우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

서울특별시의회 발언

양창호 의원 발언

제202회 제차 재정경제위원회2007-11-09

양창호 의원 프로필 보기 →

김갑룡위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조, 동법시행령 제39조와 서울특별시 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 서울시정개발연구원 소관업무에 대한 2007년도 행정사무감사를 실시할 것을 선포합니다. (의사봉 3타) 위원 여러분, 연일 계속되는 감사일정에 대단히 노고가 많으십니다. 그리고 정문건 서울시정개발연구원장을 비롯한 임직원 여러분, 행정사무감사 수감 준비에 수고 많으셨습니다. 지난 11월 5일자로 서울시정개발연구원장으로 취임한 정문건 원장님, 진심으로 축하의 말씀을 올립니다. 서울시정개발연구원은 거대도시화에 따른 도시문제를 효율적으로 해결하기 위하여 서울시정에 필요한 제반 정책과제를 체계적으로 조사·연구하기 위해 설립 운영되고 있는 연구기관입니다. 시민의 삶의 질을 향상시키고 맑고 매력 있는 도시와 서울의 도시경쟁력을 높이기 위한 정책대안 마련에 최선을 다해 주시기 바랍니다. 여러분 모두 잘 아시는 바와 같이 오늘 실시하는 행정사무감사는 시민의 대표기관인 서울특별시의회에서 서울시민 전체를 대표하여 소관업무에 대한 집행과정의 공정성과 투명성, 그리고 합목적성과 합법성 등을 면밀히 점검하여 자의적이고 위법 부당한 행정처리를 지적하고 불합리한 문제에 대한 제도개선과 올바른 정책방향 제시로 시민의 복리증진과 시정발전을 도모하는 데 그 목적이 있는 것입니다. 이번 행정사무감사에서 위원님들께서 제시하는 정책대안과 지적은 서울시민의 요구라고 생각하시고 성실하고 명확하게 답변하여 주시기 바라며, 지적사항에 대해서는 신속히 시정해 주실 것을 당부 드리는 바입니다. 그러면 서울시정개발연구원에 대한 행정사무감사를 시작하도록 하겠습니다. 먼저 수감기관의 선서가 있겠습니다. 선서에 앞서 감사에 관한 관련규정을 말씀드리겠습니다. 지방자치법 제41조 제5항 및 동법시행령 제43조 제5항의 규정에 의하여 위증한 자는 고발될 수 있으며, 또한 위원회의 출석요구를 받은 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부하는 때에는 300만 원 이상 500만 원 이하의 과태료가 부과됨을 알려드립니다. 선서는 서울시정개발연구원장과 부장급 이상 임직원이 하게 되겠습니다. 정문건 시정개발연구원장은 발언대로 나오셔서 선서하시고, 임직원 여러분께서는 기립하여 주시기 바랍니다. 그리고 선서가 끝나면 선서문에 서명 날인하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 선서하여 주시기 바랍니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

(선서)

김갑룡위원장

모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 2007년도 행정사무감사에 따른 서울시정개발연구원 소관 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 정문건 시정개발연구원장께서는 인사말씀과 함께 간부소개를 하신 다음 소관업무를 보고하여 주시기 바랍니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

존경하는 김갑룡 위원장님 그리고 재정경제위원회 위원님 여러분, 저는 지난 11월 5일부로 그동안 민간경제연구소의 직을 마감하고 시정개발연구원장으로 임명 받은 정문건입니다. 먼저 서울시의회 재정경제위원회 위원님들께서 각별하신 애정과 관심으로 연구원의 발전과 시정발전을 위해 노력하시는 데 대해 존경과 감사의 인사를 올립니다. 또한 오늘은 연구원에서 지난 1년 동안 수행한 업무실적에 대하여 위원님들께 보고 드리고 위원님들의 소중한 의견을 청취할 수 있는 기회를 갖게 되어 새로 부임한 저에게는 매우 귀중한 시간이 되리라 생각합니다. 지난 1년간 연구원에서는 민선4기 서울시가 시민의 복지 및 삶의 질 향상을 위하는 행정을 펼칠 수 있도록 전 연구원의 역량을 결집하여 적극적인 연구 지원을 하여 왔습니다. 서울시정의 5대 핵심사업인 경제문화도시, 도시균형발전, 한강 르네상스, 시민행복 향상, 맑고 푸른 서울 만들기 사업을 추진함에 있어 전 연구원의 역량을 결집하여 최선의 정책개발을 위한 연구에 열과 성을 다하여 왔습니다. 또한 서울시정에 대한 장기비전 연구로 서울의 미래경쟁력 강화 연구를 통해 세계 일류도시 서울의 미래상을 제시하는 등의 연구도 수행하고 있습니다. 그동안 연구원에서는 내부적으로 효율적인 조직의 운영과 대외적으로는 급격한 변화에 사전에 대응하는 수준 높은 정책 제시를 위하여 전 연구원들이 불철주야 노력해 왔습니다만, 그동안 위원님들께서 지적해 주신 대로 미흡한 부분 또한 많은 것으로 알고 있습니다. 오늘 이 자리에서 위원님께서 연구원 운영의 미흡한 부분에 대하여 소중한 의견을 주신다면 연구원이 새롭게 거듭나는 데 반영되도록 최선을 다해 노력하겠습니다. 어려운 여건 속에서도 서울시민의 복지향상과 시정발전을 위하여 노력하시는 위원님들께 깊은 감사를 드리며, 위원님들이 하시는 의정활동에 보다 더 알찬 결실과 발전을 거두시기를 기원하면서 인사에 갈음하겠습니다. 그러면 업무보고에 앞서서 먼저 연구원의 간부진을 소개하도록 하겠습니다. (간부소개:기획조정실장 이창우, 사무국장 장인송, 도시계획부장 김선웅, 도시교통부장 김순관, 도시환경부장 유기영, 도시경영부장 조달호, 도시사회부장 신경희, 디지털도시부장 조권중, 산학연지원센터소장 이종규) 그러면 위원님께 배포해 드린 자료를 중심으로 주요업무를 보고 드리겠습니다. (보고) 서울시정개발연구원 주요업무보고 (뒤에 실음) 이상으로 시정연의 업무보고를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

김갑룡위원장

수고하셨습니다. 다음은 업무보고 청취 내용과 행정사무감사 요구자료 등을 참고하여 위원님들의 질의와 출연기관의 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의답변은 원활한 감사 진행을 위하여 일문일답식으로 진행하겠습니다. 시정개발연구원장께서는 위원님들의 질의에 대해 명확하고 성실하게 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 계십니까? 신기철 위원 질의해 주시기 바랍니다.

신기철위원

강북구 출신 신기철 위원입니다. 지금은 자세한 내용에 대해서 말씀드리지 않고 원론적인 말씀 한번 올리겠습니다. 지난해 작년도 행감시 원장께 질의를 드린 것이 있는데 전임 원장님이십니다. 강만수 원장님이셨는데 북한산과 관련해서 서울시 관광정책을 펴나갈 수 있는 여러 가지 내용의 과제를 하나 만들어 수행을 해 주십시오 그랬더니 좋은 생각이라고 동의하시면서 과제로 한번 해보겠습니다, 이렇게 대답을 하셨습니다. 그런데 그와 관련해서 이번에 행감자료를 요청했는데 그 내용이 이제 그거지요. 관광요소로의 북한산의 활용방안 이런 내용으로 자료요청을 했더니 그런 과제를 관광요소로의 북한산의 활용방안에 대한 연구를 수행하지 않고 있다, 그렇게 답변이 왔습니다. 그래서 저는 아무것도 아닌 일같이 생각할 수도 있겠지만 사실 엄밀히 들어가 보면 정말 심각한 문제라고 생각을 했습니다. 이렇게 감사 때 아니면 보통 업무보고시에 내용을 말씀드려서 해 보겠다고 했는데 수감기관장이 바뀌면서 전혀 그것과 관련된 내용이 없어져 버렸어요. 그러면 이것을 어떻게, 지금 우선 원장님께서 가지고 계신, 제가 지금 말씀드린 핵심이 무엇인지 이해를 하셨을 겁니다. 간단하게 그 내용에 대해서 가지고 계신 생각을 먼저 답변해 보십시오.
문건

정문건서울시정개발연구원장

시의회 행정감사 기간 중에 시의원님이 제시한 의제가 연구원의 연구과제로 제대로 반영이 안 되고 있다는 그런 지적이신 것 같습니다. 제가 아직 11월 5일자로 와서 업무를 파악하고 있는 중이기 때문에 특별한 과제에 대해서 어떻게 지금 제가 그것을 하고…….

신기철위원

파악하고 안 하고의 문제가 아니고……. 말씀하십시오.
문건

정문건서울시정개발연구원장

앞으로 시의회가 제출 요구하는 과제에 대해서 시정연이 어떻게 수용할 것이냐 하는 근본적인 문제이신 것 같습니다. 앞으로 제가 연구원의 연간 과제를 수립함에 있어서 시의회의 의견이 충실히 반영되고 그것이 예산에 반영될 수 있는 그런 제도적인 장치를 마련하려고 생각하고 있습니다. 예를 들어서 지금 한 과제를 추진하면서 드는 비용을 연구원의 자체 기본과제나 또 자체 정책과제로 수용할 수 있는 제도적 여건이 마련 중에 있습니다. 그렇게 된다면 시의원님들의 의뢰과제를 충분히 수용할 수 있는 제도적인 여건이 마련된다고 생각해서 다음부터는 꼭 그런 과제 수용여부를 확대되는 방향으로 연구원이 운영되도록 적극 노력하겠습니다.

신기철위원

하여간 지난번까지 있었던 문제는 우리가 서로 문제점이 있다고 같이 인식을 하시고 지금 답변 주신 대로 그런 문제가 앞으로 잘 수용돼서 정책에 반영될 수 있도록 제도적 장치를 마련해 주신다고 하셨으니까 부탁을 드리겠습니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

네.

신기철위원

이렇게 일단 말씀드렸고요. 그 다음에 내용적인 면에서 한 가지 질의를 하겠습니다. 사무감사자료 71쪽에 감사 시정조치사항이 있습니다. 이것이 매번 감사 때마다 각 위원님들에 의해서 지적되는 사항이기도 한데요. 시정연에서 연구원들이 과제부담을 너무 많이 안고 있다, 그것이 2006년도의 여러 위원님께서 지적한 사항입니다. 그래서 지적한 사항을 보면 결과조치가 어떻게 되어 있느냐 하면 추진 완료하였다, 이렇게 되어 있습니다. 맞습니까? 아니, 원장님께서 답변하시기 어려우시면 잘 아시는 분이 답변해 주십시오.
문건

정문건서울시정개발연구원장

제가 완전히 업무를 파악하지 못해서…….

