임화숙 의원 발언

위원님들 오늘 계속되는 감사에 피곤하시고, 또 요즘 저희들 선거가 두 가지가 있어 가지고 다들 바쁘실 텐데 늦게까지, 피곤이 누적돼 있을 텐데 오늘 아침 또 이렇게 일찍 나와 주셔서 감사드립니다. 우리 가능하면, 가능한 거는 아니고요. 좀 빨리 끝낼 수 있으면 끝내고 아마 식사들도 못하고 오셨을 텐데 끝나고 식사를 설렁탕에 가서 식사 좀 하시고 10시에 감사하는데 지장 없게 진행이 됐으면 좋겠습니다. 일단 시작하겠습니다. 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 「지방자치법」 제41조, 같은법 시행령 제39조 및 서울특별시강서구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 따라 2007년도 의회사무국 소관 업무에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. (의사봉3타) 의원 의정활동 지원 및 제2차 정례회로 바쁜 중에도 감사 준비를 위해 수고가 많으신 사무국장님을 비롯한 의회사무국 직원 여러분의 노고에 감사를 드립니다. 오늘 의회사무국 소관 행정사무감사는 관계공무원의 증인 선서를 받고, 사무국장으로부터 주요업무 추진실적 보고를 받은 후, 개별감사 및 질의답변 순으로 진행하도록 하겠습니다. 증인선서는 행정사무감사를 실시함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실대로 증언하겠다는 것을 선서하는 것이며, 정당한 사유 없이 증언을 거부하거나 거짓 증언을 할 경우에는 「지방자치법」 제41조 규정에 의하여 500만원 이하의 과태료를 부과하거나 고발될 수 있음을 알려드립니다. 그러면 의회사무국장은 선서해 주시기 바랍니다.

선서. 본인은 서울특별시강서구의회가 「지방자치법」 제41조 규정에 의하여 의회사무국 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실을 그대로 말하고, 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 선서합니다. 2007년 11월 29일 의회사무국장 김희중

김희중 의회사무국장 수고하셨습니다. 다음은 주요업무 추진실적 보고를 듣도록 하겠습니다. 김희중 의회사무국장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

위원장님, 잠깐!

예.

데도 그랬지만 시간도 많이 지체될 것 같고 하니까 우리 주요업무 추진실적 보고는 유인물로 갈음했으면 좋겠습니다.

우리 다른 위원들 동의하십니까? 그러면 실적보고는 서면으로 보신 걸로 대체하고요. 소관업무에 대한 개별감사를 실시하도록 하겠습니다. 위원님들께서는 개별감사에 임하여 주시기 바라며, 위원님들의 개별감사에 따라 지금부터 속기를 중지하도록 하겠습니다.

위원입니다. 지난 번에 우리 6급 전문위원 때문에 조례를 한번 개정한 적이 있는 줄로 알고 있는데 지금 구청에서 규칙이 개정이 되지 않아서 충원이 안되는 걸로 알고 있습니다. 그 부분에 대해서 국장님이 빨리 좀 조율하셔서 빠른 시일 내에 6급 전문위원이 충원되어서 우리 위원님들 의정활동에 보좌기능을 강화했으면 좋겠다고 생각을 하고, 앞으로 어떻게 추진할 것인지 좀 대답해 주시면 고맙겠습니다.

일괄적인 질의, 일괄 답변.

지금

, 일괄답변 하는 겁니까? 이상입니다.

예, 또 질의하실 위원 계십니까?

하나

예.

우리 권오복 위원님.

