권오복 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 재적위원 9명중 출석위원 8명으로 성원이 되었으므로 제158회 서울특별시강서구의회 임시회 운영위원회 제1차 회의를 개의하겠습니다. (의사봉3타) 1. 2007년도 행정사무감사 조치결과 보고(의회사무국) 2. 2008년도 업무계획보고(의회사무국) 맨위로

안녕하십니까? 의회사무국장 김희중입니다. 무자년 새해를 맞이하여 황준환 운영위원장님과 여러 위원님, 항상 건강하시고 뜻있는 한해가 되시기를 바라면서 의회사무국 2007년도 행정사무감사결과를 보고드리겠습니다. 보고에 앞서 몇가지 착오기재가 있었습니다. 그래서 정오표를 나눠드렸습니다. 죄송하게 생각합니다. 의회사무국 2007년도 행정사무감사 총괄보고를 드리면은 시정요구가 네 건, 건의사항이 일곱 건, 수범사례 한 건으로 총 열두 건으로 먼저 시정요구사항에 대해서 보고를 드리겠습니다. 자료 4페이지부터 보고를 드리겠습니다. 임화숙 위원님께서 의원 보좌양태의 다양화에 대해서 시정요구를 하셨습니다. 답변을 드리겠습니다. 위원님이 말씀하신 의회사무국 존재이유에 대하여 다시 한번 생각하게 되었고, 의원님을 보좌하는데 최선을 다 해야겠다는 마음을 갖게 되었습니다. 의원님이 새로운 지식을 연마할 수 있는 워크숍 등에 대해서는 위원님들의 의견수렴과 타 자치단체의 좋은 사례 등을 벤치마킹하여 다양한 프로그램을 발굴해서 전문기관 위탁교육이나 세미나 또는 워크숍 개최에 내실을 기하도록 노력을 하겠습니다. 다음은 5페이지가 되겠습니다. 임화숙 위원님께서....

권위원님.

동의합니다.

그러시면은 주요업무계획에 대한 주요사항만 간략하게 핵심적인 것만 설명해주시고 질의답변 들어가도록 하겠습니다.

이어서 의회사무국 2008년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 먼저 일반현황인 1쪽과 2쪽, 3쪽, 4쪽은 자료를 참고하시기 바랍니다. 5쪽 주요역점사업으로 본회의장 및 상임위원회실 전자회의 솔루션을 설치하도록 하겠습니다. 목적은 전자회의 솔루션 및 프롬프터 등 IT기반의 첨단시스템을 구축하여 회의진행시 사용해오던 막대한 양의 종이문서를 지양을 하고, 회의진행의 효율성을 높임으로써 지식정보화 사회에 부응을 하고 자치구의회를 선도하는 전자의회 구현을 하는데 목적이 있습니다. 추진일정은 상반기에 추진하도록 하겠습니다. 설치내용을 보면 본회의장 및 상임위원회실에 전자회의 솔루션을 설치를 하고 본회의장에는 대형 63인치 PDP로 자막 표출할 수 있는 프롬프터를 설치하도록 하겠습니다. 다음은 6페이지 구민으로부터 신뢰받는 의회상을 정립하기 위해서 치밀한 계획을 세워 시행에 철저를 기하도록 하겠습니다. 먼저 회계운영의 내실화를 기하도록 준비에 만전을 기하도록 하겠습니다. 금년 회기는 임시회 7회, 정기회 2회로 현재 110일 회기로 계획이 되어 있습니다. 자세한 내용은 유인물을 보시기 바랍니다. 다음은 7페이지, 의원님의 전문성을 제고하는데 보좌하기 위해서 의원님들의 직무관련 교육을 실시를 하고 또한 의원세미나 실시준비를 철저히 하겠습니다. 다음은 의정활동 자료수집을 위한 연수를 위해서 선진외국주요도시 연수와 8페이지 지방의회 비교시찰도 계획에 의해서 차질없이 준비하도록 하겠습니다. 다음은 주민의 아픔을 함께하는 봉사체험현장프로그램을 발굴해서 추진하도록 하겠습니다. 자원봉사 및 삶의 체험현장은 재해재난지역이라든지 자매결연도시 봉사, 사회복지시설 등이 되겠습니다. 다음은 체력단련을 통한 의정활동 활성화를 기하기위해서 봄에는 서울시 자치구 한마음 체육대회가 돼있고, 가을에는 의원체육대회를 개최할 수 있도록 준비를 하겠습니다. 9페이지가 되겠습니다. 열린의회, 일하는 의회 기반 조성이 되도록 노력을 하겠습니다. 따라서 모의의회를 금년에도 관내 4개 학교, 초등학생 200명을 대상으로 모의의회를 개최하도록 하겠습니다. 또한 의정참여기회 확대를 하는 한편 10페이지, 정책 중심의 의정활동전개와 현장중심 의정활동이 활성화되도록 보좌를 하고 또한 유관기관과 협조체제를 구축하여 나가도록 하겠습니다. 다음은 11페이지가 되겠습니다. 의회홍보기능을 효율적으로 추진하도록 하겠습니다. 지역언론사를 통한 적극적인 홍보와 의정활동 관련 홍보간행물을 발간해서 대구민홍보에 철저를 기하도록 하겠습니다. 12쪽 또한 디지털 전광판을 적극 활용해서 홍보를 하고 홈페이지를 통한 홍보와 아울러 주민여론수렴을 하여 업무에 반영되도록 하겠습니다. 마지막으로 의정활동에 전념할 수 있는 여건을 지속적으로 조성해나가도록 하겠습니다. 이에 따라서 의장단 가구교체와 의정자료실을 확충정비해 나가도록 하겠습니다. 14쪽 직원의 의원보좌능력 제고를 위해서 직무교육을 실시를 하고, 혁신마인드 활성화를 위한 직원 워크숍을 실시할 예정이며, 근무하고 싶은 직장분위기를 조성하는데 힘써 나가겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 사무국장 이하 전 직원은 위원님께 보고드린 계획이 차질없이 추진되도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