신기철위원

네, 좋습니다.
창우

이창우기획조정실장

기조실장이 답변 드리겠습니다. 연구원 과제수가 굉장히 많은 것으로 그렇게 됐습니다. 7~8개나 되는 것으로 됐는데 저희가 그 당시 공동연구를 굉장히 장려를 했습니다. 저희 연구원의 여러 전공분야가 많은 특성을 살려서, 그러니까 한 사람이 여러 연구과제에 공동연구진으로 들어가면서 계산상 그렇게 많이 늘어난 점이 있습니다. 그래서 공동연구를 하지 않고 단독연구를 한 것으로 따지면 그렇게 많지는 않고, 그렇다 하더라도 상당히 업무가 과중한 것은 사실입니다. 그래서 연구과제를 수탁과제라든지 이런 것을 심의할 때 부담되지 않도록 이것을 최우선 과제로 두고 심의를 했습니다. 그래서 전체적으로 조금 줄어들고 있는 그런 경향이 있습니다.

신기철위원

말씀의 취지는 저도 알아들었는데요. 추진 완료했다고 하는 부분이 업무 부담이 많았다, 그것을 어떻게 개선했느냐 그러면 과제를 적게 맡았다든지, 아니면 연구원 인력을 늘렸다든지, 개선이 필요한 여러 가지 요인이 있었을 텐데 어떤 것이 충족됐느냐 하는 답변을 한번 줘 보세요. 업무 부담을 완화시키는 여러 가지 요인이 있었을 텐데 연구원을 늘렸다든지, 그런 것 중에 무엇 무엇을 개선했다 이런 것이 있어야 추진완료라는 표현이 가능할 것이고…….
창우

이창우기획조정실장

실제로 충원을 또 많이 했습니다.

신기철위원

작년의 인원수하고 올해 인원수하고 연구원이 어떻게 변했지요?
창우

이창우기획조정실장

최근에 학교로 2명이 나갔습니다. 저희가 연구원이 공석이 꽤 많았습니다. 충원을 못하고 예를 들면 교육이라든지 이런 부분을 저희가 계속 공모를 했지만 뽑지 못했는데, 금년하고 작년에 걸쳐서 충원을 해서 정원을 거의 다 채울 정도로 충원하면, 업무 부담을 줄이려고 노력을 했습니다.

신기철위원

올해 업무보고 하신 자료에 의하면 연구원 정원의 TO가 69명인데 현원이 66명으로 되어 있습니다. 그러면 지금까지도 3명이…….
창우

이창우기획조정실장

최근에 나갔습니다.

신기철위원

그러면 지금까지 업무 수행하는 데 역할은 어느 정도 담당을 하고 빠진 인력입니까?
창우

이창우기획조정실장

네.

신기철위원

그러면 작년보다 몇 명이 늘어나신 겁니까?
창우

이창우기획조정실장

한 3명 정도.

신기철위원

그러니까 3명 늘어났으면 5%?
창우

이창우기획조정실장

금년만 들어서 6명을 새로 채용했습니다.

신기철위원

제가 왜 이 질문을 드렸느냐 하면 여러 위원님들이나 아니면 지금 원장님을 비롯해서 조직 내에서 그런 해답이 있었을 겁니다. 연구인력이 부족하다든지 어떻게 해서 과제를 수행할 수 있는 어떤 여러 가지 요인을 잘 조합을 해서 해야 될 텐데 그중에 가장 큰 요인이 연구원이 부족하다면 연구원 수를 늘릴 수 있는 방안도 모색해봐야 될 것이고, 이제 새로 오신 원장님께서 그런 것도, 그러니까 여러 가지 과중한 부하가 걸리기 때문에 그런 것을 개선하려고 하는, 그중에 혹시 파악은 못하셨지만 앞으로 이끌어갈 방향이라든가 이런 것을 간단하게 한번 말씀해 보시지요.
문건

정문건서울시정개발연구원장

다름 아니라 그동안 이 연구원의 인력이 법적으로 한도가 정해져 있는 것으로 알고 있습니다. 박사급 인력은 70명 이상 늘리지 못한다, 그리고 업무의 프로세스, 또 모든 조직이 그동안 15년 동안 한 번도 근본적인 검토가 없었던 것으로 제가 알고 있습니다. 그래서 이번에 제가 취임을 계기로 해서 연구소의 소위 장기비전을, 그리고 조직, 또 업무프로세스 이런 모든 것을 한번 재평가하기 위한 준비를 하고 있습니다. 그렇게 되면 하여튼 빠른 시일 안에 금년 중에 종합적으로 점검을 해서 연구원의 효율성이 극대화 될 수 있는 방안을 모색하겠다고 약속드리겠습니다.

신기철위원

하여간 그렇게 해 주셔서 그동안 위원님들께서 걱정하시거나, 아니면 내부적으로 문제가 있다고 판단된 문제가 해소돼서, 앞으로 서울시 정책의 근원이지 않습니까. 그것을 만들어 내는 생산가공자인데 그것을 잘 해 주셔서 서울시가 원하는 방향대로 갈 수 있도록 뒷받침을 잘 해줄 수 있도록 부탁드리겠습니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

최선을 다하겠습니다.

신기철위원

일단 1차는 마치고, 나중에 보충해서 하겠습니다. 이상입니다.

김갑룡위원장

수고하셨습니다. 다음 정승배 위원 질의해 주세요.

정승배위원

성동 제2선거구 정승배 위원입니다. 지금 정문건 원장님께서 취임하신 이후에 시의원들은 상당히 기대가 큽니다. 그래서 기대가 큰 만큼 업적이 창출되셨으면 하는 그런 바람입니다. 먼저 오늘 이 자리에서 이런 주문을 드려도 되는지 모르겠습니다만 우리 원장님께서 취임시에 어떤 각오가 계셨을 겁니다. 내가 이 직을 맡았을 때는 이렇게 한번 해 보겠다라는 각오가 계셨을 것이고, 막상 오셔서 짧은 기간입니다만 이번 행정사무감사를 준비를 하시면서 직원들하고 같이 호흡을 하셨을 텐데 그 과정에서 혹시 처음 각오와 그 과정에서 어떤 변화된 것이 있었다면 무엇이었는지 한번 말씀해 줄 수 있겠습니까?
문건

정문건서울시정개발연구원장

그동안 제가 민간경제연구소에서 커리어를 마감하고 사실 어떻게 보면 새롭게 저한테는 제도적이나 문화적으로 새로운 분야에 올 때는 상당한 각오를 하고 왔습니다. 이제 서울시정연구원이라면 어떻게 보면 서울시의 관제탑 역할을 해야 된다고 생각을 합니다. 그런 취지에서 그동안 제가 제 삼자로서 객관적으로 시정연이 그 역할을 충분히 해 왔느냐 하는 것을 생각하고 처음에 취임을 했습니다. 그동안 며칠 동안이나마 업무파악 중에 느낀 소감은 지난 15년 동안 그래도 나름대로 시정연구원의 연구원들이 노력을 했습니다만 그래도 좀더 한 차원 높게 더 도약해야 될 필요성이 있다, 아까 말씀드린 대로 이 조직이 15년 동안 그대로 한 번도 변화가 없었다는 것은 앞으로 급변하는 대내외 환경에 적응해서 서울시가 한 단계 도약하려면 뭔가 좀 다른 방향에서 발전적인 방향으로 한번 변화가 필요하다고 느꼈습니다. 그래서 제가 이 자리를 빌려서 말씀드리면 앞으로 지금까지의 노력을 기반으로 해서 연구원이 좀더 한 단계 동북아의 the urban institute로 거듭날 수 있고, 그것을 계기로 해서 서울시가 글로벌 시티로 자리매김하는 데 정책의 방향타가 될 그런 중요한 연구소로 거듭나게 하게 위해 제가 최선을 다하겠습니다.

정승배위원

감사합니다. 지금 말씀하신 내용은 핵심 화두일 것이고, 거기에 대한 세부적인 것은 이미 원장님이 가지고 계시리라고 믿고 그렇게 꼭 실현될 수 있도록 해 주시기 바라고요. 그렇게 하기 위해서 원장님께 오늘 이 자리를 빌려서 몇 가지 말씀을 드리고자 합니다. 첫 번째 2005년도 행감에서 위원들이 지적한 내용을 보면 집행부나 시민단체가 의도하는 방향으로 연구가 진행되고 있다, 그러니까 수탁을 받은 경우에 이미 방향의 지시를 받고 있다라는 그런 지적이 있었습니다. 그리고 수탁과제가 너무 많다라는 그런 지적이 있었고, 그 얘기는 다시 2006년도 작년도에도 이 자리에 계신 위원님들이 수탁과제가 너무 많다보니까 연구의 질이 저하된다, 그렇다면 연구원의 수가 부족하다든가 이런 여러 가지 인프라적인 문제가 있다면 연구원들이 대외활동이라도 줄여야 되는데 대외활동은 점차적으로 증가되고 있다라고 지적을 한 바가 있습니다. 그래서 작년도에 지적을 했기 때문에 금년도에 어떻게 변화되었는지 본 위원이 죽 살펴보니까 그렇게 지적을 했는데도 불구하고 계속적으로 증가되고 있습니다. 연구원은 실질적으로 작년도에 58명에서 64명으로 6명이 증원된 것으로 나타나고 있습니다, 보고자료에 의하면. 그리고 지난번 시정개발연구원의 76쪽, 아까 우리 신기철 위원께서도 말씀하셨지만 작년 행감에서 지적된 사항에 대한 76쪽 향후 조치사항에는 대외활동은 연구원에 대한 기관 및 서울시 정책에 대한 홍보를 위한 경우에는 적극 지원하겠다, 이렇게 답변이 되어 있습니다. 그런데 실질적으로 거기에 해당되는 대외활동을 했느냐 하는 쪽을 보니까 연구원들의 원외활동을 보면 200쪽입니다. 거기에 보면 홍익대학교 건축과 설계평가에 참여하고, 창의동아리 실적심사에 참여하고, 삼성건설 디자인 특채사원 면접에 참여하고, 세종대 특강, 경부운하포럼, 수원대학교 논문심사, 수원대학교 학위논문 심사, 환경부 과제기술심사, 중앙인사위원회 평가, 서울대 행정대학원 특강, 울산대학교 특강, 오륜중학교 학교운영위원회 자문, 성균관대학교 강의 및 회의, 한양대 자문, 이것이 대외활동입니다, 연구원들의. 과연 앞에서 조치사항으로 답변한 서울시 정책에 대한 홍보를 위한 경우에는 적극 지원하겠다는 답변과 일맥상통하지 않는다라고 본 위원이 생각됩니다. 다시 말씀드려서 우리 원장님께서 새로 취임하셔서 지금 보고 계신 것이 사실이고 현실이라면 좀 더 구체적으로 우리 연구원들의 처우개선도 중요하겠습니다만 행동에 대한 통제라든가 관리를 더 강화해서 연구원들이 심층 있는, 질이 향상된 연구과제물을 내놓아야 서울시민이 행복해지고 서울시가 바람직 한 방향으로 가지 않겠는가 하는 사항이 있어서 다시 한 번 지적을 드립니다. 그 점에 대해서 우리 원장님 제가 개략적으로 설명 드렸는데 들으시고 원장님의 어떤 소감이나 결심사항이 있으시면 답변 바랍니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

위원님의 뼈아픈 지적에 앞으로 제가 좀 더 분발해야 되겠구나 하는 생각을 금할 수가 없었습니다. 그래서 대외활동 문제, 저도 와서 처음에 느낀 것이 제한된 resource로 최대한의 연구실적을 내기 위해서는 연구원들이 집중을 해야 된다고 생각합니다. 과연 그러면 대외활동이 연구활동의 집중에 도움이 되었느냐, 저도 사실 상당한 의문을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 이번에 제가 아까 말씀드린 대로 단기간 내에 발전방안을 만들 때 이러한 대외활동도 하나의 개선지침을 만들겠다는 약속을 드리겠습니다. 그런데 보통 다른 국책연구기관이나 민간연구소도 연구원의 대외활동을 강제적으로 규정하지는 않습니다. 그렇지만 제가 알고 있기로는 내부적으로 묵시적인 관행으로 가이드라인이 있다고 생각합니다. 그래서 저도 묵시적인 가이드라인이라도 정착되도록 해서 연구원들이 연구에 집중할 수 있는 시간이 많아질 수 있도록 그렇게 관리해 나가겠다는 것을 약속드리겠습니다.

