김헌식 의원 발언

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 총무위원회 위원장 지덕기 위원입니다. 지방자치법 제41조 및 같은 법 시행령 제16조, 충주시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 근거에 근거하여 지금부터 총무위원회 제7일차 2007년도 행정사무감사를 시작하겠습니다. 오늘은 6월 19일부터 실시한 행정사무감사결과를 정리하여 보고서를 작성토록 하겠습니다. 보고서 작성을 위하여 정회코자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? (“없습니다” 하는 위원 있음) 그러면 감사를 중지하여 보고서를 작성하는 대로 감사를 속개하겠습니다. 감사중지를 선포합니다.

강명권 위원입니다. 과장님 무통장 입금증으로 준 것을 한번 보시면 거기에 저희도 나머지 다른 기관에서 있으면서 감사 받고 이러면서 두 번째 3,000만원 들어온 무통장 입금 확인서를 보셔요. 이것을 어떻게 이렇게 하나도 안 보입니다.

이게 통장에 쓰면 흐리게 나와서 그렇습니다. 아무리 하려고 해도 놓고 쓰면 뒤에 옛날에는 먹지를 놓고 썼는데 자동으로 되잖아요. 흐리게 나와서 그렇거든요.

어쨌든 이것은 농도를 진하게 하든지 이러면 되는데 농도를 진하게 하면 나머지가 새까맣게 나오더라도 글자는 확인할 수 있습니다.

이 부분은 새까맣든 다시 확인해서 최대한 잘 보이게 해서 바로 오늘 중으로 위원님들 사무실 책상으로 배부하겠습니다.

두 번째 보면 2,000만원하고 3,000만원에 대해서 물론 축제비용으로 썼다는 게 있는데 한번 날짜를 확인해 주십시오. 여기 보면 2,000만원에 대해서 쓴 게 페이지 수는 안 나오는데 중원문화관광재단 이사장에 김무식 이러고 2,000만원 들어간 게 있습니다. HCN “가을음악회” 그런데 시행된 날짜를 보면 9월 29일로 돼 있습니다. 맨 밑에서 세 번째 줄을 보시면.

그것은 돈을 맨 위 제목을 보면 9월 29일 돈을 받은 것이고요.

아닙니다. 통장에는 10월 2일 날 들어온 것으로 되어 있습니다. 맨 위를 보십시오. 10월 2일 5시 5분에 들어온 것으로 돼있어요. 그럼 이것은 약조된 것에 의해서 한 것도 아니고 왜냐하면 솔직히 말씀드리면 물론 구두로 약조를 해서 이때 이만 한 돈을 받으마. 이렇게 할 수는 있는데 농협중앙회나 신한은행은 충주시금고라서 사실 여기서 내는 것은 아니니까 얼마를 내겠다 이렇게 해서 할 수는 있는데 어쨌든 지금 이런 것을 보면 9월 29일 날 정확하게 문서로 공문 발송이 됐는지 어쨌는지 된 것이고 결재가 됐는데 그럼 결재가 됐다면 최소한 하루 전이나 이틀 전에 났는데 돈은 10월 2일 날 왔으니까 내부적으로 돈은 주겠다, 이러니까 후 처리는 될 수 있다고 생각하는데 하여튼 이것도 어쨌든 들어온 상태에서 집행을 해야 되는데 여기 이 당시 문화재단 이사장에 전무이사가 전영상 씨로 돼 있는데 전영상 씨가 지금 전무님 전에 다 기획을 한 사람인데 그러니까 이때는 돈을 직접 관장해서 재단경유를 해서 했다는 얘기니까 이게 액면 3,000만원, 2,000만원을 다 믿기도 사실 그렇습니다. 왜냐하면 여태까지 해 온 게 전부 다 직접 송금을 해서 다 협회 거기로 쏴줬는데 이때는 굳이 그전에 이런 루트가 없었다면 모르는데 다 루트가 있는 상태임에도 불구하고 이 재단에서 그리고 이때 재단에는 이사들도 어떤 결의를 하는 사람들도 아니고 유명무실로 하고 천정엽 씨는 사무국장으로 있지만 관광과 소관으로 해서 다 일을 했습니다. 그냥 명칭상으로 여기 걸려 있었고 실제로는 전무가 다 일을 했었는데 전영상 전무가 일을 했는데 그럼 작년에 실제적으로 그거 일을 다 해서 그 사람들하고 접촉해서 했다는 얘긴데 그럼 관광과에서 분명히 작년까지는 모든 일을 주관해서 했는데도 불구하고 재단에 이 돈을 허용해서 줬다는 얘기는 더군다나 이 돈은 예산에 안 서 있는 상태에서 변칙으로 들어갔다 나온 돈이니까 사실 이 문제, 그래서 올해 만약에 관광과가 주관을 한다면 괜찮은데 중원문화재단에서 이런 쪽으로 무소불이를 하고 더군다나 여기 이사장님이 다른 데 일을 하신 분이 아니라 의회 의장님을 하신 분이고 모든 것을 다 정통하셨는데도 불구하고 이렇다면 일은 뭐, 자기가 불법 저질러놓고 다른 사람들한테 하지 말라는 식이지 더 합니다. 그러니까 뻔히 이쪽 내부를 알고 나서 이렇게 시작했다는 게 올해는 고양이한테 생선 맡기는 꼴이지, 더 한 겁니다.

