박기석 의원 발언

인적자원팀장님은 발언대에 나오셔서 박기석 위원님의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다.

답변 드리겠습니다. 물론 조직개편안은 저희가 임의로 한 사항은 아닙니다. 행정안전부의 권고에 의해서 지난 4월부터 준비를 해 오고 5월 달에 조직개편 지침시달을 받고 심혈을 기울여서 그동안에 팀제의 불합리한 점이나 부족한 점을 많이 개선을 하려고 노력을 했습니다. 어차피 조직이 한번 설계가 되고 시행이 되면 거기에 따른 후속 조치를 해야 되는데 이번에 저희는 조직개편 지침이 오는 바람에 팀제에 대한 보완조치를 못했습니다. 같이 할려고. 그런 취지에서 저희는 그동안에 팀제의 미비점에 대해서 이를테면 시민들이 우리 부서 직원들을 민원을 보는데 불편하다거나 내부 직원들간에 결속이나 또 업무 총괄력 그런 부분에 대한 방대한 회의에 따른 비효율성 그런 부분은 기왕에 하려면 많이 보완하겠다. 그래서 저희는 그런 쪽에서 현재에 있는 미비점을 보완하고 기왕 할 바에는 미비점을 보완하고 앞으로 우리가 한방엑스포랄지 대규모 도민체전등 대규모 행사를 좀더 효율적으로 추진할 수 있는 그런 시각에서 중점을 뒀고요. 또 그렇지만 과거 어떤 기구통폐합이라고 해서 과거로 회귀하는 그런 성격은 아니고 그런 틀은 가되 팀제 취지는 팀제 기조를 유지하려고 많이 노력했습니다. 고민과 심혈을 엄청 기울였다고 저희는 감히 말씀드릴 수 있습니다. 조금 저희가 제출한 안이 최상은 아니지만 저희는 최선을 다해서 우리 직원들이 업무수행에 불편함과 시민들의 우리 민원을 보는 불편함 그런 부분을 최소화 하면서 우리 업무 효율을 최대로 극대화할 수 있는 시정효율을 극대화할 수 있는 방안을 저희는 모색해서 만들었다고 생각을 합니다. 따라서 이안은 대부분 직원들이 흡족하지 못하지만 현재 체제보다는 좀 낫다고 판단하고 있고 것으로 알고 있고 이제도가 시행되면은 시민과 시를 위해서 좀더 효율적인 업무추진이 가능하다고 생각됩니다.

저희는 최상은 아니지만 주어진 여건내에서는 저희가 할 수 있는 최선의 방법을 찾아봤습니다. 더 좋은 안이 있으시면 그동안 많은 의견도 받았었고 저희도 만들 수 있는 최선의 안이라고 생각을 합니다.

예.

어떤 부분이 잘못 됐다면 그 부분을 다시 검토할 용의는 가지고 있습니다.

박기석 위원님 수고 하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 박성하 위원님 질의하시고 팀장님 답변하여 주시기 바랍니다.