김완섭전문위원
전문위원 김완섭입니다. 영등포구청장이 제출한 서울특별시 영등포구 통·반 설치 조례 일부개정조례안에 대하여 검토 보고를 드리겠습니다. 3페이지 검토 의견입니다. 이 조례안은 영등포구 통·반 설치 조례에 의하여 동의 하부조직으로 설치·운영하고 있는 통·반에 대하여 규모를 합리적으로 조정하여 통·반의 운영에 효율을 기하고자 하는 내용으로 개정안의 주요 내용별로 검토 의견을 말씀드리면 안 제2조 제2항부터 제3항까지의 통·반 획정 기준에 대하여는 동사무소가 주민자치센터로 기능전환되고 정보통신의 발달과 전자행정이 구현되면서 민원수집이 주 목적인 전통적 통·반장 업무가 줄어드는 등 행정 여건의 변화로 일부 지방자치단체는 통의 세대수를 늘리고 통장의 연임제한과 연령을 줄이거나 검토 중인 실정이며, 「지방자치법」제4조 제6항에 ‘행정 동·리에 당해 지방자치단체의 조례가 정하는 바에 의하여 하부조직을 둘 수 있다’라는 조항에 따라 그 하부조직을 설치하는 획정기준을 정하는 것으로 통·반의 규모를 거주형태에 따라 신축을 기할 수 있도록 효율적으로 확대 조정하려는 것으로 1개통에 두는 반의 수를 현행 ‘6개반 내지 8개반’에서 ‘8개 반부터 12개 반’으로 확대하고 반의 규모를 단독주택지역에서는 현행과 같이 ‘20가구부터 40가구로 하되, 100가구 이상의 공동주택단지에서는 30가구부터 50가구’로 확대하는 내용입니다. 이는 재개발·재건축 등으로 공동주택이 늘어나는 추세에 있고 공동주택에 있어서는 단독주택 지역에 비하여 통·반의 관리가 용이한 점을 감안한 것으로 보입니다. 서울특별시 각 구와 우리 구를 비교하여 보면 우리구의 통수는 713개 통이고 통별 평균 세대수는 232세대로 서울특별시 자치구의 평균은 295세대이며 통의 규모인 세대수는 25개 구 중 22번째로 적은 편입니다. 통·반 규모의 적정기준을 설정하는 것은 인구, 지역여건, 거주형태 등이 고려되어야 할 것이나, 같은 생활권역 안에서 비슷한 여건을 가진 타 자치구의 현황을 별첨 참고자료 등을 참고하시기 바랍니다. 안 제5조 제4항은 사유가 있을 때 구청장이 위촉한 통장을 그리고 동장이 위촉한 반장을 구청장과 동장이 해촉할 수 있어 위촉자가 해촉하도록 권한을 일치시켜 구청장은 통장을, 동장은 반장을 해촉할 수 있도록 구분하고, 안 제5조 제4항 제6호는 행정구역 개편 또는 통·반 조정으로 통·폐합하는 때는 통·반장을 해촉하도록 하였으며, 부칙은 현재 재임 중인 통장의 임기는 보장받았으나 행정구역 개편 또는 통·반 조정으로 통·폐합하여 해촉되는 경우에는 보장받을 수 없도록 하였습니다. 안 제2조 제3항 중 ‘반’의 규모는 ‘20가구 내지 40가구’를 ‘20가구부터 40가구까지 구성하되, 100가구 이상의 공동주택 단지에는 30가구부터 50가구까지’로의 개정은 건축법령에 ‘공동주택’은 아파트, 연립 주택, 다세대주택, 기숙사를 말하는데 그 중 100가구 이상의 공동주택 단지 반 가구 수만 50가구까지 확대할 특별한 이유가 없고 100가구 미만 공동주택과의 형평을 감안하고, 반장은 무보수직으로 반상회 등 반 단위의 주민 모임이 거의 이루어지지 않고 반장을 맡으려는 주민도 다수 꺼리고 있는 실정으로 반의 가구수 증가는 반장의 부담이 더욱 가중될 것이며 실내에서 반상회 등 반 단위의 주민모임을 할 공간도 고려하고 같은 조 같은 항 단서에 ‘다만, 특수한 지역 사정이 있을 때에는 세대수를 가감할 수도 있다’는 사회통념 상 어느 정도의 차이를 ‘특수한 지역 사정’에 포함할 수 있는 지는 논란이 있을 수 있으나 ‘참고 1’과 같이 그 상·하한선을 25% 이내로 할 때 현행 조례에서는 반을 15가구부터 50가구까지, 개정안은 15가구부터 62가구까지도 운용할 수 있어 상가지역, 공동주택 등 특수한 지역은 상한선을 넘어서 또는 하한선 이하로 통·반을 융통성 있게 운영할 수 있어 이는 조례문항 중복으로 특별히 일반주택지역과 공동주택 지역을 구분하여 100가구 이상의 공동주택단지 안의 반 가구수 증가는 신중한 검토가 필요합니다. 