정승배위원

참고적으로 말씀드리면 조금 전에 보고과정에서 나온 얘기입니다만 연구원들의 처우가 열악하고 그러다보니까 이직률이 높고, 그래서 대외활동에 대한 것은 별도의 어떤 수익적인 부분도 경우에 따라서는 발생되기 때문에 자기의 과제물을 충실히 이행한다는 전제 하에서는 통제할 수 없다라는 답변이 있었습니다. 참고하시고요. 하여튼 저희 위원들이 기대가 큰 만큼 실망되지 않도록 모든 것을 이끌어주시기 바랍니다. 이상입니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

네.

김갑룡위원장

정승배 위원 수고하셨습니다. 이지현 위원 질의해 주세요.

이지현위원

서초 제2선거구 출신 이지현 위원입니다. 만약에 제한된 시간에 다 하지 못하면 추가질의로 하도록 하겠습니다. 첫 번째 질의입니다. 시정개발연구원 첫 장 업무보고에 보면 시정개발연구원의 목표가 세계도시 서울을 지향한다, 이렇게 되어 있습니다. 맞지요?
문건

정문건서울시정개발연구원장

네.

이지현위원

이것은 우리 시정개발연구원이 서울시가 세계도시 서울을 지향하기 위해서, 세계 10대 도시 안에 진입하기 위한 think tank의 역할을 얼마나 잘 하느냐 거기에 놓여 있다고 해도 과언이 아니라고 생각하는데, 제가 올해 전체적인 업무추진 내용과 실적을 죽 보면 2006년도에 비해서 더 떨어졌다, 저는 이렇게 평가하고 싶습니다. 그 평가에 대한 근거를 제시하겠습니다. 우리 원장님께서도 잘 아시겠지만 제가 이제 취임하셨기 때문에 원장님이 잘못하셨다라고 말하지 못하는 부분이 유감스러운데, 뭐냐 하면 우리 원장님께서 민간연구소에 계시다가 오셔서 요즘 학계, 연구원의 세계적인 트렌드에 대해서 아마 아시고 계실 것입니다. 물론 자신의 과제도 중요하지만 공동연구가 상당히 중요해지고 있는 것이 세계적인 트렌드입니다. 제가 알기로 어떤 삼성경제연구소나 삼성전자에서 어떤 연구원에 대한 실적평가에 있어서 당신이 세계적으로, 왜냐하면 세상은 급변하고 계속 기술은 개발되고 환경은 변하고 최고의 것을 가져와야 되는데 거기에 대한 당신의 네트워크가 얼마나 되어 있느냐 이것이 참 중요한 척도이고, 그 연구원의 실력을 평가하는 중요한 부분이라고 저는 알고 있습니다. 그래서 한국에 있는 시정개발연구원을 제외한 다른 유관기관들은 상당히 많은 국내외 공동연구라든지 학술대회라든지 세미나 개최라든지 활발하게 진행을 하고 있는데, 우리 시정개발연구원이 저에게 제출한 자료에 의하면 2006년도에 비해서 국외 공동연구도 과제가 떨어졌고, 학술 및 방문현황도 과제가 떨어졌고, 그리고 국내외 세미나 개최 수도 작년에는 25회 개최가 됐는데 14회로 떨어졌고, 또 세미나 개최 안에서도 국외적인 세미나는 건수가 2건인데 그것도 자체적인 시정개발연구원의 세미나가 아니라 우리 시에서 하는 행사의 대행이라고 보여지는 세미나의 성격입니다. 상당히 지금 실적부분에서도 그렇고 방향성 부분에 있어서도 그렇고 시정개발연구원이 이제는 도태단계에 가있지 않나 저는 그렇게 판단하고 있는데, 우리 원장님 한 말씀 해 주십시오.
문건

정문건서울시정개발연구원장

이지현 위원님 지적에 제가 드릴 말씀이 없습니다. 정확하게 짚어주신 것 같습니다. 사실 제가 여기 시정개발연구원에 오게 된 동기도 우리가 새롭게 뭔가 해보자 하는 그런 계기로 제가 여기 오게 된 것으로 이해하고 있습니다. 이지현 위원님께 제가 드릴 수 있는 답변은 제 재임기간 동안 시정연이 거듭날 수 있도록 모든 것을 한번 바꾸어보겠다는 결심을 하고 이 자리에 왔습니다.

이지현위원

맞습니다. 지금 답변하신 것처럼 참담한 우리 연구원의 결과 중 하나를 반증하는 것이 뭐냐 하면 국외공동연구가 2건 있는데 공동연구라는 것은 exchange라는 것을 말하는 것입니다. 일방적인 수탁에 의한 공동연구를 하고 있습니다. 그래서 왜 우리가 모든 과제에 돈을 지불하고 이것을 하느냐 그랬더니 우리가 그런 능력이 없어서 그렇다는 것입니다. 그러면 왜 exchange 연구가 없냐 그랬더니 그만한 실력이 안 돼서 그렇다라고 실무자가 저에게 답변을 했습니다. 지금 현실이 이런 실정입니다. 우리 유능한 박사님들 모시고 다 보면 해외에서도 많은 학위도 받으셨고 이렇게 훌륭한 사람들을 모셨는데도 불구하고 시스템상 아니면 어떤 제도상 문제에 의해서 그런 것들이 개발되지 않고 오히려 그 연구원들의 실력을 환경적으로 저하시키고 있지 않느냐, 저는 그런 우려가 있습니다. 그 다음에 두 번째 질의로 넘어가겠습니다. 시정연이 그래서 그런 앞에서 지적한 부분에 대한 개선대책으로 내놓은 것이, 그러면 해외에 나가서 많이 배우고 와라, 이것이 하나의 어떤 인센티브 내지 방책이었을 것입니다. 그래서 출장들 많이 가세요, 보면. 맞지요?
문건

정문건서울시정개발연구원장

네, 그런 것으로 알고 있습니다.

이지현위원

그래서 저에게 두 권에 달하는 긴 출장보고서를 보내줬어요. 제가 시간이 없어서 전체적으로 다 보지는 못했지만 제가 일부 출장보고서를 보면서 충격을 받았습니다. 이것은 출장보고서가 아닙니다. 제가 하나하나 지적을 해 보겠습니다. 출장보고서 1페이지 두 번째 도시환경부에서 일본에 갔다 온 출장자입니다. 김정아, 출장일정이 다 틀려 있습니다. 하나도 출장일정이 맞지 않아요. 이것 왜 그런지 확인하십시오. 갔다 온 것인지 연도도 틀리고, 어떻게 출장일정에 연도가 다 틀립니까? 그리고 출장 방문기간이나 내용이 틀려요. 갔다 왔는지 안 갔다 왔는지 의심이 들 정도입니다. 두 번째, 파리와 밀라노를 출장했다라는 디지털연구부의 백승만 연구위원입니다. 여기 사진을 분명히 제시해야 되는데 여기 있는 사진들은 어딘가에서 다운 받은 듯한, 본인이 찍은 사진이 아니라, 밀라노와 런던에 가셔서 정말 뭐가 달라져서 어떤 내용들을 우리가 갖고 와야 될 것 같으면 그분의 식견으로 뭘 가져와야 되는지가 출장보고서에 담겨져야지 어디서 사진이나 다운받아서 이런 출장보고서가 어디 있습니까. 그리고 여기 자료에 나와 있는 출장목적에 내가 어떤 자료들을 가서 보고 올 것이다, 갖고 올 것이다, 여기 한국에는 없기 때문에, 자료내용이 다 일본 자료입니다. 아니, 파리나 밀라노 가서 왜 일본 자료를 가져옵니까? 일본에 갔다 왔습니까? 이런 허술하기 짝이 없는 출장보고서를 보면서, 그리고 거의 다 방문 갔다 오고 누구를 만나고 이런 내용이 있습니다. 그런데 면담을 누구랑 했는지 면담내용에 대해서 나와 있는 출장자가 많이 없습니다. 아니, 가서 면담일정이 있으면 면담내용이 가장 중요하지 않습니까. 가서 네트워크 만들려고 가는 것 아닙니까. 가서 구경하려고, 어떻게 보면 출장 전체 내용이 관광성, 지금 한참 사회적으로 이슈가 되고 있는 무슨 해외여행 갔다 온 느낌입니다. 이것이 정말 시정연에서 나온 출장보고서라고 할 수 있을 정도인지 창피한, 이것 한번 가서 검토해 보십시오. 그리고 앞으로 출장보고서 내용에 대해서 전반적으로 고치시지 않으시면 우리 시비 낭비하시는 것이고, 우리 혈세를 본인의 공무 목적이 아니라 개인의 여행목적으로 갔다 온 것으로 규정할 수밖에 없습니다. 여기에 대해서 한 말씀 해 주십시오.
문건

정문건서울시정개발연구원장

제 입장에서 앞으로 철저히 관리하겠습니다. 아직까지 업무를 다 파악 못하고 있는 상황인데요. 이번 기회에 약속드릴 수 있는 것은 그동안 외부에서 상당히 지적이 많은 것으로 알고 있습니다, 출장에 관해서. 위원님뿐만 아니라 서울시, 모든 부문에서 말이 많은 것으로 알고 있는데요. 이것도 이번에 한번 관리 포인트로 올려서 철저히 관리하도록 약속드리겠습니다.

이지현위원

처음 업무보고 하시고 다 파악하지도 못하셨는데 제가 아무튼 참 안타까운 부분에 대해서 언성을 높여서…….
문건

정문건서울시정개발연구원장

지적을 해 주셔서 감사합니다.

이지현위원

그 다음에 몇 가지 더 지적하고, 추가로 하도록 하겠습니다. 해외통신원 부분입니다. 세계도시 동향이지요. 그것 한번 원장님 보신 적 있으십니까?
문건

정문건서울시정개발연구원장

네, 한 번 읽어봤습니다.