김희중 의회사무국장 수고하셨습니다. 다음은 2007년도 행정사무감사 조치결과와 2008년도 업무보고에 대하여 질의와 답변을 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계십니까? 경기문 위원 질의하여 주시기 바랍니다.

위원회 사항으로 저희 위원들끼리 말씀을 나눈 부분이 있는데 지금 의원 세미나하고, 의원 비교시찰이 있잖아요. 그거를 바꿨으면 좋겠다는 거죠. 왜냐하면 의원 세미나 부분에서는 우리가 2차 정례회때 행정사무감사나 그런 걸 하기 때문에 그때 그런 어떤 교육을 하고 비교시찰을 상반기에 했으면 어떻겠느냐라는 의견이 나왔거든요. 거기에 따른 우리 국장님 견해를 듣고 싶습니다.

이 사항은 어디까지나 하나의 계획이기 때문에 의원님들 합의해서 결정해주시면 저희들은 그대로 추진하겠습니다.

운영위원장께서 그 부분을 의장단하고 상의를 하셔가지고 반영을 해주시면 좋겠습니다.

그러면 우리 그거는 우리 경위원님의 개인 의견인지, 어느 정도 여론이 조성된 건지, 그것에 대해서 얘기 좀 해주세요.

행정재무위원회에서 이번에 그런 의견이 좀 있었습니다.

그러면은 그걸 행사 자체를 바꾸자는 얘기죠? 봄, 가을에 한번씩 하는 거를 의장단 회의에, 이영철 위원장님도 내용을 알고 있을 것 아니에요?

그렇게 하면 안되지.

쉽게 얘기해서 비교시찰을 상반기에 하고, 후반기에 세미나 하자는 얘기 아닙니까? 그것도 일리가 있네요. 왜냐하면은 후반기에 내년도를 대비해서 세미나를 한다든가 어차피 날짜 소요되고 하는 건 똑같은 거니까요, 그건 검토를 해보도록 하겠습니다.

그 안을 만들어주세요. 만들어서 해야지, 2006년부터 계속 “검토해보겠습니다.” 그 얘기는 하나마나죠. 그리고요, 의원 해외연수 문제에 대해서도 분명히 논의를 지난번 운영위원회에서 얘기를 하기로 했었는데 그런 문제 자체도 일일이 찾아다니면서 얘기를 할 수 없잖습니까?

그것도 지금 같은 맥락입니다.

찾아다니면서 어떻게 얘기를 합니까?

그러니까 그것도 지금 해외연수 가는 것도 일단 개인이 간다든지, 또 어떤 그룹차원에서 그룹으로 간다든지 어떤 제약은 없습니다.

그런 문제에 대해서 제약이 없으면 신청을 합니다, 그러면 개인적으로. 그러면 개인적으로 신청하면 의회가 어떻게 되겠습니까?

그래서 개인으로 갈 경우에는 여러 가지 행정적인 문제라든지, 비용문제라든지, 또는 해외 나가서 방문국 지정이라든지, 또는 시설 방문 이런 여러 가지 문제가 있기 때문에 개인으로 가는 것은.....

다 성인들입니다. 그리고 다 이끌고 나가는데 뭐 문제될 것이 있습니까?

개인으로 가는 것은 그래서 좀 어렵다는 내용이고,

자꾸 2006년도부터 그런 얘기가 나오면 어떤 대안을 만들어서 다른 구 사례도 펼쳐가지고 그 안을 줘야 의장단에서 논의를 하든, 운영위원회에서 논의하든 논의할 수 있지 않습니까? 다른 구 사례도 자꾸 얘기를 해드리는데도 그걸 갖다가 얘기를 안 하고 초선들 몇 분이 나서서 하는 것처럼 일방적으로 호도해버리는 어떻게 합니까? 대안을 제시를 못하는 거죠. 자꾸 옛날 관행적으로 관습적으로 하려고 하면 안되죠, 이게.

