 베트남, 필리핀, 몽골 출신의 많은 이민여성들이 우리 한국에서 가정을 꾸리고 있습니다. 2007년 3월27일 통계청 자료에 따르면 농촌총각 10명중 4명이 베트남이나 필리핀 등 동남아시아 여성을 배우자로 맡고 있으며, 우리 경북도의 경우 2006년 5월 현재 결혼이주 여성 2,417명, 국제결혼 가정 자녀수 2,408명이 거주하고 있습니다. 특히 이들 자녀들은 비록 피부색깔과 생김새는 다르지만 분명한 한국인임에도 불구하고 학교에서 아이들의 놀림이 되거나 학습에 흥미를 가지지 못하고 소외당하는 경우가 많아 어린 마음에 치유하기 어려운 상처를 지금도 남기고 있습니다. 본의원은 결혼이민자 가정의 자녀들에 대한 교육프로그램이 관련기관과의 협의 하에 체계적으로 마련되고 시행되어야 할 것으로 생각하는데 교육감께서는 이에 대한 전반적인 대책이나 추진 방침은 무엇인지 답변해 주시기 바랍니다. 이상으로 도정질문을 마치겠습니다. 경청해 주셔서 대단히 감사합니다. ○副議長 方大善 고우현의원님 수고하셨습니다. 정확하게 2분46초 초과하셨네요. (

웃음소리

웃음소리

우현

고우현의원

하단하면서 - 죄송합니다.) 예, 나중에 보충질문하실 때 참고하여 주시기 바랍니다. 다음은 답변을 듣도록 하겠습니다. 먼저 도지사 발언대로 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다. ○道知事 金寬容 고우현의원님께서는 새마을운동 문경시 지역을 이끌어 나가시면서 북부지역 발전을 위해 각별한 관심을 쏟아주신 데 대해서 우선 감사드립니다. 더구나 장교 출신으로 국군체육부대 유치 과정에 특별한 애정을 가지고 주민들의 유치 의지를 결집해 주셨고, 또 여러 차례 부대를 방문하여 설명하는 등 국군체육부대가 문경으로 유치·확정되기까지 큰 역할을 해 주신 데 대해서 이 자리를 빌려 고맙다는 말씀을 드립니다. 도정질문은 하시지 않았지만 또한 이시하의원님께서도 함께 엄청난 고생을 하셨음을 첨언드립니다. 고우현의원님께서 도 출자기관의 효율적인 운영 방안과 대책, 북부지역 개발 및 문경 국군체육부대 유치 등과 관련한 활성화 방안, 도의 인사교류 대책 등에 대해 질문하셨습니다. 먼저 북부지역 개발과 문경 국군체육부대 유치 등과 관련한 지역경제 활성화 방안에 대해서 답변드리도록 하겠습니다. 의원님께서도 아시다시피 우리 도는 전국에서 가장 넓은 면적과 지역마다 고유한 특성을 지니고 있어 개발전략 또한 지역별 특성을 살려 권역별로 수립하여 추진해 나가고 있습니다. 서남부권은 정보기술분야를, 동해연안권은 신소재분야와 에너지 해양산업을, 그리고 북부권은 문화관광과 생명산업분야 등으로 주력산업을 선정해서 집중해 나가고 있습니다. 북부지역은 지난날 산업화와 국토개발 과정에서 다소 소외된 탓에 오늘날 인구와 주민소득이 감소하는 엄청난 어려움을 겪고 있는 것도 사실입니다. 그러나 이렇게 낙후된 북부지역은 천혜의 자연환경과 풍부한 문화유산, 그리고 다양한 생물자원을 보유하고 있어 앞으로 그 어느 지역보다도 발전 가능성이 상대적으로 높은 지역이라고도 생각을 합니다. 따라서 북부지역개발의 기본방향은 생태, 자연, 문화, 관광산업과 21세기 신 성장산업인 생물바이오산업육성, 그리고 정주여건 개선을 위한 도로교통망 확충에 역점을 두고 추진해 나가고 있습니다. 그동안 우리 도에서는 지난 ’96년부터 북부지역 11개시군을 개발촉진지구로 지정해서 연차적으로 개발해 나가고 있고, 북부지역의 수려한 자연경관과 전통유교문화유산을 연계하는 유교문화권개발사업을 추진하여 관광산업을 발전시켜 나가고 있습니다. 또한 낙후지역 13개시군을 선정해서 특별지원하는 신활력사업을 추진하고, 중부내륙광역권개발과 동해안권특정지역개발 등 북부지역개발에 최선을 다하고 있습니다. 특히 지역개발을 촉진하기 위해서는 도로망을 확충하여 접근성을 높이는 일이 무엇보다 중요합니다. 남북축으로는 중앙고속도로와 중부내륙고속도로가 이미 개통되어 수도권과 2시간 거리로 좁혀져 있고, 동서축으로는 5축과 6축 고속도로가 조기에 건설되도록 최선을 다하고 있어 앞으로 행정중심 복합도시가 충청권에 조성되면 어느 지역보다 발전의 가속도가 붙을 것으로 기대하고 있습니다. 