구의회 청사의 특색을 보면 직원들이 2층에 매일 근무를 하게 되고, 3층에 의원연구실이 있어서 개별적으로 내지는 종합적으로 이렇게 근무를 할 때 냉·난방기가 1대여서 대형, 1대로 복합난방이 중앙난방식으로 이렇게 되기 때문에 일부분 2층만 하더라도 4층, 5층을 제외한 나머지 기계가 전부 돌게 되어 가지고 연료가 상당히 낭비가 되고, 또 시스템을 관리하기 위해서 관리비가 연가단가가 수천만원씩 이렇게 낭비되는 걸로 알고 있습니다. 낭비라는 거보다 관리비가 이렇게 지출되고 있는데, 이것을 개선을 하게 되면 층별, 방별, 시스템 난방과 냉방으로 시설을 변경하게 되면 일단은 보일러실 관리비 일체가 연가단가비가 들어가지 않게 됩니다. 그러니까 수천만원이 연간 세이브가 되겠죠, 절약이 되고. 아울러서 대형 냉·난방기가 작동되면은 한 방을 난방을 하더라도 열손실이 엄청납니다. 그래서 내년 2008년 추경예산이라든지 본예산에 반영이 안 되면 시스템 냉·난방으로 교체를 해서 장기적으로 보면, 장기적이 아니라 본 위원이 판단하기는 한 2년만 지나면 1년에 소모되는 연간 단가계약 같은 거는 완전히 우리가 절약할 수 있지 않느냐? 그렇게 생각이 됩니다. 그래서 본 위원은 시스템 냉·난방으로 전반적으로 시설을 교체했으면 하는데 국장님께서는 어떤 생각을 가지고 계신지 거기에 대해서 답변해 주시고요. 작년에 본 위원이 전등과 관련해서 한전에스코 사업에 의뢰를 해서 절약할 수 있는 등으로 전부 교체를 했으면 하는 그런 지적사항을 지적을 했는데 올해 보니까 무심하게 다니다보니까 현재도 교체가 안되고 그랬는데 거기에 대한 추진이 있었는지, 추진사항은 어디까지 하셨는지 답변해 주셨으면 고맙겠습니다. 이상입니다.

우리 다른 질문사항 있습니까? 예, 경기문 위원님.

하나 드리겠는데요 지금 11페이지 언론보도의 활성화부분인데요 아까 최혁 팀장한테 말씀을 드렸는데 실제 각 지역 언론단 지방신문들이 기재부분이 있어요. 그런 부분을 조치한 부분, 그 다음에 우리 의정활동 구정질문한 부분 속에서 생략된 부분, 누락된 부분이 있잖아요? 그런 부분이 제대로 게재될 수 있도록 우리 공보팀에서 신경을 쓰셔 가지고 그거에 따른 결과도 좀 서류를 두셨다가 보고 좀 할 수 있게끔 해주셨으면 좋겠습니다. 의원들 간에도 어떤 지역신문 하나를 놓고 보면 계속 말이 많아지고 그러는데 그런 부분 공보팀에서 의정활동하는 부분을 많이 좀 챙겨주었으면 하는 부분입니다. 이상입니다.

다음 또 질의하실 위원 계십니까? 임화숙 위원님.