알겠습니다. 오늘 운영위원회에서 공식적으로 거론이 됐기 때문에 저희가 그 안을 만들어서 운영위원회에 회부하도록 그렇게 하겠습니다.

지금 우리 권오복 동료위원님이 얘기하셨는데 언론사 관련한 문제 있죠? 적극적으로 오보 차원에서 즉각 정정보도 뭐 하고 얘기하지만 우리 의회에서 예를 들어서 그렇게 편파적인 보도를 하고 편파적인 어떤 행위를 하는 경우에는 제재할 수 있는 방법이 있습니까?

제재할 수 있는 방법은 극히 지금 어렵습니다.

시킬 수 있습니까?

출입제한은 좀.....

사무국에서 본회의장 출입을 못하게 할 수도 있잖습니까?

물론 할 수는 있겠죠. 방청을.....

불허할 수 있잖아요?

불허할 수는 있겠죠.

방청불허 그런 방법, 그런 방법까지도 다양한 방법을 한번 검토 좀 해주시기 바랍니다. 자꾸 그런 문제가지고 의원들 사이에서도 갈등이 일어나면 안 되거든요, 그런 문제들이. 그리고 이게 하루이틀 문제가 아니고요. 지난번에도 이 문제가 이번에 모 언론사에서 똑같은 문제가 발생을 했잖습니까?

예.

때 똑같은 답변이었어요. “지면이 부족하다, 다음번에 하려고 생각을 하고 있었다.” 그 얘기 아닙니까? 그러면 똑같은 5분자유발언을 했던 분이 똑같은 문제가 생겨서 두 번째라 더 화를 내신 거 같아요. 아시죠? 공보팀장님!

예.

구정질문도 역시 마찬가지입니다. 구정질문도 제가 모니터링 해보라고 했죠? 왜? 계속적으로 몇 년간 거 모니터링 해보면 똑같은 현상이 일어납니다. 강서구 구정질문해서 처음부터 끝까지 나옵니다. 몇 사람만 쏙 빼버립니다, 안합니다. 그러면 그 사람 스쳐가면서 구정질문했다는 얘기라도 해야 되잖아요? 정상적인 언론보도 형태라고 하면. 그런데 그것조차도 안하고 있잖아요. 똑 같아요, 매년 그렇게 반복을 해오거든요. 우리 의회에서 강력하게 대처를 안 해서 그렇습니다, 그런 문제에 대해서는. 올해는 강력하게 대처 좀 해주시기 바라고요. 그리고 6급 전문위원의 조속한 채용 관련해서 우리 동료위원이 얘기해 놓은 부분에 대해서 “집행부의 동 규칙 개정이 이뤄지면 조속히 전문위원 채용한다.” 이거는 아무런 대안이 없는 거죠. 전문위원 부분에 대해서 규칙개정이 있다고 하면 의회에서라도 발 벗고 나서야 되는 거 아닙니까? 집행부에서 해주기만을 바라고 있을 수는 없잖아요?

그 문제에 대해서는 저희들이 집행부에 요구는 하지마는 그건 최종적으로 집행부에서 규칙을

이 동 조례를 의원들이 발의할 수 있습니까?

아이 규칙이죠. 조례는 돼있죠?

돼있잖아요?

조례는 돼있는데 집행부에서 규칙이 개정이 되어야 되거든요. 조례는 돼있어요.

조례로 돼있으니까 규칙으로 정한다면 그 조례를 바꿔버리면 되죠. 조례에 따라야 된다고 하면 되잖습니까?

그거야 법으로 돼있는데. 규칙으로 정한다고 돼있기 때문에,

조례에 규칙으로 정한다고 돼있지 않습니까?

예?

규칙으로 정한다고 돼있잖아요? 그러면 조례로 정한다고 하면 될 거 아닙니까?

글쎄요, 그런 임용령에 대해서는 제가 그렇게까지는 파악....

그 부분에 대해서 이렇게 답변을 하면 제가 봤을 때는 아니라 생각하기 때문에 그런 겁니다. 우리 의정팀장님이 답변서 하신 거 같은데 우리 의회라고 해가지고 똑같이 일반 이 업무 자체에서는 그렇게 받아야지 자꾸 의회라고 그냥 넘어가고 그러면 저희들이 낯 뜨거울 때가 많거든요, 사실은. 그런 문제에서 이것도 이런 형태보다는 좀더 자세하게 이러이런 부분에 문제가 있어서 예산문제라든가 아니면 지금 행자부지침에 여러 가지 문제들이 있잖습니까? 그런 답변이 나와야지, 이런 아주 형식적인 답변이 나와서는 안 된다는 거죠. 그리고 의원연구실 야간개방 방안관련해가지고요, 이 부분에 대해서 지금 우리 동료위원도 얘기하시고 여러 얘기가 나왔었는데 이 부분에 대해서는 보면 이게 사실은 아무런 저기는 아닌 것 같거든요. 그래서 지금 보면 동사무소 같은 경우에도 대부분 10시까지는 다 있죠? 보니까 한두 분은 10시까지는 계시더라고요. 그런 어떤 문제, 우리 야간수당 문제 그런 문제들이 있을 거 아닙니까? 그래서 그 부분에 대해서 면밀하게 검토를 해야지 이게 참 사실은 고민입니다.