이지현위원

아마 읽어보셨으면 거기에 대한 문제점에 대해서 저랑 파악하신 것이 비슷하실 수 있겠습니다. 제가 도시동향을 보면서 왜 특정도시만 나오고 현 트렌드의 도시들의 내용이 나오지 않을까, 그리고 두 번째, 이것은 무슨 신문 스크랩도 아니고 도시동향은 거기에 대한 정확한, 저희가 대학교 페이퍼 쓰는 것 아니지 않습니까. 연구원에서 나오는 연구 출판물입니다. 그런데 수준 자체가 대학교에서 무슨 신문 읽고 번역한 정도를 도시동향으로 책을 만든다는 것도 유감인데, 아무튼 잘 된 도시도 있지만 정말 통신원 자질의 문제인지 문제가 있는 부분도 있는데, 그래서 제가 도시동향을 누가 하고 있느냐 하고 자료를 받아봤더니 현재 뉴욕, 특히 미국에 대해 이렇게 출장을 주로 미국을 많이 갔다 오시는 것은 미국이 급변하고 있고 우리가 배울 것이 많고 어떤 트렌드가 많기 때문에 미국이 연구분야가 많지 않겠습니까. 해외사례에 대해서 example을 모으는데 보면 2006년도에 활동하고 있던 미국 통신원들이 2007년도에는 모두 사임을 했습니다. 그래서 지금 현재 미국을 담당하고 있는 사람은 총 7명 중에서 2명만 하고 있습니다. 그것도 도시가 뉴욕이랑 LA, 샌프란시스코까지군요. 세 곳에서 하고 있는데 전반적으로 미국이라는 도시가 도시마다 서부, 동부, 남부, 북부 성격이 다 다르고 우리가 배워올 것이 다르기 때문에 다양한 도시들에 있어서 그런 신속한 정보들을 우리가 받아야 됨에도 불구하고 2007년도에는 통신원 제도를 다 없애버렸거든요. 이유가 뭐지요? 우리 기조실장님, 이 부분에 대해서는 답변하실 수 있으실 것 같은데, 이렇게 운영이 부실한 부분에 대해서 답변해 주십시오.
창우

이창우기획조정실장

제가 알기로는 국내 연구원 중에서 해외통신원을 저희 연구원만큼 두고 이런 동향을 이렇게 즉시 즉시로 하는 그런 경우는 많이 없다고 생각을 합니다. 이지현 위원님께서 지적하신 그런 측면은 저희가 충분히 공감하는 바가 있습니다. 조금 제가 부가적으로 설명을 드리면 해외통신원은 대부분이 저희 연구원의 연구원이었다가 유학을 간 그런 경우가 많습니다. 그래서 우리 연구원의 사정을 잘 알고 무엇을 원하는지 잘 알기 때문에 하는데, 그러니까 예를 들면 뉴욕이라든지 LA 이런 쪽에서 1년 좀 하다가 그만둔 경우는 공부를 마쳤다든지 이런 경우입니다. 우리나라로 귀국을 한다든지 이런 경우는 이제 바로 저희가 또 다른 사람으로 교체를 하고 그렇습니다. 그리고…….

이지현위원

굉장히 그것은 소극적인 업무대책이라고 저는 생각을 합니다. 얼마나 수많은 유학생들이 전 세계적으로 뻗어 있습니까. 이 통신원에 대해서 저도 유학생 출신이었기 때문에 이런 것이 만약 공고가 났다면 지원하는 학생들이 상당히 많을 것이라고 생각을 합니다. 아주 소극적으로 우리 연구원의 연줄을 통해서만 가 있는 특정지역, 그러면 당연히 특정지역밖에 수집을 할 수가 없는 것이, 여기 이 자체의 제도를 운영하시는 방법의 맹점 아니겠습니까? 이 제도에 대해서 개선하시기 바라겠습니다.
창우

이창우기획조정실장

네, 알겠습니다.

이지현위원

다음 질문 하나 더 하겠습니다. 이직문제입니다. 끊임없이 이직을 합니다. 시정개발연구원의 고질적인 그런 문제인 것 같습니다. 그런데 아까 우리 보고서에서도 말씀하셨지만 연구원 지금 과부족이 3명이지요?
창우

이창우기획조정실장

네, 3명 부족합니다.

이지현위원

아직 연구원들이 지원을 하지 않는다는 말씀이시지요, 공고를 내도?
창우

이창우기획조정실장

올해 6명 채용을 했는데, 또 최근에 학교로 가고 이렇게 해서…….

이지현위원

그렇지요. 다시 이직을 하셨지요.
창우

이창우기획조정실장

그리고 간 지가 2~3개월밖에 안 됐기 때문에 아직 채용계획을 세우지 못했습니다.

이지현위원

좋습니다. 여기 경영실적평가라고 이것 받으신 적 있으시지요? 이것은 경영기획실에서 출연기관 경영을 평가하는 실적보고서입니다. 여기에 보면 이직의 원인에 대해서 나와 있습니다. 거기서 낮은 점수를 받으셨는데 이직의 원인이 과다업무로 인해서 이직한 사유들이 대다수다 이렇게 경영평가 지표에 나와 있습니다. 과다업무 문제는 작년에도 지적이 됐고, 계속 우리 시정개발연구원 감사 때마다 지적이 되는 사항입니다. 그런데 저는 과다업무 문제도 문제지만 제출한 요구자료에 의하면 과소·과다 문제가 똑같이 동시에 공존합니다. 한 연구원은 2가지밖에 과제를 안 해요, 1년 내내. 나는 그 연구원은 다른 시간에 무엇을 하는지 모르겠습니다. 대외활동 굉장히 많으시더라고요, 그분의 활동내역을 보니까. 그런데 과다한 분은 15가지 과제 이상을 이렇게 수행을 하시고 계십니다. 이것은 연구원의 운영에 문제가 있는 겁니다. 연구원이 15년 동안 한 번도 개선을 하지……. 그러니까 곪고 곪은 문제가, 모르겠습니다. 우리 원장님 어깨에 이제 상당히 짐이 실려지는 것 같은데 이 딜레마를 어떤 식으로 푸셔야 할지, 사람들이 뽑아놓으면 나가고 요즈음같이 박사들의 수효가 폭발하고 있는 상황에서 우리 시정연에 올 박사들이 없다라는 것이 얼마나 인기가 없으면 얼마나 메리트가 낮으면 이렇게 시정연에 안 오겠습니까. 그리고 업무들끼리 이렇게 과다·과소 문제가 계속 해년마다 공존을 하고 있고, 이것은 총체적인 어떤 장기비전을 가지셔야 되는 문제인 것 같은데, 그리고 한 가지 덧붙여서 말씀드리고 싶은 것이 제가 연구원들의 이런 과다업무를 집행하시는 분들을 보면 그러니까 1년 내내 수탁과제, 서울시에서 너 이것 해라, 저것 해라, 이 과제 하다가 급급해서 우리 원장님도 박사 출신이시니까 잘 아시겠지만 박사까지 적어도 하셨다라는 것은 자신의 창의적인 창조적인 그 분야에 대해서 연구를 하고자 하는 욕구가 있으신 분들입니다. 그것에 대해서 다 제외해 놓고 그 인센티브를 전혀 주지 않고 꼭두각시도 아니고 너희 다 이것만 해라, 이것 견디겠습니까, 인간적으로. 이런 시스템의 문제를 갖고 있는데 여기에 대해서 짧게 답변하시고, 다음 질문 넘어가겠습니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

연구원들이 왜 이직이 많으냐, 어떤 연구원도 사실 job turn-over가 다른 직업에 비해서 많은 부분이 연구직이라고 생각합니다. 다른 민간연구소나 국책연구소도 사실은 여태까지는 굉장히 turn-over가 많은 그런 어려움을 겪고 있는데 특히 시정연구원이 앞으로 얼마나 더 심각한 상태냐, 아직 제가 완벽하게 파악은 못하고 있습니다만 제가 이렇게 생각합니다. 한 직장의 종사원들이 그 직장에서 비전을 갖지 못하고 자기 업무에 대한 성취감이 없을 때는 그것은 다 떠나려는 유혹을 가질 수밖에 없다고 생각합니다. 그래서 근본적으로 시정연의 비전을 새로 세우고 어떻게 하면 좀 연구원들이 성취감을 가지면서 서울시정연구원이 서울시의 관제탑이 될 수 있을까, 이것은 총체적인 시스템을 한번 더 비전에서부터 조직, 평가보상 제도를 전부 다 한번 검토해 봐야 된다고 생각합니다. 그 일을 제가 앞으로 하겠다고 약속을 드리겠습니다.

이지현위원

기대가 큽니다. 나머지 질문들은 추가질문 시간에 하도록 하겠습니다.

김갑룡위원장

이지현 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원, 이우진 위원 질의해 주세요.

이우진위원

구로 4선거구 이우진 위원입니다. 정 원장님 오셔서 업무파악도 제대로 안 됐을 텐데 간단한 거니까 하셔도 될 것 같습니다. 안 되면 다른 분이 하셔도 좋습니다. 저희 업무보고서 23쪽에 보면 연구원의 자질 향상을 위한 업무개선 방향의 일환으로 우수연구원 특별성과급 제도를 12월 중 시범실시 하고 2008년부터 본격적으로 시행하겠다고 했는데, 결국은 이것이 무슨 얘기입니까?
문건

정문건서울시정개발연구원장

전반적인 보상제도, 연봉제 도입에 따른 공공기관에도 보상제도를 도입하는 그 제도의 일환으로 도입하는 것으로 알고 있는데, 자세한 내용은 제가 아직까지 파악을 못해서…….

이우진위원

우리 실장님이 하시는 것이 좋겠습니다.
창우

이창우기획조정실장

이것은 저희 직원들의 제안사항입니다. 이 제안이 금년 초에 있었고 창의제도의 일환으로 저희가 도입을 한 것인데, 예를 들면 1년 중에서 가장 우수한 연구를 한 사람의 경우는 연구원 1층 로비에 동판을 만들어 새겨 넣어서 그것을 기리고, 또 예를 들면 특별상여금을 지급을 해서 경쟁을 시키는 그런 체제를 도입하려고 생각합니다. 그래서 모두 다 그것을 보고 가장 훌륭한 보고서를 내겠다고 경쟁시스템의 일환으로 저희가 도입했습니다.

이우진위원

평가는 누가 하게 됩니까? 전 직원을 대상으로 합니까, 아니면 임원들에서 하고 있습니까?
창우

이창우기획조정실장

전 직원 대상입니다. 연구직원 대상입니다.