일괄대답이죠? 의회사무국 직원들은 늘 그렇게 말씀하세요. 의회사무국의 존재이유가 의원들의 의정활동을 잘 보좌하기 위해서 있다고, 그렇게 말씀하십니다. 그런데 사무국장님한테 질문하겠습니다. 꼭 대답해 주세요. 의정활동을 어떻게 보좌하는 것이 잘 보좌하는 것이라고 생각하십니까? 이건 나중에 한꺼번에 다 대답해 주세요. 제가 두 가지 예를 먼저 들면서 얘기를 시작하겠습니다. 제가 지금 11월 20일 수요일 서울신문을 갖고 있는데요 ‘변경된 예산제도 열공으로 잡는다’라는 제목으로 큰 사진까지 나와 있는 이런 기사가 있습니다. 보세요. 여태까지는 품목, 기존의 품목예산제도는 사업성격을 파악하는 것이 어려워 실제로 무엇을 얼마나 쓰는지 판단할 절대적인 시간이 부족했다. 새로운 제도는 개개 사업에 대한 분석과 평가가 보다 쉬워질 것이다. 이런 새로운 사업예산제도에 대해서 중랑구의회 의원들이 지방자치연구소장인 서우선 씨를 강사로 모셔 가지고 사업제도 예산과 효율적인 예산심사기법을 주제로 해서 워크숍을 했답니다. 원래 한 시간 반 예정이었던 워크숍을 의원들이 하도 질문도 많고 열정적인 그런 태도 때문에 4시간 동안 계속 이어졌답니다. 이 기사를 쭉 보면서 굉장히 한편으로 부럽기도 하고 한편으로는 우리구의 실정에 대해서 한번 생각하게 되었습니다. 사무국 직원들, 물론 의원들 보좌활동 잘 합니다. 그런데 신간을 편하게 옆에서 보좌하는 것만이 보좌활동입니까? 그건 가장 1차적이고 기본적인 보좌활동이에요. 그런데 이제는 정말 의정활동비를 받고, 유료로 받고 있습니다. 이번에 대폭 인상된 의정비 때문에 지금 시민단체에서도 굉장히 주시하고 있고 그리고 월요일날 조례 개정을 앞두고 시민단체에서 전화가 오고 그럽니다, 그런 돈을 받을 만한 값어치 있는 일을 하고 있냐고. 그런 식으로 인터뷰 요청까지 왔었습니다. 뭐든지 처음이란 것은 굉장히 중요합니다. 어떻게 보면 5대 의회라는 것은 첫 유료 의정비를 받는 획을 긋는 역사적인 그런 의회가 될 수가 있습니다. 그렇기 때문에 5대 의회가 밟아가는 발걸음 하나하나는 어떤 지방자치의 역사의 큰 획을 그을 수 있는 그런 걸음이 될 수가 있습니다. 그렇다면 의원들이 정말 의정활동을 잘 할 수가 있게끔 옆에서 신간 편하게 보좌하는 것을 넘어서서 정말 제대로 된 그런 의정활동을 할 수가 있게끔 각종 사례라든가 앞으로 어떻게 대처할 수 있는 방안아라든가 그런 것들도 사무국에서 좀 개발을 해서 적극적으로 좀 대처할 수 있게끔 그렇게 방안을 모색해야 되는 거 아닙니까? 지금 마음속으로 이렇게 생각하시겠죠? ‘의원들이 공부할 거를 왜 우리한테 시키냐? 의원들이 알아서 발굴해서 해달라고 하지!’라고 생각할 수 있습니다. 