그래서 지금 그 문제는 평일에는 저희들이 추가근무를 할 수가 있으니까 평일은 문제가 없는데, 지금 위원님이 말씀하시는 휴일이 문제인데, 저희들도 물론 구청하고 통합청사로 돼있으면 당직실이 우선 확보되고 당직인력도 충분하기 때문에 문제가 없는데 우리 의회같이 단독청사로 있을 경우는 지금 제가 그 이야기를 듣고 1층에 내려가 봤어요, 혹시 당직실을 지을 수 있나, 그런데 도저히 당직실을 뺄 자리가 없어요. 뺄 자리가 없고, 그다음에 당직인원이 또 얼마 안 되기 때문에 그런 문제 때문에 저도 고민을 많이 했습니다. 당직실만 확보할 수 있는 장소만 있으면 직원들이 어렵지마는 할 수 있을 것 같은데 당직실을 지을 데가 없어요, 보니까. 밑에 출입구에다 당직실을 만들어놔야 되는데 뺄 자리가 없어요, 아무리 연구를 해도. 그래서 그 문제가 제일 걸림돌이 됐습니다. 그래서 물론 평일날은 저희들이 추가근무를 해서 가능합니다, 평일 날은. 그런데 아까 말씀하신 공휴일이 문제인데 그 문제는 저도 뾰쪽한 답을 못 내고 있습니다.

그걸 계속적으로 요청을 하고 있는 상황인데,

평일날은 저희들이 추가근무를 시켜서 평일날은.....

그러면 확정이 된 겁니까?

그래서 의원님들 계시는 동안 저희들이 있게끔,

동안이면 미안해서 못 있죠, 다들. 사실 한두 분이 있으면서 누가 계신다고 하면 미안해서 있겠습니까? 못 있죠. 얼른 나가야 될 부분이 되니까. 사실 그런 문제가 있어가지고 딱 시간이 10시까지다 9시까지다 딱 정해놓으면 그 시간까지는 자유롭게 있을 수 있을 거 아닙니까? 그런다고 해서 계시면 한다,

저희들이 밤 10시까지는 직원들이 추가근무를 할 수 있게끔 그거는 조치를.....

계속적으로 규정을 해놓을 겁니까? 아니면 임시적으로 의원님들 계시면 있고 그렇지 않으면 없고 할 겁니까?

의원님들이 요구사항이 많으면 많고 저희들도 앞으로 의원님들.....

그 문제도 얘기하셨던 정식으로 해서 거론을....

저희들이 한번 해서.....

하셔가지고 아까 여러 가지 문제들하고 같이 올리는 걸로 그렇게 하시고요.

예.

길어질 거 같습니다. 계속 질문하겠습니다. 이거 좀 질의를 해야 될 거 같습니다. 인력,

.....

하십시오.

있는데요.

20명 의원을 월별로 순서를 정해놓고 하는 우선 그런 생각을 가지고 해보세요. 자료 만들어서 주면 안 실어 줍니까? 자료를 만들 노력을 해야죠. 의원들이 내주라고 사실 맡기기 어렵잖아요. 그것 좀 한번 신경 좀 써주시고, 그다음에 동료위원하고 잠깐 얘기가 있었습니다마는 우리가 지금 밖에서 봉사가 많습니다, 청소봉사도 해야 되고. 동네 다니는 봉사를 많이 해야 되는데 유니폼이 지금 노란 민방위복 하나 주셨잖아요? 그거 말고 좀 별도의 밖에서 입을 잠바를 다른 예산을 줄여서 강서구의회 마크를 새기든지 해서 누가 봐도 양복을 안 입어도 의원신분을 알 수 있게끔 그런 두꺼운 거 하나하고 가벼운 거 하나해서 봄·가을로 입을 수 있도록 그걸 한번 준비를 해보시죠.

예, 그것도 같이 한번.....

그게 꼭 필요한거 같아요. 지금 밖에 나가서 마땅치도 않고 또 지역주민들하고 혼재돼서 일을 하다보니까 누가 누군지도 구별하기가 어렵고 등에나 아니면 가슴에 강서구의회 해가지고 마크 좀 넣어서 잠바 좀 준비해 주시기 바랍니다. 꼭 부탁합니다.

그것도 같이 계획을 세우겠습니다.

이상입니다.

잠깐만 한마디만....

잠깐만요. 조금 사회자가 무색하게 됐는데 개인적으로 뭐하신데, 우리 장상기 위원님 양해하시겠습니까?

예.

예. 권오복 위원님.