이우진위원

결국 이 문제는 이직률 때문에 그렇고 직원들의 귀속감이라든지 복지향상, 여러 가지 측면에서 생각을 할 수가 있겠지요. 그래서 이직률과 관련해서 보고서에서 이직사유는 보고서 171페이지 보면 이직사유가 주로 개인적인 성향에 따라 다르겠지만 다른 연구기관보다 사회적으로 인정받는 대학교수로의 전직 욕구가 강하기 때문에 이직한다, 타 기관으로 이직하는 경우에도 보수나 근무여건보다는 본인의 전공분야에 적합하고 심화된 연구를 할 수 있기 때문이라고 해놓고서 그 다음 장에서 바로 감소대책으로는 상반된 주장이 나옵니다. 물론 원장님 오시기 전에 누가 작성했는지 모르겠지만 첫째는 무엇보다도 근무여건 및 급여수준이 대학 및 타 기관보다 우월해야 우수한 직원을 확보할 수 있다, 둘째 국내외 유수기관과의 연구교류 및 언론홍보 등을 통하여 연구원들의 위상을 높여 국내외 연구인력이 스스로 찾아온다, 이렇게 되어 있습니다. 물론 이직률이 전반적으로, 다른 위원님들도 똑같은 내용으로 질문을 했는데 사실 이직사유라든지 감소대책하고 보고서 주신 것하고는 전혀 상반된 입장을 보이거든요. 이 부분에 대해서는 어떻게 설명하실 겁니까?
창우

이창우기획조정실장

좀 정리가 되지 않은 측면이 있습니다. 제가 기조실장으로서 이직하는 연구원들이 이직을 결정하고 직접 저를 찾아와서 개인적으로 이야기하는 경우가 많았습니다. 공통적인 의견들이 무엇이냐면 연구원에서는 대학과 달리 방학이 없지 않습니까. 계속적인 업무가 과도해서 힘이 든다고 하고, 그리고 연구연수를 가려고 해도 저희 규정은 7년인데 밀리는 사람들이 많아서 10년 있어야 연구연수를 떠날 수 있습니다. 그런 불만을 상당히 많이 이야기를 했습니다. 그리고 두 번째는 저희 연구원의 정년이 61세로 되어 있는데 학교로 가면 65세로 되어 있지 않습니까. 그래서 그런 정년에 대한 불안감 이런 것들도 상당히 있습니다. 이런저런 것으로 해서 그런 측면에서 저희가 대책을 강구할 필요가 있다고 생각합니다.

이우진위원

2005년 12월인가에도, 물론 이번에 채택한 것이 그것에 준해서 하는 것인지 모르겠지만 연구원 공동체 발전을 위한 설문조사를 실시한 적이 있지요?
창우

이창우기획조정실장

네.

이우진위원

거기에서 나온 결과에 의해서 이런 것도 활용이 되는 겁니까? 특별성과급 제도라든지 거기서 채택된 것이 따로 있습니까?
창우

이창우기획조정실장

성과급?

이우진위원

아니, 성과급뿐 아니라 다른 설문조사를 해서 시책에…….
창우

이창우기획조정실장

예를 들면 연구연수에 대한 기대를 상당히 많이 합니다. 1년간 쉴 수 있는 그런 제도인데 예전에는 또 2명밖에 내보내지 못했습니다, 연구인력이 부족하니까. 그런데 그런 설문조사 결과 그런 요구가 많았기 때문에 저희가 3명으로 늘렸습니다. 그런 등등 해서 많이 반영하려고 노력을 했습니다.

이우진위원

네, 알겠습니다. 신재생에너지와 관련해서 몇 가지 과제를 수행중이거나 완료한 사업이 있는데 하수구의 폐수의 열을 이용한다든지 태양력, 풍력, 조력 등 하이브리드카, 여러 부분에서 연구가 성과를 거두고는 있지만 국제유가가 100달러에 거의 육박해서 97불 이렇게 올라가고 있는데 이런 현실에서도 우리 국가나 서울시 어느 곳에서도 절전, 절약이라는 소리가 전혀 안 들려오거든요. 이 부분은 어떻게 생각을 하십니까? 당연히 필요하니까 안 넣어도 되겠다고 하겠지만 어떻게 생각하십니까?
문건

정문건서울시정개발연구원장

국제유가가 세 자릿수 시대가 올 것이냐, 올 것이냐, 지난 2년 동안. 그런데 드디어 불가피하게 올 수밖에 없는 것 같습니다. 그동안 범정부 차원에서도 국제유가가 오르고 있음에도 70불까지 올 때도 크게 에너지 전략을 위한 국가적인 시책이 과거 1·2차 오일쇼크에 비해서는 너무 미진한 것이 아니냐, 과거에는 자동차를 홀짝제를 시행한다든지 도심에 전등불을 10시 이후에는 소등을 한다든지 또 에너지 다소비용 목욕탕 이런 데는 1주일에 2일씩 격주로 휴일제를 도입한다든지 이런 노력들이 많았는데 지금 100불까지 오는데도 국가적인 노력도 부족하고 또 자치단체도 그런 노력이 부족한 것은 사실인 것 같습니다. 그런데 지금 그렇게 된 데에는 두 가지 이유가 있다고 생각을 하는데요. 과거에 비해서 국제유가가 미치는 효과가 높더라도 그것을 흡수할 수 있는 경제력이 전 세계적으로 커졌기 때문에 그런 영향도 있겠습니다만, 앞으로 지자체 입장에서도 본격적으로 에너지 절감대책을 마련해야 될 시점이 점점 다가오고 있다고 생각합니다.

이우진위원

맞습니다. 그래서 절전이나 절약은 등을 하나 켜고 하나 끄는 것도 있을 것이고, 또 백열등을 형광등으로 바꾼다든지 그래서 요즘 개발돼서 상용화된 것도 있습니다만 LED를 이용해서 가로등이라든지 수은등, 할로겐 등을 대체할 수 있다면 이것도 상당한 에너지 절감효과를 얻을 수 있다고 생각합니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

그렇습니다.

이우진위원

그래서 이런 프로젝트를 수행할 적에 절약이나 절전부분도 같이 접목을 시킨다면 좀 더 우수한 과제가 되지 않을까 그렇게 생각합니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

그래서 위원님이 지적해 주신 대로 이것은 아직까지 제 개인 차원의 생각입니다만 서울시가 지자체를 선도해야 된다고 생각합니다. 그런 의미에서 서울시가 소위 Green Initiative를 치고 나가야 될 때라고 생각합니다. 아까 말씀드린 대로 대체에너지뿐만 아니라 에너지 저감정책, 또 한데 뭉친 Green Initiative정책 패키지를 지금 만들어서 시행해야 될 때가 점점 다가오고 있다고 생각합니다. 그런 의미에서 위원님의 지적을 받아들여서 정책 제언에 적극 활용하도록 하겠습니다.

이우진위원

고맙습니다. 우선 원장님 앞으로 잘 해 주시리라고 믿고 기대를 하겠습니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

감사합니다. 최선을 다하겠습니다.

김갑룡위원장

이우진 위원 수고하셨습니다. 정병인 위원 질의해 주세요.

정병인위원

도봉구 출신 정병인 위원입니다. 우리 정문건 원장님 업무파악은 제대로, 하고 있는 중이지요?
문건

정문건서울시정개발연구원장

네, 하고 있는 중입니다.

정병인위원

어쨌든 우리 서울시의원님들이 큰 기대를 갖고 원장님의 활동을 보고 있습니다. 먼저 행정사무감사 자료에 보면 319페이지 연구위원의 출장과 관련해서 질의하겠습니다. 조금 전에 우리 이지현 위원도 지적했지만 연구직들의 대외활동이 빈번함으로 인해서 질이 떨어진다고 생각하는데, 원장님의 대책이 뭔지 한번 얘기해 줄 수 있을까요?
문건

정문건서울시정개발연구원장

아직 제가 업무파악 중이기는 합니다만 대내외적으로 그런 지적사항을 많이 들었습니다. 연구원의 대외활동, 해외출장 이런 것들이 다른 기관에 비해서 너무 과다한 것 아니냐, 그것으로 인해서 연구업무에 대한 집중도가 떨어지고 연구의 질 저하로 이어지는 것 아니냐 하는 그런 지적을 많이 받고 있습니다. 그래서 이번에 전반적으로 한번 연구원의 업무 프로세스 모든 것을 개선하는 그런 작업을 하려고 계획하고 있습니다. 그때 모든 해외출장, 그리고 대외활동 이런 것들이 어떻게 하면 연구원들이 연구업무에 집중하는 데 방해가 되지 않는 범위 내에서 관리가 될 수 있는 그런 관리방안을 마련하고자 합니다. 꼭 약속드리는데 앞으로는 그런 지적이 다시는 나오지 않도록 최선을 다하겠습니다.

정병인위원

확실하게 해 주시기 바라고요. 그 다음에 최근 사회적으로 만연되어 있는 학력위조사건과 관련해서 시정개발연구원 직원들의 학력검증시스템이 있습니까?
창우

이창우기획조정실장

저희가 신규인력을 채용할 때 서류심사를 하고, 서류심사 할 때도 검증을 합니다. 그 다음에 논문심사 할 때도 검증을 하고 면접을 하는데 발표회도 하고 또 질의응답을 해서 네 단계 정도 거치면서 계속 그 부분을 저희가 확인합니다. 그래서 현재까지는 네 단계를 거쳐서 학위검증을 하기 때문에 큰 문제는 없지 않느냐 그렇게 생각합니다.

정병인위원

지금 사회적으로 문제가 되고 난 이후에 연구위원의 학력 관련해서 점검한 적이 있습니까?
창우

이창우기획조정실장

그런 적은 없지만 내부적으로 좀 더 철저하게 한 번 더 해야 되지 않느냐 하는 그런 논의는 하고 있습니다.

정병인위원

지금이라도 한번 해야 될 필요성을 느끼지 않습니까, 현 시점에서? 혹시나 아이디어뱅크인 서울시정개발연구원에서 이런 것이 미연에 방지되지 않고 그런 문제가 터진다면 우려될 수가 있는데…….
창우

이창우기획조정실장

안 그래도 전문적으로 검증하는 기관이라든지 그런 것을 통해서 한번 해야 되지 않느냐 그런 논의가 있어서, 위원님이 그런 지적을 하셨으니까 적극적으로 다시 한 번 검토해서 해 보겠습니다.

정병인위원

학력검증시스템을 우리 시정개발연구원에서 다른 기관보다도 앞서서 획기적인 시스템을 만들어서 검증하고 그 결과를 의회에 보고해 주시기 바랍니다.
창우

이창우기획조정실장

그렇게 하겠습니다.