위원님 지적사항 충분히 받아들이고요. 사무처리가 적절치 않은 것은 제가 인정을 합니다. 이런 것을 위원님께서 지적해 주셨기 때문에 올해 무술축제할 때는 집행과정이나 이런 것은 철저히 감독 하겠습니다.

알겠습니다.

김헌식 위원 질의해 주시기 바랍니다.

심종섭 위원입니다. 중원문화관광재단 채용 관련해서는 사실 관광과와 관계없이 재단에서 다 이루어진 사항이잖아요?

예, 재단에서 이루어진 사항입니다.

관광과하고 관계가 없지만 그렇다고 김무식 의장을 우리가 부를 수가 없죠, 위원장님? 김무식 의장을 불러서 우리가 물어볼 수가 있어요? 법적으로? 의회 상임위에서, 안 돼요, 돼요?

답변을 들을 수가 없죠. 여기 올 수가 없죠.

안 되는 거예요?

지방자치법에 감사기간이 7일간인데 오늘이 또 마지막 날이고 3일전에 통보를 해야 됩니다. 직접 관련이 돼야 됩니다.

알았어요. 관광하고 관련은 없으나 이게 관련 업무니까 몇 가지만 얘기해 볼께요. 2월 1일 관광재단에서 인터넷으로 채용공고를 냈거든요. 보셨죠? 제가 과거 2006년도 세계무술축제 추진위원회에서 채용공고 낸 것하고 비교해 보니까 몇 가지 한번 답변해 주시기 바랍니다. 모집부분에 보면 6개월 인턴 식으로 채용했잖아요?

채용이 되면 6개월간은 인턴으로 근무를 한다. 공무원마냥 시보발령을 내고 있다가 능력이 인정되면 정식으로 하겠다. 그런 내용입니다.

아직 6개월 안 됐나요?

6개월 안 된 분도 있습니다.

안 됐어요? 돼서 다 올라가 있습니까? 지금? 6개월 된 사람들은?

예.

다 정식으로 채용 됐죠?

예.

그다음에 응모자격에 보면 무술축제 때하고 재단하고 비교해 보면 재단이 너무 허술하게 돼 있는데 간부직원 50세 이하로 해 놨거든요, 간부직원의 자격기준을. 그런데 채용이 오 누가 됐죠? 간부직원이.

오승환 부장입니다.