장상기 위원이 질의한 내용인데 연구전문위원 그 부분에 대해서 조례가 돼있으면 집행부에서 규칙을 만듭니다. 그러니까 우리 의장단에서 아주 정말 강력하게 몰아붙이면 됩니다. 아! 조례 있는데 왜 못합니까? 우리 집행부에 건의하셔서 빠른 시간 내에 될 수 있도록, 왜냐면 조례 하나 만들고 싶어도 시간, 논술적 여러 가지 문제가 있어서 그런 연구인력이 배로 늘면 의정활동에 많은 도움이 될 것 같습니다.

알겠습니다.

알겠습니다. 짧게 하겠습니다. 업무보고 관련해가지고 우리 인원관련입니다. 지금 인원현황에 보면 정원이 28명 현원도 28명인데요. 우리 각 과나 국이나 인원현황 정원표를 보면서 사실은 제가 이 부분을 가지고 우리가 얘기할 수 있는가? 그런 생각을 가졌습니다. 왜냐면 저희들이 인원은 계속적으로 맡는데 초과되고 그러지는 않는데, 제가 이번에 행정관리국장한테 얘기도 정원조례 표를 바꾸자고 그랬습니다, 국별로 동별로. 왜? 이게 몇 년 전부터 이뤄졌던 부분에 대해서 맞지 않는 것은 빨리 뜯어고쳐야 되거든요. 그런데 계속 정원표라 해놓고 그걸 어겨가면서 할 필요가 없는 부분인데 제가 우리 의회 업무보고 받을 때마다 느끼는데 우리 일반·별정직에 보면 지금 현재 여러 가지고 정원·현원이 돼있습니다. 그런데 보면 8급 9급 일반직이나 별정직 부분이 －6명 돼있고 우리 7급은 ＋6명이 돼있거든요. 그리고 기능직에서 보더라도 9급 10급이 정원조례 표에는 6명으로 돼있는데 지금 보면 대부분 －4 돼있고 8급으로 다 돼있습니다. 이게 좀 잘못돼 있는 부분 같으면 빨리 예를 들어서 정원조례 표를 바꾸는 게 맞고요. 우리 의회라고 해서 다른 과에 비해서 좀더 뭐라고 할까 힘이 있는지 없는지는 모르겠지만 이런 어떤 부분이라고 해가지고 이렇게 해놓으면 다른 국을 이런 부분에 대해서 얘기하고 질타하고 아니면 제안을 하면서도 이렇게 돼있으면 저희 의회 차원에서 의원들도 얘기하기가 어려운 부분이거든요. 우리 국장님, 그렇게 생각 안하십니까?

맞습니다. 저도 그렇게 생각이 들어갑니다. 정원에 맞추든지, 현원에 맞추든지 그렇게 맞춰주는 게 제일 바람직하죠.

의회가 전문성이 필요해서 7급이 더 필요하시다고 그러시면 7급 정원조례 표를 이왕 바꿀 때 이번에 행정관리국장이 전체적으로 손을 보겠다고 하니까 바꿔주시고, 그렇지 않고 또 혹시 8급 9급 우리 행정직이 들어오셔서 의회를 보좌할 수 있다고 생각을 하면 그대로 정원표대로 가는 게 맞다고 생각을 하거든요. 그래서 2006년도부터 꼭 이 얘기는 하고 싶었는데 그동안 못했습니다, 이런 문제에 대해서는. 이거는 우리가 짚고 넘어가야 될 필요성이 있는 것 같아요. 그리고 의정활동관련 홍보물 간행물 발간에 있어가지고 우리 의회보를 발간하지 않습니까?

예.

우리가 5000부를 발간을 한다고 돼있는데 이게 주로 어디로 가는 거죠? 팀장님이 얘기하셔도 됩니다.

배포는 유관기관하고 우리 집행부, 그다음에 동사무소에 배포를 해가지고 주민들 왕래가 많은 곳에서 볼 수 있게끔. 그 다음에 각 지방자치단체 구 의회에, 의회의 정보공개 때문에 한부씩 보내드리고 있습니다.

저희들이 왜 그러냐면 저희들한테도 많은 부수를 주다보니까 이거를 나눠줄 수도 없는 것이고 사실 좀 그런 문제들이 있어요. 그래서 의원님들 각 방에 보면 사실 상당히 많이 쌓여있더라고요. 그래서 그렇게 하신다고 하면 차라리 활용할 수 있는 방안을 아니면 바깥에라도 비치를 해서 오신 분들이 가져갈 수 있다든가 그런 어떤 형태로....

저희가 관내 배포는 선거법 때문에 못합니다.

예, 그렇죠. 오신 분들한테는 나눠드릴 수 있지 않습니까?

예.