저 해봤습니다. 몇 번 해봤어요. 그러다가 돌아온 건 좌절이었어요. 마지막으로 제가 들었던 말은 ‘앞으로 다시는 거론하지 마라!’였습니다. 운영위원장한테 들었습니다. 왜 그런지는 나중에 다시 말씀드리겠습니다. 앞으로 정말 제대로 된 의정활동을 할 수가 있게끔 보좌하는 것이 어떻게, 기본적으로 어떻게 하는 것이 가장 잘 보좌하는 것이 되는지 고민을 좀 해 가지고 새로운 시대환경, 새로운 시대정신에 맞는 그런 보좌활동을 좀 해주시기 바랍니다. 사실 우리 사무국 직원들은 맨날 얼굴 보고 사실 친합니다, 다들. 그런데 여기서는 공과 사를 구별해서 아주 사무적으로 그렇게 말씀을 드리겠습니다. 그렇다면 1차 보좌활동조차 제대로 잘 하고 있냐에 대해서 한번 질의해 보겠습니다. 우리 의사팀 직원 여러분들 정말 눈물나게 고맙게 잘 하고 계십니다. 너무나 항상 감사하게 생각하고 있습니다. 그런데 다른 팀 분들은 참 만나도 인사도 잘 안 해요. 월요일날 제가 행정사무감사 두 개 부서가 있어 가지고 굉장히 많은 짐들 들고 구청을 올라가고 있었어요. 계단을 올라가고 있는데 두 분을 만났어요. 지금 여기 계신 분들입니다. 본인은 누군지 아실 거예요. 양쪽 손에 무거운 짐을 들고 낑낑거리고 올라가고 있는데 본 척도 안 합니다. 제가 의장이나 부의장이었으면 그렇게 본 척도 안 하고 그냥 넘어갔겠습니까? 지금 자리를 비웠는데 어떤 의원이 그런 말씀을 하셨어요, 우리 사무국 직원들은 의장단을 위한 사무국 직원이라고, 의장단이나 4선 의원들한테만 보좌한다고. 그때 농담처럼 말했죠. 그 농담이 다 농담이 아닙니다. 아까 본 위원이 다른 의원님들한테 의장단들한테 왜 우리는 이런 워크숍을 안 하느냐, 그렇게 말할 수 없는 이유가 바로 그렇게 사무국 직원들이 의장단을 위한 보좌만 한다, 그런 맥락과 맞닿아있을 겁니다, 아마. 본 위원은 공무원들한테는 양성평등교육 하라, 정책결정론자들이 성 인지적 마인드를 가져야 된다, 이렇게 요구를 합니다. 그리고 변화하는 행정환경에 대해서 적극적으로 대처하라, 인식변화를 해야 된다, 이렇게 요구를 합니다. 그렇지만 그런 말을 하는 그 순간에도 정말 변해야 되는 것은 우리 의원들이라고 생각합니다. 그런데 제가 의원들 앞에서는 그런 말을 못하겠어요. 그거는 아마 의원들도 다 동료들이지만 보이지 않는 서열이 있고 그렇기 때문에 그런 것 같습니다. 그렇다면 사무국에서 의원들 간의 그런 미묘한 흐름을 감지를 해서 할 수가 있잖습니까? 사무국 역할이 그거 아닙니까? 그런 부분 좀 인식을 하셔서 앞으로는 변화된 그런 모습을 보여주십시오. 그리고 전문위원님한테 드릴 말씀이 있는데요 전문위원님이 몇 월달에 오셨습니까?