그사람이 지금 나이가 몇이에요? 채용 했을 때 나이가 50세 안 됐죠?

지금 제가 알기로 거의 50세 정도는 생년월일을 정확히 모르는데 그정도 됐습니다. 만 49세랍니다. 지금요.

지금 다 채용한 상태라서 말하기가 나쁜데, 위원 이름은 제가 거론 안 하고 오승환 씨가 무술축제 재단이사회에서 한번 거론이 됐다가 거기서 부정적인 얘기가 나와서 안 하기로 했다고 됐는데 또 다시 이사람이 됐단 말이에요. 되는 것은 좋은데 실명을 거론해서 미안한데 응모자격을 50세 이하로 해 놓은 것이 특정인을 위한 것이 아니냐 이런 얘기가 있어서, 사실 지금 50세 정도면 직장에서 나갈 나이거든요. 특별히 전문성이 있다든가 아주 탁월하다거나 이래야 되는데 그런 자격이 뒤에 나오겠지만 그런 것 하 나, 그래서 응모자격에 왜 무술축제 때는 학력기준이 있었는데 이번에는 학력도 없고 나이도 많이 늘어났고 전공도 없고 이게 무술축제에 관련 전문가를 뽑는 요강인데 왜 이렇게 허술하냐 이거죠. 너무 단순화해서 하는 것 아니냐, 그래서 특정인을 위해서 해놓은 것 아니냐 이런 의혹을 사게 된단 말이에요. 그죠? 무술축제 건을 보면 대학을 졸업하고 2년 이상 관광축제 분야 관련 유경험자, 공연기획사 이런 데 근무자 이렇게 돼 있는데 그리고 나이도 몇 세부터 몇 세까지 이런 식으로 돼 있는데 여기는 딱 이렇게 나이를 제한했단 말이야, 간부직은 50세 이하, 학력도 안 쓰고 학력이 이 사람이 대졸 아닙니까?

대졸로 알고 있습니다.

대졸로 알고 있어요? 대졸이에요? 이게 왜냐하면….

아마 군에 학사장교로 갔다 온 것으로 알아서 학사장교면 대졸은 된 것으로 알고 있습니다.

정확하게 말씀하셔요. 왜냐하면….

3사관학교 출신이랍니다. 3사관학교는 전문대….

원래는 고등학교를 졸업하든지 전문가는 전문가인데 보통 우리가 공개채용을 할 때는 왜 같은 무술축제추진위원회에서 발전적으로 재단이 됐는데 왜 이렇게 대학졸업이나 특정한 응모자격을 다 제외시키고 했냐 하 나 또 말씀드리는 것이고 또 채용방법도 채용방법에 여러 가지가 있습니다. 영어회화, 컴퓨터 활용능력 이렇게 있잖아요. 다 좋은데 영어회화 심사는 누가 했습니까?

저희 경제과에 있는 해외마케팅 담당계약 직원인 심종윤 씨라고 있습니다. 그사람이 심사는 했습니다.

그런데 이분들 몇 명이 응시를 했을 텐데 객관적으로 확인 될 있는 토익, 토플 이런 점수가 이사람이 있습니까?

그런 것은 없습니다.

없죠? 우리가 채용을 할 때 본 위원도 이런 인사업무를 해봤는데 우선 영어회화, 인터뷰하기 전에 지금 모든 어느 기업이나 어디든지 영어 관련 모집 부분 중에는 토익, 토플, 텝스 이런 자격을 제출하게 돼 있는데 그것도 실력이 하도 왔다 갔다 하니까 한번 급수를 따면 2년만 유효하게 정부에서 돼 있는데 그런 것도 없는 사람이 영어를 잘하는지 어떻게 알아요?

간부직하고 사무직하고는 나중에 채용기능에 보면 간부직은 재단사업에 적극적이고 그리고 참여하고 열정이 있는 사람이래서 하니까, 직원은 영어능력이 있는 사람으로 하고 간부직은 영어능력 이런 부분이 떨어져도 되는 사람으로 한 것으로 돼 있네요.