해주시고요. 마지막으로 의장단실 가구교체 문제에서요 이렇게 소요예산 5900만 원 잡았을 때는 저도 그게 많다고 생각을 안 했는데 낱개로 표시를 해놓으니까 상당히 어디 외부에다 내놓기가 낯이 뜨거운 부분이 될 수도 있을 것 같아요. 왜냐면 소파 한개가 77만 원씩, 120만 원씩 하다보니까 이게 어디다 내놓고 얘기도 못할 사항 같습니다. 이 부분에 대해서는 정말로 집행을 하시면서 신중하게 예산을 절감할 수 있도록 그렇게 해주시기 바랍니다. 누가 보더라도 아! 이거다 상식적으로 생각했을 때 이해할 수 있는 부분이 가장 좋은 거 아닌가 싶습니다. 이상입니다.

장상기 위원 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까? 없으면요 저도 다른 개인적인 행사가 있지만 잠깐 말씀을 드리겠습니다. 오늘 4대 때와는 아주 다르게 우리 위원님들이 4대 때 운영위원회 회의를 했던 거하고는 전혀 판이하게 아주 예리하게, 또 사실상 필요한 부분입니다. 우리 의장단에서도 이런 부분을 개선할 점이 분명히 저는 있다고 생각합니다. 우리 사무국장님, 오늘 여러 동료위원님들이 질의한 것을 그냥 지나쳐서 답변할 때 보면 우리 공무원 되신 분들이 회사에 있던 분들하고는 조금 다르게 애매모호하고 두리둥실 답변하는 경향이 있는데 되는 건 되는 거고, 안 되는 건 이래서 안 된다 딱 부러지게 이런식으로 해서 의장단회의를 거쳐가지고 다음 운영위원회 때는 이런 부분을 공식적이든 비공식적인 회의든 통해서 의견을 수렴해가지고 할 건 하고 안 할 건 안 하게 이렇게 해줬으면 좋겠습니다. 특별히 저도 똑같이 느끼는 건데 소위 위원님들이 언론플레이라고 그러죠. 그런 거를 자기 나름대로 부지런을 떨어가지고 지혜롭게 해서 부각이 되는 분이 있고 또 그런데 신경을 안 쓰는 분들은 전혀 안 나오니까 이게 좀 제가 볼 때는 일을 아무리 해도 언론에 안 나오면 그런 게 좀 저희들이 느껴집니다. 특별히 저도 똑같이 느끼는 건데, 소위 의원님들이 언론플레이라고 하죠, 그런 거를 자기 나름대로 부지런을 떨어가지고 지혜롭게 해서 부각이 되는 분이 있고, 또 그런데 신경을 안쓰는 분들은, 너무 전혀 안나오니까 이게 좀 제가 볼 때는 일을 아무리 해도 언론에 안나오면 그런게 좀 저희들이 느껴집니다. 그런데 이런 부분은 공보팀에서 공보팀장님이나 우리 홍보담당분들이 아무래도 지역신문기자들을 잘 아니까, 언론의 사명이 뭡니까? 자기들 가서 이렇게 하는 사람만 잘 하는 게 아니라 묵묵히 일하고 소신껏 꾸준히 잘 아는 사람을 부각시켜주고 바른 여론을 정도로 가게 해주는 게 언론의 역할이거든요. 자기들이 어떤 인간관계나 뭐에 의해서 많이 나오고 이러는 거는 사실은 그게 바람직한 게 아니거든요. 언론이 그래서 사실은 질타를 받고 언론도 그래서 비난을 받는 거거든요. 인간 세상이 물론 100% 그렇게 될 수 없는 건 인정합니다마는 이것을 의원들의 어떤 개인적인 문제다 이렇게 치부하지 마시고, 이런 부분이 계속 여러 의원님들한테 나왔고, 또 저도 느꼈던 부분인데 특별히 우리 국장님, 지금 얼마 남으셨죠? 정년이.

6개월 남았습니다.

사실 우리 정년 6개월 남으셔서 명예롭게 마무리하시는 단계인데 어차피 지금 여기에서 마무리하시는 거를 저도 알고 있는데 좀 소신을 가지시고, 우리 홍보팀장님 좀 힘드시더라도 이 부분은 좀 각별히 유념해주셔야 될 것같아요.

제가 거기에 대해서는요, 의원님 보도현황을 저희가 집약해놓은 게 있습니다. 그런데 자료만 주시면은 저희가 하시라도 내드리니까.

그 문제는 지금 우리가 의장단에서 공식적인 행사하고, 의원님들이 개별적으로 의정활동하는 사항이 많거든요. 그런데 위원님들이 개별적으로 의정활동하는 사항을 지역신문에 게재하는 문제는 어떻게 보면 상대적이고, 또 주관적인 사항이기 때문에 담당자가 기사를 쓰기가 참 곤란합니다, 그런 거는. 왜냐하면 그렇지 않습니까? 주관적인 내용에 편중돼있기 때문에. 그거는 항상 어려움이 있습니다. 그 문제에 대해서는.