7월입니다.

정회하고 시간을 드려야죠.

답변준비를 위해서 얼마 정도 시간이 필요하십니까? 한 5분 정도요? 10분? 좀 쉬었다하죠, 그럼.

답변드리죠, 뭐.

그냥 가능하겠어요?

예.

그러시면, 그럼 사무국장님 답변하여 주시기 바랍니다.

먼저 이경락 위원님께서

끝내세요.

때는 앉아서 하세요.

그냥 앉아서 하시죠.

이경락 위원님께서 질의하신 전문위원 충원 관계는 저희들이 그 안에 실무진하고 계속 이야기를 했고 또 의장님도 여러 번 말씀을 드렸는데 지금 현행법에, 지금 행자부에서 지침이, 지금 행자부 지침에 위배가 되기 때문에 지금 규칙을 개정을 못하고 있는 상태거든요, 지금. 우리 조례에는 물론 계약직으로 할 수 있다는 단서가 들어가 있는데 행자부 지침에 위배가 된다해 가지고 집행부에서 지금 규칙을 개정을 못하고 있습니다, 지금. 지금 그런 상태인데 의장님이나 저희들도 계속 이야기를 하고 있는데 지금 현재 그런 상태입니다, 규칙을 개정을 해야 되는데 집행부에서는 할 수가 없다, 지침에 위배가 되기 때문에 할 수가 없다, 지금 그러는 거거든요. 그래서 지금 그런 상태입니다, 그거는. 그래서 저희들 계속 이야기를 하고 있습니다마는 앞으로 새로운 청장님이 오시면 방침이 어떻게 바뀔는지 모르겠습니다마는 실무진에서는 지금 할 수가 없다는 그런 내용입니다. 규칙이 개정이 돼야만이 저희들이 충원을 하거든요. 별정직이나, 별정직은 지금이라도 충원할 수가 있는데 계약직으로 해야 하기 때문에 지금 그런 문제가 있습니다. 다음은 권오복 위원님께서 우리 청사 관리 냉온방에 대한 절약방안에 대해서 말씀해 주셨습니다. 또 그에 따라서 전등 관계도 작년에 말씀하셨는데 저희들도 지금 그런 거를 실무적으로 느끼고 있습니다. 우리 청사 냉온방, 전등, 이런 전반적으로 절약할 수 있는 방안이 있지 않겠느냐, 지금 우리도 연구를 하고 있는데 마침 구청에서는 그거를 용역을 줘 가지고, 절약방안에 대한 용역을 내년에는 아마 줘서 할 계획으로 돼있더라고요. 저희들도 용역을 줘서 해야 될지, 아니면 저희들이 이렇게 조사를 해서 할 수가 있는 건지 한번 자세히 검토를 해 가지고 저희들 능력으로 할 수 있으면 저희들 능력으로 하고 정 안 되면 간단히 용역을 줘 가지고 할 수 있는 방법을 택해서, 좋은 방법을 한번 택해서 내년에는 한번 할 수 있는 방법을 강구하도록 그렇게 하겠습니다. 다음에 이경락 위원님께서 의원님들의 구정질문이나 5분 발언, 이런 사항이 보도가 잘 되도록 해달라는 내용입니다. 그 내용, 죄송합니다. 경기문 위원님께서 질의하신 내용입니다. 그 내용은 저희들도 공감을 합니다. 그래서 앞으로 우리 의원님들이 의정활동을 하시는데 보도가 정확하고 또 신속하게 보도가 되도록 앞으로 노력을 하겠습니다, 그 점에 대해서는. 그 다음에 임화숙 위원님께서는 우리 사무국에 대한 전반적인 내용을 말씀해 주신 거 같습니다. 저희들도 공감을 합니다. 저희들 나름대로 지금 의원님들의 의정활동에 대해서 잘 하실 수 있도록 보좌하는데 최우선을 두고 하고 있습니다마는 부족한 점이 많은 거 같습니다, 지금 위원님의 질의를 보니까. 그 점에 대해서는 여기서 죄송하다고 말씀을 드리고 저희들이 일을 추진하던 중에 부족한 점이 있으면 항시라도 말씀해 주시면 바로바로 시정을 하도록 하겠습니다. 임화숙 위원님께서 전반적인 말씀하셨기 때문에 제가 다시 한번 사과를 드립니다. 앞으로는 저희들 사무국 직원들이 의원님들이 의정활동하시는데 불편함이 없도록 최선을 다하고 그 다음에 또 각 구의회에서 좋은 점에 대해서는 저희들이 한번 내년에는 벤치마킹을 해서 우리 의정활동에 반영이 되도록 그 점에 대해서 노력을 하겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.