이러한 노력과 더불어서 청정한 자연환경과 다양한 생물자원을 산업화하는 데 많은 노력을 기울이겠습니다. 백두대간의 46%를 점유하고 있는 북부지역은 생태교육, 웰빙, 문화와 연계하는 백두대간 프로젝트를 추진하고 있고, 영남의 젖줄인 낙동강을 따라서 생태, 자연, 관광, 소득과 일자리가 어우러지는 낙동강연안프로젝트도 추진하고 있습니다. 이미 추진하고 있는 상주한방자원산업단지조성과 안동바이오산업연구원을 중심으로 북부지역을 생명바이오산업의 메카로 육성해 나갈 계획입니다. 바이오산업은 IT산업을 능가하는 21세기 최고의 산업혁명이라고 불릴 정도로 전체 산업분야에서 파급영향이 가장 큰 무공해 첨단지식기반산업입니다. 비록 산업화 시대에서는 낙후되었지만 21세기 지식산업화 사회에서는 가장 살기 좋은 지역으로 발전되도록 생명산업육성에 힘을 쏟겠습니다. 아울러 국군체육부대의 유치확정은 문경시뿐만 아니라 북부지역발전에 중요한 계기가 될 것으로 생각을 합니다. 체육부대의 경기장 건설에만 약 4,000억원의 예산이 투입되는 대형 프로젝트로서 석탄산업 사양화 이후 침체되어 있던 지역경제를 활성화시키고 체육과 자연, 문화관광을 연계하는 북부지역의 새로운 발전동력으로 만들어 나갈 것입니다. 특히 국군체육부대 이전을 국가공공기관 지방이전의 성공사례가 되도록 도차원의 종합대책을 마련해서 최대한 지원을 해나갈 계획입니다. 또 의원님께서는 북부지역발전을 위한 조례제정, 규제완화에 대한 말씀과 함께 각종 SOC 확충 등을 연말 대선공약에 포함되도록 노력해 주실 것을 요청하였습니다. 이미 우리 도에서는 T/F팀을 운영해서 기업유치에 장애가 되는 각종 규제 39건을 발굴해서 중앙부처에 지속적으로 개선을 요구하고 있고, 고속도로, 국도, 철도 등 지역발전을 위한 각종 SOC 사업과 미래 경북이 나아갈 각종 대단위 프로젝트를 개발해서 연말 대선공약으로 채택되도록 노력하고 있습니다. 특히 북부지역개발을 위해서는 정치권의 협조를 받아서 가칭 ‘북부내륙낙후지역개발촉진에관한특별법’을 제정해서 중앙정부로부터 예산을 받아 지속적으로 개발해 나가는 방안도 구상 중에 있음을 동시에 말씀을 드립니다. 양해해 주신다면 답변 못한 부분에 대해서는 관계 본부장과 국장으로 하여금 상세히 답변드리도록 하겠습니다. ○副議長 方大善 도지사 수고하셨습니다. 다음은 기획조정본부장 발언대로 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다. ○企劃調整本部長 李參杰 기획조정본부장 이삼걸입니다. 고우현의원님께서 도산하 출자기관의 효율적인 운영방안과 관련하여 2006년도 도산하 출자보조기관 경영평가에 대한 조치계획, 출자보조기관장의 현황과 향후 임용원칙, 2006년도 도비 지원액과 경영개선 효과가 미흡한 기관에 대한 향후 조치계획 등에 대하여 물으셨습니다. 도산하 출자보조기관은 특정 행정업무를 보다 효율적으로 수행하기 위하여 개별법이나 조례를 근거로 설립된 비영리법인으로 대부분 국도비를 지원받아 운영하고 있으며, 운영비 절감 및 경영혁신을 위하여 지난해 처음으로 전문기관에 의뢰하여 조직전반에 대한 진단을 실시한 바 있습니다. 진단결과에 대한 조치사항을 말씀드리면 먼저 금년 예산입니다만 작년에 했는데 도비예산지원과 관련하여 경영진단결과에 따라서 등급을 지정해서 2006년도 예산지원액의 최하 80%에서부터 85%, 90% 이런 식으로 단계별로 차등지원한 바가 있습니다. 그리고 경영진단결과를 권고사항으로 해당기관에 보내줘서 일부 기관에서는 도 관련부서와 협의하여 경영혁신계획을 수립하였고 그 내용을 보면 어떤 기관에서는 기관장 직급하향조정, 호봉승급동결, 인력감축, 이사회인원 축소, 복식부기제도 도입 등 일부 경영혁신을 추진하고 있습니다. 그러나 그 추진 혁신실적이 아직까지 좀 미흡하다고 보고 저희들이 관련부서와 합동으로 지금 점검평가를 할 계획으로 있습니다. 그 평가결과에 경영혁신실적이 미흡할 경우에는 다시 한번 기관별로 각종 직제·보수규정 등을 정비하도록 하고 인건비 부분은 기관별 특성을 고려하여 연봉제 또는 총액임금비제를 도입하도록 유도하는 한편, 기타 경상경비에 대해서는 지방자치단체의 예산편성 및 집행지침을 준수토록 유도하겠습니다. 