그것 제가 모르는 것 아닙니다. 다 압니다. 그러면은 우리 공보팀장님이 이럴 수도 있어요. 기사 좀 안나오는데 기사거리 좀 하나줘라 이렇게 의원님들을 약간 채근해서 얘기할 수도 있지 않습니까? 사실 다들 바빠서 그걸 간과하는데 너무 안나온다면 그건 얼마든지 제가 볼때 의지만 가지면은,

그런 노력은 하고 있습니다.

무슨 자료나 뭐하면 바빠서들 그냥 넘어가잖아요. 그러니까 그거는 백프로 되지는 않지마는 그렇게 좀 해주셨으면 좋겠고요, 지금 행정사무감사 조치결과라든가 업무계획에서 지금 우리 장상기 위원이 아주 여러 가지 각도에서 많이 질의를 해주시고, 다른 위원도 질의를 해주셨는데, 좀 건설적으로 긍정적으로 가부를 잘 다듬어가지고 반영이 될 수 있도록 노력해주시기 바랍니다. 그리고 우리, 잠깐만요. 제가 얘기 안끝났어요. 그러시고요, 우리 사무국 직원들이 보좌하는 게, 사실 저도 회사에서 관리과장하면서 공장장 이렇게 보좌, 약간 비서 비슷한 보좌역할이 항상 고달픈 거예요. 일이 많아서 보다 내가 그 심정 누구보다 잘 아는데, 꼭 부탁하고 싶은 거는 3선이다, 이렇게 의원에 어떤 비중을 두지 말고 소외되지 않게 누구나 똑같은 대우를 받는다는 느낌을 다 받도록 초선의원이든, 또 뭔 의원이든 그런 느낌을 받도록 특별히 그런 배려를 보좌하면서 해주시면은 보좌가 더 빛이 날 걸로 생각합니다. 왜냐? 잘못하면 누구 신경 쓰고 어디 가면 사진도 누구는 더 찍고 이렇게 하면은 그런 게 내 눈에도 보일 때 다른 사람 눈에는 어떻게 느껴질까 그런 부분만 조금 더 감안하시면 훌륭한 우리 의회사무국 직원들이 될 거로 보좌 훌륭하게 하는 걸로 생각이 듭니다. 이 점 유념해 주시기 바라고요, 제가 마무리, 질문 없기에 끝내는 줄 알았는데 질문하실 것 있습니까? 임화숙 위원님.

문제라서 개인적으로도 질문할 수도 있는 건데 본 위원이 일단 언급을 했기 때문에 말씀드려보겠습니다. 강서의회보나 강서의정 같은 게 의원들실에 다들 쌓여 있죠? 그게 왜 쌓여 있다고 생각하십니까? 예를 들어서 저희 친구나 친지들이나 동네주민들한테도 그냥 집에 갖다놓고 오시면 한부씩 드릴 수 있어요. 그런데 별로 그렇게 되지가 않더라고요. 그거 왜 그럴까요? 기왕에 1800만 원씩이나 예산을 들여서 만드시는 건데요, 기왕이면 의원 한명당 한 면이라도 적극적으로 실어주셔야지, 이만한 페이지에 한 개인이 반 페이지도 안되고, 그 정도 밖에 안나와요. 누구한테 주기도 참 민망합니다. 그래서 사실은 이걸 다른 사람들한테 나눠주질 않게 되는 문제가 발생하거든요. 그러니까 기왕에 이렇게 1800만 원, 1400만 원 강서의회보, 강서의정을 만드시는데요, 좀 한분 한분 일했던 부분에 대해서 가장 빛나는 그런 부분들을 딱 집약을 해서 값어치있게 좀 만드시죠. 한사람 한사람 굉장히 부각이 되게끔. 그래서 정말 주위분들한테 자랑스럽게 내놓을 수 있게끔 그렇게 좀 해주셨으면 좋겠습니다.

좋은 의견이십니다.

다음 질의 없으십니까?

한가지만 제안을 하려고 그럽니다. 제가 사실 이 제안을 하려고 많이 했었는데 다른 것 질의하다보니까 못했습니다. 우리가 보면 요즘에 한글날이 국경일로 지정돼있지 않습니까? 그래서 국회도 그러지만 여러 구의회에서도 사실 한글명패를 사용하는 데가 좀 있을 것 같습니다. 위원님들이 원하는 부분에 대해서는요. 그래서 특히 올해는 지금 우리 구청하고 저도 그러지만 여러 가지로 한글공원을 만들려고 다방면으로 지금 노력하고 있거든요. 그런데 그런 부분에 우리가 보조를 맞추기 위해서라도 한글명패를 원하시는 분들은 한글명패를 해주는 게 어떻겠는가하는 그런 생각이거든요. 그래서 우리 다른 타의회라든가 아니면 어디 다른 시·도의회라든가 그런 부분에 대해서 한번 다각도로 검토를 하셔가지고 다른 데는 어떻게 하고 있는지, 그리고 지금 시행을 하고 있는 데가 어떻게 되는지를 좀 파악을 하셔가지고 이 부분에 대해서는 우리도 긍정적으로 검토를 했으면 좋겠다는 그런 생각이거든요.