수고하셨습니다, 사무국장님. 운영위원장으로서 한 말씀만 드리겠습니다. 제가 4대 때도 운영위원회에 있어 가지고 운영위원회에서 감사하던 관행이라고 그럴까? 이런 거를 잘 알고 있습니다. 거의 질문이 없었습니다. 그런데 오늘 보니까 많은 질문도 있고, 또 임화숙 위원님 얘기를 들으면서 느끼는 점이 많이 있습니다. 예전에는 그런 발언할 용기가 없어서 그랬는지 몰라도 발언들을 거의 안하셨었거든요? 그런데 오늘 보니까 거의 뭐 표현을 잘해 주셨는데 그만치 저는 변화하고 있다고 봅니다. 내가 지금 우리 사무국 직원에 꼭 한정된 거는 아닙니다마는 사무국 직원뿐이 아니라 우리 공무원들의 어떤 자세에 대해서는 항상 이런 생각을 해봅니다. 동사무소든 구청이든 좀 힘있고, 영향력 있는 사람이 부탁을 한다든가 이러면 잘되는데 어려운 사람이라든가 장애자라든가 영향력이 좀 적다고 판단하는 사람들이 일을 하면 너무 힘든 거예요. 삼성이 나온 게 뭡니까? 삼성이, 그 동안 지금 이게 삼성 특검이라는 게 전 이런 생각을 합니다. 여기서 이런 얘기하는 게 옳은지는 모르겠지만 시대의 조류예요. 예전에는 이게 감히, 다른 지역에서는 뭘 하면 안되는데 삼성이 하면 되는 거예요. 아주 그게 단적으로 우리나라의 어떤 흐름인데, 여기도 그렇습니다. 아까 의장단을 포괄적으로 얘기를 하셨는데 임화숙 위원님이 의장단도 선골 있고, 진골 있는지 모르지마는 솔직히 저 개인적으로 생각할 때는 어느 사람을 둔다든가 어떤 영향력을 가지고 어떤 보좌를 해서는 절대 안된다고 생각합니다. 특히 공무원 되신 분들은 의원님들이 어떤 영향을 가졌던 안 가졌던 똑같이 객관적이고 공정하고 합리성에 근거해서 보좌해야지 어느 위원이 부탁하면 일사천리 금방 답변이 오는데 어느 의원이 하면 그냥 마냥 하면 느끼는 감정이라는 거는 당해 보지 않은 사람은 모를 겁니다. 그런 부분은 특히 좀 보좌하시는 분들이, 다 마찬가지입니다. 여기 꼭 사무국 직원에 해당되는 얘기만은 아니고 동장님을 비롯한 동사무소 직원들, 또 구청 공무원들 그런 분들도 이런 자세는 반드시 조금 기본적으로 그런 마음을 가지고 계셔야 되지 않느냐 공무원들은. 정치적으로 중립을 지키고, 또 어떤 사람이나 영향력으로부터도 중립을 지키고, 해서 공정하게 하도록 노력, 물론 그렇게 한다고 해서 100% 그렇게 할 수는 없지만 기본 마음은 그렇게 갖고 계셔야 되지 않느냐? 누구 오는 데는 막 따라가서 들어주고, 저도 많이 느껴요, 솔직히. 행정감사 끝나고 인사하는데 모 위원들 나갈 때는 막 굽실거리고 인사하고 쫙 가는데 내가 나갈 때는 본체만체하고, 아니 뭐 운영위원장도 그럴 정돈데 뭐, 아주 그냥 차별이 눈에 보여. 그럴 때 그런 느끼는 감정이라는 거는 당해보지 않은 사람은 못 느끼는 거예요. 그런데 이런 얘기가 사실은 금기시 됐거든. 운영위원회에서 감히 이런 얘기 안 나왔어요. 아무 소리 않고 그냥 뚝딱 뚝딱 치고 말았는데 오늘 이런 얘기가 우리 임화숙 위원님 통해서 나왔기 때문에 제가 굳이 운영위원장으로서 한 말씀 드렸습니다. 그렇지마는 저희 우리 사무국 직원님들 참 너무 고생하셨습니다. 왜냐면 제가 다른 의회를 많이 지금 운영위원장들 모임이 있어서 다른 의회를 가봅니다. 그런데 우리 사무실 이렇게 분리한 거라든가 모든 여러 가지 시설물도 우리 연설 이렇게 높낮이 조정되는 게 설치된 데 몇 군데 없습니다. 또 다방면으로 분주하게끔 노력들 하시고, 또 이렇게 공보팀들 기사 쓰시고 하는 거 보시면 또 아주 능력이 출중한 분들이 많이 있으세요. 아주 참 잘해 주시고, 고생도 많이 하십니다. 그렇지마는 이런 고생이 빛나기 위해서는 섭섭한 마음을 가진 분들이 다음에는 섭섭한 마음이 안 들도록 좀 노력하는 자세가 좀 필요하다고 보고요. 그 동안 또 우리 김희중 사무국장을 비롯해서 두 전문위원님 또 오늘 이렇게 8시, 사실 어떻게 보면 자투리 시간 이용해서 하는 거 이거 자체도 저도 기분은 안 좋습니다. 그런데 아침 8시 이렇게 새벽같이 나오셔서 이렇게 업무에 또 감사에 임해 주셔서 너무 감사드리고, 앞으로 우리 위원님들 불편함이 없도록, 더 한 차원 높은 보좌가 될 수 있도록, 또 우리가 의정비가 올라간 만치 일을 잘할 수 있고, 뭐든지 이렇게 뭔가 달라졌다는 걸 보일 수 있도록 의원님들도 각성을 해야 되겠지마는 우리 보좌하시는 우리 사무국 직원들 각별히 좀 노력해 주시기 바라면서 그 동안 여러 가지로 감사를 드립니다. 김희중 사무국장님 너무 수고하셨고요. 의회사무국장님 답변이 부족하다고 생각하시는 위원님으로부터 보충질의를 받도록 하겠습니다. 보충질의 하실 분 계십니까?