이와는 별도로 저희 출자보조기관에 대한 예산지원 가이드라인을 만들어서 앞으로 경영혁신과 예산지원이 연계되도록 할 계획입니다. 도 산하 출자보조 29개 기관장의 현황과 향후 임용방향에 대하여 말씀드리면 현재 29개의 기관장은 관련분야의 전문가가 18명이고, 공직자 출신이 9명, 그리고 정치인 및 언론인이 각각 1명입니다. 기관장의 임용은 각 기관에서 정한 절차에 따라 이사회에서 선출하고 있으며, 선출과정에서 공개경쟁 또는 관련분야에 풍부한 경험과 업무처리능력이 우수한 전문가를 선발하기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로도 의원님의 말씀과 같이 주민들에 대한 서비스 개선이나 경영성과를 올릴 수 있는 책임자가 임명될 수 있도록 도가 할 수 있는 모든 역할을 다해 나가도록 하겠습니다. 마지막으로 2006년도 도비지원액과 경영개선을 위한 향후 조치계획에 대해서 말씀드리겠습니다. 2006년도 29개 출자보조기관 중 26개 기관에 대하여 저희들이 위탁사업비 또는 운영비 등 총 496억원 도비를 지원하였으며, 지원하는 도비에 대하여는 목적에 맞게 낭비요인이 없이 집행이 되도록 예산수립할 때, 그다음 결산승인, 감사 등을 통해서 저희들이 상시적으로 감시·감독을 하고 있습니다. 앞으로도 철저히 이행해 나가도록 하겠습니다. 그리고 현재 운영비 지원 없이 자립운영이 가능한 기관은 경북개발공사, 문화재연구원 등 5개의 기관이며, 경북바이오산업연구원과 해양바이오산업연구원 등은 기반조성사업이 완료되고 정상적으로 가동되면 자립운영이 가능할 것으로 보고 있습니다. 앞으로 출자보조기관에 대한 예산지원지침을 마련하여 기관별로 자체적으로 경영혁신계획을 계속 수립하여 시행하도록 하되, 그 추진실적에 따라 앞으로 인센티브와 패널티를 적용함으로써 경영혁신이 이루어질 수 있도록 하겠습니다. 이렇게 하여 도민들로부터 신뢰와 사랑받는 기관·단체로 거듭 날 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 감사합니다. ○副議長 方大善 기획조정본부장 수고하셨습니다. 다음은 행정지원국장 발언대로 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다. ○行政支援局長 尹精鏞 행정지원국장입니다. 소관사항에 대해서 답변을 드리겠습니다. 고우현의원님께서 도와 시·군 간의 합리적인 인사교류 기준을 마련할 방안과 대책, 그리고 도와 중앙부처간 인사교류 현황과 추진계획, 무능공직자 퇴출에 관한 복안에 대해서 물으셨습니다. 먼저 도와 시·군 간의 합리적인 인사교류 기준을 마련할 방안과 대책에 대하여 말씀을 드리겠습니다. 도와 시·군의 인사교류는 자치단체간 인력의 균형 있는 배치와 활용으로 정책의 수립과 집행의 연계성을 강화하고 상호협조체제를 증진하기 위해서 꼭 필요한 제도이며, 그동안 우리 도에서는 인사교류를 원하는 시·군에 대해서 1년이상 근무자를 대상으로 도와 시·군간 상호협의에 의하여 교류를 시행하고 있는 실정에 있습니다. 의원님께서 말씀하신 것과 같이 도출신 사무관의 경우 정년퇴직에 따른 자연감소 등에 의해서 시·군별로 도출신 사무관의 분포비율에 차이가 있는 것은 사실입니다. 도에서는 그동안 인사교류 활성화를 위해서 인사교류방안 연구용역을 추진하고, 도와 시·군간 인사교류협의체를 개최하는 한편, 간담회 개최 등 다양한 노력을 경주해 왔으나 교류협약을 체결하지 못하고 있는 현실입니다. 이러한 현상은 우리 도만의 사항이 아니고 전국적인 현상으로서 16개 광역시도 모두가 인사교류 문제의 해법을 찾는 데 진력을 다하고 있으나 이해관계로 인해서 그 추진이 미진한 상태에 있습니다. 인사교류의 협약을 체결하지 못한 주요한 이유는 도와 시·군간 1 대 1 교류를 원하는 도 공무원과 도 자원의 전원복귀한 후에 1 대 1 교류, 또는 도와 시·군간 2 대 1 교류를 원하는 시군공무원간의 첨예한 의견대립에 기인하고 있습니다. ’99년도 자치단체별로 공무원직장협의회가 출범한 이후에 시·군의 반대하는 목소리가 점차 증대되고 있으며, 특히 지난해부터 공무원노조법이 시행되면서 합의가 더 어려운 상황이라는 말씀을 드립니다. 