정병인위원

그리고 평소에 느꼈던 얘기인데, 우리 시정개발연구원이 서울시에서 주는 용역도 많이 하고 있잖아요. 그런데 결과물이 거의 다 시장 및 집행부의 어떤 입맛에 맞는 결과를 짜맞추기 식으로 나오는 경우가 굉장히 많다고 느껴지거든요. 이 부분에 대해서 원장님이 답변해 보십시오. 앞으로는 이런 부분에 대해서 정말로 학자의, 전문가의 양심을 저버리지 않고 시에서 요구하는 것을 NO라고 얘기할 수 있는, 여러 가지 측면에서 소신껏 얘기할 수 있는 시스템이라든가 방법이 있는지 답변해 주십시오.
문건

정문건서울시정개발연구원장

아무래도 수탁과제가 서울시에 대부분 의존하고 있다 보니까, 또 거기에 연구원 예산의 상당부분을 차지하고 있으니까 갑과 을의 관계가 분명해지고, 그런 상황에서 공정한 연구가 가능하겠느냐 하는 지적이신데요. 그래서 저는 여기 와서 업무보고를 받으면서 저도 그 문제를 사실 생각해 봤습니다. 어떻게 이것을 개선할 수 있을까, 우선 공공연구기관이라면 사실 저희뿐만 아니라 국책연구기관도 똑같은 문제를 저는 가지고 있다고 생각합니다. 국책연구기관은 정부에서 주는 과제를 하다보니까 정부가 생각하는 방향대로 정책보고서를 만들어낼 수밖에 없지 않느냐, 그런 폐해가 상당히 있었다고 저는 생각합니다. 그래서 앞으로는 이것을 긍정적인 측면에서 개선해 나가기 위해서 우선 수탁과제의 비중을 줄이고 우리가 기본과제, 정책과제, 제시하는 과제수를 늘리자, 그래야지 어떻게 보면 싱크탱크, 소위 관제탑으로서의 역할을 할 수 있고 좀더 선도적인 정책제시를 할 수 있지 않느냐 그렇게 생각을 해 봤습니다. 그래서 앞으로 수탁과제와 정책과제의 비중을 조정하고 또 수탁과제를 우리가 어드바이스 하더라도 좀더 전문가로서 정책의 가이드라인을 주는 관제탑 역할이 좀더 확대되도록 제가 최선의 노력을 다하겠습니다.

정병인위원

지금 원장님 말씀 중에 관제탑 역할을 하겠다고 여러 번 위원님들께 말씀하시는데 정말 기대가 됩니다. 아직까지 업무파악도 제대로 안 되고 얼마 안 돼서 얘기하기도 그렇지만 단적으로 제가 한번 질의하겠습니다. 서울시 시정개발연구원에 오시기 전에 다른 연구단체에 계실 때 서울시에 대한 문제점이랄까 구체적으로 느낀 점이나 개선돼야 할 점이 있었다면 한번 말씀해 주십시오. 시민의 한 사람으로서 부담 없이 말씀해 주시기 바랍니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

서울시가 그동안 저는 하드웨어 쪽에서 전임 시장님 계실 때 청계천을 다시 복원한다든지 버스중앙차선을 획기적으로 개선한다든지 하는 가시적이고 하드웨어적인 측면에서 상당히 변화가 있었다고 시민의 한 사람으로서 생각이 드는데요. 조금 아쉽다면 앞으로 서울시가 더 발전시키고 개척해 나가야 될 부분이라면 소프트웨어적인 측면이 너무 강조되지 않고 있었지 않느냐, 그런 측면에서 앞으로 글로벌 도시로 서울시가 거듭나려면 소프트적인 측면이 앞으로 많은 개선이 있어야 되겠다는 생각을 했습니다. 그래서 앞으로 시정개발연구원이 서울시가 하드와 소프트가 균형 있게 발전될 수 있는 방향으로 정책제시를 해서 균형감각을 잃지 않도록 해야 되겠다는 느낌을 가지고 시정개발연구원에 오게 됐습니다.

정병인위원

제가 답을 기대하는 것은 그런 전체적인, 우리 원장님 집이 서울시내에 있지요?
문건

정문건서울시정개발연구원장

경기도에 있습니다.

정병인위원

그래서 서울시의 문제점을 제대로 느끼지 못하는지 몰라도 지금 얘기하시는 하드 또는 소프트웨어 이런 부분에 대해서는 그보다 좀 더 구체적인, 예를 들어 사회의 다른 민간단체나 민간회사에서 서울시에 느꼈던 점, 이런 것은 서울시가 좀 해 줬으면 좋겠다는 구체적으로 느꼈던 내용은 없습니까?
문건

정문건서울시정개발연구원장

아직 그 부분은 제가 생각을 못해 봤습니다.

정병인위원

어쨌든 새로운 시정개발연구원장이 와서 정말로 아이디어뱅크 역할을 제대로 해서 서울시가 세계적인 서울시가 될 수 있도록 하는 데 큰 힘을 보태주시기를 기대하면서 제 질의를 마치겠습니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

감사합니다. 최선을 다하겠습니다.

김갑룡위원장

정병인 위원 수고하셨습니다. 양창호 위원 질의해 주세요.

양창호위원

정문건 원장님의 취임에 저도 기대가 많습니다. 그런데 정문건 원장님께 서울시나 서울시의회가 원하는 방법은 두 가지일 것이라고 생각합니다. 첫 번째, 연구원 자체를 쇄신하는 부분이고 두 번째는 시정개발연구원은 일반연구원과 다르게 연구결과물만 완성하는 것이 아니라 이 연구결과가 반드시 시정에 반영됩니다. 그래서 시정과 긴밀하게 연결되어 있기 때문에 내용의 충실성 속에 반드시 반영되어야 할 것이 서울시민이 어떻게 생각하고 있느냐 이것도 반드시 고려되어야 됩니다. 아무리 좋은 연구내용도 이상적인 연구보다 현실에 기초한 연구가 낫다는 측면에서, 그래서 저는 참고로 말씀을 드리면 동일한 연구를 진행시킬 때 서울시민이 관심 있는 연구라면 서울시민의 여론, 민원을 수렴할 수 있는 시스템을 갖출 필요도 있겠다는 이런 생각을 갖습니다. 왜냐하면 서울시정개발연구원의 연구와 다른 연구원의 연구결과는 달라야 됩니다. 그 부분에 대해서 충분히 검토하셔서 방법을 모색할 필요가 있겠다는 생각을 가지면서 제가 질의를 드리겠습니다. 원장님께서 업무파악이 미진한 부분에 대해서는 실장님께서 답변하셔도 무방합니다. 제가 첫 번째로 산학연연구지원센터 관련해서 여쭤보겠습니다. 우리 산학연연구지원센터는 전체 학교가 주관하는데 학교가 주관하게 규정을 만들다보니까 학교를 얼굴마담으로 내세워 놓고 내용은 기업이 다 적용하는 그런 사례가 있습니다. 이런 사례에 대해서 제가 지난번에 아니, 이것은 기업이 해도 무방할 것은 기업에게 주관사를 맡기지 왜 학교를 얼굴마담으로 내세워 놓는 것이냐 그랬더니 이것이 산업국에 무슨 지침이 있어서 그렇다고 그렇게 이야기를 했거든요. 소장님이 말씀하셔도 좋습니다. 어떻게 바뀌었는지?
종규

이종규산학연지원센터소장

산학연지원센터 소장입니다. 서울시에 그런 것이 있습니다. 있는데 그런 문제가 있기 때문에 올해부터는 보유기술을 사업화하는 부분에 대해서는 기업이 주관기관을 할 수 있도록 그렇게…….

양창호위원

아, 보유기술 사업화 부분에 대해서는 기업이 주관사가 돼도 무방하다, 선정해 주기로 이렇게 시정이 됐나요?
종규

이종규산학연지원센터소장

그렇습니다.

양창호위원

알겠습니다. 고맙습니다. 두 번째 연구과제를 제가 죽 보니까 방금 전에 존경하는 정병인 위원님의 지적이 있었는데 이 내용 중에 지적내용은 이겁니다. 전문가가 자기 전문적인 식견을 펼치기보다는 서울시의 시정을 좇아가는, 전문가의 식견을 요구했는데 오히려 우리 서울시정의 공무원들 만나면서 그 공무원의 의견을 좇아가는 형태가 되는 경우가 많다 이런 지적이 있었는데 이런 내용이 주로 어떻게 만들어지느냐 하니까 연구용역 과제를 과장, 국장, 부시장, 시장님께 보고하는 과정에 공무원들 의견을 자꾸 청취하다 보니까 전문가의 식견이 완전히 왜곡되어버리고 그런 사례가 있습니다. 그래서 먼저 실장님, 연구결과 내용을 보니까 과장보고 선에서 이루어는 보고가 있고 국장보고, 부시장 보고, 시장보고가 있는데 이 단계가 나뉘어져 있는 이유는 뭐니까?
창우

이창우기획조정실장

과제 중에서 특히 수탁과제 중 대형의 중요한 과제의 경우는 시장보고를 하게 되어 있고, 또 거의 매주 단위로 보고를 합니다. 시장보고를 하기 전에 사전에 또 점검하는 회의를 하게 됩니다. 그럴 경우에는 국장보고, 시장보고 이렇게 하는 경우가 있고, 또 아주 기본과제라든지 이렇게 소형 그런 과제일 경우에는 과장 정도의 보고로 그치는 경우도 있고, 그래서 과제의 성격이라든지 유형에 따라서 단계를 몇 단계 거치는 것도 있고 또 한번에 하는 것도 있고 해서 그 과제에 따라서 다르다고 말씀드릴 수 있겠습니다.

양창호위원

아니, 서울시 시정개발연구원에 연구용역을 할 정도면 우리 서울시민의 주된 관심사이고 이 관심사에 대해서 부시장, 시장까지 보고가 안 이루어지고 국장, 과장선에서 보고가 이루어지는 것이 있고, 물론 중요한 사안에 대해서는 시장보고가 있습니다. 여기 보니까 서울특별시 10개년 도시철도 기본계획 수립이나 신재생에너지 이용보고 활성화 기본계획, 이런 것은 시장 보고가 이루어졌지만, 시장의 관심사에 따라 보고를 해 주고 관심사가 아닌 것에 대해서는 보고를 안 하고 그러면 시장님의 업무 장악력이 상당히 떨어지거든요.
창우

이창우기획조정실장

그것이 아니라 예를 들면 어떤 연구과제의 경우에는 1년 이상 이렇게 장기에 걸친 것이 있습니다. 그것은 수시로 과장, 국장 보고가 이루어집니다. 그리고 6개월이나 이렇게 거의 연구가 마무리되는 단계라든지 중요한 중간보고일 경우에는 시장 보고가 있게 됩니다. 그래서 과장, 국장 보고가 좀 많고 시장 보고는 적고 그렇게 되는 겁니다.

