이재철자치행정과장
자치행정과장 이재철입니다. 평소 존경하옵는 행정자치위원회 김선일위원장님 그리고 위원님 여러분께 저희 자치행정과 소관 2008년도 주요업무에 대하여 보고드리겠습니다. 보고는 역점시책과 새롭게 펼쳐지는 시책 순으로 보고드리겠습니다. 28쪽의 업무여건과 추진의지는 유인물로 보고를 갈음드리고 맨 먼저 30쪽, 체계적인 여론 및 동향관리입니다. 우리시는 시정시책에 대한 시민의 생생한 의견을 수렴, 시민과 함께 하는 열린시정 구현을 위해서 일반모니터 54명, 학생모니터 8명, 총 62명의 시정모니터를 운영하고 있습니다. 시정모니터의 추진계획으로 읍ㆍ면ㆍ동 여론담당자 및 유관기관과의 유기적인 협조체제 구축으로 여론수집기능을 강화하고 또한 시정모니터를 재정비한 후 연찬회를 지난 1월 30일 개최한 바 있습니다. 다음은 31쪽, 18대 총선 및 도 교육감선거 추진입니다. 오는 4월 9일과 6월 25일 실시하는 총선과 도 교육감 선거 추진에 공직선거법에 따라 철저한 계획과 준비로 완벽한 선거업무가 추진될 수 있도록 하겠습니다. 다음은 32쪽, 기록물 전산화사업입니다. 주요 기록물의 전산관리로 항구적 안전한 기록물보전을 위해서 지난해 본청분 3만 3,516건에 대해서 전산을 완료하였고 금년에도 이어서 보건소, 농업기술센터, 수도사업소, 읍ㆍ면ㆍ동까지 1만 2,380건에 대한 데이터베이스를 구축하고 업무의 중요도에 따라 담당자별 검색조건을 부여 차질 없는 전산화사업이 추진되도록 하겠습니다. 다음은 33쪽, 지난해 7월부터 처음 시작했습니다. 공무원 현장견문보고제를 운영하겠습니다. 시장산하 전 공직자가 출장과 출ㆍ퇴근 시에 일상생활에서 느끼는 주민불편사항에 대하여 당일 신속하게 처리하는 것을 원칙으로 시민감동의 행정서비스를 구현하는데 많은 성과를 거수했습니다. 올해에도 접수된 견문보고에 대하여는 당일 처리부서를 지정, 신속히 처리토록 하겠고 또한 우수견문보고 공무원에 대해서 표창 등 인센티브도 제공해서 견문보고제 정착에 기여해 나가겠습니다. 다음은 34쪽, 공정하고 투명한 인사운영입니다. 현재 개인별 인사정보 및 급여정보를 실시간 제공하는 인사행정정보시스템을 운영하고 있습니다. 도ㆍ시ㆍ군간 인사기록 확대 실시와 승진후보자명부 공개, 승진ㆍ전보 임용기준을 공개하는 등 투명한 인사운영이 되도록 하고 있습니다. 또한 다면평가제를 도입했고 여성관리자 임용과 장애인 의무고용을 확대해 나감으로써 능력과 성과가 중시되는 인사운영이 되도록 해 나가겠습니다. 다음은 35쪽, 공무원상시학습체제 구축입니다. 「지방공무원 교육훈련법」이 2007년 4월 12일자로 개정ㆍ공포됨에 따라서 금년도부터는 공무원교육원 등의 획일적인 교육을 탈피해서 연간 교육이수 의무제도입을 통해 상시학습체제 정착을 위할 계획입니다. 2008년부터 ’10년까지 5급 이하의 경우 연간 50시간의 의무교육을 이수하여야 합니다. 종전의 교육훈련성적에 평정방법을 삭제하고 교육 미이수자에 대하여는 승진심사에서 제외시키면서 교육훈련 인정범위를 확대 양질의 교육훈련 지원체제를 강화해 나가겠습니다. 다음은 행정 혁신역량 강화입니다. 