도와 시·군간 교류기준안 설정을 위해서 대학교수나 사회전문가 등 각계각층의 다양한 의견을 청취하고 도 및 시·군 공무원단체의 인사교류방안에 대한 활발한 토론을 전개토록 할 계획이며, 또한 인사교류협의회 운영을 활성화하는 한편 도와 시·군간 인사교류협의체를 통해서 모두가 공감할 수 있는 교류안을 설정하는 데 앞으로 최선을 다해 나갈 계획입니다. 다음은 도와 중앙부처간 인사교류 현황과 추진계획에 대해서 답변을 드리겠습니다. 도와 중앙부처간 인사교류는 중앙부처의 새로운 시책이나 대규모 프로젝트사업의 조기파악 등 유기적인 협력강화를 위해서 꼭 필요한 시책이고, 도에서도 그 시책추진에 최선을 다하고 있다는 말씀을 드리면서 지난해와 금년도의 우리 도와 중앙부처간의 교류실정은 총 27명으로서 우리 도의 교류실정은 경기도 다음으로 전국에서 제2위를 차지하고 있습니다. 향후에도 도와 중앙부처간의 교류증진 활성화를 위해서 인사교류 희망자에 대해서는 배수범위 내에서 최우수 승진과 또 서울에 주택을 제공하는 등 행·재정적인 인센티브를 지속적으로 확대해 나갈 계획이라는 말씀을 드립니다. 마지막으로 무능공직자 퇴출과 관련해서 말씀을 드리겠습니다. 최근 전국적으로 거론되고 있는 무능공무원 퇴출과 관련해서 우리 도에서는 퇴출 등 충격적인 요법을 탈피하고 도청 조직의 발전과 효율성 제고를 위해서 지속적인 인사혁신과 교육혁신을 통해서 조직을 더욱더 활성화해서 도민 만족행정서비스 제공과 인류도정을 구현해 나갈 계획으로 세부실천계획을 수립해서 착실하게 추진하고 있다는 답변을 드립니다. 먼저 인사혁신에 대해서 말씀을 드리면 연공서열 중심의 인사관행을 탈피하고 능력있는 직원을 과감히 발탁 승진시키는 한편 직위공모제 확대 시행 등을 통해서 업무에 대한 전문성과 책임성을 강화하는 등 변화하는 행정수요에 부응해 나갈 계획입니다. 또한 세상을 바꾸는 것은 사람이고 사람을 바꾸는 것은 교육이라는 말처럼 교육을 통한 도정혁신을 위해서 장·차관님이나 CEO, 전문가 등 전국적인 저명인사를 초청해서 강연하는 새경북아카데미를 신설하고, 전 공무원에 대한 반복적 혁신교육과 정신교육을 실시하는 한편 최고경영자과정에 대한 교육비지원, 상시적인 자기학습체제 도입 등 다양한 교육프로그램을 통해서 도정의 경영혁신과 인사쇄신을 내실있고 안정되게 추진해 나갈 계획입니다. 또한 인사와 교육혁신과 신상필벌을 확행해서 활기찬 직장분위기 조성을 위하여 5급 팀장을 확대 운영하고 업무추진유공자 근무성적 실점, 가점제 확대, 외자유치공무원 포상금 지급 확대 등 열심히 일한 만큼 보상을 받을 수 있는 인사제도를 확행을 하고, 또 직무수행능력이 부족하거나 열심히 일하지 않는 공무원에 대해서는 교육훈련을 통해 능력회복을 위한 기회를 제공하고 이러한 조치에도 변하지 않는 불성실한 공무원과 일하지 않는 공무원에 대해서는 법과 규정에 따라서 엄격하게 처분할 계획이라는 말씀을 드립니다. 이상으로 답변을 마치겠습니다. ○副議長 方大善 행정지원국장님 수고하셨습니다. 답변을 많이 준비하셨네요. 지사님, 교육감님, 그리고 우리 관계공무원 여러분! 아직 여기 보충질문도 남았고 교육청 답변도 남았는데, 화장실도 한번 안 갔다 오셔도 되겠습니까? 그대로… 알았습니다. 아니 얼굴 보니까 조금… 도청 답변을 마치고, 교육청 답변을 듣도록 하겠습니다. 교육감 발언대로 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다. ○敎育監 趙炳仁 고우현의원님께서 인성교육과 생활지도, 그리고 다문화사회에 특히 관심을 가져 주신데 대해서 진심으로 감사드립니다. 의원님께서 조부모와 생활하고 있는 초등학생 지도에 관한 문제, 또 초등학생 위장 전출입 문제, 또 결혼이민자가정 자녀교육에 대해서 질문하셨습니다. 먼저 초등학교 소년소녀가장을 비롯한 조부모와 생활하는 학생들에게 지원하고 있는 중식비와 기타 경비의 상향지원 및 올바른 인성교육과 가치관 정립을 위한 구체적인 대책이나 추진방안에 대해서 질문하셨습니다. 먼저 소년소녀가장을 비롯한 조부모와 생활하는 어려운 학생들에게 지원하고 있는 내용은 다음과 같습니다. 