다음 표는 참고하여 주시기 바랍니다. 안 부칙 제2항 ‘통장 임기에 관한 경과조치’인 ‘이 조례 시행 당시에 재임 중인 통장이 제5조 제4항 제6호의 규정에 따라 해촉되어 다시 위촉되는 경우 통장의 임기는 그 남은 기간으로 한다.’는 조례 제490호와 조례594호로 ‘서울특별시 영등포구 통·반 설치 조례’의 통장 임기 조항을 두 차례 개정 시행하면서 시행 전에 위촉된 통장의 임기를 보장하였으나 ‘행정구역 개편 또는 통·반 조정으로 통·폐합하는 때’ ‘해촉되어 다시 위촉되는 경우 통장의 임기는 그 남은 기간으로 한다.’는 조항은 지금까지 조례에 의거 잔여 임기를 보장하였으나 해촉되는 통장은 잔여 임기를 보장받을 수 없어 이는 시행일 전에 발생한 사항에 대하여도 적용하는 소급입법으로 이미 성립한 상태에 대하여 조례가 뒤에 규제를 가하여 그 법률생활의 안정성을 해하고 통장들의 이익을 해할 우려가 있으므로 바람직하지 않고 소급적용은 일반주민의 이해관계에 직접적인 관계가 없거나 당사자에게 이익을 주는 경우, 불이익이나 고통을 제거하는 경우에는 예외적으로 허용도 되나 ‘행정법규 불소급의 원칙’은 자치법규에도 지켜야 함으로, 민원을 사전에 예방하고 기존의 권리 내지 지위를 존중·보호하기 위한 검토가 필요합니다. 부칙에 재임 중인 통장을 ‘행정구역 개편 또는 통·반 조정으로 통·폐합하는 때’ ‘다시 위촉하는 경우 통장의 임기는 그 남은 기간으로 한다.’ 로 하여 아래 표와 같이 이 조례 시행 후 위촉 통장의 잔여임기에 대하여도 규정할 필요가 있어 다음 검토 의견을 제시합니다. 다음 표는 참고하여 주시기 바랍니다. 첫째 제4조 제목 외의 부분을 제1항으로 하고, 같은 조에 제2항을 다음과 같이 신설한다. ‘제1항에 의하여 위촉된 통장이 행정구역 개편 또는 통·반 조정으로 통·폐합되어 해촉되는 통장의 임기는 통·폐합일 전일까지로 하고, 다시 위촉되는 통장의 임기는 그 남은 기간으로 한다.’로 하고, 안 부칙 제2항 통장 임기에 관한 경과조치 ‘이 조례 시행 당시 재임 중인 통장이 제5조 제4항 제6호의 규정에 따라 해촉되어 다시 위촉되는 경우 통장의 임기는 그 남은 기간으로 한다.’를 ‘이 조례 시행 전에 위촉된 통장의 임기는 임기만료 시까지 제5조 제4항 제6호의 개정규정을 적용하지 아니한다.’로 하여 조례 시행 전 위촉된 통장의 임기는 보호하고, 조례 시행 후 위촉되는 통장은 통·폐합 시 다시 위촉되는 통장의 임기를 남은 기간으로 하여 기득권을 최소한 보호할 수 있으며 필요시는 통·폐합을 추진할 수 있습니다. 다음 표는 참고하여 주시기 바랍니다. 둘째, 안 제5조 제4항 제6호 ‘행정구역 개편 또는 통·반 조정으로 통·폐합하는 때’를 삭제하고 안 부칙 제2항 통장 임기에 관한 경과조치 ‘이 조례 시행 당시 재임 중인 통장이 제5조 제4항 제6호의 규정에 따라 해촉되어 다시 위촉되는 경우 통장의 임기는 그 남은 기간으로 한다.’를 ‘이 조례 시행 전에 위촉된 통장의 잔여 임기는 보장한다.’로 하여 현재 재임 중인 통장의 임기는 보장하도록 하여 개정규정의 시행에 따른 혼란을 최소화 하고 인위적으로 인원을 줄이기보다는 행정구역 개편, 재건축, 재개발, 통장 임기만료 등의 사유가 있을 시 조정할 수 있도록 자연감소를 유도할 수 있으나 필요 시 통·폐합이 어려운 문제점이 있습니다. 다음 표는 참고하여 주시기 바랍니다. 다만, 알기 쉬운 법령 만들기와 자치입법 입안 심사기준 등에 따른 용어순화, 자구정리 등 수정의견은 안 제2조 제2항 중 조례 체계를 맞추기 위하여 ‘1통’을 ‘통’으로 수정하고 제5조 제2항 중 ‘각호’를 ‘각 호’로 띄어 쓰고, 제5조 제2항 제1호 중 ‘60세이하’를 ‘60세 이하’로 띄어 쓰고, 제5조 제4항 제6호 중 ‘기타’를 ‘그 밖에’로 정비하고, ‘부 칙’은 편집상의 이유로 자간을 벌려 쓰지 않도록 되어 ‘부칙’으로 붙여 쓰는 수정의견 입니다. 이상 보고 드린 수정의견을 참고하시어 위원님들의 심도 있는 심의가 있으시길 바라며 검토 보고를 마치겠습니다.