그게 과장님 말씀도 일리가 있는데 간부라야 여기 부장이고 그런데 외국어 능력이나 어쨌든 채용방법에 그것을 써놨다면 면접심사에 영어회화와 컴퓨터 능력을 한다고 하면 그런 객관적인 게 있어야 된다는 말씀을 드리는 것이고요.

위원님 말씀은 맞습니다. 객관적으로 입증할만한 자료가 자격증이라든지 시험점수라든지 있어야 되는 것이 객관적으로 판단할 때 자료는 됩니다.

그건 당연한 것이죠. 그래야 그것을 누구한테 얘기할 수 있지. 그다음 컴퓨터 능력도 예를 들어서 어차피 이분이 됐으니까 컴퓨터 능력은 이분이 어느 정도입니까?

액셀을 한다든지 워드자격증이 있다든지 자격증 같은 게 첨부되고 됐어야 되는 것만은 위원님 지적이 맞습니다.

누가 봐도 의혹을 사기 충분하다 이거에요. 밑에 채용일정을 보면 이거 행정을 전혀 모르는 사람이 한 거에요. 2007년 2월 6일부터 2월 8일까지 3일간 모집을 했단 말이에요. 사실 우리가 통상 사원모집이나 이런 것을 할 때 3일간 인터넷에서 하는 것인데 3일간 하는 게 너무 짧지 않았느냐, 왜냐하면 그리고 거기 보세요. 서류접수기간이 2007년 2월 6일 목요일에서 2월 8일 화요일까지로 돼 있잖아요. 요강에. 그런데 2월 6일이 화요일이란 말이야. 공식 공고하는 것을 이렇게 서류에 날짜, 요일 같은 것을 미스로 해서 거기는 지금 잘못 됐잖아요.

잘못 됐는데요. 요일이 잘못 적혀 있습니다.

그렇죠? 이것은 뭔가 중간에 몇 번 바꾼 것이 아닌가. 길게 했다가 줄인 것이 아닌가. 이런 생각이 든다는 거예요. 재단에서 사실 이게 계속 문제가 돼서 재단을 만들고 잘 하려고 한 것인데 유능한 인재를 선발해야 되는데도 불구하고 접수기간이 짧았다는 것하고 이런 것은 좀 이런 오류라는 것은 신뢰도에 문제가 있지 않냐. 뒤에도 보면 그래요. 제출서류도 너무 단순하지 않냐 이거야. 무술축제추진위원회 때는 엄청 많아요. 토익, 토플 성적표, 영어능력평가 성적사본, 전산관련 자격증 이런 것을 다 내게 돼 있는데 여기는 이번에 재단에서는 응시원서, 이력서, 자격증 증빙서류 이렇게 해놨단 말예요. 너무 단순하게 그래서 이것은 특정인을 염두에 두고 한 것이 아닌가, 의혹을 충분히 산다는 겁니다. 그래서 관광과에서 한 것은 아닌데 문화재단에 얘기해야 되는 것인데 어차피 관련 실과니까 말씀드리는 거예요. 그래서 이렇게 하는 것이 시에서 했으면 아주 망신당할 일인데 축제재단으로 돌린다는 거지, 그러면 시에서 재단을 만들어서 했을 때는 이렇게 애매한 것은 다 떠넘기기 위해서 한 것이 아닌가. 이런 생각이 드는 거예요. 한번 채용 관련 된 것을 비교해 보니까 의혹이 많이 간다는 거죠.

향후 직원을 채용하게 되면 지금 위원님이 지적하신 그러한 것이 보강 되도록 업무 지도하겠습니다.