중식비는 1인 1식당 평균 1,600원을 지원하고 있습니다. 그다음에 우유 무료보급은 주로 농림부 재원으로 연간 1인당 250개를 지원하고 있으며, PC는 1인당 100만원 기준으로 한 대씩 보급하고 있습니다. 인터넷 통신비는 매월 1인당 1만9,800원을 지원하고 있습니다. 중식비의 경우는 일반학생들의 급식비와 같은 금액을 지원하고 있기 때문에 일반학생의 급식비가 상향되면 자동적으로 상향됩니다. PC통신비의 경우는 교육인적자원부와 KT가 협정을 체결하여 지원하기 때문에 개별적으로 상향지원을 하지 않아도 충분히 통신 혜택을 받게 됩니다. 이외에도 기타 경비에 지원이 필요한 경우가 생기면 적극 지원될 수 있도록 노력하겠습니다. 소년소녀가장을 비롯한 조부모와 생활하는 학생들의 올바른 인성교육과 가치관 정립을 위한 구체적인 대책방안으로는 우리 교육청에서 소년소녀가장 및 저소득층자녀를 위하여 추진하는 자율특색사업인 더불어 살아가는 희망찬 교육서비스에 대해서 간략하게 말씀드리겠습니다. 194개교에 8억2,000만원을 지원하여 눈높이공부방 운영, 교육공동체 한울사랑잇기, 어울림체험학습, 함께가자친구야, 사이버코너 등 학교별로 자율프로그램을 운영하여 바른인성 및 가치관 정립을 위하여 노력하고 있습니다. 그리고 23개 지역교육청에 배치된 전문순회상담교사를 활용하여 소년소녀가장 및 어려운 학생들을 대상으로 상담 및 인성지도를 돕고 있으며, 이와 함께 23개 지역교육청에 구성되어 있는 1,760명의 상담자원봉사자들이 중심이 되어 집단상담 및 개별상담을 통해서 따뜻한 정을 느낄 수 있는 특별프로그램도 운영하고 있음을 말씀드립니다. 앞으로도 소년소녀가장과 조부모가 양육하는 학생들이 희망과 긍지를 가지고 밝고 바르게 자랄 수 있도록 교육에 대한 세심한 배려와 함께 행·재정적으로 적극 지원해 나가겠습니다. 의원님께서 양해해 주신다면 제가 답변드리지 못한 부분은 교육정책국장이 상세하게 답변드리도록 하겠습니다. ○副議長 方大善 교육감 수고하셨습니다. 다음은 교육정책국장 발언대로 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다. ○敎育政策局長 李英雨 교육정책국장 이영우입니다. 고우현의원님께서 초등학생들의 위장 전출입 원인과 그 대책에 대해서 물으셨습니다. 초등학생의 전학은 전 가족이 주소를 이전한 경우에 이루어지게 됩니다. 학생이 주소이전으로 전학을 하고자 할 때는 현재 재학 중인 학교에 그 사실을 통보하고 주소지의 변경을 확인할 수 있는 서류를 전학하고자 하는 학교에 제출만 하면 전학이 됩니다. 이러한 전·입학 업무의 간소화로 인해 다소 위장 전출입이 일어나고 있습니다. 위장 전출입의 원인은 학부모들의 대학입학에 대한 장기적인 대비와 인성발달보다는 학업성취도에 대한 지나친 선호, 그리고 도시지역이나 중심지 쪽으로 가면 더 나은 교육을 받을 수 있다는 막연한 기대감 등 다양한 원인에 의해서 비롯된다고 생각이 듭니다. 그 위장 전출입에 대한 대책과 추진방안은 다음과 같습니다. 지역에 우수한 고등학교가 있게 되면 초등학생이나 중학생이 타 시·군이나 타 지역으로 가지 않을 것이라는 관점에서 우리 교육청에서 2004년부터 13개 군 지역에 농어촌우수고교를 육성을 하고 있습니다. 그래서 교당 16억을 투자해서 추진을 하는데 2004년도에 실시하는 울진고등학교의 경우는 지역민으로부터 많은 찬사와 믿음을 주고 있고 명문고등학교로 발돋음하고 있습니다. 이런 것을 기회로 해서 내고장학교보내기운동을 지속적으로 전개해 나가겠습니다. 그리고 우리 교육청에서는 농산어촌의 소규모학교에 여러 형태의 지원책을 강구하고 있습니다. 그 예로 50명 이하의 소규모학교에 급식비를 전액 지원하고 있으며, 12학급 이하 소규모학교에는 연간 방과후학교 운영비를 학생들에게 전액 지원하고 있습니다. 그리고 학교 단위에서는 전·입학 관리를 철저히 하도록 지방자치단체 및 지역 유관단체와 협력하여 위장 전출입에 대해서 행정적으로 대처해 나가도록 하겠습니다. 그리고 학부모를 위해서는 올바른 학력관 정립, 인성교육의 중요성 이해 등 올바른 자녀교육을 위해서 학부모교육과 지역민 홍보활동을 지속적으로 전개해 나가겠습니다. 