경기 성남시의회 발언

이상호 의원 발언

제148회 제3차 자치행정위원회2007-10-19

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성원이 되었으므로 제148회 성남시의회 임시회 제3차 자치행정위원회를 개회하겠습니다. 금일은 의사일정에 따라 행정기획국 소관에 대하여 2007년도 행정사무처리상황 청취를 하시겠습니다. 1. 행정기획국 소관 2007년도 행정사무처리상황 청취

그러면 행정기획국 소관 2007년도 행정사무처리상황 청취 건을 상정합니다. 조희동 행정기획국장님 나오셔서 총괄 설명해 주시기 바랍니다.

희동

조희동행정기획국장

안녕하십니까? 행정기획국장 조희동입니다. 지난 여름 땀 흘린 보람을 수확의 기쁨으로 맞이하는 풍요의 계절 가을입니다. 이렇게 좋은 계절에 위원님 여러분을 건강한 모습으로 만나 뵙게 되어 매우 반갑다는 말씀을 드립니다. 또한 연일 계속되는 의사일정에도 불구하고, 시정발전을 위해서 노고가 많으신 이상호 위원장님과 고희영 간사님을 비롯한 위원님 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 행정기획국의 간부 공무원의 인사를 하겠습니다. 이종우 총무과장입니다. 권석필 정책기획과장입니다. 이정도 자치행정과장입니다. 문경수 예산법무과장입니다. 고병국 민원여권과장입니다. 구복현 정보통신과장입니다. (간부인사) 그럼 지금부터 2007년도 행정기획국 행정사무처리상황에 대하여 총괄보고 드리겠습니다. 위원님들께서 양해해 주신다면 업무별 상세한 보고는 해당 과장이 보고를 드리도록 하겠습니다. 위원님들께서 제안, 지적해 주시는 사항에 대해서는 적극 검토, 추진하여 연내에 좋은 성과가 있도록 노력을 다하겠습니다. 이상 총괄보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

행정기획국 행정사무처리상황 요약서 끝에 실음-참조1

이상호위원장

예, 조희동 행정기획국장님 수고하셨습니다. 예, 고희영 의원님 질의해 주시기 바랍니다.

고희영위원

국장님, 어제 우리가 조직개편 심의를 했었는데요. 일단 제가 느끼는 건 그렇습니다. 어떤 부분에서 말씀드리냐 하면, 공무원들이 업무 분야에서 그 다음 날 업무 자체에 어떤 연속선상에 있느냐, 아니면 어떤 민원 부서에서 그냥 하루 민원만 처리하게 되면 잔무가 없는, 크게 보면 그런 쪽으로 저는 생각을 하고 있는데 그 말씀을 왜 드리냐 하면, 제가 근무현황을 좀 볼 것 같으면, 저 분은 저 자리에 안 계시고 기획이나 연속선상에 있는 업무를 좀 봐야 될 분인데도 불구하고 민원부서에 있어서, 그런 느낌이 좀 있는 분들이 계세요. 그 이야기를 제가 왜 드리냐 하면 인사업무 자체가 각 개개인의 직원들의 업무특성을 잘 파악해서 얼만큼 적재적소에 근무 배치를 시키느냐에 따라서 우리 성남시의 행정에 큰 도움도 되고, 아니면 그 반대로 퇴보도 된다고 생각이 됩니다. 어차피 행정기구개편에 따라서 인사도 소폭이든 아니면 대폭 이뤄질 부분으로 보고, 그 다음에 인사업무의 총괄을 맡고 계시는 국장님이기 때문에 본 위원이 지금 말씀드린 대로 과연 그러한 부분이 있는지, 성찰 좀 하셔가지고 이번 인사에서는 최대한 그런 부분들이 반영이 좀 되어서 성남시 발전을 위한 그런 쪽에 총력을 해주시기 바랍니다.

희동

조희동행정기획국장

예, 알았습니다.

고희영위원

조금 이해가 가시죠?

희동

조희동행정기획국장

예.

고희영위원

예, 이상입니다.

이상호위원장

예, 조희동 행정기획국장님 수고하셨습니다. 가. 총무과

그러면 직제순에 의거 이종우 총무과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

종우

이종우총무과장

총무과장 이종우입니다. 총무과 소관 2007년도 주요업무처리사항을 기 배부해 드린 자료에 의거 설명을 드리겠습니다. 이상으로 총무과 소관 주요업무에 대한 설명을 모두 마치겠습니다.

총무과 행정사무처리상황 끝에 실음-참조2

이상호위원장

예, 이종우 총무과장님 수고하셨습니다. 총무과 소관 업무에 대해서 의문사항이 있으면 질의해 주시기 바랍니다. 예, 고희영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

고희영위원

좀 전에 국장님께 추가로 드리고 싶었던 말씀이 있었는데 하나 빼먹었네요. 일단 장비들이 너무 잘 되어 있고 우리 성남시도 그 정도는 되거든요. 어떤 말씀이냐 하면 요즘 빔 프로젝트와 노트북을 이용한 현황 같은 것을 기본적으로 사진이라든가 자료들을 얼마든지 위원회에서 동영상이나 자료를 제공해줄 수가 있음에도 불구하고 이 자체를 벗어나지 못하고 있어요. 우리 성남시의회도 선임 위원회로서 앞으로 우리 위원회의 모든 소관 업무보고라든가 감사 보고 이런 모든 보고는 빔 프로젝트를 이용해서 설명을 할 수 있는 그런 준비를 좀 해 주셨으면 좋겠습니다. 왜 그런 말씀을 드리냐 하면 자료를 그렇게 보여줌으로 해서 우리 위원들의 이해도 도울 수도 있고, 또 저희들도 그 파일 자체를 받아서 항상 노트북이나 이런 쪽에 보관함으로써 업무추진을 한다든가 그러면 매우 도움이 될 것 같아서 미리 드리는 말씀이고요. 그렇게 해 줄 수 있으시죠?