일단 지도하실 때 이렇게 되면 신뢰를 못하잖습니까. 지금 시중에 말도 많지만 또 서류를 봐도 그래요. 그래서 이런 것은 잘 하셔야 됩니다. 뽑는 것 자체부터 잘못하면 그건 허술하겠죠. 그리고 아까도 김헌식 위원님이 물으셨는데 오승한 씨가 전직이 뭐예요? 관광관련, 축제관련 이런 거 한 적이 있어요?

저는 여기 와서 부임하고 며칠 있다가 직원이라고 해서 같이 인사를 나눴거든요. 제가 알기로는 군대에서 장교제대라는 것만….

그러니까 무술축제하고 군하고 무슨 관계가 있냔 말이에요, 전혀. 예를 들어서 무슨 서울 어디 기획사나 이런 데 있던 사람, 충주사람 고향사람 있으면 초빙하든지 특채하든지 이래야지 보십시오. 금년 무술축제 끝나고 보시면 다시 평가가 되겠지만 구성한 자체가 그런 마인드가 없는데 거기 재단이사장이 마인드가 있습니까? 이사진이 마인드가 있습니까. 전혀 없잖아요. 결국 관광과 직원들만 고생한다 이거에요, 앞으로. 욕은 관광과 직원이 다 먹는거에요. 왜 먹느냐 이거에요, 관광과가. 이런 재단을 만들어 놓고. 또 솔직한 얘기로 재단이라는 게 재단규정에 사업범위를 보면 충주시 관내 문화축제 행사 관련을 다 할 수 있게 돼 있어요. 기가 막히게 해놨다고. 그런데 그사람들이 할 수 있는 게 무술축제 하 나밖에 없어요. 그것도 다 못하니까 관광과 직원들이 계속 가서 옆에서 해주면서 욕은 독판 먹는다 이거에요, 관광과 직원이. 이게 말이 되냐 이거에요. 금년에도 결국 재단에서 전체적으로 못하죠?

저희들하고 기획사하고 업무분장도 하고….

기획사는 하겠지만 관광과가 옆에서 안 거들어주면 못하는 거 아니에요. 결국 보세요! 무술축제 이번에 끝나면 또 관광과만 욕먹는다고, 왜 이런 것을 하냐 이거에요.

재단이 출번한 지가 얼마 안 됐기 때문에….

그러니까 출범한 지가 얼마 안 됐기 때문에 어차피 축제위원회에서 재단을 만들었을 때는 여기서 다 맡아서 민간으로 넘기려고 하는 것이라면 이렇게 여기 누구 특정인을 얘기할 수가 없는데 전문가를 뽑아놔야죠. 급여를 더 주더라도. 그렇게 대충해서 해놓으면 이거 봐요. 채용공고가 이렇게 부실한 게 세상이 어디 있냐 이거에요. 일반도 이렇게는 안 해요. 충주시청에 각 기업체 사원 모집하는 거 요강을 보시라고. 이게 시청 관련된 재단에서 하는 채용공고냐 이거에요. 현재 위원들이 행사 관련해서 자꾸 관광과하고 업무를 하는데 관광과 직원은 무슨 죄가 있느냐 이거에요. 이런 것까지 다 뒤집어 쓰냐 이거에요. 그러니까 과장님이 새로 오셨으니까 그전 것은 잘 모르실텐데 일단은 좀 잘하실 것으로 믿는데 지금까지 이렇게 돌아갔던 거예요. 이렇게 돌아와서 이런 구성원들이 잘 하겠는가. 뻔하지 않냐 이거에요. 결국 무술축제 끝나고 이번에 평가할 때 똑같은 얘기가 나올거에요. 그게 안 나오기를 바라는데 단추가 잘못 됐다는 것을 말씀드리니까 과장님이 그쪽 관광재단 관리를 잘 하셔야 될 거에요. 대충 구성해서는 절대 안 됩니다. 관광과 직원들이 왜 그렇게 피해볼 필요가 뭐냐 있냐, 아니면 안 되는 것으로 평가하셔서 없애든지 바꾸든지 이것을 하셔야 된다는 거에요. 그냥 계속 질질 끌려 다니지 말고. 그런 게 있다는 것을 한번 말씀드립니다. 열심히 하시기 바랍니다.