그 일환으로 올 4월에 올바른 자녀교육을 위한 학부모연수회 겸 다짐대회를 도교육청에서 4회에 걸쳐서 2,000명을 대상으로 실시하였으며, 16개 지역교육청에서도 3,300명을 대상으로 실시한 바가 있습니다. 의원님께서 지적하신 위장 전출입에 대한 사항을 면밀히 점검하고 지도하여 이러한 사례가 없어지도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 다음에 고우현의원님께서 결혼이민자가정 자녀교육에 대해서 전반적 대책에 대해서 물으셨습니다. 먼저 우리 도의 결혼이민자자녀 현황은 2007년4월10일 현재 초·중·고등학교에 855명이 재학하고 있습니다. 그런데 우리 교육청에서는 결혼이민자가정을 다문화가정이라는 용어를 선택하여 사용하고 있습니다. 결혼이민자 자녀교육은 새로운 교육정책으로 부각이 되고 있습니다. 그래서 우리 교육청에서도 2007년 경북교육 주요시책 속에 다문화가정 자녀지도라는 항목을 포함시켜 추진하고 있습니다. 결혼이민자 자녀들도 우리 국민의 한 사람으로 그들에 대한 교육에 많은 관심을 가져야 하며 이를 위해서 다음과 같은 대책을 수립하여 지도하고자 합니다. 결혼이민자가정 자녀 중 어머니가 외국인으로 한국어에 익숙하지 못함으로 인해서 자녀들의 기초학습 부진학생이 발생하고 있습니다. 이것을 방지하기 위해서 외국인 어머니를 둔 자녀들에게 방과 후 교육활동을 강화하여 부진아 지도를 실시하고 있습니다. 그리고 일반인 가정과 국제결혼 가정 간의 서로 다른 문화에 대한 이해를 높이기 위해서 상호 가정 간 결연사업을 추진하고 있으며, 피부색이나 얼굴 모습이 일반 학생과 조금 다른 데서 오는 학생들과의 따돌림 현상을 막기 위해서 생활지도 차원에서 인성교육도 강화하고 있습니다. 이런 제반문제를 우리 교육청에서는 6월 중에 경상북도와 대구경북연구원, 그리고 각 시·군의 다문화가정 담당자들과 워크숍을 개최하여 복합적으로 문제를 해결하도록 계획하고 있습니다. 또한 단위학교에서는 다문화가정과 일반가정과의 자매결연을 추진하며 담임과 학생 1:1 결연을 맺는 등 다문화가정으로 인해 생기는 문제점을 해결할 수 있는 인성교육을 철저히 하겠습니다. 그리고 고령의 우곡초등학교와 봉화 춘양초등학교에 다문화가정 시범학교를 지금 운영 중에 있습니다. 시범학교를 통해서 각종 자료를 개발하고, 그래서 그 자료를 타 학교에 보급함으로써 다문화가정 자녀지도에 충실을 기하고자 합니다. 한국문화에 대한 체험연수 실시, 국제결혼이민자 자녀 중 학습부진에 대한 책임지도, 그리고 상담활동 강화, 방과 후 학교교실 운영 등으로 다문화 가정의 자녀들이 건전하게 자랄 수 있도록 적극 노력할 것을 다짐하면서 답변을 마치겠습니다. 감사합니다. ○副議長 方大善 교육정책국장 수고하셨습니다. 고우현의원님, 보충질문 하시겠습니까? (
의석에서 - 예.) 고우현의원님 발언대로 나오셔서 일문일답식으로 보충질문을 하여 주시기 바랍니다. ○ 高宇炫 議員 간단히 하겠습니다. 본부장님 잠깐, 제가 좀 몇 가지 물어보겠습니다. 출자기관의 경영평가를 손수 하셨는데, 산하 29개 기관 중에서 유독 17개만 하셨어요? ○企劃調整本部長 李參杰 예, 나머지 기관은 법에 의해서 하는 것도 있고, 그렇게 다른 방법으로 이미 되어 있어서 우선 급한 대로 17개 기관만 했습니다. 도비 지원하는 것이 1억원 이상 되는 대상기관만 가지고 했습니다. ○ 高宇炫 議員 앞으로 다른 기관도 하실 용의 있습니까? ○企劃調整本部長 李參杰 예, 필요하면 또 하는데, 거의 이게 다 포함이 된 것 같습니다. ○ 高宇炫 議員 그렇습니까? 그 17개 기관 중에서 평가하신 분을 보니까 회계사도 계시고, 교수도 있고 전문위원도 있더라고요. 보니까 한국자치경영평가원이 서울에 있더라고요? 서울에 있는 것 맞죠? ○企劃調整本部長 李參杰 예, 그렇습니다. ○ 高宇炫 議員 서울에 있는데… 한 사람이 한 기관씩 했어요. 그러면 한 사람이 한 기관 했으면 그 사람이 보는 잣대에 따라가지고 이게 잘 되고 못 되고 판단할 수 있는 그런 영향도 좀 있죠? ○企劃調整本部長 李參杰 예, 있을 수 있습니다. ○ 高宇炫 議員 그래서 본의원의 생각에는 문제가 좀 있다고 판단하고 있거든요. 54.8%가 나왔으니까 100점 만점에 점수가 절반 조금 넘었어요. 