양창호위원

실장님 제 지적내용은 이런 내용입니다. 서울과 평양의 도시간 교류 및 협력방안 연구라고, 이 연구과제는 시장 보고가 없이 2006년 3월 24일 시작해서 2007년 1월 23일 끝났는데도 시장 보고가 없어요. 연구결과가 끝났는데도 시장님이 전혀 보고를 안 받으신 거예요, 시장단에서. 이런 내용이 많습니다. 과장선에서 종료된 것도 많습니다. 이 연구용역을 완전히 과장만 인지를 하고 있는 거예요. 시정개발연구원 전문가의 연구결과를 과장만 알고 있고 그 위 국장, 부시장, 시장단은 그야말로 과장을 통해서 다시 재보고를 받다 보니까 내용전달이 분명히 안 이루어지는 경우가 있단 말이지요. 이런 것을 보완할 수 있는 방법이 있어야 되겠다는 거지요. 시장님이 자기 관심사항만 쫙 보고를 받으시고, 나머지 부분은 부시장 네가 알아서 해라, 혹은 국장 네가 알아서 해라, 이런 식은 잘못됐다 이거지요. 왜냐하면 시정개발연구원에 그래서 돈을 맡기는 것이거든요. 정말 서울시민의 혈세를 시정개발연구원에 맡겨서 전문가의 식견을 요구하는 이유도 거기 있거든요. 그렇지 않을 것 같으면 국·과장보고 돈 줘서 네가 이렇게 보고해라 할 수 있는 일인데. 그래서 이 보고를 시스템을 보완해서 가능하면 부시장, 시장, 시장단까지는 적어도 보고가 이루어져서 이 업무를 알고 계셔야 향후에 서울시 비전을 서울시민에게 홍보하든지 아니면 이런 전문가의 식견을 활용할 방안이 있지 않겠나 하는 생각이 들어서 보완방법을 찾아보시기로 하고, 우리 시장님의 관심사항에 대해서는 제가 추가로 자료로 부탁드릴 테니까 가능하면 오늘 중으로 연구결과물이니까 자료 부탁드리고요. 첫 번째 서울특별시 10개년 도시철도 기본계획 수립인데 이것은 2006년 6월 30일 시작해서 2007년 8월 29일 끝났습니다. 그래서 연구결과물이 있을 것이고, 서울시 관광특구 활성화 및 평가방안이라고 이것은 2006년 8월 2일에 시작해서 2007년 1월 31일 끝났습니다. 그래서 이 부분의 연구결과물이 있을 거니까 이 부분에 대해서는 오늘 안으로 가능하시면 저한테 자료로 부탁드리고, 이 두 가지 자료는 부탁드리겠습니다, 오늘 안으로.
창우

이창우기획조정실장

네, 알겠습니다.

양창호위원

우리 위원님들께서 시정개발연구원 연구원들의 업무가 과중되다 보니까 유능한 인력이 많이 떠난다 이런 지적은 맞습니다. 맞는데 저는 업무 하중이 결국 유능한 인력을 떠나게 함과 동시에 연구의 질을 떨어뜨리는 부분이 있을 것이다 이런 생각을 합니다. 왜냐하면 제가 S 모 박사님의 연구결과를 보니까 2007년 1월 1일에서 2007년 6월 30일, 이 6개월 기간 속에 이분이 연구에 관여한 것 목록을 뽑아보니까 단독을 4개 하고 있고 공동을 하나 하고 있어요. 그 단독 4개의 주제가 다 다릅니다. 그런데 이 박사님은 물론 너무 유능해서 이 시간대에는 이것 고민하고 저 시간대에는 저것 고민하고 그렇게 하면 상관없는데 짧은 6개월 기간 안에 이 4개의 단독을 하는 것은 상당히 업무 하중이 심한 것이거든요. 그리고 다른 박사님도 마찬가지예요. 이런 부분에 대해서는 이분이 유능한 것은 저도 알지만 연구의 질을 떨어뜨릴 부분에 대해서는 시정개발연구원에서 보완해서 적절히 분할해서 이분의 유능한 재능을 바로 시정에 반영시키기 위해서는 연구의 질이 좋아야 되거든요. 시정개발연구원 원장님 이하 실장님이 해 주셔야 될 부분이에요. 그래서 제가 부탁을 드리는 것이고. 마지막으로 2개가 남았는데 하나만 더 하겠습니다. 의정서포터즈 부분과 관련해서 이것이 자료에 보니까 우리 진두생 위원님이 요구한 자료인데 페이지 643페이지를 보니까 의정서포터즈 활동량 및 활동내용이 있어야 연구를 제대로 할 텐데 이 과제물을 제출하지 않은 위원회가 많고 의원님이 많다, 이런 지적이 있습니다. 행자위원회는 27% 제출했고 재경위는 54%, 건설위는 29%, 도시관리위원회는 24% 제출했습니다. 물론 다른 상임위도 더 많이 안 한 상임위도 많습니다. 그중에 재경위가 제일 많이 했는데 이것도 자료를 부탁드리겠습니다, 오늘 중으로. 왜냐하면 서울시의회의 의정서포터즈는 우리 서울시의회의 문제이기 때문에 개인정보라는 이런 핑계 대지 마시고 서로 다 얼굴을 아는 분들이기 때문에 개인정보는 통하지 않으니까, 의정서포터즈 활동량 및 활동보고를 하지 않은 의원, 한 의원 상임위별로 죽 구분하셔서 의원명을 넣어서 자료 제출해 주십시오. 왜냐하면 우리가 시정개발연구원에 의정서포터즈 연구를 맡겨 놓고 제대로 연구를 못하게 하면서 의정서포터즈를 원하는 것은 잘못됐다고 생각합니다. 잘못된 것은 우리 의회 차원에서 바로잡아야 되니까 이 부분에 대해서는 오늘 중으로 자료를 저한테 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 광진구 한강르네상스 관련해서 연구하시는 분이 여기 계실 거니까 참고로 말씀드리겠습니다. 광진구 같은 경우에 한강르네상스를 하는 목적은 우리 서울시민이 쉽게 접근해서 한강의 아주 좋은 풍경이나 풍취를 느끼라고 사실 한강르네상스를 하는 것인데, 광진구 같은 경우에 한강접근로를 만들려고 그러니까 서울시에서 승인을 안 해 주더라, 이런 민원이 있다고 합니다. 그런데 오히려 한강르네상스를 하면 한강을 좋게 가꾸는 것뿐만 아니라 서울시민이 용이하게 접근해서 좋은 풍경을 즐기라고 만드는 것인데 접근로를 허락해 주지 않는다, 이 의미가 무엇인지 제가 설명을 듣고 싶으니까 해당 박사님이 나중에 저한테 설명해 주시기를 바라고. 마지막 하나 앞에서 존경하는 우리 정병인 위원님의 지적사항이 있었습니다. 학력위조, 우리 박사님의 학력위조가 만약 들통이 나면 서울시정개발연구원의 위상이 엄청 추락할 겁니다. 저도 그 부분은 상당히 우려합니다. 그래서 아까 실장님께서 서류심사, 면접을 하고 있기 때문에 우리 자체 내에서 충분히 검증을 하고 있습니다 이렇게 말씀을 하시는데 동국대 교수님, 그 교수님께서도 이 절차를 다 거쳤음에도 불구하고 검증이 이루어지지 않았습니다. 그러니까 자기 식구 감싸기라는 용어가 등장하는 이유가 그것이거든요. 안에서 보는 자기 식구에 대해서 너무 익숙하다 보니까 쉽게 점검하는데 이런 문제에 대해서는 오히려 깐깐하고 엄격하게 하셔서 만에 하나 발생할 수 있는 이 시정개발연구원의 위상 추락에 대해서 충분히 해 주실 것을 당부드리는데, 아까 할 수 있겠다 이런 부분이 아니라 이것은 당연히 해야 될 부분 같습니다.
창우

이창우기획조정실장

알겠습니다.

양창호위원

이것으로 제 질의 마치겠습니다. 고맙습니다.

김갑룡위원장

양창호 위원 수고하셨습니다. 우리 위원님들 한 분씩 다 질의를 마치셨는데, 이지현 위원이 준비를 많이 하신 것 같은데 보충해서 할 수 있는 기회를 드리겠습니다. 좀 요약해서 해 주세요.

이지현위원

네, 간단하게 몇 가지만 더 질의하도록 하겠습니다. 제가 이전 원장님 계실 때 동일한 내용에 대해서 지적한 적이 있습니다. 위촉연구원, 그러니까 비정규직 문제 관련입니다. 그때도 그 지적사항에 대해서 상당히 공감은 하셨지만 문제가 있다, 그렇지만 예산을 문제로 해서 전혀 지금 개선이 되지 않고 있는 실정을 저에게 보고자료로 하셨습니다. 이 문제에 대해서 잘 아시고 계시지요? 위촉직 연구원뿐 아니라 초빙부연구위원이라는 새로운, 다른 편법의 비정규직도 있는 것 같고, 연구보조원 이래서 대학생들을 수시로 상시로 채용하는 그런 경우가 있는 것 같은데, 시정개발연구원이 지금까지 그렇게 정말 죽은 듯이 도태되어 있고 그 문제 중에 하나의 핵을 잡는 것이 이런 부분이라 생각을 합니다. 연구원들의 연구 질이 항상 연구원 혼자 할 수 없으니까 뭐든지 다 co-op을 하는 것이지 않습니까. 그리고 우수한 석사인력과 함께 하는 것이 어디나 있는 그런 일상적인 연구의 방법일 것입니다. 훌륭하고 유능한 석사인력들이 와서 연구를 서포팅하고 같이 논의도 하고 제안도 하고 같이 연구를 실행해 나가야 되는데도 불구하고 이 제도로는 그때도 동일한 지적을 했지만 도저히 좋은 인력이 올 수 없는 시스템을 만들어 놓고 연구를 하겠다 이렇게 하고 있습니다. 이 문제에 대해서 어떻게 생각하십니까?
문건

정문건서울시정개발연구원장

조직의 문제인 것 같습니다.

이지현위원

그러면 조직 바꾸실 수 있으시겠습니까?
문건

정문건서울시정개발연구원장

이것도 이번에 제가 발전방안을 만드는 데 최우선 검토사항이 조직문제입니다. 그것을 검토해 보겠습니다.

이지현위원

좋습니다. 아까 연구위원 선정의 인원수 제한이라든지 이런 것들이 이제 상위법에 있기 때문에 더 늘리지 못하고, 물론 지침이 있는 것으로 저는 알고 있습니다만 이 조직부분에 대해서 상위법이, 그러면 정말 우리 서울시가 이 예산을 효율적으로 활용하고 더 나은 발전을 위해서 고치겠다는데 법령 개정에 대한 건의를 하시든지 아무튼 총체적으로 노력을 하셔서 이 부분에 대해서 안주하시지 마시고 법 자체가 구조 자체가 이러니까 더 이상 할 수 없다, 이런 답변은 더 이상 듣지 않을 수 있도록 노력하여 주실 것을 당부드리겠습니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

네, 잘 알겠습니다.

이지현위원

두 가지 더 질의하는데 한 가지는 산학연 협력지원사업 부분입니다. 우리 산학연이 2010년까지 지금 2005년 말부터 시작한 사업인데요. 이것에 대한 총 금액이 얼마인지 원장님 대충 파악하시고 계십니까?
문건

정문건서울시정개발연구원장

700억 정도로 알고 있는데요.

이지현위원

잘못 아시고 계시는 겁니다. 그러면 담장 소장님이…….
종규

이종규산학연지원센터소장

2005년부터…….