전 직원 혁신마인드 제고와 조직혁신을 통한 시민체감만족도 향상을 목표로 2008년도에는 혁신마일리지제도의 지속적인 운영 및 개선, 외부전문기관 위탁교육실시, 혁신현장탐방, 혁신동아리 활성화를 위한 워크숍 개최 등 또한 전자도서관의 지속적인 운영과 시민참여형 혁신기반조성, 혁신우수사례 경진대회, 행정서비스의 획기적인 혁신으로 시민체감만족도 향상에 최선을 다하겠습니다. 다음은 37쪽, 고객만족행정 추진입니다. 매 분기별로 지속적으로 전화친절도를 측정하고 공표해서 평가결과가 부진한 부서는 자체 친절교육을 실시토록 하겠으며 전 직원 친절교육, 1일 고객만족방송교육, 고객만족도 조사 실시 및 환류 등 다양한 방법으로 고객만족 마인드제고를 위해 노력해 나가겠습니다. 다음은 38쪽, 논산아카데미강좌입니다. 지난해에 이어 올해에도 총 8회 실시할 계획이며 문화, 예술, 경제, 문학 등 각 분야의 인지도가 높은 강사를 선정해서 시민들이 지속적인 관심을 갖고 참여할 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 39쪽, 다양한 문화체험을 위한 해외 배낭연수입니다. 2월 중에 연수대상국 및 시기 등을 팀별로 신청 받아 공무국외여행심사위원회의 심사를 한 후 선발해서 예산의 범위 내에서 경비 일부를 지원할 계획입니다. 해외연수의 효과를 전 공직자에게 확산시키고 공감대를 형성하고자 연수자 사후관리에도 만전을 기해 나가겠습니다. 다음은 40쪽, 다양한 복지시책추진으로 신나는 일터 만들기입니다. 첫째, 맞춤형복지제도 운영입니다. 맞춤형복지제도는 지난해부터 실시한 제도로서 일방적으로 제공되는 복지혜택에서 탈피해 개인의 취향에 따라 다양한 복지항목을 선택 사용코자 하는 것입니다. 지난해에 이어서 금년에도 의원님을 포함해서 전 직원에 대한 기본 400포인트, 근속에 300, 가족에 200포인트 등 총 900포인트를 부여하고 돈으로 환산하면 약 90만원 정도에 해당하는 돈입니다. 특히 기본항목으로 단체보험을 포함해서 근무시간 내외를 불문하고 발생할 수 있는 사고와 질병 등을 보장받도록 조치하겠습니다. 41쪽, 두 번째로 공무원영유아자녀 보육수당 지원은 만 6세 미만의 자녀를 두고 민간보육시설 및 유치원에 자녀를 위탁한 직원을 대상으로 정부보육료지원단가의 50%를 지원하는 사업입니다. 지난해에 이어서 2008년도에도 차질 없이 추진해 나가서 공무원들의 사기를 진작시켜 나가겠습니다. 다음은 42쪽, 조직역량강화를 위한 직원 한마음대회입니다. 신규직원이 점차 증가하고 조직의 비대와 결속력, 동료의식이 희박해 짐에 따라서 조직결속력 및 공동목표의식 강화를 위해 추진하는 사업입니다. 5월 중에는 전 직원이 등반대회를 실시해서 체력단련과 내부결속의 강화를 도모하고 12월에는 지난해 처음으로 한번 실시해 봤습니다만 부서 및 동아리별로 직원들에 대한 장기자랑을 위한 송년의 밤 행사를 추진해서 직원화합과 화목한 직장분위기 조성에 최선의 노력을 다하겠습니다. 다음은 43쪽, 시민정신 발양사업 추진입니다. 첫째, 논산ㆍ충남정신발양을 위한 교육 강화로 경로효친과 충남정신발양을 위한 백일장 개최, 논산3대정신 시범학교육성, 마을표지석 사업, 경로효친마을선정, 논산3대정신 오거리 벽화 보수사업 등을 실시를 해 나가겠습니다. 