거의 50%던데… 본의원 생각에는 한 사람이 할 것이 아니라 우리 도에 막강한 감사팀도 있고 또 의회 의원님도 실력이 좋으신 분도 계시고, 합동으로 다시 한번 더 경영평가를 하실 용의는 없습니까? ○企劃調整本部長 李參杰 지난번에 한 것은 우리가 지금 처음, 이름은 경영평가지만 처음 하는 조직진단 성격의 평가를 했습니다. 했는데, 조금 짧은 기간 하다가 보니까 나누어 하기는 했지만 기준을 만들고 적용하는 것은 같이 논의를 해 가지고 했기 때문에 그 표에 의해서 이루어졌기 때문에 그렇게 편차는 많지 않다고 봅니다. 그런데 또 다른 방법으로 지금 현재 작년에 한 것에 대한 중간점검, 그 다음에 평가를 우리 내부적으로 하고 있는데… ○ 高宇炫 議員 그러니까, 그런데… 본부장님도 지금 바쁘신 걸로 알고 있는데, 간단히 할 것인지 안할 것인지만 말씀 하십시오. ○企劃調整本部長 李參杰 예, 그런 것도 검토해 보도록 하겠습니다. ○ 高宇炫 議員 또 검토입니까? 한다, 안한다만 하십시오. ○企劃調整本部長 李參杰 필요하면 하겠습니다. ○ 高宇炫 議員 “검토, 고려” 그런 말씀 여기서 많이 들었습니다. 제가 도의원 한 10개월 만에 “검토, 고려”, “연구하겠다”… 다 그렇게 들었지요? 들었는데… 하시죠? ○企劃調整本部長 李參杰 예, 필요하면 하겠습니다. ○ 高宇炫 議員 고맙습니다. 그리고 임원 중에 보면 아까도 말씀하셨다시피 18명이 전문가이고 9명이 퇴직공무원이라고 이렇게 말씀하셨는데, 본의원이 생각할 때는 도에도 보면 인사적체가 되어 있죠? 도 공무원 중에도 서기관급 이상이 인사적체가 많이 된 걸로 알고 있는데, 이 인원을 정년퇴직하고 난 뒤에 공로로 거기에 취직시키지 말고 3~4년 전에 “그쪽으로 좀 가 계십시오” 하고, “일 좀 해 주십시오”하고 부탁을 드리면 도의 인사 적체도 해소되고, 또 기존에 계시는 공무원들도 사기앙양이 될 것 같은데, 본부장님께서는 어떻게 생각하십니까? ○企劃調整本部長 李參杰 예, 좋은 안의 하나라고 봅니다. ○ 高宇炫 議員 아, 그렇습니까? 지사님도 여기 계시는데… ○企劃調整本部長 李參杰 조직도 활력화 시키고 전문성도 살리는 좋은 방법인 것 같습니다. ○ 高宇炫 議員 지사님도 여기 계시는데, 한번 물어보십시오, 지사님도 그렇게 하시려는지? ○企劃調整本部長 李參杰 이거는 거의 이사회에서 하기 때문에 각 실·과별로 우리가 협의를 하면 되는 문제입니다. 이게 직접 임용하는 그런 문제가 아니기 때문에… ○ 高宇炫 議員 왜 본의원이 묻는가 하면, 500억입니다, 496억인가 그렇게 기억이 나는데… 500억입니다. 500억에 24개 기관에 돈을 줬다, 적은 데는 좀 적게 주겠지요? 그러면 우리 도의 재정에서 보면 상당한 금액입니다. 그래서 인사나 모든 것은 도에서 좀 관여할 의무도 좀 있다고 보거든요? ○企劃調整本部長 李參杰 예, 돈이 4백 몇 억인데, 대부분 몇 개 기관이 금액을 많이 차지합니다. 엑스포도 들어가고, 중요한 게 차지하다 보니까, 바이오산업연구원 이런 게 많이 들어갑니다. ○ 高宇炫 議員 예, 수고 많이 하셨습니다. 고맙습니다. ○企劃調整本部長 李參杰 예, 고맙습니다. ○ 高宇炫 議員 다음 인사에 대해서 좀 묻겠습니다. 답변을 아까 상세하게 해 주셨는데, 다른 것은 안 묻고요, 여기에 보니까 5급 이상 도에서 시·군에 파견되신 분이 97명인데, 이름은 안 대겠습니다. 어떤 시·군에 적은 데는 5.1%, 그 다음에 5.2%, 6%, 6.3%, 6.5%… 조금 나쁘게 이야기해서 옛날에 끗발 좋은 데는 적게 보냈고, 또 여기 보면 많은 데는 14.3%, 그리고 13.8%, 13.3%, 12.8%, 12.9% 등등 이렇게 보냈는데, 어떻게 생각하십니까? 이거 불공평하지 않습니까? ○行政支援局長 尹精鏞 지금현재 도 출신 4~5급 공무원이 시·군에 근무하는 분포 수를 보면, 적게는 2명, 많게는 9명인데… ○ 高宇炫 議員 아니, 그러니까 지금 시간 없습니다, 없으니까… ○行政支援局長 尹精鏞 그 숫자가 지금 당장 이루어지는 것이 아니고 수 십 년 동안… ○ 高宇炫 議員 아니, 그러니까… ○副議長 方大善 고의원님 천천히 하십시오. 