지금 업무분장표 보니까 의회공보팀이 5분이 계시네요?

예.

홈페이지 관리를 누가 전반적으로 하시는지 모르겠으나 홈페이지를 봐도 강서구의회 홈페이지는 정말 의장단을 위한 홈페이지 같습니다. 예를 들어서 제일 첫 페이지에 ‘의정포토갤러리’라는 난이 있어요. 거기 보면 그 동안 8월 20일날 을지훈련한 모습이 있고, 그 다음에 9월 10일날 본회의장 모습이 있고, 거의다 의장단들 활동만 쭉 나열한 모습이에요. 그 동안 다른 의원들은 그렇게 활동 안했습니까? 조사특별위원회 현장방문도 하고 그런 모습 와서 열심히 사진 찍었지 않습니까? 허준축제 와서 사진 100장 넘게 찍힌 것 같은데 그런 사진 뭐, 개인소장하려고 갖고 있습니까? 그리고 강서구의회 공지사항에 보면 대부분이 ‘의원 및 직원들 조찬기도회’입니다. 의원들이 하는 일이 정말 그렇게 없습니까, 조찬기도회밖에? 저는 보고 있으면 약간 민망해요, 굉장히. 다른 분들이 볼까봐 민망한 그런 느낌까지 들어요. 그래서 홈페이지 관리를 누가 하고 계신지, 좀 적극적으로 의회공보팀인데 의원들에 대한 어떤 홍보나 그런 부분에 있어서 적극적으로 해주셨으면 좋겠습니다. 그리고 어떤 의원한테는 사진 굉장히 잘 올려요. 그리고 어떤 의원한테는 부탁을 해도 안 올려줘요. 예를 들어서 강서방송에 인터뷰 모두 다했습니다. 어떤 의원은 방송한 내용까지 동영상까지 다 올려놨어요. 어떤 의원은 사진 한 장 안 올려놨어요. 도대체 무슨 기준으로 그렇게 정합니까? 저는 사진을 달라고 했습니다, 차라리. 하도 안 올려주길래 “사진을 달라, 내가 올리겠다” 했습니다. 사진 달라고 한지가 한 달이 넘었어요. 안 줘요. 홈페이지부터 시작해서 지금 온라인이건 오프라인이건 앞으로 조금더 적극적인 자세를 펼쳐주시기 바랍니다. 답변 해주세요.

임화숙 위원님께서 질의하신 내용에 대해서 답변을 드리겠습니다. 지금 저희들이 일간지라든지 아니면 티브로드 방송이라든지, 우리 홈페이지라든지 이런 사항에서는 우리 의회 전체 어떤 공적인 의정활동에 대해서는 저희들이 대부분 다 게재를 하고 보도요청도 하고 합니다. 그렇지만 의원님들 개인의 어떤 의정활동에 대해서는 저희들이 여기에서 올리는 데는 한계가 있습니다. 그래서 저희들이 의원님들의 개인 활동에 대해서 저희들이 올리는 데에 대해서는 아까 말씀드린 대로 한계가 있기 때문에 그건 저희들이 판단하기 조금 어려운 점이 많이 있습니다. 그래서 아마 간혹 의원들님들이 개별적으로 부탁하는 사항에 대해서 게재가 안되는 경우가 있다고 생각이 됩니다. 그래서 이런 점에 대해서는 다시 한번 저희들이 실무적으로 잘 검토를 해 가지고 어느 선까지 이걸 보조를 하고, 또 의회홈페이지에 올려야 되는 건지를 심사숙고해서 앞으로 될 수 있으면 의원님들이 만족할 수 있는 그런 수준으로 대체하도록 저희들이 노력을 하겠습니다.

개인적인 활동은 개인홈페이지에 그냥 올리면 됩니다. 각각 개개인이요. 그러나 의회 전체 차원에서 일어나는 그런 활동도 있지 않습니까? 그런 부분조차도 안 하고 계시잖아요?

전체적인 거는 저희들이 하는데 그게 아마 용량이라든가 아니면 올리는 횟수라든지 그런 것에서 아마 차이가 있는 것 같은데 저희들이 그 부분에 대해서는 다시 한번 검토를 해가지고 의회 전반적인 그런 의정활동에 대해서 의원님들이 하시는 거는 게재가 되도록 한번 다시 검토를 해보겠습니다, 그 점에 대해서.

그럼 지켜보면서 하나하나 같이 의논하면서 서로 좀더 나은 방안을 모색해 보기로 하는 걸로 하고 마치겠습니다.

임화숙 위원님 수고하셨습니다. 다음 보충질의하실 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 의회사무국 소관 행정사무감사에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 김희중 의회사무국장께서는 오늘 행정사무감사 시 의원님께서 지적한 사항에 대하여는 조속히 시정, 또는 개선해 주시고, 제시된 의견에 대하여는 의회사무국 업무에 적극 반영해 주실 것을 당부드립니다. 동료 의원 여러분, 그리고 사무국장을 비롯한 사무국 직원 여러분! 아침 일찍 나오셔서 수고 많으셨습니다. 이상으로 2007년도 의회사무국 소관 행정사무감사 종료를 선언합니다. (의사봉3타)