둘째, 으뜸논산 시민의식함양으로 선진시민의식 교육 강화를 위하여 중앙 및 지방교육을 실시하고 도덕적 의식개혁을 위한 청소년 예절교육 운영 및 15개 읍ㆍ면ㆍ동에 대하여 시대의 변화에 부응하는 여성도예교실도 함께 운영해 나가겠습니다. 다음은 44쪽, 세 번째로 스승존경운동의 지속 확산입니다. 금년도 5월중에 전국청소년백일장대회와 27회 스승의 날 기념행사, 13회 미담ㆍ가화 사은의 편지공모 또 스승의 느낌을 체험할 수 있는 명예1일교사제를 실시해 나갈 계획입니다. 다음은 45쪽, 선진화된 국민운동단체 지원입니다. 저희는 새마을운동과 바르게살기운동에 각각 11개 사업과 5개 사업을 지원해서 타 자치단체와 차별화된 특수시책을 개발하고 선도적인 역할을 하도록 추진하겠으며 월례회 활성화와 회원정례회로 조직이 활성화될 수 있도록 육성을 해 나가겠습니다. 다음은 46쪽, 소규모 주민숙원사업 추진입니다. 도비지원사업 7건에 6억 9,000만원, 마을안길정비에 206건에 43억 6,000만원, 마을회관 신축 및 보수 외 4건에 1억 6,000만원의 사업을 원활한 기부채납서를 징취하고 측량설계 조기발주로 주민숙원을 신속히 해결하는데 최선을 다하겠습니다. 참고로 현재 자체적인 예산절감을 위해서 합동설계반 3개 반을 편성해서 현재 수도사업소에서 자체설계를 하고 있습니다. 다음은 47쪽, 생활민원사업 추진입니다. 일상생활과 밀접한 생활행정과 현장행정, 고객지향적인 민원행정을 추진함으로써 시민만족을 최대한 구현하고자 합니다. 금년도에도 3억원의 사업비로 파손된 맨홀이라든지 하수도 및 배수로보수, 공공시설 및 보수 관리 등 주민생활과 밀접한 불편사항이 발견되는 즉시 신속하고 내실 있게 해결해 나가겠습니다. 다음은 새롭게 펼치는 시책 2건만 보고드리겠습니다. 이ㆍ통장 단체상해보험 가입입니다. 매년 1년 단위로 논산시 이ㆍ통장 478명에 대하여 단체상해보험을 가입하여 각종 재해시 최고 8,000만원까지 보장을 받을 수 있도록 해서 이ㆍ통장으로 하여금 행정에 소속감과 책임감을 가질 수 있도록 하고자 합니다. 현재 보험사 선정을 위하여 조달청 입찰 의뢰한 상태로 입찰이 계약되면 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 참고로 이ㆍ통장 단체상해보험 가입은 현재 충남 10개 시ㆍ군에서, 저희 시ㆍ군 포함해서 11개 시ㆍ군에서 운영하고 있음을 보고드립니다. 마지막으로 신규임용공무원 임용장수여 방법을 금년부터 개선하겠습니다. 그동안 신규공무원 임용장수여시에 신규공무원만 참석해서 수여하던 임용장 수여방법을 부모님을 초청해서 임용장수여식을 개최하고 또 수여식이 끝난 다음에 우리시 문화유적에 대한 답사의 기회를 제공함으로써 사회 또 논산시의 공직에 첫발을 내딛는 신규공무원과 또한 신규공무원을 키운 부모ㆍ형제분들에게 우리시를 이해하는 기회를 좀 제공하고 논산시공무원으로서의 긍지를 가질 수 있도록 이렇게 하는 제도입니다. 지금 금년에 한번 2월 15일 16명의 신규공무원임용장을 가족포함 14명을 모시고 한번 시행을 해본 결과 상당히 호응이 좋고 앞으로 지속 발전시킬 시책으로 추진할 계획입니다. 이상으로 저희 자치행정과 소관 2008년도 주요업무보고를 모두 마치겠습니다. 장시간 경청해 주셔서 대단히 감사합니다. (첨부) ㆍ 2008년도 주요업무 계획 (뒷면에실음)