좋은 의견이십니다. 한번 저희들이 사례를 한번 보고, 이것도 같이 산정을 하겠습니다. 전체 다 한글로 할건가, 한문으로 할건가 같이 한번....

전체적으로 하는 것은 그것은 필요에 따라서 해야 될 것 같아요.

그렇게 되면 보기가 좀 그럴 것같은데. 다 한글로 하든지 한문으로 하든지 해야지 어떤 분은 한문으로 하고 어떤 분은 한글로 하면 그런 문제가 있겠네.

구라든가 다른 데를 한번 알아보시죠. 그래서 알아보셔가지고 국회는 지금 본인이 원하면 해주거든요. 원하는 사람만, 그렇다보면 상임위원석에도 그렇고 역시 마찬가지로 본회의장에도 보면 명패가 다 틀립니다, 각자 하는 부분들이. 그래서 한번 검토를 해주시기 바랍니다.

예.

사실 전체적으로 그렇습니다. 가장 문제가, 신문사문제가, 신문사나 언론사문제가 나왔는데 언론사에다 우리가 기사는 이렇게 써주십시오, 저렇게 써주십시오 할 수는 없거든요. 나 안 나오니까 나를 내달라 다른 사람 내달라 그렇게 할 수는 없습니다, 언론사 부분이. 그런데 가장 문제가 되는 게 제가 얘기를 드린 게 우리 동료위원들은 그런 맹점에서 얘기를 하시는데 보도 자체가 동일한 조건에서는 동일하게 보도를 해줘야 되는 그런 문제가 있는데 그걸 안 지켜주니까 사실은 문제제기를 하는 겁니다. 사실 예를 들어서 이번에 모 언론사같은 경우에 5분발언한 것 내용 다 안내버렸으면 다 끝나는 거거든요. 누가 얘기를 못합니다. 그리고 5분발언이 있었다 하더라도 한줄이라도 내줬으면 아무 문제 제기를 할 수가 없는 거거든요. 내용은 기사에 임의대로 쓸 수 있는 부분이기 때문에. 그런데 그런 조차도 안하기 때문에 문제가 되는 겁니다. 구정질문을 10명이 했는데, 다섯 명만 한 것처럼 언론에서 딱 흘려버리면 이거는 문제가 있는 거지 않습니까? 그런데 다섯 명 것을 자세히 보도해주고 다섯 명은 이러이러한 사람들이 구정질문을 했다고 그렇게 나가는 것은 우리가 문제제기를 할 수가 없습니다. 왜? 기사의 맹점에서 언론사의 특징에 따라서, 좀 뭐랄까? 보수적인 언론사는 보수적으로 쓸 것이고, 개혁적인 언론사는 개혁적으로 쓸 것이기 때문에 문제제기를 할 수 없는데, 그런 맹점, 불공정 관련해서 그런 문제 제기하니까 우리 공보팀장님이 좀 해주시고요. 우리 국장님 6개월 남았는데 연초부터 의회에서 계속적으로 조용히 하다가 오늘 하는 것은 우리 국장님 계실 때 오래 계셨고, 또 문제 제기를 계속 해왔던 부분이고, 다른 분이 오시더라도 또 이 문제갖고 계속적으로 5대의회 끝날 때까지 얘기가 돼야 될 부분이기 때문에, 이제 전체적인 의원님들 한 1년 6개월 이상 지났고 하니까, 이 시점에서는 우리가 한번 변화를 줘야 되지 않느냐는 의도에서 하기 때문에 우리 직원들 다 고생한줄 알고 의원들 모시기 어려운 줄압니다. 다 개성이 20분이 다 각자여가지고 어려우신 줄 알지만 우리가 이번에는 분위기라든가 우리 강서구의회 자체가 의원연구실까지 만들어가지고 선도적으로 하기 때문에 모든 부분에서 모범이 됐으면 한다는 생각 때문에 드리는 거기 때문에요, 참고하셔가지고 그렇게 좀 진행 좀 해주시기 바랍니다.

저도 좋은 결과가 나오도록 노력을 하겠습니다.

이상입니다.

우리 장위원님 수고하셨습니다. 다른 질의사항 없습니까? 아주 오랫동안 수고하셨습니다. 다른 때보다 오늘 가볍게 업무보고가 끝날 줄 알았는데 아주 심도있게 된 것 같습니다. 너무 많이 부담 느끼지 마시고 고생하는 것 잘 압니다. 지혜롭게 이런 건의사항을 잘 한꺼번에 다 못하더라도 구체적으로 계획을 세워가지고 의장단 회의에서 효율적으로 이런 부분을 얘기를 할 수 있도록 자료 좀 잘 만들어 주시기 바랍니다. 수고하셨습니다. 위원여러분, 공무원 여러분 수고하셨습니다. 산회를 선포합니다. (의사봉3타)