마지막이니까 괜찮습니다. 천천히 하세요. ○ 高宇炫 議員 예, 말씀하십시오. ○行政支援局長 尹精鏞 그래서 지금 최근에 2~3년 동안 이루어지는 숫자도 아니고, 지금현재 적게는 2명, 많게는 9명이 근무하는데, 이것은 과거 수 십 년 전부터 누적되어서 부분적으로 개선되고 현시점에서 근무하는 공무원 수가 두 사람, 많게는 아홉명이라는 말씀을 드립니다. ○ 高宇炫 議員 그런데 불공정입니까, 불공정 아닙니까? 그것만 좀 묻겠습니다. 불공정 맞죠? ○行政支援局長 尹精鏞 불공정, 공정이라고는 표현하기가 참 애매모호합니다. ○ 高宇炫 議員 아니, 참… 불공평하지요. 어떤 데는 적게 가고 어떤 데는 많이 갔는데, 그게 공평하지 않잖아요? 맞잖아요? ○行政支援局長 尹精鏞 그게 지금 계속 시정을 하고 있는 상태이기 때문에… ○ 高宇炫 議員 아니, 그러니까 시정은 하고 있는 것은 알고 있습니다. 그런데 불공평하죠? 맞죠? ○行政支援局長 尹精鏞 바람직하게는 평균 비율이 똑같으면 참 좋은데… ○ 高宇炫 議員 예, 알겠습니다. 싸움할 일도 없고… 됐습니다. 됐고요. 이거 좀 공정하게 언제쯤 하시렵니까? ○行政支援局長 尹精鏞 그래서 저희들도 지금 현재 부분적으로 도공무원이 많이 근무하는 시·군부터 먼저 전입을 시켜서 이 사항은 한 두 해 정도 이루어질 사항이 아니고 점진적으로 평균 수치를 유지하는데 최선을 다해서 하겠습니다. ○ 高宇炫 議員 예, 고맙습니다. 수고하셨습니다. 본의원은 출자기관과 그 다음에 인사에 대해서만 좀 말씀을 드렸습니다. 그리고 교육청에도 질문할 게 좀 있습니다만 다음에 질의를 할 수 있는 기회가 있을는지 모르겠습니다만 그때 다시 하기로 하고. 본의원이 볼 때는 미진한 점이 많습니다. 계속해서 지켜 볼 것입니다. 경영의 효율성과 능률을 높이는 데 전심전력 다해 주시기를 바라고, 또 행정이 공개행정으로 흘러가야 된다고 본의원은 보고 있습니다. 경영이나 인사나 어두운 면이나 사각지대가 있다고 본의원은 판단하고 언제나 행정이 낙후된 것을 알 수 있습니다. 도민들이 지켜보고 있습니다. 이제는 달라져야 됩니다. 이상으로 보충질문을 마치겠습니다. 감사합니다. ○副議長 方大善 고우현의원님 수고하셨습니다. 장시간 동안 질문에 성심성의껏 답변을 해 주시고 끝까지 함께 해 주신 김관용 지사님을 비롯한 집행부 관계공무원 여러분, 그리고 조병인 교육감님을 비롯한 관계공무원 여러분께 다시 한번 더 감사의 말씀을 드립니다. 또한 이석하시지 않고 끝까지 함께 해 주신 동료의원 여러분들께도 고맙다는 말씀을 드립니다. 이상으로 제215회 경상북도의회 임시회 제1차 본회의를 모두 마치겠습니다. 제2차 본회의는 5월18일 11시에 개의하여 오늘에 이어 도정질문을 계속하도록 하겠습니다. 수고하셨습니다. 산회를 선포합니다. ○出席議員數 53人 李相千 方大善 安順德 高宇炫 權寧萬 金起弘 金萬用 金守瑢 金淑香 金榮基 金瑛晩 金榮澤 金應奎 金鍾天 羅奎澤 南宗植 朴圻瑨 朴魯旭 朴炳勳 朴淳範 朴淳悅 朴珍炫 方有鳳 白榮學 白千峯 孫德任 孫晉英 宋必珏 尹榮植 尹敞郁 李相龍 李相台 李相孝 李時夏 李容錫 李愚卿 李在喆 李鍾源 李鉉濬 張敬植 張吉和 張大鎭 張斗旭 蔣炳益 張世憲 田燦傑 鄭敬久 鄭武雄 趙東晩 蔡沃珠 崔允僖 韓惠蓮 黃相祚 ○出席公務員 慶尙北道 道知事 金寬容 行政副知事 金龍大 政務副知事 李喆雨 새慶北企劃團長 潘炳穆 企劃調整本部長 李參杰 政策企劃官 朴義植 經濟科學振興本部長 朴成煥 投資通商本部長 成基龍 文化體育觀光局長 李宰東 農水産局長 李太巖 環境海洋山林局長 尹正吉 建設都市防災局長 趙誠培 行政支援局長 尹精鏞 消防本部長 權純慶 公務員敎育院長 李泰鉉 農業技術院長 尹在卓 慶尙北道敎育廳 敎育監 趙炳仁 副敎育監 金澈 敎育政策局長 李英雨 企劃管理局長 鄭鎬植 ○議會事務處 事務處長 吳廷石 議事擔當官 崔泰煥 議事擔當 李承九

출처 경상북도의회 회의록

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「예」하는 의원 있음

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16시 산회