관심을 많이 가져주셔서 대단히 감사합니다. 더 책임을 무겁게 느끼고 지금 위원님들께서 지적하시는 내용….

과장님은 잘 하실 것을 알아요. 지금 관광과 팀은 잘 할 것으로 아는데 이런 것 때문에 더 하지 않게 해달라는 말씀이에요. 이상입니다.

알았습니다.

김종하 위원 질의해 주시기 바랍니다.

무술축제 협찬금 및 수입금 현황에 대해서 몇 가지 질의를 하겠습니다. 자료에 보니까 2003, 2004년도에 2003년도에 2,480만원 수익이 됐고 2004년도에 7,800만원 수입이 됐습니다. 그런데 2005년도와 2006년도에는 일반기업이나 이런 데에서는 기부금품이 없었던 거죠.

안 받았습니다. 농협하고 신한은행에서만 받고.

그렇게 되면 2년치 받았던 부분이 1억 2,800만원, 2년간 수익이. 그런데 자료에 보면 전년도 이월금이 6,534만 6,000원 나타나 있죠? 이게 과거 2003년도, 2004년도에 기부금 받은 것에서 쓰고 남은 잔액이 6,534만 6,000원이라는 이야기죠? 그렇게 이해하면 됩니까?

남은 것은 이때는 이것을 받아서 전부 안내책자라든가 광고물 제작하는 데로 직접 줬기 때문에 이 1억 2,800만원은 여기서 발생한 잉여금은 아닙니다. 전년도 이월금은 다른 데에서 발생한 것이지 모집 금액에서 남은 것은 아닙니다.

이것을 보면 1억 2,800만원을 받은 근거는 있는데 1억 2,800만원을 그러면 어떻게 썼느냐에 대한 것은 지금 없잖아요.

1억 2,800만원 받은 것을 안내책자라든지 이런 데에 한 겁니다.

그런 것을 쓰고 남은 돈이 6,534만 6,000원이다, 이런 얘기 아니에요. 죄송합니다. 성실한 답변을 위해서 직원들하고 잠시 의논을 하겠습니다. 답변을 드리겠습니다. 이 6,534만 6,000원이 이월된 것은 부스 임대료라든지 아니면 다른 것 임대한 것을 모아놓은 것이 그전부터 넘어온 거랍니다. 그러니까 이 1억 2,800만원에 대해서 쓰고 남은 것은 아니고 이것은 그렇게 해서 광고라든가 선전탑이라든가 이런 것을 직접 연결해 줘서 다 쓰고 이 6,500만원에 대해서는 내역이 상당히 복잡하지만 그전부터 난자의 임대료를 받는다든지 임대료 받은 것 쓰고 남은 그런 이월된 금액이랍니다. 이 내역을 밝히려면 상당히 복잡하죠.

그런데 그 이월금 내역을 밝히기는 상당히 어렵습니다.

이거 몇 년도부터 발생된 거에요?

이월금 내역은 어떤 것에 썼을 테고 들어왔을 테고….

이것도 하나의 상당한 공식적인 것은 아니지만 공적자원이에요. 시를 위해서 시민들이 준 돈이니까. 그런데 그런 부분에 대해서도 뭔가 투명하게 해줘야죠. 그러면 6,534만 6,000원 이월금에 대한 잔액은 아까 복수임대료 이런 것에 의해서 발생된 것이라 그랬어요?

예.

그런데 그게 수입이 전체는 아닐 것 아니에요. 뭔가 얼마큼 받아서 얼마큼 쓰고 이만큼 남았다는 근거….

그러면 2005년도 결산을 살펴봐야 되겠죠.

