유제호자치행정과장
자치행정과장 유제호입니다. 횡성군 중기기본인력운용계획 청취에 따른 보고를 드리겠습니다. 먼저 제안이유가 되겠습니다. 『지방자치단체의 행정기구 및 정원 등에 관한 규정』제14조의2 및 동 규정 시행규칙 제7조의 규정에 의하여 자치단체장은 매년 1월 1일을 기준으로 5년간의 연간계획으로 중기기본인력운용계획을 수립하도록 하였고, 또한 중기기본인력운용계획은 도지사와 협의 이전에 당해 지방의회에 보고하도록 되어 있습니다. 그래서 본 계획을 오늘 의회에 보고드리게 되었습니다. 다음은 주요내용을 설명드리도록 하겠습니다, 금번 보고드리는 중기기본인력운용계획은 금년부터 2011년까지 계획으로 중기인력운용 전망, 기관별, 직종별, 직렬별 인력운용계획, 기능별 인력 증.감 내역, 일반회계 인건비 현황 등이 포함되어 있습니다. 다음은 2페이지부터 중기기본인력운용계획에 대해서 보고드리도록 하겠습니다, 4페이지가 되겠습니다. 먼저 중기인력운용 전망을 보고드리도록 하겠습니다. 중기인력운용 전망. 1. 행정여건 전망- 먼저 지역여건이 되겠습니다. 횡성군은 국토의 중부내륙권에 위치하는 지역으로 북쪽으로 홍천군, 남쪽으로는 원주시와 영월군, 동쪽으로는 평창군, 서쪽으로는 경기도 양평군과 경계를 이루고 있으며, 영동고속도로가 동서로, 중앙고속도로가 남북으로 교차하는 중부내륙의 교통 요충지로서 수도권 및 남부지역으로의 접근성이 좋고 수려한 경관을 보유하고 있거 각종 산업시설의 입지로 각광받고 있으며, 특히 혁신도시. 기업도시인 원주시와 인접함으로써 발전의 가능성이 매우 높다 하겠습니다. 또한 전체가구의 45%가 영농과 축산에 종사하는 농업군이나 지역산물의 전략적 특성화로 횡성한우, 안흥찐빵, 횡성더덕은 전국적인 명성을 얻는 명품으로 발전하고 있습니다. 다음은 행정수요변화 예측입니다. 횡성군은 수도권과 인접한 편리한 교통 이점으로 인하여 각종 기업의 입지로서 각광을 받고 있습니다. 이미 2개의 농공단지를 비롯하여 관내 전역에 130여개의 기업이 입주하여 운영중이며 현재 조성중인 공근농공단지는 이미 30여개의 기업이 입주 예정되었을 뿐만 아니라 추가로 관내에 우천농공단지와 둔내지방산업단지 등 대규모 산업단지의 조성을 추진중이므로 이와 관련한 행정수요의 증가도 예상되고 있습니다. 또한 사회경제적 환경변화에 따른 다양한 복지욕구를 해소할 수 있는 종합적인 서비스체계 개선에 대한 행정수요도 증가될 것이며 우리군의 평생학습도시 선정과 더불어 종합적인 문화.생활체육.평생교육 분야의 종합적 행정수행을 위한 인력조정도 고려되어야 하겠습니다, 두 번째로 인력운용 기본방침이 되겠습니다. 지방자치단체의 행정기구와 정원의 운용이 종전의 표준정원제에서 지방자치단체의 조직관리의 자율성과 효율성을 제고하기 위한 총액인건비로 전환됨에 따라 정원 관리의 자율성과 합리성을 바탕으로 행정수요에 대하여 탄력적으로 대처하겠습니다, 대외적으로는 저출산.고령화의 대비, 성장 위주의 전략에 따른 불균형 및 양극화의 해소, 사회안전망의 구축, 미래성장동력 확충 등에 대하여 인력이 적정히 운영될 수 있도록 하겠습니다, 행정 정보화에 따라 업무처리가 간편. 신속하게 되어 단순 반복적 업무비중이 감소됨에 따라 이와 관련한 인력과 지원부서의 인력을 조정하고 주민들의 다양한 복지수요를 충족하기 위한 정부의 주민생활지원 서비스 강화에 따라 8대 주요분야인 보건, 복지, 고용, 주거, 교육, 문화, 관광, 체육 분야에 대하여 운영과정에서 나타나는 행정수요 변화에 따라 인력의 운용에 적정을 기하겠습니다, 또한 지역의 기업유치와 인프라 구축 분야와 한우, 더덕, 찐빵 등 명품 특산물에 대한 지속적인 특화 사업 분야에 대하여도 행정 여건의 변화에 맞게 인력수급에 만전을 기하겠습니다, 6페이지부터는 표로 작성되어 있기 때문에 간략히 골자를 말씀드리겠습니다. 현재 우리군에 총정원은 597명이 되겠습니다. 직종별로 보고드리면 일반이 479명, 별정이 9명, 기능이 78명, 연구.지도가 30명, 정무가 1명이 되겠습니다. 기관별로는 집행기관이 585명, 의회가 12명이 되겠습니다. 금번 계획상 정원에 대하여는 총액인건비제의 본격적인 시행에 따라 향후 몇 년간은 인력운영에 대한 분석이 필요하다고 판단하여 증원사항은 없습니다. 다만 기능별 변동에 있어서는 금년도 연초에 이미 행정,재정분야 등 지원부서의 인력을 감원하고 방재, 민방위분야등과 기타 분야에 대하여는 행정기능의 효율성 조정을 통하여 정부 역점시책인 주민생활지원서비스 분야로 전환 대체한 바 있습니다. 앞으로 2008년도에는 행정,재정분야의 지원인력과 기획인력 등을 전환하여 문화, 체육, 보건사회, 복지분야 등으로 전환 배치하는 등 행정수요의 변화에 따른 인력운용에 적정을 기하도록 하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.