이지현위원

네, 2005년부터 2010년까지 지금 잡혀있는 금액이…….
종규

이종규산학연지원센터소장

지원현황입니다. 지원현황은…….

이지현위원

앞으로 지원될 현황이 아직…….
종규

이종규산학연지원센터소장

2005년도 지원한 액수입니다. 595억…….

이지현위원

아니요. 제 질문은 지금 2010년까지 장기과제가 다 선정되어 있지 않습니까. 액수가 다 나와 있지 않습니까. 그 파악도 못하고 계시다는 말씀이십니까? 제가 말씀드리겠습니다. 2,000억이 넘습니다. 그렇게 큰 액수입니다. 이것이 서울시에서 15조 예산을 가지고 단위사업으로 이 사업은 굉장히 큰 사업인 만큼 또 그만큼 중책이고 어렵고 정말 복잡하고 여러 가지 부패라든지 문제점들이 많이 발생할 수 있는 소지가 있는 사업입니다. 그렇기 때문에 우리 시정연에 산학연협력단을 특별조직까지 만들지 않았습니까. 맞지요?
종규

이종규산학연지원센터소장

맞습니다.

이지현위원

그런데 얼마 전에 문제가 발생했지요? 네스팟닷컴인가에서 내부감사에 의해서 1,200만 원 지원금액 중에서 약 600만 원 이상의 지원금액을 환수한 사례 아시지요? 이것 시정연에서 감사하셨잖아요. 맞지요?
종규

이종규산학연지원센터소장

네, 그런 사례가 있습니다.

이지현위원

그런 사례 알고 계시지요?
종규

이종규산학연지원센터소장

네.

이지현위원

무슨 말이냐 하면 지금 산학연이 2005년부터 시작했으니까 아주 초창기 단계입니다. 5년과제로서 중반 정도로 접어드는데 현재 보완과제도 지금 몇 개 생겼지요, 총?
종규

이종규산학연지원센터소장

총 중단과제 포함해서 12개.

이지현위원

12개 과제나 생겼지요. 상당히 많은 과제가 생긴 겁니다. 초반기에 이렇게 많이 생겼다는 것은 앞으로 부실여부도 충분히 더 있다라고 저는 보여집니다. 그래서 산학연 협력사업에서 중요한 것이 어떤 산학연이 잘 활성화되도록 노력도 해야겠지만 자체 회계감사시스템 이런 것에 대한 제대로 된 구축과 그리고 또 기업이 들어올 때 기업에 대한 심사도 같이 덧붙여야 된다라고 저는 보고 있는데, 그래야 이전의 부실기업이 부도나고 그런 사태가 다시는 발생하지 않으리라고 보는데…….
종규

이종규산학연지원센터소장

맞습니다.

이지현위원

그런 시스템을 새로 구축하신다는 말씀이시지요?
종규

이종규산학연지원센터소장

그렇습니다.

이지현위원

그리고 지금 현재의 시스템은 사업비 정산이 3단계로 되어 있습니다. 맞습니까?
종규

이종규산학연지원센터소장

네, 맞습니다.

이지현위원

두 번째, 지금까지는 회계법인 선정을 대학이 하도록 되어 있었지요?
종규

이종규산학연지원센터소장

그렇습니다.

이지현위원

그것 문제 있지요?
종규

이종규산학연지원센터소장

그렇습니다.

이지현위원

상당히 문제 있는 것입니다. 어떻게, 회계법인은 공정하게 할 수 있도록 제3자가 정해야지 대학이 선정을 하면, 그러면 충분히 연결고리가 생길 수밖에 없다는 의구심을 낳게 하는 제도를 만들어 놓고 우리가 잘 해 보겠다, 잘 하고 있다, 이것은 엉터리입니다.
종규

이종규산학연지원센터소장

올해부터 개선하겠습니다.

이지현위원

꼭 개선하십시오. 그래서 다시는 어떤, 그리고 제가 한 가지 더 덧붙이면 중소기업 맞춤형 현장인력기술 양성사업 있지요? 그것도 상당히 문제가 많은 것으로 지금 중간보고에서도 발표가 됐습니다. 그중에서 대체적으로 발견된 문제들이 불필요한 해외출장을 목적으로 하는 경비라든지, 그 다음에 사업비 부분에서도 다 지적받은 사항입니다. 전체가 다 받았어요. 심사위원들이 평가를 다 내렸습니다. 그렇다면 그것은 전체적으로 문제가 있다라는 것입니다. 그것 다시 재심사하시고, 물론 이것 끝난 사업이지만 나중에라도 그 사업에 대해서 문제가 있을 시에는 분명히 환수 받는 시스템을 갖출 수 있도록 부탁드리겠습니다.
종규

이종규산학연지원센터소장

알겠습니다.

이지현위원

산학연에 대해서 아무튼 우리 소장님의 그런 개선노력을 기대하겠습니다.
종규

이종규산학연지원센터소장

알겠습니다.

이지현위원

고맙습니다. 마지막으로 한 가지만 더 질의하겠습니다. 우리 진두생 위원님께서 요구한 자료입니다, 의정서포터즈. 이것 우리 시정연에서 하고 계시지요? 중간결과 어느 정도 진척을 가지고 계십니까?
달호

조달호도시경영부장

지금 하고 있는 중이고요.

이지현위원

중간보고 나오지 않았습니까?
달호

조달호도시경영부장

중간보고 아직 나오지 않았고요. 시의회 의장님께서 요구하신 사항이 있어서 그것까지 지금 반영하려고 합니다.

이지현위원

그러면 지금 하시고 계시는 단계지요?
달호

조달호도시경영부장

네, 그런데 아까 양창호 위원님 말씀대로 지금 우리가 의원님들의 성과활동보고서를 제출받아서 그쪽에서 정책보좌 비율이 굉장히 높다라는 실증적 증거를 제시해서, 그래야지 민원업무라든지 또는 비서업무 외에 보좌관들이 정책개발업무를 많이 하고 있다라는 것을 저희들 쪽에서 논리적으로 제시를 해야지 이것이 제도화 될 가능성이 높아진다고 보여집니다. 그래서 그런 쪽에서 일을 하고 있는데 제출률을 보면 재경위가 제일 높고요. 절반 이상 정도 되고. 다른 위원회는 낮은 데가 많습니다, 20% 내외가 되고. 그래서 그런 쪽에서 아까도 말씀드렸지만 독촉을 해 주십사 하고 저희들 쪽에서도 부탁을 드리고자 합니다.

이지현위원

좋습니다. 잘 말씀하셨는데요. 아시겠지만 서울시가 발전하려면 가장 중요한 것이 서울시의회의 기능이 발전해야 동시에 발전이 일어납니다. 지금까지의 관행은 서울시의회 기능 자체가 어떤 정책기능, 감사기능, 저희야 인력이 사실 지금 보십시오, 우리 원장님도. 이 많은 업무를 인턴보좌관 1명 데리고 행정사무감사 기간 10일 동안 그 수많은 업무들을 저희는 보고 있습니다. 국회 같은 경우에는 보좌관들이 5명, 7명 이렇게 있지 않습니까. 저희가 의정활동을 하는 데 있어서 한계가 있을 수밖에 없습니다. 그렇기 때문에 우리 시정연에서 이번에 거기에 대한 타당성을 증명하기 위해서 정책연구를 하고 있고, 또 거기에 대한 결과를 토대로 상당히 의회 보좌관제가 정립이 되느냐 안 되느냐 그런 기로에 서 있다고 판단이 됩니다. 그래서 우리 의원님들이 비협조적인 부분도 있었던 것 같은데 그런 부분에 대해서 우리 시정연이 좀 더 적극적으로 이런 부분이 꼭 필요하니까 우리 의원님들에게 요구하는 자료도 적극적으로 개진해 주시고, 좋은 결과물이 나와서 저희 의회가 발전하는 데 시정연도 같이 이 연구를 통해서 뒷받침 되어 주실 수 있도록 당부말씀 드리겠습니다.
문건

정문건서울시정개발연구원장

최선을 다하겠습니다.

이지현위원

감사합니다. 마지막으로 제가 한 마디만 드리면 오늘 우리 시정개발연구원이 감사를 받으시면서 여러 위원님들이, 참 안타까운 사실은 작년에 지적됐던 것이 거의 다 올해 똑같이 지적되었다는 사실은 개선노력이 없었다는 것입니다. 물론 그동안 정체되어 있고, 또 제가 앞서 질의한 그런 문제들에 대해서 잘 들으셨고 앞으로 나아갈 방향에 대해서 원장님께서 많이 생각하셨으리라고 봅니다. 정말 시정연이 이제는 하나의 회피하는, 硏究員 사이에 인기 없는 硏究院이 아니라 정말 저 硏究院에 가서 일하고 싶은, 그리고 시정연에서 나온 성과물은 수준 높다, 대내외적으로 그런 평가를 받을 수 있도록 위상을 꼭 정립시켜 주실 것을 부탁드리겠습니다. 이상 질의 마치겠습니다.

김갑룡위원장

더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 이상으로 2007년도 서울시정개발연구원 소관 행정사무감사에 대한 질의답변을 모두 마치겠습니다. 위원 여러분, 그리고 시정개발연구원 관계임직원 여러분, 수고 많으셨습니다. 오늘 우리 위원님들께서는 북한산과 관련한 관광정책과제 수행에 대한 문제, 연구원들의 과중한 과제부담문제 개선에 대한 사항, 연구원들의 대외활동에 대한 제반 문제, 전년도 대비 전체적인 분야에서 연구실적 저조 문제, 해외출장보고서의 총체적인 부실 문제, 해외통신원 운영부실 및 해외도시동향 추진내용과 채널 등의 개선 문제, 이직·수탁과제의 불균형 배분, 서울시의 과중한 수탁과제 부담 등 연구원의 기본적인 운영에 대한 총체적인 문제, 우수연구 특별성과급 지급제도 시행에 관한 사항, 연구원의 학력검증시스템 마련 문제, 산학연 연구지원센터 관련사항, 전문가의 식견보다 공무원의 의견에 치중하여 연구과제를 수행하는 문제 등 많은 지적 및 정책대안을 해 주셨습니다. 시정개발연구원 임직원께서는 오늘 감사에서 제시된 정책대안에 대하여는 시책연구에 적극 반영해 주시고, 지적된 사항에 대해서는 조속히 시정하여야 할 것이며, 향후 소관업무를 보다 더 성실한 자세로 처리하셔서 다음 감사 시에는 반복해서 지적되는 사례가 없도록 각별히 유념해 주시기 바랍니다. 아울러 오늘 위원님들께서 요청하신 자료는 빠른 시일 내에 제출하여 주시기 바랍니다. 이상으로 서울시정개발연구원 소관업무에 대한 2007년도 행정사무감사를 마치고, 계속해서 회의장이 준비되는 대로 서울신용보증재단에 대한 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사종료를 선포합니다. (의사봉 3타)

11시 58분 감사종료

출처 서울특별시의회 회의록