이런 것들이 어디 감시하는 데가 없고 보는 데가 없으니까 투명하게 잘 안 되는 거에요. 이 자료만 봐서는 분명히 1억 2,800만원 중에서 이월금이 6,500만원이면 그 중에서 쓰고 남은 돈이 6,500만원이 아니겠느냐, 저는 그렇게 생각했는데 뭐가 안 맞아요.

이것은 제가 2005년도 결산내역을 살펴보고 부의장님한테 업무보고를 드리겠습니다.

그리고 작년도에도 상당한 논란이 있었던 부분인데 그러면 출연금 1억은 어떻게 어디서 재원 충당이 된 거죠?

문화재단에 출연금 1억….

예, 문화원재단에.

그 내용은 제가 알아보지 않았습니다. 무술축제 예산에서 1억을 보조금으로 집행했다가 다시 재단에서 회수를 했습니다.

회수를 했어요?

예. 축제 보조금 전체로 해서.

보조금으로 다시 그리로 준거에요?

축제예산에 사용했습니다.

그럼 재단에 1억의 출연금 재원은 없는 거에요? 이번 추경에 1억이 출연금 들어간 거에요?

예.

어떻게 일처리가…, 큰 몇 천억을 다루는 한 5,000억을 다루는 시의 집행기관에서 어떻게 돈을 그렇게 주먹구구 하듯이….

재단에 관련돼서는 여러 가지 문제점이 있고 저도 있고 그런데 향후 재단 운영에 관한 문제점이 발생 하지 않도록 제가 열심히 노력하겠습니다.

2006년도 지출금 내역을 보니까 사무국 인건비 6,548만원이 있는데 이게 본예산에도 서 있는데 여기에서도 별개로 사무국 인건비가 또 나간 건가요?

2006년도에는 사무국 인건비가.

따로 책정이 안 됐어요?

예.

왜 예산을 안 세웠…, 원래 무술축제 사무국이 있었잖아요.

그 무술축제사무국도 축제비에서 같이….

전에 과거에는 무술축제 비용에 사무국 인건비까지 포함해서 처리해서 됐던 거죠?

예, 제가 알기로는 그렇게 알고 있습니다. 하여튼 제가 이 무술축제 관련해서 사업하는 재단 이쪽에 대해서는 위원님들이 지적하시고 관심 가져주신 것….

하여간 이 문제는 정말 투명하게 앞으로는 하세요. 이런 것이 자꾸 의혹을 낳게 해도 안 되고 또 이게 노출이 안 되고 숨어 있는 것이라고 해서 적당하게 처리하고 이러면 안 됩니다.

업무 관리감독은 저희들이 하게 돼 있으니까 저희 과에서 이것은 열심히 하겠습니다.

그렇게 해주시고, 앞서 위원님들 몇 분도 지적을 해주셨지만 직원 채용 절차에서는 상당한 문제점이 있다. 저도 서류를 검토해 보니까, 무술축제 특히 사무국장 같은 경우에는 상당한 전문성을 필요로 하는 사람이어야 되는데 공모절차에서부터 특별한 무술축제라든가 축제에 대한 전문성을 고려하지 않은 채 채용한 부분이 눈에 띄어요. 물론 전문성이 있든 없든 그분이 역량이 있어서 정말 기대 이상으로 잘해주면 좋겠지만 그게 아니라면 우리가 민간사무국을 만들고 문화관광재단을 만든 취지와는 오히려 안 하느니만도 못하는 그런 역행하는 결과도 올 수 있단 말입니다. 그러니까 이 부분도 그분이 능력이 안 되고 전문성이 없으면 교육이든 어떤 훈련절차를 통해서라도 그런 전문성이 생길 수 있도록 관광과에서 적극 관심을 가지고 해주시기 바랍니다.

어차피 채용된 인원, 재단의 업무능력을 배양하도록 여러 가지로 하겠습니다.

이상입니다.

김헌식 위원 질의해 주시기 바랍니다.