희동

조희동행정기획국장

검토하겠습니다.

고희영위원

행정혁신경진대회를 2007년 8월 31일에 하셨어요.

종우

이종우총무과장

예.

고희영위원

최우수 1팀, 우수 1팀, 장려 1팀, 노력 2팀. 상장도 주시고 포상도 주셨다고 그러시는데 혹시 이런 내용은 업무보고에 부속적인 자료로 좀 넣으셨으면, “아, 이런 내용으로 했구나.”라며 더 상세하게 알 수 있었을 것 같은데, 그런 부분이 빠진 점이 아쉽고요.

종우

이종우총무과장

예.

고희영위원

그것은 추가적으로 자료를 좀 주시면 공부를 하겠습니다.

종우

이종우총무과장

별도로 자료를 드리겠습니다.

고희영위원

예. 그리고 우리 2,500여 공직자 분들이 성남시에서 창의적인 행정업무를 처리하기 위해서는 본인이 생각할 때 나름대로 취미생활이라든가 여가활동, 이런 부분을 매우 중시해야 된다는 생각을 하고 있습니다.

종우

이종우총무과장

예.

고희영위원

그 중에서도 우리 공무원들 간에 동아리활동을 한다든가, 지금 공무원들로 이루어진 몇 개의 동아리는 상당히 활성화 되어가고 있고 열심히 하는 것으로 보이는데, 성남시 전체의 직원들이 어떤 형식으로든지 그런 부분에 좀 참여할 수 있는, 그래서 직급을 달리하고, 아니면 과와 소속을 달리하는 직원들끼리 좀 유대감도 가질 수 있고, 또 업무 간 에 어떤 교류를 할 수 있는 그런 게 좀 바람직하다고 보는데, 심지어 공무원직장협의회 성직협에서도 그런 것에 대한 지원을 요청하는 내용도 지금 들은 바가 있습니다. 그래서 그에 대한 필요성이라든가 아니면 과장님 나름대로 생각하는 부분이 있으면 오늘 이 자리에서 좀 밝혀 주시기 바랍니다.

종우

이종우총무과장

그 전에는 직장동호인회가 한 18개 모임으로 가져가지고 활동을 했었는데요. 복지웰빙카드 이전에는 활동에 대해서 공공부분, 뭐 임차료라든가 여러 가지 등등 필요한 부분은 지원을 해줬었습니다. 2005년도까지는 한 3,000만 원 수준에서 해줬는데, 작년에는 상반기 4월부터 3월까지는 지원을 했었고, 그 이후에는 복지카드에 포함이 되어서 그 이후로는 지원을 안 해 주었습니다. 그런데 사실상 복지카드로 하다보니까 현금으로 지원이 안 되고 하다보니까 몇몇 동호회는 좀 부진한 위축된 경향이 있었습니다. 그런 차에 직협에서 카드 외에 별도로 동호회를 지원을 해달라는 의견이 있어서 내년에는 한 18개 동호인회에 대해서 활성화된 데는 공적인 자금에 대해서는 지원할 계획입니다.

고희영위원

복지카드 활용이라는 부분에 대해서는 개인적으로 복지포인트, 그 부분을 말씀하시는 겁니까?

종우

이종우총무과장

예, 그렇습니다.

고희영위원

그 부분을 활용해서 동아리운영 참여하고 그런 부분에 그 복지카드를 이용해서 활용해라, 이런 부분이었다 이거죠?

종우

이종우총무과장

그것은 이제 개인별로 학원등록을 하든지 여러 가지 할 수 있는 부분이 있었는데요. 그 이후에 동호회가 활성화가 안 되고 위축되니까 앞으로는 내년부터는 예산을 세워가지고 지원할 계획에 있습니다.

고희영위원

그러면 거기에 대한 부분도 사전에 자료를 좀 주시면 참고하겠습니다.

종우

이종우총무과장

예. 드리겠습니다.

고희영위원

이상입니다.

이상호위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 이순복 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

순복

이순복위원

e-푸른햇살 멘토링 제도를 개최하신데 대해서는 진짜 칭찬하고 싶습니다. 새내기 공무원들이 직장에 정착할 수 있는 계기와 직장을 희망적으로 다닐 수 있게 하는 안정적인 제도라고 봅니다. 저도 칭찬하고요. 한 가지 질문하고 싶은 것은 이번에 노령연금을 총무과에서 각 도우미에 인력 지원하셨나요?

종우

이종우총무과장

그것은 자체적으로 하고 있습니다.

순복

이순복위원

자체적으로 하신 거예요?

종우

이종우총무과장

예.

순복

이순복위원

시에서 해 주시는 거 아니에요?